月給307,000円～400,000円 給与: （固定残業代なし） 【A】シフト制常勤 月給307,000円〜347,000円 ■ 内訳 ・基本給 220,000円〜 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜70,000円 ・処遇改善等手当 7,000円 ■ 勤続による加算 ・当ステーションでの非常勤勤続：1年につき基本給＋2,000円（最大10年分） ■ オンコール待機手当（1日） ・本部：平日5,000円／土日祝8,000円 ・仁川：平日2,500円／土日祝5,000円 【B】土日祝休み常勤（条件あり） 月給285,000円〜310,000円 ■ 内訳 ・基本給 200,000円〜 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円〜60,000円 ・処遇改善等手当 5,000円 ■ 勤続による加算 ・当ステーションでの非常勤勤続：1年につき基本給＋1,500円（最大10年分） ■ オンコール待機手当（平日のみ・1日） ・本部：5,000円／仁川：2,500円 ※処遇改善等手当は、処遇改善手当とベースアップ手当の合計です ■ 想定年収（月給＋オンコール手当〔待機・出動〕＋賞与） 【A】シフト制常勤 ・勤続1年以上：約500万円〜 ・勤続3年以上：約530万円〜（評価によっては550万円もめざせます） 【B】土日祝休み常勤 ・勤続1年以上：約450万円〜 ・勤続3年以上：約480万円〜（評価によっては500万円もめざせます） 年収は、オンコールの回数だけで決まるものではありません。 訪問の実績に加えて、チームや組織、利用者さまにどれだけ貢献したかをしっかり評価し、賞与・昇給・昇格に反映します。 ※想定年収は目安です。オンコールの当番回数や出動の多さ、人事考課によって変わります ■ 成長した分だけ、収入に返ります 雅は、看護の技術だけでなく、チームでの役割や理念に沿った姿勢も評価します。その評価は昇給・昇格・賞与に反映されるので、挑戦して成長した分だけ、キャリアアップとともに給与も上がっていきます。 ■ 共通 ・緊急出動手当（オンコールで出動した時間に応じて支給。深夜割増あり） ・賞与 年2回（訪問実績と人事考課で決定） 【A】シフト制常勤：660,000円〜1,000,000円程度（前年度実績 3か月分以上） 【B】土日祝休み常勤：400,000円〜700,000円程度（前年度実績 2か月分以上） ・昇給 年1回（6月） ・車両持込手当 20,000円（希望者のみ。自家用車・バイクを訪問に使う場合。ガソリン代別途支給。軽自動車またはコンパクトカーに限る） ・特別手当（12月29日〜1月3日）訪問1件につき1,000円〜3,000円 ・役職手当 10,000円〜50,000円 ・交通費 全額支給 ■ 入社祝い金 A：20万円／B：10万円 勤務6ヶ月経過後に支給します。この求人からのご応募、または公式サイト・Instagramからの直接応募が対象です（人材紹介会社や他の求人サイト経由は対象外）。 ■ 試用期間 3ヶ月。期間中の月給はA：300,000円〜／B：280,000円〜（処遇改善等手当は試用期間後から支給）
