求人・転職情報

経験者優遇／駅徒歩3分／正社員／ミドル・シニア世代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 あなたの経理経験を必要としています。 当社の更なる成長に、経理部門からお力添えいただけませんか？ 阪急神戸線「園田駅」から南へ徒歩3分！ ◎大阪梅田駅 ⇔ 園田駅 …約9分！ ◎西宮北口駅 ⇔ 園田駅 …約8分！ ◎神戸三宮駅 ⇔ 園田駅 …約23分！ ★こんな方にぴったりです！★ ✅ 仕事きっちり＆プライベートも大事 ✅ 気が利く・気が付くと言われる方 ✅ 状況把握、判断ができる方 ✅ 定年以降も長く働きたい方 ★経理部門は40～60代の女性が多く活躍中 ＊子育てママさんや介護中の方など様々な先輩が活躍中！ ＊会社全体が年齢を気にせず活躍できる環境 ＊中高年でも、もっともっと輝ける！ ★転職してもっと輝く★ ＊年齢を気にせず、当社で活躍しましょう！ ＊気軽にご応募いただき、面接で色々お聞かせください。 ＜子育てブランクからの復帰にも＞ 主婦さんや元パートさんも多数活躍中！ ＜年齢不問＞ 20代～60代までの幅広い採用実績あり◎ ＼異業種・異業界からの転職も大歓迎／ ブランク復帰も全力で応援します！ ★お仕事について 経理事務業務全般をお任せします。 ・伝票処理、入金仕訳、入力 ・支払業務 ・家賃入金管理 ・家賃表作成 ・領収書作成 ・請求書作成、チェック ・現金出納管理 ・税理士との打合せ ・電話対応など 最初からすべてをお任せすることはありません。 未経験の方や経験の浅い方でも一から丁寧にお教えします◎ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6492-5431（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 地域密着のスタイルで、建築の企画、設計、施工管理、賃貸管理、アフターフォローまで幅広いサービスを提供してきております。 これまで蓄積したノウハウを活かし、近年は介護・看護サービスが受けられる高齢者賃貸マンションにも力を注いでいます。 需要も高く、好調に事業が成長を遂げていますので、組織強化に向けて仲間を募集します。 【幅広い年代が活躍中】 若手から60歳以上でも活躍できるよう「働きたいだけ働ける」環境を整えております。 ⭐20～30歳 →可能性や視野を広げるため ⭐30～45歳 →もっとスキルを伸ばすため ⭐45～55歳 →経験を活かし活躍するため ⭐55～65歳 →若手教育や未来発展のため ⭐65歳～ →社会貢献のため 様々なライフステージで活躍できます。 あなたの理想の働き方をお聞かせください♪

ブランク歓迎／ミドル・シニアOK／医療や介護の知識は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ “また働きたい”というあなたの気持ちを、 あい・さくらホームは大切にします。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ――これまでの事務経験を、もう一度活かせる環境を探しているあなたへ。 勤務ブランクや環境の変化があると、 「今の自分でも通用するのだろうか……」 「経験はあるけれど、久しぶりで少し不安」 ――といった迷いも生まれてしまうもの。 ですが、当社はそんなあなたにこそ、ご応募いただきたいと思っています。 あなたの積み重ねてきた経験がそのまま強みになる職場です。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム について 「一人暮らしに不安があるが、高額な施設には入れない」 ……という方に向け、年金の範囲内で暮らせる住まいを提供しています。 高齢者が安心して暮らせる住まいを提供する当社では“落ち着いて丁寧に進める事務作業”がとても大切。 医療事務、介護事務、経理事務のいずれかのご経験があれば“実務年数やブランク期間を問わず活躍”できる環境が整っています。 ──────────────────── ✅お任せする仕事内容 について 施設のバックオフィスにて、以下のような業務を担当していただきます。 ■伝票処理 ■書類作成 ■電話対応 ■データ入力 ■請求業務 など 医療や介護に関する知識をお持ちでない方もご安心ください。専門的な内容は入社後に丁寧にお教えします。 確実に作業を進めていただける丁寧な姿勢をしっかりと評価しています。 ──────────────────── ✅職場の環境 について バックオフィスには30代から40代、50代まで幅広い年齢層の女性スタッフが在籍しており、中には現役で育児中の主婦の方も。 定期的なミーティングも開催しますので、困ったことも気兼ねなくお話いただけます。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム で働くPOINT ■経験年数や就業ブランク不問 ■車／バイク通勤OK、自転車貸し出しあり ■休日シフトは希望を考慮して調整 年齢やキャリアによって遠慮を感じる必要はまったくありません。 面接時に実際に職場を見学していただくことも可能です。 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼「社員を守る＆お客様の家も守る！」それが当社のお仕事です／ ■社員とお客さんを守る！当社のご紹介↓↓ 私たちトーメーは兵庫県尼崎市を拠点に20年以上兵庫県の行政登録を受け、 住宅の害虫対策・シロアリ防除・建物メンテナンスを行っている会社です でも、私たちが本当に大切にしているのは、“ただ駆除すること”ではありません 「お客様の安心した暮らしを守ること」 そして、 「働くスタッフの健康と生活を守ること」 この2つを本気で大切にしています まず、お客さんの「また出るかもしれない…」 という不安から守るため 床下に大量に薬を撒くのではなく、 シロアリの習性を利用して巣ごと根絶する独自の方法を採っています さらに、 使用する薬剤にもこだわり、害虫にしか効かず哺乳類には安全なものを 使用し、スタッフとお客さんの健康も守っています もうひとつ 私たちが大切にしているのが “社員が無理なく長く働き続けられること” 実は社長自身、過去に脳梗塞を経験しています だからこそ、 「会社の利益のために、誰かが無理をする」 そんな働き方を、本気で無くしたいと思ってやってきました そのため当社では―― ■基本的に残業は禁止 ■やむを得ない残業でも最低1時間前までの申請制 ■有給取得も会社側から積極的に取得を推奨 ■年末年始は約12〜13連休 ■空調服・ドリンク・塩タブレット支給あり など、“健康的に何年も働き続けられる職場”であり続けることで社員の健康を守っています ■お仕事内容はこんなこと↓↓ 〇お客様のご自宅の現地調査 ※ご依頼をいただいたお客様宅の調査 〇お客様のご自宅の定期訪問 ※施工後、再発していないか、予定通りにすすんでいるかなどを確認し、お客さんと状況を ※時期によってばらつきがありますが、だいたい一日3～4件程度訪問します 最初は先輩スタッフに同行して、 施工が終わったお家の定期訪問からスタートすることで徐々に慣れていただきます♪ 少し慣れると、 ・道具の準備 ・点検時の記録 ・現地の写真撮影 ・実際の駆除業務 と徐々に範囲を広げていきます 実際に今いるスタッフも、 ほとんどが未経験から始めているので 知識がない状態でどのように教えていくべきかを みんなよくわかっています だから、2年間は必ず先輩の横で学んでもらってから 独り立ちしていただきます そしてこの仕事をしていると 大げさと思われるかも知れませんが 正直、“世の中になくてはならない仕事だ”と思うことが時々あります ■でも、、、キニナルことって... Q. 正直、虫が嫌いでも大丈夫？ 実は、大丈夫です◎ なぜなら社長自身、元々かなりの虫嫌い 笑 だからこそ、 “害虫で困っているお客様”と“駆除するスタッフ”の気持ちがすごく分かります その経験から、 ・なるべく虫に触れない L独自の手法で害虫大量発生と向き合うことはありません ・薬剤に頼りすぎない L害虫の知識が豊富なのでキツイ薬の使用や感染などの心配はありません ・再発を防止のため根本原因から解決する L駆除以外の定期点検や調査にしっかり時間をかけます という方針で害虫の駆除にあたっています 実は、他社で抑えきれなかった駆除の依頼が来ることもあります！ Q. どんな人が向いてる？ 実はこの仕事、かなり“オタク適性”が活かせます！ 例えば―― ・細かな違和感に気づく ・原因分析が好き ・ゲーム攻略が好き ・ＤＩＹやアウトドアが好き ・コツコツ研究するのが好き ・職人気質タイプ 害虫対策は、発生源を特定したり、害虫の特性や建物構造から原因をロジカル分析したり、 “なぜ起きたのか”を考えながら解決していく仕事です だからこそ、 そんな感覚が、そのまま武器になります！ Q. 将来的にはどんなキャリアがある？ 現在、アジア圏を中心に海外展開も視野に入れています！ 私たちの、 ・原因分析 ・再発防止 ・住宅を長く守る施工 の技術、実は海外でとても求められているものなんです 将来的には、 海外技術者としての活躍も可能です◎

東証プライム市場上場、株式会社クボタの100％出資の子会社である当社にて、入社後まずは経理や管理会計業務をメインにお任せします。将来的には人事や総務業務もお任せしていきたいと考えております。

企業名 株式会社クボタ建設 求人名 【バックオフィス総合職(入社直後は経理・管理会計メイン)】クボタグループ 仕事の内容 東証プライム市場上場、株式会社クボタの100％出資の子会社である当社にて、入社後まずは経理や管理会計業務をメインにお任せします。将来的には人事や総務業務もお任せしていきたいと考えております。 【業績管理業務】■西日本支社の予算管理補佐 ■予算実績の把握・分析補佐 【経理業務】■会計処理伝票の作成・確認 ■支社の決算に関する業務 ■各種監査対応補佐 ■与信管理 【工務業務】■購買に関連する業務補佐 【資金管理業務】■支社の資金回収管理 ■現預金出納に関する業務 【総務人事業務】■情報機器の手配・管理、採用補助業務 ■仕事内容の変更範囲：適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり 募集職種 【バックオフィス総合職(入社直後は経理・管理会計メイン)】クボタグループ

