兵庫、兵庫県西部、管理職の求人・転職情報

給与月40万円も可能/FC店長への道もあり/老舗寿司販売店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1965年創業、半世紀以上続く持ち帰り寿司「スシマス」の店長募集 ・「店内で手作り」の寿司づくりの技術が身につく ・ご経験に合わせた研修期間あり。 ・店舗運営・オーナーとしての知識も学べます ・ゆくゆくはFCオーナーを目指していただきます！ ・月給26万円〜40万円！（経験によって確定します） ①半世紀以上こだわり続けた「寿司舎利」× 地域に愛される店づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1965年、大阪市住之江区で持ち帰りすしの1号店が誕生。 以来、「店内で手作り」をモットーに、近畿圏で 持ち帰り寿司「スシマス」、出来立てお弁当の「もぐもぐ」、 「焼肉秀吉」の3ブランドを運営しています。 スシマスの魅力は、半世紀以上こだわり続けた寿司舎利でつくる 関西寿司ならではのやさしい甘み。 毎日のごはんや家族のお祝いの場で、地域のお客様に選ばれ続けてきました。 2025年には飲食店部門を新設し、焼肉秀吉の運営をスタート。 2026年6月にはホリイフードサービス株式会社のグループに加わるなど、 老舗の味を守りながら、新しい挑戦も続けています。 ②具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スシマスの店舗で、お寿司づくりから店舗運営まで幅広くお任せします。 まずは研修で寿司づくりの技術と店舗業務を身につけ、 ゆくゆくは店長として「地域のお客様に愛されるお店」をつくっていただきます。 ・店舗での商品製造（寿司の仕込み・製造） ・食材の管理（発注・在庫管理など） ・売上管理 ・衛生管理 ・スタッフの管理など、店舗全体の管理業務 ③こんな方と一緒に働きたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、パートナーとして店舗を運営していただける方を募集しています。 次のような思いをお持ちの方を歓迎します。 ・寿司づくりの技術を身につけ、いつか自分のお店を持ちたい方 ・地域のお客様に愛されるお店づくりがしたい方 ・店舗オーナーとしての知識を学びたい方 ・成果が収入に反映される働き方にやりがいを感じる方 ※ご経験に応じて研修期間を設けますので、未経験の方もご相談ください。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

未経験からの挑戦歓迎★年休122日＆退職金など福利厚生充実◎

仕事内容 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| ゼロから飲食業界でキャリアUP！ ペッパーランチのこれからを担う ★新しい仲間を大募集★ 頑張り次第でスピード昇格・昇給可 ||◣________________________◢|| 「未経験から飲食業界に挑戦してみたい」 「正社員として長期でスキルを磨きたい」 「色々な場所で自分の可能性を試したい」 ▼▼ そんな方にぴったりな職場！ ▼▼ ★…接客・調理などの基本からスタート！ ★…段階的な研修で無理なくステップUP ★…がんばり次第で1年で店長も目指せる！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼おすすめポイント／ ────────── ●未経験も月給26万円からスタート！ …最初から収入安定！新生活も安心◎ ●学歴・経験・資格は一切不問！ …段階に応じた研修制度でサポート◎ ●年間休日122日！産育休の取得実績あり …ライフステージの変化があっても安心 ●未経験スタートの20代～30代活躍中！ …早期キャリアアップ可！やりがい◎ ●オペレーションもどんどんデジタル化！ …店舗運営も人材育成もスムーズ♪ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ ペッパーランチの各店舗にて、 段階的に下記の業務をお任せします！ ◆ホール／キッチン 接客・レジ対応 仕込み・調理補助 ◆店舗運営 売上・仕入の管理 （専用システムを使用） 店舗・物品・テナント管理 ◆スタッフのマネジメント アルバイトの採用・教育 など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず会社のルールや 基本的な仕組みを丁寧にご説明します。 その後、約1ヶ月間の店舗研修を通して、 無理なく業務を覚えていきます。 【店舗研修のステップ】 ★STEP 1★ 料理提供・レジ対応・店内清掃など、 基本的な接客業務からスタート！ ▼ ★STEP 2★ 少しずつ仕込みや調理など、 キッチン業務も習得していきます。 ▼ ★STEP 3★ 接客・調理がスムーズになってきたら、 発注や在庫管理などの店舗運営に 関わる管理業務の研修へステップアップ！ 未経験スタートの方は、1年を目安に 店長を目指していただきます♪ また”店舗支援社員（一般スタッフ）”や ”本社勤務”などの多彩なキャリアも 目指せる環境があります！ - ┌┐自分の望むキャリアを実現できる └■━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタル化に伴って 業務や運営の見える化が進み、 人材育成のノウハウも蓄積している当社。 未経験の方も無理なくステップアップ できる研修制度をご用意しています。 社長自らが定期的に店舗の様子を 見にくることもあり、 経営陣との距離も近いのも特徴。 「実はお店でこんな事悩んでて…」 「いずれは本社で事業企画に携わりたい」 など、仕事・キャリアパスについても 気軽に相談できます。 ┌┐プライベートとの両立もばっちり └■━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日122日！ 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や子供の出産など特別休暇で 家族との時間も大切にできます♪ 転勤の際は手当・引越し費用や家賃補助、 単身赴任時の月1帰省交通費支給など 手厚くサポート！ ライフステージが変わっても 安心して長くご活躍いただけます♪ -

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

賞与あり✨年休110日&残業月平均10h！手厚い人員配置でゆとりを持って働ける⭕️

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

サ責未経験でも・訪問介護未経験でもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 【電話でのご応募も受付中！】 【☎：079-263-7900まで！】 ※繋がらなかった場合は再度ご連絡いただけると幸いです。 ー 【当社で働く魅力】 訪問介護の仕事は利用者さんとしっかり向き合い、直接的に支援ができるやりがいのある仕事です。 「ただのスタッフ」ではなく、「唯一無二の〇〇さん」として、利用者さんの心に寄り添える存在になりませんか？ ✅より近い距離で生活を丸ごとサポート出来るやりがい ✅利用者さんと1人1人に寄り添い頼ってもらえる存在になれる ✅相談や情報共有しやすい体制で安心 そんな職場で働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ①訪問介護 まずは現場での訪問介護業務からスタートし、基本的な仕事を学んでいただきます。 未経験でも安心して学びながら働けます。 ②サービス担当者会議 ケアマネジャーや他のサービス提供責任者と共に、利用者さんの支援内容を決定する会議に参加します。 最初はサポートしながら、流れを理解していきましょう。 ➂利用申し込み調整 契約書類や訪問スケジュールの調整を行います。 必要に応じて管理者がサポートしますので、ゆっくり覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設介護とは違う、訪問介護ならではの魅力】 「訪問介護は、施設では知れなかった利用者さんの普段の生活に深く関わり、 よりその人らしさを理解できる面白さがあります。 生活背景や家族との関係、趣味や好みなど、その人ならではの情報に触れることで、より適切な介護ができます。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社ＫＯＫＯＲＯって？】 KOKOROでは、利用者さん1人1人に心から寄り添い、 「KOKOROさんから来てくれる〇〇さん」として、唯一無二の存在になることを大切にしています。 私たちの目指す介護は、利用者さんが自分らしく生きるために支援することです。 経験者歓迎ですが、経験以上に大切なのは「利用者さんと向き合いたい」という気持ちです。 未経験の方でも、やる気があれば大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【柔軟な働き方が可能】 当社では、アルバイト・パートから正社員へキャリアアップしたスタッフも在籍しています。 家庭の事情に合わせて働きやすい環境を整えています。 「子育てがひと段落し、正社員としてキャリアを築きたい」と思った時に、KOKOROで活躍しているスタッフもいます。 必要な資格は当社でしっかりサポートし、無事に取得しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【女性活躍中！主婦も大歓迎！】 10年以上勤務のベテランスタッフから、子育て中の主婦さんまで、幅広い層が活躍しています。 働きやすさを大切にしており、お休みや勤務時間の調整も可能です。 例えば、急な用事で1時間の勤務時間変更など、柔軟に対応できる体制を整えています。 働く上で不安なことや相談したいことがあれば、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

【介護福祉士限定】平均残業10時間以内・年3回賞与・年収500万以上可能♪上場企業グループで安定して勤務◎

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ ゆくゆくは「ブロック長」も目指せます！ 上を目指したい方にはピッタリの環境◎ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年3回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし＆完全週休二日制！ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 基本的にはこちらのグループ長業務がメインです！ 姫路の２施設（市之郷・新在家）を担当します◎ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:サービス提供責任者分野 ＞ ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求 ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■電話対応 ■必要に応じて介護業務・レクリエーション（ほぼありません） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） ※送迎業務はありません♪ 「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。

月8～10日休み！昇給や賞与あり◆【宍粟市、訪問介護、訪問介護事業運営スタッフ、正職員】

青山ケアセンター山崎 求人概要 青山ケアセンター山崎：訪問介護事業運営スタッフ/正職員 月8～10日休み！昇給や賞与あり◆【宍粟市、訪問介護、訪問介護事業運営スタッフ、正職員】 職種 訪問介護事業運営スタッフ 所在地 〒671-2574 兵庫県宍粟市山崎町中広瀬121-3 給与 月給21万円～26万5000円 ※月給には処遇改善手当2万円～5万円、配偶手当1万円、役職手当1万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月8～10日休み！昇給や賞与あり◆【宍粟市、訪問介護、訪問介護事業運営スタッフ、正職員】 勤務時間8:45～17:45＆月8～10日休みでプライベートも充実させやすい◇マイカー通勤可能で通勤しやすい◆月給21万円～26万5000円＋賞与＆各種手当で安定収入を得られます◎宍粟市内にある訪問介護事業所で勤務しませんか？ 職種 訪問介護事業運営スタッフ 仕事内容・PR ＊～＊ 青山ケアセンター山崎で、正職員募集中 ＊～＊ ＊～＊ 業務の詳細 ＊～＊ 訪問介護業務です。 ▼在宅やケアハウスで生活されている利用者さまへの生活援助や身体介助 ▼スタッフ指導・管理業務 ※サブリーダー、チームリーダー、リーダーなどポジションはさまざまあります ＊～＊ 職場の環境 ＊～＊ 「播磨新宮駅」が最寄りの立地。 大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開する法人が運営しています。 複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【紹介案件】店長平均年収600万円！必ず取れる5連休！仲間と楽しく成長できる、安定企業

賞与年2回・昇給あり｜町田商店で月給26.8万～31万 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 兵庫県姫路市神和町87 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、兵庫県姫路市で『町田商店』をはじめとするラーメン店の店長候補を募集しています。 ・ホールでの接客や会計業務、開店準備、食材の仕込みなど店舗運営全般を担当します ・自社工場で製造したスープ・麺を使用するため調理業務は比較的簡単で、未経験からでも安心です ・「師弟制度」により先輩スタッフが丁寧に指導するので、3～6ヶ月程度でオペレーションを習得できます ・年4回実施される店長昇格試験を経て、実力次第で入社半年ほどでの店長昇格も目指せます 未経験からでも店長を目指したい方、仲間と協力しながら成長したい方に最適な環境です。売上インセンティブや独立支援制度、12週間の海外トレーニー制度など、頑張りを正当に評価し後押しする待遇が充実しています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

完全週休2日制✧充実の手当と退職金制度あり◎接客経験を活かして店長候補へステップアップ⏩

仕事内容: 接客販売からスタートし 1年を目安に店長へ✨ アイデア活きる店舗運営 ✿段階的なステップアップ 販売から始め徐々に店長へ。 ✿アイデアが活きる環境 季節に合わせた戦略を企画✨ ✿働きやすい好環境 完全週休2日制で私生活充実。 【お仕事内容】 接客から始め店長業務へ。 ーお任せする業務ー ◆ケーキや菓子の接客 ◆商品のディスプレイ ◆商品のラッピング ◆電話でのご注文対応 ◆店舗の売上管理 ◆スタッフの育成 ◆販売戦略の企画

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 店長候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

『希望軒 姫路市役所前店』で、店舗運営全般から数値管理、スタッフ育成までを担当。将来の独立や多店舗を統括するマネジャー就任を見据え、現場実務だけでなく「売れる店づくり」のノウハウを習得いただきます◎

企業名 サン立地開発建設株式会社 求人名 【姫路/店長候補】★UIターン歓迎,補助あり★ラーメン希望軒 市役所前店 仕事の内容 『希望軒 姫路市役所前店』で、店舗運営全般から数値管理、スタッフ育成までを担当。将来の独立や多店舗を統括するマネジャー就任を見据え、現場実務だけでなく「売れる店づくり」のノウハウを習得いただきます◎ 入社後は現場実務（調理・接客）を通じてオペレーションを把握。その後、店長として以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ■数値管理：売上・原価・利益の適正化 ■組織マネジメント：13名のスタッフ採用・教育・シフト管理 ■販促企画：地域特性に合わせた新メニュー開発やキャンペーン立案 ■品質管理：伝説の味を守るための徹底した仕込み・衛生管理 募集職種 【姫路/店長候補】★UIターン歓迎,補助あり★ラーメン希望軒 市役所前店

