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異業種出身の代表が49歳で起業＊理想の療育をここで実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 はじめまして。当社代表の森澤（写真2枚目）と申します。 私は以前、HP制作会社で営業兼ライターとして言葉で想いを届ける仕事をしていました。 だからこそ、借り物の言葉ではなく、私自身の言葉で、この仕事への想いを伝えさせてください。 数ある事業所の中で、私たちの理念や子どもたちへの向き合い方を知っていただき、 「ここなら自分の経験が活かせるかも」 「ここなら無理なく続けられそうだ」 もしそう感じていただけた方でしたら、全員とお会いしたいです。 私にとって、この仕事は天職です。あなたにとっても、そう感じられる場所になることを願っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜求人のポイント＞ ＊履歴書不要の職場見学・面談実施中！ ＊4月より定員増のリニューアルにつき増員募集！ ＊「質」にこだわる児童の療育を行う施設！ ＊教員免許や心理学の単位を取得していればOK！ ＊転勤なし／神戸・明石エリアに根差して働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 障がい児通所支援事業所「Kimiiro Kid's（キミイロキッズ）」にて、発達に課題を持つ子どもたちの療育・支援をお任せします。私たちのミッションは、子ども一人ひとりの「らしさ（Kimiiro）」を見つけ、それが社会で輝くようサポートすることです。 ～具体的には～ ◎学校の宿題や学習のサポート（教員免許をお持ちの方、スキル活かせます） ◎日常生活動作のトレーニング ◎集団生活への適応を促すレクリエーションの企画・実施 ◎送迎業務（社用車使用） ◎保護者様との面談・相談業務 単なる「預かり」ではなく、将来を見据え、社会性を見つけることが何よりも大切だと考えております。 2026年4月には事業所を拡張し、定員を倍増させる予定です。 ～入社後の流れ～ まずは先輩スタッフについてもらい、子どもたちとの関わり方や1日の流れを覚えていただきます。前職では、400名規模の組織で人事・採用にも深く関わっていたため、育成や研修のノウハウも豊富です。未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる環境を整えています。 ～1日の流れ（例）～ 10:00 出社・ミーティング・準備 11:00 事務作業・活動プログラムの準備など 12:00 休憩 14:00 学校へのお迎え・順次受け入れ 15:00 宿題サポート・個別課題・おやつ 16:00 集団レクリエーション・グループワーク 17:30 帰りの会・自宅へお送り 18:30 日報作成・退社 ※残業は月平均３時間以内と少なめです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【実はあなたも「有資格者」かもしれません】 「児童指導員」と聞くと、特別な資格が必要だと思われるかもしれません。しかし、実は以下のような方も対象となります。 ●大学で心理学・教育学・社会学などを専修して卒業された方 * 幼稚園教諭、小中高の教員免許をお持ちの方 * 社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 「教員免許はあるけど実務経験がない」「大学で心理学の授業を取っていた」という方も、立派な有資格者です。眠っているその知識を、療育という新しいフィールドで活かしてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ここまでお読みいただき、どうもありがとうございます。 少し長くなりますが、私がなぜこの事業を立ち上げたのか、その経緯をお話しさせてください。 ◆元ライターの私が、なぜ福祉の道へ？ 私のキャリアは少し変わっているかもしれません。新卒でスーパーの売り場担当になり、その後は広告代理店の営業兼ライター、Web制作会社の広報、そして学習塾の広報と、複数の職を経験してきました。一貫していたのは「伝えること」への興味でしたが、当時はまだ自分の天職に出会えていない感覚がありました。 転機が訪れたのは、学習塾で総務部長をしていた時。急遽、新設する学童保育機能を兼ねたインターナショナルスクールの責任者を任されたのです。畑違いの業務でしたが、子どもたちの成長に関わる仕事に初めて「これだ」という手応えを感じました。しかし、そこで私は忘れられない挫折を経験することになります。 ◆「教育」の限界と、ある生徒への後悔 スクールで出会った「キョウスケ君（仮名）」のことです。彼は特異な集中力と才能を持っていましたが、集団行動が苦手で、当時の私たちの施設では十分なケアができませんでした。専門知識の不足から、最終的に私たちは彼に転校を勧めるしかなかったのです。 「もし、適切な療育の知識と環境があれば、彼の個性を才能として伸ばせたかもしれない」。その強烈な後悔が、私の心に深く残りました。一般的な「教育」の枠組みだけでは救えない才能がある。それを支える「療育」の必要性を痛感した瞬間でした。 ◆49歳での独立。人生最後の挑戦 その後、勤務していた会社がM&Aにより子会社となり、学童事業が縮小される方針となりました。当時私は49歳。会社に残る道もありました。でも、あのキョウスケ君への後悔を抱えたまま終わりたくなかった。「子どもたちの放課後をもっと豊かな時間にしたい」「あの子のような才能を、療育の力で輝かせたい」。その想いが勝り、独立を決意しました。 だからこそ、社名は「Me・baeru（メバエル）」としました。子どもたちの才能が芽生える場所であり、働くスタッフ（Me）自身も人生の主役として映える場所でありたい。そんな願いを込めています。 ◆「夕飯の時に愚痴が出る仕事」はさせない。家族同然に接する。 これは私の経営者としての信念です。人生の多くの時間を費やす仕事が、辛いものであってはならない。前職で400名規模の組織の人事として多くの社員を採用し、向き合ってきました。例えば、入社後、採用した従業員が家庭を持つようになると自分のことのように喜びました。この会社でも同じ考えです。風通しの良さと働きやすさには徹底してこだわります。 無理な全国展開もしません。私が全スタッフの顔と名前を覚え、一人ひとりの悩みを聞ける規模感で、丁寧に運営していくつもりです。子どもたちだけでなく、あなたの人生も大切にする会社で、一緒に理想の療育を作りませんか。（代表取締役・森澤）

【既存店舗募集】安定した環境で成長できる！ 「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎立ち上げの混乱がなく、整った環境でじっくり力を磨きたい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 すでに会員様がいる店舗でのレッスン・サポートをお任せします。業務フローが整っているため、早い段階から指導に専念できます！ ･トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ･体験レッスン・入会カウンセリング ･店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【既存店舗だからこその3つの魅力】 1. 業務フロー完備で指導に専念 立ち上げ期の混乱がなく、整った環境でスタート！すぐに会員様のサポートへ集中できます。 2. 会員様とすぐに深い関係が築ける すでに通われている会員様がいるため、「ありがとう」「また来ます」のやりがいをすぐに実感できます。 3. 働きやすい少人数体制＆充実の研修 1店舗2～4名体制で人間関係のストレスゼロ。約1週間の研修＋現場OJTで、ボクシング未経験者も安心してスキルアップできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ・ステップアップ: トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ・その他: 新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

＜駅チカ＞未経験スタートOK！随時昇給あり！賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他事務 ★駅チカ◎広々としたきれいなクリニック☆ ★みんな長く続けてくれるので久々の募集！ ★ほとんどのスタッフが未経験スタートです◎ 【仕事内容】 ・受付や電話対応、カルテ入力 ・視力検査 ・初めての方の問診、診察の補助 など 慣れてきたら、診療補助、検査補助もお任せします。(あなたのペースを見てお任せします) 1から丁寧に指導・フォローしますので焦らずコツコツ覚えていって下さい♪ ＊未経験スタートOK！ 1から覚えるのは大変だけど、先輩達が温かくフォローしてくれるから頑張れます。 焦らずゆっくりで大丈夫。 初めての就職の方も大歓迎です！ お休みもしっかり取得できるので、メリハリつけて前向きに仕事に取り組めます。 夏季や年末年始はもちろん、有休も支給。 将来的に、産休･育休を取得後に職場復帰することもできるので、ライフスタイルに応じて、長く続けたいという方にもピッタリの職場です。 【じっくりステップUPできる。】 無資格･未経験からスタートしていただけるので、眼科の知識や、クリニックの経験がないという方もご安心ください。 まずは、カルテの入力･整理や電話応対など受付･事務の仕事からお任せします。 院長先生や先輩スタッフが丁寧にお教えするので、あなたのペースで覚えていけば大丈夫です。 段階を踏んで、薬の準備や診察補助、検査などの経験を積んでいきましょう。 慣れてくると、患者さまとの会話も楽しめるようになりますよ。 【患者さまとの距離感も近い。】 定期的に通院されている患者さまも多いので、日頃から顔を合わせるうちに、世間話をすることもあります。 患者さまの治療を見守る立場として、「なにか患者さまの為にできることはないか」「もっと患者さまの支えになるには」という気持ちを大切に、頑張って頂ける方を歓迎しております。 【居心地のいい職場で、働きやすい。】 スタッフ仲もよく、働きやすい雰囲気です。 ちょっと豪華なフレンチを味わったり、甲子園の野球観戦に行ったりといった嬉しいイベントもたくさん。 楽しくリフレッシュして仕事も頑張れます。 (これらの費用はすべて院長が出してくれます) スタッフ想いの院長先生のもと、働きやすい条件がそろっています。 クリニック勤務が初めての方や資格がない方でも、安心してスタートしていただけます。 実際、スタッフの9割が未経験スタートで、みんな長く活躍してくれています。 「うちの自慢は人が良いところ。優しいだけでなく、しっかり成長させてくれる、頼りになる先輩ばかり。1人ひとりを大切にしてくれる、働きやすい環境です」 （20代・入社5年）

研究開発の経験を活かし、次世代製品を創る存在へ｜年収500万円～600万円◎土日祝休み＆残業月10h程度

仕事内容 業務内容 新製品の開発に向けた研究業務をお任せします。 既存製品の改良や 新たな技術開発に取り組みながら、 より良い製品づくりを 目指していただくポジションです。 メンバーやリーダーと連携し、 研究テーマの立案から検証、結果分析、 改善施策の実行まで一連のプロセスを担当。 PDCAを意識しながら研究開発を推進し、 製品化に向けた取り組みをリードしていただきます。 【具体的には･･･】 ■新製品開発に向けた企画・研究テーマの立案 ■実験・検証業務および結果の分析 ■製品性能や品質向上に向けた評価・改善 ■担当分野における基礎研究・技術開発 ■社内関係部署や外部研究機関との連携 ■研究成果の資料作成・発表 など 自身のアイデアや専門知識を活かしながら、 研究成果を製品化へつなげていくやりがいのある仕事です。 チームの中心メンバーとして、 次世代製品の開発を支えていただきます。 ―――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、ご質問やお問い合わせも歓迎します！ ■TEL:03-3636-2685 ―――――――――― ＜研修制度＞ 入社後は約1週間の製品研修を実施し、 当社製品の特性や技術背景、競合製品との違いなど、 研究開発を進めるうえで必要となる知識を習得していただきます。 研修終了時には理解度確認のテストを行い、 製品への理解を深めた状態で、 新製品開発や技術改善に取り組める体制を整えています。 ＜弊社について＞ 弊社は医療業界に特化した人材紹介会社です。 看護師・視能訓練士・医療事務など、医療機関で働く多様な職種のご紹介を行っております。 これまでに数百名の方々の入社を実現しており、 培ってきたネットワークと業界理解を活かし、 求職者の皆さま一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。 また、関連事業として医療機関やコンタクトレンズ関連企業との取引実績もあり、 業界全体への理解とネットワークを強みとしております。 医療業界に精通した専任アドバイザーが、 ご希望やご経験に応じて、安心して長く働ける職場をご紹介いたします。 「医療業界に特化した専門性」と「実績に基づく安心感」で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートいたします。

