兵庫、介護助手、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

賞与5ヶ月分＆残業月2h！充実手当♪駅チカ！資格を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保健師、その他福祉/介護、介護福祉士 【ここがPOINT】 ＊＜実務未経験者歓迎＞フォロー体制万全の職場！ ＊＜残業ほぼなし＞月平均2h／家庭との両立も安心！ ＊＜日本有数の病院＞綺麗で居心地のいい環境です！ ＊＜昇給・賞与＞賞与は5ヶ月分程度を支給！ ＊＜各種手当充実＞住宅・家族手当など各種手当あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-923-0877（採用担当）まで 👉ぜひHPもご覧ください！ https://www.akashihp.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 患者様やそのご家族からの生活に関するご相談対応など、精神保健福祉士業務全般をお任せします。 様々な制度や福祉サービスのご説明、支援機関の調整などを通じて、患者様をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ 〇各種制度や福祉サービスの説明・調整 〇支援機関の紹介や地域連携のサポート 〇入院から退院までの計画・支援業務 〇訪問看護やデイケア等のプログラム運営 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【入職後のサポート】 まずは病院の設備や一日の流れを把握するところからスタートします。 精神科救急や急性期に特化した病院ですが、先輩スタッフが業務手順を一つひとつ丁寧にお教えしますので安心してください。 それぞれのペースに合わせてフォローする体制が整っています。 無理なく新しい職場環境に慣れていけるよう、周囲のスタッフがしっかりサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【ワークライフバランスの充実】 残業は月平均2時間と少なく、年間休日は118日しっかりと確保されています。 また、育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭と両立しながら長く働きやすい環境です。 【充実の待遇で安心】 賞与は年2回、前年度実績で計5ヶ月分を支給します。 さらに、資格手当や職能手当に加え、規定により家族手当や住宅手当も支給。 日々の頑張りが収入に直結し、安定した生活基盤を築くことができます。 ＜当院について＞ 当院は精神科の「救急・急性期」に特化した病院として、あらゆる精神疾患に対する外来・入院診療を24時間365日体制で行っています。 「90年」という長い歴史を持つ病院でありながら、本館は2014年、西館は2021年に建てられた綺麗な明るい職場です。 交通の利便性・福利厚生の充実も特長です。 また、三宮駅付近にクリニックがあります。

福祉の経験を活かせる！年間休日120日以上◎

仕事内容 【アピールポイント】 ⏩ モノづくりの現場で共に働く！ 「企業側」で活躍の場を創る ✨ 福祉や就労支援の経験を、 大手メーカーの「自社工場」という 新しいステージで活かしませんか？ 外部からの支援ではなく、 現場のメンバーとして障がいのある社員と 一緒に働き、一番近くで成長を サポートできるのが最大の魅力です⭐ 「どうすれば安全に、無理なく作業できるか」を考え、 マニュアルを工夫したり、新しい業務を切り出したりと、 あなたのアイデアが「誰もが輝ける工場づくり」に直結します。 現場のサポートだけでなく、 工程管理などのビジネススキルも磨ける、 非常にやりがいのあるポジション！ 大手ならではの手厚い福利厚生で、 あなた自身の生活基盤も盤石です。 【具体的な仕事内容】 工場現場での実務サポートおよび、 障がいのあるメンバーが長く安定して働ける 環境づくりをお任せします ✅ （メンバーの主な担当業務：製品の手直し、出荷作業、工場内の清掃など） ・ 現場での業務サポート・指導 ┗工場内を巡回し、実際に一緒に作業を行いながらの 技術指導や、分かりやすい手順書・マニュアルの作成 ・ 日々の定着支援・メンタルケア ┗面談の実施、日報を通じたコンディション把握、 必要に応じた外部の支援機関との連携 ・ 職域の開拓・環境改善 ┗社内の各部署と連携し「この作業ならお願いできそう」 という新規業務の切り出し、安全な職場づくり ・ 現場運営・PC業務 ┗人件費の管理、生産工程の進捗管理など、 工場のライン運営を支えるデータ入力・管理 ・ 採用・受け入れ活動 ┗ハローワークとの連携、特別支援学校などからの 実習生の受け入れ対応 ◇障がい者社員の主な作業内容 ・商品の手直し作業 （開梱、資材の組み立て、パレットへの積み替え） ・出荷作業（ラベル貼り、印押し） ・業務廃棄商品の解体、部品仕分け ・商品補充、ピッキング ・清掃業務 など 障がいの内容を十分考慮し、 就労の場を作っていくことを目指しています。 ※一部採用活動も対応いただく場合があります ◆勤務時間： 8:30-17:30 ◆休日 ： 会社工場カレンダーによる ◆服装 ： 作業着を貸与します

仕事内容 夜勤1回あたり15,000円の高収入！ ＊＊おすすめPOINT＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜副業・掛け持ち歓迎＞ ★週1、2日から勤務OK！ 他の介護施設とかけもちされている方もいらっしゃいます◎ ★20代30代40代/50代のスタッフ活躍中 ★研修制度も充実！一から丁寧に教えます ★残業なし！有休消化100％！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グループホーム利用者様の安全な夜間生活を サポートする見守り・巡回・コール対応・記録 がメインの業務です。 【夜勤での主な業務】 ・見守り ・巡回 ・コール対応 ・記録業務 日中の入浴介助や通院同行などの 業務は一切ありません。 【夜間の過ごし方】 0:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） 5:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） その他 仮眠または記録時間 コールが鳴らない限り、仮眠時間 または 記録業務 として使用できます。 【 おすすめポイント 】 ★未経験者・無資格OK 資格取得支援制度（全額負担）、 また最初は先輩の同行から初めてもらうため サポート体制がしっかりとしています。 応募資格はやる気のみ！ ★自分の予定に合わせて働ける 1日8時間自分の都合の良い時間で働けます！ 夜は家のことをしないと・・という 主婦（夫）さんは朝から夕方まで、 など自分のライフスタイルに合わせて働けます〇 <当社について> 30代・40代・50代の年代層が活躍しております！ 子育て中の職員も多数在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。"

定時が16:30で残業ほぼなし！プライベートとの両立も◎

仕事内容 【おすすめポイント】 ●サビ管業務に注力できる！ ●基本土日休み（会社カレンダーによる） ●残業なし！ ●正社員登用制度あり！ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携 など、サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 営業や請求業務等の内職の管理は、 他のスタッフにお任せするので利用者さんにじっくり向き合える環境です。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、 一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、シール貼りやDM封入など様々な仕事があり、 利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業なしで毎日16:30に終業できるから 家事や育児との両立も楽々です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社では残業が一切ありませんので、 家事や育児との両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ 家事や子育てと両立しているメンバーが多く、 無理なく安心して働けるお仕事です。 「家族との時間が増えて、気持ちにも余裕が持てるようになりました」 そんな社員がたくさんいます！ お休みは「週休2日制」ですが、 土曜日の出勤の際には12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、 結婚式などに参加したり、 子供の運動会に参加したり。 働く時はじっくり取り組んで、 休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【サービス管理責任者の業務に注力できる！】 また、当社では分業制がしっかりしており、 内職の管理や営業などは、 別に専属スタッフがいるので、 サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【福祉業界初挑戦の方、ブランクさんも大歓迎！】 経験豊富なスタッフが近くにおり、 困った時や分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください☆

