求人・転職情報

マネジメント経験者募集◎人事未経験OK！毎日ほぼ定時帰り◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ✅リーダーなどマネジメント経験ある方大歓迎！ ✅「人事・採用」は初挑戦でOK✨ ✅ 残業ほぼ無し！18時頃には退勤◎ ✅「人事をやってみたい」 「マネジメント職を続けたい」方におすすめ！ ✅警備業界の経験は問いません。 - 今回採用したいのは、業界問わず、 チームリーダーや店長といった マネジメント経験者。 人事の経験や警備業界の経験は問いません。 実務は入社後に人事課メンバーから 1つ1つ学んで頂けます。 現在当社の人事課は社員5名で 実務を行っていますが、 プレイヤータイプが中心。 そこで、前職の業界職種問わず、 マネジメント経験者を採用し、 1～2年ほどかけて人事課のまとめ役として 成長してくださる方を求めています。 ▼▼ 「人事や採用分野に興味がある」 「マネジメント経験を活かして キャリアチェンジをしたい」 そんな方は当社で "人事・採用 ” のキャリアを スタートしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人事課について】 ■30代～50代の社員5名 ■チームを引っ張っていくタイプはいませんが、指示をきちんとこなしてくれるメンバーです。 【具体的な業務内容は…】 警備スタッフや事務員などの採用活動と、 勤務時間の管理などをお願いします。 ゆくゆくは人事課のマネジメントを担います。 ⏩採用業務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人広告などから 応募があった方へ面接をセッティング。 面接では条件などを確認し、 当社で働くイメージを持てるよう 仕事内容や働き方についても伝えます。 ⏩求人の出稿・管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人媒体へ掲載する 求人票の作成や更新作業など。 担当エリアのハローワークを回り 打ち合わせや顔合わせをしたり、 尼崎市などが主催する 合同説明会に参加したりもします。 ⏩勤怠管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話にて隊員の出勤有無の確認や 集合時間・配置場所の連絡・案内をします。 エクセルなど決まったフォーマットへの 簡単なPC入力作業もあります。 ⏩ゆくゆくは… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～2年以内に、 人事課のマネジメントをお任せ。 メンバーの業務管理や、 部門全体での採用決定率向上を 目指して課をまとめます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ まずは現場を巡回するスタッフに同行。 どんな現場があるのか見学します。 最初の1～2ヶ月は、 警備隊員の求人情報の管理を中心に担当。 慣れてきたら、 求人や出勤の管理、面接もお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【とある1日の流れをご紹介】 🔽午前 ●オフィスに出勤し、翌日勤務予定の方に電話をして予定を確認 ●採用人数・面接人数の確認 ●出勤が安定しているかをもとに人事評価 🔽午後 ●ハローワークを訪問して求人票の更新 ●応募者との面接 ●既存スタッフとの面談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【常務より求職者の方へ】 人事課のリーダー候補の募集でありながら、人事の実務経験は不問という、少し珍しい募集です。課としての若返りも視野にあるため、最初は人事課の1スタッフとして一から身に付けて頂ければ大丈夫です。 私たちが重視しているのは「マネジメント」の経験と能力。チームをまとめてきた、店を動かしてきた、そのご経験があれば、当社の人事課をお任せするポテンシャルは十分にあると考えています。 スタート給与はこれまでの経験・能力を十分に考慮して設定します。待遇に関しては面接でご相談ください。リーダーや店長などの立場でスタッフ1人1人に向き合い、全体を俯瞰して指揮してきたご経験を、当社の人事課で発揮してくださることを期待しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 働き方や仕事内容で気になることがあれば、 気軽にご連絡ください！ TEL：06-6306-6440 ※営業電話はお断りいたします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

