求人・転職情報

未経験大歓迎！勤務後の無料入浴可♪｜賞与年2回＆年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼2027年春頃にリニューアル！／ 新しくなる野天風呂あかねの湯 加古川店で 一緒にスタートを切りませんか♪ ✅サービス業未経験でもOK！ ✅賞与年2回支給♪ ✅年間休日110日 ✅若手スタッフ積極採用中！ お電話でのご応募も大歓迎♪ ↪TEL：079-457-3321 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 店内での接客・ご案内や館内の簡単な清掃、 フロント業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・ボディーソープ・シャンプー類の詰め替え ・脱衣室の整理整頓 ・フロント受付業務 ・館内の簡単な清掃 ・イベント企画 ・施設内機器の管理 など ※浴槽の清掃は専門業者に委託しています ※レジ業務はありません。 ＊2027年春頃の勤務開始を予定しています。 ＊それまでに入社希望の方は、姫路南店での 勤務をお願いしています。 ■勤務時間 ※シフト制で管理 ●7:00～16:00 ●16:00～1:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■福利厚生 ●年2回の賞与支給 ●年間休日110日 ●仕事終わりにお風呂に無料で入れます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場の雰囲気 お互いに助け合いながら、アットホームで 和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。 「温浴施設が好き」「人と接することが好き」 「リフレッシュできる環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩スタッフからのメッセージ 業績好調につき、一緒に働いてくれる仲間を急募！ 人と接するのが好きな方、温浴施設好きな方は、 今すぐご応募ください！ リフレッシュできる場所で、 お客様をおもてなししましょう！ ご応募お待ちしています！

【残業月平均約5時間／有休取得率100％】書類選考なし｜未経験歓迎｜基本給は過去3年で年平均6.8％アップ｜入社祝い金10万円｜引っ越し費用補助あり｜履歴書不要

仕事内容: この求人、5つのポイント！ ✅ 未経験・正社員デビュー歓迎！パチンコの知識は一切不問 ✅ 創業60年、保育・福祉事業を含む8つのグループ会社をもつ企業が母体だから安心◎ ✅ 固定残業無し（月平均残業時間、5時間／月）！店長・役職者にも定時退社実績あり ✅ 入社祝い金10万円（3か月勤続）あり ✅ 物価高に負けない年次昇給（過去3年平均、毎年6.8％UPの実績） 「スーパー虎王」を運営するSUNZグループは、創業約60年、兵庫県を中心に地域とともに歩んできた企業グループです。飲食をはじめ、福祉医療、保育、宿泊、不動産など幅広い事業を展開。60年という歴史がありつつ、社員の「やりたいこと」を軸に積極的に新規事業にも挑戦中のバランス型企業です。 https://sunz-group.jp/ 《こんな理由から募集します》 これまで、地域のお客様に気軽に足を運んでいただき、楽しい時間を過ごしていただける身近なお店を目指して運営してまいりました。その結果、おかげさまで現在も多くのお客様にご来店いただいております。 今後の店舗運営を支える仲間を1〜2名募集します。現在の体制に余裕があるうちに採用し、未経験の方にも段階を踏んで仕事を覚えていただきたいと考えています。 【仕事内容】 パチンコ・スロット店「虎王」にて、ホールでのお客様対応や店舗運営業務をお任せします。 パチンコ・スロットの知識や、ホールで働いた経験は必要ありません。 まずは挨拶や店内の巡回、清掃など、覚えやすい業務からスタート。仕事の流れや遊技台の基本についても、一つずつ丁寧にお教えします。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。経験や習熟度に合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。 また、もちろん経験者の方は月給30.2万円～のスタートが可能。転職を機に給与アップも叶えられます! 【具体的な仕事内容】 入社後、まずは以下のホール業務から覚えていただきます。 ・お客様へのご案内・対応 ・カウンターでの景品交換 ・開店・閉店作業 基本業務に慣れてきたら、経験や希望に応じて店舗運営にも携わっていただきます。 ・景品や備品の在庫管理・発注 ・アルバイトスタッフへの指導・教育 ・売上や営業データの確認 単にホールで接客するだけではなく、スタッフ教育や売上管理、販促など、店舗を運営するための幅広い仕事を経験できます。

