求人・転職情報

未経験OK！定着率抜群の職場で利用者のサポートをお願いします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅完全週休2日制（土日） ✅実働7.5時間▶17：15まで◎ ✅学歴・経験不問！無資格OK！ ✅普通免許(AT可)があればOK◎ ┗運転手当あり ＼未経験・無資格でも大丈夫！／ 現在のスタッフのほとんどが、 未経験・無資格からのスタートです◎ 作業を行う利用者さんの見守りや サポートをお任せします。 具体的には… ◎利用者さんと一緒に タオル・着衣などの洗濯物を 業務用洗濯機で洗濯・乾燥＆ 事業所へ運ぶ作業の指導や管理 ◎洗濯物を取りに行く＆配達 （長田区にある会社に1日1回ずつ） ※ATでOK ※ない日もあります 配達先は長田区の1か所のみ！ 慣れるまでは付き添いもあります◎ ★置いてある洗濯物を取って、 持って行くだけ！ （※重いものもあります。 体を動かす仕事が好きな方歓迎！） ／ 利用者さんとの 体調面や対人面、生活面などの 話し相手になることもあります。 話し好きな方、 ポジティブな対応ができる方歓迎！ ＼ □□□……□□……□□……□□……□□□ 神戸就労継続支援A型フリージア(freesia) ―――――――――――――――――――― 経験豊富なスタッフが多数在籍している、 神戸で就労継続支援にとっても特化している 事業所です◎ 詳細はこちらも🔽 https://freesia-kobe-shuuroushien.com/ □□□……□□……□□……□□……□□□

月給23.1万〜25.6万円～夜勤手当7,500円！年休113日♪

仕事内容: ・入院されている患者様の身の回りのお世話や、診療の際の誘導など安心の医療環境を支える大切な業務を行っていただきます！ ・食事の介助をはじめ、配膳や片付けを通じて患者様の栄養面や毎日の暮らしをあたたかくサポートします！ ・入浴介助など清潔保持のお手伝いを行い、患者様が心地よく快適な入院生活を送れるようきめ細やかに寄り添います！ ・医師や看護師など多職種のスタッフと密に連携を図りながら、チームの一員として患者様の回復を医療の現場から支えていきます！ ・これまでの病院や施設での就労経験を存分に活かし、患者様やご家族に信頼されるやりがいのあるお仕事です◎

年休123日の日勤正職員！保健師としての経験は不問！駅徒歩すぐ♪

仕事内容: 【職種】 保健師 年休123日の日勤正職員！保健師としての経験は不問！駅徒歩すぐ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 クリニック 医療法人社団 河合医院　カワイ健診クリニック 【仕事内容】 ・巡回健診および施設での採血、血圧、尿検査、保健指導

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

地域密着◎年間休日111日◎サポート体制も万全！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設での介護業務 食事・入浴・排泄介護、レクリェーション業務

【社会人経験1年以上必須】医療機関経験者歓迎★20〜30代活躍中！有給取得100％ 安定の医療系★完全週休２日

仕事内容: ①職種：受付 歯科医院での窓口・電話対応・事務スタッフ 正社員 1日平均100名ほどの患者様が来院されます。 業務内容：患者様の来院受付・電話予約対応などその他事務をお願いします。 先生から頼まれる書類作成などPC作業なども多くありますので、 事務業務経験ある方◎ パソコン操作が得意な方歓迎です。 【こんな方にぴったり！】 ・テキパキと行動できる方 ・受付や事務がいいけど動きがある仕事も好きな方 ・分からない事を素直に質問できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・状況を見て臨機応変に行動できる方 小さなチームだからこそ、一人ひとりの責任感やスピード感を大切にしています。 ②【歯科助手】 歯科医師の隣でサポート業務全般をお任せします。 診療補助(ドクターのアシスト、器具の準備、患者様のご案内)。 ３ヵ月程度で診療に慣れてもらえるように、研修や先輩から指導を受けます。その後もしっかりフォローするので常にスキルアップしていける環境です。頼れる先輩も多く、中には同じように未経験・資格無しの新卒として一から始めた方や、育休から復帰後に活躍している方もいますよ。

《未経験OK！》休憩室完備◎入社祝金30万円（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨2027年度 リニューアルオープン✨ ＼兵庫区限定の新体制がスタート！／ 新しい体制を一緒につくる仲間を2名募集！ 神戸市兵庫区で訪問介護サービスを展開する「訪問介護アプリコット」。 このたび、2027年度に向けて 事業所の体制をリニューアル！ 訪問エリアを神戸市兵庫区内に限定し、 地域の利用者さまにもっと寄り添える 新しい体制づくりをスタートします！ そこで今回、リニューアルを一緒に盛り上げてくれる 新しい仲間を限定2名募集します！ 「新しい環境で心機一転頑張りたい！」 「せっかくなら、職場づくりにも関わりたい！」 「介護の資格を活かして新しくスタートしたい！」 そんな方、大歓迎です！ 経験やスキルだけでなく、 「一緒に頑張りたい！」という気持ちを大切にしています。 新しいアプリコットを、 私たちと一緒につくっていきませんか？ ▼▽▽ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅2027年度リニューアルオープン！ 新体制を一緒につくる仲間を募集！ ✅入社祝い金30万円支給（2名限定／支給条件あり） ✅完全週休二日制（日曜日＋平日1日） ⇒しっかりリフレッシュしてほしい！ だからこそ、休み制度充実しています◎ アナタのプライベート時間も大事に働くことが可能です！ ✅キャリアアップ可能の充実バック体制◎ ┗入社1年半で月給30万円以上も可能！ ⇒未経験スタートでも目指せます 経験や資格に応じ、手当がしっかり付きます。 もちろん、取得に必要な研修費や勉強費用等は全額会社が負担いたします！ ✅訪問介護未経験でもOK▶同行研修あり◎ ✅電動自転車・原付バイク貸出あり ✅職場見学あり！ ┗実際にちょこっと体験も可能です◎（現場1-2件程度） ▼詳しくはこちらも！ https://como-es.jp/contents/2025/05/12/apricot/ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ＜仕事内容＞ 利用者さまのご自宅を訪問し、生活のお手伝いや介護サービスを行います。 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・食事、入浴、トイレ、着替えなどの身体介護 ・訪問記録の確認・作成 ・ケアマネジャーやヘルパーさんとの連絡対応 ・スタッフのシフト調整 ・利用者さまやご家族とのコミュニケーション いきなり難しい業務を任せるのではなく、 できることから少しずつ覚えていただきます。 ＜勤務エリア＞ 神戸市兵庫区全域 移動には、会社貸出の 電動自転車・原付バイクも利用できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問介護が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の資格は持っているけれど、 訪問介護の経験はない…。 そんな方もご安心ください！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。 【入社1～2ヶ月目】 先輩と一緒に利用者さま宅を訪問し、 仕事の流れや対応方法を学びます。 【入社3～4ヶ月目】 訪問業務に慣れながら、 記録の確認や事務作業にも挑戦します。 【入社5～6ヶ月目】 経験や習熟度に応じて、 ケアマネジャーとの連携や シフト調整なども覚えていきます。 ※研修の進み方は個人の習熟度によって異なります。 分からないことがあれば、 先輩スタッフに気軽に相談できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい体制を一緒につくる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は、兵庫区内でのサービス体制を見直し、 より地域に密着した事業所づくりを進めるための採用です。 これまで培ってきた介護の経験や、 現場で感じた気づきも大切にしていきたいと考えています。 「こうしたらもっと働きやすくなるかも」 「利用者さまにとって、こんなサポートができたら」 そんな前向きな意見も歓迎！ スタッフ同士で協力しながら、 これからのアプリコットをつくっていきませんか？ …………………………………………………… ✅同性スタッフでの対応を心がけていますので、安心して取り組めます。 ✅現在重度の方は少なく、無理なく対応できる方ばかりです。 利用者様との相性・経験なども加味して担当を決定するので、 負担も少なく、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 …………………………………………………… ／ 「一気に膨大な量の知識は覚えきれない」 なので・・・研修は段階的に行います！ はじめは、現場理解から開始するので、初心者の方でも安心ですよ◎ 訪問先でのわからないこと・トラブルや相談ごと… お気軽に先輩スタッフを頼ってください！ スタッフさんの安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 SNSなどのアプリでなんでも気軽にご相談ください◎ ＼