チタン製造にかかる技術開発業務を担当いただきます。

企業名 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 求人名 【尼崎】技術開発（オープンポジション） ■プライム上場 仕事の内容 チタン製造にかかる技術開発業務を担当いただきます。 ■チタン製錬の革新的技術開発 ■製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 ■チタン製錬技術を活かした新製品/新事業の開発 ■データ解析、開発支援、技術論文/特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進の為、定期的な近隣出張を伴う 募集職種 【尼崎】技術開発（オープンポジション） ■プライム上場

経理経験5年〜／50歳迄／年休124日・土日祝休・待遇抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、その他小売/流通専門職 ★私たちについて 地球にもお客様にも感謝される「リビルトパーツ」 私たちが扱うのは、役目を終えた自動車の部品を 職人の手で新品同様に蘇らせた「リビルトパーツ」。 SDGs（環境配慮）やコスト削減の観点から 自動車業界で需要が急増中であり、 不況にも強い安定した事業基盤を誇ります。 今回は、さらなる組織強化に向けて 「経理財務・幹部候補」を募集します。 安定した経営基盤をバックオフィスから支え、 将来的には経営陣に近いポジションで 裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ★お仕事内容 経験やスキルに合わせて、 日常的な経理から 経営に近い財務・管理会計まで 幅広く裁量を持ってお任せします。 ・経理・決算業務全般 日常の経理業務 （伝票起票、売掛・買掛管理など） に加え、月次・四半期・中間・期末の 決算業務をお任せします。 ・税務・監査法人対応 各種税務業務や、 外部の監査法人への適切な対応・ 資料準備を行います。 ・財務・資金管理 安定した経営基盤を支えるための 資金繰り管理や、 予実算管理業務を行います。 ・管理会計・部門間調整 利益率向上のための原価管理や、 スムーズな業務進行に向けた 社内の各部門間調整を行います。 ・資料作成・財務分析 経営陣や各部署向けの 決算・業績レポート作成、 コスト削減・収益性向上に向けた データ分析を行います。 ・経営・業務改善の提案 分析結果をもとにした 課題解決策の提言や、 経営・業務改善策の実行を リードしていただきます。 ★1日のスケジュール例 オフィス作業が中心で、 メリハリをつけて働ける環境です。 各部署と連携して進める業務も多く 社内コミュニケーションも活発です！ 09:00｜出社・メールチェック 1日のタスク確認、 入出金や資金繰りの状況確認。 10:00｜決算作業・伝票処理 日常の仕訳入力や各種数値のとりまとめ。 時期により四半期・期末決算や 監査法人対応なども進めます。 12:00｜ランチ休憩 13:00｜資料作成・財務分析 月次データや予実算の分析、 経営報告用・部門向けの レポート資料を作成。 16:00｜社内ミーティング・部門間調整 各部署との原価管理に関するすり合わせ、 業務改善案の打ち合わせ、翌日の準備。 18:00｜退社 定時退社が基本で、 プライベートとの両立も可能です！

未経験・第二新卒可！土日休み相談OK！初年度年収475万～★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ✅未経験OK! ✅賞与5ヶ月分超 ✅土日休み可 ✅平均年収583万円! ✨仕事内容 データ入力や書類作成などの事務作業、 お客様対応を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ✅事務業務 ・賃貸借契約にかかわる各種書類の作成 ・入居および退去に関する諸手続きの対応 ・物件のリフォームや修繕工事に関する手配 ・PFI事業における移転支援事務 ✅顧客対応業務 ・管理物件にお住まいの入居者様からの各種ご相談対応 ・物件オーナー様に対する定期的な進捗報告および情報共有 ・PFI移転支援（県営住宅・市営住宅の入居者様へのご案内・対応） 未経験からスタートした20代・30代の若手社員が多数活躍中！ まずはご自身の得意な領域や、 無理なくこなせる業務から順を追ってお任せしていきます。 ＜おすすめポイント＞ ✨自分らしく力を発揮できる環境 コミュニケーションスキルや書類作成など、あなたの強みを存分に活かせる職場です。 ✨未経験から育てる環境 手厚い研修体制があるため、着実にスキルアップが可能です。 実際に働く先輩の大半が、未経験スタートから活躍しています！ ✨充実の待遇面 未経験からでも月給27万円以上をお約束。 さらに各種手当やインセンティブを毎月の給与へ上乗せします。 ✨仕事のモチベーション お客様からの感謝をダイレクトに感じられるお仕事です。 業務を通じて、不動産に関する豊富な専門知識が身につく点も大きな魅力です。 ＜明確な評価制度で収入アップ＞ 当社の「高収入」には、ちゃんとした理由があります！ 「激務だから稼げるのでは…？」とお考えなら、答えはNOです！ センチュリー21の全店舗において、 12年連続で全国トップの実績を誇る「アクロスグループ」。 関西エリアで多くのFC店舗を展開するほか、 神戸市の尼崎市でのPFI事業（公共事業）など、 官民連携の大型プロジェクトも次々と始動しています。 業績好調の理由は至ってシンプル。 会社の成長をダイレクトに社員に還元しているからです！ そのため、今回お迎えする【管理・事務スタッフ】も、 経験・知識ゼロから【月給27万円〜】の好待遇でお迎えします。 安心して挑戦できる環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ ＜入社後は…＞ さまざまな先輩スタッフに同行しながら、 まずは業務のコツやノウハウを身につけていきましょう！ そこから少しずつ仕事に慣れていけば問題ありません。 個人差はありますが、 1〜2ヶ月ほどで基本的な業務はひと通り一人でこなせるようになりますよ♪ ＜ワークスタイルは…＞ 一日中オフィス内で作業を行う日もあれば、 退去時の立ち会いや現地確認、 オーナー様宅への訪問が発生する日もあります。 ※訪問対応は多くても1日に5件程度です。 ＜将来は…＞ 早い方であれば2〜3年ほどでリーダー職への昇格が狙えるほか、 不動産の売買部門や賃貸部門への職種変更（ジョブチェンジ）を目指すことも可能です。 多様な事業を手がける総合不動産企業だからこそ、 あなたの意欲や目標に応じた理想のキャリア形成を実現していただけます。 宅建資格や賃貸不動産経営管理士などの専門資格は、 会社のバックアップを受けながら取得を目指すことができます。 ＜働きやすさと高収入を両方＞ 週休2日制を採用しており、土日のお休み取得も可能です。 GWや夏季、年末年始には大型連休を設けており、 特に年末年始は10日前後の長期休暇を確保しています。 また待遇面では、月給27万円以上の基本給に加え、 インセンティブや各種資格手当を毎月上限なく加算できるため、 高水準の安定収入を実現できます。 無理のない休日制度と高い還元率を両立し、 プライベートと収入のどちらも妥協しない働き方が可能です。

業績好調＆腰を据えて働ける環境！賞与年2回/基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 【具体的には・・・】 ＊月次・本決済業務・試算表作成 ＊法人税・消費税の申告関連業務 ＊税務会計・管理会計 ＊経営資料、会議資料の作成 など経理部の主要業務をお任せします。 【株式会社チェーズNEXTについて】 ＊フード事業 「コメダ珈琲店」FC店17店舗を展開中！ 西日本最大の店舗数を誇り、2026年10月に心斎橋店をオープン！！ そして今後も続々出店計画中！ そして、これから始める新たなチャレンジ・・・ 「独自のオリジナル業態」を計画中！ ＊不動産事業 商業ビル、マンション、駐車場経営等の不動産事業 年々自社物件も増え堅実に発展し続けています。 当社は人材を「人財」と表現しており まさに人は宝という思いで今まで成長を続けてきました。 「常に新しいことに挑戦していく情熱」をお持ちの方を求めています。 充実した研修制度あり！安心してスタート可能です。 やる気次第でキャリアアッププランにより昇給・昇格します！ 【スタッフインタビュー】 ＊採用担当 年齢・性別に関わらず、お互いに意見を言い合える風通しの良い環境です！ 責任感が強く、楽しみながらチームで目標達成を目指せる方を大歓迎！ 社員1人1人が大事な存在であり、それぞれが役割を果たし存在意義を感じることができます！

安全管理の担当として、工事の安全性の向上をミッションとし業務にあたって頂きます。安全パトロールに関しては月/5～10件程度のペースで現場を回って頂き、現場監督との打ち合わせを行います。

企業名 株式会社香山組 求人名 【兵庫/土木安全管理】転勤無/残業基本無し/年収600万～ 仕事の内容 安全管理の担当として、工事の安全性の向上をミッションとし業務にあたって頂きます。安全パトロールに関しては月/5～10件程度のペースで現場を回って頂き、現場監督との打ち合わせを行います。 【業務詳細】■安全計画の策定と実践■工事現場職員に対する、安全の教育■現場のパトロール■事故発生時の緊急時の対応業務■安全パトロール ＊現場での先輩社員によるOJTやセミナー、研修体制がございます。 現場の安全が自身によって保たれていることが大きなやりがい・魅力の一つです。 変更の範囲:無し 募集職種 【兵庫/土木安全管理】転勤無/残業基本無し/年収600万～

