募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 リハビリで基本動作がスムーズになった方に対し、社会適応のための応用動作を指導するお仕事です。 たとえば、体操やゲームなどのレクリエーション、編み物や俳句などの創作活動など、身体面、精神面の両方からアプローチ。 リハビリをしながら趣味や生きがいを一緒に見つけます。 事業所紹介 住み慣れた家や地域での生活をより快適に過ごしていただくために、日帰りで入浴・食事などの介護や、その他の日常生活のサポートをいたします。 運動療法機器を用いたリハビリのほか、音楽療法なども積極的に取り入れています。療法士・介護士・看護師・歯科衛生士が連携してサービスを充実させています。 スキルアップを応援 あなたのスキルアップを応援！研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはず。 「理学療法士の資格を活かして働きたい！」「経験と知識を身につけて成長したい！」そんなあなたにぴったりの求人です。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に約180 の事業所を展開する医療福祉グループです。 医療・介護・保育を通じて地域の暮らしを支え、「お客様・働く人・地域のよろこび」を大切に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】 |
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対象となる方 | 資格 作業療法士 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・自動車運転免許（送迎業務可能な方大歓迎） ・土曜・祝日出勤できる方 ・実務経験者（ブランクOK） ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎 |
勤務地 | デイサービスセンターおれんじ 通所介護 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬934-1 住所 デイサービスセンターおれんじ 通所介護 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬934-1 |
アクセス | アクセス 神戸市西区伊川谷町有瀬934-1 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【変形労働時間制】 〇8:15～17:15（休憩60 分） ♪9：00～16：00で働いてくださる方歓迎！ 【休憩時間】 6時間以上8時間以下の場合：45分以上 8時間を超える場合：60分（1時間）以上 ※勤務曜日：月～土曜日 ※勤務時間については、実働6時間以上で相談可能です。 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 |
給与 | 時給1,665円 給与 時給 1,665円 別途交通費支給 上限45,000 円（車の場合上限31,600 円） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 デイサービスセンターおれんじ｜作業療法士（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 デイサービスセンターおれんじ 通所介護 採用予定人数 1名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 仕事のやりがい リハビリの初期段階は、うまく身体を動かせないことが多く、痛みを伴うことも少なくありません。 そんなお客様の心の葛藤を受け止め、コミュニケーションを図ることも大切にしています。 徐々に心を開いてくれ、身体の変化も見えてくる…。 リハビリの成果だけではなく、心が通う喜びも魅力のひとつです。 休日・休暇 ・休日：雇用契約により定める（週１日以上） ・年次有給休暇：法定どおり付与 ・特別休暇：慶弔休暇 ほか ・その他：産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇 ほか ※各種休暇・休業制度には取得要件があります。 待遇・福利厚生 〇昇給あり（年1 回・4 月） 〇社会保険完備（各種保険については、就業時間により法定通り加入） 〇食事補助あり 〇研修制度充実 〇資格支援制度有り(対象資格50 種類以上） 〇交通費支給（上限45,000 円/月） 〇自動車・自転車・バイクでの通勤可能（駐車場・駐輪場あり） 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇お誕生日ギフト・クリスマスギフト制度 〇子育て支援制度（保育手当支給）あり 子育て支援制度 子育て中の方がキャリアを継続できるよう、各種制度を用意しています。 ・保育手当支給 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・出産祝い金 ほか 女性の産休育休率100％、男性の育休取得率62％ 研修・資格取得 〇研修・資格取得支援 業務に関する知識を高め、キャリアアップのために必要な教育を行います。 技術研修・階層別研修・介護などに関する資格取得制度のほか外部研修に参加した場合は交通費と受講料などを法人が負 担します。 〇自己啓発推奨制度 自己啓発・自己研鑽のために対象となる資格を取得した場合に受験料・受講料を支給し合格者には奨励一時金を支給します。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 |
