求人・転職情報

オープニング募集│年休120日│未経験からリーダーが目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ アピールポイント 創業70年以上、全国展開の物流グループ 未経験歓迎 年間休日120日（週休2日制・日曜固定休み） 賞与年2回＋昇給あり 結婚・出産祝い金制度 キャリアアップが目指せる環境 面接2回（一次はWEB面接） 🌱 チームづくりから始めませんか？ オープニングスタッフ募集です。 全員がイチからのスタート。 あなた自身がチームの文化をつくれます。 前職は問いません。 接客・営業・製造・事務など、 コミュニケーション力や段取り力が活きます！ 勤務シフト：8:00〜17:00 または 12:00〜21:00（深夜なし） 年間休日120日で予定も立てやすい✨ 初年度月給22万円〜 3年後は年収450万円を目指せます 📋 仕事内容 物流グループの安定企業で、 冷蔵・冷凍倉庫の「現場管理」をお任せします。 パート・アルバイトの方が 働きやすい環境を整える仕事です。 自分のアイデアで 「残業が減った」「作業が楽になった」など 成果がすぐ見えるため、 スタッフから感謝される機会も多数！ 未経験からリーダーシップを磨けます。 📝 具体的な業務 まずはパートさんと一緒に現場作業から。 商品へのラベル貼付 店舗ごとにカゴ台車へ仕分け・搬送 慣れてきたら、次の業務へステップアップ！ シフト管理・人員配置 現場の進捗確認・商品管理 「困っていることはない？」などの声かけ・フォロー 🔰 未経験でも安心 特別なスキル・資格は不要 物流倉庫未経験者の定着率は約70％ 研修制度も充実 📒 企業ブログ（毎週水曜更新） 企業の取り組みや社員の仕事がわかる「ウエダのB面」です。 https://note.com/ueda_group おすすめ記事↓ 鳴尾浜営業所のエリアマネージャー紹介 https://note.com/ueda_group/n/n8a3ecd539b42 🌐 株式会社ウエダ公式サイト https://ueda-ops.co.jp/

【オープニング】✅残業ナシ✅年休120日✅賞与年2回✅髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、整体師、化粧品販売/フロアスタッフ ＼オープニング募集！2026年秋オープン！／ 【ココがポイント！】 ⏩月給26万円＋賞与年2回！安定収入が叶う！✨ ⏩個人ノルマなし✨ ⏩アイケアマネージャーの資格がとれる！ ⏩マニュアル完備！充実した研修で着実にスキルが身に付く！✨ ⏩週休2日＋年休120日！有給も取りやすくメリハリ抜群！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「眼精疲労」「首・肩こり」「頭痛」など、日常の不調に悩むお客様に寄り添い、丁寧なヒアリングから施術までをお任せします。 【具体的には…】 ●受付対応・予約管理・カルテ入力などの基本業務 ●カウンセリング(生活習慣や不調の原因を一緒に整理します) ●首・肩・目まわりのオールハンド施術※研修で習得可能！ ●視界の疲れや集中力低下を和らげるためのトレーニング補助 ●アイケア関連商品・自社アイテムのご案内 流れ作業ではなく、目の前のお客様としっかりコミュニケーションを取りながら進める接客スタイルです。 会話や気配りを活かして働きたい方にピッタリのお仕事です！ ※研修・動画・マニュアルが整っております✨ 動画研修やマニュアル完備！ 先輩が隣でサポートするので、安心して働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社員インタビュー(20代スタッフ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── この仕事を続けている理由は？ 以前は、決まった流れの施術や、時間に追われる接客が多く、 「もっとお客様一人ひとりに深く向き合いたい」と感じていました。 アイケアLaBoでは、視界のクリアさや眼の軽さなど、施術後の変化がはっきり出るため、 お客様から「世界が明るく見える！」「仕事の集中力が戻った！」と 直接声をいただけるのが大きなやりがいです。 “結果がわかる施術”だからこそ、 セラピストとしての経験をさらに深められる環境だと感じています。 ── 仕事の魅力は？ 経験者でも新しい技術を学べるように、 動画研修・技術マニュアル・実践サポートがとても充実しています。 アイケアという新しい領域は、 整体・エステ・リラクゼーションの経験を活かしながら 専門性を高められる“次のステップ” になると思います。 「技術者として長く働きたい」「キャリアを伸ばしたい」という方にぴったりです。 ── 入社を考えている方へメッセージ 経験がある方ほど、ここでの成長スピードは早いと思います。 手技の丁寧さ、気配り、接客力など、 これまで培ってきたスキルがそのまま活かせる職場です。 私自身も、前職の経験を活かしながら新しい技術を習得し、 今では「眼の健康を支える＝お客様の人生を豊かにする」 そんなやりがいを感じながら働いています。 一緒に、アイケアという新しいスタンダードを広げていきましょう！ - ✨下記2店舗もスタッフ募集中✨ ＜三宮店＞★2026年夏（7~8月OPEN） 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通1-20-2JP三宮駅前ビル６階6B号室 ＜西宮北口駅ナカ店＞ 住所：兵庫県西宮市高松町6-20阪急西宮北口駅 東改札外１階

✅年休120日✅8時～21時内で2交替✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅オープニング募集！ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅3年連続で基本給を毎年1万円ベースアップ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★異業種からの転職者が多く、定着率は70％。 しっかりした教育体制と面倒見のいい社員が多い環境です。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 物流倉庫にてスタッフ管理、とりまとめをお任せします。 パート・アルバイトさんが働きやすい環境を整える「現場管理」の仕事です。 「管理業務って難しそう…」そんな不安は一切いりません！ 最初から難しい管理業務をお任せすることはありませんので、 まずは現場の作業に少しずつ慣れていくところからスタートしましょう。 はじめは商品へのラベルを貼付/店舗ごとにカゴ台車へ仕分け・搬送など現場作業を経験いただき、 全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■シフト管理・人員配置 ■現場の進捗確認・商品管理 ■スタッフへの声かけ・フォロー - 📒 関連リンク ・企業ブログ（毎週水曜更新） https://note.com/ueda_group ・おすすめ記事：鳴尾浜営業所エリアマネージャー紹介 https://note.com/ueda_group/n/n8a3ecd539b42 ・株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

【業界知識不問】年収500万円以上も可能/寄り添いメイン◆チームで連携◆住友林業Gで安定

仕事内容 【病院の慌ただしさから、 一人ひとりに寄り添える看護へ。】 ＼新フロアオープン！正看護師募集／ 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 「病院とは違う環境で、看護の経験を活かしたい」 そんな方におすすめなのが、 サービス付き高齢者向け住宅での看護のお仕事です。 ホテルのようなきれいで落ち着いた空間で、 ご入居者様の“暮らし”に寄り添う看護を始めませんか？ 【この求人のポイント】 ◎新フロアのオープニングスタッフ ◎ホテルのようなきれいな施設 ◎年間休日118日 ◎残業月10時間程度 ◎有給休暇20日 ◎賞与3.3か月分 ◎入社お祝い金10万円支給（規定あり） ◎住宅手当・育児手当あり 住友林業グループならではの安定した環境で、 仕事もプライベートも大切にできます。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で、 ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 ▼具体的には… ・バイタル測定、健康状態の確認 ・薬の管理、投薬 ・医療処置 ・医療機関との連携 ・介護職員のサポート など 病院のように目の前の業務に追われるのではなく、 日々の変化に気づきながら、その方らしい生活を支える看護です。 【安心して働けるチーム体制】 看護師・介護職員・専門スタッフが連携しながら、ご入居者様をサポート。 経験豊富なスタッフも多く、夜間も看護師8名体制。 主治医とも連携できるため、安心して勤務できます。 - ▼実際に働くスタッフの声 「施設を見学した時、 ご入居者様とスタッフの距離の近さや、穏やかな雰囲気に魅力を感じました」 「生活の場で最後まで寄り添えることが、この仕事のやりがいです」 病院で培った看護経験を、 今度は“その人らしい毎日を支える看護”に活かしませんか？

【オープニング】✅残業ナシ✅年休120日✅賞与年2回✅要経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、整体師、化粧品販売/フロアスタッフ ＼2026年12月7日OPENのオープニング募集！／ 【ココがポイント！】 ⏩月給26万円＋賞与年2回！安定収入が叶う！✨ ⏩個人ノルマなし✨ ⏩アイケアマネージャーの資格がとれる！ ⏩マニュアル完備！充実した研修で着実にスキルが身に付く！✨ ⏩週休2日＋年休120日！有給も取りやすくメリハリ抜群！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「眼精疲労」「首・肩こり」「頭痛」など、日常の不調に悩むお客様に寄り添い、丁寧なヒアリングから施術までをお任せします。 【具体的には…】 ●受付対応・予約管理・カルテ入力などの基本業務 ●カウンセリング(生活習慣や不調の原因を一緒に整理します) ●首・肩・目まわりのオールハンド施術※研修で習得可能！ ●視界の疲れや集中力低下を和らげるためのトレーニング補助 ●アイケア関連商品・自社アイテムのご案内 流れ作業ではなく、目の前のお客様としっかりコミュニケーションを取りながら進める接客スタイルです。 会話や気配りを活かして働きたい方にピッタリのお仕事です！ ※研修・動画・マニュアルが整っております✨ 動画研修やマニュアル完備！ 先輩が隣でサポートするので、安心して働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社員インタビュー(20代スタッフ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── この仕事を続けている理由は？ 以前は、決まった流れの施術や、時間に追われる接客が多く、 「もっとお客様一人ひとりに深く向き合いたい」と感じていました。 アイケアLaBoでは、視界のクリアさや眼の軽さなど、施術後の変化がはっきり出るため、 お客様から「世界が明るく見える！」「仕事の集中力が戻った！」と 直接声をいただけるのが大きなやりがいです。 “結果がわかる施術”だからこそ、 セラピストとしての経験をさらに深められる環境だと感じています。 ── 仕事の魅力は？ 経験者でも新しい技術を学べるように、 動画研修・技術マニュアル・実践サポートがとても充実しています。 アイケアという新しい領域は、 整体・エステ・リラクゼーションの経験を活かしながら 専門性を高められる“次のステップ” になると思います。 「技術者として長く働きたい」「キャリアを伸ばしたい」という方にぴったりです。 ── 入社を考えている方へメッセージ 経験がある方ほど、ここでの成長スピードは早いと思います。 手技の丁寧さ、気配り、接客力など、 これまで培ってきたスキルがそのまま活かせる職場です。 私自身も、前職の経験を活かしながら新しい技術を習得し、 今では「眼の健康を支える＝お客様の人生を豊かにする」 そんなやりがいを感じながら働いています。 一緒に、アイケアという新しいスタンダードを広げていきましょう！ - ✨下記2店舗もスタッフ募集中✨ ＜三宮店＞★2026年夏（7~8月OPEN） 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通1-20-2JP三宮駅前ビル６階6B号室 ＜西宮北口駅ナカ店＞ 住所：兵庫県西宮市高松町6-20阪急西宮北口駅 東改札外１階

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

未経験でも年収700万円～も可！未経験者大歓迎！

仕事内容 ⭐大阪8店舗・兵庫2店舗・京都1店舗の11店舗で営業中⭐ ✅未経験からスタートできる賃貸不動産営業♪ ✅勤務先はご希望を優先します！！ ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわる当社は、繁忙期以外は月8日以上がお休みで、GW・夏季・年末年始にはきちんと長期休暇があります。 営業同士でお互いに「代わりにやっておくよ」と助け合っており、公休も取得しやすい環境です。 未経験の方も安心してスタートできるように 充実の研修制度 をご用意。基礎からしっかり学べるので、不動産の知識ゼロでも大丈夫！ ✅「稼ぎたい」「楽しく働きたい」「安心して成長したい」 ✅その気持ちがあれば、私たちが全力でサポートします。 ⭐売上ノルマは、いっさいありません⭐ ノルマはありませんが売上に応じてインセンティブがあり、入社1年で年収700万円、入社の店長3年にもなると年収1080万円と高収入を得ているメンバーもいます。 ✅当社は、ノルマに縛られることなく家庭やプライベートを大切にしながら、稼ぐことができます♪ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐完全反響型営業⭐ ポータルサイトを見たお客様からの問い合わせに対応する形の営業なので、新規開拓や飛び込みなどはありません。 入社後はお客様に物件をお勧めするための知識をつけるため、物件の写真撮影などを通して、アピールポイントを覚えるところから始めます。 ⭐仕事の流れ⭐ 主要駅周辺にある物件の写真撮影を行ないながら、物件周りの情報を収集し物件を掲載 ▼ SUUMOやホームズといったポータルサイトに物件掲載を見たお客様から問い合わせ ▼ 来店されたお客様へ住みたい物件の情報をヒアリング ▼ 物件をいくつか選び、お客様と一緒に物件の内見へ ▼ 無事に良い物件が決まったらご契約 ▼ 家主様や管理会社とやりとり ▼ 入居日にお客様へ鍵を渡して完了 ※1日の接客数は平日で1～2組、土日で2～3組で1回あたりの接客時間は1～3時間くらいになります。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※いずれかの店舗に配属 （ご希望を考慮いたします） ■ホームメイトFC平野店（本店） 大阪府大阪市平野区平野西5-9-7-1F 大阪メトロ谷町線「平野」駅より徒歩２分 ■ホームメイトFC塚本駅前店 大阪府大阪市淀川区塚本2-28-1-2F JR東海道線「塚本」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC大阪公立大学前店 大阪府大阪市住吉区杉本2-30-15 JR阪和線「杉本町」駅より徒歩1分 ■サイラスなかもず店 大阪府堺市北区長曽根3081-32 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC藤井寺店 大阪府藤井寺市岡2-9-13-1F 近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC千里丘駅前店 大阪府摂津市千里丘東2-10-1-1F（2021年8月オープン！） JR東海道線「千里丘」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC天満駅前店 大阪府大阪市北区浪花町2-1-1F（2022年6月オープン！） ＪＲ大阪環状線「天満」駅より徒歩2分 ■ホームメイトFC関目高殿店 大阪府大阪市旭区高殿4-4-16-1F（2022年11月オープン！） 大阪メトロ谷町線「関目高殿」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC岡本店 兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目4-5-1F（2023年6月オープン！） 阪急神戸線「岡本」駅より徒歩3分 ■サイラス二条店 京都府京都市中京区西ノ京北聖24-1-1F（2023年8月オープン！） JR山陰本線線「二条」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC甲子園口店 兵庫県西宮市甲子園口2丁目9-28-1F（2025年6月オープン！） ＪＲ東海道線「甲子園口駅」駅より徒歩3分

