求人・転職情報

実働7時間10分＊2027年1月オープン予定の児童発達支援・放課後デイサービス 児童指導員（正職員）募集＊ 送迎運転業務ができる方歓迎＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 オープニングの児童指導員/実働7時間10分 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員業務をおまかせします。 ＊実働7時間10分で、残業はほぼなしです 具体的には・・・ ・日常生活のサポート ・集団、個別のプログラムやレクリエーションの実施 ・記録業務 ・保護者さまへの対応 ・送迎業務 ※運転できる方歓迎 など 【仕事の特徴】 ＜仕事の魅力について＞ 私たちの仕事の魅力は、利用される方の成長を一番近くで感じられることです。 「昨日できなかったことが今日できた」 「自分から話してくれた」 そんな小さな変化が、大きな喜びになります。 福祉の特別な知識や経験だけではなく、日々の「一緒に楽しむ」「そばで見守る」といった、あなたらしい優しい関わりも立派な支援です。 利用者さまに寄り添いながら、自分自身も成長できる環境で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 正社員,年間休日120日以上,賞与あり,退職金制度あり,経験者歓迎,経験不問,シフト制,交通費支給,研修あり,オープニングスタッフ,原則定時退社

オープニング募集★相談支援の有資格者募集！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■ 社員想いのあったかい社長の会社です ■ 住宅手当・扶養手当など充実◎ ■ 残業なし！完全週休2日/土日休 ■ 20代～40代スタッフが在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 新規事業スタート！ オープニング募集✨ ＼ 相談支援専門員を募集中！ 2階建ての綺麗な建物でのお仕事です◎ 訪問介護事業所と併設しています。 【お仕事内容】 相談支援専門員としての業務全般 ・利用者様一人ひとりに合わせたサービス等利用計画の立案 ・定期的な訪問による状況確認や支援内容の見直し ・医療機関や福祉サービス事業所などとの情報共有・連絡調整 ・利用者様やご家族のお悩み、ご要望のヒアリング 利用者様が住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 必要な障がい福祉サービスをつなぎ、 生活をサポートするお仕事です。 ＼ 🌟安心ポイント🌟 ／ ✅医療面での判断や対応に迷った際は、 先輩スタッフや管理者に すぐ相談できるので安心！ ✅緊急時に備えて 近隣のクリニックや病院、 訪問看護ステーションとも連携！ 周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。 《1日の流れ》 9:00 出勤、申し送りの確認、メールチェック、書類準備など ↓ 10:30 モニタリング訪問（月に一回、担当の患者さんの訪問） ↓ 12:00 昼休憩（とくに時間は決まっていません） ↓ 13:00 新規の利用者さんの契約訪問 ↓ 14:00 サービス担当者会議 ↓ 15:30 ケアプラン作成、電話対応など ↓ 18:00 終業 訪問やサービス担当者会議がなければ 一日中事務所にいる日も！ 訪問には直行直帰でOK！ ／ こんな会社です！ ＼ ライフサポート結びは、 「自分らしさを大切に。 皆が顔晴れる（がんばれる）環境と サービスを。」 をモットーに、 訪問介護・居宅介護支援を行う会社です。 地域の結び付き、人と人との結び付き、 職員同士の結び付き、 人と人とのつながりを大切にしながら 各事業所を運営しています。 ▼会社HPはこちら！▼ https://www.lifesupport-musubi.com/ ||◤ 自分のペースで働ける！ " ちょうどいい ” 空気感。 ―――――――――――――― 無理はしないけど、やることはやる。 そんな社員が集まる当社。 信頼できるメンバーなので、社長も 安心して本人の判断に任せるスタイル。 たとえば、 自分自身でスケジュールを組むので、 訪問に出かけるのも、 ずっと事務所にいるのも自分次第。 現在地を毎時報告する必要もありません。 ||◤ お喋りばかり…？いえいえ、 ただゆるいわけではありません。 ――――――――――――――――― 事務所は会話や笑いが絶えない雰囲気で、 急にお喋りのスイッチが入って スタッフみんなで「ひたすら喋る」 なんて時間も。 それでも残業は月4時間程度。 みんな定時の18時にはだいたい退社します。 「喋りすぎて残業。。。」 なんてことにならないのは、 それぞれが自分でメリハリをつけて、 時にはサポートし合いながら、 オンとオフを切り替えて働いているから。 ▼▼▼ つまり…▼▼▼ 社員1人1人の仕事への向き合い方が 社長との信頼関係を生み、 「自分のペースを大切にできる」 働き方に繋がっている。 それが、当社の特徴です！ ||◤ うれしい待遇、増えています。 ―――――――――――――――― 「頑張ってくれている社員が もっと働きやすい環境にしたい」 と代表が率先して待遇を良くしています！ たとえば最近社員に人気なのが、 「アニバーサリー休暇」。 どんな風に使ってもOKで、 申請書1枚出せば、何に使うかなんて 聞かれることもありません。 スタッフみんなかなり活用していて、 誕生日など気軽に休んでいますよ◎

