求人・転職情報

年間休日123日×土日祝休☆ネイルOK！20・30代女性活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 駐車場運営を行う当社にて、 事務スタッフを新たに大募集！ お任せするお仕事は、 20代・30代が中心の 営業チームの 事務業務がメインです。 事務スタッフも20代・30代が 活躍している職場です。 書類作成などをこなすだけでなく、 来客受付対応をしたり営業さんの 仕事を手伝ったりと幅広い業務で会社を サポートしていただければと思います。 ★産休育休実績有 ★柔軟な働き方できます ★残業ほぼなし 【 奨学金返済支援 年間最大18万補助 】 【 年間休日123日×土日祝休み 】 【 手厚い待遇◎有給取得100％ 】 【具体的には】⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ■ 電話対応 ■ 月極契約対応 ■ 賃料管理事務 ■ 取次業務 など 自然にお互いが助け合える風土 があるので分からないことがあれば スグに質問できる環境です！ 仕事は多岐にわたりますが、 慣れるまでは先輩や営業さんが しっかりサポートするのでご安心ください。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ＜ご家庭との両立しやすい＞ 土日祝休みで平日のみの勤務ですが、 平日の希望休もほぼ100％通ります！ 主婦の社員も多いので、 「子どもの学校行事に参加」 「友達と遊びに行く」なども叶います♪ 2日前の提出で良いので、 予定も決めやすいです◎ ＜手厚い待遇もご用意！＞ 実際に「もっとパソコンを勉強したい」 という社員には資格取得支援だけでなく スクールに間に合うよう時間も調整！ ご希望がありましたら、 研修への参加や資格取得も応援致します！ それぞれのご希望が叶えられる環境なので 社員の ″定着率は高め” です！ ＜風通しのいい職場です◎＞ 当社では、とにかく 社員同士の距離が近いんです。 何かあったらすぐに相談や、 ちょっとした雑談もよくしています。 仕事の合間に、 「あの辺に新しいお店できてたよね～」 なんて、盛り上がることもあります(笑) 先日は営業さんでチーム編成されている 野球チームが社会人の有名な試合に参加。 みんなの温かいエールに見送られながら 参加してきました！ そんな雰囲気だから、初めての方も すぐに馴染んでもらえると思います。

人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。

企業名 コベルコソフトサービス株式会社 求人名 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有 仕事の内容 人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。 【具体的には】・社内規程に沿った人事業務の運営 ・目標管理 ・労務管理 ・健康管理 ・入社・退職に伴う各種手続き ・社会保険手続き ・ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 ・労働基準監督署、ハローワーク等の行政機関対応 ・労働時間、有給休暇取得状況等のデータ集計・分析 ・ウェルネス推進施策の運営 等 募集職種 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有

事務・接客経験が活かせる/土日祝休み/オフィスカジュアルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ 《人と企業を繋ぐお仕事！》 人材コーディネーター事務サポート ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ 自ら課題を見つけ、 前向きに業務に取り組める方大歓迎◎ ■…採用に関する業務がメイン♪ コミュニケーションスキルを活かして 社内と連携しながら採用をサポート！ ■…異業種からのチャレンジも歓迎♪ 事務・接客・労務管理などの 経験を活かせます！ ■…プライベートとの両立も可能♪ 土日祝休み・年間休日125日以上！ 予定も立てやすく、 メリハリをつけて働けます！ ＊―――＊＊―――＊＊―――＊＊―――＊ 【仕事内容】 応募者対応などの採用関連業務を中心に、 お取引先企業の採用活動を支える 人材サポートのお仕事です！ 『支店の窓口』として応募者や 取引先担当者など多くの方と関わるため、 相手に寄り添ったコミュニケーションが できる方を歓迎します◎ 【具体的には…】 ●採用担当業務 ━━━━━━━━━━ ①採用管理システムでの応募者対応 ▼求人応募者への電話対応 ▼登録面談の日程調整 など ②登録面談・お仕事紹介 ▼登録面談対応 ▼応募者に合ったお仕事のご紹介 など ●手配業務 ━━━━━━━━━━ ▼短期雇用スタッフの手配 ▼長期雇用スタッフの手配 ●スタッフフォロー ━━━━━━━━━━ ▼勤怠確認 ▼スタッフからの相談対応 ▼定期的なヒアリング など ●事務管理 ━━━━━━━━━━ ▼スタッフの社会保険・雇用保険手続き ▼勤怠データの回収・確認 ▼各種データ入力 など ＊―――＊＊―――＊＊―――＊＊―――＊ 【入社後の流れ】 ●STEP1 まずは基礎的な部分からスタート！ 業務の流れやシステム操作など、 しっかりとレクチャーします ●STEP2 慣れてきたら、電話やメール対応など 簡単な事務業務をお任せします！ ●STEP3 その後は、支店の内勤業務を 幅広くご担当いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 ◆オフィスカジュアルOK ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（あっても1日30分程度） ◆福利厚生サービス「Benefit Station」加入 映画・レジャー・ショッピングなどの 割引あり

