求人・転職情報

【完全在宅／WワークもOK】スキマ時間で4h～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就活サービスのコールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな仕事です ／ ①就活サービス「TECH OFFER」に 仮登録している学生にお電話をします ※「仮登録」済の方のみのお電話です ↓ ②学生に電話が繋がったら、 仮登録から本登録へ切り替えをご案内 ※トークスクリプトを用意しています ↓ ③登録の手続きに進んだら 必要事項のご案内をします ※マニュアルがあるので安心です ＼ 自分1人でも大丈夫？ ／ 在宅だから周りの人がいなくて不安… という方もご安心ください！ マニュアル＆スクリプト完備♪ わからないことがあればすぐに、 社内チャットやGoogle meetで 先輩がばっちりフォローします！ ＼ どんな人が働いてるの？ ／ ご自宅からいろんな方が働いています♪ ・フリーランスの仕事と掛け持ち ・今の仕事にもう1個プラスしたい ・資格勉強しながら仕事したい ・介護や子育てで家を空けられない その中には未経験スタートが多数！ 研修とロープレなどレベルアップ するためのフォローがあるので 登録率50％前後になるときも♪ ＼TECH OFFERって？／ 理系学生向けオファー型就活サービス。 同ジャンルの中で 数多くの実績を重ねています！ １：会員学生数 No.1 ２：1社あたりのマッチング数 No.1 ３：利用企業数 No.1 学生の就活に最大限活きるように、 企業からオファーが届く本登録まで 進めていただくのがお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 嬉しいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★WEB面接！ ★おうちで勤務！日本国内どこからでも働けます ★自分に合わせた時間帯で勤務！ ★シフトカットなし！ ★週3日、1日4時間～OK！ ※月48時間以上の稼働必須

面接も研修もWEBで実施◎通勤不要♪時給1300円～_044

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ ＼出社不要の完全在宅ワーク／ ⏩週3～OK ⏩1日3h～OK スキマ時間でもシッカリ稼げます♪ もちろんレギュラーでがっつり 稼ぎたい方にもオススメ☆彡 ************* ✅高時給の1300円スタート♪ ✅在宅で育児の両立など応援！ ✅週3～6勤務できる方大歓迎 ✅長期勤務希望優遇！ ✅シフト自己申告制 効率よくシッカリ稼ぎたい！ そんな方も大歓迎～♪ ∞∞━━━━━━━━━∞∞ ⏩インターネット環境条件 ・光回線の方のみ ※下記ネット環境に該当する方は、 弊社システムの関係で不可となります ・SoftBank 光 ・SoftBank Air ・OCN光 ・ニューロ光 ・Wi-Fi ∞∞━━━━━━━━━∞∞ 【具体的な仕事内容】 【1】ご自宅に不要品はございますか？ 「ある」とお答え頂いたお客様に 買取のご案内をして頂きます 【2】 ”買取希望”の方と日程調整をしたら あとは査定スタッフにバトンタッチ☆ とっても簡単だから男女問わず 幅広い世代の方が活躍できます！ 困った事があればスグにフォロー！ 安心のサポート体制です♪ 通勤が億劫な方も大歓迎♪♪ 安心して稼げる環境がここにあります!! ‥‥・*・‥‥…‥‥・*・‥‥ ＼✨こんな方大歓迎✨／ ✅簡単なPC操作ができる方 （アルファベット文字入力できる方） ✅おしゃべりが好きな方 ✅コミュニケーションが得意

20代30代活躍/フルリモート/フルフレックスで働き方自由◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ 未経験でもできる、完全在宅での電話営業のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・コール業務（10-12コール/1時間） ・電話営業リスト作成業務 インサイドセールス経験のある方は歓迎いたしますが、 PCの入力などの基本操作ができて、電話営業に苦手意識がなければ未経験でも大丈夫です。 【働き方】 ・シフト自由（平日のみ） ・60時間/月 ・完全在宅ワーク ・時給1,300-1,600円 ・アルバイト/パート ・髪色、ネイル、服装自由 【会社について】 全員がフルリモートで働くIT企業です。 ご自身の好きな場所で安心してご稼働いただけます！ アピールポイント: ✅時間や曜日が選べる・シフト自由・平日のみ ✅週4日以上OK ✅60時間/月 ✅扶養内勤務OK ✅長期歓迎副業・WワークOK ✅髪型・髪色自由服装自由 ✅落ち着いた職場 ✅初心者活躍中 ✅長く働ける ✅自分の都合に合わせやすい ✅人気のデスクワーク ✅お客様との対話は多い ✅力仕事が少ない ✅知識、経験不要 【ポジティブアクションについて】 女性従業員の割合が4割を下回っているため、この求人は、男女雇用機会均等法に基づき、特定の性別に対する積極的な雇用促進（ポジティブアクション）を取り入れています。 女性の社会進出や働きやすい環境づくりを目指し、女性の応募を歓迎しています。