兵庫、明石市、その他医療･看護･介護の求人・転職情報

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

日中10時〜19時/週1日〜OK/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ お子さまの登園・登校中や 休診日の日中に働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【10:00～19:00】の9時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 日中の時間帯なので 家事・育児との両立がしやすく、 ブランクからの復帰にも最適です。 ✅こんな先生にオススメ ⭐育児中でブランク復帰を目指す先生 ⭐休診日を活用したい開業医の先生 ⭐大学病院勤務で平日休みがある先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 10:00～19:00（9時間）

早朝6時〜10時の4時間/出勤前・午前中だけ/完全在宅のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 朝型の先生へ。 出勤前や午前中だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【6:00～10:00】の4時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 4時間の短時間勤務なので、 1日の予定を崩さずに 医師としての経験を積めます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐本業の出勤前に副業をしたい先生 ⭐朝型の生活リズムで働きたい先生 ⭐午後の診療前の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 6:00～10:00（4時間）

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

深夜0時〜6時/当直経験を活かせる/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】の6時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

明石市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 明石市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album105/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

「JR西明石駅」スグ！「お洒落な進化系フィットネスジム」で社員募集！業界未経験者大歓迎！

仕事内容 【業界未経験者多数活躍中！男女ともに活躍中の職場です！】 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営業務 ・会員様の対応 ・入会説明 ・施設管理 ・マシンの管理や美化 ・スタッフの育成や採用 また、会員様への企画や 新店舗立ち上げなど多岐に渡り業務をお任せ致します｡ 【正社員登用有！】 勤務実績に応じて、短期間で正社員登用あります！ 業界知識、専門知識がなくても可能！ 【弊社が選ばれる3つの理由とは…】 (1)プロトレーナーによる研修 見た目だけでない生涯「使える筋」のトレーニング指導を得意とする 経験豊富な一流プロトレーナーが研修を毎月実施◎ 実践的な知識とスキルを学びながら 現場で即戦力として活躍できるようサポートします！ (2)最短3ヵ月でトレーナーデビュー 業界未経験でも安心！ 入社後すぐに始まる3ヵ月間の集中研修を通じて 多くの人が社内トレーナー認定試験に合格し トレーナーデビューを実現しています。（合格率80％） (3)福利厚生＆教育制度 OJT 教育担当がつき皆さんの業務をしっかりサポート！ フィットネストレーナー研修以外にも様々な研修プログラムを提供しています！ フィットネスジム施設利用無料や定期的な食事会・BBQなど 仲間との繋がりを深める取り組みにも注力しています！ 【詳しくは下記サイトをご確認下さい！】 ・フィットネス特設採用サイト https://www.hgroup.jp/recruit/fitness-lp2/ 店舗情報に関しては 「グランフィットネス24」で検索！ https://fitness365.jp/ 今後も店舗拡大予定！ ※勤務地の希望は考慮しますが、 希望店舗以外になる場合もあります。 将来的に、他店舗への異動がある場合もあります。 当社「平和観光株式会社」は フィットネス事業以外にも自動車教習所の運営、 不動産事業など多岐にわたり事業展開をしています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

高齢者施設での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS15

仕事内容 高齢者施設での管理栄養士業務 ・献立、栄養アセスメント、嗜好調査等の管理栄養業務 ・施設栄養士として事務所で勤務 ・給食は自家厨房 【定員】入所100名

☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！

☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！ 病院の調理師/調理スタッフ 兵庫県明石市大久保町大窪字山田2520 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験・無資格でも始めやすい業務内容です！ ☆賞与が3.4ヶ月支給されるので、調理補助求人の中ではかなり高待遇になります！ ☆「透析」に力を入れている病院ですので、調理を通じて患者様の健康維持（食事療法）を支えるという、社会貢献度の高いやりがいを感じられます！ 【主な業務内容】 病院の入院患者様の簡単な食事準備 ［主なお仕事］ ・盛付：作業台に食器を並べ、調理済みのお料理をお皿に盛付け ・組織：患者様毎のお食事用トレイに盛付けた料理を並べる作業 →小鉢・メイン・汁・ごはんをトレイに配置します ・配膳チェック：患者様毎のお料理に間違いなないかチェック ・洗浄：食べ終えた食器等を洗浄機で洗浄する作業など ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

オープニング！年休120日◆賞与有！子どもの成長を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニング募集＞ ＊-＊ 子どもたちの「できた！」を増やす療育を 一緒につくりませんか？ ＊-＊ 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成 やご家族・スタッフとの連携をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの療育支援・育成 ・施設運営に関する業務 （利用予約の受付、見学対応、支援内容の改善提案など） ・療育サポート ・送迎業務 など 対象は中学生以下のお子さまです。 生活能力の向上、学習・運動面のサポート、 社会との交流機会づくりなど、 一人ひとりの成長に合わせた支援を提供しています。 ＼アイデアを施設づくりに活かせます！／ 「新しいプログラムを取り入れたい」 「より子どもたちやご家族に寄り添える仕組みにしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな現場からの提案を大切にしています。 決められた支援を行うだけではなく、 より良い療育や施設づくりに主体的に関われる環境です。 これまでの経験・資格を活かしたい方大歓迎！ 子どもたちの成長を近くで感じながら、 スタッフと協力して理想の支援を形にしていきましょう◎

歯科診療（外来）の医師の求人です♪【明石市、朝霧駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】

協同歯科 求人概要 協同歯科：歯科医師/正職員 歯科診療（外来）の医師の求人です♪【明石市、朝霧駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 職種 歯科医師 所在地 〒673-0870 兵庫県明石市朝霧南町2-192-3 給与 経験年数2年目（臨床研修終了後） モデル年収 4,476,948円 （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに9千円手当あり） 経験年数7年目（他院にて6年実務経験あり） モデル年収 6,770,856円 （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに17,500円手当あり） 勤務後7年目の給与（9時～17時勤務） モデル年収 7,634,856円. （夜間診療17時～20時に入る場合は、1回ごとに17,500円手当あり） 求人詳細 歯科診療（外来）の医師の求人です♪【明石市、朝霧駅、歯科クリニック/外来、歯科医師、正職員】 「朝霧駅」より徒歩4分、アクセスしやすい歯科クリニックで働く医師求人です☆見学からでもOKですので、まずはご連絡ください！ 職種 歯科医師 仕事内容・PR ★☆★ 正職員・歯科医師 ★☆★ 9時から17時勤務で子育てしている方でもワークライフバランスを取りながら勤務出来ます！！ 2026年8月以降勤務出来る方を募集しています！募集随時。 ★☆★ 業務について ★☆★ 外来での歯科診療をお任せします。 ※週1回、健診を担当していただきます。 ★☆★ 神戸医療生活協同組合 ★☆★ 「協同歯科」「いたやど歯科」「生協なでしこ歯科」の3拠点体制で、1981年から予防・訪問診療を通じて地域の健康を支えています。生協ならではの安定した経営基盤と手厚い福利厚生が整っており、長く安心して働ける環境です。組合員の皆様と共に健康づくりに取り組む機会も多く、地域との温かなつながりを感じながら、社会貢献のやりがいを実感できます。 ★☆★ スタッフインタビュー ★☆★ ・人間関係のストレスが全くないです。 ・育休から復帰する際、みんながあたたかくむかえてくれました。 ・上司、同僚との関係が良好です。 ・大学で当院の歯科医師が講義してくれて興味を持ちました。 ・福利厚生、先輩の紹介が入職の決め手です。 見学希望の方もぜひ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与5ヶ月分＆残業月2h！充実手当♪駅チカ！資格を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保健師、その他福祉/介護、介護福祉士 【ここがPOINT】 ＊＜実務未経験者歓迎＞フォロー体制万全の職場！ ＊＜残業ほぼなし＞月平均2h／家庭との両立も安心！ ＊＜日本有数の病院＞綺麗で居心地のいい環境です！ ＊＜昇給・賞与＞賞与は5ヶ月分程度を支給！ ＊＜各種手当充実＞住宅・家族手当など各種手当あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-923-0877（採用担当）まで 👉ぜひHPもご覧ください！ https://www.akashihp.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 患者様やそのご家族からの生活に関するご相談対応など、精神保健福祉士業務全般をお任せします。 様々な制度や福祉サービスのご説明、支援機関の調整などを通じて、患者様をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ 〇各種制度や福祉サービスの説明・調整 〇支援機関の紹介や地域連携のサポート 〇入院から退院までの計画・支援業務 〇訪問看護やデイケア等のプログラム運営 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【入職後のサポート】 まずは病院の設備や一日の流れを把握するところからスタートします。 精神科救急や急性期に特化した病院ですが、先輩スタッフが業務手順を一つひとつ丁寧にお教えしますので安心してください。 それぞれのペースに合わせてフォローする体制が整っています。 無理なく新しい職場環境に慣れていけるよう、周囲のスタッフがしっかりサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【ワークライフバランスの充実】 残業は月平均2時間と少なく、年間休日は118日しっかりと確保されています。 また、育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭と両立しながら長く働きやすい環境です。 【充実の待遇で安心】 賞与は年2回、前年度実績で計5ヶ月分を支給します。 さらに、資格手当や職能手当に加え、規定により家族手当や住宅手当も支給。 日々の頑張りが収入に直結し、安定した生活基盤を築くことができます。 ＜当院について＞ 当院は精神科の「救急・急性期」に特化した病院として、あらゆる精神疾患に対する外来・入院診療を24時間365日体制で行っています。 「90年」という長い歴史を持つ病院でありながら、本館は2014年、西館は2021年に建てられた綺麗な明るい職場です。 交通の利便性・福利厚生の充実も特長です。 また、三宮駅付近にクリニックがあります。

