求人・転職情報

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

未経験大歓迎！ゴルフの知識や経験は不要！勤務後プレー無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：森林作業員 ＼＼求人のPOINT／／ ✅業務後のプレーは無料 ✅従業員割引、提携コースでの割引あり - ✅未経験者歓迎！ フォロー体制もバッチリ！ ゴルフの知識がない方大歓迎！ 優しく丁寧に教えますので ご安心ください。 ✅毎年昇給あり ✅勤務後のプレー無料 提携コースでの割引もあり。 ゴルフ好きにはたまらない特典多数！ ⭐仕事内容 ──────────────── ゴルフ場の青々とした美しい景観を保ち、 守る仕事です！ お仕事内容はゴルフ場のコース内で 作業する芝刈りや芝の育成、 配管整備や機械の メンテナンスなどもお任せします。 コース整備には専用の芝刈り機を使用しますが、 難しい操作はないのでご安心ください。 未経験でもゴルフの知識が無くても問題ありません！ 3ヶ月もあれば皆さん慣れて頂いてます！ ゴルフを楽しみにしているお客様へあなたの接客で 快適なプレーを行えるようサポートしましょう！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ゴルフコース内の芝刈り・芝の育成 ✅配管整備 ✅機械のメンテナンス など 【PRポイント✨】 現在、Withコロナ時代のレジャーとして ゴルフの新規顧客が急増しております！ サービス業界では稀ですが、経営は安定しており 安心して働ける業界です！ 今回のコース管理スタッフ募集は、未経験者も歓迎致します！ 今は派遣スタッフやフリーターで 正社員の勤務経験がない、 ゴルフの知識がない、そんな方も大歓迎！ 人柄重視の採用を実施しており、 まずはどんな職場なのか、 どんな人が働いているのか 見学という形でお越し頂いても大丈夫です！ ───【当社について】─── 【当ゴルフクラブについて】 神戸三田ゴルフクラブは 2015年6月にリニューアルオープンした ゴルフ場です。 自然を活かした 戦略に富むコースレイアウトは 訪れるお客様に大変好評です。 海外を含め13のゴルフ場と業務提携しており ゴルフ場開発から運営を行っています。 どこからでも大自然を眺めながら 勤務できるのが特徴のひとつです。 使い勝手の良い設備、 居心地の良い施設にするために、 スタッフ全員で取り組んでいます。 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、 チームワークよく、 協力しながら業務に邁進しております。 また、人々のライフスタイルや ニーズが多様化するなか、 時代の流れを見極め、 みなさまに求められるサービスの提供と 地域社会の活性化に 貢献していきたいと考えています。

【三田市下内神】月給19.8万～27.7万円｜賞与4.15ヶ月｜年間休日113日｜総務事務｜三田高原病院【日曜休み×残業月1～5時間】業界未経験OK◎賞与4.15ヶ月で安定勤務

仕事内容 三田高原病院での総務事務 JR宝塚線「広野駅」徒歩20分 車通勤OK、無料駐車場あり *＼ここがポイント／* ＊病院との直接雇用の正社員 ＊総務・医療業界未経験OK ＊月給19.8万～27.7万円 ＊賞与4.15ヶ月分、昇給あり ＊8:55～17:10の勤務 ＊残業月1～5時間程度 ＊育児・介護・看護休暇の取得実績あり ◇お仕事内容◇ 三田高原病院では、長期療養を必要とする 患者さまを受け入れ、地域医療を支えています。 自然に囲まれた療養環境を、 事務の面から支えるお仕事です。 書類作成・管理などの総務事務、 経理・財務に関する事務業務、 勤怠管理などの労務管理事務、 その他総務に付随する業務をお願いします。 ◇応募条件◇ 一般企業・医療機関を問わず、 事務経験がある方の募集です。 PCの両手入力、Excel・Wordの 基本操作ができれば資格は不問です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *三田高原病院での総務事務* *■具体的な業務内容―――* 〇書類作成・管理などの総務事務 〇経理・財務に関する事務業務 〇勤怠管理などの労務管理事務 〇その他、総務に付随する業務 ◆職場について 現在、10名のスタッフが総務関連業務に従事しています。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

持続可能な脱炭素社会構築に向け、水素やアンモニア等を使用した新エネルギー市場向けの製品開発を推進しております。樹脂などの、当社が扱う特殊な材料や技術を活かした新製品の開発に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＰＩＬＬＡＲ 求人名 【三田/材料開発】新エネルギー(水素)市場向け新製品の開発 仕事の内容 持続可能な脱炭素社会構築に向け、水素やアンモニア等を使用した新エネルギー市場向けの製品開発を推進しております。樹脂などの、当社が扱う特殊な材料や技術を活かした新製品の開発に携わっていただきます。 現在もメカニズムの研究や大学との協業は進めておりますが、今回課長職クラスの方にご入社いただくことで、より社内外の多様なステークホルダーと関係を構築し、製品開発を加速させ、組織を牽引して頂ける方を募集いたします。 募集職種 【三田/材料開発】新エネルギー(水素)市場向け新製品の開発

ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます。

企業名 株式会社サステック 求人名 【生産管理】転勤無/夜勤無/年休127日/食堂完備/経験者優遇・未経験者も可 仕事の内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます。 ■1日の流れ（モデル）朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います。昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 募集職種 【生産管理】転勤無/夜勤無/年休127日/食堂完備/経験者優遇・未経験者も可

生産改善活動の強化、業務改革活動推進を担当頂きます。生産現場に深く入り、製造現場メンバーと協力して生産性改善・原価改善に取り組みます。

企業名 株式会社ＰＩＬＬＡＲ 求人名 【三田】生産企画/生産改善・業務改善/WEB面接可/ニッチトップメーカー 仕事の内容 生産改善活動の強化、業務改革活動推進を担当頂きます。生産現場に深く入り、製造現場メンバーと協力して生産性改善・原価改善に取り組みます。 ・生産改善活動の進行管理、経営目標との整合検証～策定 ・三田工場・福知山工場の活動状況を総括する「改革推進会議」「成果報告会」の事務局 （各職場の活動進行管理と 成果報告及び目標達成度の可視化・具体化を支援） ・グループ会社の生産改善・業務改革指導やノウハウ共有（生産子会社の生産性向上活動） 募集職種 【三田】生産企画/生産改善・業務改善/WEB面接可/ニッチトップメーカー

三田工場（兵庫県三田市）での生産管理業務をお任せいたします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

企業名 沢井製薬株式会社 求人名 【兵庫（三田）/生産管理】国内最大手メーカー/借り上げ社宅有/年休129日 仕事の内容 三田工場（兵庫県三田市）での生産管理業務をお任せいたします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。 【詳細】 ・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） 募集職種 【兵庫（三田）/生産管理】国内最大手メーカー/借り上げ社宅有/年休129日

ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます。

企業名 株式会社サステック 求人名 【生産管理】転勤無/夜勤無/年休127日/食堂完備/経験者優遇・未経験者も可 仕事の内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます。 ■1日の流れ（モデル）朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います。昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 募集職種 【生産管理】転勤無/夜勤無/年休127日/食堂完備/経験者優遇・未経験者も可

【三田配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。