【介護福祉士資格必須】充実のスタッフ配置！住友林業グループで安定◎

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ・年間休日118日＋有給休暇20日付与 ・残業月平均10時間程度 ・賞与年2回／昨年度実績3.3か月分 ・住宅手当、持ち家補助、育児手当あり ・入社祝い金10万円支給（規定あり） 【入居者1.5名に介護職員1名！ゆとりある環境】 夜勤の介護スタッフは1フロア(20～25名)に2名体制。 高級感のある、清潔でキレイなサービス付き高齢者向け住宅です。 掃除や洗濯は専門スタッフが担当し、夜間は看護師が常駐。 他の業務に追われにくく、ご入居者一人ひとりと向き合えます。 介護福祉士の資格があれば、経験年数は問いません！ ■お仕事内容 ・食事、排せつ、入浴などの介助 ・着替えなどの身の回りのサポート ・生活や介護に関する相談対応 ・イベントやアクティビティの企画、実施 音楽療法やドッグセラピーなど、 ご入居者に寄り添った個別ケアにも取り組んでいます。 【最新のICT設備を導入で業務の効率化！】 見守りセンサー×インカム×スマホが全室連動で夜間の訪室回数を減らす！ □見守りセンサーとインカム 見守りセンサーが異常を検知した際、わざわざパソコンの画面を見に行かなくても、スタッフのスマートフォンやインカムに直接音声やデータで通知が飛ぶ仕組みを構築しています。これにより、夜間の訪室回数を減らしつつ、緊急時の対応スピードを上げています。 スタッフ間の情報共有もすべてインカムで行うため、インシデントや緊急時の対応もチームで瞬時に連携可能。 □記録のデータ化 申し送りや記録のために残業することは、もうありません。 その場でスマホから音声入力・ワンタップで完結します。 【成長を実感できる独自の「ラダー制度」あり】 ・成長のステップが明確：次に目指すべき目標(レベル)がはっきりしているから迷いません。 ・頑張りは給与や昇格に直結：ラダーの進捗やスキル習得は、人事考課と連動して正当に評価されます 【研修制度充実！介護福祉士としてさらにスキルアップできる】 入社後も安心して働き続けられるよう、さまざまな社内外での研修制度をご用意しています。 例えば… ■エンド・オブ・ライフケア研修 └緩和ケア医などの外部講師による専門研修 ■ノーリフティングケア研修 └社内の理学療法士から長く働き続けるために、身体への負担を考えた介護技術を学べます 【職場見学会を開催！】 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です。 日時：２０２６年 １０月５日（月）１０：００～１１：３０ 日時：２０２６年 １０月２７日（火）１０：００～１１：３０ 当日は、会社説明・館内見学・質疑応答を行います。 働き方や仕事内容など、気になることは人事担当や現場スタッフに直接ご質問いただけます！ 参加をご希望の方は、 応募フォームまたは問い合わせ先電話番号からお申し込みください。 【企業理念】 私たちが何よりも大切にしているのは、企業理念でもある「お一人おひとりに心豊かな生活を」届けることです。 でも、スタッフが疲れていたり、時間に追われて余裕がなかったりしては、本当に心地よいケアは生まれません。だからこそスミリンケアライフでは、「スタッフがまず笑顔でいること、その笑顔をお客様におすそ分けすること」を大切にしています。

月給267,700円から。夜勤6回分の手当33,000円と処遇改善手当を含んだ額です。賞与は年2回、前年度実績で2.5ヶ月分。退職金の制度もあります（勤続3年以上）。たつの市新宮の介護付有料老人ホーム、定員80名です。夜勤帯には看護部の宿直職員も常駐しています。残業は月平均4時間とほとんどありません。完全週休2日制で年間休日107日。その方に合わせてマンツーマンで指導しますので、ブランクのある方も入りやすい職場です。初任者研修以上、取得見込みの方も応募できます。ＪＲ播磨新宮駅から徒歩13分で、車通勤もOK。

仕事内容 夜勤は月6回・残業は月4時間ほど｜賞与2.5ヶ月・定員80名の介護付有料老人ホーム 介護付有料老人ホーム アムール新宮（定員80名）で、 入居者様の介護業務全般を担当していただきます。 【夜勤帯も一人ではありません】 看護部・調理部・清掃部と連携して運営しています。 夜勤帯には看護部の宿直職員も常駐していますので、 何かあったときにすぐ相談できる体制です。 【お願いすること】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室での見守りや声かけ ・レクリエーションや体操の補助 ・車いす移動などのお手伝い ・介助記録の入力（簡単なパソコン操作） 【勤務時間】 【1】 7:00～16:00 【2】 8:30～17:30 【3】10:00～19:00 【4】夜勤 17:00～翌9:00（基本 月6回） 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、休憩60分・実働8時間です。 月平均の労働日数は21.5日。 シフトはあらかじめ勤務割表を作成します。 【残業はほとんどありません】 各シフト帯への引き継ぎがスムーズなので、 残業は月平均4時間程度です。 【お給料のこと】 月給267,700円から299,850円。 夜勤6回分の手当33,000円（1回5,500円）と処遇改善手当を含んだ額です。 固定残業代はありません。 これとは別に、皆勤手当5,000円、扶養手当6,000円から26,000円、 主任手当5,000円から10,000円、残業手当がつきます。 賞与は年2回、前年度の実績で計2.5ヶ月分。 昇給は前年度の実績で月500円から1,400円です。 退職金の制度もあります（勤続3年以上）。 【はじめての方も、ブランクのある方も】 その方に合わせてマンツーマンで丁寧に指導します。 社内研修もありますので、スキルや経験を広げていただけます。 長く勤めている職員が多く、相談しやすい環境です。 復職された職員もいます。落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の職員も多く在籍しています。 【ご応募前にご確認ください】 募集は、早出・遅出の勤務ができる方、曜日を問わず入れる方、 夜勤ができる方とさせていただいています。 土日祝のご勤務もあります。 【応募資格について】 ・介護職員初任者研修 修了以上の方 ・資格の取得見込み、取得予定の方も対象です ・無資格の方も、介護のご経験があればご相談ください ★無資格の方は、入職後に介護職員初任者研修を取得いただく前提での ご相談となります。働きながら取得された方もいらっしゃいます。 ★介護の現場を少しでもご経験のある方を対象としています。 まったくの未経験からのスタートは難しいお仕事です。 【通勤について】 播磨新宮(ＪＲ姫新線)北口(約6分)です。お車・バイクでも通勤できます。 駐車場を完備しており、通勤手当は月35,000円まで支給します。

