求人・転職情報

スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 兵庫【人材営業/正社員】フレックスタイム制/年休125日・土日祝休み 仕事の内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。 【詳細】 ■人材派遣・人材活用に関する提案営業 ■クライアントの採用・人材課題のヒアリング ■既存顧客への定期訪問・関係構築 ■コーディネーターと連携した人材マッチング ■就業スタッフのフォロー・キャリア支援 ■契約更新・条件改善の提案 ■新規顧客へのアプローチ・提案活動 募集職種 兵庫【人材営業/正社員】フレックスタイム制/年休125日・土日祝休み

【未経験OK】日勤／基本土日祝休み／長期休みあり／販売ノルマなし／転勤なし

仕事内容 【正社員】未経験OK！ 経理事務＋店舗運営サポート ノルマなし／基本土日祝休み／賞与年2回！ 「経理を中心にお店を支える仕事してみたい」 「人と関わる仕事もしてみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・9：00～18：00勤務 ・基本土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり ・夏期休暇＆年末年始休暇あり ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・転勤なし ・販売ノルマなし 【お仕事内容】 呉服・宝石・婦人服などを扱う地域密着型の販売店にて、経理事務をメインに店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 バックオフィス業務からイベント運営まで、少しずつお任せしていきます。 ～具体的には～ ・経理事務（簡単な入力作業からスタート） ・展示会の企画／運営サポート ・着付け教室の管理／スケジュール調整 ・顧客管理／データ整理 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ※販売ノルマは一切ありません！ ※業務で社用車（AT車）を使用することがあります。 【未経験でも安心】 先輩スタッフが丁寧にサポート！ 専門知識は一切不要！ 入社後に身につければOKです！ 【長期的に活躍しやすい環境】 転勤はないので地域に根差して長期勤務もしやすい！ 育児休業の取得実績もあるので、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 現在は女性スタッフが活躍しております。 【こんな方が活躍中】 ・経理事務＋αのスキルを身につけたい方 ・イベント企画や運営に興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 経験や知識は問いません。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 不安な点は面接時に何でもご相談ください。 ご応募をお待ちしています。

経理経験者歓迎！【製造系人材サービス事業での経理】年収390～420万円／土日祝休み／年休123日

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経費支払 ・計上業務 ・小口現金管理 ・売掛金入出金管理 ・伝票仕分け ・固定資産台帳管理 など ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1728］

未経験歓迎！定着率98％★上場G人材サービス企業での労務事務（勤怠・給与など）土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務量増加に伴う増員募集です！ 派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。 事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、 給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。 営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ・勤怠情報のチェック・入力 ・給与計算システムへの反映 ・年末調整書類の取りまとめ ・社会保険関連の証明書発行 ・有給残日数の管理 など 営業担当からの問い合わせ対応やスタッフへの確認連絡も発生します。 複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。 給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。 【企業について】 上場企業（キャリアリンク）グループ会社の安定企業★ 毎年20％の成長率を誇ります。 幅広地労務のスキルが身に付くポジションです！ 【業務の魅力】 労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。 給与計算や勤怠管理の知識を深めることで将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1598］Group_C

事務経験から専門性アップ！業績好調の安定企業で総務労務◆賞与実績3ヶ月分／土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣スタッフを対象とした 労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 【企業について】 上場企業（キャリアリンク）グループ会社の安定企業★ 毎年20％の成長率を誇ります。 幅広地労務のスキルが身に付くポジションです！ 【働く環境】 年間休日123日、土日祝休みで長期休暇の取得も可能です。 有給取得率も80％以上で、プライベートと仕事をメリハリつけて勤務できます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1604］Group_C

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日／残業平均10時間／資格取得支援あり／マイカー通勤可／転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 ・企業への新規開拓や既存訪問を通じて採用課題や人材ニーズをヒアリング ・スタッフ紹介や職場見学の設定、人材紹介や外国人材、採用システムの提案も行う ・派遣スタッフには希望の仕事紹介、職場見学同行、契約締結、定期フォローを実施 【魅力ポイント】 ・営業成績に応じた表彰制度が充実し、モチベーション高く働ける ・地域密着で採用課題に深く関わり、営業スキルを磨ける ・助け合いの精神が根付いた温かい職場環境 ・有給取得率100％でプライベートも大切にできる

仕事内容 理念 ・ビジョン 【企業理念】 顧客課題・従業員課題・社会課題に柔軟かつ真摯に取り組み解決することで、より良い社会の実現に貢献する。 【基本ポリシー】 1.お客様である企業の人材戦略を補完して、ご満足いただくこと。 「適材」「適所」「適時」を基本にお客様の人材確保を支援し、雇用に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。 2.従業員（求職者）の職業人としての満足を高めていくこと。 「適材」「適所」「適遇」を基本に従業員（求職者）のキャリアアップを支援し、就職に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。 3.お客様と当社従業員の長期安定的な関係を維持し、お客様と従業員の満足を高めること。 長期安定的な派遣により、お客様には、社員に準ずる計算できる有効戦力として信頼感を得ていただく。 従業員（求職者）には、安定した職場で着実なスキルアップ、キャリア形成を可能にし、安心感を与えていく。 仕事・事業 ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの技術系人材サービス企業です。 転勤や異動は原則なく、設計エンジニアとしてモノづくりに集中できる環境で気の知れたメンバーと、技術力を磨き続けることが可能です。 同じ製品・技術分野で担当範囲を広げることも、別の製品・領域に挑戦することもでき、長期的にキャリアを築けます。 また、個人ではなくチームでの業務遂行を主とすることで負荷の分散を図り、ワークライフバランスのとれた働き方を推進しています。 働く人・社風 モノづくりの源は、人の力にほかなりません。 より良いモノづくりのためには“魂を込めて仕事に取り組める環境”が最も重要だと考えています。 熱意を持って開発に没頭した製品が、お客様をはじめ社会に広く役立っていく。 「モノづくりを通して世の中の役に立ちたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」という技術者の願いが叶う場所。 チームメンバーと協力し合いながら、より良い製品をひたすらに探究していける。そんな環境をご用意しております。 給与・待遇 努力が昇給に直結する環境です。 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています。 毎年ほぼ全員が昇給できており、着実に収入UPさせている社員が多くいます。 また、最大30万円の報奨金を支給する資格取得支援制度や入社のために転居が必要となる方を対象に一律30万円の入社支度金制度（社内規定あり）などをご用意しております。 【仕事内容】 三菱電機グループの姫路事業所にて主に自動車関連製品の品質管理業務をお任せします。 【業務内容例】 ・性能評価、耐久評価 温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、 温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験 ・関連部門との打合せ、スケジュール調整 ・評価結果に基づき報告書作成 ・サンプル準備、評価用サンプル作製（はんだ付け、基板改修） ・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務 ・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善 等 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！