駅チカ徒歩2分！2026年4月に新施設OPEN◎新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ★時間外ほぼなし◇資格取得支援制度あり！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】

神戸花みさき 求人概要 神戸花みさき：介護職/正職員 駅チカ徒歩2分！2026年4月に新施設OPEN◎新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ★時間外ほぼなし◇資格取得支援制度あり！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円/4回） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円/6回） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円／回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 駅チカ徒歩2分！2026年4月に新施設OPEN◎新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ★時間外ほぼなし◇資格取得支援制度あり！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 資格取得支援制度でスキルアップをサポート◇職員の約7割が未経験スタートです◇社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきに変わりました◆資格・経験がない方のエントリーもお待ちしています！ 職種 介護職 仕事内容・PR ◇=◇ 特養（50床）で介護スタッフの募集 ◇=◇ ◎未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◎希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護のお仕事をおまかせします。 ＊利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ＊レクリエーション企画 ＊利用者の趣味活動のサポート ＊外出時の付き添い など、特養における介護業務をしていただきます。 ▼1日のスケジュール例 09:00 出勤、入浴介助、排泄介助、下膳（朝食の片付け） 11:00 水分介助、離床介助 11:30 昼食準備 12:00 配膳、食事介助 13:00 休憩 14:00 おやつ介助、準備もしくは入浴介助 15:00 排泄介助 16:30 夕食準備、離床介助 17:00 配膳 17:30 退勤 【スタッフインタビュー】 ◎入職のきっかけ・決め手は？ ＊実習でお世話になったことです。介助方法や声掛けの仕方などを見学・体験し、当施設のケア方法が良くとても感激し、『ここに入職しよう』と思いました。また、当時教えてくださった先輩の姿に憧れ、『こんな介護福祉士になりたい』と思いました！ ＊以前一緒に仕事をしていた方からオープニングスタッフをしないかと声をかけてもらえました。新しいことに興味がありしてみたいと思いました！ ◎職場のおすすめポイントは？ ＊とても雰囲気が良く、利用者様と職員の距離が近いところです。 利用者様が笑顔で楽しく過ごすためには、職員の存在も大きいと考えています。挨拶や、居室を出る際に声を掛けてあげるなど、些細な気遣いができる職員が多くいるため、利用者様も職員もお互いに気持ちの良い介助ができています。そのため利用者様との関係性が良く、職員同士でも会話が多く和やかな雰囲気の職場です。 ＊ネイルや髪の色が自由なところです！ ◎仕事で印象に残っていることは？ ＊春になると施設の前に桜が咲くのですが、利用者様に一目でも見ていただこうと忙しい合間を縫って、毎日少しずつ職員と散歩に出かけておられたのが印象に残っています。桜を見て帰ってこられた方は、誰もが笑顔で感動されていました。この笑顔のために行動できる施設であることを誇りに思います。 ＊利用者様が名前を覚えてくれて、利用者様から話しかけてくれるので、心から介護をしていると思えます。その分、自分の言動にも今まで以上に気をつかい利用者様と関わっていきたいと思います。 【職場について】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の好立地、サッカースタジアムが見える場所にある入所定員50名の特養です。 【応募について】 友達同士の応募も歓迎します！ 少しでもご興味お持ちいただけたらぜひお気軽にお問い合わせください。 【新しい施設でお仕事をしたい方もぜひ】 2026年4月には新しい特養（29床）がオープン！ 新しい施設では特養と障害福祉事業を展開しています。高齢者介護だけではなく障害福祉のお仕事にご興味のある方もぜひお問い合わせください。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

26年4月給与ベースアップ／実務者以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼スキルを活かしてキャリアアップ／ 負担のない環境でサ責を目指そう！ 現場経験を積みながら、次のステップへ 進みたい方に最適なポジションです！ 訪問介護のプロとして活躍しませんか？ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境を作ります！ （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です！ （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します！ 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いします！ ★1日の訪問件数は7～9件程度です。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

年休110日以上！駅チカ通勤楽々な老健

仕事内容: 介護老人保健施設（老健）において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

見学・WEB説明会実施中✅年休125日以上✅賞与平均3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ⭐子どもたちの笑顔と安心を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア保育士として本部に所属し、 セリオが運営している保育園の中で 応援が必要な園にて本部社員として、 各エリア内の園に出向いただくお仕事です！ （兵庫エリア周辺となります） 「自分にあう保育園を探したい方」 「キャリアアップを考える上で いろんな保育園で働いてみたい方」 などなど大歓迎！ 【ここがポイント】 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌本部のサポート体制充実 📌持ち帰り仕事なし／残業月平均3時間 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌3～5日以上の連休取得可能 📌有給は1時間単位で取得可能 ┗入社すぐに3日付与◎ 【主な業務内容】 ■子どもの見守り、遊びや活動のサポート ■食事やおやつの準備・介助 ■午睡の見守り ■おむつ交換、トイレ介助などの生活支援 ■散歩や季節行事、製作活動のサポート ■保護者対応（お迎え時の申し送りなど） ■連絡帳（KidsDiary）の入力 ■個別記録や日誌などの簡単な書類作成 ■電話対応や園内の環境整備、清掃 など 勤務先はセリオが運営する各エリアの 保育園で応援が必要な園となります。 園ごとの職員と協力しながら、 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりをお願いします。 📌職員配置の状況によっては、 同じ園へ長期間勤務いただく場合もございます。 【入社後は…】 先輩社員によるOJT研修を実施！ 先輩と一緒に各園を回りながら、 業務の流れや園の特色を学んでいただきます。 現場に寄り添いながら、 より良い保育環境づくりを支えてください！ ✅ブランクのある方も安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐本部スタッフが丁寧にサポート ⭐保育士未経験OK！事前研修あり◎ ⭐困ったときはすぐ相談可能な職場環境♪ まずは保育園運営について 一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！