年休126日！賞与年3回！家庭と両立応援◎20～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、調理師、学校給食調理士 ／ 大量調理の経験を、子どもたちの 「おいしい！」につなげませんか？ ＼ 0～5歳の子どもたちが通う 「なかはらこども園」で、 給食づくりを担当する栄養士を募集します！ ✅残業ほぼなし！ ✅賞与年3回！有給取得率90％以上 ✅子どもの急な発熱などによるお休みも対応 ✅阪急王子公園駅から徒歩5分 「学校給食や病院・介護施設での経験を活かしたい」 「もっと食べる人の反応を近くで感じたい」 「栄養士として食育にも関わってみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【お仕事内容】 子どもたちと職員を合わせて、 約200名分の給食・おやつを作ります。 具体的には、 ・給食、おやつの調理 ・離乳食の調理 ・盛り付け、片付け ・食材の発注 ・献立作成 ・簡単な事務作業 ・食育活動 など 0～5歳までの子どもたちがいるため、 年齢に合わせて食材の大きさや 食べやすさにも配慮しながら調理します。 保育園やこども園での 実務勤務経験は問いません◎ 学校・病院・介護施設などでの 給食調理経験もしっかり活かせます！ 【1日の流れ(例)】 8:00 勤務スタート ▼ 11:00頃まで 給食づくり ▼ 食材発注・献立作成・書類作成など ▼ 13:00頃～ おやつづくり ▼ 17:00 退勤 普段はほとんど残業がなく、 基本的には定時で帰宅できます◎ ※園行事や設備トラブルなどにより、 年に数回程度残業をお願いする場合があります。 ＼子どもたちの反応が直接わかる♪／ 食品会社や給食センターなどとは違い、 実際に食べてくれる子どもたちが すぐ近くにいます。 「今日の給食おいしかった！」 「このメニュー大好き！」 そんな声を直接聞けるのが、 こども園で働く大きな魅力です。 ときには子どもたちと一緒に 給食を食べることも♪ 好きなメニューはもちろん、 苦手な食べ物も直接知ることができるので、 次の献立づくりにも活かせます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【“作るだけ”ではない、食育にも挑戦！】 なかはらこども園では、 食育にも力を入れています。 例えば、 ・給食メニューや栄養のお話 ・日本各地の郷土料理を紹介 ・世界の料理を献立に取り入れる ・子どもたちと一緒にクッキング ・お箸の使い方や食事マナーを伝える ・商店街へ食材を買いに行く など、さまざまな取り組みを行っています。 「こんな食育をやってみたい」 「この食材を使ってみたい」 といったアイデアも大歓迎です◎ 実際に、職員の出身地の郷土料理を聞き、 給食の献立に取り入れることもあります。 旬の食材はもちろん、子どもたちが 家庭ではあまり食べる機会のない食材も 積極的に献立へ取り入れています。 例えば、パプリカやレバーなども、 「どうしたらおいしく食べてもらえるかな？」 と調理方法を工夫しながら提供。 ただ給食を作るだけではなく、 子どもたちと一緒に「食」を楽しめる環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【保育士さんとも一緒に園づくり】 栄養士だけで食育を考えるのではなく、 保育士さんとの連携も大切にしています。 現場の先生から、 「最近、この食べ物に興味を持っている」 「こんな活動をしてみたい」 といった意見を聞きながら、 保育と食育をつなげています。 さらに、大阪・神戸・東京・神奈川にいる 法人内の栄養士とも情報交換が可能。 Zoomで話したり、 他園の食育活動を見て学んだりしながら、 新しいアイデアを取り入れられます◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働きやすいポイント！】 ■家庭との両立も応援します！ - 「子どもが急に熱を出した」 「学校からお迎えの連絡が来た」 そんな場合は、お休みや早退にも対応しています。 家庭を優先する雰囲気が根付いているため、 「休みを言い出しにくい…」 という心配もありません◎ ■うれしい給食補助も♪ - 栄養バランスの取れた 手作り給食・おやつを食べられます。 1食200円で、 自己負担は最大月3,000円まで◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【なかはらこども園について】 0～5歳まで約150名の子どもたちが通う、 大規模な認定こども園です。 阪急王子公園駅から徒歩5分。 一緒に調理をするスタッフは 20代～50代まで幅広く活躍中！ 年代に関係なく協力しながら、 テキパキ仕事を進めています。 経験豊富なスタッフもいるので、 分からないことがあれば相談できる環境です。

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！☆最寄り駅から徒歩圏内のため、毎日の通勤が楽ちんです♪

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！☆最寄り駅から徒歩圏内のため、毎日の通勤が楽ちんです♪ 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 兵庫県神戸市長田区腕塚町6丁目1-31 ｱｽﾀくにづか2番館南棟 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！ ☆最寄り駅から徒歩圏内のため、毎日の通勤が楽ちんです♪ 【主な業務内容】 ・デイサービス利用者の食事を決まった献立に基づき作るお仕事で す。 ・利用者40～50名程度の調理。 ・仕込み、調理、盛り付け、洗浄など厨房業務全般、清掃など衛生管理もお願いします。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜オープニング募集＞残業ナシ！シフト相談OK！育児と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニング募集！新しい綺麗な事業所／ ★実務未経験OK！初期研修ありで安心◎ ★残業なしでプライベートも充実！ ★勤務開始日の相談OK！ 【仕事内容】 就労継続支援A型での管理・支援業務 をお任せします。 ＜具体的には＞ ・障がい者総合支援法に基づく就労支援 ・個別支援計画の作成 ・利用者様の相談、聞き取り、サポート ・事業所全体の管理業務 など ＜子育てとの両立も可能です◎＞ お子さんの運動会や音楽会、入学式、卒業式 など学校行事でのお休みは大歓迎！ お子さんの急な発熱や病気の時も 会社の仲間がしっかりカバーするので お休みしてくださって大丈夫です。 時間や日数の相談もお気軽にどうぞ！ お子さんがいる主婦・主夫さんも 安心して働ける環境です。 【会社概要】 当社は老舗寿司店「松鶴寿司」を運営する 株式会社松鶴のグループ会社として、 設立されました。 海鮮の瓶詰め作業などを通して、 一般企業への就労が困難な方へ知識及び 能力向上に必要な訓練を行なっております。 HP：https://tryasu.com/

《未経験OK！》休憩室完備◎入社祝金30万円（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼兵庫区限定の新体制がスタート！／ 新しい体制を一緒につくる仲間を2名募集！ 神戸市兵庫区で訪問介護サービスを展開する「訪問介護アプリコット」。 このたび、訪問エリアを兵庫区内に限定し、 地域に密着したサービスをさらに充実させるため、体制をリニューアルすることになりました！ そこで今回、新しい仲間を募集します。 「持っている介護資格を活かしたい」 「地域に密着して、利用者さまと向き合いたい」 「仲間と一緒により良い事業所をつくりたい」 そんな方をお待ちしています！ ▼▽▽ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅新体制スタートに伴う2名募集！ ✅入社祝い金30万円支給（2名限定／支給条件あり） ✅完全週休二日制（日曜日＋平日1日） ⇒しっかりリフレッシュしてほしい！ だからこそ、休み制度充実しています◎ アナタのプライベート時間も大事に働くことが可能です！ ✅キャリアアップ可能の充実バック体制◎ ┗入社1年半で月給30万円以上も可能！ ⇒未経験スタートでも目指せます 経験や資格に応じ、手当がしっかり付きます。 もちろん、取得に必要な研修費や勉強費用等は全額会社が負担いたします！ ✅訪問介護未経験でもOK▶同行研修あり◎ ✅電動自転車・原付バイク貸出あり ✅職場見学あり！ ┗実際にちょこっと体験も可能です◎（現場1-2件程度） ▼詳しくはこちらも！ https://como-es.jp/contents/2025/05/12/apricot/ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ＜仕事内容＞ 利用者さまのご自宅を訪問し、生活のお手伝いや介護サービスを行います。 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・食事、入浴、トイレ、着替えなどの身体介護 ・訪問記録の確認・作成 ・ケアマネジャーやヘルパーさんとの連絡対応 ・スタッフのシフト調整 ・利用者さまやご家族とのコミュニケーション いきなり難しい業務を任せるのではなく、 できることから少しずつ覚えていただきます。 ＜勤務エリア＞ 神戸市兵庫区全域 移動には、会社貸出の 電動自転車・原付バイクも利用できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問介護が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の資格は持っているけれど、 訪問介護の経験はない…。 そんな方もご安心ください！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。 【入社1～2ヶ月目】 先輩と一緒に利用者さま宅を訪問し、 仕事の流れや対応方法を学びます。 【入社3～4ヶ月目】 訪問業務に慣れながら、 記録の確認や事務作業にも挑戦します。 【入社5～6ヶ月目】 経験や習熟度に応じて、 ケアマネジャーとの連携や シフト調整なども覚えていきます。 ※研修の進み方は個人の習熟度によって異なります。 分からないことがあれば、 先輩スタッフに気軽に相談できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい体制を一緒につくる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は、兵庫区内でのサービス体制を見直し、 より地域に密着した事業所づくりを進めるための採用です。 これまで培ってきた介護の経験や、 現場で感じた気づきも大切にしていきたいと考えています。 「こうしたらもっと働きやすくなるかも」 「利用者さまにとって、こんなサポートができたら」 そんな前向きな意見も歓迎！ スタッフ同士で協力しながら、 これからのアプリコットをつくっていきませんか？ …………………………………………………… ✅同性スタッフでの対応を心がけていますので、安心して取り組めます。 ✅現在重度の方は少なく、無理なく対応できる方ばかりです。 利用者様との相性・経験なども加味して担当を決定するので、 負担も少なく、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 …………………………………………………… ／ 「一気に膨大な量の知識は覚えきれない」 なので・・・研修は段階的に行います！ はじめは、現場理解から開始するので、初心者の方でも安心ですよ◎ 訪問先でのわからないこと・トラブルや相談ごと… お気軽に先輩スタッフを頼ってください！ スタッフさんの安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 SNSなどのアプリでなんでも気軽にご相談ください◎ ＼

【完全週休2日制】未経験歓迎！年間休日115日✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、理化学機器製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ◢◤━━━━━━━━━━━━◥◣ ものづくり未経験から、 専門技術を身につけよう。 ◥◣━━━━━━━━━━━━◢◤ 「製造の仕事に興味はあるけど、 専門知識も経験もないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 先輩によるOJT制度があり、 未経験から技術を身につけられます。 【 この求人のPOINT 】 ✅ 未経験・無資格OK！OJT制度あり ✅ 日勤のみ・完全週休2日制 ✅ 年間休日115日・長期休暇あり ✅ 賞与年2回＋業績に応じた特別賞与 ✅ 500円以下の注文弁当制度あり ✅ 工場見学のみの相談もOK ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ 約3ヶ月で独り立ちを目指す 先輩によるOJT制度 ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ 入社後は1台の機械からスタート。 先輩が横について、 基本的な操作方法から教えます。 【 独り立ちまでの流れ 】 ①まずは先輩と一緒に作業 ②少しずつ担当する作業を増やす ③2ヶ月目には一人で作業を担当 ④3ヶ月目の独り立ちを目指す わからないことはその都度確認でき、 段階的に技術を習得できます。 ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ ウレタンってどんな素材？ ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ ゴムのように弾力があるものから、 プラスチックのように硬いものまで、 幅広い用途で使われる素材です。 例えば、 ・ジェットコースターのタイヤ ・街で見かけるATM ・自動車や産業機械の部品 こうした身近なものにも、 当社のウレタン製品が使われています。 ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ 一品ずつ形にする成型作業 ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ お任せするのは、 ウレタン製品を決められた形にする 「成型作業」です。 製品は大きさ・形・硬さもさまざま。 同じ作業を繰り返すライン作業とは異なり、 一品ずつ手作業で進める工程が多い仕事です。 自分の手で製品を作り上げる ものづくりの面白さを実感できます。 ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ 安定した経営基盤のメーカー ◆━━━━━━◇━━━━━━◆ 当社は1967年設立の樹脂製品メーカー。 無借金経営を続けており、 帝国データバンクから高い評価を 得た実績もあります。 配属先は約10名で、 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気の職場です。 昇給年1回・退職金制度など、 長く働くための待遇も整えています。 まずは工場見学で、 実際の仕事や職場の雰囲気を 確かめてみませんか？