オープニング▶定時退社＆ノルマ無✨同業者も選ぶ働きやすさ紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼＼11月出店の新店募集！／／ ✅プライベート両立応援◎残業ほぼナシ！ ⇒顧客対応に追われて残業…の心配はなし◎ プライベートの充実＆稼ぐを実現する環境 ✅未経験安心◎「難しい」買取業務はナシ！ ⇒写真を送るだけの本部の査定サポート付 ＆研修で査定士としての手に職つく育成環境 ■新しい職場 ■新しい仕事 ■新しい仲間 ⇒心機一転の働き方、ワクワクもするけど 未経験の仕事や環境に不安はたくさん… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨当店なら大丈夫！胸を張って言えます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟その理由を探るべく、既存店の 「買取専門店 おたからや 甲子園口店」 の社員さんに魅力を聞いてきました！ （取材者より） ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ①『本当に』頼れる先輩がいる職場 by新入社員さん🔰 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 未経験・無資格、全く知識もないところから 新しい業界に飛び込むのって不安ですよね。 でも、ここなら『本当に』大丈夫です！ 実は店長も未経験のスタートで、 元々は全く別業界で働いていたとのこと。 転職後に知識と技術を身につけて、 今では人を教える立場に。 だからこそ未経験の気持ちもわかるんです。 先日入社された新入社員さん 「ここに入社したのは先輩の人柄が 大きかったです(笑) 相談のしやすさ・知識や見聞の広さは 面接の時から感じていたことですが、 実際に入社してから ユーモアを織り交ぜながら抵抗感なく 教えてくださる雰囲気や いつでも気軽に相談できる先輩のおかげで 不安なく、日々働けています。」 と話してくださいました。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ②毎日が「定時退社」自分時間を最大化 by新入社員さん🔰 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「仕事が終わったら、何をしよう？ そんな毎日が当たり前になりました。」 と、ここでも登場、新入社員さん。 残業はほとんどないので、 趣味の動画視聴もゲームも、 友達との約束も思いのまま。 「顧客対応で遅くまで残業だ…」 「不定期シフトで今日はいつ帰る？」 こんな働き方とは無縁。 オンとオフのメリハリがあるから、 毎日がもっと充実します。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ③本部連携で未経験をとことんサポート by店長さん♠ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「分からないことは僕も一緒にサポート するので任せてください！」と店長さん。 『ブランド品一つも持ってないけど…』 そんな方でも、もちろん大丈夫！ 本部とも連携して、未経験でも対応しやすい 仕組みと学べる環境を整えています。 ✅本部の「スピード査定サポート」付 査定が難しいもの等、そんな品物は 写真を撮って本部にピッと送るだけで 専門スタッフが即座に査定額を回答。 それを見ながら自分の知識も広げて、 一人前の査定士になりましょう！ ✅ちょっとした旅行気分の「5日間研修」 神奈川県の本部で行われる研修は 交通費・宿泊費は全額会社負担。 ゼロから楽しく学べるプログラムなので 戻ってくる頃には立派な「目利き」 の仲間入りです◎ ⇒🌟いかがでしたでしょうか？ 今回の取材で特に感じたのは 「人」で変わる働きやすさと 「未経験」に対する手厚さ。 『今の働き方を変えてみたい』 『新しい業界にチャレンジしたい』 『手に職つけて働きたい』 そんな思いのある方は 一度面接だけでもいらしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的なお仕事内容について≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受付・ヒアリング ▶「こんにちは！」と明るくお出迎え。 お品物を受け取って、ヒアリングを実施。 査定 ▶はじめはマニュアルや本部サポートを使い 金額をチェック。 慣れてきたら自分自身でも品物の相場観が 身に付き、ちょっとした傷や装飾に気づく 一人前の査定士に成長できます◎ ご案内 ▶査定して結果をお伝え。 金額が合意すれば買取を行います。 事務作業 ▶簡単な書類作成、ネット出品用の写真撮影 チラシ作成、品物の梱包や仕分けなど 買取査定のお仕事は お客様の思い出を「次に繋ぐ」お手伝い。 友人からの贈り物・家族の遺品など 思いの詰まったお品物も多数取り扱います。 「捨てるはずだったのに、こんなに…！？」 と喜びの言葉もしばしば。 笑顔を生み出す、やりがいあるお仕事です。

＼12月上旬　夙川駅近くに歯科クリニックが新規オープン／オープニングスタッフ募集！経験浅めも大歓迎！

募集要項 職種 歯科衛生士／オープニング 雇用形態 正社員 仕事内容 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ＼具体的には・・・／ ・予防処置（スケーリング、PMTC等） ・歯科保健指導（ブラッシング指導など） ・診療補助業務 ・器具の準備、消毒、滅菌作業 ・院内の清掃、環境整備 など ※歯科衛生士にはそれぞれ専用のアポイント枠を確保し、 メインテナンスや歯周治療など、 歯科衛生士業務を中心に従事していただきます。 ※また、患者様一人ひとりと継続的に向き合えるよう、 担当歯科衛生士制を採用しています。 患者様のお口の状態や生活背景を長期的に把握しながら、 信頼関係を築き、継続した口腔管理を行うことができます。 新しいクリニックを 一緒に作り上げていただける方を歓迎します！

2026年10月OPEN☆自分らしい働き方が選べる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、パティシエ/菓子職人、その他販売/フロアスタッフ “ 若いうちに、どこまで成長できるか。” フィナンシェを中心とした 焼き菓子ブランド【ちひろ菓子店】 さらなる拡大に向け、 製造部門の中核メンバーを募集します。 ▪■▪主な仕事内容▪■▪ 今回の採用は製造メインのポジション。 接客中心ではなく、工房での 製造業務が主な仕事です。 ◇フィナンシェの仕込み／焼成／仕上げ ◇品質管理 ◇材料・在庫管理 ◇製造効率の改善提案 ◇将来的には製造責任者業務 ※状況により、販売業務のサポートも していただきます。 ◇20代を中心とした若いチームが活躍中 ◇成長中の企業で、製造の効率化や 品質管理など、幅広いスキルが身につく ◇将来は製造責任者として活躍するチャンスも！ ▪■▪勤務地▪■▪ 以下のエリアから、相談の上配属を決定します。 ・大阪市内7店舗 ・箕面エリア ・吹田エリア ・西宮エリア 現在、大阪市内だけでなく 北摂・兵庫エリアへも展開中。 事業拡大に伴い、活躍のフィールドも 広がっています◎ ▪■▪ちひろ菓子店について▪■▪ 少量でも満足できる、 ワンランク上のスイーツを。 そんな思いから誕生した、焼き菓子専門店。 素材や焼き加減にこだわり、一つ一つ店内で 丁寧に焼き上げたフィナンシェが人気です。 ギフトや手土産、自分へのご褒美として 多くのお客様に愛されています。 ▪■▪先輩スタッフの声▪■▪ 「もっと美味しいお菓子を届けたい」そんな 想いを持ったメンバーが集まっています。 少人数のお店なので、スタッフ同士の 距離も近く、 製造工程の改善提案なども 通りやすい環境です。 まずは見学やご質問だけでもOKです！ お気軽にお問い合わせください♪

✅新規オープン✅入社祝い金10万円✅月給32万円以上♪

仕事内容: ✅2026年6月新規開設！メディケアゆう西宮✅ 【二次募集スタート】 関西エリアで100ヶ所以上の介護・医療事業を展開する弊社が、 新規施設をオープンしました！ オープニングメンバーとして活躍したい方を募集中♪ 【お仕事内容】 ✅ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス提供手順書の作成 ✅シフト管理・介護サービスの提供 新しい施設を一緒に盛り上げていきましょう！

新会社立ち上げ★業界を変える挑戦者へ！20～30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定 🚙新会社立ち上げにつき＜＜＜＜＜ 🚙買取部門オープニング募集＜＜＜ 今回入社される方が一期生になります。 お客様に喜ばれる買取を実現するために、 ルールや仕組みも一緒に作っていきましょう！ ＞――――――――――――――――＜ 中古車のアタリマエを、ひっくり返す 販売の次は、買取だって変えていく ＞――――――――――――――――＜ 中古車販売店なのに、カフェ併設。 ホームセンターなどの屋上にも出店し、 週末には誰もが楽しめるイベントを開催する。 そんな型破りな発想で、 新たな中古車販売のスタイルを生み出した私たち。 「もっと自由に、面白く」 をコンセプトに店舗数を増やし続け、 業界内でも注目を集めています。 そんな私たちが次に挑むのが、 中古車買取の変革です。 従来型のネット経由だけでなく、 新たな集客手法の創造を目指します。 カギとなるのが、販売事業との連携。 販売店が集客したお客様へ、 私たちの買取サービスをアプローチ。 売却ニーズが顕在化する前に 関係性を築くことで指名獲得を目指します。 「高ければどこでもいい」 ではなく、 「売りたい会社に売る」 という構造転換。 実現するには業界の常識にとらわれない、 発想と行動力が必要です。 一筋縄でいく仕事ではないでしょう。 ですが仕組みから考え生み出し成果を出す、 ビジネスの本質的な面白さを実感できます。 あなたが創る買取モデルが、 業界のスタンダードになる可能性も。 ともに挑戦してくださる方を、お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 中古車の出張買取と、 新たな集客チャネルの創造をお願いします。 ✅中古車の出張買取 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ訪問し、 車両状態の確認と買取金額のご提案を行います。 「なぜ売却を考えているのか」 「いつまでに売りたいのか」 「何を基準に売却先を決めるのか」 会話を通じてお客様の希望を理解し、 最適な提案をして信頼を得ることで、 その車を買い取ることができます。 ／ 買取業務に集中できる！ 営業サポート＆報酬が充実 ＼ 🌟既存の集客に加え、新しい接点も創造！ ┗WEBサイトなどからの査定依頼に対応するだけでなく、 新しい集客チャネルづくりにも挑戦します。 飛び込み営業や電話での新規開拓を行うのではなく、 グループの強みを活かした集客方法を企画・実行。 お客様との新たな接点を、 自分たちの手で生み出していきます。 🌟査定は専用システムを活用 ┗年式・走行距離・傷などの情報を入力し、 専用システムを活用して査定を進めます。 確認すべきポイントやシステムの使い方は、 入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 🌟スケジュールに応じて直行直帰ＯＫ ┗1日の訪問は、多くて5件前後。 片道1時間以内の近隣エリアが中心です。 朝早くや夕方遅くにアポイントが入れば お客様先に直行したり、 終了後にそのまま帰ることもできます。 🌟仕事の成果を給与に反映 ┗買い取った車が売れた際の利益と、 買取台数に応じたインセンティブあり！ ✅集客チャネルの創造 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の店舗を拠点に、 当社指名で買取依頼を獲得できるよう 潜在顧客へのアプローチをお願いします。 やり方に制約はありません！ 中古車販売はもちろん、 グループ各社のネットワークを利用可能。 柔軟な発想で挑戦できます。 ＜取り組み一例＞ ・中古車販売店でのPOPやチラシを活用した告知 ・グループの飲食事業などと連携した集客企画 ・LINEなどを活用した情報発信の仕組みづくり ・無料査定イベントなど、新しい接点の企画 など ―――――――――――――――――― ⏩経験・スキルに応じた研修あり ―――――――――――――――――― 未経験の方は、上長が業務習得をサポート。 最初の1～2ヶ月は上長と一緒に行動し、 査定のポイントやシステムの使い方を ひとつずつ覚えていってください。 「クルマに全然詳しくないけど…」 という方もご安心を！ 確認するポイントさえ覚えれば査定はできます。 それに査定や車の知識よりも、 お客様の話をしっかり聞いて 信頼関係を築けるかが買取では大事。 異業界で培った対話スキルも、 存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩新会社ならではのキャリアパス ―――――――――――――――――― 既存事業では未経験入社の3年目が 店長に昇格した例も。 社歴関係なく、意欲と実力次第で、 キャリアを伸ばすことができます。 特に今回は新会社ですから、チャンスは十分！ 事業責任者や社長といった役職も 任せられる方であれば 積極的に任せたいと考えています。 現在の代表も元は中途入社で、 入社後2～3年で社長に抜擢されました。 ―――――――――――――――――― ⏩業界の新たなトレンドを創る ―――――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 業界の新たなトレンドを創ろうとしている 私たちオートスタイルトレーディング。 メインの中古車販売事業では、 これまでの販売店とは全く異なる ”誰もが気軽に立ち寄り楽しめる” 新しいスタイルの店舗を生み出しました。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 本店はカフェ併設で、 お食事のついでに立ち寄るお客様も多いです。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を当たり前にするには 更なる事業成長が必要です。 今回の新会社＆買取事業立ち上げは、 目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。 買取でも業界の常識を打ち破り 新たなスタンダードになるという 思いは変わりません。 共感いただける方からの、 ご応募をお待ちしています！ ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