調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】

社会福祉法人神戸花みさき 求人概要 社会福祉法人神戸花みさき：管理栄養士/正職員 調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】 職種 管理栄養士 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月給20万4000円～25万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】 法人内の施設には勤続20年のベテラン管理栄養士が在籍◎社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきに変わりました！ブランクある方も安心の環境です◇ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR ◎=◎2026年4月、入所定員29名の特別養護老人ホーム『花みさきⅢ』がオープン◎=◎ 法人全体の管理栄養士の体制強化に向けた増員募集を行います！ 法人内に勤務している管理栄養士は20年選手です♪新規オープン施設の管理栄養士も採用が決まっているため法人では3人目の採用になります。 わからない事があればすぐに聞ける環境です。新しいキャリアをスタートさせてください！ 【おすすめポイント】 ◎9時始業、調理業務なし、日祝休みOK！ ◎有給休暇の取得を推奨しており、希望休も柔軟に調整可能です。プライベートを大切にしながら、ご家庭の事情にも理解がある温かな環境で働けます。 ◎通勤に便利な好立地！ ◎残業はほとんどありません。 ◎法人内に複数の管理栄養士が在籍しているため、いつでも情報共有や相談ができ、一人で悩まず安心して業務に取り組めます◎ 【業務内容】 ＊栄養マネジメント ＊事務所内での来客・電話対応など ＊厨房スタッフとの円滑な連携・調整 ＊カンファレンスへの参加・意見交換 などをお願いします。 ▼スケジュール例 9:00 出勤・朝礼参加 9:10 厨房職員挨拶・連絡事項や報告確認 9:30 事務処理（前日の食数まとめ等） 10:00 食数管理・翌日準備、ミールラウンド 12:30 休憩 13:30 厨房での夕食変更対応 14:00 翌日準備 15:00 献立作成や栄養マネジメント等 17:30 退勤 【個別相談会開催】 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にご連絡ください。 相談会や面接は、花みさきで行います！ 入職日の相談もOK！ ＊社会福祉法人神戸花みさき https://hanamisaki.or.jp/index.php 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日120日以上！残業ほぼなし◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設における介護業務全般

安定の企業★ニチイの居宅ケアマネジャー求人！

仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

☆地域の”中核職”として☆ ☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域の人と人をつなぐ大切な役割！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 様々なマシンを利用したリハビリを中心に、 ご利用者様の自立した生活が 過ごせるお手伝いを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・送迎業務 ・サービス提供（食事介助やレクリエーション等） ・介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「地域に密着したお客様本位のサービス」 「”スタッフの成長をフォローする環境”が 私たちの自慢です！」 「”最期まで住み慣れた自宅で生活したい” という想いをもった方々の生活を支援する ため、在宅介護サービスに力を入れて います」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ デイサービス内でのヘルパー業務もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

✅利用者様との日々が、あなたの人生にもあたたかさをくれます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨安心してスタートしやすい環境の介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

資格支援充実◎未経験歓迎！成長と福利厚生が魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 入居されている方々への身の回りの介護、生活環境の整備 レクリエーション活動の企画運営

【年休123日】神戸市兵庫区で土日祝休み！月給26.1万円〜＆賞与4ヶ月分。残業なしで快適◎

仕事内容: 精神科訪問看護業務 〜一対一で利用者様の生活に寄り添う〜 ◇精神障害をお持ちの方への訪問看護全般 ◇日常生活の相談・服薬の確認 ★利用者様の成長を間近に感じられるやりがい ★自分自身も成長していける環境 ※業務の変更範囲：変更なし

残業なし！◎土日休みでプライベート充実のリハビリトレーナー♪

仕事内容: ◆ リハビリデイサービスでの介護業務全般 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様の身体介護（食事や入浴など） ・個別のリハビリ補助や体操サポート ・レクリエーションの企画および運営 ・送迎業務（普通自動車を使用します） ・日々の変化を記録するデータ入力作業 【安心のサポート体制】 ・指針書が充実！一つずつ着実に学べます ・体操指導も自信がつくまで何度でも練習可 ・急なお子様の体調不良時も協力体制あり◎ 【採用担当からの一言】 「残業なし」×「土日休み」でプライベート◎ 家庭と両立しながら無理なく働ける環境です！

神戸駅徒歩圏内！未経験でも安心、丁寧な研修と温かい仲間に支えられ、介護のプロを目指せます。

■仕事内容 神戸市兵庫区、兵庫駅すぐそばの「ナッセケアベイス兵庫駅前」で、あなたの介護経験を活かしてみませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを提供することに力を入れています。 日々の業務では、ヘルパーや介護職員として、利用者様の生活全般をサポートしていただきます。食事介助や入浴介助はもちろん、レクリエーションの企画・実施、そして何よりも大切なコミュニケーションを通じて、利用者様の笑顔を引き出すことが私たちの使命です。個別ケアを大切にし、その方の「できること」を尊重しながら、自立した生活を支援していきます。 現場経験が豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、スキルアップを目指す方も安心してください。充実した研修制度で、あなたの成長を応援します。アットホームでチームワークを大切にする職場で、共に働きやすい環境を築いていきましょう。 利用者様と共に成長できる、やりがいのあるこの場所で、あなたの力を発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