人事部・中途採用担当　Bshop（セレクトショップ）フレックスタイム制・社員登用あり　神戸オフィス

仕事内容 神戸発のセレクトショップ「Bshop」の中途採用担当を募集します。 《主な業務》 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定 ・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 ・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等） ・求人原稿の作成、ブラッシュアップ ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理 ・書類選考および面接の実施 ・候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施 ・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデートなど ブランドや人事業務に興味があり、主体的に関わりたい方を歓迎しています！ イチオシポイント！ ・人事、採用業務の経験を活かせる！ ・完全週休2日制！長期休暇あり ・フレックスタイム制でプライベートと両立 【転職エージェント】

【三宮】お洒落なオフィスの税理士法人／幅広い業務に挑戦できる！

仕事内容 ■当面は内勤業務を担当してもらいます。 ・一般事務業務ー電話応対や来客対応、備品の管理、郵送業務等社内総務業務全般 ・会計事務業務ー顧客から預かった伝票や証憑書類をもとに会計ソフトへ入力する業務（税務のもととなる記帳業務の基本を経験してもらいます）。 ■上記を経験後、将来的には監査担当者として顧問先を担当してもらいます。 ・顧問先の税務・財務・経営業務全般への関与、並びに経営コンサルタント業務です。 ※会計・税務の関連業務全般を、あなたのスキルに応じて任せていきます。 ※税理士補助スタッフにも、大きな裁量を与えていくのが当社の方針です。決算業務や巡回監査などのほか、株式上場やM&A、資本取引関連などにも挑戦する機会があります。疑問や不安があれば先輩がサポートしますので、徐々にスキルアップを目指してください ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 堅苦しさは一切ナシ！お洒落なオフィスでプロの経験を身につけませんか？ ★当社の魅力★個人商店やベンチャー企業、大手企業など幅広い企業規模の顧客に携われる環境がここにはあります。様々な業界の税務や財務に関わることができますので、前向きに学べる方はたくさん成長できると思います。 ★オフィス内にはカフェスペースも★白を基調としたオフィスの中には、リラックスできるような工夫がたくさん。そのうちのひとつで、社員にも好評なのが、カフェスペースです。暖かみのあるウッドテイストで、ほっと一息つける空間となっています。 ※今回は未経験者の方の募集です。当面は一般事務、会計事務など内勤業務をお任せします。内勤業務を通して会計や税務の知識が身につけてもらい、将来的には監査担当者として顧問先を担当してもらえればと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

近い将来のIPOを目指す商社／経理＊リーダー候補／車通勤OK

仕事内容 ●まずお任せする業務 ・事業運営上必要な業務の中で経理が担っている業務を経験し、その業務内容を理解していだきます。一定程度理解ができた後に、それら日々の業務の管理（メンバーのサポート、他部署からの問い合わせ対応等）をお任せします。また、月次決算業務のフローや内容を理解し、月次決算業務対応を覚えながら決算業務をメインで担っていただく予定です。 ●ゆくゆくは… これまでの習熟度合を見ながら、四半期、年次決算、決算書作成や税務申告対応、監査対応へのかかわりを増やしていただきます。月次決算の延長で一部、四半期や年次決算時は対応する必要がございます。また、監査法人対応として必要なデータの収集や提出など一部、担当してもらうことがあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ●当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。 ●少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。将来的にはリーダーとして、当社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

