求人・転職情報

【初日は5時間から】少しずつ仕事を覚えて安心♪【1】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ――――――――――――――――――― ＼ 冷凍弁当「nosh」尼崎工場で働く ／ ★【最初はみんな同じ、だから安心】 初日は5時間から、実際の作業に 入りながら覚えていきます。 写真の見本どおりに、 まずは慣れるところから。 ★【適性を見てから配置を決めます】 入社後はいくつかの工程を実際に体験。 一番向いているポジションに配置するので、 いきなり一人にはしません。 ★【月の半分がお休みの働き方】 2日働いて2日休む「完全2勤2休」の 固定シフト。 年間休日180日以上で、 平日の昼間も自由に過ごせます。 プライベートと両立して 無理なく長く続けられます。 ★【手ぶら帰宅＆私服通勤OK】 制服は会社でまとめて洗濯するため 持ち帰り不要！ 私服で通勤して手ぶらでサクッと 帰宅できます。 ★【阪神尼崎駅から無料送迎バス運行中！】 阪神尼崎駅から工場まで、 無料送迎バスで約15分です。 ※JR尼崎駅からは 徒歩でお越しいただけます。 ★【選考方法が選べます】 チャット・AI面接・電話・ 対面・飛び込みから、 ご都合に合わせて選べます♪ ――――――――――――――――――― ★お仕事内容はお弁当の盛り付け★ 最新設備のキレイな食品工場で、 コンベアで流れてくるトレーに おかずを盛り付けるお仕事です。 料理スキルや経験は不要です！ 【お仕事のリアルも正直にお伝えします】 1日を通して立ち仕事です。 担当は大きく2つに分かれます。 ◇盛り付け 写真付き見本を見ながら、 おかずをトレーに詰めていきます。 同じ姿勢が続くため、慣れるまでは 体が疲れやすいと感じる方もいます。 ◇盛り補助 おかずの入った番重（最大15kg）を 運び、ラインへ補充する作業です。 【はじめの一歩をちゃんと用意しています】 最初は大変に感じる方もいますが、 「未経験だから不安…」という方がほとんど。 だからこそ、初日から4日間は 1日5時間の短時間勤務からスタート。 少しずつ実際の作業を通じて覚えていけるので、 分からないことはその場ですぐ確認できます。 いくつかの工程を経験したうえで、 あなたに向いているポジションを 一緒に決めるので、 「いきなり一人でやらされる」心配はありません。 ――――――――――――――――――― ＼ 月の半分が休みだから、無理なく続く ／ 「2日働いて2日休む」固定サイクルなので、 残りの半分はすべてお休み！ 連休が定期的に来るため 生活リズムを整えやすく、 趣味の時間やWワークとも 無理なく両立できます。 年間休日180日以上で、 メリハリを持って長く働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ★1日のタイムスケジュール例★ （11:00～22:30） 実働10時間・休憩90分 ※初日から4日間は 1日5時間勤務からスタートします 11:00 【出勤・着替え】 11:15 【ポジション確認】 担当ラインとおかずをチェック！ 11:30 【お仕事スタート！】 最初は基本の手順を確認しながら進めます。 ※水分補給やトイレはいつでも自由♪ 15:00 【休憩（たっぷり90分！）】 キレイな休憩室で社割弁当を実食♪ 16:30 【後半スタート！】 困ったらすぐ周りのスタッフに確認できます◎ 22:00 【片付け・清掃】 ※22:00以降は深夜割増（時給1,563円）で 収入アップ！ 22:30 【退勤】 働き方は完全2勤2休の固定シフト。 月の半分がお休みなので、 無理なく長く続けられます。

