求人・転職情報

主婦（夫）さん歓迎！コツコツ作業！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、安全管理/環境保全 ◤ 未経験者歓迎！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼プライベート優先で働ける！／／ モクモク一人でできる 『オフィスビル管理人』のお仕事！ 「人と接することが好き」 「時間を区切ってお仕事したい」 が叶う職場です！ 「短時間勤務で無理なく」 「未経験から働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＼＼この求人のポイント✨／／ ・力仕事なし&シンプル作業で安心 ・未経験歓迎 ・平日5時間、土曜日4時間勤務で 無理なく！ ・主婦（夫）さん活躍中！ ・年齢・資格一切不問！ 【仕事内容】 巡回や清掃などオフィスビルの 管理人業務をお願いします。 サポート体制は抜群なので、 未経験でも 無理なく馴染んでいけます！ ・巡回 ・点検 ・受付 ・立ち合い ・報告、連絡 ・清掃（トイレ等） など ※重い作業はほぼナシ！ マニュアルに沿って進められます。 年齢不問です！ 難しい作業はなく、すぐに覚えられます。 先輩がしっかりサポートしますので、 安心してスタートできます！ ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 オフィスビルの管理や清掃の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 あなたの経験を活かして やりがいをもって勤務できるよう 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設などの 管理運営を行っています。 設備管理や清掃など建物運営に関わる 幅広いサービスを提供しています。 人々の安心・安全を支える事業として、 多くのお客様から信頼をいただいています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり（男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 管理人や施設清掃の経験者はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方や、 家事経験を活かして働きたい方も 多数活躍しています。

時給1500円の高時給！賞与年2回！実働6.5h！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 安定した経営基盤のもとで 安心して長く働ける環境です！ - 【求人アピールポイント◎】 ✅ 時給1500円の高水準な給与 ✅ 年2回の賞与支給実績あり ✅ 実働6.5時間の短時間勤務 ✅ 正社員登用制度を完備 ✅ 資格取得支援制度で成長可能 - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 三井倉庫グループの安定した環境で 腰を据えて働きませんか。 賞与や正社員登用制度を活用し 将来を見据えた生活を実現できます。 【未経験から着実に成長したい方へ】 特別な経験や資格は一切不要です。 先輩のサポートのもとで シンプルな作業から始められます。 着実にスキルを磨ける環境です。 - 【仕事内容】 倉庫内でのピッキングや梱包など シンプルな作業をお任せします。 1. 商品のピッキング・検品 食料品や日用品をリスト通りに集め 確認する集中できる作業です。 2. 箱詰め・棚入れ作業 商品を丁寧に箱へ詰めたり 指定の棚へ収納する作業です。 3. 入出庫・積み替え作業 倉庫内での入出庫をサポートし 効率よく作業を進める業務です。 ※先輩社員が隣でサポートするため 未経験の方も安心して始められます。 1ヶ月程度で一通りの流れを習得し 自分のペースで活躍できます。

海上コンテナのチェック作業員（正社員）募集中！ 未経験OK＊三宮から送迎ありで通勤がラク＊各種手当、福利厚生充実＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 海上コンテナチェックなどの作業員 【仕事内容】 海上コンテナのチェック作業をおまかせします。 複数人で協力して作業をおこないますので、わからないことはすぐに聞けて安心です。 ＊1コンテナに対する確認作業は5分～10分程度 ＊荷物の積み降ろしはなく、身体への負担は少なめ 具体的には・・・ ・コンテナの番号、種類、シール（封印）と書類との照合 ・穴あき、へこみ、歪み、亀裂、光漏れがないか等の目視チェック ・扉の開閉確認 ・専用携帯端末（ハンディターミナル）でのデータ登録作業 など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・未経験から始められる ・丁寧な指導ありで安心スタート ・福利厚生、各種手当が充実 ・腰を据えて長く働ける ・有休が取得しやすくプライベートも充実 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり

【未経験OK！】黙々と働きたい方に！自分の作業に集中できる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ＼未経験OK！人気のコツモク軽作業♪／ ✅ 時給1200円！未経験からスタートOK ✅ ラベル貼り・検品などのシンプル作業 ✅ 重い物を運ぶなどの力仕事はほぼなし！ ✅ コツコツ・モクモク作業が中心！ ✅ 人間関係のストレス少なめ♪ ✅ 実働6.5時間！16時30分には終了♪ ✅ 賞与年2回＆正社員登用制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 倉庫内でのラベル貼りや検品など、 カンタンな軽作業をお任せします！ 【具体的には…】 ・商品へのラベル貼り ・ワインにゴミや沈殿物などが 入っていないかの目視チェック ・商品の仕分けや梱包など 難しい作業や力仕事はほとんどなし！ どれも覚えやすいシンプルな作業なので、 倉庫でのお仕事が初めての方も安心です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人間関係のストレス少なめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、自分の担当作業を コツコツ・モクモク進めるお仕事！ 必要以上に会話をする場面も少なく、 目の前の作業に集中しやすい環境です。 「人と話すより作業に集中したい」 「自分のペースで黙々と働きたい」 「職場の人間関係に気を遣いすぎたくない」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ もちろん、分からないことがあれば 先輩スタッフがしっかりサポート！ 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすさもバッチリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:30～16:30！ 実働6.5時間で、夕方にはお仕事終了♪ 日曜・祝日はお休みなので、 プライベートの時間も大切にできます。 さらに、三井倉庫グループの安定した環境で 賞与年2回や正社員登用制度もあり！ 無理なく長く働きたい方にもおすすめです◎

空港内を守る消防士！資格不要！未経験から正社員として活躍可◎

仕事内容 ＼神戸空港を守る消防士／ ✅資格・経験不問！未経験の方も大歓迎！ ✅大手企業で正社員として働けます◎ ✅1日８名体制で業務を行います◎ 開港から19年！神戸空港の「安全」を これからも守り続けていくお仕事です！ 【仕事内容】 ▶飛行機の離発着監視 └航空機の様子を事務所から 双眼鏡を使って監視します。 航空無線からの連絡や 航空機からの合図を見ながら 問題がないかをチェックします。 （1人1時間交代・1日1～2回程度） ▶各種訓練の実施 └空港消防専用の化学車両を使って 放水訓練や乗客脱出・誘導訓練・ 救助訓練などを行います。 （1日あたり2～4時間程度） ▶筋力トレーニング └有事に備え、ランニングや腹筋、 懸垂、腕立て伏せなどを行って 筋力をつけていきます。 （1日あたり2～4時間程度） 空港内で火災が発生した際に 被害を最小限に抑え、 乗客の皆さまや航空会社スタッフの 安全を守るのが私たちのお仕事。 そのため、基礎的なトレーニングや 放水訓練なども重要な業務の一部です。 ✅民間業務だからこそ資格は不要！ 公務員に必要な消防士資格はなくてOK！ ・大型消防車4台 ・大型医療用けん引車1台 上記車両を運転する可能性があるため、 大型免許の取得は必須です。 入社後に取得することも可能です！ ✅ライフワークバランス充実！ 勤務時間は、飛行機が発着している時間帯！ 日付をまたぐような勤務はほとんどナシ！ イレギュラーな出勤もなく、 ある程度決まったスケジュールなので 家庭やプライベートとの両立もバッチリで 新人社員のみなさんから大好評！ 筋トレや訓練・座学での勉強なども すべて勤務時間内に行うので 持ち帰り業務などはありません◎ ✅充実の研修制度あり！ 入社後はすべての従業員に対して 研修期間を設けています。 飛行機のエンジンに関することや 旅客機ごとの脱出・消化方法など 業務に必要となる知識はすべて 入社後に習得できます◎ また、業務の合間で テキストでの勉強時間なども取得可能で しっかり学びたい方やより実践的な 経験を積みたい方にピッタリです！

