兵庫、神戸市北区、管理職の求人・転職情報

【未経験から月給26.9万円～】大手グループで安定GET！知識ゼロから始める「じっくり育成型」の倉庫管理

仕事内容 仕事内容 食品や日用品等を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 物流業界未経験者も歓迎！「社会を支える物流センター」の裏側を支えるお仕事！ まずは現場の仕事（商品のピッキング、在庫管理、配送手配など）からスタート。 現場の雰囲気を掴みながら、少しずつチームのサポートや管理業務にチャレンジしていきましょう！ 【具体的には…】 ・まずは現場業務に慣れる（1～3ヶ月目～） ・食品や日用品などの検品・在庫チェック・ピッキング ・必要に応じてフォークリフト免許も取得（費用サポートあり！） 【慣れてきたら少しずつ「管理」へシフト！】 ・スタッフさんへの作業指示やシフト調整 ・スケジュール通りに作業が進んでいるかのチェック ・クライアントとの簡単な打ち合わせ 50年の実績がある大手グループだからこそ、研修やサポート体制がしっかり整っています。 先輩がマンツーマンで教えるので、オフィスワークや管理業務が初めてでも全く問題ありません！ 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

早起き得意な方必見！15時退社！稼ぎたい方も大歓迎【005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤ このお仕事のポイント ◢ ⭐6時～15時│残業ほぼナシ ⭐残業してガッツリ稼ぎたい方も大歓迎！ ⭐リフトメインで働ける ⭐ブランク復帰歓迎 ⭐月収26万7000円以上も可能 ⭐リフト資格必須│実務経験は浅くてOK ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 空缶の荷降ろし・保管・在庫管理など リフト作業をお願いします。 構内作業なので、外での作業はありません！ 【 業務の流れ 】 トラックから缶資材を受け入れ ▼ 指定された保管場所へ フォークリフトで運搬し、保管する ▼ 使用する資材を保管場所から移動し、 製造ラインへ供給 ✅リフトメインでコツコツ作業 ✅必要最低限のコミュニケーションができれば◎ ✅ブランクある方も歓迎！ ◤ 入社後の流れ ◢ まずは社員や先輩スタッフが マンツーマンでついて、 倉庫内での安全教育、ルールや リフトの使い方などをお教えします。 もしも業務で分からないことがあれば、 社員や先輩に気軽に質問できる環境です。 ◤ このお仕事のポイント ◢ ⭐6時～15時で早めに上がれる！ 朝は6時出社と少し早いですが、 15時には上がれるので、 生活リズムも崩れません。 「早起きにもなるので助かっています」 という声も多いです！ ⭐リフト運転が好きな方歓迎！ リフト作業がメインのお仕事なので、 「リフト技術を磨きたい」 「リフト操作には自信あり」 そんな方も活躍できる職場です。 働きながらリフト技術も磨けるので、 スキルアップにもおすすめですよ。 ⭐残業ほぼなしでプライベートも充実 残業はほぼなしで、あっても月10時間程度！ ぼぼ定時に上がれるので、夕方から歯医者 の予約を入れたり、美容院へ行ったりと 仕事終わりにプライベートの時間を有効活用 できちゃいます♪ ⭐残業ありでガッツリ稼ぎたい方も大歓迎！！ しっかり稼ぎたい方は、月収30万円以上もOK！ あなたの希望の働き方を教えてください♪

東証上場企業◎／年間休日121日／賞与3.48ヵ月／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅自宅から通勤可能な範囲の勤務地限定 Ｌ 地元で腰を据えて長く働けます◎ ✅年間休日121日（土日祝休み） ✅未経験でも安心◎ Ｌ 簡単な作業からスタート！ ✅少しずつステップアップ！ Ｌ ゆくゆくはリーダーとして活躍できる♪ ✅東証・名証上場の安定基盤！ Ｌ 定着率96％！長く働ける安心感 ✅選考はオンライン面接からスタート！ Ｌ 土日祝含む24時間、都合にあわせて受験可能 ―――――――――――――――――――― 倉庫内にて、医薬品の物流業務を担当していただきます。 まずは荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどのシンプルな作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 手順書に加え、動画も活用し、作業の流れを視覚的に理解しやすく、未経験の方でも安心して作業方法を習得していただけます。 作業中は指差し確認を徹底するなど、安全を最優先にミス防止の取り組みを行っています。 誤出荷や破損を防ぐ仕組みが整っており、効率よく業務を進められ、未経験の方でも安心してスタートできます。 ―――――――――――――――――――― ■ 具体的な業務内容 ■ ・商品の荷受け、検品、仕分け、コンベアへの投入 ・検品後の保管場所への収納、棚入れ ・商品の取り出し、ピッキング ・出荷先ごとの台車への仕分け、出荷作業 ・PC入力作業 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の流れ ■ まず座学研修にて、会社の歴史や就業規則、福利厚生、安全・品質管理などの基礎を学びます。 その後は現場でのOJTを通して、実際の作業を身につけていきます。 段階的に業務を習得できるため、無理なく自信を持って働ける環境です。 また、等級に応じた研修制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。 ―――――――――――――――――――― ■ ここがお仕事のポイント ■ ＼働きやすさが自慢！／ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので全体を通してスピードを上げることができます。 …………………………………………………… ＼チームワーク抜群の居心地の良い環境／ 当社では中途で入社した社員が多数在籍、活躍しています。 周りと連携、協力して行う業務ですのでコミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 …………………………………………………… ＼リーダーを目指せる／ ゆくゆくは最前線のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣の方の人員配置、シフト管理や教育など小規模チームの運営、監督をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用も可能。 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ―――――――――――――――――――― 【入社後の働くイメージ】 「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。リレーフォージャパン」 https://global.toyota/info/toyota-logistics/ こちらのサイトは、トヨタ自動車様が運営する公式サイトで、トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みにスポットを当てたコンテンツです。 当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場で世界を代表するモノづくりを支えています。 本サイト内に掲載されている動画では、その一例として、トヨタ自動車構内で働く当社社員のリアルな1日が紹介されています。 動画に登場する業務内容は数ある仕事の中の一例であり、当社では男女問わず、幅広い人財がさまざまな役割で活躍しています。 「入社後の働くイメージ」の一つとして、ぜひご覧ください。

未経験OK！上場企業で安定×キャリアUP◎年間休日121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「安定した環境で成長したい」 「働きやすい職場で長く続けたい」 そんな想いを、私たちキムラユニティーが全力でサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！ Lマニュアル＆研修充実で安心スタート ✅段階的に成長、リーダー職を目指せる環境 ✅資格取得支援あり！ Lスキルアップを全面バックアップ ✅年間休日121日＆完全週休2日制でオフも充実 ✅東証・名証上場の安定基盤！ ✅賞与年2回（昨年実績は4.97ヶ月分） ✅定着率95％！長く働ける安心感！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 【入社後】 まずは倉庫内で医薬品の出庫・仕分け・梱包作業をお任せします。 作業内容はすべてマニュアル化・専用システムを導入。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しているため、 安心・確実に作業を覚えることができる環境が整っています。 （作業の一例） ■入荷・受入業務：センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読みとり所定の場所へ保管します。 ■出庫業務（ピッキング）：注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認し、棚から取り出します。 ■発送業務：商品が破損しないように梱包して発送準備を行います。 【将来はリーダーとして活躍】 現場で数ヶ月経験を積んだ後は、全体のサポート業務へステップアップ。 作業の進捗管理やイレギュラー対応、アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。 ゆくゆくは倉庫内の安全管理や品質管理、改善活動などもお願いします。 頑張り次第で昇給昇格ができる人事制度で、管理職、さらにはその上を目指すことも十分可能です。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キムラユニティーについて】 当社は、お客様のさまざまな物流の課題に対して、現場の高い対応力と、作業現場・営業・システム・品質管理など各部門が連携し、最適な物流サービス（3PL）を提供しています。 物流センターの企画・運営・改善から配送手配まで、大手自動車メーカーとの取引で培ったノウハウを活かし、高品質なサービスを実現。さらに、倉庫内で使う台車やラックなどの設備も自社で設計・製造しています。 - 「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。リレーフォージャパン」 https://global.toyota/info/toyota-logistics/ こちらのサイトは、トヨタ自動車様が運営する公式サイトで、トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みにスポットを当てたコンテンツです。 当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場でモノづくりを支えています。 本サイト内に掲載されている動画では、その一例として、トヨタ自動車構内で働く当社社員のリアルな1日が紹介されています。 動画に登場する業務内容は数ある仕事の中の一例であり、当社では男女問わず、幅広い人財がさまざまな役割で活躍しています。 「入社後の働くイメージ」の一つとして、ぜひご覧ください。

