求人・転職情報

未経験者歓迎！日本各地から移住者活躍中！残業ほとんどなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨【新しいフクシ】第2章へ向けて 新しい仲間を募集します。 ◎オシャレでワクワクする！？ 自然豊かな環境で育む新しい形の福祉！ ◎あなたの個性・強みを伸ばし、 利用者様の成長が喜びに繋がります！ ◎移住支援＆独自の教育支援あり！ 経験活かし、さらなるスキルアップへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援事業所の 児童指導員業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事業所では、利用者様と共に、 自然豊かな猪名川町で 有機にんにくの栽培を実施中。 放棄された田畑を 農場として活用しており、 地域環境や生物を守るため、 化学肥料一切なしで栽培しています。 「自然×地域交流型×就労支援」を コンセプトに運営する当事業所で 地域の皆さまと関わりながら、 利用者様の成長をともに 支えてくださる方を募集します。 《個性が尊重され、楽しめる福祉！ 働きやすさに自信があります》 スタッフが口をそろえて言う 当社の魅力は【働きやすさ】。 条件だけでなく、 前向きに仕事に取り組める環境が 整っています。 ◎利用者様の可能性を伸ばし、 成長がやりがいに繋がる仕事 ◎得意を伸ばし、 仕事への誇りを感じられる環境 ◎ささいなことも 親身に相談に乗ってくれる 先輩・仲間の存在 ◎スタッフの強みを伸ばす 独自の教育制度 「Discovery compas」の実施 ◎残業なしで、やる時はやる！と メリハリつけられる働き方 利用者様の成長を 喜び・やりがいにしながら、 働くあなたも輝ける人生を送れるよう、 個性を引き出す環境をご用意しています。 自分の魅力に加え、 仕事へのやりがいや 一緒に働きたいと思える仲間を見つけ、 笑顔で生き生きとした働き方が 叶えられます。 経験の浅い方や ブランクのある方もご応募OK！ 充実の教育制度や 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので 安心して新しい環境へ 挑戦しに来てください。 《地域に開かれた 新しくてオシャレな福祉サービス》 当社は、 【地域再生×上質な福祉×ビジネス】を 掛け合わせた福祉サービスを展開。 軽度の自閉症や 発達障害のある子どもたちへの支援、 就労支援を通して、 福祉の枠にとらわれない 居場所作りを行っています。 地域の皆さまや環境を大事にしながら、 従来の福祉・農業のイメージを覆す 楽しくワクワクする事業所作り。 あなたの好奇心や行動力を 存分に活かして、 面白い事業を作っていきましょう！ ■会社の強み 福祉の領域だけではなく、 社会、経済も含めて 人財育成プログラムがあるのも 弊社の強みです。 何より組織力が魅力です。 ■ホームページ 社長の独り言でこの会社がわかる！ https://discovery-pro.net/diary/

夜勤なし！残業ほぼなし！資格と経験を活かしてキャリアアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 デイサービス「じゅげむ」の施設運営を担っていただく方を募集しています。 【入社後は・・・】 現管理者から業務を引き継ぎ、職員のマネジメントや利用者対応、事業所運営をお任せします。 これまでの介護・マネジメント経験を活かし、事業所運営に主体的に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【管理業務に集中できる、充実した分業体制！】 当施設では、専門性の高い事務スタッフが複数名在籍し、しっかりとした分業体制が整っています。 介護報酬の請求業務（レセプト）は介護事務が担当。処遇改善加算に関する計算・申請・実績報告、補助金・支援金の申請なども、事務部門が一貫して担当しています。 その他、管理者の事務業務についても、事務スタッフとの連携やフォロー体制が整っています。 それぞれの専門性を活かして役割を分担しているため、施設長は煩雑な事務処理に追われることなく、職員のマネジメントや利用者対応、施設運営に集中できる環境です！ - 🌟デイサービスじゅげむについて🌟 https://www.jugem-day.com/ 利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い その方らしい生活を支える デイサービスです。

＜オープニング＞完全週休2日＆年間休日124日！育児と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニング募集！新しい綺麗な事業所／ ★実務未経験OK！初期研修ありで安心◎ ★残業なしでプライベートも充実！ ★勤務開始日の相談OK！ 【仕事内容】 就労継続支援A型での管理・支援業務 をお任せします。 ＜具体的には＞ ・障がい者総合支援法に基づく就労支援 ・個別支援計画の作成 ・利用者様の相談、聞き取り、サポート ・事業所全体の管理業務 など ＜子育てとの両立も可能です◎＞ お子さんの運動会や音楽会、入学式、卒業式 など学校行事でのお休みは大歓迎！ お子さんの急な発熱や病気の時も 会社の仲間がしっかりカバーするので お休みしてくださって大丈夫です。 時間や日数の相談もお気軽にどうぞ！ お子さんがいる主婦・主夫さんも 安心して働ける環境です。 【会社概要】 当社は老舗寿司店「松鶴寿司」を運営する 株式会社松鶴のグループ会社として、 設立されました。 海鮮の瓶詰め作業などを通して、 一般企業への就労が困難な方へ知識及び 能力向上に必要な訓練を行なっております。 HP：https://tryasu.com/