【現場から課長へ】正社員登用の実績あり／月の半分が休み【1】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ――――――――――――――――――― ＼ 冷凍弁当「nosh」 尼崎工場で働く ／ ★【現場から課長へ、 が当たり前にある会社】 契約社員から最短2〜3か月で 正社員登用の実績あり。 人事評価制度で時給アップにつながり、 新人指導のリーダー候補への ステップアップも可能です。 年齢も経歴も不問、 「通過点ではなく入口」として キャリアを積み上げていけます。 〈キャリアの目安〉 正社員モデル年収：312万円／336万円 課長級：年収420万〜540万円 ★【資格取得支援制度あり】 働きながらスキルアップできる サポート体制も整っています。 ★【月の半分が休み！】 2勤2休（固定サイクル） だから、2日働いたら2日休み。 平日の昼が自由に使えて 趣味の時間もしっかり持てます♪ ダブルワークしやすいので、 もう一つのお仕事と無理なく両立可◎ ★【休憩中は社食代わりに ナッシュが社割で買える♪】 仕事中の晩ごはん代わりにピッタリ！ 帰宅後にご飯を作る手間もゼロに。 ★【阪神尼崎駅から無料送迎バス運行中！】 阪神尼崎駅から工場まで、 無料送迎バスで約15分です。 ※JR尼崎駅からは 徒歩でお越しいただけます。 ★【選考方法が選べます】 チャット・AI面接・電話・ 対面・飛び込みから、 ご都合に合わせて選べます♪ ――――――――――――――――――― ★お仕事内容はシンプル3ステップ！★ 人気の宅食サービス「nosh」の お弁当づくりをサポートするお仕事！ ①並べる：食材をトレーに並べます。 ②流す：コンベアに流し込みます。 ③移す：完成おかずを別トレーへ移しかえ！ 加熱機器や機械操作が中心で、 専門的な調理スキルや経験は不問！ 未経験からでもご活躍いただけます♪ 機械操作の経験がなくても大丈夫。 モクモクと集中して取り組める作業です。 ＼ ここから、現場の リーダーになった人がいます ／ 「契約社員として入社→ 最短2〜3か月で正社員登用」 という実績が実際にあります。 正社員登用後は、希望に合わせて 現場リーダーとして活躍する道も。 資格取得支援制度もあるので、 未経験からでも自分のペースで キャリアを積み上げていけます。 学歴・経歴は問いません。 「今の職場より、 この先の話ができる会社で働きたい」 そんな方に向いている環境です。 ――――――――――――――――――― ＼ 「２勤２休」ってどんな働き方？ ／ 「2日働いたら、必ず2連休が来る」 完全固定のシフトサイクルのこと！ 日勤・夜勤の入れ替わりもありません。 ――――――――――――――――――― ★1日のタイムスケジュール例★ （7:30～19:00） 実働10時間・休憩90分 7:30 【出勤・着替え】 7:45 【ポジション確認】 担当ラインと食材をチェック！ 8:00 【お仕事スタート！】 ①並べる→②流す→③移す をチームで担当。 ※水分補給やトイレはいつでも自由♪ 12:00頃 【休憩（たっぷり90分！）】 キレイな休憩室で社割弁当を実食♪ 13:30 【後半スタート！】 チーム作業だから困ったら スグ隣の先輩に聞けます◎ 18:30 【片付け・清掃】 19:00 【退勤】 定時で帰りやすく、夜の時間もしっかり確保◎

今までの経験を活かせる調理（キッチン・仕込み・清掃）のお仕事です。

仕事内容 ＜調理＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 保育園での調理、盛り付け、お昼の時間帯での提供 下げられた食器や調理器具の洗浄、おやつの提供、調理場の清掃、が一日の流れです。 店舗での調理に関わる業務全般をお任せします。 食数90食程度 経験をいかすことのできる、やりがいのある仕事です。 2025年4月にオープンした保育園で調理をしませんか。 園児たちの成長を支える保育園でのお仕事です。 子供たちの「おいしい」笑顔が嬉しいお仕事です。よろこんでもらえるよう皆んなで協力しています。 また日曜・祝日は完全休日なので、プライベートの予定も立てやすいです。 困った時は互いに助け合いながら、お仕事しませんか。 新しくオープンする保育園で、新しい仲間と一緒にお仕事してみませんか。 安全な美味しい食事を通し、健康的な食生活をお送りいただけるように日々努力を重ねています。 食環境をトータルコーディネート！食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。『ウオクニ』ではお米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。

