ダイセル物流株式会社
東証プライム市場上場ダイセルグループの物流元請会社である当社にて、物流センターもしくは営業所で以下のような物流管理及び物流企画をご担当頂きます
企業名 ダイセル物流株式会社 求人名 【姫路/物流企画・運営職】プライム上場G/年休122/Web面接/管理職候補 仕事の内容 東証プライム市場上場ダイセルグループの物流元請会社である当社にて、物流センターもしくは営業所で以下のような物流管理及び物流企画をご担当頂きます 【詳細】■入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示■所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理■荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案■荷主(主にダイセルグループ)、協力会社との交渉 ※将来は物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます 【変更範囲:当社業務全般】 募集職種 【姫路/物流企画・運営職】プライム上場G/年休122/Web面接/管理職候補
[勤務地:兵庫県姫路市]
月給335,440円~393,770円 想定年収 542万円~632万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥335,440~¥393,770 基本給¥315,440~¥373,770 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収787万円 入社15年目 係長(月給46.9万円(配偶者扶養 子供2人)+賞与)、年収897万円 入社18年目 課長(月給55.5万円(配偶者扶養 子供2人)+賞与)、年収1,127万円 入社28年目 部長(月給64.5万円(配偶者扶養 子供2人)+賞与) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 就業経験3年以上(正社員)、物流業界またはメーカーでの物流業務経験 【歓迎】リーダーなどのご経験者。 ■教育制度:外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 ■環境:配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
株式会社ワン・ステップ
イベント遊具のレンタル事業を行う当社にて、イベント運営におけるバックサポート業務の全体管理を担っていただきながら、機材やアルバイトスタッフを管理する制作部門にてご活躍いただきます。
企業名 株式会社ワン・ステップ 求人名 姫路【制作リーダー候補】イベント遊具の管理・運営/業界トップクラス 仕事の内容 イベント遊具のレンタル事業を行う当社にて、イベント運営におけるバックサポート業務の全体管理を担っていただきながら、機材やアルバイトスタッフを管理する制作部門にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 製品管理からお客様対応まで、幅広い領域に携わっていただくため、各部門との連携や臨機応変な対応が必要となる重要なポジションです。 弊社はエア遊具を中心に800ツール以上を自社で保有・管理しており、イベント遊具のレンタル・販売を事業の柱としています。そのため、機材管理は弊社の要となる業務です。 現場で起きている課題(トラブルの原因、ルール通りに業務が進まない理由、基準の不整備など)を整理し、基準の設定やマニュアルの整備によって生産性を高める担当者として、将来的にはチームを管理するリーダーを目指していただきます。 【イベント事業部門の体制】 イベント事業部門は、3つの担当が連携して案件を進めています。 ■営業担当:お客様へのご提案、案件の精査、受注処理 ■制作担当(本ポジション):遊具のメンテナンス、出荷準備、在庫移動の手配 ■人員担当:当日の運営スタッフや車両の手配、シフト調整 【具体的な仕事内容】 1)商品管理 ■受注状況の確認、出荷準備計画の作成・実行 ■レンタル/販売商材の出荷準備・積込 ■4拠点間の機材移動の手配(各支店責任者とのミーティングや、kintoneでの在庫管理) 2)機材メンテナンス・修理・調達 ■返却された遊具や機材の汚れ、破損、摩耗状態のチェック ■アルバイトスタッフと共に、計画に沿った洗浄・消毒・整備 ■専門的な修理が必要な場合の、メーカーとのやり取り・手配 3)チーム運営 ■業務計画の作成、チームメンバーの工数・進捗管理 ■社員の手を空けて生産性を上げるための、アルバイトスタッフへのレクチャー・育成 ■業務改善の提案(全社で毎月1人1件以上、改善提案を行っています) 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、約6ヶ月で一通りの業務を担っていただくことを想定しています。 【募集背景】 関西エリアでの体制強化に向けて、制作部門のリーダー候補を募集いたします。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 募集職種 姫路【制作リーダー候補】イベント遊具の管理・運営/業界トップクラス
月給314,000円~344,000円 想定年収 450万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥314,000~¥344,000 基本給¥220,000~¥245,000 固定残業代¥39,115~¥42,905 諸手当¥38,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■自ら課題を発見し業務改善やマニュアル整備を実行した経験 ■店舗や教室運営の経験者(店舗管理・運営) ■メーカーの工場管理経験者(生産・品質管理) ■物流等の運用体制において課題を発見・改善した経験 ■客観的事実に基づき判断・提案できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
三菱電機モビリティ株式会社 姫路工場
防衛・宇宙分野のリーディングカンパニーとして、国内に貢献