普通免許があればOK★基本土日祝休み！未経験歓迎！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他事務 ✨職種・業界未経験大歓迎✨ ✨20代～40代の女性スタッフ活躍中✨ 【おすすめポイント】 ✅基本土日祝休み！ ✅普通免許があればOK！ -〈お仕事の内容〉- 主に車でのお客様先訪問や 電話対応、来客対応などをお願いします。 ＜具体的な業務は…＞ ✅お電話でのお問い合わせ対応 ✅ドライバーさんへの連絡 ✅ご来社いただいた方のご案内 ✅簡単な資料作成 ✅車でのお客様先訪問 訪問先では、簡単なご挨拶や集金対応など 顔なじみのお客様とのやり取りが中心です！ できることから少しずつ覚えていただければ、 大丈夫です。 - ＜アネックスってどんな会社？＞ 私たちアネックスは、 荷物をスピーディかつ 安全に届ける運送サービス 「スーパーカーゴ」を展開しています。 創業約50年。全国50拠点。 業界トップクラスのネットワークと 安定した経営基盤で、未経験からでも 安心してスタートできる環境が整っています。 入社後はまず社内業務からスタートして、 パソコンを使った業務もありますが、 簡単な入力業務ばかりなので、 文字入力ができれば大丈夫です。 難しいスキルは不要！

インフラ事業を展開している当社にて、土木構造物の点検・調査・測量・診断業務全般をお任せいたします。先輩社員が丁寧にサポートするため未経験からでも安心してスタートできる環境です。

企業名 株式会社明友技建 求人名 【土木構造物の点検・調査・測量】未経験可/住宅手当あり/土日祝休 仕事の内容 インフラ事業を展開している当社にて、土木構造物の点検・調査・測量・診断業務全般をお任せいたします。先輩社員が丁寧にサポートするため未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■道路や橋梁、トンネル等各種土木構造物における現場での点検および詳細な調査業務 ■最新の測量機器を使用した現場での計測作業および各種データの収集・記録業務 ■現場で収集したデータの整理、データ解析、健全性の診断および報告書作成サポート ■現場作業における安全管理徹底およびスムーズな作業推進に向けた準備・各種連絡 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【土木構造物の点検・調査・測量】未経験可/住宅手当あり/土日祝休

【日勤】11～20時等/週3日～/日払可(規定)/副業可/フリーター活躍中/倉庫内の事務作業・仕分け

仕事内容 具体的には・・・ 物流倉庫内で事務や一部仕分け業務をお願いします。 ・到着トラックの受付対応 ・配達日・時間変更があった荷物を構内から探しで手配する作業 ・貴重品、小物室で配達先住所を見て細かく仕分ける 基本ＰＣ作業が入ります。 ドライバーさんともお電話等でやり取りをして頂く場合がございます。 （お仕事番号：W24022-067） ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◆週3日～OKです◎ ◆未経験の方も大歓迎！すぐ覚えられるシンプル・モクモク作業です◎ ☆☆通勤手段は公共交通機関もしくは自転車のいずれかです。 ※車・バイク通勤は出来ませんのでご了承下さい。 日本語での日常会話レベルでの会話・読み書きができる方 ※Japanese language proficiency for daily conversation and basic reading is required. ★その他メリット★ ・働くときのスタイル･･･服装自由！ヒゲOK！ ・施設概要･･･鍵付き個人ロッカーあり！大型扇風機を配置！ウォーターサーバーなど飲料水の提供あり！ ・勤務スケジュールについて･･･土日祝休みOK！GW休みあり！お盆休みあり！年末年始休みあり！ ・現場の声がこちら･･･・通勤時間が楽しい時間に変わる！ポートライナーで美しい神戸の街並みを楽しみながら働ける場所です！・個性が尊重され、多様なスタッフさんがご活躍中です。・入社歴が長いスタッフさん多数。チームワーク抜群です★ ＜＜ 勤務地までのアクセス ＞＞ ポートライナー 中埠頭駅 徒歩5分、北埠頭駅から徒歩11分 ＜＜ 働くメリット沢山！ ＞＞ 【未経験歓迎】簡単な作業が中心です！ 【シフト多数】働き方は希望に合わせて！ 【大手物流企業】安心して働ける職場です！ 【働くほど得する】働いた分ポイントが貯まりギフトに交換できる！ 【社員登用あり】ゆくゆくは社員に,,,も歓迎 【フォロー充実】丁寧な研修や先輩のフォロー有 ＜＜ 雇用について ＞＞ 雇用主：SGフィルダー株式会社 雇用契約：直接雇用

通勤便利な各線「三宮駅」スグ★未経験・ブランクOK!扶養内◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ、受付 専用カウンターでの受付業務全般 宅配を希望されるお客様の商品受付をお任せします。 他、商品の運搬等の軽作業があります。 「ありがとう」 「助かるわ」とお客様に 喜んで頂けるお仕事を、ぜひ一緒にしてみませんか? やり甲斐を感じられますよ! ★接客や体を動かすことが好きな方に最適 ★勤務日時応相談 ★土曜・日曜､イベント日勤務可能な方､優遇

個室寮完備◎手ぶらでＯＫ！通いの方も大募集！貸金制度有/規定

仕事内容 阪神間を中心とした土木作業や解体現場での手元作業になります。 具体的には、道具の準備やゴミ拾い等の雑用メインのお仕事です。 簡単なお仕事になりますので、未経験の方も歓迎！ 資格は不要ですが、普通免許がある方は優遇します！ なくても大丈夫です！ 気さくなスタッフが多いので、穏やかでアットホームな社風です！ 最初は指示通り動ければ大丈夫です！ 慣れてきたら少しずつ仕事の幅も増えていきます。 仕事でできることが増えてくれば、給与もアップします！ ◎外国人活躍中！ すぐにお金が欲しい方は、貸金制度も有！

高時給×もくもく作業☆彡未経験ok！土日祝休み×残業なし！

仕事内容 ＼重たいモノなし！嬉しい♪空調完備／ 扱うものはスキンケアのサンプル品☆ ◆検品 ◆箱詰め などのシンプル作業をお任せ！ 重たいものも一切ございません！ ～おすすめポイント～ ＊高時給1500円！ ＊未経験もok ＊空調完備 ＊キレイな作業室 ＊ブランク明けもok ＊週払いあり（規定） ＊土日祝休み×残業ナシ

環境計量士募集｜水質分析・土日祝休み

仕事内容 ＜幅広い年代の方が活躍中＞ 計量証明事業所にて、環境計量士として水質分析業務をお任せします。 主な業務は、 ・水質検体の分析、測定 ・兵庫県各地で実施された浄化槽法定検査の検体に関するBOD測定 ・分析に付随する業務 などです。 「環境計量士（濃度）」の資格を活かして、専門性のある仕事に携わりたい方におすすめです。 資格やこれまでの経験を活かしながら、安定した日勤・土日祝休みの働き方ができます。 資格・経験が活かせる・スキルが伸びる！ ステップアップできるお仕事です☆ ＜資格を活かして高時給で働けます＞ 環境計量士（濃度）の資格を活かして、専門性の高い水質分析のお仕事に携わりませんか？ 時給は2,000円～2,500円と高水準。これまでの経験やスキルを考慮して給与を決定するため、資格だけでなく実務経験もしっかり活かせます。 勤務は8:30～17:00の日勤固定。土日祝休みなので、オン・オフのメリハリをつけながら働きたい方にもぴったりです。 業務では水質分析に加え、浄化槽法定検査に関するBOD測定にも携わります。環境分野の知識・経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方にもおすすめです。 勤務地はポートアイランドエリアで、医療センター駅から徒歩10分。通勤しやすい立地も魅力です。 ＜フォロー体制が充実＞ 初派遣・未経験・ブランクある方も 安心して働けるよう、 就業前・就業後も丁寧にフォローします。 不安なことがあっても、 すぐにコーディネーターに相談できます！

