求人・転職情報

初めてでも安心の保障給制度があります♬　　　　　　流しの要らない営業スタイル♬　　　　　

仕事内容: 公共交通機関としてのタクシー乗務員のお仕事です。快適かつ安全な移動手段を提供し、お客様の日常生活やビジネスをサポートします。 【主な仕事内容】 * お客様を目的地まで安全に運転し、快適な移動を提供します。 * 運転中のお客様への接客、料金の説明および精算を行います。 * 車両の日常点検や清掃、メンテナンスを実施し、常に良好な状態を維持します。 * 地域の交通ルールや道路状況に精通し、最適なルートでの運行を心掛けます。 * シフト制および変形労働時間制に対応し、多様な勤務時間での対応が求められます。 あなたの運転技術と接客スキルを活かして、お客様に信頼される運転手として活躍していただける方をお待ちしています。

介護福祉士 | 週休3日制 | 年間休日141日 | 有給取得90%

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いします。 主な業務は、入居者様の日常生活のサポートです。 ・移動の介助 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排せつの介助 ・衣服の着脱サポート ・レクリエーションの企画・実施 入居者様が安心して過ごせるよう、生活の中で必要な介助を行います。 最初から一人でお任せするのではなく、入職後2〜3ヶ月は先輩スタッフが横について、業務の流れや介助方法を一つずつお伝えします。

資格＆経験を活かす★月給24万円～★残業ほぼなし★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 - ＜＜栄養士としての未来を、ここから＞＞ 成長も、働きやすさも、諦めない。 経験浅めOK！管理栄養士も目指せる！！ - 西宮市内の上ヶ原病院で、 患者様の健康を「栄養」の面から支える 栄養士業務をお任せします。 今回の募集では、 【栄養士資格】に加えて、 調理経験のある方を歓迎しています。 これまで身につけてきた 献立や調理、給食に関する知識・経験を 病院給食の現場でさらに広げていきませんか？ ＼アピールポイント／ ✅月給24万円～28万5000円 ✅賞与年2回（計2ヶ月分実績） ✅栄養士資格＆調理経験を活かせる ✅管理栄養士の学びのサポートあり ✅残業ほぼなし！早朝勤務・夜勤なし ✅週休2日制・希望休の相談OK ✅マイカー・バイク・自転車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「食」と「栄養」で患者様を支える栄養士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院給食では、 患者様一人ひとりの症状や 栄養基準に合わせて、 安全かつ正確に食事を提供することが大切。 献立作成や食材発注を中心に、 調理スタッフと連携しながら 朝・昼・夕・おやつまでの食事提供を 支えていただきます。 ＜具体的には…＞ ■献立作成 ■食材の発注・在庫管理 ■衛生管理 ■調理補助・盛付サポート ■給食運営に関わる業務 など 1日に提供する食事は、 朝：約150食 昼：約220食 夕：約150食 おやつ：約80食。 調理に携わるスタッフは二人体制で、 食器洗浄などを含めると、 全体で六人体制で業務を行っています。 決められた献立や基準に沿って、 患者様一人ひとりに適した食事を 正確に届けていきます。 これまでの調理経験を活かしながら、 栄養士としてできることを 少しずつ増やしたい方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★患者様の毎日の健康を支えるやりがいを！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院給食は、 患者様の治療や回復を支える 医療の一部ともいえる仕事。 ●献立を考える。 ●必要な食材を発注する。 ●調理スタッフと連携する。 ●安全に食事を提供する。 一つひとつの業務が、 患者様の「健康」を 支えることにつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★栄養士としての「学び」もサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと栄養士としての知識を深めたい」 「管理栄養士資格の取得を目指している」 そんな方も歓迎します。 日々の業務を通して 病院給食に必要な知識を身につけながら、 栄養士としての学びを深めていけます 管理栄養士資格を お持ちの方はもちろん歓迎！ これから管理栄養士を目指したい方も、 働きながら知識や経験を積み、 次のステップにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★チームで患者様の食事を支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本はチームで業務を進めるスタイル。 栄養士だけで完結するのではなく、 調理スタッフなど周囲と連携しながら 一つひとつの業務を進めていきます。 個人で担当する業務もありますが、 困ったときには相談しやすく、 みんなで協力しながら取り組めます。 また、 社長も定期的に現場へ顔を出しており、 スタッフ同士の距離が近いのも特徴。 コツコツ現場で経験を積みながら 栄養士として成長していけます。

丁寧な研修ありで安心◎完全週休二日制＆年休110日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ✅完全週休二日制＆年間休日110日以上◎ ✅安心＆安定のTOTO正規サービス代行店 ✅重労働なし！作業がシンプルで覚えやすい ✅頑張り次第で収入UP！インセン＆販売手当あり ✅当社でマイホーム購入した社員多数◎ 手に職つけて安定を叶えたいなら、 全国的に有名な大手メーカーグループの 正規サービス代行店である当社へ！ ほぼ全ての依頼がTOTOグループからの紹介で、 厚い信頼のもとにサービスを提供しています。 そんな当社では未経験の方でも安心の 充実の教育・研修制度をご用意。 TOTOの研修センターで基礎から学べるほか、 先輩同行によるOJTも実施します。 日常的に使う設備のメンテナンスなので、 極端に重いものの持ち運びや、 危険な場所での作業はありません。 作業自体も極端に難しい内容はなく、 これまで現場系の仕事をしてこなかった方も、 挑戦しやすくなっています。 「未経験から正社員になりたい」 「家族を安心させるために」 そんな想いで転職してきた先輩たちも、 当社で安定を叶えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＴＯＴＯ製品をお使いの個人・法人のお客様へ、 メンテナンスサービスの提供と 商品・サービスの提案をお願いします。 「最近水の流れがおかしくて」 「ウォシュレットが動かなくなった」 あなたにはメンテナンススタッフとして、 そんな水回りのお困りごとの解決をお願いします。 まずはお客様からの問い合わせがありますので、 どのようなお困りごとかヒアリング。 状況を把握したら、 部品の手配などの準備をします。 その後お客様先へ訪問し、 ＴＯＴＯ製品の修理・メンテナンスを実施。 お役に立ちそうな製品・サービスがあれば、 追加で提案も行います。 ※訪問は1日に5～7件ほど。 朝はオフィスでその日のスケジュールを組み、 夕方帰社して精算や部材の確認などを行います。 ※飛びこみや電話による探客は一切なし。 ■頑張りは目に見える形で還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度が充実しているので、 頑張った分だけ稼ぐことができます。 未経験の方でも入社半年もすれば インセンティブをもらえるまで成長しています！ 月10万円以上支給されている先輩や、 入社1年目で『月収30万円』を達成した先輩も！ ■業界未経験も安心の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3カ月間、充実した研修を用意！ ▶入社後2週間：TOTOの研修センターで 給排水や電気の基礎知識、商品について学習 ▶その後OJT：先輩と一緒に現場を 回りながら実際の業務を習得◎ 先輩の手ほどきを受けながら作業できるので、 修理やメンテナンス未経験でも安心です。 ■タブレット＆社用車は1人1台支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇タブレット：作業の効率バッチリです！ ・商品の情報や対応部品をすぐに確認可能 ・FAQ機能付きで、困ったときも安心！ ・在庫情報をリアルタイムで共有できる！ ◇社用車：ワンボックスの軽自動車 1人1台割り当てているので快適！ カーナビ､コーナーセンサー､ バックモニター完備で安心◎ 効率的に働けるよう改革を進めてきた結果、 残業時間の削減に成功！ 全社的に残業はしない方針で、 仕事が終わり次第みんなサッと帰っています。 ■暑さ対策も実施中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏でもなるべく負担少なく作業できるよう、 空調服等も支給しています！ 基本的に屋内作業中心なので 直射日光に当たることは少ないです。 ＊＊＊＊＊＊ お電話でのご応募も歓迎◎ ☎ 0798-36-0700 まで ※営業電話は固くお断りします※

週休3日も相談可／有給消化率85〜90％／残業ほぼナシでプライベート充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手当を細かく分けず基本給を高く設定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●昨年度の有給消化率は85%〜90%近く ●手当を細かく分けず基本給を高く設定 ●スキルアップしたいという想いを応援 ●最初の1ヶ月間は神戸のクリニックで研修(未経験者のみ) 【業務内容】 ▽歯科衛生士業務をお任せします。 ・歯周治療と予防処置、診療時のアシスタント ・口腔ケア、予防法などのアドバイス、説明 ・院内、設置機器の清掃、診療用具の洗浄 ・往診業務(要相談) ・付帯業務 【医院の特徴】 ・歯科衛生士5名（正社員・パート含む）が在籍 ・全員女性で平均年齢は30歳前後 ・スタッフ同士が和気あいあいとしており、アットホームで非常に馴染みやすい職場 【教育制度】 ・社内ミーティング・研修 （月1回程度、反省会などを含めて実施） ・未経験者向けの初期研修 （最初の1ヶ月間は、神戸のクリニックに通う形などで丁寧に研修を実施します）

