求人・転職情報

月給32万円～！自分の店を持ちたい。その想いを「牛と米」で◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✅月給32万円以上の正社員募集 ✅未経験OK！! 簡単な接客・盛り付けからスタート ✅接客・仕込み・炭火焼きなどを担当 ✅未経験OK！先輩スタッフが指導 ✅店舗メニューまかないあり＆ 髪色・ネイル・ピアス自由♪ *❖………………………………… 淡路島肉丼製作所「牛と米」 店舗運営スタッフ募集♪ …………………………………❖* 【仕事内容】 肉丼専門店での 調理・接客・店舗運営を お任せします！ お客様のご案内や料理の仕込み・盛り付け など、店内での仕事に加え、日々の営業に 必要な店舗運営にも携わります。 ＜具体的には…＞ ◆肉丼やサイドメニューの調理・盛り付け ◆食材の仕込み、肉のカット、炭火焼き ◆カウンターでの注文受付、料理の提供 ◆テーブルの片付け、店内の清掃 ◆店舗運営に関する業務 ――――――――――――――――― ⭐飲食未経験から応募OK！ 店舗運営にも携われる業務 ――――――――――――――――― 今回の募集では、飲食店での勤務経験や 資格は問いません。 調理や接客が初めての方も応募可能です！ 店舗では研修制度を設けており、 料理の仕込みや盛り付け、お客様への ご案内など、実際の仕事を覚えていき ます。 調理や接客に加えて、正社員として 店舗運営に関する業務も担当します。 飲食店で働いたことがある方はもちろん、 これから飲食業界で正社員として 働きたい方も歓迎します。 ――――――――――――――――― ⭐まかない・社割あり！ ～将来の独立を目指す方も歓迎～ ――――――――――――――――― 勤務時には、店舗メニューのまかないが あります。従業員向けの社割制度も利用できます。 また、将来自分のお店を持ちたい方に 向けた独立支援制度もあり、 実際に独立した実績があります。 今回の仕事では調理や接客だけでなく、 店舗運営にも携わっていただきます。 店長・社員クラスでの採用の場合は、 住宅手当の制度もあります。 ――――――――――――――――― ⭐髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ――――――――――――――――― 髪型・髪色のほか、ネイルやピアスも自由！ 制服は貸与します。 自分スタイルを諦めたくない方にも ピッタリな環境です♪

＼未経験スタート大歓迎／若手スタッフ活躍中！昇給・賞与あり！淡路島の人気スポットで正社員デビューしませんか？

仕事内容: 働く場所は、淡路島の人気スポット 『淡路シェフガーデン』。 ここは夕陽100選にも選ばれた 海沿いの絶景スポットで カラフルなコンテナショップが立ち並び、 いつも多くの人で賑わっています！ 今回は下記３店舗のいずれかで ホール・調理補助等をお任せします。 「淡路和牛専門店 あわじゅう」 「淡路島からあげ あわから屋」 「GOOD DOOG awaji」 ＼＼アピールPOINTをご紹介／／ ✅ 未経験から正社員としてスタートできる！ ✅ 淡路島の人気スポットで働けるチャンス！ ✅ 同世代のスタッフも活躍中！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジでの接客・販売 ・簡単な調理補助（盛り付けなど） ・食材の仕込み、在庫管理 ・店舗の清掃　など ■飲食業や調理経験は不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単な作業からスタート。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 飲食店での勤務経験がない方もご安心くださいね。 慣れてきたら、少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？