＜今年6月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は6月にオープンした「神戸支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜第二新卒・経験が浅くてもスタート可能＞ まずは業界知識・運行システムの使い方から学び、 先輩社員が業務の手順を教えてきます。 運行管理や配車、点呼の経験を活かしたい方や、 仕事復帰したいブランクさんも再スタートしやすい環境です。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

＼未経験OK／外資系産業部品メーカーでの「検査・検品」のお仕事！座り作業中心だから身体への負担も少なめ！＃残業ほぼなし＃ライン作業なし

仕事内容 ＜職場環境充実＞社員食堂利用OK（仕出し弁当1食300円）＆三宮駅から無料送迎あり！年休125日以上 ＼未経験から始めやすい★コツコツ検品・出荷作業／ 外資系産業部品メーカーで、製品のピッキングや目視検査、梱包などを担当します。 ライン作業ではないため、焦らず自分のペースで取り組めます。 座り作業が中心で身体への負担も少なめです。 特別な経験は必要なく、コツコツ・モクモク作業が好きな方にぴったりです。 ▼主な業務内容 ・保管棚から製品のピッキング ・製品の外観チェック、目視検査 ・キズや汚れがある箇所の簡単な手直し ・製品の梱包、出荷準備 ▼このお仕事のポイント ・【未経験OK】特別な経験やスキルなしでスタートできます ・【ライン作業なし】自分のペースでコツコツ取り組めます ・【座り作業中心】身体への負担を抑えて働けます ・【年間休日125日以上】残業もほぼなく、私生活を大切にできます 【勤務期間】即日～長期 ※勤務開始時期はお気軽にご相談ください。 【勤務先情報】 資系産業部品メーカーの管理部門でのお仕事です。 ■部署人数：10名 ■制服あり ■受動喫煙対策の有無：有（喫煙室有） ※その他詳細はお仕事紹介時にご説明いたします。 あなたに寄り添った転職を、弊社がサポートいたします！ 弊社は、川崎重工グループの人材派遣会社として『誠実』と『信頼』をモットーに35年を超える歩みを進めてまいりました。 時代のニーズに応えるべく、“在宅OK！”や“時短OK！”のお仕事を多数ご用意しております！ 結婚や子育て・介護などで、やむを得ずキャリアを手放された方、現在進行形で今の働き方に悩んでおられる方、自分に合った働き方を探している方… 「自分のキャリアに自信がない…」 「介護で、思わぬブランク期間があいてしまった…」 「毎日子どものお迎えにギリギリ…今の働き方もう限界…」など ＼＼そんなあなたを応援したい！／／ まずはお気軽にご相談ください！ あなたに合ったお仕事探しを、お手伝いさせてください。 私たちと一緒に、一歩踏み出してみませんか？ - 株式会社 ケイ キャリア パートナーズ 0120-322-590（神戸本社） URL: https://www.kcareer.co.jp/ - 【WEBでスキマ時間にサクッと登録！】情報登録するだけで最終選考に進めます！ ～応募後の流れ～ (1)お仕事にエントリー（応募） (2)選考通過者の方へ「登録案内メール」が届きます (3)案内メールから本登録（プロフィール入力など） (4)マイページ開設 (5)本登録完了！ ＼ここが大切！／ 本登録を完了していただくと、今回のお仕事だけではなく、営業担当からのお仕事紹介や提案が受けられます。 本登録が未完了だと機会を逃してしまう可能性があるので、ぜひ本登録までお済ませください！ ※さらに選考が進む場合のみ、3営業日以内に弊社営業担当よりお電話・もしくはメールでご連絡いたします。 ◆職場を熟知した経験豊富な営業担当が、本登録後はお仕事紹介から就業後のフォローまでしっかりサポートします！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

中公園駅＊派遣＊(送迎バスあり・・)物流会社の運行管理事務・残業しっかり／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ トラックやトレーラーの車両手配や進捗確認、伝票作成を中心にご活躍いただきます！ ＜送迎バス利用OKで通勤便利♪＞引継ぎがあり安心してスタートできます◎毎日のお昼にも困らない♪食堂利用OK！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【物流会社の運行管理事務】 〇貨物積み込みスケジュールの確認・調整 〇トラックやトレーラーの車両手配 〇運送会社・倉庫との連絡 〇配送状況や輸送進捗の確認対応 〇データ入力 〇伝票作成 〇電話・メール対応 など ≪おすすめポイント≫ ★残業多めでしっかり稼げる！！ ★送迎バス利用OK！通勤負担を抑えながら、無理なく長期就業を目指せます♪ ★同業務担当者が在籍♪分からないことは相談しやすく、安心してスタートできます◎ 【配属先部署】事務部門【部署人数】10名 【制服】あり【職場環境】ロッカー、休憩室、食堂あり 【月収例】223,440円（時給1,520円×実働7時間×月21日） ＼勤務先情報／ 神戸市中央区港島 最寄り駅：中公園駅 ＼交通アクセスについて／ ポートアイランド線(三宮－神戸空港)中公園駅より徒歩20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

高時給1400円。ミドル活躍中！製品の入出庫作業など：神戸市中央区

仕事内容 高時給1400円。ミドル活躍中！製品の入出庫作業など：神戸市中央区 静電気除去装置の入出庫、機器の動作チェック、組立などの作業をお願いします。 未経験者大活躍中。業務習熟のためのOJTあり、安心サポート。20代から40代の方など幅広く活躍中。 中公園駅より徒歩8分。人気の日勤のみ。土日祝はお休み。残業がほとんどない魅力的なお仕事です。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／配車経験を収入に変える

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他物流、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――― ✅ 求人のポイント ―――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅ワークOK ◎ 全国どこからでも勤務可能 ◎ ダブルワーク・副業OK ◎ 稼働時間・働き方は柔軟に相談可能 ◎ 配車経験者は優遇 ◎ 元配車マン・運行管理者も歓迎 ◎ 運送会社を退職後の再スタートにも ◎ 子育て・介護などで現場を離れた方も歓迎 ◎ 成果に応じて収入アップできる歩合・インセンティブ制度 ◎ 固定の勤務時間に縛られにくい働き方 ◎ S－LINKの荷主・協力会社ネットワークを活用可能 「毎日会社に出勤するのは難しいけど、配車の仕事は続けたい」 「これまでの経験を活かして副収入をつくりたい」 「自分の人脈や営業力を使って収入を伸ばしたい」 そんな方にも向いている働き方です。 ―――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 株式会社S－LINKの配車スタッフとして、 荷主企業から依頼された輸送案件と、協力運送会社・ドライバーをマッチングする業務をお任せします。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の確認 ・輸送条件、運賃、納期などの確認 ・協力運送会社への案件案内 ・車両、ドライバーの手配 ・配車調整 ・運行内容の確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・運賃交渉 ・新規案件の獲得 ・新規協力会社の開拓 ・輸送案件の進捗管理 ・配送完了までのフォロー など。 ―――――――――――――――――― ✅ 経験をそのまま仕事に活かせます ―――――――――――――――――― 配車経験者なら、 「この荷物なら、この車両」 「この距離なら、この運賃」 「この時間なら、この会社にお願いできる」 といった判断ができるはず。 これまで身につけてきた配車の知識、協力会社とのつながり、 荷主との関係、営業力などを、そのまま仕事に活かすことができます。 S－LINKでは、荷主企業からの輸送案件と協力運送会社のネットワークを活用しながら、 効率的な輸送手配を行っています。 配車経験がない方もこれまでの取引先や人脈を活かして、 インセンティブを獲得することも可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ―――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。 ―――――――――――――――――― ✅ 人柄も大切にしています ―――――――――――――――――― 配車の仕事では、ドライバーや荷主、協力会社など、さまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。 だからこそ、当社では経験だけでなく「人柄」も大切にしています。 ドライバーの話をちゃんと聞く。 協力会社に感謝する。 相手の立場を考えて話す。 忙しいときほど丁寧に対応する。 そんな姿勢を大切にできる方なら、これまでの配車経験を存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ こんな働き方ができます ―――――――――――――――――― 【完全在宅で働きたい】 通勤時間をなくして、自宅から配車業務に集中。 【副業・ダブルワークで働きたい】 現在の仕事を続けながら、これまでの物流経験を活かす。 【子育てや家庭と両立したい】 出社に縛られず、これまでの経験を活かして働く。 【配車経験をもう一度活かしたい】 ブランクがあっても、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かす。 「配車の仕事は好き。」 でも、 「今までと同じ働き方をする必要はない。」 S－LINKなら、そんな選択肢があります。

