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求人・転職情報

関連度順|新着順

クリーニング工場での作業スタッフ
株式会社伸和　守柄工場
未経験ＯＫ！フルタイムでじっくり働けるクリーニングスタッフ！
仕事内容雇用形態：正社員職種：ハウスクリーニングスタッフ、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ病院や介護施設、ホテル等宿泊施設のシーツや枕カバー、タオルなどを洗濯するクリーニング工場でのお仕事です。 ◎セット作業：シーツの端を引っ張って、仕上げ用マシンにシュッと挟む（あとは機械が自動でピシッとアイロン掛け＆折りたたみ！） ◎たたみ・整理：自動で畳まれて出てきたシーツやタオルを枚数ごとにまとめる ◎仕分け・出荷準備：畳まれたリネン類をたたんで袋に入れる・運ぶキレイになった商品をみるととても気持ちがいいですよ！シンプルで簡単作業なので、初めての方でもすぐになれて頂けます！その他、パートさんやアルバイトの方のお手伝いもお願いしたいと思います。【こんな方にオススメ】 ●じっくり長く働きたい方 ●コツコツ作業が好きな方 ●家事の合間に働きたい方 ●家計の足しに稼ぎたい方 ●ワークライフバランスを大切にしたい方 ●工場未経験からチャレンジしたい方 ●久々の仕事復帰の方 ●人前に出る仕事が苦手な方
場所
交通・アクセス「香住」駅より車で15分◎車通勤OK！
[勤務地：〒669-6551兵庫県美方郡香美町香住区守柄]
給与
月給205,000円以上給与詳細基本給：月給 20万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
対象
求めている人材 ◎未経験OK！ ◎経験者歓迎！ ◎資格不要 ◎ブランクOK！ ◎主婦さん活躍中！ ◎コツコツ作業が好きな方にピッタリ！ ◎フルタイムでしっかり稼ぎたい方歓迎！ ◎長くじっくり働きたい方歓迎！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（または35歳未満など）長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
雇用形態：正社員
設備保全・設備管理
山惣工業株式会社西脇工場
未経験OK／賞与年2回／月残業11h／社宅あり／福利厚生充実
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、設備保全/メンテナンス未経験から“手に職”が叶う！山惣は、木製キッチンや家具の製造に使う「木工機械」を支える“裏方のプロ”を育てています。 ☆経験ゼロからスタートして、3年で年収379万円以上も目指せます！ ◇ 借り上げ社宅制度あり自己負担はなんと脅威の2割のみ！！ ※通勤で1時間半以上かかる場合のみ入居可【この仕事のポイント】・未経験歓迎！基礎から学べる研修＆メンター制度・月残業11時間！プライベートも充実・年2回の賞与＆昇給あり！手当も充実・借り上げ社宅制度＆マイカー通勤OK ・安定企業×地域密着！腰を据えて長く働ける【仕事内容】木製キッチンや収納家具の製造現場で使用される木工機械の保守・管理をお任せします。 ▼主な業務内容機械の点検・メンテナンス・調整建物や設備の修理対応社用車の保守点検＼ココが安心！／入社後は、工具の使い方や点検の流れなど、イチから丁寧に教えます。マンツーマンのサポート体制があるので、焦らず自分のペースで成長できます！
場所
交通・アクセス JR加古川線日本へそ公園駅から車で5分
[勤務地：〒677-0039兵庫県西脇市上比延町]
給与
月給240,000円～320,000円給与詳細基本給：月給 24万円〜 32万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給 240,000円～320,000円 ■試用期間：3ヵ月試用期間中は時給での支給となります。 ※時給：1172円～1350円 ※残業超過分は別途支給試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1172円〜 1350円
対象
求めている人材【応募資格】＼完全未経験OK！学歴・資格・経験すべて不問／ ◎機械いじりが好きな方 ◎コツコツ作業に向き合える方 ◎安定企業で長く働きたい方 ※異業種出身の先輩も多数活躍中！
雇用形態：正社員
キッチンや木製家具製造の設備保全・設備管理
山惣工業株式会社西脇工場
未経験歓迎！賞与年2回／社宅あり／残業少なめ／研修充実◎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、設備保全/メンテナンス当社はシステムキッチン・木製家具メーカーです。その製造の際に使う木工機械の調整・設備導入をお任せします。具体的には… ■機械の調整、整備 ■工場の補修管理 ■車両の設備・保守点検など ■その他保全業務全般
場所
交通・アクセス JR加古川線日本へそ公園駅から車で5分
[勤務地：〒677-0039兵庫県西脇市上比延町]
給与
月給240,000円～285,200円給与詳細基本給：月給 24万円〜 28万5200円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※通勤手当、残業代11時間分含む ※残業超過分は別途支給試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1172円〜 1350円
対象
求めている人材【必須条件】特になし ★未経験OK ★学歴不問
雇用形態：正社員
未経験から始める公共工事中心の施工管理
株式会社バンテック
賞与100万の実績！未経験大歓迎／直行直帰OK＆出張なし／社用車貸与／資格取得費用は全額負担！
仕事内容／／「施工管理ってきつい？」そんな昔のイメージ、ウチが変えます！資格・経験ゼロから、一生モノの技術を。未経験＆無資格でも高水準給与！賞与1回100万円の実績あり＼＼【求人のポイント】 ✅賞与年2回／1回100万の実績あり！ ✅研修あり／マンツーマン指導で安心 ✅ダイキン技術EI向上協会に参加もOK ✅資格取得の際は会社がサポート♪ ✅スタッフ全員が現場責任者を担当！ ✅空調服や夏場のドリンク支給あり【仕事内容について】建築設備工事の現場管理・現場作業をおまかせします！ ▽具体的には… ・書類や施工図の作成、打ち合わせ、積算業務・現場全体の管理（品質や安全・工程・予算）など ▽工事内容 ●冷暖房・換気設備や冷温水熱源の機器設置工事 ●給水・給湯設備・衛生器具設備工事 ✅公共工事6割、元請け工事2～3割 ✅まずは簡単作業⇒慣れたら管理メイン ✅書類作成は事務に任せられます ✅設計業務はなく、現場に集中OK！独り立ちまでの期間は3年～ほど。じっくり成長していきましょう！
場所
最寄駅西脇市駅交通アクセス現場は丹波市・西脇市・加東市・三田市などです！本社への通勤は必要なく、直行直帰になります！
[勤務地：兵庫県多可郡多可町豊部]
給与
月給300,000円～500,000円給与月給 300,000円～500,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験やスキル、前職の給与を最大限考慮します ※詳細は面接時に相談します／賞与実績1回100万円！利益は社員に還元します！＼【ここがポイント】賞与あり（年2回）（昨年度実績：計3ヶ月分） └なんと1回で100万円の支給実績あり！昇給（年1回）（1万円UPの実績あり） └毎年ベースアップできる環境です【収入例】 ☑月30万～/年480万 └無資格でも経験歴のある方 ☑月50万～/年650万（経験10年） ※経験やスキル能力に応じて変動
対象
必要資格・経験／必須条件はありません！半数が未経験スタートです＼ ≪歓迎≫ 1級管工事施工管理技士 ▽応募のPoint！ ☑20代・30代が活躍中！ ☑新卒・第二新卒歓迎！ ☑未経験者歓迎！無資格も歓迎 ☑もちろんブランクOK！ ☑有資格者歓迎！【資格所有スタッフについて】 ●1級管工事施工管理技士 5名 ●監理技術者資格者 5名 ●下水道排水設備工事責任技術者 3名 ●消防設備士 1名 ●第二種冷媒フロン類取扱技術者 4名 ●第二種電気工事士 1名 ●浄化槽管理士 1名 ●浄化槽設備士 1名 ●施工アンカー認定資格者 2名 ●危険物取扱者（乙種4類） 1名入社後の資格取得も会社がしっかりサポートします✨ 1人でも多くの方にお会いしたいので ★電話でのご応募も大歓迎！ ⇒0795-20-1216（採用担当宛）最終学歴学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！
雇用形態：正社員
未経験者も積極採用　地域防災や地域整備の担い手に　施工管理職
池田建設株式会社
経験不問・これからのあなたの成長に期待しています◎社員寮あり
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理、土木施工管理「施工管理」とは、職人さんたちがスムーズに仕事を進められるように工事全体を支える「まとめ役」。現場の責任者やその補佐として工事を指揮し、地域整備の力になる仕事です。測量や重機土工の３D、ICT化を進めており、業務の効率化と生産性向上を図ります。入社後はまず先輩社員と一緒に現場へ行き、工事の流れや仕事の進め方を見ながら仕事を覚えていきます。未経験者入社から3年～5年の経験を積んだ先には重要な役割の担い手に、またその先には自分が中心となって工事を動かしていく存在へ。道路や建物など、地域に残るものを自分たちの手で造っていきます。また工事書類の作成などは、データの社内共有が充実しているので負担は少ないです。【会社について】当社は兵庫県や兵庫県下の各市町村より発注される公共工事（土木工事・建築工事・舗装工事・基礎工事など）を主要事業としている、創業昭和9年(1934年)／2026年で創業から92年・従業員数46名（男性37名・女性9名）・売上高20億円、歴史ある総合建設会社です。建設業を中心に関連事業を展開し、兵庫県、丹波市などより発注される公共工事が主事業です。■総合建設会社「池田建設」ホームページ■https://www.ikeda-kensetu.co.jp/ 【施工管理が担う主な仕事】 ■工事の予定を確認「今日はここまで進めよう」「次はこの作業をお願いしよう」など、工事の進み具合を確認します。 ■職人さんや協力会社との打ち合わせ「いつ、どの作業をするか」「どんな材料が必要か」などを確認し、工事がスムーズに進むように調整します。 ■現場の安全確認工事現場を見て回り、危険な場所や危険な作業がないかをチェック。事故が起こらないように、安全な環境をつくります。 ■工事の仕上がりをチェック図面や決められた内容どおりに工事が進んでいるかを確認。完成後に問題がないよう、一つひとつチェックします。 ■写真を撮って記録工事の途中経過を写真に撮り、「どのように工事が進んだのか」を記録として残します。 ■パソコンで書類を作成工事の予定や進み具合などをまとめた書類を作成します。 ■お客様や関係者との打ち合わせ工事を依頼してくださったお客様や関係者と、工事の進み方や予定などについて打ち合わせを行います。
