求人・転職情報

【転勤なし_兵庫県内限定勤務】未経験歓迎｜面接は1回！スピード選考｜一人一人のお客様に寄り添う接客

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎兵庫県内限定募集 ◎転居を伴う転勤なし ◎完全週休2日制 ◎面接1回＋WEB適性検査 ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

経験者募集♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ ◎ベーカリーカフェでの販売スタッフ ◎創業77年の安定企業！ ◎食品・飲食業界でのキャリアUPにも！ 飲食店や接客・販売などの経験を 活かしてお店を支える サブリーダー職を募集いたします！ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ ベーカリーカフェで、 パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊カフェ業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼お店を支える「サブリーダー」 接客・販売業務はもちろん、 サポート役として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなどで 長く働かれている方、キャリアUPを 目指している方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

経験者募集♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ ベーカリーカフェ【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 「パン屋さんの店長」を 目指してスタートしませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ ベーカリーカフェでの 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊カフェ業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

ガゾリンスタンド経験者へ！月給37万5千円～・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 給油や接客で培った経験を次の職場へ ／ ＼ 車に関わる仕事を正社員で続ける ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅給油時の安全確認からカーケアまで ✅接客・洗車の経験を仕事に活かせる ✅乙４の講習費・受験費を2回まで会社負担 ✅試用期間３か月も待遇は同じ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 極東油業のガソリンスタンドで、 接客や給油時の安全確認、 洗車・カーケア商品のご案内などを 担当する正社員の募集です。 お客様への声かけや、安全に気を配る 習慣。洗車の作業で意識してきたこと。 これまで現場で身につけた経験を、 日々の店舗業務に活かせます。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客 ・給油時の安全確認 ・洗車、コーティング施工 ・オイルやタイヤなどの カーケア商品のご案内・販売 接客では、お客様との会話を通じて ご希望を伺い、カーケアに関する 商品をご案内します。 車に関する知識を、相手に伝わる 言葉に置き換えることも、 これまでの経験が役立つ場面です。 洗車やコーティングでは、 車をきれいにする作業を担当。 作業だけでなく、お客様と話す時間も あるため、技術と接客の両方に 関わりながら働けます。 【今までの経験を、これからに】 給油・洗車・接客のうち、 どんな業務を経験してきたか。 そこで得た知識や気配りを、 新しい職場でも活かしませんか。 お客様の話を聞くこと、安全に 気を配ることなど、日々積み重ねた 基本を大切にできる仕事です。 【資格取得を会社が支援】 乙４の講習費・受験費は2回まで会社負担。 働くうえで必要な知識を、 資格という形でも身につけられます。 社会保険や退職金制度も整備。 経験を活かして働き続けたい方に、 待遇面も確認していただける募集です。 【キャリアステップ例】 接客・カーケアから、店舗運営へ。 経験を重ね、マネジメントにも挑戦できます。 ・一般社員 接客やSS運営の基礎を習得 ・サブマネージャー 入社から最短1年・平均2年 ・マネージャー サブマネージャー昇格後1〜1年半 ・統括マネージャー 入社10年〜が目安