★オープニング募集★週2日～扶養内勤務OK♪家庭と両立も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜みんな一緒のスタート♪オープニングスタッフ募集！＞ 【ここがポイント！】 ★週2日～あなたのペースで働けます ★扶養内勤務・短時間勤務も相談可能 ★正社員へのステップアップも可能 ＼子どもたちの成長を支えるお仕事です／ 中学生以下のお子さまのサポートをお願いします。 安心して楽しく過ごせるように、 遊びや学習、コミュニケーションを通じて成長を支えるお仕事です。 「できることを増やしたい」 「子どもの成長を応援したい」 そんな気持ちがあれば、経験を活かして ご活躍いただけます◎ ▼具体的なお仕事内容 ・学校の宿題や学習のサポート ・遊びや活動を通したコミュニケーション支援 ・子どもたちの見守りや日常生活のお手伝い ・学校やご自宅への送迎対応 ・保護者さまへの連絡や情報共有 ・日々の支援内容の記録作成 ▼支援対象 発達障がいや特性のある、 中学生以下のお子さま 一人ひとり性格や得意なことは違うため、その子に合った関わり方を大切にしています。 療育活動や日々の関わりを通して、小さな成長や変化を一緒に喜べる環境です。 ＼チームで協力できる安心の職場環境／ スタッフ7名が在籍しており、 1日4～5名体制で子どもたちをサポートしています。 一人で抱え込むことはありません◎ 保育・教育・福祉など様々な経験を持つスタッフがいるため、 分からないことや困ったことも相談しながら働けます。 和やかな雰囲気で、スタッフ同士の仲の良さも魅力のひとつです♪

賞与年2回支給＊病院内厨房での栄養士業務（契約社員）募集中！ 調理業務なし＊勤務時間が選べる＊経験者歓迎＊

【雇用形態】 契約社員 【職種】 病院内厨房の栄養士/調理業務なし 【仕事内容】 病院内厨房での栄養士業務をおまかせします。 ＊調理業務はありませんので、栄養士業務に専念していただけます＊ 具体的には・・・ ・配膳 ・チェック作業 など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・資格を活かして働ける ・勤務時間帯が選べる ・食事補助あり ・賞与年2回支給 ・調理業務なし 賞与あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,食事補助あり,髪型・髪色自由

☆透析に力を入れる71床の療養型病院です！☆職員定着率の高さ・長期間働きやすい環境が自慢の職場です☆ブランクのある方も歓迎します！

☆透析に力を入れる71床の療養型病院です！☆職員定着率の高さ・長期間働きやすい環境が自慢の職場です☆ブランクのある方も歓迎します！ 病院の管理栄養士 兵庫県明石市大久保町大窪字山田2520 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆透析に力を入れる71床の療養型病院です！ ☆職員定着率の高さ・長期間働きやすい環境が自慢の職場です ☆ブランクのある方も歓迎します！ 【主な業務内容】 療養型病院（71床）での管理栄養士業務と調理業務の兼務 【業務内容】 栄養管理業務 食事の献立 栄養指導 帳票類の作成・管理 簡単な調理業務 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

オープニング！年休120日＆完全週休2日！年齢・ブランク不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニング募集＞ ＊-＊ 子どもたちの成長を近くで支える 児童指導員のお仕事です ＊-＊ 発達障がいや特性のある中学生以下の お子さまを対象に、日常生活や社会性を 身につけるための療育支援を行います。 一人ひとりの個性や成長に合わせながら、 「できた！」という成功体験を増やしていくお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ●子どもたちへの療育支援 ⇒遊びやコミュニケーションを通した支援、 宿題のサポートなど ●認知特性に合わせたトレーニング ⇒一人ひとりの得意・苦手を理解し、成長をサポート ●活動プログラムの実施 ⇒音楽療法やアート活動など、 楽しみながら取り組める支援を行っています ●送迎業務 ●支援記録の作成 子どもたちと関わりながら、成長の瞬間を一緒に喜べるやりがいのある仕事です。 先輩スタッフがサポートしますので安心してスタートできますよ◎ ＼働きやすさも大切にできる環境です／ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 残業もほとんどないため、無理なく長く働きたい方にもおすすめです。 子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、 スタッフ同士で協力してより良い療育環境をつくっています。 「資格を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します◎

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年間休日120日／幅広い事業を展開する日の出医療福祉グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼訪問看護の経験を、管理職として次のステージへ◎／ これまで培ってきた訪問看護や在宅医療の経験を活かし、訪問看護ステーションの管理者として事業所づくりに携わりませんか？ 現場での経験を活かしながら、スタッフの育成や多職種との連携、サービスの質の向上など、より広い視点で地域の在宅医療を支えるお仕事です。 【仕事内容】 ・ステーション運営のサポート ・病院や関係機関との連絡・調整 ・サービス提供に関する連携業務 ・スタッフのフォロー・育成 ・マネジメント業務 ・その他、管理業務に付随する業務 ＼働きやすいポイント／ ✅ 年間休日120日＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり ✅ 日勤のみ・8:30～17:30で生活リズムも安定 ✅ 管理者未経験でも研修・サポートあり ✅ 保育手当・住宅手当・扶養手当など各種手当あり ✅ 資格取得支援あり（対象資格50種類以上） ✅ 退職金制度・リロ倶楽部など福利厚生も充実 ＼「医療・介護・保育」まで広がるキャリア／ 日の出医療福祉グループは、医療・介護・保育・障がい福祉など幅広いサービスを展開しています。 さまざまな分野に触れながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＼施設見学のみも歓迎しています！／ 実際の職場環境や仕事内容を見てから、応募を検討していただけます◎ まずはお気軽にお問い合わせください。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

子育てと両立しながら、看護師を続けたい方へ。老人ホームで看護を担当する、日勤のみ・週3日からのお仕事です。8:00～17:00など時間か曜日を固定でき、学校行事や家庭の予定に合わせて働けます。看護師同士で協力し合う体制があり、お子さんの急な体調不良なども相談しやすい環境です。

仕事内容 【お仕事内容】 入居者の健康管理が中心です。 ・バイタル測定、服薬管理 ・点滴の管理、床ずれの予防と手当て ・医師や介護職員との連絡、記録 経験の少ない処置は、配属先の看護師と確認しながら進めます。 病院・クリニックの経験だけでも大丈夫です 【1日の例（9:00～18:00）】 9:00 申し送り 9:30 バイタル測定 11:00 服薬確認・処置 13:00 休憩 14:00 医師への連絡・記録 18:00 退勤 ※夕方の時間を確保したい方は、7:00～8:00～も選べます。 【こんな方にぴったり】 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事を続けたい方 ・ブランクがあり、週3日から復帰したい方 ・パートより安定した収入と雇用で働きたい方 【入社した方の例】 36歳・お子さま2人、週4日勤務／45歳・育児で5年のブランクの後、週3日から復帰 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 【この働き方について】 FIDIAの正社員として雇用契約を結び、 取引先の介護施設で働きます（無期雇用派遣）。 契約期間満了による雇用終了はありません。

2026年7月オープン！【給与UP♪】介護施設の機能訓練指導員☆分業制でリハビリ業務に専念

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：機能訓練に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

特別養護老人ホームでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS438

仕事内容 特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 ※調理業務は給食会社へ委託 ・厨房との連絡調整(入退所・行事等) ・昼食・夕食の状況観察(食形態変更の判断等) ・検食簿の決裁 ・その他付随業務 定員：70名

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

薬剤師免許必須・実務経験不問！高時給2000円★月収30万円以上！正社員登用可能性あり！土日祝休み！即日勤務可！

仕事内容 【オススメPOINT★】 ＼薬剤師免許お持ちの方必見！／ 実務経験不問でキャリアチェンジ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・派遣先で正社員登用可能性あり ・土日祝休みでプライベートも充実！ ・車通勤OK ・即日勤務可 ・交通費全額支給 ・入社前に職場見学できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人ID：D0011258 【仕事内容】 誰もが一度は耳にしたことがある、「ロングセラー医薬品」を 製造・販売する兵庫県の老舗医薬品メーカーでのお仕事です！ 薬剤師としての高度な知識を、製品の承認申請やコンプライアンス管理という形で活かし、 世の中に安全に薬を送り出すお仕事として活躍しませんか？ ＜具体的に＞ 〈一般用医薬品（OTC医薬品）を中心とした、薬事申請および管理業務〉 ・承認申請業務 └新製品の製造販売承認申請、および既存製品の記載変更手続き。 ・行政対応 └行政機関（PMDA等）への届出書類の作成および折衝。 ・広告・パッケージ確認 └ 薬機法に基づき、パッケージの記載内容や広告表現の適切性を確認。 ・情報収集 └最新の薬機法改正や規制情報の収集、および社内への周知。 【“まずやってみる”ができる環境でした】 やりたいことがはっきり決まっていない中で、 前職をこのまま続けていけるのか不安がありました。 派遣なら期間を区切っていろんな仕事に挑戦できるので、 自分に合う仕事や働き方を見つけやすいと感じています。 事前に職場の雰囲気も教えてもらえたので、 入社後のギャップもなく、安心してスタートできました。 また、人間関係の不安も少なく、 困ったことは直接派遣先に言わなくても、担当営業に相談できるのも安心です。 【あなたの「やってみたい」を全力で応援】 ワールドインテックR&D事業部では、 研究支援の現場で「研究開発職」 「研究補助職」「臨床開発職」の 3つの分野をカバーしており、 研究・開発のプロセス全体に 幅広く対応しています。 配属先は300社以上に及び、 各職種が連携して 現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜RA事業グループとは？＞ RA＝リサーチアシスタント つまりは「研究補助職」になります。 学校で学んだ知識や経験を活かしながら、 "研究の現場"で経験を積める チャンスをご用意しています。 現場によっては文系・未経験でもOK。 研究補助から研究開発職（RD）への キャリアアップも可能です◎ 今回の求人以外にも ご紹介可能なご案件多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-aka