≪地域に根差した店舗経営≫地元を盛り上げるゴーゴーカレーの店長候補を募集！

仕事内容: ストアマネジメント職は、店舗運営の中心として、お客様に最高のサービスと商品を提供しながら、店舗の成長を牽引するポジションです。 入社後は接客や調理などの基本業務からスタートし、ゴーゴーカレーの商品やサービス、店舗運営の基礎を学びます。その後は、売上管理、在庫管理、発注業務、シフト作成、人材育成、販促企画など、店舗経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単に店舗を運営するだけではなく、売上や利益を最大化するための施策を考え、実行することも重要な役割です。店舗ごとの課題を分析し、改善策を立案・実行することで、経営視点やマネジメントスキルを身につけることができます。 将来的には店長として店舗全体のマネジメントを担うほか、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフ、商品開発、海外事業、新規事業など、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 店舗運営を通じて経営を学び、仲間とともに成長しながら、ゴーゴーカレーの未来をつくる。それがストアマネジメント職の仕事です。

【早期昇格可】店長・幹部経験を活かす｜年1回5連休

仕事内容: 町田商店 姫路店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

残業月15h程・夜勤なし／土日祝休み・年休120日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＜ここがポイント＞ ■残業月15h程度・夜勤なし！ ■基本土日祝休み・年休120日！ ■転勤なしの「地域限定」選べます！ 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ＼安心のサポート体制・段階的な引き継ぎ／ 将来的に担当エリア内の事業所（15〜20ヶ所／企業食堂・学校・病院など）の管理をお任せしますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは先輩社員に同行し、1〜2ヶ所の事業所から少しずつ担当を引き継いでいきます。 「総勢50名規模」の大きな事業所もありますが、必ずチームでサポートに入るので、給食業界が初めての方もご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

料理の道を諦めたくないあなたへ！／休暇制度など働き方改革中◎

仕事内容 「料理一本で生きる。」 「家族のために稼ぐ。」 そういう覚悟を持った人に 来てほしいんです。 中途半端な気持ちじゃなく、 「ここで腰を据えて働きたい」という人。 店長として、がっつり稼ぎたい人。 必見の募集です。 ⭐―――――――――――――――――― 役職チャンスがたくさんあります。 やる気と人柄でキャリアアップ。 ――――――――――――――――――― 今回募集してるのは、料理長候補です。 定年退職で役職ポストが空いた。 だから今がチャンス。 他店で店長や調理長をやってた人なら、 すぐに役職つけます。 能力と人間性、両方を正当に評価する。 それがうちの方針です。 具体的にはこんな仕事をお願いします。 【初めのころ】 ✅キッチン全般の管理 ✅調理業務 【慣れてきたら】 ✅厨房内のシフト作成 ✅食材の仕入れ・発注・在庫管理 ✅メニュー開発 ✅スタッフ育成 イタリアンや和食、各ジャンルの 一流料理人が在籍。 刺激的な環境で、あなたの専門知識を 活かしつつ新しい学びも得られます。 ⭐―――――――――――――――――― 入社前に知ってほしい。 代表・福永の正直話。 ――――――――――――――――――― 正直に言いますね。 どんなに調理の腕が立っても、 周りを不幸にする人とは一緒に働きたくない。 部下を怒鳴りつけて動かす。 「俺についてこい」と言いながら、 誰もついてきてない。 そういう人はうちには合いません。 でも、もしあなたが 「人を大切にしながら、料理の道を極めたい」 と思ってるなら。 「人として尊敬される料理人になりたい」 と願ってるなら。 ぜひ、話を聞いてほしいんです。 人格が伴わない技術に、意味はない。 そう考えてます。 実際… - ⏩社長自ら年上スタッフに～さん呼び ⏩評価は店舗スタッフの意見も反映 ⏩勤務年数に関係なく昇給チャンス - といったように、 力量と人柄、両方を正当に評価します。 ▼より当社について知るために… 当社の雰囲気を入社前に 感じられるように職場見学を実施中！ また、料理や店内の写真も載っているので ぜひHPもチェックしてみて下さいね。 https://usagimachinaka-himejiekimae.gorp.jp/

業績好調につき増員✨4年連続ベースアップ！平均年収670万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年後も安心して働きたい。 そんな想いに応える会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「結婚を考えている」 「子どもが生まれた」 「家族との時間も大切にしたい」 そんなタイミングで転職してきた 社員が多数活躍している会社です◎ ✅ 平均年収670万円！ ✅ 子ども手当（月1万円／人・大学卒業まで） ✅ 4勤2休で年間休日122日 ✅ 深夜割増40％でしっかり稼げる ✅ JFEグループ元請物流だから安心 ✅ ベースアップを連続継続中 【日伸運輸とは】 JFE条鋼姫路製造所の元請物流会社として、 主に建築に使われる鉄鋼製品の出荷を担っており、 社会に欠かせない製品を扱うため、 景気に左右されにくいのが特徴です。 ＜仕事内容＞ JFE条鋼姫路製造所の構内で、 鉄鋼製品の出荷に伴う作業を担います！ ● 構内での鉄鋼製品の積み降ろし ● 岸壁での船積み作業 入社後は、玉掛け作業からスタート。 仕事に慣れてきたら、クレーン操作などを お任せすることもあります。 4～5人の班（チーム）で声を掛け合いながら、 安全第一で作業を進めます。 資格＆経験を活かせる環境です ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 玉掛けやクレーンの資格のある方は、 早期に戦力として活躍できます！ 職場によって“勝手が違う”ことも ありますが、経験の有無にかかわらず、 入社直後には教育担当者を付けるので、 安心してください◎ 平均勤続年数14年！長く働ける理由 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ・平均残業時間／ 月15時間程度 ・年間休日122日 ・深夜割増40％ ・休日出勤は高水準の手当支給（月1～2回程度） ・こども手当（1人1万円／月 ※大学生まで対象） ・資格取得費用は全額会社負担 安定した収入と無理のない勤務体系。 その両立が、長期定着につながっています。 教育制度が充実 ╰━━ｖ━━━━━╯ 「人を育てること」を何より大切に考えています。 だからこそ、一人ひとりが長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています。 入社後１ヶ月は上長からの座学研修。 会社のこと、現場のことを理解してから 現場へ配属。専任のブラザーが付き、 一人で作業できるまでしっかりサポートします。 前職での経験に関わらず、 一人で自信を持って仕事ができるまで育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その結果、多くの社員が長く活躍しています。 直近2年で10名が入社し、退職は1名のみ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐当社の特徴ある制度⭐ （1）ブラザー制度 入社後は専任のブラザーが最大１年間、 OJT研修を担当します！ 仕事だけではなく、 職場に馴染めるようサポートします。 （2）希望と実力に応じたキャリア形成 年齢や社歴ではなく、実力と意欲を正当に評価！ あなたの希望と適性に合わせ、 配属先やキャリアプランを決定します。 管理職になりたい、現場を極めたい、 職種変更したいなど、上長に伝えてください。 トレーラーに憧れてドライバーに異動した先輩もいます！ （3）資格取得は“投資”です！ 玉掛けはもちろん、各種クレーン資格なども 会社が全額負担します。 すでに資格をお持ちの方は、 より上位資格への挑戦も可能です！ （4）人生に合わせた手当充実！ 当社の平均勤続年数は14年。 入社したら長く続ける人が大半です◎ 家賃補助、子ども手当（1人1万円／月・ 大学生まで対象）など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 「最後の転職にしたい」 そんな方にも選ばれています。 （5）改善提案カード 現場の声が、職場を良くします。 年次に関係なく、 改善提案はしっかり検討・反映。 現場だからこそ気づける視点を 歓迎しています。

【経験不問】賞与＆昇給あり✨あなたは給料重視？休日重視？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未経験からキャリアアップを目指せる環境で 理想の働き方を実現しませんか？ ■ アピールポイント ✅ 月給30万円〜40万円の高水準給与 ✅ 飲食業界では珍しい年間休日120日以上の働き方も！ ✅ 家電付き社員寮完備で新生活を支援 ✅ 明確な評価基準で着実なキャリアアップが可能 ✅ 個人の希望を尊重する柔軟なシフト ⏩「株式会社エスジーカンパニー」HPもぜひチェック http://s-g-c.co.jp/ ＜＜ お任せする仕事 ＞＞ ・お客様の接客 ・料理の配膳 ・ラーメンの調理 ・スタッフの育成 ・販促企画 ・シフト管理 ・FL管理 など、店舗運営業務をお任せします。 正統派京都ラーメンの流れを受け継ぐ 『らぁ～めん京（みやこ）』 京都らしいほっこりとした雰囲気のお店です。 丁寧にお教えいたしますので 未経験の方も大歓迎です★ 【未経験からキャリアを築きたい方へ】 充実した研修制度と資格取得支援で、 店舗運営のノウハウを学べます。 着実にスキルを身につけ、 キャリアアップを実現できます◎ ー 現在、 ・らぁ～めん京 ・ＰＯＰＵＰラーメン ・ラーメンウォーキング ・ラーメンコレクション をはじめ、複数のブランドを展開しています。 2025年は5店舗をオープンするなど 急拡大中のグループです。 成長段階にあり、継続的に採用を進めるため キャリアを積み、重要ポストを経験するチャンス！ 女性スタッフも活躍中の職場です！ ■好待遇＆充実の福利厚生◎ 業界内では珍しく、 メンバーの実現したい働き方や生き方を参考に 様々な働き方を用意しています。 「ガッツリ稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしながら働きたい」 など、皆さんが実現したい生活に合わせて 選んでいただくことが可能です。 社員寮などの用意も新たに始め、 皆さんが仕事に邁進していただき、 よりよい生活を送っていただくサポートをしますので ご安心ください◎ ■異業種＆未経験からのキャリアチェンジも◎ 新規オープンが続いていることもありますが まだまだ新しい挑戦を重ねています。 もちろん、安定した経営基盤がありますが よりグループを大きくし、 全員が良い思いをできるように 新しい販促、ブランドの拡大、出店拡大を目指しています。 それらを実現させるためには みなさんのこれまでの経験や 意見が重要になってきます。 是非、あなたの経験や意見を この場所で存分に発揮してください◎

【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！1日6時間半勤務×土日休みの新しい働き方】

仕事内容: 【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！学習塾版パーソナルトレーナー】 「まんてん個別プラス」は、最先端のAI教材を活用した次世代型個別指導塾です。 2024年に新ブランドとして立ち上げ、現在姫路市・たつの市に3教室を展開中。今後は姫路を中心とした播但地方に積極的に教室展開を進めていきます。 業務内容は、AI教材を活用した個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 【あなたの役割は「学習塾版パーソナルトレーナー」】 学習指導そのものは最先端のAI教材が担当します。 あなたの最も大切な仕事は、生徒一人ひとりの目標達成に向けて伴走すること。 AIが提供する学習データを活用しながら、生徒の学習プランを設計し、進度を管理し、何より生徒のモチベーションを最大限に引き出すことがあなたのミッションです。 《主な仕事内容》 ★最も重要な3つの役割 1. 学習プランの設計 AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計 2. 学習進度の管理 日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整 3. モチベーション管理 生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる その他の業務 ・入塾の提案 入塾希望者への対応、AI教材を活用した新しい学習スタイルの説明 ・生徒・保護者との定期面談 学習進捗や成果を共有し、信頼関係を構築。家庭学習のアドバイスも実施 ・教室運営全般 入退室管理、環境整備、事務作業など 【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】 従来の塾のように授業をする必要はありません。 AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。 スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、 ・生徒の目標を一緒に設定し ・達成までの道筋を示し ・毎日の頑張りを認め、励まし ・時には厳しく背中を押す そんな役割を担っていただきます。 生徒は主に地元の小・中学生。明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

安定企業で手に職を◎昇給あり！フリーターさん活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から安定した収入◎／ ―――――おすすめポイント――――― 〇経験・年齢不問！ └ どなたで意欲があればOK◎ 〇未経験から手に職をつけられる◎ └ ラーメン・オーナーを目指す方 調理技術、経営のノウハウまで伝授いたします。 〇うれしい「まかない」つき♪ 〇髪型自由！シンプルネイル・ピアスOK！ ―――――――――――――――――― 【ホール業務】 元気な「いらっしゃいませ！」からスタート♪ お客様のご案内 オーダー取り 料理の提供 など 【キッチン業務】 仕込み作業 簡単な調理補助から◎ 慣れれば↓ スープの仕込みから調理 店舗の数値管理、 スタッフのマネジメント等。 店舗運営をおまかせ◎

ランチ/ディナーのみOK！時給制or月給制の選択可！未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ライフスタイルに合わせて勤務可能です！ 今までの経験を活かして活躍できます！ ブランクのある方もOK！ 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1400円の高時給 ✅ 週休3日制の月給プラン選択もOK！ ✅ 髪型・髪色・ネイル自由 ✅ ライフスタイルに合わせたシフト有 ✅ 未経験でも安心の研修制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働き方が以下の3つからお選び頂けます！＞ （1）ランチタイムのみ （2）ディナータイムのみ （3）週休3日のランチ・ディナーの通し（月給18万4000円～：社会保険完備） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ステーキハウスでの店舗運営サポート◎ 基本的には、オーダーが入ったステーキを焼いていったりとキッチンのお仕事がメインとなります。 その他、なれてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せします。 1. キッチンでの調理業務 ◎オーダーが入ったステーキを焼くなど、調理スキルが着実に身につきます！ 2. 店舗運営のアシスタント業務 ◎店長の不在時に店舗を支える役割◆運営のノウハウを学べます！ 3. 段階的なスキルアップ ◎未経験の方も研修で業務を習得できます！簡単な作業から徐々に慣れていけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長や店舗管理経験がある方は歓迎します！ ただ経験がなくても、少しずつ教えていくので未経験の方も問題ありません！ わからないことがあればその都度聞ける体制です。 現在、サポートスタッフとして活躍中のスタッフは接客業務（元カフェ・居酒屋・喫茶店）で活躍していた方でした。 月給でしっかり働きたい方も対応できますので、希望に合わせて勤務可能です！