週5日◎8.0時間のお仕事◎子供の声に癒される職場♪

仕事内容 ＜調理補助＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 保育園での調理です。 昼食の調理、おやつ、間食の調理、提供。 食材の仕込み（野菜等の食材の切り込み等） 下げられた食器や調理器具の洗浄、調理場の清掃 店舗での調理・調理補助に関わる業務全般をお任せします。 食数90食程度 経験をいかすことのできる、やりがいのある仕事です。 保育園で調理をしませんか。 園児たちの成長を支える保育園でのお仕事です。 子供たちの「おいしい」笑顔が嬉しいお仕事です。よろこんでもらえるよう皆んなで協力しています。 また日曜・祝日と隔週土曜日が休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 困った時は互いに助け合いながら、お仕事しませんか。 新しくオープンする保育園で、新しい仲間と一緒にお仕事してみませんか。 安全な美味しい食事を通し、健康的な食生活をお送りいただけるように日々努力を重ねています。 食環境をトータルコーディネート！食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。『ウオクニ』ではお米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【要栄養士or調理師資格◎】2025年4月にオープンしたばかり！最寄り駅より徒歩5分で通勤ラクラク◎

仕事内容 ＜調理＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 保育園での調理、盛り付け、お昼の時間帯での提供。 下げられた食器や調理器具の洗浄、おやつの提供、調理場の清掃。 日報・発注等事務作業が一日の流れです。 店舗での調理に関わる業務全般をお任せします。 食数100食程度 経験をいかすことのできる、やりがいのある仕事です。 2025年4月に新規オープンしたばかりの保育園で調理をしませんか。 栄養士免許・調理師免許を持っている方は、資格を活かすことができます。（いずれかの免許が必要） 園児たちの成長を支える保育園でのお仕事です。 子供たちの「おいしい」笑顔が嬉しいお仕事です。よろこんでもらえるよう皆んなで協力しています。 また日曜・祝日は完全休日なので、プライベートの予定も立てやすいです。 困った時は互いに助け合いながら、お仕事しませんか。 きれいな保育園で、新しい仲間と一緒にお仕事してみませんか。 安全な美味しい食事を通し、健康的な食生活をお送りいただけるように日々努力を重ねています。 食環境をトータルコーディネート！食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。『ウオクニ』ではお米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。

年間休日120日以上！研修制度&サポート充実！未経験でも安定企業の飲食店で働ける◎書類選考なし◎Foreigners NEED JLPT N1

仕事内容 ＼飲食も接客もしたことがない、けどチャレンジしたい方もOK／ ＝＝＝＝＝＝【働くポイント】＝＝＝＝＝＝ ◆月給23.5万円～＋住宅手当＋交通費全額支給 →住宅手当や食事補助など、 うれしい福利厚生もあり！ ◆年間休日120日以上（誕生日休暇あり） →飲食店だけどしっかり休める！ 休日にリフレッシュすることで、 仕事も頑張れるという会社方針です ◆残業ほぼナシ（繁忙期でも月10～20時間程度） →忙しいときはどうしても残業はありますが それでも月に10～20時間程度！ 「社員だからお店が開いている間はずっと…」 なんてこともありませんよ ◆正社員登用あり（契約社員→正社員へ！） →店長昇格に合わせて正社員に！ 店長ポジションに空きもあり、 頑張りや成長がしっかり評価される環境です。 【具体的な仕事内容】※Native level Japanese required ◆カウンター接客（お客様へのドリンク・フード提供） ◆レジ業務（会計処理） ◆清掃・片付け（お店の整理整頓） ※最初は”簡単な注文取り”からでOK！ 徐々にドリンク作りなどを覚えていってくださいね◎ 基本の業務慣れてきたら、店舗の運営サポートもお任せします もし、いつもと違うことが起きても大丈夫。 困ったときは、先輩スタッフや店長、本部スタッフがしっかりサポートします！ 分からないことや不安なことは、気負わずに相談してくださいね♪ そしていつかはあなたも新人さんから頼られる存在になってください◎ ／ ゆくゆくはキャリアアップも◎ 店長になると役職手当もついて収入UP！ ＼ 「店長を目指して頑張ってみたい！」 「店舗運営に関わってみたい！」 そんな想いは、 会社としても全力で応援しています！ 【フラットな職場◎コミュニケーションも活発です】 同時期入社のスタッフが各店舗から集合し、 仲間と意見交換＆相談会を開催することもあります♪ 協力し合って成長できる環境が整っています◎ 店舗内でもアルバイト・社員の垣根を超えて 本音トークもしやすいので、 一人で抱え込んでしまう…といったこともありません。 ポジティブに一歩ずつ成長していきたい方に ピッタリなんです◎ 【異業種からの未経験者も多数活躍中！】 飲食も接客も全く未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ 人柄採用ですので、経験は気にしません◎ 笑顔で接客するところから、 イチから学んで一人前になっています。 シフト調整や在庫管理など、 飲食の経験がないと触れない仕事も、 やっていくうちに馴染んでいきますよ。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【当社について】 兵庫・大阪に9店舗の ドトールコーヒーショップを経営する 株式会社エムエスケイ。 JR沿線の店舗が多数で、すべて通勤のしやすい立地です◎ 通信事業本部ではドコモショップを 兵庫・大阪に9店舗を経営しています。 会社として運営基盤・福利厚生ともにしっかりしており、 安心して長期でご活躍いただけます。 今年は全社での社内研修会も実施。 事業部の垣根を越えて交流も深めました。 神戸のホテルで宿泊もしてリフレッシュできました◎ （費用は会社負担） ～ドトールによる成長サポートもあります！～ 接客スキルを評価する表彰制度があり、 当社の社員がなんと全国大会で優勝したことも！ 栄誉に加え、豪華ディナー会などの 思い出に残る特典が満載！ 楽しみながら成長できる環境で ぜひ新しい挑戦をしてみませんか？ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼スグ働きたい方必見！／ 応募から内定まで1～2週間のスピード選考も可能！ その場合は応募から1ヶ月以内での入社が可能です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務 勤務いただく特別養護老人ホーム内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

⭐ブランクのある元調理スタッフで復職したい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ ブランクOK！ 下準備ができれば再スタートできる ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテル厨房の仕込み・盛付担当アシスタントとしてブランクOK・経験は下準備程度でOK！ ✅ 主婦・主夫歓迎・中高年も活躍中・育児・介護休暇制度あり！ ✅ 入社時期の相談OK・職場見学もOKで安心して応募いただけます。 ＊ 【仕事概要】 ホテル内カフェ・レストランの厨房で、食材の下準備、調理、盛付などを担当します。 子育てや介護でブランクがある方も、上長の指示のもとで下準備ができる程度の経験があれば応募可能です。 30代〜50代が多く活躍する職場で、無理なく仕事復帰できます。 ハローワーク等で調理の求人を探している方、いかがでしょうか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発

⭐給食・社員食堂の経験者や、阪神エリアで新生活を始めたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ 駅直結・年休121日！ ホテルキッチンで新生活 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ 社員食堂・給食センターの仕込みの手際や衛生管理をビュッフェ・パーティ料理で活かせます。 ✅ JR尼崎駅徒歩1分・駅直結・賃貸住宅補助（支給要件有り）で新生活も安心！ ✅ 契約社員スタート・最短6ヶ月で正社員登用・年間休日121日以上！ ＊ 【仕事概要】 ホテルレストランの調理アシスタントとして、洋食・和洋折衷・パーティ料理の仕込み、調理、盛付、発注などを担当します。 社員食堂や給食センターで培った大量調理の手際と衛生管理を活かせます。 他地域から尼崎・阪神エリアへ引っ越す方にも、駅直結の通勤環境が魅力！ ハローワーク等で調理職を探している方、いかがですか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発

