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年休120日／残業ほぼなし／転勤なし／賞与6.3ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ プログラミングスキル不要。 PC・ネットワークの知識を活かせます ✅ 対応する相手は社外のお客様ではなく 社内の仲間です！ ✅ 完全週休2日制（火・水固定） ✅ 年間休日120日（2026年度） ✅ 賞与年6.3ヶ月分 （2025年度実績） ✅ 平均有給休暇取得日数14日 （2025年度実績） ✅ 兵庫県内勤務・転勤なし ✅ マイカー通勤OK （メーカー不問・駐車場無料） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▶️こんな思いはありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ クレーム対応で消耗する毎日から 離れたい ✅ シフト表に生活を合わせるのに 疲れた ✅一次対応の繰り返しで スキルが積み上がらない ✅常駐先が変わるたびに 人間関係を作り直すのがつらい こんな思いを抱えたあなたの 懸念を解消できるのが、当社の 社内SEのお仕事です。 ▶️お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ PC・社用携帯のセットアップ ・新入社員の入社や配属替えに 伴うPCの初期設定（キッティング） ・PCの入れ替え ・ソフトウェアのインストール ・社用携帯の設定と管理 ◎ 社内ヘルプデスク ・「システムの使い方がわからない」 ・「PCの調子が悪い」 ・「ネットにつながらない」 など 社員からの問い合わせにお答えします。 ◎ アカウント管理 ・新入社員へのメールアドレス発行 ・各種システムのアカウント発行や 権限設定 ◎ 保守・管理 ・社内システムの保守管理 （ハード・ソフト両方） ・トラブル発生時の対応 ・ベンダーとの連携 ◎ 業務改善・デジタル化 バックオフィスの業務をより効率よく 回すための仕組みづくりに関わります。 ・業務で使用する ソフトウェアの選定・検討 ・新しいシステムの導入計画 ・紙や手作業で回っている ▶️ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 会社の効率をつくる側に回れます この仕事は、問い合わせに 答えるだけの仕事ではありません。 19拠点・300名超えのバックオフィスを デジタル化し、業務を効率化していく その役割を担っていただきます。 ・どのソフトを入れるかの検討 ・紙や手作業の業務の見直し ・ベンダーとのやりとり ・トラブルの原因切り分けと再発防止 「困っている人に対応する」から 「そもそも困らない仕組みをつくる」へ 一次対応で終わらず、選定や導入まで 携わることで、数年後、職務経歴書に 書けるスキルが変わります。 ②かかわる相手は社内の仲間です あなたが助けた相手は明日も 同じ職場にいます。 「助かった」と直接言われる。 それがこの仕事の手応えです。 ▶️チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報システムのチームは現在4名です。 判断に迷ったときは必ず相談できる 体制です。 専門的な障害対応は、外部ベンダーと 連携ながら、対応を進めます。 ▶️数字で見るネッツトヨタ神戸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方】 ・完全週休2日制 （火・水／全19拠点が休業） ・年間休日 120日（2026年度） ・平均有給休暇取得日数 14日 （2025年度） ・月平均所定外労働時間ほぼなし ・夜間の呼び出し当番はなし 【待遇】 ・賞与 年6.3ヶ月分（2025年度実績） ・住宅補助 月2万円（賃貸契約の方） ・子女教育手当 月1万円 （子ども1人・18歳まで） ・通勤手当 上限月10万円 （マイカー通勤OK、無料駐車場完備） 【会社】 ・従業員数 321名 ・創業 1966年（60周年） ・拠点数 兵庫県内19拠点

同世代の仲間と成長！20代活躍中×未経験OK◎人柄重視の採用スタート！

仕事内容: ＜未経験から始める一次対応スタッフ＞ 専門知識なしで始められるお仕事です♪ ✅ 問い合わせ内容を確認して入力 ✅ 手順書を見ながら一次対応 ✅ 担当チームへ内容を共有 ✅ 対応履歴や進捗状況を更新 ✅ 基本的なPC操作で対応可能 先輩スタッフのフォローもあり、 未経験の方でも安心して働けます✨