求人・転職情報

中古自動車査定士資格を活かす◎賞与5,25ヶ月分実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、その他仕入/流通 中古車の価値を見極めてきた経験を、 次は世界へ届ける車両の品質管理へ。 査定業務で培った、 車両状態を正確に判断する力や 細かな違いに気付く目。 その確かなスキルを、 ”輸出前車両の検査・品質管理”という 新しいフィールドで活かしてみませんか。 営業ノルマや接客対応に追われず、 一台一台の車と向き合いながら、 世界へ届ける日本車の品質をともに守っていきましょう。 ≪スキルを活かして働き方もアップデート≫ ✅年間休日は大手企業並みの129日！ ✅完全週休2日制で月の残業も少なめ！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ ✅繁忙期なしで年間を通じて安定勤務可能！ ✅賞与年3.5ヶ月分支給実績もあり！ 「車に関わる仕事は続けたい。 でも今の無理な働き方も変えたい。」 そんな想いも叶えられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市灘区摩耶埠頭で 国産中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 今回は、輸出前中古車両の 検査業務を主に担っていただく 車両検査・品質管理の正社員を募集します。 ⭐中古車輸出の需要増で業績安定！ ▽ 日本の中古車は海外でも 品質の高さが評価されており、 輸出需要は年々高まっています。 当社では、国産車を中心に 海外へ輸出される中古車の検査を担当。 その影響もあり、当社の業績は好調に推移。 近年では新たな国への輸出前検査も 担当するなど事業の幅もさらに広がっています。 安定した需要がある輸出事業のもと、 これからも長く必要とされる仕事として 安心して働き続けられる環境です。 【仕事内容詳細】 海外へ輸出する中古車の 輸出前検査・検疫検査をお任せします。 輸出先の国ごとに定められた基準をもとに、 車両が安全に輸出できる状態かを確認する品質確認の業務です。 ＜具体的には＞ ・車両状態の確認 ・内外装チェック ・各国の基準に基づいた輸出前検査 ・検査結果などの書類作成 ・簡単なPC入力作業 など 一台一台の車両と向き合いながら、 海外へ届けられる日本車の品質を守る 重要な役割を担っていただきます。 ＜検査方法について＞ 輸出先の国によって、 求められる検査内容は異なります。 一部の国では、専用の検査ラインを使用し、 スピード測定・ブレーキ制動テスト・ ヘッドライトテストなどの確認作業を実施。 一方で、検疫検査のみを行う国もあり、 それぞれの基準に合わせた 正確な検査が求められてます。 検査は1人1台ずつ担当するため、 一つひとつの車両に集中しながら モクモクと行える環境ですよ。 ＜入社後は...＞ 先輩スタッフとペアになって、 OJT形式で業務を覚えることからスタート。 経験豊富な先輩達のサポートもあり、 少しずつ慣れていくことができます。 わからないことも沢山あると思うので 何かあれば、気軽に質問してください！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社についてご紹介】 日本の中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 検査は輸出する国によって認証されている 会社が異なり、弊社は現在オーストラリア、 ニュージーランド、ザンビア、ガイアナ、 ジャマイカ、ウガンダ、パキスタンの 7つの国から認証を受けています。 特にジャマイカ・ガイアナ向けの検査は、 国内で弊社のみが承認されている独占検査です。 また、こういった実績が認められ、 その分野で品質の高いサービスを提供できる 能力があることを証明する 『ISO認証17020』も取得しています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

