求人・転職情報

新規営業ナシ！営業や接客経験を活かし住宅専門知識を身につける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、設計/施工監理 【会社紹介】 朝日ホームテックは、住まいに関するお客様の要望を聞き、 予算や現場条件を踏まえながら、 リフォームという形で暮らしを具体化していく会社です。 単に工事を行うだけではなく、現地確認、提案、見積もり、 工程調整、現場管理までを一貫して担い、住まいづくりの全体に関わっています。 関西大手の建築・不動産グループのTOPクラスの代理店として、 多くのリフォーム施工依頼を承っており、非常に安定した企業です。 兵庫全域を中心に一部大阪と幅広いエリアで事業を拡大しております。 【仕事内容】 「人と接する仕事は好き。でも、この先を考えると専門性も身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 朝日ホームテックは、戸建て・マンションを中心とした 住宅リフォームを手掛ける会社です。 関西大手の建築・不動産グループから継続的にご依頼をいただいており、 現在扱っている案件の約7割が同グループからの案件。 地域に根差して安定した事業を続けています。 今回募集するのは、関西大手不動産営業担当さんのオーダーを聞き、 リフォームをプランニングし、工事が完成するまでを管理する、 「施工管理」であり「法人営業」でもあるポジション。 私たちの仕事で大切なのは、建築の知識だけではありません。 案件をご紹介いただく不動産会社の営業担当者や、 お施主様、協力会社の職人さんなど、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 そのため、 「相手の話を聞く」 「信頼関係をつくる」 「相手に合わせてコミュニケーションを取る」 といったコミュニケーション能力も、住宅やリフォームの知識と同じくらい大切です。 実際に当社では、アパレル販売から未経験で転職した社員も活躍しています。 高単価商品の接客経験を活かしながら、入社後に住宅・リフォームについて学んでいます。 営業職や販売職、サービス業などで培ったコミュニケーション力を活かし、 次は「住まい」という専門分野を身につけてみませんか。 【具体的な仕事内容】 戸建て住宅やマンションのリフォームについて、 打ち合わせから工事完成まで一貫して担当します。 ・不動産会社の営業担当者から案件についてヒアリング ・お施主様の希望や予算の確認 ・現地調査、採寸、設備の確認 ・リフォームプランの検討 ・見積書の作成 ・協力会社、職人さんの手配 ・工事スケジュールの調整 ・工事中の現場確認 ・営業担当者、お施主様との進捗確認 ・完成、引き渡しまでの管理 担当するのは、キッチンや浴室などの部分的なリフォームだけではありません。 間取り変更を伴うフルリフォームや、設備の位置変更、建具・収納の配置変更など、 「住まいそのものをつくり直す」案件にも関わります。 物件購入前の段階から営業担当者と物件を確認し、 「この間取りなら、こんな住まいにできる」 「ここを変更すれば、お客様の希望を実現できる」 といった提案を行うこともあります。 単に工事現場を管理するだけではなく、 お客様の住まいづくりそのものに関われる仕事です。 【未経験でも、約半年かけて教えます】 入社していきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは約半年間、先輩社員と一緒に案件を担当します。 現地調査、採寸、見積もり、打ち合わせ、職人さんとのやり取り、 現場管理まで、実際の案件に同行しながら一つずつ覚えていきます。 住宅や建築について知らなくても構いません。 むしろ私たちが未経験の方に期待しているのは、 ・人と話すことが好き ・相手との関係を大切にできる ・自分で考えて動くことができる といった部分です。 住宅の知識や施工管理の方法は、入社してから身につけてください。 【営業経験・接客経験が活きる理由】 当社では、案件の約7割が関西大手の建築・不動産グループからのご紹介です。 そのため、飛び込み営業やテレアポを繰り返して仕事を取るスタイルではありません。 営業ノルマもありません。 一方で、継続的に案件をご相談いただくためには、 不動産会社の営業担当者との信頼関係が非常に重要です。 「何かあれば朝日ホームテックさんに相談しよう」 そう思っていただける関係をつくることも、この仕事の大切な役割です。 販売や営業の仕事で培ってきたコミュニケーション力を、そのまま活かすことができます。 【自分で仕事をコントロールできるようになります】 一人前になった後は、担当案件を自分で管理していきます。 担当案件数の目安は3〜4件程度。 案件の規模によって調整します。 現場への直行直帰も可能です。 また、年間休日は115日。 不動産会社は火曜・水曜休みが多く、職人さんは土曜・日曜休みが多いため、 案件の状況を見ながら「火水」「土日」など自分で休日を調整していく働き方です。 仕事に慣れてくれば、自分で工程や訪問予定を組めるようになるため、残業も抑えやすくなります。 決められた時間割通りに動くというより、自分で仕事を組み立てていく働き方です。 【この仕事で身につくもの】 接客や営業の経験に、 ・住宅、建築の知識 ・リフォームの提案力 ・見積もりの知識 ・工程管理 ・職人、協力会社との調整力 ・施工管理の経験 が加わります。 人と接する仕事から、住宅という専門分野を持った仕事へ。 これまでの経験を捨ててゼロから転職するのではなく、 「今まで培ったコミュニケーション力に専門性を足す」キャリアチェンジです。 【POINT】 ・施工管理未経験歓迎 ・営業、販売、接客経験を活かせる ・未経験入社実績あり →アパレル販売からの転職組スタッフのインタビューなど掲載中！ https://arwrk.net/recruit/asahi-hometech ・約半年間、先輩社員が同行して教育 ・案件の約7割が大手建築・不動産グループからの依頼 ・飛び込み営業、テレアポなし ・営業ノルマなし ・年間休日115日 ・休日は案件に合わせて柔軟に調整可能 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・地域密着 ・将来的な役職、キャリアアップのチャンスあり