【経営直下】現場の安全を守り抜く「安全管理」をお任せします。単なる監査役ではなく、全社の安全文化を醸成する要となるミッションです。現場経験を活かし、本社中枢でキャリアを築ける魅力的なポジションです。

企業名 ＯＦＩＣホールディングス株式会社 求人名 【尼崎/メーカーの安全管理】製造現場経験が活きる/残業10h/夜勤･休日出勤なし 仕事の内容 【経営直下】現場の安全を守り抜く「安全管理」をお任せします。単なる監査役ではなく、全社の安全文化を醸成する要となるミッションです。現場経験を活かし、本社中枢でキャリアを築ける魅力的なポジションです。 経営陣と一体となり、全国の事業所の安全向上を推進します。 ■書類監査、体制監査（現地訪問有） ■安全研修の企画・運営 ■社長同行での現場パトロール 《魅力》社長と直接関わり、会社の安全への姿勢を体現する裁量ある業務です。現場目線での改善提案が歓迎され、アイデアを形にしやすい風通しの良さが特徴。残業月10時間程度でワークライフバランスも整い、全国の現場を知り、経営視点を養える面白さがあります。 募集職種 【尼崎/メーカーの安全管理】製造現場経験が活きる/残業10h/夜勤･休日出勤なし

研究開発職として、AI・データ活用による研究開発の高度化に従事。ご入社後はまず、研究データを活用する土台となるクラウド環境の構築・データ基盤の整備をご担当。その後、希望と適性に応じてAIを用いた

企業名 メック株式会社 求人名 【尼崎】研究開発部門でのAI・データ活用推進 仕事の内容 研究開発職として、AI・データ活用による研究開発の高度化に従事。ご入社後はまず、研究データを活用する土台となるクラウド環境の構築・データ基盤の整備をご担当。その後、希望と適性に応じてAIを用いた 研究支援ソリューションの開発や、計算科学・マテリアルズインフォマティクス領域へと担当範囲を拡大予定。【具体的には】■研究データ活用基盤の構築・運用（AWS 上での環境設計・構築・運用、研究データの収集・整備・管理の仕組みづくり）■研究業務へのAI活用の推進（AIを用いた社内向けソリューションの開発・改善、研究部門へのヒアリングとPoCの企画・実行、効果検証）■計算科学・データ解析による開発テーマ支援 募集職種 【尼崎】研究開発部門でのAI・データ活用推進

半導体パッケージングに使われる「ダイシングテープ」等、機能性フィルムシートの研究開発・製品化を担当。国内外顧客との技術調整から自社工場への量産移管・プロセス最適化まで一貫して手掛けます。

企業名 住友ベークライト株式会社 求人名 【研究開発】半導体用機能性フィルムの開発・量産化／グローバル顧客対応 仕事の内容 半導体パッケージングに使われる「ダイシングテープ」等、機能性フィルムシートの研究開発・製品化を担当。国内外顧客との技術調整から自社工場への量産移管・プロセス最適化まで一貫して手掛けます。 ・半導体用機能性フィルム（ダイシングテープ等）の研究開発、製品化 ・粘着剤の組成・配合設計、高分子材料の評価・解析 ・国内外主要顧客との技術調整、ニーズに応じた課題解決提案 ・自社工場への量産試作立ち上げ、製造プロセス条件の最適化 【魅力】最先端の半導体技術を支えるキーマテリアル開発に携わり、提案したプロセスが実用化される達成感を得られます。 募集職種 【研究開発】半導体用機能性フィルムの開発・量産化／グローバル顧客対応

機能材料事業部の尼崎研究所にて、電子・情報関連材料に使用されるモノマーやポリイミド等のポリマーの研究開発をお任せします。新製品開発から製法開発、分析・性能評価、顧客への技術提案まで幅広く携わります。

企業名 日油株式会社 求人名 【尼崎/研究開発】電子材料向けモノマー・ポリマー開発◆有機合成経験を活かす 仕事の内容 機能材料事業部の尼崎研究所にて、電子・情報関連材料に使用されるモノマーやポリイミド等のポリマーの研究開発をお任せします。新製品開発から製法開発、分析・性能評価、顧客への技術提案まで幅広く携わります。 ■モノマー・ポリマーの新製品開発■有機合成・高分子設計 ■製法開発・スケールアップ■開発品の分析・性能評価 ■営業同行による顧客への技術プレゼンテーション 等 ★研究所・工場・営業部門が連携し、研究だけで終わらず製法開発～量産化・顧客提案まで一貫して製品化に携われる環境です。また、研究所内の他グループとの交流・連携もあり、新規テーマ創出にも挑戦できます。 募集職種 【尼崎/研究開発】電子材料向けモノマー・ポリマー開発◆有機合成経験を活かす

月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。売上1,000万～3億円規模の企業が中心ですが、10億円以上の会社も含め、30社～40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 【尼崎/税務事務】キャリア採用/会計事務所経験者/年休120日/キャリアパス有 仕事の内容 月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。売上1,000万～3億円規模の企業が中心ですが、10億円以上の会社も含め、30社～40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します 窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。 ■決算書、申告書の作成業務 ■窓口担当からの税務の相談対応 ■顧問先からの税務の相談対応（窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心） ■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など 募集職種 【尼崎/税務事務】キャリア採用/会計事務所経験者/年休120日/キャリアパス有

経理グループにて、原価管理・原価計算領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。製造部門と連携しながら、原価分析や収益改善に携わり、経営判断を支える重要な役割を担います。

企業名 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 求人名 【尼崎】本社経理 ■プライム上場 ■転勤無 仕事の内容 経理グループにて、原価管理・原価計算領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。製造部門と連携しながら、原価分析や収益改善に携わり、経営判断を支える重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】■月次・四半期決算における原価計算業務 ■製造原価分析・収益性分析 ■原価管理会議への参画 ■標準原価策定および改善提案 ■予算管理・業績管理 将来的には、財務会計、連結決算、資金管理、経営管理領域への挑戦も可能であり、経理の専門性をさらに高めていただけます。 募集職種 【尼崎】本社経理 ■プライム上場 ■転勤無

グループ会社の一般的な経理業務に加え、社有物件の資産管理も行う経理業務です。経理実務のご経験を生かし、責任ある立場で実務担当者とタッグを組んで業務遂行いただきます！

企業名 株式会社柄谷工務店 求人名 【尼崎/経理責任者】兵庫トップクラスのゼネコン企業/年休124日◎ 仕事の内容 グループ会社の一般的な経理業務に加え、社有物件の資産管理も行う経理業務です。経理実務のご経験を生かし、責任ある立場で実務担当者とタッグを組んで業務遂行いただきます！ 【具体的な業務】 ■グループ会社6社の年次決算 ■税務申告書類作成 ■税理士との連携による仕訳連表の処理とチェック 【特徴的な業務】 ■取締役・オーナー層と経営層との経営方針の作成 ■社有物件の管理 ■キャッシュフロー管理 募集職種 【尼崎/経理責任者】兵庫トップクラスのゼネコン企業/年休124日◎

管理職として、各種決算(単体・連結)業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただく。

企業名 日本電子材料株式会社 求人名 【兵庫・尼崎】経理（管理者）/世界シェアトップクラス/スタンダード上場 仕事の内容 管理職として、各種決算(単体・連結)業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただく。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理など) ・決算業務(四半期・年次) ・税務業務 ・予算関係(立案～管理) ・原価計算関係 募集職種 【兵庫・尼崎】経理（管理者）/世界シェアトップクラス/スタンダード上場

決算書・申告書作成などの税務業務をお任せします。会計入力は専任部署が担当し、窓口担当も別にいるため、社内での専門業務に集中できる環境です。※売上1,000万～10億円以上の企業を30～40社程担当。

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 年収600万円～!年間休日120日【尼崎/税務事務】ワークライフバランス◎ 仕事の内容 決算書・申告書作成などの税務業務をお任せします。会計入力は専任部署が担当し、窓口担当も別にいるため、社内での専門業務に集中できる環境です。※売上1,000万～10億円以上の企業を30～40社程担当。 窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。 ■決算書、申告書の作成業務 ■窓口担当からの税務の相談対応 ■顧問先からの税務の相談対応（窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心） ■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など 募集職種 年収600万円～!年間休日120日【尼崎/税務事務】ワークライフバランス◎

チタン製造に関する研究開発業務を担当いただきます。

企業名 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 求人名 【尼崎】チタン製造に関する研究開発 ■修士卒・博士卒の方歓迎 仕事の内容 チタン製造に関する研究開発業務を担当いただきます。 ■チタン製錬の革新的技術開発 ■製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 ■チタン製錬技術を活かした新製品/新事業の開発 ■データ解析、開発支援、技術論文/特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進の為、定期的な近隣出張を伴う 募集職種 【尼崎】チタン製造に関する研究開発 ■修士卒・博士卒の方歓迎

日常の仕訳や入出金確認、月次決算関連業務が主な業務です。その他、親会社対応や四半期決算補助等をお任せします。既存メンバーと連携しながら徐々に四半期決算や年次決算の補助などへ幅を広げていただく想定です。