完全週休二日制＆年休110日以上！未経験OK！安定勤務可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ✨完全週休二日制＆年間休日110日以上◎ ✨安心＆安定のTOTO正規サービス代行店 ✨重労働なし！作業がシンプルで覚えやすい ✨原則日祝休み＆残業なしで暮らし安定 トイレやユニットバスなど、 住まいの水回りでおなじみのTOTO。 そんなTOTOの正規サービス代理店である当社が、 新たに正社員を募集します！ 現場作業の経験がなくても、 TOTOの研修センターでイチから技術を習得可能。 未経験から手に職をつけて 活躍することができますよ。 また極端に重いものの持ち運びや、 危険な場所での作業はありません。 誰でも挑戦しやすい環境で、 新しいお仕事を始めてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのご応募も歓迎◎ ☎ 0798-36-0700 まで ※営業電話はお断りします※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――― ■具体的な業務内容について■ ―――――――――――――― トイレやキッチン、ユニットバスといった ＴＯＴＯ製品の修理・メンテナンスをお願いします。 お客様の自宅やオフィスを訪問し、 水回りのお困りごとを解決してください。 業務の流れは以下の通りです！ 1）お困りごとの確認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最近水の流れがおかしくて」 「ウォシュレットが動かなくなった」 まずはお客様からの問い合わせがありますので、 お困りごとの詳細を確認します。 ▼ 2）メンテナンスの準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 状況を把握したら、 修理に必要な部品を手配したりと 訪問当日に備えます。 ▼ 2）修理・メンテナンスの実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別に難しい作業はありません。 お役に立ちそうな製品・サービスがあれば、 追加で提案も行います。 訪問は1日に5～7件ほど。 朝はオフィスでその日のスケジュールを組み、 夕方帰社して精算や部材の確認などを行います。 ✨探客一切なし✨ 依頼はほぼ全て、TOTOグループからの紹介です。 そのためチラシ配りや飛び込み､電話といった こちらからお客様を探す活動は一切ありません！ ✨暑さ対策も推進中✨ 基本的に屋内作業中心なので 直射日光に当たることは少ないですが、 近年の酷暑を鑑みて、空調服を支給しています。 ―――――――――――― ■入社後の研修について■ ―――――――――――― 入社後の3ヶ月間で、 仕事をイチから学べます！ 最初の2週間は、TOTOの研修センターで 給排水や電気の基礎知識、 商品について勉強します。 その後は会社に戻ってきてOJT。 先輩と一緒に現場を回りながら 仕事の流れやお客様との接し方を 実際に見て覚えていきます。 作業もいきなり全て任せるのではなく、 先輩の手ほどきを受けながら ひとつずつ挑戦していけます。 修理やメンテナンス未経験でも安心です！ ―――――――――――――― ■当社の制度・環境について■ ―――――――――――――― ✅頑張りは目に見える形で還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスの提供数や商品の販売実績に応じて、 インセンティブが支給されます。 未経験の方も入社半年程度で、 インセンティブをもらえるように。 月10万円以上支給されている先輩や、 入社1年目で『月収30万円』を達成した先輩も！ ✅1人1台タブレット＆社用車を支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タブレットを使えば、商品の情報や 修理に必要な部品をすぐに確認可能。 在庫情報もリアルタイムで共有できるので、 作業の効率バッチリです！ 分からないことを検索できるFAQ機能もあり、 疑問をスグに解消できます！ 社用車はワンボックスの軽自動車で、 1人1台専用車をお貸しします。 カーナビ､コーナーセンサー､ バックモニター完備で運転しやすいです◎ ✅基本は18時に定時退社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率的に働けるよう改革を進めてきた結果、 残業時間の削減に成功！ 仕事が終わり次第みんなサッと帰っています。 全社的に残業はしない方針なので、 帰りづらい雰囲気は一切ありません。

日勤のみの看護師／特別養護老人ホーム／入職後2～3ヶ月のサポートあり／ブランクOK

仕事内容 特別養護老人ホームでの入居者様の看護業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの状態に寄り添いながら、介護職員など多職種と連携し、安心して生活していただけるよう支えるお仕事です。 施設は、特養80名・ケアハウス20名のユニット型施設です。個別ケアを重視しており、病院とは異なる距離感で、ご利用者様の日々の暮らしに関わる看護ができます。 入職後は、独り立ちまでの2～3ヶ月間、先輩職員がそばでサポートします。高齢施設での基本的な知識から、専門的な知識・技術まで学べる研修もあります。 この求人のポイント 【日勤帯のみの勤務です】 勤務時間は、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30のシフトです。夜勤ではなく、日勤帯で働ける看護師求人です。 【入職後2～3ヶ月は先輩職員がサポート】 独り立ちまでの期間は、先輩職員が技術面・メンタル面を支えます。高齢者施設での勤務が初めての方や、ブランクのある方もスタートしやすい体制です。 【研修制度があり、学び続けられる環境】 月1回の全体研修に加え、専門講師による研修や外部研修団体が主催する研修への参加も可能です。高齢施設で必要な基本知識から、専門的な知識・技術まで学べます。 【長く働きやすい福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、昇給、賞与、住宅手当・通勤手当、健康診断、永年継続表彰、慶弔見舞金などを整えています。託児所、施設内食堂、制服貸与、資格取得支援制度、フィットネスジム無料開放もあります。 【個別ケアを大切にするユニット型施設】 ご利用者様一人ひとりに対し、家族のような安心感を持っていただける介護サービスを目指しています。生活に寄り添う看護に関心がある方に向いている職場です。

休日の多さが、心の余裕に♪いつも優しい看護師さんでいられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 自分がしんどい時に、 人に優しくできないのは当たり前。 日勤・夜勤の不規則な生活。 急変対応での突発的な残業。 オンコールで在宅中も緊張感。 そんな疲労感でいっぱいの時に、 笑顔で患者様対応できなかった… なんて自分を責めないでください。 これ以上、疲労感を溜め込む前に 働く環境を変えちゃいましょう♪ 一般皮フ科と美容皮フ科の 当クリニックなら… ◆残業はほとんどなし！ 1ヶ月で3時間以内だけ＊ ◆週休2日制で曜日はシフト制。 希望日があれば、ご相談ください☆ ◆当然日勤のみで夜勤なし♪ オンコールだってありません。 ◆有給休暇も取得しやすいです。 オンオフをきっちり分けられるし、 オフの時間はたっぷりあります。 前職で、限界まで溜めた疲労感も ストレスも、すっきり解消できます＊ あなたが本当になりたかった 優しい看護師さん、 当クリニックでなら、なれますよ♪ 【皮フ科でのお仕事】＊～＊…＊～＊ ◆医師のサポート ◆診療・治療の補助や採血 ◆美容レーザー照射・医療脱毛照射 などの看護師業務全般です。 先輩がフォローするので 経験が浅い方・ブランクがある方も 安心です。マニュアルに沿って お仕事を進めていけるし、 専門知識を学べる機会もご用意！ 【美容施術の特典も】＊～＊…＊～＊ レーザー・ピーリングなどの 美容施術やドクターズコスメは社割が 適用されます。オトクにキレイ♪ トーニング・ポテンツァ・ダーマペン、 リジュラン・ボトックス・医療脱毛 など、人気の施術が多数あります。 【看護師として成長】＊～＊…＊～＊ 一般皮フ科では、じんましんや湿疹 などの治療で、お子様からご年配の方 まで、幅広い世代の患者様がご来院。 美容皮フ科では、美肌治療や 医療脱毛などの施術をご希望の、 「キレイ」を目指す患者様がご来院。 それぞれの患者様に合わせた対応力、 治療・施術の知識などを身につけて いけるので、成長実感も大きいです！

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【面接1回のみ】★配送ドライバー★再配達なし＆ルート固定/普通免許でOK/完休二日

仕事内容: 【景気に左右されない「生協」の安定基盤】 自分をすり減らさず、地域の生活を支える。 私たちが運んでいるのは、地域の方々の生活に欠かせない食料品や日用品です 。 流行り廃りや不況に左右されない「生協」の配送だからこそ、 仕事がなくなる心配はありません 。 創業から続く安定した経営基盤があるから、将来の不安を感じることなく、 安心して長く働き続けられます 。 【再配達なし！自分のペースで配送を。】 配達があることを組合員様は覚えて下さっています。 もしご不在でも「指定の場所」に置くスタイルの為、 一般的な宅配便のような「何度も伺う」「電話対応に追われる」といったストレスがありません。 1.5tの小型トラック（AT限定可）で決まったルートを回るので、 一度覚えれば心にゆとりを持って運転できます。 【1人の気楽さと仲間の安心感】 配送中は、誰にも邪魔されない自分1人の時間。 好きな音楽やラジオを聴きながら、 自分のペースで仕事を進められます。 でも、拠点に戻れば「お疲れ様！」と声をかけ合える仲間がいます。 困ったことがあればすぐに相談できる温かい距離感が、働きやすさの秘訣です。

将来的にはマーケティング・企画をお任せするポジションです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、商品企画 苦楽園口駅前の和食店「大正庵」で、接客と店舗運営、販促などの企画を担当する正社員を募集します。 基本的な店舗運営を実施しながら、集客の企画やサービスの改善にも参加していただきます。 例えば、どの商品をどう紹介するか、来店につながる企画をどう考えるか、お客様を待たせないために仕事の流れをどう変えるか。 日々の接客で気づいたことを、経営陣やキッチンの担当者と話し合い、実際の店づくりに生かせる仕事です。 飲食経験や企画の経験は問いません。 接客の基本も、数字の見方や企画の進め方も、仕事を通じて学べます。 【最初に担当する仕事】 まずは、習得状況に合わせて次の仕事をお任せします。 ・開店前の準備、店内の清掃 ・料理や飲み物の提供 ・お会計、レジ対応 ・備品の補充、在庫管理 ・スタッフの勤務管理 ・企画の立案と実行 店ではモバイルオーダーを導入しています。 操作が難しいお客様には、直接注文を伺います。 未経験の方には教育担当を決め、接客の流れやメニュー、レジの使い方から教えます。 一度にすべてを任せず、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 接客・販売などの経験がある方には、これまでの経験を生かせる仕事からお任せします。 【接客で見つけたことを、企画にする】 店の仕事を覚えながら、次のような企画や改善にも取り組んでいただきます。 ・おすすめ商品の紹介方法やメニューの見せ方を考える ・来店や再来店につながるキャンペーンを考える ・店内の案内や販促物を改善する ・混雑時のご案内や料理提供の流れを見直す ・お客様の声を、商品やサービスの改善につなげる ・新人が仕事を覚えやすい手順や教え方を整える 最初から企画書をつくれる必要はありません。 気づいたことを相談し、必要な情報を集め、小さく試すところから始めます。 【自分の工夫が、どんな結果になったか分かります】 大正庵では、売上・客数・客単価に加え、どのようなお客様が何を注文したかをデータで確認しています。 例えば、おすすめ商品の案内を変えた前後で注文数を比べる。キャンペーンを行った時間帯の客数や売上を確認する。 「何となく良かった」で終わらせず、数字とお客様の反応を見て、次の改善を考えます。 数字の見方や調べ方は、経営陣と一緒に学べます。 接客の経験に加え、企画を考え、実行し、結果を振り返る力を身につけられる環境です。 【できる仕事と成果を、待遇に反映】 評価は、次の三つを軸に行います。 ・接客や店舗業務の技術・習熟度 例：一通りのホールの運営ができる、など ・売上や業務改善などの成果 例：繁忙期の売上や自身が提案した取り組み、など ・社内評価 上長や経営者による、日々の仕事ぶりの評価 評価の見直し時期と基準を共有し、面談で評価理由や次の目標を説明します。 役職につかなくても、接客や企画、業務改善などの能力に応じて昇給できます。 新しい役割や責任を任せる際は、仕事内容と給与を併せて話し合います。 【得意なことを、次の仕事につなげる】 経験を積んだ先には、本人の実力や得意分野、希望に応じて、次のような仕事へ担当を広げられます。 ・販促企画、集客施策の実施 ・売上や客層の分析 ・スタッフの採用、教育 ・業務手順やシフトの改善 ・店舗運営、複数店舗の管理 ・新店のサービスや運営体制づくり ・新ブランドや新会社の立ち上げ 新しい仕事は、まず一部を経験してから、本人と相談して担当を決めます。 接客を深める道も、企画や運営を中心に担当する道もあります。 一緒に相談しながらキャリアプランを作っていければと思います。 【新しい店・ブランドをつくるために】 大正庵は、創業40年以上続く、そば・うどんを中心とした和食店です。 当社はこの店を基盤に、新しい店舗やブランド、会社をつくるため、外部から出資を受けています。 新しい事業は、経営者や関係する担当と調査するところから始めます。 需要や競合、収益の見込みを確かめ、勝算があると判断できれば予算を組んで実行します。 会社の体制も、これから整えていく段階です。 それぞれの担当が権限を持ち、接客・調理・商品開発・仕入れなどの担当同士で協力して進める形を目指しています。 今ある役職に就くだけでなく、必要な仕事を見つけ、自分で新しい部門を立ち上げることも可能です。 まずは現場でお客様や店の仕事を知り、そこで見つけた課題や可能性を、企画や新しい事業につなげていただきたいと考えています。 【仕事を覚えるための支援】 ・教育担当による業務指導 ・定期面談での困り事や希望の確認 ・仕事に必要な研修・資格取得の費用支援 ・企画や改善活動は勤務時間内に実施 応募前の職場見学や、仕事内容・勤務条件を確認する面談も受け付けています。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