【未経験OK】接客経験が活きる／地元の暮らしをつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、宅建事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元が好きだから、地元で働いている。 そんなあなたに、 地元の暮らしに もっと深く関われる仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ ＞営業・不動産業界、どちらも未経験歓迎 ＞接客・販売・営業経験が活かせます ＞完全週休2日×残業月20時間以内 ＞未経験から半年で初契約の実績あり ◆◇◆ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ スローライフってどんな会社？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ただ住む」ではなく、 「どう暮らすか」を一緒に考える会社です。 加東市の古民家や中古物件を通じて、 大阪・神戸など都市部から移住したい 30〜60代の方々にこの街の魅力を伝え、 新しい暮らしをつくるサポートをしています。 古民家を「誰かの新しい暮らし」に変える。 この街の物件を、この街に詳しいあなたが案内する。 お客様が口にする希望の先に、 どんな未来を叶えたいのかを一緒に考える。 不動産営業というより、 地元の暮らしをつくる仕事です。 だからこそ、 一人ひとりが裁量を持ち、 お客様に近い立場で仕事ができる環境を 大切にしています。 ✨ 具体的な仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で扱う古民家・中古物件の 不動産仲介・販売に関わる営業職です。 ✅ お客様対応（来店・問い合わせ対応） ✅ 物件提案・内見案内 ✅ リノベーション提案のヒアリング ✅ 資料作成・契約関連業務 ✅ 物件の仕入れ・買取再販の検討 例）1日の流れ ―――――― 9:00 朝礼 ▼ 9:15 資料作成など ▼ 10:00 お客様対応 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 お客様対応 ▼ 16:00 事務作業 ▼ 18:00 夕方ミーティング ▼ 18:15 帰宅 残業は月20時間以内がほとんどです。 ✨ 接客・販売の経験が、活かせます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業に必要なのは、 資格でも業界経験でもありません。 相手の話をきちんと聞く力。 希望の先にある気持ちをくみ取る力。 会った瞬間に安心感を与える力。 販売・接客・他業界の営業で 磨いてきたその力が、 ここでは活かせます。 「不動産は難しそう」 「資格がないと無理そう」 そう思っていた方ほど、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 ✨ 未経験から、ちゃんと育てます ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身も、まったくの未経験からスタート。 これまで未経験者6〜7名を育ててきた 実績があります。 ―入社後の流れ――――――― 1〜2ヶ月目 マニュアル・座学で不動産の基礎を学ぶ 物件・エリアを実際に見て覚える ▼ 3ヶ月目 先輩に同行しながら接客を見学 分からないことはその場で質問できる ▼ 4〜6ヶ月目 先輩が後ろで見守りながら、 少しずつ自分で接客・提案を担当 ▼ 6ヶ月〜 習熟度に合わせて一人立ちへ 学ぶ姿勢がある方は 半年ほどで初契約を獲得しています ――――――――――――――― 「失敗しても叱責されない」 「分からないことはその場で聞ける」 ただし、法律や不動産知識は 自分で学ぶ姿勢が欠かせません。 現場で覚えることと、 自分で調べて学ぶことの両輪で 成長していける方を求めています。 ✨ ちゃんと稼げて、ちゃんと休める ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制・残業は月20時間以内。 週2日休めて、定時に帰れる。 不動産営業でも、そういう働き方ができます。 頑張った分は収入に直結する インセンティブ制度あり。 資格（宅建士）を取得すれば、 毎月の手当も上乗せされます。 【年収例】 ◆未経験入社1年目：年収400万円 ◆未経験入社2年目：年収500万円 ◆未経験入社5年目：年収800万円 地元の暮らしに関わりながら、 きちんと稼げる仕事がここにあります。

クルマ販売・買取ほか、自動車関連の営業経験者は給与加算し優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 朝日オートセンターは、軽自動車からSUVまで様々な種類の車を常時多数展示している中古車展示販売場です。今回業務拡充につき正社員増員募集を行います。営業や接客が初めての方もご安心下さい！そして当社が正社員デビューという方も大歓迎！正社員として長く安定して働ける環境が自慢です。 この度募集する販売職は、Webからのお問い合わせやご来店いただいたお客様へのクルマの販売になります。100％反響型の営業でテレアポや飛び込みは一切なしで異業種出身者が活躍中しています。 【具体的には】 Webサイトからのお問い合わせやご来店されたクルマを購入したいお客様に、予算や好み・目的などを伺い、最適な1台をご提案します。先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。入社時は業界の知識等は一切不要です。一つ一つじっくりと覚えてください。 【効率の良い仕事を目指しましょう！】 もしあなたが中古車を買いたいと思った時にどうしますか？やっぱり、ネットで調べてからと考える方が多いのではないでしょうか。その通りです。昔は店舗に足を運ばれるお客様が多数でしたが、今はネットからのお問い合わせが多いです。なので中古車販売の仕事はネットからの反響やご来店されたお客様への対応がほぼ100％です。 【アピールポイント】 ◆固定給27万円以上！ ◆営業奨励金制度あり ◆20代30代40代の男性活躍中 ◆経験不問、未経験歓迎です！ ◆クルマ販売系のお仕事経験者の方には、給与を加算し優遇します ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校・高校を卒業された方もOK ◆奨学金返済支援制度あり ◆駅チカ ◆車通勤もＯＫ 【株式会社ナックの関連会社です】 株式会社朝日オートセンターは、大阪・神戸・姫路・京都でクルマ買取専門店「JAC」を6店舗を展開、そして「ジープ」正規ディーラーとして兵庫県下に3店展開している「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを地域密着で支えてきた株式会社ナック（神戸本社／従業員110名／年商103億600万円／）の関連会社です。

若手率UP！年収600万円目指せる✨️賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、物流運営管理 この求人のポイント ー ■沖縄の生活を支える物流の最前線 ■本土⇔沖縄間の最適な輸送方法を企画・提案 ■既存顧客中心（7割）、 新規開拓もHP問合せ・紹介で実施（3割） ■入社後は先輩同行からスタートし、徐々に業務習得 ■管理職候補としてのキャリアアップを目指せる ー ＜仕事内容＞ 沖縄で暮らす人々の生活には物流が「重要」です。 食料品や医薬品、建材等の生活必需品の多くを 本土からの輸送に頼っています。 その中で一役買っているのが「本土⇔沖縄」の輸送を 専門で手掛ける当社。「沖縄へ商品を送りたい」 というニーズがある企業に対して、 最適な輸送方法とルートを企画・立案する 提案営業をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ■独自の輸送システムによる物流サービスの 新規提案(配送ニーズのヒアリングも重要な仕事です) ■見積作成 ■既存顧客のフォロー ■営業戦略の企画 等 ＜入社後について＞ まずは先輩と同行しながら、 当社の営業スタイルを学んでいただきます。 その後は、比較的小規模な取引先の引継ぎや 新規顧客開拓にも徐々に関わっていただきます。 ＜職場環境について＞ 組織構成：関西PDC27名、事務所14名、 現場13名(社員7名、アルバイト6名)+派遣複数名 ＜研修について＞ 入社後、先輩同行によるOJTで業務を習得できます。

自動車整備士有資格者＆実務経験者は給与加算し優遇します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 朝日オートセンターは、軽自動車からSUVまで様々な種類の車を常時多数展示している中古車展示販売場です。今回業務拡充につき「整備士」正社員募集を行います。自動車整備士有資格者からクルマの整備士を目指したい未経験の方まで、幅広く募集します。正社員として長く安定して働ける環境の当社で新たなスタートを切りませんか。あなたからのご応募をお待ちしています。下記「具体的な仕事内容は…」に記載されている職務をお願いしますが、整備士を目指したい未経験の方は、先輩整備士の指示のもとで行う整備補助業務（自動車整備士の資格がなくてもできる作業）からスタートし、入社後に働きながら講習を受け、資格取得を目指してください（※資格取得支援制度あり） 【具体的な仕事内容は…】 納車前点検・整備 車検・法定点検 一般修理・故障修理・メンテナンス オイル交換・タイヤ交換などの軽整備 カーナビ・ドラレコ・パーツなどの取り付け お客様への整備内容の説明・接客 納車準備 車両の移動・回送 【アピールポイント】 ◆固定給24万円以上 ◆自動車整備士有資格者＆実務経験者は給与加算し優遇します ◆経験不問、未経験者も歓迎 ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校・高校を卒業された方もOK ◆奨学金返済支援制度あり ◆駅チカ ◆車通勤もＯＫ 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、尼崎市内で2店舗展開している中古車展示販売場【朝日オートセンター】と、大阪・神戸・姫路・京都で6店舗展開中の【クルマ買取専門店「JAC」】、そして【ジープ正規ディーラー】として兵庫県下に3店展開している「車のホームコンサルタント」として設立以来、関西のカーライフを支えてきた地域密着企業です（神戸本社／従業員110名／年商103億600万円）