働きやすい環境で次のステップへ！あなたの経験を評価します！

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、 安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し ＲＣ造/Ｓ造のマンション、オフィスビル、 商業施設などの工事における 建築工事施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ マンション・医療施設・工場・商業施設 など様々な建設プロジェクトを 手掛けております。 新築工事だけでなく、大規模改修・ リニューアル工事なども幅広く カバーしております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種安全書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正 （Jw-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して 工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 長く安心して働くための環境を 整えております。 ◎無期雇用派遣の正社員採用！ 派遣のメリットも活かして 正社員として働く事が可能です。 さらに入社後は、二人三脚で あなたのキャリアを考えます！ ♪腰を据えて長期で働く ♪希望しない出張・転勤なし ♪ワークライフバランス重視 ♪残業代全額支給 ♪希望すれば派遣先への転籍可 ◎前職年収から100～300万円以上UP した社員が多数！ 適正な評価制度と昇給制度で あなたの経験・頑張りを きちんと評価します。 ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなく お住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、 担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！ 年間休日125日以上！ 残業月20時間以下！ 徹底した労務管理でプライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は 残業代を100％支給します。 逆に、残業して稼ぎたい場合も 希望を叶えます！ ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、 着工から竣工まで1つの現場に 集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない 内勤メイン（施工図・積算・安全管理） をお任せすることも可能です。 ◎入社後は専任のフォロー担当が あなたのキャリア構築をサポートします！ スキルアップやキャリアアップに 関することはもちろん、日頃の業務の 細かい課題・相談事に対しても きめ細かくフォローします。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！ お気軽にご相談ください！ ■派遣先について 大阪に本社を置く、 総合技術コンサルタントの会社です。 業績は好調で、右肩上がりの 成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場 など、数多くの工事を手がけており、 ここ数年では「リニア中央新幹線」 「うめきた再開発」「博多駅改修」など 日本を代表する大規模プロジェクトにも 参画しています。 成長を続けられているのは 社員の頑張りがあってこそです。 ”社員ファースト”を何よりも大切に、 社員一人ひとりが理想とする 働き方やスキル成長を実現できる 環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している ”社員ファースト”の環境で、 あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

魅力の高時給。ミドル活躍中！搬入出の受付：神戸市中央区

仕事内容 こんなお仕事をお願いします トラックが入ってきてコンテナの品番などをチェックする作業をお願いします。(派遣) 最初はみんな未経験。特別な資格・経験・スキルは必要ありません。幅広い年齢層も活躍中。 ＜お仕事のポイント＞ 日勤固定で安定して働ける。残業はチョッピリ多めのお仕事です。土曜日はお昼までのお仕事。 ■面接無しで気軽にスタート！ 求人を探して、 履歴書や職務経歴書を書いて、 緊張しながら面接して…。 仕事を決めるのってけっこう大変ですよね。 でも、当社では面接はありません！ 「来社も不要」「志望動機も不要」「履歴書も不要」です！ オンライン登録なら5分で簡単に登録が可能です◎ ■職場見学で事前に不安を解消◎ 専任担当と一緒に事前に職場見学ができます！ 「どんな雰囲気？」 「仕事って具体的に何やるの？」 「自分に出来そう・・・？」 「一緒に働く人はどの世代が多いの？」 など、チェックできます。 すぐに働きたい方も、 じっくり仕事選びをしたい方も 専任担当がサポートします！ 【テクノ・サービスで、自分らしい働き方を叶えよう！】 この数年、皆さまからの貴重なご意見を真摯に受け止め、サービスの質の向上に努めました。 お仕事をしながら、進化したテクノ・サービスを実感してみてください★ 実際に働いた方たちの声を元に、テクノ・サービスで働くメリットをご紹介！ 1. 充実した福利厚生 ・リクルートグループでの団体保険加入可能♪保険料最大37%OFF！ ・「即払いサービス」利用可能！給料日を待たずに給与を受け取れる日払いに対応したシステムです。（規定有） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・有給休暇 ・定期健康診断 各種保険以外にも、テクノ・サービス独自の福利厚生があり、安心して働くことができます。 2.キャリアアップ支援の充実 「あんしん資格取得制度」全額当社負担で資格取得にチャレンジが可能です！ （フォークリフト運転・床上操作式クレーン・玉掛け・ガス溶接・アーク溶接） ＊2021年に制度を開始してから、1030名以上の方が資格を取得しています。 2つ以上の資格を取得したスタッフも多く、総取得数は1400以上になります。(自社調べ) 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育制度。 ＊「資格がないから、このお仕事では働けない…」と諦めていたあなたもご安心ください！ 3. きめ細かいサポート体制 テクノ・サービスでは、求職者一人ひとりに専任のコーディネーターがつき、きめ細かいサポートを行います。 仕事探し：あなたの思いを大事に希望条件に合った仕事を紹介します。 就業前：職場見学や面接対策など、安心して就業できるよう細かいことも、ちゃんと確認します。 就業後：就業中の悩みや相談を受け止め、状況に合わせて柔軟に対応し、働きやすい環境をサポートします。 4. 多様な働き方 テクノ・サービスでは、派遣、紹介予定派遣、請負など、多様な働き方を選べるので、 自分に合った働き方を見つけることができます。 紹介予定派遣や、派遣先への社員登用実績のある求人もあり！正社員として働きたい方にもおすすめです。 製造職以外のお仕事も数多く取り扱っておりますのでご紹介が可能です♪…例えば販売やサービス系のお仕事等 あなたの就業をしっかり応援します！ まだまだ進化中！テクノ・サービスの更なる充実サービス！ ＊6ヶ国語対応のグローバルセンター！ ＊SNSで最新情報をお届け！ ＊スキルアップしたい方向け→学習アプリで自分磨き！オンライン講座やスキルチェックテストもご用意してます！ ＊スタッフ専用アプリ一つで全て完結！仕事探しも即払いシステムもスマホでラクラク管理！

《未経験者歓迎✨》平日のみで私生活充実可☕⭐転勤ナシ⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、その他倉庫/配送センター、その他事務 ✨土日祝休み♪私生活と無理なく両立◎ ✨車通勤OK！無料駐車場あり☆彡 ✨未経験者歓迎！転勤はありません♪ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 内外貨物倉庫にて、 貨物確認のお仕事です。 ✅社内他部署・協力会社との連携 ✅作業立会 ✅貨物の個数・状態・マーク等のチェック ✅帳票への記入・内容の確認 ✅他、付随する業務 などをお願いします。 業界未経験からでも貿易の知識が身につきます◎ 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です✨ ════════════════════

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建築プロジェクトにおいて施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