【介護福祉士資格必須】残業月10h程度◎充実のスタッフ配置！住友林業Gで安定♪《年休118日＋有休年20日》

仕事内容 【介護福祉士資格必須】充実のスタッフ配置！住友林業グループで安定◎ ＼おすすめポイント／ ・年間休日118日＋有給休暇20日付与 ・残業月平均10時間程度 ・賞与年2回／昨年度実績3.3か月分 ・住宅手当、持ち家補助、育児手当あり ・入社祝い金10万円支給（規定あり） 【入居者1.5名に介護職員1名！ゆとりある環境】 夜勤の介護スタッフは1フロア(20～25名)に2名体制。 高級感のある、清潔でキレイなサービス付き高齢者向け住宅です。 掃除や洗濯は専門スタッフが担当し、夜間は看護師が常駐。 他の業務に追われにくく、ご入居者一人ひとりと向き合えます。 介護福祉士の資格があれば、経験年数は問いません！ ■お仕事内容 ・食事、排せつ、入浴などの介助 ・着替えなどの身の回りのサポート ・生活や介護に関する相談対応 ・イベントやアクティビティの企画、実施 音楽療法やドッグセラピーなど、 ご入居者に寄り添った個別ケアにも取り組んでいます。 【最新のICT設備を導入で業務の効率化！】 見守りセンサー×インカム×スマホが全室連動で夜間の訪室回数を減らす！ □見守りセンサーとインカム 見守りセンサーが異常を検知した際、わざわざパソコンの画面を見に行かなくても、スタッフのスマートフォンやインカムに直接音声やデータで通知が飛ぶ仕組みを構築しています。これにより、夜間の訪室回数を減らしつつ、緊急時の対応スピードを上げています。 スタッフ間の情報共有もすべてインカムで行うため、インシデントや緊急時の対応もチームで瞬時に連携可能。 □記録のデータ化 申し送りや記録のために残業することは、もうありません。 その場でスマホから音声入力・ワンタップで完結します。 【成長を実感できる独自の「ラダー制度」あり】 ・成長のステップが明確：次に目指すべき目標(レベル)がはっきりしているから迷いません。 ・頑張りは給与や昇格に直結：ラダーの進捗やスキル習得は、人事考課と連動して正当に評価されます 【研修制度充実！介護福祉士としてさらにスキルアップできる】 入社後も安心して働き続けられるよう、さまざまな社内外での研修制度をご用意しています。 例えば… ■エンド・オブ・ライフケア研修 └緩和ケア医などの外部講師による専門研修 ■ノーリフティングケア研修 └社内の理学療法士から長く働き続けるために、身体への負担を考えた介護技術を学べます 【職場見学会を開催！】 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です。 日時：２０２６年 １０月２２日（木）１０：００～１１：３０ 当日は、会社説明・館内見学・質疑応答を行います。 働き方や仕事内容など、気になることは人事担当や現場スタッフに直接ご質問いただけます！ 参加をご希望の方は、 応募フォームまたは問い合わせ先電話番号からお申し込みください。 【企業理念】 私たちが何よりも大切にしているのは、企業理念でもある「お一人おひとりに心豊かな生活を」届けることです。 でも、スタッフが疲れていたり、時間に追われて余裕がなかったりしては、本当に心地よいケアは生まれません。だからこそスミリンケアライフでは、「スタッフがまず笑顔でいること、その笑顔をお客様におすそ分けすること」を大切にしています。

業界大手ならではの充実した福利厚生◎【実務未経験歓迎！】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収450万円可能 ◆年間休日110日＆シフトも柔軟に対応！ ◆資格を活かしながら成長できる環境 ◆医療連携×最新技術で業務効率も抜群！ ◆複合施設でキャリアの幅も広がる！ ◆月給30万円以上も現実的に目指せる 【当法人について】 私たちは、関西エリアに31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員。社会福祉法人と 社会医療法人が連携する大手グループで、 地域に根ざした介護・医療サービスを 提供しています。 今後ますます重要になるのは「自宅で安心 して暮らし続けるための支援」。 私たちは、特養だけでなく通所・在宅・ リハビリなどを含む多機能なケアで、 利用者様の自立と在宅復帰を支えています 【働きやすさと収入の両立を実現】 「安心して長く働ける」ことを大切に しています。シフト調整は柔軟に対応し、 残業も抑えているためプライベートとの 両立も可能。また、賞与は前年度実績で 年4ヶ月分としっかり支給されるため、 生活面でも安心です。 産休・育休・介護休暇の取得実績も 多数あり、ライフイベントがあっても 無理なく働き続けられます。 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：（定員100名） 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 介護施設での介護業務全般や施設内の行事 企画・実施などをお任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・簡単な記録業務 など ◆学びながらステップアップ 現場で働きながら実務を通じてスキルを 磨けるほか、研修制度も充実しています。 毎月の合同研修会・施設研究会に加え、 医療法人との合同教育も 実施しているため、介護＋医療の視点が 自然と身につきます。 「医療のこともわかる介護スタッフに なりたい」そんな方には最適な環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合型施設のため、「特養」「デイ」 「グループホーム」「小規模多機能」など 幅広い経験を積むことが可能。将来的な キャリアチェンジや、ライフスタイルの 変化にも柔軟に対応できます。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様にしっかり向き合うために、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ・ボックスシーツの導入で作業効率アップ ・「眠りスキャン」などの見守り センサー導入 ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録の手間を軽減 ・100円コーヒーでちょっと一息…と いった福利厚生も充実 介護の仕事を「続けたい」「もっと 成長したい」――そんなあなたを、 弘道会グループが全力でサポートします。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

業界大手ならではの充実した福利厚生◎【実務未経験歓迎！】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収450万円可能 ◆年間休日110日＆シフトも柔軟に対応！ ◆資格を活かしながら成長できる環境 ◆医療連携×最新技術で業務効率も抜群！ ◆複合施設でキャリアの幅も広がる！ ◆月給30万円以上も現実的に目指せる 【当法人について】 私たちは、関西エリアに31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員。社会福祉法人と 社会医療法人が連携する大手グループで、 地域に根ざした介護・医療サービスを 提供しています。 今後ますます重要になるのは「自宅で安心 して暮らし続けるための支援」。 私たちは、特養だけでなく通所・在宅・ リハビリなどを含む多機能なケアで、 利用者様の自立と在宅復帰を支えています 【働きやすさと収入の両立を実現】 「安心して長く働ける」ことを大切に しています。シフト調整は柔軟に対応し、 残業も抑えているためプライベートとの 両立も可能。また、賞与は前年度実績で 年4ヶ月分としっかり支給されるため、 生活面でも安心です。 産休・育休・介護休暇の取得実績も 多数あり、ライフイベントがあっても 無理なく働き続けられます。 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：（定員100名） 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 介護施設での介護業務全般や施設内の行事 企画・実施などをお任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・簡単な記録業務 など ◆学びながらステップアップ 現場で働きながら実務を通じてスキルを 磨けるほか、研修制度も充実しています。 毎月の合同研修会・施設研究会に加え、 医療法人との合同教育も 実施しているため、介護＋医療の視点が 自然と身につきます。 「医療のこともわかる介護スタッフに なりたい」そんな方には最適な環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合型施設のため、「特養」「デイ」 「グループホーム」「小規模多機能」など 幅広い経験を積むことが可能。将来的な キャリアチェンジや、ライフスタイルの 変化にも柔軟に対応できます。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様にしっかり向き合うために、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ・ボックスシーツの導入で作業効率アップ ・「眠りスキャン」などの見守り センサー導入 ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録の手間を軽減 ・100円コーヒーでちょっと一息…と いった福利厚生も充実 介護の仕事を「続けたい」「もっと 成長したい」――そんなあなたを、 弘道会グループが全力でサポートします。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！