企業名 エア・ウォーターＮＶ株式会社 求人名 【尼崎/経理】プライム上場G/残業少なめ/仕分け業務から徐々にステップアップ可 仕事の内容 日常の仕訳や入出金確認、月次決算関連業務が主な業務です。その他、親会社対応や四半期決算補助等をお任せします。既存メンバーと連携しながら徐々に四半期決算や年次決算の補助などへ幅を広げていただく想定です。 【業務概要】 東証プライム上場のエア・ウォーターグループの中核企業である当社にて、経理・財務の実務全般をお任せします。入社後は日常的な仕訳や入出金確認、月次決算の主担当業務を中心に担っていただき、既存メンバーと連携しながら徐々に四半期決算や年次決算の補助などへ業務の幅を広げていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務(仕訳伝票の起票・入力、入出金確認、請求書処理) ・売掛金・買掛金の管理、サプライヤーや顧客との検収時期の確認・調整 ・月次決算業務 ・親会社(エア・ウォーター)からの各種問い合わせ対応、報告業務 ・四半期決算・年次決算・連結決算の補助業務 ・固定資産および貯蔵品の管理、内部統制関連業務のサポート ※年次決算や連結決算の完結経験は不問です。まずは月次決算の主担当として業務を身に着けていただき、着実に上流業務へステップアップできます。 【組織体制と配属環境】 管理部門はベテランを含め温かい雰囲気で業務を行っています。分からないことがあれば自分から積極的に質問し、情報を取りに行ける方を歓迎します。既存メンバーがしっかりサポートするため安心してキャッチアップできます。 【仕事内容について】変更範囲：当社業務全般 募集職種 【尼崎/経理】プライム上場G/残業少なめ/仕分け業務から徐々にステップアップ可

次世代戦闘機事業における国際共同開発（コンソーシアム）活動の推進および、セキュリティ制度設計を担当いただきます。 【具体的には】※経験と希望を踏まえて担当業務を決定いたします。

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業における事業企画推進/WEB面接可能 仕事の内容 次世代戦闘機事業における国際共同開発（コンソーシアム）活動の推進および、セキュリティ制度設計を担当いただきます。 【具体的には】※経験と希望を踏まえて担当業務を決定いたします。 ■コンソーシアム活動 イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わるガバナンス、管理プロセスの監督・調整 ■セキュリティ制度設計 次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営 募集職種 【兵庫/尼崎】次世代戦闘機事業における事業企画推進/WEB面接可能

独自の金属表面処理技術を強みに、自動車業界など幅広い分野へ技術サービスを提供している当社にて、決算や固定資産管理等の経理・財務実務をメインミッションに推進いただきます。

企業名 エア・ウォーターＮＶ株式会社 求人名 【尼崎/経理】/上場G/経理専任の環境で専門性を磨ける/将来の管理職候補 仕事の内容 独自の金属表面処理技術を強みに、自動車業界など幅広い分野へ技術サービスを提供している当社にて、決算や固定資産管理等の経理・財務実務をメインミッションに推進いただきます。 【具体的には】・単体決算：仕訳入力、請求書処理、月次決算、原価計算、四半期・年次決算対応・連結決算：子会社パッケージレビュー、連結修正仕訳の検討等・その他管理：固定資産および貯蔵品の管理、内部統制関連業務【魅力】実務の中心として大きな裁量を持って活躍できます。管理体制の強化や効率化に直接携わることができ、経験の幅を広げながら着実にステップアップが可能です。 募集職種 【尼崎/経理】/上場G/経理専任の環境で専門性を磨ける/将来の管理職候補

3年連続ベースアップ＋定期昇給実施！／処理施設で運転管理業務募集！

仕事内容 オススメポイント 休日は月平均12～14日！処理施設における運転管理業務全般を行います！ 仕事内容 【水処理・脱水汚泥の焼却施設での運転管理業務】 脱水汚泥の焼却プラント・水処理プラントでの施設運営管理・保守・保全を行っていただきます。 現場で処理を行ったり、中央制御室でモニタリングを行ったり、時には簡単な設備保全のお手伝いもして頂きます。 募集情報 【雇用形態】 大栄環境株式会社での正社員雇用となります。 【面接・就業場所】 ・兵庫県尼崎市大浜町1-56 【会社紹介】 大栄環境株式会社は、関連会社数十社からなる大栄環境グループの中核会社です。 1979年の創業以来、地域の皆さまの信頼の下、廃棄物処理・リサイクル事業や再生可能エネルギーなどのエネルギー事業、森林保全事業等、環境関連事業を全国的に展開しています。 中でも廃棄物処理・リサイクル事業については、収集運搬、中間処理、最終処分まで一貫したトータルリサイクルシステムを構築し、廃棄物を資源やエネルギーに変えて、持続可能な循環型社会を目指しています。

■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。

企業名 サンヨーファイン株式会社 求人名 【尼崎/有機合成化学研究者】プライム上場大阪ソーダG/年休124日/夜勤無 仕事の内容 ■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■具体的な業務内容： ・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築 ・ラボスケールからパイロットスケール ・主として受託合成業務に携わる ■交渉領域：（社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内（社外）主として製薬メーカー 募集職種 【尼崎/有機合成化学研究者】プライム上場大阪ソーダG/年休124日/夜勤無

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

防衛/宇宙関連事業/気象/航空管制システム/鉄道無線システム等の各種製品に関する工程管理業務全般。★設計・製造・試験などの各工程の進捗分析・クリティカルパスのフォローなど関係課との調整・改善も担当予定。

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【兵庫/尼崎】宇宙・インフラ事業における工程管理/WEB面接可能 仕事の内容 防衛/宇宙関連事業/気象/航空管制システム/鉄道無線システム等の各種製品に関する工程管理業務全般。★設計・製造・試験などの各工程の進捗分析・クリティカルパスのフォローなど関係課との調整・改善も担当予定。 ◆【具体的には】■各種製品の進捗管理：プロジェクトの全体工程と工場の負荷を調整 (プロジェクトマネージャーのマスタースケジュール作成のサポート/フォロー）。購買品や、製造品の物揃え状況の確認とフォロー。試験工程の状況確認・フォロー、出荷関連作業 ■各種プロジェクト部門へのフィードバックおよび製造進捗管理・改善活動等のサポート など 募集職種 【兵庫/尼崎】宇宙・インフラ事業における工程管理/WEB面接可能

カジュアル面談実施◇月5名限定◇持参物不要・選考意思不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ◇カジュアル面談について 日々の業務の中で5年後10年後のキャリアについて、 転職するとどのような機会や昇給・昇格があるのか、 考える時間が取れず転職を志すチャンスがない方へ、 転職の不安や日頃のお悩みをカジュアルに対話できる場となります。 また、カジュアル面談に選考要素はなく、選考意思も不問となります。 ▽月限定5名 ※弊社判断で早期終了もございますのでご了承ください。 ▽時間帯：10:00~20:00 ※19:30スタート最終となります。 ※現職のお仕事で上記時間帯が難しい場合、 時間帯や曜日はお気軽にご相談ください。 ▽持参物の指定は特にございません。 ※選考意思のある方は履歴書、職務経歴書を持参いただき、 より具体的な面談の場とすることも可能でございます。 ▽弊社オフィスかWEBオンラインでお選びいただきます。 ※対面をご希望の場合、当社オフィスへお越しいただきます。 ▽よくあるご相談内容 「私のスキルや経験が活かせるのか、足りないのか分かりません。」 「マンションの施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「修繕の施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「キャリアをあげていくと仕事の幅や昇給・昇格が可能なのでしょうか。」 「求人原稿では書ききれないような実務について詳細ご質問があります。」 「担当案件の工期の兼ね合いで時間がなく転職時期を相談したいです。」 「現職での悩みが、転職によって解消されるのかリアルを知りたいです。」 ↓下記が現在募集中の施工管理職の求人となります。↓ ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

カジュアル面談実施◇月5名限定◇持参物不要・選考意思不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ◇カジュアル面談について 日々の業務の中で5年後10年後のキャリアについて、 転職するとどのような機会や昇給・昇格があるのか、 考える時間が取れず転職を志すチャンスがない方へ、 転職の不安や日頃のお悩みをカジュアルに対話できる場となります。 また、カジュアル面談に選考要素はなく、選考意思も不問となります。 ▽月限定5名 ※弊社判断で早期終了もございますのでご了承ください。 ▽時間帯：10:00~20:00 ※19:30スタート最終となります。 ※現職のお仕事で上記時間帯が難しい場合、 時間帯や曜日はお気軽にご相談ください。 ▽持参物の指定は特にございません。 ※選考意思のある方は履歴書、職務経歴書を持参いただき、 より具体的な面談の場とすることも可能でございます。 ▽弊社オフィスかWEBオンラインでお選びいただきます。 ※対面をご希望の場合、当社オフィスへお越しいただきます。 ▽よくあるご相談内容 「私のスキルや経験が活かせるのか、足りないのか分かりません。」 「マンションの施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「修繕の施工管理が初めてで活躍できるのか不安です。」 「キャリアをあげていくと仕事の幅や昇給・昇格が可能なのでしょうか。」 「求人原稿では書ききれないような実務について詳細ご質問があります。」 「担当案件の工期の兼ね合いで時間がなく転職時期を相談したいです。」 「現職での悩みが、転職によって解消されるのかリアルを知りたいです。」 ↓下記が現在募集中の施工管理職の求人となります。↓ ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

次期戦闘機開発事業における製造管理業務を担当いただきます。新規製品/開発品の量産準備・立ち上げ、量産準備のための工程・設備・レイアウト検討、製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化、製造工程