場所
交通・アクセス車通勤、バイク通勤OK（無料駐車場あり）
[勤務地：〒669-3601兵庫県丹波市氷上町成松]
給与
月給330,000円～550,000円給与詳細基本給：月給 33万円〜 55万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材学歴不問・経験不問・未経験者も歓迎（この仕事にチャレンジしたい方）要普通自動車免許（AT限定不可）もちろん施工管理職の経験者も大歓迎です【歓迎します！】・建設現場勤務経験のある方・施工管理技士の資格をお持ちの方（50代60代の方、ぜひお問い合わせ下さい）・第2新卒の方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
建築施工技術者
株式会社アイテック西岡
働きやすさと成長を大切にする職場です！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築施工管理 \ 創業55年以上の安定基盤 × 資格取得支援 × 地域密着 / 【建築施工管理】経験者・未経験者ともに歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします【仕事内容】新築やリフォーム工事の施工管理業務をお任せします・建築現場の工程･スケジュール管理・作業スタッフや協力業者への指示･連絡・現場の安全確認､進行管理､写真撮影・使用する材料の確認･発注・図面の確認､設計担当との打ち合わせお客様の暮らしを支える建物づくりに携わる､やりがいある仕事です｡ ※入社後は先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら､仕事の流れを覚えていきます｡経験が浅い方や､建築業界が初めての方も安心してスタートできます｡ ■ 求人アピールポイント【未経験から施工管理のプロを目指せる！】 ✅資格取得を会社がサポート！資格取得にかかる費用は会社が負担し資格取得後は資格手当もあるので､スキルアップと収入アップをしっかりサポートします。 ✅ 新しくなった快適なオフィス！新しく生まれ変わった快適なオフィスで､気持ちよく仕事に取り組めます。働く環境にもこだわっています。 ✅ プライベートとの両立も◎ 時間単位での有給取得が可能｡仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています｡私生活を大切にできる職場です。 ✅福利厚生も充実！ベネフィットステーション､特別休暇､慶弔見舞金､制服･作業服貸与など､安心して働ける制度を整えています｡
場所
交通・アクセス八鹿駅より車で約30分
[勤務地：〒667-1334兵庫県美方郡香美町村岡区福岡]
給与
月給200,000円～400,000円給与詳細基本給：月給 20万円〜 40万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格を考慮し決定 ✅ 給与詳細・資格手当あり・昇給あり・通勤手当（月額上限2万円） - ✅ 賞与・年3回支給(前年度実績) ・前年度実績：計3.00ヶ月分 - ⭐ 安定した収入とキャリア形成資格取得費用は会社が負担します。取得後は資格手当が支給されるため、着実な収入アップが可能です。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ⭐ 資格を活かして地元で長く活躍したい方へ【応募条件】 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作ができる方【歓迎する対象】・未経験から建築業界に挑戦したい方・地元で腰を据えて働きたい方・安定した環境で長く勤めたい方【歓迎するスキル】 ✅ 1級・2級建築士 ✅ 1級・2級建築施工管理技士 ※資格をお持ちの方は優遇いたします
雇用形態：正社員
進行管理スタッフ(注文住宅建築・リノベーション工事)
株式会社由良工務店
未経験から家づくりのプロを目指せる✨年休110日✨賞与あり✨
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✅家づくりに留まらず、地域を建てるお仕事です。 ✅20代・30代の若いメンバーが活躍中！ ✅未経験から家づくりのプロを目指せる！ ✅設計・営業などと連携できるチーム制！ ✅分業体制だから一人で抱え込む心配なし ✅「木の温もり」が続く家づくりに貢献 ✅年間休日110日！希望の休みを取得OK ✅「社用車」通勤OK！！ ══════════════════ 【仕事内容】丹波市・丹波篠山市などの地域で、注文住宅やリノベーションの進行管理を担当します。《進行管理とは？》家づくりが予定通り進むように、現場の状況を確認しながら、お客様と工事内容を確認したり、職人さんや関連業者と工事の進め方を相談・調整したりする仕事です。＜主な業務＞ ■お客様との現場打ち合わせ ■関連業者との打ち合わせ ■見積り作成 ■施工図作成 ■品質・原価・工程・安全管理 ■メンテナンス対応 ■社内イベント時のサポート業務。・⁺⁺・。・⁺⁺・。・⁺⁺・。・⁺⁺・。 ✨未経験から、3年かけて一人前へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「進行管理は未経験だけど、面白そうだしやってみたい！」そんなやりたいという気持ちやご興味が少しでもあればOK！入社後は先輩の後ろについて、実際の現場を見ながら仕事の進め方を覚えていきます。最初から一人で任せることはせず、段取りや工程管理など、できることから少しずつ担当。経験を積みながら仕事の幅を広げ、 3年ほどを目安に一人前になれるよう育てていきたいと考えています。 ✨10年後も木の香りが残る家づくり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣由良工務店が手がけるのは、丹波で暮らす人たちのための住まい。素材や暮らしにこだわった家づくりで、完成した瞬間だけではなく、長く愛着を持って暮らせる住まいをつくることを大切にしています。実際に、当社が建てた家は 10年経っても木の香りがするほど。そんなやりがいのある住まいづくりに、携われることが魅力です。 ✨仕事も自分時間も大切にできる職場✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代が中心に活躍中。仕事には真剣に向き合いながら、休日は丹波の景色や散歩、趣味など、それぞれの時間を楽しんでいます。仕事のことだけでつながるのではなく、一人ひとりの個性や暮らしも尊重する。そんな自然体の人間関係が当社の魅力。スタッフ同士で支え合いながら、自分らしく働ける環境です。職場の雰囲気はスタッフブログからも感じていただけますので、ぜひ一度、覗いてみてください。 ★スタッフブログURL https://kotos.jp/blog?%2Fblog=&%2Fblog%2F=&p=4 ゜・₊₊・゜・₊₊・゜・₊₊・゜・₊₊・゜
場所
交通・アクセス JR福知山線「石生駅」から徒歩約26分
[勤務地：〒669-3464兵庫県丹波市氷上町石生]
給与
月給250,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 25万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材建築やものづくりへの興味を仕事に活かしてみませんか？ものづくりに留まらず街づくり、暮らしづくりをする会社です。経験は問いません◎ 「建築に興味がある」「ものづくりが好き」そんな気持ちがあれば大丈夫です。未経験からの挑戦を歓迎します！【必須条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方【歓迎条件】 ⏩施工管理の実務経験 ⏩PC・モバイルの操作スキル └Word・Excel・現場管理ソフトなど ⏩2級建築施工管理技士または 2級建築士の資格をお持ちの方 ★未経験者歓迎／未経験・初心者OK ★経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ★既卒歓迎／第二新卒歓迎 ★ブランクOK ⛳このようなお気持ちの方に最適 ─────────────── ✋建築系の大学・学校などで建築について学んだ経験がある方 ✋お客様や業者・職人さんなどと会話しながら仕事を進められるため、コミュニケーションを大切にできる方 ✋建築や施工管理の仕事に興味・関心がある方 ✋ものづくりが好きで、形に残る仕事に関わりたい方 ⛳活かせる知識やスキル ──────────── 建築、住宅、建築設計、建築施工、施工管理、現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、施工図、見積り、 CAD、Word、Excelなど
雇用形態：正社員
住宅の設計およびCAD図面作成
株式会社アイテック西岡
未経験から設計のプロを目指せる！｜資格取得支援あり
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築意匠設計、設計/施工監理 \ 創業55年以上の安定基盤 × 資格取得支援 × 地域密着 / 【住宅の設計およびCAD図面作成】経験者・未経験者ともに歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします【専門スキルを磨きたい方へ】建築士を目指す若手や未経験の方へ。会社負担の資格支援制度を活用し手に職をつけて将来の不安を解消する確かなキャリアをここから築けます。【設計業務に集中したい方へ】経験を活かして落ち着いて働きたい方へ。図面作成にじっくり向き合いながら、地域に根ざした家づくりに貢献できる。安定した毎日を、ここで実現できます。【仕事内容】 1. CADソフトを使用した図面作成基本的な操作から学び専門性を高める 2. 仕様書作成や社内資料の整理業務正確な事務処理で設計を支える役割 3. 現場担当者との打合せや確認補助現場の状況を把握し設計に反映させる ※入社後はCADの基本操作や建築知識を先輩社員が同行し段階的に指導します。 ■ 求人アピールポイント【建物づくりを支える設計の仕事！】 ✅資格取得を会社がサポート！資格取得にかかる費用は会社が負担｡資格取得後は資格手当もあり､スキルアップと収入アップをしっかりサポートします。 ✅ 新しくなった快適なオフィス！新しく生まれ変わった快適なオフィスで､気持ちよく仕事に取り組めます。働く環境にもこだわっています。 ✅ プライベートとの両立も◎ 時間単位での有給取得が可能｡仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています｡私生活を大切にできる職場です。 ✅福利厚生も充実！ベネフィットステーション､特別休暇､慶弔見舞金､制服･作業服貸与など､安心して働ける制度を整えています｡
