求人・転職情報

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

（明石市　神戸市西区）サビ管、支援員、施設長候補募集！障害者福祉にチャレンジし地域に貢献したい方、収入をUP安定したい方集まれ！

仕事内容: ・仕事はグループホームの利用者（知的、精神障害者）の傾聴、話し相手、生活支援　QOL向上に資する支援　社会的自立支援 ・同上の利用者の服薬管理、通院同行支援、ホームの掃除　施設維持管理、簡単な調理、食事提供　お小遣い管理 ・専門職　施設長　サービス管理責任者は日勤のみOK ・猫の世話　各棟に保護猫がいます ・新卒、第二新卒歓迎　面接で説明します

【日曜・祝日休み】週1日〜OK！家庭と両立しやすい環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ＼2026年12月OPEN予定！オープニング募集✨／ ★資格があれば実務未経験でも大歓迎！ ★週1日～OK＆残業ほぼなし♪ ★児童指導員任用資格や保育士資格を活かせる！ 放課後等デイサービスで、 小学生～高校生の子どもたちの学習や遊び、 日常生活のサポートをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも安心して働ける4つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①みんな一緒にスタートできる！ 12月オープン予定の新しい施設なので、 スタッフみんなで一緒にスタート！ オープニング研修で子どもたちの特性や 支援方法を学び、相談しながら準備を進めます。 ②見守り・サポートが中心！ 学習のお手伝いや遊び、運動などを通して 子どもたちの成長をサポート。 一人ひとりのペースを大切にしながら、 「できた！」を一緒に喜べるお仕事です♪ ③1日定員10名の少人数施設！ 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える 少人数ならではの環境です。 困ったときもスタッフ同士で相談しながら 協力して取り組めるので安心です◎ ④送迎もチームで協力！ 学校やご自宅への送迎もお任せします。 送迎ルートや注意点などはスタッフ同士で 確認・共有しながら進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・学習や日常生活のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 ・一人ひとりに合わせた個別支援 ・学校やご自宅への送迎 ・活動の様子や成長の記録作成 ・施設内の環境整備、物品管理 ・スタッフ同士での情報共有 など 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 周りのスタッフと協力しながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について ＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月オープン予定の新しい施設です！ ・対象：小学生～高校生（軽度～重度） ・定員：1日10名まで ・一人ひとりに合わせた個別療育 ・週1日～勤務OK！ ・残業は基本なし◎ ・髪色自由♪自分らしく働けます ・家庭都合のお休みも柔軟に対応 ＝＝＝＝＝＝ ■1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ （13:00～18:30勤務の場合） 13:00｜出勤・ミーティング 当日の支援内容の確認や送迎準備 15:00｜療育活動・個別支援 学習や遊びを通して子どもたちをサポート 17:30｜帰りの送迎・保護者対応 保護者の方へその日の様子を共有 18:30｜退勤 残業は基本なし！お疲れさまでした♪ ＝＝＝＝＝＝ ■代表の想い ＝＝＝＝＝＝ この施設を立ち上げたきっかけは、 代表自身がわが子の預け先探しに苦労した経験です。 「子どもたちが安心して過ごせる場所をつくりたい」 「保護者の方にも安心して預けてもらいたい」 そんな想いから、新しい施設が生まれました。 子どもたちや保護者の方はもちろん、 働くスタッフにとっても安心できる、 温かい職場をつくっていきたいと考えています。 資格を活かして、子どもたちの成長を 一緒に支えていきませんか？ 実務未経験の方も、ぜひご応募ください♪

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

飲食経験があればジャンル不問◎地域を盛り上げる企画にも挑戦できる！店長からエリアマネージャーへのキャリアUPも可能！

仕事内容 【入船は2026年に110周年を迎えた安定企業！】 (1）安定した企業で働きたい！ →PR Timesに掲載される地元安定企業！ （2）もっと評価されたい！ →明確な評価制度があり実力が認められる職場 （3）マネジメントのやりがいがある仕事をしたい！ →独自の優秀店舗コンテストを開催 やる気のあるスタッフが多く働き甲斐があります。 （4）アルムナイ採用制度あり！出戻り応募大歓迎！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 【明確な評価制度とキャリアステップあり】 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長からエリアマネージャーでなくても 昇給する仕組みを実現しております。 ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【ごちそう村とは】 ファミリー層の方が来やすい和食ダイニング 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています！ 優しい先輩も多く、未経験の方でもOJT(現場研修)で、 サービス基本、包丁の使い方から教えます。 【仕事内容】 店長として店舗運営業務全般 （店舗対応、売上管理、人財育成など） ・接客対応 ・調理補助 ・スタッフの育成 ・コスト管理（シフト、売上、人件費、経費など）

調理経験1年以上あればOK！ジャンル不問＆調理師免許不要◎料理長へのキャリアUPも可能！頑張りをしっかり評価！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

飲食経験があればジャンル不問◎地域を盛り上げる企画にも挑戦できる！店長からエリアマネージャーへのキャリアUPも可能！

仕事内容 【入船は2026年に110周年を迎えた安定企業！】 (1）安定した企業で働きたい！ →PR Timesに掲載される地元安定企業！ （2）もっと評価されたい！ →明確な評価制度があり実力が認められる職場 （3）マネジメントのやりがいがある仕事をしたい！ →独自の優秀店舗コンテストを開催 やる気のあるスタッフが多く働き甲斐があります。 （4）アルムナイ採用制度あり！出戻り応募大歓迎！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 【明確な評価制度とキャリアステップあり】 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長からエリアマネージャーでなくても 昇給する仕組みを実現しております。 ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【ごちそう村とは】 ファミリー層の方が来やすい和食ダイニング 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています！ 優しい先輩も多く、未経験の方でもOJT(現場研修)で、 サービス基本、包丁の使い方から教えます。 【仕事内容】 店長として店舗運営業務全般 （店舗対応、売上管理、人財育成など） ・接客対応 ・調理補助 ・スタッフの育成 ・コスト管理（シフト、売上、人件費、経費など）

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★ 2026年4月下旬にオープン予定！ ★ ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家神戸ジェームス山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

週1のエリア勉強会とeラーニングで学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です V・drugの屋号で、岐阜県・愛知県・三重県・静岡県・石川県・富山県・福井県・滋賀県・京都府・大阪府に約490店舗のドラッグストア、調剤薬局を展開するチェーンストア小売業です。 中部薬品は、「健康と美」を通して地域に貢献するドラッグストアと調剤薬局を目指しています。バローホールディングスの中核事業会社として、東海エリアを中心に北陸エリアにも積極的に出店中。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 東海・北陸・近畿に約490店舗の地域密着型ドラッグストア・調剤薬局を展開するバローグループの「Vドラッグ」です ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり

介護福祉サービスのエリアマネジャー月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり 介護福祉サービスのエリアマネジャー 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 正社員 業務内容 【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 下記の方を募集しています！ ・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方 ・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方 業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。 今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。 日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補】 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護福祉サービスのエリアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

残業は平均月10時間ほど。タブレットで効率化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験ある方優遇★転勤が少なめで長く働ける環境です V・drugの屋号で、岐阜県・愛知県・三重県・静岡県・石川県・富山県・福井県・滋賀県・京都府・大阪府に約490店舗のドラッグストア、調剤薬局を展開するチェーンストア小売業です。 中部薬品は、「健康と美」を通して地域に貢献するドラッグストアと調剤薬局を目指しています。バローホールディングスの中核事業会社として、東海エリアを中心に北陸エリアにも積極的に出店中。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 東海・北陸・近畿に約490店舗の地域密着型ドラッグストア・調剤薬局を展開するバローグループの「Vドラッグ」です ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

土木施工管理の実務経験者を募集！経験を考慮して評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木測量/地質調査 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給28.5万円～53.5万円 ✅毎月1.5万円の積立補助支給 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅1日1万円の休日手当あり ✅一級施工管理技士は月2万円 ✅家賃月2万円の社宅あり ✅工事完了ごとに長期休暇あり ✅複数現場の掛け持ちなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 道路・駐車場・宅地造成・地盤改良など、建物が 建つ前の「土台づくり」を 担う土木施工管理をお任せします。 大手チェーンの店舗、公共施設、 住宅の造成など幅広い実績があり、 安定して稼げる環境です。 資格の有無よりも、 これまでの現場での実務経験をしっかりと 評価します。 ・工程管理 重機や資材の手配、協力会社との調整、 工事スケジュールの管理を行います。 ・品質管理 設計図や地盤調査結果をもとに 施工品質を確認します。 ・安全管理 現場の安全な作業環境を整備します。 ・原価管理 資材費や工事費の管理、 協力会社との調整を行います。 ◎高い給与水準と還元制度 これまでの実務経験や手持ちのスキルを正当に 評価し、 月給28.5万円～53.5万円の固定給を 支給します。頑張りに応じて、さらに 以下の充実した手当が加算されます。 ・積み立て補助を毎月1.5万円支給 ・賞与年2回（業績・貢献度により 決算賞与もあり） ・土曜日の休日出勤時は1日1万円支給 ・家族手当（配偶者2万円、 子供1人につき5000円） ・役職手当（1万円～5万円） ・一級建築士手当（月3万円） ・一級施工管理技士手当（月2万円） ・二級施工管理技士手当（月5000円） ◎働きやすい職場環境 ・1現場専任制 複数現場の掛け持ちはありません。 担当案件に集中しながら、 品質や安全管理に取り組めます。 ・安心のサポート体制 現場管理自体は専任で行いますが、 経験豊富なメンバーと連携し、 困った時はすぐに相談できる環境です。 ・工期は2週間～3カ月程度 短期間で完工する案件が多く、 達成感を積み重ねながら働けます。 ・リフレッシュ休暇 工事が完了するごとに、 1週間～10日程度の長期休暇を取得可能。 ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・社宅あり（家賃月2万円で利用可能） ・退職金制度あり ・甲子園年間シートあり（バックネット裏で 観戦可能）

派遣期間満了後、正社員へのステップアップもできます！　★土日祝休み　★残業少なめ　★高時給1600円→月給例28万円以上＋交通費規定支給！　★週払いOK

「西区」 【調査補助】 みんなが利用する「橋」「トンネル」などの建造物を調査内容をメモしていくお仕事！ ちょっとレアなお仕事を始めてみませんか？！ 調査内容をタブレットを使ってメモしていく調査のお手伝いスタッフ 兵庫県神戸市西区上新地1 派遣社員 求人の特徴 固定シフト制 土日祝休み 夜勤なし 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり ジム利用 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 週払い OK 業務内容 ＼学歴不問！職歴不問！／ 現場作業で体力を使うのは苦手だけど 外の空気を吸いながらアクティブに働きたい方におすすめ！ ＼具体的なお仕事はコチラ／ 普段、利用する「橋」「トンネル」などの 耐久性、劣化具合の調査結果をメモしていく調査サポート業務！ 調査をするスタッフから調査内容を聞き取り タブレットを使ってメモしていくお仕事です。 タブレットの操作方法や入力方法などはレクチャーするのでご安心ください！ 調査に専念できるようにサポートをしていくお仕事になります。 ２人１組で調査を進めていくので、 何をしたらいいか、わからなくなったら不安・・・ ということもすぐに解消できるのでご安心ください！ 調査対象エリアは兵庫県及び周辺 →1日1～2現場を調査していきます。 →現場へは派遣先へ出勤後、社用車にて移動します。 ★関東や中国地方への出張もあり →1日あたり3000円の出張手当あり 【安心ポイント】 ・丁寧な育成があります！ →業界未経験も大歓迎！ →入社後、2週間程度は座学研修を実施！ →1日3～5時間程度を予定していますが、 給与は8時間分を支給します！ ・空調服完備 ・熱中症対策として 塩飴、ドリンク、コールドスプレーを支給！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 調査内容をタブレットを使ってメモしていく調査のお手伝いスタッフ 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 人材派遣業、有料職業紹介業、業務請負業

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

物流アウトソーシング事業で50年の実績！個人宅配、輸配送、保管、物流センター運営等幅広く展開

仕事内容 仕事内容 食品や日用品等を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

＜未経験歓迎＞一流の試合には、一流の芝生職人が必要だ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 ●求人のポイント● ✅ 未経験歓迎！ 20代・30代活躍中の職場で安心スタート ✅選手の全力プレーを支えるピッチを作る ✅未経験からスポーツ専門職へ！研修制度充実 ✅国際試合のハーフタイムでの活躍も…？ ✅昇給賞与あり！7年目年収例560万円 ✅ 安定の正社員採用でキャリアアップも目指せます！ ✅残業月20時間以内！年間休日120日程度 美しい芝生の上で、 たくさんの人を魅了する選手達。 熱い戦いがピッチ上で繰り広げられ、 息を呑むシーンが沢山あります。 そんなプレーを裏で支えるのが 私たちグラウンズパーソン。 選手がプレーを行うピッチ・芝生の メンテナンスが主な仕事です。 ピッチの状態は、選手のプレーに 影響を与えるものです。 時には勝敗の行方や、選手の人生さえも、 左右しかねないかもしれません。 だからこそ私たちもチームの一員という想いで、 日々の仕事に取り組んでいます。 ボールの弾みや転がりなど、 試合を行う上でより適切な状態を保つための クオリティ調査も欠かせません。 また、ピッチは見た目も大事なもの。 来場されたお客様が驚き目を奪われるような 芝生の美しさをいつも心掛けています。 あなたも私たちと一緒に、 挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ●芝刈り ●肥料撒き ●試合準備のライン引き・ゴール設置 ●試合直前やハーフタイム中の整備 ●試合後の芝補修 ノエビアスタジアムを中心とした、 神戸市内のスタジアム・練習場などの 芝生のメンテナンスを行います。 ノエビアスタジアムは世界基準の芝生育成システムを完備しています。 芝生の長さ・密度・硬さ・張りなどの状態が 直接選手のプレーにも影響するため、 細部にまでこだわりメンテナンスしています。 スタジアムではサッカーや ラグビーなどのスポーツ利用の他、 結婚式・スタジアムツアー・ライブ・保育園行事など 多くのイベントも行われています。 ＼入社後のステップUPは…／ まずは先輩と一緒に作業を担当して、 仕事の流れや芝生の基礎知識を覚えていきます。 こうしたOJTのほか、植物や造園の知識を学ぶ 勉強会にも参加していただきます。 芝のコンディションを最高の状態で維持するには、 気象・土壌・菌や虫・肥料などの知識が必要です。 また開催されるスポーツの特徴を 深く知っていくことも大切になってきます。 学べることが多いため、 何年働いても成長を実感できるはず。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩からのメッセージ】 「プロの試合や世界大会を支えているという、 良いプレッシャーの中メンバー一丸となって 楽しく作業をしています。 分からないことがあっても仲間がいるから大丈夫！ これからも多くの選手が私たちが手掛けたピッチで、 どのような最高のパフォーマンスを 見せてくれるのかが楽しみです」 「サッカーに携わる仕事に就くのは、 ずっとサッカーを続けてきた自分にとって夢でした。 選手、トレーナー、スポーツショップなど 様々な仕事があると思いますが、 グラウンズパーソンというのは盲点。 この求人を見つけたとき、 是非やりたいと思いましたし、 実際プロ選手を支えられる実感が強く、 天職だと思えます」