企業名 三菱電機株式会社 求人名 【兵庫/尼崎】次世代戦闘機開発における製造管理/WEB面接可能 仕事の内容 次期戦闘機開発事業における製造管理業務を担当いただきます。新規製品/開発品の量産準備・立ち上げ、量産準備のための工程・設備・レイアウト検討、製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化、製造工程 における、リスク管理および改善活動、設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理、製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置、QC手法を用いた、工数低減および不良率低減、予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX、PLM / MES 実装後の業務支援、社内他部門や社外工程委託先との協議・調整 募集職種 【兵庫/尼崎】次世代戦闘機開発における製造管理/WEB面接可能

品質管理部の内勤担当として、顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品を担当。記帳代行は専任部署が担当するため、税務会計の実務や将来的なマネジメント業務に専念できる環境です。

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 【兵庫/税務スタッフ（内勤担当者）】経験者募集/転勤なし◎/年休120日 仕事の内容 品質管理部の内勤担当として、顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品を担当。記帳代行は専任部署が担当するため、税務会計の実務や将来的なマネジメント業務に専念できる環境です。 ■月次税務チェック・税務調査対応 ■決算申告書作成（年商5億円以上中心） ■顧問先からの税務相談対応 ■相続税の問合せ対応・申告書作成 ■人材の育成・指導（社内フローやマニュアル共有・フォロー） ■業務マニュアル作成や業務効率化の仕組み構築 ■記帳代行部署や外勤担当との進捗・品質管理連携 など 募集職種 【兵庫/税務スタッフ（内勤担当者）】経験者募集/転勤なし◎/年休120日

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

財務戦略室にて資金調達や金融機関との折衝を主導し、経営陣へ財務戦略を提言いいただく重要な役割です。キャッシュフローの最適化・資金調達戦略の構築・実行に特化して業務をお任せします。

企業名 株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ 求人名 【尼崎/転勤無】財務戦略室の責任者候補（課長～部長）/月平均残業10h程度 仕事の内容 財務戦略室にて資金調達や金融機関との折衝を主導し、経営陣へ財務戦略を提言いいただく重要な役割です。キャッシュフローの最適化・資金調達戦略の構築・実行に特化して業務をお任せします。 ■資金繰りの管理 ■運転資本の改善 ■入金・支払サイトの最適化 ■資金ショートの未然防止 ■銀行との交渉・関係構築 ■借入、社債、リース、ABL等の活用■コミットメントラインの確保 ■補助金・助成金の獲得 募集職種 【尼崎/転勤無】財務戦略室の責任者候補（課長～部長）/月平均残業10h程度

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

環境プラント大手である法務・CSR部のCSR課長候補として、コンプライアンス体制強化とサステナビリティ推進をお任せし、数年後の課長昇進を目指していただきます。

企業名 株式会社タクマ 求人名 【尼崎/課長候補】コンプライアンス・サスティナビリティ業務 ■プライム上場 仕事の内容 環境プラント大手である法務・CSR部のCSR課長候補として、コンプライアンス体制強化とサステナビリティ推進をお任せし、数年後の課長昇進を目指していただきます。 ＜業務内容＞■社内コンプライアンス体制の整備・教育 ■社内通報制度の対応受付・高度化 ■ビジネスと人権対応（人権DD主導等） ■環境経営推進（環境・経済委員会の共同事務局） ■グループ全体のリスクマネジメント強化 ※裁量大きく長期的にキャリアを築ける環境です。 募集職種 【尼崎/課長候補】コンプライアンス・サスティナビリティ業務 ■プライム上場

フォークリフトのアタッチメント専門メーカーにて生産計画、資材調達、在庫管理を通じて、製品の安定供給と効率的なサプライチェーン運営をお任せします。納期遵守、在庫最適化、コスト改善を推進していただきます

企業名 カスケード（ジャパン）リミテッド 求人名 【尼崎/購買・生産計画担当】年休125日/安定経営/業界トップシェア/転勤無 仕事の内容 フォークリフトのアタッチメント専門メーカーにて生産計画、資材調達、在庫管理を通じて、製品の安定供給と効率的なサプライチェーン運営をお任せします。納期遵守、在庫最適化、コスト改善を推進していただきます 【業務詳細】■生産計画の立案および進捗管理 ■原材料・部品の発注および納期管理 ■在庫管理、棚卸業務、在庫精度向上に向けた改善活動 ■サプライヤーとの納期調整およびパフォーマンス改善活動 ■MRP／ERPシステムを活用した需給計画・管理 ■コスト削減および業務効率化の推進 ■生産、物流、営業など関係部門との調整業務 ■関係部門との調整業務、その他付随業務 募集職種 【尼崎/購買・生産計画担当】年休125日/安定経営/業界トップシェア/転勤無

フォークリフトのアタッチメント専門メーカーである当社にて調達、在庫・倉庫管理などの生産管理業務をお任せ致します。

企業名 カスケード（ジャパン）リミテッド 求人名 【尼崎】生産管理/調達・在庫・倉庫管理/年休125日/安定経営/業界トップシェア 仕事の内容 フォークリフトのアタッチメント専門メーカーである当社にて調達、在庫・倉庫管理などの生産管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■生産管理システム（ERP)を使っての受発注及び在庫管理 ■入出荷に関わる倉庫管理 ■納入手配、検収 ■生産管理システム（ERP)を使っての受発注及び在庫管理 ■問合せ対応（電話・FAX・メール等） ■その他付随業務 募集職種 【尼崎】生産管理/調達・在庫・倉庫管理/年休125日/安定経営/業界トップシェア

■当社の建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営、管理を担当いただきます。

企業名 株式会社タクマ 求人名 【尼崎】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎ 仕事の内容 ■当社の建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営、管理を担当いただきます。 具体的には、安全衛生管理計画の立案・運営、安全パトロール、社員および協力会社に対する安全教育・安全指導、労働災害発生時の対応、などに携わっていただきます。 募集職種 【尼崎】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

会計監査スタッフ／未経験から挑戦◎後継者育成のための増員！

仕事内容 グループ企業の会計監査をお任せ。監査未経験の方も安心してキャリアを積める手厚いフォローと研修体制があるのでご安心ください。 デスクワークだけでなく全国の拠点を訪問する出張監査もあります。 【詳細】 ※監査業務はベテラン社員が同行しフォローを受けながら徐々に経験を積んでいける環境です。?勤7割:外勤3割 ◆全国約30箇所の支社・支店への出張監査（20箇所程度は宿泊を伴う出張） ◆決裁ルールのチェック、不正の有無の確認 ◆現金や固定資産の保全状況確認、売上・支払に関する現金や固定資産の保全状況確認する基的なチェック ◆監査項目の事前リストアップ、監査調書の作成、監査結果の報告書作成・報告業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【仕事の魅力】 ◎監査業務未経験からでも挑戦できる環境で、ベテラン社員が同行しフォローを受けながら徐々に経験を積めますのでご安心ください。 ◎デスクワークだけでなく全国出張もあり、他部署との関わりもあるため様々な経験を積むことができます。 ◎残業がほぼゼロで働きやすい環境です。定時退社も可能です。 ◎390円で美味しいランチが食べられる食堂は社員からも好評です。 【入社後について】 まず入社後、会社全体の理解と知識習得に取り組んで頂きます。 会社の組織体制、経理システム、および事業内容について、会計知識などについてOJTを通して経験を積んで頂きます。 ※宿泊を伴う出張は最大で4泊5日 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

工場での生産管理（工程・納期管理）や国内外への資材調達をメインにお任せします。また、状況に応じて製造現場のヘルプ業務（玉掛・クレーン等）にも携わり工場全体の円滑な稼働を自らサポートしていただきます。

企業名 新日本溶業株式会社 求人名 【尼崎/製造スタッフ】製造現場の業務兼務／海外への資材発注あり 仕事の内容 工場での生産管理（工程・納期管理）や国内外への資材調達をメインにお任せします。また、状況に応じて製造現場のヘルプ業務（玉掛・クレーン等）にも携わり工場全体の円滑な稼働を自らサポートしていただきます。 事務所での管理業務を中心に、以下の業務を幅広くお任せします。 ・生産管理（工程および納期管理） ・国内外への資材調達（英語を用いた海外発注業務を含む） ・外注先への手配、折衝 ・製造現場のヘルプ（フォークリフト、玉掛、クレーン等を使用） 募集職種 【尼崎/製造スタッフ】製造現場の業務兼務／海外への資材発注あり

【尼崎配属】訪問営業なし・ノルマなし・会社からの販売指示なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月平均12.6時間 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休取得率81.4％／育児休業からの復職率86.1％ ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

■法人顧問先への税務・会計業務全般および財務・経営支援業務をお任せします。コンサル未経験でもロールプレイングや同行を通じて段階的にスキルアップできる環境が整っています。

企業名 ひょうご税理士法人 求人名 【兵庫】税務・経営支援コンサルタント/県内最大級の組織規模/年休121日◎ 仕事の内容 ■法人顧問先への税務・会計業務全般および財務・経営支援業務をお任せします。コンサル未経験でもロールプレイングや同行を通じて段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【主な業務】 ・税務・会計：法人顧問先への月次面談・決算報告、申告確認、経営数値分析、節税・納税予測 ・財務・経営支援：資金繰り計画策定、MQ会計による利益構造分析、経営計画支援・継続的経営相談 ★実務未経験の方も同行やロールプレイングで丁寧にフォロー！中小企業の経営者に寄り添う伴走型コンサルティングに挑戦できます。 募集職種 【兵庫】税務・経営支援コンサルタント/県内最大級の組織規模/年休121日◎