仕事内容 ＼未経験OK／週1～OK！Wワーク・副業歓迎、あなたのペースで働ける◎30代・40代・50代活躍中◎ 【お仕事の魅力】 ★週1、2日から勤務OK！ 副業、掛け持ちOK◎ 自分のペースで働ける！ シフトの相談も可能です。 ★残業なし！有休消化100％！ プライベートも充実できる働き方が可能です◎ ★未経験者、ブランクのある方も歓迎！ 教育体制が整っているため 平均勤続年数も驚異の10年以上！ 長期的に安定して働くことができます◎ 【仕事内容】 グループホーム利用者様の日常生活・ 身の回りのケアをお願いします。 具体的には、 ・排泄介護 ・食事介助、服薬介助 ・入浴介助、清拭、部分浴 ・更衣、洗面、整容 ・起床、就寝介助 ・掃除、ゴミ出し ・ベッドメイク ・衣類の整理、補修 ・調理、配下膳 ・買い物、薬の受け取り ＼ある1日の流れ／ 【9：00】 施設内訪問介護スタート モーニングケア・朝食・入浴介助など 【11:30】 昼食 【14:00】 近所のスーパーや散歩への付き添い 【15:00】 排泄介助、おむつ交換など、トイレポータブルの処理 【16:30】 夕食（昼食と同様） 【17:00】 就寝の準備（着替え、口腔ケア） 【18:00】 終了 ※あくまで一例です。 掛け持ち先・副業探し中の方、 地元で働きたい方、 まずはお気軽にご相談ください♪

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ＼夜勤1回あたり15,000円の高収入！／ ＊＊おすすめPOINT＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜副業・掛け持ち歓迎＞ ★週1、2日から勤務OK！ 他の介護施設とかけもちされている方もいらっしゃいます◎ ★20代30代40代/50代のスタッフ活躍中 ★研修制度も充実！一から丁寧に教えます ★残業なし！有休消化100％！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グループホーム利用者様の安全な夜間生活を サポートする見守り・巡回・コール対応・記録 がメインの業務です。 【夜勤での主な業務】 ・見守り ・巡回 ・コール対応 ・記録業務 日中の入浴介助や通院同行などの 業務は一切ありません。 【夜間の過ごし方】 0:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） 5:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） その他 仮眠または記録時間 コールが鳴らない限り、仮眠時間 または 記録業務 として使用できます。 【 おすすめポイント 】 ★未経験者・無資格OK 資格取得支援制度（全額負担）、 また最初は先輩の同行から初めてもらうため サポート体制がしっかりとしています。 応募資格はやる気のみ！ ★自分の予定に合わせて働ける 1日8時間自分の都合の良い時間で働けます！ 夜は家のことをしないと・・という 主婦（夫）さんは朝から夕方まで、 など自分のライフスタイルに合わせて働けます〇 <当社について> 30代・40代・50代の年代層が活躍しております！ 子育て中の職員も多数在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

仕事内容 ＼未経験OK／週1～OK！Wワーク・副業歓迎、あなたのペースで働ける◎30代・40代・50代活躍中◎ 【お仕事の魅力】 ★週1、2日から勤務OK！ 副業、掛け持ちOK◎ 自分のペースで働ける！ シフトの相談も可能です。 ★残業なし！有休消化100％！ プライベートも充実できる働き方が可能です◎ ★未経験者、ブランクのある方も歓迎！ 教育体制が整っているため 平均勤続年数も驚異の10年以上！ 長期的に安定して働くことができます◎ 【仕事内容】 グループホーム利用者様の日常生活・ 身の回りのケアをお願いします。 具体的には、 ・排泄介護 ・食事介助、服薬介助 ・入浴介助、清拭、部分浴 ・更衣、洗面、整容 ・起床、就寝介助 ・掃除、ゴミ出し ・ベッドメイク ・衣類の整理、補修 ・調理、配下膳 ・買い物、薬の受け取り ＼ある1日の流れ／ 【9：00】 施設内訪問介護スタート モーニングケア・朝食・入浴介助など 【11:30】 昼食 【14:00】 近所のスーパーや散歩への付き添い 【15:00】 排泄介助、おむつ交換など、トイレポータブルの処理 【16:30】 夕食（昼食と同様） 【17:00】 就寝の準備（着替え、口腔ケア） 【18:00】 終了 ※あくまで一例です。 掛け持ち先・副業探し中の方、 地元で働きたい方、 まずはお気軽にご相談ください♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎【実務未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント／／ ◆前年度賞与実績 年4か月！ 年間休日110日！ ◆複合施設のため専門性の高い 介護が学べる！ ◆産休・育児・介護休業取得実績あり！ ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！ 私たちの母体となるのは社会福祉法人と 社会医療法人2つの法人、全31施設で 構成されている関西業界大手の 弘道会グループ。今回更なる介護サービスの 充実を目指し、私たちと共に 地域貢献・地域還元を目指す施設を一緒に 作って頂ける仲間を募集します！！ 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして小規模多機能施設 地域密着型サービスにおける 介護支援業務全般。 利用者様が心身の状態や環境に合った 介護サービスを受け続けられるよう サポートをお願いします。 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・個別介護計画作成 ・利用者様・ご家族様からのヒアリング ・かかりつけの病院など 関係各所との連携、情報共有 ・利用様の日常生活サポート業務 など ◆学べる環境 「医療分野に連携ができる介護士に」 同グループの医療法人と連携し、 利用者への指導と併せて職員さんへの 教育も実施しています。 また研修会は医療法人と社福が合同で 行うため、最新の医療業界の情報も 得る事ができるため、医療のことが わかる介護職員を目指せます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格は現場で働きながら 取得して頂けます。それ以外にも 一か月単位で合同研修会・施設研究会があり 常に学べる環境を用意しています。 ◆キャリアサポート体制 複合施設のためそれぞれに特化した 幅広い選択肢を持ちながら 働けます。またライフスタイルの 変化に合わせた働き方・キャリアを 一緒に考えていくサポート 体制が当法人にはあります ぜひあなたも、当法人で介護支援専門員 としてのキャリアを築いていきませんか？

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜年休123日でプライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「主婦でパートが長かったブランクのある私でも大丈夫かな...。」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもディアージュ神戸なら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 ブランクのあるあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい♪

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼キャリアアップを目指すあなたへ／／ ●賞与4ヶ月分！年収アップを目指せる環境 ●年間休日110日＆柔軟なシフト◎ ●業界大手グループの安定した基盤 ●リーダーとしての成長を支援する環境あり 私たち「弘道会グループ」は、関西を中心に 31施設を展開している社会福祉法人で、 介護と医療が連携し、地域の高齢者支援を 行っています。高齢者介護において 重要なのは、生活支援だけでなく、 「住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられる支援」を提供すること。 私たちは、利用者様の自立支援と 在宅復帰を目指し、入所・通所・ 在宅支援を組み合わせた多機能な サービスを提供しています。 【働きやすい環境で安心して働ける】 「長く働き続けてほしい」―― それが私たちの思いです。 介護福祉士として活躍しながら、 無理なく長期間働き続けられるよう、 シフト調整を柔軟に対応しています。 また、産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる環境です。 昨年の賞与は4ヶ月分。安定した収入が 得られるので、安心してご勤務いただけます さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 リーダー候補としてスタッフの指導・育成を 中心に、施設の運営をサポートして いただきます。チームを支える重要な ポジションで、施設の改善や運営に積極的に 関わりながら、キャリアアップを 目指していただけます。 主な業務内容： ●スタッフ指導・育成・評価 チームメンバーの育成や評価を通じて、 スキルアップをサポートします。 ●施設内の業務改善提案と実行 現場での業務効率化や改善提案を行い、 より良い運営を実現します。 ●スタッフ間の連携強化 スタッフ同士のコミュニケーションを 活性化させ、協力体制を強化します。 ●施設運営サポート（スケジュール管理や 業務調整）シフトや業務の調整を行い、 円滑な施設運営を支えます。 ●利用者様のケアのサポートと改善案の提案 利用者様一人ひとりに最適なケアを提供し、 改善策を提案して施設の 品質向上に貢献します。 また、実際の介護業務にも積極的に 携わりながら、現場の運営をより良く していくための提案・実行を行って いただきます。現場での経験を積みながら、 リーダーとしてのスキルを磨ける環境です。 具体的な介護業務内容： ●食事・入浴・排泄などの身体介助 ●歩行、車いす、着替えのサポート ●施設内の清掃や環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩の付き添い ●バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ●カルテの記録業務 など これらの業務を通じて、現場での経験を 積みながら、リーダーとしてのスキルを さらに向上させることができます。 ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 【働きやすさを支える取り組み】 私たちの施設では、利用者様一人ひとりと しっかり向き合えるよう、業務負担を 軽減するための取り組みを行っています。 ●ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ●眠りスキャンなどの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ●Bluetooth対応のバイタルチェックで 業務効率化 ●コーヒー100円など、ちょっとした 福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ間の コミュニケーションや働きやすさにも繋がり チームワークを向上させています。 【キャリアアップと成長を支援】 医療を理解する介護士へ――グループ内の 医療法人と連携し、医学的視点から 学ぶ機会も豊富です。合同研修や 施設内研究会を通じて、日々の ケアだけでなく新しい知識に 触れられる環境があります。 また、複合施設の強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能。 ライフスタイルに合わせた働き方の 相談にも応じます。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

【40～50代活躍中！】2026年1月OPEN！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！未経験もOK

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。 「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

＜要介護福祉士資格＞安定の高月給・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【40～50代活躍中！】2026年1月OPEN！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！未経験もOK

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。 「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

【40～50代活躍中！】2026年1月OPEN！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！未経験もOK

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。 「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

＜要介護福祉士資格＞安定の高月給・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

キャリアアップを目指せる職場！給与大幅改定しました★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✅研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 ✅介護士としての成長を応援！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ✅キャリアアップ制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ⭐魅力POINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った 介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・年収500万以上可能♪上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ ゆくゆくは「ブロック長」も目指せます！ 上を目指したい方にはピッタリの環境◎ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし＆完全週休二日制！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 基本的にはこちらのグループ長業務がメインです！ 姫路の２施設（市之郷・新在家）を担当します◎ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:サービス提供責任者分野 ＞ ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求 ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■電話対応 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション（ほぼありません） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ 「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。

【40～50代活躍中！】12月オープン！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！実務未経験もOK！

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【時短勤務/ 週2～3日/ 早朝・夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！土日は時給300円のプラス支給あり！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。また、 経験を積み重ねたのちには 生活相談員計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

完全週休2日◆配属先の相談可！働きやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②実務者研修をまだお持ちでない方は 弊社で全面サポート！！* →実務者研修の受講費用は 弊社にて全額負担 研修中はもちろん勤務扱いといたします！ *③産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *④実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 有料老人ホーム、グループホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 デイサービス、小規模多機能ホーム、 障がい者グループホーム等 における介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクレーション等のサポート ・夜勤のある部門では夜間サポート業務 等 （配属先の相談可） ※福祉系科目履修者以外でも、優しく指導 しますので、安心して業務に取り組むこと ができます。 ※既卒者・中退者の応募：可 （原則、雇用条件は新卒者と同等） ※変更範囲：変更なし （但し、本人の希望を考慮します） ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務（訪問介護業務） ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

仕事内容 夜勤1回あたり15,000円の高収入！ ＊＊おすすめPOINT＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜副業・掛け持ち歓迎＞ ★週1、2日から勤務OK！ 他の介護施設と掛け持ちされている方もいらっしゃいます◎ ★20代30代40代/50代のスタッフ活躍中 ★研修制度も充実！一から丁寧に教えます ★残業なし！有休消化100％！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グループホーム利用者様の安全な夜間生活を サポートする見守り・巡回・コール対応・記録 がメインの業務です。 【夜勤での主な業務】 ・見守り ・巡回 ・コール対応 ・記録業務 日中の入浴介助や通院同行などの 業務は一切ありません。 【夜間の過ごし方】 0:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） 5:00 必須巡回 利用者様の状態確認（必須） その他 仮眠または記録時間 コールが鳴らない限り、仮眠時間 または 記録業務 として使用できます。 【 おすすめポイント 】 ★未経験者・無資格OK 資格取得支援制度（全額負担）、 また最初は先輩の同行から初めてもらうため サポート体制がしっかりとしています。 応募資格はやる気のみ！ ★自分の予定に合わせて働ける 1日8時間自分の都合の良い時間で働けます！ 夜は家のことをしないと・・という 主婦（夫）さんは朝から夕方まで、 など自分のライフスタイルに合わせて働けます〇 <当社について> 30代・40代・50代の年代層が活躍しております！ 子育て中の職員も多数在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【40～50代活躍中！】12月オープン！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！実務未経験もOK！

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【40～50代活躍中！】12月オープン！ビーナスプラスの介護スタッフ(正社員)募集！20～50代活躍！実務未経験もOK！

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、 子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。 ●将来を見据えた働き方可能 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を設けております。 ライフプラン面談では、キャリアパスや将来に必要なスキルなどを積極的にご相談ください。 また、日頃の業務で抱える悩みについてもしっかりと耳を傾けるので、 ストレスを溜め込まない働き方をサポートいたします。 ●従業員持株購入可能 株式会社ビーナスはセンコーグループの一員なので、 センコーグループホールディングスの株式を積立購入することができます。 給料から天引きなので、貯金が苦手な方も計画的に資産形成が可能な制度です。 ビーナスの従業員なら誰でも入会でき、積立金額に応じて10％の奨励金が支給されます。 ●ビーナスプラスのご紹介 ビーナスプラスは、株式会社ビーナスが運営する、 半日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。 その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも！ 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜要実務者研修＞【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループ

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます！ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要初任者研修＞【姫路市市之郷町】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤ヘルパー

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

元気で活力のある施設。レクリエーションも大盛り上がり。そんな笑顔の絶えない施設で働きませんか？

募集背景 RNC100 仕事内容 日々の快適な生活をサポート。 お迎えからお送りまでを利用者様と共にする責任ある仕事です。 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成を中心に、 送迎での乗降補助等（可能な方は運転）もお任せします。 またレクリエーションの企画・運営にも 携わっていただきます！ 明るくきれいな施設で、利用者様の笑顔を引き出せる、 やりがいのある仕事です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、 さまざまな制度でバックアップ！ 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 次のステップに進みたい意欲のある方への サポートが充実していますよ！ 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！ そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ。 経験も大切ですが、何よりも重要なのが「おもてなしの心」です。 ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、 利用者様はもちろん共に働くスタッフと コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方を大歓迎します。 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。 「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますが チームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。 [こんな人が活躍] ●介護関連のお仕事は未経験の方 ●新しいことに挑戦したい方 ●柔軟性や対応力がある方 ●福利厚生重視で働きたい方 ●安定して活躍したい方 ●人と関わるのが好きな方 などなど活躍中！ 介護未経験の方もしっかりサポートしますので ご安心ください！

＜要初任者研修＞【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護ヘルパー社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

有料老人ホームの介護職/介護福祉士/介護経験のある方歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【ALSOKジョイライフ株式会社の研修制度とキャリアアップ制度】 ・中途採用者研修 中途採用者向けに、基礎知識及び技術を確認し、実践力を身につけるべく行っています。 ・合同研修 多職種連携、包括ケア、対応力などのマネジメント力の向上を目指します。 ・出張研修 お客さま対応における必須の知識と技術を学び、お客さまの「自分らしい生活」の実現を 目指します。 「お客さまがいつまでも自分らしい生活を続けていけること」を大切にする、 お客さまやご家族と真摯に対話を続けることを諦めない、真摯な姿勢を学ぶため各種研修を行ないます。 ・キャリアアップ制度 成長段階を4段階に分けて、レベルアップ時はスキル認定と同時に報奨金や給与等級の アップ等を行います。会社のサービス品質向上に取り組みつつ、介護の専門職として プロフェッショナルなスキルを磨きます。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（一般居室50室介護居室23室)の生活支援業務をお願いします。 ・洗濯、清掃、シーツ交換 ・お食事の配膳 【オススメポイント】 ・見守り支援システム「JSEEQ‐Care」を導入して、入居者様の安全を守っています ・研修制度が充実しています ・シャロルバス完備です 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

月収例：225,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000318/message/] そんぽの家Ｓ 甲東園は定員100名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

有料老人ホームの介護職/初任者研修/介護経験のある方歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【ALSOKジョイライフ株式会社の研修制度とキャリアアップ制度】 ・中途採用者研修 中途採用者向けに、基礎知識及び技術を確認し、実践力を身につけるべく行っています。 ・合同研修 多職種連携、包括ケア、対応力などのマネジメント力の向上を目指します。 ・出張研修 お客さま対応における必須の知識と技術を学び、お客さまの「自分らしい生活」の実現を 目指します。 「お客さまがいつまでも自分らしい生活を続けていけること」を大切にする、 お客さまやご家族と真摯に対話を続けることを諦めない、真摯な姿勢を学ぶため各種研修を行ないます。 ・キャリアアップ制度 成長段階を4段階に分けて、レベルアップ時はスキル認定と同時に報奨金や給与等級の アップ等を行います。会社のサービス品質向上に取り組みつつ、介護の専門職として プロフェッショナルなスキルを磨きます。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（一般居室50室介護居室23室)の生活支援業務をお願いします。 ・洗濯、清掃、シーツ交換 ・お食事の配膳 【オススメポイント】 ・見守り支援システム「JSEEQ‐Care」を導入して、入居者様の安全を守っています ・研修制度が充実しています ・シャロルバス完備です 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜要実務者研修＞【姫路市市之郷町】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【予防プランナー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休+1日） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ神戸垂水は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000044/message/] ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーシ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：225,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家ＧＨ 宝塚山本は定員27名のグループホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 - 業界初の企業内 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

