求人・転職情報

ゴルフ場でのキャディ業務／未経験可／正社員募集

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 ★メンバー様と従業員の雰囲気もとても良くメンバー様が新規スタッフにも優しく教えてくれる。キャディ同士の仲も良く休憩室では笑顔が絶えません。 客層はご年配が多く、メンバー様は普段出会えない著名人の方も多く来場されます。玄関送り無し、業務時間短い早く仕事が終えられることも多々あります。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻しましたら業務終了です。

年間休日120日＋有給最低5日取得♪月3日の希望休OK！残業月5～17h程度◎スマホ割引や住宅手当など福利厚生も充実！仕事もプライベートも大切にできる♪

仕事内容 仕事もプライベートも充実♪お休みも待遇も大切にしたい方へ◎ ▼ここがPOINT▼ ■お休みは最低でも年間125日可能 ■残業少なめでメリハリしっかり ■お休みの希望が出しやすい環境 ■うれしい福利厚生充実♪ 【 お仕事内容 】 スマホの購入や使い方など、 お客様の相談にお答えするお仕事♪ ・スマホやプランのご案内 ・契約や機種変更のお手続き ・故障や修理についての受付 ・データ入力や店内のお手伝い 未経験スタートは90％以上！ 研修＆先輩のフォローがあるので、 知識ゼロから始められます◎ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ しっかり休める環境♪ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ 正社員切替後は年間休日120日！ ※公休119日＋バースデー休暇1日 さらに有給も最低5日取得◎ 希望休は月3日申請OK♪ 有給を使って4～5連休も可能！ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ 残業少なめでメリハリ◎♪ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ 残業は月5～17時間程度！ 業界トップクラスの少なさです♪ ※店舗により異なります。 仕事終わりの自分時間も充実◎ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ うれしい福利厚生も充実♪ ｡･＊＝＝＝＊･｡･＊＝＝＝＊･｡ ◆住宅手当は月15,000円 ※世帯主の場合 ◆交通費・残業手当は全額支給 ◆産休・育休の取得実績あり ◆スマホ本体代が最大18,000円割引 ※対象機種による ◆インフル予防接種は全額会社負担 ◆商業施設内のテナント割引あり ※時期・対象店舗による 紹介予定派遣のお仕事です！ 派遣先企業と本人、双方の合意のもと、 正社員として働ける制度です♪ 入社後、最短4ヶ月目～7ヶ月目を目安に、 直接雇用への切り替えを目指せます◎

同じ場所で長期で安定したい方に！正社員切替後→月給23万円～◎住宅手当やインセンティブも充実♪安定した環境でキャリアUPを目指せます！

仕事内容 働く場所も、安定も大切にしたい方へ♪ 地域のお客様と関わりながら、 安定した収入とキャリアを築けます◎ ＜ お仕事内容 ＞ 勤務先はドコモショップ。 スマホの販売や受付をお任せします。 ・スマホの新規契約、機種変更 ・料金プランやサービスのご案内 ・故障、修理などの相談受付 ・専用システムへのデータ入力 ・店舗イベントの企画・運営 地域のお客様の相談に寄り添い、 快適なスマホ生活をサポート♪ 未経験スタートは90％以上！ 入社後の研修で基礎から学べます。 ◇｡－－－－－－－－－－｡◇ 将来を見据えた収入と待遇 ◇｡－－－－－－－－－－｡◇ 正社員切替後は月給23万円～！ 各種手当やインセンティブも充実◎ ◆初年度想定年収300～320万円 ◆入社3年目で年収400万円の実績例 ◆入社5年目で年収500万円の実績例 ◆住宅手当は月15,000円 ※世帯主の場合 ◆交通費・残業代は全額支給 収入面の安心はもちろん、 長く働ける福利厚生も整っています。 年間休日120日＆希望休の申請OK！ 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心◎ 紹介予定派遣のお仕事です！ 派遣先企業と本人、双方の合意のもと、 正社員として働ける制度です♪ 入社後、最短4ヶ月目～7ヶ月目を目安に、 直接雇用への切り替えを目指せます◎