求人・転職情報

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎ 仕事の内容 ●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。 主力製品である極細ケーブルのプロモーションや製品企画、展示会運営から顧客フォロー、新規・既存メーカーへの提案・受注・見積・価格交渉・納入調整・売上回収まで一気通貫で行います。機械・電気、建機メーカーを中心に、マーケティングから営業、設計・開発との新製品の共創まで深く関わります。非自動車分野の中核を担う産業機器事業部で、単に売るだけでなく新規事業創出の最前線として挑戦・成長できる環境です。 募集職種 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【関西エリア限定採用✨️】若手が大活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、IT/通信製品法人営業、営業事務 ✨柔軟なインセンティブ＋賞与あり ✨希望休はほぼ100％！前日申請OK ✨20代が9割！未経験から事務デビュー ＼コツコツ作業で、しっかり稼げる事務職／ 「営業や接客は少し疲れた…」 「でも、お給料は妥協したくない」 そんな方にぴったりのオフィスワークです。 【✨具体的な業務内容】 ✅プラン登録（システム入力） ✅書類の不備チェック ✅開通までの進捗管理 ✅電話・メール対応 営業担当が契約した後の、 「事務手続き」のみをお任せします。 自分から提案や契約を 取ることは一切ありません！ 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・メールチェック ‐‐ 11:00 プラン登録作業 ‐‐ 13:00 ランチ休憩（外食もOK） ‐‐ 14:00 書類不備の確認・修正 ‐‐ 16:00 登録完了の最終確認 ‐‐ 18:00 本日の振り返り・明日の準備 ‐‐ 19:00 退社（残業少なめです） 【✨入社後の流れ】 まずは、専用システムの 使い方を覚えることから。 9割が未経験スタートなので、 教育体制はバッチリ。 先輩が横について、 一つひとつ丁寧にお教えします。 成長中の若い会社だからこそ、 「こんな風に改善したい」 というアイデアは大歓迎！ あなたの意見が、 会社の新しいルールになります。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元販売職] 「正直、ここまで休みが 取りやすい会社は珍しいです。 月4回の希望休はほぼ通ります。 急な用事でも、 『明日休みます』が言える環境。 プライベートを犠牲にせず 働けるのが、一番の魅力です！」

【関西エリア限定採用✨️】若手が大活躍中！

仕事内容 ✨柔軟なインセンティブ＋賞与あり ✨希望休はほぼ100％！前日申請OK ✨20代が9割！未経験から事務デビュー ＼コツコツ作業で、しっかり稼げる事務職／ 「営業や接客は少し疲れた…」 「でも、お給料は妥協したくない」 そんな方にぴったりのオフィスワークです。 【✨具体的な業務内容】 ✅プラン登録（システム入力） ✅書類の不備チェック ✅開通までの進捗管理 ✅電話・メール対応 営業担当が契約した後の、 「事務手続き」のみをお任せします。 自分から提案や契約を 取ることは一切ありません！ 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・メールチェック ‐‐ 11:00 プラン登録作業 ‐‐ 13:00 ランチ休憩（外食もOK） ‐‐ 14:00 書類不備の確認・修正 ‐‐ 16:00 登録完了の最終確認 ‐‐ 18:00 本日の振り返り・明日の準備 ‐‐ 19:00 退社（残業少なめです） 【✨入社後の流れ】 まずは、専用システムの 使い方を覚えることから。 9割が未経験スタートなので、 教育体制はバッチリ。 先輩が横について、 一つひとつ丁寧にお教えします。 成長中の若い会社だからこそ、 「こんな風に改善したい」 というアイデアは大歓迎！ あなたの意見が、 会社の新しいルールになります。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/26歳/元販売職] 「正直、ここまで休みが 取りやすい会社は珍しいです。 月4回の希望休はほぼ通ります。 急な用事でも、 『明日休みます』が言える環境。 プライベートを犠牲にせず 働けるのが、一番の魅力です！」

【事業拡大中につき入社祝い金10万円✨️】※残り数名です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、IT/通信製品法人営業、一般事務 ✨月収40万円以上も目指せる高収入！ ✨週休2日＆希望休でプライベート充実 ✨20代の9割が未経験からのスタート ＼未経験からでも月収40万超え！？／ 営業が受注した後の 「登録作業」などの サポートがメイン。 難しい交渉や 営業活動は 一切ありません！ 【✨具体的な業務内容】 ✅プランのシステム登録 ✅書類の不備チェック ✅開通までの進捗管理 正確にコツコツと 進めることが 好きな方に最適です。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・メール確認 11:00 プラン登録作業 （コツコツ集中！） 13:00 ランチ休憩 （仲間とリフレッシュ） 14:00 不備の確認・修正 16:00 登録内容の最終確認 18:00 振り返り・明日の準備 19:00 退社 （残業少なめです！） 【✨入社後の流れ】 まずは座学研修から。 先輩が横について 丁寧に教えるので、 未経験でも安心です！ 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/26歳/男性 「正直、ここまで 休みが取りやすい 会社は珍しいです。 月4回の希望休は ほぼ通りますし、 前日申請で有給が 取れることも！ しっかり稼ぎつつ 趣味も全力で 楽しめる環境です。 『やりたい』という 声を形にできる 社風も魅力ですね！」

【関西エリア限定採用✨️】若手が大活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、IT/通信製品法人営業、営業事務 ✨柔軟なインセンティブ＋賞与あり ✨希望休はほぼ100％！前日申請OK ✨20代が9割！未経験から事務デビュー ＼「事務は稼げない」そんな常識を壊します／ 「座り仕事がいいけれど、 お給料が下がるのは嫌だ…」 そんな欲張りな願いを、 当社でなら叶えることができます。 【✨具体的な業務内容】 ✅専用システムへのプラン入力 ✅提出された書類の不備チェック ✅契約から開通までの進捗管理 ✅お客様・業者様との電話・メール対応 営業担当が取ってきた契約を、 形にする「事務手続き」です。 正確に・スピーディーに 進めることで評価が上がり、 毎月の給与に反映されます！ 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・コーヒーを飲みつつ準備 ‐‐ 11:00 入力作業（全集中タイム！） ‐‐ 13:00 自由なランチ休憩（外出OK） ‐‐ 14:00 不備チェック・修正依頼 ‐‐ 16:00 業者様への進捗確認連絡 ‐‐ 18:00 明日のタスク整理・日報入力 ‐‐ 19:00 定時退社（お疲れ様でした！） 【✨入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート。 いきなり電話に出ることは ないので安心してください。 先輩が隣について マンツーマンで教えるので、 PCスキルに不安がある方も 2週間ほどで慣れていただけます。 風通しの良い組織なので、 「もっとこうしたら効率的」 という意見も大歓迎です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/27歳/元アパレル店員] 「以前は立ち仕事で 体力的にも厳しく、 給料もずっと平行線でした。 ここは事務なのに 頑張った分を『インセン』 として還元してくれる。 座り仕事でラクになったのに、 年収が100万円以上アップして 自分でも驚いています！」