若手率UP！年収600万円目指せる✨️賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、物流運営管理 この求人のポイント ー ■沖縄の生活を支える物流の最前線 ■本土⇔沖縄間の最適な輸送方法を企画・提案 ■既存顧客中心（7割）、 新規開拓もHP問合せ・紹介で実施（3割） ■入社後は先輩同行からスタートし、徐々に業務習得 ■管理職候補としてのキャリアアップを目指せる ー ＜仕事内容＞ 沖縄で暮らす人々の生活には物流が「重要」です。 食料品や医薬品、建材等の生活必需品の多くを 本土からの輸送に頼っています。 その中で一役買っているのが「本土⇔沖縄」の輸送を 専門で手掛ける当社。「沖縄へ商品を送りたい」 というニーズがある企業に対して、 最適な輸送方法とルートを企画・立案する 提案営業をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ■独自の輸送システムによる物流サービスの 新規提案(配送ニーズのヒアリングも重要な仕事です) ■見積作成 ■既存顧客のフォロー ■営業戦略の企画 等 ＜入社後について＞ まずは先輩と同行しながら、 当社の営業スタイルを学んでいただきます。 その後は、比較的小規模な取引先の引継ぎや 新規顧客開拓にも徐々に関わっていただきます。 ＜職場環境について＞ 組織構成：関西PDC27名、事務所14名、 現場13名(社員7名、アルバイト6名)+派遣複数名 ＜研修について＞ 入社後、先輩同行によるOJTで業務を習得できます。

【新規営業なし】平日のみ！土日祝休み｜長期休暇あり｜高時給1500円スタート｜交通費全額支給

仕事内容 ▼オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規営業や飛び込み営業は一切なし！ ■高時給1500円！しっかり稼げます♪ ■日勤＆土日祝休みでプライベート充実 ■最寄駅から徒歩15分/自転車・バイク通勤可 ■交通費全額支給(^_^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事の詳細 ＼建築資材メーカーでの内勤営業のお仕事！／ アルミやステンレス製の屋根材・外壁材など、 建築資材の製造・販売を行う安定企業での勤務です。 具体的には… ＊客先からの注文書の処理 ＊納期管理や問い合わせ業務 ＊自社の製造部門への注文書送付 「営業」と聞くと新規開拓を イメージされるかもしれませんが、 新規営業や飛び込み営業は一切ありません♪ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・営業経験を活かしたい方 ・デスクワーク中心のお仕事を探している方 こんな方にピッタリのお仕事です☆彡 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください～◎ ▼少しでもこの仕事が気になった方は 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お知らせ＊応募は１回のみでＯＫ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の求人に興味を持っていただき ありがとうございます◎他求人も、 弊社担当から直接ご紹介が可能です♪ 気になるお仕事があれば、応募せず お気軽に担当者までご相談下さい。

営業経験を活かせる✊️昇給・賞与⭕️有給が取りやすい環境✅️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業 この求人のポイント ー ■「本土⇔沖縄」の輸送を専門で 手掛ける当社での提案営業 ■既存顧客からの紹介や、HPからの問い合わせも多数 ■入社後は先輩社員との同行からスタート！ ー ＜仕事内容＞ 沖縄の生活に不可欠な物流を支える 提案営業をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ■物流サービスの新規提案（配送ニーズのヒアリング） ■見積作成 ■既存顧客のフォロー ■営業戦略の企画 ＜入社後について＞ まずは先輩と同行しながら、 当社の営業スタイルを学んでいただきます。 その後は、比較的小規模な取引先の引継ぎや 新規顧客開拓にも徐々に関わっていただきます。 ＜職場環境について＞ 関西PDC27名、事務所14名、 現場13名（社員7名、アルバイト6名） ＋派遣複数名で構成されています。

営業経験を活かせる✊️昇給・賞与⭕️有給が取りやすい環境✅️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業 この求人のポイント ー ■「本土⇔沖縄」の輸送を専門で 手掛ける当社での提案営業 ■既存顧客からの紹介や、HPからの問い合わせも多数 ■入社後は先輩社員との同行からスタート！ ー ＜仕事内容＞ 沖縄の生活に不可欠な物流を支える 提案営業をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ■物流サービスの新規提案（配送ニーズのヒアリング） ■見積作成 ■既存顧客のフォロー ■営業戦略の企画 ＜入社後について＞ まずは先輩と同行しながら、 当社の営業スタイルを学んでいただきます。 その後は、比較的小規模な取引先の引継ぎや 新規顧客開拓にも徐々に関わっていただきます。 ＜職場環境について＞ 関西PDC27名、事務所14名、 現場13名（社員7名、アルバイト6名） ＋派遣複数名で構成されています。

入社3年で年収1500万成約率60%完全反響❗第二新卒歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で ✅ 2026年4月オープン！新店舗のスターティングメンバー募集 ✅ 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 月給30万円〜100万円＋インセンティブ！ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円（店長）の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 ✅ 20代・30代活躍中！ 【仕事内容】 2026年4月OPENの新店舗にて、オープニングスタッフとして 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバンに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため、5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく、保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識スキルの研修をしっかり行います。 ・接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 平均年齢は29歳。 お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「店長になりたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

経験を活かしたい方歓迎❗土日休み✨賞与年2回＆家族手当あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ／ これまで培った経験を活かして、 安定企業で次のステージへ✨ ＼ ✅月給27万円以上！経験をしっかり評価 ✅賞与年2回＋家族手当あり♪ ✅製造・営業経験を活かせる！ ✅既存顧客メインのルート営業 ✅創業70年の安定企業◎ ✅20～30代若手活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノを売る営業」ではなく、 「信頼関係を築く営業」です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担当するのは、 長年お付き合いのある 既存のお客様が中心。 飛び込み営業はほとんどなく、 お客様のお困りごとを聞きながら 最適な製品をご提案します。 これまでの経験を活かしながら、 お客様との関係づくりに取り組めます✊ …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆… 【仕事内容】 既存のお取引先を中心とした ルート営業をお任せします。 ❏既存顧客への定期訪問 ❏ニーズのヒアリング ❏製品のご提案 ❏見積書作成 ❏受注対応 ❏納期管理 ❏納品後のフォロー ⏩主なお客様 ◎タイヤメーカー ◎製造業各社 ⏩取り扱い商材 ◎タイヤ金型（タイヤモールド） ◎機械部品 など ★営業の9割は既存顧客対応ですが、 将来的には新規営業にも挑戦できます！ ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨経験を活かしてさらに成長！✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ 入社後は、商品知識や 当社の営業スタイルを 先輩社員が丁寧にレクチャーします。 業界経験がない方も、 これまでの営業経験や 製造業で培った知識を 活かしながら活躍できます◎ ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨安定企業で長く働ける環境♪ ✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ 20～30代の若手スタッフを中心に 幅広い世代が活躍しています！ 創業70年の安定基盤があり、 長く在籍する社員も多数。 経験を活かしながら、 将来のキャリアを築いていける環境です◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐株式会社ＧＭＪについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1953年の創業から約70年にわたり、 タイヤ金型や機械部品の 製造・加工を手がける専門企業です。 高い技術力を強みに、2025年には 「成長期待企業」に選定されました。 安定性と将来性を兼ね備えた 会社として注目を集めています◎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