場所
交通・アクセス八鹿駅より車で約30分
[勤務地：〒667-1334兵庫県美方郡香美町村岡区福岡]
給与
月給200,000円～400,000円給与詳細基本給：月給 20万円〜 40万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格を考慮し決定 ✅ 給与詳細・資格手当あり・昇給あり・通勤手当（月額上限2万円） - ✅ 賞与・年3回支給(前年度実績) ・前年度実績：計3.00ヶ月分 - ⭐ 安定した収入とキャリア形成資格取得費用は会社が負担します。取得後は資格手当が支給されるため、着実な収入アップが可能です。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ⭐ 未経験から設計のプロへ。資格取得を会社が全面支援します。【応募条件】 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ PCの基本操作ができる方【こんな方を歓迎します】・建築やデザインに興味がある方・未経験から専門職へ挑戦したい方・地元で腰を据えて長く働きたい方【歓迎するスキル】 ✅ 一級建築士または二級建築士の資格【教育・研修体制】・入社後はCADの基本操作や建築知識を丁寧に指導・先輩社員が同行し段階的に業務を習得可能・資格取得費用は会社が負担【キャリアプラン】・未経験から設計業務の習得が可能・資格取得支援制度を活用し専門性を向上
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-2221兵庫県丹波篠山市西古佐]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-3125兵庫県丹波市山南町池谷]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒677-0054兵庫県西脇市野村町]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-5202兵庫県朝来市和田山町東谷]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-2221兵庫県丹波篠山市西古佐]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-3125兵庫県丹波市山南町池谷]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
電気主任技術者(鉄道電気技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒677-0054兵庫県西脇市野村町]
給与
月給232,662円～405,780円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記の手当（1ヶ月あたり1万円）は第二種電気主任技術者資格手当となります。 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種）【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
鉄道電気技術者(電気システム系統の保守管理)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。〈具体的には…〉下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-5202兵庫県朝来市和田山町東谷]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
未経験大歓迎_サプライズ精神がある方_省エネリフォーム営業
Renovia株式会社新潟
直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！
仕事内容雇用形態：正社員職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス【Renovia株式会社とは】私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング）短期で成長＋キャリアUP可能！未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整商談時必要書類も別部署が作成【具体的な仕事内容】再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル【稼働スケジュール（例）】一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案）直帰【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善【働きやすさ】・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能）・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成オンとオフのメリハリを大切にしながら、無理なく働ける環境を実現しています。事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリアで稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！
場所
フルリモート
給与
月給300,000円～550,000円給与詳細基本給：月給 30万円〜 55万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし基本固定給：月給30万～55万円実績に応じて別途インセンティブ有り（毎月・四半期） ※残業はほぼありません。試用・研修期間：約1～2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後は会社にて座学研修、営業担当による同行を行います。未経験の方でもご安心ください♪
対象
求めている人材【必須条件】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方【歓迎要件】 ■稼ぎたいという意欲がある方 ■直行直帰の働き方をしたい方 ■人と接することが好きな方 ■素直で明るく前向きな方 20～40代の方が中心となって活躍中♪ 【こんな方におすすめ】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■収入アップを実現したい！ ■部活やスポーツなど、一つのことに打ち込んできた！ ■成果をきちんと評価されたい！ ■ 第二新卒の方 ■サポート体制が充実した環境で働きたい方＜10名以上の積極採用です！＞営業部隊は現在約10名体制で、今期年商10億円見込み。今後は営業組織を30名まで拡大し、年商30億円を目指します。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することとなりました。 ――当社で新しいスタートを切りませんか？【営業活動場所】 ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！
雇用形態：正社員
【丹波】工場設備の保全管理(年休120日) 日本で0.03%の100年優良企業生産技術(食品/飲料/たばこ)
株式会社中島大祥堂
老舗菓子メーカーである当社の丹波工場にて、機械設備等のメンテナンスや修理、治具の制作等を担当していただきます。焼菓子をメインに大量生産する工場内で必須となる、大型機械の安定稼働に努めていただきます。
企業名株式会社中島大祥堂求人名【丹波】工場設備の保全管理(年休120日) ★日本で0.03％の100年優良企業仕事の内容老舗菓子メーカーである当社の丹波工場にて、機械設備等のメンテナンスや修理、治具の制作等を担当していただきます。焼菓子をメインに大量生産する工場内で必須となる、大型機械の安定稼働に努めていただきます。また、将来的には関係部署と連携を取りながら、工場内の機械開発や工程改善、レイアウト最適化、ラインの自動化等に取り組み、生産性の向上に取り組んでいただきます。【募集背景】その他労働条件の備考に記載しております。 ※変更範囲：当社業務全般募集職種【丹波】工場設備の保全管理(年休120日) ★日本で0.03％の100年優良企業
場所
[勤務地：兵庫県丹波市]
給与
月給260,000円～400,000円想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給\260,000～\400,000 基本給\260,000～\400,000を含む/月 ■賞与実績:昨年実績賞与3ヶ月/年諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■機械等のメンテナンスや修理のご経験(業界不問) 【歓迎】■生産技術経験（業界不問） ■整備士経験 ■電気や機械の知識や技術 ■生産工程の改善経験【リクルートおすすめ】 ■FSSC22000認証取得「お菓子業界・衛生管理強化の先駆者！衛生管理がしっかりしているからこそ大手メーカーとOEM実現。」その他、長く菓子業界に貢献してきたことで、2021年に取締役会長が旭日単光章を受章。自社製品にも力を入れており、TV取材も多数あり！生産性向上の結果、働く環境の良化（年間休日増大、人事制度改定等）学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員
【電気設備保全】特高・高圧設備/電気主任技術者 /現場主導で改善に関われる設備保全/メンテナンス
株式会社NEOMAX近畿
特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進を担っていただきます。机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジション。
企業名株式会社ＮＥＯＭＡＸ近畿求人名【電気設備保全】特高・高圧設備/電気主任技術者◎/現場主導で改善に関われる仕事の内容特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進を担っていただきます。机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジション。【具体的には】■特高・高圧受変電設備の保安監督業務■点検計画の立案および外注点検業務の管理■トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案■設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案【業務の特徴】 ■単なる維持管理ではなく、「なぜ起きたか」「どう改善するか」まで踏み込むことが求められる環境です。募集職種【電気設備保全】特高・高圧設備/電気主任技術者◎/現場主導で改善に関われる