契約社員として安定就業／駅チカ

仕事内容: コスメ・化粧水の検品業務をお任せします。 ・商品の検品 ・簡単な梱包作業 契約社員として週5日・長期でご就業いただく案件です。 入社後はビジネスマナーや仕事の流れを研修でレクチャーし、先輩についてOJTで実務を習得していただきます。 契約社員としての安定した雇用（2ヶ月ごとの更新、無期転換制度あり）で、半年に一度の評価面談もあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。現場が終了しても、次の就業先は会社が積極的に探します。 冷暖房完備の快適な環境です。未経験の方でも安心して始められる作業内容です。

【猫を見つけるレア求人】未経験歓迎/日給最大2万円

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業、飼育員 ★迷子の猫ちゃんを探すお手伝いスタッフさん募集★ 迷子の猫ちゃんを見つける“ヒーロー”になりませんか？ 突然姿を消してしまった猫ちゃんを、再び飼い主さんの元へ帰すため— あなたの“やさしい行動”が、1つの家族を救います。 猫の行動学をもとに、行動範囲を推測しながら探索したり、 近隣住民への聞き込みや見回りを行い、再会に近づけていくお仕事です。 見つかった瞬間に飼い主さんから言われる 「本当にありがとうございます…！」 この一言は、他の仕事では味わえない特別な感動です。 猫ちゃんの行動を推測しながら、飼い主さんと連携し、 無事に再会できるようサポートしていただきます。 【働き方】 ・ご自身のお車で移動 ・ご自宅から現場へ直行直帰OK ・ご自身の予定に合わせて働けます ・副業・兼業も歓迎です 1日に回る件数や業務時間の目安（参考例） 対応件数：1案件 業務時間：18時〜2時,20時～4時 【具体的な仕事内容】 ・現場での捜索活動 ・近隣での聞き込み調査 ・チラシの作成・配布 など 【仕事の魅力】 捜索のノウハウや安全に活動するための知識はすべてお教えします。 現場では先輩スタッフがサポートするため、初めてでも不安なくスタートできます。 ✔ 副業・Wワークに理想的 ・空いた時間だけ働ける ・週2〜日から調整OK ・昼のみ／夜勤のみの働き方も選択可 ✔ 直行直帰でムダな拘束なし 自宅からそのまま現場へ。 時間を最大限有効活用できます。 ✔ 猫好きには天職 動物保護に関わる“社会貢献性が高い仕事”です。 ✔ 成果が収入に直結：日給15,000〜50,000円 さらに、 猫ちゃん保護時には“特別手当（解決手当）”を支給！ ✔ 全国的に需要が急増中！稼働チャンス多数あり 飼い猫の屋外迷子は全国で増加しており、依頼数は右肩上がり。 活躍できる場所が豊富です。

【20～40代活躍中】重いものナシ！未経験でも高時給！バイク通勤OK！通勤手段を選べるから自由度抜群♪

仕事内容: 未経験OKの カンタン作業スタッフ募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け：試供品やノベルティを整理 ・商品の仕分け：商品を注文内容や配送先ごとに分類 ・梱包：商品を段ボールや袋に入れる ・簡単なメンテナンス：ゴミの収集や補充作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験の方に向けた 分かりやすい研修をご用意！ 活躍中のスタッフさんも ほとんどが経験ゼロから スタートしているので ご安心くださいね。

✅賞与年2回・昇給あり ✅9時30分～18時00分(10時30分～21時30分)等 ✅未経験OK ✅研修制度あり

【仕事内容】 大型駐車場を利用される方々の安全を支え、 安心して通行できる環境を守るお仕事です。 【仕事内容】 施設内の警備業務 ・大型駐車場に出入りする車両の安全誘導 ・歩行者安全誘導など ※業務習得後は、状況に応じて近隣物件での 応援業務をお願いする場合がございます。 ✅未経験でも安心の研修制度あり ✅マニュアル完備で安心スタート ✅先輩スタッフが丁寧にサポートします 【求人ID-A0018-3】

✅18時半～翌9時半(9時半～翌9時半) ✅週3～4日勤務 ✅元町駅徒歩5分 ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼イオングループの総合ビルメンテナンス会社／ 昭和29年創業の【白青舎】で 百貨店での警備スタッフを募集！ ※日勤当務(9:30～翌9:30)と夜勤(18:30～翌9:30)のどちらのシフトにも入れる方の募集です。 【仕事内容】 百貨店での警備業務全般をお任せします。 具体的には… ・出入管理 ・施設内外の巡回点検 ・館内施設の施錠および開錠 ・歩行者の安全誘導 ・機械警備対応など ※業務習得後は、状況に応じて近隣物件での応援業務をお願いする場合がございます。 ✅充分な実務研修＆基本的なマニュアルを完備！ ✅未経験OK！先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ✅「元町駅」から徒歩5分！通勤ラクラク♪ 【求人ID-A0018-3】

✅9時30分～18時00分 ✅土日祝勤務 ✅元町駅徒歩8分 ✅未経験者歓迎 ✅研修制度あり ✅Wワーク・副業OK

【仕事内容】 大型駐車場を利用するみなさんがホッとできるように 安全な通り道を案内して、まわりを見守るお仕事。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【具体的なお仕事】 ・駐車場に出入りする車両の安全誘導 ・歩行者の安全確保や誘導 ・周辺の安全確認 ※屋外での勤務となります ✅土日祝のみの勤務！Wワーク・かけもち歓迎◎ ✅駅から徒歩8分！毎日の通勤がとっても便利♪ ✅未経験歓迎！充実した研修とマニュアルあり✨ 【求人ID-A0018-3】

✅18時半～翌9時半／9時半～翌9時半 ✅週3～4日 ✅駅チカ徒歩5分 ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼「元町駅」より徒歩５分／ 百貨店の警備スタッフを募集！ ※日勤当務(9:30～翌9:30)と夜勤(18:30～翌9:30)のどちらのシフトにも入れる方の募集です。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【仕事内容】 施設内の警備業務全般 ・出入管理 ・施設内外の巡回点検 ・カート回収 ・館内施設施錠及び解錠 ・歩行者安全誘導 ・機械警備対応など ※業務習得後は、状況に応じて近隣物件での 応援業務をお願いする場合がございます。 【業務スケジュール（例）】 9:30～11:50 受付・搬入車両の誘導など 11:50～12:35 休憩 12:35～15:00 受付・警備室業務 15:00～15:30 休憩 15:30～18:00 各種業務 18:00～18:30 休憩 18:30～22:00 閉店対応（鍵締め・巡回など） 22:00～2:30 仮眠 2:30～5:00 巡回・警備室業務 5:00～5:30 休憩 5:30～9:30 開店対応（鍵開け・巡回など） ✅空調の効いた屋内勤務がメイン ✅安心の研修制度＋マニュアル完備 ✅週3～4日勤務！自分のペースで働ける♪ 【求人ID-A0018-3】

✅9時30分～18時00分(10時30分～21時30分)等 ✅シフト制 ✅未経験者歓迎 ✅正社員登用あり

【仕事内容】 車や歩行者の安全を優しく見守り 訪れる方に安心を届けるお仕事です。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【具体的なお仕事】 ・大型駐車場に出入りする車両の安全誘導 ・歩行者の安全誘導 ・近隣物件での応援業務（状況に応じて） ✅丁寧なマニュアル完備！未経験でも安心✨ ✅なんでも相談できる！風通しの良い職場◎ ✅資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップ◎ 【求人ID-A0018-3】

営業経験のある方大歓迎！★未経験でも安心のチーム制です♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

