求人・転職情報

月給27万円スタート！土日祝休み＆定時退社OKなどメリット◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼未経験から始める人材営業♪／ ◎月給27万円以上！ ◎完全週休2日制＆土日祝休み♪ ◎定時退社OK！ ◎成果に応じたインセンティブあり！ ◎異業種からの転職・第二新卒も歓迎！ ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 企業の「人材が欲しい」という悩みと、 仕事を探しているスタッフさんをつなぐお仕事です◎ 【具体的には…】 ◇企業へのアプローチ 人材採用を考えている企業へ、 電話や訪問で採用状況を確認します。 ◇採用ニーズの確認 「どんな人材を求めているか」 「いつ頃までに採用したいか」など、 企業の希望を詳しくお聞きします◎ ◇人材のご提案 企業の条件に合うスタッフさんを紹介し、 双方の希望をつなげます。 ◇スタッフさんのサポート 就業後も定期的にフォローを行い、 安心して働ける環境づくりをサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 未経験スタート歓迎♪ ━━━━━━━━━━ 入社後は、所長の同行や 簡単なサポート業務からスタート！ 業界の知識や営業の進め方、 企業との接し方などを 実際の業務を通じて少しずつ学べます◎ 最初から一人で任せることはありません！ 困った時はすぐ相談できる環境なので、 営業経験がない方も安心して挑戦できます♪ ※お客様は、 阪神～大阪市内間を中心とする 物流・食品・製造など幅広い業界の企業様です！ ※スケジュールに応じて直行直帰の場合あり

営業未経験からチャレンジOK！土日祝休み＆年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼営業未経験からチャレンジOK♪／ ◎月給27万円スタート！ ◎土日祝休みの完全週休2日制♪ ◎定時退社OK！ ◎インセンティブあり！月20万円以上の支給実績あり！ ◎第二新卒・正社員デビュー・異業種からの転職も歓迎！ ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 人材を必要としている企業と、 仕事を探しているスタッフさんをつなぐお仕事です◎ ［具体的には…］ ◇企業へのご連絡 人材採用でお困りの企業へ、 電話や訪問で状況を確認します。 ◇企業のニーズをヒアリング 「どんな人材が必要か」 「いつまでに採用したいか」など、 企業の希望を確認します。 ◇スタッフさんをご紹介 条件に合うスタッフさんをご提案し、 企業とのマッチングを行います。 ◇就業後のフォロー スタッフさんが安心して働けるよう、 就業後も継続してサポートします◎ ━━━━━━━━━━ 未経験でも安心♪ ━━━━━━━━━━ まずは所長の営業同行や サポート業務からスタート！ 業界知識や企業との接し方、 仕事の流れを少しずつ覚えていけます◎ いきなり一人で営業を任せることはありません！ 分からないことはすぐ聞ける環境なので、 営業未経験の方も安心して始められます♪ ※お客様は、 阪神～大阪市内間を中心とする 物流・食品・製造など幅広い業界の企業様です！ ※スケジュールに応じて直行直帰の場合あり

税務会計補助スタッフ　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務 《月給25万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

業務経験一切不問。ノルマ無しで人材業界デビューにもピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【未経験歓迎】 ノルマなし！企業と人をつなぐ法人営業や人材コーディネーター募集 クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍！ 【法人営業：人材不足に悩む企業への提案】 新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 企業の求める条件に合う登録者（人材）を検索 ▼ 条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明／職場見学に同行 ＼ポイント／ ★電話でのアポイントがメイン ★企業訪問やオンライン商談もお任せします！直接ヒアリングし、一緒に解決策を探りましょう。 ★企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です。 ★企業との関係性を築いていくことが大切。 ★個人の裁量が大きい！そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です！ ■派遣スタッフ向けの業務 ┗採用面接 ┗スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介 ┗職場や仕事に関する相談や悩みへの対応 「営業に興味はあるけど、未経験だから不安。 何の資格も持っていないし、新規顧客の獲得とか大変そう…」 そう思っている方、ご安心ください。 自動車免許は持っていませんか？それも立派な資格です！ ＼ 未経験から安心スタート！ ／ 独り立ち後も、常に教育担当の先輩がついているので、分からないことがあればすぐに頼ってください。一緒に考え、的確なアドバイスをくれるので、ひとつずつ一緒に解決しながら着実に成長できる環境です。 通常の研修やOJTのほかに、入社半年を目途に役員や支店長によるフォローアップ研修も実施しています。

＜実務経験1～2年の方も歓迎＞転勤なし・地元企業で働きたい方！キャリアアップ可能・スキルに応じて給与決定◎残業代別途支給（月平均20時間程度）

仕事内容 【成長を支える経理スタッフ募集】 神戸の洋菓子ブランド「PATISSERIE TOOTH TOOTH」をはじめ、「こなな」「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」など、カフェ・レストランを全国約100店舗運営。 創業から40年以上にわたり、“食”を中心としたクリエイティブ企業として成長してきました。 最近では新宿駅前に「PUPA イタメシとワイン」、神戸ではTOOTH MART内にモンブランソフト専門店「AKINOEN」をオープン！ これからも続々と新規出店を計画しています。 そんな当社を支える「経理」をより強化するための募集です。 当社では飲食店カフェ・レストランの運営、プロデュース、イベント制作、デザイン、ホテル運営など多岐に渡る事業展開を担っており、経理業務の幅も広く、意欲に応じて様々な経験を積んでいける環境です。 経営に近い立場で、数字を通じて事業成長を支えることができます。 <入社後お任せする業務> 債務管理からスタートしていただきます ・売上管理 ・請求書発行 ・入金確認・消込 ・売掛金管理 など <ゆくゆく経験していただく業務> ・債権管理 ・資産管理 ・資金管理 ・月次決算 ・年次決算 業務シャッフルを定期的に行っておりますので経理として業務の幅も広がり 着実はステップアップができます！ 将来的には、経理チームリーダーや経営管理、財務など、経営により近いポジションへのステップアップも可能です。 多彩な事業を展開する当社だからこそ経験できるフィールドで、会社の未来を支える存在として活躍しませんか。 【働きやすい職場環境】 経理チームは社員5名、パート2名の7名体制 困ったときはすぐに相談でき、日々コミュニケーションを大切にするチームです。 安心して成長できる環境を整えています！ あなたのペースで成長をバックアップし、1～2年で主軸業務を担えるようサポートします。 【ポトマックで働く魅力】 「PATISSERIE TOOTH TOOTH」や「PEANUTS CAFE」など、当社ブランドの店舗スタッフとお客様を連携する大切な仕事です。 「食」でお客様を笑顔にする仕事の一端を担えます。 地道な業務が多いですが、「人を楽しませる」を楽しむ姿勢を大切にしています。 神戸メリケンパークに本社がある当社。 神戸の街に根付き、神戸から全国に発信しております。 神戸が好き、神戸で働きたいという方！お待ちしております。 ※転勤なしです！！

未経験OK！「人が好き」がいちばんの採用基準★若手中心の職場で、正社員デビューも歓迎！

仕事内容 ＼未経験から“人と企業をつなぐプロ”へ！／ 「正社員ははじめて」「営業って難しそう…」そんな不安は一切不要。 経験よりも、 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちを大切にしています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍中！ 先輩がマンツーマンでフォローするので、安心してスタートできます♪ ＜＜お仕事内容（既存顧客メイン！新規営業はナシ）＞＞ 企業と派遣スタッフの“橋渡し役”となり、 「人手が足りない企業」と「仕事を探している方」をつなげるお仕事です。 ◆具体的には… 人材に関するご相談・お悩みのヒアリング 求職者（登録スタッフ）への仕事紹介 スタッフさんの就業サポートや定期フォロー 派遣に関する事務処理（書類作成など） 【はじめての正社員デビューも応援！サポートばっちりで安心☆】 ＜＜仕事の流れ＞＞ ▼STEP1：お客様へ提案 担当するのは製造業や物流業などの企業様。 「人手が足りない」「こんな人材がほしい」といったニーズをしっかりヒアリングします。 ▼STEP2：ぴったりの求職者を探す 登録スタッフさんの中から合う方を探したり、HPや求人媒体を使って新たに募集も行います。 ▼STEP3：就業サポート スタッフさんが無事に就業できるよう、入職の立ち合いや、定期的なフォローを実施します。 就業後も、スタッフさんと企業がいい関係を築けるよう、双方をサポートしていきます。 ＜＜入社後のフォロー体制＞＞ ●1ヶ月目 書類作成などの事務作業や、スタッフさん対応などからスタート。 先輩の商談にも同行し、仕事の進め方を学びます。 ●2ヶ月目 先輩にサポートしてもらいながら、営業活動を少しずつスタート！ 分からないことはすぐ聞ける環境なので安心です♪ 「人材業界ってむずかしい？」→ 実はシンプル！ 専門知識は入社後に学べばOK。 必要なのは「相手の話をきちんと聞いて、誠実に対応する力」だけ。 未経験スタートの方でも、無理なく一人立ちできます！。 【キャリアUPを目指す方にもピッタリ！】 将来的には、営業主任、支店長へとキャリアUPが可能。 キャリアUPに社歴や年齢は関係なく、実力を認められれば若手も抜擢されています。 最近も20代中盤・入社4年目で支店長になった社員がいます！ 未経験からのスタートでも、行動次第でしっかりキャリアを伸ばせる環境です。 【ある先輩の1日をご紹介♪】 10:00～12:00 →派遣先で勤務初日のスタッフさんの入職立ち合い＆様子の確認 12:00～13:00 →お昼休憩 13:00～14:00 →新しい求職者と面談、登録手続きを案内 15:00～17:00 →お客様とオンライン打ち合わせ 18:00～19:00 →事務処理・勤怠確認をして退社！ 【働きやすいポイント☆】 ＜＜勤務のスタイルが選べます！＞＞ ◆全国転勤ありで色んな場所で経験を積んで活躍したい方、 ◆地域限定社員で地元に根ざして働きたい方、 選べる働き方で、あなたにぴったりの勤務スタイルを選んでください！ 待遇は同じなので、自分のライフスタイルに合わせた選択が可能です！ ＜＜働く環境＞＞ ・各拠点2～4名と少数精鋭で、コミュニケーションも活発◎ ・拠点を超えた研修や社内イベントもあり、横のつながりも充実！ ・ギスギスした雰囲気とは無縁の、助け合いが根付いた職場です。 ＜＜キャリアアップも目指せる！＞＞ がんばり次第で早期キャリアアップも可能！ 社歴や年齢は関係なく、実力をしっかり評価する風土です。 実際に、20代中盤で支店長になった先輩もいます！ ＜＜こんな方にピッタリ！＞＞ ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・未経験から正社員としてチャレンジしたい方 ・長く続けられる環境で働きたい方

人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。

企業名 コベルコソフトサービス株式会社 求人名 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有 仕事の内容 人事グループの一員として、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には社内人事制度や働き方改革の企画、社内規程の見直し・改定などにも携わることが可能です。 【具体的には】・社内規程に沿った人事業務の運営 ・目標管理 ・労務管理 ・健康管理 ・入社・退職に伴う各種手続き ・社会保険手続き ・ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 ・労働基準監督署、ハローワーク等の行政機関対応 ・労働時間、有給休暇取得状況等のデータ集計・分析 ・ウェルネス推進施策の運営 等 募集職種 【神戸本社/人事（労務）】日本IBM×神戸製鋼G/リモートワーク規定有