【教員免許・学部卒も歓迎】定員10名で基本残業なし/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 12月オープン予定の「放課後等デイサービス＆ｌｉｔ」で、 オープニングスタッフとして活躍する 児童指導員を募集します◎ 資格や経験を活かして、 子どもたち一人ひとりの成長をサポートするお仕事です✨ ＼実務未経験の方も大歓迎♪／ 資格をお持ちであれば、 現場経験がない方も安心してスタートできる環境を整えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験でも安心のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 資格・経験を活かしてスタート可能◎ 保育士免許、小中高の教員免許、 各種福祉資格をお持ちの方や、 大学で社会福祉・心理・教育・社会学を 専攻された方が対象です。 実務経験がない方も、 丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ ❷ オープニングスタッフとして同期スタート！ 新しく開設する施設なので、 スタッフ全員が同じタイミングで勤務開始♪ 人間関係もゼロから築けるため、 働きやすい環境を一緒につくっていけます◎ ❸ 残業少なめ＆持ち帰り仕事なし！ 勤務時間は10:15～18:30。 残業はほとんどなく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪ ❹ スタッフ同士で相談できる環境◎ 毎日のミーティングで、 子どもたちの様子や支援方法を共有します。 困った時はスタッフ同士で相談できるので、 一人で悩みを抱えることはありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶ 療育・個別支援 ・一人ひとりに合わせたプログラムの実施 ・学習や日常生活動作のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 ・子どもたちの見守り ❷ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎 ※送迎業務あり ❸ 記録・管理業務 ・活動内容や支援記録の作成 ・子どもたちの様子や成長記録の管理 ❹ その他業務 ・教材準備 ・施設内の環境整備 ・スタッフ同士での情報共有 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶施設・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について 12月オープン予定の新しい施設です♪ ・対象：小学生～高校生 （軽度～重度のお子さん） ・定員：1日10名まで ・特徴：一人ひとりに合わせた個別療育 ・残業：基本なし◎ ・髪色自由♪自分らしく働ける環境です ・週1日～勤務OK！家庭や プライベートとの両立も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶1日の流れ（例：10:15～18:30勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10:15】出勤・ミーティング・準備 ▼ 子どもたちの様子や支援内容を共有し、 教材準備などを行います。 【13:00】学校へのお迎え・受け入れ準備 ▼ 学校やご自宅への送迎を行います。 【15:00】療育活動・個別支援 ▼ 一人ひとりに合わせた活動を実施。 学習サポートや日常生活支援、 遊びや運動を取り入れた療育を行います。 【17:30】帰りの送迎・保護者対応 ▼ 送迎や当日の様子を保護者の方へ共有します。 【18:00】記録作成・清掃 ▼ 活動記録の入力や施設内の環境整備を行います。 【18:30】退勤 ▼ 残業はほぼありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶研修・サポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、 スタッフ全員で相談しながら施設を作っていけます♪ ■子どもたちの特性や支援方法を共有 ■スタッフ同士で相談できる環境 ■実務未経験の方も丁寧にサポート ■資格や経験を活かしたスキルアップを応援 子どもたちの成長を支えながら、 スタッフ自身も成長できる環境を目指しています◎

⭐運営4店舗すべてが従業員満足度Sランク⭐賞与年2～6か月分支給実績有(業績、勤続年数による)、今年度昇給7％を実現、残業代は1分単位で支給。しっかりした福利厚生の中で未経験から店舗運営を学べます。

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・運営4店舗すべて従業員満足度「Sランク」 ・スタッフから働きやすさを高く評価されている職場 ・未経験からコメダ珈琲店の正社員へ ・賞与年2～6か月分支給実績＆3年連続昇給5％以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 「働きやすい環境」と 「長く働くことで収入アップを目指せる待遇」 の両方を大切にしています。 運営する4店舗すべてが 従業員満足度Sランク。 さらに、 賞与年5か月分の支給実績や 3年連続5％の昇給実績もあります。 今年度は7％のベースアップを実現しています。 飲食業界未経験の方も歓迎です。 ▼入社後の仕事の流れ 接客・簡単な調理 ▼ 発注・在庫管理 ▼ シフト管理・スタッフ育成 ▼ 店舗運営全般 入社してすぐに 難しい管理業務を任せることはありません。 まずは店舗の基本業務を覚え、 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ▼ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダーのお伺い ・商品やドリンクの提供 ・レジ、会計 ・テーブルの片付け ・店内の清掃 最初はテーブルの片付けや、 お客様へのお水・おしぼりの提供など、 取り組みやすい仕事から始めます。 慣れてきたら、 注文のお伺いや商品提供、 会計などを順番にお教えします。 ▼キッチン業務 ・コーヒーなどのドリンク作り ・シロノワールやスナックメニューの調理、盛り付け ・調理補助 ・食材の準備 ・キッチン内の清掃 業務マニュアルがあり、 先輩スタッフが一つずつお教えします。 調理経験がない方も、 できることからスタートできます。 店舗業務を覚えた後は、 適性や習熟度に合わせて ・商品の発注、在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成、管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店内オペレーションの改善 ・店舗全体の雰囲気づくり などもお任せします。 接客・調理だけではなく、 スタッフ育成や店舗運営まで 幅広い経験を積める仕事です。

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【将来の工場リーダー候補】機械・モノづくりが好きな方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学品質管理 ✨未経験・第二新卒メンバーを積極採用中！ 業界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、 未経験からモノづくりの技術者を目指せます！ ✅ 月給24万2000円～35万5000円＋賞与年2回 ✅ 土日祝休み＆年間休日119日 ※繁忙期は休日出勤あり ✅ 通常は8:00～17:00の日勤 ✅ 転勤なし！神戸で長く働ける ✅ 未経験から機械操作・製造技術を習得 ✅ 資格取得支援＆奨励金あり ✅ 将来は生産管理・工程改善・チーム管理にも挑戦可能 ✅ 20代・30代の若手が活躍中 「工場で働く」だけではなく、 将来は工場を支える人材へ。 今回募集するのは、 将来の工場を支えるメンバーです。 入社後はまず製造現場からスタート。 製品・機械・設備について一つずつ学び、 経験を積んだ後は、生産管理や工程改善、 後輩スタッフの育成などにも仕事の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――― ✨株式会社三和について 株式会社三和が製造する高性能吸湿剤「EX-DRY」は、 海上輸送や精密機器輸送など、 さまざまな物流現場で使用されている製品です。 一般消費者にはあまり知られていませんが、 業界内では高いシェアを誇り、 物流を支える重要な役割を担っています。 当社は1939年創業以来、 物流資材の製造・販売を通じて 安定した事業を展開してきました。 今回は、さらなる生産体制強化に向けて、 将来の工場を支えるメンバーを募集します。 ―――――――――――――――― ✨仕事内容 まずは製造工程を 覚えるところからスタート！ 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩社員が一つずつ丁寧に教えます。 【具体的には】 ・原料や資材の受け入れ ・原料の混合作業 ・製造機械の操作 ・設備メンテナンス ・製品の検品、包装 ・出荷準備 ・在庫確認 など まずは製造現場の仕事を通じて、 製品や設備について理解を深めていただきます。 作業手順はマニュアル化されているため、 製造経験がない方も安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― ✨ただ作業を繰り返すだけではありません 製造機械を操作するだけではなく、 設備や製造工程について理解し、 より良いモノづくりを考えることも大切な仕事です。 「もっと効率よく作るには？」 「設備をどう改善したらいい？」 「どうすれば品質を高められる？」 そんな工夫や改善にも関わっていきます。 機械を触ることが好きな方や、 仕組みを考えることが好きな方には、 やりがいを感じていただける仕事です。 ―――――――――――――――― ✨ 将来的には、工場の中心メンバーへ 製造業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 ・生産スケジュール管理 ・製造工程の改善 ・品質向上への取り組み ・在庫管理 ・後輩スタッフの育成 ・チーム管理 などにも挑戦できます。 【キャリアイメージ】 製造スタッフ ▼ 製品・設備・工程を理解 ▼ 工程改善・生産管理 ▼ 後輩育成・チーム管理 ▼ 工場の中核メンバーへ 現場を知っているからこそできる、 工場を支えるポジションを目指せます。 ―――――――――――――――― ✨この仕事の魅力 ✅業界トップクラスの商品を手掛ける！ あなたが携わるのは、高性能吸湿剤「EX-DRY」。 輸送中・保管中の商品を湿気から守り、 物流を支えている自社製品です。 自分が関わった製品が、 さまざまな物流現場を支えている。 そんなモノづくりのやりがいがあります。 ✅ 若手から長期キャリアを築ける！ 製品のこと、機械のこと、 製造工程のことを一つずつ学びながら、 少しずつできる仕事を増やしていけます。 将来的には工場を支える中心メンバーを目指せます。 20代～30代の若手社員も活躍中。 第二新卒や異業種から「手に職をつけたい」と 考えている方も歓迎します。 ✅快適な工場環境 工場内は温度・湿度を管理しており、 作業環境にも配慮しています。 また、製品は大きいものでも扱いやすいサイズで、 重量物を持ち続けるような作業はほとんどありません。

＜要リフト免許＞未経験・ブランクOK◎手当充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ■リフトオペレーター■ お任せするお仕事は… ・素材メーカーから届いたアルミニウム素材を仕分けし、倉庫へ収納 ・指示された個数をピッキング 手のひらサイズの軽い素材から、 20～30Kgある素材もあります その他、それらに付随するお仕事をお任せしております。

未経験から月給25万円以上。地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、店舗運営にも携われる仕事です。配達だけで終わらないキャリアを築けます。

仕事内容 ■仕事内容 読売新聞販売店の運営スタッフとして、 地域のお客様が安心して新聞を購読できるようサポートする仕事です。 まずは新聞配達や集金などの基本業務からスタートし、 仕事の流れや担当エリアについて覚えていただきます。 その後は購読者様への対応や店舗運営のサポートなど、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 当店のお客様は、高齢者の方やファミリー世帯が中心です。 現在ご利用いただいている購読者様に気持ちよく新聞を読み続けていただけるよう、 丁寧な対応と信頼関係づくりを大切にしています。 ＜具体的には＞ ・新聞配達 ・集金業務 ・購読者様への対応 ・契約更新のご案内 ・お問い合わせ対応 ・簡単な事務作業 ・配達スタッフのフォロー ・店舗運営補助 ※通常の朝刊配達は専任スタッフが担当しています。 急な欠勤や体調不良が発生した際には、 サポートとして朝刊配達をお願いする場合があります。 毎日朝刊配達を行う仕事ではありませんのでご安心ください。 ※また、既存のお客様からご紹介をいただくこともありますが、 日常業務の中心は既存購読者様への対応です。 無理な営業活動やノルマを追うような仕事ではありません。 ■地域のお客様とのつながりを大切にする仕事 読売新聞販売店は、新聞を届けるだけの仕事ではありません。 購読者様の多くは、 長年ご利用いただいている地域の方々です。 日々の訪問ややり取りを通じて信頼関係を築き、 「いつもありがとう」 「これからもお願いね」 と声をかけていただけることもあります。 地域の高齢者の方や子育て世帯など、 多くのお客様の暮らしを支える地域密着型の仕事です。 人と接することが好きな方や、 相手の立場を考えて丁寧に対応できる方が活躍しています。 ■配達だけで終わらないキャリアがあります 最初は配達や集金などの基本業務からスタートします。 現場を理解したうえで、 ・購読者様の管理 ・スタッフのサポート ・店舗運営 ・マネジメント業務 などにも携わっていただきます。 新聞販売店の仕事は単なる配達業務ではありません。 地域とのつながりを大切にしながら、 店舗運営や人材管理など幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には販売店運営の中心メンバーとして活躍できる環境です。

賞与年2回◆車通勤OK◆ブランクある方も歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 障がいのある方やご高齢の方が 安心して日常生活を送れるよう サポートをお願いします。 【仕事内容】 ・利用者・家族への聞き取り（アセスメント） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・ヘルパーへの指示・情報共有 ・スタッフ教育・同行訪問 ・利用者のモニタリング ・訪問介護の現場業務 【訪問エリア】 学園都市・西神南・伊川谷とその周辺・垂水

日通の正社員／自己負担2万円以下の社宅・退職金・休暇等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 チームでお客様のご自宅を訪問し、海外へ送る家具や日用品を梱包します。海外から日本に届いた荷物を、ご自宅へ運び入れて開梱する作業も担当。車の運転はありません。 ＜海外へ送るとき＞ ・家具や日用品を段ボールで梱包 ・荷物の形に合わせて段ボールを加工 ・送り先の国の持ち込みルールを確認 ＜日本に届いたとき＞ ・お客様のご自宅へ荷物を搬入 ・段ボールを開けて家財を取り出す 小物類の梱包が中心で、大きな家具・家電の取り扱いは少なめです。荷物に合わせて段ボールを加工するため、手先を使う作業や、丁寧に包む作業が好きな方に向いています！ ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

【日通の正社員】自己負担2万円以下の社宅有！年休115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 倉庫内で荷物を運ぶリフト作業。扱うのは、海外へ送る荷物や海外から届いた荷物です。 ＜主な作業＞ ・パレットに載った荷物を運ぶ ・トラックへ荷物を積み込む ・トラックから荷物を降ろす ・X線検査機へ荷物を移動する ・倉庫内の荷物を管理する インカムで仲間と連絡を取り、安全を確認しながら作業します。 ＜繁忙期は梱包作業も＞ 倉庫内の作業に加え、チームでお客様宅を訪問することもあります。家具や日用品を段ボールで梱包したり、届いた荷物を開梱したりする作業をサポートします。 ※配送車両の運転はありません。 ～入社後は安全確認から～ 倉庫内の配置や荷物の取り扱いルールを覚えるところからスタート。安全教育を行い、先輩が操作をサポートするため、リフト作業にブランクがある方も慣れていけます。 ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