経理経験(勘定奉行など)3年以上必須★服装・髪色自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼応募の決め手は“働きやすさ”でした／ 「残業がほぼなくて、毎日ほぼ定時で帰れる。」 「少人数だから聞きやすくて、変なストレスがない。」 「スキルを活かすのに最適な環境」 ——これ、全部いま働いているスタッフのリアルな声です。 創業150年の安定企業で、 経験を活かしながら “無理なく続けられる経理事務” を探している方へ ピッタリの求人です。 ＜お仕事内容＞ 経理事務の実務経験（勘定奉行の経験）を活かして、 日々の経理処理から月次・年次業務まで 幅広くお任せします。 ・入出金管理 ・伝票や請求書のチェック ・仕訳（奉行シリーズ） ・社労士さんとの簡単なやり取り ・来客・電話対応 どれも落ち着いてコツコツ進められる内容。 労務は社労士が担当しているので、 経理業務に集中して取り組めます。 ◆少人数だから、分からないことも聞きやすい◎ 一人で抱え込むのではなく、 分からないことや確認したいことがあれば 周りのスタッフにすぐ相談できる環境です。 少人数の職場だからこそ、 お互いに声をかけながら仕事を進めています。 「これってどう処理するんだろう？」 そんな時も、一人で悩まず確認しながら進められます。 ◆創業150年の老舗企業で、長く働く。 大井肉店は、創業150年を迎える 神戸の老舗和牛専門店です。 長く地域のお客様にご利用いただいてきた 歴史ある会社を、バックオフィスから支える仕事。 経理として会社を支える役割に やりがいを感じながら働けます。 ◆経理の経験を活かして、幅広い業務に携われます。 日々の経理業務だけでなく、 請求書のチェックや決算に関わる業務など、 会社のお金に関するさまざまな業務を担当します。 これまでの経理経験を活かしながら、 業務の幅を広げていきたい方にもおすすめです。

経験者採用！自由で心地よさ◎自分に合った業務でコツコツ安定♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ◆外回りなしの内勤営業 ◆週2回のリモートワーク可能 ◆土日祝休み＆年間休日125日 ◆自分に合った業務で不安なく安定 税理士事務所での勤務経験があれば、 ブランクのある方も 正社員は初挑戦という方もご応募OK◎ 業界での経験や知識を 活かしてご活躍いただけます。 ――――――――――――――――――― 決められたことを“コツコツ・地道に” 理想の働き方やなりたい自分を叶えよう！ ――――――――――――――――――― 村中税理士事務所では 「お客様の立場になって考える」 をモットーとし、 お客様に寄り添った対応を 日々心がけています。 お客様ファーストで 最適なサポートをするためにも、 働くあなたが前向きに働ける環境が大事。 だから私たちの事務所では、 スタッフ1人1人の希望に合わせて 業務や働き方を調整しています。 ▼色んなスタッフが活躍中！ ▼自分らしいキャリアを叶えている 3名のスタッフをご紹介！ ▼理想の仕事を一緒に考えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代男性スタッフA 「顧客対応に追われて転職。そんな私も 自分に合った仕事に集中できています」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事務所では、 スタッフの希望やスキルに応じて 業務内容を柔軟に調整。 電話やメールなどでの お客様とのやりとりはお願いしますが、 外回り業務は強制せず 希望に合わせてお任せします。 また、交渉力や提案力など 高いコミュニケーション力がなくても 依頼内容に応じて 丁寧に対応できればOK。 目の前の作業をコツコツ取り組む ことが得意というスタッフも のびのび活躍してくれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代男性スタッフB 「試験勉強と両立しやすく助かっています」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 予備校の通学時間に合わせて 勤務時間やリモートワークを調整したり、 試験休暇を取得したり… 受験生も安心して働ける環境をご用意。 また、内勤業務のみのため、 外回りで移動の負担を感じることなく 知識・スキル習得に専念可能。 移動時間がない分、 スピード感を持って知識を増やし 試験合格を目指せすこともできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代女性スタッフ 「自由に働きながら助け合える安心感も」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在働くスタッフは 落ち着いた人柄の人が多く、 自分のペースも大事にしながら 効率よく業務を進めるために 助け合える人ばかり。 もしサービスの質の向上や業務改善に つながるアイディアがあれば みんなで相談しながら挑戦することも可能。 気軽に意見や相談を言える 穏やかな雰囲気なので、 “一人じゃない”という安心感のもとで 業務に専念していただけますよ。 ――――――――――――――――――― ＜税理士補助業務をお任せ＞ ◆具体的には… ・仕訳入力や試算表作成 ⇒ミロク製の会計ソフトを使用 ・税関連の申告書の作成補助 ・確定申告や年末調整対応 ・お客様対応 ・総務関連業務 など 中小企業を中心に、 個人商店やベンチャー企業など 業種や規模が様々なお客様を 担当していただきます。 多様なお客様と関わることで 新しい業界の知識など 学び続けることもできます。 さらに、当事務所は同じフロアに 法律事務所も併設しています。 手続きなど法関係で困った時は すぐに相談できるうえ、 法律などの知識の幅も広げられます。 ◆働き方は… コツコツ仕事に取り組みながら スキルアップに集中できるよう、 無理な働き方は一切行っていません。 ◎外回りなしで移動負担なし ◎土日祝休みでしっかり休める ◎繁忙期除き残業ほとんどなし ◎週2回リモートワークOK など 自分を追い込むことなく 余裕を持ってお客様と向き合えます。 「税理士補助の仕事は好きだけど、 ハードな働き方が辛くなってきて…」 「試験勉強の時間が全く取れなくて 働きながら合格は難しいかなと あきらめかけていた…」 そんな税理士事務所の経験者の方こそ、 当事務所での働き方で 夢や目標、理想の働き方を 叶えて下さると嬉しいです！ ―――――――――――――――――――