＼経験が活かしてスピード昇格も可能！／自由に動けてキャリアもUP！フレックス♪

仕事内容 ＼営業経験を活かして“人と企業をつなぐ”という価値ある仕事を♪／ 自由度の高い営業スタイルと、努力をしっかり評価する制度の両立が魅力。 フレックス勤務＆直行直帰も可能。 既存顧客が中心で、新規は必要な分だけ。 提案方法もスケジュール管理もあなた次第！ 20代支店長も続々誕生中です◎ ＜お仕事内容のご紹介＞ 派遣スタッフを必要とする企業と、仕事を探す求職者の“橋渡し役”！ 企業の課題を聞き取り、ぴったりの人材をマッチングしていくお仕事です♪ ▼具体的には… ・企業への提案営業（既存顧客が中心） ・求職者（登録スタッフ）への仕事紹介・面談 ・Web媒体などを使った採用活動 ・入職時の手続き・立ち合い ・就業後の定期フォロー ・各種事務処理（書類作成・勤怠管理など） お客様は製造・物流系の企業が中心。 スタッフ数は約50～100名、企業数は10～20社を担当します。 【自分らしく働ける＆キャリアアップも全力応援の環境です♪】 ＜働きやすい♪＞ ・フレックス勤務OK！ ・直行直帰も可能！ ・無理なく成果を出せる営業スタイル ・新規開拓は必要最低限でOK 自由にスケジュールを組めるから、効率よく動けます♪ ＜キャリアアップもばっちり♪＞ ・実力重視の評価制度で、頑張りをしっかり還元！ ・年齢・社歴に関係なく昇進可能 ・実績：入社3年で主任、5年で支店長になった社員も！ ＜勤務スタイルが選べます！＞ 全国転勤ありで色んな場所で経験を積みたい方、 地域限定社員で地元に根ざして働きたい方、 どちらでも選べます！待遇は同じなので、ライフスタイルに合わせて働き方を選んでください！ 【入社後の流れもご紹介☆】 人材業界の経験者の方は、即戦力として1ヶ月目から担当顧客を持てます◎ 未経験分野があっても、支店でのOJTでしっかりサポートします！ ＜＜とある1日のスケジュール（例）＞＞ 10:00～12:00 →派遣先で入職立ち合い＆スタッフ巡回 12:00～13:00 →お昼休憩 13:00～14:00 →求職者と面談＆登録手続き案内 15:00～16:00 →顧客とオンライン商談 17:00～19:00 →事務処理・勤怠確認して退社！ 【頑張りはしっかり評価されます♪】 安心の【固定給制】＋賞与年2回＋決算賞与 歩合・インセンティブ制ではないから、波の少ない安定収入が魅力！ 成果はしっかりボーナスで還元◎ 7月と12月の賞与以外に、業績次第では決算賞与も支給されます！ 【働く仲間＆雰囲気】 ・20～30代の中途メンバーが多数在籍！ ・拠点ごとに営業2～4名の少数精鋭チーム ・困ったときはすぐ相談できるあたたかい空気感 ・拠点を越えた研修・イベントでヨコのつながりも♪ ギスギス感ゼロ、思いやりの文化が根づいています◎ ＼この仕事に向いているのはこんな方！／ ・営業経験をもっと自分らしく活かしたい方 ・結果を出せる環境で正当に評価されたい方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・安定感のある収入とキャリアアップを両立したい方

神戸製鋼所グループの当社にて、水処理施設（関西を中心とした全国約30カ所）における労務管理業務をお任せします。当社は家庭から排出される下水やごみを処理する施設の運転・維持管理および水処理・

企業名 神鋼環境メンテナンス株式会社 求人名 神戸【人事（労務・採用）】事業所の労務管理/神戸製鋼グループ/残業少 仕事の内容 神戸製鋼所グループの当社にて、水処理施設（関西を中心とした全国約30カ所）における労務管理業務をお任せします。当社は家庭から排出される下水やごみを処理する施設の運転・維持管理および水処理・ 廃棄物処理関連装置･機器等の設計･製作･販売を担っています。 【詳細】 ■労務管理（労務問題対応・人事考課・勤怠管理・派遣契約事務など） ■採用業務（新卒・中途） ■DX推進業務 ■その他 関連部署との調整対応等 募集職種 神戸【人事（労務・採用）】事業所の労務管理/神戸製鋼グループ/残業少

【経験者限定】✅リーダー候補・労務改善も担当｜想定年収420万～540万円｜充実の家族手当

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　　手続きを回す人から 　労務を“良くする”人へ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅経験者限定、部門リーダー候補の正社員 ✅月給35万円～45万円＋賞与年2回 ✅想定年収420万円～540万円 給与計算も社保の手続きも もう一人で回せる。でも今は 「毎月同じ作業をこなすだけ」… そんな物足りなさはありませんか？ グループ5社・社員約300名の本社人事で 実務の中心を担いながら 仕組みを変える側へ。 将来は部署をまとめるリーダー候補として 活躍いただくポジションです❗ ＼ここが選ばれる3つの理由／ ❶「労務改善」まで任される ━━━━━━━━━━━━━━ 労務改善計画の立案から実行まで あなたにお任せします。 「こうすればもっと良くなるのに」 と感じてきたことを、自分の手で 形にできる環境です✨ ❷経験が、そのまま年収と役職に ━━━━━━━━━━━━━━ 月給35万円～・想定年収540万円まで❗ 賞与年2回・昇降給年1回に加え 役職に就けば役職手当、社労士資格で 資格手当も上乗せされます。 ❸1社では積めない経験の幅 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当はグループ会社を含む人事労務全般。 営業職の歩合計算や、社労士など 社外との折衝まで幅広く経験でき どこでも通用する労務のプロへ✅ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ◇ 給与計算（勤怠集計～支給処理） ◇ 社会保険手続き（入退社・各種申請） ◇ 労務改善計画の立案・実行 ◇ 福利厚生等の手続き ◇ 入退職に伴う書類作成 ◇ 社労士など社外関係者との折衝 ◇ 年末調整業務 ▼使用システム ・PCA給与（PCAクラウド） ・PSD労働社会保険 ⭐「PCA給与」で効率的に実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 最新のシステム環境と体制により、 労務の専門スキルをさらに深化 社労士との連携もあり、知識を アップデートし続けられる環境です メンバーと協力しながら先を見据え チームの段取りを組む中心役です。 あなたの労務経験を、次のステージで 存分に活かしてください❗

経験者採用！自由で心地よさ◎自分に合った業務でコツコツ安定♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ◆外回りなしの内勤営業 ◆週2回のリモートワーク可能 ◆土日祝休み＆年間休日125日 ◆自分に合った業務で不安なく安定 税理士事務所での勤務経験があれば、 ブランクのある方も 正社員は初挑戦という方もご応募OK◎ 業界での経験や知識を 活かしてご活躍いただけます。 ――――――――――――――――――― 決められたことを“コツコツ・地道に” 理想の働き方やなりたい自分を叶えよう！ ――――――――――――――――――― 村中税理士事務所では 「お客様の立場になって考える」 をモットーとし、 お客様に寄り添った対応を 日々心がけています。 お客様ファーストで 最適なサポートをするためにも、 働くあなたが前向きに働ける環境が大事。 だから私たちの事務所では、 スタッフ1人1人の希望に合わせて 業務や働き方を調整しています。 ▼色んなスタッフが活躍中！ ▼自分らしいキャリアを叶えている 3名のスタッフをご紹介！ ▼理想の仕事を一緒に考えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代男性スタッフA 「顧客対応に追われて転職。そんな私も 自分に合った仕事に集中できています」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事務所では、 スタッフの希望やスキルに応じて 業務内容を柔軟に調整。 電話やメールなどでの お客様とのやりとりはお願いしますが、 外回り業務は強制せず 希望に合わせてお任せします。 また、交渉力や提案力など 高いコミュニケーション力がなくても 依頼内容に応じて 丁寧に対応できればOK。 目の前の作業をコツコツ取り組む ことが得意というスタッフも のびのび活躍してくれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代男性スタッフB 「試験勉強と両立しやすく助かっています」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 予備校の通学時間に合わせて 勤務時間やリモートワークを調整したり、 試験休暇を取得したり… 受験生も安心して働ける環境をご用意。 また、内勤業務のみのため、 外回りで移動の負担を感じることなく 知識・スキル習得に専念可能。 移動時間がない分、 スピード感を持って知識を増やし 試験合格を目指せすこともできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代女性スタッフ 「自由に働きながら助け合える安心感も」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在働くスタッフは 落ち着いた人柄の人が多く、 自分のペースも大事にしながら 効率よく業務を進めるために 助け合える人ばかり。 もしサービスの質の向上や業務改善に つながるアイディアがあれば みんなで相談しながら挑戦することも可能。 気軽に意見や相談を言える 穏やかな雰囲気なので、 “一人じゃない”という安心感のもとで 業務に専念していただけますよ。 ――――――――――――――――――― ＜税理士補助業務をお任せ＞ ◆具体的には… ・仕訳入力や試算表作成 ⇒ミロク製の会計ソフトを使用 ・税関連の申告書の作成補助 ・確定申告や年末調整対応 ・お客様対応 ・総務関連業務 など 中小企業を中心に、 個人商店やベンチャー企業など 業種や規模が様々なお客様を 担当していただきます。 多様なお客様と関わることで 新しい業界の知識など 学び続けることもできます。 さらに、当事務所は同じフロアに 法律事務所も併設しています。 手続きなど法関係で困った時は すぐに相談できるうえ、 法律などの知識の幅も広げられます。 ◆働き方は… コツコツ仕事に取り組みながら スキルアップに集中できるよう、 無理な働き方は一切行っていません。 ◎外回りなしで移動負担なし ◎土日祝休みでしっかり休める ◎繁忙期除き残業ほとんどなし ◎週2回リモートワークOK など 自分を追い込むことなく 余裕を持ってお客様と向き合えます。 「税理士補助の仕事は好きだけど、 ハードな働き方が辛くなってきて…」 「試験勉強の時間が全く取れなくて 働きながら合格は難しいかなと あきらめかけていた…」 そんな税理士事務所の経験者の方こそ、 当事務所での働き方で 夢や目標、理想の働き方を 叶えて下さると嬉しいです！ ―――――――――――――――――――

25歳で支店長へ昇格も◎完全未経験も大歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、その他人材サービス専門職 ＼＼＼ 月給28万円〜×年休125日 ／／／ 月給28万円〜38万円でスタート！ 土日祝はしっかりお休みで、 残業は月平均15時間以下です。 仕事もプライベートも充実しますよ！ 医療・福祉の現場で働きたい方と、 スタッフを探す病院・介護施設・ 保育園などをつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です。 オフィスワーク未経験の方も、 イチから始められます♪ ✅お仕事の流れ 1.求職者のヒアリング 「日勤だけで働きたい」 「自転車で通える職場がいい」 そんな希望をじっくり伺います。 2.就業先のご提案 希望に合う職場をご紹介！ 必要に応じて募集状況を確認し、 条件の調整も行います。 3.職場見学に同行 不安や疑問を事前に整理して、 安心して見学に臨めるようサポート。 見学後は意思確認をして、 就業へつなげます。 4.就業後のフォロー 就業後もスタッフさんが 安心して働けるよう、 継続的にサポートします◎ ※病院や施設へは、 社用車で週2〜3日ほど訪問します。 ✅信頼関係が一番の武器 大切なのは、 マメな連絡・笑顔・約束を守ること。 そんな積み重ねが 「あなたに相談したい」につながります。 接客のバイトが楽しかった、 友だちによく相談される、 そんな方の強みが活きる仕事です。 アパレルや飲食など、 異業種出身の先輩も活躍中です♪ ✅収入もキャリアも伸ばせます 賞与は年2回＋業績賞与が年1回！ 昨年度の賞与実績は3.6ヶ月分◎ 賞与は支店の売上達成率で決まるので、 頑張りが見えやすいと好評です。 年収は、 25歳・経験1年で500万円、 28歳・経験3年で610万円。 （モデル例です） 25歳で支店長を務める先輩も在籍中！ 医療・福祉業界はニーズが高く、 事業部は拠点を拡大中。 新しいポジションも増えています。 ✅未経験でも安心の研修 電話の仕方から、 求職者・スタッフ対応、 職場見学の流れ、 基本的な法律の知識まで イチから学べます。 その後は支店長が教育担当に！ 社会人経験がなくても、 3〜4か月ほどで独り立ち。 他支店の先輩も含め、 みんなでフォローします♪ ✅こんな方、お待ちしています ・人と話すのが好きな方 ・相手の話を聞くのが得意な方 ・信頼関係を大切にしたい方 ・オフィスワークに挑戦したい方