三宮駅近＊実働7.75h＆完全週休2日制♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 【経験者は給与優遇 月給２８万～】【新卒・第二新卒・ブランクOK】【完全週休２日制】＜三ノ宮駅から徒歩3分＞月給25万円以上｜視能訓練士・正職員｜地域のみなさまの「見える幸せ」を一緒に支えませんか？ ■■2025年12月開院眼科クリニックです■■ こんにちは。いちごアイクリニックは2025年12月、三ノ宮駅から徒歩3分の場所にある眼科医院です。 三宮という土地なので、地域に住まわれている方からビジネスマン、旅行者まであらゆる方が受診されています。 ■■当院の特徴■■ 当院では白内障手術、緑内障、網膜疾患、コンタクト処方や近視抑制治療など毎日あらゆる疾患の患者様を診ています。新患様も多く、幅広い眼科検査を経験できるのでスキルアップにもつながりますよ。 ■■地域のみなさまの「見える幸せ」を一緒に支えませんか？■■ 患者さま一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、地域のみなさまの「見える幸せ」を支えていく。当クリニックに少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひあなたの力を貸していただけるとうれしいです。 ■■仕事内容■■ 診療規模拡大により約２名採用予定です ・視力検査 ・眼鏡処方 ・コンタクト処方（オルソケラトロジー含む） ・OCT ・視野検査 ・眼底カメラ ・白内障術前検査 ・術後検査 ・緑内障検査 ・網膜疾患 ・小児眼科 ・眼位検査 ・色覚検査 ・コンタクト関連 ・レーザー治療関連検査 など ・就業場所の変更範囲なし

【保育園隣接】おむつ・給食0円。医師を支える専門事務で社会復帰！

仕事内容 【この求人について】 やりがいのある仕事も、子供との確かな安心も。 どちらも、ここで手に入る。 「子供を預けてまで働くなら、自分が誇れる仕事がしたい」 「でも、預け先が見つからず社会復帰の目処が立たない」 そんな焦りや葛藤を抱えて、 一歩踏み出せずにいませんか？ 前職の事務スキルを、 「医師の右腕」という専門職へアップデート。 お子さんのすぐそばで、新しいキャリアを始めましょう。 ▼医師から頼られる、ドクターズクラーク あなたにお願いするのは、 診察室での医師の事務サポート。 電子カルテの代行入力や、 紹介状（返書）の作成など、 医療の最前線を支えるお仕事です。 「あなたがいてくれて助かる」その言葉が、 一人のプロとしての自信に変わります。 ▼保活の悩みから、今日で卒業 病院のすぐ隣に、自社運営の保育園を完備。 入園料はもちろん、 毎日の給食やおむつ代も「無料」です。 保活の激戦区で悩む必要はありません。 お子さんと一緒にポートライナーに乗り、駅直結の職場へ。 物理的な近さが、働くお母さんの心の支えになります。 ▼育児中の方への、誠実な配慮 「着替えの時間は、仕事の時間」そんな考えから、 前後5分ずつの更衣時間はしっかり給与に含まれます。 月1～2回の早出も事前に分かるから、 ご家族との調整もスムーズ。 残業も月平均10時間未満と、 お迎え後の時間も大切にできます。 ▼「人」の魅力が、安心の決め手 現場で活躍する先輩たちのリアルな声を 「クロストーク」として Web公開しています。 未経験からスタートした不安をどう乗り越えたのか。 職場の雰囲気はどうなのか。 応募前に温度感を知ることで、 自信を持って飛び込めるはずです。 ▼正社員として、一生モノのスキルを 月給21万円以上の安定に加え、 昇給制度や資格手当も充実。 無資格・未経験からでも、 確かな専門知識を身につけ、 長く医療業界に貢献し続けられる。 そんな「守られた環境」での再スタートを応援します。 お子さんの楽しそうな気配を感じながら、 白衣を纏い、プロの仕事へ。 自分らしく輝ける場所が、 ここにあります。 【仕事内容】 【中央市民病院での医師事務作業補助】 医師や看護師の代わりに 日々の診察の中で発生する事務作業を担い、 その負担を軽減するポジションです。 診察室の中での業務に加え、 患者様の迎え入れから 処方箋のお渡しまでを担当します。 医療行為に当たる業務はありませんので ご安心ください。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆検査オーダー・予約取得など ◆電子カルテの代行入力（検査処理など） ◆電話対応 ◆患者様のご案内 ◆検査診療の予約取得 ◆紹介状の返事作成 など 医師や看護師に喜ばれるだけでなく、 待ち時間の短縮など患者様の役に立つお仕事です。 ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎診察室の内外で医師や看護師の事務サポート ◎資格や免許は不要！ 研修があるので初めてでも安心 ◎資格手当あり！取得者は給与アップ！ ＜オススメポイント＞ ・女性率100％！産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ライフステージが変わっても続けられる、働きやすい職場環境 ・会社設置の保育園が隣接、仕事と子育ての両立を応援！ 従業員のお子さまは、入園料・給食・おむつ代などが無料です。 「企業主導型にこにこ保育園」 http://niconico-hoikuen.nihon-data.jp/ ＜先輩社員のクロストーク、公開中！＞ 実際に働く先輩２人が、 仕事のことや職場の雰囲気について語っています。 はじめての方も安心できる理由が、 きっと見つかるはず！ぜひご覧ください♪ https://ssl.nihon-data.jp/recruit/crosstalk/2/ 当社は40年以上にわたり、 多くの医療機関でさまざまな業務を担い、 病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した 充実の研修カリキュラムやマニュアルで、 初めての方でも安心してお仕事を始められます。 現在積極採用中のため、採用率が高めです！ あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ 【勤務地について】 神戸市立医療センター中央市民病院 ※就業場所は当社請負先です

【経験者募集】賞与・食事補助・資格手当・取得支援制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 その支援、 決められたプログラムを こなすだけになっていませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅もっと子どもの「小さなサイン」から仮説を立てて、 一人ひとりに合う支援を考えたい ✅支援の引き出しを増やしたい そんな現状への疑問や困り感を持つ 経験者のみなさんへ。 ABA（応用行動分析）を特定のコンテンツとしてではなく、日々の自由時間や送迎も含めた「関わりの土台（マインド）」として実践する当施設で、本質的な支援技術を磨きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当施設の特長＞ ✨ABAを土台とした支援 ー 単なる「ABAプログラムの時間」を設けるのではなく、日々の全ての関わりの中で子どもの言動の背景を考え、課題や関わり方を組み立てるマインドセットを大切にしています。 ✨現場からの提案・挑戦を歓迎 ー 「この課題の提示方法を変えれば、もっと取り組みやすいのでは？」というスタッフの気づきを即採用。 実際に子どもの定着に繋がった例も多数あります。一緒に支援に入り、助言や振り返りを重ねながら技術を磨ける環境です。 ✨保育所等訪問支援による解像度の向上 ー 施設内だけでなく、学校や園など外部とのやりとりを行う部門もあります。 子どもが日常を過ごす別の環境にも関わることで、より子どもの特性への解像度を高められます。

福祉業界の経験がない方も大歓迎！メンバーをまとめたマネジメント経験を介護施設で活かしませんか？

仕事内容 介護経験ゼロからスタートした 50代・60代の“新人支配人”も多数！マネジメントに専念できる環境◎ 当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の 施設長（当社では「支配人」と呼んでいます）として、 各種管理・運営・マネジメント業務を担当。 まずは現職の支配人をサポート！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆運営方針に沿ったサービスの提供 ◆法令の把握・遵守 ◆スタッフマネジメント／労務管理 （一施設20～70名のスタッフが在籍） ◆入居を希望される方、およびご家族への対応 （相談・施設見学・提案など） 介護に関する知識は入社後でもOKです！ 【勤務地について】 近隣施設や他地域にも(東京、埼玉、千葉、、、etc.)勤務地があります。 勤務地についてはご希望のエリアや勤務地をお知らせください。 ＜現職支配人のインタビュー＞ 50代での転職理由、いろいろあると思います。 私の場合は転勤の辞令でした。 家族だけでなく、介護が必要な親を 残して転勤できない。 そう思って転職活動を始めました。 当社は転勤や移動に関して 本人の意思を尊重してもらえるため、 安心して働くことができています。

持帰り残業ゼロ・日＆月休み／異業種から子どもと向き合うプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 部活と残業で『自分の時間』を 諦めていませんか？ 大人数ではなく、一人ひとりと じっくり向き合いたくないですか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅持ち帰り仕事や行事準備の 無給残業は一切なし！ ✅定時になれば即帰宅！ 教育現場や他業界からの転職者が、充実した研修と先輩のサポートで「子どもを理解する力」をゼロから学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当施設の特長＞ ✨未経験から学べる支援技術 ー ABA（応用行動分析）という「子どもの行動の理由を考える」考え方を基礎からお教えします。難しいプログラムを丸暗記するのではなく、日々の関わりの中で先輩と一緒に支援に入り、振り返りをしながら少しずつ技術を磨けます。 ✨ワークライフバランスの徹底 ー 「仕事とプライベートのメリハリ」を何より大切にしています。業務時間内にしっかり仕事が終わるため、夜は自分の時間や家庭の時間をたっぷり過ごせます。 ✨音楽や“好き”を活かせる ー 代表が元バンドマンということもあり、音楽療法なども取り入れています。スタッフ自身の「好き」を活かしたアイデアも大歓迎です。

転勤なし！土日祝休み★資格があれば経験は不問！福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、営業推進、商品企画 【具体的な仕事内容】 ■食材や献立、栄養バランスの提案 ■在庫管理・受発注の支援 ■食文化を学べるメニュー考案 等 （内勤：外勤＝5：5） お客様先の栄養士さん、調理師さん、 施設長さんなどを多面的に支えるのが 最大のミッションとなります。 700社以上の食品メーカーがつくる 2万品目以上の商品を扱うことで 幅広い提案を行う事が可能な環境。 子どもたちや、医療介護施設の利用者様方に、 「食べる楽しみ」や、 「思わず家族に話したくなる献立」を 届け、より多くの笑顔をつくる仕事に ご興味のある方お待ちしております♪ ～1日の流れ（一例）～ 8:30 出社・朝礼 その日の予定を確認してスタート！ 9:00 献立作成・資料づくり 旬の食材やトレンドを取り入れて、ミールキットの献立を考えます。 その献立をわかりやすく紹介する資料も作成♪ 12:00 お昼休憩 13:00 顧客先を訪問 作成した献立や資料を持って、取引先へ。 現場の方からお話を聞きながら提案します。 15:30 社内で振り返り 訪問内容をまとめて、次の提案に活かします。 17:45 退社 ＜顧客企業＞ 学校や医療介護施設の食事を作る会社や 社員食堂、中食、スーパー（総菜）など、 10～15社程度を担当していただきます。 長年お付き合いのある お得意様への企画・提案が中心。 - 【入社後の流れ】 ◎充実した研修 まずは配属先の担当業務を しっかりと習得していただきます。 試食会や、メーカー様工場見学、 外部研修への参加もあり、 食に触れる機会も多数。 E-Learningなど社内研修も充実。 ◎メンター制度、キャリア支援制度 先輩社員がメンターや教育担当者として 業務上の指導やフォローはもちろん、 メンタル面のサポートも丁寧に行います。 お悩み相談窓口などの各種支援制度があり、 皆様の着実なステップアップを支えます。 ◎基本的には転勤なし 将来、幹部職候補として より幅広い視野を持ち、 経験を積んでいただくために 転勤が発生する場合もありますが、 基本的には、転勤はほとんどありません。 - ◎創業129年、地域に根差した安定基盤 ◎平均年齢44歳、男女比は6:4 ◎女性育休取得および復帰率100% ◎10年連続：決算賞与支給！ ◎6年連続「健康経営有料法人」認定獲得 ◎こども食堂や食育イベントの開催など、 地域貢献も積極的に実施 ◎生活に欠かせない”食”のインフラを支え、 「健康」や「成長」そして、食べる 「楽しみ」と「学び」を提供する仕事 ◎福利厚生でNetflixが無料に！