【物流倉庫の運営管理スタッフ】安定企業でキャリアアップ

募集要項 職種 物流倉庫の運営管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 最初は現場の仕事を知ることからスタート！ 指導者のアドバイスを受けながら、以下の業務を少しずつ学んでいき、ゆくゆくは業務全般をお任せします。 ①入出庫管理 倉庫に入出庫する製品を正確に管理する業務です。 入庫作業：トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック 出庫作業：注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 伝票管理：入出庫情報をシステムに入力 ②在庫管理 倉庫内の在庫を適切に保管・管理し、無駄や欠品を防ぐ業務です。 在庫棚卸し：定期的に在庫数を確認し、システム上のデータと実在庫を照合 ロケーション管理：商品を効率的に保管し、取り出しやすく配置を最適化 品質管理：期限チェック、不良品の確認 ③人員管理 アルバイト・派遣社員の管理を行います。 シフト調整：繁忙期・閑散期に応じて適切な人数配置 教育・研修：新人スタッフへの作業指導 ④業務改善・コスト管理 倉庫の運営コストを抑えながら、効率的な運営を実現するための改善を行います。 作業の効率化：ピッキングの順番最適化 コスト管理：人件費・設備費・光熱費などのコスト削減策の立案

先生じゃなくて大丈夫。子どもと笑って遊べる事が一番の資格です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 「福祉の仕事って難しそう。」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 でも、私たちが一番大切にしているのは、特別な知識や経験ではありません。 子どもたち一人ひとりと向き合い、 一緒に笑って、一緒に遊び、 「今日はこんなことができたね！」と小さな成長を喜び合うこと。 それが私たち『放課後デイサービスいっぽいっぽ山の街』の仕事です。 学校が終わると、「ただいま！」と元気にやってくる子どもたち。 宿題をしたり、おやつを食べたり、公園へ行ったり、工作をしたり。 毎日の何気ない時間が、子どもたちにとって大切な成長の時間になります。 だからこそ、スタッフも肩ひじ張る必要はありません。 「今日は学校どうだった？」 「一緒に遊ぼう！」 そんな自然な会話や笑顔が、子どもたちの安心につながっています。 現在活躍しているスタッフは主婦さんが中心。 未経験から始めたスタッフも多く、困った時には自然と助け合える温かい雰囲気があります。 無資格でも、福祉の経験がなくても大丈夫。 「子どもが好き。」 その気持ちがあれば十分です。 あなたも子どもたちの成長を、一緒に見守りませんか？ 【仕事内容】 放課後等デイサービスで、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 難しい介護や専門的な医療行為はありません。 まずは子どもたちと仲良くなることからスタートしてください。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■宿題や学習のお手伝い ■一緒に遊ぶ・運動する ■工作やレクリエーションのサポート ■おやつや休憩時間の見守り ■外出イベントの付き添い ■簡単な事務作業 ■送迎（できる方のみ） 子どもたちは一人ひとり個性があります。 「今日は笑顔が増えた」 「自分から話しかけてくれた」 そんな小さな変化を一緒に喜びながら支援していきます。 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。 分からないことはすぐ相談できる環境なので、未経験でも無理なくスタートできます。 【この仕事のやりがい】 子どもたちの成長を間近で感じられることです。 昨日できなかったことが今日できるようになる。 最初は話せなかった子が笑顔で話しかけてくれる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねが、この仕事の一番のやりがいです。 子どもたちだけでなく、自分自身も成長できる仕事です。 【この求人のメリット】 ・無資格・未経験OK ・週2日～勤務OK ・午後から勤務だから家庭との両立も◎ ・扶養内勤務OK ・副業・WワークOK ・資格取得支援制度あり ・研修費会社負担 ・社員登用あり ・服装・髪型・髪色自由 ・ピアスOK ・車・バイク通勤OK ・子どもたちと楽しく働ける

物流アウトソーシング事業で50年の実績！個人宅配、輸配送、保管、物流センター運営等幅広く展開

仕事内容 仕事内容 食品や日用品等を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

⭐運営4店舗すべてが従業員満足度Sランク⭐賞与年2～6か月分支給実績有(業績、勤続年数による)、今年度昇給7％を実現、残業代は1分単位で支給。しっかりした福利厚生の中で未経験から店舗運営を学べます。

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・運営4店舗すべて従業員満足度「Sランク」 ・スタッフから働きやすさを高く評価されている職場 ・未経験からコメダ珈琲店の正社員へ ・賞与年2～6か月分支給実績＆3年連続昇給5％以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 「働きやすい環境」と 「長く働くことで収入アップを目指せる待遇」 の両方を大切にしています。 運営する4店舗すべてが 従業員満足度Sランク。 さらに、 賞与年5か月分の支給実績や 3年連続5％の昇給実績もあります。 今年度は7％のベースアップを実現しています。 飲食業界未経験の方も歓迎です。 ▼入社後の仕事の流れ 接客・簡単な調理 ▼ 発注・在庫管理 ▼ シフト管理・スタッフ育成 ▼ 店舗運営全般 入社してすぐに 難しい管理業務を任せることはありません。 まずは店舗の基本業務を覚え、 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ▼ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダーのお伺い ・商品やドリンクの提供 ・レジ、会計 ・テーブルの片付け ・店内の清掃 最初はテーブルの片付けや、 お客様へのお水・おしぼりの提供など、 取り組みやすい仕事から始めます。 慣れてきたら、 注文のお伺いや商品提供、 会計などを順番にお教えします。 ▼キッチン業務 ・コーヒーなどのドリンク作り ・シロノワールやスナックメニューの調理、盛り付け ・調理補助 ・食材の準備 ・キッチン内の清掃 業務マニュアルがあり、 先輩スタッフが一つずつお教えします。 調理経験がない方も、 できることからスタートできます。 店舗業務を覚えた後は、 適性や習熟度に合わせて ・商品の発注、在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成、管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店内オペレーションの改善 ・店舗全体の雰囲気づくり などもお任せします。 接客・調理だけではなく、 スタッフ育成や店舗運営まで 幅広い経験を積める仕事です。

週4日～&選べるシフト◎重労働ナシ！空調完備＆Wi-Fiも！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅️ 重労働ナシ！片手で持てるお薬のカンタン軽作業 ✅️ 8時～13時（8時半） / 13時～ 18時 / 18時～22時 選べるシフト♪ ✅️ 空調完備＆Wi-Fi付き休憩室あり！ 【仕事内容】 ＼おクスリの倉庫でカンタン軽作業／ 台車を押しながら、ハンディ端末を使ってお薬を集めるお仕事です。 ▼ 作業はとってもシンプル3ステップ！ ①ハンディ端末の画面に「〇〇の棚から、このお薬を〇個」と指示が出ます。 ②指定の棚へ行き、商品のバーコードを「ピッ」と読み込みます。 ③必要個数をコンテナに入れるだけ！ 自分のペースでモクモク作業！ 担当エリアが細かく分かれているので、作業にしっかり集中できます。 未経験でも安心のサポート体制！ わからないことがあっても、周りの先輩スタッフがすぐにサポートします。

【紹介案件】兵庫県神戸市、明石市、姫路市ほか／月給34万円／和食ダイニングの料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社員割引20%＆まかない付｜月給34万の料理長候補 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 兵庫県神戸市北区有野中町3-5-1 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県神戸市で和食ダイニングの料理長候補を募集しています。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 調理経験を活かしてキッチンを任されたい方に向いています。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートでき、社員割引やまかない・食事付きに加え、報奨金制度や退職金制度も整っており、腰を据えて活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、繁忙期特別手当も用意されています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 入船 料理長候補｜28店舗展開でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食事業/日配弁当、食堂委託業務、幼稚園施設給食・介護給食 レストラン事業/「ごちそう村」「味処いりふね」「いこる家」「大阪ホルモン」「あやがわうどん」「串の輪」「イノスケ」「きちん。」等28店舗の運営

先生じゃなくて大丈夫。子どもと笑って遊べる事が一番の資格です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 「福祉の仕事って難しそう。」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 でも、私たちが一番大切にしているのは、特別な知識や経験ではありません。 子どもたち一人ひとりと向き合い、 一緒に笑って、一緒に遊び、 「今日はこんなことができたね！」と小さな成長を喜び合うこと。 それが私たち『放課後デイサービスいっぽいっぽ山の街』の仕事です。 学校が終わると、「ただいま！」と元気にやってくる子どもたち。 宿題をしたり、おやつを食べたり、公園へ行ったり、工作をしたり。 毎日の何気ない時間が、子どもたちにとって大切な成長の時間になります。 だからこそ、スタッフも肩ひじ張る必要はありません。 「今日は学校どうだった？」 「一緒に遊ぼう！」 そんな自然な会話や笑顔が、子どもたちの安心につながっています。 現在活躍しているスタッフは主婦さんが中心。 未経験から始めたスタッフも多く、困った時には自然と助け合える温かい雰囲気があります。 無資格でも、福祉の経験がなくても大丈夫。 「子どもが好き。」 その気持ちがあれば十分です。 あなたも子どもたちの成長を、一緒に見守りませんか？ 【仕事内容】 放課後等デイサービスで、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 難しい介護や専門的な医療行為はありません。 まずは子どもたちと仲良くなることからスタートしてください。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■宿題や学習のお手伝い ■一緒に遊ぶ・運動する ■工作やレクリエーションのサポート ■おやつや休憩時間の見守り ■外出イベントの付き添い ■簡単な事務作業 ■送迎（できる方のみ） 子どもたちは一人ひとり個性があります。 「今日は笑顔が増えた」 「自分から話しかけてくれた」 そんな小さな変化を一緒に喜びながら支援していきます。 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。 分からないことはすぐ相談できる環境なので、未経験でも無理なくスタートできます。 【この仕事のやりがい】 子どもたちの成長を間近で感じられることです。 昨日できなかったことが今日できるようになる。 最初は話せなかった子が笑顔で話しかけてくれる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねが、この仕事の一番のやりがいです。 子どもたちだけでなく、自分自身も成長できる仕事です。 【この求人のメリット】 ・無資格・未経験OK ・週2日～勤務OK ・午後から勤務だから家庭との両立も◎ ・扶養内勤務OK ・副業・WワークOK ・資格取得支援制度あり ・研修費会社負担 ・社員登用あり ・服装・髪型・髪色自由 ・ピアスOK ・車・バイク通勤OK ・子どもたちと楽しく働ける