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

未経験OK⭐お客さまの反応が見える場所で、新しいキャリアを。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「作るだけ」で終わらない。 売場づくりの面白さを味わえる総菜の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産のように黙々と作るだけではなく、 「どう並べるか」 「どのタイミングで追加するか」 ──その工夫がそのまま売上に反映される。 総菜の仕事は、これまで培ってきた 製造スキルを土台に、“売場戦略”という 新しい領域へ踏み出せるポジションです。 オーケーでは、 一人ひとりの意見を否定せず、 まず「やってみよう」と 背中を押す風土が根づいています。 挑戦しやすい環境だからこそ、 売れ行きの変化を日々楽しめる。 そんな前向きな働き方ができます。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや販売戦略にも関わる 総菜部門のプロフェッショナルに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な業務 】 ■お弁当・丼物・揚げ物・総菜などの製造 ■盛り付け、シール貼りなどの基本作業 ■商品の陳列・補充・売場レイアウトの工夫 ■時間帯・客層に合わせた販売戦略の実行 ■売上データ・廃棄率などを もとにした製造計画づくり 製造スキルを活かしながら、 売場づくりや販売戦略にも関われるため、 “作る力”と“考える力”の どちらも磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の工夫で売れ方が変わる」 戦略性の面でスキルを発揮できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・天ぷらとフライを あえて隣に並べてみる ・下段に広げて見せ方を変える ・時間帯や客層を読み、陳列を変える こうした小さな工夫が、 目に見える数字として返ってくる―― “作って終わり”ではない、 手応えのある総菜づくりを楽しめます。 ■現場発のアイデアが活きる環境 店舗ごとに裁量があり、 売場づくりのアイデアを スタッフ自身が考えて実行できます。 試行錯誤を重ねながら、 「どうすればもっと良くなるか」を 楽しめる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも働く上での魅力がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩踏み出しやすい環境 ・飲食・販売・製造など、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も在籍 初めての環境でも、 周囲がサポートし合う雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるチーム体制を完備 ・総菜部門は約10名で運営 （店舗によって異なります） ・業務分担が明確で、 声を掛け合う文化が根づく 誰かが困っている時は 自然とサポートが入るため、 安心してスキルを積むことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐頑張りをしっかり評価する制度 ・昇給は年1回 ・賞与年4回 ・年収380万（入社2〜3年・サブチーフ） 日々の取り組みが評価につながるため、 キャリアアップをめざしやすい環境です。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

★食事付き学生マンション／調理員★土日祝休み♪プライベートも充実！！★賞与あり★車通勤可

募集要項 職種 食事付き学生マンションの調理員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・朝・夕の献立に沿った調理、仕込み、盛り付け、提供 ・食器洗浄・清掃・厨房内の衛生管理 ・材料の棚卸・発注業務 ・シフト管理・簡単なPC入力 当社の面接では調理の技術よりも、人物を重視しています。 少人数の職場なので、働きやすさが魅力★ 学生さんの笑顔が好きな方や、料理が好きな方にピッタリ！ 集中して作業に打ち込める方にもおすすめです。 ぜひご応募お待ちしております！！

