求人・転職情報

【西宮市】日勤のみOK／残業なし♪　希望休も取れてプライベートも充実☆訪看PT

仕事情報 ● 仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、身体の状態や家の環境に応じたリハビリ計画等の個別プランを提案していただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師ともによりよい在宅介護を実現してください。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。「作業療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 喜びを感じるとき なんといってもご本人やご家族様の笑顔が増えたとき！リハビリのプロとしてお一人おひとりの要望・状態を把握し、必要なアプローチをおこないます。身体面、精神面、環境面、活動面、介護方法などを介護士や看護師と連携の上提案をお願いします。利用者様にいきいきとした生活を送っていただく大切なお仕事です。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！毎月のシフトで希望休もOK♪資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり休めて職員にとって理想の働き方が実現できます。一緒にワークライフバランスのとれた職場で働きませんか？

【加古川市の求人】無料駐車場あり／育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様一人ひとりの生活に合わせたリハビリを行い、日常生活動作の維持・向上や、趣味・社会参加の支援を行います。個別機能訓練の実施や評価、生活動作の改善支援、多職種との連携を通して、利用者様の在宅生活をサポートします。 アピールポイント １）ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます。 ２）子育て支援の充実 ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な内部研修 ・外部研修への参加を推奨 ・資格取得の費用を法人が負担（条件あり） ・若手の管理者登用実績多数 ・１on１のメンター制度あり ・面接時のあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療・介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるように包括的サポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切し、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福利グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】

【西宮市】日勤のみOK／残業なし♪　希望休も取れてプライベートも充実☆訪看PT

仕事情報 ● 仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、身体の状態や家の環境に応じたリハビリ計画等の個別プランを提案していただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師ともによりよい在宅介護を実現してください。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。「作業療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 喜びを感じるとき なんといってもご本人やご家族様の笑顔が増えたとき！リハビリのプロとしてお一人おひとりの要望・状態を把握し、必要なアプローチをおこないます。身体面、精神面、環境面、活動面、介護方法などを介護士や看護師と連携の上提案をお願いします。利用者様にいきいきとした生活を送っていただく大切なお仕事です。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！毎月のシフトで希望休もOK♪資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり休めて職員にとって理想の働き方が実現できます。一緒にワークライフバランスのとれた職場で働きませんか？

【兵庫県／加古川市の求人情報】リハビリスタッフ募集！デイサービス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 要介護の利用者様の個別リハビリ パワーリハビリの負荷量の設定・誘導 サークル活動（園芸、散歩、工作、脳トレ、ゴルフ、買い物など） アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らす為、介護ロボットを導入 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【加古川市の求人】無料駐車場あり／育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様一人ひとりの生活に合わせたリハビリを行い、日常生活動作の維持・向上や、趣味・社会参加の支援を行います。個別機能訓練の実施や評価、生活動作の改善支援、多職種との連携を通して、利用者様の在宅生活をサポートします。 アピールポイント １）ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます。 ２）子育て支援の充実 ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な内部研修 ・外部研修への参加を推奨 ・資格取得の費用を法人が負担（条件あり） ・若手の管理者登用実績多数 ・１on１のメンター制度あり ・面接時のあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療・介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるように包括的サポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切し、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福利グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】

週1日～OK！【週3日～扶養内もOK】笑顔溢れる施設作りをサポートください！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

仕事内容 仕事内容 お客様のADL/IADL向上のための機能訓練を行っていただきます！■リハビリ計画の基、お客様それぞれに合わせたリハビリ業務■大きな廊下を活用した立上りや歩行訓練ケアマネジャーが在籍していますので、相談しやすい環境です！経験や知識を活かし、心のこもったサービスをお願いします！ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 ＊朝の時間帯は幅広い世代が活躍中＊午前08：30～13：00の3時間または4時間だけの勤務でOK！スキマ時間でサクッと働けるとオール世代に人気の時間帯◎介護経験問わず朝活が好きな方におすすめのお仕事です！資格不問で、心からの笑顔とやる気があれば大歓迎です！ 【？職場の雰囲気】 ＼賑やかな現場で楽しく仕事ができる？／メンバー同士の仲が良い！飲み会等を多く実施し、コミュニケーションを図っています！よって、仕事以外の事も話せるような居心地よい環境を実現？何でも意見を交換し合えるいつも賑やかな現場です！ 【？拠点からのメッセージ】 ブランクがあるので不安といった方でも大丈夫です。 短時間（1日、３時間程度～）の勤務もご相談ください！忙しい方、主婦・主夫の方でも働きやすい環境です？私達と一緒に頑張りたい！という思いがあれば大歓迎です？まずは見学だけでもOK！お待ちしております。 待遇 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

