求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／配車経験を収入に変える

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他物流、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――― ✅ 求人のポイント ―――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅ワークOK ◎ 全国どこからでも勤務可能 ◎ ダブルワーク・副業OK ◎ 稼働時間・働き方は柔軟に相談可能 ◎ 配車経験者は優遇 ◎ 元配車マン・運行管理者も歓迎 ◎ 運送会社を退職後の再スタートにも ◎ 子育て・介護などで現場を離れた方も歓迎 ◎ 成果に応じて収入アップできる歩合・インセンティブ制度 ◎ 固定の勤務時間に縛られにくい働き方 ◎ S－LINKの荷主・協力会社ネットワークを活用可能 「毎日会社に出勤するのは難しいけど、配車の仕事は続けたい」 「これまでの経験を活かして副収入をつくりたい」 「自分の人脈や営業力を使って収入を伸ばしたい」 そんな方にも向いている働き方です。 ―――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 株式会社S－LINKの配車スタッフとして、 荷主企業から依頼された輸送案件と、協力運送会社・ドライバーをマッチングする業務をお任せします。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の確認 ・輸送条件、運賃、納期などの確認 ・協力運送会社への案件案内 ・車両、ドライバーの手配 ・配車調整 ・運行内容の確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・運賃交渉 ・新規案件の獲得 ・新規協力会社の開拓 ・輸送案件の進捗管理 ・配送完了までのフォロー など。 ―――――――――――――――――― ✅ 経験をそのまま仕事に活かせます ―――――――――――――――――― 配車経験者なら、 「この荷物なら、この車両」 「この距離なら、この運賃」 「この時間なら、この会社にお願いできる」 といった判断ができるはず。 これまで身につけてきた配車の知識、協力会社とのつながり、 荷主との関係、営業力などを、そのまま仕事に活かすことができます。 S－LINKでは、荷主企業からの輸送案件と協力運送会社のネットワークを活用しながら、 効率的な輸送手配を行っています。 配車経験がない方もこれまでの取引先や人脈を活かして、 インセンティブを獲得することも可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ―――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。 ―――――――――――――――――― ✅ 人柄も大切にしています ―――――――――――――――――― 配車の仕事では、ドライバーや荷主、協力会社など、さまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。 だからこそ、当社では経験だけでなく「人柄」も大切にしています。 ドライバーの話をちゃんと聞く。 協力会社に感謝する。 相手の立場を考えて話す。 忙しいときほど丁寧に対応する。 そんな姿勢を大切にできる方なら、これまでの配車経験を存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ こんな働き方ができます ―――――――――――――――――― 【完全在宅で働きたい】 通勤時間をなくして、自宅から配車業務に集中。 【副業・ダブルワークで働きたい】 現在の仕事を続けながら、これまでの物流経験を活かす。 【子育てや家庭と両立したい】 出社に縛られず、これまでの経験を活かして働く。 【配車経験をもう一度活かしたい】 ブランクがあっても、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かす。 「配車の仕事は好き。」 でも、 「今までと同じ働き方をする必要はない。」 S－LINKなら、そんな選択肢があります。

土日祝休み★空調完備★週払いOK/KOB0047

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼人気の求人につき早い者勝ち／／ 【スマホやパソコンのデータ消去作業】 ▼お仕事内容 （雇入れ直後） スマホやパソコン等のリユースセンターでのお仕事です！ 返却された電子製品のデータ消去作業をお願いします。 具体的には、 ・傷がないかの検査やしっかり動くかのチェック ・専用のシステムを使ってデータを削除 ・社内システムへのデータ入力 マニュアル完備されてますが、 基本的には操作は同じですぐに覚えていただけます！ パソコン操作やデータ入力ができる方であれば、 経験も一切不要です！ （変更の範囲） 会社の定める業務 ▼職場環境 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中 ・空調完備で快適な環境 ・座り作業で体への負担なし ・マイカー通勤OK ▼このお仕事の魅力 ・土日祝休みと長期休暇ありででプライベートも充実 ・時短の相談もOK ・未経験OK！マニュアル完備 ◎応募→登録→見学→就業開始 という流れになります。 まずはお気軽にご応募、ご相談ください♪ ★グロップ神戸オフィス★ 神戸市中央区＜三宮駅・元町駅周辺＞、灘区、東灘区、芦屋市、西宮市、 兵庫区、長田区、須磨区、垂水区、西区、北区、明石市、三田市 その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-★-☆-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事

PCスキル活かせる！人気の日勤！電子機器などの入庫作業：神戸市北区