月給35万〜50万／週休2日＆半休制度あり！調理経験を活かせる即戦力募集！前職給与考慮

仕事内容: 【神戸市灘区・六甲道駅すぐ】産地直送の魚介を“わら焼き”で提供する、駅前系列でここだけの専門店！ 長年の腕を活かしたい調理経験者を「月給35万円～」でお迎えします。 20代・30代の即戦力から50〜60代のベテランまで、年齢に関係なく幅広く活躍中！ミドル・シニア世代の経験者も大歓迎です。 「店舗マネジメントや数値管理に追われることなく、厨房での調理・仕込みの手仕事に打ち込める」環境です。ホール業務との兼務0%（調理専任）かつ週休2日＆半休制度（実質月10日休み）の好環境で、これまでの技術を存分に発揮してください！ さらに当社は今後も出店・店舗拡大を予定しており、新店舗のオープニングスタッフも同時募集。 □■────────────────■□ ⭐️魅力POINT * 月給35万〜50万円スタート（経験・包丁技術をダイレクトに還元） * ホール兼務0％（数値管理や接客なし！調理・仕込みの手仕事に集中できる） * 週休2日＆半休制度（実質月10日休み）＋夏冬休暇（各3日）でプライベートも両立 * 年3回の昇給チャンス＆毎月支給の役職インセンティブあり * 口コミ490件超・創業30周年の安定基盤（神戸中央市場直送のブランド総本店） * 通勤1.5時間以上の方は引越し・初期費用全額負担 ⭐️身につくスキル * 最高峰の鮮魚技術：市場直送の多彩な魚の目利き・下処理・お造り・寿司・はもすき等の仕付け * 実戦的な手際とスピード：繁盛店（圧倒的な流通量）で磨かれる大量仕込み・捌きの作業効率 * 旬の和食・海鮮知識：関西の季節魚や地酒に合う海鮮料理の専門知識 * 現場リーダーシップ：後輩指導や厨房内のオペレーション・衛生管理ノウハウ * 公的資格の取得：フグ取扱い免許・調理師免許（資格取得支援制度あり） □■────────────────■□ ◆お仕事内容 毎朝市場から仕入れる新鮮な鮮魚の下処理から、刺身・寿司・名物料理などの仕込み〜調理全般をお任せします。厨房の即戦力・メイン職人として現場を支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 * 魚の下処理・捌き： ウロコ取り、内臓処理、三枚おろし、サク取り作業 * 刺身・調理業務全般： 提供に合わせた刺身の切り出し、魚を中心とした食材の調理（お造り・寿司・魚介天ぷら・はもすき など） * 仕込み・下ごしらえ： 各種海鮮メニューや仕込み食材のカット、準備 * 厨房の衛生管理・片付け： 使用した包丁・調理器具の手入れ、まな板・厨房の衛生管理 ◆キャリアパスイメージ Step 1（即戦力調理担当）： これまでの包丁技術や手際を正当評価した条件でスタート Step 2（店舗調理の中核）： メインの職人として現場の厨房を牽引！スキルや貢献度に応じて随時昇給 Step 3（厨房責任者・責任者候補）： 厨房の中心・キーマンとして現場を指揮！本人の技術や貢献度に応じたさらなるステップアップを目指せる環境です ※年3回（4月・8月・12月）の評価・昇給チャンスがあり、日々の技術や貢献度がスピーディーに給与へ反映されます。 ※チームワークを大切に、若いスタッフからミドル・ベテランまで互いにサポートし合える環境です。 □■────────────────■□ ⭐️どんな会社？ 株式会社駅前は、神戸中央市場発の飲食企業で、市場直送の新鮮な魚介を使った海鮮居酒屋・寿司・食堂など複数の業態を展開しています。 「魚 駅前」や「市場ずし 駅前」など地域に根ざした店舗運営を行い、高品質な料理をリーズナブルに提供していることが特徴です。 本社は神戸市中央市場近くにあり、独自の仕入れルートを活かした安定した事業基盤があります。 現在も少数精鋭で多店舗展開を進め、地元で愛されるローカルチェーンの強化と成長を目指している企業です。 ⭐️どんなお店？ 「わら焼きと寿司 駅前 六甲道店」は、JR六甲道駅すぐ（神戸市灘区永手町）の海鮮居酒屋。産地直送の新鮮な魚介を『わら焼き』や寿司で楽しめます。長野県産の稲わらの力強い炎で魚の旨味を引き出す“わら焼き”が看板メニューで、駅前系列で味わえるのはこの店だけ。カウンターから座敷・個室まで幅広い席をご用意し、素材の良さを活かした料理と多彩な日本酒が楽しめる、地元・六甲道エリアで人気の専門店です。

月給35万〜50万／週休2日＆半休制度あり！ホール・店舗運営に集中できる環境

仕事内容: 毎朝、神戸中央市場から直送の鮮魚を扱う、「わら焼きと寿司 駅前 六甲道店」ブ 飲食店での接客・店舗経験を正当に評価し、「月給35万円～50万円」の高水準でお迎えします！ 30代・40代のメンバーが「店舗の中核・次世代リーダー」として現場を引っ張っています。 調理負担0%（100%ホール・店舗運営専任）かつ週休2日＆半休制度（実質月10日休み）の好環境で、接客やお店づくり、チームマネジメントに100%集中していただけます！ さらに当社は今後も出店・店舗拡大を予定しており、新店舗のオープニングスタッフも同時募集。 ーーーーーーーーーーーーー ◆Pick up（ここが魅力） * 月給35万〜50万円スタート（接客・店舗運営経験を正当評価） * 調理業務0％（完全ホール専任）（調理は職人が担当。接客・店舗マネジメントに100%集中可能） * 週休2日＆半休制度（実質月10日休み）＋夏冬休暇（各3日）でプライベートも両立 * 年3回の昇給チャンス＆毎月支給される役職インセンティブあり * 口コミ490件超・創業30周年の安定基盤（神戸中央市場直送のブランド総本店） * 通勤1.5時間以上の方は引越し・初期費用全額負担 ◆身につくスキル * 繁盛店の店舗マネジメント・数値管理（売上・原価・在庫の管理と店舗利益の最大化ノウハウ） * チームビルディング・人財育成力（アルバイト・パートの教育、シフト管理、組織づくり） * 売上を伸ばす販促・企画マーケティング（季節イベントや新メニューの販売促進案の立案・実行） * 多様な客層に応える高品質な接客・空間づくり（宴会からカジュアルまで対応するおもてなし技術） * 多店舗統括へのキャリアステップ（将来的なエリアマネージャー・幹部ポジションに必要な統括スキル） ーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 ＼包丁なし！接客・店舗運営に集中できる環境です／ 店舗の顔として、ホール業務および店舗管理全般をお任せします。 * 店舗運営・数値管理： 売上、原価、在庫の管理を行い、利益の最大化を目指します。 * スタッフマネジメント： アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理。 * ホール接客・空間づくり： お客様への最高の接客、クレーム対応、居心地の良い雰囲気づくり。 * 販促企画の立案・実行： 季節ごとのイベントや新メニューのプロモーション、販売促進策のアイデア出し。 キャリアのステップアップ： 数値管理やマネジメントスキルを磨き、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー等への道も拓けます。 ーーーーーーーーーーーーー ⭐️キャリアパス * 店長（目安年収 450-550万円） * マネージャー（目安年収550万円〜） 店舗運営のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 年3回の昇給、昇格チャンスがあり店舗スタッフから入社2ヶ月で店長、 6ヶ月でマネージャーまで昇進した先輩も♪ 月額給与は入社時より6ヶ月で6万円/月アップ！ ーーーーーーーーーーーーー ⭐️どんな会社？ 株式会社駅前は、神戸中央市場発の飲食企業で、市場直送の新鮮な魚介を使った海鮮居酒屋・寿司・食堂など複数の業態を展開しています。 「魚 駅前」や「市場ずし 駅前」など地域に根ざした店舗運営を行い、高品質な料理をリーズナブルに提供していることが特徴です。 本社は神戸市中央市場近くにあり、独自の仕入れルートを活かした安定した事業基盤があります。 ⭐️どんなお店？ わら焼きと寿司 駅前 六甲道店は、六甲道駅すぐの立地で 産地直送の新鮮な魚介を「わら焼き」や寿司で楽しめる海鮮居酒屋です。炭火の力強い炎で魚の旨味を引き出すわら焼きが看板メニューで、カウンターから座敷・個室まで幅広い席があるお店です。素材の良さを活かした料理と多彩な日本酒・料理が楽しめる、灘区・六甲道エリアの地元の人にも人気の専門店です。