【紹介案件】兵庫県内／月給22万～30万円／病院の調理師／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給22万～30万+賞与年2回｜病院の調理師 ニチダン 病院の調理師｜家賃補助など福利厚生 兵庫県神戸市しあわせの村1番18号 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食サービスを手がける株式会社ニチダンが、兵庫県神戸市で病院の調理師を募集しています。提供するメニューのラインナップや調理内容を覚えることからスタートし、限定メニューの提供を通じてさまざまなスキルを習得できます。新メニューの提案も歓迎しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 入社後はスキルに合わせて業務を任されるため、経験を問わず着実にステップアップを目指せます。日々の調理業務に加えオペレーション改善のアイデアも歓迎します。退職金制度や家賃補助、資格取得支援制度など、長く安心して働ける待遇が揃っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ニチダン 病院の調理師｜家賃補助など福利厚生 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1 フードサービス ・ メディカル給食/患者食（常食・特食）・職員食・外来食堂・売店 ・ 一般給食/官公庁・オフィスビル・工場・保育園・学校 ・ 寮・社員クラブ ・ 社会福祉施設 ・ レストラン・喫茶 ・ ケータリング事業 2 食品販売 ・ 業務用食材料品の販売 3 厨房機器・什器及び関係機器の販売 ・ 厨房設計・厨房機器の販売 ・ 食器、厨房用小物販売 ・ 栄養指導用コンピュータ及びオリジナルソフトの販売 4 コンサルティング ・ 栄養管理及び給食運営指導 ・ 経営相談

土日祝休み★空調完備★週払いOK/KOB0047

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼人気の求人につき早い者勝ち／／ 【スマホやパソコンのデータ消去作業】 ▼お仕事内容 （雇入れ直後） スマホやパソコン等のリユースセンターでのお仕事です！ 返却された電子製品のデータ消去作業をお願いします。 具体的には、 ・傷がないかの検査やしっかり動くかのチェック ・専用のシステムを使ってデータを削除 ・社内システムへのデータ入力 マニュアル完備されてますが、 基本的には操作は同じですぐに覚えていただけます！ パソコン操作やデータ入力ができる方であれば、 経験も一切不要です！ （変更の範囲） 会社の定める業務 ▼職場環境 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中 ・空調完備で快適な環境 ・座り作業で体への負担なし ・マイカー通勤OK ▼このお仕事の魅力 ・土日祝休みと長期休暇ありででプライベートも充実 ・時短の相談もOK ・未経験OK！マニュアル完備 ◎応募→登録→見学→就業開始 という流れになります。 まずはお気軽にご応募、ご相談ください♪ ★グロップ神戸オフィス★ 神戸市中央区＜三宮駅・元町駅周辺＞、灘区、東灘区、芦屋市、西宮市、 兵庫区、長田区、須磨区、垂水区、西区、北区、明石市、三田市 その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-★-☆-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事

オープニング｜Amazon倉庫の日勤トレーナー募集｜スタッフ教育・作業フォロー｜駅チカ＆車通勤OK

募集要項 職種 Amazon倉庫の日勤トレーナー（スタッフ教育・作業サポート） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 Amazon大阪事業所 西宮オペレーションで 日用雑貨などを扱う物流倉庫のトレーナー業務をお任せします。 新人スタッフが安心して作業できるよう、 教育・フォロー・現場サポートを行うポジションです。 【具体的には】 ◆実技指導 端末（ハンディ）の操作方法や、 効率の良いピッキング・梱包のコツなどを新人スタッフへ指導します。 ◆進捗管理 PCで作業進捗や数値をチェックし、 困っているスタッフをいち早く見つけてフォローします。 ◆安全管理 作業ルールや安全ルールが守られているか確認し、 安心して働ける現場づくりを行います。 ◆現場サポート 状況に応じて、 ・商品の仕分け ・棚入れ作業 などの軽作業もサポートします。

■神戸を中心に飲食店・ホテル内のレストラン等を運営する当社において、副料理長候補としてメープル有馬内「翠楓亭」で会席を中心に、仕込み・調理・盛付・食材管理・衛生管理など一連の和食調理全般をお任

企業名 株式会社二鶴 求人名 【神戸/和食料理人】副料理長候補/メープル有馬(翠楓亭)/有馬温泉・ホテル 仕事の内容 ■神戸を中心に飲食店・ホテル内のレストラン等を運営する当社において、副料理長候補としてメープル有馬内「翠楓亭」で会席を中心に、仕込み・調理・盛付・食材管理・衛生管理など一連の和食調理全般をお任 せします。 【料理提供へのこだわり】地元の旬食材を厳選、器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんで頂けるような調理師の職人技が光るこだわり。 【メープル有馬について】日本の最古泉となり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できます。 募集職種 【神戸/和食料理人】副料理長候補/メープル有馬(翠楓亭)/有馬温泉・ホテル

無資格・未経験OK！丁寧にサポートします◎資格がある方は時給1300円～！平日のみ週2･3～OK!短時間勤務OK◎

仕事内容 ＼無資格・未経験からスタートOK／ 未就学児を対象とした 日々の見守り・サポート業務をお任せします。 特別な資格や経験は必要ありません。 まずは子どもたちの名前を覚えたり、一緒に過ごしたりすることからスタートします◎ ★ 無資格・未経験OK！ 「子どもが好き」という気持ちがあれば大歓迎◎ ★ 平日のみ＆週2日～勤務OK！ 家庭や学校、プライベートとも両立しやすい♪ ★ 子育て経験も活かせる！ 主婦（夫）さんや学生さんも活躍中です◎ 子どもたちと一緒に過ごし、見守るお仕事♪ 具体的な仕事内容は… ・学びのサポート ・遊びや活動中の見守り ・子どもたちへの声かけ ・日常生活のサポート ・活動の準備や簡単な片付け ・子どもたちの送迎 など。 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 未経験スタートでも安心◎ 業務に慣れるまでは、先輩スタッフが 仕事の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧にお教えします。 子ども約2人に対して指導員1人を 目安に配置しているため、 一人ひとりに目の行き届きやすい環境です。 「福祉のお仕事は初めて」 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「子育ての経験を活かしたい」 「教育・保育・福祉の仕事を経験してみたい」 そんな方も歓迎します！ 株式会社すこやかライフについて 神戸市を拠点に、リハビリ特化型 デイサービス、児童発達支援事業所、 放課後等デイサービスなどを運営しています。 学習支援をはじめ、言葉の療育、 音楽療法、リトミック、運動や 体操などを通じて、子どもたちの発達や成長をサポートしています。 子どもたちのできることが少しずつ 増えていく様子を、身近で見守ることができるお仕事です。 成長に寄り添う仕事に興味がある方からのご応募をお待ちしています。

＜障がい者採用＞業務内容相談可能！アディダス・ジャパン株式会社で店舗スタッフ募集中！

仕事内容 仕事内容 店舗スタッフとして、障がいの程度に応じてお仕事をお任せ致します。 商品の補充、陳列、整理、接客など出来ることからで結構です。 障がいの特性を生かして仕事内容の相談が可能です。 接客なし、バックヤードのみ、接客がしたい等まずは面接でお聞かせください！ 期待する役割 ご経験・適性を見てお仕事をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様への接客販売 ■商品配置・補充 ■店舗内の売り場レイアウト作成 ■マネキンスタイリング など 豊富な研修制度 個人の成長・開発をサポートする研修コンテンツを豊富にご用意しています。 仕事における習熟度を高める手助けをする独自のキャリアアップ制度があります。 業界未経験の方も大歓迎！先輩スタッフの多くは未経験から始め、 実務を通して様々なスキルを身に着け、活躍中です。 キャリアプラン 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 例として、店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境があります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

飲食・接客業未経験の方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊丁寧にしっかり教えるので未経験も安心！ ＊社員で安定勤務！ 「けんji珈琲＆和がや」の店長候補として ホール業務､調理補助業務をお願いします。 商品企画･開発にも積極的に関わっていただきます！ 具体的には 【ホール】 ・お客様を席へご案内 ・オーダーの受注 ・料理の配膳、後片付け ・会計 【キッチン】 ・簡単な盛り付け ・お皿の準備 ・洗い物 ＜未経験でもしっかり丁寧に教えます＞ 将来的には店長としてご活躍していただきたいと思っています。 長期的に安定した働き方をしたい方にピッタリです！