賞与あり！食事補助・資格手当・取得支援制度もしっかり整備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ✅この求人のおすすめポイント3選！✅ ①「元・先生」が多数活躍できる環境！ 持ち帰り仕事や行事準備の残業は一切なし。 定時になれば即帰宅できます！ ②教員免許があればOK！福祉未経験大歓迎 「特別支援の知識がない…」という方も安心。 充実のサポート体制と手厚い資格取得支援制度があります。 ③自分の「好き」や時間を大切にできる！ 髪型・髪色・服装自由（規定あり）！ 自分らしく働きながら、夜や休日のプライベートもしっかり満喫できます。 ー ⭐＜仕事内容＞⭐ 発達に遅れがあったり、特別な支援が必要な子ども（主に未就学児）に対して、支援を行います。 学校のような「大人数への一斉指導」ではなく、少人数で一人ひとりの成長にじっくり寄り添える環境です！ ①《ドラムやピアノを使った音楽療法！》 代表（元バンドマン・音楽教室運営）のノウハウを活かした独自の療育！ リズムやメロディを通じて、子どもたちの感情表現やコミュニケーション能力を楽しみながら育みます。 ②《ABA（応用行動分析）を活用したサポート》 望ましい行動を増やし、不適切な行動を減らす専門手法です。 「どう関わるのが正解か分からない」と一人で悩む必要はありません！チーム全員で課題を共有し対応します。 ※近隣への送迎業務も担っていただくことがあります。 ー ☆彡 現場スタッフにインタビュー！ ☆彡 ●志望動機は？（元・教育現場出身者の声） 幼稚園で勤務していた際、発達に特性のあるお子さんと関わる機会があり、「どう関わるのが正解なんだろう」と悩みや不安を抱えていました。もっと専門的に一人ひとりの子どもたちと向き合いたいと思ったのがきっかけです。 また、学校や園と違い、ここでは未就学児から将来の就労支援まで「子どもたちの未来」に長く寄り添い続けられる点に大きな魅力を感じて転職を決めました。 ●実際に働いてみてどう？ 前職では持ち帰り仕事や行事の準備で夜遅くまで追われる日々でしたが、ここに来て一番驚いたのは「仕事とプライベートのメリハリ」です。 業務時間内にしっかり仕事が終わるため、夜は自分の時間や家庭の時間をたっぷり過ごせています。 また、代表との距離が近く、迷った時はすぐに指導してもらえる安心感があります。「やってみたい」というアイデアを柔軟に取り入れてもらえるため、毎日やりがいを持って働けています！ ー ☆彡 合同会社ウオーサオーについて ☆彡 ★代表・大谷の想いと理念：「好きを見つける・余暇を楽しむ」 代表の大谷は元々バンドマン・ドラマーを目指しつつ、幼児教育を学んできました。 「好きなこと（音楽）」があったからこそ今がある――だからこそ、働くスタッフ自身にも「好きなことがある自分」や「自分の時間・余暇」を大切にしてほしいと考えています。 「子どもが好き。でも今の働き方では自分の人生が楽しめない…」 そんな悩みを持つ先生方にこそ、当施設で自分の時間を守りながら、子どもたちに希望を与える仕事を楽しんでいただきたいです。

時給1500円の高時給！賞与年2回！実働6.5h！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 安定した経営基盤のもとで 安心して長く働ける環境です！ - 【求人アピールポイント◎】 ✅ 時給1500円の高水準な給与 ✅ 年2回の賞与支給実績あり ✅ 実働6.5時間の短時間勤務 ✅ 正社員登用制度を完備 ✅ 資格取得支援制度で成長可能 - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 三井倉庫グループの安定した環境で 腰を据えて働きませんか。 賞与や正社員登用制度を活用し 将来を見据えた生活を実現できます。 【未経験から着実に成長したい方へ】 特別な経験や資格は一切不要です。 先輩のサポートのもとで シンプルな作業から始められます。 着実にスキルを磨ける環境です。 - 【仕事内容】 倉庫内でのピッキングや梱包など シンプルな作業をお任せします。 1. 商品のピッキング・検品 食料品や日用品をリスト通りに集め 確認する集中できる作業です。 2. 箱詰め・棚入れ作業 商品を丁寧に箱へ詰めたり 指定の棚へ収納する作業です。 3. 入出庫・積み替え作業 倉庫内での入出庫をサポートし 効率よく作業を進める業務です。 ※先輩社員が隣でサポートするため 未経験の方も安心して始められます。 1ヶ月程度で一通りの流れを習得し 自分のペースで活躍できます。

✅県内シェアトップクラス✅商品開発や数店舗の統括も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ ✅販売・接客経験者歓迎 ✅資格取得支援あり ✅キャリアアップ可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 接客・販売、売場づくり、 店長候補としてスタッフ管理など店舗業務全般 具体的には まずは店舗スタッフからスタート。 接客・販売・陳列などから始めて お店の雰囲気などを掴みます。 基本を一通り覚えたら次は魅力的な売場づくり。 配置一つでも売上は変わります。 お酒の量り売り、飲み比べセット、 ベストおつまみなどなど お客様が楽しくなる企画でお店を盛り上げてください。 幅広い裁量でお店を作れるのも当社の魅力です！ 店長候補として売上管理やスタッフ管理もお願いします。 資格取得支援や様々な研修への参加もでき スキルアップできる環境も魅力です！ ゆくゆくは本部スタッフなどステップアップも可能です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩創業67年 兵庫県内トップクラスのシェアを誇る⏩ 老舗と言われながらも新しい挑戦を続ける当社！ アイデアの発信を会社がキャッチし、形にする柔軟性のある風土。 食のトレンドやSDGs、SNSを意識した商品展開など 時代に合った知識も吸収でき、自分自身を成長させられる環境です。 ⭐ご興味をお持ちになられた方はぜひご連絡ください！ 1分程度で完了するWEBからのご応募も歓迎！ (応募者多数の場合、少しお待たせする場合がございます。) お電話でのお問い合わせ、ご応募もお待ちしています。 TEL 078-333-6300

日通の正社員／自己負担2万円以下の社宅・退職金・休暇等厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────── 次の転職は、数年先まで考えて。 日通の正社員で新しいスタート。 ─────────────── 体を動かす仕事で、 これからも長く働きたい。 そんな方に、海外引越しを支える 日通の正社員という選択を。 専門技術を身につけた先は、 責任者や指導員への キャリアアップも目指せます。 社宅制度や年間休日115日など、 生活を支える制度も整った環境で、 数年先を見据えた一歩を 踏み出しませんか？ ✅未経験から日本通運の正社員へ ✅自己負担2万円以下の社宅あり ✅年間休日115日で私生活も充実 ✅経験を積んで責任者・指導員へ ※社宅は社内規定・条件あり 【仕事内容】 海外へ引越す方や、日本に帰国する方のご自宅で、家具や生活用品の梱包・開梱を行います。複数名のチームで進める引越し作業です。トラックなどの運転業務はありません。 ▼海外へ引越すお客様の場合 家具や生活用品を、海外へ送れる状態に荷造りします。 荷物の形に合わせて段ボールを加工し、送り先の国のルールを確認しながら梱包します。 ▼日本へ帰国するお客様の場合 海外から届いた家具や生活用品を開梱します。 お客様の大切な家財を扱うため、チームで協力し、一つひとつ丁寧に作業を進めます。 ～未経験から覚えられます～ 入社後は先輩と一緒にお客様宅へ。 段ボールの加工方法、荷物の包み方、海外輸送のルールなどを順番に学びます。分からないことは、その場で先輩に確認できる環境です。 ─────────────── 大手ならではの、長く働ける安心。 ─────────────── ◆日通で技術を身につける 陸・海・空の輸送を担う総合物流会社、日本通運。その海外引越しを支える仕事です。海外輸送ならではの荷物の扱い方を学び、日々の経験を自分の強みにしていけます。 ◆教わる側から、教える側へ 経験を積んだ先には、責任者や指導員などの道も。現場で覚えた技術を活かし、チームをまとめたり後輩を育てたりする役割を目指せます。 ◆暮らしが変わった先も 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を整備。退職金制度や確定拠出年金もあり、今の働きやすさだけでなく、将来の暮らしも見据えて働けます。 【※必ずお読みください※】 本求人は「社会人経験をお持ちの方（中途採用）」を対象としております。2027年3月卒業見込みの学生（新卒）の方は、こちらのページからはご応募いただけません。 大変お手数ですが、弊社HPの「新卒採用エントリーページ」よりご応募をお願いいたします。

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

月給35万円～＆完全週休2日＆残業少＆昨年度賞与40万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼未経験者＆経験者どちらも大歓迎／／ 「安定した環境で働きたい」 「手に職をつけたい」 「今より条件の良い職場を探している」 「実務経験を活かして、もっと稼ぎたい」 「プライベートの時間もちゃんとほしい」 そんな方にピッタリです！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 教育体制＆サポートがしっかり整っているので、 「初めてだから不安…」という方もご安心ください。 ↓↓↓ 働きやすさのPOINT ↓↓↓ ★月給「35万円」以上 ★完全週休2日制＆残業少なめ ★賞与「40万円」支給（昨年度実績） 敷地内はすべて屋根付きなので、 雨の日も真夏日も気にせず作業OK。 実際に、 「天候に左右されないのが助かる」 「夏でも汗だくになりにくい」 とスタッフからも大好評です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 《お願いしたいこと》 当社倉庫内で、 荷物の在庫管理・入出庫に伴う倉庫内作業 （フォークリフト作業）をお任せ！ ◆入庫 ・トラックからの荷卸し作業 ・検品作業（伝票確認etc） ・棚入れ作業 ◆出庫 ・ピッキング作業 ・検品（シール貼りetc) ・トラックへの積み込み作業 ＞＞“免許持っている”だけじゃなく、 “リフト操作に自信のある”方を待っています！ 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 「安定した環境で、ちゃんと評価されたい」 そんな方の次のステップに最適の環境です。 あなたの“現場力”、 当社でしっかり活かしてください！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼会社見学・業務体験OK！／ 当社の仕事内容や職場の雰囲気を 知っていただくために、 希望者には会社見学・業務体験を 随時、受け付けています。 ご希望される際は、 お気軽にお申し付けください！

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【神戸市北区×管理者】月給40万円～／介護現場の経験を活かして、事業所づくりを担う管理者へ！

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・訪問・泊まり・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 利用者さまの状態や生活状況に合わせた支援を行うサービスです。 介護現場で培ってきた 利用者さまへの関わり方、スタッフへの声かけ、 認知症ケア、多職種連携の経験を活かしながら、 より良い事業所づくりを進めていただきます。 看護職とも連携しながら、 医療面・介護面の両方から利用者さまを支えられるのが、 この仕事の大きな特徴です。

【オープニング募集】週3日～OK×冷暖房完備！未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ポイント ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オープニングスタッフとして 大量採用中！ ✅時給1550円～最大1938円！ ✅週3日〜OK！ ✅️冷暖房完備の快適なクリーン環境！ ✅重い荷物は少なめ！安心の軽作業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ///// 仕事内容 ///// 大手自動車メーカーの物流倉庫内で、自動車部品の入出荷作業をお任せします。 落ち着いた環境で、コツコツ・モクモクと自分のペースで取り組めるお仕事です。 扱う商品は自動車部品ですが、重いものを持ち上げることはほとんどありません！ 身体への負担が少ないため、未経験の方や体力に不安がある方でも安心してスタートできます。 ✧˖ ✧˖ オープニング募集 ˖✧ ˖✧ 「オープニングだから、みんな一緒にイチからスタート！」 全員が同じスタートラインなので、人間関係も一から築けて安心です。 本格オープンは2027年5月！ 2027年1月からの勤務・事前研修が可能です。 開始日や時期についてはお気軽にご相談ください！ ※研修期間中も条件は変わらず、全額支給です！ オープン前に焦らずじっくり道具の使い方や作業手順を学べるので、未経験の方も余裕を持って本番を迎えられますよ♪

経験者歓迎！乗馬クラブの総務職◆将来の事務局長候補募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務 |◤急募！◢| 主に総務、人事、労務、経理面の業務全般を お任せします。 将来は事務局長としての活躍を期待いたします。 ⏩具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅公益法人特有の理事会や役員会議の 運営サポート ✅議事録の作成 ✅神戸市との連絡調整や会議対応 ✅施設の修繕や管理 ✅スタッフのマネジメント ✅経理業務 ✅人事業務 ✅補助金・助成金申請 公益法人として、理事会や総会の書類作成 など、公益法人の要件をクリアするための 業務も重要な役割となります。 現在は、事務3名（パート含む）の体制で運営 しており、その方々と協力しながら業務を 進めていただきます。 //////////////////////////////////////// 当クラブは乗馬という専門性の高い分野を 扱っています。 乗馬インストラクターなど専門職の方々 とのコミュニケーションも重要な業務の 一つです。 中には世界的な大会の出場経験者もおり、 プロフェッショナルな方々との 適切な関係構築が必要です。 //////////////////////////////////////// ⏩キャリアパス ─────────── 入社後は約1年間、現スタッフからの引継ぎ 期間を設け、年間の業務サイクルを把握して いただきます。 その後、事務局長として全体の運営をお任せ する予定です。 ⏩やりがい ─────────── 会員様に喜んでいただけるサービス提供の 裏側を支える重要なポジションです。 乗馬という特別な世界に関わりながら、 組織運営の専門性を活かせるやりがいの ある仕事です。 ⏩求める人物像 ─────────── 総務、人事、労務、経理などの経験を持ち 多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方を 求めています。 特に公益法人の運営経験があればなお良い ですが、必須ではありません。 乗馬の経験は問いませんが、 ●専門性の高い世界であることに理解がある ●適切なコミュニケーションが取れる そんな方を歓迎します。 ─────【当社について】───── 私たちは、 公益社団法人神戸乗馬倶楽部として、 乗馬を通じた様々な活動を行っています。 神戸市の施設内に拠点を置き、 会員の皆様に質の高いサービスを提供 しています。 会員の中から役員が選出されるという 特殊な組織形態を持ち、 約320名の会員のうち50名ほどが正会員 として在籍。 その中から理事が選ばれる仕組みです。 ──────────────────

⭐年休130日⭐完全週休2日◎残業なし♪福利厚生が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ おすすめポイント ／ ⭐年間休日130日 ⭐完全週休二日制／土日祝休み ⭐残業なし ⭐社会貢献度が高い × 経験生かす ⭐駅チカ！最寄り駅から徒歩5分 ⭐登録利用者数地域最大級の事業所 └事業の安定性が強みです！ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々の 就労継続支援A型事業所でのお仕事です。 ＜具体的には＞ □ニーズや状況のヒアリング及び 適正のアセスメント □個別支援計画の作成及び管理 □法令に基づくサービスの 管理業務全般 □ハローワーク等、関係機関との 連絡調整・折衝業務 □福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ⭐ 求人のポイント３選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼①働く環境へのこだわり／ 「全席半個室」で清潔感ある内装です。 最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群◎ スタッフが長く安心して働けることが、 より良い支援に繋がると確信しています！ ＼②年間休日130日＆土日祝休み／ 「休める」が当たり前！ 働くときは集中、休むときはしっかり。 そんな環境を整えています。 ＼③新しい福祉業界を切り開く楽しさあり／ 安定した経営基盤があるからこそ、 様々なチャレンジができる環境です！ 相談支援事業所を自社運営しているため 事業所間での連携も可能です◎ 他にも・・・ パソコン教室やプログラミング教室、 学習塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開しています★ 教育事業のノウハウもあるので、 安心して成長できますよ！ ▶▶▶ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害福祉に特化した事業を展開し、 現在は、3つの事業所を運営しています。 発達に凸凹がある方も社会の一員として 活躍できる社会を目指し、 IT業務に特化した就労支援をしています。 また、グループ会社を有しており、 安定した経営基盤と実績があるため、 安心して長く働ける環境です！ ＜HPはこちら＞ https://www.techexpert.jp/