週5&1日5h～OK✅未経験歓迎✨女性活躍中★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休みで年間休日120日以上！ ✅2023年築の新設工場で環境抜群✨ ✅冷暖房完備で一年中快適に働ける！ ✅未経験◎主婦さん・お仕事復帰応援！20代～40代の女性スタッフ活躍中♪ ✅勤務時間は5h～応相談。フルタイム希望の方もご相談ください♪有給取得率80％以上と高く私生活とも両立◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 工場の設備やロボットなどに使用されているスイッチの組立て、検査作業です。 知識や経験は必要ありません。 樹脂部品を手で組み立てたり、ピンセットなどの工具を使用して組み立てていただき、 その後の検査などが主な作業になります。 その他にも弊社では電子部品の組立、はんだ付けや検査もあります。 働く方の適正に合わせて活躍していただいています！ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． 慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートします。一つずつ覚えられるので安心です。 2． 難しい設備の操作や重たい部品も一切ありません。一人で行うコツコツ・黙々作業が中心です。 座りながらの業務もあります。 3． 2023年に新設されたばかりの非常に綺麗な工場です。5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）が徹底されており、迷わず作業できる環境が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1． 2023年8月に稼働を開始したばかりの新工場です。最新の冷暖房設備が完備されており、夏場の暑さや冬場の寒さに左右されず、常に快適な環境で作業が行えます。 2． 土日祝休みで年間休日は120日以上。GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保されているため、家族との時間や趣味などのプライベートを大切にしながら働けます。 3． 髪型や髪色も自由で、ピアスやネイルもOK。自分らしく働ける風土があります。 4． 姫路市の共済割引制度が利用可能です。提携ホテルの宿泊費や映画チケットが割引になるなど、日々の生活を豊かにする特典が充実しています。 5. 節分には恵方巻、クリスマスにはケーキ、決算月には特別なお弁当をお配りするなど従業員の皆様に喜んでいただけるような取り組みもしています。 ✅休憩時間は食堂で♪ 休憩時間はカフェのような食堂をご利用ください。 テーブルからカウンターまであるので、 お好きな席で休憩時間を過ごせます◎ 和気あいあいと同僚と食事をしたり、 カウンターで一人でゆっくり過ごしたり、 自由にご利用ください！ 月曜日から金曜日の週5日勤務可能な方を募集！！ ※週4日希望の場合もご相談させていただきます。 〈勤務時間〉 ・勤務時間は5h～応相談 〈休憩時間〉 ・計65分(実労働時間7時間30分の場合)

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年10月、兵庫県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 兵庫県・姫路市にNewOPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年10月、姫路にNEW OPEN！ □ 月給43万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

給与月40万円も可能/FC店長への道もあり/老舗寿司販売店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1965年創業、半世紀以上続く持ち帰り寿司「スシマス」の店長募集 ・「店内で手作り」の寿司づくりの技術が身につく ・ご経験に合わせた研修期間あり。 ・店舗運営・オーナーとしての知識も学べます ・ゆくゆくはFCオーナーを目指していただきます！ ・月給26万円〜40万円！（経験によって確定します） ①半世紀以上こだわり続けた「寿司舎利」× 地域に愛される店づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1965年、大阪市住之江区で持ち帰りすしの1号店が誕生。 以来、「店内で手作り」をモットーに、近畿圏で 持ち帰り寿司「スシマス」、出来立てお弁当の「もぐもぐ」、 「焼肉秀吉」の3ブランドを運営しています。 スシマスの魅力は、半世紀以上こだわり続けた寿司舎利でつくる 関西寿司ならではのやさしい甘み。 毎日のごはんや家族のお祝いの場で、地域のお客様に選ばれ続けてきました。 2025年には飲食店部門を新設し、焼肉秀吉の運営をスタート。 2026年6月にはホリイフードサービス株式会社のグループに加わるなど、 老舗の味を守りながら、新しい挑戦も続けています。 ②具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スシマスの店舗で、お寿司づくりから店舗運営まで幅広くお任せします。 まずは研修で寿司づくりの技術と店舗業務を身につけ、 ゆくゆくは店長として「地域のお客様に愛されるお店」をつくっていただきます。 ・店舗での商品製造（寿司の仕込み・製造） ・食材の管理（発注・在庫管理など） ・売上管理 ・衛生管理 ・スタッフの管理など、店舗全体の管理業務 ③こんな方と一緒に働きたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、パートナーとして店舗を運営していただける方を募集しています。 次のような思いをお持ちの方を歓迎します。 ・寿司づくりの技術を身につけ、いつか自分のお店を持ちたい方 ・地域のお客様に愛されるお店づくりがしたい方 ・店舗オーナーとしての知識を学びたい方 ・成果が収入に反映される働き方にやりがいを感じる方 ※ご経験に応じて研修期間を設けますので、未経験の方もご相談ください。

店長、幹部候補、独立を目指す方、大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■私たちは、「幸せと感動空間創造企業」をミッションにお店作りをしています。 情熱を持ち、心を持った人を募集しています。 ■独立オーナー、幹部を目指す方大歓迎！ ■ラーメン・オーナーを目指す方 調理技術、経営のノウハウまで伝授いたします。 ■スープの仕込みから調理、店舗の数値管理、スタッフのマネジメント等。 店舗運営にかかわるお仕事です。 ■年齢・経験 不問です。年齢、経験は、関係ありません。 どなたで意欲があればOKです。

【未経験OK】来年1月にリニューアルオープン！　☆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼来年1月にリニューアルオープン！／ ⭐未経験でも月給30万円スタート！ ┗調理師免許をお持ちの方は優遇◎ ⭐賞与年2回！昇給あり！ ⭐ゆくゆく店長としてキャリアアップ◎ ⭐グループ会社含め業績好調の安定企業！ ■ 具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――― 当店は一般的なBARスタイルのお店です。 お客様の横に座って接客するような業務は一切ありません◎ お酒を作ったり、会話を楽しみながら接客するお仕事です。 ▼まずは簡単なお仕事からスタート▼ ①お酒・ドリンク作り ②カウンター越しに接客 ③簡単な調理業務（ポテト・ナゲットなど） をお願いします◎ 「未経験やしお酒なんか作ったことない～」 というバーテンダー経験のない スタッフも今ではばっちりプロ並み◎ 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心を！ また、ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 スタッフの育成や在庫管理、売上管理など、 店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます◎ 将来的には、お店づくりを支える存在として キャリアアップできる環境です。 ■ お店の特徴もご紹介 ―――――――――――――――――― ワンフロアの店内には ＊ボックス席 3 ＊カウンター席 10 ＊ダーツ・カラオケも完備◎ 某有名デザイナーが内装設計を手がけていて ウッディ×スタイリッシュな雰囲気です♪ 広々としているので接客もしやすい！ ■ VAZフーズについて ―――――――――――――――――― 現在、Barを2店舗運営しているVAZフーズ。 業績も好調で、さらなる事業展開を予定しており、 来年には、本格お寿司屋さんのオープンも決定しています。 また、系列会社のVAZ空調も業績好調。 グループ全体で安定した基盤があるからこそ、 新しい店舗展開やチャレンジにも積極的に取り組める環境です。 「こんなお店をやってみたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「新しい業態に挑戦してみたい」 そんなスタッフの想いも大切にし、 新しいチャレンジを積極的に取り入れていく環境です。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給34.4万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、兵庫初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ たまとや」が 兵庫県・姫路市にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 兵庫県1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 兵庫県・姫路市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

✨破格の月給33万円スタート！しかも週休2日制✨姫路駅前店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼⭐求人のポイント⭐／ ━━━━━━━━━━━ ⏭️月給33万円スタート！ ⏭️週休2日制で無理な連勤なし！ ⏭️新店のヒットメニュー開発に挑戦！ ⏭️最短1ヶ月で店長昇格の実績あり！ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━ 加古川・姫路に飲食店を 3店舗を展開し、5月末には 大阪市中央区にて4店舗目をOPEN！！ 今回は姫路にある当店「播州酒場」で、 ホールと調理の両方に携わりながら、 ゆくゆくは店長候補として、 店舗マネジメント業務をお任せしていきます♪ ⭐具体的な仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━ ＊ホール業務 ＊キッチン業務 ＊新メニューの企画・開発 ＊スタッフの教育やシフト管理 ＊販促やイベントの企画、運営 ＊売上などの収支管理や店舗設備の管理 もちろん最初から全ては任せません！ ⏭️「まずは自分ができるようになる」 ⏭️「それをアルバイトに教えていく」 ⏭️「次は社員に教えていく」 未経験の方はゆっくりと。 経験者の方はどこまでできるのかを 我々で把握し、次はこうしていこう。 未経験でも経験者でも 皆様のペースでお教えし、 成長していっていただきます♪ ⭐キャリアアップイメージ公開⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕まずはここから！ ⏩”一般職” 月給33万円（年収400～450万円） まずは当社のスタイルの 炉端メニューやおでんの調理。 ホール業務等、お店の流れに 慣れるところからスタート！ ↓ ⭕最短1ヶ月で昇給！ ⏩”店長職” 店舗運営の主役へ！ スタッフ育成や売上管理など、 経営スキルも身につきます。 ↓ ⭕さらなる高みへ昇給！ ⏩”マネージャー職” 複数店舗の統括や 経営に携わる管理職の道！ ↓ ✅技術を極めるのもOK！ ⏩”プロフェッショナル職” 調理を極め、後進の育成を担う職人の道！ ⭐播州酒場の魅力①⭐ ━━━━━━━━━━━ 何といっても“人の温かさ”！ STAFFはもちろん、 常連さんもすごくあったかい！ 人柄最高な人ばかり♪ 身近に“頼れて尊敬できる存在”がいっぱい！ 社長は大きなビジョンを持っていて わかりやすく道筋を示してくれる存在！ 先輩STAFFは、困っている状況にいち早く気づき ほったらかさずに必ず支えてくれる！ そんな人たちの支えがあるから、 初めてのことも不安なく挑戦できます！ ⭐播州酒場の魅力②⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「本物の食材を扱える環境」 食材が料理そのものの味を決めるため、 目指すおいしさにピッタリと合う 食材選びが欠かせません！ 新鮮なものを新鮮なまま使い、 食材の味を生かした 最高の料理を提供することに 当社はこだわりを持っております✨ 普通の居酒屋では扱えない、 高級店レベルの食材を 日々扱うことができます！ 目利きや調理の腕を磨き、 一生モノのスキルを身につけてください♪ ⭐播州酒場の魅力③⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「段階を踏んで学べる育成体制」 今回はこれからの当社を引っ張る 次世代のリーダー候補の募集です！ 人柄と意欲を重視した採用なので、 これまでの経験を活かしつつ、 当社のスタイルを段階的に学べる環境です✨ 先輩スタッフが丁寧に指導し、 ホール・調理・経営ノウハウまで しっかりフォローします！！ 裁量を持って働ける環境なので、 早期のステップアップが可能です！ ⭐播州酒場の魅力④⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「チームで成果を出す職場環境」 20代・30代の仲間が多く、 互いに切磋琢磨しながら働く熱いスタイルです！ 1店舗に複数名の社員を配属しているので、 「人が足りないから休めない…」 なんて心配はありません！！ ✨店長含め全員が週休2日を確実に取得しております✨ ⭐播州酒場の魅力⑤⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「自分のアイデアで店を動かす」 ガチガチのマニュアルはありません。 個性を活かせるステージを大事にし、 あなたの実力を評価するお店です♪ ⏭️「こんなイベントを仕掛けたい」 ⏭️「この食材で新メニューを作りたい」 など、経営目線の意見を歓迎します！ ✅季節やトレンドを取り入れた新メニュー開発 ✅SNSを使った戦略的な集客 ✅店舗独自のイベント企画 に年齢不問で挑戦できます！！！ 良いアイデアは即採用されるため、 自分の戦略で店が繁盛していく ビジネスの面白さと圧倒的なやりがいを実感できますよ！

【未経験者歓迎！特別な知識や経験は一切問いません】物流センター内で仕分けや梱包、商品のデータ管理

仕事内容 未経験から物流のプロへ成長できる 安心の環境で新しいキャリアを築けます！ ・家賃・光熱費・水道代を全額会社負担 ・ 引越し費用も会社が全額負担 ・ 入社3年でセンター長への昇進実績あり ・ 物流技術管理士など資格手当が充実 ・ 履歴書不要でWEB面接にも対応 【安定した生活を過ごしたい方へ】 借上社宅制度を活用し、住居費の心配を なくして生活の基盤を整えられます。 新しい土地で心機一転、腰を据えて 長く働ける環境をご用意しています。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 年齢や社歴に関わらず、頑張りが正当に 評価されるポストをご用意しています。 未経験から物流の仕組みを学び、早期に 管理職を目指せるチャンスがあります。 【仕事内容】 1. 物流センター内での仕分けや梱包 まずは基本的な作業から始め、物流の 流れを体感し、着実に慣れていきます。 2. 商品入出荷や各種データの管理 仕事に慣れたら、在庫管理や受発注の データ管理など、責任ある業務へ移行。 3. 配送手配やスタッフの管理業務 トラックの手配やパートスタッフの 管理を行い、センター運営を支えます。 4. センター運営のマネジメント 将来的には収支管理や荷主企業への提案、 新設センターの立ち上げにも挑戦可能。