日祝休み♪20～40代活躍中◎未経験・経験者ともに歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ✅日祝休みが嬉しい！！ ✅20～40代男性が活躍中！ 建設・土木工事や運送事業を手掛ける当社にて、建設の営業をお任せします。 ゼネコンや工務店など、既存取引のあるお客様への営業と新規開拓（割合は半々程度）がメインです。 【具体的には】 ◆ゼネコン・工務店へのルート営業および新規開拓 ◆見積もり作成などの各種書類作成 ◆お客様との打ち合わせ・案件管理 【この仕事の特徴】 ◆既存顧客フォローと新規開拓が半々でバランスよく成長できる！ ◆日祝休みでプライベートも充実◎ ◆建設系業界や営業の経験がある方は即戦力として大歓迎！ ◆未経験からのチャレンジもOK！ ◆昇給・賞与有 ◆車通勤OK 【この会社の特徴】 ◆安全の徹底 ◆コンプライアンス順守 ◆20年連続成長中 ◆建設・運送・各種資材販売までワンストップで手掛ける安定企業！ ◆会社の成長を実感しながら働けます。

＜接客経験者は優遇！＞営業デビュー大歓迎♪家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＼人と接する経験を、営業に活かせる❗／ 未経験から月給25万円スタート！ 接客・サービス経験から営業デビュー♪ ✅接客・サービス業からの挑戦も歓迎！ ✅研修＆フォロー体制充実◎ ✅賞与年2回＋家族手当あり ✅20～30代若手活躍中！ ✅創業70年の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノを売る営業」ではなく、 「信頼関係を築く営業」です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担当するのは、 長年お付き合いのある 既存のお客様が中心。 飛び込み営業はほとんどなく、 お客様のお困りごとを聞きながら 最適な製品をご提案します。 飲食店のホールやホテルフロント、 グランドスタッフなど、 人と接する仕事の経験が活かせます！ （もちろん上記以外の経験者も◎） …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆… 【仕事内容】 既存のお取引先を中心とした ルート営業をお任せします。 ❏既存顧客への定期訪問 ❏ニーズのヒアリング ❏製品のご提案 ❏見積書作成 ❏受注対応 ❏納期管理 ❏納品後のフォロー ⏩主なお客様 ◎タイヤメーカー ◎製造業各社 ⏩取り扱い商材 ◎タイヤ金型（タイヤモールド） ◎機械部品 など ★営業の9割は既存顧客対応ですが、 将来的には新規営業にも挑戦できます！ ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨接客経験が、営業で活きる！✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ お客様との会話や ニーズをくみ取る力など、 接客で培った経験を 営業にも活かせます◎ 入社後は商品知識や営業の進め方を 先輩社員が丁寧にレクチャー。 まずは同行営業から始めるので、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ 困ったことも相談しやすく、 安心してスタートできる環境です。 ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ✨腰を据えて働ける環境です♪✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ 20～30代を中心に幅広い世代が活躍中！ 困ったときは気軽に相談できる 風通しの良い職場なので、 中途入社の方も馴染みやすい環境です。 定着率も高く、将来を見据えて 長く働きたい方にピッタリです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐株式会社ＧＭＪについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1953年の創業から約70年にわたり、 タイヤ金型や機械部品の 製造・加工を手がける専門企業です。 高い技術力を強みに、2025年には 「成長期待企業」に選定されました。 安定性と将来性を兼ね備えた 会社として注目を集めています◎

未経験から月給25万円以上。地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、店舗運営にも携われる仕事です。配達だけで終わらないキャリアを築けます。

仕事内容 ■仕事内容 読売新聞販売店の運営スタッフとして、 地域のお客様が安心して新聞を購読できるようサポートする仕事です。 まずは新聞配達や集金などの基本業務からスタートし、 仕事の流れや担当エリアについて覚えていただきます。 その後は購読者様への対応や店舗運営のサポートなど、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 当店のお客様は、高齢者の方やファミリー世帯が中心です。 現在ご利用いただいている購読者様に気持ちよく新聞を読み続けていただけるよう、 丁寧な対応と信頼関係づくりを大切にしています。 ＜具体的には＞ ・新聞配達 ・集金業務 ・購読者様への対応 ・契約更新のご案内 ・お問い合わせ対応 ・簡単な事務作業 ・配達スタッフのフォロー ・店舗運営補助 ※通常の朝刊配達は専任スタッフが担当しています。 急な欠勤や体調不良が発生した際には、 サポートとして朝刊配達をお願いする場合があります。 毎日朝刊配達を行う仕事ではありませんのでご安心ください。 ※また、既存のお客様からご紹介をいただくこともありますが、 日常業務の中心は既存購読者様への対応です。 無理な営業活動やノルマを追うような仕事ではありません。 ■地域のお客様とのつながりを大切にする仕事 読売新聞販売店は、新聞を届けるだけの仕事ではありません。 購読者様の多くは、 長年ご利用いただいている地域の方々です。 日々の訪問ややり取りを通じて信頼関係を築き、 「いつもありがとう」 「これからもお願いね」 と声をかけていただけることもあります。 地域の高齢者の方や子育て世帯など、 多くのお客様の暮らしを支える地域密着型の仕事です。 人と接することが好きな方や、 相手の立場を考えて丁寧に対応できる方が活躍しています。 ■配達だけで終わらないキャリアがあります 最初は配達や集金などの基本業務からスタートします。 現場を理解したうえで、 ・購読者様の管理 ・スタッフのサポート ・店舗運営 ・マネジメント業務 などにも携わっていただきます。 新聞販売店の仕事は単なる配達業務ではありません。 地域とのつながりを大切にしながら、 店舗運営や人材管理など幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には販売店運営の中心メンバーとして活躍できる環境です。

ホンダ正規店｜月給30万円〜｜歩合月5〜15万｜飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ＼✨この求人の魅力ポイント✨／ ✅月給30万円＋ 平均月5～15万円のインセンティブ！ ✅地域密着型の店舗で 飛び込みや過度なノルマなし！ ✅社員数約27名・平均34歳！ 女性も37％活躍中！ ✅反響・既存顧客フォローメイン！ 1日2～3件の丁寧な接客！ ✅10期連続決算賞与支給！ 高収入を目指せる環境！ Honda正規ディーラーにて ご来店されたお客様や 既存のお客様への提案営業や フォローをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お困りごとのヒアリングやご提案 ・点検や車検、お乗り換えのご案内 ・中古車や新車の販売・買取・査定業務 ・契約手続きや各種書類の作成 ・定期的なアフターフォローやお電話 すでに取引のあるお客様への 提案営業や各種フォローが中心です。 強引な売り込みや 飛び込みでのセールスは一切ありません。 お客様一人ひとりとじっくり向き合い 丁寧な接客や質の高い提案ができます。 【地域密着ならではのやりがい】 当社は加古川に根ざした 地域密着型の企業です。 お客様との信頼関係を 何よりも大切にしているため 高い日本語コミュニケーション力や 心に寄り添う丁寧な対話が求められます。 【安心のチーム体制と評価制度】 店舗全体でサポートし合う 風土のため、ノルマなしでも 成果に繋がりやすい環境です。 販売だけでなく、 車検や保険の提案も 正当に評価され、 報奨金として還元されます。 【職場の雰囲気】 全体社員数は約27名で 平均年齢は約34歳です。 正社員の約37％が女性で 性別を問わず意欲があれば歓迎します。 これまでの営業や販売、 カウンターでの接客経験等を活かして ソリューション営業として活躍できます。 1日の商談は2〜3件程度。 落ち着いて質の高い業務に専念できます。