月給32万以上！賞与あり／7連休OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ⭐仕事内容⭐ 仕込みや調理を始めとした キッチン業務全般をお任せ致します！ ＊仕込み、段取り ＊洗い物 ＊調理・調理補助 など 未経験でも安心してください♪ まずは簡単な業務からお任せしていくので、 ひとつずつステップアップできますよ！ ゆくゆくは――― ＊在庫管理・発注 ＊アルバイトスタッフ育成 ＊メニュー開発 などの業務も スキルや経験に応じてお任せいたします！ ……………この求人のPOINT…………… ・月給32万円以上＋賞与あり！ ・充実の手当＆福利厚生◎ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社歴？年齢？関係なし！ ・年2回の昇給チャンス ・社長主催の食事会あり ・ファミリーのような仲の良さ！ ……………………………………………… ⭐当社について⭐ 当社、株式会社セレソンは、 肉（Carne）と 塩（Sio）にこだわった 「CarneSio」 A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の 「Trattoria Tanta Bocca」 など “肉”にこだわったブランド中心に 東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、非常に嬉しいです！ 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 同じ想いを持つ仲間と一緒なら、 毎日がちょっと楽しくなって、 目標を達成した瞬間の喜びも何倍にもなりますよ！ あなたの“好き”を、 当社でより輝かせませんか？ -.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-. 当店のモットーは ”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする”こと！ そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、 優しく気の利いたサービスを続けていくこと。 当店には、 キッチンとホールの隔たりはありません。 役割はあっても、目指す先はひとつ。 お客様が「来てよかった」と心から思っていただける瞬間をつくること。 お客様の年齢層も、利用シーンも、 求めているものも本当にさまざま。 その一つひとつにどう応えていくか、 どんな“感動”を生み出せるかは、あなた次第です。 《学歴や経験年数は一切問いません！》 まずは笑顔と気遣い、 そして元気な挨拶ができることを大切にしています。 料理の知識や技術、サービス力を磨きながら 選ばれ続けるお店を私たちと一緒に創っていきましょう！

【27年4月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年4月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年3月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年4月OPEN予定!!】 西宮北口駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

✨ 大手で安心安定の雇用✨ 有給は入社時から「20日」付与｜休みやすさ地域No.1級 ✨ 月収26.4万円〜｜賞与3.3ヶ月分＋充実の手当 ✨ 未経験・無資格OK｜イチからプロを目指せる手厚い研修 ✨ 育児手当2万円・住宅手当3万円｜生活を支える仕組みが充実

仕事内容: ✅ 新しいチームを作るオープニングメンバーとしての募集！ ✅ 高級感あふれる「サ高住」でのゆとりある介護業務 ✅ 一人ひとりに寄り添える、落ち着いた環境でのケア 施設内での介護業務全般 身体介助、生活支援、レクリエーションの企画など をお任せします。 【具体的なお仕事】 日常生活のサポート： 食事・入浴・排泄の介助 見守り・巡回： 入居者さまが安全に過ごせているかの確認 行事・イベント： 季節ごとのイベントや趣味活動の企画・運営 記録業務： 日々の様子を専用タブレット等で記録 【こんな前職の方が活躍中！】 飲食店、カフェ、アパレル販売 ホテルフロント、一般事務、製造 専業主婦（夫）、フリーター 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、 知識や経験は不要です。 同期の仲間と一緒に、一歩ずつ成長していける環境です✨

月給41万円以上／最大7連休OK／各種手当充実／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼*この求人のPOINT*／ ・月給41万円以上＋賞与あり！ ・充実の手当と手厚い研修＆福利厚生◎ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社歴？年齢？関係なし！ ・年2回の昇給チャンス ・社長主催の食事会あり ・ファミリーのような仲の良さ！ ……………………………………………… 当社、株式会社セレソンは、 肉（Carne）と 塩（Sio）にこだわった 「CarneSio」 A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の 「Trattoria Tanta Bocca」 など “肉”にこだわったブランド中心に 東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ こだわりの料理の数々は いずれも自慢の一品ばかり！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、非常に嬉しいです！ 【 仕事内容 】 店長候補として下記の業務をお願いします！ ＊接客/調理 ＊在庫管理・発注 ＊スタッフの育成 ＊売上管理・目標管理 など店舗運営全般 スキルや経験に応じてお任せてします！ 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 同じ想いを持つ仲間と一緒なら、 毎日がちょっと楽しくなって、 目標を達成した瞬間の喜びも何倍にもなる。 あなたの“好き”を、 当社でより輝かせませんか？ 【 セレソンについて 】 当社のモットーは ”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする” そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、 優しく気の利いたサービスを続けていくこと。 当社には、 キッチンとホールの隔たりはありません。 役割はあっても、目指す先はひとつ。 お客様が「来てよかった」と心から思っていただける瞬間をつくること。 お客様の年齢層も、利用シーンも、 求めているものも本当にさまざま。 その一つひとつにどう応えていくか、 どんな“感動”を生み出せるかは、あなた次第です。 《学歴や経験年数は一切問いません！》 まずは笑顔と気遣い、 そして元気な挨拶ができることを大切にしています。 料理の知識や技術、サービス力を磨きながら 選ばれ続けるお店を私たちと一緒に創っていきましょう！

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

＼オープニング追加募集／月13回勤務で月収28万円以上！勤務翌日は明け休み♪

仕事内容: 大学病院での施設警備のお仕事です。 患者様や施設職員の方が安心して過ごせるよう、施設の安全を守っていただきます。 【主な仕事内容】 ・来訪者の受付、出入管理 ・鍵の受渡し、管理 ・病院構内の巡回、点検 ・落とし物の受付、対応 ＜タイムスケジュール（例）＞ 08：00　業務スタート 10：30　院内の巡回 11：30　昼食休憩 12：30　守衛室でモニター監視 16：00　休憩 17：00　学内の巡回 19：00　夕食休憩 20：00　院内の巡回 21：00　守衛室でモニター監視 22：00　院内の巡回 01：00　仮眠休憩（4時間） 05：00　院内の巡回 06：00　休憩 07：00　守衛室でモニター監視 08：00　業務終了 業務の変更範囲：会社の定める警備業務

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンスのシャトー（お城）で休日を過ごすような、 豊かな時間をテーマにしたお店づくりをしております。 アロマトリートメント・フェイストリートメントをご提供する、 ワンランク上のラグジュアリーブランドです。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

【公式】＼年間休日120日／西宮初の看多機／地域貢献◎日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 西宮初の【地域密着型】看護小規模多機能型居宅介護の管理者のお仕事です。 施設責任者としてご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営していただきます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域密着事業として、地域の人々と協力しながら、愛される施設づくりをお願いいたします。 豊富なキャリアパス 施設内の役職（管理者・課長）だけでなく、 複数の施設を統括する【エリア長】 そのエリア長を束ねる【統括エリア責任者】 さらには【本部長】といった役職がございます。 社会福祉連携推進法人として地域貢献を行いながら、自身のキャリアアップを目指しませんか♪ キャリアアップを全力応援 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種研修をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特長です。 努力次第で管理者やバックオフィスなど様々な方面のキャリアを形成することができます。 事業開発も積極的に手掛けており、新規事業の立ち上げに関与することも可能です！ ゆとり庵とは？ 全国で約170事業所を構える日の出医療福祉グループの小規模多機能事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 地域密着事業 西宮市のご利用者様・ご家族様の「地域で暮らしたい」というニーズに応えるべく運営を行っていきます。 社会福祉連携推進法人として売上だけでなく、【地域の・お客様の・働く人の】想いに寄り添ったサービスを提供できる、そんな施設を目指しております。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

月給32万以上！／7連休OK／未経験OK／手当多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ……………この求人のPOINT…………… ・月給32万円以上＋賞与あり！ ・充実の手当＆福利厚生◎ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社歴？年齢？関係なし！ ・年2回の昇給チャンス ・社長主催の食事会あり ・ファミリーのような仲の良さ！ ……………………………………………… ⭐仕事内容⭐ お客様案内や料理提供を始めとした ホールでの接客業務全般をお任せ致します！ ＊お客様案内 ＊オーダー受け ＊料理提供 ＊レジ など 未経験でも安心してください♪ まずは簡単な業務からお任せしていくので、 ひとつずつステップアップできますよ！ ゆくゆくは――― ＊在庫管理・発注 ＊アルバイトスタッフ育成 ＊メニュー開発 などの業務も スキルや経験に応じてお任せいたします！ ⭐当社について⭐ 当社、株式会社セレソンは、 肉（Carne）と 塩（Sio）にこだわった 「CarneSio」 A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の 「Trattoria Tanta Bocca」 など “肉”にこだわったブランド中心に 東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、非常に嬉しいです！ 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 同じ想いを持つ仲間と一緒なら、 毎日がちょっと楽しくなって、 目標を達成した瞬間の喜びも何倍にもなりますよ！ あなたの“好き”を、 当社でより輝かせませんか？ -.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-. 当店のモットーは ”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする”こと！ そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、 優しく気の利いたサービスを続けていくこと。 当店には、 キッチンとホールの隔たりはありません。 役割はあっても、目指す先はひとつ。 お客様が「来てよかった」と心から思っていただける瞬間をつくること。 お客様の年齢層も、利用シーンも、 求めているものも本当にさまざま。 その一つひとつにどう応えていくか、 どんな“感動”を生み出せるかは、あなた次第です。 《学歴や経験年数は一切問いません！》 まずは笑顔と気遣い、 そして元気な挨拶ができることを大切にしています。 料理の知識や技術、サービス力を磨きながら 選ばれ続けるお店を私たちと一緒に創っていきましょう！

オープニング◎トレカ好き必見！残業ほぼ無し／完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＼ 新規オープンに伴う正社員・コアメンバー募集！ ／ ・オープニングだから「どうしたら地域の方々に愛される店舗になるか」を考え、店舗作りから携われる！ ・大好きなトレカの知識・情熱がダイレクトに評価される！ ・月給22万円～30万円＋賞与年2回＋随時昇給あり！ ・業界では珍しい【完全週休2日】！ ・残業ほぼなし（発生時は1分単位で100%全額支給）！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 立ち上げから2年半で兵庫県内に3店舗目の展開をしているトレカショップ「カードきんぐ」。 西宮北口に新規オープンするための立ち上げメンバーを募集します！ 店頭での接客・販売・買取査定はもちろん、新店舗の売場づくりやイベント企画など、店舗運営の核となるポジションをお任せします。 ※今後も店舗拡大予定 ＜具体的には＞ 〇お客様への接客対応やレジ打ち 〇商品の品出し・在庫管理・ショーケースの陳列演出 〇魅力的な販促POPの企画・作成 〇持ち込みカードの状態確認・買取査定 〇店舗大会（公認大会・ショップバトル等）の企画・進行・運営 〇ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やシフト管理などの店舗マネジメント ⏩店舗の雰囲気はこちら！ ⇒https://cardking-h.com/ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐【オープニング募集】ゼロから理想のショップを創る面白さ！⭐ ―――――――――――――――――――――――――――――― 「どんなショーケースにすればお客様がワクワクするか」「どんな大会を開けば地域で一番愛される店になるか」、あなたのアイデアをどんどん形にできるオープニングならではのやりがいがあります。 ⭐【トレカ好き歓迎】趣味の情熱・知識がそのまま「専門性」になる！⭐ ―――――――――――――――――――――――――――――― ポケカ、ワンピース、デュエマ、ガンダム、ロルカナなど、あなたがこれまで培ってきたプレイヤー・コレクターとしての知見が最大の武器になります。新弾の環境動向や相場の変動を捉えた仕入れ・査定、お客様との専門的なトークなど、「好き」をとことん追求してプロとして活躍できる環境です。 ⭐【正社員としての安心】完全週休2日制×賞与年2回！⭐ ―――――――――――――――――――――――――――――― 「ホビー業界は休みが少なそう・残業が多そう……」というイメージを覆す好待遇をご用意しました。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。 ・賞与年2回支給 ・完全週休2日制 ・基本的に残業なし（残業代は1分単位で支給）