【経験者募集】深夜労働0！あなたの料理が施設の価値に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 部署長として現場調理およびマネジメント業務を担当します。 経験に応じた成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 調理現場の基礎・仕込み・50〜150食の手作り調理の流れを習得。 湯煎だけでなく、あなたの腕を 活かせる手作り調理がメイン。 社員3名・PA20名の充実体制で 上司がしっかりフォロー。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2ヶ月後 調理業務全般を一人でスムーズに 担当できるように。 PAさんを含めた厨房スタッフの教育や 業務指導を開始。 深夜営業ゼロのため日中メインのシフトで 勤務。 ↓ ▼ STEP 3 ／ ３か月〜半年後 現場調理とマネジメント業務（7：3の割合） を裁量持って担当。 季節のイベント食などメニュー開発や シフト管理等の事務業務へ。 原価率や顧客アンケート等の明確なKPIに 基づき評価査定。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 半年以上〜 厨房全体の責任者・部署長としてのマネジメント業務を担当。 本年度の業績給実績は1回8万〜16万円。 離職率4.9％の定着率抜群な環境で長期的に 活躍可能。 ■仕事内容 ・50〜150食の手作り調理・仕込み ・PAさんを含めた厨房スタッフの教育 ・季節のイベント食などメニュー開発 ・シフト管理などの厨房マネジメント事務 ■応募資格 ・飲食店や施設などでの調理実務経験5年以上 ※部署長としての募集のため、経験が浅い方の採用枠はございません。 ■職場環境・特徴 ・シニアレジデンスでの食事提供（現・部署長の異動に伴う募集） ・社員3名＋PA20名の充実した協力体制 ・調理能力・マネジメント力の双方を正当評価 ・社員離職率4.9％の定着率抜群な環境 ■1日の流れ（早番シフトの一例） 05:30〜06:00 出勤・朝食の準備 06:00〜09:00 朝食提供・片付け 09:00〜11:00 昼食仕込み・調理 11:00〜12:30 お昼休憩・まかない 12:30〜14:00 昼食提供・片付け 14:00〜16:00 シフト管理など事務 16:00〜16:15 退勤・お疲れ様です （※シフト制での勤務となります）

賞与平均4.2ヶ月◆退職金有◆従業員数900名以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「大好きな地元で、ずっと長く働き続けたい」 「長く働くからこそ、自分の頑張りや 成果がちゃんと評価される環境がいい」 そんなあなたの思い、当社でなら実現できます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| お任せするのは、暮らしを支えるお店づくり。 園芸用品から工具、日用品まで、いろんなアイテムを扱う店舗で 正社員としてお店全体を盛り上げていただきます。 ■ 具体的には… ✅商品の発注（「これが売れそう！」を見極めて仕入れます） ✅売場づくり（あなたのアイデアで、ワクワクするコーナーに！） ✅接客・ご提案 ✅レジ対応 など 店舗勤務の経験が無い方もご安心ください。 未経験から入社して活躍している社員がほとんどですので 慣れるまでしっかりとサポートさせていただきます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 評価の基準はあなたの頑張りのみ◢| 「実力主義」でありながら「社員第一主義」である当社。 頑張っている人が正しく評価され 自分らしく活躍できる環境を目指しております◎ ■リアルなキャリアアップの例 ✅高卒入社3年目で店長に抜擢！ ✅一万平米の大型店舗の店長に若手社員が着任 ✅現場からの叩き上げで、本社の販売促進課長へ！ 「肩書きより、まずはその人の頑張りを見る」 ――それが、当社の当たり前です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ◢| ▼はじめの数ヶ月 いきなり一人にはしません！ 頼れる先輩（エルダー制度）がつきっきりで 商品のことや仕事の流れを丁寧にお教えします。 わからないことはその場ですぐに聞けますよ。 ▼少し慣れてきたら… あなたのペースを見ながら、発注や売場づくりなどを 少しずつお任せしていきます。 「言われたことをやる」から 「自分の売場をつくる」楽しさに変わっていくはずです！ ▼そして、実力がついてきたら… ご希望に応じて、リーダーや店長も目指せます。 年数なんて関係なし！力がついたら どんどんお任せするのが、うちのスタイルです。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 知っていただきたいこと◢| お店の仕事は、一人だけでモクモクと…というわけにはいきません。 お客様に声をかけられたりパートさんや 後輩から「教えてください！」と頼られたり。 毎日いろんな人と関わりますし 初めは苦労することもあるかもしれません。 でもだからこそ「ちゃんと自分を見てくれている人がいる」 「頼りにされている」という実感がやりがいにつながる職場です！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 株式会社いないについて◢| 中四国・関西エリアを中心に、グループで計55店舗を展開中！ 売上高225億円、従業員数900名以上を抱え 地域の「暮らしのインフラ」を支えている安定企業です。 ホームセンターのほかにもコスメ・雑貨の「ミモザ」 ペット専門店の「ペッツパーク」など さまざまな業態を展開しております。

面接1回★未経験から1年で店長へ！年休126日＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年11月1日 オープン予定！ 姫路店 新規オープンに伴うスタッフ大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この求人のポイント＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングスタッフ募集！ ✨職人さんや常連さんとの「世間話・雑談」が楽しめる仕事！ ✨未経験歓迎！工具の知識は入社後に覚えればOK ✨ノルマ一切なし＆反響接客100% ✨年間休日126日、残業月平均0.9時間！ ✨年3回の評価で頑張りが給与に直結 ✨車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） アパレル、飲食、携帯販売、家電量販店、カウンター受付など、 「人と楽しく話すのが好き」な方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊主な業務内容＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅来店されたお客様の受付・接客対応 ✅工具、電動工具、農機具などの査定・買取受付 ✅商品の清掃、メンテナンス、陳列、売場づくり ✅商品の写真撮影、ECサイトへの出品・梱包発送対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊お客様との会話イメージ＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 工具専門リユースショップでの接客ってどんなことをするの？ という質問をよくいただくので、実際の会話例を紹介します！ ◆シーン1 スタッフ「最近これをお持ちになる方が多いんですが、何か理由があるんですか？」 お客様「今は〇〇の現場が終わって、道具を整理する職人が多いんだよ」 スタッフ「なるほど！いつも現場のリアルなお話が聞けて勉強になります！」 ◆シーン2 スタッフ「こちらお売りになるってことは、コードレスに買い替えですか？」 お客様「そうそう、新調しようと思ってさ」 スタッフ「あ！それならちょうど今日、マキタの充電式が入荷したんですよ。査定の待ち時間に見てみますか？」 - このように、プロの職人さんやDIY好きの方からお話を教えてもらったり、 「こんな商品もありますよ」とご提案したり、 楽しくコミュニケーションを取るスタイルです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊扱う商品・ブランド＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ インパクトドライバー、丸ノコ、電動ドリル、コンプレッサー、発電機など。 （マキタ、HiKOKI、BOSCH、Snap-onなどの有名メーカー多数！） ※具体的な商品知識は、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事ならではの面白さ＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と楽しく会話する接客」と「商品の撮影や出品などのコツコツ作業」のバランスが良く、飽きずに働ける環境です。 世間話から「〇〇さんいる？」と自分指名のリピーターさんになっていただけた時のやりがいは格別です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ツールオフで働く魅力＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️年3回の評価あり！ 接客対応や仕事の習得状況、 店舗への貢献を給与や賞与に反映します。 実際に、未経験で入社してから 1年で店長へ昇格し、 月給が4万円上がった社員もいます！ ✨接客経験を活かしてキャリアアップ！ 接客経験を活かしながら、買取業務を身につけ、 将来的には店長や店舗運営にも挑戦できます！ 【車通勤OK！姫路市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎】 ・姫路市（姫路駅周辺）から車で約10分 ・姫路市（東姫路駅周辺）から車で約5分 ・高砂市（高砂駅周辺）から車で約30分 ・加古川市（加古川駅周辺）から車で約30分 ・揖保郡太子町（太子町役場周辺）から車で約30分 ・神崎郡福崎町（福崎駅周辺）から車で約30分 ・たつの市（本竜野駅周辺）から車で約30分

⭐週休二日制⭐未経験OK⭐賞与年2回⭐キャリアアップ可能⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から、話題のお店をつくる側へ！／ デカ盛り喫茶店の店舗スタッフ募集！ 「飲食業界に興味がある」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＜＜⭐仕事内容⭐＞＞ デカ盛り喫茶店での店舗業務をお任せ！ 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・接客対応 ・お会計 など 【キッチン業務】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・メニュー作成のサポート など 【店舗運営業務】 ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフの管理 ・新人スタッフの教育 ・店舗づくりに関わる業務 など まずはできることからお任せします。 経験を積みながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ ＜＜⭐未経験からでも成長できる⭐＞＞ 飲食経験がない方でも大丈夫！ 大切なのは、 「お客様に喜んでもらいたい」 「新しいことに挑戦したい」 という気持ちです。 実際の店舗運営では、 接客・調理だけではなく、 「どうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるか」 「どうしたらもっと良いお店になるか」 を考える機会もたくさんあります。 自分のアイデアや工夫がお客様の 笑顔につながる、やりがいのある仕事です。 ＜＜⭐頑張りを評価する環境⭐＞＞ 当社では年齢や社歴ではなく 意欲や成果を評価しています！ ・明確な昇給基準あり ・頑張り次第で早期昇格も可能 ・経験者は給与面で優遇 「入社したらずっと同じ仕事」ではなく、 成長に合わせて新しい役割や ポジションに挑戦できます。 20代・30代から店舗運営を経験し キャリアアップを目指せる環境です◎ ＜＜⭐スタッフインタビュー⭐＞＞ Q．入社を決めた理由は？ 以前は別の飲食店で働いていました。 声をかけていただいた際の会社の雰囲気や 社長の人柄に魅力を感じたことが 入社のきっかけです。 「ここなら楽しみながら挑戦できそう」 と思い、新しい環境へ踏み出しました。 Q．仕事のやりがいは？ 接客や店舗運営を見直し、試行錯誤を 重ねることで、少しずつお客様に支持して いただけるお店へ成長していきました。 自分たちの工夫や努力が結果に つながった時の達成感は、 この仕事ならではの魅力だと思います！

資格なしでスタートできる倉庫正社員◎月給30万円～スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜新規事業スタートによるオープニングスタッフの募集となります！＞ ＜倉庫管理経験のある方は歓迎！なくても管理経験があれば問題なく取り組んで頂けると思います！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験からプロへ × 資格取得支援有 × オープニング募集！ 安定した環境で長く働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅ 専任の先輩がつきっきりで指導 ✅ 1ヶ月で業務を習得できる環境 ✅ 資格取得支援で免許取得が可能 ✅ 40代未経験からの転職実績あり ✅ 現場のサポート体制が充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験から新しいスキルを身につけたい方へ】 初めての職種でも安心してスタートできるよう、専任の先輩社員がつきっきりで指導を行います。1ヶ月ほどで業務を覚えられるシンプルな作業から始め、段階的にスキルアップが可能です！ 【安定した環境で長く働きたい方へ】 新規事業のオープニングスタッフとして、ゼロから組織づくりに携われます。資格取得支援制度を活用し、フォークリフト免許を取得して専門性を高め、将来のリーダーを目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 冷蔵倉庫にて、食品の管理・ピッキング・仕分けを行います。 倉庫内の商品管理やスタッフへの作業指示など、倉庫運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には…】 ・商品の入荷、出荷管理 ・在庫数の確認、データ入力 ・スタッフへの作業指示 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 ・業務効率化に向けた改善業務 など ◎支援制度でフォークリフト免許の取得も目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般貨物、センター便、飲食事業、引っ越しなど様々な事業展開をしているヒメユキグループの当社。 経営基盤が安定しているからこそ充実の給与や待遇、お休みなど確保していただけます。 いろいろな選択肢が多いので、キャリアップにもつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日給1.8万〜2.7万！姫路・加古川の軽配送★車両レンタル有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨ 日給18,000円〜！頑張り次第で月収60万円以上も目指せる！ 姫路市・加古川市を中心に、軽自動車を使った配送業務をお任せします！ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！ 配送経験者はもちろん、未経験からドライバーに挑戦したい方も歓迎します。 ✅ お仕事のポイント * 日給18,000円〜を目指せる高収入案件 * 車両レンタル制度あり！車をお持ちでない方も相談OK * 姫路・加古川エリアが中心 * 直行直帰OK * 週5日でしっかり稼ぐ働き方も、副業としての働き方も相談可能 ※報酬や勤務条件は担当案件によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚚 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する案件によって、取り扱う荷物や配送時間が異なります。 ご希望の働き方や経験などを考慮しながら、担当案件を相談していきます。 【1】ネット通販などの宅配業務 ネット通販などで注文された荷物を、担当エリアのお客様へお届けします。 📦 取り扱う荷物の例 * 日用品 * 衣類 * 文房具 * その他の小型荷物 担当エリア内を効率よく回りながら、荷物を配達していくお仕事です。 配送ルートや荷物の積み込み方、配達アプリの使い方などは、研修で丁寧に説明します。 【2】建築資材・工具などの配送 姫路エリアを中心に、建築資材や工具などを配送する案件です。 これまでの配送経験を活かしたい方や、宅配以外の配送業務に興味がある方にもおすすめです。 ※荷物の種類・重量・勤務時間は担当案件によって異なります。 【3】スーパー向けのパンのルート配送 加古川エリアを中心に、スーパー向けのパンを配送する案件もあります。 案件によっては19:00頃からスタートするため、夜間の時間帯を活用して働きたい方もご相談ください。 ※勤務時間や配送ルートなどの詳細は、担当案件によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日のタイムスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 宅配業務を担当する場合のスケジュール例です。 07:00〜07:30｜荷物の積み込み 営業所などの指定場所に集合し、その日に配達する荷物を軽自動車に積み込みます。 09:00｜配送スタート 担当エリアへ向かい、配達を開始します。 09:30〜12:00｜午前の配達 担当エリアのお客様へ荷物をお届けします。 12:00〜15:00｜休憩・午後便の準備 案件に応じて休憩を取り、必要に応じて追加の荷物を積み込みます。 15:30〜19:30｜午後の配達 午後便や時間指定の荷物などを配達します。 19:30〜20:30｜業務終了 配達状況に応じた必要な処理を行い、業務終了です。 お疲れさまでした！ ※上記は宅配業務の一例です。実際の勤務時間・休憩時間・積み込み場所・終了時刻は担当案件によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験からのスタートも歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配送の仕事は初めて」という方もご安心ください。 研修では、荷物の積み込み方や効率的な配送ルートの回り方、配達アプリの操作方法などを説明します。 ✅ 運転することが好きな方 ✅ 自分のペースで仕事を進めたい方 ✅ 頑張った分だけ収入アップを目指したい方 ✅ 配送経験を活かして働きたい方 未経験の方も経験者の方も、ぜひご応募ください！