新店立上メンバー募集！月給35万円～！✨入社祝金60万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート ◎入社祝い金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【客層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

新店立上メンバー募集！月給28万円～！✨入社祝金60万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは兵庫県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

転職者歓迎■介護・医療など福祉施設への訪問理美容サービス

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

未経験の方も歓迎！お客さまに向き合える環境で新しい一歩を。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 安心できる働き方を始めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトが安定しない」 「次の契約が不安」 そんな働き方から 一歩抜け出したい方に、 正社員の仕事は向いています。 オーケーのレジは、 必要以上の声かけや 複雑な案内はほとんどありません。 シンプルな業務の中で、 丁寧さや気配りを 大切にできるのが魅力です。 慣れてくると、忙しい時間帯は 驚くほどあっという間に過ぎていきます。 「暇で時間が進まないストレスがない」 そんな働き方を好む方にとって、 レジは仕事の楽しさを 感じやすいポジションです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ただ打つだけ” の仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジ部門にて、 セミセルフレジ業務を 中心に担当いただきます。 【 主な業務 】 ■セミセルフレジでの会計対応 （バーコードスキャン、カゴ詰め） ■サービスカウンター対応 （返品・問い合わせ・各種手続き） ■日々の売上管理・現金チェック ■お客さま対応 （常連さんとのコミュニケーションなど） ■店舗状況に応じたチームでの連携業務 オーケーのレジは “ただ打つだけ” の仕事ではありません。 商品を崩れにくく詰める工夫や、 タイミングを読んだレジ展開など、 シンプルながら奥深い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジの仕事が「安定」につながる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなしで、お客さまに向き合える 数字を追う仕事ではなく、 必要とされるタイミングで 集中して接客できる環境です。 来店ベースの接客なので、 過度なプレッシャーがありません。 ■忙しさが“働きやすさ”に変わる ピーク時はレジが フル稼働することもありますが、 他部門が応援に来てくれるなど、 チームで乗り切る体制が整っています。 時間が一瞬で過ぎるほどの没入感が、 「充実感」に変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも、安心して働けるポイントが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から挑戦しやすい環境 ・飲食・販売・サービスなど、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も多く在籍 入社後は基礎から学べる研修があり、 分からないことは すぐ周りに聞ける雰囲気です。 初めての正社員でも 安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるレジチーム ・レジ部門は正社員2名 ＋パートスタッフ20〜30名の体制 ※店舗により体制は異なります。 ・忙しい時間帯は周囲と連携して対応 「困っていたら声を掛ける」 という文化が根づいており、 一人で抱え込まず、 チームで動けるのが特徴です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐努力がきちんと評価される環境 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：360〜380万円 （サブチーフ／入社2〜3年） 日々の取り組みを見てくれるので、 店舗運営やレジトレーナーなど、 将来のキャリアの選択肢も広いです。