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

理系卒必須・経験者必見！学生時代の経験でOK！丁寧な研修あり！土日祝休み！即日勤務可！

仕事内容 【オススメPOINT★】 ＼理系出身者必見！／ 学生時の経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・丁寧な研修あり ・土日祝休みでプライベートも充実！ ・車通勤OK ・即日勤務可 ・交通費全額支給 ・入社前に職場見学できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人ID：D0011148 【仕事内容】 CMでお馴染みの製薬会社で品質管理として、 医薬品の検査のお仕事です！ 丁寧な研修があるので学生時の経験でもOK！ ＜具体的に＞ ■医薬品原料、中間体等の検査 ・定量分析試験 ・確認試験 （性状、寸法、形状、融点など） ・安全性試験 ・使用試薬作成 ■製品、資材等の検査 ・最終製品確認試験 （外観、破壊、確認試験） ・仕入製品受入試験 ・資材受入試験 （包装、付属品、容器、補助、表示、梱包） ■その他付随業務 ・各種試験成績書及び報告書の作成 ・指図書発行 ・逸脱試験の実施 ・試薬在庫管理及び廃液管理 【“まずやってみる”ができる環境でした】 やりたいことがはっきり決まっていない中で、 前職をこのまま続けていけるのか不安がありました。 派遣なら期間を区切っていろんな仕事に挑戦できるので、 自分に合う仕事や働き方を見つけやすいと感じています。 事前に職場の雰囲気も教えてもらえたので、 入社後のギャップもなく、安心してスタートできました。 また、人間関係の不安も少なく、 困ったことは直接派遣先に言わなくても、担当営業に相談できるのも安心です。 【あなたの「やってみたい」を全力で応援】 ワールドインテックR&D事業部では、 研究支援の現場で「研究開発職」 「研究補助職」「臨床開発職」の 3つの分野をカバーしており、 研究・開発のプロセス全体に 幅広く対応しています。 配属先は300社以上に及び、 各職種が連携して 現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜RA事業グループとは？＞ RA＝リサーチアシスタント つまりは「研究補助職」になります。 学校で学んだ知識や経験を活かしながら、 "研究の現場"で経験を積める チャンスをご用意しています。 現場によっては文系・未経験でもOK。 研究補助から研究開発職（RD）への キャリアアップも可能です◎ 今回の求人以外にも ご紹介可能なご案件多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。

【限定】算定スキルでチームを牽引（完全リモート）

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 電子カルテに入力された情報をもとに、 訪問診療・往診の算定項目を入力し、 レセプトを作成します。 担当案件のカルテ確認から算定入力・ レセプト完成まで、一貫して担当いただきます。 ・電話対応・患者対応は一切なし ・業務はすべてオンラインで完結 ・対応ペース・業務量はご自身で調整可能 ※在宅医療/訪問診療の算定のご経験が ある方のみの採用になります ※業務はすべてオンラインで完結します ＜こちらの求人は【業務委託】となります＞ 完全在宅で！フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ ご自宅の業務で安定的に収入を得ることができます。 ■ 私たちについて 株式会社クラウドクリニックは2015年創業 今年で創業10周年を迎えます。 「在宅医療を選べる世の中を作りたい」 という創業者の思いのもと、 在宅医療クリニックの算定・ レセプト業務をオンラインで支える専門会社です。 在宅医療の需要が高まる一方、 算定業務を担う人材は全国的に不足しています。 私たちは専門性を持つ方が、 場所や時間に縛られずスキルを発揮できる 仕組みを作ることで、この課題に向き合っています。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 月額固定報酬 ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 在宅医療/訪問診療の 医療算定経験をそのまま活かせる

完全フルリモート！医療用医薬品の資材審査・メディカルチェック(3年以上の経験者)／時給3,000円以上＆月20h〜相談OK！薬機法・作成要領の専門知識を活かせる✨

仕事内容: 医療用医薬品・医療機器に関するプロモーション資材および広告記事のコンプライアンス(薬機法)及びメディカルチェック業務をお願いします。 主な業務： * 作成要領に基づいた資材審査 * 薬機法および各種ガイドラインに基づく広告表現の適切性チェック * 添付文書・参考文献に基づくファクトチェック * 不適切な表現の指摘および代替案の提案 * チェック結果のレポート作成

在宅オンラインでカウンセリング業務 / 女性向け / 副業WワークOK / 臨床心理士の資格を活かしませんか？

仕事内容: 弊社は、夫婦関係に悩むクライアントへ、オンラインカウンセリングやLINEサポートなどを提供し、改善のためのサポートを行なっています。 お仕事内容は、ビデオ通話（Zoom）を活用し、クライアントへ夫婦関係を改善させるためのカウンセリングを行っていただきます。 研修やSVが充実しているので、夫婦問題に関するカウンセリングの経験がなくても勤務可能です。 詳細な業務としては ・クライアントの悩みや不安、ストレスに対する傾聴と適切なサポート ・セッション後の簡単な記録作成・フィードバック ・その他クライアントのサポート周辺業務 ・当社独自のカウンセリング・メソッドの運用（研修・マニュアルあり） オンライン上で完結するため、全国どこからでもご自宅で対応可能です。 カウンセリング実務に集中していただけるよう、事務的な業務は極力本部でサポートします。

【オープニング】完全週休2日＆年休120日◆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＜オープニングスタッフ募集＞ ＜児童指導員＞ ＊-＊ 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていきませんか？ ＊-＊ 発達障がいや特性のある中学生以下のお子さまを対象に、 日常生活やコミュニケーション、社会性を身につけるための 療育支援をお任せします。 一人ひとりの個性や発達段階に寄り添いながら、 遊びや学習、さまざまな活動を通して 子どもたちの成長をサポートしていくお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ●子どもたちへの療育支援 ⇒遊びやコミュニケーションを通した支援、 宿題のサポートなど ●認知特性に合わせたトレーニング ⇒一人ひとりの得意・苦手を理解し、成長をサポート ●活動プログラムの実施 ⇒音楽療法やアート活動など、 楽しみながら取り組める支援を行っています ●送迎業務 ●支援記録の作成 子どもたちの小さな変化や 「できるようになった！」という瞬間を すぐそばで一緒に喜べる、やりがいのある仕事です。 新しい施設でのスタートですが、 周囲のスタッフと協力しながら進めていけるので、 安心してお仕事を始めていただけます◎ ＼仕事もプライベートも大切にできます！／ 完全週休2日制で、 オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 オープニングだからこそ、 スタッフみんなで意見を出し合いながら より良い療育環境をつくっていけるのも魅力のひとつ。 「資格や経験を活かしたい」 「子どもの成長に関われる仕事がしたい」 「新しい施設づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します◎ ＜児童発達支援管理責任者＞ ＊-＊ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、 新しい施設を一緒につくっていきませんか？ ＊-＊ 児童発達支援管理責任者として、 お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成をはじめ、 ご家族やスタッフ、関係機関と連携しながら より良い療育環境づくりをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの療育支援・育成 ・施設運営に関する業務 （利用予約の受付、見学対応、支援内容の改善提案など） ・療育サポート ・送迎業務 など 対象となるのは、中学生以下のお子さまです。 生活能力の向上や学習・運動面のサポート、 社会との交流機会づくりなど、 それぞれの個性や発達段階に合わせた支援を行っていきます。 ＼オープニングだからこそ、あなたのアイデアが活かせます！／ 「こんな療育プログラムを取り入れてみたい」 「もっとご家族に寄り添える仕組みをつくりたい」 「スタッフみんなが働きやすい施設にしたい」 そんな現場からの声やアイデアを大切にしています。 決められたやり方をこなすだけではなく、 これまでの経験や資格を活かしながら、 支援のあり方や施設づくりにも主体的に関われる環境です。 子どもたちの「できた！」や成長を間近で感じながら、 仲間と一緒に理想の療育を形にしていきましょう◎

病院内厨房での栄養士（パート）＊調理業務なしで栄養士業務に専念できる ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べる