新規オープン！【兵庫県立西宮総合医療センター】内厨房の栄養士募集◇管理栄養士資格取得支援制度あり

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ募集！病院給食の栄養業務全般 食材発注、食数管理など、盛付けなどの現場業務を含む栄養士業務となります。 ＜食数＞ 500食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

新規オープン！兵庫県立西宮総合医療センター内厨房の調理師募集！正社員として安定勤務◎未経験者歓迎

募集要項 職種 病院給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ募集！ 病院給食の調理業務全般 仕込み・調理・盛付など ＜食数＞ 500食程度 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

完全自由設計の注文住宅における意匠設計をお任せします。最大の魅力は、申請業務は別担当が引き受ける分業体制です。お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを形にする接客・プランニングがメインです。

企業名 株式会社丸尾建築 求人名 西宮【住宅設計（経験者向け）】プランニング/デザイン×高性能の自由設計 仕事の内容 完全自由設計の注文住宅における意匠設計をお任せします。最大の魅力は、申請業務は別担当が引き受ける分業体制です。お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを形にする接客・プランニングがメインです。 お客様との打ち合わせを重ねながら、ご要望を深く理解し、最適なプランを練り上げていきます。 ■営業と同席してのヒアリング、敷地調査 ■基本設計、実施設計、図面作成 ■各種プレゼン資料の作成 確認申請などの事務手続きは専任スタッフが行うため、純粋に「家づくり」に向き合える環境です。1棟にじっくり時間をかけ、プロの知見をプラスして理想を形にします 募集職種 西宮【住宅設計（経験者向け）】プランニング/デザイン×高性能の自由設計

新規オープン！【兵庫県立西宮総合医療センター】内厨房の調理師◇店舗責任者募集◇車通勤応相談

募集要項 職種 病院給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ募集！病院給食の調理業務 店舗の運営管理全般 仕込み・調理・盛付・シフト管理、帳票作成など含む ＜食数＞ 500食程度 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

✨2026年2月に新規OPEN✨ 新しい施設を、あなたの手で。 オープニングメンバー募集中！！ 日勤のみも相談OK！夜勤は希望者のみ◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ -こちらの施設でのお仕事内容- 【✨おすすめポイント✨】 ✅日勤だけOK◎夜勤は希望者のみ♪ ✅2026年2月OPEN！立ち上げから関わる希少枠 ✅資格を取得した時はお祝い金制度あり！！ ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る 【✨新しい施設にて、ヘルパーさん募集✨】 2026年2月に新規オープン予定の サービス付き高齢者向け住宅「ウールズ上ケ原」で 介護業務全般をお任せします。 開設初期は、職員の体制構築や オペレーションの安定化がメイン。 「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ、 現場と連携しながら施設を動かしてください。 【…具体的には…】 ⏩ 生活のサポート …お食事の介助や着替え、洗面のお手伝いなど。 ⏩身の回りのお世話 …お部屋の清掃やベッドメイク、お買い物、お薬の受け取りなど。 オープニング募集のため、施設づくりはイチからスタート！ 「自分たちの手で最高の施設を創る！」 そんなやりがいを実感できる環境です。 「こんな施設を作りたい、こんな施設にしていきたい！」 というビジョンを持ちながら、施設づくりをお手伝いいただけると嬉しいです♪ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

新規オープン！【兵庫県立西宮総合医療センター】内厨房の調理師◇責任者候補◇車通勤応相談

募集要項 職種 病院給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ募集！病院給食の調理業務全般 仕込み・調理・盛付・店舗の運営管理など含む シフト管理などの運営管理業務もあり ＜食数＞ 500食程度 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【2月OPEN】未経験から年収500万円も！ 年賞与最大7回×月給35万〜で頑張りを即還元。 年休110日のフラットな環境で理想の施設を創りませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ………………………………* 【✨おすすめポイント✨】 ✅頑張りは収入に直結！ └月給35万円〜＋賞与は年間で最大年7回！ ✅2月OPEN！立ち上げから関わるレアポジション ✅管理者未経験OK！15年のノウハウで徹底支援◎ ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る 【✨新しい事業所にて、将来の管理職募集✨】 2月オープン予定の 「ウールズ上ケ原」で 施設管理者として施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします。 オープン1〜2ヶ月前から入社し、 既存施設での研修や準備からスタートできるため 管理者未経験の方も安心して挑戦可能です！ 【…具体的には…】 ◇ 入居促進（見学案内・面談・契約・営業） ◇ スタッフの採用・育成・マネジメント ◇ ご利用者様・ご家族への対応 ◇ 地域交流イベントやレクの企画 ◇ 行政対応・各種報告業務 など ………………………………* ⏩成果を還元する仕組み └3ヶ月に1回の利益配分賞与など、還元機会が豊富です。 └入職1年目で年収500万円のモデルケースも！ ⏩理想の施設をデザイン └「これまでにない施設運営」をゼロから形にできます。 └看護チームと連携し、質の高いケア体制を構築します。 ⏩ワークライフバランスも追求 └残業は月20時間以内。固定残業代制ではありません。 └年間休日110日で、プライベートも大切にできます。 ………………………………* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

未経験OK◎新規オープニング◎賞与年2回

仕事内容 株式会社ニチダンの正社員として、兵庫県立西宮総合医療センターでの病院給食の栄養業務全般をお任せします。新規オープニングスタッフとしての募集です。 【具体的なお仕事内容】 ・食材発注、食数管理など ・盛付けなどの現場業務を含む栄養士業務 ・食数は500食程度 ・入社前に衛生研修あり

木造注文住宅における施工管理全般をお任せします。多棟数を機械的にこなすのではなく、SE構法などの高い技術力を駆使し、一棟一棟のクオリティに徹底して向き合える体制です。

企業名 株式会社丸尾建築 求人名 西宮【施工管理（木造戸建て）】経験者向け/高性能・デザイン住宅を形にする 仕事の内容 木造注文住宅における施工管理全般をお任せします。多棟数を機械的にこなすのではなく、SE構法などの高い技術力を駆使し、一棟一棟のクオリティに徹底して向き合える体制です。 ■工程表の作成、協力業者への手配 ■品質・安全・コストの管理 ■設計スタッフとの細かな仕様打ち合わせ ■お客様への現場進捗報告 1人で10～20棟を機械的に回すのではなく、一棟の完成度にこだわり、職人と信頼を築きながら進めるスタイルです。あなたの培ったノウハウを、現場運営にダイレクトに反映できます。 募集職種 西宮【施工管理（木造戸建て）】経験者向け/高性能・デザイン住宅を形にする

新規オープン！【兵庫県立西宮総合医療センター】内厨房の管理栄養士◇マイカー通勤応相談

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ！ 病院給食の栄養業務全般 （＜食数＞ 500食程度） 食材発注、食数管理など、盛付けなどの現場業務を含む栄養士業務となります。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

正社員【管理者】■学研グループ■2026年7月新規オープン■残業月平均5時間■キャリアパス充実

仕事内容 ・デイサービス運営全般の管理業務を担当します。具体的には、サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにおいて、質の高い介護サービスの提供体制を構築し、日々の運営を円滑に進めます。 ・新規開設に伴うスタッフの採用・育成を主導します。オープニングスタッフとして入職する介護職員や生活相談員に対し、学研グループの運営マニュアルに基づいた研修を実施し、チーム全体のスキルアップとモチベーション維持を図ります。 ・生活相談員として、地域連携および相談業務を行います。ケアマネジャーへの事業所紹介や情報提供、利用者様やご家族からの相談対応を通じて、地域に根差した信頼されるデイサービスを目指します。 ・学研グループ独自の認知症予防プログラム「脳元気タイム」の導入・推進を行います。教育ノウハウを活かしたプログラムを通じて、利用者様の心身の活性化を促し、他社との差別化を図るサービスを提供します。 ・事業所の収支管理や業務改善にも積極的に取り組みます。効率的な運営体制を構築し、残業月平均5時間というワークライフバランスを保ちながら、事業目標達成に向けたマネジメントを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、内装材、設備、照明、家具など、空間全体のトータルコーディネートをご提案するお仕事です。

企業名 株式会社丸尾建築 求人名 西宮【インテリアコーディネーター（経験者向け）】デザイン×高性能の自由設計 仕事の内容 注文住宅のインテリアコーディネート業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、内装材、設備、照明、家具など、空間全体のトータルコーディネートをご提案するお仕事です。 営業や設計スタッフと連携し、お客様の理想の空間を形にします。 ■お客様とのお打ち合わせ（ヒアリング、提案） ■内装材（床、壁紙など）、建具、住宅設備の選定 ■照明計画、カーテン、家具のご提案 ■見積書、プレゼンボードの作成 完全自由設計のため、決まった仕様に縛られることなく、プロとして最適な素材やレイアウトを提案できます。 募集職種 西宮【インテリアコーディネーター（経験者向け）】デザイン×高性能の自由設計

正社員【管理者候補】■学研グループの安定基盤■2026年7月新規オープン■残業月平均5時間■年間休日114日■実務者研修でサ責デビュー可能

仕事内容 ・新規オープンするサービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として事業所の立ち上げ業務全般を担当いただきます。利用者様が安心して生活できるよう、質の高いサービス提供体制を構築します。 ・利用者様への訪問介護計画の作成・管理、契約手続き、サービス調整を行います。個々のニーズに合わせた最適なケアプランを立案し、利用者様とそのご家族が満足できるサービスを提供できるよう努めます。 ・訪問介護スタッフ（ヘルパー）の指導・育成、シフト管理、業務指示を担当します。スタッフが専門性を高め、チームとして円滑に業務を進められるようサポートし、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 ・ケアマネジャーや医療機関、地域包括支援センターなど、多職種・関係機関との連携を密に行います。利用者様の情報共有や課題解決に向けた調整役として、円滑なコミュニケーションを図り、地域との連携を強化します。 ・サービス付き高齢者向け住宅内での訪問介護が主となるため、移動の負担が少なく、効率的に業務を進めることができます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

オープニング★未経験OK★月給30万円～★半休制度★髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「若いうちから挑戦したい」 「早く店長になりたい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題の「七宝麻辣湯」の 【店舗スタッフ】です ＼ 甲子園エリアでオープニング募集！ ／ 12月25日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給30万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！飲食未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき(半休など) 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短3ヶ月！早期キャリアアップ】 新店舗が続々オープンしているため、 ポストが豊富！意欲と成長次第で 入社3ヶ月で店長を目指すことも可能です。 ✅【充実の福利厚生！イベントも多数】 ビール工場視察や繫盛店での食事会、 社員旅行など、チームの絆を深めながら 学べる機会が豊富にあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が 甲子園エリアで新登場！ ホールでの接客対応から調理など、 店舗業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・接客（オーダーやメニュー等のご説明） ・簡単な盛り付けや仕込み作業 ・洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 店舗管理そして「店長」をお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給30万円 から』という給与と、 『3ヶ月で店長を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーや調理から丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開する、 今注目の麻辣湯ブランド。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「早く店長になりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

正社員【主任/リーダー】■東証プライム上場「学研グループ」■2026年7月新規オープン■年間休日114日・残業月平均3時間■月収27万円以上可能■多様

仕事内容 ・サービス付き高齢者向け住宅のケアリーダーとして、利用者様の日常生活を支える介護業務全般をリードします。食事・入浴・排泄介助など、質の高い身体介護の提供を監督し、利用者様が安心して快適に過ごせる環境を整えます。 ・2026年7月新規オープン施設のため、オープニングスタッフの指導・育成を担当し、チーム全体の介護品質向上に貢献します。学研グループの運営ガイドラインに基づき、新しいメンバーがスムーズに業務に慣れるようサポートします。 ・利用者様のご家族や施設責任者、多職種（看護師、ケアマネジャーなど）との連携を密に行い、情報共有や連絡調整を円滑に進めます。利用者様の状態変化やケアプランに関する重要な調整役を担います。 ・介護現場における課題を積極的に発見し、改善提案を行うことで、より良いケア環境の構築に貢献します。新しい施設で「自分たちの理想の施設」を作り上げる喜びをスタッフと共に分かち合いながら業務を進めます。 ・将来的にはサービス提供責任者や管理者、本部職など、多様なキャリアパスが用意されています。リーダー経験を通じて、次世代の幹部候補としてステップアップを目指せる環境で、自身の成長も追求できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