＼35歳以下の方 × 年休125日以上／【交通費全額支給 × 未経験からスタート】工事現場サポートスタッフで、手に職をつける

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ 未経験から1年で、ここまで成長できます ◎ 工事現場を巡回し、チェックリストに沿って確認・写真撮影・記録を行うサポートのお仕事です。 ▼ 成長ロードマップ 【入社〜1ヶ月】 研修で、現場の安全ルール・チェックの手順を学ぶ 【2〜3ヶ月】 先輩に同行して、巡回・撮影を体験 【半年】 簡単な現場を、一人で巡回・記録 【1年】 巡回先・担当範囲を拡大。資格取得に挑戦 ▼ 具体的なお仕事 ・現場の巡回・確認（チェックリストに沿って） ・工事の進み具合の写真撮影 ・タブレット・PCへの記録入力 ・気づいた点の担当者への報告 ※ 建設現場での作業があります。ヘルメット・安全靴などの保護具を着用し、安全教育を受けたうえで担当します。屋外での作業もあります。

１７時終業◆未経験スタートＯＫ◆受注ソフトへの入力など☆

仕事内容 １７時終業◆未経験スタートＯＫ◆受注ソフトへの入力など☆ ◆残業ほぼなしで無理なく働ける！同業務の方がいるので安心！制服あり・更衣室利用可能！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニがあり便利です！ ◆ ★液体食品や酒・液体甘味料の運送会社★未経験ＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり安心です！【お願いしたいお仕事の内容】ＦＡＸ／メールでのオーダー受注・受注ソフトへの入力、 資料作成（Ｅｘｃｅｌ、フォーマット入力）、ドライバーとの伝票の受け渡し、運航依頼、来客対応、電話応対（取次程度、３０～４０件／日）などをお願いします。 ＯＪＴがしっかりある安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：3人 部署平均年齢：38歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市中央区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送の現場で働く楽しさを感じながら、 同時に組織の仕組みも学べたら… そんなふうに考えたことはありませんか？ ここでは、ただドライバーとして荷物を運ぶだけではなく、 チームを動かし、事業を成長させる側として 20代のうちから挑戦できます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに反映される環境が整っています。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、 配送チーム全体の運営を任されることになります。 具体的には： ・エリア内のドライバー稼働状況を管理する ・新しく入ってくるスタッフの育成と配置 ・メンバー一人ひとりのサポートや相談対応 ・日々の業務フローを設計して改善していく ・売上や効率を数字で分析して戦略を立てる ・経営陣に現場の状況を報告し、 一緒に施策を考える 経営陣との距離も近く、 「会社をもっと良くするにはどうすればいいか」 という提案も積極的に取り入れられます。 ◆◇◆◇ スタート時の業務フロー ◇◆◇◆ 最初の約半年間は、 運営の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 【1日のおおまかな流れ】 ・朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアで配送業務を進める ・配送完了後に日報を作成・報告 ・関わるようになると、 後輩へのアドバイスや チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善提案なども携わる この期間は、 数字や仕組みの見方、 現場でのコミュニケーション、 配送の工夫など、 マネジメントに必要な知識をリアルに学べます。 ◆◇◆◇ 本当のところ、教えます ◇◆◇◆ 良い部分だけ伝えるのではなく、 実際の働き方もしっかりお伝えします。 ・朝が早い日が頻繁にあります ・フルタイムでの勤務が基本となります ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱うことになります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日のルーティンです ・状況によっては、 管理側でありながら ドライバーとして現場に入ることもあります 「管理職だから現場には関わらない」 というイメージを持っていると、 イメージとのズレが生まれるかもしれません。 ただしその一方で、 現場を自分で経験しているからこそ、 メンバーの気持ちに寄り添ったマネジメント、 実現可能な改善案の提案、 経営目線での強いチーム運営ができるようになります。 これが大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ 成長と評価の流れ ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 ・頑張った結果や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で上がります ・役職もステップアップしていきます 「いつかは上がれるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 その実感が得られる環境です。 ◆◇◆◇ ステップアップの一例 ◇◆◇◆ 入社当初：22歳で配送ドライバーとしてスタート ↓ 現場での運用スキル、効率化を習得 ↓ 約半年後：エリアマネージャーへ昇進 ↓ 管理・調整の幅を広げていく ↓ その後：統括として範囲を拡大 ↓ 現在：上級統括として関東エリアで活躍 このような成長軌道をたどるメンバーも実際にいます。 ◆◇◆◇ 会社の雰囲気 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 若い世代が中心なので、 新しいアイデアや意見も どんどん取り入れられる環境です。 代表との1on1ミーティング、 戦略会議への参加、 組織の課題改善に向けた提案活動など、 若手でも「会社をどう動かすか」に 直接関わることができます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 やりがいと可能性に溢れています。 ◆◇◆◇ こんな人が向いています ◇◆◇◆ ・人より早いうちに稼ぎたい ・チームを動かせる人になりたい ・経営側の目線で仕事を考えたい ・現場のリアルも、経営も両方学びたい ・このままでは終わりたくない気持ちがある ・頑張りが報酬に直結する環境を探している 学歴や配送業界での経験は問いません。 軽貨物ドライバーの知識がなくても、 全く問題ありません。 大切なのは、 人を動かしたいという想い、 新しいチャレンジに前向きな姿勢、 成長への飢え感です。 ◆◇◆◇ 実際の声 ◇◆◇◆ 「自分のペースで上を目指せた」 前職は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そこで続けるイメージが描けなくなったんです。 昼間で稼げて、長く続けられる仕事を探していたときに この会社を見つけました。 決め手は「頑張りが給与に反映される」こと、 そして「ドライバーで終わらずキャリアを積める」こと。 入社後、ドライバーからスタートして約半年でマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 本当に面白い環境だと思いますよ。 ──20代／運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市中央区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 現場から経営まで、20代で事業運営に挑戦 ＜＜＜ 配送業務だけに留まらず、チーム育成・案件管理・組織構築まで。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いうちから事業運営の中心を担当できるポジションです。 運営本部リーダーとして、 メンバーを導きながら自らも大きく成長していける立場。 「管理者として活躍したい」 「自分のチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 大切にするのは学歴や業界経験ではなく、 ■ 人を動かす力 ■ 新しいことに挑戦する気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「現状のままでは終わりたくない」 そんな前向きなエネルギーがあれば、 私たちと一緒に成長できます。 ＞＞＜ 成長文化が根付いた組織 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく文化があります。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送事業の構築に関わりながら、 組織づくりの醍醐味を感じてください。 埋まっていないポジションが多いからこそ、 可能性は無限に広がっています。 ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 組織を動かす側として、 以下のような経験を積み重ねていきます： ■ 採用・人材育成 ■ 拠点運営・チームづくり ■ 売上管理・数字の見方 ■ 現場改善・業務フロー設計 ■ 経営陣との戦略共有 ドライバーとしてのスキルにとどまらず、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べる環境で、 経営目線のマネジメント能力を磨いていけます。 様々なキャリアの可能性が広がるはずです。 ＞＞＞ 最初のステップと実際の業務 ＜＜Ｌ 最初の半年間は、事業全体の流れを把握するため、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 ■ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ■ 担当エリアで配送業務を遂行 ■ 配送完了後の報告・記録 ■ 経験を積むにつれて、 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善の企画にも参加 【主な運営業務】 ■ エリア全体の稼働・運営管理 ■ 人材配置と育成計画 ■ ドライバー・管理層へのサポート ■ 業務フローの設計と継続改善 ■ 経営陣との戦略提案活動 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 魅力的な話だけではなく、 実際の働き方についても正直にお伝えします： ■ 早朝からの稼働が発生する日があります ■ フルタイムでの安定稼働が前提です ■ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ■ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ■ 状況によっては現場代打として、 ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 そう考えている方には向かないかもしれません。 ただし、現場を実際に経験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 非常に強くなれるというメリットがあります。✨ ＞＞＞ 成果が確実に報酬に反映される仕組み ＜＜Ｃ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果に応じて： ■ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ■ 役職もステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＞ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではないところにあります： ■ 代表との1on1ミーティング ■ 経営戦略会議への参加機会 ■ 組織課題の共有と改善提案 ■ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手でも「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として働けます。 ＞＞＞ 先輩たちのキャリアパス ＜＜＜ 【実例】20代の運営本部リーダー（上級統括）の声 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来への不安から昼の仕事を探していました。 この企業を選んだ理由は、 頑張った分が確実に報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったから。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている方にとって 非常に面白い環境だと思います。 【モデルキャリア】 ■ 22歳で入社 ■ 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ■ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ■ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ■ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ■ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【神戸市中央区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「このままでいいのか」と 感じたことはありませんか？ 学歴や前職のキャリアは関係なく、 "やってみたい"という気持ちを 大切にしている会社があります。 KAWANAGO GROUPは今、 20代が中心となって事業を動かす 急成長中の軽貨物ベンチャーです。 配送スタッフとしてスタートしながら、 ゆくゆくはチームを率いる運営リーダーへ。 そのステップを、一緒に歩んでほしい人を 募集しています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ まず最初の約半年間は、 現場のドライバー業務から入ります。 仕事全体の流れや実態を 自分の手と体で理解することが、 後のチームマネジメントに直結するからです。 【1日の流れ】 ・ 倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・ 担当エリアでの配送業務 ・ 配送完了後の報告・記録 ・ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場に慣れた後は、 運営本部リーダーとしての役割が 広がっていきます。 ✦━━━ リーダーとして担う業務 ━━━✦ このポジションで経験できることは、 単なる管理業務にとどまりません。 ・ エリア全体の稼働・運営管理 ・ 人材育成と配置の最適化 ・ ドライバー・管理層へのサポート ・ 業務フローの設計と改善 ・ 経営陣との戦略共有・提案活動 また、リーダーとして学べる知識には 以下のようなものがあります。 ・ 採用・育成の実務 ・ 拠点運営の進め方 ・ 売上管理と数字の見方 ・ 現場改善の手法 ・ チームづくりの考え方 「ドライバーとして働く」だけでなく、 組織を動かす側の視点と経験を 若いうちから積める環境です。✨ ✦━━━ 働く上で知っておいてほしいこと ━━━✦ 実態をそのままお伝えします。 ・ 早朝からの稼働が発生する日があります ・ フルタイムでの安定稼働が前提です ・ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ・ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・ 状況によっては、リーダーが 現場に入ることもあります 管理職だから現場には関わらない、 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場をしっかり知っているからこそ、 経営目線でチームをマネジメントする力が 自然と身についていきます。✊️ ✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果ややり遂げた内容に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職も同様に、実績に連動して ステップアップしていく仕組みです。 「いつかそのうち」ではなく、 頑張りをちゃんと見て、 ちゃんと評価する。 そういう文化が根づいている会社です。✅ ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手であっても、 会社の方針や課題に意見を出せる場があります。 ・ 代表との1on1面談 ・ 戦略会議への参加 ・ 組織課題の共有と改善提案 ・ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が会社を動かすかもしれない」 そういった感覚を持ちながら 働ける環境です。⭐️ ✦━━━ 未経験でも挑戦できる理由 ━━━✦ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として動いている組織です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第でキャリアを切り開ける 余白が大きい環境でもあります。 求めているのは、経験や資格よりも、 "人を動かしたい"という意欲と、 "挑戦を続けられる"姿勢です。☘ ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 20代・元アルバイト 現：運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を探しました。 