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 調理業務なしの栄養士 【仕事内容】 病院内厨房での栄養士業務をおまかせします。 調理業務はありませんので、栄養士業務に専念していただけます。 ＊社員栄養士在籍で、フォロー体制も抜群です 具体的には・・・ ・配膳 ・チェック作業 など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・週4日～週5日勤務 ・資格を活かして働ける ・管理栄養士歓迎 ・病院、福祉施設での勤務経験が活かせる ・幅広い年代のスタッフ活躍中の職場 ・調理業務なし アルバイト・パート,経験者歓迎,ブランクOK,週4日以上OK,シフト制,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,交通費支給,食事補助あり

在宅勤務(フルリモート)で1日6時間～、週1日～勤務可！日給3.6万！

仕事内容: 完全リモート！主に自由診療のオンライン診療を行っていただく医師（業務委託）を募集いたします。 1稼働6時間程度。週1日～OK！ 業務用のパソコンを貸与します。ご都合に合わせて隙間時間に業務委託としてご活躍いただける環境です。 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ​問いません 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務（問診、ビデオ通話対応など） ・当院の基準に沿って診療いただきます。 ・診療件数のノルマはありません。 ※診療用のパソコンを貸与します。

在宅勤務（フルリモート）で1日4時間、週2日～勤務可！リモートPC・スマホ支給！

仕事内容: フルリモートでオンライン診療サービスを実施する医師アルバイトを募集いたします。 9時～21時の間で1日4時間、週2日～OK！ リモートPC・スマホ支給！ 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ダイエット外来、ホルモン外来 女性内科、男性内科、総合診療科 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務全般（問診、診断、処方箋発行など） ・オンラインカウンセリングにおける医師業務全般 ・患者管理、病歴の記録　 ※在宅勤務・リモート用PCを支給いたします。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【完全在宅・全国OK】得意な占術でOK｜集客・予約はおまかせ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、カウンセラー/セラピスト、チャット対応スタッフ 「占いの力で、本当に必要としている人の 支えになりたい。」 TYPは、集客・予約・決済・事務を すべて運営が担当。 あなたは“鑑定そのもの”に集中できます。 タロット・占星術・霊感など、 あなたの得意な占術を活かしてください。 【仕事内容】 電話を通じて、お客様への 鑑定を担当していただきます。 お客様の9割以上がリピーターのため、 新規開拓の営業は一切ありません。 ～業務内容～ ●完全在宅（全国可）にて 電話による鑑定（得意な占術でOK） ●お客様の状況に応じた個別対応 ※集客・予約・決済・問い合わせ対応は 運営事務局が担当 ※静かでプライバシーが守れる環境、 安定した電話環境が必要です ＊――――――――――――――――＊ TYPで経験者が活躍しやすい理由 ●集客を自分で行う必要なし ●フルリモートで鑑定に集中できる ●指名・リピートを評価する報酬設計 ●電話番号非公開など安心の運営体制 ●専属スタッフによるマンツーマン担当制 ＊――――――――――――――――＊ 【歓迎する占術（一例）】 タロット／オラクルカード／ルノルマン／ 西洋占星術／四柱推命／数秘術／易／ 霊感・霊視・透視 など ※上記以外の占術もご相談ください ＋・。◆ アピールポイント ◆。・＋ ✅業界屈指の会員数と集客力！ 会員数6万人以上！1996年創業で 28年間テレフォン占いだけを 続けてきた実績があります。 おかげさまで 今も会員が増え続けています！ ✅副業・兼業も可能！ スケジュールをご自身の都合に 合わせて提出して頂きます。 ✅マンツーマン担当制度あり！ スタッフは専属スタッフです。 先生には必ず一人のスタッフが付き、 先生の働きやすい環境をつくるため、 責任を持って担当させていただきます。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

在宅勤務(フルリモート)で1日3時間または6時間～、週1日～勤務可！日給1.8万！

仕事内容: 完全リモート！主に自由診療のオンライン診療を行っていただく医師（業務委託）を募集いたします。 1稼働3時間程度。週1日～OK！ 業務用のパソコンを貸与します。ご都合に合わせて隙間時間に業務委託としてご活躍いただける環境です。 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ​問いません 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務（問診、ビデオ通話対応など） ・当院の基準に沿って診療いただきます。 ・診療件数のノルマはありません。 ※診療用のパソコンを貸与します。

【紹介案件】兵庫県内／月給19万～19.5万円／病院・福祉施設の管理栄養士／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

家賃半額補助｜寸志は年2回8月＆12月支給！ EIC 栄養士正社員｜家賃半額補助 兵庫県明石市松が丘北町1074-1特別養護老人ホーム松が丘すみれ園 正社員 求人の特徴 まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 ブランク OK 制服あり インセンティブあり 賞与あり 業務内容 EICが、兵庫県明石市で栄養士・管理栄養士を募集しています。 ・入居者・患者・園児などの健康を支える献立作成 ・食材の量の計算、在庫管理・発注業務 ・嚥下機能やアレルギーに対応した個別栄養管理 ・調理スタッフとの連携による食事提供 ・資料作成などの事務作業 食を通じて人々の健康を支えることにやりがいを感じられる方を歓迎します。住宅手当として家賃の半額を会社が負担し、交通費も月3万円まで支給。ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 EIC 栄養士正社員｜家賃半額補助 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 給食委託業務 整骨鍼灸事業 自動車教習事業 不動産売買・仲介 不動産の受託販売業務 不動産の賃貸の仲介、賃貸物件の管理、建築、損害保険 保育園事業

月給26万・残業少！賞与5ヶ月分＆月10日休！資格を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【ここがPOINT】 ＊＜実務未経験者歓迎＞フォロー体制万全の職場！ ＊＜お休み充実＞月10日休み！夏季・冬季休暇もご用意！ ＊＜日本有数の病院＞綺麗で居心地のいい環境です！ ＊＜昇給・賞与＞賞与は5ヶ月分程度を支給！ ＊＜各種手当充実＞住宅・家族手当など各種手当あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-923-0877（採用担当）まで 👉ぜひHPもご覧ください https://www.akashihp.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 明石こころのホスピタル内での心理療法、院内学級のサポート等をお任せします。 ～具体的には～ 〇心理療法室でのカウンセリングや各種心理検査 〇「さくらの木学級(院内学級)」での児童・生徒のサポート 〇医師や看護師、教職員とのチーム連携・カンファレンス参加 【さくらの木学級について】 明石市望海中学校の分教室として、当院内に開設された院内学級です。 入院中の中学生が、退院後に安心して原籍校へ復学できるよう、医師・看護師・教職員等とチームを組み、医療と教育の両面から子ども達をサポートしていただきます。 ※詳細な業務内容は面接にてご説明いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【ワークライフバランスの充実】 お休みは月に10日（2月のみ8日）と多め。夏季・冬季休暇も完備しています。 基本は17時までの日勤のみ。時間外労働は月10時間未満に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間を趣味や家族との時間へ有効に活用できる環境です。 【充実の待遇で安心】 月給は手当を含め26万4500円から。年1回の昇給と年2回（計5ヶ月分程度）の賞与で、日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、生活にゆとりが生まれます。 ＜当院について＞ 当院は精神科の「救急・急性期」に特化した病院として、あらゆる精神疾患に対する外来・入院診療を24時間365日体制で行っています。 「90年」という長い歴史を持つ病院でありながら、本館は2014年、西館は2021年に建てられた綺麗な明るい職場です。 交通の利便性・福利厚生の充実も特長です。 また、三宮駅付近にクリニックがあります。

業界大手のスタッフ！食事の楽しさと安心感を、あなたの手で◎管理栄養士も目指せる

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、 ヘルスケアフードサービスを提供しています。 受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。 ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 栄養士の研修制度も充実 管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

経験を活かし、年3.4ヶ月の賞与で確かな安心を。明石市神明病院で、やりがい溢れる管理栄養士として活躍しませんか。車通勤も可能です。

仕事内容: 患者様の「食」が、回復への確かな一歩となる。神明病院で、そんなかけがえのない瞬間を支える管理栄養士として、あなたの専門性を活かしませんか。 71床の療養病床を持つ当院では、お一人おひとりの患者様の状態に丁寧に向き合い、きめ細やかな栄養管理を実践しています。日々の業務では、患者様の回復を第一に考えた栄養管理計画の立案、安全で心温まる献立作成、そして栄養状態の改善に向けた個別栄養指導など、管理栄養士としての確かなやりがいを日々実感できます。 調理経験に自信がない方も、どうぞご安心ください。むしろ、栄養管理の本質的な業務に集中できる環境を整えています。マイカー通勤も可能で、快適な通勤をサポートいたします。 病院での経験を通じて、専門性をさらに深め、地域医療に貢献したいとお考えの方、ぜひ一度お話をお聞かせください。ご不明な点は、どうぞお気軽にお問い合わせください。