正社員【主任/リーダー】■大手学研グループ■2026年7月新規オープン■残業月平均5時間・夜勤なし■ワークライフバランス重視

仕事内容 ・デイサービスにおけるケアリーダーとして、利用者様の日常生活支援全般を担当します。食事、入浴、排泄などの身体介護に加え、利用者様が快適に過ごせるようサポートします。 ・学研独自の認知症予防プログラム「脳元気タイム」の企画・運営を主導します。学習やゲームを通じて利用者様の脳を活性化させ、質の高いサービス提供を目指します。 ・オープニングスタッフとして、新しいデイサービスの立ち上げに携わります。チームメンバーと協力し、サービスのルールや文化を共に築き上げていく重要な役割を担います。 ・現場スタッフの育成やチーム運営にも積極的に関わります。サービスマニュアルを活用しながら、初めてリーダー職に挑戦する方も安心して業務に取り組める環境です。 ・残業は月平均5時間程度と少なく、夜勤もありません。17時30分終業が目安のため、ワークライフバランスを重視しながら、専門的な認知症ケアスキルを習得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

未経験の方も歓迎！お客さまに向き合える環境で新しい一歩を。

仕事内容 安心できる働き方を始めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトが安定しない」 「次の契約が不安」 そんな働き方から 一歩抜け出したい方に、 正社員の仕事は向いています。 オーケーのレジは、 必要以上の声かけや 複雑な案内はほとんどありません。 シンプルな業務の中で、 丁寧さや気配りを 大切にできるのが魅力です。 慣れてくると、忙しい時間帯は 驚くほどあっという間に過ぎていきます。 「暇で時間が進まないストレスがない」 そんな働き方を好む方にとって、 レジは仕事の楽しさを 感じやすいポジションです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ただ打つだけ” の仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジ部門にて、 セミセルフレジ業務を 中心に担当いただきます。 【 主な業務 】 ■セミセルフレジでの会計対応 （バーコードスキャン、カゴ詰め） ■サービスカウンター対応 （返品・問い合わせ・各種手続き） ■日々の売上管理・現金チェック ■お客さま対応 （常連さんとのコミュニケーションなど） ■店舗状況に応じたチームでの連携業務 オーケーのレジは “ただ打つだけ” の仕事ではありません。 商品を崩れにくく詰める工夫や、 タイミングを読んだレジ展開など、 シンプルながら奥深い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジの仕事が「安定」につながる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなしで、お客さまに向き合える 数字を追う仕事ではなく、 必要とされるタイミングで 集中して接客できる環境です。 来店ベースの接客なので、 過度なプレッシャーがありません。 ■忙しさが“働きやすさ”に変わる ピーク時はレジが フル稼働することもありますが、 他部門が応援に来てくれるなど、 チームで乗り切る体制が整っています。 時間が一瞬で過ぎるほどの没入感が、 「充実感」に変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも、安心して働けるポイントが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から挑戦しやすい環境 ・飲食・販売・サービスなど、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も多く在籍 入社後は基礎から学べる研修があり、 分からないことは すぐ周りに聞ける雰囲気です。 初めての正社員でも 安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるレジチーム ・レジ部門は正社員2名 ＋パートスタッフ20〜30名の体制 ※店舗により体制は異なります。 ・忙しい時間帯は周囲と連携して対応 「困っていたら声を掛ける」 という文化が根づいており、 一人で抱え込まず、 チームで動けるのが特徴です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐努力がきちんと評価される環境 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：360〜380万円 （サブチーフ／入社2〜3年） 日々の取り組みを見てくれるので、 店舗運営やレジトレーナーなど、 将来のキャリアの選択肢も広いです。

✅ノルマなし✅残業ナシ✅年休120日✅髪自由✅職種未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ＜お仕事のポイント＞ ✅売り上げなどの個人ノルマなし！ ✅残業ナシ！定時退社で予定も立てやすい！ ✅年間休日120日！しっかり休めてプライベートも充実！ ✅ほとんどのスタッフが未経験スタート！ ✅異業種・異職種からの転職者が多く活躍中 ✅将来的には年収600万～700万円も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 眼の整体のスペシャリストとして、「眼精疲労」「首・肩こり」「頭痛」など、 日常の不調に悩むお客様に寄り添い、丁寧なヒアリングから施術までをお任せします。 【目の整体とは…】 目の整体は、眼精疲労や首・肩こり、頭部や姿勢の緊張をほぐし、 目元や自律神経のバランスを整える施術です。 【特徴とアプローチ】 ■首や肩・頭部への施術: 目そのものだけでなく、スマホ首や猫背による首の緊張（後頭下筋群など）を緩め、 血流改善を図ります。 ■自律神経の調整: 深部組織への刺激や筋膜リリースを通じて副交感神経を優位にし、 目のピント調節筋（毛様体筋）の緊張を和らげます。 ■セルフケア指導: 日常の姿勢や、目とピントのストレッチ方法などをアドバイスします。 - ■仕事内容 ・受付対応やカルテ入力 ・カウンセリング ・首や肩まわりの施術 ・トレーニング補助 ・自社アイテムのご案内 ■研修・サポート体制 ・1ヶ月の導入研修制度 ・技術マニュアル完備 ・先輩の隣でのサポート - ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基礎をじっくり学ぶ期間） まずは約1ヶ月の導入研修（座学・動画・実践）からスタート。 解剖学に基づいた眼の知識や、首・肩・目まわりのオールハンド施術の手技を基礎から習得します。 並行して、受付対応・予約管理・カルテ入力など簡単な店舗基本業務を先輩の隣で覚えていきましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（店舗デビューと実践） 研修で身につけた技術を活かしてセラピストデビュー。 お客様への丁寧なカウンセリングから施術までを担当します。 視界の疲れや集中力低下を和らげるためのトレーニング補助や、自社アイテムのご案内も行います。 動画やマニュアルが完備されているため安心です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（スキル向上と業務拡大） 指名のお客様が増え、技術に自信がついてくる頃です。 店舗の運営管理や後輩スタッフの育成サポートにも挑戦。 定性・定量の両面で頑張りがしっかり評価され、モチベーション高く働ける環境が整っています。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3〜5年後（店舗マネジメント・管理職へ） 店長や複数店舗を統括するマネージャーへの昇格チャンス。 店舗の収益管理やシフト作成など、経営に深く関わるマネジメント業務を学び、市場価値の高い人材を目指せます。 - ＜スタッフインタビュー＞ ■入社2年目/20代女性 「完全未経験からのスタートでしたが、基礎から学べる研修や動画マニュアルがあり、できるところから段階的に技術を習得できました！ 焦らず業務を進められるので、初めての方でも安心してスタートできる環境です。 未経験でも月給25万円スタートなので、安定した収入を得られるのが嬉しいです。週休2日＋年間休日120日でしっかりお休みを取得できて、無理なく続けられています」 - ✨下記2店舗もスタッフ募集中✨ ＜元町店＞★2026年夏（7月OPEN） 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通3-5-10 ＜西宮北口駅ナカ店＞ 住所：兵庫県西宮市高松町6-20阪急西宮北口駅 東改札外１階

正社員【主任/リーダー】■学研グループの安定基盤■2026年7月新規オープン■残業月5h・夜勤なし■年間休日114日■充実の研修とキャリアパス

仕事内容 ・デイサービスにおける介護業務全般を統括し、現場のケア品質向上と円滑な運営を牽引します。利用者様が安心してサービスを受けられるよう、スタッフの指導・育成にも携わります。 ・学研独自の脳活性プログラム「脳元気タイム」の企画・実施を主導し、利用者様が楽しみながら認知症予防に取り組めるアクティビティを提供します。 ・新規オープンの施設にて、オープニングスタッフとして新しいチームの文化を構築し、現場の介護品質を安定させるための中心的な役割を担います。 ・残業月平均5時間、夜勤なしの環境で、ワークライフバランスを保ちながらリーダー職としてのキャリアアップを目指せます。手厚いマニュアルと研修で成長をサポートします。 ・利用者様の意欲を引き出す高いホスピタリティを発揮し、明るく活動的な雰囲気づくりに貢献します。将来的には管理者やケアマネ、本部職へのキャリアパスも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

新規オープン！兵庫県立西宮総合医療センター内厨房の調理師募集！正社員として安定勤務◎経験者大歓迎

募集要項 職種 病院給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆新規オープニングスタッフ募集！ 病院給食の調理業務全般 仕込み・調理・盛付など ＜食数＞ 500食程度 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

“環境を変えて働く”という選択肢。一生モノの専門技術を学べる

仕事内容 経験は問いません！魚のプロへ一歩ずつ 魚の知識やスキルがゼロでも大丈夫。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の働き方を変えたい」 「技術を身につけられる職場で働きたい」 そんな思いを持つ方に、 一歩踏み出しやすい環境です。 前職が飲食・販売・サービスなど、 まったく別の業界から 転職した方も多数活躍中です。 これまで魚に触れる機会がなかった方も、 ぜひご応募ください。 オーケーには前職で 長時間の残業を経験し、 「好きな仕事を続けたいからこそ、 環境を変えた」という先輩をはじめ、 未経験からスタートした人も多数在籍！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、 技術を磨きたい・身に着けたい人が、 安心してキャリアを 伸ばしていける環境です。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚部門の仕事は、 “商品をつくる”クリエイティブな仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚・水産部門にて、 加工・売場づくりを中心に 幅広い業務を担当します。 ●魚の加工・下処理 お刺身、切り身、下処理などを担当。 包丁の扱いは入社後に 基礎から学べます。 ●商品のパック詰め・値付け トレーへの盛り付け、値札貼りなど。 ●売場づくり・陳列 季節や客層に合わせて、 商品構成や陳列方法を調整します。 ●アイデアの提案・改善 店舗の裁量が大きく、 アイデアをカタチにできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “技術”と“工夫”が合わさる奥深い仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚の技術は、 包丁さばき・目利き、 盛り付け・売場づくりなど、 積み重ねるほど磨かれる “一生モノの専門性”です。 未経験から始めた先輩も、 技術を覚える楽しさを 感じながら成長しています。 同時に、鮮魚はクリエイティブで 戦略的な側面もある仕事。 「どう見せれば美味しそうに見えるか」 「どんな量なら手に取りやすいか」 「季節や天候に合わせた展開はどうするか」 など、工夫次第で売れ方が変わります。 技術を磨きながら、 自分のアイデアで売場を動かせる―― 鮮魚ならではの面白さが詰まった仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が正当に評価される環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 水産の専門性を磨きながら、 サブチーフ・チーフへと 確かなキャリアを築ける環境です。

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

✅月給31万円〜✅賞与最大年7回✅年休110日 【2月OPEN】サ責未経験も相談OK！ 上下関係のないフラットな新拠点で理想の介護を形にしませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【✨おすすめポイント✨】 ✅頑張りを逃さず還元！ └月給31万円〜＋賞与は年間で最大年7回！ ✅2月OPEN！立ち上げから関わるレアポジション ✅管理者未経験OK！15年のノウハウで徹底支援◎ ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る 【✨新しい事業所にて、将来の管理職募集✨】 2月オープン予定の 「ウールズ上ケ原」で 施設管理者としてサービス提供責任者業務をお任せします。 既存のルールを押し付けるのではなく、 現場の声を聞きながら「理想のケア」を ゼロから形にしていく司令塔の役割です。 【…具体的には…】 ◇ ケアマネジャーとの連携 ◇ 訪問介護計画書の作成・管理 ◇ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ◇ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ◇ 現場の状況把握および業務調整 ◇ サービス品質の管理、改善 ◇ 行政対応 ◇ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ◇ グループ会議や研修・交流会への参加 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ⏩オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ⏩納得の評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定賞与年2回に加え、 利益や予算達成に応じた別途支給あり。 「頑張った人が損をしない」仕組みを徹底しています。 管理職募集も並行しており、 将来的なステップアップも明確。 法人として拠点拡大中のため、多彩なポジションが狙えます。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