有名大手の採用案件♬営業なし！年間休日125日×土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、業務企画 ＼企業の“採用成功”をデザインする仕事／ ⏩採用サイト・動画・パンフレット等の企画立案 ⏩クリエイティブ制作のディレクション補助 ⏩企業の採用課題の分析・改善提案 企業と求職者の「ミスマッチのない採用」を実現するため、企画〜制作〜効果検証まで一貫して関わるポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：400万円～500万円 【勤務時間】9:00〜18:00 【勤務地】兵庫県神戸市灘区 【募集要件】WEB企画・広報等の経験／AI活用経験 ★この求人のアピールポイント★ ✅️有名大手企業の採用案件に関われる！ ✅️営業なし◎既存顧客中心で企画に集中できる環境 ✅️年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ✅️AI活用を全社で推進！最先端スキルが身につく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 株式会社ワークデザインは、企業の採用課題を解決するコンサルティング会社です。 新卒・中途・海外の方の採用まで幅広く対応し、採用ブランディング、WEBサイト、動画、SNSなど多様な手法を組み合わせて「企業と人材の最適なマッチング」を実現しています。 設立以来19期連続黒字・無借金経営と安定した基盤を持ちながら、AI活用や新しい採用手法の導入など常に進化を続けています。 【会社からのメッセージ】 企業の採用に、決まった正解はありません。同じ会社の募集でも、職種が変われば響く言葉は変わります。昨年うまくいった方法が、今年は通用しないこともある。だから私たちは、経歴やスキルより先に見ているものがあります。 企画する人と、かたちにする人。 プランナー：課題を見つけ、解決策を企画する。 ディレクター：企画を、実際のツールとしてかたちにする。 どちらか一方では、採用は動きません。 エントリーのきっかけは、「なんか面白そう」で構いません。まずは、話を聞きに来てください。 【お仕事内容】 企業の採用成功を目的とした企画・ディレクション業務をお任せします。 具体的には ⏩クライアントへのヒアリング（採用課題の把握） ⏩採用ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画立案 ⏩外部クリエイター（デザイナー等）との連携・進行管理 ⏩制作物の品質チェック・コンセプト管理 ⏩採用結果の分析・改善提案 単なる制作ではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考える企画中心の仕事です。 ゼロから何かを生み出すことが得意な方にピッタリ！ 《入社後の流れ》 まずはアシスタントディレクターとしてスタートし、先輩のもとで実務を習得。 その後、ディレクターとして制作を主導し、将来的にはプランナーへキャリアアップ可能です。 【会社の魅力】 ✅️営業活動なし！企画・クリエイティブに集中できる ✅️少数精鋭で裁量大！成長スピードが速い ✅️WEB・動画・SNSなど幅広いスキルが身につく ✅️リモートワーク可（週1〜3日程度）

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

【神戸／兵庫区】巡回担当＜未経験×簿記２級＞

仕事内容 内勤業務や、顧問先への巡回監査の同行から始めてもらい、いずれは顧問先を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 私たちは、税務・会計業務はもとより、経営という大海原で舵をとる経営者の皆様の良きパートナーでありたいと願っております。 今回、新たなメンバーを募集いたします。 簿記2級をお持ちの方であれば経験は問いません。 ※来年度より完全週休二日制へむけ検討を始めました（年間休日120日に向けて検討中です）。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【三宮】資産税部門／未経験OK／幅広い年代活躍中！