現料理長から技術と想いを受け継ぎ、将来の総料理長として旅館の食を支えていただける方を募集します。

仕事内容: 現料理長のもとで、当旅館の料理や考え方を学びながら、将来的には和食部門の料理長としてご活躍いただける方を求めています。 * 会席料理を中心とした調理業務全般 * 季節ごとの献立・コース料理の企画・開発 * 地元食材を活かした商品開発 * 食材の仕入れ・在庫・原価管理 * 厨房内の衛生・品質管理 * 調理スタッフの教育・育成・マネジメント * 厨房オペレーションの改善・標準化 * お客様満足度向上に向けた料理品質の改善 将来的には、和食部門の料理長として厨房全体を統括し、旅館の料理品質向上や商品開発を担っていただきます。

おしゃれ喫茶店で本格的な料理人へ！　☆昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼レトロでおしゃれな喫茶店 厨房の中は、妥協なしの本格派／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 本格スイーツの仕込み シフォンケーキ・カヌレ・プリンなど 生地を作る、焼く、仕上げる その一連の工程を担当。 レシピ通りに作るだけではなく、 "状態を見ながら判断する力"が身につきます。 ▼ フードメニューの本格調理 パスタ・カレーなど、 フードの調理を担当。 食材の下処理から、火入れ・盛り付けまで 一通り経験できます。 ▼ 営業中のキッチン業務 ドリンク作成・デザートの仕上げ・フードの調理 ▼ ホール補助（状況に応じて） 料理・ドリンクの提供、レジ操作、席の片付けなど ▼ 店舗運営 シフト作成、スタッフ育成、食材の仕入れ・発注・在庫管理など 基本は、社員1名とアルバイト・パート数名でお店を回しています。 ☆より当社について知るために… 当社の雰囲気を入社前に 感じられるように職場見学を実施中！ また、料理や店内の写真も載っているので ぜひHPもチェックしてみて下さいね。 https://www.japanese-dining-usagi.com/fukunaga.html

【学歴・経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コツコツ仕事に取り組める職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラスのシェア商品を誇る ペットフード製造の 専門企業(うさぎ小動物)でのお仕事 ⭐業界トップクラスのシェア！ ⭐年間休日120日以上・土日祝休み ⭐年2回の賞与あり 【 仕事内容 】 小動物向け牧草の 製造作業や倉庫をお任せします！ 具体的には・・・ ◎牧草袋の確認 ◎機械を利用した牧草の計量・袋詰め ◎袋詰めした製品を並べる ◎製造ラインでのパートスタッフ指導教育 ◎フォークリフトを利用した出荷準備 成長次第でこのような業務もお任せします。 ◎生産設備ラインの運営 ◎パートさんへの指導教育 ◎ラインの改善・物流（出荷倉庫）対応 ✨ 安定して働ける職場環境 ✨ ◎長く働いているスタッフ多数 ◎現在は約20名のスタッフが在籍 【 サポート体制も充実 】 ◎未経験でも先輩スタッフが しっかりレクチャー ◎無理なく仕事が覚えられる環境

【13時～18時の勤務】子どもの成長をサポート◎土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ＼「児童発達支援＋放課後等デイ」の事業所／ 新事業所「アンソレイエ・モア」で児童指導員を募集！ ✅児童指導員の任用資格をお持ちの方 が対象の募集となります。 ※詳細は『求める人材』欄へ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 障がいのある児童（小学生～高校3年生)への療育支援をお願いします｡ 児童は少額1～3年生が多く、1日あたり7～8名が来ていて、 約7割が特別支援学校に通う生徒です。 ■具体的には…■ ・個別支援計画に基づいた支援の実施 ・送迎業務（社用車使用／AT限定可）あり ・放課後等デイサービスの業務全般 ↳小学生以上の子どもたちへの療育活動、 学習サポート・遊びを通じた社会性支援などを行います。 ＊1日の流れ（目安） 13:00～ 出社＆準備 14:00～15:10 お迎え 15:00～17:30 放課後デイ支援 17:30～19:00 送迎等 ※休憩は交代制で時間を確保するため、 日によって変動有 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎小学生から中高生まで、幅広い年代のお子様と関わりたい ◎地域ニーズの高い分野で貢献したい ◎資格・経験を活かして働きたい ◎資格取得やスキルアップ、長期勤務を目指して働きたい方 ◇◆一般社団法人アンソレイエについて◆◇ 当法人は2024年4月、新しい組織として再出発しました！ 現在は放課後等デイサービス「アンソレイエ宝殿」を運営し、 障がいのある子ども達のサポートを行なっています。 今年4月には新事業所の「アンソレイエ・モア」を開設。 子どもたちがあたたかい空間で のびのびと成長できるよう、 一人ひとり丁寧に向き合える支援を目指しています。 そのために、たくさんの経験と スモールステップを積み重ね、 職員・保護者・地域が一体となって 子どもたちの自立・未来に向けて サポートしていきたいと考えています。

簡単！朝の短時間！かけもち・Ｗワークにピッタリ◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ コープこうべの配送センターで各家庭に配送する日用品や食料品などの積込みや積み下ろし 「簡単」 「短時間」 「ＷワークＯＫ」 「朝だけ」 「平日のみ」

週1日～OK！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅週1日～OK！私生活と両立◎ ✅資格＆経験が活かせる ✅経験者は時給1300円～スタートも可能 ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

年休110日✨週休2日制＆残業月5h程度！研修充実でブランクがあっても⭕️

仕事内容: "児童発達支援管理責任者（児発管）" の資格・要件は満たしているけど 実務として働くのは初めて！ 　　　　　↓↓　↓↓ 　　　初めてだからこそ サポートのある環境でスタート✊️ ⭕️ 入社後はOJTから！ 　仕事の流れや進め方について、 　実務を通して少しずつ慣れていけます ⭕️ お休みもしっかり！ 　週休2日制でメリハリ勤務。 　プライベートの時間も確保できます さらに、賞与＋育児休業の取得実績も！ 長く活躍しやすい環境です。 【仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

賞与平均4.2ヶ月◆退職金有◆従業員数900名以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「大好きな地元で、ずっと長く働き続けたい」 「長く働くからこそ、自分の頑張りや 成果がちゃんと評価される環境がいい」 そんなあなたの思い、当社でなら実現できます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| お任せするのは、暮らしを支えるお店づくり。 園芸用品から工具、日用品まで、いろんなアイテムを扱う店舗で 正社員としてお店全体を盛り上げていただきます。 ■ 具体的には… ✅商品の発注（「これが売れそう！」を見極めて仕入れます） ✅売場づくり（あなたのアイデアで、ワクワクするコーナーに！） ✅接客・ご提案 ✅レジ対応 など 店舗勤務の経験が無い方もご安心ください。 未経験から入社して活躍している社員がほとんどですので 慣れるまでしっかりとサポートさせていただきます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 評価の基準はあなたの頑張りのみ◢| 「実力主義」でありながら「社員第一主義」である当社。 頑張っている人が正しく評価され 自分らしく活躍できる環境を目指しております◎ ■リアルなキャリアアップの例 ✅高卒入社3年目で店長に抜擢！ ✅一万平米の大型店舗の店長に若手社員が着任 ✅現場からの叩き上げで、本社の販売促進課長へ！ 「肩書きより、まずはその人の頑張りを見る」 ――それが、当社の当たり前です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ◢| ▼はじめの数ヶ月 いきなり一人にはしません！ 頼れる先輩（エルダー制度）がつきっきりで 商品のことや仕事の流れを丁寧にお教えします。 わからないことはその場ですぐに聞けますよ。 ▼少し慣れてきたら… あなたのペースを見ながら、発注や売場づくりなどを 少しずつお任せしていきます。 「言われたことをやる」から 「自分の売場をつくる」楽しさに変わっていくはずです！ ▼そして、実力がついてきたら… ご希望に応じて、リーダーや店長も目指せます。 年数なんて関係なし！力がついたら どんどんお任せするのが、うちのスタイルです。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 知っていただきたいこと◢| お店の仕事は、一人だけでモクモクと…というわけにはいきません。 お客様に声をかけられたりパートさんや 後輩から「教えてください！」と頼られたり。 毎日いろんな人と関わりますし 初めは苦労することもあるかもしれません。 でもだからこそ「ちゃんと自分を見てくれている人がいる」 「頼りにされている」という実感がやりがいにつながる職場です！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 株式会社いないについて◢| 中四国・関西エリアを中心に、グループで計55店舗を展開中！ 売上高225億円、従業員数900名以上を抱え 地域の「暮らしのインフラ」を支えている安定企業です。 ホームセンターのほかにもコスメ・雑貨の「ミモザ」 ペット専門店の「ペッツパーク」など さまざまな業態を展開しております。

賞与平均4.2ヶ月◆退職金有◆従業員数900名以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「大好きな地元で、ずっと長く働き続けたい」 「長く働くからこそ、自分の頑張りや 成果がちゃんと評価される環境がいい」 そんなあなたの思い、当社でなら実現できます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| お任せするのは、暮らしを支えるお店づくり。 園芸用品から工具、日用品まで、いろんなアイテムを扱う店舗で 正社員としてお店全体を盛り上げていただきます。 ■ 具体的には… ✅商品の発注（「これが売れそう！」を見極めて仕入れます） ✅売場づくり（あなたのアイデアで、ワクワクするコーナーに！） ✅接客・ご提案 ✅レジ対応 など 店舗勤務の経験が無い方もご安心ください。 未経験から入社して活躍している社員がほとんどですので 慣れるまでしっかりとサポートさせていただきます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 評価の基準はあなたの頑張りのみ◢| 「実力主義」でありながら「社員第一主義」である当社。 頑張っている人が正しく評価され 自分らしく活躍できる環境を目指しております◎ ■リアルなキャリアアップの例 ✅高卒入社3年目で店長に抜擢！ ✅一万平米の大型店舗の店長に若手社員が着任 ✅現場からの叩き上げで、本社の販売促進課長へ！ 「肩書きより、まずはその人の頑張りを見る」 ――それが、当社の当たり前です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ◢| ▼はじめの数ヶ月 いきなり一人にはしません！ 頼れる先輩（エルダー制度）がつきっきりで 商品のことや仕事の流れを丁寧にお教えします。 わからないことはその場ですぐに聞けますよ。 ▼少し慣れてきたら… あなたのペースを見ながら、発注や売場づくりなどを 少しずつお任せしていきます。 「言われたことをやる」から 「自分の売場をつくる」楽しさに変わっていくはずです！ ▼そして、実力がついてきたら… ご希望に応じて、リーダーや店長も目指せます。 年数なんて関係なし！力がついたら どんどんお任せするのが、うちのスタイルです。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 知っていただきたいこと◢| お店の仕事は、一人だけでモクモクと…というわけにはいきません。 お客様に声をかけられたりパートさんや 後輩から「教えてください！」と頼られたり。 毎日いろんな人と関わりますし 初めは苦労することもあるかもしれません。 でもだからこそ「ちゃんと自分を見てくれている人がいる」 「頼りにされている」という実感がやりがいにつながる職場です！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 株式会社いないについて◢| 中四国・関西エリアを中心に、グループで計55店舗を展開中！ 売上高225億円、従業員数900名以上を抱え 地域の「暮らしのインフラ」を支えている安定企業です。 ホームセンターのほかにもコスメ・雑貨の「ミモザ」 ペット専門店の「ペッツパーク」など さまざまな業態を展開しております。

週2日休み！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅日曜＋他1日の完全週休二日制 ✅資格＆経験が活かせる ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ※療育支援システム「HUG」を 導入しており、手書きはなく パソコン、スマホからの入力です。 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