【教員免許・学部卒も歓迎】定員10名で基本残業なし/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 12月オープン予定の「放課後等デイサービス＆ｌｉｔ」で、 オープニングスタッフとして活躍する 児童指導員を募集します◎ 資格や経験を活かして、 子どもたち一人ひとりの成長をサポートするお仕事です✨ ＼実務未経験の方も大歓迎♪／ 資格をお持ちであれば、 現場経験がない方も安心してスタートできる環境を整えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験でも安心のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 資格・経験を活かしてスタート可能◎ 保育士免許、小中高の教員免許、 各種福祉資格をお持ちの方や、 大学で社会福祉・心理・教育・社会学を 専攻された方が対象です。 実務経験がない方も、 丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ ❷ オープニングスタッフとして同期スタート！ 新しく開設する施設なので、 スタッフ全員が同じタイミングで勤務開始♪ 人間関係もゼロから築けるため、 働きやすい環境を一緒につくっていけます◎ ❸ 残業少なめ＆持ち帰り仕事なし！ 勤務時間は10:15～18:30。 残業はほとんどなく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪ ❹ スタッフ同士で相談できる環境◎ 毎日のミーティングで、 子どもたちの様子や支援方法を共有します。 困った時はスタッフ同士で相談できるので、 一人で悩みを抱えることはありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 療育・個別支援 ・一人ひとりに合わせたプログラムの実施 ・学習や日常生活動作のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 ・子どもたちの見守り ❷ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎 ※送迎業務あり ❸ 記録・管理業務 ・活動内容や支援記録の作成 ・子どもたちの様子や成長記録の管理 ❹ その他業務 ・教材準備 ・施設内の環境整備 ・スタッフ同士での情報共有 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶施設・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について 12月オープン予定の新しい施設です♪ ・対象：小学生～高校生 （軽度～重度のお子さん） ・定員：1日10名まで ・特徴：一人ひとりに合わせた個別療育 ・残業：基本なし◎ ・髪色自由♪自分らしく働ける環境です ・週1日～勤務OK！家庭や プライベートとの両立も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶1日の流れ（例：10:15～18:30勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10:15】出勤・ミーティング・準備 ▼ 子どもたちの様子や支援内容を共有し、 教材準備などを行います。 【13:00】学校へのお迎え・受け入れ準備 ▼ 学校やご自宅への送迎を行います。 【15:00】療育活動・個別支援 ▼ 一人ひとりに合わせた活動を実施。 学習サポートや日常生活支援、 遊びや運動を取り入れた療育を行います。 【17:30】帰りの送迎・保護者対応 ▼ 送迎や当日の様子を保護者の方へ共有します。 【18:00】記録作成・清掃 ▼ 活動記録の入力や施設内の環境整備を行います。 【18:30】退勤 ▼ 残業はほぼありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶研修・サポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、 スタッフ全員で相談しながら施設を作っていけます♪ ■子どもたちの特性や支援方法を共有 ■スタッフ同士で相談できる環境 ■実務未経験の方も丁寧にサポート ■資格や経験を活かしたスキルアップを応援 子どもたちの成長を支えながら、 スタッフ自身も成長できる環境を目指しています◎

ブランク可／無資格可／1日6～8名の勤務体制／一昨年4月開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＼2024年4月開設のまだ新しい施設です！／ ＜求人のポイント＞ ＊ご応募いただいた方全員と面接します！ ＊児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は大歓迎！ ＊放課後等デイの勤務未経験OK！ ＊ブランク有りの方も大歓迎！ ＊パートからの正社員復帰も大歓迎！ - 【仕事内容】 ・施設管理 ・児童のサポート、指導 ・遊びや学習の企画、実施 ・食事などの生活サポート ・児童の健康管理 ・請求書処理 ・スタッフのシフト管理 ・その他、現場の安全管理 など ※送迎業務なし ※長時間残業や持ち帰り業務もなし！ - ＜当施設について＞ ・令和6年4月1日にオープンした施設！ ・小人数制（定員10名） ・スタッフ6～8名体制。 小学校・保育園などでの勤務経験がある方、 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は即戦力です！ ※利用年齢層：小学1年生～高校3年生まで。 子どもが大きくなり、フルタイムで働ける時間ができたあなたへ。 小学校教員や保育士として培った経験を活かし、管理者という責任ある立場で働きながら、子ども一人ひとりにじっくり向き合いませんか？ 当施設は少人数制で、長時間の持ち帰り業務や残業はありません。 家庭との両立も安心しながら、安定した正社員としてキャリアと収入を確保できる環境です。 子どもたちの笑顔と成長をサポートするやりがいある仕事を、あなたの経験でさらに輝かせてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域で一番たくさんの『ありがとう』を いただける施設を目標にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

オープニングスタッフ　サービス管理責任者

仕事内容: A型就労支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 利用者さんに個別支援計画の作成をしていただきます。

✅年休125日以上✅児発管経験は不問✅賞与平均3ヵ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐放課後デイサービス児発管募集⭐ 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者を募集します！ ＼事業拡大に伴う増員募集／ 📌将来的に新規施設の立ち上げに 携わるチャンスあり◎ 📌既存施設で経験を積みながら、 拠点づくりに挑戦可能◎ ＼働きやすさが評価されています／ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅残業少なめ！持ち帰り仕事禁止！ ✅残業月平均3時間（前年度実績） ✅育児・看護・介護休暇あり ✅住宅手当や家族手当あり（規定あり） 【主なお仕事内容】 ・施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認や勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み など ※その他運営業務全般をお任せいたします！ ✅すぐに馴染めるあたたかい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアのサポートだけでなく、 他のこどもたちとの交流や 笑顔になれる体験づくりを スタッフみんなで行っていきます！ こどもたち一人ひとりの個性や ペースを大切にしながら、 可能性を見つけて育てる支援を チーム全体でサポートいたします。 ⭐当施設で働くスタッフの声⭐ 一般職も経験しましたが、 こどもの成長をそばで 見守るやりがいが忘れられず、 もう一度、児童福祉のお仕事をしようと 思って戻ったところがセリオでした。 様々な‘’やってみたい‘’保育に挑戦出来て、 子どもともゆったりと関われる印象です。 お休みも取りやすいので、 趣味を楽しんでいる先生も 多いように感じます。

週2日休み！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅日曜＋他1日の完全週休二日制 ✅資格＆経験が活かせる ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ※療育支援システム「HUG」を 導入しており、手書きはなく パソコン、スマホからの入力です。 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

オープニング！年休120日◆賞与有！子どもの成長を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニング募集＞ ＊-＊ 子どもたちの「できた！」を増やす療育を 一緒につくりませんか？ ＊-＊ 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成 やご家族・スタッフとの連携をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの療育支援・育成 ・施設運営に関する業務 （利用予約の受付、見学対応、支援内容の改善提案など） ・療育サポート ・送迎業務 など 対象は中学生以下のお子さまです。 生活能力の向上、学習・運動面のサポート、 社会との交流機会づくりなど、 一人ひとりの成長に合わせた支援を提供しています。 ＼アイデアを施設づくりに活かせます！／ 「新しいプログラムを取り入れたい」 「より子どもたちやご家族に寄り添える仕組みにしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな現場からの提案を大切にしています。 決められた支援を行うだけではなく、 より良い療育や施設づくりに主体的に関われる環境です。 これまでの経験・資格を活かしたい方大歓迎！ 子どもたちの成長を近くで感じながら、 スタッフと協力して理想の支援を形にしていきましょう◎