【オープニング募集】週3日～OK×冷暖房完備！未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ポイント ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オープニングスタッフとして 大量採用中！ ✅時給1550円～最大1938円！ ✅週3日〜OK！ ✅️冷暖房完備の快適なクリーン環境！ ✅重い荷物は少なめ！安心の軽作業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ///// 仕事内容 ///// 大手自動車メーカーの物流倉庫内で、自動車部品の入出荷作業をお任せします。 落ち着いた環境で、コツコツ・モクモクと自分のペースで取り組めるお仕事です。 扱う商品は自動車部品ですが、重いものを持ち上げることはほとんどありません！ 身体への負担が少ないため、未経験の方や体力に不安がある方でも安心してスタートできます。 ✧˖ ✧˖ オープニング募集 ˖✧ ˖✧ 「オープニングだから、みんな一緒にイチからスタート！」 全員が同じスタートラインなので、人間関係も一から築けて安心です。 本格オープンは2027年5月！ 2027年1月からの勤務・事前研修が可能です。 開始日や時期についてはお気軽にご相談ください！ ※研修期間中も条件は変わらず、全額支給です！ オープン前に焦らずじっくり道具の使い方や作業手順を学べるので、未経験の方も余裕を持って本番を迎えられますよ♪

ノルマなし／休憩自由／マイカー通勤可／高級車・SUVの買取

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、アウトバウンドコールスタッフ、受付 ＼完全反響でテレアポなし！未経験からでも安心して始められます／ 【『車とファッションで生活に彩りを』がビジョンの成長企業】 関西エリアを中心に旧車・スポーツカー・輸入車の買取・販売を手掛ける当社。 20代〜40代のスタッフも多数在籍しており、完全反響で未経験からしっかり稼げる環境です！ 今回は、大手一括査定サイト（MOTAなど）からお問い合わせいただいたお客様に対する受付スタッフの業務をお任せします。 飛び込みや新規開拓のテレアポは一切ありません！ 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせ対応：ご依頼のあったお客様へお電話しヒアリング。 ◆訪問・査定：社用車でお客様先へ訪問しお車をチェック。 ◆提案・商談・契約：買取金額の提示、売買手続き、引き取り。 ◆車両管理・販売準備：清掃、点検、販売に向けた各種準備など。 ★未経験でも安心のゼロからのサポート体制！ 車の専門知識や買取の経験は一切不問！ 入社後は先輩スタッフがゼロから細かくフォローします。 査定のポイントや車種の知識、お客様との会話のコツ、商談の進め方まで一つずつ丁寧に教えるのでご安心ください◎ 【入社後の流れ】 1〜2週間：座学で車種知識や査定の基礎をインプット 1～2ヶ月：先輩の訪問に同行し、商談の流れを現場で少しずつ習得 3ヶ月～：いよいよ独り立ち！独り立ち後も即相談できる環境です◎ 風通しが良く仲間同士のフォロー体制も抜群！まずはお気軽にご応募ください。 また、Instagram（＠cars_novus）では、当社で実際に買取を行った様々なお車の写真を公開しています！ぜひご覧ください★ 公式Instagram：「cars_novus」で検索！

東証上場企業◎／年間休日121日／賞与3.48ヵ月／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅自宅から通勤可能な範囲の勤務地限定 Ｌ 地元で腰を据えて長く働けます◎ ✅年間休日121日（土日祝休み） ✅未経験でも安心◎ Ｌ 簡単な作業からスタート！ ✅少しずつステップアップ！ Ｌ ゆくゆくはリーダーとして活躍できる♪ ✅東証・名証上場の安定基盤！ Ｌ 定着率96％！長く働ける安心感 ✅選考はオンライン面接からスタート！ Ｌ 土日祝含む24時間、都合にあわせて受験可能 ―――――――――――――――――――― 倉庫内にて、医薬品の物流業務を担当していただきます。 まずは荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどのシンプルな作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 手順書に加え、動画も活用し、作業の流れを視覚的に理解しやすく、未経験の方でも安心して作業方法を習得していただけます。 作業中は指差し確認を徹底するなど、安全を最優先にミス防止の取り組みを行っています。 誤出荷や破損を防ぐ仕組みが整っており、効率よく業務を進められ、未経験の方でも安心してスタートできます。 ―――――――――――――――――――― ■ 具体的な業務内容 ■ ・商品の荷受け、検品、仕分け、コンベアへの投入 ・検品後の保管場所への収納、棚入れ ・商品の取り出し、ピッキング ・出荷先ごとの台車への仕分け、出荷作業 ・PC入力作業 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の流れ ■ まず座学研修にて、会社の歴史や就業規則、福利厚生、安全・品質管理などの基礎を学びます。 その後は現場でのOJTを通して、実際の作業を身につけていきます。 段階的に業務を習得できるため、無理なく自信を持って働ける環境です。 また、等級に応じた研修制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。 ―――――――――――――――――――― ■ ここがお仕事のポイント ■ ＼働きやすさが自慢！／ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので全体を通してスピードを上げることができます。 …………………………………………………… ＼チームワーク抜群の居心地の良い環境／ 当社では中途で入社した社員が多数在籍、活躍しています。 周りと連携、協力して行う業務ですのでコミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 …………………………………………………… ＼リーダーを目指せる／ ゆくゆくは最前線のリーダーとしてパート・アルバイト・派遣の方の人員配置、シフト管理や教育など小規模チームの運営、監督をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用も可能。 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ―――――――――――――――――――― 【入社後の働くイメージ】 「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。リレーフォージャパン」 https://global.toyota/info/toyota-logistics/ こちらのサイトは、トヨタ自動車様が運営する公式サイトで、トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みにスポットを当てたコンテンツです。 当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場で世界を代表するモノづくりを支えています。 本サイト内に掲載されている動画では、その一例として、トヨタ自動車構内で働く当社社員のリアルな1日が紹介されています。 動画に登場する業務内容は数ある仕事の中の一例であり、当社では男女問わず、幅広い人財がさまざまな役割で活躍しています。 「入社後の働くイメージ」の一つとして、ぜひご覧ください。

【神戸市北区×管理者】月給40万円～／看護師経験を活かして、在宅支援の中心を担う管理者へ

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームの保健師又は看護師向け管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 医療や介護が必要な方の在宅生活を支えるサービスです。 看護師として培ってきた観察力、判断力、医療連携の経験を活かしながら、 利用者さま一人ひとりの状態に合わせた支援体制を整えていく仕事です。 現場看護だけではなく、スタッフ育成、チームづくり、事業所運営にも関わるため、 看護師としてのキャリアをさらに広げられます。

＼安心／充実した手当＆先輩の“9割”が未経験からチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ポイント／ ◆賞与5ヶ月分（※昨年度実績） ◆マニュアル有！充実の研修制度 ◆仕事は2～6名のチーム制 ◆土日休み ◆一生モノの資格・スキルが身につく 石油化学製品・液化石油ガス製品の保管、受払作業をお任せします。 【具体的には】 ・ローリー及びタンクコンテナ入出荷作業 ・船舶入出荷作業 ・ドラム及び一斗缶入出荷作業 ・在庫管理 ・タンククリーニング など 石油化学製品・液化石油ガス製品の入出荷作業を担当します。 社員が安心して働けるよう、安全マニュアル等も完備！ ＜入社後は？＞ ・安心の社内研修・教育体制 会社のことを知るところから始めます。 その後、マニュアルに沿って、 マンツーマンで丁寧にお教えし、あなたの成長をサポートします。 ・仕事は2～6名のチーム制 年齢・役職関係なく社員同士で 意見交換や質問もしやすい雰囲気です。 20代～30代の若手も増えてきています。 ＜魅力は？＞ ・昇給＆賞与であなたの頑張りを還元！ ・前年の賞与は5ヶ月分。

早起き得意な方必見！15時退社！稼ぎたい方も大歓迎【005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤ このお仕事のポイント ◢ ⭐6時～15時│残業ほぼナシ ⭐残業してガッツリ稼ぎたい方も大歓迎！ ⭐リフトメインで働ける ⭐ブランク復帰歓迎 ⭐月収26万7000円以上も可能 ⭐リフト資格必須│実務経験は浅くてOK ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 空缶の荷降ろし・保管・在庫管理など リフト作業をお願いします。 構内作業なので、外での作業はありません！ 【 業務の流れ 】 トラックから缶資材を受け入れ ▼ 指定された保管場所へ フォークリフトで運搬し、保管する ▼ 使用する資材を保管場所から移動し、 製造ラインへ供給 ✅リフトメインでコツコツ作業 ✅必要最低限のコミュニケーションができれば◎ ✅ブランクある方も歓迎！ ◤ 入社後の流れ ◢ まずは社員や先輩スタッフが マンツーマンでついて、 倉庫内での安全教育、ルールや リフトの使い方などをお教えします。 もしも業務で分からないことがあれば、 社員や先輩に気軽に質問できる環境です。 ◤ このお仕事のポイント ◢ ⭐6時～15時で早めに上がれる！ 朝は6時出社と少し早いですが、 15時には上がれるので、 生活リズムも崩れません。 「早起きにもなるので助かっています」 という声も多いです！ ⭐リフト運転が好きな方歓迎！ リフト作業がメインのお仕事なので、 「リフト技術を磨きたい」 「リフト操作には自信あり」 そんな方も活躍できる職場です。 働きながらリフト技術も磨けるので、 スキルアップにもおすすめですよ。 ⭐残業ほぼなしでプライベートも充実 残業はほぼなしで、あっても月10時間程度！ ぼぼ定時に上がれるので、夕方から歯医者 の予約を入れたり、美容院へ行ったりと 仕事終わりにプライベートの時間を有効活用 できちゃいます♪ ⭐残業ありでガッツリ稼ぎたい方も大歓迎！！ しっかり稼ぎたい方は、月収30万円以上もOK！ あなたの希望の働き方を教えてください♪

人気の日勤フルタイム！月収29万円以上可能な高収入ワーク☆残業ほとんどなしで働きやすい♪

人気の日勤フルタイム！月収29万円以上可能な高収入ワーク☆残業ほとんどなしで働きやすい♪/2165-C-08 工場内での濃度分析・フィルム整理 兵庫県神戸市西区 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 学歴不問 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 日払い OK 業務内容 ＼ この仕事のおすすめポイント ／ ■未経験歓迎。教育あり・入社前の工場見学あり ■土日休み・長期連休あり♪ ■お給料の日払い・週払い制度あり ──────────── ◆ お仕事内容 ──────────── 工場内で、井水の濃度分析やフィルムの整理などを行います。 〈担当する作業〉 ・井水の濃度分析 ・係付き業務のフォロー ・5S対応 ・自社で取り扱うフィルムの整理 ・架台やコアの清掃準備 ・その他付随する業務 教育があるため、未経験の方も応募できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ──────────── ◆ 応募前に知っておきたいこと ──────────── 〈勤務時間〉 日勤8:30～17:10です。 業務都合により、30分～1時間程度の残業となる場合があります。 〈配属先・通勤〉 神戸市西区内の3工場のいずれかに配属されます。 配属先は選べず、就業後に勤務先が変わる可能性があります。 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）。 入社前に工場見学ができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は 面談時にお伝えします。 ──────────── ◆ 勤務先のご紹介 ──────────── 複合機やインクジェット、プラネタリウム製品など、 多岐にわたる製品を製造する企業です。 関西のほか、関東や東海にも拠点を構えています。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 工場内での濃度分析・フィルム整理 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣業

扶養内勤務、WワークOK！先生の経験、ここで活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 「子どもが好き」 「先生の経験を活かしたい」 でも、「あの忙しさには戻れない…」 とお悩みのあなたへ⭐ 放課後等デイサービスや児童発達支援を行う施設で、発達に遅れがあったり、特別な支援が必要な子ども（主に未就学児）に対して、音楽を中心とした療育を行います。 ー ✅この求人のおすすめポイント！✅ ⑴教員免許があればOK！福祉未経験・ブランク大歓迎 「特別支援の知識がない…」 「ブランクがあって不安…」 という方も安心！ 手厚いサポート体制でお迎えします。 ⑵持ち帰り仕事・残業は一切ありません！ 学校のような行事準備や持ち帰り業務はゼロ。 18時や19時のシフト終了と同時にサクッと退社できます。 ⑶週2日〜・午後のみ（1日5時間～）で働きやすい！ 「子どものお迎えや家庭と両立したい」 「夜は自分の趣味や副業の時間にしたい」 など、希望のライフスタイルが叶います。 ⑷突発的なシフト調整も柔軟対応！ 「子どもの急な発熱」「学校行事」など での調整も気兼ねなくご相談ください。 【具体的な仕事内容】 ①《ドラムやピアノを使った音楽療法！》 代表（元バンドマン・音楽教室運営）のノウハウを活かした独自の療育！ リズムやメロディーを通じて、子どもたちの感情表現やコミュニケーション能力を楽しみながら育みます。 ②《ABA（応用行動分析）を活用する療育支援》 望ましい行動を増やし、不適切な行動を減らす専門手法です。 チームで指導方針を共有するため、一人で悩む心配はありません！ ー ■近隣エリアへの送迎業務も担っていただくことがあります。 ☆彡 現場スタッフにインタビュー！ ☆彡 ●志望動機は？（元・教育現場出身者の声） 前職は幼稚園で勤務していましたが、発達に特性のあるお子さんとの関わりに悩みや限界を感じていました。「もっと一人ひとりに寄り添った療育を学びたい」と思ったのがきっかけです。 また、大勢のクラスを一斉に指導するのではなく、少人数で子どもの「できた！」を一緒に喜べる環境に魅力を感じて応募しました。 ●実際に働いてみてどう？ 一番嬉しいのは「持ち帰り仕事がないこと」と「プライベートの時間が増えたこと」です！ シフトの時間内でしっかり業務が完結するので、退社後は家庭の時間や自分の時間に集中できています。 代表や周りのスタッフとの距離が近く、わからないことは何でも気軽に相談できるので、ブランクがあっても安心してスタートできました！ ー ☆彡 合同会社ウオーサオーについて ☆彡 ★代表・大谷の想いと理念：「好きを見つける・余暇を楽しむ」 代表の大谷は元々バンドマンを目指しつつ、幼児教育を学んできた経歴を持ちます。 「好きなこと（音楽）」があったからこそ、今がある――だからこそ、働くスタッフにも「自分の時間」や「家庭での生活」を犠牲にしてほしくないと考えています。 先生として培った優しさや経験を活かしながら、 自分自身のプライベートや余暇も大切にできる。 そんな働き方をここで一緒に実現しませんか？