未経験歓迎・資格不問◎賞与2回！連休取得可◎福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手 ＝＝＝＝＝＝注目ポイント＝＝＝＝＝＝＝ ☆経験、資格は一切不要！ 基礎的な研修があるので安心して 働いていただけます！新卒、第二新卒や ブランクの方でも歓迎！ ☆人間関係の良い歯科医院です 院長が穏やかで優しいので、 とても働きやすい環境です！ ☆夏季冬季に1回ずつ5日以上の リフレッシュ休暇あり！ 長期の旅行も可能です！ ☆完全週休2日、残業はほぼ無しなので ワークタイムバランスよく働けます！ シフト制で完全週休2日！ ご希望も考慮します！ 年間休日は108日！ ☆スタッフの人数が多いので 産休育休からの復帰もしやすく、 家族やプライベートを 大切にしながら働けます! ☆未経験入社約9割！ 教育担当がマンツーマンでサポート◎ ☆子育てとの両立も応援！ 産休・育休からの復帰実績多数！ 急なお休みにも柔軟に対応できるので、 家族を大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宝歯会グループについて 宝歯会は、福岡・山口・広島・ 岡山・神戸の地域に根ざし、 20年以上の歴史を持つ 歯科医療グループです。 法人としての安定した基盤のもと、 充実の待遇で様々な経験が積めます。 【仕事内容】 ・受付業務 （予約管理、会計管理など） ・事務 （カルテファイル作成・診療報酬計算） ・治療に使用する器具の準備 ・治療で使用した器具の 洗浄・滅菌処理・片付け ・クリニックの清掃 ・患者さんの誘導 ・診療の準備 ・朝礼・ミーティング ・患者さんの受付 ・治療のサポート ・お会計 ・器具の片付け ・終礼・終業 カルテ整理・掃除・締め作業をして 業務終了!残業はほぼなし！ ⭐業務は1人ではなく、 スタッフ全体で分担しながら行います。 ☆クリニックの特徴 ・院内は人柄のいい人が多く、 人間関係で悩まれて転職されてきた方 にも長く働いていただくことが多いです。 ・子ども診療室完備でお子様も 多いクリニックです。 ☆スタッフも主婦・主夫の方が多く 理解のある職場環境です。 ✅応募前に見学も可能です！ /////////////////////////////////////// 見学をご希望の方も「応募画面へ進む」 もしくは お電話でご連絡ください！ 093-771-8666 採用担当まで お問合わせください。 受付時間 9:00~18:30 /////////////////////////////////////// <研修について> 研修は経験を元に1日〜1ヶ月間行います。

賞与実績3.6ヶ月分！住宅手当などの福利厚生充実★小規模保育園の正社員★【神戸市兵庫区/保育士】

募集要項 職種 定員12名の小規模保育園での保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 R4年に4月に開園しました小規模保育園での保育業務を担当して頂きます 保育全般業務 ・食事の介助 ・掃除 ・電話対応 等 （0～2歳児の保育 定員12名） 【変更範囲：変更なし】 少人数（定員12名）でこまやかな保育を実地されており、心を込めた温かい保育を 大切にされておりますので、是非ご応募お待ちしております。

マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 入社研修の手厚さが魅力 学研ココファンでは、介護業界の経験が浅い方からのご応募も歓迎しています！まずは入社後、初任者研修や入社時オリエンテーション、実務研修など、基礎から学べるさまざまな研修を受けることから始められるので、安心感を持って業務をスタートすることができる職場です。まずはお気軽にご応募ください。 長期休暇の取得を推奨！ 学研ココファンには『Thank you制度』という有給休暇連続取得制度があり、3日連続して有給休暇を取得することも可能です。制度を設けるだけでなく利用を推奨しているため、「プライベートで旅行に行きたい」「しっかり休める日を確保したい」など、お好きなタイミングで活用でき、無理なく働けるのが魅力です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

オープニング♪助産師募集◎年間休日113日＆有休消化80％超！

仕事内容: ◆ 病棟における看護・助産業務全般 【お任せする具体的な業務内容】 ・バイタルチェックや配薬・健康管理 ・医師の診療補助や処置のサポート ・分娩介助および産前産後ケア業務 ・患者様やご家族への丁寧なケア対応 【無理なく長く働ける安心の職場環境】 ・有休消化率80％以上で休みやすい ・子育て中の時短勤務や夜勤免除OK ・手厚いサポートで復職も安心です 【採用担当からの一言メッセージ】 ブランクからの復職も大歓迎です！ ご家庭と仕事を無理なく両立できる 当院で一緒に温かい看護を届けましょう

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMya-ama

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

令和9年4月勤務開始(応相談)◎土日祝休み/年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ★保育士資格または 幼稚園教諭資格をお持ちであれば経験不問 ★年間休日123日！ 土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇あり ★住宅借り上げ制度あり(職員負担なし) 【仕事内容】 認定こども園での 保育業務全般をお任せします。 ★広々とした遊びばで感性を豊かに★ 思う存分走りまわることが 出来る園庭をはじめ 自由に遊びが楽しめる大型遊具や 屋上にプールを設置！ ★専門講師による活動の実施★ 体操や絵画、英語教室を通して、 子どもたちの個性を伸ばす保育が可能です。 さらに、マラソンやお話の日などの活動も豊富です。 - 年齢ごとに複数名で担当！ 悩みや不安はすぐ解消できる心強さ◎ - 〈クラス数〉 1歳児：1クラス 2歳児：1クラス 満3歳児：1クラス 3歳児：2クラス 4歳児：2クラス 5歳児：3クラス 〈1クラスの人数〉 1歳児：4名 2歳児：8名 満3歳児～5歳児：15～22名 学年共通の補佐が担任をサポート！ 正規職員15名、契約社員2名、 アルバイトパート職員6名が在籍中。 ＼職員に当園の魅力をインタビュー／ 職業柄、大変な仕事ではありますが、 保護者の方に「先生で良かった！」と言って貰えたり、 子どもたちに「大好き！」と抱きついてもらえる時に、 この仕事をして良かったなと感じます。 歳の近い先生も多く、相談し合ったり、 プライベートな話もしたり仲良く仕事に取り組んでいます。 又、不便な事があるとすぐに改善し、 働きやすい環境づくりを実践してくれます。 園舎も綺麗で環境整備が整っていることも魅力の一つと思います。/3年目の先生 - 働きやすさを大切にできます。 - ・土日祝日休みで残業は少なめ！ 週末の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけやすいです。 ・住宅借り上げ制度あり！ ・産休・育休制度の利用実績あり！ 子育てをしながら勤めている職員もいます ・昇給・賞与実績あり！ モチベーションも高めることができます HP https://www.minatogakuen.ed.jp/minato/about.html

【✅面接１回／即日内定可！】〈日勤・早出・遅出・夜勤４パターンのシフト制〉研修・資格取得支援ありで未経験から活躍✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅未経験でも安心／入職後の研修とマンツーマン指導で介護の基礎から学べます ✅成長を応援／資格取得支援があり働きながらスキルアップを目指せます ✅安定して働ける／社会保険完備や退職金制度など長期勤務を支える制度があります ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 入居されている方々への身の回りの介護、 生活環境の整備、レクリエーション活動の 企画運営をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・ご入居者への身の回りの介護 ・ご入居者の生活環境の整備 ・レクリエーション活動の企画・運営 ・担当ご入居者への個別ケア推進のためのケア計画立案 担当していただくのは、入居されている方の 身の回りの介護や生活環境の整備、 レクリエーション活動の企画・運営です。 担当職員としてご入居者様と向き合い、 ケア計画の立案にも関わります。 あなたの気づきや声かけが、 誰かの安心につながる瞬間があります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⌛入職後の流れ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：施設の環境や介護の基本を学ぶ STEP2：先輩職員と一緒に実務を経験する STEP3：少しずつ担当業務を広げていく 未経験の方も、最初からすべてを任せることはありません。 マンツーマン指導で、一つずつ自信を積み重ねられます！ ☕職場環境について☕ 研修制度充実、20代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、平均年齢34歳、制服貸与 ＜研修について＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、多くの研修や資格支援制度を設けています。実務ではマンツーマン指導でサポートします⭐