＜平均年齢26歳＞家庭と両立しやすい介護施設サポート◎完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内でのサポート業務を中心に、 利用者さまが快適に過ごせる環境づくりを お任せします。 体力的な負担が大きい業務ではなく、 日常生活のサポートや事務作業など、 無理のない範囲からスタートできます。 【具体的には】 ・施設内の整理整頓、環境づくり ・食事準備や生活まわりのサポート ・日々の記録入力（簡単なPC入力） ・掲示物の作成や飾りつけ ・レクリエーションの準備 ・利用者さまへの声かけや見守り 家事や育児で培った 段取り力や気配りも活かせるお仕事です。 ブランクがある方も、 丁寧な研修とサポート体制があるので 安心してスタートできます。 ☆未経験・ブランクからの復帰も安心☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ仕事復帰したいな…」と考えている方へ。 当社では『時間固定』または『曜日固定』の*どちらか選択OK*での勤務が可能です。 「毎週この曜日だけ」「この時間帯だけ」など、 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます◎ シフトに振り回されることがないので、 家事やプライベートとの両立も安心。 また、残業は月平均3時間程度とほとんどなく 決まった時間でしっかり働いて、しっかり帰れる環境です。 【働きやすさと安心が整った環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 ＼家庭と両立しながら、長く使える経験を／ 施設内のサポートや生活支援、記録入力などを通して 介護の基礎知識や事務スキル、相手に寄り添う対応力が身につきます。 ブランク明けの方も少しずつ経験を積むことで 将来的には資格取得や収入アップ、安定した長期勤務を目指せます！ 家庭を大切にしながらも「自分のこれから」に役立つスキルを身につけられるお仕事です♪ 【身につくこと】 ・生活支援の基礎知識 ・記録入力などのPCスキル ・利用者さまへの声かけ、見守り ・資格取得につながる実務経験 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した収入と家庭との両立が叶う】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆21年連続増収増益！売上高198億円を突破！！ ◆選べる働き方！週休2～4日まで柔軟に選択可能！ ◆家庭を大切にしながら働きたい方にも◎ ◆20～40代まで幅広く活躍中で長く安定して働けます！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん、 お休みの面でも無理なく働ける環境づくりを行っています。 職場環境として安定しているため、 長期的に安心して働ける職場です。 ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜平均年齢26歳＞家庭と両立しやすい介護施設サポート◎完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内でのサポート業務を中心に、 利用者さまが快適に過ごせる環境づくりを お任せします。 体力的な負担が大きい業務ではなく、 日常生活のサポートや事務作業など、 無理のない範囲からスタートできます。 【具体的には】 ・施設内の整理整頓、環境づくり ・食事準備や生活まわりのサポート ・日々の記録入力（簡単なPC入力） ・掲示物の作成や飾りつけ ・レクリエーションの準備 ・利用者さまへの声かけや見守り 家事や育児で培った 段取り力や気配りも活かせるお仕事です。 ブランクがある方も、 丁寧な研修とサポート体制があるので 安心してスタートできます。 ☆未経験・ブランクからの復帰も安心☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ仕事復帰したいな…」と考えている方へ。 当社では『時間固定』または『曜日固定』の*どちらか選択OK*での勤務が可能です。 「毎週この曜日だけ」「この時間帯だけ」など、 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます◎ シフトに振り回されることがないので、 家事やプライベートとの両立も安心。 また、残業は月平均3時間程度とほとんどなく 決まった時間でしっかり働いて、しっかり帰れる環境です。 【働きやすさと安心が整った環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 ＼家庭と両立しながら、長く使える経験を／ 施設内のサポートや生活支援、記録入力などを通して 介護の基礎知識や事務スキル、相手に寄り添う対応力が身につきます。 ブランク明けの方も少しずつ経験を積むことで 将来的には資格取得や収入アップ、安定した長期勤務を目指せます！ 家庭を大切にしながらも「自分のこれから」に役立つスキルを身につけられるお仕事です♪ 【身につくこと】 ・生活支援の基礎知識 ・記録入力などのPCスキル ・利用者さまへの声かけ、見守り ・資格取得につながる実務経験 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した収入と家庭との両立が叶う】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆21年連続増収増益！売上高198億円を突破！！ ◆選べる働き方！週休2～4日まで柔軟に選択可能！ ◆家庭を大切にしながら働きたい方にも◎ ◆20～40代まで幅広く活躍中で長く安定して働けます！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん、 お休みの面でも無理なく働ける環境づくりを行っています。 職場環境として安定しているため、 長期的に安心して働ける職場です。 ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞家庭と両立しやすい介護施設サポート◎完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内でのサポート業務を中心に、 利用者さまが快適に過ごせる環境づくりを お任せします。 体力的な負担が大きい業務ではなく、 日常生活のサポートや事務作業など、 無理のない範囲からスタートできます。 【具体的には】 ・施設内の整理整頓、環境づくり ・食事準備や生活まわりのサポート ・日々の記録入力（簡単なPC入力） ・掲示物の作成や飾りつけ ・レクリエーションの準備 ・利用者さまへの声かけや見守り 家事や育児で培った 段取り力や気配りも活かせるお仕事です。 ブランクがある方も、 丁寧な研修とサポート体制があるので 安心してスタートできます。 ☆未経験・ブランクからの復帰も安心☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ仕事復帰したいな…」と考えている方へ。 当社では『時間固定』または『曜日固定』の*どちらか選択OK*での勤務が可能です。 「毎週この曜日だけ」「この時間帯だけ」など、 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます◎ シフトに振り回されることがないので、 家事やプライベートとの両立も安心。 また、残業は月平均3時間程度とほとんどなく 決まった時間でしっかり働いて、しっかり帰れる環境です。 【働きやすさと安心が整った環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 ＼家庭と両立しながら、長く使える経験を／ 施設内のサポートや生活支援、記録入力などを通して 介護の基礎知識や事務スキル、相手に寄り添う対応力が身につきます。 ブランク明けの方も少しずつ経験を積むことで 将来的には資格取得や収入アップ、安定した長期勤務を目指せます！ 家庭を大切にしながらも「自分のこれから」に役立つスキルを身につけられるお仕事です♪ 【身につくこと】 ・生活支援の基礎知識 ・記録入力などのPCスキル ・利用者さまへの声かけ、見守り ・資格取得につながる実務経験 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した収入と家庭との両立が叶う】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆21年連続増収増益！売上高198億円を突破！！ ◆選べる働き方！週休2～4日まで柔軟に選択可能！ ◆家庭を大切にしながら働きたい方にも◎ ◆20～40代まで幅広く活躍中で長く安定して働けます！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん、 お休みの面でも無理なく働ける環境づくりを行っています。 職場環境として安定しているため、 長期的に安心して働ける職場です。 ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

【姫路市市之郷町】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

月収例：211,700円～236,700円／未経験歓迎

仕事内容 ～介護のお仕事始めませんか？～ サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのご入居者さまに介護サービスを提供するお仕事です。 ◎ＳＯＭＰＯケアで働く＆学ぶメリット◎ ・資格取得までは先輩に同行しながら勤務。 OJTも充実でお仕事の不安を解消！ ・期間内の資格取得で受講費用の自己負担なし。 さらに、研修受講中も勤務扱いで給与支給！ ・初任者研修取得後も、上位資格取得のためのサポートや 充実した社内研修でスキルアップを -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 神戸垂水は48室（定員48名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：225,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000425/message/] そんぽの家Ｓ 夙川香櫨園は定員104名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートし -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：211,700円～236,700円／未経験歓迎

仕事内容 ～介護のお仕事始めませんか？～ サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのご入居者さまに介護サービスを提供するお仕事です。 ◎ＳＯＭＰＯケアで働く＆学ぶメリット◎ ・資格取得までは先輩に同行しながら勤務。 OJTも充実でお仕事の不安を解消！ ・期間内の資格取得で受講費用の自己負担なし。 さらに、研修受講中も勤務扱いで給与支給！ ・初任者研修取得後も、上位資格取得のためのサポートや 充実した社内研修でスキルアップを -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

【主任ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

阪神国道駅徒歩10分／月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ西宮は40室（定員40名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

夙川駅徒歩13分／月収例：239,700円～281,300円

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレグラン夙川は62室（定員62名）の介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 尼崎田能は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ神戸伊川谷は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000036/message/] ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーショ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 武庫之荘は48室（定員48名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休+1日） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎20代・30代を中心に若手活躍中！当社正社員として安定して長く働けます◎未経験90％以上★採用基準は友達になれそうな人！／賞与年3回／休暇制度充実／全員面接実施中！内定まで最短2日！今すぐ働ける仕事を探している方はぜひ一度ご相談ください♪

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休3日or完全週休4日可能！（シフト制） ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える事務スキルを基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆ 6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも完全週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

週休2日/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

月収例：211,700円～236,700円／未経験歓迎

仕事内容 ～介護のお仕事始めませんか？～ サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのご入居者さまに介護サービスを提供するお仕事です。 ◎ＳＯＭＰＯケアで働く＆学ぶメリット◎ ・資格取得までは先輩に同行しながら勤務。 OJTも充実でお仕事の不安を解消！ ・期間内の資格取得で受講費用の自己負担なし。 さらに、研修受講中も勤務扱いで給与支給！ ・初任者研修取得後も、上位資格取得のためのサポートや 充実した社内研修でスキルアップを -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

月収例: 267,300円～

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000328/message/] そんぽの家Ｓ 武庫川は定員105名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

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＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