仕事内容 資産税部門にて税理士補助業務をお任せします。 ■クライアント面談、相続税申告業務、相続税対策・事業承継対策業務、財産有効活用のコンサルティング、会計ソフト入力、確定申告業務、資産管理会社の決算業務など 【使用ソフト：弥生会計、達人】 資料整理や財産評価業務から始めてもらい、先輩の面談同席を通して業務を覚えてもらいます。基本的には2人1組になって案件を担当する予定です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 資産税・法人税の両方に強みを持つ税理士法人です。 今回は【資産税部門】で新メンバーを募集します。 20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、税理士も多く在籍しています！ 資産税部門では、基本的に2人体制で担当しているため、経験豊富な先輩社員のもとで着実に成長することができます。 実務経験や資格等は問いません。資産税・相続税のスペシャリストになりたいという方を歓迎します。 全体での研修や事例の発表も行いながら、法人税部門とも連携を取って業務をすすめており、協力しやすい風土・成長できる環境が整っている、働きやすい雰囲気の税理士法人です。 事務所内はラジオが流れており、風通しの良い雰囲気です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

想定年収500〜700万円✨部長候補募集✨元町駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、経理/財務事務 ＼ 管理部門での経験を、次のキャリアへ ／ 経理・人事・総務の「部長候補」を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万7,000円〜50万円 ✅ 経理・人事・総務いずれかの経験を活かせる ✅ マネジメント経験を活かす部長候補の募集 ✅ 9:00〜18:00勤務／週休2日制（土日） ✅ 通勤交通費の支給上限なし ✅ 神戸本社勤務／元町駅から徒歩3分 高齢者福祉施設や学校、社員食堂などへ 給食サービスを提供する当社。 今回は、会社の運営を支える 管理部門の部長候補を募集します。 お任せするのは、 経理・人事・総務に関わる実務と、 管理業務全般の統括です。 これまで培った経験を活かし、 日々の業務管理から採用、人事制度の運用、 社内ルールの整備まで携わっていただきます。 また、人員が不足した現場での 調理補助業務も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経理に関する業務】 ・請求書の発行 ・仕入代金、経費の支払い・精算 ・税務関連業務 ・税理士事務所との連携 ・補助金、助成金の申請対応 【人事・労務に関する業務】 ・給与計算、社会保険の手続き ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・採用活動、採用媒体の運用 ・内定者のフォロー ・人事評価制度の策定、運用 ・従業員満足度向上に向けた施策の立案・実行 ・安全に関する指導、監督 【総務に関する業務】 ・備品の発注、管理 ・社内規程の整備 ・社内会議、イベントの企画・運営 ・顧客や従業員からの問い合わせ、クレーム対応 【現場応援について】 現場の人員が不足した際は、 調理補助として応援勤務を行います。 ■頻度 多い時で週2〜3回 ■主なエリア 兵庫県・大阪府 ※まれに東京都・埼玉県・富山県・福岡県での 応援勤務が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 管理部門から、現場を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の支払い、スタッフの採用、 働くうえでのルールづくり。 管理部門の一つひとつの仕事が、 現場で働くスタッフの日々の業務に つながっています。 自ら実務や現場支援にも携わりながら、 管理部門全体の運営を支えるポジションです。 「これまでの経験を、より広い業務に活かしたい」 「実務とマネジメントの両方に携わりたい」 そんな方に、会社運営を支える役割を 担っていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアフードサービスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2000年に設立。 高齢者福祉施設、幼稚園・学校、 社員食堂など、幅広い施設で 委託給食サービスを展開しています。 大切にしているのは、 施設や利用者様のニーズに合わせた メニューの提供と食材選び。 毎日の食事を届ける事業を、 管理部門から一緒に支えていきませんか。

＜三宮＞勉強応援の会計事務所／未経験OK／土日祝休み

仕事内容 税理士補助業務全般 【具体的には】 訪問巡回監査、データ入力、試算表の作成、決算書の作成、経営相談業務など 【入社後について】 ご自分の経験を生かしながら、基本的には主体的に業務に取り組んでいただきたいです。不明点や相談があれば、周囲のメンバーがしっかりサポートいたします。 気さくで話しやすいスタッフばかりなので、安心して何でも聞いてください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 事務所から徒歩10分以内に専門学校もあり、税理士受験生にとっては勉強に専念できる環境です。仕事内容も幅広く座学を実務に生かすことができます。 【税理士試験の勉強について】 積極的に勉強を行ってください。仕事に支障がなければ、定時に退社して通学することも可能です。また、本試験前には5～7日間ほどの休暇取得も認めています。 実際に、直近では勤務を続けながら税理士試験に合格し、税理士登録を果たしたスタッフも在籍しています。働きながらでもしっかりと学び、資格取得を目指せる環境です。 合格し税理士登録をされた場合は、近畿税理士会および所属支部の年会費を事務所が負担いたします。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