洗車・カー用品の経験を活かす！月給28万円～・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ ＼ 洗車やカー用品で培った経験を活かす ／ ＼ 技術も接客も車の仕事につながる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅洗車・コーティング施工を担当 ✅車の知識を商品案内にも活かせる ✅乙４の講習費・受験費を2回まで会社負担 ✅カーメンテナンスの社員割引あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車をきれいにする技術や、 カー用品について説明する経験を、 ガソリンスタンドの仕事で 活かしませんか。 極東油業の正社員として、 洗車・コーティング施工のほか、 お客様への接客、給油時の安全確認、 カーケア商品のご案内を担当します。 【洗車・コーティング】 洗車やコーティング施工を通して、 お客様の車をきれいにする仕事です。 車に触れる際の気配りや、 仕上がりを意識して作業する姿勢など、 関連業務で培った経験が役立ちます。 【カーケア商品のご案内】 扱うのは、オイルやタイヤなど。 お客様の話を聞きながら、 ご希望に合う商品をご案内します。 商品の特徴を分かりやすく伝えるなど、 カー用品店での接客経験も 活かせる場面があります。 【店舗での接客・安全確認】 来店されたお客様への対応や、 給油時の安全確認も担当します。 洗車だけ、販売だけに限らず、 車を利用するお客様を 店舗のサービスで支える役割です。 【車の経験を仕事の幅につなげる】 洗車の作業経験、コーティングの技術、 オイルやタイヤの商品知識。 身につけてきたことを、 お客様への対応に活かせます。 資格取得支援制度では、 乙４の講習費・受験費を会社が2回まで負担。 カーメンテナンスの社員割引や、 マイカー・社用車通勤の制度もあり、 駐車場は無料です。 これまでの知識や技術を活かし、 正社員として車の仕事を続けませんか。 【キャリアステップ例】 接客・カーケアから、店舗運営へ。 経験を重ね、マネジメントにも挑戦できます。 ・一般社員 接客やSS運営の基礎を習得 ・サブマネージャー 入社から最短1年・平均2年 ・マネージャー サブマネージャー昇格後1〜1年半 ・統括マネージャー 入社10年〜が目安

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

受付から店長へ！店舗運営にも携わるキャリア◎残業10時間以内◎月9〜10日休み＆有休取得率高✅未経験からドコモショップ受付に挑戦

仕事内容: ドコモショップにて、 受付・契約手続き・料金プランのご案内を 担当します。接客の基礎を学ぶところから、 店長として店舗運営を 担う先輩の仕事までご紹介します。 ■入社後の流れ 入社〜1ヶ月／基礎を学ぶ ウェブ研修を受け、 先輩のアシスタントとして接客や商品知識を 学びます。 ↓ 2〜3ヶ月目／接客に挑戦 先輩が隣でサポートする中、 少しずつお客様対応を担当します。 ↓ 3ヶ月〜半年／接客を主に担当 お客様のご希望を聞き、機種や 料金プランをご案内します。分からないことは 先輩がフォローします。 ↓ 1年後／ひとり立ちに向けて 約1年かけて一通りの業務を身につけ、 ひとり立ちを目指します。 ■接客の先にある仕事 エムエスケイには、接客をきっかけに入社し、 現在は店長としてお客様対応に加え、 店舗のマネジメントや実績管理を 担当する先輩がいます。店舗の目標も一人で 背負わず、スタッフと 協力して取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 ・機種変更・新規契約の手続き ・料金プランの見直し・ご提案 ・スマートフォンの操作説明 ・ご来店予約の受付・データ入力 ・POP作成や店内ディスプレイ お客様のご希望を聞き取り、内容を 分かりやすく説明する仕事です。完全予約制が 基本のため、一人ひとりに 落ち着いて対応できます。 ■接客中のサポート 専用システムの案内に沿って手続きを 進められます。接客中に 分からないことがあれば、インカムですぐ先輩に 確認できます。 ■働き方・待遇 残業ほぼなし、年間休日120日。 月3日の希望休があり、土日休みや連休も 取得できます。インセンティブと 賞与年2回があり、日々の頑張りを収入に 反映します。 ■店長として働く先輩の声 「接客業への興味から応募し、選考や面談で 会った人たちの温かさが 入社の決め手になりました。今は 店長として店舗のマネジメントやお客様対応、 実績管理を担当しています。スタッフで 協力して目標に取り組み、お客様を第一に 考えて行動できるところが、 この会社の好きなところです」

⭐資格取得見込みの方もOK！正社員として働こう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。（日勤のみ） 院外処方箋の調剤、服薬指導 など 応需科目：循環器内科、脳外科 営業時間：9:00～18:30、月?土 9:00～12:00 月?金 15:30～18:30 定休日：土午後、日、祝

⭐資格を活かして長く働く！実務未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 すまポラム薬局における、勤務薬剤師のお仕事です。 応需科目：内科 営業時間：9:00～17:30、土曜9:00～13:00 定休日：日曜、祝日