「やってみたい！」を形に。子どもたちと思い切りあそんで学ぶ放課後等デイサービスです。

仕事内容: 私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス(放デイ)『GreenWood』にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 【募集の背景】 ありがたいことに定員を上回るお問い合わせをいただいており、この度【新たな拠点（第2事業所）】を立ち上げることになりました。 それに伴い、現在の児発管が新拠点の立ち上げに専念するため、現在のGreenWood（現在の拠点）を安心して引き継いでくださる新しい児発管の方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用し、気軽に相談し合える関係が築けています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス・プログラムへの療育的な意味付け、サポート ・送迎業務（保護者や学校連携の必要がある場合）や現場での活動サポート ★現場のプログラムは指導員が主体となって企画します。 児発管の方には、そのアイデアに「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」などの専門的な療育視点を持たせ、チームで一緒に創り上げていくポジションをお願いいたします。 ★他事業所との連携にも積極的に取り組みながら、これまで培ってきたご自身の経験やネットワークを生かし、子どもたちへの支援を一緒につくっていただける方を歓迎します。 ★若手職員が自信を持って活躍する現場で、あなたの経験をチームの力に。 一緒に働く職員スタッフの挑戦を支え、成長を後押し。みんなで成長を喜び合える職場です。

⭐年休130日⭐完全週休2日◎残業なし♪福利厚生が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ おすすめポイント ／ ⭐年間休日130日 ⭐完全週休二日制／土日祝休み ⭐残業なし ⭐社会貢献度が高い × 経験生かす ⭐駅チカ！最寄り駅から徒歩5分 ⭐登録利用者数地域最大級の事業所 └事業の安定性が強みです！ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々の 就労継続支援A型事業所でのお仕事です。 ＜具体的には＞ □ニーズや状況のヒアリング及び 適正のアセスメント □個別支援計画の作成及び管理 □法令に基づくサービスの 管理業務全般 □ハローワーク等、関係機関との 連絡調整・折衝業務 □福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ⭐ 求人のポイント３選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼①働く環境へのこだわり／ 「全席半個室」で清潔感ある内装です。 最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群◎ スタッフが長く安心して働けることが、 より良い支援に繋がると確信しています！ ＼②年間休日130日＆土日祝休み／ 「休める」が当たり前！ 働くときは集中、休むときはしっかり。 そんな環境を整えています。 ＼③新しい福祉業界を切り開く楽しさあり／ 安定した経営基盤があるからこそ、 様々なチャレンジができる環境です！ 相談支援事業所を自社運営しているため 事業所間での連携も可能です◎ 他にも・・・ パソコン教室やプログラミング教室、 学習塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開しています★ 教育事業のノウハウもあるので、 安心して成長できますよ！ ▶▶▶ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害福祉に特化した事業を展開し、 現在は、3つの事業所を運営しています。 発達に凸凹がある方も社会の一員として 活躍できる社会を目指し、 IT業務に特化した就労支援をしています。 また、グループ会社を有しており、 安定した経営基盤と実績があるため、 安心して長く働ける環境です！ ＜HPはこちら＞ https://www.techexpert.jp/

正社員／オープニング募集 管理者業務との兼務なし 「子どもと向き合う時間」を大切にする放課後等デイサービスです

仕事内容: 『児発管のみなさん、書類作業に追われていませんか？』 「もっと支援の質を高めたり、スタッフと一緒に良い療育をつくりたいのに、気づけば1日中パソコンの前で計画書や請求書と格闘している……」 そんな毎日に、少し違和感を感じている方はいませんか？ 私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』は、姫路市で「そとあそび」を中心とした療育を行っています。 私たちの現場には、決まりきったマニュアルや、毎日同じプログラムの繰り返しはありません。 ・夏はみんなで川遊び（魚釣りも本気でやります） ・白浜まで車を走らせて海あそび ・電車を使って神戸へのお出かけチャレンジ ・1週間みんなでお昼ご飯（焼きそばなど）を作るクッキング企画 ・家族と離れて挑戦する、大自然でのお泊まりキャンプ 「子どもたちにこんな体験をさせたい！」という指導員のアイデアを、現場でどんどん形にしています。 【2027年春、新しい事業所をオープンします！】 ありがたいことにたくさんの子どもたちにご利用いただき、現在の施設だけではお応えしきれなくなってきました。 そこで、2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に【第2事業所】を新規オープンすることが決定しました！ 新しい拠点の立ち上げを、オープニングスタッフとして一緒に楽しんでくれる児発管を募集します。 「オープニングって、全部ひとりで準備しなきゃいけないから大変そう……」 そう思うかもしれませんが、安心してください。 既存の第1事業所で培ったノウハウや安全管理の体制がしっかりとあるため、ひとりで抱え込む必要はありません。児発管経験のある管理者が、しっかり隣でバックアップします。 【児発管が「療育」に専念できる環境をつくりました】 GreenWoodでは、児発管が支援づくりやスタッフと向き合う時間を何よりも大切にしています。 そのため、業務環境にはかなりこだわっています。 ・管理者業務との兼務はありません （施設管理や責任をひとりで背負い込むことはありません） ・国保連の請求業務はありません （ややこしい請求事務は本部にお任せください） ・記録システム「HUG」を導入 （日々の事務作業はシステム化し、残業も少なめです） あなたの役割は、若手指導員たちが「こんなことやりたいです！」と持ってきた自由なアイデアに、「いいね！じゃあ療育（SST）の視点として、こういう目標を組み込もうか」 と、専門的なアドバイスを添えて一緒に形にしていくことです。 若手スタッフの背中を押し、成長を見守る面白さも、このポジションならではのやりがいです。 ● 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用しています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス ・プログラムへの療育的な意味付け、サポート ・送迎業務や現場での活動サポート ★他事業所との連携にも積極的に取り組みながら、これまで培ってきたご自身の経験やネットワークを生かし、子どもたちへの支援を一緒につくっていただける方を歓迎します。

