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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 伊丹市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 やりがいのあるキャリアへ 】 配送業務だけで終わらない。 スタッフ育成、案件管理、 チームづくりまで幅広く携わり、 20代から事業運営に 直結する経験を積める ポジションです。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 現場を動かす側への キャリアチェンジが実現できます。 「管理職に挑戦したい」 「自分のチームを率いて 成果を生み出したい」 そうした熱い想いを持つ あなたを求めています。 【 学歴・経験は一切不問 】 軽貨物ドライバーの 経験の有無は問いません。 大切にしているのは、 人を動かす力と 新しい道へ踏み出す 勇気です。 「今のままでは 終わりたくない」 そんな気概を持つ人材を 全力でサポートします。 【 組織の成長と個人の成長が重なる環境 】 在籍メンバーの70％が 20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく それがKAWANAGO GROUPの 文化です。 上場を目指すベンチャー企業 だからこそ、 埋まっていないポジションも 多く、個人の可能性を 広げやすい環境が 整っています。 【 習得できる実践的スキル 】 本部リーダーとして、 経営目線に立った マネジメント能力を磨けます。 具体的には： ✅採用・人材確保 ✅スタッフの育成と配置 ✅拠点全体の運営管理 ✅売上・効率・品質の向上 ✅数字の読み方と分析 ✅現場プロセスの改善提案 ✅チーム組織づくり など、ドライバーレベルでは 学べない、経営層に近い 知識や経験を習得できます。 【 実際の業務フロー 】 最初の半年間は、 全体像をつかむため ドライバー業務から スタートします。 ┃ ┃ ▼ 1日の動き ┃ ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告業務 ・慣れてきたら後輩のフォロー ・チーム連携や業務改善にも参加 その後、 エリアマネージャー、 統括へとステップアップ。 エリア全体の稼働管理、 ドライバーと管理層の サポート、 業務フロー設計、 経営陣との戦略提案 などに携わっていきます。 【 仕事のリアルな側面 】 ❗ キラキラした表現だけでなく、 実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する 日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱います ・積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ・状況に応じて現場代打として ドライバー業務に 入ることもあります 管理職だから現場に 入らなくていい、 という考え方の方には 向いていないかもしれません。 しかし逆に、 現場を経験しているからこそ、 スタッフの気持ちを理解し、 経営目線での強いチーム マネジメントが実現できるのです。 これが大きな強みになります。 【 評価と昇給が実現する仕組み 】 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果や貢献度に応じて： ✅月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ✅役職も着実に ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 正当に見られ、 ちゃんと評価される 環境です。 【 経営層との近さが武器 】 このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない ところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案活動 ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働くチャンスが ここにはあります。 【 先輩の実例 】 24歳で上級統括まで 昇進した事例があります。 夜間アルバイトから転職し、 ドライバーとしてスタート。 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽ではありませんが、 頑張りを正当に評価し、 チャンスを任せてもらえる 環境がここにあります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上のポジションに 立ちたい。 そう考えている人には、 非常にやりがいのある 環境です。 【 キャリアの一例 】 22歳での入社から 現在までの流れ： ◎未経験から 配送ドライバーでスタート ↓ ◎荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ ◎約半年で エリアマネージャーに昇進 ↓ ◎統括職で担当範囲を拡大 管理・調整業務に挑戦 ↓ ◎現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実力と努力に応じた キャリアを描くことが できます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 伊丹市 〓〓〓 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━ 配送業務の枠にとどまらず、 組織全体を動かす立場で 事業を成長させたいと考えていませんか？ 当社では、 20代のうちから経営視点を持ったリーダーへの 成長を全力でサポートします。 【 仕事の全体像 】 単なる荷物の運搬ではなく、 チーム全体を機能させる運営本部リーダーとしての ポジションです。 最初の約半年間は、 配送業務を通じて現場の実態を把握します。 その後、段階的に以下の領域へ 責任を広げていきます： ・人材の採用・育成・配置 ・複数拠点の稼働・売上管理 ・ドライバー及び管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案 【 スタートは現場から 】 組織を動かすからこそ、 現場を熟知することが不可欠です。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム内の業務改善参加 ✅ 必要に応じて現場代打での稼働 配送業務そのものが、 あなたのマネジメント力を磨く 重要な修行期間となります。 現場を理解しているからこそ、 経営目線での的確なチームづくりが 実現できるのです。 【 働き方の現実 】 キャリア成長の機会がある一方で、 実際の業務内容を正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提条件です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・ドライバー不足時は 現場への直接対応も発生します 「管理職だから現場には不要」と 考えている方にはお勧めできません。 ただし、 現場経験を積んだ管理者だからこそ、 実効性のあるチームマネジメントが できるという大きな強みがあります。 