月給27万円スタート！土日祝休み＆定時退社OKなどメリット◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼未経験から始める人材営業♪／ ◎月給27万円以上！ ◎完全週休2日制＆土日祝休み♪ ◎定時退社OK！ ◎成果に応じたインセンティブあり！ ◎異業種からの転職・第二新卒も歓迎！ ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 企業の「人材が欲しい」という悩みと、 仕事を探しているスタッフさんをつなぐお仕事です◎ 【具体的には…】 ◇企業へのアプローチ 人材採用を考えている企業へ、 電話や訪問で採用状況を確認します。 ◇採用ニーズの確認 「どんな人材を求めているか」 「いつ頃までに採用したいか」など、 企業の希望を詳しくお聞きします◎ ◇人材のご提案 企業の条件に合うスタッフさんを紹介し、 双方の希望をつなげます。 ◇スタッフさんのサポート 就業後も定期的にフォローを行い、 安心して働ける環境づくりをサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 未経験スタート歓迎♪ ━━━━━━━━━━ 入社後は、所長の同行や 簡単なサポート業務からスタート！ 業界の知識や営業の進め方、 企業との接し方などを 実際の業務を通じて少しずつ学べます◎ 最初から一人で任せることはありません！ 困った時はすぐ相談できる環境なので、 営業経験がない方も安心して挑戦できます♪ ※お客様は、 阪神～大阪市内間を中心とする 物流・食品・製造など幅広い業界の企業様です！ ※スケジュールに応じて直行直帰の場合あり

営業未経験からチャレンジOK！土日祝休み＆年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼営業未経験からチャレンジOK♪／ ◎月給27万円スタート！ ◎土日祝休みの完全週休2日制♪ ◎定時退社OK！ ◎インセンティブあり！月20万円以上の支給実績あり！ ◎第二新卒・正社員デビュー・異業種からの転職も歓迎！ ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 人材を必要としている企業と、 仕事を探しているスタッフさんをつなぐお仕事です◎ ［具体的には…］ ◇企業へのご連絡 人材採用でお困りの企業へ、 電話や訪問で状況を確認します。 ◇企業のニーズをヒアリング 「どんな人材が必要か」 「いつまでに採用したいか」など、 企業の希望を確認します。 ◇スタッフさんをご紹介 条件に合うスタッフさんをご提案し、 企業とのマッチングを行います。 ◇就業後のフォロー スタッフさんが安心して働けるよう、 就業後も継続してサポートします◎ ━━━━━━━━━━ 未経験でも安心♪ ━━━━━━━━━━ まずは所長の営業同行や サポート業務からスタート！ 業界知識や企業との接し方、 仕事の流れを少しずつ覚えていけます◎ いきなり一人で営業を任せることはありません！ 分からないことはすぐ聞ける環境なので、 営業未経験の方も安心して始められます♪ ※お客様は、 阪神～大阪市内間を中心とする 物流・食品・製造など幅広い業界の企業様です！ ※スケジュールに応じて直行直帰の場合あり

未経験OK！「人が好き」がいちばんの採用基準★若手中心の職場で、正社員デビューも歓迎！

仕事内容 ＼未経験から“人と企業をつなぐプロ”へ！／ 「正社員ははじめて」「営業って難しそう…」そんな不安は一切不要。 経験よりも、 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちを大切にしています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍中！ 先輩がマンツーマンでフォローするので、安心してスタートできます♪ ＜＜お仕事内容（既存顧客メイン！新規営業はナシ）＞＞ 企業と派遣スタッフの“橋渡し役”となり、 「人手が足りない企業」と「仕事を探している方」をつなげるお仕事です。 ◆具体的には… 人材に関するご相談・お悩みのヒアリング 求職者（登録スタッフ）への仕事紹介 スタッフさんの就業サポートや定期フォロー 派遣に関する事務処理（書類作成など） 【はじめての正社員デビューも応援！サポートばっちりで安心☆】 ＜＜仕事の流れ＞＞ ▼STEP1：お客様へ提案 担当するのは製造業や物流業などの企業様。 「人手が足りない」「こんな人材がほしい」といったニーズをしっかりヒアリングします。 ▼STEP2：ぴったりの求職者を探す 登録スタッフさんの中から合う方を探したり、HPや求人媒体を使って新たに募集も行います。 ▼STEP3：就業サポート スタッフさんが無事に就業できるよう、入職の立ち合いや、定期的なフォローを実施します。 就業後も、スタッフさんと企業がいい関係を築けるよう、双方をサポートしていきます。 ＜＜入社後のフォロー体制＞＞ ●1ヶ月目 書類作成などの事務作業や、スタッフさん対応などからスタート。 先輩の商談にも同行し、仕事の進め方を学びます。 ●2ヶ月目 先輩にサポートしてもらいながら、営業活動を少しずつスタート！ 分からないことはすぐ聞ける環境なので安心です♪ 「人材業界ってむずかしい？」→ 実はシンプル！ 専門知識は入社後に学べばOK。 必要なのは「相手の話をきちんと聞いて、誠実に対応する力」だけ。 未経験スタートの方でも、無理なく一人立ちできます！。 【キャリアUPを目指す方にもピッタリ！】 将来的には、営業主任、支店長へとキャリアUPが可能。 キャリアUPに社歴や年齢は関係なく、実力を認められれば若手も抜擢されています。 最近も20代中盤・入社4年目で支店長になった社員がいます！ 未経験からのスタートでも、行動次第でしっかりキャリアを伸ばせる環境です。 【ある先輩の1日をご紹介♪】 10:00～12:00 →派遣先で勤務初日のスタッフさんの入職立ち合い＆様子の確認 12:00～13:00 →お昼休憩 13:00～14:00 →新しい求職者と面談、登録手続きを案内 15:00～17:00 →お客様とオンライン打ち合わせ 18:00～19:00 →事務処理・勤怠確認をして退社！ 【働きやすいポイント☆】 ＜＜勤務のスタイルが選べます！＞＞ ◆全国転勤ありで色んな場所で経験を積んで活躍したい方、 ◆地域限定社員で地元に根ざして働きたい方、 選べる働き方で、あなたにぴったりの勤務スタイルを選んでください！ 待遇は同じなので、自分のライフスタイルに合わせた選択が可能です！ ＜＜働く環境＞＞ ・各拠点2～4名と少数精鋭で、コミュニケーションも活発◎ ・拠点を超えた研修や社内イベントもあり、横のつながりも充実！ ・ギスギスした雰囲気とは無縁の、助け合いが根付いた職場です。 ＜＜キャリアアップも目指せる！＞＞ がんばり次第で早期キャリアアップも可能！ 社歴や年齢は関係なく、実力をしっかり評価する風土です。 実際に、20代中盤で支店長になった先輩もいます！ ＜＜こんな方にピッタリ！＞＞ ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・未経験から正社員としてチャレンジしたい方 ・長く続けられる環境で働きたい方

＼経験が活かしてスピード昇格も可能！／自由に動けてキャリアもUP！フレックス♪

仕事内容 ＼営業経験を活かして“人と企業をつなぐ”という価値ある仕事を♪／ 自由度の高い営業スタイルと、努力をしっかり評価する制度の両立が魅力。 フレックス勤務＆直行直帰も可能。 既存顧客が中心で、新規は必要な分だけ。 提案方法もスケジュール管理もあなた次第！ 20代支店長も続々誕生中です◎ ＜お仕事内容のご紹介＞ 派遣スタッフを必要とする企業と、仕事を探す求職者の“橋渡し役”！ 企業の課題を聞き取り、ぴったりの人材をマッチングしていくお仕事です♪ ▼具体的には… ・企業への提案営業（既存顧客が中心） ・求職者（登録スタッフ）への仕事紹介・面談 ・Web媒体などを使った採用活動 ・入職時の手続き・立ち合い ・就業後の定期フォロー ・各種事務処理（書類作成・勤怠管理など） お客様は製造・物流系の企業が中心。 スタッフ数は約50～100名、企業数は10～20社を担当します。 【自分らしく働ける＆キャリアアップも全力応援の環境です♪】 ＜働きやすい♪＞ ・フレックス勤務OK！ ・直行直帰も可能！ ・無理なく成果を出せる営業スタイル ・新規開拓は必要最低限でOK 自由にスケジュールを組めるから、効率よく動けます♪ ＜キャリアアップもばっちり♪＞ ・実力重視の評価制度で、頑張りをしっかり還元！ ・年齢・社歴に関係なく昇進可能 ・実績：入社3年で主任、5年で支店長になった社員も！ ＜勤務スタイルが選べます！＞ 全国転勤ありで色んな場所で経験を積みたい方、 地域限定社員で地元に根ざして働きたい方、 どちらでも選べます！待遇は同じなので、ライフスタイルに合わせて働き方を選んでください！ 【入社後の流れもご紹介☆】 人材業界の経験者の方は、即戦力として1ヶ月目から担当顧客を持てます◎ 未経験分野があっても、支店でのOJTでしっかりサポートします！ ＜＜とある1日のスケジュール（例）＞＞ 10:00～12:00 →派遣先で入職立ち合い＆スタッフ巡回 12:00～13:00 →お昼休憩 13:00～14:00 →求職者と面談＆登録手続き案内 15:00～16:00 →顧客とオンライン商談 17:00～19:00 →事務処理・勤怠確認して退社！ 【頑張りはしっかり評価されます♪】 安心の【固定給制】＋賞与年2回＋決算賞与 歩合・インセンティブ制ではないから、波の少ない安定収入が魅力！ 成果はしっかりボーナスで還元◎ 7月と12月の賞与以外に、業績次第では決算賞与も支給されます！ 【働く仲間＆雰囲気】 ・20～30代の中途メンバーが多数在籍！ ・拠点ごとに営業2～4名の少数精鋭チーム ・困ったときはすぐ相談できるあたたかい空気感 ・拠点を越えた研修・イベントでヨコのつながりも♪ ギスギス感ゼロ、思いやりの文化が根づいています◎ ＼この仕事に向いているのはこんな方！／ ・営業経験をもっと自分らしく活かしたい方 ・結果を出せる環境で正当に評価されたい方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・安定感のある収入とキャリアアップを両立したい方