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

地域密着病院での看護師長！車通勤可♪駅チカ！教育体制充実！託児所あり！

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 地域密着病院での看護師長！車通勤可♪駅チカ！教育体制充実！託児所あり！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人社団　まほし会　真星病院 【仕事内容】 病院での看護師長業務

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

未経験者も歓迎★夜勤専従もOK★20代～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニエリアマネージャー、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ファミリーマート店舗で運営全般をお任せ！ コンビニ勤務経験がある方は即戦力として活躍◎ ▼具体的には… ✅レジ業務、接客 ✅商品の発注 ✅アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理 ✅市場調査、マーケティング ✅売り上げ拡大に向けた戦略の企画、実施 など 慣れるまでは先輩が一緒にシフトに入ります。 落ち着いてできる業務を増やしていきましょう。 ✅教育研修制度 入社後にイチから業務をお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 レジの操作や接客なども基礎から1歩ずつ成長していただけます。 もちろん、アルバイト経験を含めて"コンビニで働いた経験"がある方は即戦力として活躍していただけますよ！ ✅将来のキャリアパス 店舗数も着実に増えているため、将来的なキャリアポストも増加中！ ポテンシャルや実績を評価しているため、経験や年齢に関係なく早期の昇格も可能です。 店長への昇格後も、エリア全体を統括するエリア長、運営店舗全体を統括する部長など更なるキャリアアップを目指すことができます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「週休2日で稼いでキャリアアップ」 「プライベート重視で週休3日」 ――あなたはどっちを選ぶ？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 働く場所や時間、お休みの日数、家族の気持ち、将来のキャリア像…… 仕事を探す上では色々な判断基準があるはず。 ウイング株式会社は、そんなあなたの想いに最大限配慮します。 ＼当社で働く魅力はココ！／ ＼直近2年間に21名が入社し定着率100%／ 【1】スタッフとしての働きやすさ抜群！ 当社では原則として日勤と夜勤でスタッフが分かれており、週休2日制と週休3日制も選択できるなど、理想の生活リズムを守りながら働くことができます。 【2】自由度の高い店舗運営 各店舗ごとに裁量を持って運営できるため、POPの作成や商品の発注量など売上拡大に向けた企画に自分のアイデアを反映できます。 【3】さらに発展していく会社 今後も積極的に出店を目指す当社。 将来的に目指せるポストも豊富です！

【副施設長募集】あなたのキャリアを活かしませんか！◆施設見学OK◆月給40万円以上

募集要項 職種 ケアハウスの副施設長 雇用形態 正社員 仕事内容 副施設長として、施設長のサポート業務や 施設運営・スタッフ管理などを担当していただきます。 施設長不在時には代行業務もお任せします。 新しい施設の立ち上げに関わるチャンスもあり、 やりがいのあるポジションです。

＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠神戸市北区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者への支援、保護者対応、相談支援業務 ・スタッフへの指導、マネジメント ・関係機関との連携 ・書類作成などの事務業務 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集です。 病院の小児科発達外来と密接に連携しており、PT・ST・心理士などの専門職から直接アドバイスを受けられる環境です。 個別療育を軸としているため、お子さん一人ひとりの小さな成長を丁寧に見守ることができます。 病院母体ならではの安定した福利厚生と、託児所完備など、長く安心して働ける体制が整っています。

【月給20万3,000円～27万4,000円】物流センターの運営サポート業務／神戸市／年間休日121日

仕事内容: 物流センターの運営サポート業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅医薬品・医療用品の受入・保管を担当 ✅ピッキング・梱包作業を担当 ✅お客様対応も担当 ✅将来はリーダーとして職場作りも担当 ▼まずは作業をひとつずつ覚えるところからスタートします。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「腰を据えて長く働きたい」 「安定した環境で続けたい」 そんな方は、私たちと一緒に。

✨10～14時勤務＆週5日勤務✨事務経験不問！冷暖房完備◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 ■難しい知識は一切不要！おクスリの倉庫で事務作業。 ■コツコツ進められる！きれいなオフィスで空調も完備。 ■入出荷の伝票仕分けやデータ入力など。事務作業全般をお任せします。 ◎20代～50代 女性スタッフ活躍中◎ 遠くへ稼ぎに出なくても、近場でしっかり稼げる！ 好環境＆長期安定の環境で、新しいスタートを切りませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・入荷してきた商品の伝票仕分け ・伝票の数字をPCに入力 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＼ブランク明けに最適！清潔な「医薬品倉庫」でのデスクワーク／ 「物流事務」と言っても、現場作業はありません。 空調が効いた静かなオフィスで、座って行うお仕事です。 ▼お仕事は「入力」ができれば合格！ ・数字入力 商品の個数などを専用画面に入力（テンキー操作が中心） ・伝票発行 ボタンを押して伝票を印刷・整理。 ※難しいExcel関数は一切不要！マウス操作ができれば即戦力です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点や疑問点があれば、お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

★オープニング追加募集★未経験OK！髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【新着求人】 神戸三田プレミアム・アウトレットオープン！ アニエスベーの店舗管理者候補募集！ ――――――――――――――――― ☆安定待遇の正社員！ ☆未経験でも安心の研修有！ ☆髪型・髪色・ネイル自由！ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 フランス・パリ発の人気ブランド 「アニエスベー」で アパレル・バッグ・アクセサリーなどの 接客販売や店舗運営をお願いします。 具体的には… ・レジ応対 ・社内報告業務 ・モール内対応 ・商品在庫管理、備品管理 ・店舗VMD（ディスプレイ）などをお願いします。 おしゃれやファッションが好きな方、 カバンが好きな方にピッタリです。 未経験でも安心してスタートできます。 ――――――――――――――――― 《1日の流れ（例）》 ▼09:30 出勤・清掃 ▼10:00 OPEN 接客・販売指導・商品整理など ▼お昼休憩 ▼15:00 納品処理・シフト調整 ▼18:30 売上確認・翌日の準備・退勤 ――――――――――――――――― 《店舗について》 アパレル（レディース・メンズ・キッズ） バッグ、アクセサリーなど、幅広い商品を 取り扱っています。 10代から60代まで、 幅広いお客様がご来店されます。 アート展示やイベントも開催しており、 ブランドの世界観を体感できる空間です。 ―――――――――――――――――

【神戸市北区×管理者】月給40万円～／介護現場の経験を活かして、事業所づくりを担う管理者へ！

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・訪問・泊まり・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 利用者さまの状態や生活状況に合わせた支援を行うサービスです。 介護現場で培ってきた 利用者さまへの関わり方、スタッフへの声かけ、 認知症ケア、多職種連携の経験を活かしながら、 より良い事業所づくりを進めていただきます。 看護職とも連携しながら、 医療面・介護面の両方から利用者さまを支えられるのが、 この仕事の大きな特徴です。

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

☆☆ステップアップ☆介護と看護のフュージョンケア☆☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『自立支援につながるケア』をお届けする お仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ 1. 訪問介護計画書の作成 2. ヘルパーへの指示・同行訪問 3. シフト管理・スタッフ調整 4. ケアマネ・家族との連携 5. 記録・報告・請求業務 ◆主な訪問エリア ・神戸市北区 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1へ！ ◎ノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【神戸市北区×管理者】月給40万円～／看護師経験を活かして、在宅支援の中心を担う管理者へ

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームの保健師又は看護師向け管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 医療や介護が必要な方の在宅生活を支えるサービスです。 看護師として培ってきた観察力、判断力、医療連携の経験を活かしながら、 利用者さま一人ひとりの状態に合わせた支援体制を整えていく仕事です。 現場看護だけではなく、スタッフ育成、チームづくり、事業所運営にも関わるため、 看護師としてのキャリアをさらに広げられます。

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【電話応募も大歓迎】1～3日の体験入社OK！働く前にリアルな職場を見てから決められる！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

中途入社も昇給あり✨賞与・退職金・インセンあり✅売上1位店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥ 関西で一番売り上げが良い店舗だから☆ 昇給あり＆インセンティブも沢山GET☪*̣̩ ❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥+:;;;:+❥❥❥ 神戸三田プレミアムアウトレット配属！ トラベル雑貨のお店で店長候補を募集中☆ ⋆販売職に珍しい中途も昇給あり☪*̣̩ ⋆1～3万円の昇給がずっと続く安心☪*̣̩ ⋆退職金制度ありで安心☪*̣̩ ☀まずやっていただくこと 接客、販売、試着お手伝い、売上把握 簡単な入力フォーマットに日報を記入 レジ、ラッピング、配送対応 棚卸、検品、ストック整理 ☁徐々に慣れるもの 備品購入：お金に関わるので店長が指示 朝礼・終礼：目標の設定やスタッフ面談 店長会：情報共有や意見共有 VMD：競合、トレンド視察をして組み立て ブランドについて➳♥ 洗練されたビジュと高機能で大人に人気のブランドです☪*̣̩ 単価5万円前後のバッグ、スポーツ用品などもあります☾ 関西で一番売上の高い店舗なので、 テンポよく売れるやりがいがあります☆