入社を決めたのは、 頑張った分が収入に反映される仕組みがあること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい、 そういう人には面白い環境だと思います。 ✦━━━ モデルキャリア ━━━✦ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場業務をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市中央区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いを持っているあなたへ ＜＜＜ 「配送ドライバーで終わりたくない」 「若いうちから経営に近い仕事がしたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのためのものです。✨ 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営の中核に携わる チャンスが眠っています。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・ チームづくりまで一貫して学べる環境。 その先には、 あなた自身の大きな成長と キャリアの可能性が広がっています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 私たちが重視するのは、 ・人を動かしたいという想い ✊️ ・挑戦する気持ち この2つです。 「このままでいいのか」という 違和感を感じたことがあれば、 その気持ちが何よりの適性です。 ＞＞＞ 最初は現場から、その先へ ＜＜＜ 配属後の最初の半年間は、 ドライバー業務を担当していただきます。 このプロセスが重要です。 現場を自分の足で感じることで、 あなたが後にチームを導くときの 説得力と信頼感が生まれるからです。 【初期段階での経験】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告業務 * 慣れてきたら後輩フォローへ参加 * チーム連携・業務改善の提案 ＞＞＞ 本部リーダーとして培うスキル ＬＥ＜＜＜ 現場経験を積んだ後、 あなたが学べることは多岐にわたります。 【運営側の仕事内容】 * 人材採用・配置最適化 * ドライバー育成・成長サポート * 拠点全体の稼働・効率管理 * 売上・品質を高めるマネジメント * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案 * 数字分析と経営目線での思考 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで学べるポジション。 ドライバーの視点では見えない、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 ＞＞＞ 若手が主役の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバー 70％が20～30代です。 「若いから」という理由で 機会を制限される環境ではありません。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの活躍できるステージが 複数用意されています。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 経営層との距離が近いからこそ、 自分たちの提案が 実際に形になる喜びを感じられます。 ＞＞＞ 現実的な働き方について ＜＜＜ 夢を語るだけではなく、 実態も伝えます。⭐️ 配送業の特性上、 以下のことは避けられません。 【実務的な実態】 * 早朝稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることがある 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、逆に言えば 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなるのです。✅ これは大きな強みになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの成果評価システム ＜＜Ｚ 頑張りが目に見える形で 報酬に反映される環境です。 【成長の実感】 * 3ヶ月ごとに評価制度を実施 * 成果に応じて月給が3万～10万円 単位でアップすることも * 役職もステップアップしていく * 「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られてちゃんと上がる なんとなく待つのではなく、 目標を設定し、達成すれば 確実に前に進める。 その実感を得られる ことが大切だからです。⏩ ＞＞＞ 実際の成長モデル ＜＜＜ 22歳で入社したあるメンバーの事例 【キャリアの流れ】 ① 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ ② 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ ③ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ ④ 統括として担当範囲を拡大 ↓ ⑤ 現在は上級統括で関東エリア統括 元々アルバイト経験のみでしたが、 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる」 という環境の中で、 短期間での大きなステップアップを 実現しています。 ＞＞＞ あなたの次のステージへ ＜＜＜ 若いうちから実務経験を積むことで、 その後のキャリア選択肢は 大きく広がります。❗ 「稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 「組織をつくる側として働きたい」 そんな想いがあるなら、 この環境は確実に面白いはずです。 楽な仕事ではありませんが、 あなたの挑戦を全力で応援する 仲間と会社があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市中央区ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ この仕事の魅力 ＜＜＜ 「いつか独立したい」という気持ち、 ちゃんと活かせる場所があります。 この仕事でお任せするのは、 配送業務だけじゃありません。 ✨ チームを動かす、数字をつくる、 人を育てる—— 現場と経営の両方を、 リアルに体験できるポジションです。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 「将来は自分の事業を持ちたい」 そんな思いを持っている人に、 ぴったりはまる仕事だと思います。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ まずは配送現場からスタートし、 仕事の流れや現場判断を身につけながら、 徐々にチームを動かす側へステップアップします。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 慣れてきたら、 後輩フォロー・チーム連携・ 現場改善にも関わっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 着実にステップアップできる環境です。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送する商品は大手EC通販の荷物で、 置き配が中心のため対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージで来ると、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーは強い。 独立後にも、その経験が確実に活きてきます。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✔ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる。 そういう環境です。 ＞＞＞ 独立サポートについて ＜＜＜ ⭐️ KAWANAGO GROUPでは、 すでに20代で独立した先輩が多数います。 流れはこんなイメージです。 - まず正社員として現場・運営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用 - 自分の事業をスタート 独立後も、卒業生ネットワークがあるので、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で壁にぶつかったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 「一人で全部やらなきゃ」じゃないので、 安心して経営に集中できますよ。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に触れていきます。 ✧ 採用・育成 ✧ 拠点の運営管理 ✧ 売上管理・数字の読み方 ✧ 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場なので、 独立を視野に入れている人にとっては 大きな経験になるはずです。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ この会社、経営陣がかなり近いです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」を 一緒に考えられる。 組織をつくる側として 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ こんな人を歓迎します ＜＜＜ 学歴や経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 業界未経験でも問題ありません。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 ✊️「このままじゃ終わりたくない」 ✊️「自分の力でチームを動かしたい」 ✊️「いつか独立して自分の事業を持ちたい」 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる、 そんな会社です。 ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 前職は営業職で、 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば挑戦できて、 頑張った分がちゃんと評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表 ＞＞＞ モデルキャリア例 ＜＜＜ ⏩ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立、 独立支援制度を活用して グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市中央区ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ 自分のキャリアの可能性をもっと広げたいなら、 この機会を見逃すべきではありません。✨ ━━━☆ 現場と経営を同時に学べる リーダーポジション ☆━━━ 配送業務だけで終わるのではなく、 事業を動かす側としての経験を積めます。 任される責任は多岐にわたります: * ドライバーの育成と配置最適化 * 日々の稼働・運営管理 * チーム全体のパフォーマンス向上 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有 将来、自分で事業を立ち上げたいなら、 現場と経営の両輪を理解することが 成功への最短ルートになります。 ━━━☆ 最初は現場から、 着実にステップアップ ☆━━━ 配送の仕事は、 EC通販の商品をお客様のお宅へ届けることが中心です。 置き配での対応がメインなので、 配送業務そのものに集中しやすい環境が特徴。 【初期段階の業務フロー】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実務 * 配送完了後の報告・報告対応 経験を積んでいく中で、 後輩ドライバーのサポートや チーム全体の連携調整へと 役割が広がっていきます。 そこから運営改善にも関わり、 「動く側」から「動かす側」への キャリア転換を実現できるのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません。 必要なのは挑戦心です ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切必要ありません。✅ 大事なのは、 現状に甘えず、 自分を成長させたいという想い。 「このままの人生で終わりたくない」 「もっと大きなことを仕掛けたい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした覚悟を持つ人こそが、 このポジションで活躍しています。 ━━━☆ 20代で経営を経験する。 若いからこその強みを活かす ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手だからという理由で 重要な仕事を任せられないのではなく、 むしろ若いうちから大事なポジションを 経験できる環境が整っています。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 現場と組織の中で自然と身につけられます。 ━━━☆ 本部リーダーとして 関わる仕事の幅 ☆━━━ このポジションに就くと、 会社の仕組みと裏側が見えてきます: * 採用計画と人材配置 * ドライバーの研修・育成体制 * 拠点全体の運営管理 * 売上と効率性の数字管理 * データから見る現場改善 * チームビルディング 軽貨物ビジネスの全体像を 近い距離で学べる立場だからこそ、 独立後に即戦力となる知見が身につくのです。 ━━━☆ 仕事の現実。 正直にお伝えします ⏰️ ☆━━━ このポジションは、 デスクワークだけの仕事ではありません。 実際の業務では: * 早朝からの勤務が発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が前提です * 20kg程度の荷物を継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です * 必要に応じて現場でドライバー業務に当たります 「リーダーだから現場には入らない」 というご期待には添えません。 しかし、その代わりに、 現場のリアルを深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断も強くなるという 大きなアドバンテージが得られます。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価制度で 成果をちゃんと反映 ☆━━━ 努力や成果が、 確実にあなたの給与に反映される仕組みです。 3ヶ月ごとの評価のタイミングで、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも同時に進むので、 漠然とした将来ではなく、 具体的な成長実感が得られます。 ━━━☆ 経営層との近い距離で 組織の一員として働く ☆━━━ この環境で特筆すべきは、 経営陣との距離感の近さです: * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への直接参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を組織に届ける立場 若手だからと意見が通らないのではなく、 会社をどう良くするかについて 意見を出せる環境が整っています。 つまり、 組織をつくる側として 働く経験ができるということです。 ━━━☆ 独立への道筋。 会社がサポートします ☆━━━ 「いきなり一人で起業するのは不安」 そんな気持ちがあって当然です。 KAWANAGO GROUPのサポート体制は: * 会社で学びながら、独立を段階的に準備 * 独立後も卒業生ネットワークで助け合える * 経営上の悩みや課題について 会社からのアドバイスが受けられる * 独立支援制度を活用した スムーズな事業立ち上げ 先に独立していった先輩たちが 社外のネットワークとして活躍しており、 困った時に相談できる環境があります。 ━━━☆ 20代で独立を実現した 先輩たちのストーリー ☆━━━ 【実例：営業職からの転身】 24歳で営業職から、 軽貨物ドライバーへの転職を決意 ↓ 配送現場で基礎知識と品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務にステップアップ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 特別な資格や経験がなくても、 「変わりたい」という覚悟があれば、 人生は大きく変わります。 ━━━☆ 実際に働く人たちの声 ✨ ☆━━━ 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 自分の将来について 真剣に考える機会がありませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気さえあれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 ここに入社して変わったのは、 仕事をすることだけが目的ではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で問うようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。」 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いがあるなら、 ぜひこの環境で挑戦してください。