総合職｜学歴・経験不問｜2年目年収400~450万円★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも“すぐに“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します！ 西日本を中心に38店舗を展開し、 年間数百万人のお客様に笑顔を届ける 「ゲームセンター店舗スタッフ」募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✅《この求人の特徴は...》 ■未経験から2年目で年収400万円以上 ■残業月平均16時間でプライベート充実 ■年間休日120日以上で働きやすい環境 ■家賃半額補助や引越費用全額負担の支援 ■20代で年収700万円の店長へ昇格チャンス ✅《この会社の特徴は...》 ■創業40年の歴史を持ち西日本で38店舗を展開 ■従業員数1000名以上を抱える安定した経営基盤 ■地域密着のお手軽テーマパークで圧倒的な支持 ■店長平均年齢35歳で若手が中心に活躍中 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・クレーンゲーム設定の適正管理 ・接客対応による顧客満足の向上 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗売上データに基づく景品発注業務 ・SNSを活用したプロモーション業務 ✬【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の最前線に立ち、 クレーンゲーム機の設定調整や売上管理、 アルバイトスタッフのマネジメントを担当。 単なる接客にとどまらず、 各社員に担当のゲーム機があるので、 「どの景品が喜ばれるか」 「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 若手から店長まで、全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上データと景品の消化率を分析し、 フロアを巡回しながらお客様のプレイ動向を観察し、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり アルバイトスタッフに対しては、 エラー対応や接客の基準を実践形式で指導し、 チーム全体で効率的かつ活気ある店舗を実現します。 入社後2年から3年には部門売上を担当する 担当長や店舗全体の売上を統括する 店長への昇格を目標とします！ ✬【詳細・誰に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主なお客様はファミリー層です。 平均年齢35歳の店長や同世代の社員メンバーと連携を図りながら、 20代〜30代が中心のアルバイトスタッフをマネジメントします。 お客様と直接対話することでニーズを汲み取り、 スタッフ全員で協力して最高の店舗を創り上げます。 ✥─────────────────✥ ⭐株式会社アミパラの魅力⭐ 株式会社アミパラは創業40年の歴史を持ち、 西日本エリアを中心に38店舗を展開する 従業員数1000名以上の安定企業です。 ノルマ至上主義ではなく、 地域密着型のお手軽なテーマパークとして お客様との信頼関係を重視しています。 家賃半額補助や引越し代の負担など、 他社にはない圧倒的な福利厚生が あなたの生活基盤を強固に支えます。 ⭐ワークライフバランス⭐ 年間休日120日以上を確保し、 月平均残業時間16時間で プライベートとの両立もバッチリ◎ ⭐スキルアップ・資格支援⭐ 入社後最大6ヶ月間の研修期間を設け、 未経験からでも接客の基礎から クレーンゲームの設定ノウハウまで習得。 資格取得支援制度なども活用し、 スキルを磨き続けるための支援を惜しみません。 ⭐管理職を目指せる環境⭐ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 将来的には本部での企画・管理業務など 多彩なキャリアパスを描けます。 《キャリアステップ 例》 社員（20代前半〜） 年収450万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（2年目〜） 年収500万～ ↓ 店長（20代後半〜30代前半） 年収700万～ ↓ 大型店店長 エリアマネージャー（30代後半〜） ✥─────────────────✥ ✅ こんなあなたに 「成果を出しているのに、評価されない」 「将来に不安を感じている...」 そんなあなたの能力を正当に評価します。 西日本への転勤という条件がOKであれば 家賃補助や引っ越し費用全額負担といった 手厚い支援があなたの生活を底上げします。 年功序列の閉塞感から抜け出し、 20代で年収700万円の店長へと駆け上がる。 そんな実力主義のフィールドで、 私たちと新たなキャリアを切り拓きませんか。

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも”“すぐに”“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します‼ ”転居を伴う転勤なし”の一般職大募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ※車で、1時間で通勤できる店舗に転勤あり 【仕事内容】 ■接客 お客様をおもてなし ■ゲーム機の管理や調整 機械の入れ替えやレイアウト構成を考える ■景品発注業務 各担当が入荷商品をリクエスト！ ■参加型のイベント準備、運営 ガラポン抽選会等 ■売上管理 日々の売上から商品構成を考える ■SNS運用 入荷景品・機械の案内） ■アルバイトスタッフの育成など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✨働きやすい環境✨ 年間休日120日、平均残業時間16時間で ワークライフバランスも充実しており、 プライベートとの両立もバッチリ◎ さらに、産休・育休取得実績もあり、 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ✨業界未経験でも安心✨ フリーターや販売・接客業 からの転職者も活躍中です！ 業界未経験の方でも、 研修制度が充実しているため安心して スタートできる環境が整っています♪ ✨地元で長く働ける環境✨ 「一般職」のため転居を伴う転勤はありません！ 住み慣れた街で、腰を据えて 長く働きたい方にピッタリの環境です。 スタート給与はしっかり【月給25万円】 ※同県内の店舗へ転勤が発生する場合があります。 兵庫県（神戸市・加古川市・姫路市） 対象店舗：垂水店・伊川谷店・加古川店・姫路店 ✨やりがいを感じられる職場✨ 各社員に担当のゲーム機が あるので、 「どの景品が喜ばれるか」「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 自分のアイデアが直接売上に繋がります。 台ごとの売上げをチェックしたり、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり… 若手から店長まで、 全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✨1〜2年で運営責任者を目指せる環境✨ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗づくりが できる自由度が魅力です。 【キャリアステップ例】 社員（20代前半〜） 年収400万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（3年目〜） 年収450万～

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.