＜要介護福祉士資格＞安定の高月給・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

✅2026年4月OPEN✨/年間休日119日/月給34.7万円/誕生日休暇・誕生日手当あり♪

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年4月新規オープン♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 34.7万円 【勤務地】兵庫県西宮市名来1丁目10番21号 【応募条件】介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：サービス提供責任者】 ① 利用者様・ご家族様とのつながりを大切にする仕事 利用者様・ご家族様への対応・相談支援 利用者様の状況確認・定期的なモニタリング ② 計画づくり・記録の仕事 訪問介護計画書・アセスメント・モニタリング等の作成 サービス担当者会議への参加・関係機関との連携 ③ ヘルパーさんと一緒に現場をつくる仕事 訪問介護員（ヘルパー）の業務管理・指導・育成 ヘルパーの同行訪問・サービス内容の確認 ④ 調整・つなぐ仕事 サービス提供に関するスケジュール調整・訪問調整 新規利用者様の受け入れ・サービス開始に向けた調整 ケアマネジャーや各関係機関との連絡・調整 ⑤ 現場に立つ仕事 訪問介護業務（身体介護・生活援助等） ※管理業務が中心ですが、必要に応じて訪問介護にも携わっていただきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：71部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✅2026年4月OPEN✨設立4年目/年間休日119日/月給35万円/誕生日休暇・誕生日手当あり♪

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年4月新規オープン♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 35万円 【勤務地】兵庫県西宮市名来1丁目10番21号 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：サービス提供責任者】 ① 利用者様・ご家族様とのつながりを大切にする仕事 利用者様・ご家族様への対応・相談支援 利用者様の状況確認・定期的なモニタリング ② 計画づくり・記録の仕事 訪問介護計画書・アセスメント・モニタリング等の作成 サービス担当者会議への参加・関係機関との連携 ③ ヘルパーさんと一緒に現場をつくる仕事 訪問介護員（ヘルパー）の業務管理・指導・育成 ヘルパーの同行訪問・サービス内容の確認 ④ 調整・つなぐ仕事 サービス提供に関するスケジュール調整・訪問調整 新規利用者様の受け入れ・サービス開始に向けた調整 ケアマネジャーや各関係機関との連絡・調整 ⑤ 現場に立つ仕事 訪問介護業務（身体介護・生活援助等） ※管理業務が中心ですが、必要に応じて訪問介護にも携わっていただきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：71部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

＜要介護福祉士資格＞安定の高月給・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・年収500万以上可能♪上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ ゆくゆくは「ブロック長」も目指せます！ 上を目指したい方にはピッタリの環境◎ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし＆完全週休二日制！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 基本的にはこちらのグループ長業務がメインです！ 姫路の２施設（市之郷・新在家）を担当します◎ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:サービス提供責任者分野 ＞ ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求 ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■電話対応 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション（ほぼありません） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ 「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。

◆学習×SSTがメインの放課後等デイサービス◆ 月給33万円～ ◆ 子どもたちの成長をそばで見られる！

仕事内容: 小学生・中学生・高校生を対象に1日10名定員の学習型放課後デイサービスです。 一斉ではなく個別指導がメインの学習指導となります。 それぞれの児童に沿った学習課題に取り組んでいただきます。 未経験の方もご安心ください(^^) 【主な業務内容】 個別支援計画の策定と保護者面談 →保護者面談と個別支援計画の策定をお願いします。 学習指導 →小学校・中学校の内容を中心とした学習指導になります。 送迎業務 →近隣の学校・各児童の自宅への送迎をお願いします。 保護者や学校、関係機関との相談業務 →相談業務はスタッフ間で協力して行いますのでご安心ください。 書類作成 →日々の児童の様子などの記録をお願いします。 レクリエーションの企画・実施 →子供たちが楽しめる内容を一緒に考えましょう！ 清掃等

子供の成長を促す大切なお仕事！未経験者も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他児童福祉、保育士 発達に心配のあるお子様に療育をする通所支援施設での児童指導員を募集します。子供と遊ぶのが大好きな明るく活発な人、子どもの福祉に興味がある人、「子どもに関わる仕事がしたい」という将来の夢を持つ人を募集しています。未経験や無資格でもお気軽にお問い合わせください。学校や自宅への送迎業務もあります。

オープニング/未経験OK/ブランク可/子どもが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ✨11月新規オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ✅資格や要件を満たせば経験不問！ └詳細は「求める人材」をご覧ください。 ✅子どもが好きな方歓迎！ 【お仕事内容】 発達に心配のあるお子様に療育をする通所支援施設での児童指導員を募集します。 ▼具体的には、、 ・利用児童の療育・発達の支援 ・各学校や児童自宅への送迎業務 ・食事、おやつ時、着替え時などの補助等 ・制作物の作成 ・日報や記録などの事務作業 など ＼こんな方を歓迎します／ ＊子供と遊ぶのが大好きな方 ＊明るく活発に仕事に取り組める方 ＊子どもの福祉に興味がある方 ＊子どもに関わる仕事がしたい方 【放課後等デイサービスとは？】 子どもの発育段階において「遊び」「教育」「様々な体験と経験」の積み重ねを通して、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行います。

土日祝休｜サービス管理責任者募集｜新規事業の立ち上げに参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 新規事業立ち上げ × 土日祝休み あなたの想いを、一緒にカタチにしませんか？ サービス管理責任者としての経験が浅い方も歓迎！ U⁺が大切にしているのは、経験の長さよりも、利用者様一人ひとりの可能性を信じ、 寄り添う気持ちです。 新しい事業所だからこそ、あなたの意見やアイデアを大切にしながら、 一緒に成長していきたいと考えています。 - 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、見直し ・利用者様との面談、アセスメント ・モニタリング ・職員への支援方針の共有、助言 ・相談支援事業所、医療機関、行政等との連携 ・利用希望者の見学、相談対応 ・一般就労や職場定着に向けた支援 ・事業所運営に関する業務 など 【U⁺が大切にしていること】 私たちが目指すのは、単に「働く場所」を提供するだけではなく、 利用者様の「できること」と「未来の選択肢」を増やすこと。 PC作業・清掃・軽作業・土木関連作業などの実務経験や資格取得支援を通じて、 一人ひとりの可能性を広げていきます。 そして、就職をゴールとせず、その先の職場定着まで寄り添い、 利用者様と企業をつなぐ架け橋となることを目指しています。 【U⁺で予定している仕事・職業訓練】 ・PC、データ入力 ・清掃業務 ・軽作業 ・土木関連作業 ・その他、実務を通じた職業訓練 また、MOS・CADなどのPC系資格をはじめ、フォークリフト・玉掛け・クレーンなど、一般就労にも活かせる資格取得支援にも力を入れていく予定です。 【新しい事業所を一緒につくりませんか？】 U⁺は新規開設の事業所です。 「こんな支援をしてみたい」 「利用者様の可能性をもっと広げたい」 そんなあなたの想いを、ぜひ聞かせてください。 利用者様にとっても職員にとっても「ここで良かった」と思える事業所を、一緒につくっていきましょう。