土日祝休み・年休120日以上♪残業月5hで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＼未経験から歯科クリニックの正社員に♪／ ✅ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅ 残業月平均5時間程度！ほぼ定時退勤 ✅ 月給21万～24万円＋賞与年2回 ✅ 未経験OK！歯科の専門資格は不要 ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ 神戸けやき歯科クリニックでは、 一緒に働いていただける新しいスタッフを 募集しています！ 歯科医院での勤務経験がある方は 優遇いたします。 また、未経験の方でも 「新しいことを学びたい」 「仕事を通じて成長したい」 という意欲のある方は大歓迎です！ ＜お仕事内容＞ 歯科医院での受付業務と診療補助を お願いします。 具体的には、 ・患者さまの受付・ご案内 ・電話対応・予約管理 ・お会計 ・診療の準備・片付け ・歯科医師や歯科衛生士の診療サポート ・器具の洗浄・消毒 ・院内の清掃・環境整備 などです。 患者さまと接する機会も多く、 「ありがとう」と言っていただける、 やりがいのある仕事です。 ✨当院で働くおすすめポイント ■土日祝休み！年間休日120日以上■ 完全週休2日制！ 土曜・日曜・祝日はお休みです。 祝日の振替診療もありません。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、 プライベートを大切にしながら働けます。 ■残業は月平均5時間程度！■ 診療や業務を効率よく進め、 スタッフが無理なく働ける環境づくりに 取り組んでいます。 残業代は別途全額支給しています。 ■月給21万〜24万円！昇給・賞与あり■ 経験や能力を考慮して給与を決定します。 昇給は年1回、賞与は年2回。 日々の頑張りや仕事への取り組みを 大切にしています。 ■経験者優遇！未経験の方も歓迎■ 歯科助手や受付の経験がある方は、 これまでの知識や経験を活かしていただけます。 未経験の方には、基本的な業務から順番に お伝えします。 わからないことは確認しながら、一つひとつ 丁寧に仕事を覚えていただければ大丈夫です。 ■スタッフ同士の協力を大切にしています■ 当院では、スタッフ同士で声を掛け合いながら 診療を進めています。 経験豊富なスタッフと若手スタッフが 協力し、それぞれの良さを活かして働いています。 お互いに助け合い、安心して仕事に 取り組める職場を目指しています。 当院では、これまでの経験だけでなく、 仕事に取り組む姿勢や周囲との協調性を 大切にしています。 患者さまに安心して通っていただける 医院を、私たちと一緒につくっていきませんか？ ＜神戸けやき歯科クリニックについて＞ 当院は2021年に開業した、 神戸市長田区の歯科クリニックです。 地域の患者さまとの信頼関係を大切にし、 一人ひとりに丁寧な診療を提供することを 心がけています。 院内は落ち着いた雰囲気で、 患者さまが安心して通える環境づくりに 取り組んでいます。 スタッフにとっても、仕事にやりがいを 感じながら、長く働ける医院でありたいと考えています。 ＜最後に＞ 新しい職場で働き始めることには、 不安もあると思います。 当院では、経験だけでなく、 お人柄や仕事に取り組む姿勢も 大切にしています。 経験を活かして活躍したい方も、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も、 ぜひご応募ください！ 皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

✅年休125日以上✅児発管経験は不問✅賞与平均3ヵ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐放課後デイサービス児発管募集⭐ 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者を募集します！ ＼事業拡大に伴う増員募集／ 📌将来的に新規施設の立ち上げに 携わるチャンスあり◎ 📌既存施設で経験を積みながら、 拠点づくりに挑戦可能◎ ＼働きやすさが評価されています／ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅残業少なめ！持ち帰り仕事禁止！ ✅残業月平均3時間（前年度実績） ✅育児・看護・介護休暇あり ✅住宅手当や家族手当あり（規定あり） 【主なお仕事内容】 ・施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認や勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み など ※その他運営業務全般をお任せいたします！ ✅すぐに馴染めるあたたかい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアのサポートだけでなく、 他のこどもたちとの交流や 笑顔になれる体験づくりを スタッフみんなで行っていきます！ こどもたち一人ひとりの個性や ペースを大切にしながら、 可能性を見つけて育てる支援を チーム全体でサポートいたします。 ⭐当施設で働くスタッフの声⭐ 一般職も経験しましたが、 こどもの成長をそばで 見守るやりがいが忘れられず、 もう一度、児童福祉のお仕事をしようと 思って戻ったところがセリオでした。 様々な‘’やってみたい‘’保育に挑戦出来て、 子どもともゆったりと関われる印象です。 お休みも取りやすいので、 趣味を楽しんでいる先生も 多いように感じます。

【女性率100％】◇窓口業務なし◇未経験OKの事務業務！研修サポートあり◇完全週休2日／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 【中央市民病院での医局秘書】 医局内にて、 複数の診療科の総務事務をお任せします。 医師を陰で支えるお仕事で、 患者様への対応はありません。 医師とのやり取りや、 ワード・エクセルなどを用いた PC業務がメインです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎医師の勤怠管理関連業務 ◎手術等のデータ入力業務 ◎来客対応 ◎電話対応 ◎医師の事務補助業務 など ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎医局内での事務業務 医師の補助で医療サービス向上をお手伝いできるお仕事です！ ◎医療の知識は一切いりません！ ブランクがあっても研修などでしっかりサポート ◎病院での勤務経験や秘書業務経験のある方も大歓迎！ ＜オススメポイント＞ ・駅から徒歩3分！雨に濡れずに職場へ到着 ・女性率100％！産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ・会社設置の保育園が病院に隣接、子育てと仕事の両立を応援！ 従業員のお子さまは、入園料・給食・おむつ代などが無料です。 「企業主導型にこにこ保育園」 http://niconico-hoikuen.nihon-data.jp/ ＜職場環境＞ 【就業人数】300名以上 【年代】20代～50代 【配属先男女比率】女性100% ライフステージが変わっても ずっと続けられるよう、 女性にとって働きやすい 職場環境づくりを心がけています。 当社は40年以上にわたり、 多くの医療機関でさまざまな業務を担い、 病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した 充実の研修カリキュラムやマニュアルで、 初めての方やブランクのある方でも 安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も 多数活躍しており、ライフスタイルや キャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ◇女性活躍推進企業◇ 【勤務地について】 神戸市立医療センター中央市民病院 ※就業場所は当社請負先です

⭐年休130日⭐完全週休2日◎残業なし♪福利厚生が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ おすすめポイント ／ ⭐年間休日130日 ⭐完全週休二日制／土日祝休み ⭐残業なし ⭐社会貢献度が高い × 経験生かす ⭐駅チカ！最寄り駅から徒歩5分 ⭐登録利用者数地域最大級の事業所 └事業の安定性が強みです！ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々の 就労継続支援A型事業所でのお仕事です。 ＜具体的には＞ □ニーズや状況のヒアリング及び 適正のアセスメント □個別支援計画の作成及び管理 □法令に基づくサービスの 管理業務全般 □ハローワーク等、関係機関との 連絡調整・折衝業務 □福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ⭐ 求人のポイント３選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼①働く環境へのこだわり／ 「全席半個室」で清潔感ある内装です。 最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群◎ スタッフが長く安心して働けることが、 より良い支援に繋がると確信しています！ ＼②年間休日130日＆土日祝休み／ 「休める」が当たり前！ 働くときは集中、休むときはしっかり。 そんな環境を整えています。 ＼③新しい福祉業界を切り開く楽しさあり／ 安定した経営基盤があるからこそ、 様々なチャレンジができる環境です！ 相談支援事業所を自社運営しているため 事業所間での連携も可能です◎ 他にも・・・ パソコン教室やプログラミング教室、 学習塾、就労継続支援A型事業所、 就労継続支援B型事業所など さまざまな事業を展開しています★ 教育事業のノウハウもあるので、 安心して成長できますよ！ ▶▶▶ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害福祉に特化した事業を展開し、 現在は、3つの事業所を運営しています。 発達に凸凹がある方も社会の一員として 活躍できる社会を目指し、 IT業務に特化した就労支援をしています。 また、グループ会社を有しており、 安定した経営基盤と実績があるため、 安心して長く働ける環境です！ ＜HPはこちら＞ https://www.techexpert.jp/

◆正社員募集！◆未経験・異業種から多数活躍中◆他県への転勤無◆安定勤務

募集要項 職種 洗浄・滅菌/病院内の器材点検・滅菌 雇用形態 正社員 仕事内容 医療現場をサポートするお仕事 今回お任せしたいのは【滅菌消毒業務】です！ ＜具体的には＞ ▼ステップ1＿洗浄 病棟や外来で使用された ピンセットやハサミなど医療器具を分解して 手洗いや専用の洗浄機で洗っていただきます。 イメージとしてはご自宅での食器洗い☆ ▼ステップ2＿組立 洗浄・乾燥済みのピンセットやハサミなど医療器材を 故障がないか点検し、組立ててパッキングする作業です☆ ▼ステップ3＿滅菌 ステップ2で梱包された医療器材を 専用の器械で滅菌する作業です。 ▼ステップ4＿払い出し 滅菌済みの医療器具を間違いが無いかチェックして 各病棟や外来に返却する作業です。 お仕事紹介映像→https://onl.sc/s5dZjNS 業務を習得した段階で、管理者として新人スタッフに業務指導を行ったり、現場フォローなどをご担当頂きます。 業務は全てチームで進めていきますので「多くの人と関わり合う仕事がしたい」「チームワーク重視で働きたい」という方にはオススメです。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ※固定の勤務地で業務を習得した後、 現場責任者やサポート社員になるなど適正に合わせた働き方ができます！

【神戸市中央区】＜「南公園駅」より徒歩9分＞年間休日115日以上/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［290床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［290床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※食数（1回）:130食程度

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】20～30代活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、学習塾講師 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日は相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 スムーズに業務に入れるよう、 入社前に2日間の研修を設けていますので 未経験の方でも安心して勤務いただけます。

★上沢駅徒歩2分！年俸制で評価する管理職！

仕事内容: ＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携 など ……………………………… ＼＼キャリアUPも実現可能！／／ 頑張りはきちんと年俸に反映◎ 複数施設を管理するマネージャーなど、 更なるステップUPも目指していただけます。 ・介護経験がありその経験を活かしたい人 ・サービス業などでの店長経験を活かしたい人 ・今までの経験を活かして施設をよりよくしていきたい方 ・キャリアアップを目指したい方 などにもおすすめです。

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！

☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！ 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 兵庫県神戸市垂水区名谷町285番地 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！ ☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での調理業務 クックチル ※25食、MAX36食を2人体制 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