20~50代活躍中【兵庫】技術開発（脱炭素・CCUS技術）※業界未経験可／東証プライム／ごみ焼却プラントのパイオニア

仕事内容: 【職務内容】 変更の範囲：会社の定める業務 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社の研究部にて、脱炭素・CCUSに関する開発業務をお任せします。 【当ポジションの特徴】 ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、ごみ処理技術の発展は欠かせません。持続可能な社会の実現へ重要なミッションを担うポジションです。 ・脱炭素技術の研究開発に長年注力し、各ステークホルダーとの連携も強化している当社にて、薬液／薬剤を用いた技術開発をお任せします。 「これまでの経験を活かして脱炭素に貢献したい」との志を持った方をお待ちしております。 【当社の魅力・特徴】 ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。 プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。 自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 【トップメッセージ】 ボイラ発明に始まる当社の源流 当社の創業者である田熊常吉は、1912年に「タクマ式汽罐（ボイラ）」を発明し、国内産業の発展に大きく貢献しました。 1938年にはボイラを通じて社会へ貢献するという「汽罐報国」の精神を掲げ、当社を創業。以来、タクマグループは、創業の精神を継承し、 いつの時代もより新しい技術に挑戦し、創意工夫によりお客様に必要とされる新たな製品やサービスを世に送り出し、 社会の発展と課題の解決に貢献してまいりました。 お客様や社会とともに持続的に成長し、すべてのステークホルダーの皆様の満足をめざす 2024年度より、長期ビジョン「Vision2030」の実現に向けたセカンドステップである第14次中期経営計画（2024-2026年度）を掲げ、 その取り組みをスタートしました。地球環境の保全に貢献できる誇りを胸に、お客様に寄り添い、 リーディングカンパニーとして従来の枠にとらわれない発想と積極的な取り組みによりESG経営を推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。 お客様や社会とともに、持続的に成長していく企業として価値を高め、私たちを信頼してくださるお客様、株主様、 従業員やタクマグループの企業活動に協力してくださるお取引先など、すべてのステークホルダーの皆様の満足をめざします。 皆様におかれましては、一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

リサイクルプラントやポンプ施設等の建設現場で安全管理を担います。人命尊重を掲げ、計画立案や現場巡視、官庁申請、教育まで遂行。事例分析から事故ゼロを追求し、安全の側面から組織の発展を支えます。

企業名 クボタ環境エンジニアリング株式会社 求人名 【尼崎/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可 仕事の内容 リサイクルプラントやポンプ施設等の建設現場で安全管理を担います。人命尊重を掲げ、計画立案や現場巡視、官庁申請、教育まで遂行。事例分析から事故ゼロを追求し、安全の側面から組織の発展を支えます。 【詳細業務】■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画立案・管理■安全に関する技術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■現場巡視・安全指導 【出張】1～3日単位、長期だと1週間。（関西圏がメインです。） 【残業】月平均10時間程度 【業務の割合】内勤業務(書類作成):出張=1:1 リモートワークも活用可 募集職種 【尼崎/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可

監査部としてグループ企業の会計監査業務を担当。監査未経験の方も安心してキャリアを積める手厚いフォローと研修体制があります。デスクワークだけでなく、全国の拠点を訪問する出張監査もお任せいたします。

企業名 ＯＦＩＣホールディングス株式会社 求人名 未経験歓迎【尼崎/メーカーの会計監査】年休120日/残業5h程度/転勤なし/駅チカ 仕事の内容 監査部としてグループ企業の会計監査業務を担当。監査未経験の方も安心してキャリアを積める手厚いフォローと研修体制があります。デスクワークだけでなく、全国の拠点を訪問する出張監査もお任せいたします。 【詳細】※監査業務はベテラン社員が同行しフォローを受けながら徐々に経験を積んでいける環境。内勤7割:外勤3割 ■全国約30箇所の支社・支店への出張監査(20箇所程度は宿泊を伴う出張) ■決裁ルールのチェック、不正の有無の確認 ■現金や固定資産の保全状況確認、売上・支払に関する基礎的なチェック ■監査項目の事前リストアップ、監査調書の作成、監査結果の報告書作成・報告業務 募集職種 未経験歓迎【尼崎/メーカーの会計監査】年休120日/残業5h程度/転勤なし/駅チカ

■法人税・消費税の申告書審理を中心に、税務相談や税務調査対応の支援、若手育成をお任せします。一部顧問先（年1回決算等）の担当も含め、専門性を発揮していただけます。

企業名 ひょうご税理士法人 求人名 【兵庫/審理担当】税理士資格必須/県内最大級の組織規模/年休121日◎ 仕事の内容 ■法人税・消費税の申告書審理を中心に、税務相談や税務調査対応の支援、若手育成をお任せします。一部顧問先（年1回決算等）の担当も含め、専門性を発揮していただけます。 【主な業務内容】 ・法人税・消費税の申告書審理（別表調整、リスク洗い出し、フィードバック） ・税務相談・税務調査対応の支援（論点整理、事前検討、助言） ・若手スタッフの指導・育成（レビューを通じた実務指導、考え方の共有） ・一部顧問先担当（年1回の決算・申告中心の先など、審理業務と調整の上決定） ★専門性を長期的に活かし、組織の品質向上に貢献できます。 募集職種 【兵庫/審理担当】税理士資格必須/県内最大級の組織規模/年休121日◎

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

顧問先（中小企業）の経営課題解決を支援する経営コンサルタント業務。入力や書類作成は専任部署が対応するため、100%顧客面談や提案活動に集中できる環境です。

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 【尼崎/税理士法人】経営支援・税務コンサルタント/年休120日！WLB◎ 仕事の内容 顧問先（中小企業）の経営課題解決を支援する経営コンサルタント業務。入力や書類作成は専任部署が対応するため、100%顧客面談や提案活動に集中できる環境です。 ■顧問先との定期面談（1日1～2件程度） ■税務・経営に関する日常的な相談対応および試算表・決算報告 ■アンケート等を基にした課題解決策の提案（資金繰り・相続・M&A・不動産等） ■提携士業（社労士・行政書士等）や外部パートナーへの紹介・連携 ■新規問合せ顧客との面談 ※シチュエーションごとのトークスクリプトや提携会社のサポートがあるため安心です。 募集職種 【尼崎/税理士法人】経営支援・税務コンサルタント/年休120日！WLB◎

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

【尼崎市武庫川町】月給20.5万～24.5万円｜賞与2.7ヶ月｜無資格・未経験OK｜正社員｜病院での総務・庶務事務｜田中病院日祝休み＆残業月5～10時間♪未経験歓迎／資格不問で正社員へ

仕事内容 総務事務スタッフを募集！ 武庫川駅より徒歩5分♪ *＼ここがポイント／* ＊未経験OK♪社会人経験があればOK ＊総務経験・資格は問いません ＊月給20.5万～24.5万円 ＊賞与2.7ヶ月分あり ＊院内保育所あり（空き状況による） ＊残業月5～10時間程度 ＊武庫川駅より徒歩5分 ◇お仕事内容◇ 病院で働くスタッフを 事務面からサポートするお仕事です。 ・当直医師への勤務確認メールの送信 ・院内スタッフとの連絡・調整 ・定型フォーマットを使ったメール作成 ・Excel・Wordでの資料作成 など 難しいPCスキルは必要ありません。 文字入力やExcel・Wordの基本操作が できればスタートできます！ ◇未経験から総務事務へ◇ 総務の経験がなくても大丈夫！ これまでの社会人経験を活かしながら、 できることから少しずつ 仕事の幅を広げていけます。 *＼こんな方におすすめ／* ・未経験から事務職にチャレンジしたい ・人と関わることが好き ・周りと協力して仕事を進めるのが得意 ・正社員として長く働きたい 「人と関わる事務がしたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方にもおすすめです *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での総務事務* *■具体的な業務内容―――* 院内スタッフとの連絡やメール対応など、 病院を支える事務のお仕事です♪ 〇当直医師へ勤務日の確認メールを送信 〇院内スタッフへの連絡・取り次ぎ 〇決まった形式でのメール作成・送信 〇Excel・Wordを使った資料作成 〇その他、総務スタッフの事務サポート など 難しい専門知識は必要ありません。 まずはメール対応や書類作成など、 できることから少しずつお任せします♪ ★働く職場について★ 病床数：131床 カルテ：紙カルテ 整形外科やリハビリテーション科を中心に、 複数の診療科がある病院です。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【尼崎配属】訪問営業なし・ノルマなし・会社からの販売指示なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ 直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 「チームで支え合いながら、自分らしく成長したい」そんな思いに応えます。 ＼＼求人のポイント／／ ✅100%来店型！「ありがとう」と言われる機会が多い！ 「相談したい、話を聞きたい」と来店されるお客さまへの対応なので、 「ありがとう」と言われる機会が増えた！という声も。 店舗での接客なので、訪問営業は一切なし。 新規開拓もないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。 ✅固定給で安定！頑張りは賞与で反映！ 固定給なので数字に追われるプレッシャーがなく、 本当にお客さまのためになる提案ができます。 数字以外にも、お客さまからお褒めの言葉をもらった人が 表彰されるアワードなどもあり、行動もしっかり評価します。 ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 ＜⭐全国直営店ならではの働きやすさ⭐＞ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。 ||◤研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後約2ヵ月は同期と一緒に研修を行います。 導入研修（入社後4日間）、実務研修（約2ヵ月間のWEB研修＆集合研修）に加え、 店舗でのOJTがあります。 金融経験者の声 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月平均12.6時間 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休取得率81.4％／育児休業からの復職率86.1％ ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