キャリアが活かせる居場所が見つかる◎ブランドチェンジOK♪

仕事内容 これまで積み上げてきた接客経験を、 環境が変わったからといって 諦める必要はありません。 ＊お客様一人ひとりと向き合ってきた ＊ブランドの世界観を伝えてきた ＊顧客様との関係づくりを大切にしてきた そんなラグジュアリーブランドならではの おもてなしや接客力は、 どこへ行っても変わらない あなたの強みです。 結婚や出産。 パートナーの転勤。 地元へのUターン。 ライフステージが変わるたびに、 働き方を見直す方も少なくありません。 でも、 好きな仕事まで手放さなくていい。 次のステージでも、 その経験を活かして働きませんか？ ――――――――――◆ 私たちは、 全国のアウトレット・商業施設で ラグジュアリーブランドを中心とした 販売支援を行っています。 これまでのご経験や 得意な接客スタイル、 今後の働き方の希望などを考慮しながら、 あなたに合ったブランドへ配属いたします。 例えば… PRADA（プラダ） BALENCIAGA（バレンシアガ） RALPH LAUREN（ラルフ ローレン） など また、 「別のブランドも経験してみたい」 「新しいカテゴリーに挑戦したい」 そんな希望が出てきた場合は、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返すことなく、 ひとつの会社に所属しながら 様々なブランド経験を積めることも 当社ならではの魅力です。 さらに、 ＊店長・SV ＊ブランドへの転籍（直接雇用） ＊営業・教育担当・キャリアアドバイザー など、 販売経験を活かした 様々なキャリアパスもご用意しています。 目の前の転職だけではなく、 その先のキャリアまで見据えて サポートしていることも当社の特徴です。 ――――――――――◆ 【仕事内容】 ラグジュアリーファッションブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／販売 ・商品のご提案 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）

【正社員】月給33.2万円〜！夜勤なし＆託児所ありで高収入

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ★高月給33.2万円以上！ 管理者兼介護職としてこれまでの経験を活かせるポジションです。 ★夜勤なしで働きやすい！ 日勤帯メインの勤務なのでプライベートやご家庭との両立も安心。 ★託児所完備＆子育て支援充実！ 施設内に保育設備があり、子育て世代も無理なく活躍できます。 ★令和5年オープンのキレイな施設！ ホテルのように真新しく清潔感あふれる快適な環境です。 ★アクセス・通勤も便利！ 西鈴蘭台駅から徒歩10分。マイカー通勤（無料駐車場あり）もOKです。 令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした高齢者複合 施設内の看護小規模多機能ホームにて、管理者兼介護職員として勤 務していただきます。 利用者様の食事・入浴・排泄等の介護業務に加え、利用者様やご家 族との対応、職員間の連携、サービス調整等も行っていただきます 。 当施設は特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護老人保健施設 、介護型ケアハウス、看護小規模多機能ホームを併設しています。 介護福祉士、認知症サービス実践者研修受講終了、認知症サービス 管理者研修受講終了のいずれかを必須、または取得見込みの方を募 集します。 【施設の特長】 昭和５７年１１月に長崎県対馬市でスタートしたあすか福祉会は、 地域に根差した事業運営のノウハウをもって、福岡県、埼玉県、千 葉県、神奈川県で事業拡大し、信頼と実績ある法人です

《ヒューゴボス》アウトレットストア/販売員/アパレル/三田

仕事内容 ■具体的には… 《即日スタート》《紳士服》《スーツ販売》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ/会計補助 ・商品陳列 ・検品/納品作業 ・ストック作業 ・簡単なPC作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・シューズはご用意ください。 取り扱いブランド ヒューゴボス

【紹介案件】兵庫／リハビリテーション病院内の調理業務◎20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中＜年間休日110日・残業代別途支給＞

賞与年2回・退職金あり｜病院内厨房の調理職 ニチダン調理スタッフ｜ 衛生研修も充実 兵庫県神戸市しあわせの村1番18号 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 医療給食サービス事業を展開する株式会社ニチダンが、兵庫県神戸市の病院内厨房で一緒に働いてくれる調理師を募集しています。 ・病院内厨房での調理業務全般（調理・仕込み・盛付・配膳・洗浄など） ・入社後は調理師研修制度（和洋中）に参加でき、専門調理の技術向上を支援 ・入社前の衛生研修もあり、未経験者でも安心して勤務スタートできる ・年間休日110日でメリハリをつけて働ける環境 ・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中 調理スキルを高めたい方や、主体性を持ってコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方に向いています。賞与は年2回、退職金制度（勤続3年以上）や早出手当・資格手当など、長く安定して働ける待遇が整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ニチダン調理スタッフ｜ 衛生研修も充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1 フードサービス ・ メディカル給食/患者食（常食・特食）・職員食・外来食堂・売店 ・ 一般給食/官公庁・オフィスビル・工場・保育園・学校 ・ 寮・社員クラブ ・ 社会福祉施設 ・ レストラン・喫茶 ・ ケータリング事業 2 食品販売 ・ 業務用食材料品の販売 3 厨房機器・什器及び関係機器の販売 ・ 厨房設計・厨房機器の販売 ・ 食器、厨房用小物販売 ・ 栄養指導用コンピュータ及びオリジナルソフトの販売 4 コンサルティング ・ 栄養管理及び給食運営指導 ・ 経営相談

【飲食経験者の方採用枠/再雇用制度あり】明確な評価制度とキャリアステップあり/インターンシップあり！

仕事内容 【入船は2026年に110周年を迎えた安定企業！】 (1）安定した企業で働きたい！ →PR Timesに掲載される地元安定企業！ （2）もっと評価されたい！ →明確な評価制度があり実力が認められる職場 （3）マネジメントのやりがいがある仕事をしたい！ →独自の優秀店舗コンテストを開催 やる気のあるスタッフが多く働き甲斐があります。 （4）アルムナイ採用制度あり！出戻り応募大歓迎！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 【明確な評価制度とキャリアステップあり】 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長からエリアマネージャーでなくても 昇給する仕組みを実現しております。 ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【ごちそう村とは】 ファミリー層の方が来やすい和食ダイニング 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています！ 優しい先輩も多く、未経験の方でもOJT(現場研修)で、 サービス基本、包丁の使い方から教えます。 【仕事内容】 店長として店舗運営業務全般 （店舗対応、売上管理、人財育成など） ・接客対応 ・調理補助 ・スタッフの育成 ・コスト管理（シフト、売上、人件費、経費など）

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【未経験も歓迎】フォロー体制しっかり◎私服勤務＋ナチュラルネイルok！希望休の制度あり＆マイカー通勤可

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ アメリカを代表する人気インポートブランド 「MICHAEL KORS（マイケルコース）」 のショップ店員を募集します！ ＼具体的なお仕事は…／ ＊バッグ・シューズ・アクセサリー・ アパレル等の接客販売 ＊レジ業務 ＊ラッピング ＊ディスプレイ、品出し、商品整理 など 仕事NO_ehl8p1252 ＜オススメポイント＞ ◇シンプルで洗練されたデザインが魅力 幅広い年齢層に人気のブランドです ◇ラグジュアリーなテイストが好きな方に ぴったりの職場環境 ◇未経験の方や販売経験が浅い方も歓迎 店頭で先輩から丁寧に説明してもらえるので 経験がない方も安心してスタートできます ◇販売経験者の方なお歓迎 時給等、考慮いたします お気軽にご相談ください ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【3〜5年で店長へ】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨この仕事で手に入るもの✨ ✅ 1年目：リーダー…フロア全体を見る、後輩を教える ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長）…発注・原価・シフトの実務を握る ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長）…売上と人をすべて任される ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 年数をここまで具体的に書けるのは、店舗が増え続けていてポストが空くのを待つ必要がないからです。 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 ✨モデル年収✨ ✅ 入社3年目／チーフ：380万円 ✅ 入社5年目／店長：500万円 ✅ 入社7年目／スーパーバイザー：650万円 ※ 月給288,600円〜＋昇給年2回＋賞与年2回 ✨店長になると任される仕事✨ ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 販促企画の立案と実行 数字の管理だけでなく「どんな店にするか」を任されるので、自分の判断がそのまま売上と店の雰囲気に表れます。 ✨入社してからの3ヶ月✨ ✅ OJTでホール・キッチンを一通り経験 ✅ 接客と衛生の基準を覚える ✅ そのうえで、発注や売上管理といった「店を回す側」の仕事へ 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨未経験でも任せられる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には、技術がそのまま評価につながる「マイスター制度」 ✨こんな方に向いています✨ ✅ 20代のうちに、人とお金を動かす経験をしておきたい方 ✅ 学歴や職歴ではなく、これからの成果で評価されたい方 ✅ 「いつ、何になれるのか」がはっきりしている環境で働きたい方 ✅ 将来はエリアマネージャーや本部を目指したい方 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。 食を通じた"感動体験"をお客様に届ける仕事です。 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書は任意です ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です