リハビリ室での事務業務◇未経験OK◇完全週休2日／土日祝休み◇年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 【中央市民病院でのリハビリクラーク】 リハビリ室にて、効率よく 医療サービスを提供できるよう サポートするポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎電子カルテへの入力作業 ◎その他入力・確認業務 など ★資格や免許は不要★ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎リハビリ室でのカルテ入力など事務作業 ◎未経験OK！医療の知識はいりません！ ◎資格取得でスキルアップ・給与アップ可能！ ＜オススメポイント＞ ・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ライフステージが変わっても続けられる、働きやすい職場環境 ・会社設置の保育園が病院に隣接、子育てと仕事の両立を応援！ 従業員のお子さまは、入園料・給食・おむつ代などが無料です。 「企業主導型にこにこ保育園」 http://niconico-hoikuen.nihon-data.jp/ 当社は40年以上にわたり、 多くの医療機関でさまざまな業務を担い、 病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した 充実の研修カリキュラムやマニュアルで、 ブランクのある方でも 安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も 多数活躍しており、ライフスタイルや キャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ 【勤務地について】 神戸市立医療センター中央市民病院 ※就業場所は当社請負先です

♪安定収入＆厚待遇！管理者・サ責募集！

仕事内容: 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。

未経験OK！女性スタッフが働きやすい職場です。

仕事内容: 眼科　視能訓練士業務 ・経験3年以上 基本給220,000円～300,000円 ※技能や経歴により優遇します。 ・新卒～経験3年未満可 基本給210,000円～

賞与や住宅手当等、各種手当＋長期休暇・産休・育休等お休み関連も◎。働きやすさ抜群で、子どももスタッフも大切にしている職場です。

仕事内容: ●勤務地は神戸市北区にある鈴蘭台しらゆり保育園。０歳児から５歳児（定員５０名）の保育園での勤務です。 ●主な仕事内容 保育園におけるこどもたちの給食等のメニュー管理 園で提供する食事、おやつの調理。食育にも参加！一緒にクッキングや行事食の調理をする等こどもたちの笑顔に癒されながら働くことができます。

【月給42万〜／賞与・昇給あり／週休2.5日／残業ほぼなし】田尾寺駅徒歩5分｜車通勤OK

仕事内容: 神戸市北区・田尾寺駅から徒歩5分の室井歯科医院で、歯科医師を募集します。 厚生労働省指定の歯科医師臨床研修施設で、指導医とともに臨床力を高められる環境です。一般歯科・訪問歯科診療を中心に、ご経験・スキルに応じて幅広い診療に携わっていただきます。 ■ 当院の特長 【1】臨床研修施設で、学び続けられる 厚生労働省指定の歯科医師臨床研修施設として、指導歯科医師が複数在籍。研修を修了したあとも、指導医・先輩歯科医師による診療指導や症例相談ができ、経験に応じて着実にスキルを高められます。院内研修・WEBマニュアルも整備しています。（勉強会・学会・外部講習会への参加補助あり） 【2】幅広い症例で、専門性を深められる 口腔外科・インプラント・矯正・小児・障がい者歯科（特別支援歯科）・訪問歯科診療（2024年度 6,939件）まで対応。日本口腔外科学会専門医も在籍しています。各分野に強みを持つ歯科医師が在籍し、専門性の高い診療のそばで幅広い知識と技術を身につけられます。 【3】最新設備で、精度の高い診療を マイクロスコープ・歯科用CT・口腔内スキャナー（光学印象）・口腔外バキュームなどを完備。院内技工所（技工士2名在籍）もあり、歯科医師と技工士が直接連携できる体制が整っています。 【4】チームで患者さまを診る体制 歯科衛生士・技工士・受付スタッフと連携し、チーム全体で患者さまを支えます。先生が診療に集中できる環境づくりを大切にしています。 ■ 主な業務内容 * 一般歯科の診療（う蝕治療・根管治療・補綴など） * 小児歯科 * 口腔外科（抜歯・小手術など） * 障がい者歯科（特別支援歯科） * ホワイトニング・その他自費診療 * 訪問歯科診療 ■ こんな方を歓迎します * 臨床研修を修了された方（修了見込みの方を含む） * 臨床研修修了後、一般歯科をしっかり身につけたい方 * 口腔外科・小児など、幅広い症例を経験したい方 * 着実に成長していきたい方 「安心・丁寧・アットホーム」をモットーに、明るくやさしいスタッフが揃っています。見学だけでもお気軽にどうぞ。「話だけ聞いてみたい」という方も歓迎します。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【駅近徒歩1分】地域トップクラスの月給！地域医療に貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科衛生士 女性スタッフ活躍中！ 助け合い風土で働きやすさ◎ スキルアップの環境もバッチリ＊ 【歯科衛生士のお仕事です】 まず初めは助手業務からスタートしていただき、 当院の流れを把握していただきます。 ※経験年数によって期間は変動あり 【クリニックについて】 ・1日の患者数 約40～50人 ※新規患者数は1ヶ月20人 ・ユニット台数 4台 【おススメポイント】 ■駅近1分のアクセス 神戸電鉄/鈴蘭台駅から徒歩1分。 ダイエー前のマンションなので、 アクセス良好です。 近隣には、スーパー,ドラッグストア 100均SHOP,銀行などがあります。 - ＜スタッフインタビュー＞ 待遇が良いだけではなく、 スキルアップの環境もバッチリです◎ また最初はクールで寡黙に見えた先生ですが 話すと180度印象が変わりました（笑） ユーモアもある先生でもあります。 =========== ■K・Oさん 勤務年数：1年少々 =========== 前職は病院歯科だったのですが、 練習などで器材を利用することが控えめで 思うようなスキルアップが出来ずでした。 ここでは時間も器材も利用させていただける環境で 非常にありがたいと感じます。 忙しいクリニックですが、 見て覚える環境ではなく、 先輩や院長が話しかけてくれるので 振り返る環境なのも◎ =========== ■K・Iさん 勤務年数：5年ほど =========== 子育てを機にココに転職。 通勤しやすい駅チカや、 残業の少なさをはじめ、 クリニックの風土として、 子どもの体調不良などでのお休みもOKで 助け合い風土に救われています。 ＜院長より＞ 数ある求人の中から 当院の求人をご覧いただき、 誠にありがとうございます。 最初は当院のルールを 覚えていただくことからです。 先輩がフォローいたしますので、 ご安心ください◎

【介護福祉士資格必須】残業月10h程度◎充実のスタッフ配置！住友林業Gで安定♪《年休118日＋有休年20日》

仕事内容 【介護福祉士資格必須】充実のスタッフ配置！住友林業グループで安定◎ ＼おすすめポイント／ ・年間休日118日＋有給休暇20日付与 ・残業月平均10時間程度 ・賞与年2回／昨年度実績3.3か月分 ・住宅手当、持ち家補助、育児手当あり ・入社祝い金10万円支給（規定あり） 【入居者1.5名に介護職員1名！ゆとりある環境】 夜勤の介護スタッフは1フロア(20～25名)に2名体制。 高級感のある、清潔でキレイな介護付有料老人ホームです。 掃除や洗濯は専門スタッフが担当し、夜間は看護師が常駐。 他の業務に追われにくく、ご入居者一人ひとりと向き合えます。 介護福祉士の資格があれば、経験年数は問いません！ ■お仕事内容 ・食事、排せつ、入浴などの介助 ・着替えなどの身の回りのサポート ・生活や介護に関する相談対応 ・イベントやアクティビティの企画、実施 音楽療法やドッグセラピーなど、 ご入居者に寄り添った個別ケアにも取り組んでいます。 【最新のICT設備を導入で業務の効率化！】 見守りセンサー×インカム×スマホが全室連動で夜間の訪室回数を減らす！ □見守りセンサーとインカム 見守りセンサーが異常を検知した際、わざわざパソコンの画面を見に行かなくても、スタッフのスマートフォンやインカムに直接音声やデータで通知が飛ぶ仕組みを構築しています。これにより、夜間の訪室回数を減らしつつ、緊急時の対応スピードを上げています。 スタッフ間の情報共有もすべてインカムで行うため、インシデントや緊急時の対応もチームで瞬時に連携可能。 【成長を実感できる独自の「ラダー制度」あり】 ・成長のステップが明確：次に目指すべき目標(レベル)がはっきりしているから迷いません。 【研修制度充実！介護福祉士としてさらにスキルアップできる】 入社後も安心して働き続けられるよう、さまざまな社内外での研修制度をご用意しています。 例えば… ■エンド・オブ・ライフケア研修 └緩和ケア医などの外部講師による専門研修 ■ノーリフティングケア研修 └社内の理学療法士から長く働き続けるために、身体への負担を考えた介護技術を学べます 【職場見学会を開催！】 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です。 日時：11月18日（水）10:00～11:30 12月17日（木）10:00～11:30 当日は、会社説明・館内見学・質疑応答を行います。 働き方や仕事内容など、気になることは人事担当や現場スタッフに直接ご質問いただけます！ 参加をご希望の方は、 応募フォームまたは問い合わせ先電話番号からお申し込みください。 【企業理念】 私たちが何よりも大切にしているのは、企業理念でもある「お一人おひとりに心豊かな生活を」届けることです。 でも、スタッフが疲れていたり、時間に追われて余裕がなかったりしては、本当に心地よいケアは生まれません。だからこそスミリンケアライフでは、「スタッフがまず笑顔でいること、その笑顔をお客様におすそ分けすること」を大切にしています。

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【神戸市】送迎バスあり/託児所あり/スキルアップできる　障害者向け施設（100床）にて調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜障害者向け施設（100床）における調理師・調理員業務全般＞ ［調理師］※正社員 ・医療型障害児入所施設・療養介護施設の厨房にて調理師業務 ・食材の発注および納品等の業務 ［調理師］※パート ・医療型障害児入所施設・療養介護施設の厨房にて調理師業務 ［調理員］ ・医療型障害児入所施設・療養介護施設の厨房にて調理師補助業務 ・配膳 ・盛り付け ・仕込み ・洗浄 ※食数:全部合わせて朝夕180食、昼300食弱（職員の分を含む）

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album127/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

外来の歯科医師の求人◆9時～17時勤務で子育て中でも働きやすい！【神戸市長田区、板宿駅/西代駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】

いたやど歯科 求人概要 いたやど歯科：歯科医師/正職員 外来の歯科医師の求人◆9時～17時勤務で子育て中でも働きやすい！【神戸市長田区、板宿駅/西代駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 職種 歯科医師 所在地 〒653-0852 兵庫県神戸市長田区山下町4-7-12 給与 経験年数2年目（臨床研修終了後） モデル年収 4,476,948円 （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに9千円手当あり） 経験年数7年目（他院にて6年実務経験あり） モデル年収 6,770,856円 （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに17,500円手当あり） 勤務後7年目の給与（9時～17時勤務） モデル年収 7,634,856円. （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに17,500円手当あり） 求人詳細 外来の歯科医師の求人◆9時～17時勤務で子育て中でも働きやすい！【神戸市長田区、板宿駅/西代駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 「板宿駅」「西代駅」の2駅から徒歩圏内でアクセスできる歯科クリニックでお仕事しませんか？見学も受付中ですので、お気軽にご連絡ください★ 職種 歯科医師 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員/歯科医師を募集中 ＊～＊～＊ 2026年８月以降に入職可能な方は必見！9時～17時勤務で子育て中でも働きやすい！！ まずは見学にお越しください！ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ 外来での歯科診療を行っていただきます。 ※週1回、健診を担当していただきます。 ＊～＊～＊ 神戸医療生活協同組合 ＊～＊～＊ 「協同歯科」「いたやど歯科」「生協なでしこ歯科」の3拠点体制で、1981年から予防・訪問診療を通じて地域の健康を支えています。生協ならではの安定した経営基盤と手厚い福利厚生が整っており、長く安心して働ける環境です。組合員の皆様と共に健康づくりに取り組む機会も多く、地域との温かなつながりを感じながら、社会貢献のやりがいを実感できます。 ＊～＊～＊ スタッフインタビュー ＊～＊～＊ ・人間関係のストレスが全くないです。 ・育休から復帰する際、みんながあたたかくむかえてくれました。 ・上司、同僚との関係が良好です。 ・大学で当院の歯科医師が講義してくれて興味を持ちました。 ・福利厚生、先輩の紹介が入職の決め手です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album083/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【神戸市長田区】＜「高速長田駅」より徒歩8分＞年間休日115日/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［358床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［358床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※食数（1回）:260食程度