【資格取得支援あり！】大手メーカー配属で一生モノのスキルが身につく！安心の研修体制◎

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 【国内を代表する大手企業にて働けるチャンス】 マニュアルに沿って行う作業になります。 ・素材の成分分析や耐久性の確認 ・完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認 など。 それぞれのデータをシステムに入力する作業などもお任せします。 ＜最先端技術のど真ん中で活躍！＞ 【基礎から学べる座学と実技研修があるので安心！】 やりたいことがわからないという方も案件は様々なので、希望や適性に応じて担当をお任せします！ ライフスタイルの変化やキャリアプランによってキャリアの変更も可能！ 学ぶ体制が整っているので、お給料を貰いながらスキルアップしたい方にもピッタリです。 ＜資格取得支援あり！＞ 資格取得にかかる費用や、有料研修の費用などは会社が負担します。 ◆認定資格は上限なく取得することが可能です！ （例）CAD利用技術者、電気工事士、機械保全…など ◆「資格取得は成長を実感することができる！」と、勉強している先輩も多数います。 ＜勤務地＞ 兵庫県 尼崎市 竹谷町（請負先企業内での勤務となります） ※正社員として当社に採用後、請負先で勤務していただきます。 ※大手電機メーカー、重工メーカーなどのプロジェクトへの配属になります。 各配属先では、働き方や環境整備を担当者がサポート！ 相談もできるので、不安なことがあってもすぐに解消できます。 * 兵庫県での配属（勤務地）確約 * 原則屋内禁煙、喫煙室あり

未経験OK！書類作成・進行サポート｜安定業界でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、その他不動産管理/運用 ＼未経験からプロジェクトを支える管理事務職へ！／ 不動産・建築・都市開発など、さまざまな分野のプロジェクトを支える管理サポートのお仕事です！ マンションや商業施設、オフィスビル、公共インフラなどのプロジェクトに関わりながら、進行状況の確認や各種データの管理、関係者との調整業務などを担当していただきます。 業務の中心となるのは、パソコンを使用した管理業務や資料作成、プロジェクト全体の運営サポートです。 業界経験や専門資格は問いません。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎しています！ ◎主な業務内容 ・プロジェクトの進行状況やスケジュールの確認 ・不動産・建築・行政関連の各種資料や管理書類の作成 ・協力会社や取引先との連絡、日程調整 ・物件情報や工事関連データの登録・更新 ・スタッフの配置状況や稼働データの管理 ・専用システムを使用した情報入力、データ集計 ・工程表や進捗報告書などの作成サポート ・プロジェクトの予算、品質、安全に関する管理補助 ・電話やメールによる問い合わせ対応 まずは簡単な入力作業や書類の確認など、取り組みやすい業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、徐々に担当する業務の幅を広げていただきます。 将来的には、複数案件の進行管理やプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事のポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から専門知識が身につく！ 入社後は、社会人としての基本的なビジネスマナーをはじめ、パソコンの操作方法や資料作成、業界特有の用語などを学ぶ研修からスタートします。 不動産や建設に関する知識がない方でも、段階的に業務を覚えられる教育体制を整えています。 最初から難しい判断や専門的な管理業務をお願いすることはありません。 経験を積むことで、建築図面の読み方やCADの基本操作、工程管理など、将来に役立つ知識も習得できます。 プロジェクトに関する情報管理や進捗確認、関係者との調整など、パソコンを活用する業務が中心です。 担当する業務やプロジェクトにかかわらず、在宅勤務となります。 日々の業務を通じて、パソコンスキルだけでなく、リモートの環境下であれば スケジュール管理能力や調整力、マネジメントの基礎を身につけられます。 ◎異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 現在活躍しているスタッフの中には、販売・サービス業など、異なる業界から転職した方もいます。 これまでの職歴よりも、仕事に対する姿勢や新しい知識を吸収する意欲を大切にしています。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで協力しながら仕事を進めたい方にも適した職種です。 ◎長期的なキャリア形成をサポート！ 日常的な管理サポートから経験を重ね、将来的にはプロジェクトリーダーや不動産開発に関わる管理業務など、専門性のある仕事へのステップアップも目指せます。 一つの職種にとどまらず、さまざまな業務に対応できる人材へと成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆待遇・勤務環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎時間外勤務手当は全額支給 ◎初年度想定年収350万円以上 ◎昇給制度あり ◎賞与年2回 ◎定期的なフォロー面談を実施 ◎未経験者向けの研修制度 ◎キャリアアップ・スキル習得支援 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長期的なキャリアを築ける職場環境を目指しています。 ※給与・賞与・休日等の詳細は実際の雇用条件に準じます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆アピールポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験ゼロから、プロジェクトを動かす人材へ】 今回の募集では、これまでの職種や業界経験よりも、これからの成長意欲を重視しています。 「パソコンを使った仕事を始めてみたい」 「安定した企業で正社員として働きたい」 「将来のために専門的なスキルを習得したい」 そんな思いがあれば、未経験からでも十分に活躍を目指せます。 まずはデータの確認や書類作成、スケジュール調整といった基本業務から経験を積み、少しずつ仕事の全体像を理解していきましょう。 不動産・建設・インフラなど、社会に欠かせない分野のプロジェクトに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 日々の業務で身につく調整力や管理能力は、業界を問わず活用できるスキルです。 将来の選択肢を増やしながら、長く働けるキャリアを一緒に築いていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 〇正社員として新しいキャリアをスタートしたい方 〇未経験から管理系の仕事に挑戦してみたい方 〇不動産や建物、街づくりに興味がある方 〇パソコンを使う仕事に関心がある方 〇安定した環境で腰を据えて働きたい方 〇物事を計画的に進めることが好きな方 〇周囲と協力しながら仕事を進められる方 〇細かな確認作業や情報整理が得意な方 〇将来的にマネジメント業務に携わりたい方 〇専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 〇仕事とプライベートを両立させたい方 〇未経験から手に職をつけたい方 ◎業界未経験歓迎 ◎職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が浅い方も歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 特別な資格や経験がなくても、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心してご応募ください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。

【転職アドバイザー】未経験歓迎/フレックス・在宅可/年休120日

仕事内容 【仕事内容】 【求職者の人生と建築業界を支えるキャリアアドバイザー】 転職を考える求職者へのカウンセリングから入社までを一貫してサポートします。 ■具体的な業務内容 ・ヒアリング・求人提案：月に約10名の求職者と面談し、希望や価値観を丁寧に伺い最適な職場を提案します。 ・選考・入社フォロー：スカウト送付、面接日の調整、内定後の条件交渉などを通じて内定支援を行います。 ・業界専門性の追求：成長市場である建築業界の知識を蓄え、求職者からも企業からも信頼されるプロを目指します。 主な一日の流れ ■1日の流れ 10:00 面談準備 11:00 求職者面談 13:00 昼休憩 14:00~18:00 求人選定と求職者へ求人提案 16:00 スカウト送信 18:00 面接対策 19:00 帰社 ※週に1回のMTGを実施しております。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 成約報酬の4パーセントがインセンティブとして支給されます。 さらに通勤のための交通費全額支給や教育手当のほか結婚祝い金や出産祝い金などの社員のライフイベントを応援する嬉しい手当も充実しています。 ■この仕事のやりがいと厳しさ 「あなたのおかげで人生が変わった」という感謝の言葉が最大の報酬です。 一方、単なる希望条件の合致だけでなく、企業文化との相性まで見抜く「本質的なマッチング」が求められます。 新規の飛び込み営業はなく、既存の目標に向かってチームで伴走していくスタイルです 。 一人ひとりにノルマはなく、本当に求職者の為と伴走していきたい、 キャリアアドバイザーとしての本当の魅力が詰まった弊社で、共に働きましょう! ・チーム組織構成 未経験からでも人と向き合う仕事がしたいという温かい気持ちがあれば大いに活躍できる環境です。 入社後2ヶ月から3ヶ月間は研修を通じて基礎をしっかりと固めることができるため、現場配属後も安心して業務に取り組むことができます。業務に慣れてきた後は在宅勤務の相談も可能となっており柔軟で働きやすい組織風土が根付いています。 【未経験でも安心の充実した研修制度】 外部のプロ講師による2ヶ月から3ヶ月の本格的なキャリアアドバイザー研修をご用意しています。 実践的なロールプレイングや最新のAIを活用した面談トレーニングを通じて未経験からでもしっかりと基礎を固めることができる環境です。東京でのオフライン研修中の費用は会社が負担しマンスリーマンションも手配します。