未経験歓迎！主婦パートさん活躍中！Wワーク＆ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼主婦パートスタッフ活躍中／ ＼人気のタリーズの新着求人／ ＼ブランクOK！未経験歓迎／ 人柄重視だから未経験大歓迎♪ 笑顔とカフェが好きな気持ちがあればOK！ 年齢問わず活躍中です♪ - 【お仕事内容】 お仕事の流れ ▼お客様がご来店 ▼オーダー確認 ▼お会計 ▼ドリンクを作り、お渡し □キャッシャー レジと接客がメイン！ 迷っているお客さまには 季節のメニューをおすすめしたりも◎ □バリスタ ご注文いただいたドリンクを 一杯ずつ心を込めて作ります！ しっかりした研修があるから 最初は知識がなくても大丈夫◎ コーヒーの知識はもちろん 淹れ方などを丁寧にレクチャー。 バリスタ技術が身に付きますよ♪ - 【おすすめポイントご紹介！】 ■未経験OK！ マンツーマンの指導あり！ 慣れるまで丁寧に教えます◎ 先輩のサポートはもちろん テキストマニュアルや動画で空いた時間に どこにいてもレシピを学べます♪ ■社割があるのでメニューもお得に♪ 美味しいドリンクや軽食を堪能できます★ ■オシャレな空間で働ける！ コーヒーの香りただようシックな店内で 自然体のあなたで働けます◎ - 【タリーズコーヒーについて】 世界各国より厳選したコーヒー豆を使った とっておきの一杯と、おもてなしの心が 私たちのこだわりです。タリーズコーヒーは アメリカのスペシャルティコーヒー発祥地と 呼ばれるシアトルで創設。 1997年に第一号店がオープンして以来、 全国展開を続けています。 コーヒー豆は、仕入れ担当が現地で 厳選したもののみを使用。常にお客さまの 「美味しさの期待」にお応えできるよう、 一杯一杯心を込めてお作りしています。

#実働7Hの希少求人⭐️日本で1番働きやすい環境で、福祉に貢献。

仕事内容: ⭐️スタッフも利用者もお互いが1番働きやすい環境に⭐️ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい ✅綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境 ✅あなたの専門スキルを活かせる職場 ✅駅近で通勤しやすく、エアコン完備で快適 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）業務】 株式会社GRIT GROUPが運営している「ベストライフ」にて、 サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 利用者様の「自立した生活」と「最良の生活」をサポートする、やりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・見学対応/面接/契約手続き ・個別支援計画の作成/モニタリング ・利用者様との面談、アセスメント ・各関係機関（行政、相談支援事業所など）との連携/調整/各種申請 ・スタッフのマネジメント/指導 ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・日々のコミュニケーションや記録入力（PC使用）など ★PCの基本操作（Word・Excel）ができれば問題ありません！

スタッフも利用者様も穏やか方ばかり！安心のサポート体制あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【 笑の家で働くメリットをご紹介！ 】 ✅ 在籍スタッフみんな穏やかな方ばかり◎ ✅ 自社施設での業務のみで訪問業務なし！ ✅ 先輩スタッフの手厚いサポートあり！ ✅ マイカー通勤OK・無料駐車場完備 ✅ 昇給・賞与実績あり ＼新しい職場だからこそ、安心して始めてほしい。／ 「職場の雰囲気になじめるかな」 「サービス提供責任者としてやっていけるかな」 「分からないことを気軽に聞ける職場がいい」 そんな方にも安心してスタートしていただける環境です。 入社後は、現在活躍している先輩のサービス提供責任者について、 仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、 利用者様のことや書類作成、スタッフとの連携方法など、 実際の業務を一緒に進めながら覚えていけます。 【✅分からないことがあれば、すぐ周囲に確認できる環境】 社用スマートフォンも貸与しており、 スタッフ同士でリアルタイムに相談・情報共有しながら仕事を進めています。 現在は40代以上の女性スタッフも多く活躍中。 穏やかなスタッフが多く、職種や年齢に関係なく声を掛け合いながら働いています。 「転職先では人間関係も大切にしたい」 「資格を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 【具体的な仕事内容】 高齢者住宅「笑の家」で、 サービス提供責任者として利用者様の生活を支える仕事をお願いします。 ■利用者様・ご家族からの相談対応 生活状況やご希望を伺い、安心して生活していただけるようサポートします。 ■計画書の作成・会議への参加 利用者様一人ひとりに合わせて支援内容を考え、 必要な書類作成や担当者との打ち合わせを行います。 ■介護スタッフのシフト調整・情報共有 スタッフの勤務状況を確認しながら、 施設内の介護がスムーズに進むよう調整します。 ■施設内での介護サポート 午前中を中心に、入浴・食事・トイレ介助などの介護業務にも入ります。 現場業務は1日の約4割程度です。 ■電話対応・スタッフとの連携 利用者様、ご家族、スタッフからの問い合わせ対応や情報共有を行います。 【外部への移動訪問はありません】 勤務先は高齢者住宅内です。 一般的な訪問介護のように、 車などで複数のご利用者様宅を回る働き方ではありません。 基本的には担当施設内で仕事をするため、 利用者様や一緒に働くスタッフとの関係を築きながら、落ち着いて業務に取り組めます。 【入社後について】 まずは現在活躍しているサービス提供責任者と 一緒に行動しながら、日々の仕事の進め方を覚えていただきます。 業務の流れは1か月程度を目安に少しずつ習得していただく予定です。 もちろん、独り立ちした後も 分からないことがあれば周囲のスタッフに相談できます。 サービス提供責任者の経験が浅い方や、 介護の仕事から少し離れていた方も、 これまでの資格・経験を活かしながら仕事に慣れていただける環境です。 【職場について】 1施設あたりの利用者様は30名弱。 日々の介護はパートスタッフを中心に2～3名のチームで協力して行っています。 比較的ご自身で生活されている利用者様も多く、 慌ただしく介助だけを行うのではなく、 会話やコミュニケーションも大切にできる職場です。 スタッフ同士も「何か困っていない？」 と声を掛け合いながら働いています。 困ったことを一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら進められることが 「笑の家」で働く安心感のひとつです。 スタッフ一同ご応募をお待ちしております！

土日祝休み｜残業なしOK｜家庭の用事も相談可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 家庭用シャッターや公共施設のドア、間仕切りなどを製造する会社でのお仕事です。 工場で作られたアルミ部材の保管、ピッキング、梱包をお願いします。 【受け入れ・保管】 ・製造現場から届いた部材を受け取ります。 ・指定された保管場所に収納します。 【ピッキング・梱包】 ・必要な部材を保管場所から集めます。 ・集めた商品を最終確認し、梱包します。 残業ができない方も勤務可能です。 学校行事や家庭の用事によるお休みにも柔軟に対応します。 御着駅から徒歩10分以内、車通勤も可能です。

引越初期費用ALL0円！髪色自由＆未経験月給28万円の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人の魅力ポイントをご紹介！ *..━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社宅への入居費用は完全無料！✨ ✅未経験から月給28万円スタート ✅髪色や服装など自分らしく働ける ✅サウナ付別荘や海外旅行など多数 ✅最短3日でタコス作りデビュー⭐ *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 姫路駅から徒歩5分にある、 オシャレなタコス専門店で、 店舗業務全般をお任せします。 ＜お任せする主な業務＞ ・お客様へのご案内やオーダー ・本格タコスの提供や盛り付け ・ドリンクやカクテルの作成 ・レジでのお会計や店内の清掃 ⭐オープニング感覚で働ける⭐ ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 新しいお店を一緒に盛り上げる、 ワクワク感を味わえる環境です。 面倒な上下関係は一切なし！ 20代の若手が中心となって、 楽しくワイワイ働いています。 ⏩あなたのアイデアが形になる ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 決められた業務だけではなく、 新メニューの提案も大歓迎です。 「SNSで映えるタコスを作りたい」 そんな現場の声もどんどん採用！ 若手にも裁量をお任せします。 ✨圧倒的すぎる福利厚生✨ 他社には絶対に真似できない、 規格外の待遇をご用意しました。 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 ・自社物件への入居初期費用0円 敷金や礼金などがALL0円で、 月々の家賃割引も利用可能です。 ・自社サウナ付ログハウス無料 ・豪華な海外や国内の社員旅行 ・会員制リゾートホテルの宿泊 ・全国の宿泊や飲食店が割引価格 ☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。☆*。 ✅未経験でも最短3日デビュー ………………＊＊……………… 特別なスキルや資格は不要です。 接客マナーからタコス作りまで、 イチから丁寧にお教えします。 美味しいタコスの食事補助も！ 最高のお店を一緒に創りましょう。 ご応募を心よりお待ちしてます。

【急募】店舗拡大に向けて店長候補を大募集！　★社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ⭐今年の2月21日OPEN⭐ 麻辣湯専門店が姫路に上陸！ 話題沸騰中の店舗での店長候補を大募集！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 簡単な調理、盛り付け等のキッチン業務を中心にお任せします。 お客様に選んでいただいた具材をスープに煮込むだけ！ 辛さを間違えないようにだけ気を付けてもらえればOK！ シンプルな作業が多いので、料理経験が少ない方も安心して働けます。 キッチンに慣れてきたら、ゆくゆくは店舗の運営やスタッフの育成などもお任せします。

【未経験OK】四国・瀬戸内地域に密着の薬局！★資格不問★社割あり★年休115日★月収32万5000円以上も可能！★賞与あり

仕事内容 当社の将来を担う重要ポジション♪ドラッグストアの店長候補をお任せします！ 《お仕事詳細》 当社の展開エリア内のドラッグストア各店舗にて、 店長候補として下記のお仕事をおまかせ！ ・レジ業務 ・開店・閉店業務 ・商品管理など →基礎業務からスタートし、慣れてきたら 下記のお仕事も徐々にお願いいたします。 ・商品の発注 ・アルバイト・パートの採用 ・スタッフの教育 ・本部への報告業務 などの店舗マネジメント業務にも携わっていただきます。 （変更範囲：法人の定める業務） リージョナル社員について レデイ薬局の全出店地域（四国、広島県、岡山県、兵庫県）の いずれかへの配属となり、異動・転勤の場合もこの全地域で行います。 様々なことを経験し、当社の柱を目指していきたいという方や、 将来的に幅広くキャリアアップを目指したい方におすすめです！ 地域も全国ではなく、四国・瀬戸内のみで、 大幅な異動はなく、地元や今の居住地から 離れすぎないのもポイントです！ 【勤務地について】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県、広島県、岡山県、兵庫県の 各店舗および本社 ※採用後、配属先店舗を決定いたします ※転居を伴う異動の可能性あり キャリアアップ応援＆しっかりと手当で還元！ 登録販売者の資格など、 ドラッグストア勤務で重要となる資格取得も大きくサポート。 資格取得後や役職などへの昇格につれ、 手当を付与。 もちろんすでに資格を取得している方にも 手当を付与いたします。 あなたの頑張りが無駄にならない、 そんな職場づくりを目指しております！ ◎段階に合わせた研修を実施！ 登録販売者勉強会、化粧品セミナー、 店長研修、ＳＶ研修、ＭＤ研修など ◎男性・女性活躍中の職場です！ くるみん取得企業ですので、 男性も女性も安心して働けます。 四国・瀬戸内地域に根差し、地域医療連携の中核を担う！ 当社は独自のドミナント戦略により、 四国、瀬戸内の一部地域で店舗数を拡大中。 地域の方々が健康でいることを目指し、 日々邁進してまいります。 具体的な例では、当社は2010年以降に 全店でたばこの取り扱いを中止し、 お客様の健康を第一に考える姿勢を打ち出しています。 ぜひあなたも、地域の健康を一緒に高めていきませんか！

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

土日祝休｜サービス管理責任者募集｜新規事業の立ち上げに参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 新規事業立ち上げ × 土日祝休み サービス管理責任者としての経験を 新規事業の立ち上げに活かしませんか。 組織の基盤づくりに参画できるため 自身の知見を存分に発揮できます。 - 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、見直し ・利用者様との面談、アセスメント ・モニタリング ・職員への支援方針の共有、助言 ・相談支援事業所、医療機関、行政等との連携 ・利用希望者の見学、相談対応 ・一般就労や職場定着に向けた支援 ・事業所運営に関する業務 など U⁺が大切にしていること 私たちが目指しているのは、単に「働く場所」を提供するだけの事業所ではありません。 一人ひとりの障害特性や得意・不得意を理解し、実際の仕事を通じて経験を積み、「できること」を増やしていくことを大切にします。 そして、一般就労を希望される方については、就職することをゴールとせず、その後の職場定着まで見届ける支援を行っていきます。 利用者様と企業をつなぐ「架け橋」となり、双方が長く働き続けるための「潤滑油」のような存在を目指します。 U⁺で予定している仕事・職業訓練 ・PC、データ入力 ・清掃業務 ・軽作業 ・土木関連作業 ・その他、実務を通じた職業訓練 また、MOS・CADなどのPC系資格をはじめ、フォークリフト・玉掛け・クレーンなど、一般就労にも活かせる資格取得支援にも力を入れていく予定です。 新しい事業所を一緒につくりませんか？ U⁺は新規開設の事業所です。 すでに完成された仕組みの中で働くのではなく、サービス管理責任者としての経験や考えを活かしながら、一緒に事業所をつくっていただきたいと考えています。 「こんな支援をしてみたい」 「利用者様の可能性をもっと広げたい」 そんな意見やアイデアを積極的に取り入れながら、利用者様にとっても職員にとっても「ここで良かった」と思える事業所を目指します。