【 成長スピードの仕組み 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じた報酬とポジションの アップデートが実現します： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇する可能性があります ・役職ステップアップが 計画的に進みます ・「いつかは分からない」ではなく 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境を整備しています 【 経営層が近い環境 】 組織を動かす側としての 実践的な学びが得られます： ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を述べられる環境があります。 【 会社の成り立ち 】 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたのキャリアの可能性は無限大です。 売上・効率・品質の向上を 同時に実現する経営目線のスキルが身につき、 次のステージを目指せます。 【 求める人物像 】 ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦心に満ちている ✅ 現状に満足していない ✅ 若いうちから稼ぎたい ✅ 人より早く上のステージへ行きたい 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」という 強い気持ちがあれば、 あなたのポテンシャルを 最大限引き出す環境が整っています。 【 実際のキャリアパス 】 多くの仲間が以下のような 成長ステップを歩んでいます： 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として管理・調整業務を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍中 24歳の上級統括メンバーからは こんな声が届いています： 「頑張った分が報酬に反映される。 キャリアアップを真摯に 応援してくれる環境です。 楽ではありませんが、 ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 伊丹市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━ 【 仕事の本質：経営を学べるポジション 】 配送業務だけでは ありません。✨ ドライバーの育成、 案件管理、売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで。 現場と経営の両方を 実践で学べる環境です。 「いつか独立したい」 「管理職に挑戦したい」 「チームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方が 活躍できるポジションです。 【 充実した日々の業務内容 】 主な業務には、 ・エリア全体の稼働・ 運営管理 ・人材育成と 配置最適化 ・ドライバー・管理層への サポート体制 ・業務フロー設計と 継続的改善 ・経営陣との戦略共有・ 提案活動 などが含まれます。 【 キャリアの進み方 】 最初は配送現場から スタート。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組み、現場判断を 身につけていきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善に 参加しながら、 「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップ。⭐️ 本部リーダーとして、 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・組織づくり といった経営側の 仕事も学べます。 軽貨物ビジネスの 裏側と仕組みが見える 立場だからこそ、 独立志向者にとって 大きな経験になります。 【 1日の流れ 】 ・倉庫で荷物受け取り、 積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善に参加 【 配送業務について 】 大手EC通販の商品を、 お客様宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【 現場のリアルな側面 】 正直にお伝えします。✊️ ・早朝から動く日がある ・フルタイム稼働が 基本です ・約20kg程度の荷物を 扱う場面が継続的にある ・積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 ・状況によっては 現場代打でドライバー 業務に入ることも 本部リーダーだから 現場に入らなくていい と考える方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解した上で 独立を目指せるため、 その後の事業展開では かなり強みになります。 【 経験・資格は問いません 】 学歴や配送経験を 重視していません。 業界経験も不要です。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 という変わりたい気持ち。✅ その覚悟がある人を 歓迎します。 【 20～30代が活躍する環境 】 KAWANAGO GROUPは 成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70%が 20～30代です。 「若いからまだ早い」 ではなく、 若いうちから 大事なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線の マネジメントスキルが 身につく環境です。 【 評価と成長の速さ 】 3ヶ月ごとの 評価制度を導入。⏰️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 なんとなく「いつか」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 【 経営層との近さ 】 単なる現場運営ではなく、 ・代表との1on1 ・戦略会議参加 ・組織課題の共有と 改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり など、会社を動かす側の 仕事に関わります。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 【 独立支援制度 】 「いきなり一人で勝負」 は不安でも、 会社の中で学んでから 独立を狙えるのが 強みです。✨ 正社員として学ぶ→ 希望があれば 独立支援サポートを受ける →独立 という流れを つくっています。 数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を 目指せます。 独立済みの先輩たちによる 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは 助け合う文化があります。❗ 経営の悩みや 行き詰った時は、 会社からの支援アドバイスも 受けられます。 【 先輩の声 】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という 覚悟です。 自分次第で人生を 変えられる環境が ここにはあります。」 ──20代／元配送ドライバー・ 現配送会社代表 「前職は営業職。 将来について深く 考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に 反映される環境です。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ──独立支援制度利用者 【 実例：成長のモデルケース 】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中