未経験OK⭐お客さまの反応が見える場所で、新しいキャリアを。

仕事内容 「作るだけ」で終わらない。 売場づくりの面白さを味わえる総菜の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産のように黙々と作るだけではなく、 「どう並べるか」 「どのタイミングで追加するか」 ──その工夫がそのまま売上に反映される。 総菜の仕事は、これまで培ってきた 製造スキルを土台に、“売場戦略”という 新しい領域へ踏み出せるポジションです。 オーケーでは、 一人ひとりの意見を否定せず、 まず「やってみよう」と 背中を押す風土が根づいています。 挑戦しやすい環境だからこそ、 売れ行きの変化を日々楽しめる。 そんな前向きな働き方ができます。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや販売戦略にも関わる 総菜部門のプロフェッショナルに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な業務 】 ■お弁当・丼物・揚げ物・総菜などの製造 ■盛り付け、シール貼りなどの基本作業 ■商品の陳列・補充・売場レイアウトの工夫 ■時間帯・客層に合わせた販売戦略の実行 ■売上データ・廃棄率などを もとにした製造計画づくり 製造スキルを活かしながら、 売場づくりや販売戦略にも関われるため、 “作る力”と“考える力”の どちらも磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の工夫で売れ方が変わる」 戦略性の面でスキルを発揮できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・天ぷらとフライを あえて隣に並べてみる ・下段に広げて見せ方を変える ・時間帯や客層を読み、陳列を変える こうした小さな工夫が、 目に見える数字として返ってくる―― “作って終わり”ではない、 手応えのある総菜づくりを楽しめます。 ■現場発のアイデアが活きる環境 店舗ごとに裁量があり、 売場づくりのアイデアを スタッフ自身が考えて実行できます。 試行錯誤を重ねながら、 「どうすればもっと良くなるか」を 楽しめる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも働く上での魅力がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩踏み出しやすい環境 ・飲食・販売・製造など、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も在籍 初めての環境でも、 周囲がサポートし合う雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるチーム体制を完備 ・総菜部門は約10名で運営 （店舗によって異なります） ・業務分担が明確で、 声を掛け合う文化が根づく 誰かが困っている時は 自然とサポートが入るため、 安心してスキルを積むことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐頑張りをしっかり評価する制度 ・昇給は年1回 ・賞与年4回 ・年収380万（入社2〜3年・サブチーフ） 日々の取り組みが評価につながるため、 キャリアアップをめざしやすい環境です。

オープニングスタッフ募集！入社時期相談可！9月開院の兵庫医科大学病院　施設警備スタッフ募集

募集要項 職種 オープニング募集 兵庫医科大学病院の施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 来訪者の対応 鍵の受渡し 病院内の巡回点検 防犯カメラの画像確認 落し物の対応 患者様や職員様が安心して過ごせるよう、病院の安全を守るお仕事です。 ＜タイムスケジュール（例）＞ 09：00 業務スタート 職員様やご来訪者様を元気な挨拶で出迎えます。 10：30 守衛室で待機 ご来訪者様に簡単な案内をします。 12：00 昼食休憩 おいしいランチでリフレッシュします。 13：00 院内の巡回 建物に異常がないか、不審者がいないかを見回ってチェックします。 16：00 守衛室で待機 ご来訪者様に簡単な案内をします。 19：00 院内の巡回 建物に異常がないことを確認し、出入口や非常扉を施錠します。 20：00 夕食休憩 しっかり食事をとるのも大切な仕事の一つです。 21：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 02：00 仮眠休憩（4時間） 仮眠室で寝て休みます。 06：00 院内の巡回 建物に異常がないことを確認し、出入口や非常扉を解錠します。 07：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 09：00 業務終了

業界大手のオープニングスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作成 ・食数管理 ・発注、検品 ・帳票作成 ・シフト作成 など 「厨房にこもるだけ」ではありません。 患者様の健康を支える、医療現場の一員です。 未経験OK。 OJTでしっかりフォローします。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ ここが選ばれる理由 ★ 業界シェアNo.1の安定企業 ★ 年間休日120日（月10日お休み） ★ 希望休 月2日OK ★ 産育休復帰率93.5％ ★ 管理栄養士を目指せる研修制度 ★ オンライン面接OK（履歴書不要） 1日のイメージ 午前：発注・食札確認 昼前：提供前チェック 午後：献立調整・事務作業 体力仕事だけではなく、 “栄養士らしい業務”が中心です。 ＜将来のステップ＞ ・チーフ ・セカンドチーフ ・管理栄養士取得支援 資格を“持っているだけ”で終わらせません。 働きやすさ ■ 5:30～20:00の間で実働8時間 ■ 完全週休2日 ■ 車通勤OK ■ 阪神バス 総合処理センター前バス停下車 徒歩1分 エリアで安定して長く働きたい方に。 ＜応募は簡単＞ 応募後、SMSに届く質問に回答するだけ。 履歴書不要。 まずはオンライン面接から。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

未経験OK⭐「切る」だけじゃない。工夫が成果につながる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 手に職をつけたい。 でも、生活もきちんと整えたい方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の仕事は、 実は未経験から挑戦しやすいんです。 オーケーなら、入社後に 基礎から学べる環境があり、 切り方・衛生管理・見せ方などの技術を、 段階的に身につけることができます。 そして、精肉部門は ただ加工するだけの仕事ではありません。 地域のお客さまの嗜好に合わせて 品揃えを変えたり、 パックにする量を少し調整したり── あなたのアイデアや工夫が、 売れ行きや反応に直結するポジションです。 さらに、朝型勤務が多く 生活リズムが整いやすい点も魅力。 「残業した分はしっかり支給される」 「決まった時間に帰れる日が多い」など、 働き方そのものが大きく変わった という声も多くあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 加工から売場づくりまで幅広く担当 『切るだけ』じゃないから面白い！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 精肉・畜産部門にて、加工から 売場づくりまで幅広く担当します。 【 主な業務 】 ■精肉の加工 ┗ スライス・ブロック・ミンチなど ■パック詰め・ラベル貼り ■商品陳列・売場チェック ■売れ行きに応じた追加加工・補充 ■荷下ろし・検品・加工場への搬入 ■在庫管理・発注 ┗ チームで相談しながら決定 ■売場の見栄え改善・レイアウト調整 ■終業前の清掃・作業場の整理 最初は豚肉や鶏肉の スライスからスタートし、 挽き肉づくり、牛肉の手切りなど、 スキルの幅を広げていけます。 また、加工技術だけでなく、 「どうすれば美味しそうに見えるか」 「どんな商品が求められているか」を 考える力も身につくため、 職人的なスキルと売場づくりの視点を 両方磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーならではの魅力を紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■チームで協力する体制が整っている 精肉部門は10名程度のチームで運営！ 加工、陳列、値引き、清掃などを 分担しながら進めています。 ※店舗により体制は異なります。 困った時は周囲が声をかけ、 自然とサポートし合える職場です。 ■生活リズムが整う働き方 朝から作業を進めるシフトが中心で 夜遅くまで勤務が続くことは ほとんどありません。 規則的な生活に切り替わり、 体調が整ったという声もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公平な評価でモチベーションアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 技術を磨けば担当領域も広がり、 ゆくゆくはサブチーフ・チーフなど キャリアアップを目指せます。 日々の取り組みをきちんと見て 評価してくれる環境です。

未経験から青果のプロへ。実力主義の環境で、早期昇格も可能。

仕事内容 「感覚」ではなく “実績・データ”に基づいて選びたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業規模、成長率、 出店スピード、評価制度―― 数値で企業の実力を 見極める人にこそ、 オーケーの環境はピッタリ。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 店舗数の拡大に伴い、 ポジションも増え続けています。 「長く働ける安定性」と 「早期のキャリアアップ」 どちらも実現できる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の仕事は、 “売れる仕組み”をつくること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の一員として、 売場運営を幅広く担当します。 ●売場づくり 野菜・果物の陳列、カット、 パック詰め、ディスプレイづくりなど。 ●発注（仕入れ）業務 天候・販売データ、 客層を踏まえ、数量を決定。 ロスを出さずに売り切るための判断は、 まさに“リアルな経営シミュレーション”。 ●接客対応 「今日のおすすめ」 「美味しい食べ方」など、 お客さまへの案内を通じて、 売れ筋の把握。 ●チーム運営 パート・アルバイトスタッフと連携し、 作業の割り振りや段取りを調整します。 ■未経験でも始めやすい育成体制 入社後は基本作業から段階的に習得し、 発注・売場設計・チーム運営へと ステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で成果が見える“商売の手応え” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■売り方を変えると数字が変わる 売り場の配置変更や商品構成の工夫が、 その日の売上に直結します。 “戦略がハマる”楽しさを実感できます。 ■自由度のある現場裁量 トップダウンではなく、 現場の意見を尊重する文化。 自分の提案が売場にそのまま 反映されることも多くあります。 青果の魅力は、 単なる品出しや陳列ではありません。 客層・季節・天候、 在庫・売場の構造。 あらゆる条件を踏まえて、 「今日は／明日は何を、 どれだけ、どう並べるか」 を設計する仕事です。 データを読み、 戦略を立て、売上をつくる―― まさに商売の最前線で働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーション高く働けるのも オーケーならではの魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐努力が正当に評価される環境です ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 青果は売場づくりや発注など、 日々の工夫が数字に表れやすい部門。 業務の幅を広げるほど任される領域も増え、 将来的にはサブチーフ・チーフへの キャリアアップが狙えます。 日々の積み重ねをしっかり見て 評価してくれる環境です。

プライベート重視！残業ほぼ無、高夜勤手当と休日充実でブランク明けの方も無理なく活躍できます。

仕事内容: 2024年9月、兵庫県西宮市西平町に新たにオープンする「チャームスイート苦楽園」では、地域密着型の温かいケアを提供する介護職員・ヘルパーを募集しています。 ご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、食事、入浴、排泄の介助を行うことはもちろん、心弾むレクリエーションの企画・実行にも携わることができます。 美しい自然環境に囲まれた西宮市で、外出のお手伝いや楽しい活動を通じて、安心感を提供することが求められます。 経験やスキルは問いません。充実した研修制度が整っており、タブレットを活用した業務効率化にも取り組んでいます。 新しい環境でのオープニングスタッフとして、温かいまなざしでご入居者様の日常を支え、共に「明日」を創り上げるやりがいを実感しませんか。 介護のプロフェッショナルとして、あなたのキャリアを築くチャンスです。

資格を活かし安定収入と昇給賞与で年収アップ。WEB面接であなたの挑戦を応援します。

仕事内容: 兵庫県西宮市末広町に位置するヘルパーステーション スイート西宮では、訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーを募集します。地域密着型のサービスを通じて、利用者様が安心して日常生活を送れるよう、心温まるサポートを提供します。 具体的には、身体介護として起床・就寝時の介助、入浴や排泄のサポート、お着替えのお手伝い、移動の補助を行います。また、生活援助ではお買い物代行や調理、掃除、洗濯など、暮らし全般にわたる支援を行います。 新たな拠点でのオープニングスタッフとして、利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら温かいケアを提供する貴重な機会です。充実した研修制度を整え、交通費支給や評価制度も用意しています。地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

完全土日祝休み◎年休120日以上♪残業ナシで有休消化率100%！

仕事内容: ◆ 相談支援業務およびプラン作成全般 【具体的な主な業務内容について】 ・ご利用者様へのヒアリングおよび相談対応 ・最適な障害福祉サービス等利用計画作成 ・関係機関や各種事業者との連絡・調整 ・定期的なモニタリングと評価・見直し ・訪問時の移動業務（社用車／AT可） 【安心のサポート＆働く環境】 ・新規事業所でオープニング感覚で働ける ・完全土日祝休み＆残業ナシでメリハリ◎ ・有給消化率100％でプライベート充実 【採用担当者からの熱いメッセージ】 これまでの経験を新しい環境で試しませんか？ 一人ひとりに寄り添う支援を大切にできます あなたの力を新しい事業所で発揮してください！

業界大手のオープニングスタッフ！受託給食市場シェアトップクラスの安定感◎要調理師資格

仕事情報 ● 仕事内容 施設内厨房での調理業務をお任せします。 ・仕込み／調理／盛付 ・配下膳／洗浄 ・シフト作成 ・スタッフ指導 など OJT研修あり。 ブランクのある方・経験が浅い方も安心です。 まずはここをチェック ★月給20.9万～26万円＋賞与あり ★完全週休2日（連勤ほぼなし） ★残業代は1分単位で全額支給 ★9月新規オープンで人間関係フラット ★車通勤OK／阪神バス 総合処理センター前バス停下車 徒歩1分 こんな不安、ありませんか 「施設調理って大変そう…」 「人間関係ができあがっている職場は不安」 「残業代がちゃんと出るか心配」 →ご安心ください。 新規立ち上げなのでスタートは全員一緒。 固定残業制度はなく、超過分はすべて別途支給。 完全週休2日制で、3～4日勤務ごとにお休みがあります。 働きやすい職場環境 ・年間休日120日（月10日休み） ・希望休月2日申請OK ・社会保険完備 ・交通費全額支給（2km以上） ・寮／社宅制度あり（条件あり） ・育休復帰率93.5％ 安定企業だからこその福利厚生が整っています。 応募は簡単！ ・オンライン面接OK ・履歴書不要 ・スマホで完結 「まずは話を聞いてみたい」でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。

注文住宅の反響営業。高い意匠性と性能（高気密・高断熱）を備えた自由設計の家づくりを提案します。規格住宅にはない柔軟な発想で、ライフスタイルそのものをデザインするパートナーとして活躍ができます。

企業名 株式会社丸尾建築 求人名 西宮【住宅営業（経験者向け）】デザイン＆高性能の自由設計/顧客に寄り添う 仕事の内容 注文住宅の反響営業。高い意匠性と性能（高気密・高断熱）を備えた自由設計の家づくりを提案します。規格住宅にはない柔軟な発想で、ライフスタイルそのものをデザインするパートナーとして活躍ができます。 ■ヒアリング・提案： 家族構成、趣味、将来設計に合わせたプランニング ■資金計画・ローン相談： 安心して家づくりを進めるためのトータルサポート ■社内連携： 設計士やインテリアコーディネーターとチームを組み、理想を形にする ■引渡し・アフターフォロー： お引き渡し後の長いお付き合いの構築 募集職種 西宮【住宅営業（経験者向け）】デザイン＆高性能の自由設計/顧客に寄り添う

転職者歓迎■介護・医療など福祉施設への訪問理美容サービス

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

2026年西宮市に新規オープン予定！訪問介護のサービス提供責任者　介護福祉士　正社員　鳴尾　甲子園

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 西宮市及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ オープニングスタッフ これから新たに立ち上げる支店です。 尼崎市や神戸市にある支店にてすぐに勤務可能！ 支店長等へのキャリアアップも応援します。 支店長になれば年収500万以上も可能です。女性活躍中 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 訪問介護経験ある方が望ましいですが、人物重視で面接いたします。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

オープニング募集★有給・半休など充実★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「メディアで話題のお店で働きたい」 「早くマネージャーとして活躍したい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題の「七宝麻辣湯」の 【マネージャー候補】です ＼ 甲子園エリアでオープニング募集！ ／ 12月25日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給40万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！飲食未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短で昇格！早期キャリアアップ】 新店舗が続々オープンしているため、 ポストが豊富！意欲と成長次第で 入社後早期にマネージャーを 目指すことも可能です。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 髪色も自由！あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が 甲子園エリアで新登場！ ホールでの接客対応から簡単な調理、 将来的には店舗運営までお任せします。 ・ホールでの接客対応や店舗運営の業務 ・店長やスタッフのシフト・人材育成 ・イベントや販促企画など ・エリア全体のサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、複数店舗の管理や 人材育成そして「マネージャー」を お任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給40万円 から』という給与と、 『早期に幹部を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーから丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開する、 今注目の麻辣湯ブランド。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「早くマネージャーになりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

家庭との両立◎自分時間も充実！主婦さん活躍中のお店です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ 9時～18時勤務でOK ／／ ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ホール：オーダー取り／料理配膳／飲み物配膳／テーブル片付け／テーブル案内／テーブルセッティング／レジ 調理：仕込み／盛り付け／ドリンク作り／洗い場 店舗運営：店舗創り／仕入れ など経験や適性に応じてできるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません！ 【活躍中の主婦スタッフの声】 ■「18時まで」のシフトだから安心 「飲食は好きだけど、時間が不規則だから…」と悩んでいました。でもここは夜も営業していますが、私のシフトは18時まで。夕飯の支度や子供との時間もたっぷり取れて、毎日充実しています。 ■周りの協力が温かい職場です！ ありがたいのは、土日にお休みが欲しい時、希望を出せば柔軟に対応してもらえること。「子供の行事があるから」と相談すると、「行ってらっしゃい！」と周りが協力してくれる温かい環境です。 無理なく大好きな接客を続けられる、理想の働き方ができています。 【1年未満フォローアップ充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00 ~11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00~15:00 接客や調理 16:00~17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00~18:00 夜の予約に向けての準備、退店 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗運営に慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、採用され、提供が始まったときはとても嬉しくやりがいがあります。 ◆昇格あり！ 店長・SV・エリアマネージャーなどへの昇格事績あり。 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL：https://yamayasalesforce.app.box.com/s/hr68pjvx52j51e8d0nrw28aitsum4tgg 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

オープニング！正社員【児童指導員】◆経験不問・ブランクOK◆残業ほぼなし！月の所定労働時間130時間

募集要項 職種 9月1日オープン/放課後デイサービスでの児童指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 重症心身型の放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ★児童指導員任用資格をお持ちで、子ども達を支援したい 気持ちがある方なら、重症心身障がい児の ケア経験が無くても大丈夫！ 丁寧に教えるのでぜひ挑戦してください！ ＞＞具体的な業務は… ◆個別支援計画に基づいた療育・支援 ◆食事・着替え・排泄など日常生活動作のサポート ◆学習支援（宿題の見守りなど） ◆工作・運動・音楽などの活動支援 ◆コミュニケーション能力や社会性を育むサポート ◆学校やご自宅への送迎業務 ◆保護者様との情報共有・連携 ◆支援記録や連絡帳の作成などの事務業務

オープニングスタッフ！訪問介護のサービス提供責任者（正社員）これから立ち上げる事業所です。鳴尾

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 西宮市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がいサービス含）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。尼崎市内にも支店あり。 【お互いさまの精神】子育て経験や身内の介護経験がある社員も多いので、小さいお子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！中高年の方活躍中です。 さらに支店長へのキャリアアップも目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではヘルパーさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い在宅介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

未経験から月収25万｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ 知ってほしいPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK｜今は何も決まってなくて大丈夫 ✅ 月給25万円〜｜3ヶ月ごとに昇給チャンス ✅ 完全週休2日／年休120日｜ちゃんと休める ✅ 20代中心の職場｜同じ境遇スタート多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「今の仕事、このままでいいのかな…」 でも ・手に職をつけたい ・やりたいことは特に決まってない ・いきなり難しい仕事は不安 ・できれば給料も休みも良くしたい ・いつか独立したい そんな方に選ばれている仕事です。 【✨どんな仕事？】 目の疲れ・首肩こり・頭痛などに悩むお客様に、 アイケア専門の整体 × 丁寧なカウンセリングで寄り添います。 ・医療行為なし ・力仕事なし ・ノルマなし 「接客が好き」「人の役に立ちたい」それだけでスタートできます。 【✨具体的な業務内容】 ・受付／予約管理／簡単な事務作業 ・お客様のお悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目元の施術（研修あり） ・簡単なトレーニングサポート ・商品案内（押し売りなし） ・SNS更新や店舗づくりのお手伝い 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤 11:30｜お客様対応 14:30｜休憩 15:30｜午後の施術 18:00｜SNS・ミーティング 20:00｜退勤（残業ほぼなし） 【✨未経験スタートがほとんど】 ・動画研修あり ・マニュアル完備 ・先輩が横でサポート 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 前の仕事は忙しくて余裕がなく、毎日バタバタしていました。ここは予約制で、落ち着いた環境の中でお客様一人ひとりに向き合えるので、気持ちにも時間にも余裕があります。施術後に「目がスッキリした」「楽になった」と笑顔で帰っていただけるのが嬉しくて、自然とこの仕事を続けたいと思えました。 ──仕事の魅力は？ 未経験でも、動画研修やマニュアルがしっかり用意されていて、最初は先輩がそばでサポートしてくれるので安心でした。重たいものを持ったり、力仕事がないのも嬉しいポイントです。また、3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、無理なく続けながら少しずつ収入が上がっていくのも魅力だと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門的な仕事に見えるかもしれませんが、最初は「人と話すのが好き」くらいの気持ちで大丈夫です。私も未経験からのスタートでしたが、ゆっくり覚えていける環境なので、不安はすぐになくなりました。「無理せず、ちゃんと働ける場所を探している」方には、とても合う職場だと思います。一緒に楽しく続けていきましょう。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

＼12月上旬　夙川駅近くに歯科クリニックがオープン／オープニングスタッフ募集！無資格・未経験OK！

募集要項 職種 歯科助手・受付／オープニング 雇用形態 正社員 仕事内容 歯科助手兼受付業務全般をお任せします ＼具体的には・・・／ ・来院患者様の受付・ご案内 ・会計業務 ・予約受付・管理 ・電話応対 ・カルテ整理・事務作業 ・診療器具の準備・片付け ・器具の洗浄・消毒・滅菌 ・診療補助 ・院内清掃・環境整備 ・備品管理 など 新しいクリニックを 一緒に作り上げていただける方を歓迎します！

オープニング★未経験OK★有給半休あり★月給35万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「しっかり高収入を稼ぎたい」 「話題の人気店で仲間と楽しく働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気薬膳スープ春雨専門店の 【店長候補（店舗運営）】です ＼ 甲子園エリアでオープニング募集！ ／ 12月25日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給35万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！未経験からでも 高水準の安定収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき(半休など) 仕事と私生活を両立できます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 接客や調理の基礎からスタートし、 徐々に店舗マネジメントをお任せします。 新店計画もありキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 話題沸騰の大人気店でのお仕事！ 店舗での接客対応から調理、 店舗運営業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・接客（トッピングのご案内など） ・簡単な調理や仕込み作業 ・在庫管理や洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 人材育成、在庫管理などの店舗運営、 「店長」としてお店作りをお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪スタッフインタビュー①≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 ≪先輩インタビュー②：入社2年目・34歳≫ 「前職は別業界でしたが、未経験でも月給 35万円からという給与と、『月9日休み』 という休日に惹かれました。実際に入社して からは月給40万円を超えています！ 忙しい時もありますが、お休みも しっかり取れるのでプライベートも 大切にしつつ働けています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーから丁寧にお教えします。 履歴書より人柄重視の採用なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と学生スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて チームワーク抜群の職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国的にも話題沸騰中の、当社の 最前線となる店舗。これからお店をさらに 盛り上げ、将来の店舗展開を引っ張って くれる店長を募集！スタッフファーストを 徹底し、無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「話題の店でやりがいを持って働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

オープニングスタッフ／祝日振替なしの週休2日制／残業ほぼなし／駅徒歩1分

仕事内容: 歯科衛生士業務全般 * 予防歯科 * デンタルエステ * ホワイトニング * 患者担当制 * 新規オープン

オープニング！正社員【理学療法士】◆経験不問・ブランクOK◆残業ほぼなし！月の所定労働時間130時間

募集要項 職種 9月1日オープン/放課後デイサービスでの理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 重症心身型の放課後等デイサービスでの理学療法士業務 ★理学療法士（PT）資格をお持ちで、子ども達を支援したい 気持ちがある方なら、重症心身障がい児の ケア経験が無くても大丈夫！ 丁寧に教えるのでぜひ挑戦してください！ ＞＞具体的な業務は… ◆医療ケア児の対応 ◆医療面でのスタッフへのアドバイス ◆保護者との連携 ◆就学障がい児の療育 ◆リハビリに関する記録・作成 ◆送迎車添乗または送迎 【平日の主なサービス提供の流れ】 ◆14:30 学校へのお迎え ↓ ◆15:00 バイタル・排泄・水分・おやつ ↓ ◆15:30 入浴・療育支援 ↓ ◆16:00 リハビリ・療育支援 ↓ ◆16:30 バイタルチェック・帰宅準備 ↓ ◆17:00 自宅へ送迎（添乗）

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

月給23.5万〜45万★直行直帰/年休115日/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★月給235,000円〜450,000円 ★直行直帰・移動は自転車かバイク（貸し出しあり） ★年間休日115日・日曜固定休み ★賞与年2回・退職金あり（勤続3年超） ★家族手当・家賃補助あり ★一人で回れるまで同行研修 ★資格取得支援金あり ★2026年9月オープンの新しい事業所 ⚫︎-⚫︎ 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが運営する 訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、人生を美しく。」 を掲げ、関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を目指しています。 ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行、調理） ・訪問記録の入力（スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 記録はスマートフォンで済むので、 事務所に戻って書く作業はありません。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ■《初任者研修から、ここで経験を積む》 初任者研修を修了していれば、 訪問介護の身体介護を担当できます。 介護の実務経験は問いません。 働きながら実務者研修、介護福祉士と 段階的に資格を取っていける環境で、 資格取得支援金の制度もあります。 資格が上がれば月給の下限も上がります。 ■《一人で回れるようになるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた座学研修のあと、 先輩と一緒にご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、 不安なまま一人で訪問することはありません。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限の45万円は残業手当を含めた支給実績です。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして月収50万円ほどに なっている方もいます。 逆に、残業を抑えて定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、 段階を踏んでキャリアを積める仕組みがあります。 多店舗展開を進めているので、 将来の転勤希望にも応えられます。 昇進を希望しない方は、 現場のプロとして続けていただいて構いません。 ■《西宮の事業所について》 2026年9月1日に開設した新しい事業所です。 尼崎で5年間積み重ねてきた運営の仕組みを そのまま持ち込み、少人数で立ち上げています。 訪問先は西宮市内を中心としたエリアが中心です。 阪神「西宮駅」徒歩10分／阪急「夙川駅」徒歩13分。 車・バイクでの通勤もできます（駐車場あり）。 ■《オープニングスタッフとして》 立ち上げ期のため、事業所のルールや 訪問の段取りをこれから一緒につくっていきます。 「決まったやり方に合わせる」のではなく、 「自分たちでやり方を決める」側に回れる時期です。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