＼オープニング追加募集／月13回勤務で月収28万円以上！勤務翌日は明け休み♪

仕事内容: 大学病院での施設警備のお仕事です。 患者様や施設職員の方が安心して過ごせるよう、施設の安全を守っていただきます。 【主な仕事内容】 ・来訪者の受付、出入管理 ・鍵の受渡し、管理 ・病院構内の巡回、点検 ・落とし物の受付、対応 ＜タイムスケジュール（例）＞ 08：00　業務スタート 10：30　院内の巡回 11：30　昼食休憩 12：30　守衛室でモニター監視 16：00　休憩 17：00　学内の巡回 19：00　夕食休憩 20：00　院内の巡回 21：00　守衛室でモニター監視 22：00　院内の巡回 01：00　仮眠休憩（4時間） 05：00　院内の巡回 06：00　休憩 07：00　守衛室でモニター監視 08：00　業務終了 業務の変更範囲：会社の定める警備業務

経験者は優遇◎入社祝金10万円！事業拡大につき増員【022】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ＼ ✨清掃経験者を大歓迎✨ ／ ✅少しでも気になった方は お問い合わせだけでも大歓迎！ 【具体的な業務内容について】 ・マンション ・店舗 ・オフィス ・商業施設 ・病院 など、様々な建物の清掃を行います｡ 現場は、神戸市、大阪市、京都市など関西エリア。 朝は、尼崎の本社に集合します。 （住所：兵庫県尼崎市七松町1丁目2-1 フェスタ立花北館 401B） 1つの現場には3人ほどのチームで向かいます。 具体的には「窓や床を拭く」など、 普段のお掃除の延長感覚で できる簡単な作業からお任せします。 現場によっては 最新の機械を使っての作業があります｡ 普段のお掃除で使えるものから、 プロならではのものまで、 様々な清掃スキルが身につきます！ 急成長している企業で、 のびのび働いてみませんか？ 設立7年目のベルバリューの魅力は、 いい意味で堅苦しくないところ。 みんなで意見を出し合いながら、 楽しく働ける会社を作っている真っ最中です！ コツコツ働きたい方も、 キャリアを伸ばしたい方も、 当社で自分らしく働いてみませんか？ 【「少し想像しづらい…」という方の ために、もう少し具体的に！】 例えば、マンションの床掃除をするとき。 専用の機械を持って、 階段と廊下を最上階から 1フロアずつ清掃していきます。 使う道具は、高圧洗浄機やポリッシャーなど。 重たい機械はほとんどないので、 負担なく続けていただけます。 道具の使い方は簡単で、 清掃初心者の方も ボタン一つですぐに操作できます。 一人だけで作業を進めることはなく、 みんなでポジションを決めて 協力しながら作業を進めていきます。 もちろん、制服に着替えて 長靴も着用していただくので、 私服が汚れてしまうという心配はありません。 希望者はビルの窓ガラスの 外側を拭くロープ作業にも挑戦可能！ プロの技術をイチから伝授します。 できるようになれば 毎月1万5000円の手当がついて収入もUP！ 髪型や髪色は自由！ ピアスやネイルもOKなので、 あなたらしく働いていただける環境です。 【キャリアステップについて】 清掃現場で経験を積んでいけば、 複数の現場を管理するリーダーや、 見積作成や調整役を務める 業務管理へのキャリアUPも可能です。 清掃を請け負う現場は 続々と増えているため、チャンスは多数！ 意欲さえあればどんどん上を 目指せるのも当社の特長です。

泊り勤務なし！毎日自宅に帰れます｜賞与3.83ヶ月分＋期末賞与｜退職金制度あり

仕事内容 大型ドライバー 大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。 中距離の幹線輸送の仕事です。日によっては店舗配送をする場合もあります。 冷凍冷蔵トラックで、野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など様々な冷凍・冷蔵食品を新鮮な状態でお届けしています。 「自分の運んだ商品が、たくさんの人の家庭に届いて、暮らしに必要不可欠な食を支えている」 そんな実感の持てる、やりがい充分のお仕事です！ ≪輸送範囲≫ ●事業所の近郊の集荷・配送 ●当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送 規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことができます。 ※ルート内容、運行内容は支店によって異なります。 勤務時間をご確認ください。 ≪入社後の流れ≫ 入社後2日間は座学研修を実施。 その後配属先でのOJTにて業務を習得します。 班長さんとの研修を通して、トラックの点検、商品の積込、配送ルートの説明など業務全般をサポートいたします。 最初は班長さんが運転して、その後少しずつ運転をお任せします。 安全を意識した運転指導を行いますのでご安心ください◎ ≪職場の雰囲気≫ 積卸の際は先輩後輩関係なく、チームとして協力しながら作業を行っています。 普段からコミュニケーションを取り合う環境なので、皆さんがお互いに助け合いながら作業をされています。 雰囲気も良く、長く働きたい、と思えるような環境づくりに力を入れています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 兵庫県及び周辺地域の会社の事業所

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

【平均年収400万円】駅徒歩10分／未経験◎／寮完備／車通勤OK／日曜休みOK／有給取得率100％

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎日勤のみ＆休みの融通が利きやすく、ワークライフバランス◎ ◎安心の給与保証制度付き‼ ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

業界・職種未経験◎資格を活かして働ける！賞与・寸志有＊土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 「資格は持っているけど、介護業界で働いた経験がない」 「ブランクから仕事復帰したい」 「利用者様と会話を楽しみながら働きたい」 そんな方も大歓迎です！ ＼下記いずれかの資格があればOK／ 柔道整復師、作業療法士、理学療法士、 言語聴覚士、看護師、鍼灸師、 按摩マッサージ指圧師 ＜げんきリハ甲子園口店について＞ お仕事はベッドでのリハビリやマッサージの機能訓練となります。 現在、理学療法士や鍼灸師、柔道整復師が活躍中です。 女性スタッフも活躍中！家庭と両立しながら働くスタッフもいます ✅要支援・要介護度が低めの利用者様が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元気で自立度の高い方が多く、 コミュニケーションを楽しみながら 働ける環境です◎ ✅スタッフも利用者様も明るく元気な職場♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和やかな雰囲気で、初めての方でも すぐに馴染めます！ ✅入浴・食事介助なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体的な負担が少なく、介護のお仕事が 初めての方やブランクがある方も安心◎ ✅交通費は月1万5000円まで支給！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤の負担も軽減されるので長く働きやすい♪ ✅経験・実績に応じて給与を考慮します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前の勤務先での経験など面接時に 聞かせてください！しっかり反映します！ ✅午前・午後の2部制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクや初めての方でも安心。 リハビリを中心としています。 歩行訓練や機能訓練など丁寧に指導します。 ✅主婦（夫）さん多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭や育児と両立しながら働いている方も 多く、急なお休みやシフト相談にも 柔軟に対応しています♪ ブランクがある方も大歓迎です！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ げんきリハは、機能訓練中心で 会話やサポートが中心のお仕事なんです♪ 具体的には、エアロバイクやマシンなどを 用いたトレーニングや体操の指導、 利用者様の体のメンテナンスがメインです！ 具体的には、ボールやバランスディスク、 平行棒、TRXなどを使ったトレーニング を行います。 どれも使い方は簡単なので、すぐに 慣れてもらえると思います！ もちろん始めは丁寧に使い方を お教えするのでご安心ください！ 運動が得意でなくても、体を動かすことが 好きであればOK！ 利用者様と楽しくおしゃべりしながら 取り組んでいます。 お話が好きな方にはうってつけの 明るく笑顔の絶えない職場です！ 先輩スタッフのサポートもあるので 未経験の方も安心！ ＜げんきリハの１日の流れの例＞ 〇午前の部 ９：００～ 利用者様到着、健康チェック ９：１５～ 集団体操、レクリエーション １０：００～ ベッド上でのリハビリ、 道具を使ってのトレーニング １１：２０～ 個別機能訓練 １２：００～ 健康チェック、お見送り 〇午後の部 １３：１５～ 利用者様到着、健康チェック １３：３０～ 集団体操、レクリエーション １４：１５～ ベッド上でのリハビリ １５：１５～ 個別機能訓練 道具を使ってのトレーニング １６：１５～ 健康チェック、お見送り １７：３０ 終業