＜要初任者研修＞【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護ヘルパー社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【オープニング】完全週休2日＆年休120日◆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニングスタッフ募集＞ ＜児童指導員＞ ＊-＊ 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていきませんか？ ＊-＊ 発達障がいや特性のある中学生以下のお子さまを対象に、 日常生活やコミュニケーション、社会性を身につけるための 療育支援をお任せします。 一人ひとりの個性や発達段階に寄り添いながら、 遊びや学習、さまざまな活動を通して 子どもたちの成長をサポートしていくお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ●子どもたちへの療育支援 ⇒遊びやコミュニケーションを通した支援、 宿題のサポートなど ●認知特性に合わせたトレーニング ⇒一人ひとりの得意・苦手を理解し、成長をサポート ●活動プログラムの実施 ⇒音楽療法やアート活動など、 楽しみながら取り組める支援を行っています ●送迎業務 ●支援記録の作成 子どもたちの小さな変化や 「できるようになった！」という瞬間を すぐそばで一緒に喜べる、やりがいのある仕事です。 新しい施設でのスタートですが、 周囲のスタッフと協力しながら進めていけるので、 安心してお仕事を始めていただけます◎ ＼仕事もプライベートも大切にできます！／ 完全週休2日制で、 オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 オープニングだからこそ、 スタッフみんなで意見を出し合いながら より良い療育環境をつくっていけるのも魅力のひとつ。 「資格や経験を活かしたい」 「子どもの成長に関われる仕事がしたい」 「新しい施設づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します◎ ＜児童発達支援管理責任者＞ ＊-＊ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、 新しい施設を一緒につくっていきませんか？ ＊-＊ 児童発達支援管理責任者として、 お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成をはじめ、 ご家族やスタッフ、関係機関と連携しながら より良い療育環境づくりをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの療育支援・育成 ・施設運営に関する業務 （利用予約の受付、見学対応、支援内容の改善提案など） ・療育サポート ・送迎業務 など 対象となるのは、中学生以下のお子さまです。 生活能力の向上や学習・運動面のサポート、 社会との交流機会づくりなど、 それぞれの個性や発達段階に合わせた支援を行っていきます。 ＼オープニングだからこそ、あなたのアイデアが活かせます！／ 「こんな療育プログラムを取り入れてみたい」 「もっとご家族に寄り添える仕組みをつくりたい」 「スタッフみんなが働きやすい施設にしたい」 そんな現場からの声やアイデアを大切にしています。 決められたやり方をこなすだけではなく、 これまでの経験や資格を活かしながら、 支援のあり方や施設づくりにも主体的に関われる環境です。 子どもたちの「できた！」や成長を間近で感じながら、 仲間と一緒に理想の療育を形にしていきましょう◎

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

地域に根差した包括支援センターで、日勤のみ・残業なし。未経験者も活躍中の介護職・ヘルパー募集中。

仕事内容: 逆瀬川地域包括支援センターで、地域を支える介護職・ヘルパーとして活躍しませんか。 宝塚市中州の地で、地域住民の皆様が安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかな支援を提供しています。ご利用者様一人ひとりの状況を丁寧に伺い、要支援認定に基づいた最適な介護サービス計画の作成から、多職種との連携、関係機関との連絡調整まで、包括的なケアマネジメント業務全般をお任せします。 「もっと地域のために貢献したい」「これまでの経験を活かして、新たなステージで成長したい」という意欲のある方を歓迎します。私たちは、ご利用者様の生活がより豊かになるよう、日々地域ニーズに応じたサービス提供に努めています。ワークライフバランスを大切にできる環境で、あなたらしい働き方を実現してください。 経験を活かし、地域に根差した温かい支援を一緒に届けましょう。

◆西宮市安井町◆調理師もしくは栄養士◆駅チカの保育園

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ◆西宮市安井町◆保育園給食室勤務の正社員募集！◆調理師も しくは栄養士◆駅チカの保育園◆04304 ◆給食調理業務全般 （アレルギー食・手作りおやつ等含） ◆食数管理(110食程度) ◆備品、・調味料等の発注管理 ◆シフト管理 ◆洗浄・清掃 ★園児110名・職員20名の給食を社員2名・パート2名の 4名で調理を行います。 ＜1日の仕事の流れのイメージ＞ ①出勤。調理できるように身なりを整えましょう♪ ②みんなで洗浄・野菜の切込みをします ③ご飯・汁物・主菜・副菜など調理していきます。 基本的な調理作業を社員が実施、簡単な味付け、盛付け作業を パートスタッフにお願いするが一般的なイメージです。 ④配缶作業をしていきます。普通食の園児は大きな容器に人数 分盛り付けます。 アレルギー園児の分は個別に盛り付けていきます。間違えない ようにお互い声掛けしましょう♪ ⑤配膳。職員さん又は各クラスまで持って行きましょう。子供 たちが待ってます！ ⑥12時、お昼。みんなで調理したメニューを食べます。 ⑦13時～洗浄作業。返ってきた食器の洗浄です。 ⑧おやつ(15時提供)を作ります。平日は手作りおやつなの で、子供たちも喜んでくれます。 ⑨15時～、社員は書類・発注などを書き物をします。おやつ の下膳・洗浄。 ⑩16時30分勤務終了 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 2025年4月より名阪食品で受託する保育園で、調理師また は栄養士スタッフを募集！ 調理・洗浄・発注・簡単な事務が主な業務です。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、資格を活かして給食づくり に携わりませんか？ ブランクのある方、丁寧にサポートします。 交通費支給（月上限26000円） 各種保険完備 残業ほぼなし、定時退社推奨の働きやすい職場です。 安定した仕事量と充実の研修制度で長く安心して働けます！ お気軽にご相談ください。