【✅面接１回／即日内定可！】〈日勤・早出・遅出・夜勤４パターンのシフト制〉研修・資格取得支援ありで未経験から活躍✨

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＜未経験OK＞見学OK★湊川駅すぐ｜年間休日124日｜残業ほぼゼロ｜

仕事内容: ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ ＼　駅近×高待遇×働きやすさ◎　／ 年間休日124日＆残業ほぼゼロ！ 長く続けたくなる働き方を✨ ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 当院では、ブランクのある方も、新卒の方も 無理なくスタートできる体制づくりに 力を入れています。 専門看護師が在籍し、 困ったときにすぐ相談できる環境。 フォロー・研修が整っているので、 精神科が初めての方にも最適です。 病棟見学も随時実施中◎ 「確かめて、判断して、考えて、納得して」から 入職してほしいというポリシーで、 じっくり職場を見ていただいたうえで 面接へ進んでいただけます。 ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 精神科病棟での看護業務をお任せします。 ✅身体介護（食事・入浴など） ✅ 管理業務（点滴・注射の管理など） ✅ 患者様・ご家族とのコミュニケーション ✅ 投薬、検温、ガーゼ交換 ✅ 移動介助 精神科では“対話”が大切。 最初は難しく感じるかもしれませんが、 丁寧なフォローでできることから徐々にステップアップできます。 専門看護師が在籍しており、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 精神科未経験からスタートしたスタッフも多く、 段階的に業務を習得できる体制を整えています。 実際に働くスタッフの声： 「精神科は初めてで不安でしたが、 先輩がすぐにフォローしてくれるので 安心して働けています」 兵庫県内でも数少ない 「スーパー救急」を受け入れる病院です。 症例が豊富で、精神科看護を深めたい方にとって 実践的に経験を積める環境です。 【研修・フォロー体制】 OJTや専門看護師による月1回の研修を実施。 研修は基本的に勤務時間内に行うため、 無理なく知識・技術を習得できます。 認定看護師・専門看護師の資格取得支援もあります◎ -----------------------------------------

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

《急募／即日勤務OK！》要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 定員19名で少人数の保育園です！ 事業所内保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

2026年4月に新施設OPEN！駅チカ徒歩2分◇新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ◎時間外ほぼなし！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】

小規模多機能施設花みさき 求人概要 小規模多機能施設花みさき：介護職/正職員 2026年4月に新施設OPEN！駅チカ徒歩2分◇新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ◎時間外ほぼなし！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円/回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 2026年4月に新施設OPEN！駅チカ徒歩2分◇新卒入職の介護スタッフは直近5年の離職ゼロ◎時間外ほぼなし！髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、小規模多機能、介護職、正職員】 職員の約7割が未経験スタート◇無資格・未経験からチャレンジできるお仕事です！社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました◇資格取得支援制度でスキルアップをサポートします◎ 職種 介護職 仕事内容・PR ◇=◇ 正職員・介護スタッフの募集 ◇=◇ ◎未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◎希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設にて介護のお仕事をおまかせします。 ＊利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ＊レクリエーション企画 ＊利用者の趣味活動のサポート ＊外出時の付き添い など ▼1日のスケジュール例 09:00 出勤、入浴介助、排泄介助、下膳（朝食の片付け） 11:00 水分介助、離床介助 11:30 昼食準備 12:00 配膳、食事介助 13:00 休憩 14:00 おやつ介助、準備もしくは入浴介助 15:00 排泄介助 16:30 夕食準備、離床介助 17:00 配膳 17:30 退勤 【スタッフインタビュー】 ◎入職のきっかけ・決め手は？ ＊実習でお世話になったことです。介助方法や声掛けの仕方などを見学・体験し、当施設のケア方法が良くとても感激し、『ここに入職しよう』と思いました。また、当時教えてくださった先輩の姿に憧れ、『こんな介護福祉士になりたい』と思いました！ ＊以前一緒に仕事をしていた方からオープニングスタッフをしないかと声をかけてもらえました。新しいことに興味がありしてみたいと思いました！ ◎職場のおすすめポイントは？ ＊とても雰囲気が良く、利用者様と職員の距離が近いところです。 利用者様が笑顔で楽しく過ごすためには、職員の存在も大きいと考えています。挨拶や、居室を出る際に声を掛けてあげるなど、些細な気遣いができる職員が多くいるため、利用者様も職員もお互いに気持ちの良い介助ができています。そのため利用者様との関係性が良く、職員同士でも会話が多く和やかな雰囲気の職場です。 ＊ネイルや髪の色が自由なところです！ ◎仕事で印象に残っていることは？ ＊春になると施設の前に桜が咲くのですが、利用者様に一目でも見ていただこうと忙しい合間を縫って、毎日少しずつ職員と散歩に出かけておられたのが印象に残っています。桜を見て帰ってこられた方は、誰もが笑顔で感動されていました。この笑顔のために行動できる施設であることを誇りに思います。 ＊利用者様が名前を覚えてくれて、利用者様から話しかけてくれるので、心から介護をしていると思えます。その分、自分の言動にも今まで以上に気をつかい利用者様と関わっていきたいと思います。 【職場について】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の好立地、サッカースタジアムが見える場所にあります。 【2026年4月には新しい特養（29床）がオープンしました】 新しい施設では、特養と障害福祉事業を展開しています。 高齢者介護だけではなく障害福祉のお仕事にご興味のある方もぜひお問い合わせください。 【応募について】 少しでもご興味お持ちいただけたらぜひお気軽にお問い合わせください。 友達同士の応募も歓迎です！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

新卒入職の介護スタッフは直近5年離職ゼロ◎駅チカ徒歩2分！2026年4月OPEN◆29床の特養◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】

神戸花みさきⅢ 求人概要 神戸花みさきⅢ：介護職/正職員 新卒入職の介護スタッフは直近5年離職ゼロ◎駅チカ徒歩2分！2026年4月OPEN◆29床の特養◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-17-3 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円／回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 新卒入職の介護スタッフは直近5年離職ゼロ◎駅チカ徒歩2分！2026年4月OPEN◆29床の特養◎髪型・ネイル自由【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 無資格・未経験から始められるお仕事です◇資格取得支援制度あり◇社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました！職員の約7割が未経験スタートです♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ◆=◆ 正職員 介護職員募集 ◆=◆ ◎未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◎有給休暇も取りやすく希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし 【2026年4月に新しい特養がオープンしました】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の御崎公園駅が最寄り駅、駅から徒歩2分の好立地にあります。 道路を挟んだ向かい側に特養が2つあり、地域に長く貢献している社会福祉法人が運営しています。 【業務内容】 特別養護老人ホームにて介護のお仕事をおまかせします。 ＊利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ＊レクリエーション企画 ＊利用者の趣味活動のサポート ＊外出時の付き添い など、特養における介護業務をしていただきます。 未経験の方も、イチから丁寧に教えていきますのでご安心ください！ 【個別相談会開催】 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。 入職日の相談可能です。 ▼相談会や面接は、下記施設にて行います。 社会福祉法人神戸花みさき https://hanamisaki.or.jp/index.php 【勤務開始日は柔軟に対応が可能です】 すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。 【応募について】 友達同士の応募も歓迎します！ 少しでもご興味お持ちいただけたらぜひお気軽にお問い合わせください。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