「心理学」の課程修了者募集/ブランク可/経験不問/週1日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、心理カウンセラー 下記課程のいずれか修了で応募可能！ 「心理学」「社会福祉学」「教育学」「社会学」 ✅週1日～OK！平日のみ◎ ✅ブランク、WワークOK！ ✅持ち帰り仕事なし ✅未経験歓迎！しっかりサポートします♪ ✅20代～40代が活躍中！ - 子どもたち8～10名に対し、 スタッフ5～6名体制♪ 1人1人にじっくり向き合えます！ - 【＊お仕事内容＊】 小学生～高校生の子どもたちが抱える問題・課題・生きづらさを解決するために、遊戯療法等を活用した根拠のある療育を行っております。 ▼具体的には… ・利用児童の療育・発達の支援 └夏休み期間中に事業所内で夏祭り！ └近所の駄菓子屋さんでお買い物 └バランスボールを使った遊び ・各学校や児童自宅への送迎業務 ・食事、おやつ時、着替え時などの補助等 ・制作物の作成 ・日報や記録などの事務作業 など ―――――――――――――――――――― 【スタッフの声】 子どもたちの成長を感じたり、保護者様から、 「ねっこぼっこに通って、うちの子が変わりました」 という言葉を頂き、すごくやりがいに繋がっています！ ※弊社ホームページに保護者様から頂いたお声を掲載しております。そちらも是非ご覧ください。 https://www.wakachiau.com/

明石市／栄養士／派遣／最寄り駅から送迎バスあり！マイカー通勤も可能です。／勤務時間、曜日調整可能！/6016_266915

仕事内容 ケアハウスにおける栄養士業務(献立作成・発注業務) 明石市の落ち着いた環境にあるケアハウスにおける栄養士の派遣求人です。 【おすすめポイント】 〇施設まで送迎バスあり！マイカー通勤も可能です。 〇勤務時間調整可能なので、家事・育児と両立できる働きやすい時間帯です。 〇厨房での調理業務はございません。業務としては、献立ての作成や葉中業務などの事務作業がメインとなります。 【施設概要】 居室：一人部屋(定員100名） ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：078-335-2390 -

【公認心理師必須】オンラインカウンセリングサービスのカウンセラー募集｜30-50代女性活躍中

仕事内容: 業務内容 オンラインカウンセリングの提供（ビデオ・チャット形式） 利用者の心の整理や目標設定のサポート プラン作成・進捗管理 （1セッション：30〜60分） 必要に応じた他カウンセラー・専門職との連携 状況に応じて、本名ではなくニックネームなどで活動いただくことも可能です。

児童福祉施設での実務経験者募集/ブランク可/週1日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、心理カウンセラー、その他保育 児童福祉施設で実務経験が２年ある方募集！ 詳細は「求める人材」欄をご覧ください。 ✅週1日～OK！平日のみ◎ ✅ブランク、WワークOK！ ✅持ち帰り仕事なし ✅未経験歓迎！しっかりサポートします♪ ✅20代～40代が活躍中！ - 子どもたち8～10名に対し、 スタッフ5～6名体制♪ 1人1人にじっくり向き合えます！ - 【＊お仕事内容＊】 小学生～高校生の子どもたちが抱える問題・課題・生きづらさを解決するために、遊戯療法等を活用した根拠のある療育を行っております。 ▼具体的には… ・利用児童の療育・発達の支援 └夏休み期間中に事業所内で夏祭り！ └近所の駄菓子屋さんでお買い物 └バランスボールを使った遊び ・各学校や児童自宅への送迎業務 ・食事、おやつ時、着替え時などの補助等 ・制作物の作成 ・日報や記録などの事務作業 など ―――――――――――――――――――― 【スタッフの声】 子どもたちの成長を感じたり、保護者様から、 「ねっこぼっこに通って、うちの子が変わりました」 という言葉を頂き、すごくやりがいに繋がっています！ ※弊社ホームページに保護者様から頂いたお声を掲載しております。そちらも是非ご覧ください。 https://www.wakachiau.com/

病院での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS375

仕事内容 病院における管理栄養士業務全般 管理栄養士業務 調理・盛り付け 洗浄・献立作成・発注 病床数：69床

9時～17時で週2日～OK！日曜日勤務できる方大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 ◆ファミリーサポートセンターのアドバイザー◆ ファミリーサポートセンターは 子育ての応援をしてほしい人（依頼会員）、子育ての応援をしたい人（提供会員）、 応援してほしい・応援したい人（両方会員）が会員になって、 子どもの一時的な預かりなどの援助活動を有償で行う活動です。 アドバイザーのお仕事は、以下の通りです。 ・会員の募集、登録 ・会員相互の育児に関する援助活動の把握・調整 ・援助活動に関するアドバイス ・会員を対象とする講習会や交流会の開催 ・センターの広報 ・関係機関との連絡・調整 ・その他センターに関する業務 ※明石ファミリーサポートセンターの詳細につきましては、 以下のＵＲＬでご参照ください。 http://akashi-kodomo-hiroba.jp/family.html ファミリーサポートセンターでのアドバイザーを大募集！ 自分の経験や資格を生かして、 地域の子育て家族を応援したい方、 あなたの応募をお待ちしています。 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 本契約後、初めて迎える５月１６日から 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

賞与5ヶ月分＆残業月2h！充実手当♪経験不問！資格を活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【ここがPOINT】 ＊＜実務未経験者歓迎＞フォロー体制万全の職場！ ＊＜残業ほぼなし＞月平均2h／家庭との両立も安心！ ＊＜日本有数の病院＞綺麗で居心地のいい環境です！ ＊＜昇給・賞与＞賞与は5ヶ月分程度を支給！ ＊＜各種手当充実＞住宅・家族手当など各種手当あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-923-0877（採用担当）まで 👉ぜひHPもご覧ください https://www.akashihp.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 院内に併設されているデイケアにて、利用者様へのサポート業務全般をお任せします。 心身の安定や生活技能の回復、社会復帰を目指し、様々な専門的支援を行っていただきます。 ～具体的には～ 〇各種プログラムの企画・運営 〇集団療法の実施 〇児童思春期・認知症の方への支援 〇アルコール依存のケアやリワーク支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入職後のサポート】 経験の浅い方でもスムーズに業務に慣れていただけるよう、現場の先輩スタッフが実務を通して丁寧にサポートします。 専門的なプログラムの進め方や利用者様へのアプローチ方法など、一つひとつ確認しながら進められる環境です。 焦らずご自身のペースでスキルを身につけていってください。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【ワークライフバランスの充実】 残業は月平均2時間と少なく、年間休日は118日しっかりと確保されています。 また、育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭と両立しながら長く働きやすい環境です。 【充実の待遇で安心】 賞与は年2回、前年度実績で計5ヶ月分を支給します。 さらに、資格手当や職能手当に加え、規定により家族手当や住宅手当も支給。 日々の頑張りが収入に直結し、安定した生活基盤を築くことができます。 ＜当院について＞ 当院は精神科の「救急・急性期」に特化した病院として、あらゆる精神疾患に対する外来・入院診療を24時間365日体制で行っています。 「90年」という長い歴史を持つ病院でありながら、本館は2014年、西館は2021年に建てられた綺麗な明るい職場です。 交通の利便性・福利厚生の充実も特長です。 また、三宮駅付近にクリニックがあります。

明石市で月給39万円以上の管理者募集！有給100％消化推奨＆年4回の5連休取得OK◎残業少なめ。圧倒的な福利厚生と安定した収入で、看護の経験を正当に評価します。

仕事内容: 訪問看護・福祉事業のエリアマネージャー 〜年収600万円保証！経営の中核を担う〜 ◇複数事業所の運営・統括管理 ◇新規開拓・顧客フォロー・営業管理 ◇ブランディングおよびイノベーション推進 ★3つの経営指標（売上・コスト・法令）の管理 ★適性に応じた事業所担当で力を発揮 ※入社時は生活相談員兼介護職から業務を把握 ※【トライアル雇用併用求人】

日勤帯のみ✨明るい職場◎経験を活かせる！無料駐車場あり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨明石市にある病院でのお仕事✨ 病院内における患者様の入院生活、及び看護師のサポート業務です。 ✅診療器具、医療器材の備品管理や環境整備 ✅メッセンジャー業務(病院内で伝票、カルテ、薬品等を運ぶ業務) ✅患者さんの生活介助・身体介助 ✅シーツ交換やベッドメイキング など 看護師の指示の下に、看護の専門的判断を要しない看護補助業務を行います。 医療行為は一切ありません。普段の家事経験をそのままお仕事に活かせます！ 無資格・未経験から医療業界に！ 業界に憧れはあるけど資格や経験がない方、必見！ 活躍できるお仕事があります。 基本的には看護師の指示通りに作業すればOK！ できることから少しずつお願いしていきます 資格や経験がなくても始められます。 医療行為は行えませんが、患者さんとの関わりが深い仕事のため、 患者さんやご家族の方から感謝の言葉を伝えられることも多く、 やりがいも感じられます。 研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：199床

【明石市/保育士】8:30～17:30の固定時間★週5日勤務★子育て支援センターでの子育て支援業務！

仕事内容 仕事内容 ふれあいプラザあかし西の中にある「子育て支援センターあかし西」での子育て支援業務 子育て中のご家庭のサポートとして、 ・プレイルームの運営 ・子ども図書コーナーの運営 ・子育て相談 ・子育て講義、イベントの開催 ・出張イベントの開催 等 を行います。 【必須資格】 保育士、幼稚園教諭、保健師のいずれか （普通自動車運転免許があれば尚良し） 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 明石市の「ふれあいプラザあかし西」の中にある子育て支援センターです。 明石市の指定管理者として、神姫バスグループが管理運営しています。 子育て中のご家庭のサポートとして、プレイルーム・子ども図書コーナーの運営や、子育て相談・イベントの開催等を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 詳細はキャリアアドバイザーまでお問い合わせください♪ 求人ID：58877