仕事内容 PCスキル活かせる！人気の日勤！電子機器などの入庫作業：神戸市北区 中古ＰＣ・スマートフォンなどの電子機器の入庫作業、商品管理、ＰＣ入力、共用部の清掃（週1回）業務などをお願いします。 魅力の高時給♪長期就業をご希望の方必見。残業は時期によって変動あり。重量物（20ｋｇ程度）あり。スキルを活かして働きませんか。 幅広い年齢層が活躍中。基本土日祝休みですが年2回土曜出勤あります。大型連休あり！充実のOJTありで安心。ご応募お待ちしています。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

神戸★簡単検品スタッフ！未経験者大歓迎！土日祝休み！安定の日勤！

仕事内容 単純シンプル作業をしてみたい方大歓迎！ プリンター商品の軽作業スタッフの募集！ 扱うのはインクのカードリッジなどのプリンター商品です！ お任せするのは、汚れがないかなどの商品の検品チェック・ 簡易組み立て・梱包作業などの軽作業です。 どれも覚えやすいルーティン作業だから、 未経験スタート大歓迎！！ 研修で先輩が丁寧にサポートしますので ブランクがある方やはじめての工場業務の方も 焦らず、ゆっくり慣れていただけます！ ＼こんな方にもオススメ！！／ ・ずっと座りっぱなしよりは適度に身体を動せる仕事がいい ・毎日同じリズムで働きたい ・集中していると時間があっという間に感じる 【嬉しいポイント】 ◎日払い・週払いOK ◎履歴書不要＆来社不要！電話登録でラクラク♪ ◎見学だけの問い合わせもOK！ 「軽作業ってどんな感じ？」と少し気になっただけの方も、 気軽にご連絡ください！ご応募お待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市北区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 柔軟な働き方と現場を重視した育成体制 ◇◆◇◆ 配送業務がメインですが、 将来の独立を見据えたキャリア設計が特徴です。 最初は現場のリアルを学ぶことから始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告業務 ここで仕事の流れ、 安全運転、ルート組み、現場判断を しっかり身につけていきます。 その後、経験を積みながら 後輩へのフォローや チーム連携、業務改善へとシフト。 「動く側」から「動かす側」への ステップアップを目指します。 ​ ​働き方について、率直にお伝えします。 ​・早朝勤務が発生する場合があります ​・フルタイムでの安定稼働が基本です ​・20kg程度の荷物を継続的に扱います ​・積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ​・状況に応じて現場でのドライバー対応も発生 本部リーダーだから現場に入らない、 というわけではありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の事業展開も強くなる ✨ この点が大きなメリットです。 ​ ​ ◆◇◆◇ 経営と現場の両輪を学べるリーダーの役割 ◇◆◇◆ 単なる配送管理ではなく、 事業を動かす側として働きます。 主な業務は以下の通りです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 配送という枠に留まらず、 組織づくり、売上管理、 数字の見方、現場改善、 採用・育成といった経営スキルも 身につけられます。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い立場で学べるため、 「いずれ自分でやってみたい」 という志向がある人には 最適な環境です。 ​ ​ ◆◇◆◇ 実力と成果が正当に評価される環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を取り入れています。 頑張りや成果に応じて、 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです ✅ また、経営層との距離が近いのも特徴。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる立場があります。 ​ ​ ◆◇◆◇ 学歴・経験一切不問で独立を目指せる ◇◆◇◆ 必要なのは過去の経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要。 「このままじゃ終わりたくない」 「将来は独立したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そういう想いを持っている人を 歓迎しています。 KAWANAGO GROUPは急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が20～30代という 若い世代で構成されているため、 「若いからまだ早い」 という考えはありません。 むしろ若いうちから 大事なポジションを任せてもらえます。 ​ ​ ◆◇◆◇ 独立への不安を徹底的にサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業展開するのは怖い」 ——その心配は不要です。 正社員として働きながら学んだ後、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立するという流れが用意されています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちの ネットワークもあるため、 困った時は助け合う文化も ✨ 経営で悩んだ時や 行き詰った時は、 会社からの支援アドバイスと サポートも受けられます。 安心して経営に 集中できる環境です。 ​ ​ ◆◇◆◇ 実例：24歳から29歳で独立まで ◇◆◇◆ 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 必要な資格は普通自動車免許のみ。 「変わりたい」という覚悟があれば、 人生を大きく変えられる環境がここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市北区での募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若いうちから組織を動かす側へ。 配送ドライバーとしての現場経験を積みながら、 同時にチームの統括・運営を任されるポジションです。 スタッフの育成や案件管理、 チームづくりなど、 経営に関わる仕事にも携わることで、 20代のうちから事業運営のスキルを身につけられます。 成長著しいベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの力量次第で 次々とステージをステップアップできる環境が整っています。 【 挑戦できる環境と人材構成 】 KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主体となって活躍し、 チーム全体で成長していく文化が 根付いています。 「このままでいいのか」と感じている方、 「自分の力でチームを動かしたい」と 考えている方こそが、 この環境で最も輝ける人材です。 学歴や過去の経歴は問いません。 人を動かす力と、 何かに挑戦したいという気持ちがあれば、 十分です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必要ありません。 【 最初のステップと1日の流れ 】 配属後、最初の約半年間は 現場の全体像を理解していただくため、 ドライバー業務からのスタートになります。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ✅ 担当エリアへ向かい、 配送業務に従事 ✅ 配送完了後に報告・整理 ✅ 慣れてきたら後輩のフォローや チーム間での情報共有、 業務改善への参加も開始 このプロセスを通じて、 現場の実態を肌で感じることが、 その後の運営リーダーとしての 強みになるのです。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションを通じて、 以下のような 組織運営のスキルや知識が身につきます。 ✅ 人材採用と配置の最適化 ✅ スタッフへの育成・教育指導 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・原価・効率の数字の読み方 ✅ 現場の課題を見つけ、 改善策を実行すること ✅ チームビルディング ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 単なるドライバーとしてではなく、 企業の仕組みや裏側まで学べる立場です。 組織を動かす側としての知識と経験を積むことで、 様々なキャリアの可能性が広がります。 【 現実的な業務内容と覚悟 】 企業の魅力だけでなく、 仕事の実態もしっかりお伝えします。 このポジションは以下のような 特性がある業務です。 ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実施します ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから 現場業務には入らない」 という働き方ではありません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが大きな強みです。 現場も経営視点も両方見える リーダーが育つ環境なのです。 【 評価と給与の実態 】 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 採用しています。 あなたの頑張りや成果は 確実に見られています。 ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ✨ 役職も定期的に ステップアップしていきます 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと評価されて、 ちゃんと昇進する」環境です。 3ヶ月ごとに 自分の成長を実感できる チャンスがあります。 【 経営層との距離の近さ 】 この仕事の面白さは、 単に現場を回すだけに とどまりません。 ✅ 代表との1on1対話 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を生かした 仕組みづくりへの貢献 若手であっても、 「会社をどうより良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるポジションが、 ここにはあるのです。 【 先輩の実例 】 「24歳でも、 上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職では夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたときに、 このままずっと続けていくイメージが 持てなくなったんです。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるものを探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道があったからです。 入社後は、 ドライバーからスタートして 約半年でエリアマネージャーに昇進。 さらに統括、上級統括へと 進むことができました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境があるんです。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな気持ちがある人には、 本当に面白い環境だと思います。 【 成長の流れ 】 22歳での入社からの 一例を紹介します。 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量、配送効率、現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 成果を出せば、 段階的にステップアップしていく 仕組みが整っています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市北区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場から経営まで、 事業を動かす側へ ☆━━━ 配送業務にとどまらない、 幅広い経験が待っています。 