【紹介案件】ベテラン総料理長に学ぶ！有馬・六甲のホテルで、和食の腕を磨きませんか？

社宅費7,000円～｜賞与ありの和食調理スタッフ 二鶴調理スタッフ｜ 総料理長から学べる技術 兵庫県神戸市北区有馬町406-3 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店やホテルを運営する株式会社二鶴が、兵庫県神戸市の有馬温泉と六甲のホテルで和食の調理スタッフを募集しています。 ・八寸場・焼き場・揚げ場など担当に分かれた調理場で仕込み・調理・盛りつけを担当 ・伝統的な和食に創作アレンジを加えたメニューの調理を担当 ・地産地消にこだわり神戸牛など地元食材を扱う ・調理経験20年以上のベテラン総料理長のもとで技術を磨ける ・経験を積めば副料理長候補として新メニュー提案にも携われる 調理スキルを高めながら主体性を持って業務に取り組みたい方に向いています。個人負担7,000～10,000円で入居できる社員寮（設備はホテル客室）や交通費支給、賞与など、腰を据えて技術を磨ける待遇が揃っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 二鶴調理スタッフ｜ 総料理長から学べる技術 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営、ギャラリー運営、ライブハウス経営、ホテル経営

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【紹介案件】兵庫県神戸市・尼崎市・姫路市／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 兵庫県神戸市北区有野中町4丁目2-4 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、兵庫県神戸市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【紹介案件】兵庫県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜神戸の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1-9-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、兵庫県神戸市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

研修制度充実★大手企業のサービス提供責任者の求人です！

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理　　等

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

神戸市北区／サービス管理責任者／正社員／増員募集／賞与4ヶ月以上/6016_219419

仕事内容 ・利用者の情報を管理し個別支援計画の作成及びモニタリング、会議の実施や書類作成 ・支援計画の進捗状況確認のための現場把握と利用者、スタッフからの聞き取り 等 主に知的障がい者の方の日常性価値支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設です。 サービス管理責任者の2名体制を構築するための増員募集となります。 所定要件を満たしており、障害福祉分野でのステップアップをご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜施設概要＞ 開設：1990年 定員：障がい者支援施設施設入所支援：定員60名 障がい者福祉サービス生活介護：定員80名 障がい者福祉サービス短期入所：定員4名 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：078-335-2390 -

【紹介案件】兵庫県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜神戸の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 兵庫県神戸市北区鳴子2-1-5 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、兵庫県神戸市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

転勤なし・社宅あり｜丸亀製麺で月給27万～・賞与年2回 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 兵庫県神戸市北区有野中町3-27-11 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスが、兵庫県神戸市で店舗スタッフを募集しています。 ・調理、接客、スタッフの教育やマネジメントなど店舗業務全般 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行まで ・宮城・神奈川・兵庫の研修センターや教育指定店舗での実地研修を通じたスキルアップ ・副店長、店長を経てエリアマネージャーへのステップアップ準備 丸亀製麺は売上よりもお客様に喜んでいただくことを第一に考えており、評価も売上・利益2割、お客様満足8割という独自の基準です。お客様と真剣に向き合いながらコツコツ努力できる方を歓迎します。社宅・社員寮があり住まいの不安も少なく、昇給は年2回、従業員持株会や食事補助など福利厚生も手厚いので、未経験からでも安心して長く働き続けられる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

「まだ決まってない…」「入社したけど思ってたのと違った…」そんなモヤモヤを抱える方へ。 平均勤続21.8年の上場企業で、未経験から一生モノのキャリアを築きませんか？35歳以下限定、希望者には説明会あり★

仕事内容 ＜★仕事内容★＞「未経験から確かなキャリアを築く働き方」 「未経験から確かなキャリアを築く働き方」 「ザめしや」「街かど屋」「讃岐製麺」 「めし屋食堂」「うわじ丸」等の店舗運営をお任せします。 ＼未経験でも安心の理由／ レシピやマニュアル、 研修制度がしっかりと完備されているため、 飲食業界が初めての方でも 迷わず業務を習得し、店長を目指せます！ まずは簡単な調理や接客からスタートし、 少しずつ店舗運営（シフト・売上管理等） を学んでいきましょう。 キャリア： 店長・エリアマネージャーのほか、 社歴を問わず「企画・人事」等の 本部職への道も開かれています◎ ＜★アピールポイント★＞長期で働く安心感・・・◎ ・東証スタンダード市場上場 →1986年創業の揺るぎない経営基盤。 ・平均勤続年数21.8年。 →飲食業界では異例の定着率が、 働きやすさの証です。 ・生活を支える手厚い待遇 →家族手当や住宅手当、 独身寮も完備しています。 ・福利厚生の充実。 →各種手当に加え、退職金制度などもご用意。 安心して長く働けます。 ・多彩なキャリア →店舗での勤務から本社での勤務まで。 頑張りがしっかり評価される職場です。 ＜◆ライフフーズの紹介◆＞ 【 メインブランド 】 「ザめしや」和食カフェテリアという独自性のある業態 「めしや食堂」より低価格メニューを主体とする業態 「街かど屋」一汁三菜をテーマとした定食業態 「讃岐製麺」讃岐製法にこだわったうどん業態 【 店舗数 】 関西地区及び中部地区を中心に88店舗（2026年1月22日現在）を展開中。 【 会社の方針 】 当社が目指すのは、他にはない“食の喜び”をお届けするオンリーワン企業。 変化する時代のニーズにいち早く応えることで、確かな成長を実現したいと考えています。 ＜◆ライフフーズで働く将来性◆＞ 【モヤモヤを解消し、ここでリスタートしませんか？】 「就活中だけど、まだ進路が決まらない…」 「入社したものの、思っていた環境と違った…」 「今の職場では活躍の場がなく、上が詰まっていてポストも空かなそう…」 そんな将来への不安やキャリアへの焦りを感じている方、 当社でゼロからリスタートしませんか？ 1986年創業、東証スタンダード市場上場の安定企業である当社。 平均勤続年数は21.8年を誇り、一度入社すれば一生を預けられる「安定感」が自慢です。 【ポストチャンス豊富！多彩なキャリアアップ】 現在、当社では積極的な出店や世代交代が進んでおり、 新しいポストが次々と生まれています。 「上が詰まっていて昇進できない…」 という悩みとは無縁です！ 結果だけでなく、コツコツ頑張る あなたのプロセスをしっかり評価するため、 未経験からでも成長に合わせてステップアップが可能です。 さらに、「現場の仕事だけで終わりたくない」 という思いも形にできます。 店長やエリアマネージャー、 営業部長といった店舗運営の要職はもちろん、 広報、人事、商品企画などの本部職まで、 目指せるゴールは多岐にわたります。 手厚い福利厚生（住宅手当、家族手当など）のもと、 将来への不安をゼロにして、 あなたらしいキャリアを築いてください。

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

転勤なし・社宅あり｜丸亀製麺で月給27万～・賞与年2回 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 兵庫県神戸市北区上津台8-1-1イオンモール神戸北3F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスが、兵庫県神戸市で店舗スタッフを募集しています。 ・調理、接客、スタッフの教育やマネジメントなど店舗業務全般 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行まで ・宮城・神奈川・兵庫の研修センターや教育指定店舗での実地研修を通じたスキルアップ ・副店長、店長を経てエリアマネージャーへのステップアップ準備 丸亀製麺は売上よりもお客様に喜んでいただくことを第一に考えており、評価も売上・利益2割、お客様満足8割という独自の基準です。お客様と真剣に向き合いながらコツコツ努力できる方を歓迎します。社宅・社員寮があり住まいの不安も少なく、昇給は年2回、従業員持株会や食事補助など福利厚生も手厚いので、未経験からでも安心して長く働き続けられる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

☆正社員前提☆【兵庫】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

【紹介案件】兵庫県内・複数店で同時募集／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

転勤なし・社宅あり｜丸亀製麺で月給27万～・賞与年2回 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 兵庫県神戸市北区山田町小部字法殿ノ下29-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開するトリドールホールディングスが、兵庫県神戸市で店舗スタッフを募集しています。 ・調理、接客、スタッフの教育やマネジメントなど店舗業務全般 ・品質管理、衛生管理の徹底 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行まで ・宮城・神奈川・兵庫の研修センターや教育指定店舗での実地研修を通じたスキルアップ ・副店長、店長を経てエリアマネージャーへのステップアップ準備 丸亀製麺は売上よりもお客様に喜んでいただくことを第一に考えており、評価も売上・利益2割、お客様満足8割という独自の基準です。お客様と真剣に向き合いながらコツコツ努力できる方を歓迎します。社宅・社員寮があり住まいの不安も少なく、昇給は年2回、従業員持株会や食事補助など福利厚生も手厚いので、未経験からでも安心して長く働き続けられる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実・国内外1700店舗 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