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【明石エリア】メーカー／大手グループ／土日祝休み／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手グループでの産業保健師のお仕事です】 ・健康診断の事前準備・実施サポート ・健診データ分析・保健指導 ・ストレスチェックの実施事務 ・衛生委員会への参加 ・職場巡視 ・社内向けの健康教育 ＊産業保健・産業看護師経験あれば正看護師資格のみの方もご相談ください ＊紹介予定派遣での募集で正社員雇用を目指すことができます！ ＊車通勤可能！駐車場無料 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 保健師資格を活かして働くお仕事を 幅広く扱っているので、 希望のお仕事がきっと見つかる！ ◎人気の産業保健求人も充実！ また、産業保健未経験の方や、 経験者の方向け研修もご用意！ 業務内容以外に気になる職場環境や 体制などの派遣会社だからこその情報も満載です。 また、安心してご就業いただけるよう、 営業担当が伴走します。 就業環境やキャリア等、 「いつでも相談できる」という安心感を 持ってお仕事ができます◎ MD_TG_knsk

日勤帯のみ✨明るい職場◎経験を活かせる！無料駐車場あり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨明石市にある病院でのお仕事✨ 【お仕事内容】 病院における看護助手業務全般 ✅食事介助、入浴介助、排泄介助 等をお願いします。 ※病床数：199床

月給380,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

介護施設の事業所責任者兼介護職(候補)月給380,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 介護施設の事業所責任者兼介護職(候補) 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石1F 正社員 業務内容 【ビオネストグループを紹介します！】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 【施設の運営を行う事業所責任者兼管理者の募集です。】 業績・評価次第で給与UPも可能です！ 【上位職へステップアップできます！】 事業所責任者兼管理者候補 ↓ 事業所責任者兼管理者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 【長く働ける環境です】 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 マネジメント経験を活かして働きませんか？ 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護施設の事業所責任者兼介護職(候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給34万5,000円以上／年間休日120日／月9休制／賞与年2回・昇給年1回／退職金制度あり

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の管理者月給34万5,000円以上／年間休日120日／月9休制／賞与年2回・昇給年1回／退職金制度あり 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の管理者 兵庫県明石市相生町2丁目6-5 正社員 業務内容 【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】事業所の管理者募集！！ 【管理者候補募集】あなたの「マネジメント経験」と「介護への情熱」を、新たなステージで活かしませんか？ ●仕事内容 日の出医療福祉グループでは神戸市・明石市で定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを、地域で暮らす高齢者の方に提供しています。利用者様が本当に求めている自立支援の仕組み作りを一緒に考えましょう。具体的には、人事採用、広報活動、マネジメント業務等を上長の支援を受けながらチームで行います。 ●はじめに 転職にまつわる管理者の不安、私たちが解消します。前職の給与水準、マネジメント経験の継続的な評価、組織運営への貢献、年齢に関わらない活躍。これまでのキャリアを最大限に活かし、安心してリーダーシップを発揮できる環境で、介護の未来を共に創造しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします。 ●配属エリア 配属予定地は神戸市（垂水区）明石市（朝霧）周辺となります。 ●安心と成長をサポート 年齢に関わらず、経験豊富なベテランが活躍し、ICT機器活用で業務効率化を推進。メンター制度や職員相談窓口、風通しの良い組織文化で、新しい環境での人間関係をサポート。事業内容の相談も気軽に相談可能。サポートメンバーが管理者をバックアップします。 ●転職の不安に寄り添う 転職への一歩は大きな決断です。私たちは、あなたのマネジメント経験を正当に評価します。明確な評価制度と安定した法人基盤で、経済的な不安を解消。介護への情熱とキャリアの積み重ねを最大限に活かせる、多様なキャリアパスもご用意しています。 ●研修・フォロー 役職者育成研修の実施 役職者として、働く際に、「どんな考え方で働いたらいいのか分からない」、何を学んでいったらいい」という不安に対して、グループでは研修制度を整えていますので、安心です。 メンター制度 仕事の事で不安や困った事もメンターに相談しやすい仕組みを整えています。ちょっとした事が不安という方も話をお聞きし、解決に導きます。 オンライン研修を日の出医療福祉グループとして導入。スマホを用いて研修参加しやすい環境を用意いたしました。 ●グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 ●その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ） 更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 未定 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 医療事業／介護事業／保育事業／障がい福祉事業／講座・セミナー（日の出塾）／特定技能／クリエイション事業／IT事業 ※社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 主事業：1.地域福祉支援業務 2.災害時支援業務 3.経営支援業務 4.人材確保等業務 5.物資等供給業務

✨経験・スキルをしっかり評価✨栄養士・管理栄養士の専門性を活かしながら、プライベートも大切にできる環境です~♪

【仕事内容】 *【管理栄養士】スタッフ募集！* ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 専門性を発揮しながら 長く活躍できる環境です✊️ *⇊ 魅力はコレ！⇊* *￣￣V￣￣￣￣￣￣* ✅️ 栄養管理・献立作成など幅広い業務に携われます！ ✅️ チームで連携しやすく働きやすい環境！ ✅️食の安全と品質を守る大切な役割を担当！ ✅️経験を活かしてステップアップも目指せます！ 食事の安心と健康を支えるやりがいあるお仕事です。 一緒に“より良い食の環境づくり”に取り組みませんか？ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて、 管理栄養士業務全般に従事していただきます。 ●最寄りの駅から徒歩5分という抜群の駅近立地に加え、 ご相談によりマイカー通勤も可能となっているため、 ご自身のライフスタイルに合わせた最適な通勤方法をお選びいただけます◎ ●年間休日は110日が確保されており、 育児休業などの取得実績もあるため、 ライフステージが変わっても安心して長くキャリアを継続できる環境が整っています☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

シフトの融通もご相談を⏰資格を活かして働きたいけど、時間は限られている…という方もまずはご相談ください⭕️

【仕事内容】 *.+゜食の専門家として力を発揮しませんか？ ゜+.* 利用者様の健康づくりを支える管理栄養士！ やりがいのあるポジションで積極採用中です♪ *⭐️こんなやりがいがあります⭐️* ✅️ワークライフバランス充実！ ✅️福利厚生・待遇充実！ ✅️自分のペースで慣れていけるサポート体制あり ✅️働きやすさ抜群！風通しの良い職場環境 *⭐️アットホームな職場⭐️* 人間関係で悩むこと一切ナシ◎ 仲の良さも自慢の一つです♪ ぜひお気軽にご応募下さい✨ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて、 管理栄養士業務全般に従事していただきます。 ●最寄りの駅から徒歩5分という抜群の駅近立地に加え、 ご相談によりマイカー通勤も可能となっているため、 ご自身のライフスタイルに合わせた最適な通勤方法をお選びいただけます◎ ●年間休日は110日が確保されており、 育児休業などの取得実績もあるため、 ライフステージが変わっても安心して長くキャリアを継続できる環境が整っています☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

明石市で正社員募集！月給39万円〜、賞与160万円の実績あり。残業代別途支給◎有給100%推奨、5連休取得もOK。福利厚生が非常に手厚い安定の職場。

仕事内容: 訪問看護・福祉事業のエリアマネージャー 〜年収600万円保証！経営の中核を担う〜 ◇複数事業所の運営・統括管理 ◇新規開拓・顧客フォロー・営業管理 ◇ブランディングおよびイノベーション推進 ★3つの経営指標（売上・コスト・法令）の管理 ★適性に応じた事業所担当で力を発揮 ※入社時は生活相談員兼介護職から業務を把握 ※【トライアル雇用併用求人】

✋あなたの経験が活きる職場へ✋これまで培ってきたスキルを活かし、さらに成長できる環境で活躍しませんか？✨

【仕事内容】 *＜＜✨管理栄養士募集✨＞＞* 専門性を活かして活躍できます♪ 利用者さまの健康を支えるための 食事管理・栄養計画の中心ポジションをお任せします！ *⭐️POINT⭐️* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ● 栄養管理・栄養指導など専門スキルを発揮できる環境！ ● チーム連携がしやすく、相談しながら進められます！ ● 食事の質向上に関わり、やりがいのあるポジション！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでの経験を活かしながら、 より良い食環境づくりを一緒に実現していきませんか？ 【仕事内容】 ●病院（病床：71床）においての管理栄養士業務（栄養管理計画、 食事の献立、 栄養指導、 帳票類の作成・管理、 簡単な調理業務など）をお願いします。 ●残業は月平均5時間程度！ オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合える環境です♪ ●駐車場も完備されておりマイカー通勤可能の為、 通勤も負担になりません◎ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

厚待遇と充実したプライベートで、経験を活かし成長とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容: 兵庫県明石市、地域医療に貢献する大西脳神経外科病院で、管理栄養士として専門性を発揮しませんか。 当院は脳神経外科領域に特化し、急性期・回復期の患者様の回復を栄養面から支える、やりがいのある環境です。日々の業務では、患者様の病状に合わせた食事形態の調整、緻密な栄養アセスメントに基づく個別栄養管理、経管栄養管理といった専門的な業務に携わっていただきます。 医師、看護師、リハビリスタッフと連携し、チーム医療の一員として、患者様が「食べる」ことで希望を見出せるような食支援を共に創り上げていくことができます。脳神経外科領域の奥深さに触れ、臨床経験を積みながら着実にスキルアップできる環境で、患者様の回復を栄養の力で支えるこの仕事に、ぜひ大西脳神経外科病院で挑戦してください。まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしております。