◆ オープニングスタッフ ◆ 運動×SSTメイン ◆ 新規施設での児童発達支援管理責任者 ◆

仕事内容: ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●学校や相談支援専門員など関係機関との連絡・調整 ●保護者さまからの相談対応、定期面談の実施 ●スタッフの育成、療育指導 ●支援記録の確認やアドバイス ●利用予約の受付・見学対応など ●現場に入って療育のサポート ●お子様の送迎業務 └常時ではなく、欠員時など必要に応じてお願いする場合があります ※施設運営ソフトとしてリタリコを利用しています。 ⭐平日の午前～昼過ぎは個別支援などの事務業務に集中！ 午後からは子どもたちの療育・見守り中心でOK 「運動療育」「学習療育」「SST」を組み合わせた 多角的な支援を行っていきます。 各分野に関するノウハウは、入社後に学ぶことができます。 ＼ 現場の声を活かした施設運営を！ ／ 「療育にこんなプログラムを取り入れたい」 「子どもたちやご家族のために、 仕組み/制度を変えていきたい」 「スタッフの成長や働き方のために 業務体制も変えていきたい」 といった提案は、積極的に検討します。 ゼロから作り上げる面白さも、 アイデアが反映されるやりがいも、 イロtriミドリなら感じていただけます。

◆ オープニングスタッフ ◆ 運動×SSTメイン ◆ 新規施設での児童発達支援管理責任者 ◆

仕事内容: ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●学校や相談支援専門員など関係機関との連絡・調整 ●保護者さまからの相談対応、定期面談の実施 ●スタッフの育成、療育指導 ●支援記録の確認やアドバイス ●利用予約の受付・見学対応など ●現場に入って療育のサポート ●お子様の送迎業務 └常時ではなく、欠員時など必要に応じてお願いする場合があります ※施設運営ソフトとしてリタリコを利用しています。 ⭐平日の午前～昼過ぎは個別支援などの事務業務に集中！ 午後からは子どもたちの療育・見守り中心でOK 「運動療育」「学習療育」「SST」を組み合わせた 多角的な支援を行っていきます。 各分野に関するノウハウは、入社後に学ぶことができます。 ＼ 現場の声を活かした施設運営を！ ／ 「療育にこんなプログラムを取り入れたい」 「子どもたちやご家族のために、 仕組み/制度を変えていきたい」 「スタッフの成長や働き方のために 業務体制も変えていきたい」 といった提案は、積極的に検討します。 ゼロから作り上げる面白さも、 アイデアが反映されるやりがいも、 イロtriミドリなら感じていただけます。

＜要実務者研修＞【姫路市市之郷町】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループ

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます！ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

［残業は月平均５時間以下］［年間休日１２０日］利用者様の自立をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: ［就労継続支援A型事業所］でのサービス管理責任者業務全般をお任せします。 現場のスタッフと協力しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援計画の作成をお願いします。 * 個別支援計画の作成・モニタリング・評価 * 利用者様やご家族との面談、相談援助 * 関係機関（行政、相談支援事業所など）との連絡調整 * 現場スタッフへの指導・助言・サポート * その他、施設運営に関わる付随業務全般 ※タブレットやPCを活用し、事務作業の負担軽減に取り組んでいます！

月給28万〜32万円＋賞与2ヶ月✨複数施設を支える調理師✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、調理師 ✅高齢者施設や事業所給食などの 複数施設を兼務して食を支えるお仕事 ✅月給28万円〜32万円に加え、 前年度実績2ヶ月分の賞与あり ✅残業なし＆夜勤なし！ 生活リズムを一定に整えやすい環境 ✅調理業務経験を活かして、複数現場を 支えるやりがいのあるポジション ✅マイカー通勤OK＆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨具体的な業務】 兵庫県・大阪府内を中心とした 高齢者施設や産業給食などの複数施設を 兼務し、調理業務および店舗フォローを お任せします。 ▼主な業務内容 ・各担当施設における調理業務全般 ・盛付、配膳、仕込みなどの調理業務 ・各厨房の応援・サポート、状況に応じた 厨房管理補助 ・その他、調理に付随する業務全般 ※主な就業先は兵庫県内および大阪府内の 施設となります。 状況により、北陸・関東エリアへの 出張が発生する場合もあります。 （出張手当等あり） ※業務開始時には、 施設責任者やエリアマネージャーによる 説明・研修期間をしっかり設けて おりますので、給食業界未経験の方も 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の流れ(例)】 ※就業先施設や担当シフトに応じて、 勤務時間帯・業務内容が変動します。 ＜06:00〜15:00勤務の場合＞ 06:00 出勤・朝食の調理、盛り付け、配膳準備 08:00 昼食の調理開始・仕込み作業 11:30 昼食の盛り付け・各フロアへの配膳準備 12:00 休憩（60分） 13:00 夕食に向けた仕込み・引き継ぎ 15:00 退勤 夕方前の退勤なので、午後は買い物や 趣味などプライベートの時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨この仕事の魅力】 ✅複数施設を経験できるため、 多様な厨房のノウハウや調理スキル、 管理スキルが身につきます。 ✅一般的な飲食店のような夜勤や 深夜労働が一切なく残業もありません。 体への負担を抑えて健康的に働けます。 ✅これまでの調理経験を存分に活かし、 現場を支える即戦力として 活躍していただけます。 ✅景気に左右されにくい 安定した給食受託業界で、 月給28万円以上＋賞与年2回の収入を 得ながら長く安定して働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨株式会社ケアフードサービスについて】 株式会社ケアフードサービスは、 社会福祉施設・病院、事業所などに 食事請負サービスを提供する 給食受託会社です。 日々の食事サービスや衛生管理指導を 通じて、利用者様の健康で豊かな食生活を コンサルティングしています。 今回募集する「複数施設調理師」は、 各施設の現場を横断的にサポートする 非常に重要で頼もしいポジションです。 周囲のスタッフと連携を取りながら、 多くの施設で「おいしい食事」と 笑顔を届ける役割を担っています。