場所
[勤務地：兵庫県養父市]
給与
月給300,000円以上想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■電気設備に関する実務経験（目安3年以上）【歓迎】■電気主任技術者資格をお持ちの方■特高・高圧設備の保全／管理経験■製造業における設備保全経験【魅力】 ■電気主任技術者資格を“名義”ではなく“実務で活かせる”環境 ■現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ ■エネルギー・設備の中核として、工場運営に直接貢献できるポジション ■トラブル対応～改善提案まで一貫して携わることで市場価値が向上学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員
中距離トラックドライバー
株式会社天野産業　関西支社
【全車パワーゲート】未経験でも月収30万で安定
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨地場採用を絶賛強化中！✨ 地元で長く、安心して働ける環境をバッチリ整えています♪ 全車にパワーゲートが付いているから手積み作業の負担も軽減！日勤帯メインのトラックドライバーのお仕事です🚚💨 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 📋 お仕事内容をチェック！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔹担当業務｜電設資材・鉄スクラップ・建築資材の回収作業をおまかせ！（現場作業の多くは手積みでの積込みとなります） 🔹回収エリア｜兵庫・大阪がメイン！（京都・和歌山・奈良など関西圏） 🔹運行形態｜泊まりがけの運行はなし！（日勤メインで安心です♪） 🔹車両・設備｜ 2トントラック～大型トラックまで車種多数！（全車パワーゲート付き！ドラレコ・ETCも完備） 🔹移動サポート｜中距離は高速利用OK！（立替えゼロで快適移動♪） 🔹研修期間｜最大3カ月（未経験でもあせらず学べる段階的スタイル） 🔹社宅制度｜ファミリー向けの借り上げ社宅あり（賃料の50%を会社が負担！） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏰ 一日のスケジュール例（2トントラック） 08:00 今日も一日スタート！前日の荷物を降ろしてルートを確認 11:00 回収先へ出発！ 12:00 お楽しみのお昼休憩♪ 13:30 現場での積込み作業完了！次の回収先へGO 14:30 ちょっとひと息、小休憩！ 15:00 積込み作業完了！会社に向けて出発～ 16:30 帰庫！構内スタッフと協力して荷降ろし 17:00 今日も一日お疲れ様でした！定時退勤♪ ※交通事情やお客様の都合による早出・残業が発生する場合もあります。 🔰 安心の研修体制をご用意！・基礎研修（およそ1～2週間）：会社のビジネスモデルや組織について学習・座学研修：業界や資材の基礎知識・ロールプレイで楽しく練習・現場基礎研修（2～4週間）：先輩の同行などで現場業務のコツを習得・実務研修：先輩と一緒に現場へ！自分のペースで覚えていけばOK ※就業先・近隣支社・本社で実施します。経験者なら1カ月ほどで独り立ちも狙えます！ 💰 気になる給与・待遇・働き方・未経験でも月収30万円～スタート！（掲載求人限定：入社祝金10万円で新生活を応援！）・経験者は月収30万～35万円でお迎え！・嬉しい賞与年2回（昨年度実績）・完全週休2日制（年間休日117日以上＆年3回の長期休暇でリフレッシュ♪） ※「もっと稼ぎたい！」という方は隔週休2日制の働き方も選べます！ 📲 職場のリアルな雰囲気はSNSで公開中！ぜひ覗いてみてくださいね★ Instagram：@amano.co.ltd X（旧Twitter）：@amano_sangyou
場所
交通・アクセス「本黒田駅」より徒歩10分
[勤務地：〒679-0321兵庫県西脇市黒田庄町田高]
給与
月給300,000円～330,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万3900円〜 25万7300円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6100円〜 7万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✧❂✧─────────────✧❂✧ 掲載中の求人限定⭐入社祝い金10万円 ✧❂✧─────────────✧❂✧ 試用・研修期間：1～3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 日給 1万2000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
対象
求めている人材【下記に当てはまる方は面接確約！】準中型自動車免許（５トン未満制限）準中型自動車免許中型自動車免許大型自動車免許【必要資格・免許】・要準中型運転免許（5トン未満）・トラック運転手経験者歓迎 ※未経験・普通免許しかない方も相談OK！資格取得支援あり会社全額費用負担で免許取得が可能です。 ※個人負担は一切ありません下記の方歓迎・ブランクOK ・フリーター歓迎・長期勤務希望の方歓迎【活躍中のスタッフ】・20代30代も活躍中！・大型ドライバー、中型ドライバー配送ドライバー、セールスドライバー物流業界出身の方はもちろん！・中古車販売、防水工事、建設資材販売、建機のリース会社、土木関連、自動車整備電気工事、家具・家電配送土木施工管理、左官工事、飲食関連不動産仲介、重機メンテナンス自動車パーツ関連、溶接工、大工配送助手・軽作業荷揚げスタッフ引っ越しアシスタント・産業廃棄物運搬倉庫関連など異業種から飛び込んだ方も多数在籍！
雇用形態：正社員
WEB面接可【兵庫/設備保全】リーダー候補・夜勤なし・土日休み・賞与5ヶ月設備保全/メンテナンス
共栄樹脂株式会社
本社工場の安定稼働を支える設備保全部門のリーダー候補として、現場の実務および将来的なチームマネジメント全般をお任せします。【具体的な業務内容】
企業名共栄樹脂株式会社求人名 WEB面接可【兵庫／設備保全】リーダー候補・夜勤なし・土日休み・賞与5ヶ月仕事の内容本社工場の安定稼働を支える設備保全部門のリーダー候補として、現場の実務および将来的なチームマネジメント全般をお任せします。【具体的な業務内容】・設備メンテナンス・予防保全：樹脂押し出し機等の生産ラインおよび付帯設備の定期点検、突発故障への対応。・技術改善提案：故障頻度の高い箇所に対する再発防止策の立案や、生産効率向上のための設備改良。・プロジェクト管理：新規設備の導入計画（仕様検討、業者選定、施工管理）への参画。・チームマネジメント：保全計画の作成、メンバーの教育・育成、外部ベンダーとの折衝・コスト管理。募集職種 WEB面接可【兵庫／設備保全】リーダー候補・夜勤なし・土日休み・賞与5ヶ月
場所
[勤務地：兵庫県丹波篠山市]
給与
月給253,000円～284,000円想定年収 500万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥253,000～￥284,000 基本給￥250,000～￥281,000 諸手当￥3,000～￥3,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績5.0ヶ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】設備保全の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）。 ■基本的にはチームで協力しながら業務を進めていきます。入社後は半年～1年ほどかけて、先輩社員が工具の使い方や安全面も含めて丁寧に指導します。残業は月平均20時間以内と働きやすい環境です。 ■景気に左右されにくい安定企業です。食品、住宅建材や産業資材など、暮らしに不可欠な分野に広く関わり、社会を支えています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-3125兵庫県丹波市山南町池谷]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
【朝来市/施工管理(未経験)】年間休日125日!実働7時間! 育成枠での募集土木施工管理
株式会社山中建設
【要MT普通免許】まずは建設ディレクターのサポート業務からスタート。焦らず一歩ずつ施工管理へと成長できるよう、できることから進めます。 ★業務に必要な資格や免許の取得費用は、会社が全額バックアップ！
企業名株式会社山中建設求人名【朝来市/施工管理(未経験)】年間休日125日！実働7時間！★育成枠での募集★ 仕事の内容【要MT普通免許】まずは建設ディレクターのサポート業務からスタート。焦らず一歩ずつ施工管理へと成長できるよう、できることから進めます。 ★業務に必要な資格や免許の取得費用は、会社が全額バックアップ！入社後の半年間は、基礎知識を学ぶ講座の受講や、資格取得に向けた準備に集中していただきます。同時に先輩のサポートを受けながら現場を経験し、計画書作成や進捗管理など、一通りの実務をマスター。実践の中で着実に成長できる体制です。担当エリアは兵庫県内に限定しているため、泊まりの出張はほとんどなく、毎日日帰りで帰れる安心の就業環境です。募集職種【朝来市/施工管理(未経験)】年間休日125日！実働7時間！★育成枠での募集★
場所
[勤務地：兵庫県朝来市]
給与
月給200,000円～300,000円想定年収 400万円～450万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥200,000～￥300,000 基本給￥200,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:賞与あり(年1～2回) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無
対象
必要な経験・能力等【必須要件】普通自動車免許(MT) 【歓迎要件】◆施工管理職に興味のある方 ◆安定した環境で働きたい方 ◆一生モノの資格を取得して、腰を据えて働きたい方【ここが働きやすい】 ◆資格や免許の取得については会社で全面的にサポート ◆住宅手当・引っ越し手当あり ◆年間休日125日！残業ほぼ無し！プライベートの時間も大切にできます ◆一から知識やスキルをお教えするので、ご安心ください ※実際に異業種から入社して活躍している社員も在籍しています学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車