＜オープニング追加募集＞◆2026年7月開院の新病院での受付事務◆深夜手当で高収入◆未経験OK◆駅チカ徒歩スグ◆

仕事内容 【西宮総合医療センターでの救急受付事務】 来院された患者様への受付対応をお任せします。 事前研修や入社後のフォローアップもありますので、初めての方もご安心を！ ＜具体的な仕事内容＞ ・初診受付 ・保険、患者様情報登録 ・外来会計計算 ・収納業務 ・データ入力 ・電話対応 など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎2026年7月に開院した病院での受付業務です。 ◎未経験OK！研修、マニュアルなどでサポートします！ ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・オープンしたばかりの綺麗な病院での勤務！ ・入社時期が近いメンバーが多数で、馴染みやすい環境です。 ・駅から徒歩スグで通勤便利！ ・深夜手当で高収入☆ ・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ＜職場環境＞ 新規受託業務のオープニングメンバーとして一緒に職場作りをしませんか？ 当社では、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています！ 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

月給25万〜45万★直行直帰/年休115日/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★月給250,000円〜450,000円 ★直行直帰・移動は自転車かバイク（貸し出しあり） ★年間休日115日・日曜固定休み ★賞与年2回・退職金あり（勤続3年超） ★家族手当・家賃補助あり ★一人で回れるまで同行研修 ★資格取得支援金あり ★2026年9月オープンの新しい事業所 ⚫︎-⚫︎ 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが運営する 訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、人生を美しく。」 を掲げ、関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を目指しています。 ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行、調理） ・訪問記録の入力（スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 記録はスマートフォンで済むので、 事務所に戻って書く作業はありません。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ■《実務者研修の資格を活かす》 実務者研修を修了している方は、 介護福祉士の受験資格まであと一歩です。 当社では資格取得支援金の制度があり、 働きながら介護福祉士を目指せます。 取得後は資格手当が上がり、 サービス提供責任者への道も開けます。 ■《一人で回れるようになるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた座学研修のあと、 先輩と一緒にご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、 不安なまま一人で訪問することはありません。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限の45万円は残業手当を含めた支給実績です。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして月収50万円ほどに なっている方もいます。 逆に、残業を抑えて定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、 段階を踏んでキャリアを積める仕組みがあります。 多店舗展開を進めているので、 将来の転勤希望にも応えられます。 昇進を希望しない方は、 現場のプロとして続けていただいて構いません。 ■《西宮の事業所について》 2026年9月1日に開設した新しい事業所です。 尼崎で5年間積み重ねてきた運営の仕組みを そのまま持ち込み、少人数で立ち上げています。 訪問先は西宮市内を中心としたエリアが中心です。 阪神「西宮駅」徒歩10分／阪急「夙川駅」徒歩13分。 車・バイクでの通勤もできます（駐車場あり）。 ■《オープニングスタッフとして》 立ち上げ期のため、事業所のルールや 訪問の段取りをこれから一緒につくっていきます。 「決まったやり方に合わせる」のではなく、 「自分たちでやり方を決める」側に回れる時期です。

未経験から月収25万｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、一般事務 ✼┈┈┈┈┈ 知ってほしいPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK｜今は何も決まってなくて大丈夫 ✅ 月給25万円〜｜3ヶ月ごとに昇給チャンス ✅ 完全週休2日／年休120日｜ちゃんと休める ✅ 20代中心の職場｜同じ境遇スタート多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「今の仕事、このままでいいのかな…」 でも ・手に職をつけたい ・やりたいことは特に決まってない ・いきなり難しい仕事は不安 ・できれば給料も休みも良くしたい ・いつか独立したい そんな方に選ばれている仕事です。 【✨どんな仕事？】 目の疲れ・首肩こり・頭痛などに悩むお客様に、 アイケア専門の整体 × 丁寧なカウンセリングで寄り添います。 ・医療行為なし ・力仕事なし ・ノルマなし 「接客が好き」「人の役に立ちたい」それだけでスタートできます。 【✨具体的な業務内容】 ・受付／予約管理／簡単な事務作業 ・お客様のお悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目元の施術（研修あり） ・簡単なトレーニングサポート ・商品案内（押し売りなし） ・SNS更新や店舗づくりのお手伝い 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤 11:30｜お客様対応 14:30｜休憩 15:30｜午後の施術 18:00｜SNS・ミーティング 20:00｜退勤（残業ほぼなし） 【✨未経験スタートがほとんど】 ・動画研修あり ・マニュアル完備 ・先輩が横でサポート 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 前の仕事は忙しくて余裕がなく、毎日バタバタしていました。ここは予約制で、落ち着いた環境の中でお客様一人ひとりに向き合えるので、気持ちにも時間にも余裕があります。施術後に「目がスッキリした」「楽になった」と笑顔で帰っていただけるのが嬉しくて、自然とこの仕事を続けたいと思えました。 ──仕事の魅力は？ 未経験でも、動画研修やマニュアルがしっかり用意されていて、最初は先輩がそばでサポートしてくれるので安心でした。重たいものを持ったり、力仕事がないのも嬉しいポイントです。また、3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、無理なく続けながら少しずつ収入が上がっていくのも魅力だと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門的な仕事に見えるかもしれませんが、最初は「人と話すのが好き」くらいの気持ちで大丈夫です。私も未経験からのスタートでしたが、ゆっくり覚えていける環境なので、不安はすぐになくなりました。「無理せず、ちゃんと働ける場所を探している」方には、とても合う職場だと思います。一緒に楽しく続けていきましょう。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

サ責募集中☆オープンでフラットな環境で働きたい方歓迎!【ウールズ上ケ原】

仕事内容: 2026年2月、兵庫県西宮市に新たなサービス付き高齢者向け住宅「ウールズ上ケ原」がオープンします。この度、オープニングスタッフとして、チームの中心を担うサービス提供責任者を募集いたします。 あなたは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心と笑顔をお届けするケアプランの作成や、それを実現するための介護スタッフ、看護チーム、そして外部の専門職との連携をリードする重要な役割を担います。現場の声を大切に、チームをまとめながらサービスの質を高めていく。それは、利用者様の「もっとこうしたい」という想いを叶え、共に成長できる、やりがいのある仕事です。 主な業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 「利用者様の暮らしをもっと豊かにしたい」「仲間と協力して、より良いケアを創り出したい」そんな熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新しい施設を創り上げていきませんか。

オープニング採用◎輸入車好き集まれ！未経験OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、自動車/輸送機器個人営業 【西宮市】×【オープニング採用】 今秋オープン予定のトップランク西宮店で 新しい仲間を歓迎いたします。 オープンまでは下記住所での勤務となります。 『トップランク神戸 セカンドベース』 （兵庫県神戸市東灘区魚崎） 輸入車販売店にて、 展示車両の洗車・室内清掃・ 仕上げ業務を中心にお任せします。 ＼ 車の知識・業界経験は必要ありません ／ お任せするのは、 ショールームに並ぶ輸入車や在庫車を、 お客様に気持ちよくご覧いただける 状態へ仕上げる仕事です。 「車が好きだけど、専門知識はない」 「自動車業界で働いたことがない」 「接客や営業より、車に触れる仕事がしたい」 そんな方も歓迎します。 まずは、 ■展示車・在庫車の洗車 ■車内の清掃 ■ボディの拭き上げ・仕上げ ■車両の移動 などからスタート。 整備士のような専門資格や、 自動車業界での経験は必要ありません。 接客・営業が中心の仕事でもなく、 1台1台の車と向き合いながら進められる仕事です。 高年式の輸入車から希少モデル、 ネオクラシックカーまで、 さまざまな車に触れられるのもこの仕事ならでは。 「車が好き」を仕事にしたい方にもピッタリです。 希少な輸入車をはじめ、 さまざまな車に触れられる環境です。 1台1台を丁寧に仕上げ、 お客様に気持ちよくご覧いただける状態を 整える大切なポジションです。 ※撮影や掲載管理などの業務を お願いする可能性もありますが、 メインは洗車・室内清掃・仕上げ作業です 【トップランク西宮店について】 西日本に、横綱級の店舗を。 2026年、トップランクは関西エリアの中核となる “西日本の旗艦店”として西宮店を本格始動します。 本店に続く拠点として、 全国・海外のお客様に選ばれるショールームを 関西にて新たに創り上げていきます。 扱うのは、高年式輸入車から希少モデル、 そしてネオクラシックカーまで。 “上質”を追求したラインナップで、 お客様にとって特別な一台との出会いを提供します。 また、整備・メンテナンス体制も順次強化し、 販売からアフターサービスまでを一貫して担う 拠点として展開予定です。 ■特徴的なポイント ・トップランク本店に次ぐ、西日本の中核拠点 ・上質感を追求した大型ショールーム ・高年式・希少輸入車の豊富な展示在庫 ・整備・メンテナンスを担う認証工場を併設 ・全国のお客様へのオンライン商談・納車に対応 関東で培ってきたノウハウをもとに、 西日本に新たな価値を創り出していくフェーズです。 完成された環境でありながら、 西日本の中核を担うポジションとして キャリアを築ける環境です。 ポジションもチャンスも、 これからいくらでも生まれます。 “西の横綱級店舗”を共に創る仲間として、 本気で挑戦したい方をお待ちしております。

初任者研修からOK★9月開設の事業所/同行研修/直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⚫︎-⚫︎ ★この求人の特徴は... ★2026年9月開設の新しい事業所です ★初任者研修からスタートできます（介護の実務経験は問いません） ★一人で回れるまで同行研修 ★尼崎で5年積み重ねた運営の仕組みで立ち上げています ★直行直帰・移動は自転車かバイク（貸し出しあり） ★月給235,000円〜450,000円・年間休日115日 ★面接1回・オンラインだけで内定まで完結できます ⚫︎-⚫︎ 「ヘルパーステーション ひまわりの約束」は、 株式会社ケアエンリッチメントが運営する 訪問介護の事業所です。 「人を強く、関係を優しく、人生を美しく。」 を掲げ、関わる人すべてに スポットライトが当たる場所を目指しています。 ■《新しい事業所で、一から経験を積む》 西宮の事業所は、2026年9月1日に開設したばかりです。 立ち上げ期のため、事業所のルールや訪問の段取りを これから一緒につくっていきます。 初任者研修を修了したばかりの方も、 事業所と一緒に経験を積んでいける時期です。 運営の仕組みは、尼崎で5年間積み重ねてきたものを そのまま持ち込んでいます。 新しい事業所でも、座学研修から同行研修までの流れは 尼崎と同じです。 ■《お任せするお仕事》 ご高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつ・更衣・移動の介助、服薬確認） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行、調理） ・訪問記録の入力（スマートフォンで完結します） ご利用者様はご高齢の方が中心です。 ■《直行直帰・移動は自転車かバイク》 事務所に立ち寄る必要はなく、 ご自宅から訪問先へ直接向かい、 終わったらそのまま帰れます。 記録はスマートフォンで済むので、 事務所に戻って書く作業はありません。 移動は自転車またはバイクです。 お持ちでない方には貸し出しがあります。 ■《初任者研修から、ここで経験を積む》 初任者研修を修了していれば、 訪問介護の身体介護を担当できます。 介護の実務経験は問いません。 働きながら実務者研修、介護福祉士と 段階的に資格を取っていける環境で、 資格取得支援金の制度もあります。 資格が上がれば月給の下限も上がります。 ■《一人で回れるようになるまで同行します》 入社後は、能力と資格に応じた座学研修のあと、 先輩と一緒にご利用者様のお宅を回る 同行研修から始めます。 「もう一人で大丈夫」と思えるまで 何件でも同行するので、 不安なまま一人で訪問することはありません。 ■《応募から内定まで》 応募から平均3日〜1週間で内定をお出しします。 面接は1回のみで、オンライン面接だけで 内定まで完結できます。 在職中の方は日程を調整しますので、 今の仕事を続けながらでも応募しやすい選考です。 職場見学だけでも歓迎します。 ■《収入について、正直にお伝えします》 月給の下限は資格で決まり、 上限の45万円は残業手当を含めた支給実績です。 月の平均残業は10時間程度ですが、 「もっと稼ぎたい」という方は 訪問件数を増やして月収50万円ほどに なっている方もいます。 逆に、残業を抑えて定時で帰る働き方もできます。 どちらを選ぶかはご本人次第です。 ■《将来について》 訪問介護員 → サービス提供責任者 → 管理者と、 段階を踏んでキャリアを積める仕組みがあります。 多店舗展開を進めているので、 将来の転勤希望にも応えられます。 昇進を希望しない方は、 現場のプロとして続けていただいて構いません。 ■《西宮の事業所について》 2026年9月1日に開設した新しい事業所です。 尼崎で5年間積み重ねてきた運営の仕組みを そのまま持ち込み、少人数で立ち上げています。 訪問先は西宮市内を中心としたエリアが中心です。 阪神「西宮駅」徒歩10分／阪急「夙川駅」徒歩13分。 車・バイクでの通勤もできます（駐車場あり）。