“いい人見つけた！”が成果になる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 未経験でも、“人と話すのが好き”なら素質アリ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーター募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに評価が変わらない…」 「昇給、いつまで順番待ち？」 「もっと早く成長したい！」 そんな方におすすめです◎ 経験や職種は問いません。 大切なのは、 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はちゃんと見てほしい」 という気持ちです！ ▼具体的なお仕事 企業と求職者、それぞれの希望を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていきます。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 企業の 「こんな人に来てほしい！」 を一緒に叶えていきます。 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー 「自分に何が向いてるか分からない…」 そんな相談に乗ることも。 気付けば人生相談っぽくなる日もあるかもしれません（笑） ＼＼ もちろん、いきなり全部は任せません！ ／／ 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで 接客・販売を経験します。 人と向き合いながら、 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 を身につけていきます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 本格的にコーディネーター業務へ！ 後輩スタッフのフォローや OJTにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績次第でサブリーダーへステップアップ！ メンバーの育成や進捗管理など、 チームをまとめる仕事もお任せします。 ＼＼ “何年いるか”より“何をしたか”を評価！ ／／ 年功序列で 「まだ若いからそのうちね」 なんて言われ続ける環境ではありません。 頑張りや成果をしっかり見ながら、 キャリアアップを目指せます◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「できるだけ早く上を目指したい」 そんな方、大歓迎！ あなたの“これから”に期待しています♪

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

インセンあり！未経験OK♪人材コーディネーター＆営業のお仕事

仕事内容 ＼介護業界専門の営業＆人材コーディネーター／ ※この求人情報はSocioFutureWIT株式会社による職業紹介になります。 福祉・医療業界を支える、 安定性と将来性のあるお仕事です！ 「人と話すことが好き」な方におすすめ！ ▼お仕事の流れ▼ 介護施設や病院と、求職者をつなぐお仕事♪ ・担当施設・病院への訪問や電話で採用ニーズをヒアリング ・求職者との面談を行い、ご希望に合ったお仕事をご紹介 ・面接や就業条件の調整・サポート ・就業開始後の定期フォローや相談対応 ★この仕事のやりがい★ ・人手不足に悩む介護施設・病院の力になれる 社会貢献度の高いお仕事です！ ・「ありがとう」と直接、感謝される機会が多い仕事です。 ・求職者の就職決定やキャリア形成をサポートできます！ 20～40代活躍中！！ 求職者対応と法人対応の両方に携われるため 働きながら幅広いスキルが身につきます！！ 開始日 ご希望がある方はご相談ください おすすめポイント！ 安定＆将来性バツグン！介護業界専門の人材コーディネーター♪ 人と話すことが好きな方におすすめのお仕事♪未経験OK！ 求職者＆介護施設の架け橋となって、求職者の面談やフォロー、 企業へのヒアリング等を行っていただきます♪

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆売る商材を変えると、営業の解像度が、上がる★神戸/z

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 求職者への就業先の紹介・フォローや企業対応を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・仕事の希望の確認（電話） ・就業先の紹介（電話・メール・SNS） ・職場見学の同行 ・勤務開始後のフォロー・企業対応 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -546336

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？