26年4月給与ベースアップ／介護福祉士以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼介護福祉士の資格を活かして／ 業界トップクラスの高待遇な環境へ！ 現場の主軸としてのやりがいと、 業界トップクラスの高水準な待遇。 介護のプロフェッショナルとして、 長く安心して活躍できる環境です。 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える会社を目指します。 （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 現場へのしわ寄せや急なシフト変更など 人員不足による負担が軽減されます。 （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホアプリで完結！ 定期面談でストレスマネジメントも徹底。 プライベートも大切にしながら働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いいたします！ 【将来のキャリアパスも安心です】 ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や 管理職へのステップアップも可能です！ 現場のケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより、 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが 全国各地の事業所で成長・活躍中です！ スタッフが満足して働ける環境がないと、 お客様へ最高のサービスは提供できません。 「社員を大事にする」という当社の環境で、 あなたも新しいキャリアを始めませんか？ まずは一度、直接お話を聞きに来てください！ あなたからのご応募をお待ちしております！

26年4月給与ベースアップ／無資格OK／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が住み慣れたお家で安心して 過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活を サポートするやりがいのあるお仕事です 。 【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助（身体介護） ◆お部屋のお掃除や洗濯（生活援助） ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート 高い介護技術が身につく環境ですが、 困ったときはサービス提供責任者や管理者が すぐにサポートに駆けつけるので安心です 。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1：資格取得 「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得！ STEP2：入社時研修 同期と一緒に基礎知識やマナーを学び 安心してスタートできる環境です！ STEP3：現場デビュー 先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します 。 あなたの未来のキャリアパス 専門職を極める「プロフェッショナルコース」か 運営を担う「マネジメントコース」が選べます 。 入社4年目で年収495万円を実現した先輩も！ ★安心の職場環境 年2回の評価面談で目標達成を支援 。 悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる 窓口も設置しています 。 ★男女比率 業界水準比較で男性比率が高いため 男女で得意不得意を互いに補完 【ケアリッツ】 男性43%：女性57% 【訪問介護全体】 男性17.1％：女性 82.9％

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

26年4月給与ベースアップ／初任者以上／夜勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ＼初任者研修の資格を活かせる／ あなたの“やさしさ”が活きる仕事 訪問介護が初めての方も安心！ 充実のサポートと高水準の待遇で 新しいスタートを応援します！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・生活援助(掃除や買い物など) ・身体介護(食事や入浴の介助) ・空き時間の事務作業サポート ★まずは負担の少ない生活援助や 軽度な介助からスタートします。 少しずつスキルアップできる環境！ 【働きやすい嬉しいポイント】 ・1日の訪問件数は7～9件程度 ・1件あたり30～60分と短め ・直行直帰OKでプライベートも◎ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境です。 （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できます！ （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結！ 定期面談で手厚くフォローします。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が未経験から活躍中！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格支援◎駅チカ◎年間休日111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設における介護業務全般

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【大倉山駅徒歩約11分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・地下鉄西神・山手線「大倉山」駅から徒歩約11分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21湊川について -◆ ケア21湊川は、地下鉄西神山手線「大倉山」駅から 徒歩約11分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔兵庫区・中央区エリア〕となります。 主に兵庫区上沢通や兵庫区下沢通・兵庫区湊川町・兵庫区湊町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【兵庫駅徒歩約8分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR神戸線・JR和田岬線「兵庫」駅から徒歩約8分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- 当事業所について -◆ ケア21兵庫駅前通りは、JR神戸線JR和田岬線「兵庫」駅から 徒歩約8分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔兵庫区・長田区エリア〕となります。 主に兵庫区新開地や兵庫区湊川町・兵庫区荒田町・長田区一番町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

元気な保育士さんの募集です！

仕事内容: * JR神戸駅から徒歩10分程度、0～2歳中心の定員12名の企業主導型保育園です。 * 保護者の参観のある大きな行事はほとんど行っていません。日々の活動を通して自分の目指す保育が実現できる環境ですよ！ * 当園にお子さんを預けながら働く事も出来て、保育料も安くなりますよ！ * 定年後の保育士さんも大歓迎！朝のみ夕方のみなどの短時間も大歓迎！！ 定員１２人の小規模な保育園です。0歳児(6ヶ月)から2歳を中心に園児募集を行います。 行事ごとに追われない、子供と接する時間を大切にする保育園です。 また人員配置にゆとりを持たせた配置を行います。

ネイル自由◎駅チカ徒歩2分！オンコールなしの相談OK◇2026年4月に新施設OPEN【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】

神戸花みさき 求人概要 神戸花みさき：看護師/正職員 ネイル自由◎駅チカ徒歩2分！オンコールなしの相談OK◇2026年4月に新施設OPEN【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月給25万5000円～30万円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、特殊業務手当1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～50万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 ネイル自由◎駅チカ徒歩2分！オンコールなしの相談OK◇2026年4月に新施設OPEN【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】 社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました！ 職種 看護師 仕事内容・PR ◆=◆ 特養（50床）で看護師募集！ ◆=◆ ◎有給休暇も取りやすく希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし ◎オンコールなしの勤務もOK！（オンコールを取ってもいいよ、という場合、別途オンコール手当支給♪） 【仕事内容】 ＊バイタルチェック、体調管理、観察 ＊簡単な医療行為（傷の処置など） ＊受診、往診の対応 ＊吸引、胃ろうの処置 などをお願いします。 ▼スケジュール例 9:00出勤・申し送り 9:20バイタル測定 10:00処置・点眼 12:30休憩 13:30要観察者のバイタル測定 14:00処置・点眼 15:30下剤調整・セット 16:30申し送り 17:00看護日誌記入 17:30退勤 【スタッフインタビュー】 ◎職場のおすすめポイントは？ ＊とても雰囲気が良く、利用者様と職員の距離が近いところです。 利用者様が笑顔で楽しく過ごすためには、職員の存在も大きいと考えています。挨拶や、居室を出る際に声を掛けてあげるなど、些細な気遣いができる職員が多くいるため、利用者様も職員もお互いに気持ちの良い介助ができています。そのため利用者様との関係性が良く、職員同士でも会話が多く和やかな雰囲気の職場です。 ＊業務が手持ち無沙汰もなく、ほどよい忙しさです。 ◎仕事で印象に残っていることは？ 春になると施設の前に桜が咲くのですが、利用者様に一目でも見ていただこうと忙しい合間を縫って、毎日少しずつ職員と散歩に出かけておられたのが印象に残っています。桜を見て帰ってこられた方は、誰もが笑顔で感動されていました。この笑顔のために行動できる施設であることを誇りに思います。 【職場について】 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の好立地、サッカースタジアムが見える場所にある入所定員50名の特養です。 【新しい施設でお仕事をしたい方もぜひ】 2026年4月には新しい特養（29床）がオープンしました。 新しい施設では特養と障害福祉事業を展開しています。高齢者介護だけではなく障害福祉のお仕事にご興味のある方もぜひお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日113日◎車通勤OK！未経験も安心の教育体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設における介護業務全般