雇用形態：正社員
【兵庫/丹波】機材管理/ 東証プライムグループ/年休125日土木施工管理
株式会社技研施工
建設機械圧入機の機材管理ポジションで、下記の業務をお任せします。
企業名株式会社技研施工求人名【兵庫/丹波】機材管理/◆東証プライムグループ/年休125日仕事の内容建設機械圧入機の機材管理ポジションで、下記の業務をお任せします。・建設機械に関する機材・資材の管理業務、安全・品質管理・現場への機材搬入・搬出の手配・建設機械整備・修理対応業務など ※変更の範囲：当社業務全般募集職種【兵庫/丹波】機材管理/◆東証プライムグループ/年休125日
場所
[勤務地：兵庫県丹波市]
給与
月給249,000円～364,000円想定年収 460万円～680万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥249,000～￥364,000 基本給￥225,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(直近実績4.6か月＋業績反映) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【いずれも必須】・自動車、建設機械の資機材管理で2年以上の実務経験・床上操作式クレーン有資格者・ワード、エクセルの操作が出来る方【歓迎】CADによる図面作成の経験のある方、ガス溶接やアーク溶接などの有資格者学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員
総合病院での設備管理スタッフ
日本管財株式会社
[丹波市]〈経験・資格を活かす設備員〉マイカー通勤可経験者も未経験者も応募OKのポジションです
仕事内容 - 【アピールポイント】マイカー通勤OK 丹波地域唯一の県立病院で安定性抜群です - 総合病院での各種設備管理業務（電気・空調・ガス・給排水・ボイラー）・設備点検（定期点検、測定業務）・営繕業務（軽微な修繕業務及び消耗品交換等）・メーカーとの点検日程、作業の段取り等の調整など各種設備機器が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の一時修繕作業等をお任せします。入社後、実務を通して・業務の一連の流れ（時間スケジュール）・業務上のポイントや作業上の注意点・業務マニュアル・報告書などの文書作成などを学んでいただきます。
場所
通勤情報・JR「石生」駅より徒歩20分
[勤務地：兵庫県丹波市氷上町石生]
給与
月給220,000円～270,000円給与月給220,000円〜270,000円【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり220,000円〜270,000円【給与補足】日給月給：220,000円～270,000円 ※給与幅は経験・所持資格等を考慮して決定します・別途、深夜実働及び残業発生時は加算有り
対象
応募資格年齢：・18歳～64歳まで（深夜勤務及び65歳定年制の為）学歴：・不問経験：下記歓迎します・病院設備管理経験者（未経験でも応募OK）資格：・第二種電気工事士・2級ボイラー技士・乙種危険物取扱者等の設備関連資格があれば尚（無資格でも応募OK）入社後、通信講座等を利用して設備系資格を目指していただける方大歓迎
雇用形態：正社員
廃棄物処理施設内の設備管理
カナデビア環境サービス　西脇多可支所
【オープニングスタッフ募集！】ピカピカの新施設です！未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・交替勤務のみ・未経験歓迎！マイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。小野市・加東市の方もご応募ください！交通費全額実費支給します。
仕事内容仕事内容＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！＊固定サイクルでワークライフバランス充実！＊創業140年超の安定企業で長期就業！【仕事内容】廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。～具体的には〇モニター監視による焼却炉運転管理〇設備・機械の日常点検・月例点検〇クレーンを用いての撹拌・投入作業（作業に必要な資格は入社後会社負担で取得）〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検）〇消耗品の交換、簡単な修理、機械のトラブル対応〇施設・機械の清掃など地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～入社後について入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由＜本社併設の研修センターでの専門研修＞川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。＜段階的なスキルアップ＞業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし＜年齢に応じた給与設定＞採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ＜140年超の歴史を持つグループ＞当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。＜働きやすい環境＞原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。残業は月平均10時間と少なく、サイクルが固定された交替勤務なのでライフスタイルも整えやすいです◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり＜全額会社負担の資格取得制度＞業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！＜安心の福利厚生＞〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分）〇退職金制度〇交通費全額支給〇社会保険完備〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳）＋ー＋
場所
アクセス JR線西脇市駅から車で20分
[勤務地：兵庫県多可郡多可町奥中]
給与
月給216,000円～304,000円給与月給 21万6000円～30万4000円（一律手当を含む） ※入社時の月決め賃金（基準賃金）は年齢によって設定 ▼月決め賃金（基準賃金）とは別に以下を支給・時間外手当・休日勤務手当・特別作業手当・公的資格手当・役職手当など交通費：通勤交通費全額支給 ※通勤手段（公共交通機関、マイカー、バイク等）によって通勤費（通勤手当）を支給
対象
資格＜未経験歓迎＞設備管理の仕事に興味がある方、地域貢献したい方を歓迎！【必須】 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※18歳以上（労働基準法61条深夜業務に基づく） ※60歳未満（定年制度のため）【歓迎】・ビルメンテナンス、設備管理の知識がある方・生産設備メンテナンスの経験がある方・工場での備品・設備管理の経験がある方・保全の知識がある方・部品交換や点検業務の経験がある方・電気設備メンテナンスの知識がある方・機械設備や施設管理の経験がある方・基本的なコミュニケーションがとれる方・常に誠実な対応を心掛けられる方・チームワークを大事にできる方・責任感を持って日々の業務に取り組める方・プライベートも大切にしたい方・安定企業で安心して長く働きたい方
雇用形態：正社員
ホテルや店舗のメンテナンススタッフ
別府市内①
【客室清掃やワックス掛け】直行直帰で自由に働けます！
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス＼＼アピールポイント／／ ★60歳以上も可！定年制度廃止 ★通勤も移動も交通費全額支給！ ★資格取得サポート＆独立支援ありホテルや店舗の各種メンテナンスを担当します。日々の具体的な作業範囲を分かりやすくご紹介します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・作業データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験サポート｜道具の使い方や基本手順から徐々に習得必要な資格｜普通免許以外は不要（資格取得サポートあり）キャリア・将来｜独立支援制度あり！ステップアップも可能勤務エリア｜大分県内全域（別府市・大分市・湯布院メイン）働き方｜ご自宅から現場へスムーズな直行直帰スタイル ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的にお任せするお仕事内容】 ■ホテルの客室清掃・ベッドメイク・ホテル客室内の清掃やベッドメイク、館内清掃がメインの業務です。 ■店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他・ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ■厨房機器のメンテナンス・大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理【1日の流れ・作業体制】日中の清掃作業を中心に行い、基本的に定時で終えるスケジュール感です。作業内容に応じて、1人での対応またはチーム体制で分担して作業を進めます。難しい作業はなく、未経験からでも安心してスタートできる環境です♪
場所
フルリモート
給与
月給200,000円～260,000円給与詳細基本給：月給 20万円〜 26万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【交通費は全額支給します】通勤時はもちろん、業務中の移動にかかる交通費も全額会社が負担します。【頑張りをしっかり評価】あなたの能力や実績に応じて、随時昇給や昇格のチャンスがあります。さらに、日々の貢献に応える業績給の支給もあります。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1100円【勤務形態】本採用と異なる勤務形態：シフト制
対象
求めている人材【応募条件】 ◇未経験OK ◇経験者優遇 ◇要普通免許 ◇年齢不問 ◇性別不問 ◇学歴不問 ★人柄重視の採用を行っています！特別な経験や専門スキルがなくても、「やってみたい」という気持ちと普通免許があれば大歓迎です◎ 【入社後のステップ】まずは簡単な清掃作業や道具の準備からスタート！先輩が丁寧に教えるので、未経験からでも安心して仕事を覚えられますよ。
雇用形態：正社員