残業ほぼなし＆17時半終業◎ブランク歓迎♪理学療法士募集！

仕事内容: 医療介護館でのリハビリテーション業務 【あなたにお任せする仕事】 ・個別リハビリ計画の作成と実施 ・身体機能の維持向上のトレーニング ・福祉用具選定や住宅改修のアドバイス ・ご家族への介助方法のアドバイス 【担当者からの一言】 17:30終業で残業ほぼなし。 プライベートも大切にできます。 ブランクがある方も大歓迎。 ベテランが丁寧にフォローします。 ご応募お待ちしております！

土曜・祝日休み応相談！週3日～勤務OK◎時給1600円～1640円！日曜定休◎車通勤OK！寸志支給◆【姫路市・亀山駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】

社会福祉法人清章福祉会 エルグラン清住園デイサービスセンター 求人概要 社会福祉法人清章福祉会 エルグラン清住園デイサービスセンター：理学療法士/日勤パート 土曜・祝日休み応相談！週3日～勤務OK◎時給1600円～1640円！日曜定休◎車通勤OK！寸志支給◆【姫路市・亀山駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-185 給与 時給1600円～1640円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土曜・祝日休み応相談！週3日～勤務OK◎時給1600円～1640円！日曜定休◎車通勤OK！寸志支給◆【姫路市・亀山駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】 平均介護度1.8～2程度でお元気な方が多いデイサービスでのご勤務です◎理学療法士資格をお持ちの方は必見◎「亀山駅」から徒歩圏内、マイカー＆バイクでの通勤もOK♪まずは見学会にお越しください★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ～～エルグラン清住園デイサービスセンター日勤パート/理学療法士の求人～～ ▼ 仕事内容 デイサービスの利用者様への機能訓練業務を担当していただきます。 ＼職場のおすすめポイント／ ・職員同士の仲が良いので悩むことがない ・シフトが柔軟、希望休が通りやすい ・利用者様との関係もわきあいあいとしている ・急な休みにも対応してもらえる ・働きやすい ・昼食補助がある ・みんなで助けあって働けている ・同僚の優しさで体がきつい時も務められている ▼仕事のやりがい 自立支援をサポートすることで、これまでできなかった事ができるようになった時！QOLが上がると本当に嬉しいです。 社会復帰に前向きになってくれたり、生きる活力が湧いたと感じる時。 家族様から「いつも助かっています」とおっしゃっていただける時。 ▼職場について 平均介護度1.8～2程度 デイサービスでは30代～60代のスタッフ:SW2名、OT1名、NS2名、CW6名（介護福祉士3名、実務者2名、ヘルパー1名）、ドライバー2名が勤務中！ みんな明るく元気で協力し合って働いています。 ▼施設説明会・見学会開催 「応募を検討しているので、○○日に見学だけしたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

時給1600円～1640円◎週3日以上で日数応相談！日曜定休♪土曜や祝日休みも相談OK★マイカー通勤OK◆寸志あり！【姫路市・亀山駅・デイサービス・作業療法士・日勤パート】