賞与・処遇改善手当あり◎髪色・ネイル自由！29床の特養が2026年4月OPEN◆駅チカ徒歩2分【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】

神戸花みさきⅢ 求人概要 神戸花みさきⅢ：看護師/正職員 賞与・処遇改善手当あり◎髪色・ネイル自由！29床の特養が2026年4月OPEN◆駅チカ徒歩2分【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1－17－3 給与 月給25万5000円～30万円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、特殊業務手当1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 別途、処遇改善処一時金（年2回、年間0～20万円程度）支給あり※規定による 求人詳細 賞与・処遇改善手当あり◎髪色・ネイル自由！29床の特養が2026年4月OPEN◆駅チカ徒歩2分【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、看護師、正職員】 オンコールは電話対応のみで負担少なめ。ほとんど鳴ることがありません！ 職種 看護師 仕事内容・PR ☆=☆ 正職員・看護師募集 ☆=☆ ◎有給休暇も取りやすく希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◎通勤アクセス良好！ ◎残業ほぼなし ◎月給＋賞与以外に処遇改善手当が年2回支給され高待遇♪ 【高齢者看護だけではなく障害福祉にも携われるチャンスあり】 2026年4月、新たに入所定員29名の特別養護老人ホームがオープンしました！ 新施設では、特養と同時に障害福祉サービス事業も展開しています。 「高齢者介護の経験を活かしつつ、障害福祉の分野にも挑戦したい」「多様な利用者様と関わり、自身のスキルアップを図りたい」とお考えの方にとっても理想的な環境です。 【業務内容】 ＊バイタルチェック、体調管理、観察 ＊簡単な医療行為（傷の処置など） ＊受診、往診の対応 ＊吸引、胃ろうの処置 ＊オンコール対応 などをお願いします。 法人全体の取り組みとして看護師が夜間に出向くことはありません！ オンコールもお願いしますがほとんど鳴らないので負担少なく対応できます。 法人内の施設から看護師も新しい施設に異動してますので、わからない事があれば気軽に聞ける環境です。 高齢者看護だけではなく、障害福祉のお仕事にご興味のある方も、この機会にぜひお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

2020年オープン◎賞与4.0か月分！資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

新開地駅徒歩5分★安定の社会福祉法人♪介護正社員募集中！

仕事内容: 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）

資格や経験を活かして働きませんか？未経験の方でも大丈夫です！サポートいたします。

仕事内容 お仕事内容 訪問介護サービスをご利用のお客様宅へ向かい、介護サービスや生活支援サービスをおこないます。 - 子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ - 資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

昇給＆賞与で頑張りを評価！◇◆有料の介護職◆♬！

仕事内容: 【介護付有料老人ホーム（100室）に入居されている方への介護業務】 ・食事介助（配膳、下膳等） ・入浴介助（着替えの補助、洗身洗髪のお手伝い） ・排泄介助（トイレへの声かけ、おむつ交換） ・レクリエーションの企画（マニュアルあり） ・記録 （マニュアルあり）など

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆兵庫駅、大関駅徒歩5分 希望休あり／有給消化率100％（ ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨オペ室求人！ ✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

☆歴史ある綺麗な園舎で子どもたちの健やかな心身を育みます♪☆幅広い年代の先輩が優しく指導するので未経験でも安心★☆手厚い人員配置とお休みをしっかり取れる環境が魅力◎☆充実した各種手当と年3回の賞与で頑張りを支えます！

☆歴史ある綺麗な園舎で子どもたちの健やかな心身を育みます♪☆幅広い年代の先輩が優しく指導するので未経験でも安心★☆手厚い人員配置とお休みをしっかり取れる環境が魅力◎☆充実した各種手当と年3回の賞与で頑張りを支えます！ 認定こども園の保育士 兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-17-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆歴史ある綺麗な園舎で子どもたちの健やかな心身を育みます♪ ☆幅広い年代の先輩が優しく指導するので未経験でも安心★ ☆手厚い人員配置とお休みをしっかり取れる環境が魅力◎ ☆充実した各種手当と年3回の賞与で頑張りを支えます！ 【主な業務内容】 定員130名の歴史ある綺麗な認定こども園にて生後6ヶ月から就学前までの乳幼児を対象とした保育に携わります。日々の保育教諭業務全般を担当しながら人間として大切な心身を育てることを目指し丁寧に関わっていくのが主なお仕事です。配置基準より多くの職員が在籍しており早朝や夕方の補助職員や掃除専門スタッフも稼働しているためローテーションの負担が少なくお互いに支え合いながら安心して長く働ける環境です。 保育士の仕事探しに超強い転職エージェント【ティーエスエース】があなたにピッタリのお仕事をご紹介します 「時短で働きたい」「月収30万円以上欲しい」「持ち帰りのない職場で働きたい」など 保育士さんの転職の希望・お悩みにとことん寄り添います！ 転職が決まっていなくてもお気軽に相談から。 まずはお気軽にこの求人に【ご応募】ください。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

研修制度充実★大手企業の介護職員の求人です！

仕事内容: ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎

研修制度充実★大手企業の介護職員の求人です！

仕事内容: ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎

☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！☆駅近の施設で通勤に便利です！☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！

☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！☆駅近の施設で通勤に便利です！☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！ 介護老人保健施設の調理師/調理スタッフ 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！ ☆駅近の施設で通勤に便利です！ ☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！ 【主な業務内容】 介護保険施設内での調理業務 盛付、配膳、洗浄など食事提供全般 主任候補として厨房のまとめ役 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

寺田町駅から徒歩6分！通勤楽◇◆施設の介護職◆★♪

仕事内容: 【施設に入所されている入所者様へ、日常生活の支援をお願いします】 ・食事介助（配膳、下膳等） ・入浴介助（洗身洗髪のお手伝い） ・排泄介助（トイレへの声掛け、おむつ交換） ・記録事務（マニュアルあり） など ◎マンツーマン指導で、独り立ちするまでしっかりとサポート！ ◎働きながら資格が取れる！（資格取得奨励制度）

研修制度充実★大手企業のサービス提供責任者の求人です！

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理　　等

仕事内容 ◆看護業務と介護業務が分かれているため、看護業務に専念できます ＜主な仕事内容＞ ✅ 病棟または外来におけるバイタル・服薬管理 ✅ 医師の指示に基づく点滴・注射・各種医療処置 ✅ 患者さまの日常生活援助および療養環境の整備 ✅ 電子カルテ記録および多職種とのカンファレンス ✨看護業務に専念できる施設案件✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

ケアの基本を大切にする職場◇◆デイケアの介護職◆★♪

仕事内容: デイケアセンター（定員40名）での介護業務　 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・生活リハビリ ・レクリエーション、イベントの企画立案 ・リハビリ補助 ・送迎 など ◎チームで業務をこなしますので、皆で、協力しながら進めていきます！ ◎マンツーマンの指導体制で、分からないところ、細かいところも存分に指導いたします！

日曜固定休！大手法人のデイケアでの介護職求人！

仕事内容: ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・生活リハビリ ・レクリエーション、イベントの企画立案 ・リハビリ補助 ・送迎 など

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

大手医療法人が運営する老健での介護職求人！

仕事内容: 介護老人保健施設(全100床)における介護業務をお願いします　　 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・生活リハビリ ・レクリエーション、イベントの企画立案 など

☆フロアマネージャー（管理者候補）として経験を積みながら介護事業所の管理者としてキャリアアップを目指しませんか？

仕事内容: 神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 兵庫エリアの転勤あり（応相談）

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆脳神経外科という分野でやりがいをみつけませんか ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨日勤常勤求人！ ✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

定年無◎研修充実◎アットホームな環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー グループホームにおける介護業務全般

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心　☆食事補助など福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: エクセレントケアシステムが運営する兵庫県神戸市兵庫区にある「介護付き有料老人ホーム　エクセレント神戸」での勤務となります。 介護スタッフとして、利用者様の支援・介助を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・買い物、外出時のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※居室数：49室、入居定員：56名

★正社員／介護福祉士《リーダー》／グループホーム／賞与年2回あり／手当充実／大倉山駅

仕事の内容 株式会社 ケア21での介護士（グループホームのヘルパー）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社生活支援センター・ひまわりによる紹介案件です。 明るくきれいな≪グループホーム≫ 《リーダー》介護福祉士募集★☆ ＊2ユニット18名 独り立ちできるまで、先輩スタッフがしっかり同行♪ 研修・教育制度も整っており、 働きながらスキルを身に付けたい方にもピッタリ☆ チームで協力しながら、安心して働ける環境です♪ ＼この求人のポイント！／ ・30代・40代・50代の方も活躍中♪ ・正社員で安定して働けます☆ ・手当充実◎頑張りがしっかり評価されます ・昇給・賞与ありでやりがい十分☆ ・制服貸与で通勤もラクラク♪ ・介護記録や事務作業をタブレットで簡略化◎ ＼ひまわりのサポート体制☆／ ・お忙しい方やお電話が苦手な方はメールでの相談OK ・曜日や勤務時間はご希望に合わせてご相談可能！ ・専任のコーディネーターが就業後のアフターフォローまで徹底サポート！ ・面談・初日も同行するので安心◎ ＼お仕事内容／ 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 兵庫柳原は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

定着率92.7％！時間外練習なし＆希望休月3日◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給 （月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへの キャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 ―――――――――――――――――――― 💪店長やエリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様 一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身つけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 個人経営のサロンから転職 /20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

☆心を込めたサポートで笑顔を届ける☆☆訪問介護サービスで新しいキャリア☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日曜定休！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様のご自宅を訪問し、 1件あたり30分から2時間程度で 生活・介護にまつわるサービスを提供します。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ◆生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 ・家事全般 など ◆身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、 衣類着脱の介助 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「サービス提供責任者をサポートする、 とてもやりがいのあるお仕事です」 「訪問介護アドバイザーとしてスタッフを 支えます」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ さまざまな介助作業もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家大倉山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

月収例：211,700円～253,300円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

介護付き有料老人ホームの看護職☆日勤のみ ☆年休119日 ☆嬉しい食事補助あり

仕事内容: 業務内容 エクセレントグループが神戸市兵庫区で運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」にて、看護師・看護スタッフとして以下の業務を行なっていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と薬剤管理 ・往診医師の診察介助、記録 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・オンコール対応（輪番制：月10回程度） ・その他付随する業務 ※居室数：49室、入居定員：56名

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家大倉山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

要資格＜看護師募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の看護師募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での看護師の求人です。子ども達の 看護業務をお願いします。看護師資格をお持ちの方なら、 未経験やブランクがある方でも大丈夫。入社後の研修や 先輩スタッフのサポートなど、職員全員であなたをサポート します。子ども達の成長に携わる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

月収例：239,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 兵庫柳原は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

✅初めての介護でも、寄り添いたい気持ちがあれば大丈夫です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅通いやすさを重視したい方にもおすすめしやすい職場です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

★正社員／介護福祉士《リーダー》／グループホーム／賞与年2回あり／手当充実／湊川駅

仕事の内容 株式会社 ケア21での介護士（グループホームのヘルパー）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社生活支援センター・ひまわりによる紹介案件です。 明るくきれいな≪グループホーム≫ 《リーダー》介護福祉士募集★☆ ＊2ユニット18名 独り立ちできるまで、先輩スタッフがしっかり同行♪ 研修・教育制度も整っており、 働きながらスキルを身に付けたい方にもピッタリ☆ チームで協力しながら、安心して働ける環境です♪ ＼この求人のポイント！／ ・30代・40代・50代の方も活躍中♪ ・正社員で安定して働けます☆ ・手当充実◎頑張りがしっかり評価されます ・昇給・賞与ありでやりがい十分☆ ・制服貸与で通勤もラクラク♪ ・介護記録や事務作業をタブレットで簡略化◎ ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） ＼ひまわりのサポート体制☆／ ・お忙しい方やお電話が苦手な方はメールでの相談OK ・曜日や勤務時間はご希望に合わせてご相談可能！ ・専任のコーディネーターが就業後のアフターフォローまで徹底サポート！ ・面談・初日も同行するので安心◎ ＼お仕事内容／ 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等

月収例：211,700円～253,300円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - 業界初の企業内大学【ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ】 ＊ご利用者さまの生活環境を再 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家湊川 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-ama

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

賞与年2回　計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ラグナケア荒田 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ショートステイ事業所における介護業務全般 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・レクリエーションの計画や実施 ・生活環境の整備（掃除・洗濯・リネン交換） など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家大倉山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家湊川 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家湊川 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家大倉山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与年2回　計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ラグナケア荒田 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ショートステイ事業所における介護業務全般 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・レクリエーションの計画や実施 ・生活環境の整備（掃除・洗濯・リネン交換） など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家大倉山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。