バックヤードで会社や仲間をしっかり支える＊大きなやりがい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◆経理の実務経験 ◆日商簿記2級の資格 どちらもお持ちの方の募集です！ 地域に根差し、成長を続けてきた 大手企業の本社オフィス勤務で 安定性は抜群＊勤務時間や休日など 働き方もホワイトで、無理なく長く 続けていただける環境です。 【お仕事は経理全般】 ＊伝票の作成・整理 ＊入出金の管理 ＊記帳 ＊月次決算 など 一般的な経理業務全般がお仕事です。 経験がある方ならスムーズに慣れて いただけます。同じ部署の先輩たちが 当社でのお仕事の流れなどを お教えしますし、みんなで分担しながら 進めていくので、安心してご応募を！ 【ワークライフバランス】 平日のみの勤務で基本的に残業なし。 帰りにくい雰囲気もないので、 定時の18時になったらサッと帰れます。 ジムなどの予定も楽しめますよ。 夕食準備など家事と両立したい方にも◎ それに土日祝休み＆年間休日125日と お休みも多くあります。正社員でも プライベートの時間は十分です。 オンとオフの理想的なバランスで、 日々の生活の満足度も充実感も大！ 【警備事業で成長中】 1992年に設立した当社。球場、 大型ショッピングセンター、物流倉庫、 病院、行政関連施設など、阪神間の 多数の現場で安全を守っています。 若手の男女スタッフが中心となって 本社がある尼崎市、大阪市、西宮市、 明石市へと拠点を拡大してきました。 さらなる事業拡大に向けて、 渋谷区に本社を構える ヒトトヒト株式会社を中核とする 東証スタンダード上場企業 「ヒトトヒトホールディングス」の 一員となりました。当社の成長のため あなたの経験＆資格を活かして下さい。 入社後の活躍に期待しています。

◤給与計算・社保の経験を、次のキャリアへ。◢　残業なし｜土日祝休み｜年間休日125日

仕事の内容 株式会社大和工業所での総務人事スタッフ（次世代リーダー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 転職活動を専任アドバイザーがサポートします。まずはカジュアルWEB面談から、気軽にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃✅ 水インフラを支える会社で《総務人事》 ┃✅ 土日祝休み・残業なし・年間休日125日 ┃✅ 労務経験を活かして、チームを支える役割へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 給与計算・社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 業務改善やメンバーのフォローにも携わるポジションです。 ◇まずは、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社対応 ・備品管理、契約管理 など ◇慣れてきたら、 ・事務スタッフのフォロー ・業務手順のマニュアル化、標準化 ・業務フローの改善 など、チームを支える役割もお任せします。 「給与計算や社保手続きは一通りできる。 次は、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一緒に働く仲間】 総務部長＋事務スタッフ4名。 20代～40代のスタッフが在籍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社のご紹介】 ◆株式会社大和工業所 水にまつわるインフラ整備・建設事業を行う会社です。 官公庁や大手企業からのご依頼も多く、 安定した事業基盤があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【短大卒以上／経験者採用／普通免許要】＃20～50代女性活躍中 ＃総務経理の経験が活かせる ＃車通勤OK

仕事の内容 医療法人社団 六翠会での総務経理事務（クリニック運営本部）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 転職活動を専任アドバイザーがサポートします。まずはカジュアルWEB面談から、気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～50代女性スタッフ活躍中！ クリニックを支える事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ▼総務・労務のお仕事 ◇社会保険や雇用保険の手続き ◇スタッフの勤怠表チェック ◇年末調整のサポート など ▼経理のお仕事 ◇日次業務 ・仕訳入力 ・伝票整理 ・現金出納管理 ・銀行入出金管理 ◇月次業務 ・経費精算管理 ・売掛買掛金管理 ◇その他 ・預金や資産の管理（物品や機械類） ・支払請求書や納品書チェック ・会計事務所に提出する書類を準備 ※会計ソフトは使わず、Excelで対応します。 ▼その他のお仕事 ◇社用車（レクサス）での書類回収や銀行への訪問 各クリニックへ勤怠表や必要な書類を取りに行ったり、銀行へ行くことがあります。 以上、お願いする可能性のある業務を記載しています。 今回は総務・経理の即戦力募集となるため、両方の実務経験がある方を求めています。 当社のフローに慣れていただくまでは、ご経験のある領域から徐々にお任せするなど、業務の範囲は調整いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【会社のご紹介】 ▼医療法人社団 六翠会 透析医療を専門とする六島クリニック、 第二 六島クリニック、城内六島クリニック、 伊丹ガーデンズクリニックを展開している医療法人です。 【職場環境】 ▼本部《総務経理部門》は女性スタッフが中心！ 20代から50代まで、幅広い年代の女性スタッフが7名活躍中の部署です。 お仕事の幅は広いけれど、みんなで協力して進めるから残業は少なめ♪ 「困った時はお互い様」の精神で、フォローし合えるチームワークが自慢！ 家庭の事情でのお休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両立もバッチリです◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