社会福祉法人清章福祉会 エルグラン清住園デイサービスセンター 求人概要 社会福祉法人清章福祉会 エルグラン清住園デイサービスセンター：作業療法士/日勤パート 時給1600円～1640円◎週3日以上で日数応相談！日曜定休♪土曜や祝日休みも相談OK★マイカー通勤OK◆寸志あり！【姫路市・亀山駅・デイサービス・作業療法士・日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-185 給与 時給1600円～1640円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 時給1600円～1640円◎週3日以上で日数応相談！日曜定休♪土曜や祝日休みも相談OK★マイカー通勤OK◆寸志あり！【姫路市・亀山駅・デイサービス・作業療法士・日勤パート】 作業療法士資格をお持ちの方は必見！平均介護度1.8～2程度でお元気な方が多く利用されているデイサービスでのお仕事です！「亀山駅」より徒歩圏内、車やバイクでの通勤可能★まずは見学会に来ませんか？ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◆◆ 日勤パート/作業療法士の求人 ◆◆ 『エルグラン清住園デイサービスセンター』でスタッフ募集中！ ◆◆ 業務内容 ◆◆ デイサービスの利用者様に対する機能訓練業務をお任せします。 ～仕事のやりがい～ 自立支援をサポートすることで、これまでできなかった事ができるようになった時！QOLが上がると本当に嬉しいです。 社会復帰に前向きになってくれたり、生きる活力が湧いたと感じる時。 家族様から「いつも助かっています」とおっしゃっていただける時。 ～職場のおすすめポイント～ ◎職員同士の仲が良いので悩むことがない ◎シフトが柔軟、希望休が通りやすい ◎利用者様との関係もわきあいあいとしている ◎急な休みにも対応してもらえる ◎働きやすい ◎昼食補助がある ◎みんなで助けあって働けている ◎同僚の優しさで体がきつい時も務められている ～職場について～ 平均介護度1.8～2程度 デイサービスでは30代～60代のスタッフ:SW2名、OT1名、NS2名、CW6名（介護福祉士3名、実務者2名、ヘルパー1名）、ドライバー2名が勤務中！ みんな明るく元気で協力し合いながら働いています。 ～施設説明会・見学会開催～ 「応募を検討しているので、○○日に見学だけしたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【宝塚市初看多機！】オープニングスタッフ募集！理学療法士（パート）のお仕事です♪

仕事情報 ● 仕事内容 2025年3月オープンの事業所です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう取り組んでいただくお仕事になります。また、介護業務にも携わっていただきます。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。

日祝定休★午前のみ♪時間外勤務ほぼなし！【尼崎市・武庫之荘駅、デイ、機能訓練指導員、日勤パート】

リハビリデイサービス元気ハツラツ南武庫之荘 求人概要 リハビリデイサービス元気ハツラツ南武庫之荘：機能訓練指導員(デイサービス)/日勤パート 日祝定休★午前のみ♪時間外勤務ほぼなし！【尼崎市・武庫之荘駅、デイ、機能訓練指導員、日勤パート】 職種 機能訓練指導員(デイサービス) 所在地 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目19-5-1F 給与 時給1550円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝定休★午前のみ♪時間外勤務ほぼなし！【尼崎市・武庫之荘駅、デイ、機能訓練指導員、日勤パート】 土日定休！1日3時間で空き時間を活用して働けます♪時間外勤務はほとんどありません◇時給1550円以上◆阪急神戸線「武庫之荘駅」が最寄りのデイサービスで日勤パート・機能訓練指導員を募集中★ 職種 機能訓練指導員(デイサービス) 仕事内容・PR ☆☆ 日勤パート・機能訓練指導員募集「リハビリデイサービス元気ハツラツ南武庫之荘」 ☆☆ リハビリデイサービスでのリハビリ業務をお願いいたします。 ☆☆ 法人情報 ☆☆ 訪問看護ステーション、デイサービス、鍼灸整骨院、フィットネスクラブなどを運営。 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、多職種との連携を図りながら、様々な視点から利用者様をケアしています。また、スタッフのプライベートを確保するため休日制度を充実させています。 ☆☆ 職場環境 ☆☆ 阪急神戸線「武庫之荘駅」から徒歩13分、またはバスでアクセスできる施設です。 看護師、セラピストが在籍しており、かかりつけ医の指示のもとに、ご家庭に伺い「健康チェック」「リハビリテーション」「介護予防」「各種看護」のほか、各種在宅ケアサービスに関するご相談に対応しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

【宝塚市初看多機！】作業療法士（パート）のお仕事です♪

仕事情報 ● 仕事内容 作業療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう支援していくお仕事です。リハビリのプロとして「生活リハビリ」の提案・実施・他職種への指導をお願いします。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。