保育園の調理＊今までの経験を活かせる調理（キッチン・仕込み・清掃）のお仕事です。

仕事内容 ＜調理＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 保育園での調理、盛り付け、お昼の時間帯での提供、下げられた食器や調理器具の洗浄、おやつの提供、調理場の清掃、日報・発注等事務作業が一日の流れです。 店舗での調理に関わる業務全般をお任せします。 食数90食程度 経験をいかすことのできる、やりがいのある仕事です。 保育園で調理をしませんか。 栄養士免許・調理師免許を持っている方は、資格を活かすことができます。（いずれかの免許が必要） 園児たちの成長を支える保育園でのお仕事です。 子供たちの「おいしい」笑顔が嬉しいお仕事です。よろこんでもらえるよう皆んなで協力しています。 また日曜・祝日は完全休日なので、プライベートの予定も立てやすいです。 困った時は互いに助け合いながら、お仕事しませんか。 新しくオープンする保育園で、新しい仲間と一緒にお仕事してみませんか。 安全な美味しい食事を通し、健康的な食生活をお送りいただけるように日々努力を重ねています。 食環境をトータルコーディネート！食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。『ウオクニ』ではお米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。

⭐和食・居酒屋から洋食・ホテル料理に挑戦したい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ 和食経験を洋食へ！ ホテルで新メニュー開発に挑戦 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテルビュッフェ＆パーティ料理のキッチンスタッフとして包丁・仕込みの基本技術を活かせます。 ✅ 新メニュー開発・通信教育補助などスキルアップ支援あり！ ✅ ホテル未経験OK・調理経験2年以上で応募できます。 ＊ 【仕事概要】 洋食を中心としたコース、和洋折衷料理、パーティ料理の仕込み、調理、盛付、発注を担当いただきます。 新メニューの考案・開発にも挑戦でき、通信教育の受講料補助でスキルアップも目指せます。 和食や居酒屋で培った包丁さばきや仕込みの技術を、ホテルの本格料理に活かしませんか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発

⭐カフェ・個人洋食店のキッチン経験者で安定企業に移りたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ JRグループの安定感！ 洋食経験を活かせるホテル厨房 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ 洋食・和洋折衷料理の仕込み・調理スタッフとして個人店での経験を活かせます。 ✅ 賃貸住宅補助（支給要件有り）・子ども手当・通信教育補助など手厚い待遇！ ✅ JR尼崎駅徒歩1分・駅直結・交通費全額支給で通勤もラク楽です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルヴィスキオ尼崎のレストランで、洋食を中心としたコース料理や和洋折衷料理の仕込み・調理・盛付を担当します。 新メニューの考案・開発にも関われます。 カフェや個人洋食店での経験を活かし、JR西日本ホテルズグループの安定した環境で長く働けます。 職場見学もOKです。 ＊ 【具体的な仕事内容】 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発

⭐個人店の調理経験を安定した職場で活かしたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ 年間休日121日以上！ JRグループホテルの調理職 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ JRグループホテルの調理職として経験者募集・正社員登用制度あり（最短6ヶ月）。 ✅ 年間休日121日以上・賞与年2回・月給255,000円〜で安定した働き方が可能です。 ✅ JR尼崎駅徒歩1分・駅直結・交通費全額支給・自転車通勤OK！ ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルレストランの調理師・シェフとして、食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付けなどの調理業務を担当します。 慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお任せします。 長時間労働や不定休の個人店から転職した方も多く、JR西日本ホテルズグループの安定した環境で働けます。 ハローワーク等で調理職を探している方、いかがですか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。

⭐旅館やホテルの調理経験を活かしたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ ホテル業界未経験もOK！ 駅直結で調理の経験を活かす ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテルレストランの調理師・シェフ（洋食・和食）として経験者募集・ホテル業界未経験もOK！ ✅ JR尼崎駅徒歩1分・駅直結・交通費全額支給・食事補助や社員割引もあり！ ✅ 契約社員スタート・最短6ヶ月で正社員登用制度あり・年間休日121日以上です。 ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルヴィスキオ尼崎のレストランで、食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付けなどの調理業務を担当します。 慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお任せします。 旅館・飲食店などでの調理経験を活かせ、早朝から夜までのシフト制で働けます。 ハローワーク等で調理職を探している方、いかがでしょうか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。

⭐食堂や給食など大量調理の経験をホテル厨房で活かしたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ 給食調理の手際が活きる！ ホテル厨房の調理職 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテル内ビュッフェ・宴会料理の仕込み・仕上げ担当として大量調理の経験を活かます。 ✅ 実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備も担当できます。 ✅ 昇給年1回・賞与年2回・食事補助あり・制服貸与。 ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルの宴会場・レストランで提供する料理の仕込み、調理、盛り付けを担当し、慣れてきたら食材の発注・棚卸業務や従業員食堂の食事準備もお任せします。 社員食堂・学校・病院給食などで培った衛生管理や仕込みの手際をそのまま活かせます。 ハローワーク等で調理の求人を探している方、いかがですか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。

⭐居酒屋・ファミレスの調理経験を活かしてステップアップしたい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ 時給制から月給制へ！ JR西日本ホテルズグループの ホテル厨房で安定を手に ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ 調理経験2年からのホテルキッチンスタッフとして月給230,000円〜・年間休日121日。 ✅ JRグループホテルのキッチンクルーとして正社員登用あり（入社後最短6ヶ月）！ ✅ 賞与年2回・昇給年1回・食事補助・社員割引など福利厚生が充実！ ＊ 【仕事概要】 洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の仕込み、調理、盛付、発注などを担当するホテルレストランの調理アシスタントです。 居酒屋やファミレスでの仕込み経験が活きます。 下準備ができる程度の経験でOKで、ホテル未経験も歓迎。 ハローワーク等で調理職を探している方、いかがでしょうか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発

⭐メニュー開発やコンクールに挑戦したい調理経験者の方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ メニュー開発・コンクール挑戦可！ ホテル調理職 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテルレストランの調理スペシャリストとして月替わりメニュー担当やコンクール挑戦が可能です。 ✅ マネジメント経験者歓迎・ホテル厨房のキッチンクルーとしてキャリアアップできます。 ✅ 月給255,000円〜325,000円・正社員登用制度あり・グループホテルへの異動でキャリアの幅も広がります！ ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテルレストランの調理師・シェフとして、仕込み・調理・盛り付けに加え、希望により月替わりメニューの考案や料理コンクールへの挑戦もできます。 売上管理や部下教育などのマネジメント経験がある方は歓迎します。 京都・大阪・奈良・岡山・広島・富山などグループホテルへの異動でキャリアの幅も広げられます。 ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。

⭐ブランク後に調理職へ復職したい方へ⭐

仕事内容: ≫——————————————————≪ ブランクOK！ ホテル厨房で無理なく調理職に復帰 ≫——————————————————≪ 【このお仕事のポイント】 ✅ ホテル内カフェ・レストランのキッチン経験者はブランクOK・ホテル業界未経験OK！ ✅ 上長の指示のもと下準備ができる程度の経験でOK・無理なく再開できます。 ✅ 30代〜50代が多く活躍・主婦・主夫歓迎・育児・介護休暇制度あり！ ✅ 主任～係長候補としての採用です。 ＊ 【仕事概要】 ホテル内カフェ・レストランのキッチンで、ホテル厨房の仕込み・調理アシスタントとして、食材の下準備、調理、盛り付けなどを担当いただきます。 子育てや介護でブランクがあっても大丈夫で、中高年の方も活躍中の職場です。 職場見学もOKで、入社時期の相談もできます。 ハローワーク等で調理の求人を探している方、いかがでしょうか？ ＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材の下準備、煮る・焼く・味付け、盛り付け（仕上げ）などの調理業務です。 ・慣れてきたら食材の発注・棚卸業務もお願いします。 ・実務経験豊富な方は従業員食堂の食事準備もございます。 ・洋食を中心としたコース・和洋折衷・パーティ料理の提供。 ・仕込み、調理、盛付、発注等　料理全般。 ・新メニューの考案、開発。 ・原価計算・人材育成。 ・希望により、レストランの月替わりメニューを担当したり、コンクールに挑戦もできます。