年間休日123日×土日祝休☆ネイルOK！20・30代女性活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 駐車場運営を行う当社にて、 事務スタッフを新たに大募集！ お任せするお仕事は、 20代・30代が中心の 営業チームの 事務業務がメインです。 事務スタッフも20代・30代が 活躍している職場です。 書類作成などをこなすだけでなく、 来客受付対応をしたり営業さんの 仕事を手伝ったりと幅広い業務で会社を サポートしていただければと思います。 ★産休育休実績有 ★柔軟な働き方できます ★残業ほぼなし 【 奨学金返済支援 年間最大18万補助 】 【 年間休日123日×土日祝休み 】 【 手厚い待遇◎有給取得100％ 】 【具体的には】⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ■ 電話対応 ■ 月極契約対応 ■ 賃料管理事務 ■ 取次業務 など 自然にお互いが助け合える風土 があるので分からないことがあれば スグに質問できる環境です！ 仕事は多岐にわたりますが、 慣れるまでは先輩や営業さんが しっかりサポートするのでご安心ください。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ＜ご家庭との両立しやすい＞ 土日祝休みで平日のみの勤務ですが、 平日の希望休もほぼ100％通ります！ 主婦の社員も多いので、 「子どもの学校行事に参加」 「友達と遊びに行く」なども叶います♪ 2日前の提出で良いので、 予定も決めやすいです◎ ＜手厚い待遇もご用意！＞ 実際に「もっとパソコンを勉強したい」 という社員には資格取得支援だけでなく スクールに間に合うよう時間も調整！ ご希望がありましたら、 研修への参加や資格取得も応援致します！ それぞれのご希望が叶えられる環境なので 社員の ″定着率は高め” です！ ＜風通しのいい職場です◎＞ 当社では、とにかく 社員同士の距離が近いんです。 何かあったらすぐに相談や、 ちょっとした雑談もよくしています。 仕事の合間に、 「あの辺に新しいお店できてたよね～」 なんて、盛り上がることもあります(笑) 先日は営業さんでチーム編成されている 野球チームが社会人の有名な試合に参加。 みんなの温かいエールに見送られながら 参加してきました！ そんな雰囲気だから、初めての方も すぐに馴染んでもらえると思います。

国内自動車販売5位 GLIONグループであるBMW・MINIの正規ディーラー本社管理本部にて、経理業務をお任せします。ご経験に合わせてまずは得意業務から担当いただきます。

企業名 株式会社モトーレン阪神 求人名 【神戸】経理/管理本部/GLIONグループ/残業月10h 仕事の内容 国内自動車販売5位 GLIONグループであるBMW・MINIの正規ディーラー本社管理本部にて、経理業務をお任せします。ご経験に合わせてまずは得意業務から担当いただきます。 具体的には ■月次年次決算補助業務 ■会計伝票起票 ■会計ソフトへの入力業務 ■売上仕入管理 ■売掛買掛金管理 ■書類ファイリング 募集職種 【神戸】経理/管理本部/GLIONグループ/残業月10h

営業ツールが充実／月収31万円～／年休120日／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 企業の 「人材が採用できない」 「忙しい時期だけ人手が欲しい」 といったお悩みと、 求職者の方の「働きたい」という思い。 この2つを繋ぎ、解決していくのが私たちのお仕事です。 弊社の営業は、仕事の担当が細かく分かれていません。 新しい企業様へご挨拶に行くところから、お仕事を探している方とのお話、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで通して担当します。 【具体的なお仕事】 ・企業様へのご提案 「求人を出してもなかなか応募が来なくて…」というお悩みや、「今の時期だけ人数を増やしたい」といった企業様の声に対し、お電話や訪問でお話を伺います。 「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。 ・お仕事を探している方との面談 応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。 その方にぴったりのお仕事をご紹介します。 ・スタッフさんのフォロー 職場見学に一緒に行ったり、働き始めた後に「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりします。 スタッフさんが働きやすい環境づくりのお手伝いも、大切な役割です。 【営業を後押しする、心強いサポート！】 「新規の営業」と聞くと不安かもしれませんが、弊社ではスムーズに動ける仕組みを整えています。 ・会話のきっかけになるツール： お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。 これらをご案内のきっかけにできるので、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です。 ・スマホで効率アップ： マップ上で訪問する企業が一目でわかるシステムを導入！ 日々の業務報告もスマホからサクッと簡単にできるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。 ＞＞入社前に、正直にお伝えしたいこと＜＜ 入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないよう、大変な部分も事前にお伝えします。 ・その時々で柔軟な対応が必要です 「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはありません。 その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら、いろいろな業務にチャレンジできる方に向いています。 ・残業が発生します スタッフさんが困っていれば駆けつけてお話を伺うなど、人に寄り添う仕事です。 そのため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。 「毎日絶対に定時で帰りたい」という方には少し難しいかもしれません。 ・マイカーの持ち込みが「歓迎」です ご自身の車を営業車として使っていただいている方が多数です。 もちろん、毎月の車両手当やガソリン代、メンテナンス（オイル交換・オイルエレメント交換）にかかる費用は会社がしっかりサポートします。

阪神港の運営を支える人事担当として採用・人材育成・労務管理等の人事業務を担当。人事部門で実務経験を修得後、ジョブローテーションにより複数部署を経験し、各分野の中核人材として活躍を期待します。

企業名 阪神国際港湾株式会社 求人名 神戸or大阪●人事労務｜採用戦略･研修･労務/ジョブローテーション/安定企業 仕事の内容 阪神港の運営を支える人事担当として採用・人材育成・労務管理等の人事業務を担当。人事部門で実務経験を修得後、ジョブローテーションにより複数部署を経験し、各分野の中核人材として活躍を期待します。 ■新卒・中途採用に関する企画、採用手法検討および採用活動の運営 ■社員研修の企画・運営をはじめとする社内の人材育成施策の推進 ■給与計算業務、社会保険手続き等を含む各種労務管理業務の遂行 ■社内の人事評価制度の適切な運用、および組織改善に向けた取り組み ■人事データ分析や業務効率化の推進を通じた業務フローの改善 ジョブローテーションで事業理解を深め会社全体を支える人材へ成長◎ 募集職種 神戸or大阪●人事労務｜採用戦略･研修･労務/ジョブローテーション/安定企業

■G-7グループの経理部門にて経理業務をお任せします。海外子会社管理のため、一部英語を使用する業務が発生します。将来的には幹部として会社の重要な意思決定に関わるような活躍を期待しています。

企業名 株式会社Ｇ－７ホールディングス 求人名 未経験・第二新卒歓迎【神戸/経理】プライム上場/自己資本比率46%の優良企業 仕事の内容 ■G-7グループの経理部門にて経理業務をお任せします。海外子会社管理のため、一部英語を使用する業務が発生します。将来的には幹部として会社の重要な意思決定に関わるような活躍を期待しています。 ■現金出納■仕訳、伝票処理（主にパートの方が担当） ■買掛金や未払金などの債務、支払管理■売掛金、手形等の債権管理■決算業務（単体・連結）■開示資料作成 ※入社後まずは店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 募集職種 未経験・第二新卒歓迎【神戸/経理】プライム上場/自己資本比率46%の優良企業

■当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて経理業務をお任せします。

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【神戸】経理／管理会計■三菱電機グループで社会インフラを支える 仕事の内容 ■当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて経理業務をお任せします。 ■入社後は、業務経験に応じてOJTからスタートし、月次決算などの経理業務を担って頂きます。 ■中長期的には棚卸資産管理、予算管理、技術部門の損益管理/支援等の管理会計業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ■将来的にはご自身の希望するキャリアパスに合わせてジョブローテーションを実施し幅広くご経験を積んで頂くことが可能です。 募集職種 【神戸】経理／管理会計■三菱電機グループで社会インフラを支える

人事部にて、新卒採用業務の実務担当として、母集団形成から内定承諾・入社までの一連のプロセスを推進していただきます。ご経験と適性に応じて、中途採用や教育研修業務にも領域を広げていただきます。

企業名 株式会社トーホー 求人名 【神戸/人事（新卒採用担当）】業界国内トップクラス/東証プライム上場 仕事の内容 人事部にて、新卒採用業務の実務担当として、母集団形成から内定承諾・入社までの一連のプロセスを推進していただきます。ご経験と適性に応じて、中途採用や教育研修業務にも領域を広げていただきます。 ■ 新卒採用（メイン業務） ■ 中途採用（ご経験・適性に応じて） ■ 教育研修（ご経験・適性に応じて） 就職サイトの運用、合同企業説明会でのプレゼンテーション、大学訪問、学内説明会、学生との個別面談――学生と直接向き合う「顔」となる仕事です。全国の事業所・グループ各社と連携しながら、トーホーの次の10年を担う人材を採用しきることがミッションです。 募集職種 【神戸/人事（新卒採用担当）】業界国内トップクラス/東証プライム上場

20代30代中心の少数精鋭✨年収700万可⭐残業月10h✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ⭐独自の強みを持つ紅茶メーカー 日本で初めてティーバッグの自動包装機を 輸入したメーカーで、日本国内で唯一の オーガニックとフェアトレードの ダブル認証を取得しています。 100年の歴史を持ちながらも、常に新しい 分野への挑戦を続ける企業です！ ⭐「作業担当」から「マネジメント層」へ進化！ 一連の経理業務の流れは知っているけれど、 「今の職場では上のポジションが埋まっている」 「ルーティン作業だけでなく業務改善に挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境をご用意しています⭐ ⭐100年の伝統×売上対前年比130％の成長企業✅ 日本で初めてティーバッグ自動包装機を導入！ オーガニック・フェアトレードダブル認証を保有し、 大手カフェや高級ホテルと多数取引の安定基盤です！ ⭐キャリアアップを積極的に支援 自己申告(手挙げ)制度により、 「やりたいこと」を追求できる環境。 また、成果に応じて評価を行うため、 入社年次に関係なく、頑張った分だけ 報酬に反映されます。 ⭐20代・30代中心！活気ある少数精鋭チーム 総務経理部署は社長＋社員3名のコンパクトな組織！ 20代・30代の若手・中堅が中心となって活躍中で、 チームワークが良く風通しの良い環境です✨ ─────────────────── ⭐お仕事内容⭐ ─────────────────── 創業100周年を迎える老舗紅茶メーカーにて 経理・総務業務の統括およびフロー改善、 将来的には総務経理の部署責任者として 組織管理やバックオフィス全体の指揮をお任せ！ ✅日常の会計処理 ・仕訳の入力(会計ソフトへのデータ投入) ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書・領収書の発行及び管理 ・経費精算の処理、銀行との取引業務 ✅月次と年次の決算業務 ・月ごとの試算表の作成 ・決算に向けた仕訳整理 ・年間の決算書類作成 ※貸借対照表・損益計算書など ・税理士や監査法人との連携・調整 ✅原価計算および在庫管理 ・製造にかかった費用の集計・分析 ※原材料費・人件費・製造間接費など ・在庫の評価(棚卸資産の管理) ・OEM製品の原価計算と管理など 入社後はOJTにより、確かな知識を 身につけることから始められます！ ─────────────────── ⭐当社について⭐ ─────────────────── 当社は日本で最初にティーバッグの 製造販売を始めた歴史を持ち、 紅茶の普及に貢献した会社です。 国内でも数少ない「紅茶鑑定士」が 常駐し、茶葉の選定(買い付け)から ブレンド、製造、そして販売までを 一貫して手がけています。 日本の水質に最適化した高品質な 紅茶を長期間製造販売しています。 高級ホテル、大手カフェチェーン、 ECサイト、百貨店、スーパーなどへ 販売ルートを拡大しており、 業績は好調です。V字回復を達成し、 昨対比125％の成長を維持しています。 【同世代とともに描けるキャリアパス】 部署は社長＋20代・30代中心のメンバー3名！ 同世代が多いためコミュニケーションもスムーズ✨ 実務を一通り理解した後は、業務改善提案や メンバーサポートを通じてマネジメントスキルを獲得！ 将来的にはチームリーダーとしてステップUPできます！ 【無理なく自分らしく働ける環境】 ・残業は月平均10時間程度と極めて少なめ⏰ ・毎週水曜日は「ノー残業デー」で18:30完全退社！ ・年間休日120日以上＆土日祝休みで休日しっかり✅ ・20代・30代の若い世代が中心となって活躍中！ ・部署間の垣根がなくアイデアを発信しやすい職場⭐ ・社内では美味しい紅茶が自由に飲める特典も♪

機械設計会社である当社にて、中途・新卒・派遣採用の戦略策定から実行、データ分析、人材育成（社内教育）の計画実行まで全般をお任せします。事業拡大に向けたエンジニア採用強化に貢献いただくポジションです。

企業名 株式会社ダイセキ 求人名 【神戸市/人事】設計エンジニア採用をメインでお任せ！人材業界出身者も歓迎◎ 仕事の内容 機械設計会社である当社にて、中途・新卒・派遣採用の戦略策定から実行、データ分析、人材育成（社内教育）の計画実行まで全般をお任せします。事業拡大に向けたエンジニア採用強化に貢献いただくポジションです。 ■中途・新卒採用戦略の策定・各種施策（エージェント、ダイレクトスカウト等）の立案・実行・改善 ■選考対応（面接調整・実施）、採用データ分析、派遣社員の採用管理 ■人材課題に対する育成・教育施策の立案および実行 ※経営陣や事業側と距離が近いため、現場のニーズに沿った施策を自由に提案・遂行できます。 募集職種 【神戸市/人事】設計エンジニア採用をメインでお任せ！人材業界出身者も歓迎◎

人事部にて、新卒採用業務の実務担当として、母集団形成から内定承諾・入社までの一連のプロセスを推進していただきます。ご経験と適性に応じて、中途採用や教育研修業務にも領域を広げていただきます。

企業名 株式会社トーホー 求人名 【神戸/人事（新卒採用担当）】業界国内トップクラス/東証プライム上場 仕事の内容 人事部にて、新卒採用業務の実務担当として、母集団形成から内定承諾・入社までの一連のプロセスを推進していただきます。ご経験と適性に応じて、中途採用や教育研修業務にも領域を広げていただきます。 ■ 新卒採用（メイン業務） ■ 中途採用（ご経験・適性に応じて） ■ 教育研修（ご経験・適性に応じて） 就職サイトの運用、合同企業説明会でのプレゼンテーション、大学訪問、学内説明会、学生との個別面談――学生と直接向き合う「顔」となる仕事です。全国の事業所・グループ各社と連携しながら、トーホーの次の10年を担う人材を採用しきることがミッションです。 募集職種 【神戸/人事（新卒採用担当）】業界国内トップクラス/東証プライム上場

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界に挑戦！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアパートナー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業経験がないけど大丈夫？」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社エス・エム・エスのキャリアパートナーです！ お任せするのは、仕事を探している方と、 人材を必要としている病院や介護施設などをつなぐお仕事！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 希望する給与や勤務地、休日などの条件をヒアリングし、条件に合う求人をご紹介します。 さらに、面接の日程調整や面接前のアドバイス、履歴書作成のサポート、入職後のフォローまで担当します。 人材業界やキャリアパートナーの経験は必要ありません。 入社後の研修やOJT、メンター制度もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎未経験から人材業界にチャレンジできる！ ◎医療・介護・福祉業界を中心とした人材紹介！ ◎テレアポ・スカウト業務なし！ ◎OJT・メンター制度・教育担当によるサポートあり！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎20時30分には完全退社！ ◎時短勤務で活躍する社員も在籍！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「相手の話を聞くことが得意」 そんな方なら、これまでの接客・販売・営業・教育・医療などの経験も活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人材を探している病院や介護施設など」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方がいいのか」 「どんな条件で働きたいのか」 など、転職に関する希望や悩みをヒアリングします。 具体的には、 ・希望する給与 ・勤務地 ・休日などの勤務条件 ・転職を考えた理由 ・今後どんな仕事をしたいか ・現在抱えている悩み などを確認します。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介します！ 一方で、病院や介護施設などの事業所からは、 「どんな人材を求めているのか」 「どんな経験や能力が必要なのか」 といった内容を確認します。 求職者と事業所、それぞれの希望を確認しながら、双方に合う仕事と人をつないでいきます！ ◆具体的なお仕事 ・求職者とのキャリア面談 ・希望する給与や勤務地などのヒアリング ・転職理由や今後の希望の確認 ・希望に合う求人のご紹介 ・病院や介護施設などへの人材紹介 ・事業所が求める人材や条件の確認 ・面接の日程調整 ・面接に向けたアドバイス ・履歴書作成のサポート ・必要に応じた面接同行 ・入職前後のフォロー 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 1人の求職者に対して、5～10社程度の求人を提案。 求人をご紹介した後も、面接や入職に向けて継続的にサポートしていきます。 ※求職者の集客はマーケティング部署が担当します。 ※テレアポやスカウト業務はありません。 ※新しい求人の開拓は専属のRA担当が行います。 ◆求職者と事業所の両方をサポートします！ キャリアパートナーは、求職者だけではなく、求人を出している病院や介護施設などの事業所にも関わる仕事です。 求職者から聞いた希望や経験をもとに、 「この求人なら希望する働き方に合いそう」 「この事業所なら、これまでの経験を活かせそう」 と考えながら、双方に合うマッチングを進めていきます。 事業所からは、求めている人材や必要な経験・能力などを確認し、条件に合う求職者をご紹介。 「仕事を探している人」と「人材を探している事業所」の両方をサポートすることで、より良いマッチングにつなげていきます！ ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 求職者と電話やメールでやり取りをしたり、キャリア面談を行ったり、事業所への人材紹介を行ったり。 その日の予定に合わせて、さまざまな業務を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・出社 ・メールや問い合わせ内容の確認 ・求職者への連絡 ・キャリア面談 ・休憩 ・求人内容の確認、求人のご紹介 ・面接の日程調整 ・面接前のアドバイス ・履歴書作成のサポート ・入職前後のフォロー ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、さまざまな人と関わりながら仕事を進めていくことが特徴です！ 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の仕事のイメージです。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアパートナーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 入社後は約10日弱の全体研修からスタート。 最初の約1週間は、人材紹介の基本やキャリアパートナーの仕事内容、営業で必要となる基本的な考え方やスキル、社内システムの使い方などを学びます。 その後は、配属される事業領域についての研修へ。 OJTやメンター制度を通して、担当する業界の知識や仕事の進め方、求人を提案する際の考え方などを少しずつ身につけていきます。 さらに、月1回程度の研修や、配属部門によっては半年後・1年後の研修もあります。 入社から約1年間は教育担当によるサポートもあるため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません！ 実際に、販売職や教師、医療従事者など、異なる仕事から転職して活躍している社員もいます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます！ ◆人と関わりながらキャリアを築けます！ キャリアパートナーとして経験を積むことで、求職者の希望を聞くだけではなく、病院や介護施設などが求める人材についても理解できるようになります。 仕事を通して、人材紹介や医療・介護・福祉業界に関する知識を身につけながら、少しずつできる仕事の幅を広げていけます。 「人材業界で専門性を身につけたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「長くキャリアを築いていきたい」 という方にも、経験を積みながら成長していける環境です。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・20時30分には完全退社 ・産休・育休制度あり ・時短勤務制度あり 20時30分にはPCが強制的にシャットダウンされるため、限られた時間の中で仕事を進める働き方を大切にしています。 また、時短勤務で高い実績を出している社員や、時短勤務でチームリーダーとして活躍している社員もいます。 ライフステージが変わっても、仕事を続けながらキャリアを築いていける環境です。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「誰かの仕事探しをサポートしたい」 そんな方は、キャリアパートナーとして新しい一歩を踏み出してみませんか？

勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務を担当していただきます。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＭＤロジスフィールドサービス株式会社 求人名 神戸/東灘区【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可 仕事の内容 勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務を担当していただきます。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 【入社後】教育制度を通じて先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 【教育体制】 メンター制度: 5年間のサポート体制 eラーニング: オンライン学習も実施 段階的に業務を習得し、最終的には個人裁量で業務遂行将来的には経験を積んで、物流企業の管理部門の中核として活躍していただくことを期待しています。 募集職種 神戸/東灘区【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

教える仕事を本業に。未経験OK・月給28万～・年休120日

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教える」を、本業にする✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から、研修・育成の専門職へ 月給28万円～35万円＋賞与年2回 年間休日120日・三宮駅徒歩2分 後輩を育てるのは、いつも 自分の仕事の「合間」だった。 せっかく育てた後輩が辞めると 自分のことのように悔しかった…。 そんな経験のある方へ。 ここでは、人を育て、長く 働いてもらうことが仕事の中心です❗ ＼ 育てるのは、施工スタッフ ／ マンションや戸建てのリフォーム工事を 進める、各拠点の社員たちです。 入社時の研修から、一人ひとりが 働き続けられる環境づくりまで担当✨ ✅ 研修で終わらない育成 ━━━━━━━━━━━━━━ 教えて終わりではなく、配置や評価 異動の案まで自分で考えられます。 「育つ環境」を丸ごとつくる仕事です❗ ✅ 評価されるのは、育てたこと ━━━━━━━━━━━━━━ 自分の数字の片手間ではなく 人を育てること自体が本業です。 後輩の成長が、そのまま成果になります✨ ✅ 相手は年上のベテランも ━━━━━━━━━━━━━━ 現場経験の長い先輩に伝える場面も あります。工事の知識は入社時に不要。 求められるのは、相手が年上でも 必要なことを伝え、動いてもらう力です。 ＼ たとえば、こんな1コマ ／ ◇ 新入社員の研修メニューを組み立てる ◇ 本人の得意を見て、配属先を提案する ◇ 研修後の様子を現場に確かめに行く ◇ 社員旅行で、拠点を越えた輪をつくる ┏━━━━━━━━┓ ◇ お仕事内容 ◇ ┗━━━━━━━━┛ ⭐育てる 入社時研修・教育研修の企画と運営 人事考課の立案 ⭐支える 施工スタッフの配置・勤怠管理 出張・宿泊・社宅の手配 ⭐整える 人事評価制度の改善・人事異動の立案 社員旅行など社内行事の企画と運営