東証上場企業｜年齢関わらずキャリアアップ可｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の仕事を続けていて、 この先ちゃんと成長できるだろうか」 「せっかく働くなら、 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼ 働くポイント ／ ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 若手でも店長・マネージャーを目指せる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映できる ✅ 店舗運営・スタッフ育成まで幅広く学べる ✅ 上司やマネージャーのサポートあり ✅ 転居をともなう転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した会社で、しっかり上を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 安定した経営基盤がある一方で、 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果を見ながら、 次のポジションを目指せる環境です。 「今よりもっと成長したい」 「若いうちから上を目指したい」 そんな意欲を、 キャリアにつなげていけます。 【仕事内容】 まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 ・接客、調理 ・食材や売上の管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・販促施策の企画 ・店舗オペレーションの改善 ・売上アップに向けた取り組み など 店長候補だからといって、 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは店舗の基本を理解し、 現場を知ることからスタート。 その後、 スタッフ育成や数値管理など、 少しずつ店舗運営の仕事に 挑戦していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「やってみたい」を、ちゃんと口にできる会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 「店長になりたい」 「もっと大きな仕事を任されたい」 「マネージャーを目指したい」 そんな希望を発信することができます。 実際に入社から数年で 店長・マネージャーになった人も。 若いうちから挑戦できる一方で、 長年の店舗運営で培ってきた マニュアルやノウハウがあるため、 初めての挑戦でも大丈夫。 困ったときには相談しながら、 これまで蓄積されてきたノウハウを活かして 店舗運営やマネジメントを学んでいけます。 将来的には、 ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ など、 さらに上のポジションを 目指すこともできます。 「今のままで数年後も同じ仕事をしているより、 もっとできることを増やしたい」 そんな方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアで、お店を変えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の店舗運営は、 決められたマニュアルを そのまま実行するだけではありません。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「お客様がもっと利用しやすいように ここを変えた方がいいのでは？」 そんな現場からの提案も歓迎しています。 自分で考えたことが形になり、 お客様の反応や売上、 スタッフの働きやすさにつながっていく。 “自分のお店をつくっていく”ような 手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サポート体制もしっかりあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 裁量高く仕事を任せるからこそ、 周囲のサポートも大切にしています。 分からないことや 店舗運営で困ったことがあれば、 上司やマネージャーに相談できます。 会社として蓄積してきた 店舗運営のノウハウや仕組みもあるため、 「全部自分で考えて、 全部自分で解決しなければいけない」 という環境ではありません。 任せてもらえる。 でも、困った時には相談できる。 そんな環境が当社にはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

「自分らしい働き方で、CELINEでキャリアを磨く。」

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【ブランド紹介】 CELINE（セリーヌ） は、パリ発の ファッションブランドとして、上質さと ミニマルなデザインを大切にし、 時代に左右されないエレガンスを 提案し続けています。 “自分らしく自然体でいられるスタイル” は、 世界中で多くの人々に愛されています。 【仕事内容】 ・接客 ・販売 ・レジ ・商品の管理 ・ディスプレイ など 【未経験の方でも安心★お仕事の流れ】 ① まずはここから…！ 商品の名前・知識を覚えてもらいます♪ ↓ ② 少しずつ接客スタート…！ ”お客様と楽しく会話をする”ことを意識して わからなければすぐ先輩に聞きましょう♪ ↓ ③ レジ対応とお見送り…！ 操作や方法など、先輩が横でしっかり サポートするので安心してください！ 最後は笑顔でお見送り♪

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【紹介案件】兵庫県内／月給19万～26.5万円／ 回転寿司店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

神戸｜月19万～マイカー通勤OK！ フーズネット 正社員店長候補｜確定拠出年金あり 兵庫県神戸市北区八多町中809 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社フーズネットが、兵庫県神戸市で運営する飲食店舗の店長・店長候補を募集しています。店舗全体の責任者として、お客さまへの質の高いサービス提供と活気ある職場環境の実現を担うポジションです。 担当業務はホールとキッチン双方の全体管理に加え、予約対応や電話応対、接客・サービス業務全般です。売上管理や在庫管理といった数値の管理業務も重要な役割であり、販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献していただきます。スタッフのシフト管理・育成・マネジメントを行いながら、オペレーション改善への積極的な提案も期待しています。 入社後はご自身のスキルや経験に合わせた業務から始め、徐々に店舗運営の全体像を把握しながらステップアップできます。成長をしっかりサポートする体制が整っており、将来的にはさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 フーズネット 正社員店長候補｜確定拠出年金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 活魚廻転寿司「にぎり長次郎」、出前寿司「にぎり忠次郎」の経営 宅配「にぎり長次郎」の経営 フランチャイズチェーンシステムによる「にぎり忠次郎」の経営

ラーメン店『きぼう軒』有野店にてスタッフを募集します。ゆくゆくは独立や店長・幹部としての活躍も期待します。経営と近いからこそ、経験を積んでビジネスの根幹に関わることもできます！

企業名 株式会社Ｇｏｏｄｎｅｓｓ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ 求人名 ◆【ラーメン『きぼう軒』有野店/スタッフ】UIターン歓迎支援あり★評価制度◎ 仕事の内容 ラーメン店『きぼう軒』有野店にてスタッフを募集します。ゆくゆくは独立や店長・幹部としての活躍も期待します。経営と近いからこそ、経験を積んでビジネスの根幹に関わることもできます！ ＜具体的な業務内容＞ 段階を追って、着実にスキルを身につけていただきます。 ■ 入社直後～：ホールでの接客、キッチンでの調理補助（仕込み、チャーハン・餃子等のサイドメニューからスタート）■ 慣れてきたら：こだわりのラーメン調理、新メニューのアイデア出し■ 店長昇格後：スタッフの採用・育成・シフト管理、売上・利益管理などの店舗マネジメント全般 募集職種 ◆【ラーメン『きぼう軒』有野店/スタッフ】UIターン歓迎支援あり★評価制度◎

ラーメン店『きぼう軒』有野店にて、将来の独立や当社の幹部を目指す店舗運営スタッフ（店長候補）を募集します。「飲食経験」は問いません。ご自身の店舗マネジメント経験を活かして頂ける環境です！

企業名 株式会社Ｇｏｏｄｎｅｓｓ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ 求人名 ◆【ラーメン『きぼう軒』有野店/店長・幹部候補】★UIターン歓迎★独立支援◎ 仕事の内容 ラーメン店『きぼう軒』有野店にて、将来の独立や当社の幹部を目指す店舗運営スタッフ（店長候補）を募集します。「飲食経験」は問いません。ご自身の店舗マネジメント経験を活かして頂ける環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 段階を追って、着実にスキルを身につけていただきます。 ■ 入社直後～：ホールでの接客、キッチンでの調理補助（仕込み、チャーハン・餃子等のサイドメニューからスタート）■ 慣れてきたら：こだわりのラーメン調理、新メニューのアイデア出し■ 店長昇格後：スタッフの採用・育成・シフト管理、売上・利益管理などの店舗マネジメント全般 募集職種 ◆【ラーメン『きぼう軒』有野店/店長・幹部候補】★UIターン歓迎★独立支援◎

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

★オープニングスタッフ大募集！ リブウェル西大池WESTにて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【神戸市北区/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ リブウェル西大池WESTにて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】■スタッフの教育、マネジメント、離職防止■シフトの作成、人員配置の管理■応募者の面接対応■ご利用者の情報管理■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）■債権管理■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【神戸市北区/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ

転職回数不問で未経験OK！住宅手当・家族手当ありで固定費削減！

仕事の内容 ＼ 転職回数不問！未経験OK！学歴不問！ ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ・固定の業態よりは幅広く経験したい ・どんどん給料上げて年収を上げたい ・頑張りが無駄にならないような環境が良い こんな悩みを抱えて転職を検討している方に◎ うどんやラーメン、お好み焼きなどの 多業態で安定している『 熊五郎 』の正社員 家族を安心させられる転職を叶えませんか？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給28万円＋賞与年2回支給あり ｜さらに手当を【3～4万円／月】支給 ❏引っ越しを伴う転勤ナシ ❏働き方の選択肢が2通りあり ｜【月6日休み or 週休2日制】から選択 ❏住宅手当＆家族手当ありのレア求人✨ ❏【 実働7時間 】だから実質残業は1日30分程度◎ ｜残業代全額支給で【 サービス残業なし 】 ◤ 釜たけうどん ◢ 関西風の出汁が効いた甘めの汁に 太めのモチモチ麺が特徴の「釜竹うどん」は 関西で生まれた大阪讃岐うどんです！ うどんと相性バツグンの天ぷらは 揚げたてアツアツサクサクを提供しています❖ ＜ 仕事内容 ＞ 当店の店長候補として 現場業務／事務的な業務の両方をお任せ！ ・基本的な接客（あいさつ／お見送り） ・調理/調理補助（盛り付け、仕込み） ・レジ対応／お会計、レジ締め ・売上管理、レポート作成 ・シフト管理（バイト、パート、正社員） など まずお任せするのはあいさつから！ 明るく元気な笑顔で対応できればOKです◎ 少しずつ調理のお手伝いなどもしていただきます。 未経験の方でも着実に成長できるよう、 ていねいな研修を実施するので安心してください！ ■ セントラルキッチンの導入 現場の業務負担の削減に成功しましたよ♪ （ 1 ） お好み焼きのタネ （ 2 ） 食材のパック詰め （ 3 ） 野菜のカット など スタッフ1人ひとりの負担を軽くして 労働時間を減らすことができているんです◎ そのほかにも店舗によっては食券を導入したり さらなる業務の軽減に努めてまいります！ ⇒ 結果：残業1時間程度のサービス残業ナシ✨ 「 1時間の残業は多いよ…。」と思ったあなた！ 実際はほかの企業と比べると【 30分程度 】に◎ ＼ 当社の勤務時間の秘密を紹介 ／ 熊五郎の労働時間は『 7時間 』なんです！ 1日8時間の労働時間がほとんどなので 普通に働いても“ 1時間少ない ”状態になります。 ˗ˏˋ 1時間半の残業でも実質【 残業30分 】に◎ ˎˊ˗ さらに超過した分は必ず残業代を支給するので 『 サービス残業 』はいっさい発生させません！ ⭐ 充実の手当で安心の転職 たくさんの手当の用意がありますので 転職による給料ダウンの心配もなくなります◎ ・住宅手当：1.5万円（既婚）、6千円（未婚） ・家族手当：1万円（パートナー） ｜子ども2人目まで：7千円 ｜子ども3人目以降：5千円 これらの手当をもとに例をご紹介します♪ 例）お子さま2人のご家族の場合 住宅手当1.5万円＋家族手当1万円＋7千円＋7千円 ⇒【 手当だけで3.9万円 】の支給に✨ 家族を守りながら転職したいなら当店へ！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【店長候補＊店舗拡大中】商品力×サービス力！兵庫エリアのラーメンレストラン