【明石市/保育士】2027年4月入職★8:30～17:30の固定時間★週5日勤務★子育て支援センターでの子育て支援業務！

仕事内容 仕事内容 ふれあいプラザあかし西の中にある「子育て支援センターあかし西」での子育て支援業務 子育て中のご家庭のサポートとして、 ・プレイルームの運営 ・子ども図書コーナーの運営 ・子育て相談 ・子育て講義、イベントの開催 ・出張イベントの開催 等 を行います。 【必須資格】 保育士、幼稚園教諭、保健師のいずれか （普通自動車運転免許があれば尚良し） 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 明石市の「ふれあいプラザあかし西」の中にある子育て支援センターです。 明石市の指定管理者として、神姫バスグループが管理運営しています。 子育て中のご家庭のサポートとして、プレイルーム・子ども図書コーナーの運営や、子育て相談・イベントの開催等を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 詳細はキャリアアドバイザーまでお問い合わせください♪ 求人ID：59875

【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 31人 ● 平均年齢 47.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 6人 ・40代 8人 ・50代以上 15人 ● 女性 27人 ● 男性 4人 ● 正社員 17人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

˚✧₊⁎自分に合った働き方を実現⁺˳✧༚ 資格を活かしながら、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます✨

【仕事内容】 *【管理栄養士】スタッフ募集！* ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 専門性を発揮しながら 長く活躍できる環境です✊️ *⇊ 魅力はコレ！⇊* *￣￣V￣￣￣￣￣￣* ✅️ 栄養管理・献立作成など幅広い業務に携われます！ ✅️ チームで連携しやすく働きやすい環境！ ✅️食の安全と品質を守る大切な役割を担当！ ✅️経験を活かしてステップアップも目指せます！ 食事の安心と健康を支えるやりがいあるお仕事です。 一緒に“より良い食の環境づくり”に取り組みませんか？ 【仕事内容】 ●管理栄養士のお仕事（栄養指導、 栄養管理、 発注、 調理など）をお任せします。 慣れるまでは調理のお仕事から始めていただきますので、 徐々に業務に馴染める環境です◎ ●現在3名ほどの管理栄養士が在籍しております。 お互いにサポートし合ったり、 声を掛け合ったりしながらお仕事をしている為、 協力体制がバッチリですよ♪ ●賞与は年2回で4.00ヶ月分の支給実績あり！ 日々の頑張りはしっかりと評価・還元してもらえますよ★ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

経験を活かし年3.4ヶ月の賞与で確かな安心を。明石市神明病院でやりがい溢れる管理栄養士として活躍しませんか。車通勤も可能です。

仕事内容: 患者様の「食」が、回復への力強い一歩となる。神明病院で、そんなかけがえのない瞬間を支える管理栄養士として、あなたの専門性を活かしませんか。 71床の療養病床を持つ当院では、お一人おひとりの患者様の状態に丁寧に寄り添い、きめ細やかな栄養管理を実践しています。日々の業務では、患者様の回復を第一に考えた栄養管理計画の立案、安全で心温まる献立作成、そして栄養状態の改善に向けた個別栄養指導など、管理栄養士としての確かなやりがいを日々実感いただけます。 調理経験に自信がない方も、どうぞご安心ください。むしろ、栄養管理の本質的な業務に集中できる環境を整えています。マイカー通勤も可能で、快適な通勤をサポートいたします。 病院での経験を通じて、専門性をさらに深め、地域医療に貢献したいとお考えの方、ぜひ一度お話をお聞かせください。ご不明な点は、どうぞお気軽にお問い合わせください。

月給353,900円〜／役付手当6万円／年間休日111日／エリアマネージャーのサポート体制

訪問介護の管理者月給353,900円〜／役付手当6万円／年間休日111日／エリアマネージャーのサポート体制 訪問介護の管理者 兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1 山崎ビル2階 正社員 業務内容 「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任を押し付けることはありません。近隣事業所を統括するエリアマネージャーが定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。困った時はすぐに相談できる「組織力」が、あなたの背中を支えます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：31名（男性：8名 / 女性：23名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：2名 ・40代：5名 ・50代：10名 ・60歳以上：11名 ■雇用形態 ・正社員：5名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：26名 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成 ・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

【明石エリア】メーカー／大手グループ／土日祝休み／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手グループでの産業保健師のお仕事です】 ・健康診断の事前準備・実施サポート ・健診データ分析・保健指導 ・ストレスチェックの実施事務 ・衛生委員会への参加 ・職場巡視 ・社内向けの健康教育 ＊産業保健・産業看護師経験あれば正看護師資格のみの方もご相談ください ＊紹介予定派遣での募集で正社員雇用を目指すことができます！ ＊車通勤可能！駐車場無料 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 保健師資格を活かして働くお仕事を 幅広く扱っているので、 希望のお仕事がきっと見つかる！ ◎人気の産業保健求人も充実！ また、産業保健未経験の方や、 経験者の方向け研修もご用意！ 業務内容以外に気になる職場環境や 体制などの派遣会社だからこその情報も満載です。 また、安心してご就業いただけるよう、 営業担当が伴走します。 就業環境やキャリア等、 「いつでも相談できる」という安心感を 持ってお仕事ができます◎ MD_TG_knsk

月給353,900円〜／役付手当6万円／年間休日111日／エリアマネージャーのサポート体制

訪問介護の管理者月給353,900円〜／役付手当6万円／年間休日111日／エリアマネージャーのサポート体制 訪問介護の管理者 兵庫県明石市相生町二丁目8-21 ドール明石202号室 正社員 業務内容 「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任を押し付けることはありません。近隣事業所を統括するエリアマネージャーが定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。困った時はすぐに相談できる「組織力」が、あなたの背中を支えます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：13名（男性：0名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：3名 ・40代：1名 ・50代：6名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：11名 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成 ・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

❖入社前の職場見学も大歓迎✨❖実際の職場の雰囲気を自分の目で確認できるから安心！

【仕事内容】 *＜＜✨管理栄養士募集✨＞＞* 専門性を活かして活躍できます♪ 利用者さまの健康を支えるための 食事管理・栄養計画の中心ポジションをお任せします！ *⭐️POINT⭐️* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ● 栄養管理・栄養指導など専門スキルを発揮できる環境！ ● チーム連携がしやすく、相談しながら進められます！ ● 食事の質向上に関わり、やりがいのあるポジション！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでの経験を活かしながら、 より良い食環境づくりを一緒に実現していきませんか？ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて、 管理栄養士業務全般をお願いいたします！ ●残業は月平均1時間とほとんどなく定時で上がれます♪ ご自身の時間も大切にできますね◎ ●駐車場があり、 マイカー通勤も可能です！ お好きな通勤方法をお選びいただけます♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

月給500,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー月給500,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 介護医療福祉サービスのエリアマネジャー 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石1F 正社員 業務内容 【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 下記の方を募集しています！ ・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方 ・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方 業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。 今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。 日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護医療福祉サービスのエリアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

✨経験を活かしてキャリアアップ✨あなたのスキルと頑張りを正当に評価！さらなる収入アップも目指せます❗️

【仕事内容】 *《 資格を活かして働ける！管理栄養士募集中 》* ┏━━━━＊オススメポイント＊━━━━┓ ⭐️働きやすい穏やかな職場環境 ⭐️人間関係のストレスが少ないチーム体制 ⭐️ワークライフバランスも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ同士の連携が良く、初めてでも安心＊ ＊自分のペースで慣れていける環境です＊ 「人間関係が良い職場で働きたい！」 「無理なく長く続けられる環境がいい！」 「資格を活かして安定して働きたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしております✨ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにおける栄養ケア・マネジメント業務および総合管理業務に従事していただきます。 ●土日休みの週休二日制で残業もほとんどないため、 仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます◎ ●賞与は嬉しい前年度実績4.00ヶ月分と魅力的！ 園内託児所や手厚い配偶者手当も完備されているため、 子育て中の方も安心して長く働き続けられる環境が整っています☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

月給322,400円〜／年間休日111日／現施設長のもとで学べる管理者候補／未経験から施設長を目指せる

有料老人ホームの副施設長(管理者候補)月給322,400円〜／年間休日111日／現施設長のもとで学べる管理者候補／未経験から施設長を目指せる 有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 兵庫県明石市魚住町西岡1312-1 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。スタッフ間で情報を共有し、ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。副施設長として、スタッフが笑顔で「質の高いサービス」を提供できるような、温かい施設づくりをお願いします。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：23名（男性：3名 / 女性：20名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：3名 ・30代：4名 ・40代：5名 ・50代：4名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：12名 ・パート：11名 ■施設の定員人数：55名 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長のサポート業務をお任せします。具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり

介護福祉サービスのエリアマネジャー月給500,000円～／年間休日120日／退職金制度あり／マイカー通勤OK／住宅手当あり 介護福祉サービスのエリアマネジャー 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石1F 正社員 業務内容 【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。 下記の方を募集しています！ ・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方 ・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方 ・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方 ・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方 ・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方 業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。 今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。 日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補】 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護福祉サービスのエリアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1 山崎ビル2階 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：1名（男性：0名 / 女性：1名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：1名 ・60歳以上：0名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

