求人・転職情報

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

✨【動画‧SNSを⾒るのが好きな方必見！】20代女性活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広告運用、映像制作 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ＼✨SNSを毎日見てるあなたへ✨／ 平均年齢24歳の若手チームで 未経験からスキルを身につけられる♪ ✨1つでも当てはまったら応募！✨ ✅ 働きながらスキルを身につけたい ✅ いつかリモートで働きたい ✅ PC操作ができる方 ✅ 毎日SNSや動画を見る方 ✅ 将来、独立にもチャレンジしたい ✅プライベートも充実させたい (土日祝休み/年間休日125日） ✅女性が活躍できる職場で働きたい ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ◆◇こんなお仕事をお任せします♪◇◆ ー ▼どんなお仕事？ TikTok・YouTube・SNSの ショート動画を中心に、編集を担当します。 ＜具体的な作業＞ ✅ 動画のカット （不要な部分をチョキチョキ✂️） ✅ テロップ入れ （文字をかわいく・見やすく配置） ✅ BGM・効果音・エフェクト設定 （動画を盛り上げる演出♪） ✅ サムネイル作成 など 【 1日のイメージ（例）】 午前： ・その日編集する案件の内容を確認 ・先輩と一緒に編集方針をすり合わせ 午後： ・カット編集やテロップ入れなど、 自分の担当パートを集中して作業 ・途中で先輩がチェックし、 フィードバックをもとに改善 夕方： ・仕上がった動画を最終チェック ・明日以降の案件の確認、簡単なミーティング ※スキルに応じて、 徐々に「企画への意見出し」などにも 関わっていただけます！ 【入社後のステップ】 1〜3か月目： ・PCの基本操作からスタート ・専任トレーナーや先輩と一緒に、 カット・テロップなど基礎を練習 4〜6か月目： ・簡単な案件を一人で編集 ・レビューを通して「見やすさ」 「世界観」の作り方を学ぶ 7か月目以降： ・担当案件の幅を広げ、 SNSトレンドを踏まえた提案もお任せ★ スキルが身についてきた方は、 研修後、フルリモート中心の働き方に 切り替えることも可能です✨ ◆◇Q &A◇◆ ー 「SNSは毎日見ている。 でも、自分に動画編集なんてできるのかな…」 そんな気持ちのままで大丈夫です！✨ Q.PCが得意じゃないけど大丈夫？ A.大丈夫です！電源の入れ方やソフトの立ち上げ方から、 専任トレーナーと先輩が教えます✨ 「わからない」は当たり前なので、 遠慮なく聞いてくださいね！ Q.前の仕事とまったく違うけど…？ A.先輩たちも、元飲食店員や元医療事務スタッフなど、 異業種からのスタートばかりです✨ Q.いつからリモートで働ける？ A.スキルが身についたら、 研修後にフルリモート中心の働き方にも切り替えられます✨ Q.どんな方が活躍しているの？ A.20代の女性スタッフが約8割在籍✨ →服装自由👗で皆さん未経験から活躍しています♪ Q.残業や休みの制度は？ A.完全土日祝休みで年休125日以上！ スキルさえ身に付ければ完全在宅も可♪ 残業もほぼなしでプライベートも充実です✨ Q.独立もできたりする？ A.独立支援制度があります♪ スキルをいち早く習得して 短期間で独立することも可能✨ ＜独立実績複数あり＞ 研修終了後2.3か月後、独立して月給30万円など ◆◇勤務地について♪◇◆ ー ✨＼研修後はリモートワークも可能！／✨ 技術が身につけば、全国どこでも 在宅勤務を行なうことができます！ ※最初12か月の研修期間は、 出社勤務となります。 その他条件面に差異なし。 ▼本社は駅チカで出勤もラクラク♪ ✨新宿駅から5分！ 新宿の喧騒を離れた、落ち着いたオフィス環境です。 仕事帰りのショッピングや食事にも困りません。 渋谷駅、池袋駅が近いのも魅力的♪ （近隣駅：新宿駅、渋谷駅、池袋駅、中野駅、西新宿駅、など）

●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎ 仕事の内容 ●既存・新規メーカーへの製品拡販や受注獲得、ニーズ収集による新製品・事業企画から、見積作成、価格交渉、納入調整、売上回収まで、商流の全体を自ら動かし成果を形にすることに従事していただきます。 主力製品である極細ケーブルのプロモーションや製品企画、展示会運営から顧客フォロー、新規・既存メーカーへの提案・受注・見積・価格交渉・納入調整・売上回収まで一気通貫で行います。機械・電気、建機メーカーを中心に、マーケティングから営業、設計・開発との新製品の共創まで深く関わります。非自動車分野の中核を担う産業機器事業部で、単に売るだけでなく新規事業創出の最前線として挑戦・成長できる環境です。 募集職種 ［兵庫(宝塚)/提案型法人営業（新市場開拓・製品企画営業）］年休121日/WLB◎

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

【販売・接客・イベントスタッフ（大阪）】SP事業でサービスの魅力を伝える／未経験から正社員へ

仕事内容: 【主な業務内容】 ・イベントや販売ブースでのお客様対応 ・サービス内容のご案内、簡単な説明 ・先輩スタッフのサポート業務 ・現場での改善ミーティングや振り返り クレシオのSP（セールスプロモーション）事業では、販売・接客・イベント運営を通じて、 人と直接関わりながらサービスの魅力を伝える仕事を行っています。 配属後すぐに一人で現場に立つことはありません。最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、 「どう声をかけるのか」「どんな説明をすると伝わるのか」といった基本から段階的に覚えていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