車好きを毎日の仕事にする正社員へ！月給28万円～・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 車が好きという興味を仕事につなげる ／ ＼ 接客や洗車を通して車に関わる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅洗車からカー用品のご案内まで ✅車に触れ、お客様と話す仕事 ✅乙４の講習費・受験費を2回まで会社負担 ✅試用期間３か月も待遇は同じ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車を見ることが好き。 洗車やカー用品にも興味がある。 その気持ちをきっかけに、 車に関わる仕事を考えてみませんか。 極東油業のガソリンスタンドで、 お客様への接客や給油時の安全確認、 洗車・コーティング施工、 カーケア商品のご案内を担当する 正社員の募集です。 【どんな仕事をするの？】 洗車やコーティングでは、 お客様の車をきれいにする作業を担当。 カーケア商品のご案内では、 オイルやタイヤなどを扱います。 お客様のご希望を聞き、 商品についてお伝えすることも 仕事の一つです。 車に触れる作業と、 お客様に向き合う接客の両方があるため、 「車が好き」と「人と話すことが好き」 を仕事につなげられます。 給油時には安全確認も行い、 店舗を利用するお客様を支えます。 【興味を知識につなげる】 洗車で車に触れることや、 カー用品の特徴を知ること。 日々の仕事には、車への興味を 深められる場面があります。 【資格取得の費用をサポート】 乙４の講習費・受験費を 会社が2回まで負担する制度があります。 資格取得を通して、仕事に関わる 知識を学ぶことができます。 【正社員として働くための制度】 社会保険、退職金制度、制服貸与。 交通費は全額支給です。 誕生日手当、出産・結婚祝い金など、 働く人に関わる制度もあります。 車への興味を入口に、 接客や作業の内容を知りながら、 自分の仕事として考えてみませんか。 【キャリアステップ例】 接客・カーケアから、店舗運営へ。 経験を重ね、マネジメントにも挑戦できます。 ・一般社員 接客やSS運営の基礎を習得 ・サブマネージャー 入社から最短1年・平均2年 ・マネージャー サブマネージャー昇格後1〜1年半 ・統括マネージャー 入社10年〜が目安

飲食・販売の接客経験を活かす！月給28万円～・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ＼ 接客で磨いた声かけや気配りを活かす ／ ＼ 車に関わる新しい接客の仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食・販売での接客経験が活きる ✅会話を通じてカーケア商品をご案内 ✅交通費全額支給・社会保険完備 ✅試用期間３か月も待遇は同じ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に声をかけること。 話を聞いて、ご希望をくみ取ること。 飲食や販売の仕事で培った接客を、 ガソリンスタンドで活かしませんか。 極東油業の正社員として、 来店されたお客様への接客や、 カーケア商品のご案内を担当します。 給油時の安全確認、洗車、 コーティング施工も行う仕事です。 【お客様との会話を活かす】 オイルやタイヤなどのカー用品を、 お客様のご希望を聞きながら ご案内します。 相手の話を最後まで聞くことや、 分かりやすい言葉で説明すること。 接客で大切にしてきた姿勢を、 商品を扱う場面でも活かせます。 【接客以外にも車に関わる】 ・給油時の安全確認 ・洗車、コーティング施工 ・カーケア商品のご案内・販売 会話に加えて、実際に車に関わる 作業も担当するため、 車の知識を仕事に結びつけながら 覚えていく機会があります。 【いつもの気配りを次の職場でも】 お客様が話しかけやすい声のかけ方や、 質問の意図をくみ取る聞き方。 こうした経験は、扱う商品が 変わっても役立ちます。 車を利用するお客様に向き合い、 一つひとつの対応を大切にする 接客の仕事です。 【仕事を続けるための制度】 社会保険完備、交通費全額支給。 制服貸与や退職金制度に加え、 乙４の講習費・受験費を会社が 2回まで負担する資格取得支援もあります。 これまでの経験を、車に関わる 正社員の仕事につなげていきませんか。 【キャリアステップ例】 接客・カーケアから、店舗運営へ。 経験を重ね、マネジメントにも挑戦できます。 ・一般社員 接客やSS運営の基礎を習得 ・サブマネージャー 入社から最短1年・平均2年 ・マネージャー サブマネージャー昇格後1〜1年半 ・統括マネージャー 入社10年〜が目安

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。