商業施設の常駐設備管理/第三種電気主任技術者
イオンディライト株式会社
【資格手当有／残業少なめ】イオングループ企業で安定就業！年間休日125日！資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です！
仕事内容【お仕事内容】ビルメンテナンス会社の設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事をお任せします！就業先は兵庫県朝来市にあるイオン和田山店での常駐勤務です。電験3種／設備管理（ビルメンテナンス）経験者歓迎！電気主任技術者の選任をお願い出来る方を募集しております。＜具体的には＞停電作業などの電気主任技術者業務施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務建物設備機器の操作運転業務付随する選任業務諸設備の日常保守点検業務設備・館内異常の際の設備改修工事の立会その他所属部署からの指示事項など【イオングループ企業】設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集！イオン商業施設での設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事入社後、業界No1の研修施設での研修実施あり！＼安心のイオングループ雇用！／社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給！イオングループ共済への加入も可能！資格取得支援制度も充実！受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪ 働きながら資格を取得し、ステップアップしていきたい方に嬉しい制度盛沢山！！体験型の研修施設あり！実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか？＜ご自宅から簡単に登録が可能＞ Web面接実施中！面接用URLにアクセスするだけで簡単に担当者とつながるシステムです！まずはお気軽にご応募ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
場所
アクセス【アクセス】マイカー通勤をオススメします
[勤務地：兵庫県朝来市和田山町枚田岡]
給与
年俸3,700,000円～4,800,000円給与詳細年収3,700,000~4,800,000円月給230,000円～300,000円想定年収350万円～440万円（（月給×12か月＋賞与＋各種手当） ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。昇給有賞与有（年2回／4か月分※昨年度実績）固定残業代無し試用期間有り2カ月（雇用条件に変更なし）試用期間中の給与：月給230,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
対象
応募条件【必須】第三種電気主任技術者（電験3種）【歓迎】設備管理のご経験(物件は不問) 建築物環境衛生管理技術者保有者紹介先:イオンディライト株式会社紹介元:イオンディライトアカデミー株式会社こちらのイオンディライト株式会社の案件はイオンディライトアカデミー株式会社が契約している正式な案件です。ご応募いただきましたら、イオンディライトアカデミー株式会社の担当者よりご連絡を差し上げます。有料職業紹介事業許認可番号：27-ユ-302195
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-5202兵庫県朝来市和田山町東谷]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒669-2221兵庫県丹波篠山市西古佐]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒677-0054兵庫県西脇市野村町]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
総合病院の設備スタッフ
日本管財株式会社
【無資格未経験OK】マイカー通勤OK／安定の大手で丁寧な研修／シフトが明確で残業少なめ◎
仕事内容【西脇市立西脇病院での施設管理】未経験から手に職をつけられる公共施設を守る安定のお仕事です。＜具体的な業務内容＞電気・空調・給排水・ボイラーなど建物内の設備が正常に動いているかを守るお仕事です。 ▼日常業務・電気や水道メーターの検針・ボイラーや空調の運転監視・管球交換などの小修繕・PCを使った報告書作成など ▼異常時の対応「電気がつかない」「空調の効きが悪い」といった連絡が入った際の一次対応や、専門業者への手配・立会いを行います。＜1日の流れ（日勤例）＞ 8:00出勤・朝礼・引継ぎ 9:00午前の巡回点検・検針 12:00お昼休憩 13:00業者作業の立会い・報告書作成 15:00午後の巡回・管球交換対応 17:00日報作成・退勤 ※夜勤時は仮眠休憩（8時間）あり入社後、実務を通して… ・一連の業務の流れ（時間スケジュール）・業務上のポイントとなる点や作業上の注意事項・社外及び社内の関係各所への報告業務等を学んでいただきます。
場所
通勤情報「比延」駅から徒歩20分
[勤務地：〒677-0043兵庫県西脇市下戸田]
給与
月給203,928円～290,000円給与月給203,928円〜290,000円【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり203,928円〜290,000円【給与補足】日給月給：203,928円～ 290,000円 ※経験・所持資格等を考慮して決定 ※別途、各種手当支給あり ※深夜実働分及び残業発生時は別途加算有り【各種手当】・時間外手当（全額支給）・深夜割増手当・資格手当（保有資格により支給）・交通費支給（月5万円まで）
対象
応募資格＜必須条件＞・18歳～64歳までの方（深夜勤務及び65歳定年制の為）・基本的なPC入力ができる方（報告書作成のため）＜歓迎条件＞・未経験者大歓迎・文系・理系問いません・職業訓練校卒の方も歓迎 ▼活かせる経験・資格・第2種電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者乙種4類・ビルメンテナンスの経験・施設管理、設備保全の経験下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。【設備管理】ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、設備保全、ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー、ビルメン、マンション管理士、不動産管理等の経験の方。 20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。シニアから中高年の方も活躍中です。
雇用形態：正社員
【丹波/設備保全】生産増による増員!柔軟な働き方です!年間休日121日プラント施工管理
山南合成化学株式会社
化学製品の製造工場における生産設備の安定稼働を支える保全業務を担当していただきます。・製造設備（反応釜、ポンプ、配管等）の点検・保守・修繕※建物の改変は含みません。
企業名山南合成化学株式会社求人名【丹波/設備保全】生産増による増員！柔軟な働き方です！年間休日121日仕事の内容化学製品の製造工場における生産設備の安定稼働を支える保全業務を担当していただきます。・製造設備（反応釜、ポンプ、配管等）の点検・保守・修繕※建物の改変は含みません。【詳細】・定期メンテナンスおよび予防保全の計画・実施・設備トラブル対応および原因分析・改善提案・外部業者との折衝・工事立会い・設備更新や改良工事の企画・実施・設備管理システムへのデータ入力・管理募集職種【丹波/設備保全】生産増による増員！柔軟な働き方です！年間休日121日
場所
[勤務地：兵庫県丹波市]
給与
月給250,000円～350,000円想定年収 450万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:5.5ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】機械保全、設備保全、または生産設備に関する実務経験【歓迎】・化学工場での勤務経験・機械保全技能士資格（1級・2級）・電気・計装の基礎知識をお持ちの方、溶接、配管作業経験あり【働き方】■ワークライフバランスを重視しています。 ■年休121日／残業15時間以下／有給取得率80％超！ ■1時間単位での有給消化が可能ですので、ピンポイントで休暇を取得することが可能です！ ■4年連続ベースアップ中！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車フォークリフト運転者玉掛作業者
雇用形態：正社員
線路設備の検査・メンテナンス(鉄道施設技術者)
西日本旅客鉄道株式会社/近畿エリア
高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！
仕事内容雇用形態：正社員職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。〈具体的には…〉２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。【段取り八分、仕事二分】準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。【チームワークを大切にしています】２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。
場所
交通・アクセス当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など
[勤務地：〒667-0126兵庫県養父市堀畑]
給与
月給222,662円～395,780円給与詳細基本給：月給 22万2662円〜 39万5780円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります。 ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給22万2,662円以上となります。 ※大卒以上（京阪神地区勤務）の方は月給24万1,692円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します【昇給・賞与】 ●昇給年1回（4月） ┗2026年度は、全社員平均で1万8,087円の賃上げを実施！ ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回（6月・12月） ┗年5.42ヶ月分支給予定（2026年度）【手当】エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当など試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を学ぶ充実の研修を実施します。また、「技能競技会」を通して新しい技術を共有する機会もあります。業務上必要となる資格取得支援もありますので未経験の方でも知識や技術をイチから身に付けアップデートしていける環境です。