運送業界未経験でもこれまでの社会経験を活かし、活躍できる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他交通/運輸/物流専門職 海上コンテナトラックの配車業務は、港や倉庫、物流拠点間で海上コンテナを効率的に配送するためのトラックの手配や管理を行う仕事です。 顧客からの要望を聞きながら、最適な運行スケジュールを立てます。 ドライバーにも指示を出し、業務効率を考えます。 「配車計画の作成」 「トラックドライバーとの調整」 「コンテナの積み下ろしの調整」 「輸送ルートや交通情報の確認」 「貨物の追跡と報告」 「コスト管理と最適化」 この業務は物流業界や運送業において非常に重要で、スムーズなトラック配車が遅延やコストの削減、運行効率の向上に繋がります。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【20代～30代活躍中】毎月平均15万円のインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築設備メンテナンス ＼この求人のPOINT／ ✅ お客様からの問い合わせに対応する反響型 ✅ 月給25万円＋毎月平均15万円のインセンティブ ✅ 営業部の定着率は98.7％！長く続けられる会社 ✅ 実働7時間！18時頃には退社できる日がほとんど ✅ 営業未経験歓迎！20代社員が多数活躍中 内装、外装や水まわりのリフォームなど、 住まいに関する幅広いサービスを提供している当社。 ★累計のお客様数は「20万件」 ★神奈川県のリフォーム事業者 売上ランキング「2位」 （※リフォーム産業新聞 調べ） など、確かな実績があります。 「営業は初めてだけど挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業未経験者が多数活躍しています！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 住まいに関するお困りごとを抱えたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 具体的には… ▽お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ▽住まいのお悩みやご要望をヒアリング ▽現地を確認し、最適な工事をご提案 ▽見積書の作成、ご説明 ▽施工担当へ引き継ぎ ▽工事完了後のアフターフォロー 取り扱う内容は、 ・屋根修理 ・雨漏り修繕 ・外壁塗装 ・水まわりリフォーム ・害虫・害獣対策 など幅広く、 "住まいのお困りごと"を解決する仕事です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ■反響メインの営業です！ ――――――――――――――――― 営業と聞くと、 「新規開拓が大変そう…」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 当社は、お客様からいただく お問い合わせへの対応がメインのため、 お客様へのご提案に集中できる環境です。 ■頑張りは毎月の収入に反映 ――――――――――――――――― 固定給に加え、 毎月インセンティブを支給しています。 社員の平均支給額は 毎月10〜20万円。 未経験からスタートして、 入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇450万円／1年目 ◇760万円／4年目 ◇1000万円／3年目（経験者） 年齢や社歴ではなく、 成果をしっかり評価する会社です。 ■家族との時間も大切にできます ――――――――――――――――― 勤務時間は 9:00〜17:00（実働7時間） 残業も少なく、 18時頃には退社する社員がほとんど。 連休も取得しやすく、 仕事もプライベートも充実できます。 ■営業部の年間離職率は1.25％！ ――――――――――――――――― これまでほとんど広告での採用は行わず、 ほぼ縁故採用だけで従業員300名を超えました。 社員が「きちんとした会社だから」と 胸を張って友人・知人に紹介してくれたこと、 そして高い定着率は、 私たちにとって非常に誇らしいことです。

未経験歓迎／年間休日127日×月給30万円～＋賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業推進 ＼大手ハウスメーカーと取引多数！／ 未経験から活躍できる環境が整った当社で、 建設現場の“縁の下の力持ち”として 活躍しませんか！？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 高月給30万円スタート ＞＞ × 賞与年間140万円の実績あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ✅建設現場の調査 ┗作業環境や資材ニーズの確認 ✅クレーンや仮設資材の提案・手配 ✅既存顧客へのフォロー対応 ✅タブレット使用した見積作成や管理業務 ▼入社後は… 座学研修とOJTで基礎から丁寧に学べます◎ 未経験から始めた先輩も多く、 分からないことはすぐに相談できる安心環境！ チーム単位で動くため、 一人で抱え込むことはありません！ 徐々に担当を持ちながら、 自分のペースで成長できます。 ＼＼ココがPOINT！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■営業未経験歓迎！ ⇒先輩の9割が異業種出身 ■ルート営業中心×ノルマなし ■月給30万円スタート＋賞与年2回 ■正社員募集／20代・30代の若手活躍中 ■年休127日！完全週休2日制／残業少なめ ■チームで協力しながら成果を出せる職場 ■営業スキルを磨きたい方に最適／充実研修あり ■成長できるキャリアパスを用意 ■創業55年超の安定企業／大手との取引多数 ＝＝＝ 株式会社ハマテックは、 創業55年を迎える安定企業。 運転手付きクレーンや 仮設資材のリースで業界をリードし、 大手ハウスメーカーとの取引実績も多数◎ SNSやメディアでも注目される成長企業です。 「営業に挑戦したい」 「チームで働きたい」 ⇒そんな方を応援します！！ まずはお気軽にご応募ください。 ＼＼SNSもチェック！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ↓ 最新情報を更新中！！ ↓ 会社の雰囲気など確認いただけます！ ▼採用HP http://www.humantecg.co.jp/recruit/index.html ▼Instagramアカウント hamtec.mx ▼TikTokアカウント humantec.1 ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UCTOzHNJwOynGDzBm59jrK3w

ホンダのお店で接客｜月25万2千円〜｜年休120日｜ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ＼✨この求人の魅力ポイント✨／ ✅未経験歓迎！月給25.2万円スタート！ ✅賞与年2回＋10期連続で決算賞与支給！ ✅地域密着型で飛び込みやノルマなし！ ✅社員数27名・平均34歳！ ✅年間休日120日＆基本19時退勤！ Honda正規ディーラーにて ご来店されたお客様の受付や案内 問い合わせ対応をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付やご案内 ・お困りごとのヒアリングや対応 ・点検や車検時期のご案内連絡 ・新車や中古車の販売・買取・査定 ・定期的なアフターフォローやご案内 すでに接点のあるお客様への フォローや接客が中心です。 強引な売り込みや 飛び込みでのセールスはありません。 中古車の査定や受付など、 接客・提案を通して 一人ひとりにじっくり向き合えます。 【未経験でも安心のサポート体制】 最初は笑顔での接客からスタート。 先輩がマンツーマンで指導します。 自動車の専門知識や ディーラーでの営業・販売経験は不要。 取引や商談の流れも 一つずつ丁寧に教えます。 【地域密着ならではのやりがい】 当社は加古川に根ざした 地域密着型の店舗です。 長年お付き合いのあるお客様が多く、 高い日本語コミュニケーション力や 心に寄り添う丁寧な接客が求められます。 【安心のチーム体制と充実の待遇】 個人で競い合うのではなく 店舗全体のチーム体制でサポート。 ノルマなしでも成果に繋がりやすく、 ソリューション営業としての 頑張りもしっかり評価されます。 昨年度の賞与実績は計6.3ヶ月分と 安定して高い収入を目指せます。 【職場の雰囲気】 全体社員数は27名で 平均年齢は約34歳です。 正社員の約37％が女性で 性別を問わず意欲があれば歓迎します。 1日の接客やご案内は2〜3件程度。 落ち着いて質の高い業務に専念できます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

