求人・転職情報

年間休日120日＆未経験歓迎！インフラを支えるガスタービン保守作業員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 社会のインフラを支える誇り！ 年間休日120日×未経験歓迎 ガスタービン発電の作業スタッフ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅年間休日120日でプライベート充実 ✅月給25万円〜40万円の安定収入 ✅未経験から一生モノの技術が身につく ✅残業月20時間以内で働きやすい ✅社会のインフラを支える大きなやりがい ✅充実の研修制度でゼロからプロへ 発電所内にて、 ガスタービン発電機の、 保守・点検作業スタッフとしての 業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ガスタービン発電機の保守、 および定期点検作業 ・設備トラブル時の、 一次対応やメンテナンス ・運転データの記録や、 監視業務など 私たちの生活に欠かせない、 電気を作る発電所が職場です。 社会のインフラを支える、 非常にやりがいのあるお仕事です。 【未経験でも安心の研修体制】 入社後は、 先輩スタッフが丁寧に、 指導いたしますので、 未経験の方もご安心ください。 専門的な知識や技術は、 働きながら少しずつ、 身につけていくことができます。 将来のキャリアとして、 現場のリーダーや、 専門技術者への道も開かれています。 安定した環境で、 長く活躍しませんか？

利用者さんの就労をサポートするお仕事です／残業なし

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 〇仕事内容 ・利用者の方への作業指導（中古ゲームの買取業務） ・利用者の方やそのご家族等へのヒアリング・面談 ・個別支援計画に基づくサービスの提供 ・日中活動プログラムの立案・策定・実行 ・マニュアル作成 ・見学対応や利用相談　など 利用者の方の成長を間近で感じられる、 やりがいのあるポジションだと思います。 あなた自身のアイデアを存分に活かして、 より良い支援を目指してください 〇Fromjobについて 当社は2018年に設立しました。 障がいのある方で「働きたい」「自立したい」と 思いがある方の就労支援を行っております。 2018年の設立以降、現在10つの就労支援施設(大阪・兵庫・茨城)を運営しております。 事業拡大に伴い、兵庫での新しいメンバーを募集いたします。 これまでの経験を活かしたい方、ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ 〇就労支援事業内容 物流業務 →ピッキング、梱包、発送、受発注業務 など ※希望があれば面接時にご見学ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 気になることはお気軽にお問い合わせください！ 〇電話番号 078-939-9977 〇担当：安田 〇Fromjob ホームページ http://fromjob.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【女性率100％】受付事務◆未経験歓迎！研修などサポートあり◆完全週休2日／土日祝

仕事内容 【県立がんセンターでの医療事務】 受付や患者様のご案内などをお任せします。 検査を受けに来られた患者様がスムーズに検査を受けられるようサポートする、やりがいあるお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆受付対応 ◆患者様の誘導 ◆検査診療の予約取得 ◆電話対応 ◆物品の点検 など ☆業務内容マニュアルあり！ 聞きなれない医療用語もありますが、実践を通してしっかり身に付いていきます。どんどんスキルアップを目指してみてください。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆女性率100％☆ 女性活躍推進企業の当社は働く女性が活躍できるよう職場環境を整えております。 事前研修や入社後のフォローアップなど先輩からのサポートもあり、未経験者や資格のない方でも安心してお仕事を始められます。 患者さまに安心して診察を受けていただけるようサポートをするクラーク業務。医療環境の向上にも貢献できるお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜オススメポイント＞ ◎未経験OK ☆異業種からの転職も大歓迎！！ ◎資格不問☆医療の知識は一切いりません！ ◎残業なし☆年間休日120日以上 ◎完全週休2日でプライベートと両立できる ◎地元の地域医療に貢献できる ＜職場環境＞ 【就業人数】100～130名 【年代】20代～40代 【配属先男女比率】女性100% 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

子供たちが楽しみにしている給食を一緒に作りませんか

タイトル 子供たちが楽しみにしている給食を一緒に作りませんか 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターで学校給食を作るお仕事です 安心・安全＆美味しい給食を作り、子供たちに届けるやりがいある仕事です。 ◇具体的なメニュー 煮炊き、和え物、揚げ物、焼き物など ◇調理は複数名のチーム制 一人仕事ではなく、複数人でチームを組み作業を進めます ◇効率の良い作業 野菜のカットは専用機械を使うなど 煮炊きは大きな釜で作るなど 効率的に作業を進めます 募集の背景 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ 創業以来、半世紀にわたり、次代を担う子どもたちに 安全・安心でおいしい給食を提供し続けています。 ★東洋食品は、学校給食に特化した企業として、 35年以上学校給食事業に集中して取り組んでまいりました。 現在、一日あたり145万食の学校給食を調理・提供しており、国内シェアNo.1の実績を有しています。 学校給食事業は、主に「調理業務受託事業」「PFI・DBO事業」によりサービスを展開しています。 ★10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える『新しい仲間』を募集します。

食を通じて、こども達の成長を支えるお仕事です。

タイトル 食を通じて、こども達の成長を支えるお仕事です。 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せ致します。パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください♪ 【仕事内容詳細】 ・食材の検収 ・野菜等の下処理、切裁作業 ・調理（煮炊き、揚げ物、焼き物、和え物等） ・配缶 出来上がった給食をクラスごとに分けます ・その他、調理機器の洗浄や調理場の清掃 午後は子供たちが使った食器や食缶などの洗浄や給食センター内の清掃など その他、書類作成等付帯業務 募集の背景 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ 創業以来、半世紀にわたり、次代を担う子どもたちに 安全・安心でおいしい給食を提供し続けています。 ★東洋食品は、学校給食に特化した企業として、 35年以上学校給食事業に集中して取り組んでまいりました。 現在、一日あたり145万食の学校給食を調理・提供しており、国内シェアNo.1の実績を有しています。 学校給食事業は、主に「調理業務受託事業」「PFI・DBO事業」によりサービスを展開しています。 ★10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える『新しい仲間』を募集します。

食を通じてこども達の成長を支えるお仕事です。

タイトル 食を通じてこども達の成長を支えるお仕事です。 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 小学校の給食室で調理全般のお仕事をお任せ致します。パートさんと共に、安全で美味しい給食を作って、こども達に届け、元気と笑顔も作ってください! 【仕事内容詳細】 午前：下処理、調理、配缶等 午後：食器や食缶の洗浄、片付けなど 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 20代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/