月給28万円〜35万円｜週休2日＆半休制度あり｜ブランクOK｜シニアミドル歓迎！幅広い世代活躍中

仕事内容: 「これまでの調理経験や包丁技術を正当に評価！」 「これまでの社会人経験や基礎知識を活かして長く働きたいミドルシニア世代も大歓迎！」 学歴・これまでの職種・転職回数は一切問いません。「月給28万円スタート」＆「週休2日＆半休制度（実質月10日休み）」の安心環境をご用意してお迎えします。 【神戸市灘区・六甲道駅すぐ】神戸中央市場直送の鮮魚と、駅前系列でここだけの“わら焼き”を扱いながら、一生モノの職人技をイチから身につけませんか？ 接客（ホール）との兼務はなく、厨房での仕込み・調理の技術習得に100%集中できます。 さらに当社は今後も出店・店舗拡大を予定しており、新店舗のオープニングスタッフも同時募集。 □■────────────────■□ ◆Pick up（ここが魅力） * 未経験・ミドル・シニアともに歓迎：20代の未経験挑戦も、ミドル層のブランク復帰やセカンドキャリアも全力で応援します！ * スキルや経験に応じたスタート給与（月給28万〜35万円）：包丁の基本経験や前職のスキルも考慮し、安心の高水準給与からスタートできます。 * 週休2日＆半休制度（実質月10日休み）：しっかり休んでプライベートや家族との時間も充実。長く続けられます * 調理・技術習得に専念：ホール業務との兼務なし。料理人としての基本に集中できます * 「魚 駅前」の総本店で学べる：ブランドの旗艦店で、寿司・刺身・海鮮など多彩な魚料理を学べる * 口コミ490件超の人気店：三宮でも指折りの繁盛店。多くのお客様に鍛えられ、技術がぐんぐん伸びます * 会社負担で資格取得支援：調理師免許・ふぐ取扱い免許の取得費用を会社が支援 * 遠方からも歓迎：通勤1時間30分以上の方は引越し費用・初期費用を全額負担 * オープニングスタッフも募集中：出店・店舗拡大を予定！ □■────────────────■□ ◆お仕事内容 毎朝市場から仕入れる新鮮な魚介を使ったメニューの仕込みや調理、厨房内の運営補助からスタート。あなたのペースに合わせて、段階的に丁寧にお教えします。 ◆主な業務内容 仕込み・調理補助：食材のカット、簡単な盛り付け、仕込みのサポート（まずはここから！） 魚の捌き・技術習得：包丁の握り方から、ウロコ取り、三枚おろし、刺身の切り出しへステップアップ 名物メニューの調理：「わら焼き」や、寿司・刺身の盛り付け・調理を習得 メニューの勉強：慣れてきたら、仕入れた魚を見て「本日のおすすめ」を先輩と一緒に考案 厨房管理：食材の在庫チェックや、衛生管理・片付けなど ◆キャリアパス * 調理見習い（目安年収330万円～） * キッチンスタッフ（目安年収370～420万円） * 料理主任（目安年収420～450万円） * 料理長（目安年収450～550万円） 未経験からスタートし、技術を高めていけば年3回の昇給・昇格チャンスがあります。実力次第で早期のキャリアアップも可能。さらに新店舗のオープニングに伴い、立ち上げメンバーや店長・料理長を目指す道も広がります。 □■────────────────■□ ⭐️どんな会社？ 株式会社駅前は、神戸中央市場発の飲食企業で、市場直送の新鮮な魚介を使った海鮮居酒屋・寿司・食堂など複数の業態を展開しています。 「魚 駅前」や「市場ずし 駅前」など地域に根ざした店舗運営を行い、高品質な料理をリーズナブルに提供していることが特徴です。 本社は神戸市中央市場近くにあり、独自の仕入れルートを活かした安定した事業基盤があります。 現在も少数精鋭で多店舗展開を進め、地元で愛されるローカルチェーンの強化と成長を目指している企業です。 ⭐️どんなお店？ 「わら焼きと寿司 駅前 六甲道店」は、JR六甲道駅すぐ（神戸市灘区永手町）の海鮮居酒屋。産地直送の新鮮な魚介を『わら焼き』や寿司で楽しめます。長野県産の稲わらの力強い炎で魚の旨味を引き出す“わら焼き”が看板メニューで、駅前系列で味わえるのはこの店だけ。カウンターから座敷・個室まで幅広い席をご用意し、素材の良さを活かした料理と多彩な日本酒が楽しめる、地元・六甲道エリアで人気の専門店です。

年休138日！｜2026年7月開局のきれいな店舗｜残業平均月6時間程度でほぼなし♪

仕事内容: ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ✅ 2026年7月開局のきれいな店舗！ ✅ 年収例：イメージ315万円～！ ※経験等により決定 ✅ 対物業務を最大限ICT化し、 働き方に対するマインドも最先端！ 《業務内容》 調剤事務業務全般 処方箋枚数：20枚 皮膚科、整形外科、小児科、泌尿器科、心療内科、内科 《職場環境》 人員体制：薬剤師　1名　調剤事務　1名 機器設備：電子薬歴導入（ソラミチ） 《科目》 内科 小児科 皮膚科 整形外科 泌尿器科 心療内科