時給2,000円から！外来と老健で患者様に寄り添う理学療法士の募集です♪

仕事内容: 地域密着の60年の歴史をもつ クリニックでの勤務です！ MRIと3D動作解析を活用した 整形外科・脳神経外科リハビリを ご提供いただきます♪ ・具体的な仕事内容 外来リハビリテーションのほか、 併設の老人保健施設において 訪問リハビリや介護保険サービスへの 移行支援まで広く関わります！ ・仕事のやりがい 大病院では見られないような 患者様のその後の生活まで伴走し、 一人ひとりと長く深く関われる やりがいのある環境です！

【兵庫県／加古川市の求人情報】リハビリスタッフ募集！デイサービス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 要介護の利用者様の個別リハビリ パワーリハビリの負荷量の設定・誘導 サークル活動（園芸、散歩、工作、脳トレ、ゴルフ、買い物など） アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らす為、介護ロボットを導入 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【兵庫県／神戸市西区】利用者様の生活の楽しみを見つける！作業療法士の求人です

仕事情報 ● 仕事内容 リハビリで基本動作がスムーズになった方に対し、社会適応のための応用動作を指導するお仕事です。 たとえば、体操やゲームなどのレクリエーション、編み物や俳句などの創作活動など、身体面、精神面の両方からアプローチ。 リハビリをしながら趣味や生きがいを一緒に見つけます。 事業所紹介 住み慣れた家や地域での生活をより快適に過ごしていただくために、日帰りで入浴・食事などの介護や、その他の日常生活のサポートをいたします。 運動療法機器を用いたリハビリのほか、音楽療法なども積極的に取り入れています。療法士・介護士・看護師・歯科衛生士が連携してサービスを充実させています。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。 「理学療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180 の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】

【兵庫県／神戸市西区】お仕事とプライベートの両立を応援！理学療法士の求人です。

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスセンターおれんじでは各種運動機器を取り入れ、利用者様お一人お一人の心身の状態に合わせリハビリ内容の検討・提案を行っています。 心身の機能回復・維持のためのリハビリを考え、以前の暮らしに近づけるためのお手伝いを一緒にしていきませんか？ 事業所紹介 住み慣れた家や地域での生活をより快適に過ごしていただくために、日帰りで入浴・食事などの介護や、その他の日常生活のサポートをいたします。 運動療法機器を用いたリハビリのほか、音楽療法なども積極的に取り入れています。療法士・介護士・看護師・歯科衛生士が連携してサービスを充実させています。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。 「理学療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】

【加古川市】子育て支援実施、交通費支給、慶弔休暇・無料駐車場あり

仕事情報 ● 仕事内容 それいゆ訪問看護ステーション石守では訪問する看護師とセラピ ストが共同して、自宅の生活に応じたリハビリの実践するなどよ りよい在宅生活が送れるよう、包括的にサポートしています。今 までの経験を生かして働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 魅力とやりがい リハビリのプロとしてご本人や家族の要望・状態を把握し 必要なアプローチを身体面、精神面、環境面、活動面、 介護方法などを介護士や看護師と連携して、提案してくだ さい。お客様にいきいきとした生活を送っていただけるよ うにする大切なお仕事です。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深め る教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長して いける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。「理学療 法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけ て成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。

時給2000円～残業月1h！ブランク歓迎の理学療法士業務♪

仕事内容: 介護老人保健施設での リハビリテーション業務 【あなたにお任せする仕事】 ・利用者様の機能回復に向けたリハビリ実施 ・一人ひとりに合わせた計画の作成と評価 ・医師や看護師など他職種との連携と相談 【担当者からの一言】 時給2000円の高水準スタートで 残業は月平均1時間とほぼありません。 ブランクのある方も周囲がしっかり フォローするので安心して復帰できます。 ご応募お待ちしております！

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 31人 ● 平均年齢 47.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 6人 ・40代 8人 ・50代以上 15人 ● 女性 27人 ● 男性 4人 ● 正社員 17人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