1日6時間・残業ゼロ！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅ 営業社員108名中32名が年収1,000万円以上 ✅ 年収1,500万〜3,000万円の実績も！ ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✅ 実働6時間・10:00〜16:00！残業ほぼなし ✅ 未経験・異業種からの営業デビュー歓迎 ✅ 直行直帰OK！チームでしっかりサポート！ ＼未経験から高収入を目指せる訪問営業！／ 【✨仕事内容】 一般のご家庭を訪問し、 太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートなどの省エネ設備を ご紹介するお仕事です。 商品の特徴をお伝えし、 興味を持っていただいたお客様との 商談アポイントを取得します。 詳しい商談や契約に向けた提案は 支店長が引き継いで行うため、 高度な営業スキルは必要ありません。 「人と話すことが好き」 「営業に挑戦して収入を上げたい」 そんな方にも始めやすい仕事です◎ 【✨具体的な仕事内容】 ・担当エリアの住宅への訪問 ・太陽光や蓄電池などのご案内 ・お客様の悩みや希望のヒアリング ・商談アポイントの取得 ・アポイント内容の共有、引き継ぎ 大切なのは、 お客様との会話を通じて興味を持っていただき、 次の商談につなげること。 難しい商談は支店長が担当するので、 まずはお客様との接点づくりに 集中していきましょう♪ 【✨成果が収入アップにつながる！】 当社では、社員一人ひとりの成果を しっかり評価する仕組みがあります。 営業社員108名のうち、 32名が年収1,000万円以上を達成！ さらに、年収1,500万円〜3,000万円を 実現している社員もいます。 「もっと稼ぎたい」 「努力した分だけ評価されたい」 そんな方にチャンスがある環境です！ 未経験からスタートして、 高収入を目指すこともできます。 【✨働きやすさも抜群】 勤務時間は10:00〜16:00。 実働6時間の短時間勤務です。 残業はほとんどないため、 仕事終わりの時間も しっかり確保できます。 完全週休2日制で年間休日120日以上。 さらに直行直帰も可能なので、 効率よく働けるのも魅力です♪ 【✨入社後の研修について】 入社後は約1週間の研修を実施。 省エネ設備の商品知識や 訪問営業の基本などを 基礎から学んでいただきます。 研修を担当するのは社長自身。 必要な知識を身につけてから 現場に出られるので、 未経験の方も安心です◎ 研修後は7〜8名程度のチームで活動。 先輩社員と一緒に営業するため、 困ったこともすぐに相談できます。 【✨先輩社員インタビュー】 以前は営業とはまったく違う仕事を していましたが、 収入を上げたいと思い転職しました。 最初はお客様への声かけに 緊張することもありましたが、 先輩がすぐにフォローしてくれたので 安心して仕事を覚えられました。 1日6時間勤務で残業もほぼないため、 仕事が終わってからの時間も しっかり楽しめています。 プライベートを大切にしながら 収入アップにも挑戦できるので、 転職してよかったと感じています！

幅広いキャリアを磨ける！バックオフィス系総合職／大手企業を専任担当／正社員／年休130日／時差出勤可

募集要項 職種 経理・労務職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【大手企業を専任で対応も！】バックオフィス系総合職として、経理・労務、いずれかの業務をお任せ！ 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ■経理職のスペシャリスト 大手企業一社に専任で入り込み、決算業務や税務連携など経理全般を担当します。 業務フロー改善にも関わりながら、専門性を深め成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント担当者との折衝・報告 ・月次、年次決算業務 ・経費精算、各種支払関連業務 ・会計ソフトを用いた仕訳入力・計上業務 ・売掛、買掛金の管理 ■労務職のスペシャリスト 特定の大手企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを一貫して担当。 クライアント担当者と密に連携し、労務フローの改善やマニュアル整備にも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント担当者との折衝、報告 ・給与、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・労務フロー改善、マニュアル整備

ライフワークバランス充実！長く働ける環境で顧客と関係構築

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他カスタマーサクセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ライフワークバランス 残業少なめで仕事終わりの時間も充実。 ✅ 担当のお客様が中心 信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ✅ 腰を据えて働ける 長期的なキャリアを築きたい方におすすめ。 ✅ チームで支え合う環境 困った時は相談しながら仕事を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアのお客様へ定期的に訪問し、 商品のご案内やアフターフォローを 行います。 新規獲得のテレアポや飛び込みは一切ありません。 【具体的には】 ・既存のお客様への訪問 ・商品のご案内 追加提案 ・ご要望のヒアリング ・見積書の作成 ・納品スケジュールの 確認 ・問い合わせ対応 ・社内担当者との連携 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 09:30 訪問準備 10:00 お客様訪問 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問 16:30 帰社 17:00 事務作業 18:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aさん｜入社2年目 ── 入社の決め手は？ 残業が少なく、営業を続けながら、 自分の時間も大切にできる点です。 ── ギャップ・驚いた点は？ 個人で競うより、チームで協力する場面が 多いことでした。 ── やりがい・続けている理由は？ 長年担当しているお客様の課題に向き合いながら、 自分の時間も充実しているからです。 ── 職場の雰囲気は？ 一人に任せすぎることなく、 相談しやすく、落ち着いた雰囲気です。 ── 応募者へメッセージ 仕事だけではなく、 自分の時間も大切にしながら 続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の前職例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業職 ・販売スタッフ ・接客スタッフ ・事務職 ・配送スタッフ ・製造スタッフ

【在住地全国OK】リモート×出張×生成AI×エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、システムコンサルタント 日本の自治体のうち約4割は、近い将来消滅する可能性がある自治体だと言われています。 商店が閉まり、学校がなくなり、病院がなくなり、若者は町から出てゆく。 そんな全国の「ちいき」にも、粘り強く貢献を続けるプレイヤーが数多く存在すること、中小企業の経営者、自治体の職員、生産者、観光事業者たちが、人手も時間も足りない中で、それぞれの土地の「らしさ」を支えていることを、私たちは知っています。 こうした活躍をする「ちいき」のプレイヤーに、生成AIや採用支援など「人手不足を解消するサービス」を隅々まで届けてゆくこと。 それが、私たちタレント・エンパワーメントのミッションです。 当社は2025年2月、面白法人カヤックグループの一員として創業したベンチャー企業です。 技術の力と、現場に通い続ける泥臭さの両輪で、「ここっておもしろいよね」と次世代につながる地域を、クライアントと一緒に育てていく。 そんな私たちとミッションを共にリードする仲間を、現在募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 主力事業 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇生成AIコンサルティング事業 生成AIの導入・活用を、企画から定着まで一気通貫で伴走支援。 課題定義、研修、業務改善、ツール選定、運用設計までを担い、クライアントが「自分たちで使いこなせる状態」を実現します。 ◇DXコンサルティング事業 業務効率化やサービス品質の向上に資するデジタルプロダクトやサービスの導入・定着を支援します。 会計領域のDX化や、WebサイトのAI最適化、Google Workspaceの導入などを、PMO・コンサルタントの立場から推進します。 ◇コーポレート・アウトソーシング事業 採用／広報／事業開発／人材開発など、地方企業が手薄になりがちな企画色の強いコーポレート領域を代行支援。 生成AIを活用することで、高品質な業務をリーズナブルな価格で提供しています。 顧客は人口数百名規模の自治体から、地域の有力老舗企業、成長著しいスタートアップ企業など、多種多様です。 現時点では代表の池上が在住する北海道を中心に活動しており、「出社最小化×出張最大化」の働き方を通じて、現場に入り込んだ伴走支援を行っています。 個々人のオモシロ心に従って、会社という器の中でチャレンジを積んでゆける、ベンチャーならではの成長環境を準備しています。 【代表池上のプロフィール】 1989年北海道小樽市生まれ。東京大学文学部卒。 (株)メンバーズに入社し、在籍10年間で300名→3,000名規模への成長、名証セントレックス→東証プライム上場を経験。 経営企画・事業企画・広報等を経て当時最年少で執行役員に就任。新卒人事責任者として累計1,400名の採用・育成に携わる。 2024年独立、2025年当社創業。 豪州Griffith大学MBA修了。北海道下川町CIO補佐官。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を、「ちいきの情報システム担当」として担っていただきます。 単なるツール提案にとどまらず、課題ヒアリングから運用定着まで、地域のクライアントに寄り添って伴走するポジションです。 ＜業務内容例＞ ・クライアントの課題ヒアリングと、生成AI活用の企画・提案 ・生成AIツールの選定、導入手続きの代行、活用支援 ・社員向け研修やガイドライン整備など、社内浸透の支援 ・生成AIを活用したアプリケーション、独自システムの開発 ・志向性に応じて、採用支援やアプリ開発など関連プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇役場での生成AI導入 ・限られた職員数で「住民と向き合う時間」を増やすため、AI導入と事務作業の削減を推進（生成AIの選定や、研修・ガイドラインの展開、情シス部門との連携など） ◇中小企業での生成AI活用開発 ・エッセンシャル系企業におけるデジタル化を推進（Geminiでの記帳効率化や、Claude Codeを使ったアプリ開発によるペーパーレス化など） ・Gemini/Claude等を活用した多言語SNS・ECの立上げ、マーケティング活動の内製化支援 ◇経営層向けセミナー ・北海道の一次産業のリーディング企業の経営者向けに、生成AIのトレンドや活用法、未来の可能性についてを講演 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 支援スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ 1.ライトテック主義 生成AIやノー/ローコードツールやSaaSなど、大規模なシステム投資やハイレベルな専門人材が不要な技術を重視。 現場で使える「うまくてやすい」デジタル技術を活用します。 2.スピード主義 全社員※有料版の生成AIツールを提供。 「はやい」の実現によるリーズナブルな価格でのサービス提供＆スピーディな成果創出を意識しています。 ※作業環境※ Gemini（GoogleWorkspace）／Slack／Claude／Notta／Notion／Canva／ChatGPT（一部課金）⋯等 3.対面主義 クライアントの空気感の把握のため、定期的な対面での打ち合わせを重要視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます。 在住地は全国どこでもOK。 地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 ※フルリモートでの勤務は受け付けておりません（月数日～の宿泊を伴う出張が発生します）