泊り勤務なし！毎日自宅に帰れます｜賞与3.83ヶ月分＋期末賞与｜退職金制度あり

仕事内容 中型ドライバー 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 冷凍冷蔵トラックで、野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など様々な冷凍・冷蔵食品を新鮮な状態でお届けしています。 「自分の運んだ商品が、たくさんの人の家庭に届いて、暮らしに必要不可欠な食を支えている」 そんな実感の持てる、やりがい充分のお仕事です！ ≪輸送範囲≫ ●事業所近郊のスーパー・飲食店など 規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことができます。 ※ルート内容、運行内容は支店によって異なります。 勤務時間をご確認ください。 ≪入社後の流れ≫ ＼未経験スタートでも安心の研修制度／ STEP1｜まずは座学研修 入社後2日間は、仕事の基本や安全運転について学びます。 STEP2｜先輩と一緒にOJT 班長が同乗し、トラックの点検・商品の積み込み・配送先などを一つずつ覚えていきます。 STEP3｜慣れてきたら運転へ 最初は班長が運転し、業務に慣れてきた段階で少しずつ運転をお任せします。 いきなり一人で配送をお任せすることはありません。 業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 給与の変動もありません！ 安定・安心してスタートしていただけますよ！ ≪職場の雰囲気≫ 積卸の際は先輩後輩関係なく、チームとして協力しながら作業を行っています。 普段からコミュニケーションを取り合う環境なので、皆さんがお互いに助け合いながら作業をされています。 雰囲気も良く、長く働きたい、と思えるような環境づくりに力を入れています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 兵庫県及び周辺地域の会社の事業所

【スピードよりもコツコツ丁寧に作業】未経験OK｜月収23万円～｜残業ほぼなし｜20代～30代男性活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新聞作りを支える技術スタッフ募集／ ◎4日働いて1日休みの勤務サイクル ◎賞与5ヶ月分支給で将来設計しやすい ◎残業ほぼなしでサクッと定時退社 ◎安定企業ならではの充実した福利厚生 ◎転勤なしで腰を据えてキャリア形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新聞を印刷する機械を操作し、 安定した品質で印刷できるよう調整を 行うお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・新聞紙面の色味や濃度の確認 ・カラー印刷の色調整 ・印刷品質のチェック ・印刷機械の調整 ・メンテナンス ＼未経験OKな理由／ 入社後は座学で社内ルールや安全教育 を実施。その後、約1～2ヶ月半かけて、 機械の操作方法や業務の流れを イチから覚えていただきます。 ＜1日の流れ＞ 10:00 準備体操・ミーティング 10:15 印刷準備 11:30 昼休憩 12:30 朝刊・夕刊の印刷 14:00 機械整備・片付け 17:00 打ち合わせ・情報共有 18:00 退社 ＼スタッフの入社の決め手は？／ 「普段何気なく目にしている新聞づくり に携われることに魅力を感じて入社しま した。自分たちが一つひとつ丁寧に調整 した新聞が、毎朝たくさんの人のもとへ 届くと思うと、大きなやりがいを感じます。」 ＜組織力強化のため、新メンバー募集＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はチームで進めますので、 業務上の指示やマニュアルを理解し、 メンバーと連携しながら取り組める方を 歓迎します！ オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

西宮北口駅徒歩4分 【平均年収330〜350万円】阪急阪神ホールディングスG／未経験◎／頑張った分収入UP／女性活躍中

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 阪急阪神ホールディングスGの一員として、阪急バスや阪急電鉄、阪神電気鉄道と共に 京阪神にまたがる地域の公共交通を担っており、関西のタクシー会社として有数の規模を誇ります。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎阪急沿線駅乗り場＋1日3,000件超の配車依頼で安定収入 ◎配車アプリの導入で業務効率もアップ!!高いリピート率 ◎「女性ドライバー応援企業」認定企業!!女性ドライバーも活躍中 ◎「働きやすい職場認証制度」認定企業!! ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

【公式】未経験歓迎／日の出医療福祉グループ／フォローUP＆キャリア支援が充実◎

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】

西宮北口駅徒歩4分 【平均年収330〜350万円】阪急阪神ホールディングスG／未経験◎／頑張った分収入UP／女性活躍中

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 阪急阪神ホールディングスGの一員として、阪急バスや阪急電鉄、阪神電気鉄道と共に 京阪神にまたがる地域の公共交通を担っており、関西のタクシー会社として有数の規模を誇ります。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎阪急沿線駅乗り場＋1日3,000件超の配車依頼で安定収入 ◎配車アプリの導入で業務効率もアップ!!高いリピート率 ◎「女性ドライバー応援企業」認定企業!!女性ドライバーも活躍中 ◎「働きやすい職場認証制度」認定企業!! ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

製品・資材の在庫や入出荷・ピッキング管理、物流会社への交渉・配送手配、スタッフ管理など、物流業務全般を担当していただきます。効率的な物流体制の構築とスムーズな現場運営を支えるお仕事です。

企業名 株式会社スタジオ・シュゼット 求人名 未経験歓迎/西宮市【物流管理】★『アンリ・シャルパンティエ』等展開 仕事の内容 製品・資材の在庫や入出荷・ピッキング管理、物流会社への交渉・配送手配、スタッフ管理など、物流業務全般を担当していただきます。効率的な物流体制の構築とスムーズな現場運営を支えるお仕事です。 ・製品、資材の在庫管理 ・製品、資材の入出荷管理 ・製品ピッキング・出荷管理 ・社内からの依頼による配送手配 ・協力企業（物流会社）への交渉・手配 ・スタッフ管理 募集職種 未経験歓迎/西宮市【物流管理】★『アンリ・シャルパンティエ』等展開

六甲山系の自然豊かな環境で、厚待遇と充実研修により未経験からでも成長できる介護職・ヘルパー、活躍中です。

仕事内容: 兵庫県西宮市の緑豊かな特別養護老人ホーム山口苑で、介護職・ヘルパーを募集します。 ここでは、食事や入浴、排泄の介助を通じて、利用者様の日常生活を支えることが主な業務です。 しかし、私たちが特に大切にしているのは、利用者様との温かいコミュニケーションです。 季節のイベントやレクリエーションを企画・実行することで、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを実感できます。 また、地域密着型の特性を生かし、周辺の自然や文化を利用者様と共に楽しむ時間を大切にしています。 マイカー通勤が可能で、シフトも柔軟に対応可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 頑張りは年間賞与4.0ヶ月分としてしっかり評価され、あなたの力を存分に発揮できる環境が整っています。 心温まるサービスを提供したい方は、ぜひ山口苑でのご応募をお待ちしています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼月給22万円〜／保育士／兵庫県西宮市／正社員／退職金制度あり・社会保険完備・健康診断あり！

仕事内容: １）クラス担任としてクラスの子どもたちを中心に支援する保育業務 ２）フリー保育教諭として園全体の子どもたちの保育を支援する業務 【保育業務の内容】 専門職としての保育実践 保護者の応対（朝夕受入時、その他） 認定こども園として定められた必要書類の作成（カリキュラム（計画）、要録、保育日誌、園だより等） ※保護者との通信（連絡帳、出欠連絡等）の多くはITツール（コドモン）を導入し、職員の負担を軽減しています。 業務の変更範囲：職位が上がる可能性はありますが、業務内容に変更はありません。 就業場所の変更範囲：基本的にありませんが、西宮市今津水波町（姉妹園）に異動の可能性がございます。※当園から自転車で30分以内の場所です。

【西宮配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きやすさバツグンのタクシードライバー

仕事内容: ＼即戦力歓迎！2種免許を活かしてすぐに働けます／ 神戸で地域密着のアットホームなタクシー会社「青木（オオギ）タクシー」で、あなたの運転スキルと経験を活かしてみませんか？ ※勤務地は東灘区になります。 ■ライフスタイルに合わせた勤務形態で働きやすさ重視！ ■出庫時間が自由で融通が利く！(朝：5：00～9：00)(夜：15：00～19：00) ■最高歩率61％で稼げる！※規定あり ■タクシー配車アプリ「GO」「DiDi」導入！ ■私服面接OK！ ■ジーライオングループの経営基盤で安定した会社☆ 【仕事内容】 お客様を目的地までお送りする タクシー乗務員業務のお仕事です！ 「GO」、「DiDI」の導入で 安定した仕事量で稼ぎやすい環境が充実！ お客様にも選ばれるドライバーになれます。

楽天グループの正社員/安定した大企業に勤める/早期キャリアアップが可能/書類選考通過率が高くチャンス/9割以上が20～30代で未経験スタート/社内キャリアパス豊富/安定収入が目指せる/転勤無し/徹底した研修とサポート体制あり/残業時間15時間以内/賞与年2回あり/将来楽天グループ他のサービスで活躍可能性あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたも楽天グループの正社員を目指しませんか？】 楽天モバイルはサービス開始5年で契約数1000万回線突破。 ※急速な成長をしている中で、【未経験人材】を積極採用中！ 直営店でのキャリア形成が可能な貴重なポジションです。 ※店舗社員から『本部社員へのステップアップ』もあり！ 昨年実績あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 今回、私たちは直営店舗の『R CREW』を募集しております！ 単なる携帯販売店ではなく、楽天グループ唯一の顧客接点窓口として、 楽天エコシステムの総合窓口を担っています。 お客様に楽天グループの様々なサービスの魅力を伝えていただく、重要な役割がございます！ 【1日の開店から閉店までのスケジュール】 ◆開店準備 9:00-10:00*出勤・開店準備 情報確認／店舗清掃・整理整頓／レジ準備 予約状況などの確認。 ◆営業時間中 10:00-19:00*接客・事務処理 お客様対応／操作説明・サポート／プラン変更 休憩／在庫確認／売上報告などを行います。 ◆閉店後 19:00-20:00*閉店作業・事務処理 締め作業・売上報告／店舗清掃・整理整頓 システム終了を行います。