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仕事内容: ＼この仕事の魅力／ ✅残業月2時間程度 ✅安定した事業で提案の幅が広がる ✅年間賞与3回で高収入も可能 ✅未経験から挑戦できる研修・サポート体制 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 【業務内容】 ◆弊社案件で働いているスタッフの管理、営業をお任せします。 人材をお探しの企業様と、仕事をお探しの求職者様とのマッチングの役割をお任せします。 具体的には… ・企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 ・求職者との面談・マッチング スタッフさんと面談し、お仕事の進捗確認や相談などを行っていただきます。 ・職場体験 就業後のミスマッチや仕事内容の理解に不備が出ないように、実際にスタッフさんが働く現場でのお仕事を体験します。 ・配属後のフォロー・定着サポート 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 ★安心のサポート体制 「未経験から営業なんてできるかな…」という方もご安心ください！ 入社したら、まずは研修から！ 丁寧なOJT研修と、先輩のサポートがあります。 チームで動くため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 しっかり育てていく風土が根付いています。 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

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仕事内容: ◆弊社案件で働いているスタッフの管理、営業をお任せします。 人材をお探しの企業様と、仕事をお探しの求職者様とのマッチングの役割をお任せします。 具体的には… ・企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 ・求職者との面談・マッチング スタッフさんと面談し、お仕事の進捗確認や相談などを行っていただきます。 ・職場体験 就業後のミスマッチや仕事内容の理解に不備が出ないように、実際にスタッフさんが働く現場でのお仕事を体験します。 ・配属後のフォロー・定着サポート 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 ★安心のサポート体制 「未経験から営業なんてできるかな…」という方もご安心ください！ 入社したら、まずは研修から！ 丁寧なOJT研修と、先輩のサポートがあります。 チームで動くため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 しっかり育てていく風土が根付いています。 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＼この仕事の魅力／ ✅残業月2時間程度 ✅安定した事業で提案の幅が広がる ✅年間賞与3回で高収入も可能 ✅未経験から挑戦できる研修・サポート体制 ✅完全週休2日制でプライベートも充実

【尼崎】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる

【尼崎】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる 総務/人事/労務/教育 兵庫県尼崎市東海岸町13番1号プロロジスパーク尼崎１ 正社員 求人の特徴 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 リモート面接 OK 業務内容 NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉関連対応 など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■就業環境 ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・育休産休制度も充実しており、ファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。） ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 総務/人事/労務/教育 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ■企業概要： NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容： パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴： 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土： 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。

転職アドバイザー／フレックス・在宅可／ノルマ無／年休120日/研修充実で、未経験の方大歓迎/z

仕事内容 どんな仕事? ☆建築業界のキャリアアドバイザー☆ ■ こんな仕事です 転職を考える求職者へのカウンセリングから入社までを一貫してサポートするお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・月に約10名の求職者との面談・希望や価値観のヒアリング・求人提案 ・スカウト送付・面接日の調整 ・内定後の条件交渉などの内定支援 ・建築業界の知識の習得 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -507414

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仕事内容: ◆弊社案件で働いているスタッフの管理、営業をお任せします。 人材をお探しの企業様と、仕事をお探しの求職者様とのマッチングの役割をお任せします。 具体的には… ・企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 ・求職者との面談・マッチング スタッフさんと面談し、お仕事の進捗確認や相談などを行っていただきます。 ・職場体験 就業後のミスマッチや仕事内容の理解に不備が出ないように、実際にスタッフさんが働く現場でのお仕事を体験します。 ・配属後のフォロー・定着サポート 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 ★安心のサポート体制 「未経験から営業なんてできるかな…」という方もご安心ください！ 入社したら、まずは研修から！ 丁寧なOJT研修と、先輩のサポートがあります。 チームで動くため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 しっかり育てていく風土が根付いています。 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）