求人・転職情報

塗装・メンテナンス・道路補修など幅広い仕事！現場経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼現場経験を活かして、幅広い工事に挑戦！／ 住宅の基礎塗装から工場設備のメンテナンス、 高速道路や橋の補修工事まで、 さまざまな現場を手がける仕事です！ 「現場仕事の経験を活かしたい」 「ひとつの作業だけでなく、いろいろな仕事を覚えたい」 「安定して長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です！ ※6か月間は契約社員として勤務いただき、 その後、勤務状況やご本人の意向を踏まえ、 正社員登用についてご相談させていただきます。 【POINT】 ✅ 日給13,500円！ 22日勤務で月収29万円以上も可能！ ✅ 現場経験者歓迎！ 建築・土木・設備・自動車整備など、業界は問いません！ ✅ 幅広い仕事に携われる！ 塗装・設備保全・道路補修など、さまざまな経験が積めます！ ✅ 工場内作業もあり！ 屋外だけでなく、屋内でのメンテナンス作業もあります！ ✅ 専門技術は入社後に習得OK！ 先輩が一つひとつ教えます！ ✅ 面接1回！ 人柄やこれまでの現場経験を重視します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆業績好調につき増員募集！◆◇◆ ＊「色々な技術を身につけたい！」 「稼ぎたい！」そんな気持ちだけでＯＫ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 建築現場や他社様の工場、高速道路や橋などで、 塗装・設備保全・補修工事をお任せします。 現場ごとに仕事内容は異なりますが、 仕事の流れとしては、朝礼でその日の作業内容を確認し、 職長や先輩スタッフの指示に従ってチームで作業を進めます。 これまでに建築・土木・設備工事、 車の整備やなどの現場で 働いた経験があれば、その経験を活かして取り組めます。 ―――――――――――――――――― ① 住宅の基礎塗装 ―――――――――――――――――― 住宅の基礎部分の塗装作業です。 大手住宅メーカーの住宅に関わる基礎塗装も担当しています。 【具体的には】 ・外壁の塗装作業 ・ローラーや刷毛（ハケ）を使って塗装 ・塗装の種類は様々で、御影石のような質感に 仕上げる特殊塗装なども手掛けています ＊最初からきれいに塗れなくても大丈夫！ ＊道具の使い方や塗り方のコツは、先輩スタッフが丁寧に教えます。 ＊先輩スタッフの仕事を見ながら、 少しずつ現場全体の仕事の流れを身につけていきましょう。 ―――――――――――――――――― ② 工場設備の保全・メンテナンス ―――――――――――――――――― ガラス瓶やプラスチック製品などを製造する工場で、 設備の点検・清掃・部品交換などを行います。 工場の設備が安全に稼働し続けるように支える仕事です。 【具体的には】 ・工場設備のフィルター交換 ・古くなった設備や部品の交換 ・専用機械を使用した油の吸引・清掃 ・機械や設備周辺の汚れの除去 ＊最初は清掃や道具の準備、作業補助など、 取り組みやすい仕事からお任せします。 ―――――――――――――――――― ③ 高速道路・橋の補修・補強工事 ―――――――――――――――――― 高速道路や橋など、交通インフラを 安全に使い続けるための補修工事です。 エリアは兵庫・大阪が中心ですが、 案件によれば全国各地へ行くこともございます。 【具体的には】 ・橋や道路設備のサビ、汚れの除去 ・老朽化した部品やゴム部材の交換 ・橋の補修・補強作業 ・専用機械を使ったブラスト作業 ・工事現場の清掃や安全確保 ・各種補修工事の補助作業 ＊”ブラスト作業”とは、専用の機械を使って、 設備や構造物の表面に付着したサビや古い塗装などを取り除く作業。 専門的な作業で同業他社も少ないため、 経験や知識が無くて当たり前。 機械の操作はイチからお教えするのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【いろいろな現場を経験できる仕事です！】 当社の魅力は、ひとつの作業に限定されず、幅広い工事に携われること。 ある日は住宅の塗装、 別の日は工場設備のメンテナンス、 また別の日には高速道路の補修工事など、 現場によってさまざまな仕事があります。 屋外の現場だけでなく、工場内での作業もあるため、 天候に左右されやすい屋外工事以外の仕事も手がけています。 「今までの現場経験を活かしながら、新しい技術を覚えたい」 「いろいろな作業ができる職人になりたい」 という方には、やりがいのある環境です。 今後は橋の補修、工場設備の保全、塗装など、 分野ごとに専門性を高めていくことも視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ（一例）】 まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、 仕事の進め方を覚えていただきます。 朝は集合場所に集まり、現場へ移動。 朝礼で職長からその日の仕事内容や 注意事項を共有し、各自の作業をスタートします。 最初は、 ・工具や材料の準備 ・現場の清掃や片付け ・塗装や部品交換の補助 ・先輩スタッフの作業サポート などから始めていただきます。 慣れてきたら、塗装や設備メンテナンス、 道路補修など、徐々に担当できる作業を増やしていきましょう。 現場経験がある方なら、今まで身につけた工具の知識や 安全確認、現場での動き方などを活かせます。 もちろん、初めて扱う設備や専門的な 工法は先輩が教えるので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員インタビュー 】 ー未経験スタートの修理・保全作業スタッフAさんー 専用の機械を使った3人1組の仕事ですので、 入社したばかりのころも 結構安心して働くことができました。 わからないことがあっても すぐ質問できます。 「珍しい機械だから、 使い方わからなくて当たり前だよね」と、 先輩方もやさしく教えてくれますよ。 ＜設立の経緯＞ もともと現場系の仕事をしていたのですが、 阪神淡路大震災で高速道路やトンネルなどが崩壊したのをきっかけに 関東から来た業者が特殊な機材を持ってきてくれました。 その際にその特殊な施工方法を指導してもらい、 今も引き継いでいます。 身に付けた技術で関西でも多くのトンネルや橋梁の安全を守るべく会社を設立しました。 今でも需要は高く新しい機械なども取り入れ、 会社としても技術を磨き成長を続けています

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。