未経験者も安心✨/準中型免許の資格支援有/14時までには退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 焼きたての香りとともに、 街へ届けるお仕事 ｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡･::･｡ 毎日たくさんの人に親しまれている、 食パン・菓子パン・和洋菓子などを お店へ届けるルートドライバー職。 決まったルートを回るので、 道を覚えればスムーズに配送できます。 「朝から動いて、昼過ぎにはいつも帰れる」 ご家族との触れ合う時間もとれます。 そんな生活リズムの良さも、 この仕事の大きな魅力です。 【POINT】 ⭐ドライバーデビューも大歓迎！ ⭐準中型免許は会社負担で取得可能！ ⭐早朝に出勤し、昼過ぎに帰宅できる✨ ―――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――― ✅スーパーマーケットや コンビニなどへのルート配送 ✅製品の店舗搬入や受注対応 ✅慣れてきたら売場提案や新商品の紹介など 営業活動にもチャレンジ可能 1人あたり20～40店舗を担当し、 1日1～2回の配送。 お客様とのやりとりも多く、 挨拶や笑顔での対応が活かせるお仕事です。 慣れるまでは、先輩社員が同乗するので 安心です。 ＜＜ しっかり休める環境 ＞＞ ―――――――――――――――― 年間休日は116日、月間休日は9日と、 休日休暇も充実。希望の休日希望も 取れるので、「プライベートも大事にしたい」 「家族との時間を確保したい」という方も、 仕事と生活のバランスを取りながら 無理なく働けます。 ＜＜ 充実の福利厚生あり ＞＞ ――――――――――――――― 昇給は年1回、賞与は年2回支給され、 日々の頑張りがしっかり評価されます。 さらに都市手当や家族手当など 生活を支える各種手当も充実。 安定した収入で、 長期的なキャリアを築きやすい職場です。 ＜＜ 安定して長く働けます ＞＞ ――――――――――――――― 未経験から始めた社員も多数活躍中。 人物重視の採用と丁寧な研修で、 安心してスタートできます。 安定企業ならではの環境で、 長く腰を据えて働けますよ◎

＜DX化された工場の巡回・フォロー＞残業月10h程◎日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ー＜＜ここが魅力＞＞ー ✅介護福祉施設向けのお食事を作る工場 ✅賞与年2回＋業績連動の報奨金あり ✅福利厚生充実！ ✅残業少なめ！年間休日120日・月10日休み ✅希望休は月2～3日取得可！ ✅異業種からの転職者多数（飲食、小売、配送ドライバーetc.） ー＜＜仕事内容＞＞ー 神戸セントラルキッチンで働く約55名のパートスタッフを まとめる「仕分け現場のフォロー担当」を募集します。 完成した介護食を、お届け先の施設ごとに仕分ける ラインの運営をお任せします。 その日の出荷量に合わせてパートさんに指示を出したり、 シフトを組んだり、現場を見回ってフォローしたり―― "人と関わる仕事"が業務の約8割を占めます。 ▼現役社員に聞いた、仕事のリアル ・社員はトランシーバーで連携しながら、仕分けエリアを巡回 ・機械トラブルへの一次対応と、パートさんのフォローがメイン ・「誰がどこで何をしているか」を常に把握しながら動く ・基本的に作業ラインに入り込むのではなく、ラインを動かす側に回る つまり、自分が手を動かすより 「現場を回す」ことに意識を向けるポジションです。 ▼現場の雰囲気をもっと知りたい方は、社員インタビューもご覧ください 「https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-12862/」 ー＜＜入社後の流れ＞＞ー 【入社〜6ヶ月】研修期間 先輩と一緒にピッキング・仕分け作業を担当します。 現場の流れ、商品の場所、パートさんとの関係づくりを 体感しながら覚えていく期間です。 ※あくまで現場理解のための研修であり、 ずっと作業を続けるポジションではありません。 【6ヶ月〜1年】まとめ役業務へシフト 徐々にパートさんへの指示出しやシフト調整を担当。 現場を見守りながら、困っているスタッフのフォローを行います。 【1〜3年】部署運営をほぼ一人で 担当部署の運営を任され、判断・指示が一通りできるレベルへ。 業務改善の提案も積極的に行っていただきます。 【3年〜】新人指導・チームマネジメント 新しく入ったメンバーの指導や、 部署全体のマネジメントにも関わっていただきます。 ー＜＜半年以降の具体業務＞＞ー ＊パートさんへの指示・現場サポート その日の出荷量に合わせて 「今日はこのラインをお願いします」など、 人員配置や作業指示を行います。 ＊工場内の巡回・見守り 作業が滞っている場所はないか、 ルール通り進んでいるかを確認し、 困っているスタッフがいればフォローします。 ＊機械のトラブル一次対応 「機械が止まった」「ラベルが切れた/詰まった」など プチトラブルが起きた際、マニュアルに沿って対応します。 ※専門的な修理は別部署が担当。難しい知識は不要です。 ＊シフト調整・管理 パートさんの希望休を考慮しながら 無理のないシフトを作成（PCでの簡単な入力作業）。 ー＼未経験でも安心の理由／ー ✅教育体制が万全 OJTや社内研修が用意されているため、 マネジメント未経験でも段階的にステップアップできます。 ✅活躍中の先輩も異業種出身 車の整備工場、飲食店、社労士補助、菓子工場の生産管理、 営業、医療事務、介護福祉士など、 まったくの異業種から転職したメンバーが多数活躍中です！ ピッキングや仕分けの経験者は、実はほとんどいません。 ✅現場を知ってから管理に入れる 最初の半年で現場を体感してから管理側に回るので、 パートさんの大変さも分かったうえで指示が出せます。

ブランクOK！無理のない軽作業！難しい作業は一切なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験・主婦(夫)パートさんも歓迎！／ ＼フォークリフト免許取得支援制度あり／ 無理なく働ける軽作業！ 難しい作業は一切ないので、 倉庫のお仕事が初めての方も安心です。 落ち着いて作業できる環境◎ 中高年・シニア・50代女性・60歳以上の スタッフも活躍中です！ 【お仕事内容】 大手食用油メーカーの 物流センター内での入出荷作業◎ ▽ フォークOPがピッキングした商品を 検品リストに沿って、品番・ロット・ 数量の検品を行っていただきます。 ※商品はあらかじめピッキングされた 状態だから未経験でも安心♪ 不明な点は、近くにいるスタッフに 申し入れをして確認が出来ます。 その他、簡単なPC画面でのチェックや 帳票での棚卸業務なども適宜お任せします。 【おすすめポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨フォークリフト資格取得制度あり✨ （会社規定） 興味があれば、資格取得制度を利用して フォークリフトの業務を行えます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み可で 家庭やプライベートとの両立もバッチリ！ ✅週3日～OK！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ ✅午後のみもOK！ シフトに関してのご相談お待ちしてます◎ ✅「座り」中心の作業で体力面も安心！ ✅女性リフトOPも活躍中！ 免許を取得出来て時給もアップ出来ます。 ✅短期や単発、深夜バイト希望の方も 相談OK！ ✅ハローワークでお仕事を探している方 にもおすすめ！ ＼まずは面接だけでもOK！／ 検査・検品スタッフとして あなたのご応募をお待ちしております♪

キャリアが活かせる居場所が見つかる◎ブランドチェンジOK♪

仕事内容 これまで積み上げてきた接客経験を、 環境が変わったからといって 諦める必要はありません。 ＊お客様一人ひとりと向き合ってきた ＊ブランドの世界観を伝えてきた ＊顧客様との関係づくりを大切にしてきた そんなラグジュアリーブランドならではの おもてなしや接客力は、 どこへ行っても変わらない あなたの強みです。 結婚や出産。 パートナーの転勤。 地元へのUターン。 ライフステージが変わるたびに、 働き方を見直す方も少なくありません。 でも、 好きな仕事まで手放さなくていい。 次のステージでも、 その経験を活かして働きませんか？ ――――――――――◆ 私たちは、 全国のアウトレット・商業施設で ラグジュアリーブランドを中心とした 販売支援を行っています。 これまでのご経験や 得意な接客スタイル、 今後の働き方の希望などを考慮しながら、 あなたに合ったブランドへ配属いたします。 例えば… PRADA（プラダ） BALENCIAGA（バレンシアガ） RALPH LAUREN（ラルフ ローレン） など また、 「別のブランドも経験してみたい」 「新しいカテゴリーに挑戦したい」 そんな希望が出てきた場合は、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返すことなく、 ひとつの会社に所属しながら 様々なブランド経験を積めることも 当社ならではの魅力です。 さらに、 ＊店長・SV ＊ブランドへの転籍（直接雇用） ＊営業・教育担当・キャリアアドバイザー など、 販売経験を活かした 様々なキャリアパスもご用意しています。 目の前の転職だけではなく、 その先のキャリアまで見据えて サポートしていることも当社の特徴です。 ――――――――――◆ 【仕事内容】 ラグジュアリーファッションブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／販売 ・商品のご提案 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）

【未経験OK！】黙々と働きたい方に！自分の作業に集中できる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ＼未経験OK！人気のコツモク軽作業♪／ ✅ 時給1200円！未経験からスタートOK ✅ ラベル貼り・検品などのシンプル作業 ✅ 重い物を運ぶなどの力仕事はほぼなし！ ✅ コツコツ・モクモク作業が中心！ ✅ 人間関係のストレス少なめ♪ ✅ 実働6.5時間！16時30分には終了♪ ✅ 賞与年2回＆正社員登用制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 倉庫内でのラベル貼りや検品など、 カンタンな軽作業をお任せします！ 【具体的には…】 ・商品へのラベル貼り ・ワインにゴミや沈殿物などが 入っていないかの目視チェック ・商品の仕分けや梱包など 難しい作業や力仕事はほとんどなし！ どれも覚えやすいシンプルな作業なので、 倉庫でのお仕事が初めての方も安心です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人間関係のストレス少なめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、自分の担当作業を コツコツ・モクモク進めるお仕事！ 必要以上に会話をする場面も少なく、 目の前の作業に集中しやすい環境です。 「人と話すより作業に集中したい」 「自分のペースで黙々と働きたい」 「職場の人間関係に気を遣いすぎたくない」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ もちろん、分からないことがあれば 先輩スタッフがしっかりサポート！ 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働きやすさもバッチリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:30～16:30！ 実働6.5時間で、夕方にはお仕事終了♪ 日曜・祝日はお休みなので、 プライベートの時間も大切にできます。 さらに、三井倉庫グループの安定した環境で 賞与年2回や正社員登用制度もあり！ 無理なく長く働きたい方にもおすすめです◎

深夜・早朝の時間帯！平日中心の4.5時間・週3.4日～！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ コープこうべの配送センターで各家庭に配送する日用品や食料品などの構内での積み込み作業 簡単！誰でもスグに覚えられる内容だから未経験でもバイトデビューも大歓迎！ 「簡単」 「短時間」 「ＷワークＯＫ」 「深夜・早朝」

20～40代女性活躍・年休115日、未経験OK！月給28万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨関西エリアで飲食店舗を展開中！ ✨京阪神に複数店舗あり◎ ✨今後も関西エリアで積極展開予定！ ✨未経験者も安心の研修制度完備◎ ✨キャリアアップの道筋が明確◎ ✨ゆくゆくは新店舗のマネジメントも◎ ✨希望に応じて働き方を選択できる◎ ◆希望に応じて休日数を選択できます！ ・月9~10日休み（年間休日115日）の場合 月給28万円～ (飲食・物販チェーンストア店長・副店長２年以上の経験者は32万円～) ※入社半年間は週休2日 ※職歴を考慮し初任給を決定いたします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ● 仕事内容 ストアマネージャーのミッションは、 店舗の経営者としてブランドの 理念を理解・体現し、自店の魅力を 高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。 国内で急拡大中のゴンチャを 牽引してくれる方を募集します！ ●具体的な職務内容 店舗運営全般をお任せします。 具体的には 顧客対応、発注やQSC向上、 現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー （アルバイト）の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ◤株式会社プライムについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は関西エリアでアミューズメント事業、飲食FC事業、コインパーキング事業、 携帯通信事業、不動産賃貸業と様々な業種を展開している企業です。 今後も関西エリアで積極的に展開していく予定です。 接客が好きな方にとって、スキルを活かしながら 成長できる環境をご用意しています♪ ◤配属について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゴンチャ 洛北阪急スクエア店 ・ゴンチャ イオンモール久御山店 ・ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 ・ゴンチャ イオンモール京都桂川店 今冬オープン 京都・大阪・神戸の新店舗 ※配属先は希望を考慮します。 ◤キャリアパス◢ スキル・経験により新店舗のマネジメント にも携われる事もできます。 経験者の方はエリアマネージャー、SV管理職、新規事業責任者へ ◤未経験者も安心の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働ける 研修制度を完備しています。 基本的な接客マナーから 店舗運営のノウハウまで、 段階的に学べる環境を整えています。 飲食業界に興味がある方、 接客が好きな方であれば、 経験の有無は問いません。 あなたの「やってみたい」という 気持ちを大切に、 一緒に成長していきましょう✨

弁当付き＆完全週休2日！50・60代も活躍！夕方までの勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 神戸の物流倉庫でシンプルな2つの作業。 月給22万円＋毎日お弁当（月約2万円相当）＝実質24万円相当。 未経験・経歴不問／幅広い世代が活躍中です。 【 仕事は2つだけ 】 ✅コンテナの荷物をローラーに乗せる ✅ローラーの荷物をパレットに移す ※重い荷物はチームで対応。 1人で無理はしません。 すぐ覚えられます。 【 残業ほぼなし 】 8:00〜17:00の固定時間制。 早く終われば15〜16時退社の日もあります。 【 暑さ対策あり 】 送風機・ミスト・冷風機で倉庫内も快適に作業できます。 【 1日の流れ 】 8:00 準備 ▶ 積み替え作業 ▼ 12:00 昼休憩（お弁当） ▼ 13:00 作業 ▼ 15〜17:00 退社 【 正社員の安心待遇 】 昇給年1回／社会保険完備／有給を取りやすい職場／神戸勤務固定・転勤なし

調理経験1年以上あればOK！ジャンル不問＆調理師免許不要◎料理長へのキャリアUPも可能！頑張りをしっかり評価！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

★日勤のみ★20代～50代が活躍中！未経験やブランクもOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 土曜日に勤務できる方大歓迎 ／ ✅「食の安全」を守る社会貢献の実感 ✅適度に身体を動かしてリフレッシュ ✅フォークリフト免許の資格手当あり ✅コープの直接雇用で長期安定の環境 ✅未経験からでも安心の丁寧な研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品のスキャンと仕分け業務を中心とした シンプル作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コープ自然派事業連合において、 配送前の商品の入荷管理および、 仕分け業務を遂行していただきます。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ 【1】商品のバーコードを スキャナーで読み取り ▼ 【2】商品名および数量を照合 ▼ 【3】専用の伝票を出力 ▼ 【4】指示された数量に従い、 商品の仕分けとシール貼付を実施 ★作業自体はシンプルなので、 一つずつ覚えて慣れていける環境です！ 【 充実した研修体制を完備 】 倉庫内での経験がない方も、 2週間の丁寧な研修期間を設けております。 初期段階ではマンツーマンでお教えするので 安心して着任していただけます。 【他にもメリット盛り沢山◎】 従業員専用の食堂を完備しており、 日替わり定食等の食事補助も 充実しております。 （土曜日以外は利用可能） 各々の生活環境に合わせた、 柔軟なシフト調整が可能でございますので、 長期的に安定して勤務いただける 環境が整っております。