長期就業可能。パレット積み及び付随業務：神戸市中央区

仕事内容 長期就業可能。パレット積み及び付随業務：神戸市中央区 カボチャの入った段ボールををひたすらパレットに積んでいく作業、測りに乗った段ボールに検品しながら入れていく作業などをお願いします。 経験・スキルは問いません、未経験者大活躍中。複数名の募集。三宮から送迎バス有ります。 日によって残業時間の変動あります。週3日勤務からOK(火木土から2日出れる方尚良し）。ご応募お待ちしています。 【キャンペーン】お友達紹介で3000円分のデジタルギフトプレゼント（規定あり）！履歴書不要！お気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

［小野浜町］簡単・軽作業スタッフ！福利厚生充実♪日払いOK♪バイク通勤可♪履歴書不要♪

募集要項 職種 商品の選別作業員 雇用形態 派遣社員 仕事内容 安心できる環境で、腰を据えて働きたい方にもオススメ！ 倉庫内での軽作業をご紹介します。 倉庫は、冷蔵倉庫のような冷えすぎる環境ではなく、 常温倉庫で体への負担も少ない環境です。 扱うのは、日常生活でなじみのある食品。 どれも軽量な商品が中心で、重たい荷物に苦労することはありません。 具体的には、商品に異物がないかを確認したり、 仕分けされたものを丁寧に箱へ詰める作業などの軽作業をお任せします。 どれも難しい技術や知識は必要なく、決められた手順通りに進めれば大丈夫です。 入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 未経験の方でも安心して始めていただけます。 丁寧に教わりながら、少しずつ仕事に慣れていただければ問題ありません。 ●こんな方におすすめです！● ・落ち着いた環境で長く働きたい ・ルーティン作業が得意 ・コツコツ集中して取り組むのが好き ・安定した職場でキャリアを築きたい ・お菓子・カップ麺など無料支給あり 学歴や職歴は問いません。 ブランクのある方や初めての方も大歓迎！ 「どんな雰囲気なのか見てみたい」という方は 職場見学だけでも大歓迎！ ぜひ一度、お問い合わせください。