対象
求めている人材【未経験者歓迎！年齢不問！】これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。【応募条件】高卒以上社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方【入社時期のご案内】 12月22日（火）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 12月23日（水）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。
雇用形態：正社員
【朝来市/施工管理(有資格者)】実働7時間年間休日125日/WEB面接可/転勤無土木施工管理
株式会社山中建設
計画書作成や協力業者の進捗管理などを行う、建設ディレクターの募集です。実働は短めの「7時間」、年間休日は「125日」を確保！社員一人ひとりの働きやすさと、ゆとりある環境を。
企業名株式会社山中建設求人名【朝来市/施工管理(有資格者)】実働7時間★年間休日125日/WEB面接可/転勤無仕事の内容計画書作成や協力業者の進捗管理などを行う、建設ディレクターの募集です。実働は短めの「7時間」、年間休日は「125日」を確保！社員一人ひとりの働きやすさと、ゆとりある環境を。【入社後の流れ】まずは社員のフォローのもと、現場実務を通じて仕事のベースを学びます。段階的に業務の幅を広げ、計画書の作成や進捗管理といった一連のスキルを習得。実践の中で自身のスキルアップを実感できます。【将来のキャリア】しっかりと実績を積み重ねた後は、プロジェクトを牽引するリーダーや、組織を支えるマネージャーへと昇格していくことも可能です。募集職種【朝来市/施工管理(有資格者)】実働7時間★年間休日125日/WEB面接可/転勤無
場所
[勤務地：兵庫県朝来市]
給与
月給420,000円～500,000円想定年収 500万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥420,000～￥500,000 基本給￥420,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:賞与有り(年1～2回) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無
対象
必要な経験・能力等【必須】■普通自動車免許 ■土木施工管理技士【歓迎】■U・Iターン歓迎 ■腰を据えて安定した環境で働きたい方【ここが魅力＆働きやすい環境】 ◆資格や免許の取得については会社で全面的にサポート ◆住宅手当・引っ越し手当あり ◆年間休日125日！実働7時間・残業はほとんどなく、働きやすい環境学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士
雇用形態：正社員
インフラ資材の保全作業
西日本テクニカル株式会社　丹波　【04B】
土日祝休み＋長期休暇あり☆長期安定の正社員募集！
仕事内容インフラ工事などに使われる資材の保全作業【お仕事内容】＊インフラ工事などで使用するレンタル資材の洗浄や補修、出荷準備をお任せします。＊取り扱うのは、オイルフェンスやシルトフェンスなどです。＊返却資材の確認全国各地から返却されたレンタル資材の状態を確認します。＊洗浄作業の補助返却された資材を洗浄機械へセットし、汚れを落とします。洗浄機械を使用するため、操作の補助が中心です。＊資材の乾燥洗浄が終わった資材を所定の場所へ移動し、しっかりと乾かします。＊補修作業破れや傷みがある場合は、布部分などを修理します。決められた手順に沿って補修を進めます。＊組立・梱包洗浄や補修が終わった資材を組み立てます。再びレンタル品として出荷できる状態に整え、梱包します。＊体を動かす作業が中心です。＊周囲のスタッフと協力しながら進められるチーム作業です。【おすすめポイント】＊地元で長く働ける職場☆ ＊長期で安定して勤務可能♪ ＊インフラを支える仕事！＊チームワークの良い職場◎ ＊丁寧な指導体制あり♪ ＊夏場はファン付き作業着を支給◎ ＊日勤のみで生活も安定♪ ＊経験不問！【お仕事No.703701】
場所
アクセス＜丹波市＞市島駅～車で5分
[勤務地：〒669-4123兵庫県丹波市春日町多利]
給与
月給210,000円～280,000円給与月給 21万円～28万円（一律手当を含む）昇給有（1ヶ月あたり3,000円～6,000円）賞与有（年二回 3.6ヶ月）
対象
資格＊組立などの工場内作業をはじめ、製造業（ものづくり）のお仕事に興味のある方歓迎＊軽作業のお仕事に興味のある方歓迎＊未経験者・経験者ともに歓迎年齢の条件と理由：年齢 35歳までキャリア形成のため
雇用形態：正社員
船舶電気技士(洋上風力建設船での保守点検)
共栄マリン株式会社
年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須
仕事内容雇用形態：正社員職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。仕事に集中する時間も、家族・旅行・趣味を大切にする時間も、どちらも諦めない働き方です。今回募集するのは、主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る「電気技士」のポジションです。船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。工場・プラント・ビル・各種施設などで培った電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務するのは、洋上風力発電設備の建設を専門とする世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、船体を海面上に持ち上げて固定することで、波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。その状態で大型クレーンを使用し、洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。日本の再生可能エネルギーの未来を、海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、日常的な点検・保守・不具合対応を行います。主な担当業務は次のとおりです。・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守・配電設備、配線設備全般の点検・保守・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理・計装設備、制御設備の点検・弱電設備、通信設備の点検・保守・アラームモニタリングシステムの点検・保守・照明設備など、船内電気機器の維持管理・設備の巡回、定期点検・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応・点検・整備内容の記録一部、英語の取扱説明書や技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣船内には、主任電気技士1名と電気技士1名が常時乗船しています。勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。内燃機関や機械設備については、別に乗船している機関士が担当します。役割分担が明確なため、電気技士として電気設備の保守管理を中心に仕事を進めることができます。船舶勤務が初めての方については、これまでの経験に応じて、乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【必須】電気に関する実務経験が通算3年以上ある方たとえば、次のような経験を活かせます。・電気設備の保守、点検、修理・電気工事・工場設備の保全・プラント設備の保全・ビル、商業施設等の設備管理・電気機器のサービスエンジニア・計装、制御、弱電設備の保守・船舶電気設備の保守【歓迎する資格・経験】・第一種電気工事士・第二種電気工事士・海技士（機関）・高圧、低圧電気設備の取扱経験・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣乗船期間は約35日間。その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。まとまった休暇を使って、・家族との時間を大切にする・国内外へ旅行する・趣味に打ち込む・資格取得の勉強をするなど、自分らしい時間を過ごせます。ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社が負担しますので、勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・船内Wi-Fiあり・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供・一般商船のような荷役作業はありません・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣乗船中は、5週間にわたって同じメンバーと生活・勤務を共にします。そのため、電気の専門性だけでなく、・安全を最優先に行動すること・決められたルールを守ること・周囲と声を掛け合い、協力することも大切です。一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。乗船中は仕事に集中し、休暇中は自分や家族のために時間を使う。このメリハリに魅力を感じる方に合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、当社規程に基づいて決定します。・昇給年1回・賞与年2回・時間外手当・休日就労手当・各種作業手当・乗下船地までの交通費支給・資格取得奨励金制度・TOEIC取得奨励金制度・船員保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・退職金共済・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる船舶管理事業を行ってきました。管理船舶の増加と、洋上風力発電分野の拡大に伴い、自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。私たちが大切にしている使命は、「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」ことです。海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、安全な運航と作業を支えています。電気の経験を、これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣若手船員による船内紹介や、管理船舶、プロジェクトの様子を動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼まずは会社説明だけでも歓迎します／「船で働くイメージがまだ湧かない」「自分の電気経験が活かせるか知りたい」「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