未経験歓迎★残業ほぼゼロ月平均5h★年休120日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「夕方には帰って、自由に過ごしたい」 「経験は無いけど、しっかり稼ぎたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが、 未経験から始められる 当社の倉庫作業のお仕事。 *＼ ココに注目 ／* ✨残業ほぼナシ＆早めの17時終業！ ✨月給23.2万円以上＋賞与年2回 ✨直近1年間の定着率「90％以上」 夕方には帰れるから、 プライベート重視の方にも嬉しい環境◎ さらに、未経験から安定収入が叶う上、 長く続けているスタッフも多いから、 安心して働けます！ ◇―――…✨ 注目ポイント ✨…―――◇ ✅未経験歓迎！資格・学歴不問 ✅基本定時退社◎残業月平均5h程度 ✅完全週休2日制（日・水） ※祝日がある週は水曜日が出勤になる場合があります。 ✅年間休日120日＋長期休暇あり ✅賞与3.8～4.3ヶ月分の支給実績も！ ◆ … ◇ … ◆ お任せするのは、 伝票に書かれた商品を台車で運び、 引き渡す、分かりやすいお仕事です！ 冷蔵・冷凍倉庫での作業ですが、 防寒着の貸し出しがあるので、 夏は涼しく、冬も快適に働けます◎ ………▼ 4ステップでお仕事完了 ▼……… 【1】伝票確認 自分のスキルに合った伝票を選びます。 最初は少ない量からスタート！ 段階的に慣れていけます。 【2】ピッキング 伝票の管理番号と保管場所を確認し、 段ボール箱に入った商品を探します。 【3】出荷場所への運搬 扱う商品は8～10kg程度ですが、 台車を使うため、負担を抑えながら 効率よく運べます◎ 【4】検品・引き渡し 商品と伝票に間違いがないか確認した上で、 次の工程へ引き渡します。 いきなり負担の大きい仕事をすることは ありません！30～100個単位の大量出荷など 重量のある作業は、フォークリフト免許を 持つ社員が担当します◎ ⏩万全のサポート体制で始めやすい ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩がマンツーマンで、 仕事の進め方を現場でレクチャー！ さらに、作業後はダブルチェックを行うため 落ち着いて業務に慣れていけます◎ 社会人デビューにもピッタリな環境です。 ⏩慣れるほど、仕事はスマートに◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れたら入庫作業や フォークリフトでの荷役作業にも挑戦可能！ より効率よく働けるようになります。 また、チーム全体の作業が終われば、 早めの退勤も可能◎ 繁忙期（10～12月）以外は ほとんど残業もなく、閑散期には 16時台とかなり早く帰ることもあります！ 効率よく働くほど、早く仕事が終わる、 ワークライフバランスがもっと整う点が 大きな魅力です◎ ◆ … ◇ … ◆ 未経験から始められるのに、残業は少なく、 自由時間は多め、収入もしっかり確保できる ──そんなお仕事で、 より充実した日々を送りませんか？ 豊富な休日・手当など、 好待遇を揃えてお待ちしています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ★神戸の「食」を支えてきた会社 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市を拠点に、食品の冷蔵・冷凍保管を手がける神戸中央冷蔵株式会社。 約200社の食品メーカーや卸売業者と取引し、地域の食品物流を支えています。 1962年設立――。 直近1年間の定着率は90％以上で、 近年は若手社員も入社しています。 黙々と作業するのが好きな方、 体を動かす仕事がしたい方、 未経験から正社員の倉庫作業に挑戦したい方にピッタリです。

休み希望は自分で決めれる✨マイカー通勤OK♪髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ～ 具体的には ～ ✅お店でパートスタッフさんのフォロー ✅パートスタッフさんのシフト管理 ✅セールなどの企画 など 神戸市近辺にあるホワイト急便のお店でパートスタッフさんのフォローやシフト管理やセール企画などを本社スタッフと一緒に考えてお仕事をして頂きます。 マイカー通勤や自転車やバイクその他バスや電車などの各種交通機関を利用するなど色々な通勤が可能です♪ 30代から50代の女性が活躍されていて ほとんどの方がクリーニング受付が未経験からのスタートです✨ ★年間週休2日制〔年間変形労働〕 〔固定休日］➕シフト休１日 〔固定休日〕 ⚫毎週水曜日 ⚫GW3連休・お盆4連休・年末年始5連休 上記の固定休日を基本に［年間で1ヶ月21日勤務］になるように［ご自身で申告］して休日をとる働き方になります。［年間休日108日］ 〔例えば〕 ⚫私は毎週２日間の休日がほしいので毎週きっちりと週休2日で働くのもOK♪ ⚫GWが休日でも・・どこも人がいっぱいで・・ だから！休日を残しておいてオフシーズンに7連休をとって旅行へ♪ などもOK♪ 休日を自分で決めれるメリットは絶大です✨ ※［平日のみだけ勤務したい］は月に２週間ぐらいは可能てすが毎週はお受け出来ません。 ★基本勤務時間 ＜月〜土の場合＞ 9：30〜19:00 ＜日・祝の場合＞ 10：00〜19：00 ★勤務地 神戸市近辺の【ホワイト急便】の店舗の中から通勤しやすい店舗を話し合って決めております♪ ・マイカー通勤OK ・交通費全額支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4611-9468（担当：田村）まで 受付時間：9:00～21:00まで（どの曜日もOK♪） 質問など、お気軽にお電話ください♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨入社後のイメージ✨ まずはクリーニングの受付業務を覚えていただくため、先輩スタッフとしっかり研修からスタート！基本的には研修3ヶ月で設定していますが、不安な方は最長6ヶ月まで延長可能。 「私に出来るの？」と不安に思われる方も安心して始められる環境です。 お仕事をひと通り覚えてから、ホワイト急便店舗のエリアマネージャーとしてデビューとなります！ ✨長く活躍できる環境です✨ 毎日会社に着ていくスーツや冠婚葬祭で使用した服、自分へのご褒美に買ったブランド物の服、七五三など記念日に着た和服…、お客様とって大切な衣類をお預かりしきれいにする、クリーニング業は今や地域の方々にとってなくてはならない存在となっています。景気に左右されることもなく、長く安心して働ける職場です。

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【1年目/年収346万円～｜店長経験者なら年収445万円～！】コンビニ経験不問/接客・販売経験を活かして店舗運営へキャリアアップ！地域に根付いた安定企業で、長く活躍しませんか？

仕事内容 ＼安定×働きやすさが魅力！／ ◎週休2日！夜勤少なめ ◎転居を伴う異動なし ◎月収26万円以上 ◎昇給・賞与あり ◎山陽電鉄グループの正社員 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループが運営するコンビニエンスストア 「ローソン＋フレンズ」にて、 店舗運営を支えるスタッフを募集します。 今回の募集は、今後の店舗展開やより働きやすい環境づくりを見据えた増員募集です。 まずは店舗スタッフとして接客や売場づくりを経験しながら、 将来的にはスタッフ管理や店舗運営にも携わっていただきます。 コンビニ経験は問いません。 スーパー・ドラッグストア・飲食店などでの接客経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【具体的には…】 まずは以下の店舗業務からスタートします。 ・接客、レジ対応 ・商品の発注、品出し ・売場づくり ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営に関わる業務全般 業務に慣れてきたら、以下のような管理業務もお任せします。 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、勤務管理 ・売場改善や販売計画の立案 ・店舗運営に関する本社との連携 ・各種報告業務 など ――――――――――――――― 未経験から店舗運営を学べる環境 入社後はいきなり管理業務を任せるのではなく、 まずは店舗スタッフとして現場を理解するところからスタート。 先輩社員のサポートやOJTを通じて、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来的には店舗運営にも挑戦したい」 そんな方が成長できる環境です。 ――――――――――――――― 無理なく長く働ける環境も魅力です フレックスタイム制ですが、 基本的には固定の時間帯で勤務する社員が多く、 先の予定も立てやすい働き方です。 店舗によっては夜勤のない勤務体系もあり、 生活リズムを整えながら働くことができます。 ※夜勤のある店舗でも少なめです！ 希望休も取得しやすく、 水曜・土曜など固定曜日で休む社員も多数。 シフト状況によっては連休取得も可能です。 有給休暇取得率は95％以上。 仕事とプライベートを両立しながら、 地域に根付いて長く働けます。 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループならではの安定感 当社は山陽電鉄グループの一員として、 地域に根付いた事業を展開しています。 個人経営のコンビニが多い中、 安定した経営基盤があるからこそ、 給与・待遇・働きやすさにもこだわった環境を整えています。 長く安心して働ける職場で、 あなたの経験を活かしてください。 ――――――――――――――― 勤務地について/配属により決定します 現在運営中の「ローソン＋フレンズ」各店舗のいずれかへ配属となります。 また、現在の店舗に加え、将来的な事業拡大も視野に入れています。 ―神戸市内― ・山陽板宿駅店/須磨区平田町3-4 ・山陽板宿ちか店/須磨区平田町3-11 ・山陽垂水西店/垂水区神田町1-37 ・学園南店/垂水区多聞町字小束山868-33 ―明石市内― ・明石駅前店/明石市東仲ノ町5-28 ラポール明石1F ・山陽西新町店/明石市西新町3-13-42 ※転勤有/但し転居を伴う転勤はありません。

＜障がい者採用＞業務内容相談可能！アディダス・ジャパン株式会社で店舗スタッフ募集中！

仕事内容 仕事内容 店舗スタッフとして、障がいの程度に応じてお仕事をお任せ致します。 商品の補充、陳列、整理、接客など出来ることからで結構です。 障がいの特性を生かして仕事内容の相談が可能です。 接客なし、バックヤードのみ、接客がしたい等まずは面接でお聞かせください！ 期待する役割 ご経験・適性を見てお仕事をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様への接客販売 ■商品配置・補充 ■店舗内の売り場レイアウト作成 ■マネキンスタイリング など 豊富な研修制度 個人の成長・開発をサポートする研修コンテンツを豊富にご用意しています。 仕事における習熟度を高める手助けをする独自のキャリアアップ制度があります。 業界未経験の方も大歓迎！先輩スタッフの多くは未経験から始め、 実務を通して様々なスキルを身に着け、活躍中です。 キャリアプラン 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 例として、店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境があります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給19万7,736円＋歩合給＋賞与） □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保証給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保証給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

実働7h＆残業無し＆土日祝休み！☆賞与年2回/空調服会社貸与

仕事内容 ＜暑い日はこまめな休憩とドリンクの支給をしてますよ！＞ 最初は落ち葉拾いや掃除などの簡単な作業からお願いします｡ 徐々に当社のほんわかした雰囲気に慣れ親しんでください。 主なお仕事は､公園や緑地帯の管理作業､個人宅の庭木剪定､低木刈込等です｡ 現場エリア：神戸市西部･明石市 当日全額日払いもOKなので、すぐに収入が欲しい方も安定した生活を得たい方も安心のお仕事です！ 【1日のスケジュール】 8：00 事務所近くの資材置き場に集合 9：00 現場にて作業開始 休憩はお昼休憩1時間と小休憩30分×2回の計2時間！ 体調管理にはしっかり気を使っています！！ 17：00 作業終了。 早い時は16：00頃に終わることも！ もちろん早上がりでも日給は変わりません！

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【1年目/年収346万円～｜店長経験者なら年収445万円～！】コンビニ経験不問/接客・販売経験を活かして店舗運営へキャリアアップ！地域に根付いた安定企業で、長く活躍しませんか？

仕事内容 ＼安定×働きやすさが魅力！／ ◎週休2日！夜勤少なめ ◎転居を伴う異動なし ◎月収26万円以上 ◎昇給・賞与あり ◎山陽電鉄グループの正社員 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループが運営するコンビニエンスストア 「ローソン＋フレンズ」にて、 店舗運営を支えるスタッフを募集します。 今回の募集は、今後の店舗展開やより働きやすい環境づくりを見据えた増員募集です。 まずは店舗スタッフとして接客や売場づくりを経験しながら、 将来的にはスタッフ管理や店舗運営にも携わっていただきます。 コンビニ経験は問いません。 スーパー・ドラッグストア・飲食店などでの接客経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【具体的には…】 まずは以下の店舗業務からスタートします。 ・接客、レジ対応 ・商品の発注、品出し ・売場づくり ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営に関わる業務全般 業務に慣れてきたら、以下のような管理業務もお任せします。 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、勤務管理 ・売場改善や販売計画の立案 ・店舗運営に関する本社との連携 ・各種報告業務 など ――――――――――――――― 未経験から店舗運営を学べる環境 入社後はいきなり管理業務を任せるのではなく、 まずは店舗スタッフとして現場を理解するところからスタート。 先輩社員のサポートやOJTを通じて、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来的には店舗運営にも挑戦したい」 そんな方が成長できる環境です。 ――――――――――――――― 無理なく長く働ける環境も魅力です フレックスタイム制ですが、 基本的には固定の時間帯で勤務する社員が多く、 先の予定も立てやすい働き方です。 店舗によっては夜勤のない勤務体系もあり、 生活リズムを整えながら働くことができます。 ※夜勤のある店舗でも少なめです！ 希望休も取得しやすく、 水曜・土曜など固定曜日で休む社員も多数。 シフト状況によっては連休取得も可能です。 有給休暇取得率は95％以上。 仕事とプライベートを両立しながら、 地域に根付いて長く働けます。 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループならではの安定感 当社は山陽電鉄グループの一員として、 地域に根付いた事業を展開しています。 個人経営のコンビニが多い中、 安定した経営基盤があるからこそ、 給与・待遇・働きやすさにもこだわった環境を整えています。 長く安心して働ける職場で、 あなたの経験を活かしてください。 ――――――――――――――― 勤務地について/配属により決定します 現在運営中の「ローソン＋フレンズ」各店舗のいずれかへ配属となります。 また、現在の店舗に加え、将来的な事業拡大も視野に入れています。 ―神戸市内― ・山陽板宿駅店/須磨区平田町3-4 ・山陽板宿ちか店/須磨区平田町3-11 ・山陽垂水西店/垂水区神田町1-37 ・学園南店/垂水区多聞町字小束山868-33 ―明石市内― ・明石駅前店/明石市東仲ノ町5-28 ラポール明石1F ・山陽西新町店/明石市西新町3-13-42 ※転勤有/但し転居を伴う転勤はありません。

【未経験から月給26.9万円～】大手グループで安定GET！知識ゼロから始める「じっくり育成型」の倉庫管理

仕事内容 仕事内容 食品や日用品等を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 物流業界未経験者も歓迎！「社会を支える物流センター」の裏側を支えるお仕事！ まずは現場の仕事（商品のピッキング、在庫管理、配送手配など）からスタート。 現場の雰囲気を掴みながら、少しずつチームのサポートや管理業務にチャレンジしていきましょう！ 【具体的には…】 ・まずは現場業務に慣れる（1～3ヶ月目～） ・食品や日用品などの検品・在庫チェック・ピッキング ・必要に応じてフォークリフト免許も取得（費用サポートあり！） 【慣れてきたら少しずつ「管理」へシフト！】 ・スタッフさんへの作業指示やシフト調整 ・スケジュール通りに作業が進んでいるかのチェック ・クライアントとの簡単な打ち合わせ 50年の実績がある大手グループだからこそ、研修やサポート体制がしっかり整っています。 先輩がマンツーマンで教えるので、オフィスワークや管理業務が初めてでも全く問題ありません！ 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