院内保育園あり☆ワクチン接種補助や医療費還付制度あり♪2024年2月新築移転オープン！駅から徒歩圏内＆車通勤OK！【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、パート】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：栄養士/アルバイト・パート 院内保育園あり☆ワクチン接種補助や医療費還付制度あり♪2024年2月新築移転オープン！駅から徒歩圏内＆車通勤OK！【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、パート】 職種 栄養士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 時給1200円 ※時給にはベースアップ評価手当20円を含む 早出手当2000円/回 求人詳細 院内保育園あり☆ワクチン接種補助や医療費還付制度あり♪2024年2月新築移転オープン！駅から徒歩圏内＆車通勤OK！【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、パート】 2024年2月新築移転した綺麗な病院でのお仕事◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍中！「江井ヶ島駅」「西江井ヶ島駅」より徒歩10分、マイカー通勤可能な通いやすい病院です◆ 職種 栄養士 仕事内容・PR ★～☆～★ 『江井島病院』にて非常勤/栄養士さんを募集中！ ★～☆～★ 経験の有無は問いません◎ ★～☆～★ 業務内容 ★～☆～★ 病院栄養科での業務です。 主に、入院患者様への食事の調理を全般的にお任せします。 ■1日の勤務例 ・調理、仕込み、盛り付け ・配膳 ・洗浄 など ★～☆～★ 栄養科 ★～☆～★ 月1回の行事会や、薄味でもおいしい治療食、手作りのムース食などといった食事形態を充実させることで、患者様の早期回復に繋がる食事提供を目指しています。 職場は、基本的に残業が少なく有休消化もしやすいので、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。院内託児所もありますので、子育て中の方も安心して働けます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【ユニット型特養／賞与4か月】専門性が活かせる、チームワークの良い職場です！【イチオシ】

募集要項 職種 ユニット型 特別養護老人ホーム 管理栄養士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 恵泉第3特別養護老人ホームにて管理栄養士を募集します。 《業務内容》 ◆献立、栄養アセスメント、嗜好調査等の管理栄養業務 ◆書類作成などの事務業務 ◆行事食やイベント食の企画・実施 お食事を通してご利用者様の生活を豊かにするお仕事です。 資格やご経験を十分に発揮していただける環境です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

明石市で子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士募集！経験者活躍中、やりがいを感じられる保育園です。

仕事内容: 長寿院保育園で、子どもたちの笑顔を育む栄養士を募集しています。 栄養士の仕事は、単に食事を提供するだけではありません。子どもたちの成長に不可欠な、安全で栄養バランスの取れた献立の作成から、愛情を込めた調理、そして衛生管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。毎日の給食を通じて、子どもたちが「おいしい」「楽しい」と感じる食体験を提供することは、成長を支える基盤となります。 また、食材や備品の在庫管理、関係書類の作成・整理といった事務業務も担当していただきます。食育活動の企画・実施では、あなたのアイデアを活かし、子どもたちが食への関心を深める機会を創り出すことができます。 日々の業務の頑張りや実績は、昇給や賞与としてしっかり評価される環境です。キャリアアップを目指せるやりがいも実感していただけるでしょう。 勤務地は明石市人丸町。山陽電鉄本線「人丸前駅」から徒歩3分とアクセス抜群です。マイカーやバイク、自転車での通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段を選べます。 子どもたちの健やかな成長を、食の面から支えるやりがいのある仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。 ※採用は株式会社京料理花萬が担当いたします。

前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：臨床検査技師/管理者候補/正職員 前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】 職種 臨床検査技師/管理者候補 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給23万1000円～30万3000円 ※月給には職能手当1万円、調整手当1万円～5万円、携帯手当2000円、役職手当1万5000円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なります ※前職の給与を考慮いたします 求人詳細 前職給与の考慮あり◎マイカー通勤可能＆駐車場無料★託児所あり◆2024年2月に新築移転したきれいな病院！賞与実績3.8ヶ月☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師/管理職候補、正職員】 管理職候補の臨床検査技師を募集しています！年間休日115日でワークライフバランスばっちり★マイカー通勤可能＆無料駐車場完備★キャリアアップを目指したい方必見♪2024年2月に移転OPENしたきれいな病院◎ 職種 臨床検査技師/管理者候補 仕事内容・PR ■■ 江井島病院（検査室）/正職員/臨床検査技師（管理職候補）採用中！ ■■ ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍中！ ◎インフルエンザ接種補助や保養所、医療費還付制度など福利厚生が充実♪ 【 仕事内容 】 病院検査室での臨床検査業務に加えて、管理職候補としてマネジメント業務をおまかせします。 ・検体検査全般 ・生理機能検査 ・超音波検査（心臓・腹部・表在・シャント） ・内視鏡検査の介助（経鼻・経口・大腸） ・スタッフのシフト管理 ・他部門との調整・折衝 など ◎管理職経験は問いません。これからキャリアアップを目指していきたい方もぜひお問い合わせください！ ◎臨床検査技師3名体制。20代の若手も活躍中！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

2024年2月新築移転したきれいな病院！前職給与の考慮あり◎託児所あり★マイカー通勤可能＆駐車場無料☆エコー未経験OK♪当直なし☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：臨床検査技師/正職員 2024年2月新築移転したきれいな病院！前職給与の考慮あり◎託児所あり★マイカー通勤可能＆駐車場無料☆エコー未経験OK♪当直なし☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師、正職員】 職種 臨床検査技師 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月給21万6000円～28万8000円 ※月給には職能手当1万円、調整手当1万円～5万円、携帯手当2000円、ベースアップ評価手当1万円を含む ※経験・能力により異なります ※前職の給与を考慮いたします 求人詳細 2024年2月新築移転したきれいな病院！前職給与の考慮あり◎託児所あり★マイカー通勤可能＆駐車場無料☆エコー未経験OK♪当直なし☆【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、臨床検査技師、正職員】 正職員・臨床検査技師を募集中◎年間休日115日♪マイカー通勤可能＆駐車場無料♪2024年2月に移転OPENしたきれいな病院☆ 職種 臨床検査技師 仕事内容・PR ☆◆☆ 江井島病院（検査室）/正職員/臨床検査技師さん採用中！ ☆◆☆ 【仕事内容】 病院検査室での臨床検査業務をおまかせします。 ・検体検査全般 ・生理機能検査 ・超音波検査（心臓・腹部・表在・シャント） ・内視鏡検査の介助（経鼻・経口・大腸） ◎エコー経験の無い方も応募可能！ ◎臨床検査技師3名体制。20代の若手も活躍中！ ☆◆☆◆☆◆☆◆☆◆☆◆☆ ◎2024年2月に新築移転した新しくキレイな病院！ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍中！ ◎インフルエンザ接種補助や保養所、医療費還付制度など福利厚生が充実♪ ☆◆☆◆☆◆☆◆☆◆☆◆☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】

医療法人双葉会 江井島病院 求人概要 医療法人双葉会 江井島病院：栄養士/正職員 基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】 職種 栄養士 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島434-5 給与 月収21万9500円（月給19万9500円＋早出手当2万円/10回） 月収24万2000円（月給22万2000円＋早出手当2万円/10回） ※上記は早出出勤5～10回（2000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万9500円～22万2000円＋早出手当2万円（1回2000円×10回） ※月給に職能手当1万円、改善手当0円～1万1000円、ベースアップ評価手当9500円～1万1000円を含む ※改善手当は月給下限時、1万1000円を支給 ※経験・能力により異なる 求人詳細 基本定時退社可能◎年間休日115日★2024年2月新築移転オープン◆マイカー通勤OK！定年65歳☆賞与3.8ヶ月実績◎【江井ヶ島駅、明石市、病院/病院栄養科、栄養士、正職員】 「江井ヶ島駅」「西江井ヶ島駅」から徒歩10分、車通勤可能な通いやすい病院！時間外勤務が少なく有休消化もしやすい職場なので、ワークライフバランスも大事にしながら働けます！賞与は3.8ヶ月実績あり、しっかり収入を得られます◇ 職種 栄養士 仕事内容・PR ■■ 『江井島病院』にて正職員/栄養士さんを募集しています！ ■■ 経験の有無は不問です！ ■■ 業務内容 ■■ 病院栄養科での業務をお願いいたします。 主に、入院患者様への食事の調理を全般的に行っていただきます。 ■■ 1日の勤務例 ■■ ・調理、仕込み、盛り付け ・配膳 ・洗浄 ・委員会への出席 など ■■ この求人のおすすめポイント！ ■■ ◎2024年2月に新築移転したまだまだ綺麗な病院！ ◎年間休日115日！ ◎残業ほぼなしでワークライフバランスバッチリ♪ ◎法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍しています！ ■■ 栄養科 ■■ 月1回の行事会や、薄味でもおいしい治療食、手作りのムース食などといった食事形態を充実させることで、患者様の早期回復に繋がる食事提供を目指しています。 職場は、基本的に残業が少なく有休消化もしやすいので、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。院内託児所もありますので、子育て中の方も安心して勤務ができます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし