求人・転職情報

☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪

☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪ 病院の管理栄養士 兵庫県尼崎市昭和通4丁目114 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆日勤のみで生活リズムを大切にしながら働きたい方へ♪ ☆月給224,000円以上＋賞与年2回（過去実績）で安定収入を実現！ ☆駅チカ＆車通勤OKで、毎日の通勤ストレスを軽減◎ ☆病院での経験を活かし、地域医療を食から支えられる環境です♪ 【主な業務内容】 患者様の健康維持と治療を食の面から支えるため、病院での管理栄養士業務をお任せします。 入院・外来患者様への栄養指導や栄養管理、必要書類の作成などを中心に、医師や看護師と連携しながら業務を進めます。 日勤のみの勤務体制で、スタッフ同士が協力し合いながら落ち着いて業務に取り組める環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

自立支援ケア◎残業少なめ◎資格支援制度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！☆2名体制で未経験でも安心スタート◎☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪

☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！☆2名体制で未経験でも安心スタート◎☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪ 特別養護老人ホームの管理栄養士 兵庫県尼崎市食満５丁目８－４３ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆オープニング募集！管理栄養士として新しい一歩を♪ ☆日勤帯のみで生活リズム安定、無理なく働ける環境！ ☆2名体制で未経験でも安心スタート◎ ☆入居者様の毎日を支える、やりがいある仕事です♪ 【主な業務内容】 入居者様の健康と日常を支えるため、食事と栄養面からサポートする役割を担っていただきます。 特養入居者様100床の食事提供管理、栄養マネジメント、衛生管理、行事食の企画・実施、各種加算管理などを行います。 オープニング施設のため職員同士で相談しやすく、2名体制で協力しながら業務を進められる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

駅チカで快適通勤。手厚い宿舎支援で新生活を応援。管理栄養士が食で育む、子どもたちの輝く笑顔を支えています。

仕事内容: 阪急神戸線「塚口駅」から徒歩6分。緑豊かな「おさなご保育園本園」で、子どもたちの笑顔を食で育む管理栄養士を募集しています。 ここでは、成長著しい子どもたちの発達段階に合わせ、栄養満点の和食中心の献立を提供。旬の食材をふんだんに使い、彩り豊かで「おいしい！」という歓声があがる食事は、日々のやりがいを実感させてくれます。月平均5時間程度の残業で、ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を存分に活かせる環境です。 行事食の考案、手作りおやつ、季節を感じられる食育イベントの企画・実施にも注力。食材に触れ、調理の過程を見守り、子どもたちが食への関心を深めていく様子を間近で見守れることは、管理栄養士として大きな喜びとなるでしょう。 食を通じて子どもたちの五感を育み、健やかな成長を支えるお仕事に、情熱を燃やしてみませんか。食と子どもたちへの愛情をお持ちの方が活躍中です。ぜひお気軽にご応募ください。

人事労務総務と幅広い業務に携われる!未経験者歓迎/駅徒歩6分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、総務事務 - ＊未経験可・給与計算の実務経験者歓迎！ ＊嬉しい保育料補助制度も用意！ ＊連休も取得可能です！ - 兵庫県尼崎市で地域に根差した医療を提供する、はくほう会セントラル病院。 今回は病院経営を縁の下で支える、総務人事スタッフの募集です。 ◇人事担当 ▼ 病院内で働く職員を管理し、円滑に運営が できるようなサポートが主なお仕事です。 【具体的な業務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・面接、打ち合わせ対応 ・資料作成 ・各種保険手続き対応 ・合同就職説明会の準備・参加 ・外国人人材の対応管理 など 営業事務経験がある方の経験も活かせます。 ＜入社後は...＞ わからないことも気軽に聞ける雰囲気を大切にしているので、 何かあれば、迷惑と思わずいつでも質問してくださいね。 未経験可、給与計算の実務経験者、 即戦力で働きたい方、経験・スキルを活かしたい方大歓迎◎ 【ライフステージに合わせたサポートを用意】 従業員一人ひとりが、長く安心して働いてほしいという想いから、 ライフステージに合わせてサポートができるような制度を整えています。 例えば、比較的安く住むことができる独身寮を完備（入寮規定あり）。 その他にも、産休・育休制度や保育料補助制度など、 結婚や出産を経験しても、正職員として働き続けられるように制度を用意しています。 先輩たちの中には、子育てと両立しながら活躍している方も多くいらっしゃいますよ。

充実した研修制度でスキルアップをサポートします！

仕事内容: デイサービスでの介護業務全般をお願いします。 主なお仕事は、利用者様の入浴・食事・排泄などの身体介助、レクリエーションの実施、機能訓練のサポート、送迎業務、介護記録の作成などです。 利用者様一人ひとりに寄り添い、「できること」を増やすお手伝いをしていただきます。 未経験の方やブランクのある方も歓迎します。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して働いていただけます。 シフト制での勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。利用者様にとってより良いサービスを提供するため、一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。

子どもの「やってみたい！」を一緒に育てる。0〜2歳児の小規模認可園。年間休日125日・賞与実質約4ヶ月分。2027年4月採用です。

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・0〜2歳児の小規模認可保育園 ・月給225,300円〜270,000円 ・賞与は年間で実質約4ヶ月分（決算賞与含む） ・年収例 約360万円（前年実績） ・宿舎借り上げ制度あり（家賃補助 月額最大62,000円） ・年間休日125日、日曜・祝日休み ・残業は月平均3〜5時間、持ち帰り仕事なし ・バス停「上ノ島」から徒歩3分、自転車通勤OK ・原則、採用された園で長く働けます（異動がある場合も、ご本人と相談のうえで決めます） ・経験年数は問いません（ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎） ・応募前の見学も歓迎です 【栗山園の保育】 栗山園が大切にしているのは、子どもたちの「やってみたい！」という気持ち。 大人が答えを先に教えるのではなく、「これ何だろう？」「触ってみたい」「自分でやってみたい」という好奇心を受け止めながら、一人ひとりが自分で考え、挑戦する時間を大切にしています。 音楽に合わせて体を動かすリトミックや、歌や絵本を楽しむ朝の会・終わりの会、季節ごとの自然や素材に触れる遊びなど、見て・触れて・動いて感じる経験を毎日の保育に取り入れています。 上手にできることが目的ではありません。「やってみた」「できた」「もう一回やりたい」という経験を積み重ねながら、考える力や表現する力につなげていきます。 【お願いする仕事】 ・0〜2歳児の保育 ・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活の援助 ・散歩、室内遊び、感触遊びなどの活動 ・連絡帳の記入、保護者対応 ・指導計画、保育記録の作成 ・健康管理、安全管理 ・行事や季節の活動の準備、運営 ・食育やリトミックなどの活動サポート 【食育も「自分でやってみる」ところから】 園で育てた野菜を収穫したり、ピーマンの種を取ったり、ふりかけを作ったり。 0歳から食材を見たり触ったりし、年齢に合わせて小さなクッキングにも挑戦します。 【勤務時間・曜日】 ・シフト制（実働8時間／休憩60分） 早番　7:00〜16:00 中番　7:30〜16:30 遅番　9:00〜18:00（延長保育対応時は最長19:00まで） ・開園は月〜土 ・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します ・残業：月平均3〜5時間（持ち帰り仕事はありません） ・勤務時間が長くなる週は、前後の勤務日を早上がりにするなど、所定の勤務時間内に収まるようシフトを調整しています

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

【未経験歓迎】美容×発毛の専門技術をゼロから学べる！

仕事内容 【✨人生を変える《再生美容》の最前線へ✨】 あなたの優しさが、 誰かの未来と美しさを取り戻す。 髪の悩みは、見た目以上に心を傷つけます。 鏡を避け、人と会えなくなるほど 自信を失う方もいます。 だからこそBIDANが求めているのは ＊技術だけではなく、心に寄り添える人＊ ・表情や変化に気づける ・声に耳を傾けられる ・気持ちに寄り添える その優しさが価値になり、人生を動かします。 髪が変わり、笑顔が戻り、 そして人生がまた前に進みはじめる。 その瞬間に立ち会える美容の仕事です。 ■仕事内容 薄毛・頭皮の悩みに寄り添い、 自信と美しさを取り戻すサポートを行います。 ・カウンセリング（悩みや生活背景のヒアリング） ・頭皮マッサージ／発毛施術 ・ホームケアの提案 ・生活改善アドバイス 仕事のゴールは髪を生やすことではありません。 人生が再び動き出す「きっかけ」を作ることです。 ■BIDANについて ノーベル賞理論を応用した 発毛技術と発毛率98.2%。 独自開発製品と手技、30年以上の美容実績により 結果にこだわるサロンです。 結果が出るから自信が戻る。 自信が戻るから人生が変わる。 その最後の一歩を担うのが、あなたです。 ■未経験歓迎（9割が未経験） ・理論から技術まで学べる研修制度 ・先輩によるマンツーマンフォロー ・結果と実績が成長を支える環境 経験よりも、 人に向き合う姿勢を歓迎します。 働きながら美容知識が身につき、 自分自身も綺麗になれる職場です。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

☆子どもたち一人ひとりに寄り添える、幼保連携型認定こども園です♪☆新人研修やOJTなど充実のサポート体制で、安心のスタート★☆産休や育休の取得実績あり！短時間勤務制度で長く働きやすい環境◎☆住宅手当や宿舎借上げ制度あり！遠方からのご応募もしっかり応援◎

☆子どもたち一人ひとりに寄り添える、幼保連携型認定こども園です♪☆新人研修やOJTなど充実のサポート体制で、安心のスタート★☆産休や育休の取得実績あり！短時間勤務制度で長く働きやすい環境◎☆住宅手当や宿舎借上げ制度あり！遠方からのご応募もしっかり応援◎ 認定こども園の保育士 兵庫県尼崎市宮内町3-141 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたち一人ひとりに寄り添える、幼保連携型認定こども園です♪ ☆新人研修やOJTなど充実のサポート体制で、安心のスタート★ ☆産休や育休の取得実績あり！短時間勤務制度で長く働きやすい環境◎ ☆住宅手当や宿舎借上げ制度あり！遠方からのご応募もしっかり応援◎ 【主な業務内容】 0歳から就学前までの子どもたちを対象に、乳児は育児担当制保育、幼児は異年齢児保育を行っていただきます。1日の流れとして、複数担任制の中で先輩の指導を受けながら保育に関する業務全般をお任せします。持ち帰り仕事はなく、新人研修やキャリアアップ研修などスキルを磨きながらいきいきと働ける環境です。 保育士の仕事探しに超強い転職エージェント【ティーエスエース】があなたにピッタリのお仕事をご紹介します 「時短で働きたい」「月収30万円以上欲しい」「持ち帰りのない職場で働きたい」など 保育士さんの転職の希望・お悩みにとことん寄り添います！ 転職が決まっていなくてもお気軽に相談から。 まずはお気軽にこの求人に【ご応募】ください。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

少人数ケア◎日祝休み・夜勤選択可！年間休日も選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

残業なし！事務業務少なめ◎/社宅借り上げ制度！おいしい給食♪など福利厚生充実☆【契約社員/尼崎市】

募集要項 職種 外部講師のカリュキュラムも取り入れた認可小規模保育園での保育士 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 0.1.2歳が通う保育園での保育業務 園児数19名、 職員16名（20～40代） ＼主なオシゴト／ ◎食事サポート・片付け ◎食事のマナー指導 ◎おむつ交換・トイレ誘導 ◎寝かしつけ・呼吸の確認 ◎集団行動で一緒に遊ぶ ◎道具や季節のおもちゃ作り ◎着替えサポート ◎整理整頓の指導 ◎部屋の掃除 ◎手洗いうがい指導 ◎連絡帳・日誌・週案・月案など 残業なし！事務作業少な目です♪ 体操、英語など外部講師によるカリキュラムも充実☆ 職員仲が良く、声をかけあいながら保育を行っています(^^)/

☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪

☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪ 病院の管理栄養士 兵庫県尼崎市東園田町四丁目23番地の1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆介護施設で利用者様の健康を食から支えたい管理栄養士さんへ♪ ☆賞与年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）＆年間休日113日で安定勤務！ ☆18時までの勤務＆残業少なめで、私生活との両立も叶います◎ ☆多職種と連携しながら、安心できる環境で長く働きませんか♪ 【主な業務内容】 利用者様一人ひとりの健康状態を把握し、安心・安全な食事提供を行うための管理栄養士業務をお任せします。 栄養指導や栄養管理、食事箋・食札業務、検品、献立作成や発注、衛生指導、栄養マネジメント業務などを担当していただきます。 他部署と連携しながら業務を進める体制が整っており、協力し合いながら働ける落ち着いた職場環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

年収400万円以上◎福利厚生充実！残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

＼ネイル・髪色自由☆おしゃれに働けます／サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集！

仕事内容: +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめポイント♪♪ ∇ネイルOKでオシャレに働けます！ ∇しっかりとした福利厚生！ ∇資格支援制度もバッチリ！ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の健康管理のサポートをお願いします。 定員50名の施設になります。 ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20～30代スタッフ活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・頼り甲斐のある先輩スタッフ在籍 ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オシャレを楽しみながら働きたい方 ・仕事とプライベートをしっかり分けたい方 ・キャリアアップを目指している方 □　ブランクのある方も大歓迎　□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかりとしたフォロー体制があるので案件して勤務出来ます。

充実した休日・賞与・特別賞与・他にも安心の福利厚生がズラリ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ～尼崎・武庫之荘で20年以上の診療実績～ ★無資格＆未経験OK！ ★充実待遇の正社員「歯科助手」大募集！ (お仕事内容) ◆受付 ◆予約管理 ◆電話対応 ◆カルテ作成 ◆治療補助 …などの歯科助手業務全般 【きめ細やかな心遣いが魅力♪手厚い待遇がいっぱい！】 ◎昇給、賞与はもちろん、特別賞与(業績による)、入社祝金など安定を後押しする充実の待遇がたくさん！ ◎さらに、プライベート利用OKの食事代補助など、私生活からモチベーションを上げて働ける嬉しい待遇も♪ ◎働く人への心遣いを大切にした福利厚生をたくさんご用意しています。 【未経験＆無資格スタートOK！】 ◎経験不問！資格ナシでもOK！未経験・経験が少ないという方、ブランクのある方なども大歓迎です！ ◎「歯科クリニックでの仕事に興味がある」という方のトライも大歓迎です♪ ◎コミュニケーションを取りながら、丁寧にレクチャーいたします。受付で患者さんを笑顔でお出迎えしたり、治療器具の名前を覚えるところなどから少しずつ始めていきましょう。

お仕事内容 【グループホーム ほのぼの】柔道整復師 グループホームでの施術、機能訓練業務など アクセス：阪神本線 出屋敷駅より徒歩7分 阪神なんば線・阪神本線 尼崎駅より徒歩9分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

＼駅近で通勤しやすい施設／グループホームでの介護職募集！

仕事内容: +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめポイント♪♪ ∇残業も少なく、プライベートもバッチリ ∇豊富な休暇制度！ ∇資格支援制度もあるのでキャリアアップもOK +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホームにて、入居者様の健康管理のサポートをお願いします。 定員18名の施設になります。 ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・30～40代スタッフ活躍中 ・チームワークを大切にして動いているスタッフ ・女性スタッフ活躍中！ ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランクある方 ・仕事とプライベートをしっかり分けたい方 ・認知症に理解がある方 □　ブランクのある方も大歓迎　□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育体制がしっかりとしており、周りの方からのサポートも充実しているので安心して勤務開始していただけます。

残業ほぼ無◎院内保育所あり！子育て中も安心して働ける相談員業務♪

仕事内容: ◆ 病院での医療ソーシャルワーカー業務全般 【具体的な仕事内容】 ・患者様やご家族からの相談対応 ・退院に向けた生活支援や調整 ・地域医療・福祉機関との連携業務 ・各種申請手続きのサポート ・専用ソフトへの記録データ入力 【手厚いサポート体制】 ・院内託児所あり！子育て中も安心 ・残業少なめ＆有給取得もスムーズ ・ブランクがある方も丁寧にフォロー 【採用担当からの一言】 資格を活かして、もう一度活躍しませんか？ 子育てと仕事の両立を全力で応援します！

✅尼崎市✅立花駅✅土日祝休み可✅賞与4.00ヶ月✅残業月2時間程度とほぼなし✅昔ながらの温かくアットホームな雰囲気のこども園です

【仕事内容】 ●日祝は固定でお休み＆土は隔週でお休み！メリハリつけて働ける環境ですよ☆彡 ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分の高水準☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●安心して業務に取り組めるように丁寧な指導あり★ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してご勤務いただけますよ！ ✅尼崎市 ✅立花駅 ✅土日祝休み可 ✅賞与4.00ヶ月 ✅残業月2時間程度とほぼなし ✅昔ながらの温かくアットホームな雰囲気のこども園です

✅尼崎市✅尼崎駅✅0～2歳児のみの保育園✅賞与年3回✅3.5か月✅年間休日120日✅手当充実✅借り上げ社宅制度あり✅定員40名と規模小さめです

【仕事内容】 ●乳児のみ定員40名の珍しい認可保育園です！乳児保育に携わりたい方、一人ひとりに寄り添った保育がしたい方にピッタリです★ ●年間休日120日、賞与は年3回3.5か月分の支給実績ありとワークライフバランス抜群！初年度も3か月分以上あるため頑張りがいがありますね♪♪ ●母体の社会福祉法人桜谷福祉会は複数の保育施設だけでなく高齢者施設も展開しています！福利厚生充実で安心してご入職いただけますよ◎ ✅尼崎市 ✅尼崎駅 ✅0～2歳児のみの保育園 ✅賞与年3回 ✅3.5か月 ✅年間休日120日 ✅手当充実 ✅借り上げ社宅制度あり ✅定員40名と規模小さめです

⏩️月給24万円以上✨年間休日120日以上⭕賞与年3回✅駅徒歩1分

仕事内容: ✅️年間休日120日以上 ✅️賞与年3回支給 ✅️阪急塚口駅から徒歩1分 ✅️完全週休2日制 ✅️研修制度あり ✅️ブランクのある方も応募可能 児童発達支援事業所にて、児童指導員としてお子様一人ひとりに合わせた療育支援を行っていただきます。 てらぴぁぽけっとでは、個別プログラムと小集団プログラムを組み合わせながら、お子様の成長をサポートしています。また、ABA（応用行動分析）を取り入れた療育を実施しており、ご家族への支援にも力を入れています。 ✨️主な業務内容 ⏩️お子様への療育支援 個別療育や小集団活動を通して、発達支援を行います。 ⏩️活動記録の作成 支援内容やお子様の様子を記録し、必要な書類作成を行います。 ⏩️保護者対応 保護者様との情報共有や相談対応などを行います。 ⏩️送迎業務 お子様の送迎業務を担当します。 ⏩️関係者との連携 教室内スタッフと協力しながら支援計画に沿ったサポートを行います。 ⏩️研修制度あり 療育やABAの知識がない方安心してスタートできるよう、本部研修制度が整っています。 【当社について】 株式会社アランワークが運営する児童発達支援事業所です。個別プログラムと小集団プログラムを組み合わせた療育を提供し、ABA（応用行動分析）を取り入れた支援を実施しています。また、ご家庭向けの支援にも力を入れており、お子様だけでなくご家族にも寄り添ったサポートを行っています。

お仕事内容 【そわ鍼灸整骨院】柔道整復師 接骨院での治療業務全般、鍼灸治療、矯正治療、スポーツトレーナー アクセス：阪急神戸本線 園田駅より徒歩14分 阪急宝塚本線 曽根駅より徒歩27分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

お仕事内容 【尼崎特別養護老人ホームラガール】柔道整復師 利用者様に対して機能訓練を行い、 出来る限りご自身で身の回りのことができるように 自立に向けた支援を行う役割を担っていただきます ※運転業務（利用者様の送迎）がございます アクセス：阪神本線 尼崎センタープール前駅より徒歩6分 阪神本線・阪神武庫川線 武庫川駅より徒歩7分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

平均勤続年数8.25年！産休育休取得率100％！残業平均30分/日！自分を大事にして働けます！

仕事内容: 【概ね10年以上経験がある方向けの求人です】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜アピールポイント＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ✅️有休平均取得日数8日 ✅️残業平均1日30分程度 ✅️産休・育休の取得率100％ ✅️産休・育休復帰率83% ✅️外部研修に個人負担なく参加可能 →スキルアップの機会もバッチリあります！ ✅️社宅制度あり（遠方からの応募も歓迎） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚＜法人紹介＞˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 健康経営優良法人として、 従業員が健康的に働ける環境を続けてきた結果、 この度当学園は、「健康経営優良法人2026」の 認定を受けました。（中小規模法人部門） 2022年から連続して5年目です。 園児の健やかな成長は、 従業員の健康からと考えており、 今後もより健全な経営を推進してまいります。 -------------------------------------------- 【募集背景】 保育園の保育士を募集させていただきます。 先生たちが働きやすい職場です。 ぜひ施設見学などにいらっしゃいませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ ・0〜5歳児の保育業務全般 ・遊びや生活を通じた子どもたちの成長支援 ・食事・お昼寝・排せつなどの日常生活のサポート ・健康状態のチェック ・配布物の作成 ・保護者対応 （連絡帳記入、面談、行事の案内など） ・行事やイベントの企画・準備 ・環境整備・清掃 ＜ここが魅力ポイント＞ ✧年齢に応じた人員配置や保育スタイル 無理なく対応できる環境が整っています ✧子ども一人ひとりの個性を伸ばす工夫 特色のある保育カリキュラムを 積極的に取り入れています。 やりがいのある仕事です！ ✧家庭的な環境で子どもたちと深く関われる 慣れていなくても、 先輩が丁寧に教えてくれるので安心です ✧コミュニケーションを大切にした信頼関係 アプリで連絡を取り合って お知らせを一斉配信したり、 保護者からのご連絡も一元管理しています。 ✧チームで協力して準備できるので安心 ✧職員同士での分担作業で負担軽減 清潔な空間が常に保たれています。 -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】 月給：31.4万円〜38万円 ※10年以上のご経験が必要です。 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※年俸均等払制（賞与を含む年俸額を12分割して毎月支給） ※月固定残業手当含む ＜各種手当一覧＞ 通勤手当（上限あり） 住宅手当（家賃により変動） 扶養手当 ～～～～～～～～～～～～ 手当詳細 ⏩️住宅手当 家賃50,000円未満＝9,500円/月 家賃50,000～100,000円未満＝15,000円/月 家賃100,000円以上＝21,500円/月 ＜借上社宅利用に関する詳細＞ お住まいの家賃を学園が負担します。 ※事業所より直線距離2km圏内 （負担額：半額※上限3万円） また、入居時の仲介料・敷金・礼金も、 学園が負担いたします。 【応募条件】 ＜必須条件＞ 大学・短大・専門学校卒以上 保育士免許 ＜歓迎条件＞ ご経験者優遇 主婦（夫）活躍中 子育て中の方活躍中 【勤務時間】 正職員　交替（1年単位）シフト制 一例 （1）07：30～16：00 （2）08：30～17：00 （3）09：00～17：30 （4）10：00～18：30 ※休憩60分 【休日・休暇】 日祝（4週6休が基本） ※行事により出勤あり （出勤時は別途代休取得） ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 【勤務地】 武庫からたち幼稚園内にある姉妹園 武庫之荘メルシー保育園 〒661-0035　兵庫県尼崎市武庫之荘5-35-2 ＜通勤アクセス＞ 武庫之荘駅より徒歩13分 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 外部研修参加費用負担制度 借上社宅利用可 60歳一律定年制（再雇用65歳まで） 退職基金財団加入 【会社概要】 法人名　：学校法人LABO-K学園 創立年度：1954年 従業員数：100名 法人URL：https://www.marmalade21.ed.jp/ 求人採用URL：https://marmalade21.ed.jp/recruit/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6434-5501まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜17：00 //////////////////////////////////////