11月末に泉が丘1丁目にオープン✦残業ほぼなし｜年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ────────────── 宅建事務、復帰戦✦ リハビリにいい不動産屋が、 あなたの街にできます。 ────────────── 育児が落ち着いて、 気づけば10年以上のブランク。 「今さら都心のスピードについていけない」 「でも、事務パートで安く買い叩かれるのは悔しい」 「だけど宅建は使いたい！」 だったら、うちに来てください。 残業なし、夕飯の支度に間に合う近さで、 【正社員で月給25万円】をお約束します。 地元では滅多に出ない、あなたのための 特等席を用意しておきました。 オープニングだから、 人間関係もゼロからのスタート。 今の法律やシステムは、みんなで 一緒におさらいしましょう◎ スーツにカチッと身を包んで、 いつまでも慣れない満員電車に乗って。 そんな無茶な働き方は、 もうしなくていいんです。 チャリやバスでフラッと近所で。 肩の荷を下ろしてもう一度、 自分の名前（宅建士）で、 社会に出てみませんか？ - 【業務内容】 ・契約業務 ・電話／来客の対応 （お茶出しや取次ぎなど） ・データ入力 （物件やお客様情報をフォームに入力） ・書類のコピー、ファイリング ・郵送／備品の整理など、 一般的な事務作業 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

基礎から成長できる研修制度で研究職デビューを本気で応援します

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発 研究に関わる仕事がしたい。 でも、どうキャリアを始めればいいか分からない。 そんなキャリア初期の方に向けた募集です。 大学や専門学校で学んだ基礎知識を活かして業務にあたります。 もちろん最初から一人で判断する業務なく、 先輩研究者がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■金属・高分子材料の評価業務をご担当頂きます。 [1]金属・高分子材料等各種材料の疲労・強度・衝撃試験及び評価作業 [2]機械部品、構造物の振動・音響・強度・衝撃に関する計測試験及び評価作業 [3]ICP発光分析装置、ICP-MS等を用いた分析業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業＜化学・バイオ×IT分野＞の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 有機化学・無機化学・細胞工学・遺伝子工学・インフォマティクス等、 様々な技術領域に対応しておりますので、 ご自身のバックグラウンドやキャリア目標に合わせたプロジェクトに 携わっていただけます。 【働く環境】 ◆多様なキャリアパス ご自身の目標に合わせて、一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中でのキャリア目標の変化にも ご対応させていただきます。 ◆個別のサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーをさせていただきます。 それぞれのキャリア目標やライフステージに合わせて、 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。 旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ 育児休業取得者への「パパママ育児応援金制度」、 割引価格で利用できる「企業型ベビーシッター支援制度」など ライフステージに合わせたサポートが充実。 さらに、働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」もあり、 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。

オープニング募集✦営業活動なし！免許不要！宅建取って将来安泰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ────────────── うちの近くで、国家資格ゲット。 ────────────── いわれた通りのデータを打ち込む毎日。 ふと、「AIで仕事がなくなるかも…」 なんて、漠然とした不安が頭をよぎる。 そろそろ、自分の価値と安心になる 「武器」がほしい。 そう思ったあなたと一緒に育ちたい ハウスドゥの新店舗が、 11月末に商大筋近くでオープンします。 「宅建って難しそうだし、独学じゃ無理」 そうやって一歩踏み出せずにいるなら、 なおさらウチがぴったりです。 今回は全員が同期のオープニング募集。 まわりとスキルを比べられて 惨めな思いをするなんてことは、 絶対にありません。勉強のノウハウも、 資格取得までのサポートも、 会社があなたの背中を丸ごと支えます。 働く場所は、慣れ親しんだ「垂水」。 残業もほとんどなく、通勤時間も有意義に。 気づけば国家資格の勉強が進んで、 市場価値も収入も高くなっている自分に 自然とステップアップしている。 誰かの指示を待つだけの事務から、 専門知識で頼りにされる事務へ。 新しく立ち上がるこのお店と一緒に、 これからの人生をガラッと変えてみませんか？ - 【業務内容】 ・電話／来客の対応 （お茶出しや取次ぎなど） ・データ入力 （物件やお客様情報をフォームに入力） ・書類のコピー、ファイリング ・郵送／備品の整理など、 一般的な事務作業 【 ハウスドゥについて 】 不動産売買仲介専門フランチャイズ として、店舗数業界No.1（＊）。 個人の根性論に頼らない 「売れる仕組み」を徹底しています。 ▍圧倒的な「ブランド力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 古田敦也氏を起用した テレビCM等で知名度抜群。 「ハウスドゥさんなら安心」 という状態からのスタートで、 アポイント率・成約率が格段に高まります。 ▍100％反響営業を実現する「集客力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webとリアルを融合させた 独自の集客ノウハウにより、 飛び込み営業などは行いません。 意欲の高いお客様への提案に集中できます。 ▍業界No.1を支えるネットワークと研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営店の成功事例に基づいた 最新のノウハウは、基幹システム 「DO NETWORK」ですべて共有されます。 物件情報の管理から顧客マッチングまで、 ITを駆使して営業活動をサポート。 さらに、充実した研修制度があるため、 異業界からの営業経験者でも、 すぐに不動産のプロとして 活躍できる環境が整っています。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数「ビジネスチャンス」（2024年10月22日発行-2024年12月号）より

サポート・研修充実で未経験からプロの鑑定士へ。資格不要！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ✅ 資格は不要 ✅ 未経験スタート90％以上 ✅ 研修充実で始めやすい ✅ 1日3～5組ほど／1組20～30分 ✅ ノルマなし！じっくり接客 ✅ 残業代は1分単位で支給 ✅ 毎回ちがう商品との出会いあり ✅ ㈱サカイ引越センターグループの買取専門店 お客様がお持ちになった品物 （バッグやお財布、アクセサリーなど）の 買取・接客が中心のお仕事です！ ＞知識・経験ゼロOK ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼ はじめやすい理由はココ！ ／ ⭐未経験入社90％以上！育成前提 みなさんと同じように、今いる先輩たちも そのほとんどが未経験スタートでした。 もちろん商品知識も一切なし。 充実した教育体制と、丁寧な研修で 育ててきた実績がありますので 安心してチャレンジできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐じっくり接客＆ノルマなし 来店数は1日3～5組ほどで、 1組あたり20～30分じっくり接客OK。 対面接客で１件１件丁寧な接客で応対できます！ 回転重視ではなく、寄り添った接客をしたい方にピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐快適環境♪閉店後の残業基本なし ショッピングモール内なので、 常に快適（冷暖房完備・ランチ＆お買い物もすぐ）。 閉店後の残業は基本ないのも嬉しいところです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐査定額の相談も本部へ確認OK！ もちろん、研修＆マニュアルもありますが… 「このバッグの金額って？」そんな時は 本部へリアルタイム相談OK！ WEBカメラで繋ぎながら確認できます◎ そのため、ひとりで決められなくても全く問題ありません♪ ＞査定する際の基準となる商品データベースも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ブログ更新やネット出品にも挑戦 仕事に慣れてきたあとは、 お店のブログを更新したり ネット出品もできるようになります。 接客だけではない新しい経験が積めて 店舗運営の知識も身に付けられます！ 《1日の流れ》※一例です ▼09:45～ 出勤・開店準備 ▼10:00～ 開店 ▼10:30～ ご来店・査定業務 ▼11:00～ ネットで売れた商品の発送手配 ▼13:00～ 昼休憩 ▼14:00～ 接客・査定対応 ▼15:30～ 店舗運営業務（ブログ・ネット出品など） ▼19:00～ 閉店準備・日報作成 ▼20:00 業務終了・退勤 営業終了後は即帰宅！ 一人ひとりのペースに合わせた教育体制で 未経験からプロへ成長可能です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大手企業のグループ会社 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 一番安心感があるのは、 国内トップクラスを誇る引っ越し会社、 サカイ引越センターグループの一員であることです。 SDGsの観点から、リユース業界全体の市場が拡大していることもありますが、 グループ規模が大きく経営基盤が安定していることが 働く社員の安心に繋がっています。

【未経験歓迎！】人と話すことが好きな方にオススメ☆顧客への連絡やシフト管理、発注業務など幅広い業務をお任せします！

仕事内容: >>ーーーーーー詳しい仕事内容ーーーーーー<< 【2026年12月から業務スタート！】 事前に丁寧な研修もあるので 安心して勤務できます◎ 《具体的には​》 ・スタッフの出退勤管理、シフト管理 ・資機材及び顧客支給洗剤等の管理や受発注 ・顧客からの連絡窓口と対応 ・社内との連絡窓口と対応及び報連相の実施 ・店舗内の巡回やスタッフへの指示 >>ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー<< まずはしっかり各業務を習得していただきます。 その後チーム内の連携を確認しながら 業務を行うので コミュニケーションを上手に取る事が 大切なポイント！ 様々な従業員と接することで、 業務の達成感も強く感じることができる魅力あるお仕事です！ >>ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー<<

飲食経験があればジャンル不問◎地域を盛り上げる企画にも挑戦できる！店長からエリアマネージャーへのキャリアUPも可能！

仕事内容 【入船は2026年に110周年を迎えた安定企業！】 (1）安定した企業で働きたい！ →PR Timesに掲載される地元安定企業！ （2）もっと評価されたい！ →明確な評価制度があり実力が認められる職場 （3）マネジメントのやりがいがある仕事をしたい！ →独自の優秀店舗コンテストを開催 やる気のあるスタッフが多く働き甲斐があります。 （4）アルムナイ採用制度あり！出戻り応募大歓迎！ ▽お電話での応募もＯＫ！▽ TEL：079-457-5567 【明確な評価制度とキャリアステップあり】 店長・料理長には5段階のランク制を導入！ 他店の店長より秀でた能力や、 社内資格の数や内容に応じて評価。 店長・料理長からエリアマネージャーでなくても 昇給する仕組みを実現しております。 ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【ごちそう村とは】 ファミリー層の方が来やすい和食ダイニング 地域に愛される店舗を目指して関西に18店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画！など 地域の方に愛される店を目指しています！ 優しい先輩も多く、未経験の方でもOJT(現場研修)で、 サービス基本、包丁の使い方から教えます。 【仕事内容】 店長として店舗運営業務全般 （店舗対応、売上管理、人財育成など） ・接客対応 ・調理補助 ・スタッフの育成 ・コスト管理（シフト、売上、人件費、経費など）

未経験も安心の固定ルート配送★選べる勤務時間★最新装備完備★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ■株式会社昭和倉庫について 日本各地に拠点を持ち、創業から 30年以上食品の物流を支えてきました。今回は 神戸市東灘区（六甲アイランド） での配送ドライバー（正社員）を 募集いたします。 【初めての方も 安心してスタートできるポイント】 ✨大手ファーストフードチェーン店などへの配送業務です。配送先やルートが決まっているため、一度覚えればスムーズに作業を進められます。 ✨全車AT車＆充実の安全装備を完備！ バックモニター・デジタコ・ドライブレコーダー・各種センサーを全車に搭載。運転をしっかりサポートし、ドライバーの安全を徹底して守ります。 ■仕事内容の詳細 ・配送先：大手ファーストフードチェーン店等 ・配送件数：１日８件～10件程度 ■給料・サポート体制 月給30万～36万円 未経験の方も歓迎いたします。入社後の研修や サポート体制が充実しているため、 安心して業務を開始できます。 ■勤務時間 ①5:00～14:00 ②12:00～21:00 ③22:00～7:00 ④16:00～25:00 ※各休憩1時間、多少残業の場合あり ご希望のライフスタイルに 合わせて勤務シフトの選択が可能です。 ■休日 週休２日制（シフト制） 仕事内容や 働き方について気になる点がございましたら、 まずは気軽にご応募・ご相談ください。

月給28万円以上確約｜前職給与を最大考慮｜完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ・未経験者歓迎／第二新卒も歓迎 ・前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ・完全週休二日制！予定が立てやすく私生活も充実 ・上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ・ポジション多数！幹部候補を目指せます ・中途入社が9割☆働き易い環境です！ ・仏壇店での勤務、冠婚葬祭経験者優遇 ・経験者は全員面接確約！書類選考無し！ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 車通勤OK!地元の方は大歓迎! 未経験者でも月給28万円以上保障!! 仏壇店での勤務、冠婚葬祭業の 経験者の方は優遇します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 仏壇・仏具の店頭接客・販売・営業、 検品・梱包・出荷業務などの 商品管理業務をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 (接客、販売、商品管理) ◆店舗管理業務 (スタッフ教育、シフト・数字の管理) ◆お客様のご自宅まで商品の納品 ◆取引先メーカーへ商品の発注業務 ※集客はインターネットが中心 <入社後は...> 業界の知識、商品知識などと同時に まずは店舗スタッフ業務を学んでください。 店舗スタッフ業務を習得した後は 店長候補・幹部候補として 店舗管理業務もお願いします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 キャリアパス 》 将来の店長候補・幹部候補を 見据えた採用です。 店舗スタッフからスタートですが、 販売や小売での経験を活かしながら、 各店舗を巡回し、売上確認、スタッフの 採用や教育など店舗運営についての 指導もお任せしたいと思います。 同業での実務経験者は特に優遇!! 「経験」「成果」「頑張り」次第で、 即昇給も可能な環境です♪ 将来は経営にも携わるコアメンバーを 期待、事業を発展させる人材として 育って欲しいと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+