月収例：225,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 宝塚小林は定員68名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎20代・30代を中心に若手活躍中！当社正社員として安定して長く働けます◎未経験90％以上★採用基準は友達になれそうな人！／賞与年3回／休暇制度充実／全員面接実施中！内定まで最短2日！今すぐ働ける仕事を探している方はぜひ一度ご相談ください♪

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休3日or完全週休4日可能！（シフト制） ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜生活のサポート＞ 食事の準備や着替え、就寝のお手伝い ＜からだのケア＞ 日々の健康状態のチェックや記録 ＜こころのケア＞ ホームの生活でのお悩み相談 ＜イベントの企画＞ 楽しいレクリエーションの企画・実行 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える事務スキルを基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆ 6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも完全週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎20代・30代を中心に若手活躍中！当社正社員として安定して長く働けます◎未経験90％以上★採用基準は友達になれそうな人！／賞与年3回／休暇制度充実／全員面接実施中！内定まで最短2日！今すぐ働ける仕事を探している方はぜひ一度ご相談ください♪

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休3日or完全週休4日可能！（シフト制） ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜生活のサポート＞ 食事の準備や着替え、就寝のお手伝い ＜からだのケア＞ 日々の健康状態のチェックや記録 ＜こころのケア＞ ホームの生活でのお悩み相談 ＜イベントの企画＞ 楽しいレクリエーションの企画・実行 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える事務スキルを基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆ 6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも完全週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜暮らしの伴走＞ 掃除・洗濯・食事準備など、生活リズムのサポート ＜社会とのつながりづくり＞ 外出や通所への同行、地域イベントへの参加支援 ＜コミュニケーション支援＞ 日常会話を通して心の不安を軽くしたり、相談を受けたり ＜環境づくり＞ 施設内の掲示や飾りつけ、季節の行事企画など ＜自立へのサポート＞ できることを一緒に見つけ、少しずつ自信を育てていく 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休2～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎20代・30代を中心に若手活躍中！当社正社員として安定して長く働けます◎未経験90％以上★採用基準は友達になれそうな人！／賞与年3回／休暇制度充実／全員面接実施中！内定まで最短2日！今すぐ働ける仕事を探している方はぜひ一度ご相談ください♪

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休3日or完全週休4日可能！（シフト制） ・自分時間も、推し活も、家庭も大切にしたい方！ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える事務スキルを基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆ 6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆正社員デビューも完全週休3～4日でプライベートも安心！ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎全員面接◎未経験90％以上◎賞与年3回

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜生活サポート＞ 掃除・洗濯・食事の準備など ＜見守りサポート＞ 体調変化の気づきや記録補助 ＜介助の補助＞ 介護福祉士と一緒に食事・入浴補助 ＜イベントサポート＞ レクリエーションの準備や運営補助 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさと成長がバランスよく叶う環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 【未経験でも“介護”と“人を支える力”が身につく】 ◆ データ入力や記録管理など、施設運営を支える業務を基礎から習得 ◆ 日常生活のサポート（着替えや食事のお手伝いなど） ◆ お散歩やレクリエーションの付き添い ◆ 教育・研修が体系化されており、初めての方でも安心 ◆ 評価制度が整い、がんばりを正当に反映 【安定した企業で働ける安心感】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆ 21年連続増収増益の安定企業 ◆ 長期的にキャリアを築ける職場環境 ☆家庭と両立しながら無理なく復帰☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆曜日固定 or 時間固定が選べて予定が立てやすい！ ◆完全週休3～4日でプライベートも大切に◎ ◆ブランクOK！久しぶりのお仕事復帰も安心♪ ◆丁寧な研修＆サポート体制でしっかりフォロー！ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ働きたい」とお考えの方にぴったり◎ 家庭やプライベートと両立しながら、 無理のないペースでお仕事を始められます。 また、未経験スタートの方も多く、 一から丁寧にサポートする体制が整っているので、 ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。

＜平均年齢26歳＞家庭と両立しやすい介護施設サポート◎完全週休3日～4日◎時間or曜日固定勤務◎

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ＜当社メンバーの平均年齢は26歳！＞ 20代・30代の若手メンバーを中心に活躍中！ 当社正社員として長く安定して働ける好環境 業界未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・家庭や子育てを大切にしながら働きたい方！ ・時間or曜日固定勤務を選べます！ ・完全週休3日or完全週休4日可能♪ ・20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・初めての正社員は不安だけど挑戦してみたい方! ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです。 ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内でのサポート業務を中心に、 利用者さまが快適に過ごせる環境づくりを お任せします。 体力的な負担が大きい業務ではなく、 日常生活のサポートや事務作業など、 無理のない範囲からスタートできます。 【具体的には】 ・施設内の整理整頓、環境づくり ・食事準備や生活まわりのサポート ・日々の記録入力（簡単なPC入力） ・掲示物の作成や飾りつけ ・レクリエーションの準備 ・利用者さまへの声かけや見守り 家事や育児で培った 段取り力や気配りも活かせるお仕事です。 ブランクがある方も、 丁寧な研修とサポート体制があるので 安心してスタートできます。 ☆未経験・ブランクからの復帰も安心☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子さまの手が少し離れて、 「そろそろ仕事復帰したいな…」と考えている方へ。 当社では『時間固定』または『曜日固定』の*どちらか選択OK*での勤務が可能です。 「毎週この曜日だけ」「この時間帯だけ」など、 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます◎ シフトに振り回されることがないので、 家事やプライベートとの両立も安心。 また、残業は月平均3時間程度とほとんどなく 決まった時間でしっかり働いて、しっかり帰れる環境です。 【働きやすさと安心が整った環境】 ◆ 完全週休3～4日まで選べる柔軟シフト ◆ 20～40代が中心で馴染みやすい雰囲気 ＼家庭と両立しながら、長く使える経験を／ 施設内のサポートや生活支援、記録入力などを通して 介護の基礎知識や事務スキル、相手に寄り添う対応力が身につきます。 ブランク明けの方も少しずつ経験を積むことで 将来的には資格取得や収入アップ、安定した長期勤務を目指せます！ 家庭を大切にしながらも「自分のこれから」に役立つスキルを身につけられるお仕事です♪ 【身につくこと】 ・生活支援の基礎知識 ・記録入力などのPCスキル ・利用者さまへの声かけ、見守り ・資格取得につながる実務経験 ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した収入と家庭との両立が叶う】 ◆6年連続ホワイト企業認定＆3年連続最高ランク「プラチナ」受賞！ ◆21年連続増収増益！売上高198億円を突破！！ ◆選べる働き方！週休2～4日まで柔軟に選択可能！ ◆家庭を大切にしながら働きたい方にも◎ ◆20～40代まで幅広く活躍中で長く安定して働けます！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん、 お休みの面でも無理なく働ける環境づくりを行っています。 職場環境として安定しているため、 長期的に安心して働ける職場です。 ☆将来のキャリアパス☆ 「キャリアの先が見えない…」 「ちゃんと評価されてるのかな…」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろんキャリアアップのチャンスも豊富♪ 自分らしく成長できる環境です。