未経験OK⭐「切る」だけじゃない。工夫が成果につながる仕事。

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 手に職をつけたい。 でも、生活もきちんと整えたい方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の仕事は、 実は未経験から挑戦しやすいんです。 オーケーなら、入社後に 基礎から学べる環境があり、 切り方・衛生管理・見せ方などの技術を、 段階的に身につけることができます。 そして、精肉部門は ただ加工するだけの仕事ではありません。 地域のお客さまの嗜好に合わせて 品揃えを変えたり、 パックにする量を少し調整したり── あなたのアイデアや工夫が、 売れ行きや反応に直結するポジションです。 さらに、朝型勤務が多く 生活リズムが整いやすい点も魅力。 「残業した分はしっかり支給される」 「決まった時間に帰れる日が多い」など、 働き方そのものが大きく変わった という声も多くあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 加工から売場づくりまで幅広く担当 『切るだけ』じゃないから面白い！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 精肉・畜産部門にて、加工から 売場づくりまで幅広く担当します。 【 主な業務 】 ■精肉の加工 ┗ スライス・ブロック・ミンチなど ■パック詰め・ラベル貼り ■商品陳列・売場チェック ■売れ行きに応じた追加加工・補充 ■荷下ろし・検品・加工場への搬入 ■在庫管理・発注 ┗ チームで相談しながら決定 ■売場の見栄え改善・レイアウト調整 ■終業前の清掃・作業場の整理 最初は豚肉や鶏肉の スライスからスタートし、 挽き肉づくり、牛肉の手切りなど、 スキルの幅を広げていけます。 また、加工技術だけでなく、 「どうすれば美味しそうに見えるか」 「どんな商品が求められているか」を 考える力も身につくため、 職人的なスキルと売場づくりの視点を 両方磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーならではの魅力を紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■チームで協力する体制が整っている 精肉部門は10名程度のチームで運営！ 加工、陳列、値引き、清掃などを 分担しながら進めています。 ※店舗により体制は異なります。 困った時は周囲が声をかけ、 自然とサポートし合える職場です。 ■生活リズムが整う働き方 朝から作業を進めるシフトが中心で 夜遅くまで勤務が続くことは ほとんどありません。 規則的な生活に切り替わり、 体調が整ったという声もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公平な評価でモチベーションアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 技術を磨けば担当領域も広がり、 ゆくゆくはサブチーフ・チーフなど キャリアアップを目指せます。 日々の取り組みをきちんと見て 評価してくれる環境です。

未経験から青果のプロへ。実力主義の環境で、早期昇格も可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「感覚」ではなく “実績・データ”に基づいて選びたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業規模、成長率、 出店スピード、評価制度―― 数値で企業の実力を 見極める人にこそ、 オーケーの環境はピッタリ。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 店舗数の拡大に伴い、 ポジションも増え続けています。 「長く働ける安定性」と 「早期のキャリアアップ」 どちらも実現できる環境です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の仕事は、 “売れる仕組み”をつくること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 青果部門の一員として、 売場運営を幅広く担当します。 ●売場づくり 野菜・果物の陳列、カット、 パック詰め、ディスプレイづくりなど。 ●発注（仕入れ）業務 天候・販売データ、 客層を踏まえ、数量を決定。 ロスを出さずに売り切るための判断は、 まさに“リアルな経営シミュレーション”。 ●接客対応 「今日のおすすめ」 「美味しい食べ方」など、 お客さまへの案内を通じて、 売れ筋の把握。 ●チーム運営 パート・アルバイトスタッフと連携し、 作業の割り振りや段取りを調整します。 ■未経験でも始めやすい育成体制 入社後は基本作業から段階的に習得し、 発注・売場設計・チーム運営へと ステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で成果が見える“商売の手応え” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■売り方を変えると数字が変わる 売り場の配置変更や商品構成の工夫が、 その日の売上に直結します。 “戦略がハマる”楽しさを実感できます。 ■自由度のある現場裁量 トップダウンではなく、 現場の意見を尊重する文化。 自分の提案が売場にそのまま 反映されることも多くあります。 青果の魅力は、 単なる品出しや陳列ではありません。 客層・季節・天候、 在庫・売場の構造。 あらゆる条件を踏まえて、 「今日は／明日は何を、 どれだけ、どう並べるか」 を設計する仕事です。 データを読み、 戦略を立て、売上をつくる―― まさに商売の最前線で働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーション高く働けるのも オーケーならではの魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐努力が正当に評価される環境です ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 青果は売場づくりや発注など、 日々の工夫が数字に表れやすい部門。 業務の幅を広げるほど任される領域も増え、 将来的にはサブチーフ・チーフへの キャリアアップが狙えます。 日々の積み重ねをしっかり見て 評価してくれる環境です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

“環境を変えて働く”という選択肢。一生モノの専門技術を学べる

仕事内容 ★2025年12月オープン★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 経験は問いません！魚のプロへ一歩ずつ 魚の知識やスキルがゼロでも大丈夫。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の働き方を変えたい」 「技術を身につけられる職場で働きたい」 そんな思いを持つ方に、 一歩踏み出しやすい環境です。 前職が飲食・販売・サービスなど、 まったく別の業界から 転職した方も多数活躍中です。 これまで魚に触れる機会がなかった方も、 ぜひご応募ください。 オーケーには前職で 長時間の残業を経験し、 「好きな仕事を続けたいからこそ、 環境を変えた」という先輩をはじめ、 未経験からスタートした人も多数在籍！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、 技術を磨きたい・身に着けたい人が、 安心してキャリアを 伸ばしていける環境です。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚部門の仕事は、 “商品をつくる”クリエイティブな仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚・水産部門にて、 加工・売場づくりを中心に 幅広い業務を担当します。 ●魚の加工・下処理 お刺身、切り身、下処理などを担当。 包丁の扱いは入社後に 基礎から学べます。 ●商品のパック詰め・値付け トレーへの盛り付け、値札貼りなど。 ●売場づくり・陳列 季節や客層に合わせて、 商品構成や陳列方法を調整します。 ●アイデアの提案・改善 店舗の裁量が大きく、 アイデアをカタチにできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “技術”と“工夫”が合わさる奥深い仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚の技術は、 包丁さばき・目利き、 盛り付け・売場づくりなど、 積み重ねるほど磨かれる “一生モノの専門性”です。 未経験から始めた先輩も、 技術を覚える楽しさを 感じながら成長しています。 同時に、鮮魚はクリエイティブで 戦略的な側面もある仕事。 「どう見せれば美味しそうに見えるか」 「どんな量なら手に取りやすいか」 「季節や天候に合わせた展開はどうするか」 など、工夫次第で売れ方が変わります。 技術を磨きながら、 自分のアイデアで売場を動かせる―― 鮮魚ならではの面白さが詰まった仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が正当に評価される環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 水産の専門性を磨きながら、 サブチーフ・チーフへと 確かなキャリアを築ける環境です。

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

未経験歓迎✨入社祝金30万円｜月収100万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ／ 経験よりも「やってみたい」 という意欲を歓迎✨ ＼ 省エネ設備の無料点検をご案内し、 興味を持っていただいた方を 商談担当へ引き継ぐ仕事です◎ ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅詳しい商品説明・商談・契約は専任担当 ✅基礎研修＋先輩同行でスタート ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 関西圏のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルや給湯器などの 無料点検をご案内します。 興味を持っていただけたら、 商談の日程を調整して専任担当へ。 詳しい提案や契約手続きは、 クローザーと呼ばれる商談担当が対応します。 【仕事の流れ】 ▼担当エリアへ移動 ▼お客様宅を訪問し、無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいた方と日程調整 ▼商談担当へ情報を引き継ぎ 設備の点検作業を行う職種ではなく、 お客様と話し、アポイントを獲得する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 💰成果が収入につながる仕組み ━━━━━━━━━━━━ 月給25万円～に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給します。 支給のタイミングは、 「アポイントの獲得時」と 「担当案件の成約時」の2つ。 商談担当へ引き継いだ案件が成約すると、 成約分のインセンティブも加わります。 【未経験入社の収入例】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 月収100万円以上を目指すことも可能です。 ※収入例は個人の実績であり、 担当業務や成果により異なります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰研修・同行から少しずつ ━━━━━━━━━━━━ まずは本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や訪問時のマナー、 会話の進め方を学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 実際のやり取りを見ながら、 少しずつ仕事に慣れていきます。 入社3か月目を目安に独り立ち。 上司との同行や会話の練習でも、 継続してフォローします。 経験を積んだ後は、 商談担当へのステップアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠仕事も、新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━ 入社祝金は、勤続3か月ごとに10万円。 最大3回、計30万円を支給します。 家賃4か月分の支給制度や、 エリアに応じた社宅制度もあります。 ※各制度に規定・対象条件あり 「今より収入を上げたい」 「自分の力で生活に余裕をつくりたい」 そんな目標を、新しい仕事で目指しませんか。

11月新規開設！完全週休2日◎土日祝休み＆年休123日♪

仕事内容: ◆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のご自宅への訪問看護業務 ・健康状態の観察やバイタルチェック ・医師の指示に基づいた医療処置・ケア ・ご家族へのアドバイスや相談対応 ・専用ソフトへの看護記録・データ入力 【安心のサポート体制】 ・オープニングだから全員フラットなスタート！ ・ブランクがある方も安心の充実した研修あり◎ ・子育て中のスタッフも多く助け合える環境♪ 【採用担当からの一言】 11月に新規オープンする新しいステーションです！ 土日祝休み＆日勤のみで家庭と両立できます◎ 一緒によい職場を作っていきましょう！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

神戸灘で新生活を応援。月給25万円以上で安定収入、未経験でも先輩と安心。WEB面接・見学実施中。

仕事内容: 土屋訪問介護事業所 神戸灘センターFCでは、地域に根差した温かいケアを提供する訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパーを募集しています。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしい暮らしを送るために、食事や入浴、排泄といった身体介護から、心に寄り添う見守り、生活空間の整理整頓まで幅広いサポートを行います。 神戸市灘区稗原町の温かい地域で、一人ひとりの生活に深く関わることで、利用者様からの感謝の言葉に触れ、介護のプロとして成長を実感できる環境です。 2023年10月にオープンしたばかりの新しい事業所で、オープニングメンバーとして共に温かいケアの輪を広げていく仲間を求めています。 経験の有無に関わらず、経験豊かな先輩スタッフがしっかりとサポートしますので安心してご応募ください。JR六甲道駅から徒歩5分とアクセスも良好です。まずは見学やWeb面接でお気軽にお話ししましょう。

【神戸市灘区・六甲道駅徒歩4分】月給19.5万～21万円＋賞与3ヶ月｜年間休日138日｜経験者募集｜調剤事務｜ロボット薬局【日祝休み＆年間休日138日】残業月1～5時間／資格不問・ブランクOK

仕事内容 株式会社メディカルユアーズ ロボット薬局での調剤事務募集です。 JR六甲道駅から徒歩4分。 *＼ここがポイント／* ＊月給19.5万～21万円 ＊賞与年2回・計3ヶ月分実績あり ＊年間休日138日 ＊日祝休み＋週休2日制 ＊残業は月1～5時間程度 ◇お仕事内容◇ 調剤薬局での受付、患者対応、 電話対応、会計、入力業務、 ピッキングなど薬剤師補助を お任せします。 調剤事務または医療事務の ご経験が必須のお仕事です。 ◇勤務条件◇ 週5日・週38時間のシフト制。 土曜勤務は必須ですが、 年末年始・夏季休暇、 有給休暇も整っています。 社会保険完備、交通費は 月30,000円まで支給あり。 「調剤事務の経験を活かして、 駅チカの薬局で安定して働きたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *調剤薬局での調剤事務* *■具体的な業務内容―――* 〇受付 〇患者対応 〇電話対応 〇会計 〇入力業務 〇ピッキングなどの薬剤師補助 ◆薬局について 門前の診療科：皮膚科(一番多い)、整形外科、小児科、泌尿器科 心療内科、内科 処方箋：約200～250枚/日 人数体制：3名 カルテ：EMシステムズ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【月給27万円〜／基本給全額】未経験からスタートできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト 【同期と一緒の入社後研修あり・未経験からIT業界へ】データ分析やAI開発をお任せ★97％以上が未経験 具体的な仕事内容 ▼こんなプロジェクトを支える仕事です！ ◎自動車・ロボットの自動運転プロジェクト ◎新作ゲームの需要予測モデルの開発 ◎医療AIによる病気の早期発見を支える開発 大手Web企業や自社サービスを展開する企業などの開発プロジェクト先で、 データ分析やAI・機械学習を取り入れたシステム開発を担当します。 「データをどう活かせばサービスが良くなるか」 「どのように課題を解決するか」 を考え、未来の当たり前を作るお仕事です。 【たとえば、こんな場面で活躍！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆EC・Webサービス領域 ユーザーの購買履歴や行動データを分析し、 需要予測モデルやレコメンド機能を開発。 売上向上や効果的なマーケティングを支えます。 ◆自動運転・先進技術領域 車に搭載するカメラやセンサーのデータをAIで解析し、 歩行者・障害物などを検知する技術を開発。 安心・安全な自動運転の実現に貢献します。 【実務1～2年分に匹敵する超実践型研修！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 500名以上の育成実績を持つノウハウを活かし、 入社後は充実の3ヶ月研修期間をご用意。 手を動かすアウトプット中心のカリキュラムのため、 未経験からでも実務で即戦力となる確かな技術と自信が身につきます。 ＞＞★同期と一緒に成長！ 研修は同年代の同期と一緒に受講。 互いに教え合い、励まし合いながら楽しく学べます。 プロの講師にいつでも質問できるほか、 未経験者がつまずきやすいポイントは先輩が丁寧にフォロー。 現場デビュー後も先輩メンターが 継続してサポートするため、安心してスキルを磨いていけます。 ▼実際の研修概要 ・データを読み解くための統計・確率の基礎知識 ・Python／SQLを活用したデータの加工・分析・可視化 ・回帰・分類など、代表的な機械学習手法の基礎 ・実際のデータを題材にした演習を通じた実践的な分析スキル

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

理学療法士◎オープニング！土日祝休み＆年休123日♪手当充実

仕事内容: 訪問看護ステーションにて、理学療法士（PT）として利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリテーションサービスを提供していただきます。 ・主な業務 ・利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ・身体機能の維持・向上を目的とした運動療法 ・多職種と連携した総合的な在宅療養支援 「自分らしく生活したい」と願う利用者様の想いに寄り添い、在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。訪問看護が初めての方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください◎

年休123日×土日祝休み◎オープニング！作業療法士募集♪

仕事内容: 訪問看護ステーションにて、作業療法士として利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリテーションサービスを提供していただきます。 ・主な業務 ・利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ・身体機能の維持・向上を目的とした運動療法 ・多職種と連携した総合的な在宅療養支援 「自分らしく生活したい」と願う利用者様の想いに寄り添い、在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。訪問看護が初めての方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください◎

【ST】オープニング募集！土日祝休み◎年休123日でメリハリ♪

仕事内容: 訪問看護ステーションにて、言語聴覚士として利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリテーションサービスを提供していただきます。 ・主な業務 ・利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ・身体機能の維持・向上を目的とした運動療法 ・多職種と連携した総合的な在宅療養支援 「自分らしく生活したい」と願う利用者様の想いに寄り添い、在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。訪問看護が初めての方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください◎

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。