入院請求★経験や資格を活かせる★資格手当あり★完全週休2日×土日祝★年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 【神戸掖済会病院での入院請求業務】 入院請求に関わる業務をお任せします。 病院内の医療事務事業の中でも、専門性の高い業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ 病棟での入院医事業務 ・患者様への各種制度案内 ・診療オーダー取込 ・病名入力 ・診療内容点検 ・退院会計処理 ・レセプト業務 ・査定分析 など ＜キャリアパス（例）＞ 将来的には部門をまとめる部門長を目指せます！ 当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍 していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活 かしていただけるはずです。 キャリアプランとしては・・・リーダー → 専門性の高い エキスパートを目指していただきます。 ※資格を取得したり、経験や能力によってキャリアパス もスピードアップできます！ 【アピールポイント】 このお仕事は… ◎入院請求に関わる専門的な業務 ◎資格や経験を活かせる！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日×土日祝でメリハリつけて働ける ・資格手当で給与アップ！ ・産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな 業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムや マニュアルで、ブランクのある方でも安心してお仕事を 始められます。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ 【勤務地について】 神戸掖済会病院 ※就業場所は当社請負先です

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album127/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【神戸市垂水区】日勤帯/日祝固定休み/賞与高水準　認定こども園（定員105名）にて管理栄養士・栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜認定こども園（定員105名）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ・栄養計算 ・献立作成 ・調理業務全般 ※経験や居住地に合わせて、ことぶきこども園（神戸市垂水区福田4-6-18/定員105名）へ配属の可能性あり

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album084/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

あんしん病院◆正社員募集◆未経験・異業種からの転職者も多数活躍中◆他県への転勤なし◆安定勤務！

募集要項 職種 洗浄・滅菌/病院内の器材点検・滅菌 雇用形態 正社員 仕事内容 医療現場をサポートするお仕事 今回お任せしたいのは【滅菌消毒業務】です！ ＜具体的には＞ ▼ステップ1＿洗浄 病棟や外来で使用された ピンセットやハサミなど医療器具を分解して 手洗いや専用の洗浄機で洗っていただきます。 イメージとしてはご自宅での食器洗い☆ ▼ステップ2＿組立 洗浄・乾燥済みのピンセットやハサミなど医療器材を 故障がないか点検し、組立ててパッキングする作業です☆ ▼ステップ3＿滅菌 ステップ2で梱包された医療器材を 専用の器械で滅菌する作業です。 ▼ステップ4＿払い出し 滅菌済みの医療器具を間違いが無いかチェックして 各病棟や外来に返却する作業です。 お仕事紹介映像→https://onl.sc/s5dZjNS 業務を習得した段階で、管理者として新人スタッフに業務指導を行ったり、現場フォローなどをご担当頂きます。 業務は全てチームで進めていきますので「多くの人と関わり合う仕事がしたい」「チームワーク重視で働きたい」という方にはオススメです。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ※固定の勤務地で業務を習得した後、 現場責任者やサポート社員になるなど適正に合わせた働き方ができます！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album085/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【神戸市】ほぼ日勤帯:残業なし:休日手当あり　複合介護施設にて管理栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホームにおける管理栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士］ ・毎日のメニュー作成など管理栄養士業務 ・厨房業務 ［調理師］ ・昼、夕の調理業務（朝食は調理なし） ※食数:朝食200食、昼食250食、夕食200食（調理師は朝食調理なし）

☆集団調理の経験を活かして、子どもたちの成長を食から支えたい方へ♪☆賞与年2回・計4.10ヶ月分（過去実績）で頑張りがしっかり評価される環境！☆駅チカ＆残業月平均2時間程度で、毎日の働きやすさも魅力です◎☆安心の体制が整った院内保育園で、長く安定したキャリアを築けます♪

☆集団調理の経験を活かして、子どもたちの成長を食から支えたい方へ♪☆賞与年2回・計4.10ヶ月分（過去実績）で頑張りがしっかり評価される環境！☆駅チカ＆残業月平均2時間程度で、毎日の働きやすさも魅力です◎☆安心の体制が整った院内保育園で、長く安定したキャリアを築けます♪ 認可保育園の栄養士 兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆集団調理の経験を活かして、子どもたちの成長を食から支えたい方へ♪ ☆賞与年2回・計4.10ヶ月分（過去実績）で頑張りがしっかり評価される環境！ ☆駅チカ＆残業月平均2時間程度で、毎日の働きやすさも魅力です◎ ☆安心の体制が整った院内保育園で、長く安定したキャリアを築けます♪ 【主な業務内容】 病院内保育園で過ごす園児と職員の毎日を、食事の面から支えるお仕事です 給食やおやつの調理、盛付、片付けを中心に、衛生管理を意識しながら業務を行います 調理は3名体制で進めており、役割分担をしながら協力して働ける落ち着いた環境です ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子育て中の歯科医師応援求人☆17時までの勤務★駅から徒歩2分で好立地！【神戸市西区、伊川谷駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】

生協なでしこ歯科 求人概要 生協なでしこ歯科：歯科医師/正職員 子育て中の歯科医師応援求人☆17時までの勤務★駅から徒歩2分で好立地！【神戸市西区、伊川谷駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 職種 歯科医師 所在地 〒651-2109 兵庫県神戸市西区前開南町1-2-25 給与 月給48万1079円～77万4238円 ※月給には診療手当1万0900円～5万4600円+調整手当9万5479円～12万8438円+共済手当1700円を含む 求人詳細 子育て中の歯科医師応援求人☆17時までの勤務★駅から徒歩2分で好立地！【神戸市西区、伊川谷駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 子育て中でも働きやすい環境です◇！まずは見学に来ませんか？「伊川谷駅」から徒歩2分のアクセスしやすい歯科クリニックでのお仕事です★ 職種 歯科医師 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員/歯科医師の求人 ＊～＊～＊ 9時～17時勤務で子育て中でも働きやすい！！ ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ 外来での歯科診療をお願いします。 ※週1回、健診を担当していただきます。 ＊～＊～＊ 神戸医療生活協同組合 ＊～＊～＊ 「協同歯科」「いたやど歯科」「生協なでしこ歯科」の3拠点体制で、1981年から予防・訪問診療を通じて地域の健康を支えています。生協ならではの安定した経営基盤と手厚い福利厚生が整っており、長く安心して働ける環境です。組合員の皆様と共に健康づくりに取り組む機会も多く、地域との温かなつながりを感じながら、社会貢献のやりがいを実感できます。 ＊～＊～＊ スタッフインタビュー ＊～＊～＊ ・人間関係のストレスが全くないです。 ・育休から復帰する際、みんながあたたかくむかえてくれました。 ・上司、同僚との関係が良好です。 ・大学で当院の歯科医師が講義してくれて興味を持ちました。 ・福利厚生、先輩の紹介が入職の決め手です。 見学も受け付けています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album104/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【開設時に研修】毎日相談しながら働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 12月オープン予定の「放課後等デイサービス＆ｌｉｔ」で、児童指導員を募集します。実務未経験の方も、オープニング研修と毎日のミーティングで支援内容を確認しながら仕事を始められます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事を始めるときのサポート✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ全員が同じタイミングで勤務を 始めます。オープニング研修では全員が 同じスタートラインから学び、勤務中も 子どもたちの様子や支援方法を 毎日のミーティングで共有します。困ったときは スタッフ同士で相談しながら進められます♪ 保育士免許、小中高の教員免許、 各種福祉資格をお持ちの方や、大学で 社会福祉・心理・教育・社会学を専攻された方が 対象です。実務経験がない方も丁寧に サポートします。資格や経験を 活かしたスキルアップも応援します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学生～高校生の子どもたちを対象に、 1日10名までの施設で一人ひとりに 合わせた個別療育を行います。 軽度～重度のお子さんの様子を見守りながら、 成長を支えるお仕事です。 ・一人ひとりに合わせたプログラムの実施 ・学習や日常生活動作のサポート ・遊びや運動を取り入れた療育活動 ・子どもたちの見守り ・学校やご自宅への送迎（送迎業務あり） ・活動内容や支援記録の作成 ・子どもたちの様子や成長記録の管理 ・教材準備、施設内の環境整備 ・スタッフ同士での情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶1日の流れ（例：10:15～18:30勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10:15】出勤・ミーティング・準備 子どもたちの様子や支援内容を共有し、教材を 準備します。 ▼ 【13:00】学校へのお迎え・受け入れ準備 学校やご自宅への送迎を行います。 ▼ 【15:00】療育活動・個別支援 学習や日常生活のサポート、遊びや運動を 取り入れた活動を行います。 ▼ 【17:30】帰りの送迎・保護者対応 送迎を行い、当日の様子を保護者の方に 共有します。 ▼ 【18:00】記録作成・清掃 活動記録を入力し、施設内を整えます。 ▼ 【18:30】退勤 勤務時間は10:15～18:30。残業は 基本的になく、持ち帰り仕事もありません。 週5日勤務・週休2日で、仕事とプライベートを 両立しやすい環境です。髪色も自由です♪ スタッフ同士で相談しながら、 子どもたちの成長を支える施設を 一緒につくっていきましょう◎

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album083/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】

社会福祉法人神戸花みさき 求人概要 社会福祉法人神戸花みさき：管理栄養士/正職員 調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】 職種 管理栄養士 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-16-18 給与 月給20万4000円～25万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 調理業務なし◇新規施設OPENにつきスタッフ増員募集◆9時始業◎日祝休み！栄養マネジメント中心◇経験不問◎駅チカ【神戸市兵庫区、御崎公園駅、法人採用、管理栄養士、正職員】 法人内の施設には勤続20年のベテラン管理栄養士が在籍◎社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきに変わりました！ブランクある方も安心の環境です◇ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR ◎=◎2026年4月、入所定員29名の特別養護老人ホーム『花みさきⅢ』がオープン◎=◎ 法人全体の管理栄養士の体制強化に向けた増員募集を行います！ 法人内に勤務している管理栄養士は20年選手です♪新規オープン施設の管理栄養士も採用が決まっているため法人では3人目の採用になります。 わからない事があればすぐに聞ける環境です。新しいキャリアをスタートさせてください！ 【おすすめポイント】 ◎9時始業、調理業務なし、日祝休みOK！ ◎有給休暇の取得を推奨しており、希望休も柔軟に調整可能です。プライベートを大切にしながら、ご家庭の事情にも理解がある温かな環境で働けます。 ◎通勤に便利な好立地！ ◎残業はほとんどありません。 ◎法人内に複数の管理栄養士が在籍しているため、いつでも情報共有や相談ができ、一人で悩まず安心して業務に取り組めます◎ 【業務内容】 ＊栄養マネジメント ＊事務所内での来客・電話対応など ＊厨房スタッフとの円滑な連携・調整 ＊カンファレンスへの参加・意見交換 などをお願いします。 ▼スケジュール例 9:00 出勤・朝礼参加 9:10 厨房職員挨拶・連絡事項や報告確認 9:30 事務処理（前日の食数まとめ等） 10:00 食数管理・翌日準備、ミールラウンド 12:30 休憩 13:30 厨房での夕食変更対応 14:00 翌日準備 15:00 献立作成や栄養マネジメント等 17:30 退勤 【個別相談会開催】 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にご連絡ください。 相談会や面接は、花みさきで行います！ 入職日の相談もOK！ ＊社会福祉法人神戸花みさき https://hanamisaki.or.jp/index.php 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【年間休日120日】経験を活かせる正社員の診療放射線技師