このポジションで担当するのは、 以下のような多角的な業務です： * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * チームメンバーの育成と 最適な配置 * ドライバー及び管理層への サポート体制 * 業務フローの設計と 継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と 施策提案 これらを通じて、 現場のリアルと経営視点の両方を 体験できる環境です。 「いつかは事業を立ち上げたい」 「自分の力で組織を動かしたい」 「経営に関わる知識を身につけたい」 そうした志を持つ方にとって、 実践的で濃密な学びが得られる ポジションとなります。 ━━━☆ 1日の業務の流れと 実際の仕事内容 ☆━━━ 配送業務が中心となります。 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅まで届けるお仕事です。 置き配での対応が主流となるため、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【実際の1日の動き】 * 拠点で荷物を受け取り、 効率的に積み込み * 担当エリアをまわって 配送業務を実施 * 配送完了後の報告業務と データ入力 * 経験を重ねるにつれて、 後輩ドライバーへの指導 * チーム全体の連携強化に 向けた取り組み * 現場で見つかった課題への 改善提案 初期段階では配送現場での 基本スキルを習得します。 ルート設計の考え方、 安全運転の心構え、 現場での判断力を磨いていきます。 その後、経験を積むにつれて、 後輩のサポートや チーム運営への関与を増やし、 「現場で動く立場」から 「現場を動かす立場」へと 段階的にステップアップしていく 流れです。 ━━━☆ 未経験でも 挑戦できる理由 ✅ ☆━━━ 学歴や過去の職歴は不問です。 軽貨物配送の経験がない方や、 業界未経験の方でも、 十分にチャレンジできます。 求めているのは、 スキルや知識ではなく、 「現状から抜け出したい」 「自分を変えたい」 という強い気持ちです。 必要なのは、 普通自動車免許と やり抜く覚悟だけ。 その気持ちがあれば、 会社全体でサポートします。 ━━━☆ 20～30代が 主体の急成長企業 ⭐️ ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が多く活躍する 配送系ベンチャーです。 在籍スタッフの約70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「年齢がまだ若い」という理由で 機会を制限されることがありません。 若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる 環境が実現しています。 売上を伸ばすこと、 業務効率を高めること， サービス品質を向上させることー これら全てを見据えた 経営目線のマネジメントスキルを、 実務を通じて身につけることが できるのです。 ━━━☆ 配送だけでは終わらない、 学びの深さ ✨ ☆━━━ このポジションの最大の特徴は， 軽貨物ビジネスの全体像を 間近で学べることです。 単なる配送作業ではなく， その背景にある仕組みや経営の 考え方まで理解できます。 * 採用と人材確保の流れ * 新人ドライバーの育成方法 * 拠点運営の実際 * 売上と原価の管理方法 * データから見える改善点 * 組織文化の作り方 こうした経営層が関わる 実務に触れることで， 「いずれ自分で事業をやってみたい」 という志を現実に近づけることが できるわけです。 ━━━☆ 働き方の 現実的な側面 ❗ ☆━━━ ここは誠実にお伝えします。 このお仕事には， 以下のような特徴があります： * 早朝勤務の日が含まれます * 原則としてフルタイムでの 継続稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日々繰り返します * 現場の状況次第では， リーダーも実際の配送業務に 入ることがあります つまり， 「管理職だから現場には 出ない」というわけではなく， 実際に手を動かし， ドライバー業務も経験しながら チーム全体を見ていく 形になります。 これが大変な面である一方で， 現場の実情を深く理解できるからこそ， 独立後の事業運営でも 大きな強みになるのです。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの 評価と段階的な昇給 ☘ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは， 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果は， ちゃんと見られ， ちゃんと反映される仕組みです。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり， 役職もそれに応じて ステップアップしていきます。 「いつかは昇進したいな」という 曖昧な期待ではなく， 明確な評価基準の中で， 確実に成長を遂行できる 環境だということです。 ━━━☆ 経営層との距離が近い， 参加型の組織 ✔ ☆━━━ 単に指示を受けて動く立場ではなく， 組織をつくる側として 働ける環境があります。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略の会議への参加 * 組織課題の共有と 改善案の提案 * 現場から上がってくる声を 基に新しい仕組みを作ること 若手だからこそ， 現場に近い視点で 「会社をどう良くするか」 に意見を出しやすい立場です。 トップとの距離が近く， 提案がしやすい組織風土が 実現しているのです。 ━━━☆ 独立支援制度による 自分の事業化 ☕ ☆━━━ 「独立したい」という希望があれば， 会社はそれを全力でサポートします。 いきなり一人で起業するのは 不安があるでしょう。 だからこそ， 正社員として学ぶ段階→ 希望があれば独立支援を受けながら 起業する流れ という進め方を用意しています。 数字を自分で持つ感覚や， 事業主としての動き方を， 自然と身につけられるので， 不安なく独立を目指せます。 また，既に独立した先輩たちからの ネットワークがあるため， 困ったときや行き詰まったときは， 卒業生同士の助け合い文化や， 会社からのアドバイス・サポートを 受けることができます。 