週4・時短OK！有給消化率100%◎作業療法士のリハビリ業務♪

仕事内容: 訪問看護ステーションでの リハビリテーション業務 【あなたにお任せする仕事】 ・機能訓練や指導のアプローチ ・関節の拘縮予防や維持と改善 ・福祉用具選定と住環境の提案 ・リハビリ報告書などの作成 【担当者からの一言】 週4日・短時間勤務も相談可能♪ ブランクがある方も大歓迎です。 時給2,000円の高水準で 無理なく効率よく稼げます！ ご応募お待ちしております！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ０～98歳まで幅広い年齢の利用者さま 一人ひとりに合わせたリハビリで さらなるスキルアップを目指せる！ リハビリ部門は2024年10月に再稼働し たばかりのため、割と自由に働いて頂 けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜POINT＞ ✅基本的に残業なし ✅スタッフ同士の関係良好！ ✅各種手当で頑張りをしっかり還元！ ✅外部研修にも参加OK ✅利用者増にともなう事業拡大を予定 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＜お任せする仕事内容＞ 利用者さまのご自宅または施設を訪問し、 リハビリ支援全般を行います。 〇健康状態の管理・リハビリ 〇利用者さま・ご家族の相談業務 〇上記に付随する事務作業 など 末期がんなど終末期の利用者さまにも 幅広く対応しているため、 多くの経験を積むことができます。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 入職後の流れ： ●訪問看護財団主催の研修あり ●日本看護協会主催の研修あり ゆくゆくは管理職への昇格も可能です！

【週1日～OK×時給1,500円】未経験者歓迎！専門性を活かせるリハビリスタッフ【イチオシ】

募集要項 職種 児童発達支援・放課後等デイ 作業療法士 雇用形態 アルバイト / パート / 職業紹介 仕事内容 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowersⅡ」では、作業療法士を募集しています。 週1日から勤務可能で、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■仕事内容 ・個別および集団でのリハビリテーションの実施 ・運動療法や生活機能訓練のサポート ・社会参加の機会づくりの支援 ・送迎業務（運転または添乗） ※運転不可の場合もご相談ください 少人数（定員5名）に対して、丁寧に関わることができる環境です。 専門職として一人ひとりの成長を支えるやりがいがあります！ 【未経験からの挑戦をサポート！】 ・週1日～OK／ライフスタイルに合わせて無理なく勤務可能！ ・託児所あり／子育て世代も安心して働けます！ ・福利厚生充実／健康支援・社内イベントなど長く働ける制度あり！ ・未経験歓迎／研修やサポート体制が整っており安心してスタート可能！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【週1日～×午後勤務のみ】時給1,500円／少人数制で丁寧に関われる環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 児童発達支援・放課後等デイ 作業療法士 雇用形態 アルバイト / パート / 職業紹介 仕事内容 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowers」では、児童デイサービスの作業療法士を募集しています。 週1日から勤務可能で、働きやすさとやりがいの両立ができる環境です！ ■仕事内容 ・重度心身障がい児への個別・集団リハビリテーション ・運動療法や生活機能訓練の実施 ・社会参加に向けた支援や活動の提供 ・送迎業務（添乗あり／運転は相談可能） 定員5名の少人数制のため、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 多職種と連携しながら、子どもたちの成長を支えていくお仕事です！ ＼無理なく続けられる環境／ ・週1日～OK！ライフスタイルに合わせて働けます ・13時～勤務中心でスキマ時間に働けます！ ・残業ほぼなし／オンオフの切り替えがしやすい ・時給1,500円＋昇給あり／安定した収入を確保 ・資格取得助成あり／スキルアップも目指せます 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【週1日～OK×時給1,500円】未経験者歓迎！少人数制でじっくり関われる環境【イチオシ】

募集要項 職種 児童発達支援・放課後等デイ 理学療法士 雇用形態 アルバイト / パート / 職業紹介 仕事内容 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowersⅡ」では、理学療法士を募集しています。 週1日から勤務可能で、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■仕事内容 ・個別および集団でのリハビリテーションの実施 ・運動療法や生活機能訓練のサポート ・社会参加の機会づくりの支援 ・送迎業務（運転または添乗） ※運転不可の場合もご相談ください 少人数（定員5名）に対して、丁寧に関わることができる環境です。 専門職として一人ひとりの成長を支えるやりがいがあります！ 【未経験からの挑戦をサポート！】 ・週1日～OK／ライフスタイルに合わせて無理なく勤務可能！ ・託児所あり／子育て世代も安心して働けます！ ・福利厚生充実／健康支援・社内イベントなど長く働ける制度あり！ ・未経験歓迎／研修やサポート体制が整っており安心してスタート可能！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

2026年7月オープン！【給与UP♪】介護施設の機能訓練指導員☆分業制でリハビリ業務に専念

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：機能訓練に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。