経験者歓迎・定年70歳（再雇用あり）で60代活躍中・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、設計/施工監理 【会社紹介】 朝日ホームテックは、住まいに関するお客様の要望を聞き、予算や現場条件を踏まえながら、 リフォームという形で暮らしを具体化していく会社です。 単に工事を行うだけではなく、現地確認、提案、見積もり、 工程調整、現場管理までを一貫して担い、住まいづくりの全体に関わっています。 関西大手の建築・不動産グループのTOPクラスの代理店として、 多くのリフォーム施工依頼を承っており、非常に安定した企業です。 兵庫全域を中心に一部大阪と幅広いエリアで事業を拡大しております。 【仕事内容】 これまで住宅・建築業界（職人さん含む）で培ってきた経験を、これからも現場で活かしませんか。 朝日ホームテックは、戸建て・マンションを中心とした住宅リフォームを手掛ける会社です。 関西大手の建築・不動産グループのTOPクラスの代理店として継続的に施工依頼をいただいており、 現在扱う案件の約7割が同グループからの案件です。 今回募集するのは、住宅・建築・リフォーム業界での経験を活かし、 案件全体をコントロールしていただく施工管理です。 施工管理経験者はもちろん、 ・住宅リフォーム ・住宅建築 ・現場監督 ・大工や設備などの職人 ・住宅営業 ・工務店 など、住宅に関わる仕事を経験されてきた方も歓迎します。 施工管理資格は必須ではありません。 現場を知っていること。 住宅を知っていること。 職人さんとの仕事の進め方を知っていること。 これまで積み重ねてきた経験そのものを評価します。 【具体的な仕事内容】 戸建て・マンションのリフォーム案件について、 相談を受けてから工事完成まで一貫して担当していただきます。 ・不動産会社の営業担当者との打ち合わせ ・お施主様の希望、予算の確認 ・現地調査、採寸、設備確認 ・リフォーム内容の検討、提案 ・見積もり作成 ・協力会社、職人の手配 ・工程作成 ・工事の進捗、品質確認 ・営業担当者、お施主様との調整 ・完成、引き渡しまでの管理 キッチンや浴室などの部分改修だけでなく、間取り変更を伴うフルリフォーム、 設備位置の変更、建具・収納の配置変更など、大規模な案件も扱います。 物件購入前の段階から営業担当者に同行し、 リフォームを前提とした現地確認や提案を行うこともあります。 【案件を丸ごとお任せします】 経験者の方には、細かな指示のもとで仕事をしていただくつもりはありません。 担当する案件について、 「いつ現場に行くか」 「職人さんをどう手配するか」 「どの順番で工事を進めるか」 「営業担当者やお客様といつ打ち合わせするか」 まで、基本的には自分でコントロールしていただきます。 担当案件は3〜4件程度が目安。 案件規模によって調整します。 より多くの案件を効率よく動かせる方には、その経験や能力もしっかり評価します。 直行直帰も可能です。 【営業ノルマはありません】 案件の約7割は、関西大手の建築・不動産グループからの依頼です。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 営業ノルマもありません。 一方で、仕事を続けていく上では不動産会社の営業担当者との関係づくりも重要です。 これまで仕事を通じて築いてきた人脈やつながりから新しい仕事をご紹介いただけるような動きも歓迎します。 「現場だけを見る施工管理」ではなく、顧客や営業担当者、職人をつなぎながら一つの案件を動かしていく仕事です。 【年齢ではなく、経験を活かして働ける会社です】 当社では30代から70代まで幅広い世代が働いています。 定年は70歳。その後の再雇用制度もあります。 代表自身も50歳で独立し、会社を立ち上げました。 そのため、「何歳だから」という理由で役割を限定するのではなく、 これまで培ってきた経験をどう活かせるかを大切にしています。 住宅業界で長く働いてきた方にとって、現場経験や職人との関係構築力、 トラブルへの対応力は、大きな財産です。 その経験を、当社ではまだまだ必要としています。 【経験・成果は待遇でも評価します】 経験や能力に応じて給与を決定します。 ＜年収例＞ 40代・住宅業界経験者 月給41万円（各種手当含む） 年間賞与168万円 年収660万円 賞与は年2回。 会社の業績だけではなく、個人としての目標達成や 成果も踏まえて支給します。 【長く働き続けられる環境】 年間休日は115日。 案件状況に合わせて、火曜・水曜、 土曜・日曜など休日を自分で調整します。 経験を積んだ方であれば、自分で工程や訪問スケジュールを組むことができるため、 残業も抑えやすい働き方です。 また転勤はありません。 西宮を拠点に、兵庫県を中心として一部大阪エリアを担当します。 関西で腰を据えて、これまでの経験を活かし続けることができます。 【キャリアアップを希望する方も歓迎】 「経験者として現場を続けたい」という方はもちろん、 「まだ役職を目指したい」 「マネジメントにも携わりたい」 という方も歓迎します。 現在は少数精鋭の組織のため、 役職が上の世代で埋まっている会社ではありません。 今後、係長クラスのプレイングマネージャーとなって、 現場を担当しながら若手の育成や案件管理にも携わっていただける ポジションを作っていきたいと考えています。 【POINT】 ・住宅、建築、リフォーム業界経験者歓迎 ・施工管理経験者歓迎 ・職人経験者も応募可能 ・施工管理資格保有者歓迎 ・資格は必須ではありません ・案件の約7割が大手建築・不動産グループからの依頼 ・営業ノルマなし ・担当案件を自分でコントロール ・年間休日115日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・定年70歳 ・再雇用制度あり ・30代〜70代まで幅広い世代が在籍 ・プレイングマネージャーへのキャリアアップも可能