美しい緑を作る仕事｜未経験OK｜国家資格取得支援有▶手に職✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ／ この度、業務拡大につき正社員を増員募集!! 年内を目処に「新事業所」へ移転予定！ 働きやすい環境も整えております。 ✅資格取得支援制度あり 造園施工管理技士（1級・2級）という 国家資格を会社負担でとれます！ 一生モノの「手に職」をGET！ ✅機械導入で、体の負担を軽減！ 外作業ではありますが、 重い資材を運ぶことはありません！ ✅コース管理・芝整備未経験でも月給27万円～！ 独り立ちできるようサポートも◎ これからに期待してます！ ＼ ―――――――――― お仕事内容 ―――――――――― ✓ ゴルフ場の芝整備やバンカー整備、芝刈りなどの作業を担当 ✓ 人工芝敷設、フェンス設置工事 ✓ 樹木の伐採・剪定 ✓ 一般家庭や法人施設の外構・エクステリア工事（カーポート・門扉・ウッドデッキなど） ✓ 公共公園の管理 ✓ お客様への見積書作成・芝刈り機などのメンテナンス など あなたの手で、緑あふれる空間を作り上げるお仕事です！ 「自分の手入れによって見違える緑になった時」 「納期までに現場をやりとげた時」の達成感があります！ 新しい環境で成長したいあなたにぴったりの仕事です。 未経験からでも始められ、しっかりとサポートします。 ◎未経験の方はまずは草刈りや道具の準備、 簡単な作業からお任せします。 ◎機械作業取り入れているので体の負担は少なめです ★2～4名程度のチームで動くことが多く、1日1～2現場程度です ◎魅力 ￣￣￣￣￣￣ ✓ さまざまな現場でスキルが身につく ✓ 緑に囲まれた自然の中や屋外でのびのび働ける ✓ 職人仕事、手に職を付けられるお仕事 ✓ 造園技能士や施工管理技士など 国家資格の資格取得支援制度あり △大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 天候に左右される（雨や猛暑でのスケジュール変更あり） ✓ 外仕事がメイン ✓ 現場ごとに移動や準備があるため柔軟な対応があります ✓ 芝の刈る高さがコースごとに違うため細かい調整を求められます 機械作業で業務の効率化も図っているので 体負担は減ってきています！ 最初から無理させず、皆でフォローします。 ―――――――――――――――― スタッフインタビュー（40代社員） ―――――――――――――――― もともと社長が独立する前に、一緒に働いてました。 その時からお客様の「こんな風にしたい」を 上手く汲み取って形にしていく姿に尊敬していました。 独立すると聞いて、ついていきたいと思い一緒に頑張ってきました。 少人数の会社なので、 苦手なことや仕事が上手く進まない時は、 皆で補いながら常に一緒に取り組んでいます。 外の仕事中心でハードに思うこともありますが、 終えた後の達成感は格別です。 社長も常日頃から 「周りへの思いやりを持って仕事をしよう」と話してくれて 社員のサポートに回ってくれます。 AIの進歩で、自動化が進む業界かもしれませんが、 無くなるのではなく「変化する」仕事だと思っています ご依頼を頂く方、一緒に働く方はご年配の方もいるので 「対話して決める」「工程を段取りできる」力は この業界では重宝されるなぁと感じます。

＼あなたに合った店舗へ配属／賞与2回✨毎年1万円以上昇給✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人 ■■■■■■■■■■■■■■■ 神戸三田プレミアムアウトレット 人気ブランドの店舗運営をお任せ ■■■■■■■■■■■■■■■ あなたの経験を活かせるブランドで 店長として活躍しませんか？ 💡年間休日120日以上 💡賞与年2回 💡毎年1万円以上昇給 💡転居を伴う転勤なし 💡残業ほぼなし 【仕事内容】 接客販売／レジ業務／在庫管理 品出し・商品陳列／ディスプレイ 梱包／納品対応／店内清掃 ～ 上記の基本業務に加え、 店長業務もお任せします！ ～ 売上管理／シフト調整・管理 スタッフの育成・マネジメント ✅経験を活かしてキャリアアップ 店長・サブなどの経験を活かして、 更なるキャリアアップを目指せます ✅選べるブランド アパレル、バッグ、スポーツ、雑貨 など幅広いブランドを取り扱っており 新たなジャンルにも挑戦できます ✅あなたに合った職場をご提案 経験・スキル・希望条件を考慮し、 活躍できるブランドや店舗をご案内します ✅プライベートも大切に 無理なく長く働ける環境を整え、 仕事とプライベートの両立を応援します

調理経験1年以上あればOK！ジャンル不問＆調理師免許不要◎料理長へのキャリアUPも可能！頑張りをしっかり評価！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

【完全週休2日】フォークリフト資格活かせる高時給の倉庫作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ウェットスーツの材料であるスポンジ・ジャージ・生地・パーツ等を取り扱います！ ✅作業内容 材料のピッキング作業 商品の検品作業 ホコリなどをコロコロで除去 クルクル回して梱包などなど、、、 ✅フォークリフトを使った商品の出し入れ作業あり 最初は先輩と一緒に作業を進めるので安心です！ 慣れてくれば、1人でもくもく作業ができる様になりますよ！ ✅繁忙期は10月～12月 真夏や真冬は作業量も少なく、負担になりません！ ✅音楽を聴きながら作業できます！ 社内の有線放送からヒットチャートが常に流れているから、楽しく仕事効率もグングン上がる！

未経験歓迎｜人気アンダーウェアブランド｜店舗運営にも挑戦できる店長候補

仕事内容: 世界的人気のアンダーウェアブランド 「HIPSHOP」で 販売スタッフ・店長候補を募集します。 まずは接客・販売や商品知識など、 店舗での基本的な業務からスタート。 デザインや機能性など お客様一人ひとりの好みやスタイルに合わせて HIPSHOPのアイテムをご案内し、 コーディネートをご提案するお仕事です。 経験を積んだ後は、 売上・在庫管理やスタッフ育成、 シフト管理など店舗運営にも携われます。 将来的には店長としてのキャリアも目指せるポジションです。 ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HIPSHOP 三井アウトレットパークマリンピア神戸にて、 販売スタッフ・店長候補として 接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ▶具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、販売 ・商品のご案内、商品説明 ・レジ業務、ラッピング対応 ・商品の陳列、整理 ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理　など まずは接客・販売など、 店舗での基本的な業務からスタートします。 ただ商品をご案内するだけではなく、 経験を重ねながら、 接客力や提案力、店舗運営に必要なスキルまで 幅広く身につけていけます。

週4日～&選べるシフト◎重労働ナシ！空調完備＆Wi-Fiも！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅️ 重労働ナシ！片手で持てるお薬のカンタン軽作業 ✅️ 8時～13時（8時半） / 13時～ 18時 / 18時～22時 選べるシフト♪ ✅️ 空調完備＆Wi-Fi付き休憩室あり！ 【仕事内容】 ＼おクスリの倉庫でカンタン軽作業／ 台車を押しながら、ハンディ端末を使ってお薬を集めるお仕事です。 ▼ 作業はとってもシンプル3ステップ！ ①ハンディ端末の画面に「〇〇の棚から、このお薬を〇個」と指示が出ます。 ②指定の棚へ行き、商品のバーコードを「ピッ」と読み込みます。 ③必要個数をコンテナに入れるだけ！ 自分のペースでモクモク作業！ 担当エリアが細かく分かれているので、作業にしっかり集中できます。 未経験でも安心のサポート体制！ わからないことがあっても、周りの先輩スタッフがすぐにサポートします。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

法務部にて、法務に関連する以下の業務をお任せいたします。 また、ご入社時は一般社員としてご入社いただきますが、入社後1年程度を目途に管理職（課長職）としてご活躍いただくことを想定しております。

企業名 株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ 求人名 【兵庫県/法務(管理職候補)】年間休日129日/残業月平均2時間/東証スタンダード 仕事の内容 法務部にて、法務に関連する以下の業務をお任せいたします。 また、ご入社時は一般社員としてご入社いただきますが、入社後1年程度を目途に管理職（課長職）としてご活躍いただくことを想定しております。 ■契約書(英文含む)の確認 ■取締役会議事録の確認 ■株主総会の招集通知、有価証券報告書の作成 ■法務的な相談や調査への対応 ■コンプライアンスや契約書等の研修の実施 など 募集職種 【兵庫県/法務(管理職候補)】年間休日129日/残業月平均2時間/東証スタンダード

未経験OK！！週1日～、１日２h〜OK！10℃前後の快適倉庫

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ◆4時～9時内で1日2h～勤務OK！ ◆9時退勤でお昼前からまるまる自由 ◆週1日〜、平日のみの勤務もOK ◆未経験でも安心のシンプル作業 ◆気楽なジャージ勤務も大歓迎 ◆10℃前後に温度管理された倉庫で快適 ー 【 お任せするお仕事について 】 コープ自然派の物流倉庫にて、 フォークリフトを使用した移動作業や 食品の出荷準備などをお任せします。 ＜＜ 詳しい仕事内容をご紹介 ＞＞ ▮step1：検品・仕分け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 検品された商品の数量や 賞味期限が正しいかをチェック！ その後、作業日ごとに必要分を仕分け ▮step2：立ち上げ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9時からのピッキング稼働に向けて ✅空の商品棚に必要な商品補充 ✅詰め替え作業 ✅箱のカット作業 などの作業を実施 ◆適度に動きながら働きたいという方に ピッタリのお仕事です！ ＼ フォークリフト免許をお持ちの方は ／ フォークリフトを使用して 当日ピッキングを行う商品の 荷降ろし＆移動する作業もお任せします！ ー ＜ 自分のペースでモクモクと ＞ 作業は一人で進めるスタイルです。 「自分のペースで働けて安心」 という声も多く上がっています◎ 困った時はすぐに助け合える、 温かい環境なのでご安心ください！

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

▼急募▼週1回～OK✨見守り中心なので介助等ナシ◎資格不問！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、生活相談員/生活支援員 ＼無資格・未経験でOK✨／ ＼宿直でしっかり収入GET♪／ 自立援助ホーム「子どもの家」にて 夜間の安全を見守る宿直スタッフの募集◎ ✅職員のサポート中心◎ 専門的な判断や対応は職員が行うため、 補助的な見守り業務がメインです！ ✅夜間は待機中心のため負担少なめ◎ 子どもたちの就寝後は落ち着いた時間帯。 緊急時も職員に相談できる環境です。 ✅未経験ＯＫ！資格・経験不問◎ 見守り中心のため、福祉・支援に 興味のある方も始めやすいお仕事です！ ✅Ｗワーク・副業ＯＫ！ 夜間のお仕事を探してる方にオススメ！ ◇･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･◇ 自立援助ホームにて、 子どもたちの生活を見守る 宿直スタッフのお仕事です。 主なお仕事は、職員の補助として 子どもたちが安心して夜を過ごせるよう 施設内での見守りや声かけを行うこと。 専門的な支援業務を一人でお任せするのではなく、 職員が中心となって対応するため、 未経験の方も始めやすい環境です◎ 【仕事内容】 夕方から夜にかけて、 施設内で生活する子どもたちの 見守りサポートをお願いします。 ■夕方以降の見守り・声かけ ■子どもたちの話し相手・相談対応 ■施設内の簡単な安全確認 ■必要時の職員への共有・報告 ■夜間の緊急時対応補助 ＊日常生活の見守り ＊安心感の提供 ＊職員のサポート がメインの役割です！ 専門的な支援業務や､ 1人での判断が必要な対応、 調理やトイレ介助･身体介護などは ありませんのでご安心ください✨✨ 特別な資格や専門知識は必要ないため、 「福祉の仕事に興味がある」 「まずは補助的な業務から始めたい」 という方にもピッタリです◎ 【～1日の流れ～】 17時▶出勤・引き継ぎ 職員から当日の様子や 注意事項を共有してもらいます。 18時〜20時▶夕方の見守り・対応 日常的な会話や相談対応をすることも。 無理に関わるのではなく、自然なコミュニケーションが中心です。 夕食時には食事の配膳もお願いします。 調理済みの食事を用意するため、料理を作る必要はありません。 20時〜23時▶自由時間・見守り対応 子どもたちは就寝準備の時間に入ります。 必要に応じて声かけや見回りを行いながら、 基本的には落ち着いた時間帯になります。 23時〜翌6時▶宿直（待機･休憩時間） 子どもたちの就寝後は 落ち着いた環境で過ごせます◎ 緊急時は職員へ共有し、 指示に沿って対応します。 6時〜8時▶朝の対応 起床後の見守りや、 必要に応じた声かけを行います。 8時〜10時▶引き継ぎ・退勤 夜間の様子を職員へ共有して終了です。 ◇･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･◇ 資格や知識よりも、 ＊落ち着いて相手の話を受け止められる姿勢 ＊子どもたちに安心感を与える関わり方 ＊職員と連携しながら対応する姿勢 が大切になります。 経験のある方はもちろん、 未経験から福祉・支援の仕事に関わってみたい方も歓迎です！ ■人の話をじっくり聞くことが好きな方 ■福祉や支援の仕事に興味はあるが、 いきなり専門的な業務は不安な方 ■職員のサポートとして 無理なく関わりたい方 ■落ち着いた環境で、 夜間中心の働き方をしたい方 ■一人ひとりと丁寧に 向き合える仕事をしたい方 そんな方にオススメです◎ まずはお気軽にご応募くださいね(●'◡'●)

■当社は、高真空ポンプ油で国内シェア約70％、HDD用潤滑剤で世界シェアの大半を占める化学メーカーです。そんな当社にて潤滑用グリースの研究開発職をご担当いただきます。

企業名 株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ 求人名 【兵庫県/研究開発】グリース開発/年休129日/残業12h/東証スタンダード 仕事の内容 ■当社は、高真空ポンプ油で国内シェア約70％、HDD用潤滑剤で世界シェアの大半を占める化学メーカーです。そんな当社にて潤滑用グリースの研究開発職をご担当いただきます。 【詳細】■潤滑用グリースの研究開発に従事頂きます。具体的には、■グリース配合設計(基油、増ちょう剤、各種添加剤の選定)■試作品の作製および物性評価。■次世代自動車やロボット等、海外市場への製品展開加速がミッションです。■チームは8名体制で、OJTを通じ着実に成長できる環境です。■目標達成度に応じた公正な評価制度があり、将来的には海外子会社での技術指導も担うチャンスがあります。 募集職種 【兵庫県/研究開発】グリース開発/年休129日/残業12h/東証スタンダード

【会計事務＊在宅勤務】＼週2日～×4ｈ～／9～13時のお昼まで勤務もOK！ご家庭との両立〇！＠矢作橋駅・車可

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所で在宅での会計事務のお仕事！ ▼遠方の方は完全在宅もＯＫ！（通勤可能な方は応相談） ▼会計事務の経験2年以上の方の募集！ ▼入力担当者として正しい会計書類の作成をお願いします （ほか所内の事務・庶務もあり） ▼分からないことはすぐ質問できるので安心！ （LINE、LINE WORKS、Chatwork、メールなどを使用します） ▼平日週2日～、1日4ｈ～で選択OK！ ▼扶養内もフルタイムも歓迎！ ▼9時～13時などお昼まで勤務もOK！ ▼希望者は将来的に社員登用のチャンスあり！ ▼ご家庭や育児、私生活との両立に理解アリ！ ▼ライフスタイルに合った働き方でキャリアを継続できます。 週2日～×4ｈ～／リモートワーク！会計事務／2年以上の経験者募集 税理士事務所での会計事務（入力担当）です。 税理士の補助として ・Excel入力 ・会計ソフト入力 ・年末調整、確定申告補助、申告書作成 ・決算業務（月次・年次） ※入力担当者として税務的に正しい会計書類の作成をお願いします （会計原則・税法に基づいて） ※ハイブリッド勤務の方には、電話応対や来客対応、 その他所内の事務などもお願いします。 ※ご経験等に応じて業務をお任せしていきます ※分からないことはすぐ質問できるので安心です。 （LINE、LINE WORKS、Chatwork、メールで連絡が取れます。） ※資料の受け渡しはデータで行います。 ※完全在宅の方も、定期的な打ち合わせがあるので安心です。 ※使用ソフト：TKC会計、マネーフォワード、Excel、Word ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃パートも多数！派遣も正社員も『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ◆派遣って何？よく知らないから不安…という方に https://www.enpro.co.jp/myshift/guide/ （人材派遣のしくみをご説明します） ◆みんなはなぜ派遣を選んだの？どう働いてる？ https://www.enpro.co.jp/myshift/interview/interview/ （スタッフインタビューで体験談をご紹介！）