仕事内容: 訪問介護あいびーでは、地域に密着した介護サービスを提供するため、ヘルパーとしての介護全般をお任せします。利用者様の生活を支える大切な役割を担い、身体介護や生活支援を通じて心温まる瞬間を一緒に築いていきましょう。 日勤・夜勤のシフトはライフスタイルに応じて柔軟に対応可能です。西宮市六湛寺町の穏やかな住宅街ならではの、住民同士のつながりを大切にした介護を実践します。スタッフ同士はコミュニケーションが活発で、協力し合う文化が根付いており、新しい仲間がすぐに馴染むことができる環境を整えています。地域特性を生かした温かい介護を共に創り上げる仲間をお待ちしております！

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

■西宮の洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の品質管理・品質保証業務をお任せします。

企業名 株式会社エール・エル 求人名 西宮【品質管理・品質保証】★経験者歓迎★ 人気ワッフル専門店/夜勤無し◎ 仕事の内容 ■西宮の洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【職場環境】メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■製品の製造、販売における品質の維持、改善 ■食品表示、商品カルテ作成等事務作業 ■検査業務 ■工場、店舗等への改善指導 既存社員へ質問や相談しやすい環境ですので、ご安心ください。 募集職種 西宮【品質管理・品質保証】★経験者歓迎★ 人気ワッフル専門店/夜勤無し◎

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホを売るだけじゃない。楽天エコシステムで"稼げる・育てる・昇れる"職場 ━━ 仕事内容 ━━ 楽天モバイル直営店にて、お客様へのスマートフォン・通信プランのご提案および各種楽天サービス（楽天市場・楽天ペイ・楽天カードなど）のご案内を担当します。 ■主な業務 ・スマートフォン・格安SIMプランのご提案・販売 ・機種変更・新規契約・乗り換え手続きのサポート ・楽天ポイント・楽天ペイ・楽天カードなど周辺サービスの案内 ・在庫管理・売上レポート・店舗運営補助 ・接客データ入力、CRM管理 ■1日のスケジュール例（早番） 10:00 出勤・開店準備・朝礼 10:30 接客開始（スマホ相談・プラン比較提案） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 接客再開・事務処理 17:00 夕方ピーク対応 19:00 閉店作業・日報入力 19:30 退勤 ■こんな経験が活かせます！ ・飲食店・カフェ・居酒屋など飲食業での接客経験 ・アパレル・雑貨・家電量販での販売経験 ・ホテル・旅行・観光業でのサービス経験 ・コールセンター・テレオペ・カスタマーサポート経験 ・携帯ショップ・通信業界経験者はもちろん大活躍中 ・アルバイト・パート・派遣でも接客経験があればOK ・第二新卒・転職1〜2回・フリーターからの正社員転換活躍中 未経験の方も充実した研修制度（座学5日＋OJT3週間以上）でしっかりサポートします。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✅6月オープン♪福利厚生も魅力の新規施設ケアワーカー

仕事内容: ✅2026年6月オープンの新しい施設で、利用者様の生活を支えるケアワーカーとしてご活躍いただきます。 食事の準備や片付け、お部屋の掃除や洗濯、買い物のサポート、レクリエーションの見守り、生活介助・身体介助など、日々の安心につながる業務を担当します。 新規施設なので、人間関係や職場の流れもこれからつくっていく段階です。既存の空気に入り込む不安が少なく、新しい環境でスタートしたい方にもなじみやすい職場です。 ✅家事支援 ✅見守り・レクリエーション ✅生活介助・身体介助

オンコールなし★月給30万〜50万円★直行直帰OK★希望休は毎週2日提出可能＆時短相談OK！

仕事内容: 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様のご自宅を訪問し、バイタルチェックや病状観察 ・医師の指示に基づく必要な看護ケア・医療行為 ・訪問記録の作成（iPad貸与で移動中や隙間時間の入力もスムーズ！） ※1日の訪問件数：8件程度（直行直帰を活用して効率よく訪問していただけます） ※主な訪問エリア：西宮市、尼崎市、芦屋市、神戸市、伊丹市、宝塚市

月給22万4,000円～／賞与年2回・年間約2ヶ月分／年間休日120日／残業代は全額支給

看護小規模多機能型居宅介護の常勤介護スタッフ月給22万4,000円～／賞与年2回・年間約2ヶ月分／年間休日120日／残業代は全額支給 看護小規模多機能型居宅介護の常勤介護スタッフ 兵庫県西宮市上ヶ原十番町2番45号 正社員 業務内容 【公式】未経験歓迎／日の出医療福祉グループ／フォローUP＆キャリア支援が充実◎ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／住宅手当／平均残業時間６H／研修制度充実！ ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 ●フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。 ●日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 ●グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します ●キャリアプラン ●平均年収（介護職）： 398万 ●年収例： 350万（3年目26歳・主任） 500万（7年目30歳・課長） ※管理者養成研修など多くの研修あり ●未経験歓迎 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、 資格はあるけど未経験という方も安心して ください。また、日の出医療福祉グループで は人物重視の求人を行なっています、 ブランクのある方、経歴に不安のある方から のご応募も大歓迎！ あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、お客様 の心を満たしてあげてください。 ●歓迎 学歴不問 ブランクのある方 産休、育休後の復帰の方 ワーキングママ、子育てが落ち着いた方 主婦(夫)歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークで仕事探しをされている方 中高年、シニアも活躍中 幅広い年代の職員が活躍中 ●資格取得支援 介護職実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！ぜひこの機会にご応募ください。 ●職員制度が魅力 ・未経験歓迎 ・研修制度充実 ・年間休日・休暇120日 ・平均残業時間６H／月 ・産休・育休復帰実績多数 ・退職金制度あり ●面接について 面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。 人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！ 内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。 シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験でもやる気のある方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 看護小規模多機能型居宅介護の常勤介護スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホ販売だけでなく、楽天グループの幅広いサービス提案を通じて接客力と提案力を高められる仕事です。 ━━ 仕事内容 ━━ お客様のご要望を伺いながら最適な機種や料金プラン、関連サービスをご案内します。 ■主な業務 ・スマートフォンや料金プラン、各種オプションのご提案 ・新規契約、機種変更、乗り換えなどのお手続き対応 ・楽天カード、楽天ペイ、楽天市場などのサービス紹介 ・在庫確認、売場づくり、売上入力などの店舗運営業務 ・チームで協力しながら目標達成を目指す接客 若手メンバーも多く、日々相談しながら成長しやすい環境です。 ―――◆ ある1日の流れ ◆――― 9:00　出社・オープン準備 （申し送り確認・店内整理・レジ立ち上げなど） ↓ 10:00　開店／お客様対応スタート （料金見直し・操作案内・契約手続きなど） ↓ 13:00　お昼休憩 ↓ 14:00　午後の接客＋事務対応 （在庫チェック・売上入力・書類確認など） ↓ 19:00　閉店準備・締め作業 ↓ 20:00　退勤 残業は月10〜15時間程度。 スムーズに終業できる日も多く、仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。

安定大企業、楽天グループの正社員！高いインセンティブ率！キャリアアップ、ライフワークバランス全て叶う！9割以上が20～30代で未経験スタート

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【楽天グループの正社員】目指すなら今がチャンス！ 契約数1,000万突破・急成長フェーズで 20〜30代が続々入社中◎未経験大活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ■ 月給24.5万円〜 ＋ インセンティブで稼げる！ ■ 想定年収：343万〜560万円 ■ 食事手当1.2万円／月　全員支給 ■ 賞与年2回（6月・12月） ■ 昇給年2回（1月・7月） ■ 未経験OK！研修・OJT完備 ■ 正社員スタート・試用期間なし！ ■ 残業は月平均10〜15時間と少なめ◎ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ―――◆ まずここを読んで！◆――― 「大手企業に入りたいけど、経歴に自信がない…」 「今の収入や将来に不安を感じている」 「スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな20〜30代のあなたにピッタリの求人です。 楽天グループの直営店「楽天モバイル」で、 正社員として一緒に働きませんか？ スマホ販売だけじゃない。 楽天市場・楽天カード・楽天ペイ・楽天銀行… 楽天エコシステム全体を担う 「楽天グループ唯一の顧客接点窓口」として、 お客様の生活をトータルでサポートする やりがいの大きなポジションです！ ―――◆ 仕事内容 ◆――― ◎ お客様へのスマホ・料金プランのご提案 ◎ 新規契約・機種変更などの手続きサポート ◎ 楽天グループ各種サービスのご案内 ◎ 店内ディスプレイの整備・在庫管理 ◎ 売上報告・レジ業務 難しい知識は一切不要！ 入社後の研修でイチから丁寧に教えます◎ 「人と話すことが好き」 「新しいことを覚えたい」 という気持ちがあれば、それで十分です！ ―――◆ 1日の流れ ◆――― 9:00 出勤・開店準備 （情報確認・清掃・レジ準備） ↓ 10:00 開店〜接客スタート！ （プラン変更・操作説明・各種手続き） ↓ 13:00 ランチ休憩◎ ↓ 14:00 接客再開＋事務処理 （在庫確認・売上報告など） ↓ 19:00 閉店作業・締め作業 ↓ 20:00 退勤！ 残業は月10〜15時間ほど。 定時退社できる日が多く、 プライベートも充実できます♪

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホを売るだけじゃない。楽天エコシステムで"稼げる・育てる・昇れる"職場 ━━ 仕事内容 ━━ 楽天モバイル直営店にて、お客様へのスマートフォン・通信プランのご提案および各種楽天サービス（楽天市場・楽天ペイ・楽天カードなど）のご案内を担当します。 ■主な業務 ・スマートフォン・格安SIMプランのご提案・販売 ・機種変更・新規契約・乗り換え手続きのサポート ・楽天ポイント・楽天ペイ・楽天カードなど周辺サービスの案内 ・在庫管理・売上レポート・店舗運営補助 ・接客データ入力、CRM管理 ■1日のスケジュール例（早番） 10:00 出勤・開店準備・朝礼 10:30 接客開始（スマホ相談・プラン比較提案） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 接客再開・事務処理 17:00 夕方ピーク対応 19:00 閉店作業・日報入力 19:30 退勤 ■こんな経験が活かせます！ ・飲食店・カフェ・居酒屋など飲食業での接客経験 ・アパレル・雑貨・家電量販での販売経験 ・ホテル・旅行・観光業でのサービス経験 ・コールセンター・テレオペ・カスタマーサポート経験 ・携帯ショップ・通信業界経験者はもちろん大活躍中 ・アルバイト・パート・派遣でも接客経験があればOK ・第二新卒・転職1〜2回・フリーターからの正社員転換活躍中 未経験の方も充実した研修制度（座学5日＋OJT3週間以上）でしっかりサポートします。

安定大企業、楽天グループの正社員！高いインセンティブ率！キャリアアップ、ライフワークバランス全て叶う！9割以上が20～30代で未経験スタート

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★20~40代が活躍中の職場です！！★ ＼ここにしかない経験がたくさん！／ 月給28万円～！賞与あり！安定収入GET！

仕事内容 モスバーガースタッフとしての基本業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・キッチン業務 ・レジカウンター業務 ・清掃 ・スタッフの管理 ・シフト作成 など ❖お客様に喜んでいただけるよう、お店が一つになって盛り上げています。 ❖各業務のオペレーションマニュアルを整備しているので安心してスタート出来ます。 ❖飲食店での経験がある方は大歓迎です！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️▶ オススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨うれしい厚待遇♪ 昇給年1回・賞与年2回と頑張りはしっかり還元します！ その他の手当（役職手当・家族手当・時間外手当など） もあるので安定収入〇 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✨充実した研修あり！ 社内研修は、モス本部研修・外部研修・コミュニケーション研修などが実施されています。 モス人としてだけではなく、ヒトとして成長できるような研修制度をご用意しております！ 絶対に相手の意見は否定しないというルールの中、様々な意見が飛び交っています。 常に成長できる環境です★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✨プライベートも充実！ 週休（隔週）2日制！ 私生活と両立できるので、 プライベートも大事にしたい方にピッタリ♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

利用者様一人ひとりに寄り添い、地域で信頼される温かい介護を。未経験からプロを目指せる環境です。

仕事内容: 兵庫県西宮市六湛寺町に位置する訪問介護あいびーで、心に寄り添う介護を提供する新しい仲間を募集しています。 あなたの温かなサポートが、利用者様一人ひとりの毎日をより豊かにするお手伝いをします。お任せしたいのは、ヘルパーとして利用者様のご自宅に訪問し、身体介護や生活支援といった介護全般です。例えば、食事介助や入浴介助、お掃除や調理のお手伝いなどを通じて、利用者様が安心してご自宅で暮らし続けられるよう支えていただきます。 日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、困ったときはお互いに助け合える風通しの良い職場環境です。地域に根差した温かい介護を、私たちと一緒に創り上げていきませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホ販売だけでなく、楽天グループの幅広いサービス提案を通じて接客力と提案力を高められる仕事です。 ━━ 仕事内容 ━━ お客様のご要望を伺いながら最適な機種や料金プラン、関連サービスをご案内します。 ■主な業務 ・スマートフォンや料金プラン、各種オプションのご提案 ・新規契約、機種変更、乗り換えなどのお手続き対応 ・楽天カード、楽天ペイ、楽天市場などのサービス紹介 ・在庫確認、売場づくり、売上入力などの店舗運営業務 ・チームで協力しながら目標達成を目指す接客 若手メンバーも多く、日々相談しながら成長しやすい環境です。 ―――◆ ある1日の流れ ◆――― 9:00　出社・オープン準備 （申し送り確認・店内整理・レジ立ち上げなど） ↓ 10:00　開店／お客様対応スタート （料金見直し・操作案内・契約手続きなど） ↓ 13:00　お昼休憩 ↓ 14:00　午後の接客＋事務対応 （在庫チェック・売上入力・書類確認など） ↓ 19:00　閉店準備・締め作業 ↓ 20:00　退勤 残業は月10〜15時間程度。 スムーズに終業できる日も多く、仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。

地域に根差した温かいサポートで、利用者様とあなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 訪問介護あいびーで、地域に根差した温かい介護を共に育んでくださる介護職員の方を募集します。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、心からのサポートを提供することが私たちの使命です。日々の生活援助や身体介護を通して、利用者様が穏やかに、そして豊かに毎日を過ごせるようお手伝いいただきます。ご自宅を訪問し、その方らしい暮らしを支えるこの仕事は、大きなやりがいと感動に満ちています。 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。利用者様の笑顔をやりがいに、チームで協力しながら成長できる環境です。日勤・夜勤ともに柔軟なシフトで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 利用者様の「ありがとう」を原動力に、私たちと一緒に温かい介護を届けませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容: 《メヌエット》では、看護助手として新たな仲間を募集中です！ 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなど、多様な現場での看護助手業務をお任せします。 ☆ 日勤・夜勤のシフトに柔軟に対応できる方を大活躍中！ 私たちの施設では、利用者様が心豊かな毎日を送れるよう、温かい介護を提供することを目指しています。 ♪ 利用者様一人ひとりに寄り添い、安心感のある環境づくりをお手伝いしてください。 ◆ 兵庫県西宮市浜脇町の地域コミュニティに根ざしたサービス展開を行い、地域の方々との連携を大切にしています。 ぜひ、あなたの「情熱」と「優しさ」をもって、私たちと共に素晴らしい介護の未来を築いていきませんか？

利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアで、地域に貢献。未経験からベテランまで、皆さんが活躍できる環境です。

仕事内容: 西宮市の緑豊かな環境に包まれたメヌエット東館で、地域に根差した温かい介護サービスを一緒に提供しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの日常生活に寄り添い、食事や入浴、排泄のお手伝いを通して、その笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。10名ごとのユニット制のため、利用者様との距離が近く、まるで家族のようなアットホームな雰囲気の中で、お互いを大切にしながら働けます。 日勤・夜勤の柔軟なシフト制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく活躍いただけます。また、資格取得支援やキャリアアップのサポート体制も万全です。利用者様の「ありがとう」を力に、地域への貢献と自身の成長を両立できる環境で、あなたの力を発揮してください。多くの方のご応募を心よりお待ちしております。

【完全反響営業（店舗常駐型_買取営業職）／未経験歓迎◎】月給35万円～・初年度年収1,576万円超実績あり／完全反響型／全国1,800店舗超「おたからや」運営企業＠全国各地

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！

高給与と充実の福利厚生で長期キャリアを築ける環境です。有給消化率100％。甲陽園駅徒歩7分。

仕事内容: 訪問看護ステーション ライフタスク西宮では、地域に根差した訪問看護サービスを共に担っていただける正看護師の方を募集しています。 当ステーションでは、高齢者施設での訪問看護業務が中心となります。単に医療処置を行うだけでなく、利用者様一人ひとりの生活背景を理解し、その方らしい暮らしを支えることにやりがいを感じられる方をお待ちしています。日勤は8時から20時の間で実働8時間制ですが、シフトの柔軟性も考慮しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。深夜0時から4時の間は仮眠室でしっかり休憩を取れるため、夜勤の負担も軽減されます。 経験を活かし、利用者様の尊厳を守りながら寄り添う看護を提供したい。そんな熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと共に、地域医療に貢献しませんか。定年66歳まで延長可能、再雇用制度も完備しており、長期的にキャリアを築いていける職場です。手厚い福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています。あなたの看護師としての経験を、ライフタスク西宮でさらに輝かせてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

西宮市浜脇町で、あなたの優しさを活かしませんか。未経験者も経験者も、皆で支え合いながら成長できる環境です。

仕事内容: 兵庫県西宮市、浜脇町のメヌエット東館で、利用者様一人ひとりの毎日の暮らしを支える介護職員を募集しています。 ここでは、食事や入浴、排泄の介助といった日常生活のサポートを通じて、利用者様が安心して、そして笑顔で過ごせる時間を提供することが私たちの使命です。10名ごとのユニット制なので、少人数の温かい雰囲気の中で、利用者様とはまるで家族のような、きめ細やかな関わりが実現できます。 地域に根ざした施設として、西宮の豊かな自然を活かした季節ごとのレクリエーションも企画し、利用者様の心豊かな生活づくりにも力を入れています。 日勤・夜勤ともに柔軟なシフトをご用意しており、あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。私たちは、現場で働くスタッフの成長を何よりも大切にしています。資格取得支援やキャリアアップのサポートも充実しており、介護のプロとして、そして地域に貢献する一員として、共に成長していける仲間を心よりお待ちしております。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計4.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:西宮回生病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における介護業務および看護助手業務全般 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

18時退社可✨週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅未経験から活躍できる正社員募集！ ✅スピード昇進有・残業月0～20時間程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ★＝★＝★＝★＝★＝★＝★ ～具体的な仕事内容～ 「日和市（ひわいち）」の店舗スタッフとして、 青果の仕入れから陳列、接客まで幅広くお任せ。 ※『業務スーパー』の店頭での勤務 ◆仕入れ ◆鮮度管理 ◆売り場管理 ◆その他業務 品出し・在庫管理や棚卸し、販売計画の立案、 アルバイトスタッフの採用・育成など。

週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨年間120日休める。ワークライフバランスと働きやすさを重視✨最近メディアでも注目を集める「業務スーパー」✨ココでしか味わえないキャリアアップを✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日 ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の店頭での、 接客や販売、商品の陳列などの業務をお任せします。 ■商品の品出し、陳列 ■接客、お客様対応 ■レジでの会計 ■POP作りなど売り場の装飾 ■商品の提案 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

「週休3日制＆年間休日141日!!」未経験からもスタート可能な特別養護老人ホームで介護職♪♪【ローズガーデン甲子園】

仕事内容: ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務を担当していただきます ＊移動介助、衣服の着脱、食事介助 ＊入浴介助、排せつ介助 ＊レクリエーションの企画・実施等

【未経験OK】月給25万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制（月9日休）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回支給 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【✨具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。“目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャー等 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

薬剤師｜日勤中心｜病院｜賞与4ヶ月以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・調剤業務 ・服薬指導 ・医薬品管理 ・医師との連携 ・記録業務 ※外来・入院対応あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【未経験OK】月給25万～＆昇給3ヶ月毎｜完全週休２日制（月9日休）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回支給 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【✨具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。“目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャー等 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

看護師｜2交替｜一般病院｜賞与4.3ヶ月

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・病棟看護業務 ・バイタルチェック ・点滴、注射 ・服薬管理 ・医療処置 ・記録業務 ※急性期～回復期まで対応 ※チームナーシング体制 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【西宮配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