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:部品購買、物流企画/管理、機械/電気/電子製品法人営業 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 ●採用背景 自動車業界の変革期(電動化・自動運転)に伴い、自動車機器の需要は今後急増していきます。一方で、地政学リスクによるサプライチェーンの分断や、コスト競争の激化など、調達難易度はかつてないほど高まっています。既存の枠組みを超え、新たなサプライヤーの発掘や、開発段階からの原価作り込みをリードできるメンバーを募集します。 ●組織のミッション 資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門と、社外のサプライヤーを結ぶ役割を担います。製品開発の初期段階からプロジェクトへ参画し、材質・工法・商流の観点からコストと品質を最適化することで、製品の市場競争力を高め、売上・利益増加に貢献することがミッションです。 本部・事業部のミッション: 高効率・高度制御な自動車機器の提供を通じ、移動の安全と低環境負荷な社会を実現する。 課のミッション: 担当品種に特化した専門組織として、グローバル競争における原価優位性を確立する。 ●業務内容 自動車機器、モビリティ機器用部材の調達戦略立案、選定、価格交渉、およびリスク管理:担当品種(半導体、電子部品、外注加工品、素材等)において、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。 <具体的には> ご経験や適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・開発購買: 新製品の企画・試作段階における、設計部門への材質・工法の提案、および目標原価の策定。 ・コスト査定・交渉: 図面読解やコスト分解(材料費、加工費、販管費等の精査)に基づいた見積価格の妥当性評価、およびサプライヤーとの価格妥結。 ・サプライヤー管理: 国内外の新規調達先の開拓、および経営指標のモニタリングを通じた供給リスクの管理。 ・グローバル展開: 海外拠点と連携した現地調達化の推進や、サプライチェーンの最適化。 ※入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、当社の調達フローを把握していただきます。習熟度に応じて、より広範な戦略立案や新規サプライヤー開拓をお任せしていく方針です。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 ITスキル: Excel(データ集計・分析)、SAP(ERPシステム) 専門スキル: 原価積み上げによる価格査定、図面読解(機械・電子系)、下請法 (中小受託取引適正化法) 等の知識 語学(歓迎): 英語・中国語(実務での海外サプライヤー対応経験) ●業務の魅力 根拠に基づいた専門的な交渉力: コスト構造を分解し、客観的なエビデンスを持って交渉を行うため、製造業における本質的な購買スキルが身につきます。 事業の安定を支える実務の裁量: サプライヤーの動向を早期に捉え、先手を打って供給網を維持する動きは、事業継続に直結する手応えがあります。 技術・ビジネス両面のキャリア形成: EVやADASなど進化が著しい製品群に携わるため、市場価値の高い専門性を築けます。 ●事業/製品の強み 特定のメーカーに依存せず、国内外の多くの完成車メーカーと取引を行う安定した基盤があります。総合電機メーカーとしてのコア技術を活かし、差別化された製品を提供しています。 ●職場環境 ①出張:有 (国内&海外) ②転勤:可能性有(海外含む)ただし入社後、当面は姫路勤務前提 ③リモートワーク:相談可(週1回程度)※原則80%出社 ④中途社員の割合:約15%(主務職のみ) ●想定される時間外勤務 時期やトラブル発生有無にもよるが、平均20時間以下、システム統合などで将来的には業務スリム化等の予定あり ●キャリアステップイメージ 短期: 担当製品の特性を把握し、一連の調達プロセスを自律的に完遂。 中期: プロジェクトの調達リーダーとして、開発初期からの原価低減活動を主導。 長期: 専門性を極めるエキスパート、またはマネジメント職への道が用意されています。
交通・アクセス JR姫路駅から徒歩15分
[勤務地:兵庫県姫路市千代田町]
月給220,000円以上 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ●必須要件 以下のいずれかの実務経験を有すること ・資材調達・購買実務: 製造業における直接材(部品・素材)の調達、価格交渉、契約の実務経験。 ・提案営業: メーカーまたは商社での工業製品営業にて、コスト内訳(工数・材料費・販管費等)を顧客へ説明し、価格妥結に導いた経験。 ・生産管理・製造職: 製造工程や原価の仕組みを理解し、数値管理や納期調整、または仕様調整を含む実務経験(理系バックグラウンドや図面読解への抵抗感がないこと)。 ●歓迎要件 ・金属、電子部品、樹脂等の専門的な商材知識(特に図面に基づくVA/VE提案経験)。 ・サプライヤーの経営・事業継続リスクを多角的に分析し、対策を講じた経験。 ・英語または中国語を用いた海外サプライヤーとの交渉・メール実務経験。 ・多くの社内外他部門とコミュニケーションし、連携していくご経験。 ●求める人物像 ・計数的根拠に基づく論理的遂行力: 「あるべき原価」を論理的に積み上げ、客観的な数値根拠を持って社内外のステークホルダーを説得し、目標達成まで粘り強く交渉を完遂できる方。 ・多角的なリスク察知と組織的な課題解決能力: 定性・定量の両面から供給網の変化や予兆を早期に捉え、個人で完結させず速やかに関係各所へ情報を展開し、チームを巻き込んで最適な解決策を講じることができる方。
〒660-0822兵庫県尼崎市杭瀬南新町
日鉄鋼板SGLスタジアム 尼崎(株式会社ウエルネス阪神)
〒650-0024兵庫県神戸市中央区海岸通
内山鑑定_神戸支店
〒651-2276兵庫県神戸市西区春日台
滝川第二中学校・高等学校
〒650-0044兵庫県神戸市中央区東川崎町
株式会社ライツ・イン アンパンマンテラス神戸
〒661-0024兵庫県尼崎市三反田町
株式会社防災サービス
兵庫県尼崎市潮江
尼崎中央病院
兵庫県加古郡稲美町草谷
平和株式会社
〒650-0001兵庫県神戸市中央区加納町
トランスコスモス株式会社
〒658-0031兵庫県神戸市東灘区向洋町東
大和出版印刷株式会社
〒651-1106兵庫県神戸市北区
公益社団法人神戸乗馬倶楽部
兵庫県神戸市中央区海岸通
株式会社扇港理研
〒662-0973兵庫県西宮市田中町
カサブランカクラブ 阪神西宮店