資格を活かしてケアマネデビュー◎実務未経験OK×日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万円～！経験・年齢を考慮 ✅ケアマネ未経験・ブランクもOK ✅資格取得後、実務未経験の方も歓迎 ✅50代・60代も活躍中♪ ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅研修・勉強会あり◎ ✨お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者住宅で暮らす利用者様の 「これから」を支える ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人・ご家族のお話をしっかり伺い、 その方に合ったケアプランを作成します◎ ▼具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご本人・ご家族へのヒアリング ・介護サービスの調整 ・各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況の確認 など 「どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考え、その人らしい生活をサポートしてください♪ ✨「ありがとう」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランを作って終わりではありません。 看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など、いろんなスタッフと力を合わせながら、利用者様の毎日を支えていきます。 「ここで過ごせてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです◎ ✨経験を活かすのも、挑戦するのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！ 「資格はあるれど、実務経験がない」 「資格を活かして、ケアマネがしたい」 そんな方も大歓迎です◎ ケアマネ同士の交流や勉強会・研修もあり、分からないことは相談しながら進められます◎ 現在は50代・60代のケアマネジャーも活躍中！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、資格を取得してこれからケアマネとして経験を積みたい方も、安心してスタートできる環境です♪ ✨あい・さくらホームについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尼崎市で高齢者住宅を運営する 「あい・さくらホーム株式会社」。 大切にしているのは、 利用者様がこれからも 自分らしく暮らせること。 介護・医療・リハビリなど、 さまざまな職種が力を合わせて、 安心できる毎日を支えています。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「資格や経験を誰かのために活かしたい」 そんな方をお待ちしています◎

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎【実務未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント／／ ◆前年度賞与実績 年4か月！ 年間休日110日！ ◆複合施設のため専門性の高い 介護が学べる！ ◆産休・育児・介護休業取得実績あり！ ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！ 私たちの母体となるのは社会福祉法人と 社会医療法人2つの法人、全31施設で 構成されている関西業界大手の 弘道会グループ。今回更なる介護サービスの 充実を目指し、私たちと共に 地域貢献・地域還元を目指す施設を一緒に 作って頂ける仲間を募集します！！ 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして小規模多機能施設 地域密着型サービスにおける 介護支援業務全般。 利用者様が心身の状態や環境に合った 介護サービスを受け続けられるよう サポートをお願いします。 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・個別介護計画作成 ・利用者様・ご家族様からのヒアリング ・かかりつけの病院など 関係各所との連携、情報共有 ・利用様の日常生活サポート業務 など ◆学べる環境 「医療分野に連携ができる介護士に」 同グループの医療法人と連携し、 利用者への指導と併せて職員さんへの 教育も実施しています。 また研修会は医療法人と社福が合同で 行うため、最新の医療業界の情報も 得る事ができるため、医療のことが わかる介護職員を目指せます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格は現場で働きながら 取得して頂けます。それ以外にも 一か月単位で合同研修会・施設研究会があり 常に学べる環境を用意しています。 ◆キャリアサポート体制 複合施設のためそれぞれに特化した 幅広い選択肢を持ちながら 働けます。またライフスタイルの 変化に合わせた働き方・キャリアを 一緒に考えていくサポート 体制が当法人にはあります ぜひあなたも、当法人で介護支援専門員 としてのキャリアを築いていきませんか？

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

業界大手だからこその充実の福利厚生◎賞与4ヶ月分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼キャリアアップを目指すあなたへ／／ ●賞与4ヶ月分！年収アップを目指せる環境 ●年間休日110日＆柔軟なシフト◎ ●業界大手グループの安定した基盤 ●リーダーとしての成長を支援する環境あり 私たち「弘道会グループ」は、関西を中心に 31施設を展開している社会福祉法人で、 介護と医療が連携し、地域の高齢者支援を 行っています。高齢者介護において 重要なのは、生活支援だけでなく、 「住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられる支援」を提供すること。 私たちは、利用者様の自立支援と 在宅復帰を目指し、入所・通所・ 在宅支援を組み合わせた多機能な サービスを提供しています。 【働きやすい環境で安心して働ける】 「長く働き続けてほしい」―― それが私たちの思いです。 介護福祉士として活躍しながら、 無理なく長期間働き続けられるよう、 シフト調整を柔軟に対応しています。 また、産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる環境です。 昨年の賞与は4ヶ月分。安定した収入が 得られるので、安心してご勤務いただけます さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 リーダー候補としてスタッフの指導・育成を 中心に、施設の運営をサポートして いただきます。チームを支える重要な ポジションで、施設の改善や運営に積極的に 関わりながら、キャリアアップを 目指していただけます。 主な業務内容： ●スタッフ指導・育成・評価 チームメンバーの育成や評価を通じて、 スキルアップをサポートします。 ●施設内の業務改善提案と実行 現場での業務効率化や改善提案を行い、 より良い運営を実現します。 ●スタッフ間の連携強化 スタッフ同士のコミュニケーションを 活性化させ、協力体制を強化します。 ●施設運営サポート（スケジュール管理や 業務調整）シフトや業務の調整を行い、 円滑な施設運営を支えます。 ●利用者様のケアのサポートと改善案の提案 利用者様一人ひとりに最適なケアを提供し、 改善策を提案して施設の 品質向上に貢献します。 また、実際の介護業務にも積極的に 携わりながら、現場の運営をより良く していくための提案・実行を行って いただきます。現場での経験を積みながら、 リーダーとしてのスキルを磨ける環境です。 具体的な介護業務内容： ●食事・入浴・排泄などの身体介助 ●歩行、車いす、着替えのサポート ●施設内の清掃や環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩の付き添い ●バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ●カルテの記録業務 など これらの業務を通じて、現場での経験を 積みながら、リーダーとしてのスキルを さらに向上させることができます。 ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 【働きやすさを支える取り組み】 私たちの施設では、利用者様一人ひとりと しっかり向き合えるよう、業務負担を 軽減するための取り組みを行っています。 ●ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ●眠りスキャンなどの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ●Bluetooth対応のバイタルチェックで 業務効率化 ●コーヒー100円など、ちょっとした 福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ間の コミュニケーションや働きやすさにも繋がり チームワークを向上させています。 【キャリアアップと成長を支援】 医療を理解する介護士へ――グループ内の 医療法人と連携し、医学的視点から 学ぶ機会も豊富です。合同研修や 施設内研究会を通じて、日々の ケアだけでなく新しい知識に 触れられる環境があります。 また、複合施設の強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能。 ライフスタイルに合わせた働き方の 相談にも応じます。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

【有資格者限定】関西24店舗で20代〜30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 【完全予約制 × 個室空間で、目の前の患者様に本気で向き合える】 当院では流れ作業のような施術は行いません。 個室の落ち着いた空間で、患者様一人ひとりの症状に合わせた オーダーメイド施術を提供しています。 予約制だから時間に追われず、丁寧な問診・施術が可能。 さらに空き時間には練習や振り返りもできるため、 日々着実にスキルアップできる環境です。 ■柔道整復施術業務 ・筋筋膜性疼痛症候群に対する施術（1日50〜60名） ・トリガーポイント手技治療 ・ハイボルト治療 ・ストレッチ・トレーニングなどのリハビリ指導 ・キネシオテープを使った固定・サポート ■患者様対応 ・受付・問診・施術説明 ・治療計画の立案・提案 ※患者様層について 30〜60代を中心に、10〜20代の部活・スポーツ る痛みを抱える方も多数ご来院いただきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都・大阪・滋賀・兵庫に24店舗を展開する 平川接骨院／鍼灸治療院グループ（EMPOWERMENT株式会社）です。 当グループで活躍しているスタッフの共通点は 「技術を本気で高めたい」という姿勢。 資格を取得したばかりの方も、実務経験がある方も、 患者様一人ひとりに向き合える環境で成長できます。 ✅柔道整復師が本当に活躍できる環境 ・院で1日50〜60名の豊富な症例数（一人あたり約10〜12名を担当） ・スポーツでの痛み・慢性的な痛み・しびれへの専門的アプローチ ・筋筋膜性疼痛に特化したトリガーポイント手技治療を習得 ・キネシオテープを用いた固定・サポート技術も習得可能 ・100%自費診療で、保険請求に追われず施術に集中できる ・プロバスケットボールチームのコンディショニングサポート実績あり ✅スタッフの声で伝える当院の魅力 「治療技術が身につくのはもちろんですが、特に 人として大きく成長できる環境だと思います。 お互いを理解し尊重しながら働くからこそ、互いを 認め合い、自然と助け合える雰囲気があります。 こうした温かい環境で働けることは、なかなかない 貴重な経験だと感じています！」 「休みが月に10日程あるので、休みの日は子供と 全力で遊んだり家族との時間を大切にできます。 福利厚生も充実しているため、安心して仕事に 集中できる環境が整っています。 子育て中のスタッフも多く、お互いに理解し合える 雰囲気も心強いです。」 「育休を取ろうと決めた時、正直「自分が抜ける ことでみんなに負担をかけてしまうのでは」という 不安がありました。 でも相談すると、同僚が「全然大丈夫ですよ、任せて ください！」と快く背中を押してくれて、 その言葉にとても安心したのを覚えています。 普段から患者様の情報共有を行っていたので 引き継ぎもスムーズで、休み中も安心して任せることができました。 おかげで、妻の産後の大変な時期を夫婦でしっかり 支え合うことができ、家族の絆が深まったと感じています。 復帰した時も、みんなが笑顔で温かく迎え入れてくれて、 この会社で働けて良かったと改めて感じました。」 ✅業界トップクラスのホワイト環境 【ホワイト企業ゴールド認定取得】 ・年間休日127日 ・有給取得率100％！希望日に取得可能 ・サービス残業なし ・昇給年2回のチャンスあり ・生活支援金10万円（入社時支給） ・入社1年目の離職率わずか5％ ✅充実のキャリアパス 【入社後最短2年で院長への実績あり！】 施術スキルだけでなく、マネジメントや教育など、 あなたに合ったキャリアを選択できます。 ✅経営を学べる環境 全国100社の治療院に経営サポートを提供する 「エンパワーメント経営アカデミー」を運営！ ・院長育成塾、幹部塾など充実の経営セミナー ・他治療院のスタッフと一緒に学べる ・治療技術だけでなく経営ノウハウも習得可能 ・将来の独立や院長を目指す方に最適な環境 【一日の流れ】 ■午前の施術スタート 09:30～ ・トリガーポイント施術 ・ハイボルト治療 ・テーピング などを用い、患者様の症状に合わせたオーダーメイドの施術を行います。 完全予約制のため、一人ひとりにしっかり時間をかけて向き合える環境です。 ■休憩タイム 12:00～ 休憩時間は自由に過ごせるので、お昼ご飯を食べたり、プライベートな 時間としてリフレッシュに充てたりと、ゆっくり休める環境です。 また、休憩中に研修や勉強会が入ることはありませんので、 午後の診療に向けてしっかりと準備もできます。 ■昼礼 15:00～ スタッフ全員で昼礼を行い情報を共有した後、院内の清掃を実施します。 整った環境で午後の患者様をお迎えできるよう、しっかりと準備を行います。 ■午後の施術スタート 15:30～ 午後の施術がスタートします。 患者様一人ひとりに合わせた丁寧な施術と対応を心がけています。 予約の空き時間には、次の患者様の準備や振り返り、施術の練習などを行い、 日々スキルアップに取り組んでいます。 ■施術終了・片付け 20:00～ 最終の患者様の施術を終え、院内の片付けや翌日の準備を行います。 ■終礼・完全退社 20:30 終礼では、1日の振り返りや患者様のお声を共有し、次の日に活かせる学びを確認します。 また、21時には完全退社のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給24万円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【有資格者限定】関西24店舗で20代〜30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鍼灸師 【完全予約制だから、一人ひとりにしっかり向き合える】 患者様の症状に合わせたオーダーメイドの施術を行います。 予約の空き時間には施術の練習や振り返りができるので、 日々スキルアップに取り組める環境です。 ■鍼灸施術業務 ・トリガーポイント鍼治療（当院の主軸となる施術） ・筋筋膜への手技治療 ・電気治療（ハイボルト治療） ・ストレッチ、トレーニングなどの生活指導 ・テーピング ※鍼施術は1日平均5～10名 ※1回の鍼施術時間は平均10分程度 ■患者様対応 ・カウンセリング、症状説明 ・受付、問診、施術説明 ・治療計画の立案、提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都・大阪・滋賀に24院を展開する 平川接骨院／針灸治療院グループ（EMPOWERMENT株式会社）です。 【技術志向の鍼灸師が活躍できる環境があります】 当院で活躍している鍼灸師の共通点は 「技術を本気で高めたい」という姿勢。 資格を取得したばかりの方も、実務経験がある方も、 患者様一人ひとりに向き合える環境で成長できます！ ✅鍼灸師が活躍できる理由 ・鍼患者様の割合50～80％ ・完全自費・完全予約制で患者様にしっかり向き合える ・トリガーポイント鍼療法を軸とした治療体系 ・プロバスケットボールチームのコンディショニングサポート実績あり ✅鍼灸師でも院長・幹部を目指せる環境 【全24院中13院で、鍼灸師が院長として活躍！】 一般的に、保険施術を行う治療院では保険請求業務を 柔道整復師が担うことが多く、院長も柔道整復師が 就任するケースがほとんどです。 しかし当院は完全自費診療のため、制約がありません。 実際に、全24院中13院で鍼灸師が院長を務めており、 近年、女性鍼灸師の活躍が広がっている一方、他院では 女性院長が少ないという現状に対し、当院では性別に 関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。 （鍼灸師の女性院長は4名活躍中！） ✅スタッフの声で伝える当院の魅力 「見学で入った瞬間に感じた院内の明るく温かい雰囲気と、 セラピストの皆さんの活き活きとした姿に惹かれました。 昇降ベッドや半個室など設備が整っていることや、 週休2日でしっかり休める環境も魅力的で入職を決めました。」 「先輩方とコミュニケーションがとりやすく、わからないこと があればすぐに質問して教えてもらえる環境です。 入職時の研修もしっかりしているので、安心してスタートできます。 成長をサポートしてくれる体制が整っているところが働きやすさに繋がっています。」 「育休を取ろうと決めた時、正直「自分が抜ける ことでみんなに負担をかけてしまうのでは」という 不安がありました。 でも相談すると、同僚が「全然大丈夫ですよ、任せて ください！」と快く背中を押してくれて、 その言葉にとても安心したのを覚えています。 普段から患者様の情報共有を行っていたので 引き継ぎもスムーズで、休み中も安心して任せることができました。 おかげで、妻の産後の大変な時期を夫婦でしっかり 支え合うことができ、家族の絆が深まったと感じています。 復帰した時も、みんなが笑顔で温かく迎え入れてくれて、 この会社で働けて良かったと改めて感じました。」 ✅業界トップクラスのホワイト環境 【ホワイト企業ゴールド認定取得】 ・年間休日127日 ・有給取得率100％！希望日に取得可能 ・サービス残業なし ・昇給年2回のチャンスあり ・生活支援金10万円（入社時支給） ・入社1年目の離職率わずか5％ ✅充実のキャリアパス 【入社後最短2年で院長への実績あり！】 施術スキルだけでなく、マネジメントや教育など、 あなたに合ったキャリアを選択できます。 ✅経営を学べる環境 全国100社の治療院に経営サポートを提供する 「エンパワーメント経営アカデミー」を運営！ ・院長育成塾、幹部塾など充実の経営セミナー ・他治療院のスタッフと一緒に学べる ・治療技術だけでなく経営ノウハウも習得可能 ・将来の独立や院長を目指す方に最適な環境 【一日の流れ】 ■午前の施術スタート 09:30～ ・トリガーポイント施術 ・ハイボルト治療 ・鍼治療 などを用い、患者様の症状に合わせたオーダーメイドの施術を行います。 完全予約制のため、一人ひとりにしっかり時間をかけて向き合える環境です。 ■休憩タイム 12:00～ 休憩時間は自由に過ごせるので、お昼ご飯を食べたり、プライベートな 時間としてリフレッシュに充てたりと、ゆっくり休める環境です。 また、休憩中に研修や勉強会が入ることはありませんので、 午後の診療に向けてしっかりと準備もできます。 ■昼礼 15:00～ スタッフ全員で昼礼を行い情報を共有した後、院内の清掃を実施します。 整った環境で午後の患者様をお迎えできるよう、しっかりと準備を行います。 ■午後の施術スタート 15:30～ 午後の施術がスタートします。 患者様一人ひとりに合わせた丁寧な施術と対応を心がけています。 予約の空き時間には、次の患者様の準備や振り返り、施術の練習などを行い、 日々スキルアップに取り組んでいます。 ■施術終了・片付け 20:00～ 最終の患者様の施術を終え、院内の片付けや翌日の準備を行います。 ■終礼・完全退社 20:30 終礼では、1日の振り返りや患者様のお声を共有し、次の日に活かせる学びを確認します。 また、21時には完全退社のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。

【未経験OK】働きながら“自分も痩せて綺麗”！

仕事内容 ＼ 働きながら綺麗に◎美容知識が身につく ／ 【痩身×若返りのメディカルエステ《PATORA》】 お客様を綺麗にするだけでなく、 あなた自身も綺麗になれる仕事です。 ──────────────────── ■ 小さな“モヤ”を見逃さないでほしい ──────────────────── 「もっと誰かの役に立ちたい」 「ありがとうが欲しい」 「綺麗でいたい」 そんな気持ちは弱さではありません。 人に寄り添える心の動きであり、“サイン”です。 PATORAはその優しさを必要としています。 ──────────────────── ■ 美しさは自信になり、自信は人生を変える ──────────────────── 肌が整い、体が軽くなり、表情が柔らかくなる。 「まだ変われるんだ」と笑顔が戻る。 その喜びの瞬間に立ち会えるのがPATORA。 そしてお客様と同じように、 あなた自身も綺麗になっていきます。 ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 痩せたい・綺麗になりたいお客様に寄り添い、 美容と自信の再生をサポートします。 ・カウンセリング （悩み・理想・生活背景のヒアリング） ・痩身エステ（脂肪燃焼／ボディライン形成） ・フェイシャルケア（小顔／毛穴／肌質改善） ・バストケア ・脱毛施術 ※ お客様の変化とともに、 あなた自身も美しく整っていきます。 ───────────────────── ■ アピールポイント ───────────────────── 全身脱毛無料 自社ケア50%OFF 自社製品20〜50%OFF 働きながら自分も綺麗に 未経験90%スタート／研修あり 34年実績／11.7万件の施術データ 住宅手当・引越支援あり

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー兵庫塚口園は、 駅ビル・商業施設・医療機関が 複合開発されたJR塚口駅前の新築マンション 「プラウドシティ塚口マークフォレスト」の 1階にあります。ビエラ塚口の北側です。

仕事内容 ◆2床の施設 ◆二次救急病院 JR尼崎駅より徒歩7分の所に立地し、 二次救急病院として地域医療に貢献しております ＜主な仕事内容＞ ✅ 病棟または外来におけるバイタル・服薬管理 ✅ 医師の指示に基づく点滴・注射・各種医療処置 ✅ 患者さまの日常生活援助および療養環境の整備 ✅ 電子カルテ記録および多職種とのカンファレンス ✨電子カルテ 看護寮有り 日勤帯でのお仕事です✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー兵庫JR尼崎駅前園 は、JR尼崎駅北側の大規模再開発エリア 「あまがさき緑遊新都心」に誕生した 大型マンション『尼崎D.C.』１Fにある 保育園です。JR尼崎駅側の 「あまがさきキューズモール」から徒歩 5分の場所にあり、通勤しやすさも抜群。 「潮江緑遊公園」が目の前にあります。

介護職員募集♪無料駐車場完備で車通勤OK◎住宅手当もあり

仕事内容: 【主な業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い　など

仕事内容 ◆2床の施設 ◆二次救急病院 JR尼崎駅より徒歩7分の所に立地し、 二次救急病院として地域医療に貢献しております ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨電子カルテ 看護寮有り 人気の外来での勤務です✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

仕事内容 ◆153床の施設 ◆ブランクがある方もＯＫ！ 職員が働きやすい現場、やりがいのある職場を目指して、 全員で環境整備、職員教育に取り組んでいます ◆キャリアアップしたい方！ 教育体制が整っているので看護師としてのスキルを磨けます ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨ブランクがある方もＯＫ！ 職員が働きやすい現場、やりがいのある職場を目指して、 全員で環境整備、職員教育に取り組んでいます✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

仕事内容 ◆129床の施設 ◆働くママさん大歓迎！ ママさんナースをバックアップする体制は整っています ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨ブランクがある方もお気軽にご相談ください✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

仕事内容 ◆153床の施設 ◆教育体制が整っているのですくるアップしたい方歓迎です ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨一人一人を大切にする質の高い医療サービスを提供します✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

【尼崎市／保育士／正社員】認可保育園／社会福祉法人福進福祉会　七松保育園

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある認可保育園「七松保育園」での保育士 0～5歳を対象にクラス担任業務をお任せいたします。 2027年4月に入職できる方を募集しています。 【就業場所の変更の範囲】 社会福祉法人福進福祉会 椀田保育園（尼崎市） 社会福祉法人福進福祉会 認定こども園 武庫庄保育園（尼崎市） 施設について 2023年4月に開園した認可保育園です。 尼崎市・JR「立花駅」から徒歩3分の場所にあり、0～5歳の子どもたちをお預かりしています。 尼崎市内で3つの保育施設を運営する「社会福祉法人福進福祉会」が運営しています。 0～2歳は担当制保育・3～5歳は異年齢保育を取り入れています。 キャリアアドバイザーからのコメント 【こどもの成長にじっくりと合わせて保育をすることができます！】 ・0～5歳の定員80名の認可保育園です。1学年の定年が12名～15名となっており、少人数での保育が可能です。 ・乳児クラス(0～2歳)には育児担当制を取り入れており、愛着形成を大切にしています。 食事や排泄、普段の生活など基本的な生活習慣を、担当の保育士さんがつくことによって、安心して過ごせるようになります。 ・3～5歳までは異年齢保育を取り入れており、兄弟姉妹のように他の学年の子どもたちと過ごすことで、思いやりの心を育てたり、上の学年を真似て成長をすることができます！ ・園舎全体は木のぬくもりを感じられる園舎で、コーナー保育を取り入れており、普段の生活の中で、たくさんの遊びを選択することができます。 また元公立保育園ということもあり、広々とゆとりのある園庭も魅力的です！ 【夏季休暇としてリフレッシュ休暇があります！】 ・有給休暇以外に、夏季休暇として、リフレッシュ休暇が5日間付与されます。 まとまったお休みをいただくことができるので、帰省や旅行など、普段はなかなかできない遠出をすることもできます！ 【ピアノが苦手な方もご安心ください！】 ・毎日の活動の中ではわらべうた保育を大切にしています。 日常生活の中ではピアノはほとんど使うことがありませんので、しばらくピアノの演奏から離れていた方もご安心いただける環境です！ ・わらべうたに関しても、入職をいただいてから少しずつ覚えていっていただくことになりますので、やったことがないという方もご安心いただけます。 求人ID：59882

【尼崎市/保育士】年間休日125日★借り上げ社宅制度あり★幅広い年齢層が活躍中★小規模保育園でのお仕事です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある小規模保育園「武庫の里にこのいえ保育園」での保育士 0～2歳を対象に、保育業務全般（担任業務）をお願いします。 ※登園の受け入れ・戸外遊び・食事や排せつの援助・午睡時の見守り・書類作成等 地域の子育て家庭を対象に、定期的にファミリーコンサートをしているため、ドラム・ベース・歌が得意な方歓迎します！ コンサート出演の実績により別途で特別業務手当も支給しています。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 尼崎市にある定員19名の小規模保育園です。 子育て中の現役保育士が立ち上げた、「株式会社にこのいえ」が運営しています。 子どもたちにとって、保育園が第二のおうちになるように、愛情豊かな保育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント もともと長く担任経験がある、子育て中の保育士が運営しています。 そのため、現場に理解がある他、子ども目線・保護者目線の保育も大切にしています。 園の詳細や雰囲気はお気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください♪ 求人ID：59543

尼崎市で管理栄養士として地域医療を支えませんか。近藤病院であなたの専門性を発揮し、患者様の健康増進に貢献しましょう。

仕事内容: 近藤病院では、患者様の健康を食で支える管理栄養士を募集しています。 病棟での入院患者様への食事管理はもちろん、お一人おひとりの病状やライフスタイルに合わせた個別栄養指導を通じて、疾患の改善や健康維持をサポートしていただきます。食事が回復への大きな力となることを実感できる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく可能です。兵庫県尼崎市昭和通というアクセス抜群の立地で、最寄り駅からも近く、雨の日も安心してお越しいただけます。マイカー通勤も可能です。 これまでのご経験を活かし、地域医療に貢献したいとお考えのあなたを、私たちは心よりお待ちしております。

【職業紹介/正社員】手当充実★年間休日125日♪賞与5ヶ月分♪定着率抜群！！【兵庫県/尼崎市】

募集要項 職種 認可保育園での保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＊正社員募集です 主なお仕事は ＊クラス担任（複数） ＊保育全般 ＊クラス内での会議（午睡中） ＊書類関係 ・保育台帳 ・年間指導計画 ・月案、週案、日案、年間指導計画のＰＣ入力 ・個人の連絡帳記入 等 ※採用選考時、実技試験あり （絵本の読み聞かせ又はピアノ（自由曲）、手遊び）

塚口駅徒歩10分！残業少なめでプライベートも充実。未経験でも、あなたの力を活かせる管理栄養士が活躍中です。

仕事内容: 食の力で、子どもたちの笑顔と健やかな成長を育む管理栄養士の募集です。 社会福祉法人 泉湧く家 わくわく保育園では、子どもたちの「おいしい！」という元気な声があふれる園を、管理栄養士の専門知識と経験で支えてくださる方を求めています。阪急神戸線「塚口駅」から徒歩10分という便利な立地で、あなたの力を発揮しませんか。 献立作成から安全な食材の選定・発注、そして厨房の衛生管理まで、食の安全と栄養バランスをトータルでマネジメントする、やりがいのあるお仕事です。調理スタッフと連携しながら、子どもたちが心身ともに健やかに育つための食環境を共に創り上げていきましょう。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。賞与は実績3.8ヶ月分、住宅手当や扶養手当、産休・育休取得実績もあり、安心して長く活躍できる制度が整っています。マイカー通勤も可能です。 食を通じて子どもたちの未来を創造する、この温かなチームにぜひ加わってください。まずはお気軽にお問い合わせください。

年間休日125日＋有給付与！仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです◎

募集要項 職種 保育士 正社員/企業主導型保育園 定員48名/年間休日125日＋有給付与 雇用形態 正社員 仕事内容 2019年10月に開園した0~5歳児、48名定員の企業主導型保育園！ <尼崎園> 定員48名 0歳児-6名/1歳児-6名/2歳児-9名/ 3歳児-9名/4歳児-9名/5歳児-9名 主なお仕事 ◆保育業務全般（0～5歳児） ◆保護者対応 ◆行事・課外教室企画・実施 ◆園内環境整備、園児健康管理 ◆月案・週案の作成 ICTシステムを導入し、保護者とのやりとりやお便りなどは紙ではなく、全てWEB上（アプリ）で行っていただきます。 制服貸与し、給食もありますので毎日の通勤でお持ちいただくものはほとんどありません。 豊富な研修制度や、年間休日135日(有給休暇含む)など職員が笑顔で働ける職場です。 フォロー体制もしっかり整っています! 公式Lineでご質問もお受けしています!【@greenhouse.ed.jp】 新しい保育園のため、古い決まりなどがありません！ もっとこうしたほうがいいかな？これを取り入れてみようか！など会議ではさまざまな意見が飛び交います◎ ホームページやInstagramでも日々行っていることを発信していますのでぜひご確認ください◎ 子ども達主体の新しい保育園でぜひ一緒に保育しましょう♪

お仕事内容 【きたえるーむ尼崎南清水】柔道整復師 ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作があります。 ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのオリジナルTPR手技とは トリガーポイント療法を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です。 アクセス：JR福知山線 猪名寺駅より徒歩6分 阪急伊丹線 稲野駅より徒歩14分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

⏩️月給33万円以上✨土日休み⭕賞与年2回✅オープニングスタッフ募集

仕事内容: ✅️児童発達支援管理責任者として療育全体をリードできます。 ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別・小集団療育です。 ✅️土日休みでプライベートとの両立が可能です。 ✅️本部主体の研修制度や資格取得支援があります。 ✅️オープニング教室で新しい環境づくりにも携われます。 児童発達支援・放課後等デイサービス「てらぴぁここる」にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として教室運営と療育を担当していただきます。 個別療育だけでなく、小集団療育も取り入れた環境で、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。保護者との面談や個別支援計画の作成を通して、お子さまの成長を支える中心的な役割を担っていただきます。 ✨️具体的なお仕事内容 ⏩️個別支援計画の作成・管理 お子さまの状況や目標に合わせた支援計画を作成します。 ⏩️保護者との面談・相談対応 ご家庭と連携しながら継続的な支援を行います。 ⏩️療育の実施・指導 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育・小集団療育を主導します。 ⏩️スタッフとの情報共有・運営管理 チームで連携しながら教室運営を行います。 ⏩️放課後等デイサービスでの支援 小学1・2年生を中心とした短時間グループ療育にも携わります。 2時間の支援で担当するお子さまは最大4名までのため、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ABAセラピーを実践を通じて学びながら、児童発達支援から放課後等デイサービスまで長期的な支援に携われます。 【当社について】 「てらぴぁここる」は、全国120以上の事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」グループの児童発達支援事業所です。ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育と小集団療育を提供し、1歳頃から小学生まで一貫した支援を行っています。療育と教育の融合を理念に掲げ、子ども一人ひとりの可能性を引き出す支援を実践しています。

【尼崎市/保育士】年間休日125日★借り上げ社宅制度あり★阪急園田駅から徒歩1分★小規模保育園でのお仕事です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある小規模保育園「園田にこのいえ保育園」での保育士 0～2歳を対象に、保育業務全般（担任業務）をお願いします。 ※登園の受け入れ・戸外遊び・食事や排せつの援助・午睡時の見守り・書類作成等 地域の子育て家庭を対象に、定期的にファミリーコンサートをしているため、ドラム・ベース・歌が得意な方歓迎します！ コンサート出演の実績により別途で特別業務手当も支給しています。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 阪急園田駅から徒歩1分の場所にある、小規模保育園です。 子育て中の現役保育士が立ち上げた、「株式会社にこのいえ」が運営しています。 子どもたちにとって保育園が第二のおうちになるように、愛情豊かな保育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント もともと長く担任経験がある、子育て中の保育士が運営しています。 そのため、現場に理解がある他、子ども目線・保護者目線の保育も大切にしています。 園の詳細や雰囲気はお気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください♪ 求人ID：59237

仕事内容 ◆150床の施設 ◆学習する組織を目指して病院全体で研修会・勉強会・研究発表会などを実施し、 看護部では教育委員会が企画運営し、看護職員の知識、技術、質の向上に努めています ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨高待遇 充実の福利厚生 安心して働けます✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

【尼崎市/保育士】月給27万3439円～＋賞与4ヶ月分★きれいな園舎★未経験歓迎★定員90名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある「社会福祉法人道心 幼保連携型神崎認定こども園」での保育教諭 0～5歳を対象に保育業務全般をお任せいたします。 ・クラス担任（複数担任）として、乳幼児の教育、保育全般に関わる業務 ・教育、保育計画案の作成 ・保護者対応 など 2026年度内に入職できる方の募集です。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する姫路市・加古川市・神戸市・京都市の施設 ※相談・同意の上決定 施設について 尼崎市にある定員90名の幼保連携型認定こども園です。 尼崎市の公立保育園が民間移管を受け、令和3年4月に開園しました。 和の雰囲気が漂う園舎は開園の際に建設され、大きな窓から差し込む太陽光と広々とした園庭が特徴です。 自然、伝統行事・日本文化に触れることを大切にしており、意志力・集中力・持続力・実践力を育むことを目的に立腰保育を取り入れています。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪職場環境≫ 兵庫県・京都府に複数施設を展開している社会福祉法人です。 職員間で協力し合いながら保育を行っています。 食育を通して「食を楽しみ、大切にする力」と「食と健康に関心を持つ力」を養います。 ネイティブ講師による英語リトミックや専門講師による硬筆習字などを実施しています。 ≪法人の取り組みについて≫ 産休育休の取得実績多数！ 子育てなど家庭との両立を考えている方のために固定時間で勤務可能な制度もありますので、長く勤務することを考えている方にオススメです☆ 求人ID：59307

【尼崎市/保育士】2027年4月入職★賞与4.2ヶ月分★ピアノ苦手でも大丈夫★JR立花駅から徒歩5分★定員69名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある認可保育園（定員69名）、「うるま保育園」の保育士 0～5歳を対象に、保育業務全般をお任せいたします。 ピアノが苦手な方でも安心してご勤務いただけます。 音楽の先生が月2回子ども達の音楽指導に来て下さり、午後は先生方を個別指導して下さいます。 指導費用は園が支払いますので個人負担はありません。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する尼崎市内の施設 施設について 尼崎市にある定員69名の認可保育園です。 食べる・眠る・排泄といった基本的な生活習慣を無理なく身につけ、薄着保育を通して強い体を作り、頑張る力を育て、挑戦する意欲や達成する喜びをみんなで分かち合うことを大切に保育を行っています。 また、異年齢保育や食育・沖縄の伝統文化に触れる活動・自由な造形指導などを通して、子どもたちの健康な心身と豊かな感性、そして人と温かく関わる力を育んでいます。 元々は沖縄からの学生や労働者のための宿泊施設があった場所が保育園となり、うるま保育園となった成り立ちのため、保育の中にもエイサーや沖縄を意識した食材を取り入れています。 キャリアアドバイザーからのコメント ピアノ講師の方が業務時間内に指導してくださるのでピアノが苦手な方でも安心です。 園の詳細や雰囲気はお気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください！ 求人ID：59295

【尼崎市/保育士】2027年4月入職★月給24万5800円～＋賞与★年間休日120日★月平均残業3～4時間★借り上げ社宅制度あり★定員80名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある定員80名の認可保育園「園田そらいろ保育園」での保育士 0～5歳を対象に担任業務（保育業務全般）をお任せいたします。 クラスは複数名体制のため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 入職後は先輩が丁寧にサポートし、いきなり全てを任せることはないため、ご経験が浅い方でも安心してご応募いただけます。 保護者連絡用のICTシステムを利用しているため、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しています！ ■教育・保育の特徴 ・好奇心を引き出すきっかけづくり ・やってみたい！をあそびで実現 ・自分らしさを伸ばす ・できた！や失敗を自信につなげる 子どもたちの興味に合わせて、もう一歩踏み込んだ活動に展開できるような環境設定に力を入れています。 また、園ならではの人との関わり合いを大切に、たくさんの成功と失敗の体験を自信に、「一生ワクワクいきてく子」を育みます。 ■保育カリキュラム ・クラス活動 子どもたちの好奇心をくすぐるテーマを日替わり・月替わりで設定。月刊誌なども活用しながら、多様な視点からワクワクする活動を展開します。 ・自由遊び 子ども自身が「今やりたいこと」を選び、とことん追求できる時間を設けています。 異年齢で関わる時間もあり、思いやりの心や「お兄ちゃん・お姉ちゃんみたいになりたい！」という刺激が自然と生まれます。 ・食育活動 毎日の給食はもちろん、園庭・農園での栽培、キッズクッキング、マナー、異国の食文化体験など、五感をフルに使う体験型食育を行っています。 ・文字・数 2歳児からの「なぞり描き・ぬりえ」で無理なく筆圧をコントロールする練習からスタート。 一人ひとりの発達ペースに合わせて、ひらがな・数字・英語へステップアップしていきます。 ・ネイティブスタッフによる英語遊び 学園専属の外国人スタッフが日中ずっと園に滞在！楽しい雰囲気の中、日常生活の中で自然と生きた英語（挨拶や身近な単語）に親しめます。 ・園外保育（お散歩・遠足・見学） いつもと違う環境で新しい発見や感動を体験し、豊かな感性を育みます。 ・専門講師カリキュラム 専門講師による体育・スイミング・ダンス・音楽などの時間を設けています。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 施設について 2022年4月に開園した定員80名の認可保育園です。 北海道に本部を置き、札幌・名古屋・東京・千葉・兵庫・埼玉で複数保育施設を運営している幌北学園グループが運営しています。 「一生ワクワク生きてく子」という考え方を軸に保育を展開しており、 姉妹園の園内では大型遊具が置かれた園庭があったり、園内にも万華鏡をイメージした鏡のある遊び場があったり、空中園庭があったりと、ワクワクして過ごすことができる工夫が盛り沢山です！ 日々の活動の他に、英語あそびと体育あそび、異文化交流を取り入れています。 オーストラリアでも施設を展開をしている法人の強みをいかして、海外の保育内容の良いところも吸収できます。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪こどもたちに寄り添った保育をすることができます≫ ◆「一生ワクワク生きてく子」をスローガンに保育を行っています！ さまざまな園内の活動やあそびを通じて、子どもたちの主体性を重んじた保育をしています。 姉妹園では園内に水槽や屋上園庭、デッキスペースとトンネル型のアスレチックネットがあったりと、園内でも子どもたちが思い切り身体を動かして遊べるスペースがたくさんあります！ ◆こどもたちの「こうしたい」という気持ちを大切にした保育をしています。 例えば画用紙にクレヨンやペンを使って絵を描くときは、「キャップを開けたい！」「好きなように描きたい」という気持ちを大切にして、手が汚れてしまうのを止めるのではなく、まずは見守るという姿勢を大切にしています！ ≪安定した運営をしています！≫ ◆北海道を中心に複数園展開している幌北学園グループが運営しています。 国内外に20以上の施設を展開しており、長く働く上で、ご安心いただけます。 ◆定期的に姉妹園同士の研修も行っており、保育士さんのキャリアップも応援していただける環境です。 ◆数年ご勤務をいただいた方には、海外での研修チャンスもございます！ ≪残業管理が徹底されています！≫ ◆月当たりの残業時間は3～4時間程度です。 ◆時間外勤務が発生した場合は超過勤務手当を支給しています。 ≪中長期的に安定してご勤務をいただけます！≫ ◆毎年、法人全体で産休育休を取得される保育士さんが20名程度います。 ◆ご自身のライフプランの変化によって、正社員・固定時間正社員・パートといろいろな働き方を選択することができます。 例えば「こどもが生まれたから少し時間にゆとりを持って働きたい」という方や「家族の介護や看病があるけれど仕事は楽しいから続けたい」といったシーンであっても、転職をすることなく、勤務ができるので、中長期的なキャリアが気づきやすいです！ 求人ID：59208

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【尼崎市／保育士／正社員】認可保育園／社会福祉法人福進福祉会　椀田保育園

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある認可保育園「椀田保育園」での保育士 0～5歳を対象にクラス担任業務をお任せいたします。 2027年4月に入職できる方を募集しています。 【就業場所の変更の範囲】 社会福祉法人福進福祉会 七松保育園（尼崎市） 社会福祉法人福進福祉会 認定こども園 武庫庄保育園（尼崎市） ※相談・同意の上決定 施設について 尼崎市・阪急「塚口駅」から徒歩10分のところにある認可保育園です。 0～5歳まで、定員60名のお子様をお預かりしています。 社会福祉法人福進福祉会の運営する認可保育園で、法人内で3つの園があります。 2014年に姉妹園である武庫庄保育園の分園として定員30名からスタートして、その後地域のご要望に応えながら、現在の定員60名まで定員を増員されました。 「人間として生きる基礎をしっかり身につけた子どもを育てる」という考えを保育理念にしており、0～2歳は担当制保育・3～5歳は異年齢保育を取り入れて保育をしています。 住宅街の中に園があり、外観はレンガタイルづくりとなっており、お家を感じられる園舎です！ キャリアアドバイザーからのコメント 【こどもの成長にじっくりと合わせて保育をすることができます！】 ・0～5歳の定員60名の認可保育園です。1学年の定員が10名となっており、少人数での保育が可能です。 ・乳児クラス(0～2歳)には育児担当制を取り入れており、愛着形成を大切にしています。 食事や排泄、普段の生活など基本的な生活習慣を、担当の保育士さんがつくことによって、安心して過ごせるようになります。 ・3～5歳までは異年齢保育を取り入れており、兄弟や姉妹のように他の学年の子どもたちと過ごすことで、思いやりの心を育てたり、上の学年を真似て成長をすることができます！ ・各クラスは、コーナー保育を取り入れており、おままごとスペースだったり、絵本スペース、おえかきなど、普段の生活の中でたくさんの遊びを選択することができます。 【お家のような作りの保育園です】 ・園舎は住宅街の中にあり、一見「普通のおうち」にも見えるようなおしゃれなレンガタイルの外観をしています。 ・園庭が園舎の中心にあり、園庭を囲むように園舎があります！ また第2園庭が道路をわたってすぐのところにあり、子どもたちが遊べるスペースの確保をしています！第2園庭ではピーマンやサツマイモなどの栽培もしています！ ・園内は木のぬくもりを感じられる空間づくりを意識しており、階段や天井などおしゃれなおうちの雰囲気を感じることができます！ 園庭を囲むようにクラスが配置されているため、園庭側には大きな窓が配置されており、どのお部屋も充分に光を取り込める設計になっています！ 【年間休日123日とお休み多め！】 ・有給休暇以外に、夏季休暇として、リフレッシュ休暇が5日間付与されます。 まとまったお休みをいただくことができるので、帰省や旅行など、普段はなかなかできない遠出をすることもできます！ ・土曜出勤をした際には、振替休日の取得が可能ですので、無理なく勤務していただけます。 【住宅手当があり一人暮らしの方も安心です！】 ・尼崎市の借り上げ社宅制度の他に、一人暮らしの方に向けた住宅手当があります。 もともと一人暮らしをしていて、転職を希望している方も安心できる手当です！ ・実際に尼崎市内以外にも西宮市・伊丹市・大阪市方面から通勤をされている先生がいらっしゃいます！ ・日常の保育ではピアノはほとんど使わないため、ご経験の浅い方でも安心です。 求人ID：59883

【尼崎市/保育士】2027年4月入職★年間休日125日★髪色自由★モンテッソーリ教育★定員87名の認定こども園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある認定こども園の保育士 0～5歳を対象に、保育業務全般をお任せいたします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 尼崎市にある定員87名の認定こども園です。 子どもたちが最も安心できる家庭の雰囲気に近い環境づくりを大切にしています。 乳児は育児担当制、幼児は異年齢保育を行っています。 また、モンテッソーリ教育を取り入れており、子どもが自分であそびを見つけ熱中しながら、友達と一緒に遊ぶことで社会性を学ぶことのできる環境設定を重視しています。 キャリアアドバイザーからのコメント 子どもたちが家庭で過ごすように保育園でも過ごしてほしいと考えています。 そのため、保育士さんの服装もジャージや制服ではなくジーパンなど家庭に近い服装で保育をされていらっしゃいます☆ 園の詳細や雰囲気はキャリアアドバイザーまでお問い合わせください！ 求人ID：59838

【尼崎市/保育士】賞与4ヶ月分★月平均残業時間4時間★有給付与日数多め★1日実働7時間★阪神尼崎駅から徒歩4分★定員60名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある「社会福祉法人尼崎ひまわり会 尼崎ひまわり保育園」での保育士 0～5歳を対象に、保育業務全般をお任せします。 ブランクのある方でも業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 尼崎市にある定員60名の保育園です。本園には0～3歳さん、分園には4、5歳児さんが通っています。 人間は集団の中でこそ自分を知りそして思いやりを育んでいくことができるという考えのもと、集団での保育を通じ、子どもたちが自己主張ができる、他人を思いやることができるような保育をめざしています。 食育に力を入れており、季節の食材を取り入れた行事食を提供しています。 また、尼崎市で唯一、夜間保育を実施しています。 ※写真は分園です。 キャリアアドバイザーからのコメント 夜間保育を実施しており午後から勤務の日もあるため、午前中に役所や定期的な通院などを済ませることもできます♪ 月平均残業時間も4時間と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 求人ID：59146

月給23万円以上、時給1,500円と好待遇♪

仕事内容: 月給23万円以上、時給1,500円と好待遇◎ 年休120日程度でしっかりリフレッシュ♪ 阪急塚口駅から徒歩2分と好立地◎ 送迎業務無しで丁寧な療育を実施♪

お仕事内容 【デイサービスセンターほのぼの】柔道整復師 デイサービスでの機能訓練指導員業務全般 ・個別機能評価・個別機能訓練 ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ・デイ内での介助業務（移動・トイレなど） アクセス：大阪千日前線 玉川駅より徒歩5分 JR大阪環状線 野田駅より徒歩7分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

【尼崎市／保育士／正社員】認可保育園／社会福祉法人ふたば福祉会　汐江ふたば保育園

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある定員120名の認可保育園「社会福祉法人ふたば福祉会 汐江ふたば保育園」での保育士 0～5歳を対象に保育業務全般をお任せいたします。 【保育で大切にしていること】 ・異年齢保育 年齢によってクラス分けはせず、異年齢保育を行っています。 ・食育 食べ物を育て、作り、食べる喜びを感じられるような体験活動を行っています。 ・インクルーシブ保育 保護者や専門機関と連携しながら、子ども一人ひとりに合わせたインクルーシブ保育を推進しています。 ・グロ－バル社会で生きていく力を育む 様々な国や地域の特色や言語の存在を知り、世界への興味関心を広げ導きます。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する尼崎市内の施設 施設について JR尼崎駅から徒歩10分の場所にある、定員120名の認可保育園です。 子どもの主体的な活動や子どもの相互の関わりを大切にしています。 遊具と芝生が広がる園庭があり、子どもたちが元気いっぱいに走りまわれる環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 20代からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍されています。 男性保育士も活躍中です。 園の詳細や雰囲気はお気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせください。 求人ID：60225

定着率92.7％！カット未経験から6ヶ月でスタイリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ―――――――――――――――――――― ✨独自の『営業時間内研修』で、 6ヶ月後にはスタイリストへ ―――――――――――――――――――― 「頑張っているのに 成果が出ない…」と悩む アシスタントの方へ 専属トレーナーが つきっきりで 基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！ 原則定時退社で プライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースで しっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴の のみの方も大歓迎！ 若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！ 一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！ 練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で 「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！ 同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を 必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！ 希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で 20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！ トレーナーやマネジメント職への道も まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― 💪カット専門店の先駆けとして ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なので シャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や 販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、 スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢スタッフインタビュー 20代・元アシスタント /女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― センスがないのかも… と諦めかけていた私が変われた場所 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期に どんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときに QB HOUSEに出会ったんです。 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、 研修はすべて営業時間内」と 聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」 「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、 何が原因でうまくいかないのかが 明確になり、 今までモヤモヤしていた課題が 一気にクリアになりました！ 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、 指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上を カットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などから 完全に解放されました！ 定時で帰れるので プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――― 💛営業後の居残り練習で 体力的にも精神的にも 限界を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！ 定時退社で自分の時間も大切にできます。 【QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由】 ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内 （給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと 定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる 育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられる ストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、 美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に 取り組めるため、 体力的な無理なく長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【尼崎市/保育士】2027年4月入職★月給27万3439円～＋賞与4ヶ月分★きれいな園舎★未経験歓迎★定員90名の認可保育園です！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある「社会福祉法人道心 幼保連携型神崎認定こども園」での保育教諭 0～5歳を対象に保育業務全般をお任せいたします。 ・クラス担任（複数担任）として、乳幼児の教育、保育全般に関わる業務 ・教育、保育計画案の作成 ・保護者対応 など 2027年4月に入職できる方の募集です。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する姫路市・加古川市・神戸市・京都市の施設 ※相談・同意の上決定 施設について 尼崎市にある定員90名の幼保連携型認定こども園です。 尼崎市の公立保育園が民間移管を受け、令和3年4月に開園しました。 和の雰囲気が漂う園舎は開園の際に建設され、大きな窓から差し込む太陽光と広々とした園庭が特徴です。 自然、伝統行事・日本文化に触れることを大切にしており、意志力・集中力・持続力・実践力を育むことを目的に立腰保育を取り入れています。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪職場環境≫ 兵庫県・京都府に複数施設を展開している社会福祉法人です。 職員間で協力し合いながら保育を行っています。 食育を通して「食を楽しみ、大切にする力」と「食と健康に関心を持つ力」を養います。 ネイティブ講師による英語リトミックや専門講師による硬筆習字などを実施しています。 ≪法人の取り組みについて≫ 産休育休の取得実績多数！ 子育てなど家庭との両立を考えている方のために固定時間で勤務可能な制度もありますので、長く勤務することを考えている方にオススメです☆ 求人ID：59306

［尼崎市］≪保育士≫◆親子療育◆退職金共済◆年間休日124日◆賞与年2回◆社保完備◆借上社宅

募集要項 職種 年間休日124日の保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 令和９年４月新年度からの求人です。 発達障がいのある２歳から５歳位の幼児と保護者による親子教室。 保護者にお子さんの適した援助の方法を体験しながら学んでいただき、行動の理由、特性を学んでいただきます。 悩みを持つ保護者同士のコミュニケーションを図ります。 ５組の親子に対し３人のスタッフで手厚く対応します。 職員は保育士、幼稚園教諭、公認心理師、臨床心理士等の有資格スタッフです。 それぞれの視点を用いてカンファレンスを大事にし、子供達にとってより良い支援は何かをお互いを尊重し、考え、チームで考え進めて行く法人です。

利用者様の健康と笑顔を食で支えるやりがい。尼崎市で理想の栄養ケアを実現しませんか。

仕事内容: 介護老人保健施設 武庫之荘では、地域に根差した温かいケアを共に実践する管理栄養士を募集しています。 入所者様お一人おひとりの健康状態や生活習慣に寄り添い、きめ細やかな栄養ケア計画を作成。毎日の食事を通して、入所者様の活力ある暮らしを支える、まさに「食」のスペシャリストとしての役割を担っていただきます。季節ごとのイベント食の企画・立案は、入所者様の楽しみにも直結する、やりがいのある業務です。委託業者との連携や、簡単なデータ入力も業務に含まれ、施設運営全体への貢献も実感できる環境です。 栄養バランスの取れた昼食補助制度があり、ご自身の健康管理にも役立てられます。 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩5分とアクセス抜群。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて快適に通勤いただけます。 栄養士としての経験を活かし、地域の方々の健康を支えるやりがいを、ぜひ当施設で感じてください。

安定◎成長支援！託児所・住宅補助で両立可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特養・デイサービスにおける利用者様への介護業務全般を担うお仕事です。（身体介護、生活援助、送迎、機能訓練補助、レクリエーション、コミュニケーション、記録業務など） 特養では食事・入浴・排泄介助や見守り、環境整備などを行い、デイサービスでは運動サポートやレクリエーション企画も担当します。 同じフロアのスタッフと協力しながら進めるチーム体制のため、安心して業務に取り組むことができます。 利用者様の笑顔を近くで感じながら、段階的にリーダーを目指せるやりがいある環境です。

✨利用者様の“できる”を大切に、見守るケアが基本のサ高住です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅時短もフルタイムも相談しやすい働き方です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

月給32万円〜39万円★賞与年4.0ヶ月分★年間休日124日（日祝休み）★有休消化率100%★塚口駅徒歩5分！

仕事内容: 【仕事内容】 池田病院の糖尿病病棟での看護業務全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・ご入院患者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、インスリン自己注射の指導・処置 ・食事・生活習慣の指導、日常的な看護ケア ・他職種（医師・栄養士等）との連携・カンファレンス ※糖尿病・肥満症専門のため、落ち着いたペースで患者様との会話を大切にしながらお仕事に取り組んでいただけます！

定着率92.7％！カット未経験から6ヶ月でスタイリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ―――――――――――――――――――― ✨独自の『営業時間内研修』で、 6ヶ月後にはスタイリストへ ―――――――――――――――――――― 「頑張っているのに 成果が出ない…」と悩む アシスタントの方へ 専属トレーナーが つきっきりで 基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！ 原則定時退社で プライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースで しっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴の のみの方も大歓迎！ 若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！ 一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！ 練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で 「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！ 同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を 必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！ 希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で 20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！ トレーナーやマネジメント職への道も まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― 💪カット専門店の先駆けとして ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なので シャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や 販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、 スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢スタッフインタビュー 20代・元アシスタント /女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― センスがないのかも… と諦めかけていた私が変われた場所 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期に どんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときに QB HOUSEに出会ったんです。 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、 研修はすべて営業時間内」と 聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」 「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、 何が原因でうまくいかないのかが 明確になり、 今までモヤモヤしていた課題が 一気にクリアになりました！ 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、 指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上を カットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などから 完全に解放されました！ 定時で帰れるので プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――― 💛営業後の居残り練習で 体力的にも精神的にも 限界を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！ 定時退社で自分の時間も大切にできます。 【QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由】 ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内 （給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと 定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる 育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられる ストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、 美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に 取り組めるため、 体力的な無理なく長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

休みor給料重視で自身に合った働き方の選択が可能♪

仕事内容: 年休122日型、108日型と働き方の選択可能◎ 大手母体ならではの充実した福利厚生♪ 人柄重視の採用のため人間関係良好◎ 有給休暇の取得率は90％以上♪

✨背伸びしないで、自分らしく働くという選択。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨条件面を重視して転職したい方にもおすすめです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

年休120日！月給23万円以上の企業主導型保育園♪

仕事内容: 月給23万円以上と好待遇♪ 年休120日！ライフワークバランス充実♪ JR尼崎駅より徒歩6分と好立地◎ 定員12名の企業主導型保育園♪

【介護経験を活かせる正社員！】月給22.9万円～26.8万円◎賞与年2回・計3.5ヶ月分♪資格・住宅・扶養家族・夜勤手当あり♪園田駅徒歩5分＆自転車・バイク通勤OK！

仕事内容 特別養護老人ホーム（従来型・多床室）において、日々の関わりを大切にしながら、生活全般の介護をお願いします。 ご入居者の個性を大切にするため入居者担当制を導入しております。 ※毎日を気持ち良く、穏やかな気持ちで過ごして頂けるように、職員が切磋琢磨しながらケアの改善に努めています。 ※本求人は、株式会社ハマックスによる職業紹介での求人ご紹介となります 株式会社ハマックス紹介事業部が仲介する特別養護老人ホーム 園田苑の求人の紹介案件です。

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆兵庫県が運営する県立病院の中で最大の規模を誇る病院です ＜主な仕事内容＞ ✅ 産科・周産期看護（分娩介助、母乳指導など） ✅ 婦人外来の診療補助と患者さまの心のケア ✅ 周術期看護・術後管理およびバイタル測定 ✅ バースプランに合わせた安全な看護の提供 ✨研修充実 7対1看護 資格取得支援 看護師としてスキルアップされたい方必見の求人です✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

尼崎市で輝く管理栄養士募集。JR立花駅すぐ！あなたの専門性を活かし、利用者様の笑顔を支えませんか。

■仕事内容 兵庫県で、介護老人保健施設「ひだまりの里」の管理栄養士として、利用者様の健康と豊かな食生活を支えてくださる方を募集しています。 ここでは、単に食事を提供するだけでなく、利用者様一人ひとりの状態や嗜好に合わせた栄養管理計画の立案、きめ細やかな給食管理、そして個別栄養指導を通じて、日々の食事が心身の健康を育む時間となるよう、創造性を活かした業務に取り組んでいただけます。 現場では、厨房スタッフや介護職員、多職種チームと連携しながら、利用者様が「美味しい」「楽しい」と感じられる食事の提供を目指します。あなたの専門知識と経験は、利用者様のQOL向上に直結する、やりがいのある仕事です。 また、住宅手当や扶養手当など、生活を支える手厚い福利厚生も整えています。ワークライフバランスを大切にできる環境で、ぜひあなたの力を発揮しませんか。新しい仲間と共に、温かい食事で利用者様の笑顔を咲かせましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

厚待遇と働きやすさが自慢！賞与4ヶ月、残業ほぼなし、単身寮完備で未経験者も安心して活躍できる尼崎ブルーベリーです。

仕事内容: 兵庫県尼崎市上坂部に位置する「尼崎介護老人保健施設 ブルーベリー」では、利用者様の日常生活を温かく支える介護職・ヘルパーを募集しています。 主な業務は、食事や入浴、排泄といった基本的な生活支援に加え、四季折々のイベントやレクリエーションの企画・実施です。 地域密着型の特性を活かし、利用者様との何気ない会話や笑顔に触れることで、やりがいを実感できる職場環境です。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立がしやすいのも特長です。 単身用の寮も完備しており、遠方からの新しい挑戦も大活躍中です。 経験は不問で、基礎からしっかり学べる研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 地域に根ざした温かい介護を実践しながら、あなたの力をぜひお貸しください。

月給28万円〜の完全固定給！ノルマなし＆年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨30～40代の経験者が選ぶ！ 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で 毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の 月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！ 1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み 取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で 体力面も安心！ ★原則定時退社⇒勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などに チャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 💪活躍の場は多数！ 国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う 必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安が ずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」 と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」って こんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、 残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様一人ひとりを 丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも 将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして 予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって 定時で帰れる。 これからも「安定して長く 美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― 💛集客活動もシャンプーもなし。 カットだけに純粋に向き合える環境です ―――――――――――――――――――― 「売り上げのためにSNS更新や ビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で 手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、 QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの 施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、 あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ 100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに 追われることなく、 自分の技術と経験を活かして 穏やかに長く活躍できる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに 似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

外来における看護業務全般！日勤のみ◎年間休日120日♪日祝休み◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【業務内容】 外来における看護業務全般 【給与】 月給260,000円～ 〈その他支給手当〉 通勤手当：上限30,000円／月 時間外手当 【賞与】 年2回／合計500,000円程度 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 月15時間程度 【車通勤】 不可 「家族に寄り添うような医療」を目指し、医師の診察もリハビリの時も「患者様が自分の家族だったら」という思いで患者様と向き合うことを大切にしています。 【施設情報】 ・診療科目 整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科 ・診療時間 月火木金　9:00-12:30/16:00-19:00 水土　9:00-12:30 ・休診日 水曜・土曜の午後診・日曜・祝日

✨あなたの“気づき”が、安心を届ける力に。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨自分に合う職場で長く働きたい方にぴったりです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

【尼崎市/保育士】2027年4月入職★賞与3ヶ月分★年間休日120日以上★借り上げ社宅制度利用可能★阪急塚口駅から徒歩2分★働きやすい小規模保育園！

仕事内容 仕事内容 尼崎市にある小規模保育園「アイキッズ保育園 阪急塚口園」の保育士 0～2歳を対象に、保育業務全般をお任せいたします。 実施するカリキュラムは本部が決定しているため、保育士さんには子ども達の様子を見ながら各々の発達に合わせた保育の提供をお任せします。 2027年4月に入職できる方の募集です。 ＜保育内容＞ ■リトミック 音楽に合わせて楽しく活動しています。 ■わらべうた 園児や保育士さんと一緒にふれあい楽しく活動しています。 ■読み聞かせ 100冊以上の絵本を用意しています。 ■外遊び 徒歩10分の場所に園庭があります。 【就業場所の変更の範囲】 ・アイキッズ阪急塚口園（阪急塚口駅徒歩2分） ・アイキッズ阪急塚口園2号園（阪急塚口駅徒歩5分） ・アイキッズJR塚口園（JR塚口駅徒歩1分） 施設について 阪急塚口駅から徒歩2分のところにある定員19名の小規模保育園です！ 様々な体験や経験ができる保育の提供を目指して「知育・体育・遊育・食育」を4つの柱とし、個々の能力が最大限に発揮できるようなバランスの良い保育を実践しています。 キャリアアドバイザーからのコメント 保育士さんの業務負担削減に力を入れており、保育計画などは本部で作成しています。 子育てをしながらでも無理なくご勤務が可能です♪ 求人ID：58991