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店長候補として募集いたします。 今回は経験者採用として、業態は問いませんが飲食店で店長経験のある方を探しています。 募集背景としては新規出店に向けた事業拡大のためで、人手不足だから…というわけではないのでご安心ください！ お仕事内容は調理・接客業務、マネジメント業務全般となります。 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 その後はスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務に携わっていただければと思います。 当店ではしっかりとした評価制度があり、実力が正当に評価される環境なので早い昇進もできます！ あなたの経験を活かしてお店を盛り上げていただき、キャリアアップしていきましょう！ ご興味あればまずはお話からでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

＜週3日～勤務ok＞丁寧なフォローがあるので未経験スタートでも安心☆私服勤務＆充電可能な休憩室あり◎

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ かわいい・キレイ・素敵が ギュッとつまったインナーショップで 販売スタッフとして 接客販売をお任せします☆ ＼具体的には…／ □接客 □レジ業務 □ディスプレイ □商品整理 □検品・品出し □売上チェック □発注 □その他店内の美化、清掃 など 販売職未経験の方でも 分からないことが聞きやすく、 安心してスタートできますよ♪ 仕事NO_khlqw134 ＜オススメポイント＞ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 インナーウェア、ナイトウエアや スポーツウエアなどを一堂に揃えた ワコールのアウトレットショップ ・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。：＊.・。 ◇「ファッションが好き」を仕事に！ 未経験からでも安心してスタート。 「好き」を仕事にできます ◇週3日～勤務可能！ プライベートと仕事を両立しながら 理想的なワークライフバランスを 実現できます。 ◇お客様の笑顔をやりがいに 仲間と協力しながら、お客様に ベストの商品を提案。 毎日が楽しく、やりがいに満ちています。 ☆ショップ内はもちろん、 ショップ外の先輩社員さんからも 丁寧なフォローやアシストがあります！ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岡場 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導 シフト作成・採用面接対応・労務関係 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

《管理者候補募集》ケアマネ資格お持ちの方大歓迎！最寄り駅から徒歩10分◎グループホームでのお仕事です♪

【仕事内容】 《管理者候補を募集！》ケアマネ資格をお持ちの方、大歓迎です！最寄り駅から徒歩10分の好立地で、グループホームのお仕事をしませんか？ ●有馬線の箕谷駅からわずか10分の距離で、通勤もラクラク！マイカー通勤も可能なので、自分のスタイルに合わせた通勤ができますよ★ ●充実した福利厚生が魅力！日々の食事補助は300円、さらに皆勤手当も支給され、安心して働ける環境です！ ●当施設は病院系列のグループホームで、医療連携がしっかりと整っています。急な事態にも安心して対応できる体制が整っています◎ 未経験の方も多数活躍中で、あなたの不安や疑問にも親身にサポートします。初めての方でも安心してスタートできる環境を整えています。 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

★＜月給30万円以上・昇給賞与年2回＞老舗ホテルの和食調理・副料理長候補の募集！泉質の良い温泉は毎日無料で利用できる嬉しい特典あり

仕事内容: ＜和食の調理・副料理長＞ 有馬温泉エリアにある温泉ホテルで、和食調理および副料理長候補としての厨房管理業務を担当します。 和食コース料理や宴会料理を中心に、仕込み、調理、盛り付けまで幅広く携わります。 あわせて、原価管理、在庫管理、シフト管理、スタッフ指導など、厨房運営に関わる業務もお任せします。 【主な業務】 ・食材の仕込み・盛り付け・調理 ・魚の下処理 ・コース料理の調理 ・揚げ物、刺身、焼き物などの調理 ・食材管理 ・在庫管理 ・原価管理 ・シフト管理 ・スタッフ指導、育成 ・衛生管理 ・厨房内清掃 【料理の特徴】 館内のお食事処では、旬の食材を活かした和洋食や創作和食を提供しています。 夕食では、先付、椀物、造り、蓋物、小鉢、揚物、御飯、止椀、香の物、水菓子などで構成される和食コースにも携わります。 和食の基本を大切にしながら、季節感や盛り付けにもこだわった料理を提供できる環境です。 【施設情報】 有馬温泉エリアにある温泉ホテルです。 和室・洋室・和洋室など複数タイプの客室を備え、宿泊・日帰り・食事利用など幅広いお客様に利用されています。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり

介護福祉サービスのエリアマネジャー月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり 介護福祉サービスのエリアマネジャー 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 正社員 業務内容 【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 下記の方を募集しています！ ・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方 ・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方 業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。 今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。 日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補】 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護福祉サービスのエリアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21神戸三田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導 シフト作成・採用面接対応・労務関係 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21神戸北 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

⏩️【月給25万円以上×年休120日】駅徒歩2分✨児発管募集

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※「児童発達支援管理責任者研修修了者」及び、下記いずれかの1の資格をお持ちかつ、2の経験をお持ちの方※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.資格 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・看護師 2.実務経験 ・介護施設、障害福祉施設、児童施設で合計5年以上の経験のある方 ※実務経験5年のうち、3年は児童・障害福祉の経験必須。 ※介護実務経験2年、障害福祉・児童福祉3年以上の計5年以上の実務経験でも可能。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、未就学児から高校3年生までの障がいのあるお子さまとそのご家族を支えるポジションです。 児童発達支援・放課後等デイサービスの現場で、療育の中核を担っていただきます。 ✨主な業務内容 ⏩個別支援計画の作成・モニタリング ⏩障がい児への療育支援・学習支援 ⏩保護者対応・相談支援業務 ⏩スタッフへの指導・マネジメント ⏩関係機関との連携 ⏩送迎業務（学校⇔事業所、自宅⇔事業所） ⏩書類作成などの事務業務 子ども一人ひとりの主体性や個性を尊重しながら、社会生活に必要な力を育む支援を行います。 定員は1日10名。少人数制のため、じっくりと向き合える環境です。 ⭐当社について 2017年設立の放課後等デイサービス事業所です。 未就学児から高校生までを対象に、療育を通じて自立に向けた支援を行っています。 「すべての子どもたちが“笑顔”と“輝ける未来”を育むために」を理念に、安心して過ごせる居場所づくりを大切にしています。

2026年オープン予定　訪問介護のサービス提供責任者　介護福祉士　正社員　鈴蘭台

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 神戸市北区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 処遇改善手当増額 平成29年5月より処遇改善手当を増額しました。 オープニングスタッフ これから新たに立ち上げる支店です。 須磨区、長田区、兵庫区などにある支店にてすぐに勤務可能！ 支店長等へのキャリアアップも応援します。 支店長になれば年収600万以上も可能です。 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 訪問介護経験ある方が望ましいですが、人物重視で面接いたします。 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

月給356,620円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

訪問看護師管理者（オンコール対応有）月給356,620円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 訪問看護師管理者（オンコール対応有） 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 正社員 業務内容 ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、 わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実 年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！ また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。 3.全国どこでも面接が可能 当社の「訪問看護ステーション」の面接は、ZOOMを利用しオンラインで実施しています。 お引越しにともない転職を考えている方も、現在のお住まいから遠方の事業所の面接実施が可能です！ 実際に自分の働く場所を見れないのは不安…という方、もちろん面接前の事業所見学可能ですので、是非ご相談くださいね。 ※コロナ等感染症防止の取り組みにより見学の対応が出来かねる場合もございます。 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 リブウェル西大池 リブウェル西大池WEST ※当事業所はリブウェル西大池に併設しています。訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 《事業所特性》 看護とリハビリを提供 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問看護師管理者（オンコール対応有） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

神戸市北区　サービス提供責任者（正社員）のお仕事！オープニングスタッフ

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 神戸市北区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。須磨区・長田区・兵庫区にも支店があります。外部研修もあり！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【学歴不問】 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 入社時期応相談！ 年齢不問 第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 支店長へのキャリアアップも可能です。年収500万以上も目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社では社員を大事にする事がご利用者さんへの質の高い介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。