医療法人 樹光会
\未経験から始められる、病院の総務事務/ 日勤のみ|賞与年3回|マニュアル完備で安心♪
【雇用形態】 正社員 【職種】 病院で総務事務のお仕事/未経験可 【仕事内容】 病院内の総務課にて、事務業務をお任せします。 ◆ 具体的には…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算 ・経理業務 ・その他、総務に関する事務業務 ・上記に付随する業務 など 【仕事の特徴】 ◆ 未経験から事務スキルを身につけられます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはできることから少しずつお任せします。 マニュアルを完備しており、先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆ 医療現場を支える総務事務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与計算や経理など、病院運営をバックオフィスから支えるお仕事です。 日々の業務を通して、幅広い事務スキルを身につけられます。 ◆ 長く働きやすい環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業はほぼなく、日勤のみで働きやすい環境です。 時短勤務や育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも対応しながら長く働けます。 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験不問,長期,転勤なし,車通勤OK,制服あり,交通費支給,住宅手当あり,研修あり,時短勤務あり,原則定時退社,バイク通勤OK,自転車通勤OK,年間休日120日以上
【勤務地アクセス】 ・神戸電鉄「大村駅」より徒歩約3分 ・山陽自動車道「三木・小野IC」より車で約5分 ・神姫バス「三木営業所」下車徒歩約10分 〇駅チカ・好立地 〇交通費実費支給(上限40,000円/月) 〇マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 〇バイク・自転車通勤OK
[勤務地:兵庫県三木市大村]
月給199,900円~250,085円 【給与】 月給 199,900円 〜 250,085円 【給与備考】 ※給与幅はスキルによる 【一律手当含む】 ・ベースアップ手当:25,000円 ・補助手当:13,000円〜16,700円 【別途支給】 ・通勤手当:実費支給(上限40,000円/月) ・子供手当:12,000円~ ・住居手当:10,400円~ ・時間外手当あり(法定通り) ※年齢による加算あり
【応募資格】 【必須】 ・44歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大卒以上 〇経験不問(未経験OK) 〇専門的な資格不問(普通免許のみでOK) 〇職歴不問 〇前職不問(異業界・異業種からの転職応援) 〇PCスキル不問
雇用形態:正社員
北播磨総合医療センター
診療情報管理士を募集中☆実務未経験者も歓迎♪土日祝休み◎
仕事内容 北播磨総合医療センターで、「診療情報管理士」を募集しています! 診療情報管理士の資格をお持ちなら、実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎◎ ソラストにて、正社員として安定就業しませんか! ー完全週休2日制ー 土日祝休みで、残業は月平均10時間程度◎ お仕事はキリっと頑張って、お休みはのんびりリフレッシュ!ご家庭やプライベートを大切にしながら、メリハリのある働き方が叶いますよ! ー病院経営の”要”となる役割ー 日々の細かなコーディングやリスト作成の積み重ねが、最終的には病院全体の運営方針を左右する根拠となります! 自分の成長も実感でき、やりがいのあるお仕事です! 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■カルテ整理・分類、診療内容の分析、データ作成 ■コーディング業務、退院予定患者様のリストアップ ■患者サマリーの確認、退院サマリーの督促 など ▼資格を武器に「実戦」で成長! あなたが勉強して得た「診療情報管理士」の知識をすぐに現場で役立てることができます。一つひとつの業務を自分のスキルとして吸収していくうちに、スキルアップもしていけます。 ▼複数名体制でサポート体制万全! 「資格は取ったけれど実務経験がない…」という方もご安心ください◎ 入社時研修に加え、現場では2名体制で業務を行うため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ▼コツコツ・黙々デスクワーク 自分の業務に集中してお仕事に取り組めます。座り仕事中心なので腰痛や膝の痛みなどの心配は少なめ! 長く勤務したい方必見です! ぜひご応募ください! 変更範囲:変更なし
交通アクセス 最寄駅:樫山駅 樫山駅よりバス10分
[勤務地:兵庫県小野市市場町]
月給230,000円以上 給与 月給230,000円〜 昇給制度:あり 賞与制度:なし 残業手当別途支給 交通費:規定支給
応募資格 必須学歴:学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須資格・応募条件:必須資格あり 経験・スキル:診療情報管理士 運転免許:不要 ◎スタッフのある1日をご紹介します◎ 8:30 ◇業務開始 ◎午前の業務 ・出勤後は、電子カルテのチェック業務からスタート。 ・診療録の記載内容が正確か、必要な情報が漏れなく入力されているかなどを丁寧に確認していきます。 12:00 ◇お昼休憩 他のスタッフと交代で45分ずつ休憩を取ります。 12:45 ◎午後の業務 ・電子カルテのチェックや診療録の点検、コード化(DPCやICDコードの入力)などを行います。 ・場合によっては、統計データの集計やレポート作成、退院サマリーの確認なども行います。 17:00 ◇業務終了 ・1日の業務が終わり、翌日に備えて引き継ぎや業務整理を行って退勤します。
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