経営に関する悩みが出たときも， プロからの指導を得ながら， 安心して事業に集中できる 体制が整っているのです。 ━━━☆ 先輩たちの 成功例 ⭐️ ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から 未経験配送ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送実績を重ねながら リーダー業務も経験 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在，グループ会社の代表として活躍中 【スタッフの実際の声】 「変わりたい」という覚悟があれば， 人生を変えられる環境がここにはあります。 前職は営業職でしたが， 将来についてしっかり考える 機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば， 誰でも挑戦できて， 頑張った分が評価に反映される 環境がここにあります。 入社してから変わったのは， 仕事をするだけではなく， 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して， 自分の会社の代表として 仕事をしています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そういう思いがある人には， ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市北区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ まず、この仕事のことを知ってほしい ＜＜＜ サポート体制が整っているから、 未経験でも安心してスタートできます。 学歴も業界経験も問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 大切にしているのは、 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちと、 変わろうとする姿勢だけです。 まずは現場で配送の基本を覚え、 徐々に"動かす側"へとステップアップしていく流れなので、 焦らず着実に成長できる環境があります。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ 最初は配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅に届けるドライバー業務が基本です。 置き配が中心なので、対面での接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場の流れ・安全運転・ルートの組み方・現場判断を しっかり身につけた上で、 チームをまとめるリーダー業務へと移行していきます。 ＞＞＞ リーダーとして担う仕事 ＜＜＜ このポジションは、配送で終わりません。 現場を知ったうえで、 組織・売上・人を動かす側に回っていきます。 【主な業務】 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・数字の見方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近いところで学べるポジションです。 「いつか独立したい」「自分で事業を持ちたい」 そんな方にとって、 現場と経営の両方を学べるのはかなり大きいはずです。 ＞＞＞ 働き方のリアルな話 ＜＜＜ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には、正直合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーでいられる。 それがこの仕事の大きな強みです。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✅ 役職もステップアップしていきます 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境。 頑張った分が数字に反映されます。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ この仕事のもう一つの面白さは、 ただ現場を回すだけじゃないところです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として働ける環境が、ここにはあります。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ 20代で独立した先輩が多数います。 でも、「いきなり一人で勝負」じゃなくていい。 ✨ まずは正社員として現場・経営を学ぶ ✨ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れをつくっています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に身につけながら 独立を目指せるので、安心感が違います。 独立後も、卒業生ネットワークで 先輩たちと助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 ＞＞＞ 先輩のリアルな声 ＜＜＜ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー→現在 配送会社代表 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 29歳で独立 独立支援制度を活用し、現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ⭐️ 将来は独立・起業を考えている ⭐️ 管理・マネジメント側に挑戦したい ⭐️ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ⭐️ 若いうちから大事な仕事を任されたい ⭐️ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる環境です。 経歴よりも"変わりたい"という覚悟を 大切にしている会社です。