賞与年3回◎未経験歓迎♪24h看護師常駐で安心の介護スタッフ！

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント甲東園」にて、介護業務全般をお任せします。 ・お食事、入浴、排せつ時の身体介助 ・居室内や共有フロアでの見守り・生活援助 ・施設内イベントやレクリエーションの実施 24時間看護師が常駐しているため、医療的な連携もスムーズで安心です。介護職員初任者研修以上の資格を活かし、チームで協力してご入居者様の健やかな毎日を支えていきましょう。未経験の方やブランクがある方も、研修を通じて丁寧にお教えしますので安心してスタートできます◎

仕事内容: ＊-------------＊ 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！

未経験からでも大丈夫！ゆとりある生活のために

仕事内容: 「収入を上げたい」「自分の時間も大事にしたい」 そんな希望を両立できるのが青木タクシーです。 ※勤務地は東灘区になります。 * 勤務は月12日だけ * 平均年収585万6000円の高収入 * 休みは実質18〜19日 * 研修中から 日給1万円＋交通費支給 * アプリ配車（GO／DiDi）で安定して稼ぎやすい環境 「今の働き方に不満がある」「もっと自由な働き方がしたい」 そんな方が多数入社し、定着しています。 ▼仕事内容 お客様を安全に目的地へお送りするタクシードライバー業務です。 ◎主なポイント * 普通免許（取得3年以上）があれば応募OK * 二種免許の取得費用は全額会社負担（規定あり） * 研修期間は 日給1万円＋交通費支給 * 好条件エリアでの乗務で稼ぎやすい * GO・DiDiアプリがメインで安定的に仕事が入る 「運転が好き」「もくもくと働きたい」 そんな方に向いています。 ▼給与 年俸：500万〜900万円 【成果給与】売上の61%を還元◇月収例（入社4ヶ月目） 売上80万円／月 ➡ 月給40万円＋賞与8万8000円 ➡ 年収585万6000円 ※最低賃金は保証 ※アプリ配車で安定的に仕事が入るため未経験でも始めやすい 【雇用形態】 正社員

＜モデル月収30万～60万＞甲子園駅から徒歩2分✨／スタッフ定着率95％、産休復帰率100％

仕事内容: ----------------- ＜この求人のPOINT♪＞ ✅月給27万～80万円＆歩合あり！ 新規・フリー・指名ともに歩合がつき、 店販手当も20％還元されます♪ ✅残業なし＆希望を考慮したシフト制！ 朝礼・終礼・レッスン指導も基本なく、 仕事後の時間を大切にできます◎ ✅社会保険完備＆独立支援あり！ 交通費は月2万円まで支給され、 将来の独立も目指せる環境です♪ ----------------- 【仕事内容】 スタイリスト業務を全般的にお願いいたします。 ・接客、カウンセリング ・施術全般 ・店内美化、清掃 ・顧客管理 ・その他、スタイリスト業務全般

【西宮配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,112億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,112億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

介護職員

■仕事内容 介護付有料老人ホームLe MONDOでは、介護職員を募集しています！ 《お任せする仕事内容》 日常生活のサポートを通じて、入居者様の笑顔を引き出すお仕事です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を行い、心地よい環境を提供します。 また、デイサービスにおいても、さまざまなレクリエーションやイベントを通じて、入居者様が楽しく過ごせるようにサポートします。 ★日勤・夜勤両方での勤務があり、柔軟なシフトに対応可能です。 ☆陽当たりの良い施設で、ハイクラスな住環境とおもてなしの心を大切にしています。 あなたの《介護の心》で、より良い生活を共に築いていきましょう！ ♪入社時研修やマニュアルなどのサポート体制が整っていますので、安心してご応募ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

無資格未経験歓迎◇グループホームにおける介護スタッフ☆夜勤を含むフルシフトに柔軟に対応できる方◎マイカー通勤OKで通勤ラクラクの職場です♪

【仕事内容】 無資格・未経験の方大歓迎！◇グループホームでの介護スタッフ募集☆夜勤を含むフルシフトに柔軟に対応できる方を求めています◎マイカー通勤もOKで、通勤も快適です♪ ●定員18名の「ふるさとの家」にて、介護職員を募集中です。 ●当法人・平成医療福祉グループは、介護福祉士資格取得を積極的に支援しており、現在多くの病院や施設で介護福祉士が活躍し、チーム医療の一員として貢献しています。 ●スキルアップや資格取得支援制度、自己研修を通じて、未来の介護福祉士を育成することに力を入れています！ ●福祉の現場で、利用者様が安心して過ごせる環境作りにあなたの力を貸していただけませんか？皆様のご応募を心からお待ちしております☆ 未経験の方も安心して活躍していますので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。 あなたが不安なく働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

働きやすさバツグンのタクシードライバー

仕事内容: 未経験でも安心の研修制度！働きやすい勤務体制！施設内冷暖房・お風呂・食堂・更衣室完備！ ■ライフスタイルに合わせた勤務形態で働きやすさ重視！ ■出庫時間が自由で融通が利く！(朝：5：00～9：00)(夜：15：00～19：00) ■最高歩率61％で稼げる！※規定あり ■タクシー配車アプリ「GO」「DiDi」導入！ ■私服面接OK！ ■ジーライオングループの経営基盤で安定した会社☆ 【仕事内容】 お客様を目的地までお送りする タクシー乗務員業務のお仕事です！ 勤務地は東灘区になります。 「GO」、「DiDI」の導入で 安定した仕事量で稼ぎやすい環境が充実！ お客様にも選ばれるドライバーになれます。

働きやすさバツグンのタクシードライバー

仕事内容: ＼二種免許を活かして“すぐに活躍できる”環境です！／ 地域密着で愛される《青木（オオギ）タクシー》で、 あなたの経験と運転スキルを最大限活かしませんか？ ※勤務地は東灘区になります。 ✔ 歩率61％でしっかり稼げる ✔ アプリ配車「GO」「DiDi」導入で安定収入 ✔ 出庫時間自由で働きやすい（朝5〜9時／夜15〜19時） ✔ 翌日は必ず休み！実質月18〜19日休み ✔ ジーライオングループの安定基盤 ■ 仕事内容 お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシー乗務員業務です。 ・神戸市および阪神間（芦屋・西宮ほか）での乗務 ・アプリ配車「GO」「DiDi」導入 ・地元無線配車あり → 仕事量が安定し、経験者でも未経験者でも売上がつくりやすい環境です。 洗車やメンテナンスは専門スタッフが担当するため、 乗務に集中できるのも当社の働きやすさのポイントです。

プライベートと両立！柔軟シフトで未経験・ブランクある方も活躍中。あなたらしく輝ける環境です。

仕事内容: リッツ荒木杜保育園では、看護師・准看護師として子どもたちの健やかな成長を支える重要な役割を担っていただきます。☆★ 日々の健康チェックや感染症予防策の徹底を行い、急な体調変化にも迅速かつ的確に対応します。保育士や保護者との連携を大切にし、一人ひとりの子どもに寄り添った質の高いケアを提供していきます。☆★ 周囲には自然環境が広がる兵庫県西宮市荒木町のアットホームな雰囲気の中で、安心して業務に取り組むことができ、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。☆★ 日曜・祝日は固定でお休み、希望休の調整も可能なため、プライベートとの両立を重視する方にも適した職場です。地域全体が子どもたちを見守る環境の中で、あなたの専門性を活かしてみませんか。

プライベートと両立！柔軟シフトで未経験・ブランクある方も活躍中。あなたらしく輝ける環境です。

仕事内容: 兵庫県西宮市荒木町に、子どもたちの元気な声が響くリッツ荒木杜保育園があります。この度、保育園で働く看護師・准看護師の方を募集いたします。 企業主導型保育園ならではの、温かくアットホームな雰囲気の中で、子どもたちの健やかな成長を専門知識と経験で支えていただくお仕事です。日々の健康観察はもちろん、感染症対策の徹底、そして急な体調変化への迅速で的確な対応など、看護師としての幅広いスキルが活かせます。 保育士さんや保護者の方々と密に連携を取りながら、一人ひとりの子どもたちに寄り添ったきめ細やかなケアを提供することで、チーム全体で子どもたちの成長を支えるという、大きなやりがいを実感していただけます。日曜・祝日は固定でお休みとなり、お休み希望も可能な限り調整いたします。職場の風通しも良く、有給休暇も取得しやすい環境ですので、プライベートとの両立も応援します。まずはお気軽にお問い合わせください。ご相談だけでも歓迎いたします。

【西宮配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

未経験からでも高月給✨20〜30代活躍中！

仕事内容: 注目のポイント ✨軽自動車での荷物配送デビュー✨ ✅ 必要なのは普通免許のみ(AT限定可)！！ 月給100万円も可能！! 8割以上が月収50万円以上達成！！ 週払も可能なのですぐに稼ぎたい方にもおすすめです！! ✅続けやすい環境にも自信あり！！ こちらの募集は漫画やスマホケースなど軽量物が中心です！ 重い荷物が少ないですし、直行直帰もOKです！！ 長い期間働きやすいお仕事です！！ ✅未経験前提で募集しています！！ 経験者の方はもちろん大歓迎ですが、未経験の方を前提とした研修体制を作っています！ また、30名前後の追加採用を予定しておりますのでお知り合いとの応募も大歓迎です！！ 1日の流れイメージ 08:30~ 集荷場に出勤(直行) 09:00~ 荷物の積み込み&配送 12:00~ 休憩 14:00~ 午後の配送開始 18:00~ 小休憩 20:00頃 業務終了 配送終了したら直帰でOK！！ ※上記はあくまでイメージになります、ルートや荷物量によって業務量には波があります。 ※休憩などは各自にお任せします ※夏季は熱中症対策のドリンクや飴なども支給させて頂きます！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験からでも高月給✨20〜30代活躍中！

