求人・転職情報

正社員／オープニング募集 管理者業務との兼務なし 「子どもと向き合う時間」を大切にする放課後等デイサービスです

仕事内容: 『児発管のみなさん、書類作業に追われていませんか？』 「もっと支援の質を高めたり、スタッフと一緒に良い療育をつくりたいのに、気づけば1日中パソコンの前で計画書や請求書と格闘している……」 そんな毎日に、少し違和感を感じている方はいませんか？ 私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』は、姫路市で「そとあそび」を中心とした療育を行っています。 私たちの現場には、決まりきったマニュアルや、毎日同じプログラムの繰り返しはありません。 ・夏はみんなで川遊び（魚釣りも本気でやります） ・白浜まで車を走らせて海あそび ・電車を使って神戸へのお出かけチャレンジ ・1週間みんなでお昼ご飯（焼きそばなど）を作るクッキング企画 ・家族と離れて挑戦する、大自然でのお泊まりキャンプ 「子どもたちにこんな体験をさせたい！」という指導員のアイデアを、現場でどんどん形にしています。 【2027年春、新しい事業所をオープンします！】 ありがたいことにたくさんの子どもたちにご利用いただき、現在の施設だけではお応えしきれなくなってきました。 そこで、2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に【第2事業所】を新規オープンすることが決定しました！ 新しい拠点の立ち上げを、オープニングスタッフとして一緒に楽しんでくれる児発管を募集します。 「オープニングって、全部ひとりで準備しなきゃいけないから大変そう……」 そう思うかもしれませんが、安心してください。 既存の第1事業所で培ったノウハウや安全管理の体制がしっかりとあるため、ひとりで抱え込む必要はありません。児発管経験のある管理者が、しっかり隣でバックアップします。 【児発管が「療育」に専念できる環境をつくりました】 GreenWoodでは、児発管が支援づくりやスタッフと向き合う時間を何よりも大切にしています。 そのため、業務環境にはかなりこだわっています。 ・管理者業務との兼務はありません （施設管理や責任をひとりで背負い込むことはありません） ・国保連の請求業務はありません （ややこしい請求事務は本部にお任せください） ・記録システム「HUG」を導入 （日々の事務作業はシステム化し、残業も少なめです） あなたの役割は、若手指導員たちが「こんなことやりたいです！」と持ってきた自由なアイデアに、「いいね！じゃあ療育（SST）の視点として、こういう目標を組み込もうか」 と、専門的なアドバイスを添えて一緒に形にしていくことです。 若手スタッフの背中を押し、成長を見守る面白さも、このポジションならではのやりがいです。 ● 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用しています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス ・プログラムへの療育的な意味付け、サポート ・送迎業務や現場での活動サポート ★他事業所との連携にも積極的に取り組みながら、これまで培ってきたご自身の経験やネットワークを生かし、子どもたちへの支援を一緒につくっていただける方を歓迎します。

＼オープニング募集！／ 楽しみながら無理なく児発管へ

仕事内容: 2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に新しい事業所がオープンします！ 新しい拠点をイチから創り上げていく、オープニングスタッフの募集です。 まずは現場で子どもたちとしっかりあそび、関係をつくりながら、一歩ずつ児発管を目指していただけます。 ◎まずは現場を知ることから。一歩ずつ児発管へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管の資格をお持ちだからといって、オープン早々に書類作業ばかりをお任せすることはありません。現場の空気や子どもたちを深く知っているからこそ、本当に生きた支援計画が立てられると考えています。 ◆新拠点で関係性を築く　★☆☆☆☆ まずは新しい事業所で、子どもたちやスタッフとの関係づくりからスタート。子どもたちがどんなあそびに夢中になり、どんな表情を見せるのか、現場の空気感を掴んでいただきます。 ◆あそびの企画を形にする　★★☆☆☆ 「こんな体験を届けてあげたいな」というアイデアを現場で企画。母体（SHOSAPO）のアウトドアのノウハウがあるため、川あそびやキャンプなど思い切ったあそびも安心して形にできます。 ◆専門性を活かした支援の設計　★★★☆☆ 日々のあそびを、個別支援計画へ結びつけていくステップ。これまでのご経験を活かしながら、少しずつ計画書の作成やモニタリングに関わっていただきます。 ◆新拠点を支える児発管へ　★★★★★ 子どもたちや現場の状況を肌で知った上で、頼もしい児発管として活躍！請求業務などの負担はなく、1号店のスタッフや管理者もすぐそばでサポートするため安心です。 ◎「やってみたい」が、子どもの成長に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段は保護者に頼りがちで、失敗を恐れて自分から動くのが苦手だった子どもたち。「親元を離れて仲間と過ごす体験こそ、自立のきっかけになるはず」と考えたスタッフが、宿泊キャンプを企画しました。 一般的な放デイでは敬遠されがちですが、母体であるNPO法人（SHOSAPO）が長年培ってきたアウトドアの安全ノウハウを活かして実現させました。 仲間と寝食を共にする中で、自分の荷物を自分で整理できたり、仲間と協力してやり切った経験が子どもたちの大きな自信となり、日常生活や学校生活での自立へとつながっています。大人が本気で考えたあそびだからこそ、子どもの心も大きく動きます。 【具体的なお仕事内容】 ・子どもたちと一緒に楽しむ外あそびなどの活動サポート ・新しい事業所の立ち上げ準備、プログラムの企画 ・現場での活動サポート、送迎業務（姫路市内） ・（慣れてきたら）個別支援計画の作成やモニタリングなど児発管業務 【オープニングならではの魅力】 みんなでゼロから事業所をつくっていく、オープニングならではの一体感があります。既存の1号店で培ったノウハウや安全管理の体制がしっかりとあるため、ひとりで抱え込む必要はありません。風通しの良い環境を一緒に作っていきませんか？