⏩️月給23万円以上✨土日定休⭕賞与年2回✅駅徒歩1分で通勤便利

仕事内容: ✅️ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育 ✅️未就学児一人ひとりに寄り添う支援 ✅️2時間で最大4名までの少人数支援 ✅️本部主導の研修制度あり ✅️全国120以上の事業所を展開する児童発達支援事業 未就学のお子さまを対象とした児童発達支援事業所で、児童指導員として個別療育を担当していただきます。 ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を中心に、お子さま一人ひとりの発達段階や個別支援計画に合わせた支援を行います。スタッフ同士で協力しながら、お子さまの自立する力や気持ちを表現する力、豊かな心を育むお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ⏩️個別療育の実施 お子さま一人ひとりの発達や個別支援計画に合わせた療育を行います。 ⏩️ABAを活用した支援 応用行動分析（ABA）の考え方を取り入れ、お子さまの成長をサポートします。 ⏩️集団活動の支援 就学に向けた集団活動を通じて、社会性やコミュニケーション力を育みます。 ⏩️保護者との連携 お子さまの成長や日々の様子を保護者様へ共有し、ご家庭と連携しながら支援を進めます。 ⏩️スタッフとの情報共有 支援内容やお子さまの様子を職員同士で共有し、より良い療育につなげます。 ⏩️少人数制で丁寧な支援 2時間の支援で最大4名までのお子さまを担当するため、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【当社について】 全国120以上の児童発達支援事業所を展開する「てらぴぁぽけっと」は、ABA（応用行動分析）を取り入れた個別療育を提供しています。個別療育だけでなく集団活動や訪問支援にも取り組み、お子さま一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。本部主導の研修制度や情報共有体制も整っており、安心して専門性を高められる環境です。

日勤のみです！介護業界未経験者も大歓迎！福利厚生充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【介護施設での看護師のお仕事】 ★介護施設勤務が未経験の方も歓迎！ ※介護業務はありません！ 看護業務のみのご対応です。 ✦・┈┈ ・✦お仕事内容！✦・┈┈ ・✦ ・バイタルチェック ・軟膏・傷などの処置全般 ・投薬、服薬管理 など 施設内訪問看護業務をお願いします。 ※難しい医療行為がなく安心！ ※パソコン業務がございます。 ⭐まずは先輩看護師と一緒に 看護にあたり、入居者様の 名前を覚えることからスタート！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後に株式会社スーパー・コートについて！ 当社は、地域の方に 「スーパー・コートがあるから老後が安心」 だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である 「安全で清潔、イキイキした生活」を 送っていただくために、ご家族の 気持ちになってケアをおこないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会の現代、看護師・介護士が 必要とされる場面は今後も増えていくと 考えられます。 そんな中で看護師・介護士の役割は とても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、 より良い方法を探しながらケアに 取り組むことは大変ではありますが、 それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、 ここでチャレンジしてみたいと 思ってくださる方を 心からお待ちしています。 ぜひ、ご応募ください！

仕事内容 ◆129床の施設 ◆残業もほとんどなく、職員はみんな和気あいあいと働いています ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨お年寄りの笑顔がみることが好きな方、ゆっくりと働きたい方お待ちしています✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

月給30万円〜34万円★賞与3.5ヶ月★残業月5h★有休消化率80%以上★格安社員食堂あり（昼・夜）

仕事内容: 【仕事内容】 地域密着型の医療療養型病院「鷲田病院」での病棟看護業務全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・ご入院患者様の健康管理、バイタルチェック ・医師の指示に基づく必要な看護ケア・医療処置 ・服薬管理、日常的な療養上のサポート、他職種との連携 ※夜勤体制：2フロアで看護師2名・看護補助2名体制を整えています。 ※フォロー体制がしっかり整っているため、ブランクのある方や療養病棟が初めての方も安心してお仕事をスタートできます！

【有資格者限定】関西24店舗で20代〜30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 【完全予約制 × 個室空間で、目の前の患者様に本気で向き合える】 当院では流れ作業のような施術は行いません。 個室の落ち着いた空間で、患者様一人ひとりの症状に合わせた オーダーメイド施術を提供しています。 予約制だから時間に追われず、丁寧な問診・施術が可能。 さらに空き時間には練習や振り返りもできるため、 日々着実にスキルアップできる環境です。 ■柔道整復施術業務 ・筋筋膜性疼痛症候群に対する施術（1日50〜60名） ・トリガーポイント手技治療 ・ハイボルト治療 ・ストレッチ・トレーニングなどのリハビリ指導 ・キネシオテープを使った固定・サポート ■患者様対応 ・受付・問診・施術説明 ・治療計画の立案・提案 ※患者様層について 30〜60代を中心に、10〜20代の部活・スポーツ る痛みを抱える方も多数ご来院いただきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都・大阪・滋賀・兵庫に24店舗を展開する 平川接骨院／鍼灸治療院グループ（EMPOWERMENT株式会社）です。 当グループで活躍しているスタッフの共通点は 「技術を本気で高めたい」という姿勢。 資格を取得したばかりの方も、実務経験がある方も、 患者様一人ひとりに向き合える環境で成長できます。 ✅柔道整復師が本当に活躍できる環境 ・院で1日50〜60名の豊富な症例数（一人あたり約10〜12名を担当） ・スポーツでの痛み・慢性的な痛み・しびれへの専門的アプローチ ・筋筋膜性疼痛に特化したトリガーポイント手技治療を習得 ・キネシオテープを用いた固定・サポート技術も習得可能 ・100%自費診療で、保険請求に追われず施術に集中できる ・プロバスケットボールチームのコンディショニングサポート実績あり ✅スタッフの声で伝える当院の魅力 「治療技術が身につくのはもちろんですが、特に 人として大きく成長できる環境だと思います。 お互いを理解し尊重しながら働くからこそ、互いを 認め合い、自然と助け合える雰囲気があります。 こうした温かい環境で働けることは、なかなかない 貴重な経験だと感じています！」 「休みが月に10日程あるので、休みの日は子供と 全力で遊んだり家族との時間を大切にできます。 福利厚生も充実しているため、安心して仕事に 集中できる環境が整っています。 子育て中のスタッフも多く、お互いに理解し合える 雰囲気も心強いです。」 「育休を取ろうと決めた時、正直「自分が抜ける ことでみんなに負担をかけてしまうのでは」という 不安がありました。 でも相談すると、同僚が「全然大丈夫ですよ、任せて ください！」と快く背中を押してくれて、 その言葉にとても安心したのを覚えています。 普段から患者様の情報共有を行っていたので 引き継ぎもスムーズで、休み中も安心して任せることができました。 おかげで、妻の産後の大変な時期を夫婦でしっかり 支え合うことができ、家族の絆が深まったと感じています。 復帰した時も、みんなが笑顔で温かく迎え入れてくれて、 この会社で働けて良かったと改めて感じました。」 ✅業界トップクラスのホワイト環境 【ホワイト企業ゴールド認定取得】 ・年間休日127日 ・有給取得率100％！希望日に取得可能 ・サービス残業なし ・昇給年2回のチャンスあり ・生活支援金10万円（入社時支給） ・入社1年目の離職率わずか5％ ✅充実のキャリアパス 【入社後最短2年で院長への実績あり！】 施術スキルだけでなく、マネジメントや教育など、 あなたに合ったキャリアを選択できます。 ✅経営を学べる環境 全国100社の治療院に経営サポートを提供する 「エンパワーメント経営アカデミー」を運営！ ・院長育成塾、幹部塾など充実の経営セミナー ・他治療院のスタッフと一緒に学べる ・治療技術だけでなく経営ノウハウも習得可能 ・将来の独立や院長を目指す方に最適な環境 【一日の流れ】 ■午前の施術スタート 09:30～ ・トリガーポイント施術 ・ハイボルト治療 ・テーピング などを用い、患者様の症状に合わせたオーダーメイドの施術を行います。 完全予約制のため、一人ひとりにしっかり時間をかけて向き合える環境です。 ■休憩タイム 12:00～ 休憩時間は自由に過ごせるので、お昼ご飯を食べたり、プライベートな 時間としてリフレッシュに充てたりと、ゆっくり休める環境です。 また、休憩中に研修や勉強会が入ることはありませんので、 午後の診療に向けてしっかりと準備もできます。 ■昼礼 15:00～ スタッフ全員で昼礼を行い情報を共有した後、院内の清掃を実施します。 整った環境で午後の患者様をお迎えできるよう、しっかりと準備を行います。 ■午後の施術スタート 15:30～ 午後の施術がスタートします。 患者様一人ひとりに合わせた丁寧な施術と対応を心がけています。 予約の空き時間には、次の患者様の準備や振り返り、施術の練習などを行い、 日々スキルアップに取り組んでいます。 ■施術終了・片付け 20:00～ 最終の患者様の施術を終え、院内の片付けや翌日の準備を行います。 ■終礼・完全退社 20:30 終礼では、1日の振り返りや患者様のお声を共有し、次の日に活かせる学びを確認します。 また、21時には完全退社のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。

✨慣れるまではゆっくりでいい。安心して育ててもらえる職場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨身体的な負担にも配慮しながら働きたい方におすすめです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

2022年に開園！年休120日、有給は時間単位での取得が可能♪

仕事内容: 月給21万円以上、時給1,280円〜の支給◎ 年休120日でプライベート時間を確保♪ 有給休暇は時間単位での取得が可能◎ 2022年に開園した小規模保育園♪

月給28万円〜の完全固定給！ノルマなし＆年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨30～40代の経験者が選ぶ！ 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で 毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の 月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！ 1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み 取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で 体力面も安心！ ★原則定時退社⇒勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などに チャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 💪活躍の場は多数！ 国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う 必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安が ずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」 と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」って こんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、 残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様一人ひとりを 丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも 将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして 予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって 定時で帰れる。 これからも「安定して長く 美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― 💛集客活動もシャンプーもなし。 カットだけに純粋に向き合える環境です ―――――――――――――――――――― 「売り上げのためにSNS更新や ビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で 手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、 QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの 施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、 あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ 100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに 追われることなく、 自分の技術と経験を活かして 穏やかに長く活躍できる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに 似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

仕事内容 ◆2床の施設 ◆看護師が看護業務に専念できるよう、各病棟にヘルパーを7〜8名配置しており、 夜勤帯でもしっかり支援しています ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨院内研修は時間内で行い、24時間託児所もあるのでママさんナースも安心して働けます✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。

企業名 サンヨーファイン株式会社 求人名 【尼崎/有機合成化学研究者】プライム上場大阪ソーダG/年休124日/夜勤無 仕事の内容 ■本ポジションのミッション：・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■具体的な業務内容： ・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築 ・ラボスケールからパイロットスケール ・主として受託合成業務に携わる ■交渉領域：（社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内（社外）主として製薬メーカー 募集職種 【尼崎/有機合成化学研究者】プライム上場大阪ソーダG/年休124日/夜勤無

✅尼崎市✅尼崎駅✅賞与4か月以上✅乳児担当制✅複数担当制✅手当充実✅残業少なめ✅定年65歳✅借上社宅制度あり✅きれいな園舎

【仕事内容】 ●賞与は4か月以上と高水準☆モチベーションアップにもつながります！ ●手当が充実しているほか、借り上げ社宅制度や奨学金返済補助、2つの退職金共済に加入など福利厚生も充実♪安定的に勤務できます◎ ●ブランクのある方や経験の浅い方でも大丈夫♪複数担任制で安心ですよ。 ✅尼崎市 ✅尼崎駅 ✅賞与4か月以上 ✅乳児担当制 ✅複数担当制 ✅手当充実 ✅残業少なめ ✅定年65歳 ✅借上社宅制度あり ✅きれいな園舎

精神科訪問看護の専門性を活かし、高水準の賞与と充実した諸手当であなたをお待ちしています。駅チカでアクセスも良好、働きやすさ抜群の環境です。

仕事内容: 訪問看護ステーションありまこうげん尼崎東で、あなたの看護師としての専門性を存分に発揮しませんか。 ここでは、精神科訪問看護の分野で、地域に根差した温かいケアを提供していただきます。一台の自転車やバイクに乗り、利用者さまのご自宅を訪問。そこでの一日一日は、利用者さま一人ひとりの生活に深く寄り添い、心と身体の両面から、より健やかな毎日を送れるようサポートすること。信頼関係を丁寧に築きながら、きめ細やかな看護ケアをお届けしていく。そんな、日々やりがいを感じられるお仕事です。 訪問看護が初めての方も、どうぞご安心ください。入職後は、経験豊富な先輩スタッフが、充実した研修プログラムで丁寧にサポートします。あなたのペースで、訪問看護師としてのキャリアをスタートさせましょう。日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく叶えられる環境です。 経験を活かし、地域医療に貢献できるこの貴重な機会に、ぜひご応募ください。まずはお気軽にお問い合わせいただけると嬉しいです。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【公式】無資格・未経験歓迎／キャリア支援が充実◎年休120日／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をおこなったり、身体機能の維持や回復のサポートををしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご利用者様の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。