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

土日祝休み×17時終業×残業ほぼなし◎家庭と両立しやすい♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＼家庭と仕事を両立しながら、長く働ける職場／ ✅基本土日祝休み＆年間休日120日！ ✅残業ほぼなし！17時終業◎ ✅昇給年1回・賞与年2回！ ✅ 事務経験・PCスキルを活かせる！ ✅未経験OK！ ブランクのある方も歓迎！ ✅服装・髪色・髪型自由♪ 【主な仕事内容】 港湾運送事業を行う当社にて、 電話対応やデータ入力、請求書作成などの 一般事務業務をお任せします。 ■電話応対・来客対応 ┗既存のお客様からの在庫・単価・ 請求などのお問い合わせが中心です。 電話は1日20～30件程度です。 ■データ処理、資料作成 ┗専用ツールを使用した伝票入力や 請求書作成などを行います。 特別なPCスキルは必要ありません。 ■伝票処理業務 ■請求・支払い明細作成 ■消耗品等発注処理 ■請求業務・発送業務 基本的にはPCと電話を使った デスクワークが中心となります。 ＜これまでの経験を活かして働けます◎＞ 一般事務や営業事務、経理事務など、 これまでに培った事務経験を 活かしていただけるお仕事です。 もちろん、業界未経験の方も歓迎！ 港湾運送に関する専門知識は必要ありません。 先輩社員がそばにいるため、 わからないことはいつでも相談できます。 ＜仕事もプライベートも大切に◎＞ 勤務時間は8:00～17:00。 残業はほとんどありません。 基本土日祝休みで年間休日は120日。 休日の予定も立てやすく、 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ※土曜日に出勤いただく場合もあります。 ＜長く腰を据えて働ける職場です＞ 当社は1941年創業の歴史ある会社です。 長年にわたり港湾運送事業を中心に さまざまな事業を展開してきました。 職種を問わず、勤続年数の長い社員も 多数在籍しています。 これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で長く働きたい方を お待ちしております！

◢初年度から年収1,500万円可◢月給70万+インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。

三ノ宮オフィス勤務の本社人事／月給28万～35万・賞与年2回・年休120日

仕事内容: ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 遠慮をせずに仕事と向き合える方が輝く場 人事は、経験者だけの仕事じゃない❗ 未経験から、本社のリーダー候補へ✨ 月給28万円～35万円＋賞与年2回 年間休日120日・三宮駅徒歩2分 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「もっと責任ある仕事がしたい。 でも今の職場では先が見えない…」 そう感じている方へ。 接客、販売、営業、現場のリーダー。 これまで人と向き合ってきた経験が そのまま、ここでの仕事につながります✨ ✅ 段取りを組んできた ＝ 人員の配置 ✅ 後輩に教えてきた ＝ 研修の企画 ✅ チームをまとめた ＝ 人事考課 ✅ 言いにくいことも伝えた ＝ 勤怠の指導 ・‥…━━━━━━━…‥・ お任せするのは、各拠点で働く 施工スタッフの配置・育成・評価。 マンションや戸建てのリフォーム工事を 進める社員たちを、本社から支えます。 ・‥…━━━━━━━…‥・ ⭐将来の幹部として、組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配置・評価・研修・制度づくりまで 人と組織を動かす仕事を任されます。 会社の中心で決める側に立てます❗ ⭐パソコン作業だけで終わらない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工スタッフと直接話して、配置や 働き方を一緒に考えるのが仕事の中心。 人と関わるのが好きな方ほど活きます✨ ⭐未経験でも、収入を下げずに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円～＋賞与年2回。 9時～18時の本社勤務で年間休日120日。 シフト制でも土日は休みやすい環境です♪ ✧ 正直にお伝えします ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ 施工スタッフには年上やベテランも多く 意見がぶつかる日もあります。ただ 建築の知識は入社時には不要です。 必要なのは、相手が誰であっても 伝えるべきことを伝え、話し合える力❗ ～～～ たとえば、こんな場面 ～～～ ✧ 新しい施工スタッフの配属先を決める ✧ 勤怠の乱れに気づき、本人と話す ✧ 研修の中身を考え、現場に届ける ✧ 社員旅行の行き先や段取りを決める ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 施工スタッフの配置・勤怠管理 ✅ 人事考課・人事異動の立案 ✅ 人事評価制度の改善 ✅ 入社時研修・教育研修の企画と運営 ✅ 社員旅行など社内行事の企画と運営 ✅ 出張・宿泊・社宅の手配 など

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【神戸/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【神戸/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。

企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等 仕事の内容 ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。 【担当業務】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信 【想定ポジション】人財強化グループのサブリーダー（概ね5名程度のグループ） 募集職種 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等

営業経験や人事経験を活かしてチャレンジしませんか？

仕事内容: 【会社紹介】 株式会社神防社は、消防設備を中心とした防災設備の設計・施工・保守を手がける会社です。 自社開発の災害用携帯トイレや防災グッズの販売、防災イベントの企画・運営などを通じて、社会の安心・安全に貢献しています。 【業務詳細】 ■新卒採用・中途採用の企画・運営、採用戦略の実行 ■候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善 ■内定者フォローの実施 ■求人票の作成や求人媒体の選定 ■学校訪問、企業訪問等の営業活動 ■採用関連イベント・説明会の広報サポート ■社内イベントの企画・開催 ■その他、法人の魅力を伝えるための広報業務全般 ※配属予定の部署が人事・広報課のため、広報活動にも参加いただく可能性があります。

経理・人事の経験を土台に！土日祝休み・年間休日120日以上・元町駅徒歩3分・転勤なしの事務職

仕事内容: ■仕事内容 ＜経理業務＞ * 請求書の発行と支払処理 * 入出金の管理と経費精算のチェック * 会計ソフトへの仕訳入力 * 月次決算業務（経験に応じて、補助から担当まで） * 税理士事務所とのやり取り ＜人事・労務業務＞ * 入社・退社の手続き * 勤怠管理と給与計算 * 社会保険・雇用保険の手続き * 年末調整 * 採用事務（応募者対応、面接日程の調整など） ＜補助金・助成金業務＞ * 補助金・助成金の申請書類の作成と提出 * 採択後の実績報告や証憑の管理 ＜そのほか＞ * 業務フローの見直しやシステム化の提案・実行 担当業務はご経験に応じます。 入社後は適性に応じて少しずつ担当範囲を広げていける環境です。 業務改善の提案は大歓迎。実行までお任せします。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 神戸【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 神戸【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実

トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 神戸【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！ 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 神戸【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！

未経験8割！月給28万円〜年休125日｜25歳の支店長も在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、その他人材サービス専門職 ＼＼＼ 営業未経験スタートが8割 ／／／ 月給28万円〜38万円で、 年間休日は125日！ 土日祝休みで、残業も 月平均15時間以下です◎ ※月給は固定残業代を含みます 「営業なんてやったことない…」 そんな方が、入社者の8割です。 前職は接客、教育業界、 カスタマーサポートなどさまざま。 もちろん営業出身の先輩もいます♪ ✅どんな仕事？ 医療・福祉の現場で働きたい方と、 人手を求める病院・介護施設・ 保育園などをつなぐ、 人材サービスの営業職です。 お相手は、求職者の方、 就業中のスタッフさん、就業先の企業様。 それぞれの「困った」を聞いて、 ぴったりの形を一緒に探します。 ✅お仕事の流れ ◆希望をヒアリング 働き方や条件をじっくり伺い、 安心して話せる関係づくりから。 ◆就業先をご提案 条件に合う職場を紹介します。 必要に応じて募集状況を確認し、 条件交渉を行うこともあります。 ◆職場見学に同行 事前に不安を整理してから見学へ。 見学後に意思を確認し、 就業へつなげます。 ◆就業後もフォロー 働き始めてからも、 継続的にサポートします。 ※病院や施設へは社用車で 週2〜3日ほど訪問します。 ✅営業の武器は「信頼」 マメな連絡、笑顔の対応、約束を守る。 その積み重ねが 「あなたに相談したい」に変わります。 話すのが好き、相談されがち、 接客のバイトが楽しかった。 そんな経験が、そのまま強みになります。 ✅頑張りが収入に出ます 賞与は年2回＋業績賞与が年1回！ 昨年度の賞与実績は3.6ヶ月分です。 賞与は支店の売上達成率で決まるので、 評価の基準がとても明確♪ モデル年収 25歳・経験1年：500万円 28歳・経験3年：610万円 （あくまでモデル例です） 事業部は拠点を拡大中で、 ポジションも増えています。 25歳で支店長を務める先輩もいますよ！ ✅研修と教育担当がつきます 電話の仕方から求職者対応、 職場見学の流れ、資格の確認方法、 基本的な法律の知識まで学べます。 その後は支店長が教育担当として 一緒に業務を進めます。 社会人経験がなくても、 3〜4か月ほどで独り立ち♪ ✅こんな方、お待ちしています ・営業にチャレンジしたい方 ・人と話す、話を聞くのが好きな方 ・信頼関係を大切にしたい方

【人事・総務・労務いずれかの経験必須】男性活躍中の総合職採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 ＼＼✨当社のここが魅力です✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐初年度想定年収380~500万円 安定した経営基盤があるからこそ、 利益をしっかり社員に還元します！ 将来を見据えて働きたい方に最適 ⭐月3000円の独身寮完備！ 光熱費や駐車場代も込みの価格✨ 県外からのU・Iターンも大歓迎！ 新生活のスタートを応援します ⭐残業月10時間＆土日祝休み！ プライベートの時間も大切にできる ワークライフバランス抜群の環境 家族との時間もバッチリ確保 ✅：お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社を支えるバックオフィス 業務全般をお任せします！ まずはあなたの「経験がある業務」や 「得意なこと」からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていける環境です✨ ✅：具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインとなるのは以下の業務です。 ・備品管理や社内規定類の整備などの総務業務 ・勤怠データの入力やチェック ・社会保険に関する手続きのサポート ・関西支店の維持管理 ・PCおよびITインフラの管理 ・現場宿舎の手配・契約・設備準備 ・立替金の精算 ★すべてを最初から完璧にこなす必要はありません！ 現在3名体制の部署なので、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 決まった業務に慣れてきたら、 より良い職場づくりのための アイデア発信も大歓迎です⭐ 【キャリアアップイメージ】 本募集は「総合職」の採用になります✨ ゆくゆくは会社の中核を担っていただきます。

製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、既存顧客をメインとした派遣提案を行う法人営業をお任せします。

企業名 キャリアリンクファクトリー株式会社 求人名 三宮【法人営業】東証プライム上場G！◎有給取得80%以上推進◎フォロー充実 仕事の内容 製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、既存顧客をメインとした派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客へのアポイント取得(電話・メール・訪問) /訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターへの引継ぎ 《派遣スタッフ対応》 ■スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行 募集職種 三宮【法人営業】東証プライム上場G！◎有給取得80%以上推進◎フォロー充実

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 神戸【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日 仕事の内容 大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。 【詳細】■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、顧客の顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行。先輩社員のフォローアップやノウハウ共有、数か月毎の研修も実施。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 ■エンジニア組織支援 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 募集職種 神戸【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【✅39歳以下の方】未経験8割！残業月16h×賞与年3回◎土日祝休みでプライベートも充実の提案営業