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 年間休日120日でプライベートも大切にしながら働ける ■ 賞与年2回＆経験に応じた給与設定でしっかり収入アップ ■ 基本16時30分終業で無理のない勤務スケジュール ■ 健診先への直行中心＆交通費全額支給でスムーズな通勤 ■ 提携保育所や提携スポーツ施設など充実の福利厚生 【仕事内容] 総合健康管理センターの巡回健診室における診療放射線技師業務です。 具体的な業務内容： ■ 健診備品準備や会場レイアウト設置・撤収などの一般健診業務 ■ 胸部X線撮影およびそれに関する各種検査等の実務 ■ 健診受付や受診者誘導、検査説明等の受診者対応業務

賞与年2回/計2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

電話対応・PC入力が出来れば未経験OK■土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、医療事務、受付 当社では、病院を中心に約50現場の清掃をメインに、巡回、電話交換、夜間受付などを請け負っています。 今回のポジションは、病院の事務当直スタッフを管理する役割です。 当直や総務のご経験があれば活かして頂けます。 ＜主な業務内容＞ ・シフト管理 ・現場管理 ・クレーム対応 ・状況に応じた応援対応 ・給与計算 もちろん最初からすべての業務をおまかせするわけではなく、出来ることから徐々に覚えていけるようにお教えします。 ◎現場へ直行直帰OK ◎担当エリア：神戸市、大阪市メイン ※週1回程度神戸支店での勤務日もあり ■全国規模の安定企業■ 『病院清掃』という社会的に欠かせない事業に取り組んできた当社。全国に支店を展開するまでに規模を拡大し､安定した経営を実現しています。｢清掃｣という一見平凡な仕事を、日々真剣に取り組み継続することで､社会に貢献してきました。 ■プライベートとの両立も可能■ ・残業少なめ ・基本土日祝休みの完全週休2日制 ・GWなど年に数回連休あり

【神戸市長田区】日勤帯勤務:日祝休み:土曜勤務少なめ:アクセス良好　認定こども園（定員124名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜認定こども園（定員124名）における栄養士業務全般＞ ・園児の給食調理及び栄養管理 ・給食に関する雑務 ※食数:昼120-130食程度

【管理職候補】オープニング／令和9年9月開設！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼立ち上げメンバーとして活躍しませんか／ 令和9年9月、神戸市西区押部谷町に「小規模多機能型居宅介護 おしべだに（仮称）」が新規開設予定です。 介護現場で培った経験を活かし、現場をまとめるリーダーとしてチームづくりに携わりませんか。 「理想の事業所を自分たちでつくる」 そんなやりがいを感じられる環境です。 将来的には、事業所全体の運営を担う管理者へのキャリアアップを目指していただけます。 【仕事内容】 ◆食事・入浴・排泄などの身体介護 ◆レクリエーションや生活支援 ◆訪問介護（身体介護・生活援助） ◆送迎業務 ◆介護記録の作成 ◆介護スタッフの育成・指導 ◆シフト管理・業務調整 ◆管理者のサポート業務 ◆サービス品質向上に向けた改善提案 主任介護職として介護業務全般と職員マネジメントをお任せします。 ＼入職時期はお気軽にご相談ください／ 事業所開設前のご入職をご希望の場合は、同法人が運営する「小規模多機能型居宅介護 西神ひらの」にて勤務いただけます。 業務内容や運営方法を学びながら、新施設オープンの準備に携わっていただけます！ 「小規模多機能型居宅介護 西神ひらの」 兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584番 （マイカー通勤可能／無料駐車場あり）

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

弊社支援先の医療機関の救急チームを代表していただく方を募集しています。救急救命士・看護師を軸とした医療現場でチームを牽引していただきます。

仕事内容: 株式会社Captain Ambulanceは、救急機能をもつ医療機関と強固なパートナー関係を結び、救急救命士・看護師を主体とした常駐型の医療支援をおこなっています。 救急救命士に関しては、活躍の場を看護補助などに限定することなく、本来の力を存分に発揮いただくことが可能です。また、前職での経験を思う存分発揮いただける環境です。 〈代表的な業務〉※ 詳細は支援先による。 ①救急救命士業務 ・医療機関や施設への迎え搬送、転院搬送 ・緊急走行による患者搬送 ・搬送中の患者観察、医師 ・医師との連携及び処置補助 ②病院救急車・救急医療体制の運営支援 ・病院救急車事業の運営 ・救急受入体制の改善及び運用支援 ③院内外の関係機関との連携、調整 教育・人材育成 ・既存救急救命士及び院内スタッフへの教育 ・若手救急救命士の育成、現場指導 ・各種研修、シミュレーション訓練の企画・実施 ④国の事業への関与 ・厚生労働省が主催する各種研修での講師 ・大都市との救急需要対策関連の実証参加

✅資格必須✅服装自由⭐年休125日以上・賞与平均3ヶ月分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも✨ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・施設運営、保育業務全般 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ⭐社内のサポート体制も充実しています⭐ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ✨当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です✨ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

☆保育園での給食づくりを通して、子どもたちの成長を支えるお仕事です♪☆昇給・賞与（過去実績）あり、安定した条件で長く続けられます◎☆活気のある職場で、経験を活かしながら安心して働きたい方へ♪

☆保育園での給食づくりを通して、子どもたちの成長を支えるお仕事です♪☆昇給・賞与（過去実績）あり、安定した条件で長く続けられます◎☆活気のある職場で、経験を活かしながら安心して働きたい方へ♪ 企業主導型保育園の栄養士 兵庫県神戸市須磨区中落合3-1-11 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆保育園での給食づくりを通して、子どもたちの成長を支えるお仕事です♪ ☆昇給・賞与（過去実績）あり、安定した条件で長く続けられます◎ ☆活気のある職場で、経験を活かしながら安心して働きたい方へ♪ 【主な業務内容】 園児の健やかな成長を食事面から支えるため、保育園での給食業務をお任せします。 80食前後の調理を中心に、献立作成や食材の発注、衛生管理などを担当し、日々の給食提供を行います。 現場は明るく活気があり、決められた業務フローのもと、職員同士が協力しながら進められる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業主導型保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします！☆日祝休みでプライベート充実！☆未経験の方でも1からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます♪

☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします！☆日祝休みでプライベート充実！☆未経験の方でも1からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます♪ 認定こども園の栄養士 兵庫県神戸市中央区港島中町3-2-8 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします！ ☆日祝休みでプライベート充実！ ☆未経験の方でも1からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます♪ 【主な業務内容】 昼食調理業務（園児約160食、職員約30食） ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

☆年収420万円～☆介護と看護のフュージョンケア☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ”現場の介護”から”チームを導く役割”へ。 地域を支える訪問介護で新しいキャリアに 挑戦してみませんか？ 訪問介護の所長(管理者)候補として、幅広く 活躍していただきます。 ・お客様やご家族との関係構築 ・組織づくり ・さまざまな専門職との連携 他、管理業務を行います。 もちろん、サポートもある安心◎

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー

賞与年2回/計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.9ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

【神戸市西区】福利厚生が充実、「ホワイト企業認定」取得:給食委託会社にて栄養士さん募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院配属）における給食関連業務全般＞ ・献立 ・食事箋の変更 ・発注 ・納品 ・調理、盛付 ・配膳 ・衛生管理 ※調理業務もできる管理栄養士・栄養士の育成に力を入れており、調理業務に携わっていただく機会もございます。 ※配属先について: 近隣の他事業所配属の可能性もあります。詳細は面接を経て決定します。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album150/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜未経験歓迎＞基本定時退社！優しい先輩とテキパキ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ＜＜注目POINT＞＞ 🌟基本定時退社！ 週40時間程度の勤務（無駄な残業なし！） 🌟有給休暇も気軽に取得可能！ 友人との時間や趣味の時間も満喫できる！ 🌟清潔感溢れるクリニックで快適！ 設備充実した休憩室でホッと一息！ 休憩中や仕事終わりの時間も しっかり休み、楽しめる環境が整えられています。 だから、気づけば長くスタッフばかりで 定着率がとっても高いのが自慢♪ 1つの場所でじっくり長く働きたい方に ピッタリのクリニックですよ。 また、今回の募集は長期的なキャリア 形成を見据えた採用になります。 初めは覚えることも多いですが、 業務に携わっていくことで着実に 専門スキルを身に着けることができます！ 経験者はもちろん、未経験者も 無理なく成長できる環境です◎ ▼ホームページ▼ https://ojimaganka.com/ - 【仕事内容・特徴】 ✅知識や資格は一切不要 ✅最初は笑顔で挨拶できればOK ✅優しい先輩が手厚くサポート ✅協力しながらテキパキ勤務 ⇒だから初心者さんも安心スタート♪ まずは電子カルテやレセコンを用いた 受付業務や電話応対からお任せします。 受付業務に慣れてきたら ・会計業務 ・レセプトの作成 ・視力検査、診療の補助 ・施術器具の洗浄 ・備品補充などの事務作業 など 半年ほどかけて簡単なことから 少しずつできることが増えるよう サポートします！ - ▼未経験入社のスタッフより▼ 全く知識がない状態で入社したので 保険証の見方から覚えました。 何も分からなかったので、 先輩から教えてもらったことを メモして、見返して、復習して、、。 慣れるまでは大変でしたが、 先輩が優しいおかげでいつの間にか 仕事を覚え、長く働き続けていました。 ―30代・12年目・未経験入社

賞与年2回/計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【神戸市西区】福利厚生が充実、「ホワイト企業認定」取得:給食委託会社にて栄養士さん募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院配属）における給食関連業務全般＞ ・献立 ・食事箋の変更 ・発注 ・納品 ・調理、盛付 ・配膳 ・衛生管理 ※調理業務もできる管理栄養士・栄養士の育成に力を入れており、調理業務に携わっていただく機会もございます。 ※配属先について: 近隣の他事業所配属の可能性もあります。詳細は面接を経て決定します。

【神戸市西区】経験者歓迎:食事補助あり:福利厚生充実:マイカー通勤可:賞与・昇給あり:年間休日125日　給食委託会社（病院［394床］配属）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［394床］配属）における栄養士業務全般＞ ・給食の献立作成 ・発注等 ※栄養士事務業務がメイン 月3回の行事食の時は欠員の時に作業補助で厨房に入ることがあります。 この場合は病院側の栄養士さんも一緒に入られます。 割合は事務8:作業補助2程度です。

神戸市西区春日台◆早番あり！給食業界未経験の方も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 利用者様の毎日を、食事から支える温かい仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給227000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vqoF】

【神戸市北区】有馬温泉駅から徒歩15分:週休2日制:単身寮あり:残業少なめ:福利厚生が充実:温泉街の会員制リゾートホテルにてホテルサービススタッフ募集！

仕事内容 ＜会員制リゾートホテルでのサービス業務全般＞ ［ホテルサービススタッフ］ ・ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など ※基本的なPCスキル必須 ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