月給60万円～◆寮完備◆倉商SKグループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人 ◼︎ホテルorレストランで 正社員としての調理経験が1年以上あれば応募OK♪ ◼︎シフトが変則的になりにくいホテル調理 ◼︎調理から新メニュー開発まで担当！ ◼︎157万坪の佐用スターリゾートで働く ◼︎多角的に事業展開する倉商SKグループ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 佐用スターリゾートの併設ホテル 『佐用フュージョン倶楽部』の レストランにて洋食調理をお任せします。 ・食材の準備、仕込み ・洋食を中心とした調理、盛り付け ・料理の提供 ・献立作成 ・メニュー開発 ・食材の鮮度管理 ・調理器具、厨房設備の清掃 など ゆくゆくは在庫管理、後輩&アルバイト育成もお願いします！ 将来のホテルを担う存在になっていただけたらと思います。 まずは、経験を活かせる調理から担当。 仕事やメニューについて理解を深めたら、 新メニューの開発にも携われます！ 料理人としてのアイデアを メニューづくりに活かせる環境です✨ ▍倉商について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル・リゾート施設運営をはじめ、 太陽光発電、不動産、冷蔵・冷凍倉庫など 異なる分野に事業の柱を持つ倉商SKグループ。 ひとつの市場に左右されにくい 安定した経営基盤を築きながら、 現在も新たなリゾート施設を展開するなど 次の事業へ積極的に投資しています。 その中でもホテル・リゾート事業は、 グループが長く手がけてきた事業のひとつ。 事業の安定感と、 施設をより良くしていくための投資。 守りと挑戦の両方があることも、 倉商のホテル・リゾートの強みです。 ▍佐用スターリゾートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 兵庫県佐用町に広がる、 約157万坪の『佐用スターリゾート』。 ゴルフ、テニス、プール、BBQ、 多彩な宿泊施設やレストランなどを備えた 大型リゾート施設です♪ ゴルフを楽しんだあとに味わう夕食。 寝る前からワクワクしてしまうホテル朝食。 レストランを目的に訪れるお客様とは違い、 リゾートで過ごす時間の中に食事があります。 料理も、お客様の旅や休日をつくる 大切なサービスのひとつです◎ ▍私が倉商を選んだ理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでレストランで洋食を作ってきて、 調理には自信がついてきました。 次にやってみたかったのが、 自分で献立や新しいメニューを考えること。 倉商では、ホテルやゴルフを楽しみに来る お客様へ料理を提供しながら、 メニューづくりにも関われます。 今まで磨いてきた腕を活かして 次は「何をつくるか」から考えてみたい。 それが叶う環境が決め手ですね。 （30代・男性） ▍働き方が安定するホテル調理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の仕事を長く続けるなら、 料理の面白さと同じくらい 働く時間も気になるところ。 当施設はホテルレストランのため、 予約状況や提供する料理を見通しやすく シフトが変則的になりにくい環境です◎ 翌日の料理も事前に仕込みを進めるなど 先の予定を見ながら、早め早めに対応。 培った調理経験を活かしながら、 生活リズムも大切にして働く。 好きな料理を、続けていきたい方に 選んでいただきたい職場です✨

【経営者の視点も身につく”教室運営"】教室数・生徒数業界No.1／未経験から教育業界でスキルアップ！

仕事内容 個別指導塾の教室長 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩のほとんどが未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、 これまでの経験をいかして、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、 仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

本社にて経理部長として、本社・オークマリーナ店・神戸須磨ヨットハーバー店の経理業務統括と会社全体の財務管理をお任せします。経営層に近いポジションで事業成長を支える「財務の要」となる重要な役割です。

企業名 株式会社ヤマハ藤田 求人名 【姫路/経理(マネジメント職)】転勤なし・月平均残業20時間以内 仕事の内容 本社にて経理部長として、本社・オークマリーナ店・神戸須磨ヨットハーバー店の経理業務統括と会社全体の財務管理をお任せします。経営層に近いポジションで事業成長を支える「財務の要」となる重要な役割です。 本社および店舗の経理業務の進捗管理を中心に、部門全体のマネジメントを担います。 ・月次、年次決算の統括 ・店舗経理担当者の育成とサポート ・業務フローの整備、標準化、デジタル化の推進 ・経営層への財務レポーティング ・会計事務所や外部機関との連携 募集職種 【姫路/経理(マネジメント職)】転勤なし・月平均残業20時間以内

【紹介案件】イベント考案も！柔軟な働き方◎20時退勤。高齢者施設で給食調理。

賞与・昇給あり｜子供手当や家族手当も出る給食調理 座右給食調理スタッフ｜ 書籍購入補助など福利厚生充実 兵庫県姫路市下手野4-13-55 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 兵庫県姫路市を含むエリアで、高齢者施設向けに高価格帯の給食業務を手がける株式会社座右が、味も見た目もこだわった食事づくりを担う調理スタッフ・料理長候補を募集します。 ・普通食からきざみ食、ミキサー食まで幅広い給食の仕込み・調理全般 ・施設担当者や他施設の事例を参考にしたイベントメニューの考案 ・料理長不在時には調理業務を代行するリーダー業務 ・新規出店や店舗交代に伴う立ち上げサポート ・20時までの勤務でプライベートも確保しやすい働き方 飲食店での経験を活かして新メニュー開発や調理スキル向上に取り組みたい方、安定した環境で料理人としての腕を発揮したい方に向いています。役職手当や食事補助に加え、転居の際は不動産の斡旋や車の貸し出しにも柔軟に対応してもらえます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 座右給食調理スタッフ｜ 書籍購入補助など福利厚生充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営 介護用品・日用品の販売 内外装工事 庭園・営繕管理事業部 給食業務 清掃業務

どんな方も3ヶ月で昇進するよう導く手厚い研修制度がうれしい！14カ月で店長も夢じゃない。「バーガーキング」が兵庫で仲間を募集！★月9日休／長期休暇制度あり

引越し費用全額負担×社割30%｜バーガーキング バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 兵庫県姫路市延末435-3 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ハンバーガーチェーンを展開する株式会社ビーケー・ジャパンが、兵庫県姫路市を含む関西エリアで「バーガーキング」の調理スタッフ・料理長を正社員として募集しています。 仕事内容 ・入社後45日間、研修店舗で接客や調理、マネジメントの基礎を学ぶ導入研修 ・ハンバーガーの調理やオーダー対応など、店舗での実務全般 ・マニュアル化されたオペレーションをもとに、基本を身につけながら現場で活躍 ・将来的には店長昇進や店舗運営支援、本社管理部門など多様なキャリアパスも アピールポイント フリーターから正社員を目指す方や、伸び盛りの企業で自分も成長していきたい方を歓迎します。転居を伴う入社では引越し費用を全額負担するほか、家賃補助や社員割引(全商品30%OFF)、食品衛生管理者などの資格取得支援制度も整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

設立26年、地域社会から評価をいただきより大きく成長しております！！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者及び管理者候補（正社員）募集中です！ 完全週休2日制＊仕事とプライベートをしっかりと分けることができます コミュニケーションも多く馴染みやすい雰囲気の事業所＊リラックスして仕事に取り組めます◎

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護員 サービス提供責任者及び管理者候補 【仕事内容】 新しいスタート、お仕事、お考えのあなた！ 地域社会への貢献、優良な社会資源を目指して。 30～50歳代の女性が活躍中！ 【仕事の特徴】 ◯アットホームな雰囲気の事業所のため、肩肘張らずにリラックスして仕事に取り組める！ ◯これまでの介護業務の経験や知識を活かして働ける！ ◯指導力やリーダーシップ力、コミュニケーション能力が身につく！ ◯より近くで利用者様と関わることができる！ 正社員

姫路市／来社不要、携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 姫路市の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝い など ◆資格取得支援制度があるので 無資格でも問題ありません♪ ◆来社不要！スマホで面接OK♪ ◆嬉しい「日・週払い」OK♪ ◆介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの、 無料研修や専属のサービス担当制度など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします。 安心してご応募ください♪ ◆正社員登用実績多数！ 長く働きたい方にピッタリです♪

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

＜要介護福祉士資格＞安定の高月給・子育て世代応援！残業10時間以下・上場企業グループ・福利厚生多数◎

仕事内容 【 メリット多数のお仕事 】 ＼サービス提供責任者を募集！／ ゆったりとした時間の流れる穏やかな施設です。 ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■賞与年3回でしっかり稼げる ■正社員の有休消化率は業界平均より高い72％（業界平均63％）！！ 平均取得日数９日（業界平均7日）！ ■女性責任者は70％（内20～30代は40％） 子育てママさんも応援！ ■「子供の発熱で急遽休む必要がある」 「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など .急な休みや早退が必要となった時も対応OK! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆ 今年度だけで4名取得しています。 ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など 【 業務内容 】 ■訪問介護サービス作成 ■介護売上管理・請求（※別欄参照） ■ヘルパー指導 ■担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 ■必要に応じて介護業務（あまりないです） ※業務ではタブレット端末を使用します（カイポケ） サ責自体の配置人数も”訪問介護事業所ごと"ではなく ”施設ごと”で配置しており、近隣施設があれば 連携をとりながら働くことができますよ。 優空では「チームケア」を徹底していますので 1人に業務が偏ることもなく、無理なく働けます。 介護主任やグループ長にも相談しやすい雰囲気です◎ ■業務：「介護売上請求」とは…？ 訪問介護の介護サービスの分野のみ 売り上げの管理をお任せしています。 ※施設全体の売上管理は施設長が行うので分業されています！ 事業所の維持費、人件費、採用費、派遣料を見ながら 売上管理をしますので、数字に強いサ責になれます。 (請求書作成は経理課にて対応するのでしなくてOK！) 慣れてくると、数字を通じて 「ヘルパーAさんの仕事を調整した方がいいな」 「この介護区分は合っていないのでは？」といった部分も 見えるようになってきます。 ”本当に実現可能なケアプラン”に 落とし込んでいくイメージです◎ 売り上げの管理業務が未経験という方も OJTを通じてしっかり教えてもらえます。 最初からできなくても大丈夫です！ ブランクがある方もご安心くださいね♪ 「もっと上を目指したい」という方もぜひ！ 【 職場をより詳しく知りたい方へ 】 優空ブログをはじめました！ 働くスタッフの様子が載っていますので、よかったら読んでみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【紹介案件】賞与3.5ヶ月！和食・鉄板経験活かせる。老舗ステーキ店で、黒毛和牛を極める。

賞与3.5ヶ月｜独立支援制度もある黒毛和牛職人 ステーキ千寿調理スタッフ｜ 退職金制度あり 兵庫県姫路市千代田町596 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ステーキレストランを運営する株式会社焼肉が、兵庫県姫路市の牛太の老舗「和風レストラン ステーキ千寿」で黒毛和牛を極める調理スタッフ・料理長を募集しています。 ・神戸牛や姫路和牛など厳選した黒毛和牛を最高の状態に仕上げる調理 ・仕込み・準備などキッチン業務全般 ・厨房の衛生管理・清掃業務 ・和食調理または鉄板ステーキ調理の経験を活かした調理全般 ・先輩スタッフによる丁寧な指導のもとでの技術習得とスキルアップ 焼肉が好きで飲食運営ビジネスのスキルを獲得したい方、裁量権の大きな職場を好み将来独立を目指す方に向いています。賞与3.5ヶ月分と高水準で、社員旅行や退職金制度もあり、1988年創業のフレッシュで活気あふれる職場で若いスタッフと共に高みを目指して長く活躍できます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ステーキ千寿調理スタッフ｜ 退職金制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉・しゃぶしゃぶ店等の経営およびFC店システムによる本部運営

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

月給25万～◎営業ノルマなし◎定着率95%◎昇格の道あり

仕事内容 株式会社ベストコにて、個別指導学習塾の教室長候補をお任せします。当社は小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営し、現在144教室・約8,000名の生徒を抱えるまでに規模を拡大しています。 【業務詳細】 ・生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポート ・生徒数：1教室あたり50～80名／講師：1教室あたり正社員1～2名、アルバイト7～15名 ・生徒さんの学習進行管理 ・保護者様との面談 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・授業（小中学生メイン） 【働きやすい環境】 生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません ICT活用による働き方でバランスが取れます（月平均所定外労働時間8時間程度） 社員の定着率は95%（離職率5%以下）を誇ります

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

年休120日｜月給25.5万〜｜住宅補助｜未経験から管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 安定収入 × 資格取得 × キャリアアップ 【仕事内容】 1. 食料品や日用品など、 大手量販店の生活雑貨を リフト（カウンター又はリーチ）で ピッキング・搬送業務を お願い致します。 2. 倉庫内での発送準備業務 納期に合わせて商品を整理し、 スムーズな物流を支える達成感を得られます。 3. 現場管理・スタッフ教育 経験を積み、将来は現場の責任者として チームをまとめる役割を目指せます。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給25万5000円〜スタート ✅ 年間休日120日・週休2日制 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 住宅手当・引越し費用補助あり ✅ 最短半年で管理職への昇格実績 ✅ 20代・30代が中心の活気ある職場 ⏩「アールシーロジスティクス株式会社」 HPもぜひチェック https://www.rcl.co.jp/ 【将来を見据えて働きたい方へ】 物流は生活に不可欠なため 景気に左右されず、長く安定して働けます。 資格取得支援を活用し、 専門性を高めて評価される環境です。 【早期にキャリアアップしたい方へ】 明確な人事考課制度があり、 最短半年で管理職へ昇格した実績も多数。 あなたの頑張りを正当に評価し、 早期の昇格を応援します。