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験80％以上 接客・販売経験があれば歓迎！ 手厚いOJT＆研修あり ✅残業少なめ 月平均16時間・有給は1時間単位で取得OK！ ✅高還元 業績好調につき賞与年3回！ プロセスや姿勢も評価する制度 ✅強みあり 自社で資格スクールを運営！ 派遣スタッフのフォロー・提案がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 福祉施設（介護現場等）と求職者をつなぐ人材派遣営業・採用コーディネーター業務をお任せします。 登録対応からマッチング、アフターフォローまで一貫して担当するため、深い関係構築が可能です！ 【具体的には】 ⏩登録対応・仕事のご提案 電話にて求職者の希望条件（勤務時間、経験、資格など）をヒアリングし、最適なお仕事をご案内します。 ⏩施設への求人獲得営業 担当エリアの施設へ電話で連絡し、採用ニーズをヒアリング。 既存顧客が5割で、新規も電話メインです （※飛び込み営業はありません）。 ⏩職場見学会の同行 スタッフと一緒に施設を訪問し、条件のすり合わせやミマッチ防止のためのフォローを行います！ ⏩定期アフターフォロー 就業中のスタッフや施設を定期的に訪問・連絡し、安心して長く働けるようサポートします！ 【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心の活気ある職場です（全社平均年齢29歳）。 営業未経験スタートの先輩（前職：携帯販売、食品スーパーなど）が8割以上。 知識やノウハウを惜しみなく教える風土があり、ガツガツした体育会系ではなくチームワーク重視の環境です！

20代・30代活躍中！ 人材営業または自動車業界営業経験者歓迎！

仕事内容: おすすめポイント ――――――――――――――― 自動車業界特化の人材サービス企業 営業経験を活かしてキャリアアップ可能 20代・30代中心の活気ある職場環境 業界未経験から人材業界へ挑戦可能 成果を正当に評価するインセンティブ制度あり ――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 自動車整備士やメカニックなどの人材採用に課題を抱える企業への提案営業です。 企業と求職者の架け橋となり、双方をサポートします。 具体的には… ・既存取引先への訪問（1日3～5件程度） ・新規顧客への提案営業（1日2～3件程度） ・求人内容のヒアリング ・求職者との面談対応 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業後のフォロー対応 ・各種書類作成・管理 営業メンバーを中心にチームで連携しながら業務を進めています。 企業と求職者双方から感謝される機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ＜研修について＞ 入社後は業界知識やサービス内容を基礎から学べる研修を実施します。 先輩社員との同行営業を通じて実践的に学べるため、業界未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:30　出勤・朝礼 09:30〜12:00　顧客訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　営業活動 17:00〜18:00　面談対応 18:00〜18:30　事務処理 18:30　退勤 ＜先輩社員インタビュー＞ 前職は中古車販売の営業でした。 人材業界は未経験でしたが、研修制度が整っており安心してスタートできました。 企業様と求職者様の双方に喜んでいただけることにやりがいを感じています。 （入社3年目・営業職）

【神戸新港営業所】事務職｜未経験歓迎｜年間休日122日

仕事内容 営業所の事務担当として、請求・入金・買掛処理や社内外の対応を行います。 ■請求書の発行・送付、見積書作成 ■入金額と請求額の確認 ■協力会社から届く請求書のチェック ■小口現金、営業所経費、郵便発送などの処理 ■納品書の確認 ■営業スタッフの顧客管理サポート ■電話受注、来店対応 ■出張修理時の技術担当への依頼 独自システムの研修を通して、経理知識・商品知識などを身につけられます。 AWESOME株式会社が仲介する西尾レントオール株式会社の求人の紹介案件です。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

三ノ宮駅＊正社員＊ 正社員 未経験OK・残業少なめの経理サポート／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社アワーズコネクテッドサービス】土日休み＆残業少なめ♪プライベートの時間も充実◎OJTや研修制度を通じて経理の基礎から学べる環境で未経験の方もブランクのある方も安心してスタートできます！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【経理サポート】 ・各種帳票・伝票の内容確認 ・会計ソフトへのデータ登録 ・売上・仕入データの集計および管理 ・売掛金・買掛金の管理業務 ・月次・年次決算資料の取りまとめサポート 【配属先部署】経理部門 【残業】月5時間程度 ＼勤務先情報／ 神戸市中央区新港町 最寄り駅：三ノ宮駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)三ノ宮駅より徒歩18分 神戸市営海岸線旧居留地・大丸前駅より徒歩15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【三ノ宮】スポーツ人財特化型キャリアコーディネーター／年350万～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・中途採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(中途領域) ・就職活動/転職活動を行うスポーツ人財へのアプローチ ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》のスポーツ事業本部に所属し 中途領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2〜3年で主任になり、　さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。

【東証グロース】スポーツの価値・可能性を拡げる会社！社員の9割が体育会出身者！業界未経験者活躍中！

仕事内容: 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイ ザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案 （2）個人向け…就職活動/転職活動中の登録ユーザーにアプローチし、キャリア支援を実施 ※体育会事業本部の場合は大学訪問による面談もあり 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★年功序列なし！成果次第で早期の役職登用あり★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

三ノ宮駅＊正社員＊・正社員・昇給あり・・自動車関連企業での経理事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社アワーズコネクテッドサービス】年収350万～♪経営に近い立場で、幅広い経理経験を積めるポジション＊*日常経理から決算業務、管理会計資料作成などをおまかせ！ 将来的な管理職も目指せる環境です◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【自動車関連企業の経理事務】 ●日常経理業務 ・振込、支払実務 ・会計ソフトへの起票 ●月次・年次決算業務 ・各担当企業の決算書作成 ・税務申告補助 ●管理会計業務 ・会計資料の作成、分析 ・予算管理 ≪おすすめポイント≫ ★大手グループ企業のシェアードサービス会社で安定して長く働けます◎ ★仕訳から決算、管理会計まで一貫担当！経理として幅広い経験を積めます♪ 【配属先部署】経理部門 ＼勤務先情報／ 神戸市中央区新港町 最寄り駅：三ノ宮駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)三ノ宮駅より徒歩18分 神戸市営海岸線旧居留地・大丸前駅より徒歩15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【月収21万円〜26万円&賞与年2回】GLIONグループ×三菱商事の安定基盤／給与計算・社会保険手続き等

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《経験者歓迎》給与計算のご経験を活かし、本社の中核メンバーとして活躍 ２，《経験を評価》月給21万円〜。ご経験・スキルに応じて給与を決定 ３，《安定基盤》GLIONグループと三菱商事の共同出資会社。安定した経営基盤 ４，《キャリア形成》ゆくゆくは総務・人事業務全般に関わることができるポジション ５，《働き方》残業月平均10h／年間休日120日でメリハリをつけて働ける ＜仕事内容＞ BMW・MINI正規ディーラー本社の管理部門にて、人事労務のお仕事です。 これまでの給与計算のご経験を活かし、 当社の正社員約200名分の給与計算、社会保険手続きを中心にお任せします。 その他にも、総務・庶務業務（郵便の発送、退職手続き、名刺作成・封筒作成等）を ご担当いただく可能性があります。 ご経験や適性に応じて、管理部門にて総務・人事業務全般に関わることもできるポジションです。 ▽詳細▽ ・正社員約200名分の給与計算 ・社会保険手続き ・総務、庶務業務（郵便の発送、退職手続き、名刺作成・封筒作成等） ＜職場について＞ ■ご経験を正当に評価！ 給与計算に携わったご経験を活かせるポジションです。 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■チームで支え合う環境！ 人事労務担当は現在3名体制。わからないことも相談しやすい環境です。 ■安定した事業基盤！ 国内自動車販売5位のGLIONグループと、三菱商事の共同出資会社です。 BMW・MINIの正規ディーラー本社として、安定した事業経営を行っています。

【30代活躍中】リーダー・接客経験大歓迎！！◆月給27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント販売/フロアスタッフ、BPO管理/運営 神戸元町【展望台施設】 運営プロジェクトのリーダー（SV）の募集です！ ✅完全週休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売・飲食やサービス業界の店長・育成経験ある方」や 「営業や企画系のリーダー経験ある方」はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【展望台施設】の運営全般をお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 営業や企画系のリーダー経験ある方も歓迎！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

【会計事務所経験2年以上】幹部候補募集／担当制で専門性を磨ける環境／正社員／家庭と両立もOK

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 今回は会計事務所・税理士事務所での実務経験2年以上の方を、将来の幹部候補として募集します。 担当制のため、お客様とじっくり向き合いながら、税務・会計だけでなく経営支援まで幅広く経験できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ●法人・個人の決算・申告業務 ●年末調整、確定申告書類の作成 ●電話・来客対応 ●経営コンサルティング業務 ●チームミーティングの進行 使用ソフトはJDL・ICSが中心。関与先により弥生給与・freeeなども使用します。 【担当するお客様】 開業から10～20年ほど経過した、経営が安定している中小企業が中心です。 税務・会計だけでなく、資金繰りや経営相談までサポートし、経営者の良きパートナーとして長く信頼関係を築いています。

【税理士事務所での実務経験1年～＋運転免許ある方に】医療･福祉業界に強い税理士事務所！年間休日120日以上！ご家庭やプライベートとの両立も応援！

仕事内容 正社員！医療・福祉業界に強い事務所で税理士補助／業界経験＋運転免許 税理士事務所での税理士補助です。 ・巡回監査 ・税務業務（法人税、消費税、所得税） ・M&A支援 ・資産管理、節税対策助言 ・相続相談、申告 （まずは相続担当者と組んで対応） など ※ご経験等に応じて業務をお任せしていきます ※内勤アシスタントがつきます （入力・申告書作成までサポートします） ※使用ソフト：弥生会計、MJS、Excel、Word ※医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型税理士事務所です ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼医療・福祉業界に強みをもつ税理士事務所で正社員！ ▼税理士事務所での実務経験1年～＋運転免許ある方に！ ▼教育制度充実でスキルアップを支援！ ▼年俸400万円～！賞与年3回！ ▼ご家庭や育児など、プライベートとの両立に理解アリ！ ▼ライフステージの変化に関わらずキャリアを継続できる！ ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

【三宮】税理士法人でコンサル業務／相続・M&A案件にも挑戦

仕事内容 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行ってもらいます。 ・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました現在は『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行っています。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする体制を整えており、税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【事業の強み】単なる記帳屋ではなく、お客様の成長とともにある為に 会計・税務・労務など総合的なコンサルティングとして事業を展開。 継続的な採用やM&Aの実施から専門員が揃っており税理士事務所としての 枠を超えた価値提供可能に。また社内全員で協力し合って課題に取り組むことで、対応スピード速くお客様の信頼を得ています。相続関係は地場トップクラス。各専門が揃っている為、キャリアアップの幅も広いです。 【働きやすさ】 ・残業→個々人に合わせた業務差配をしています。 ・離職率→2.9％（設立から現在まで3，4名しか辞めてません） ・有給取得実績→年間12.9日（何かある際は取りやすい環境） ・その他 →月に1回ノー残業デー実施。全体アンケートを取り改善 実施や、研修プログラムの導入、資格取得支援などの環境整ってます。 【在宅勤務】週に1日は在宅勤務もOKです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

「人」と「企業」をつなぐお仕事♪

仕事内容 ☆～～～～～～～～～～～～～～～～～～☆ ： 「人と人とをつなぐお仕事」 : ： 毎日新しい出会いの中で成長できる！ : ☆～～～～～～～～～～～～～～～～～～☆ 自分の殻を破ってチャレンジしたい！ 人の役に立つ仕事がしたい！ そんな方々におすすめのお仕事です♪ ＝＝＝お仕事内容＝＝＝ 街中でお仕事を探している方のお話を聞き その人に合ったお仕事を案内！ チラシ配りやアンケートで興味を持ってくれた人を ワークスタッフとつなぐ役割です！ その他簡単な事務作業もあります(^^ゞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めてでも大丈夫！ 先輩スタッフがやさしく丁寧に教えてくれるから安心！ 慣れるまでは一緒にいてくれるから何でも聞いてください(*´ω｀) 少しでも気になったらお気軽にお問合せください♪ 株式会社ワークスタッフ 神戸営業所 電話番号：078-222-1144 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・土日祝休み ・週休二日制 ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