【年間休日120日】経験を活かして働く正社員の臨床検査技師

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 年間休日120日でプライベートや自分の時間も充実 ■ 賞与年2回＆経験に応じた給与設定でしっかり稼げる ■ 健診先への直行中心で効率よくスムーズに働ける体制 ■ 初年度から最大20日の有給休暇がありお休みも安心 ■ 提携保育所や提携スポーツ施設など福利厚生が充実 【仕事内容】 地域の健康を支える健診センター巡回健診の臨床検査技師業務です。 具体的な業務内容： ■ 健診備品準備や会場レイアウト設置などの一般健診業務 ■ 心電図や検尿、肺活量などの生理・検体検査業務 ■ 健診受付や受診者誘導、検査説明等の受診者対応業務

病院での栄養士業務／栄養士／RDS126

仕事内容 病院給食の栄養士業務全般 食材発注・食数管理を中心に業務を行っていただきます。 【食数】 150～170食 程度(職員食含む)

【神戸市長田区】月給200,000円-月給270,000円！給食委託会社の介護老人保健施設にて、正社員栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（老人保健施設配属）での厨房業務全般＞ ・入居者及び職員の給食調理業務（入居者150名） ・盛付け、配膳、洗浄

【神戸市北区×管理者】月給40万円～／看護師経験を活かして、在宅支援の中心を担う管理者へ

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームの保健師又は看護師向け管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 医療や介護が必要な方の在宅生活を支えるサービスです。 看護師として培ってきた観察力、判断力、医療連携の経験を活かしながら、 利用者さま一人ひとりの状態に合わせた支援体制を整えていく仕事です。 現場看護だけではなく、スタッフ育成、チームづくり、事業所運営にも関わるため、 看護師としてのキャリアをさらに広げられます。

【神戸市長田区】＜「高速長田駅」より徒歩8分＞年間休日115日/研修充実/安定の運営母体　給食委託会社（病院［358床］配属）にて管理栄養士・栄養士・調理師の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［358床］配属）における管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士・栄養士］ ・献立作成 ・食材発注 ・食数管理 ・盛付など ［調理師］ ・調理業務全般 ・盛り付け、洗浄 ・カウンター接客業務 ※食数（1回）:260食程度

【正社員】月給33.2万円〜！夜勤なし＆託児所ありで高収入

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ★高月給33.2万円以上！ 管理者兼介護職としてこれまでの経験を活かせるポジションです。 ★夜勤なしで働きやすい！ 日勤帯メインの勤務なのでプライベートやご家庭との両立も安心。 ★託児所完備＆子育て支援充実！ 施設内に保育設備があり、子育て世代も無理なく活躍できます。 ★令和5年オープンのキレイな施設！ ホテルのように真新しく清潔感あふれる快適な環境です。 ★アクセス・通勤も便利！ 西鈴蘭台駅から徒歩10分。マイカー通勤（無料駐車場あり）もOKです。 令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした高齢者複合 施設内の看護小規模多機能ホームにて、管理者兼介護職員として勤 務していただきます。 利用者様の食事・入浴・排泄等の介護業務に加え、利用者様やご家 族との対応、職員間の連携、サービス調整等も行っていただきます 。 当施設は特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護老人保健施設 、介護型ケアハウス、看護小規模多機能ホームを併設しています。 介護福祉士、認知症サービス実践者研修受講終了、認知症サービス 管理者研修受講終了のいずれかを必須、または取得見込みの方を募 集します。 【施設の特長】 昭和５７年１１月に長崎県対馬市でスタートしたあすか福祉会は、 地域に根差した事業運営のノウハウをもって、福岡県、埼玉県、千 葉県、神奈川県で事業拡大し、信頼と実績ある法人です

☆日勤帯のみの勤務で生活リズムを安定させやすい職場です♪☆残業は月平均1時間と少なく、プライベートとの両立が可能！☆賞与年2回・昇給実績があり、安定した待遇で働けます◎☆駅徒歩6分＆マイカー通勤可で通勤しやすい環境です♪

☆日勤帯のみの勤務で生活リズムを安定させやすい職場です♪☆残業は月平均1時間と少なく、プライベートとの両立が可能！☆賞与年2回・昇給実績があり、安定した待遇で働けます◎☆駅徒歩6分＆マイカー通勤可で通勤しやすい環境です♪ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県神戸市垂水区塩屋町4丁目25-11 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆日勤帯のみの勤務で生活リズムを安定させやすい職場です♪ ☆残業は月平均1時間と少なく、プライベートとの両立が可能！ ☆賞与年2回・昇給実績があり、安定した待遇で働けます◎ ☆駅徒歩6分＆マイカー通勤可で通勤しやすい環境です♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームおよびデイサービスにおける管理栄養士業務全般を担当します。 栄養ケアマネジメントや食事形態管理、食数管理、調理補助などを行います。 管理栄養士2名体制で、協力しながら業務を進める環境です。 利用者様の健康と生活の質を食の面から支え、専門性を発揮できる仕事です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆賞与年2回・計3.62ヶ月分（過去実績）支給で、安定した収入を目指せる環境です♪☆駅から徒歩6分の好立地で、毎日の通勤ストレスも少なく快適◎☆育休・介護休業の取得実績があり、将来を見据えて長く活躍できる職場です♪

☆賞与年2回・計3.62ヶ月分（過去実績）支給で、安定した収入を目指せる環境です♪☆駅から徒歩6分の好立地で、毎日の通勤ストレスも少なく快適◎☆育休・介護休業の取得実績があり、将来を見据えて長く活躍できる職場です♪ 介護老人保健施設の管理栄養士 兵庫県神戸市東灘区本山中町4丁目7番7号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆賞与年2回・計3.62ヶ月分（過去実績）支給で、安定した収入を目指せる環境です♪ ☆駅から徒歩6分の好立地で、毎日の通勤ストレスも少なく快適◎ ☆育休・介護休業の取得実績があり、将来を見据えて長く活躍できる職場です♪ 【主な業務内容】 入所者様一人ひとりの健康と生活の質を支えるため、老人保健施設での管理栄養士業務をお任せします。 栄養管理業務を中心に、献立作成や栄養指導、食事内容の確認などを行い、ワード・エクセルを使用した事務作業にも対応していただきます。 現場スタッフと連携しながら業務を進める体制が整っており、落ち着いた環境で日々の業務に集中できる職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

経験を活かして主任職へ／マネジメントにもチャレンジできます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼介護経験を活かして、次のキャリアへ／ これまで培ってきた介護の経験を活かし、主任介護員として現場を支えながら、スタッフの育成やチームづくりにも携わりませんか？ 有給休暇や育児・介護休業制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 子育てへの理解もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場だけでなく、スタッフ育成やチームづくりにも挑戦したい」 「より良い介護サービスをみんなでつくっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護「西神ひらの」にて、主任介護員として介護業務に加え、スタッフの育成や業務管理などをお任せします。 ◆食事・入浴・排泄などの身体介助 ◆生活支援 ◆訪問介護業務（生活援助・身体介助） ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト管理 ◆業務改善・サービス品質向上に向けた取り組み ◆ご利用者様・ご家族への相談対応 ◆多職種との連携 ◆その他、施設運営に付随する業務 【施設紹介】 「西神ひらの」は2025年7月に開設した新しい施設です。 少人数だからこそ、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、職員同士で連携して支援に取り組める環境です。

【年間休日120日】経験を活かせる正社員の臨床工学技士

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 年間休日120日で仕事とプライベートのメリハリを実現 ■ 賞与年2回＆昇給年1回で安定した収入アップを目指せる ■ 通勤交通費全額支給や各種手当が充実した安心の待遇 ■ 有給休暇は初年度最大20日付与されお休みも取りやすい ■ 退職金制度や提携保育所など長く働ける福利厚生が充実 【仕事内容】 神鋼記念病院の循環器領域における専門的な臨床工学技士業務です。 具体的な業務内容： ■ アブレーション治療に関わる医療機器の操作・管理業務 ■ 治療に使用する医療機器の準備や点検、安全管理の実施 ■ 医師や看護師などの他職種と連携した診療サポート業務

【神戸市】年間休日111日:福利厚生充実:マイカー通勤可:精神科病院（168床）にて調理師募集！

仕事内容 ＜精神科病院（168床）における栄養士 調理師業務全般＞ ・献立作成・発注 ・給食調理 ・付随する業務 ※病床数:認知症疾患治療60床、精神科急性期治療60床、精神科救急急性期医療48床 ※食数:職員分含めてだいたい200食程度

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！☆駅近の施設で通勤に便利です！☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！

☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！☆駅近の施設で通勤に便利です！☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！ 介護老人保健施設の調理師/調理スタッフ 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆神戸市兵庫区の介護老人保健施設の調理師求人です！ ☆駅近の施設で通勤に便利です！ ☆食を通じて高齢者の在宅支援や生活の質向上に関われるお仕事です！ 【主な業務内容】 介護保険施設内での調理業務 盛付、配膳、洗浄など食事提供全般 主任候補として厨房のまとめ役 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

≪児童指導員≫駅チカ◎年間休日112日〇20代・30代活躍中！

募集要項 職種 児童養護施設 指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・児童養護施設での子どものケア ※法人に所属の臨床心理士、ソーシャルワーカーなど の専門職とチームで仕事をしてもらうことになります。 ※児童の年齢2歳～18歳まで（特例児は20歳まで） １日の流れ（例） 出勤→記録物確認→児童学習指導→入浴介助→夕食→掃除指導→生活指導 →就寝準備→記録物入力→退勤 ※この流れは、上記勤務時間帯の［2］のものです。 他についてはお知りになりたい場合はご遠慮なくご連絡下さい。

【神戸市】経験者歓迎/福利厚生充実/マイカー通勤可能　給食委託会社（療養型病院［80床］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（療養型病院［80床］配属）における調理業務全般＞ ・食器洗浄 ・盛付 ・仕込み ・調理 ※食数:朝約90食、昼約100食、夕約90食

⏩️阪急三宮駅徒歩6分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理士のいずれか -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 兵庫県神戸市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 三宮教室」で、公認心理師・臨床心理士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。公認心理師・臨床心理士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

☆フロアマネージャー（管理者候補）として経験を積みながら介護事業所の管理者としてキャリアアップを目指しませんか？

仕事内容: 神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント神戸」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 兵庫エリアの転勤あり（応相談）

【資格取得支援】経験を活かせる安心のサポート

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給25万円の安定した給与設計で長く働ける ■ 残業なしで仕事終わりの予定も立てやすい ■ 日曜・祝日休みでプライベートも充実 ■ 献立確認中心のため調理業務の負担なし ■ マイカー通勤可能でアクセスも便利 【仕事内容】 神戸市垂水区の事業所で献立確認や利用者様の作業をサポートします。 具体的な業務内容： ■ 栄養士の知識を活かした献立表の確認 ■ 利用者様の安全で安心な作業の補助 ■ 利用者様の送迎や日常のサポート業務

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.9ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.9ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ビオネスト 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 等 ー ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。

神戸市東灘区魚崎：介護付有料老人ホーム【管理栄養士・栄養士】正社員募集！賞与年2回あり！駅近５分！

募集要項 職種 管理栄養士・栄養士/（有料老人ホームでの栄養士業務、事務など） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼調理 ▼盛り付け ▼調理器具や食器の洗浄 がメイン 他、栄養士業務として ▼献立作成 ▼食材や備品の発注 ▼取引業者や事業所と食材に関するやり取り ▼食材の温度管理 ▼賞味期限チェック など

【神戸市】経験者歓迎/福利厚生充実/マイカー通勤可能　給食委託会社（特別養護老人ホーム［定員130名］配属）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（特別養護老人ホーム［定員130名］配属）における調理業務全般＞ ・食器洗浄 ・盛付 ・仕込み ・調理 ※食数:朝約90食、昼約100食、夕約90食