未経験歓迎　無料送迎あり　スナック　キャバクラ　ラウンジ　転職歓迎

仕事内容: 「夜のお仕事、ちょっと気になる」くらいでOK。 まずは体験から始めませんか？ 「ナイトワークは初めてだから不安…」 「いきなり入店するのはちょっと勇気がいる…」 「昼の仕事や家庭と両立できるか心配…」 そんな方も大歓迎です！ 当店は未経験・ブランクのある方も安心して始められるお店です。 まずはお仕事体験からでもOK。 実際のお店の雰囲気やスタッフの様子を見てから、続けるか決めていただけます。 「ちょっと話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。 当店がナイトワークデビューに選ばれている理由 ① カウンター越しの接客だから安心お客様とはカウンター越しでの接客が中心。 初めての方でも始めやすいお仕事です。 難しいことは一つずつ教えていくので、ナイトワーク経験がなくても心配ありません。 ② お酒が弱くても大丈夫「夜のお仕事＝お酒が飲めないとダメ」そんなことはありません。 お酒が苦手な方も無理なく働けるように配慮します。 ③ 週1日からOK！ 自由なシフト 「本業が終わってから」 「週末だけ」 「月に数回、お小遣い程度に」 「予定がない日に少し働きたい」 そんな働き方もOK。 急な出勤や遅出などもできる限り対応します。 勤務時間についても、次の日の予定などを考慮しますのでお気軽にご相談ください。 ④ Wワーク・副業にもぴったり 昼のお仕事を続けながら働きたい方も大歓迎。 本業に支障が出ないよう、勤務日数や時間、収入面も相談できます。 「副業を始めたいけど、どんな仕事がいいかわからない」 そんな方も、一度お気軽にご相談ください。 ⑤ 無料送迎あり！ 帰りのことを心配せず働けるよう、無料送迎をご用意しています。 「夜遅くなるのが不安」という方にも安心して働いていただけます。 ⑥ 頑張りがちゃんと収入につながる当店では昇給の評価基準を明確にしています。 「どうしたら時給が上がるのかわからない…」 ということがないよう、昇給基準を公開しています。 実際に、入店から1ヶ月ほどで昇給するスタッフもいます。 さらに大入りなどの手当もあり、時給以外のプラス収入もあります。 まずは体験から始めてみてはいかがでしょう​

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

＼倉庫内作業・軽作業の経験がある方、大歓迎！／ あなたの「梱包・ピッキング」のスキルが、誰かの成長につながります！

仕事内容: 事業所で利用者様が行う「軽作業（梱包やピッキングなど）」の進行管理やサポートをお任せします。 * 作業の段取りや、効率の良い進め方のアドバイス * 完成品の検品、納品準備のサポート * 利用者様が安全に作業できているかの見守り ★福祉の資格や経験は一切不要です！あなたが現場で培ってきた「正確に作業するコツ」を、利用者様に優しく伝えてあげてください。

【電話応募も大歓迎】1～3日の体験入社OK！働く前にリアルな職場を見てから決められる！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album141/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

［残業は月平均５時間以下］［年間休日１２０日］利用者様の自立をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: ［就労継続支援A型事業所］でのサービス管理責任者業務全般をお任せします。 現場のスタッフと協力しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援計画の作成をお願いします。 * 個別支援計画の作成・モニタリング・評価 * 利用者様やご家族との面談、相談援助 * 関係機関（行政、相談支援事業所など）との連絡調整 * 現場スタッフへの指導・助言・サポート * その他、施設運営に関わる付随業務全般 ※タブレットやPCを活用し、事務作業の負担軽減に取り組んでいます！

時給1,400円・週2日~・土日休み。ケアマネ経験を活かして

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 【パート】居宅介護支援事業所のケアマネジャー。時給1,400円、週2日〜、土日休み 「さくらデイサービス大津 居宅介護支援事業所」は、山陽電鉄 天満駅から徒歩◯分。同じ建物のデイサービスと連携しながら、地域のご利用者さまの在宅生活を支えています。穏やかな雰囲気の中で、あなたのケアマネ経験を活かしませんか。 ▶ 時給1,400円 ▶ 9:00〜18:00の間で応相談、週2日〜OK ▶ 土日休み・残業なし ▶ ブランクのある方、パートでケアマネに復帰したい方も歓迎 【主なお仕事内容】 ・居宅介護支援（ケアマネジメント業務） ・アセスメント（利用者様の心身・生活状況の把握） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス調整（他の介護・医療サービス提供者との連携・調整） ・担当者会議への参加・運営 ・月1回のモニタリング訪問（社用車あり ※要確認） ・給付管理業務（介護保険の給付内容の管理・請求業務など） 【担当件数】 ・◯件程度から（勤務日数に応じて調整 ※要確認） 【1日の流れ】（9:00〜18:00の例） 9:00 出勤、メール・連絡事項の確認 9:30 モニタリング訪問（1〜2件） 12:00 休憩60分 13:00 ケアプラン作成、事業所との調整連絡 15:00 担当者会議 16:30 記録、給付管理 18:00 退勤 【ここが安心】 ・同じ建物にデイサービスがあり、看護師や介護スタッフと相談しやすい環境 ・ブランクのある方もフォローします。パートから無理なく復帰できます ・土日休み・残業なし。家庭と両立しやすい働き方です

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【電話応募も大歓迎】1～3日の体験入社OK！働く前にリアルな職場を見てから決められる！

仕事内容 【安定企業でキャリアアップ！ごちそう村で働く魅力】 ・PR Timesに掲載される地元安定企業！ ・明確な評価制度で実力を正当に評価！ ・独自の優秀店舗コンテストでモチベーションUP！ ・アルムナイ（出戻り）採用制度あり！ ごちそう村は、社員の頑張りをしっかり評価する環境を整えています。 やる気があるスタッフが多く、働き甲斐のある職場です！ 【具体的な仕事内容】 和食ダイニング「ごちそう村」のキッチンスタッフとして、 調理業務を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の提供、キッチンの清掃 ・発注・仕入れ管理 最初は簡単な調理補助からスタートし、 スキルに応じて本格的な調理業務へとステップアップ！ 「1年以内に店長を目指したい」などのキャリアアップ希望も歓迎です！ ＜インターンシップ制度(体験入社)で、あなたの理想の職場を見つけよう！＞ 当社では、応募者の皆様に安心して働いていただくため、独自の体験入社制度を実施しています。 ◆制度の特徴 期間：1～3日間 場所：ご希望の店舗 時期：週末（忙しさのあるリアルな職場環境を体験） 【ポイント】 ・実際の職場の雰囲気を肌で感じられます！ ・想像と現実のギャップを事前に確認できます！ ・仕事内容を具体的に理解できます！ ・仕事への不安や疑問をその場で解消できます！ ・応募者の方の意思を最大限尊重いたします！ ・双方納得の上で採用を決定いたします！ 理想の職場を見つけるチャンス！ ぜひこの機会にご参加ください。 【明確な評価制度＆キャリアステップ】 店長・料理長には5段階のランク制を導入。 ◆評価ポイント ・他店の店長より秀でた能力 ・社内資格の取得状況 店長・料理長からエリアマネージャーにならなくても 昇給が可能な仕組みを整えています。 実力に応じた昇給・昇進ができるので、やりがいを持って働けます！ 【ごちそう村とは？】 関西に18店舗を展開する和食ダイニング。 ファミリー層を中心に、地域の皆さまに愛されるお店づくりをしています。 ◆地域密着の取り組み ・夏休み期間中に子供向けのお弁当企画を実施！ ・未経験者も安心のOJT研修！基本からしっかり指導！ 「地域のために」「お客様のために」を大切にしながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ～安定企業「入船」で働く！～ 当社は2026年に創業110周年を迎えた安定企業。 長く安心して働ける環境を整えています。

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

どんな方も3ヶ月で昇進するよう導く手厚い研修制度がうれしい！14カ月で店長も夢じゃない。「バーガーキング」が兵庫で仲間を募集！★月9日休／長期休暇制度あり

引越し費用全額負担×社割30%｜バーガーキング バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ハンバーガーチェーンを展開する株式会社ビーケー・ジャパンが、兵庫県姫路市を含む関西エリアで「バーガーキング」の調理スタッフ・料理長を正社員として募集しています。 仕事内容 ・入社後45日間、研修店舗で接客や調理、マネジメントの基礎を学ぶ導入研修 ・ハンバーガーの調理やオーダー対応など、店舗での実務全般 ・マニュアル化されたオペレーションをもとに、基本を身につけながら現場で活躍 ・将来的には店長昇進や店舗運営支援、本社管理部門など多様なキャリアパスも アピールポイント フリーターから正社員を目指す方や、伸び盛りの企業で自分も成長していきたい方を歓迎します。転居を伴う入社では引越し費用を全額負担するほか、家賃補助や社員割引(全商品30%OFF)、食品衛生管理者などの資格取得支援制度も整っています。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 バーガーキング調理スタッフ｜ 45日間研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

＜要実務者研修＞【姫路市市之郷町】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【安心の同行研修あり】日勤のみ・残業なし！好きな時間に働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 私たちと一緒に働きませんか？ cocoステーションは『あなたらしく、あなたにあった働き』を応援します。 利用者様の増加の為、スタッフさんを募集します！ あなたの力を貸してください！ 【この求人の5つの魅力】 ✅ライフスタイルに合わせた柔軟シフト 好きな曜日・時間で働けるシフト制！生活に合わせて、無理なく働けます。 ✅自分のペースで進められる仕事 個別対応が中心なので、スケジュールや進行ペースを自分で調整できます。 ✅充実の手当 処遇改善手当・資格手当・日祝手当など、給与以外のサポートも充実しています。 ✅直行直帰OK＆残業なし プライベートの時間もしっかり確保。自分のペースで仕事を進められます。 ✅日勤のみ×週1日・1時間からOK 自分のライフスタイルに合わせた勤務ができ、家庭や趣味との両立もラクラク。 ※令和8年6月～介護職員等処遇改善の加算区分の変更あり、『処遇改善手当』が200円→300円に増額しました※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼登録だけでもOK！週1日～スキマ時間で働けます。／ ＼30代～50代女性スタッフ活躍中！／ 利用者様と1対1でしっかりと向き合ってケアがしたい、そんなあなたにピッタリの仕事です。 スタッフもチームワークよく、楽しく仕事に取り組めます。 【お仕事について】 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者様宅に訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 《具体的には》 ・生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） 入社後最初に行って頂く業務はお気軽にご相談ください！ 『慣れるまでは生活援助から』でもOK！ ◎すぐに一人で訪問することはありません！ ◎先輩との同行あり＆相談しやすい職場！ ◎40代～60代活躍中！主婦・子育てママ在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験の方へ】 《サポート体制について》 「未経験の場合も一人ですぐに訪問介護に行くの？」 →そんなことはありません！ 先輩たちが介護のやり方をお伝えし、アドバイスしたり見守りをする「同行」が必ずあります。 きちんと「一人で利用者さんのところに行っても大丈夫」という状況になるまでしっかりサポート！ また、一人で訪問介護をするようになってもしっかりフォロー！ ・利用者様の情報は1人1台支給する端末にてリアルタイムで共有 ・常に社員が在籍しているので、困ったことがあればすぐに電話で相談もOK ・複数人担当制なので、スタッフのお休みでも対応がしやすい ・定期的なカンファレンスもあるので、相談するタイミングも豊富 《訪問介護って？》 「どんな年齢になっても、お風呂や食事など、自分のことはできるだけ自分でやりたい」 「できるだけ自分の家で過ごしたい」 そういった利用者さんに寄り添うのが、訪問介護の登録ヘルパーです。 地域の利用者さんの家におうかがいして、皆様を支えるお仕事です。 利用者様の日々の生活に入って介護をするため、「この人に来てもらってよかった」と思ってもらえるコミュニケーションが大事なお仕事。 だから経験やスキルよりも、なにより「人柄」を重視する環境です。 今いるスタッフも、「訪問介護ヘルパーなんてすると思ってなかった」「ここに来るまで選択肢になかった」そんな方も多いです。 「しっかりと一人一人に向き合って、関わりたい」 「施設とか、集団での仕事は人間関係が苦手で・・・」 そう思う人にはぴったりのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験大歓迎！ライフワークばっちり！】 《1日1時間～OK！スキマ時間を活かせる》 ✅ 週1日～OK！ ✅ 午前だけ・午後だけの短時間勤務もOK！ ✅「扶養内で少しだけ」「ガッツリ稼ぎたい」どちらも相談可能！ ✅ 直行直帰OK！ ✅ 主婦活躍中、子育てママ応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキルアップをしたい方へ】 ヘルパーとして経験を積んだあと、管理者やサービス提供責任者などに興味がある場合はしっかりサポート。 ライフイベントに合わせながらの働き方や、 資格取得などのスキルアップの手法など、いろいろな人がいるからこそ、いろんなロールモデルが近くにあります。 「私でもこんな人になれるかな」 安心してください、なれるようにサポートしますよ。 面倒見のよさだけは他に負けません！

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。