子育て世代の男女活躍中◆未経験OK！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、調剤事務員、一般事務 私たちは、地域の方々が気軽に立ち寄れる “健康ステーション”を目指す調剤薬局です。 ………………………………………………… 「薬を渡すだけ」だけではなく、 安心と信頼を届ける“かかりつけ薬局”として 日々多くの患者様と向き合っています。 今回は、調剤薬局での調剤事務職を募集！ ブランクがある方も 入社後は丁寧なOJT研修を ご用意していますのでご安心ください。 ＼＼子育て支援＆福利厚生充実／／ 【1】育休復帰後の時短勤務制度あり 育児休業から復帰した後、お子様が小学校3年生の年度末まで、 時短勤務制度の利用が可能です。 ※育児休業は入社1年後から取得可能です ※男女ともに利用できる制度です 【2】産休・育休の取得実績あり 産休・育休の取得率100％に加え、 復職率も100％を誇ります！ 子育てと両立しやすい環境を整えています。 【3】安定収入を得られる 日々の頑張りを給与にて還元します！ 賞与年2回あり、合計3ヶ月分支給。 安定して生活できる収入を得ることができます。 【4】楽しく働ける雰囲気が自慢 店舗の雰囲気も明るく、スタッフ同士の コミュニケーションも盛んです◎ 健康イベント・地域や店舗のイベント等も行っており、 「こんなイベントはどうだろう？」と あなたのアイデアを活かせます！ ▽他にもこんな環境をご用意♪ ★年間休日120日以上／全店舗平均 残業月5時間以内 ★結婚・出産時にはお祝い金を支給 ★インフルエンザ予防接種費用は全額補助 ★ペーパードライバー講習費用補助あり など スタッフ一人ひとりが のびのびと 長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― ◆お任せするお仕事は… ―――――――――――――――――― ■患者様の受付・ご案内 ■処方箋の入力や内容確認 ■医療保険の請求業務（レセプト） ■お薬の取り揃え・ピッキング ■薬剤師の補助作業全般 ■季節に合わせた待合室の飾りつけ ■地域の健康イベントへの参加 など 調剤事務経験のある方であれば、 すぐに馴染んでいただける内容です。 OJTを通じて随時サポートも 行っていきますので、 不明点は遠慮なく相談してください。 ―――――――――――――――――― ◆キャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――― 調剤事務として経験を積んだ後は、 後輩指導に携わるキャリアも目指せます。 OJTトレーナーになる方や、 店舗で新しい仲間の教育を担う方を対象に、 教育方法や指導スキルを体系的に学べる 「OJTトレーナー研修」をご用意。 新しく入ったスタッフが 安心して成長できるように――。 そのための“育てる環境”づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――――― ◆職場の雰囲気について ―――――――――――――――――― 私たちが目指しているのは、 「人を幸せにできる薬局」であること。 患者様が安心して通い続けられるよう、 スタッフ一人ひとりが 「おもてなし」の心を大切にしながら、 日々の業務に取り組んでいます。 チーム全体で協力しながら、 挑戦や工夫を楽しむ―― そんなあたたかく前向きな職場です。 「もっとこうしたらよくなる」 「こんな取り組みをやってみたい」 といったアイデアも大歓迎です。 自ら考えて動く姿勢を大切にしています。

【障害者採用】神戸製鋼所／一般事務／在宅勤務・フレックスあり／土日祝休・年休121日／車通勤OK／神戸市灘区

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ＊年収350万円以上／賞与年2回支給で収入面も安心 ＊年間休日121日・土日祝休み／月10回まで在宅勤務可能 ＊障害者採用実績200名以上／一人ひとりに寄り添う温かい社風 ＜具体的な業務内容例＞ ・経費処理、請求書作成、予算管理（社内専用ソフトを使用） ・発注業務（社内専用ソフトを使用） ・データ入力 ・来客対応、アポ取り、受付への事前連絡、会議室予約 ・電話対応 ・資料作成（エクセルやワードを使用） ・ファイリング、データのPDF化 など 日本を代表する鉄鋼メーカー＜神戸製鋼所＞の各拠点にて 営業、経理、財務、生産管理、人事、法務などでの 一般事務を担当していただきます 障害の状況やこれまでのご経験を踏まえて、 アシスタントレベルから、各種専門分野での担当レベルまで 選考を通じて配属を検討します ＜求人ポイント＞ ◆手厚い休暇制度と柔軟な働き方◆ 年間休日121日に加え、通院や体調管理に利用できる 「ライフサポート休暇」を年5日付与 最大60日まで積み立て可能なため、 長く安定して働ける環境です また、月10回までの在宅勤務制度や フルフレックス制も導入しており、プライベートとの両立も叶います ◆正社員として着実なキャリア形成◆ 入社後半年～数年間は若手育成期間として 先輩社員がしっかりサポート！ 未経験の方でも安心して業務に馴染める環境です 「まずはやってみよう」というチャレンジを促す風土があり、 一専多能型の人材として専門性を高めながら、 長期的なキャリアを築くことができます （1）一人ひとりの強みを活かします （2）多様な働き方を追求します （3）新たな価値の創造にチャレンジします この“KOBELCOの3つの約束”の中で、 社員のもつ多様性を大切にし、 一人ひとりを活かすことを約束しています！ ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/

営業スタイルはあなた次第｜賞与年3｜既存＆新規あり【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他エリアマネージャー、技術系派遣コーディネーター ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 営業スタイルは“自由”です。 既存顧客フォローも、新規開拓も、 あなたの得意な進め方で活躍できます。 ✅入社時期の相談OK！ ＊～。＊～。＊～。＊～。＊～。～ 大切なのは、 お客様との ≪≪コミュニケーション≫≫ 物流の専門知識や業界経験は不要。 「人と向き合うことが好き」 「課題解決に関わりたい」 そんな想いがあれば歓迎します。 ーこの求人のPOINTー ★営業スタイルは自由 ★既存顧客フォロー＋新規開拓の両方あり ★飛び込み営業なし ★裁量ある働き方ができる ★入社時期の相談OK ー ◆支店長候補として成長できる環境 ・既存顧客との関係構築 ・紹介や問い合わせからの新規対応 ・派遣スタッフの採用・面談・労務管理 ・クライアントとの折衝 ・売上管理・戦略立案 支店運営に必要な業務を、 段階的に学べます。 経験がなくても、 先輩がマンツーマンで サポートするため安心。 現場理解や提案の進め方も 丁寧にレクチャーします。 ◆働きやすい環境 ・週休2日（隔土・日） ・年間休日113日 ・残業は平均的な範囲 ・夏季休暇・年末年始休暇あり プライベートと両立しながら、 長く働ける職場です。 ◆頑張りをしっかり評価 ・賞与年3回 ・昇給あり ・職務手当・家族手当など充実 ・年収例： 500万円～（支店長候補としての想定） 努力がきちんと収入に 反映される仕組みです。 ー 仕事内容 ー 派遣請負事業部の営業として、 企業とスタッフ双方を支える仕事です。 ≪お仕事内容詳細≫ ・既存顧客フォロー ・新規開拓（紹介・問い合わせ中心） ・派遣スタッフの採用・面談 ・労務管理・フォロー ・クライアントとの折衝 ・売上管理・戦略立案 ・支店運営に関わる業務全般 「押し込む営業」ではなく、 課題に寄り添う“提案型営業”が中心です。 ー 現場で学べる・成長できる環境 ー 物流のプロである自社グループの ノウハウを活かし、 現場理解を深めながら提案力を磨けます。 経験を積むほど、 「あなたの提案が採用される」 そんなやりがいを感じられる環境です。 ー 私たちについて ー ロンコ・ジャパンは、 全国で物流・運輸・ロジスティクス事業を 展開する“物流のプロフェッショナル集団”。 30年以上の安定経営を続け、 研修制度・福利厚生・サポート体制も充実。 働きやすい環境づくりに力を入れています。 「裁量を持って働きたい」 「事業拡大に関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ー ＜ 多様なキャリア形成 ＞ ー 公募・オファー制度があり、 年2回の公募で新しいポジションに 挑戦可能。拠点長・管理職など、 強みを活かしたキャリア形成ができます。 拡大フェーズで「ポストが豊富」 神戸摩耶・豊川に続き、 来期は関東方面にも新拠点を開設予定。 事業拡大が続く今だからこそ、 支店長候補として活躍できる ステージがあります。 ー ＜ 充実の研修制度あり ＞ ー 配属後も定期研修や勉強会を実施。 支店運営に必要な知識・スキルを 働きながらしっかり身につけられます。

17時退勤でプライベート充実♪土日祝休み◎昇給・賞与あり◎飲食店キッチン・栄養士からのキャリアチェンジも◎

仕事内容 ■アピールポイント■ ＊年間休日115日！ 土日祝休みでプライベートも充実◎ ＊昇給・賞与あり◎ ＊飲食経験を活かしてキャリアアップ！ キャリアチェンジをした社員も活躍中！ ＊17：00退勤♪西灘駅から徒歩3分の好立地！ お仕事終わりに予定を入れることもできます♪ ＊1964年創業！全国650店舗を運営！ 安定した営業基盤が魅力です ＼ こんな方にオススメ ／ ●法人営業・新規開拓の経験がある方 ●現場経験を活かして幅広い仕事に挑戦したい方 ●働き方を見直したい方 ●自分のアイデアを形にしたい方 ●未経験から営業職に挑戦したい方 - ■仕事内容■ 全国650店舗を運営している給食会社の 新規開拓・企画営業の募集！ 企業の社員食堂や福祉施設など、 新たな給食サービスの委託先を開拓するお仕事です。 《具体的な仕事内容》 新しい委託先（企業の社員食堂や幼保施設）を 獲得するための情報収集や取引企業の 訪問、企画書の作成、商談等。 「今の委託先の料理がイマイチ…」 「契約更新のタイミングで 機器やシステムを入れ替えたい」 といったご要望に対して提案します。 - ＜職場環境について＞ 営業開発室は30代～50代男女5名の少数精鋭｡ 気さくなメンバーばかりなので仕事もしやすいです｡ 20代～60代､幅広い世代が在籍。 困った時も部署の垣根を越えて相談しやすい環境 なので､居心地良く働いていただけると思います｡ - ＜現役社員インタビュー＞ ■以前は飲食店で働いていました。 その中で人と話すことの楽しさを知り、 営業をやりたくなって入社しました。 なので未経験の方も私のように 人と関わりたい！話したい！という 思いがあれば挑戦できる仕事です。 ■ひとつの食堂を立ち上げるには、 相応の時間がかかります。 早くても最初の商談から10ヶ月、 成約まで1～2年というのも普通です。 お客様と長いお付き合いになるからこそ マメなコミュニケーションが大切。 日々のコツコツとした積み重ねが 大きな成果に繋がります。 ■特に思い出深いのが、 1年目の終わりに出会ったあるお客様。 幼稚園に厨房を作りたいとのご要望で、 厨房機器やレイアウトなど イチから調べて提案していきました。 お互いの”良い”と思うことが食い違って 言い合いのようになったことも…。 ですが本音で向き合って乗り越えた結果、 「別の園の厨房新設もお願いします」 と次の依頼をいただけるほどの 信頼関係を築くことができました。 - ■1日の流れ■ ＜外回りメインの日＞ 8：30…出社、朝礼、 一日のスケジュール確認 9：00…顧客データの更新、 訪問資料の準備 10：00…新規顧客訪問、提案・商談対応 12：00…昼食休憩 13：00…新規顧客へのアプローチ （電話・訪問） 16：00…帰社、面談議事録の作成、 上司への進捗報告 17：00…業務終了、退社 ＜内勤メインの日＞ 8：30…出社、朝礼、 一日のスケジュール確認 9：00…顧客データ、案件の進捗整理 10：00…新規情報の収集、提案資料の作成 12：00…昼食休憩 13：00…新規顧客へのアプローチ（電話） 16：00…部内ミーティング 17：00…業務終了、退社 弊社について 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 小さなお子様からご高齢の方まで幅広く 様々なニーズに対応しています｡ また、食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。 ■創業60年で培ったノウハウはもちろん、 モンドセレクション等の各種コンテストで オリジナルメニューの賞を多数受賞、 幅広い企画や開発に対応できる環境です｡ メタボ防止のメニューや､季節のイベント､ 大学･食品メーカー等とのコラボ企画､ 保育園･小学校での食育など､取引先の意向 に合わせ､様々な企画を実施しています｡ ■例えば… 地元の女子大に通う栄養士･管理栄養士の 卵の皆さんとコラボしたメニュー開発｡ 自由でフレッシュな学生と栄養のプロが 協力しあい､生活習慣病防止や食欲増進 など体想いのメニューを作りました｡