【営業職】働き方、変えませんか？ノルマなしでプライベートも充実！未経験97％/週休3日/転勤なし【神戸】

仕事内容 「ありがとう」が嬉しい！企業と求職者の最高の架け橋になりませんか？感動のお手伝い。 ドライバーの派遣・紹介に特化している当社だから、企業からの信頼は厚く、成約率はなんと70%超え！ 「専門知識がないと難しそう…？」いえいえ、そんなことはありません。一番大切なのは、「相手の話をじっくり聞くこと」。あなたの『聞く力』が、たくさんの笑顔につながる、やりがいあふれる仕事なんです。 ▼お仕事は、シンプル＜3ステップ＞！ (1) 企業さんの「困った」を聞く まずは物流企業さんへお電話でアポイント。人手不足に悩む企業さんから、求めるドライバーさんの条件を丁寧にヒアリングします。専門分野だから、企業さんも快く話を聞いてくれますよ。 (2) ドライバーさんの夢を応援する 次にお仕事を探すドライバーさんと面談。給与や休日の希望を伺い、「この会社ならピッタリかも！」と、まるでパズルを合わせるみたいに最適な職場をご提案。最高の組み合わせを見つける楽しさがあります。 (3) 見守り＆安心フォロー マッチングした企業さんの職場見学をセッティングし、当日はあなたが立ち会います。無事に就業が始まった後も、「最近どうですか？」と定期的に連絡を取り、長く安心して働けるようにサポートします。あなたの存在が、大きな安心につながるんです。 ……ここがポイント！未経験でも安心できる理由…… 基礎から学べる研修制度 「人材派遣って何？」という方も大丈夫！入社後は座学研修や本社研修で、人材サービスの仕組みや法律（派遣法）など、基礎の基礎から丁寧にレクチャーします。知識ゼロから安心してスタートできますよ。 先輩が1〜2ヶ月、しっかり並走！ 配属後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修。先輩の面談や企業訪問に同行して、実践的な「会話のコツ」や「仕事の進め方」を学べます。あなたのペースで無理なく独り立ちを目指しましょう。 未来が広がるキャリアパス 「もっと挑戦したい！」という意欲を応援。入社2年目で主任・リーダーへの昇格も夢じゃありません！将来的には別部門やバックオフィスへのキャリアチェンジにも挑戦可能。当社であなたの可能性をぐっと広げてください！

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆売る商材を変えると、 営業の解像度が、上がる★兵庫

仕事内容 【仕事内容】 医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

第二新卒歓迎！短期・単発人材のコンサル営業

仕事内容: 【仕事内容】 短期・単発アルバイトの紹介や人材派遣サービスの提案を行う営業ポジションです。企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期フォロー・ニーズヒアリング ・新規顧客へのサービス提案（電話・訪問） ・人材募集内容のヒアリング・求人作成 ・登録スタッフのマッチング・手配 ・就業後のフォロー・課題改善提案 ・見積書・提案書などの資料作成 【1日の流れ】 ・出社、メールチェック、スケジュール確認 ・顧客訪問または社内での事務作業 ・昼休憩 ・午後の商談・スタッフフォロー対応 ・社内打ち合わせ・進捗共有 ・日報作成、翌日の準備、退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行やサポート業務からスタート。業界知識や提案方法を段階的に学び、徐々に担当顧客を持って独り立ちを目指します。

【ポテンシャル採用】未経験でも年収350万円以上！住生活を総合的にサポートする企業の事務◆転勤なし／少数精鋭

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務をメインに、総務・庶務・業務等バックオフィス業務全般をお任せいたします。 経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・基本業務：電話・来客対応、コピー ・営業事務：賃貸物件管理事務、資料作成、物件情報入力、入札情報管理 ・経理業務：決算関連業務（仕訳・会計ソフト入力）、支払業務、入金管理、請求書・領収書発行、経費精算 ・総務業務：給与明細発行、社会保険手続き、年末調整、出納整理、健康診断、備品管理 【就業環境について】 マニュアルもあり、顧問税理士や役員にも気軽に相談できます！ 個々のスタッフが自律して業務を進めるとともに互いにカバーし合うため、業務量の偏りや過度な負担を防いでいます。 経験に応じて段階的にお任せしていきますので、得意分野を伸ばしながら新たなスキルを身につけられる環境です。 【会社の特徴】 同社は神戸、阪神間、北摂、大阪において新築マンション及び新築一戸建ての分譲販売から賃貸マンションのリーシングまで 「住生活」を総合的にサポートするソリューションカンパニーです。 経験豊富な業界出身者が創設。現在マンション・戸建開発分譲事業から賃貸事業・仲介事業と事業を拡大しています。 ■分譲事業 新築の一戸建て・マンションの開発・分譲及び土地を造成した完成宅地を 一般顧客はもちろんハウスビルダーや住宅メーカーに提供をしています。 また、同社では、既存のマンションを一新し、よりクオリティを高めた新感覚のリノベーションマンションも提供しています。 ■賃貸事業 賃貸マンションの自社開発・自社保有・入居募集・建物管理を行っています。 賃貸マンションのオーナー様からのサブリースおよび入居募集・賃貸管理も積極的に行っています。 更にオーナー様にご満足頂ける様に建物のリフォームや不動産全般のコンサルティング等も総合的にご提案します。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1842］

年俸300万円～360万円｜第二新卒歓迎！短期・単発人材のコンサル営業

仕事内容: 【仕事内容】 短期・単発アルバイトの紹介や人材派遣サービスの提案を行う営業ポジションです。企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期フォロー・ニーズヒアリング ・新規顧客へのサービス提案（電話・訪問） ・人材募集内容のヒアリング・求人作成 ・登録スタッフのマッチング・手配 ・就業後のフォロー・課題改善提案 ・見積書・提案書などの資料作成 【1日の流れ】 ・出社、メールチェック、スケジュール確認 ・顧客訪問または社内での事務作業 ・昼休憩 ・午後の商談・スタッフフォロー対応 ・社内打ち合わせ・進捗共有 ・日報作成、翌日の準備、退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行やサポート業務からスタート。業界知識や提案方法を段階的に学び、徐々に担当顧客を持って独り立ちを目指します。

【三ノ宮】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生との面談(大学を訪問し実施) ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し 新卒領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

三ノ宮駅＊正社員＊ 正社員 残業少なめ・土日休みと年休120日・人事事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社アワーズコネクテッドサービス】グループ会社の人事・労務業務を支えるお仕事♪残業は月平均5時間程度でワークライフバランスも◎人事・総務などバックオフィス業務のスキルアップを目指せます！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【中古車販売会社での人事事務】 〇各グループ会社からの人事情報の収集、内容確認 〇勤怠データのチェック、管理表更新 〇社労士への連絡、必要資料の作成・提出対応 〇従業員からの労務相談や各種問い合わせ対応 〇社宅契約管理、規程類や契約書の管理サポート ≪おすすめポイント≫ ☆人事労務だけでなく、総務や法務サポートなど管理部門業務にも携われます◎ ☆資格取得支援制度や研修制度のほか、社員割引・健康支援制度など福利厚生が充実しています♪ ☆土日休み・年間休日120日で、プライベートの時間もしっかり確保できます★ ＼勤務先情報／ 神戸市中央区新港町 最寄り駅：三ノ宮駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)三ノ宮駅より徒歩18分 神戸市営海岸線旧居留地・大丸前駅より徒歩15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

求職者の活躍を支える職場探しをサポートするポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒層を中心とした人材紹介領域において、キャリアアドバイザー（CA）として求職者の転職活動支援を担当いただきます。面談から求人紹介、選考対策、内定・入社まで一貫してサポートするポジションです。 ＜業務詳細＞ ■登録面談・キャリアヒアリング ・サービス登録者との面談対応 ・これまでの経験・スキル、希望業界／職種、待遇・環境などの希望条件をヒアリング ・表面的な希望だけでなく、潜在的な志向や価値観も含めて整理・深掘り ■求人紹介・応募対応・日程調整 ・ヒアリング内容をもとに最適な求人を提案 ・応募意思決定後の推薦対応および選考日程の調整 ・企業への紹介にあたり、営業担当と連携し求職者の魅力を共有 ■選考対策・面接サポート ・履歴書・職務経歴書の添削およびアドバイス ・書類選考通過後の模擬面接や面接トレーニングの実施 ・企業理解や業務理解を深めるための情報提供および選考準備支援 ・求職者自身の強みの整理・言語化サポート ■選考結果連絡・入社フォロー ・企業からの選考結果の共有および求職者への通知 ・内定後の意思決定サポート ・入社日程調整など、入社までのフォロー対応 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者の活躍できる職場探しをサポート！社会人経験があればＯＫ

仕事内容: ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者の活躍を支える職場探しをサポートするポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒層を中心とした人材紹介領域において、キャリアアドバイザー（CA）として求職者の転職活動支援を担当いただきます。面談から求人紹介、選考対策、内定・入社まで一貫して伴走するポジションです。 ＜業務詳細＞ ■登録面談・キャリアヒアリング ・サービス登録者との面談対応 ・これまでの経験・スキル、希望業界／職種、待遇・環境などの希望条件のヒアリング ・表面的な希望だけでなく、価値観や志向性を含めたキャリアの深掘り・整理 ■求人紹介・応募支援・選考調整 ・ヒアリング内容をもとにした最適な求人提案 ・応募意思決定後の推薦対応および選考日程調整 ・営業担当と連携した求職者情報の共有・推薦支援 ■選考対策・面接支援 ・履歴書・職務経歴書の添削およびブラッシュアップ支援 ・模擬面接や面接トレーニングの実施 ・企業・業務理解を深めるための情報提供および選考準備支援 ・求職者の強みの整理・言語化サポート ■選考結果連絡・入社フォロー ・企業からの選考結果の共有および求職者への通知 ・内定後の意思決定支援 ・入社日程調整および入社までのフォロー対応 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【正社員】未経験OK！スキルアップ可能！！

仕事内容 ？神戸市中央区にある人材派遣会社？ 当社は全国100拠点以上、展開しています。 「人財を求める企業」と「仕事を求める人」 人と人をつなぐお仕事です！ ＊主な業務＊ ◆人財を受け入れていただけるよう、新規開拓営業及び過去の取引先企業の再開拓 ◆既存の企業への訪問、派遣スタッフ等の契約管理・勤怠管理・労務に関する総合業務 ◆企業様から頂いた人財のオーダーへの、求職者リクルーティング業務がメインの業務になります。 未経験の方や異業種からの転職組が大半で、人と接することが好きな方に適したお仕事です。 様々な求職者や企業の方と接する機会がたくさんあるのでコミュニケーション能力や、提案力のスキルアップができちゃいます！ また、求職者、企業にとってのメリットを示しつつ交渉を行うので交渉力もスキルアップ可能です！ 「人と関わる仕事がしたい…」「もっとスキルを磨きたい！」 「誰かの役に立ちたい…」そんな思いをお持ちの方、 私たちと一緒に踏み出してみませんか！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ 株式会社ワークスタッフ 神戸営業所 電話番号：078-222-1144 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす

正社員♪転勤なし♪未経験歓迎♪賞与あり♪マイカー通勤OK♪残業ほぼなし♪面接のみ♪一部在宅♪

仕事内容 【求人番号】 32757 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 コンクリート構造物の総合エンジニア会社にて障害者採用を行っています。 事務職が未経験の方もご応募可能となります♪ 【神戸】一般事務(採用広報関連中心) 【お仕事内容について】 総務部内での新卒・中途採用に関わる一般事務や電話対応業務、広報に関わる諸業務をご本人の適性やご希望に応じてご担当いただきます。具体的な業務の例は下記の通りです。 【採用】応募者対応、日程調整、採用データの集計、説明会・面接準備、採用イベント準備、研修事務対応 ※上記に加え担当いただく可能性がある業務(ご本人の適性・希望を考慮) 【広報】SNS運用、社内報作成、HPの情報更新 【総務】備品管理、会議の議事録作成 【経理】社内経費精算の内容チェック 【労務】勤怠の入力確認 【配属部署について】 ・コミュニケーションを取り合いながら業務を進められる環境です。 【入社後の研修・はたらき方について】 ・入社後1週間で、会社・部署についてガイダンスを実施いたします。（総務部主催） ・部署配属後に担当者より業務の説明、フォローを行いますのでご安心ください。 ・入社後1～２か月は出社で業務を習得いただきますが、その後に在宅勤務中心のはたらき方に切り替えるご相談も可能です。（月1～２回程度の出社をお願いする場合もございます。） ※基本的には決まったフォーマットに入力いただくことが多い為、業界未経験や事務経験がない方でも安心いただけます。 ※障害者雇用実績あり ・・・・・・・・・・・・・・・ 【働き方】 ・入社2か月後からは在宅中心で勤務ができます。 【給与補足】 ・年収は経験・能力を考慮し決定 ・6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。 ※2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 【勤務時間補足】 ・時短勤務対応有 ※時短勤務をご希望の場合は、パート・アルバイトでの雇用になりますので、雇用条件は選考の際に個別で相談させていただきます。 ・残業配慮あり 【休日休暇】 ・年間有休休暇 10-20日 ・有休休暇発生のタイミング：入社後6ヵ月 ・夏季休暇・年末年始休暇：付与による休暇 【福利厚生・待遇】 ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・奨学金返済補助制度（奨学金利用該当者には月1万円支給） ※30歳以下/最長5年 ・資格取得祝い金 ・長期収入保障制度(GLTD) ・退職金制度 ※勤続3年以上 ・定年再雇用制度詳細：定年60歳、定年後再雇用65歳 【その他】 ・出張手当 ・休日手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代補助あり(ガソリンカード支給)・敷地内に駐車場がございます。 ・受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙） 【企業概要・特徴】 ・創業1974年、コンクリート構造物の調査から補修までを手がける総合エンジニアリング企業です。 ・トンネル、上下水道、橋梁、鉄道、港湾などのコンクリート構造物の劣化状況の調査・解析・補修・補強までの工程を一気通貫で手がけています。インフラ建設のピークを超えた現在、補強・保守・メンテナンスへの需要が拡大しており、堅実な経営のもと、今後も安定的な受注が見込まれています。 【ビジョン】 高速道路・橋梁・トンネル・ダムなど、私たちの生活を支える社会インフラ。 しかし、その多くが老朽化し、「つくる時代」から「維持管理する時代」へと変わっています。 そんな中、同社は昭和49年の設立以来、半世紀以上維持管理のプロフェッショナルとして社会を支え続けてきました。 阪神・淡路大震災の復興にも貢献し、「誠実」を社是に技術を磨き続けています。 社会インフラを守ることは、国民の財産と生命を守ること。その使命を果たすために、私たちは日々挑戦を続けています。 ■組織風土： 社員一人ひとりを大切にする会社です。 入社いただいた方が長く安心して働けるために下記のような環境を整えています。 ・ 年間休日多め ・ 健康経営優良法人の認定 ・ 永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり ・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）で万が一の際も安心 ・資格取得支援制度や社内研修の充実 ・ 退職金制度で長く働ける環境を ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路等。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【神戸/未経験から人材業界へ】就活に悩む学生の「人生の選択」を支えるキャリアアドバイザー◆未経験歓迎！月給28万円～／土日祝休み／年休122日以上

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」 といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【キャリアパス】 ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 【ポジションの魅力】 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することでキャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［sa-1789］

年俸300万円～360万円｜未経験から企業と求職者をつなぐ人材営業へ

仕事内容: 【仕事内容】 短期・単発アルバイトを必要とする企業に対して、人材サービスの提案や登録スタッフとのマッチングを行う人材コーディネーター職です。新規・既存のお客様に対して人材ニーズをヒアリングし、短期・単発のお仕事検索サイトを活用しながら、企業と求職者をつないでいきます。業界・営業未経験の方も、OJTを通じて基礎から学べる環境です。 ＜主な業務＞ ・新規、既存企業へのアプローチ ・短期、単発アルバイトニーズのヒアリング ・登録スタッフと求人案件のマッチング ・企業への人材サービス提案 ・定期訪問によるフォロー営業 ・他部署、他拠点の人材ニーズ確認 ・次回提案に向けた関係構築 【1日の流れ】 ・出社、メール確認・スケジュール確認 ・企業への電話、訪問準備 ・新規、既存企業への訪問 ・短期、単発人材ニーズのヒアリング ・登録スタッフと求人案件のマッチング ・企業への提案、フォロー連絡 ・帰社後、報告・翌日の準備 【入社後の流れ】 入社から半年間は、ビジネスマナーや人材サービスの基礎、仕事の流れを学びます。ロールプレイングで商談練習をしたり、先輩社員に同行したりしながら、OJT中心で少しずつ業務を覚えていただきます。一通りの流れを身につけた後、独り立ちを目指します。

未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！面接は全てWEBで実施します！

仕事内容: 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ * 電話／オンラインでの求職者面談 * 経験や希望条件のヒアリング * 適性を踏まえた求人のご紹介 * 応募書類の添削、面接対策 * 面接日程の調整、内定までのフォロー * 入社後の状況確認 * 企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆売る商材を変えると、営業の解像度が、上がる★神戸

仕事内容 【仕事内容】 求職者への就業先紹介・フォローや企業対応をお任せいたします。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認(電話) ▼就業先を紹介(電話/メール/SNS) ▼職場見学の同行(対面/WEB) ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士/看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話) ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 ー事務作業も担当 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています。

⏩営業経験者歓迎｜「医療・介護・福祉業界」の転職を支えるキャリアアドバイザー

仕事内容: ＼医療・介護・福祉業界の転職＆採用支援／ ✅営業or販売の正社員経験1年でOK◎ ✅土日祝休み＆完全週休2日制 ✅東証プライム上場グループで安心！ 福祉などの業界で仕事を探す求職者と、 採用にお困りの病院や施設を結ぶ 人材マッチングをお任せします。 医療・介護・福祉業界の知識や 資格は一切必要ありません。 求職者や企業の課題に深く向き合い、 主体的に動いた分だけ しっかり成果に繋がる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼希望条件（勤務地や待遇）のヒアリング ▼ご希望に沿った最適な求人票のご案内 ▼選考通過に向けた求職者サポート ▼施設や企業側への候補者様のご推薦 ▼面接日程の調整や事前対策のサポート ▼内定受諾からご入社後の定着フォロー ◎月に約40～50名ほどを担当 ◎オンラインツールでのやり取りが中心です。

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

人材業界の総合職（営業・コーディネーター）◆フレックス制度導入／年間休日125日★業界をリードする企業で、人々と地域社会を支える仕事に挑戦しませんか？

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業リストの作成からスタートし、電話や訪問を通じて新規法人顧客に提案を行い、既存顧客からの追加受注にも対応します。契約書の締結や定期的な顧客接点を設けることで、ニーズに合った人材を提案し、問題解決に繋げます。派遣スタッフとの職場見学やフォローを行い、スタッフの就業継続をサポートします。また、スタッフとの信頼関係づくりや悩み相談、社内連携を進めながら、企業とスタッフ双方にとって最適な環境を提供します。この役割では、顧客やスタッフの期待に応えることで、介在価値を強く感じながら仕事を進めていきます。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社テクノ・サービス

人と企業の未来をつなぐ♪未経験から始める、提案型営業

仕事内容: 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 ・求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 ・就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 【具体的な業務内容】 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

未経験から企業と求職者をつなぐ人材営業へ

仕事内容: 【仕事内容】 短期・単発アルバイトを必要とする企業に対して、人材サービスの提案や登録スタッフとのマッチングを行う人材コーディネーター職です。新規・既存のお客様に対して人材ニーズをヒアリングし、短期・単発のお仕事検索サイトを活用しながら、企業と求職者をつないでいきます。業界・営業未経験の方も、OJTを通じて基礎から学べる環境です。 ＜主な業務＞ ・新規、既存企業へのアプローチ ・短期、単発アルバイトニーズのヒアリング ・登録スタッフと求人案件のマッチング ・企業への人材サービス提案 ・定期訪問によるフォロー営業 ・他部署、他拠点の人材ニーズ確認 ・次回提案に向けた関係構築 【1日の流れ】 ・出社、メール確認・スケジュール確認 ・企業への電話、訪問準備 ・新規、既存企業への訪問 ・短期、単発人材ニーズのヒアリング ・登録スタッフと求人案件のマッチング ・企業への提案、フォロー連絡 ・帰社後、報告・翌日の準備 【入社後の流れ】 入社から半年間は、ビジネスマナーや人材サービスの基礎、仕事の流れを学びます。ロールプレイングで商談練習をしたり、先輩社員に同行したりしながら、OJT中心で少しずつ業務を覚えていただきます。一通りの流れを身につけた後、独り立ちを目指します。

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

20代・30代から目指せる✨人と企業をつなぐ人材コーディネーターのお仕事♪⭐️

仕事内容: 人とお仕事をつなぐ満足感！ ✨アシスタントがいる環境 事務作業は分業化済みです。 提案やフォローに専念できます！ ✨飛込なしで安心の営業スタイル 既存中心で新規も商談のみです。 無理のない営業が可能です！ ✨3週間の手厚い研修あり マナーから同行まで学べます。 未経験から着実に成長できます！ ◆◆お仕事内容◆◆ 人材にお困りの企業様と求職者を ベストマッチングするお仕事です。 ◆企業様への対応 ✅️求人ニーズのヒアリング ✅️求職者様のご提案やフォロー ✅️新規開拓商談（飛び込みなし） ◆求職者様への対応 ✅️登録面談や案件のご案内 ✅️職場見学や初出社への同行 ✅️就業後のフォローや定期連絡

◆マイナビグループ・人材派遣営業◆売る商材を変えると、営業の解像度が、上がる★神戸/z

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 求職者への就業先の紹介・フォローや企業対応を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・仕事の希望の確認（電話） ・就業先の紹介（電話・メール・SNS） ・職場見学の同行 ・勤務開始後のフォロー・企業対応 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -546336

20代・30代から支店長候補へ！人材コーディネーターとしてキャリアアップを目指せます✨

仕事内容: 飛び込みなしで安心！ 将来の支店長候補 ✨飛び込み営業一切なし 既存や連絡対応中心で 安心の営業スタイルです ✨手厚いOJT研修あり 約3週間の研修で 5〜10社を引き継ぎます ✨店舗運営にも挑戦できる 人材対応から始めて 支店長業務へステップUP ◆◆ 仕事内容 ◆◆ まずは人材コーディネーター として業務を行います。 その後は店舗運営などの マネジメントをお任せします。 ◆◆ 詳しい業務内容 ◆◆ ✅️法人対応 企業へヒアリングや提案 就業中のフォロー等 ✅️求職者対応 面談や求人紹介 就業後の巡回フォロー ✅️支店長業務 メンバーの育成や評価 店舗運営・組織改善企画

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？