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【労務経験者限定】なぜ淡路島へ？手厚い支援と安定企業の労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ★★この求人のアピールポイント★★ ⭐【労務経験者限定】あなたのスキルを淡路島大手の安定企業で✨ ⭐月3000円の独身寮完備！光熱費・駐車場代込みで新生活をスタート ⭐最大200万円の住宅支援や引越補助など、南あわじ市の移住支援あり ⭐残業月10時間＆完全週休2日制（土日祝）！年間休日120日以上 ⭐初年度想定年収380万～500万円。UIターンでの移住も大歓迎！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社を支えるバックオフィス業務のうち、 まずは労務を中心にお任せします！ あなたの「経験がある業務」からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていける環境です✨ ✅具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠データの入力やチェック ・社会保険に関する手続きのサポート ・備品管理や社内規定類の整備（総務） ・新卒、中途採用のアシスタント ★すべてを最初から完璧にこなす必要はありません！ 現在5名体制の部署なので、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ゆくゆくは会社の中核を担っていただきます。 ★キャリアアップイメージ 本募集は「総合職」での採用になります✨ 広報・経理・情報システムなどの 本社機能の部署異動がございます✨ ゆくゆくは会社の中核を担っていただきます ✅淡路島への移住を全力サポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では月3000円（光熱費・駐車場代込）の 独身寮を完備しています✨ さらに、南あわじ市が「移住促進」のために いくつかの優遇策を設けています！ ★★南あわじ市・移住の優遇策★★ ※南あわじ市以外（洲本市・淡路市）でも 各種優遇策があります。 ※詳細は各市にお問い合わせ下さい。 【住宅支援】 ◎賃貸・引越費用 賃貸物件の初期費用や引越代として 最大30万円を補助。 さらに、1〜2年継続して居住した場合、 最大20万円の奨励金も追加支給されます。 ◎マイホーム取得 新築や中古住宅の購入・建築費用を 最大200万円補助し、島内での定住に 向けた基盤作りを強力に支援します。 ◎その他 新婚世帯を対象とした家賃補助や 空き家改修への補助など、移住者の 多様なライフステージに合わせた 幅広い支援体制を用意しています。 【子育て支援】 ◎住宅費への子育て加算 マイホーム取得事業において、 中学生以下の子ども1人につき 補助金を30万円加算。 子育て世帯の経済的負担を 大幅に軽減します。 ◎通学費助成 市外の学校へ通う学生に対し、 高速バス等の通学交通費を助成し、 島外への進学や通学も手厚く サポートします。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】