場所
フルリモート
給与
月給378,000円～488,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万円〜 26万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万8000円〜 22万8000円【給与】 ※前職の給与をお伺いの上、考慮いたします。【その他】・昇給年1回（6月）・賞与年2回（6月、12月）※基本給3ヶ月分を2回に分けて支給。試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須要件】・電気設備や関連設備の維持・保全に携わった経験がある方（3年以上） ※船舶での勤務未経験の方も大歓迎です！【歓迎条件】・第一種・第二種電気工事士の保持者・海技士（機関）をお持ちの方
雇用形態：正社員
販売・サービススタッフ/接客・販売業務
株式会社フジデン
《キャリア立て直し歓迎！》auショップの販売スタッフ【西日本エリア/正社員】
仕事内容【仕事内容】／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！＼・たった1年で大都会で副店長に！・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、入社半年で販売実績トップ20にランクイン！これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！】・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんかきっと1年後には新しい自分が待っているはずです！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣具体的な仕事内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フジデンの特徴＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【未経験スタートが9割の職場】「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ ＼未経験でも安心！“成長が見える”新人研修プログラム／「経験ゼロでも本当にできるのかな」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ◆知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ◆実践してみる店舗では先輩と一緒にロールプレイング（ロープレ）やOJT（実務訓練）を通して接客を体験。ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ◆フォロー体制店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。【20～30代が中心のフレッシュな環境】男女比は男性6：4女性！「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります！
場所
[勤務地：〒669-5213兵庫県朝来市和田山町玉置]
給与
年俸3,000,000円～3,500,000円給与年俸制 300万円～350万円（一律手当を含む）
対象
資格 ◆未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ ◆経歴・学歴・業界経験いっさい不問！新しいことにチャレンジしたい方自分の可能性を広げたい方人と関わる仕事が好きな方「やってみたい」を仕事にしたい方
雇用形態：正社員
設備管理スタッフ
カナデビア環境サービス株式会社
クリーンセンターの施設管理/年間休日99日/残業少な目/未経験可
仕事内容安定した公的施設で、落ち着いて長く働きたい方に向けた設備管理のお仕事です。未経験から始めたスタッフも多く、チームで協力しながら業務を進めています。工場内の不燃ごみ処理設備を、モニターで確認しながら運転管理を行います。・モニター監視による設備の運転管理・設備や機器の日常、週例、月例点検・クレーンを使用した積込作業・薬品の補充、給油作業・消耗品の交換、簡単な修理対応・施設内や機械周辺の清掃資格が必要な作業は、入社後に会社負担で取得可能です。残業は少なめで、希望休や連休も相談しやすい環境。（1）8：30～17：30 休憩60分実働8時間（2）17：20～8：40 休憩120分実働13時間20分勤務シフト例：（1）（2）明け休み、休みのローテーション求人番号 10951 求人担当者からのメッセージ公的施設ならではの安定感と、無理のない勤務体制が魅力の職場です。スタッフ同士の関係も良好で、分からないことはすぐ相談できる雰囲気があります。未経験スタートの方も多く、丁寧な引き継ぎとサポート体制を整えています。
場所
アクセス JR西脇市駅から車で18分
[勤務地：兵庫県多可郡多可町奥中]
給与
月給207,700円～296,000円給与月給 20万7700円～29万6000円（一律手当を含む） ■正社員登用後の条件/待遇基本給 193,900～ 277,400円通勤手当有り＝支給実費（上限無し）給与振込毎月末日締め月 25日払い昇給有＝（前年度実績） 1,900円～賞与有＝年2回計 3.0ヵ月分（前年度実績）その他福利厚生会社全額負担による資格取得支援制度・資格取得祝い金制度あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休業取得実績あり休日/休暇年間休日99日交通費：交通費支給
対象
資格年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法・深夜業務)
雇用形態：正社員
公共インフラ施設(クリーンセンター)内の設備保守管理
株式会社アイメット
☆急募　公共インフラのお仕事　ＳDGｓ地域環境に貢献≪朝来市≫クリーンセンター内の設備保守管理
募集要項職種公共インフラ施設（クリーンセンター）内の設備保守管理雇用形態正社員 / 職業紹介仕事内容 ◆公共インフラ施設（クリーンセンター）の設備保守管理業務◆ ☆SDGｓ×循環型社会への取り組みにも貢献する社会的にも注目される業種です。公共性の高い仕事なので好不況に左右されにくい安定した職場です。勤務時間がしっかり決まっていますので生活設計もたてやすいです。クリーンセンター内の、中央制御室での燃焼状況のモニター監視や定期的に場内を巡回し、場内の設備の動作状況の点検や記録・日常メンテナンス、機械操作等を行っていただきます。・中央監視室でのモニター監視・設備機器の日常点検・動作状況の記録・グリスアップ、オイル交換などの日常メンテナンス・ごみクレーンの運転操作（就業場所で特別教育あり）・設備機器や施設内の清掃など先輩が懇切丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけます。（大手プラントメーカー系企業ですので安定性バツグンです）残業は交代勤務となりますので、基本的にございません。
場所
交通アクセス JR山陰本線「養父」駅から車で約10分4.5ｋｍ位です。
[勤務地：兵庫県朝来市和田山町高田]
給与
月給200,000円～220,000円給与月収例：200,000円・基本給200,000円+深夜手当18,000円（通常シフトにて勤務時の月平均額）・交通費別途支給（上限 38,800円/月）・超過勤務手当は別途支給（通常シフト以外の深夜超過勤務時は深夜手当も別途加算）
対象
資格・経験 18歳以上（省令2号）（雇用契約の更新上限は70歳となります） ◎資格経験不問！仕事は丁寧に指導します！（クレーンの操作経験・ボイラーなどの資格をお持ちの方、歓迎します。）資格がなくても、懇切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
雇用形態：正社員
木製物流資材の製造スタッフ
永井木工　株式会社
年間休日118日／賞与2回／資格全額支援／完全週休2日制／住宅手当もあり！
仕事内容＼創業102年！安定企業で正社員募集／木材加工【製造スタッフ】未経験歓迎！【ここが決め手！】 ◆ 賞与年2回／昇給年1回！ ◆ 完全週休2日制（土日休み）／年間休日118日 ◆ 資格取得支援あり（全額会社負担） ◆ 住宅手当・退職金制度あり！ ◆ 安全手当も毎月支給！（無事故で1か月以上）【仕事内容】〇物流業界で欠かせない「木製パレット」の製造加工をお任せします。具体的には… ・木製パレットの組立・木製型枠の組立・木材の加工・完成品の倉庫への運搬（フォークリフト使用）〇入社後はフォークリフトを使わない業務からスタート！必要に応じて会社負担で技能講習を受けられるので安心です。働く魅力 ◎ 安定企業：昇給・賞与あり！創業102年の基盤あり ◎ 休日充実：完全週休2日制＆年間休日118日 ◎ 資格支援：フォークリフトなど全額会社負担 ◎ 福利厚生：住宅手当・退職金制度あり ◎ 働きやすさ：明るい職場で新人受け入れ体制バッチリご応募をお待ちしています！
場所
最寄り駅下滝アクセス JR福知山線下滝駅徒歩5分駐車場あり
[勤務地：〒669-3102兵庫県丹波市山南町下滝]
給与
月給264,000円～290,000円給与月給 264,000円〜290,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代30,000円~36,000円（20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。【手当】住宅手当（3,000円/月）安全手当（1,000円/月）※社内規定あり【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回試用・研修試用・研修の有無：本文中に記載
対象
応募資格【必須資格】・特になし！未経験歓迎です！・普通自動車免許「あれば歓迎！」
雇用形態：正社員

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