✅月給31万円〜✅賞与最大年7回✅年休110日 【2月OPEN】サ責未経験も相談OK！ 上下関係のないフラットな新拠点で理想の介護を形にしませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【✨おすすめポイント✨】 ✅頑張りを逃さず還元！ └月給31万円〜＋賞与は年間で最大年7回！ ✅2月OPEN！立ち上げから関わるレアポジション ✅管理者未経験OK！15年のノウハウで徹底支援◎ ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る 【✨新しい事業所にて、将来の管理職募集✨】 2月オープン予定の 「ウールズ上ケ原」で 施設管理者としてサービス提供責任者業務をお任せします。 既存のルールを押し付けるのではなく、 現場の声を聞きながら「理想のケア」を ゼロから形にしていく司令塔の役割です。 【…具体的には…】 ◇ ケアマネジャーとの連携 ◇ 訪問介護計画書の作成・管理 ◇ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ◇ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ◇ 現場の状況把握および業務調整 ◇ サービス品質の管理、改善 ◇ 行政対応 ◇ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ◇ グループ会議や研修・交流会への参加 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ⏩オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ⏩納得の評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定賞与年2回に加え、 利益や予算達成に応じた別途支給あり。 「頑張った人が損をしない」仕組みを徹底しています。 管理職募集も並行しており、 将来的なステップアップも明確。 法人として拠点拡大中のため、多彩なポジションが狙えます。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責経験1年以上/基本的なPC操作が可能な方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ・目指せ残業ゼロ 職員がお互いに協力しながら業務を行うため、残業はほとんどありません。 働きやすい環境づくりを意識しており、仕事とプライベートの両立ができる勤務体制を心がけています。 ・社内表彰制度 グローバルケアは社員を公平に評価します。 性別や年齢に関係なく、個性や能力を発揮できる職場づくりをしています。 ・各種手当/資格支援制度 資格手当、夜勤手当、その他手当（年末年始・賞与など）が充実しています。 働きながら介護の資格を取得できるよう支援しています。 【仕事内容】 令和4年4月に新規OPENしたサービス付き高齢者向け住宅！ サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者候補としての業務をお任せします。 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・入居者様や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導 ・シフト調整 など ※候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もお任せします。 ＊初めは介護業務にも携わっていただきながら少しずつ、サ責としての業務を担当していただきます。 訪問介護計画書などの書類作成、入居者様や他事業所との連絡調整、職員の教育や指導などに 少しずつ携わりながら、施設の雰囲気や働き方に慣れていただきます。 ＊サ責経験１年・介護系の資格が必須なので、 これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたいという方にオススメです。 もちろん当施設の雰囲気や方針に慣れていただくまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 【グローバルケアの特徴】 グローバルケアは介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。 その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、 すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、 この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、 介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする 全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 ご利用者さまの安心できるくらしをトータルサポートしており、 老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、 セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【月給24.5万円〜・残業無】サービス提供責任者候補（サ責）

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給24.5万〜26万円＋昇給あり！経験を活かして安定した収入を確保できます ■ 残業ゼロ＆月9日休みでワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ■ マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で毎日の通勤ストレスを大幅軽減 ■ 育休・産後パパ育休・介護休業など、ライフステージの変化に応える両立支援制度が充実 ■ 多国籍・幅広い年齢層が活躍する風通しの良い環境でステップアップ可能 ≪お仕事内容≫ サービス付高齢者向け住宅（武庫之荘）での サービス提供責任者候補として業務をお願いいたします。 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・利用者や他事業所との連絡調整 ・職員の教育や指導業務 ・シフト調整など 候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般を行ってもらいます。 【この会社の特長】 グローバルケアはその社名が意味するように「境界を越えてゆく」 、すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、この３分野を 統合し、全て自社グループで事業展開。 幅広い年齢層のスタッフが国籍、 性別問わず協力しながら働いています。

オープニング！年休120日＆完全週休2日！年齢・ブランク不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニング募集＞ ＊-＊ 子どもたちの成長を近くで支える 児童指導員のお仕事です ＊-＊ 発達障がいや特性のある中学生以下の お子さまを対象に、日常生活や社会性を 身につけるための療育支援を行います。 一人ひとりの個性や成長に合わせながら、 「できた！」という成功体験を増やしていくお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ●子どもたちへの療育支援 ⇒遊びやコミュニケーションを通した支援、 宿題のサポートなど ●認知特性に合わせたトレーニング ⇒一人ひとりの得意・苦手を理解し、成長をサポート ●活動プログラムの実施 ⇒音楽療法やアート活動など、 楽しみながら取り組める支援を行っています ●送迎業務 ●支援記録の作成 子どもたちと関わりながら、成長の瞬間を一緒に喜べるやりがいのある仕事です。 先輩スタッフがサポートしますので安心してスタートできますよ◎ ＼働きやすさも大切にできる環境です／ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 残業もほとんどないため、無理なく長く働きたい方にもおすすめです。 子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、 スタッフ同士で協力してより良い療育環境をつくっています。 「資格を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します◎

月給26.5万◎賞与年4回♪年休110日＆日勤のみで両立！

仕事内容: 訪問介護事業所にて、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう支援するサービス提供責任者（正職員）を募集します。◎伊丹市内の利用者様を中心に、ケアの品質を守る重要な役割をお任せします。 ・訪問介護計画書の作成および定期的なモニタリング！ ・介護ヘルパーのシフト調整や育成、研修などのサポート！ ・ご高齢者のご自宅を訪問し、掃除や食事などの生活援助業務 ・入浴や更衣などを補助する身体介護業務！ ・PCを使用した簡単な事務作業 地域に根ざした事業所で、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。！チームで連携し、風通しの良い職場づくりを大切にしています。

未経験安心のOJT研修あり◎賞与3ヶ月分！残業少なめで安心♪

仕事内容: サービス提供責任者として、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごせるようサポートをお願いします。 ・訪問介護計画の作成・管理 ・ヘルパーへの指導・管理 ・利用者様やご家族との連絡調整 ・関係機関との連携 ・介護記録等の作成・管理 訪問介護の現場で、利用者様に寄り添いながらチームの要として活躍できるやりがいのあるお仕事です。

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【残業なし＆資格取得支援】子供たちの可能性を広げる療育を行い、グループの核として長く活躍できる環境！

仕事内容: 【業務内容】 ・支援計画の作成やモニタリング ・機能訓練の提供 ボードゲームやSSTカードや教材を使って個別、小集団のトレーニング。 生活能力の向上。手先の事や道路の歩き方や買い物・調理等、 身の回りの事が出来るようになるようサポートする。 体幹や姿勢、歩き方や走り方、運動や球技ついて指導。 言語、非言語コミニケーション等の訓練。 ・社会性の向上。対人コミニケーションや自分の感情のコントロール、他者の気持ちを知る。 ・学校の宿題をサポート　・はじまりの会の司会進行のサポート　 ・集団、個別のプログラムの企画や実践（簡単な内容です） ・音楽、工作、調理、運動、公園遊び、駄菓子屋での買い物体験 ・送迎業務 ・医療機関での受診や訓練への同行等 ・各種、研修や地域の福祉連絡会への参加 etc.

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【月給27万円～×土日休み】残業ほぼなし／福利厚生充実で高定着率／子供の成長を支える児発管★イチオシ

募集要項 職種 児童発達支援・放課後等デイ 児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 子ども一人ひとりの成長にじっくり向き合いたい方へ。 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowers」では、児童発達支援管理責任者を募集しています。 支援の中心となり、チームで子どもとご家族を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ・重症心身障がい児への発達支援業務 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・職員のシフト管理やチーム運営 ・多職種（理学療法士・看護師・保育士）との連携・サポート 一人ひとりに寄り添った支援が可能です！ チームで連携しながら、子どもとご家族を支える役割を担っていただきます。 ＼安定して働ける環境／ ・月給27万円～35万円／経験に応じて安定収入が可能！ ・完全週休2日制（土日休み）／予定が立てやすい働き方 ・残業ほぼなし／メリハリをつけて働けます！ ・賞与年2回＋昇給年1回／モチベーションアップにつながります！ ・託児所あり＋福利厚生充実／子育て世代も安心！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【年間休日120日×残業なし◎】子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！【イチオシ】

募集要項 職種 放課後等デイサービス 児童指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼児童指導員募集中！／ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの「できた！」を 増やすお手伝いをしませんか？ ◎年間休日120日でプライベートも充実♪ ◎スタッフ同士の関係が良好で、相談や質問がしやすい職場環境です！ 新しく入職される方も馴染みやすく、安心して業務をスタートできます。 ◎無料駐車場を完備しているため、マイカー通勤が可能です！ ◎子どもたちの成長を身近で感じながら、やりがいを持って働けるお仕事です！ ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける療育・活動支援業務 ・子どもたちへの療育支援 ・食事介助、排泄介助、おむつ交換などの日常生活支援 ・事務作業 ・送迎業務 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【✅サービス管理責任者研修修了者】残業なし・夜勤なし・年間休日122日

仕事内容: そのサビ管経験を、誰かの「働きたい」を全力で支える力に。 「サビ管として、就労支援に携わりたい」 「残業や夜勤のない環境で、長く働きたい」 「休日や手当がしっかりした法人で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 残業なし・夜勤なし！ 残業なしで夜勤等はなく、週休2日制です！ 長くご勤務いただける環境です ✅ 年間休日122日！ 120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日！ 例年は有給休暇5日以上取得で127日以上です ✅ 賞与年2回・昇給年1回！ 賞与は年2回（前年度実績平均3ヶ月分）、昇給は年1回あります。 ✅ 手当が充実！ 時間外手当100%支給、家賃手当（規定あり）、通勤手当（上限30,000円）などがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 就労移行支援事業所（三拠点）または就労継続支援A型事業所（一拠点）のいずれかで、サービス管理責任者として働くお仕事です。 就労を希望する障がいのある方にとって、一般就労までの道のりを具体的に描けることは、前に進むための大きな支えになります。 ご本人のニーズと適性を把握しながら、就労支援のサポート計画を立案し、利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。 【具体的な仕事内容】 ⏩事業所の利用者の計画書作成 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定します。 ⏩相談業務 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用についてアドバイスします。 ⏩各種書類の作成 支援に必要な各種書類を作成します。 ⏩利用者との面談 利用者と面談し、ニーズや適性を把握します。 ⏩関係機関との連携 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築を行います。 ⏩店舗の状況に応じてレジ対応など 店舗の状況に応じて、レジ対応なども行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜21:00の間で8時間実働（休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制、開所日は日〜土です。 月間休日9〜12日（シフト制） ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、利用者様と一緒に一般就労までのプロセスを描き、その一歩一歩を支えられること。 計画づくりや関係機関との連携を通じて、利用者様の「働きたい」を形にしていけます。 「誰かの新しい一歩を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

サ責は不安…そんな方も大丈夫◎候補からのスタートOK♪現場を大切にしながら、一緒に成長していける方を募集しています。まずは話を聞くだけでも大歓迎☆

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━━ ヘルパーステーション 汐里 ━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護は、身体介助や生活援助の提供によりご自宅での生活支援のサービスです。 介護職員がご自宅にお伺いして入浴・排泄・食事等の身体介護と掃除・洗濯・調理等の生活援助サービスを行っています。 ■訪問介護事業所 ■全80床特別養護老人ホームに併設 ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（敷地内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙所設置 ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ■ご利用者の皆さんが、笑顔で過ごして頂く為に、私達スタッフはコミュニケーションを大切にしています。 ■ご利用者の皆さんから感動や喜びをたくさんもらっています。 ■そんな汐里で一緒により良い看護を目指していく仲間をお待ちしています。 仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ＜主な業務＞ ・申し込みや相談に関わる調整 ・利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働くサービス提供責任者募集♪ ■介護系の資格と普通自動車免許をお持ちの方を募集しています。 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■月給22万8000円以上 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考査による） ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制！ ━━━━━━━━━ ■介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日105日 ■希望休3日あり ■特別休暇あり（年1日） 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など