仕事内容: ✨~✨~こんなところがおすすめです~✨~✨ ・普通免許(AT限定可)があれば他に経験や資格は不要です！！ ・週払も可能なのですぐに稼ぎたい人も大歓迎！ ・直行直帰/早帰りOK！！ ✨1日の流れ✨ 06:30~ 集荷場に出勤(直行) 07:00~ 荷物を軽自動車に積み込み 08:00~ 配送開始 12:00~ 休憩 13:00~ 午後の配送開始 17:00~ 小休憩 19:00頃 業務終了 配送終了したら直帰でOK！！ ※スケジュールは当日のルートなどによって若干前後します ※休憩などは各自にお任せします ！！未経験前提で募集しています！！ 経験者の方はもちろん大歓迎ですが、 未経験の方を前提とした研修体制を作っています！ また30名前後の追加採用を予定しておりますのでお知り合いとの応募も大歓迎です！！ ✅働きやすやに自信あり！！ 休憩は各自のタイミングにお任せしています！ また気持ちばかりですが、夏季は熱中症対策のドリンクや飴なども支給させて頂きます！

オープニングスタッフ／年間休日120日・18時退社可／週休2日制✨年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日✨精肉売場の立ち上げ✨

仕事内容: ✨✨この求人のポイント✨✨ ✅精肉部門立ち上げスタッフ ✅「食」に関する様々なビジネス展開する老舗企業 ✅年間休日120日（年間休日108日＋リフレッシュ休暇12日） ✅平均月10日休める ✅スピード昇進有・残業月15h程・18時退社可 ✅高い集客率・業績は右肩上がりに絶好調！ ✅新店舗の出店計画多数！！ ✅学歴不問／年齢不問 ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中 ✅人物重視の採用 ✅賞与年2回支給 ✅育児休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ✅未経験者でも先輩社員がしっかりサポート ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ✅具体的な仕事内容✅ 『業務スーパー』の精肉部門での、 商品の加工・販売などの業務をお任せします。 ■商品の加工・販売 ■仕入れ発注業務 ■パート・アルバイトスタッフの教育 ■原料・資材の管理 ✅キャリアアップは… ✅ まずは、店舗スタッフからスタート。経験を積んだら、副店長、店長とキャリアアップしていくことが可能です。 ✅店長に昇格後は… 店舗の売上など管理、スタッフのシフト管理、社員の教育などをお任せします。

正社員・福祉施設の調理師募集！(調理師免許要)

仕事内容 高齢者福祉施設内において調理をお願いします。 栄養士が作成した献立にそって調理をしていただきます。 分担して調理全般をお願いします。盛付けは補助の方が中心におこないますのでご指示ください。 高齢の方が長期入所されていますので急な対応は少なく安定した提供です。 当社のアピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・柔軟なシフトでワークライフバランス抜群！ ・食事手当あり！ ・長期的に働きやすい環境！ ・安定企業で長期的な勤務が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業60年、ご高齢の方へ食べやすい健康的はお食事を調理していただきます 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスを基本に、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 淀川食品株式会社は、「食」を通して人と人との輪を広げていきます。 空腹だけでなく、「心」も満たす食事作りを目指して。 「満足度の高い食事提供」を基本方針とした、当社独自の運営マニュアルを作成しています。 そして、豊かな食文化を創造するサービス産業として、常に新しい取り組みを進めてまいります。 ＃KKTBKYOKA

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「評価」に専念、時間は守る。PTのプロとして納得の収入を★ 【業務内容】 複雑な役職業務ではなく、臨床実務を高く評価する制度です。 無理な件数設定はなく、一日の訪問数を自身の体力に合わせて調整可能。 訪問が初めての方でも、あなたの臨床スキルを在宅向けに「翻訳」する研修があるため、初月から安心して高待遇でスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（一日のスケジュールを把握し、優先順位を確認） 09:30　午前のリハビリ（集中してセッションを行い、質を担保します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後の英気を養います） 13:00　午後のリハビリ（無理のない巡回で、安定したリズムをキープ） 17:00　記録作成（業務時間内に終わるよう効率化されています） 18:00　業務終了（規則正しい生活リズムを維持しながら長く稼げます）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 基礎からしっかり。外来リハのスキルを身につけたい方へ 【業務内容】 整形外科クリニックにおける理学療法業務全般。 保存療法を中心に、慢性疾患から急性期（外傷）まで幅広い症例を経験できます。 最初は先輩PTとの同行や症例相談を通じて、外来特有の評価のポイントやリスク管理を学んでいただきます。 物理療法の管理やリハビリ計画書の作成など、クリニック運営に必要なスキルも段階的に習得可能です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・清掃・準備（スタッフ間での申し送り） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と生活動作指導） 12:30　昼休憩（休憩室完備。ゆとりある2時間休憩） 14:30　午後外来（自主トレーニング指導・物理療法の補助管理） 18:30　事務作業（電子カルテ入力・リハ計画書の作成） 19:00　清掃・退勤（残業を抑え、定時退社を心がけています）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★【希少案件】数年ぶりの公募。離職率が低い職場で、安定と昇給を★ 【業務内容】 スタッフの定着率が極めて高く、募集が出るのは異例です。 今回は欠員補充ではなく、利用者数増加に伴う1名限定の増員。 訪問未経験の方を一から育てる余裕がある、温かいチームです。 一度入れば長く働ける安定感と、着実な昇給実績が魅力の貴重な1枠です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ルート確認（安定したチーム体制で丁寧に情報共有） 09:30　午前の訪問（1対1の深みのある介入。焦る必要はありません） 12:30　昼休憩（落ち着いた事務所で1時間しっかり休みます） 13:30　午後の訪問（利用者様との信頼関係を大切にしたリハビリ） 17:00　事務作業（時間内に完結できる業務量に調整しています） 18:00　退勤（滅多に空かない枠だからこその、充実した職場環境です）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★多職種連携を軸に、チームで支えるリハビリテーション★ 【業務内容】 医師、看護師、メディカルソーシャルワーカーらと連携し、リハビリ専門職の視点から患者様の生活を再構築します。 定期的なカンファレンスを通じて治療方針を検討し、一丸となって目標達成を目指します。技術だけでなく、チーム医療の一員としての視点を養い、プロとして成長できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（他職種との申し送り・連携） 09:00　個別リハビリテーション（プログラムに基づいた運動療法） 12:00　昼休憩（院内休憩室などでしっかりオフ） 13:00　個別リハビリテーション（多職種での共同介入や評価） 16:00　記録・書類作成（質の高い報告書作成のための時間確保） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:00　業務終了（効率的な業務遂行を大切にしています）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★分刻みの単位数に追われない。病院よりも「ゆっくり」評価を進められる環境★ 【業務内容】 運動プログラムの企画・集団レクリエーションの実施 認知症予防やフレイル予防を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団リハビリを企画。 笑顔を引き出すプログラム作りを通して、リハビリ専門職としての幅を広げられます。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★欠員補充ではなく「体制強化」の募集。ゆとりを持って新人を受け入れる体制★ 【業務内容】 「動ける体」を作る集団リハビリ・レクリエーションの企画！ 認知症予防や筋力低下防止を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団エクササイズやアクティビティのプログラム立案と進行を担当します。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 「評価→介入→再評価」のサイクルを大切にする職場 【業務内容】 外来患者さまへの運動器リハビリテーション全般を担当します。 医師の診断に基づき、可動域、筋力、アライメント、動作分析を網羅的に評価。 解剖学・運動学に基づいた個別プログラムを立案し、徒手療法と運動療法を適切に組み合わせて機能改善・除痛を目指します。 また、自宅でのセルフエクササイズ指導にも力を入れ、患者さまの自己管理能力の向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・開院準備（カルテチェック・リハ室のセッティング） 09:00　午前外来（予約制による1対1の個別リハビリテーション） 12:30　昼休憩（一度帰宅や外出も可能。しっかりリフレッシュ） 14:30　午後外来（再診・初診患者さまへの評価および継続的介入） 18:30　記録作成・診察室との連携（医師への経過報告・情報共有） 19:00　後片付け・退勤（明日の準備を整えて終了）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 「評価→介入→再評価」のサイクルを大切にする職場 【業務内容】 外来患者さまへの運動器リハビリテーション全般を担当します。 医師の診断に基づき、可動域、筋力、アライメント、動作分析を網羅的に評価。 解剖学・運動学に基づいた個別プログラムを立案し、徒手療法と運動療法を適切に組み合わせて機能改善・除痛を目指します。 また、自宅でのセルフエクササイズ指導にも力を入れ、患者さまの自己管理能力の向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・開院準備（カルテチェック・リハ室のセッティング） 09:00　午前外来（予約制による1対1の個別リハビリテーション） 12:30　昼休憩（一度帰宅や外出も可能。しっかりリフレッシュ） 14:30　午後外来（再診・初診患者さまへの評価および継続的介入） 18:30　記録作成・診察室との連携（医師への経過報告・情報共有） 19:00　後片付け・退勤（明日の準備を整えて終了）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★おすすめポイント★ 診察室との強力な連携。ストレスフリーなリハビリ環境 【業務内容】 医師との風通しが良く、リハビリの進め方についても随時意見交換ができる環境です。 電子カルテの活用により事務作業を効率化しており、PTが「患者様を診る時間」を最大化。 受付や看護師とのチームワークも抜群で、スムーズな予約管理によりゆとりを持ってリハビリを提供できます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（多職種での朝礼・情報共有） 09:00　午前外来（一人ひとりに向き合う個別リハビリ） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（運動器機能向上への介入・物理療法管理） 18:30　記録作成（効率的なシステムでササッと入力） 19:00　業務終了・退勤

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★欠員補充ではなく「体制強化」の募集。ゆとりを持って新人を受け入れる体制★ 【業務内容】 「動ける体」を作る集団リハビリ・レクリエーションの企画！ 認知症予防や筋力低下防止を目的とした、楽しみながら体を動かせる集団エクササイズやアクティビティのプログラム立案と進行を担当します。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★「評価」に専念、時間は守る。PTのプロとして納得の収入を★ 【業務内容】 複雑な役職業務ではなく、臨床実務を高く評価する制度です。 無理な件数設定はなく、一日の訪問数を自身の体力に合わせて調整可能。 訪問が初めての方でも、あなたの臨床スキルを在宅向けに「翻訳」する研修があるため、初月から安心して高待遇でスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（一日のスケジュールを把握し、優先順位を確認） 09:30　午前のリハビリ（集中してセッションを行い、質を担保します） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後の英気を養います） 13:00　午後のリハビリ（無理のない巡回で、安定したリズムをキープ） 17:00　記録作成（業務時間内に終わるよう効率化されています） 18:00　業務終了（規則正しい生活リズムを維持しながら長く稼げます）