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

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関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

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関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

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【オレンジホーム上野田】令和8年11月に新フロアオープン予定！介護職・生活支援員オープニングスタッフ大募集中！

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、車通勤可、ブランクOK、職場見学・体験OK、入社日応相談、オープニングスタッフ、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 障がい者グループホームの介護職・生活支援員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 定員20名のアットホームな障がい者グループホーム内にて、 ご利用者の生活支援全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事、トイレ、入浴、就寝のサポート ・生活介護や就労継続支援事業所への送り出し ・通院等のサポート ・日用品の買い物 ・食事はクックフリーズを導入しているので、お手軽です

令和8年秋に2階オープン予定！　オープニングスタッフを大募集！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、文系歓迎、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、年間休日110日以上、シフトを選べる、車通勤可、資格取得支援制度有、制服貸与有、急募、オープニングスタッフ - 職種 - 生活支援員、介護職員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇定員20名の日中サービス支援型共同生活援助です。 障害をお持ちの方の生活支援全般をサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・食事、トイレ、入浴、就寝のサポート ・生活介護や就労継続支援事業所への送り出し ・通院等のサポート ・日用品の買い物 ・食事はクックフリーズを導入しているので、お手軽です

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

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＼2026年4月開院／新規オープン★若手活躍中★資格・経験不問★

仕事内容 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼＼2026年4月に新規オープン／／ ■ 若手スタッフが活躍中！ ■ 無資格・未経験OK◎ ■ 医師のサポートメイン！ ■ 同世代が多く、相談しやすい職場♪ 「新しいことに挑戦したい！」 「同世代の仲間と楽しく働きたい！」 そんな方にピッタリの職場です♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼しごと内容／ スポーツクリニックでの ドクターズクラーク業務をお任せします！ ・医師の横でカルテ入力・コスト入力 ・処置の補助（できる範囲でOK） など まずはできることからスタート！ 医師やリハビリスタッフと連携しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼同世代の仲間と一緒に成長♪／ 20代を中心に若手スタッフが活躍中！ スタッフ同士の距離が近く、 わからないことも気軽に相談できます◎ 職種の垣根を越えて連携できるので、 新しく入る方も馴染みやすい環境です！ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ ＼夢整形外科スポーツクリニックについて／ 2026年4月に開院した 整形外科・スポーツクリニックです！ 地域のスポーツ選手や学生さんから 厚い信頼をいただき、 開院以来、累計患者数は1,800名以上！ 新しい環境で、仲間と一緒に クリニックを盛り上げていきませんか？ ▼ 公式HP https://sports-orthopedics-shishi.com/ ＼SNSもぜひチェックしてください♪／ ＠shiro_content ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-him

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

2027年4月オープン✨管理者としてキャリアUP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨2027年4月オープン予定！ ✨請求・申請業務なし！本社が一括対応で負担軽減！ ✨年間休日114日！月9日休みでプライベートも充実！ ✨夜勤は月平均0～2回と少なめ！無理なく働けます！ ✨キャリアアップ支援！エリアマネージャーも目指せる！ ✨20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 障がい者グループホームでの施設管理者のお仕事です。 バリアフリー＆最新設備が整ったキレイな職場で働けます！ ＜主なお仕事内容＞ ・利用者さまの生活全般の支援 ・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理 ・新規入居の対応、ご家族さまの対応 ・行政関係各所への対応 ※請求や申請などの事務作業は、本社の専門部署が一括で対応します。 そのため、現場のサポートや管理業務にしっかり集中できる環境です！ グループホーム運営のプロフェッショナルとして、 マニュアルや業務内容がきっちりまとまっています。 管理者としての経験が浅い方も、安心してスタートできます。 「すべてを介助する」のではなく、 入居者様ができることは見守りながら、 必要な部分をサポートしていきます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。

正看護師・准看護師｜日勤のみ｜サ高住｜月給23万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置(インシュリン・吸引・胃ろう等) ・褥瘡ケア ・往診対応 ・医療機関との連携 ＜施設内業務＞ ・緊急時対応 ・衛生管理 ・身体介助(必要時) ＜勤務環境＞ ・個別ケア中心の施設看護 ・1対1で入居者と関われる環境 ・オンコール対応あり ・入社後はOJT研修あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし