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残業月10h以下×完全週休2日！住宅業界の事務経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、宅建事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【住宅業界の事務経験を活かせる】 図面や建材の知識をそのまま 活かして営業をサポート！ 専門性を発揮できる環境です。 【残業ほぼなし＆完全週休2日】 残業は月平均0～10時間。 火曜・水曜の連休で混雑を避け、 プライベートも充実できます。 【充実の待遇＆評価制度】 賞与年2回＋業績特別賞与あり。 退職金や企業型確定拠出年金、 各種手当も手厚く整っています。 【芦屋で35年の安定基盤】 地域密着で400棟超の実績。 ワンストップ建築の強みを持つ 安定企業で安心して働けます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ ◆残業月0～10h・ほぼ定時退社 ◆月給21万～33万円・前職考慮 ◆火・水休みでプライベート充実 ◆オフィスカジュアル勤務OK ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅営業スタッフのアシスタント として、バックオフィス業務全般 をお任せいたします。 【主なお仕事内容】 ◆データ管理・書類作成 ・顧客情報や物件情報のシステム登録 ・見積書や契約関連書類のデータ入力 ・打ち合わせ資料やプレゼン資料作成 ◆営業サポート・受発注 ・建材や設備の在庫確認・納期管理 ・カタログやサンプル建材の発注 ・ショールームの見学予約・スケジュール調整 ・提携施工業者への見積もり依頼・回収 ◆来客・電話対応 ・来店されたお客様のお出迎えやお茶出し ・業者様やお客様からの一次電話対応 業務の流れ ─────────── 《1日のスケジュール例》 09:00 出社・メールチェック 営業からの依頼内容や 当日のスケジュールを確認 10:00 顧客登録・見積データ作成 11:30 建材メーカーへサンプル発注 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 営業との簡単なミーティング 次回商談のプレゼン資料準備 15:00 ショールームの予約手続き 業者見積もりの回収・整理 17:00 翌日の準備・タスク整理 18:00 退社（残業はほぼありません！） 教育体制 ─────────── 入社後は、当社の事業フローや 社内システムの操作方法から 丁寧にお教えします。 住宅業界での経験をお持ちの方なら、 業務の流れはすぐに掴んで いただける環境です。 周りには営業スタッフや 先輩社員が常に近くにいるため、 わからないことがあれば いつでも相談できます。 キャリアアップ ───────────── 業務に慣れてきた後は、 スキルや適性に応じて 積算アシスタントや CADを用いた作図補助など、 専門スキルを伸ばすことも可能。 将来的には事務部門の リーダーとして活躍するなど、 長期的なキャリア形成を しっかりバックアップします。 採用担当からメッセージ ───────────── 当社が大切にしているのは、 お客様一人ひとりの個性に寄り添う 丁寧な家づくりです。 営業スタッフがお客様への提案に 集中できるのは、事務スタッフの 確実なサポートがあるからこそ。 「誰かを支えることが好き」 「住宅業界の経験を活かして、 ワークライフバランスも両立したい」 そんな想いをお持ちの方からの ご応募を心よりお待ちしています。 ─────【当社について】───── 芦屋市・西宮市を中心に阪神間で 35年以上にわたり根差してきた当社。 これまでに400棟以上の住まいを 手掛け、確かな信頼を築いてきました。 不動産の売買から設計・施工までを ワンストップで手掛けられる強みを 活かし、お客様の暮らしに寄り添う 安心のサービスを提供し続けています。

残業月10h以下×完全週休2日！住宅業界の事務経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土地/建屋購買、営業事務、宅建事務 ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎用地仕入から販売、収益 管理まで一連の流れを 支える営業事務。契約書類 の作成やPDF保管、役所での 書類取得、現地確認の同行 まで担当します。 ◎先輩社員が数名在籍し、 用地課は男性5名・女性4名 の9名体制。いつでも聞ける 教える環境が整っています。 ◎完全週休二日制（水曜＋ 1日・希望に応じます）。 年間休日110日に加え、夏季 8〜9日・年末年始8〜9日の 長期休暇があります。 ◎月給22万円〜25万円。 昇給年1回・賞与年2回の 実績あり。退職金制度と 企業DC制度も整っています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業は平均5〜15時間 JR芦屋駅から徒歩3分 転勤は当面ありません ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎用地仕入業務の アシスタント 売買契約書や重要事項 説明書などの書類作成、 PDFでのデータ保管、 市役所や法務局での 必要書類の取得を担当。 営業担当の現地確認に 同行することもあります。 ◎販売・マーケティング 業務のアシスタント 分譲住宅や売買仲介物件の 販売資料づくり、物件情報 の入力・更新、お客様から のお問い合わせの一次対応 や電話の取次を行います。 ◎収益管理・事業推進の アシスタント 物件ごとの収支データを 専用システムや表計算 ソフトに入力し、進捗が 分かる資料にまとめて 営業会議の準備をします。 ▼ 業務の流れ ─────────── ある1日の流れ（一例） 09:00 出社、メールと 当日の依頼内容を確認 09:30 契約書類の作成と PDFでのデータ保管 11:00 役所や法務局へ 必要書類の取得に 外出することも 12:00 休憩60分 13:00 物件情報の入力・ 更新、販売資料づくり 15:00 収支データの入力と 進捗資料のまとめ 16:30 営業担当からの 依頼対応、電話取次 17:30 翌日の段取りを確認 18:00 退社 ▼ 教育体制 ─────────── 用地課には先輩社員が数名 在籍しており、男性5名・ 女性4名の9名体制です。 分からないことはいつでも 質問でき、教える環境が 整っているため、業界未 経験の方も歓迎します。 ▼ キャリアアップ ───────────── ◎昇給年1回、賞与年2回の 実績があります。 ◎資格取得祝い金の制度が あり、宅地建物取引士など の資格取得を応援します。 ◎グループ会社が数社あり、 営業を支える「要」として 重宝される役柄です。 ▼ 採用担当からメッセージ ───────────── 今回の募集は、業績が右肩 上がりで推移していること に伴う組織強化の増員です。 有給休暇は取得しやすく、 取得しづらい雰囲気はあり ません。社員旅行や忘年会 などの社内行事は任意参加 で、個人の判断に任せる 社風です。社員旅行の候補 地も3か所から選べ、初日 以外は自由行動。社員 それぞれの考えを尊重する 会社です。 JR芦屋駅から徒歩3分、 オシャレと言われる オフィスでお待ちして います。 ─────【当社について】───── 1989年8月創業、芦屋市 業平町に本社を置く不動産 ・住宅会社です。注文住宅、 分譲住宅、宅地分譲、不動産 売買・売買仲介を手がけ、 芦屋市・西宮市を中心とした 阪神間で36年にわたり 1000棟を超える建築実績を 築いてきました。 従業員45名、平均年齢 40.0歳。宅地建物取引業者 免許（国土交通大臣(2) 第9949号）、特定建設業 許可、一級建築士事務所の 登録を持ち、設計・施工まで ワンストップで対応できる のが強みです。 「芦屋でずっと。芦屋で もっと。」を掲げ、住まいは 十人十色という考えのもと、 お客様の"幸せ"と"上質な 暮らし"を実現する家づくり を提案しています。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。