専門商社で未経験からルート営業｜土日祝休み｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業企画 ＼売り込みが苦手でも、 始められる営業です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業は飛び込みやテレアポがきつそう」 「土日休みの仕事に変わりたいけれど、 未経験で入れるところが少ない」 そう感じている方にこそ、 知っていただきたい仕事です。 訪問するのは、すでにお取引のある ホームセンターの店舗。 ■この求人の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業未経験・業界未経験から始められる ✅既存のお取引先を回るルート営業 ✅完全週休2日（土日祝）・年間休日121日 ✅残業は月平均9.3時間(2025年度実績) ✅平均勤続年数12.6年 ■藤原産業について ━━━━━━━━━━━━━━━ 1897年創業。DIYツールの 企画開発型の専門商社です。 ホームセンター業界の約80％と取引し、 年間約1,000アイテムのオリジナル商品を 生み出しています。 ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 担当するホームセンターの店舗を 定期的に訪問し、店長・バイヤーと一緒に 「売れる売り場」をつくる仕事です。 店舗へは社用車で回ります。 【何のために】 お店の売上を伸ばし、DIYを楽しむ方が 欲しい道具にすぐ出会える売り場に するためです。 【どうやって】 売れ行き・在庫・売り場の様子をうかがい、 当社の販売データで「今売れている商品」 「これから売れる商品」を見極めて、 陳列・POP・品揃えの改善を提案します。 【何を使って】 膨大な取引から集まる販売データです。 押しの強さではなく、数字をもとに 店舗と一緒に考えるのがこの仕事の進め方です。 【誰に】 ホームセンターの店長・バイヤーの方です。 社内では、店頭で聞いたお客様の声を 商品開発部門に届ける役割も担います。 ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1.担当店舗で売れ行きや在庫を伺う 2.販売データで売れ筋を分析する 3.陳列・POP・品揃えを提案する 4.導入後の反響を確かめる 5.お客様の声を開発部門に届ける ■営業未経験でも立ち上がれる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「知らない会社」と断られない 藤原産業は350社3,500店舗以上の ホームセンターと取引があり、 業界の約80％をカバーしています。 すでに関係ができている担当者のもとへ 伺うところから始められます。 ⭐話す力より、聞く力が活きる 提案の根拠は販売データです。 話すのが得意でなくても、 相手の話をきちんと聞ける方なら 十分に活躍できます。 ⭐商品知識は入社後で大丈夫 大工道具・作業工具・電動工具・ 園芸機器など、扱う商品は50万点以上。 すべてを覚えている人は社内にもいません。 先輩社員のサポートを受けながら、 必要なところから身につけていけます。 ■この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が提案した売り場が形になり、 売上という数字で返ってきます。 店頭で拾った「こんな商品があれば」を 開発部門に届けると、それが 新商品につながることもあります。 年間1,000点を超えるオリジナル商品を 開発する「企画開発型商社」だからこそ、 商品を届けるだけで終わらない面白さがあります。

年休124日◆3連休多数◆月2万物価高支援◆インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、設備保全/メンテナンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅笑顔がある職場環境と多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩が優しい職場と笑顔が絶えない雰囲気で働けます ここ数年は社員の積極的な採用を行っています 社員比率 男性67％ 女性33％ ※数年で管理職に昇進している人もあります 昇進は会社推薦の上、受任するかは本人の意思を尊重しています 当社は農業用機械の販売、リース、修理等を行っています 入社後は本社サービスセンターにて1～2ヶ月程は農業機械に触れて頂き、その後営業所にてトップ営業マンとペアで半年～1年ほど営業活動を経験、覚えて頂きますのでやる気があれば大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社員が喜ぶ当社オリジナルの取組✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休日数年々増加 （2027年124日→近年目標130日） ・残業ゼロ（ほぼ定時） ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択可能 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（毎月下記で選択可） （土日月または日月火が選択可能 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・クオリティタイムを新設（働き方応援と貴重な時間づくり） （15時退社OK・全社員一斉と各自任意で取得） ・食料品等物価高騰支援金（2023年より5年間継続中） （月2万円、年間24万円支給 入社翌月から対象 現時点では2027年12月まで ※延長検討あり） ・記念日休暇（自分にとって大切な日を休日にできる） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ+デザイン採用、定期的無償貸与） （夏場対策として、バートル空調服（3万円相当）を無償貸与しています） ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休） ・クリスマスには、クリスマスケーキ（15種類から選択）の支給と家族のため15時一斉退社の実施 ・給食費補助 ・デリバリーランチを新設（最大4回/月 出来立ての配達弁当を注文できる） ・繁忙期中の日曜出勤は、昼食手当として700円/回を補助 ・年間複数回のご家族へのお土産（近江牛3～5回、いちご、ロールケーキ等） ・新車ヴォクシーを全社員対象に無料貸し出しを実施予定（2027.2～） （家族旅行・デート・引っ越し等、大きな車が必要な場合や広い車に乗りたいときに利用可） ・車格安譲渡抽選会（物価高応援として） （第一弾 NBOX ※4年で15,000km程度を想定 を2030年格安譲渡抽選会実施予定） （第二弾 ヴォクシー ※4年で30,000km程度を想定 を2031年格安譲渡抽選会実施予定） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した会社業績✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業98年と100年企業を目前としており、業界トップメーカーである株式会社クボタ（業界トップシェア）の兵庫県中部・南部地区の販売会社です。 全国2400件の農機販売会社の中で常に上位の売上高を誇っています！ 98年連続黒字経営が強みです。 ……………………………………………… ✅安心できる教育体制✅ ……………………………………………… 最初はOJTで、先輩社員や、周りの社員がイチから丁寧に教えますので安心してください 毎週金曜日には16：00～17：30で若手営業を対象に研修会を実施しています（繁忙期は除く） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事のやりがい✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が扱っているのは農業用機械がメイン。 トラクタ・コンバイン・田植機・草刈機等々の販売、リース、修理を行っています 自分の行動が販売につながった時、「買ってよかった」「農作業が楽になった」「効率が上がった」などお客様に喜んでもらえてお役に立てたときや目標達成につながった時など、本当に喜びを感じます

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験からの挑戦◎自社工場研修あり！残業月平均5h！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、医療機器フィールド/サービスエンジニア、医療機器法人営業 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 未経験や社会人デビュー歓迎！ イチから学べる研修で安心スタート ＜土日祝休＞＜賞与年2＞＜手当充実＞ 転勤なし！地元で長期安定◎ ||◣__________________________◢|| ┌┐このお仕事のPOINT └■━━━━━━━━━━ ✅学歴・経験不問！免許はAT限定可 ✅先輩社員の指導と、自社工場で 約1週間の研修あり◎ ✅既存のお客さまへの対応が中心 新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ✅訪問は1日2〜3件程度！ 日帰りできる範囲が中心♪ ✅残業は月5h程度と少なめ！メリハリ◎ ✅尼崎市の関西営業所勤務で転勤なし ✅杭瀬駅から徒歩9分！車・バイク通勤可 ･････････････････････････････････････ ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 「機械の仕組みに興味がある」 「人と接することも、 手を動かすことも好き」 その関心を、医療現場を支える 仕事に活かしませんか。 株式会社東邦製作所は、 医療用の滅菌器を専門に扱うメーカーです。 自社で製品の開発から製造、販売、 メンテナンスまで行っています。 関西営業所では、 病院や医療機器販売店を訪問する 点検・修理スタッフを募集します。 点検・修理を中心に、 機器の説明や導入・買い替えの提案、 納品なども担当する仕事です。 ▼具体的なお仕事は…▼ ─────────── ■機器の点検・修理 病院や医療機器販売店を訪問し、 滅菌器の点検や修理に対応します。 お客さまへの説明も行い、 機器を使い続けられる状態を支えます。 ■機器の説明・提案・納品 機器の導入や買い替え、 点検の提案なども担当します。 既存のお客さまへの対応が中心で、 新規開拓や飛び込み営業やノルマは 一切ありません。 ■見積書の作成など 訪問対応に伴う見積書の作成など、 社内での事務業務 ▼扱う「滅菌器」とは…▼ ──────────── 医療器具の滅菌に使用する機器。 普段の生活では目にする機会が 少ないかもしれませんが、 医療現場を支える役割を 担っています。 医療機器業界で働いた経験や、 営業・修理の実務経験は一切不問！ 製品の知識や修理の方法は、 入社後に学べます。 ▼訪問件数・働き方▼ ────────── 1日の訪問は2〜3件程度です。 日帰りできる範囲がほとんどですが、 まれに出張もあります。 訪問先では、 その日の依頼内容に応じて 点検・修理や機器の説明・提案を実施。 社内では訪問予定の共有や 見積書の作成などを進めます。 残業は月平均5時間。 土日祝休みを基本とし、 年1〜2回の土日出勤には 振替休日があります。 転勤はなく、 尼崎の関西営業所を拠点に働けます◎ ･････････････････････････････････････ ＼未経験から学べる研修あり！／ ─────────────── 入社後は、先輩社員から 仕事の流れや修理の方法、 お客さまへの対応を学びます。 自社工場で約1週間の研修を実施。 扱う製品の構造を学び、 点検・修理の仕事への理解を 深めます。 「機械いじりは好きだけれど、 仕事として修理をしたことはない」 という方も歓迎します。 学ぶ意欲を持ってご応募ください◎ ＼技術と顧客対応の両方身につく／ ──────────────── 機器に向き合う技術と、 お客さまに説明する力の 両方を身につけられる仕事です。 点検・修理の技術と、 顧客対応の経験を積みながら、 医療現場で使われる機器を支える。 自分が学んだ知識や技術を、 人の役に立つ仕事に活かしたい方を お待ちしています。

1日の実働時間6時間30分！賞与年3回▶全社平均約86万円！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では20代・30代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 直接お問い合わせをいただいたお客様や 地域のJAや住宅会社から 紹介を受けた方など、お宅を訪問し、 住環境を点検します。 ▼メンテナンスの提案 建物の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスを提案。 消毒や害虫対策など、 住まいを守るプランをご案内します。 ▼工事を受注できた場合 施工スタッフに情報を共有し、 スケジュール等の調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 阪神サービスセンター 兵庫県西宮市東鳴尾町2丁目17-7 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

未経験歓迎！人の温度が成果をつくる仕事です！

仕事内容 ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1600件 ★ここがポイント★ 自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) 固定ルートがあるので安心、最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 9:00 出勤 朝刊業務の引き継ぎ (配り漏れや誤配の確認) 夕刊配達準備や指示 ※電話当番からの連絡事項引き継ぎを受けます 10:00 担当エリアで営業活動(社用バイクor社用車で向かう) 12:00 休憩(1時間) 13:00 帰社 夕刊の受け入れ(トラックで届く) 14:00 担当エリアへ戻る ※1日訪問件数 平均10〜20件 休憩(45分) 契約更新(1ヶ月〜2年更新)、新規開拓(ノルマなし)、 集金や配布物(カレンダーやチケット等) 19:30 帰社 翌日朝刊の準備、確認 20:00 退社 ※朝刊配達がある場合 01:30 出勤 朝刊配達 04:30 終了、一度帰宅 13:00 出勤 夕刊の受け入れ(トラックで届く) 14:00 担当エリアで営業活動(社用バイクor社用車で向かう) ※1日訪問件数 平均10〜20件 休憩(45分) 契約更新(1ヶ月〜2年更新)、新規開拓(ノルマなし)、 集金や配布物(カレンダーやチケット等) 19:30 帰社 翌日朝刊の準備、確認 20:00 退社

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

デジタルの向こうにアナログの世界があります。

仕事内容 各専任エリアの読者管理及び販売店のスタッフ管理 及び、配達・集金などの業務

大笑いが日課！遊び心満載の職場で未経験から営業を楽しもう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、理化学機器法人営業、営業事務 ◎ルート営業中心で新規ほぼなし ◎テレアポ・飛び込み営業一切なし ◎厳しいノルマや無理な提案なし ◎業績により賞与年3回で収入安定 ◎残業少なく有給の取りやすさ抜群 ＼完全未経験の方もご応募歓迎／ ここで働けば 毎日がもっと笑いであふれる！？ そんなおもろ楽しい職場で、 大手メーカー企業様を担当する フレッシュなルート営業スタッフを 募集いたします。 商材の知識がなくても 営業初挑戦でもご応募OK！ 未経験からじっくり育てます◎ 仕事も人生も笑ったもん勝ち♪ 未経験から挑戦するなら 笑顔であふれる営業ライフを 私たちと一緒に楽しみませんか？ ▼具体的なお仕事内容は… 担当顧客への 定期訪問や商品提案に加え、 ・見積作成 ・メーカーへの発注 ・納期確認・調整 ・製造部門や事務との情報共有 ・お客様への納品 （ワンボックスカーを運転） などを行っていただきます。 未経験の方も安心して始められるよう、 最初は先輩が 営業マナーや業界知識など イチから丁寧に教えていきます。 ▼当社の営業スタイルは… 《お客様との関係作りを重視！》 ガツガツと提案するのではなく、 お客様からの発注や依頼が来たとき、 迅速かつ丁寧に対応することが大事！ まずは適切な対応を積み重ね 信頼をつかむことから始めましょう。 ※週の半分は納品・事務対応 ※主に加古川・高砂地区を担当 ※担当アシスタントと業務分担可能 ――――――――――――――――――― やるときはやって、楽しむときは楽しむ。 仕事も私生活ももっと笑いあふれる毎日に！ ――――――――――――――――――― 「営業するなら遊び心がないと♪」 そんなモットーをかかげるような、 楽しいことが大好きな人が集まるのが 当社の営業部門！ 社員の個性や意見、自由を 否定するような上下関係は一切なく、 むしろ出勤が楽しみになる様な ユーモアあふれる職場です。 ▼職場をちらっとのぞくと… 取引先のお客様から お菓子をいただくことも多い部署のため、 全員の机の上にお菓子が置いているのが 当社営業部門の日常。 お水や珈琲、麦茶、スポーツドリンクなど 自由に飲み物も飲めますし、 旅行や帰省のお土産を 持ってくる社員も多くいるので、 毎日がまるで お菓子パーティー状態(笑) 糖分が足りなくて 頭が回らない…なんて不安は ここではありません(笑) もちろん、業務に集中するときは それぞれ真剣にやっていますが、 手が空いたタイミングで おしゃべりを楽しんだり、 昼休憩にみんなで 大きなハンバーガーを食べに行って 「食べ過ぎたかも…」なんて笑いあったり。 仕事中以外にも、 お盆や年末年始など 長期休暇前の最終出勤日には みんなで食事をしたり、 過去には慰安旅行やカラオケで はしゃぎまくったり！ 仕事も遊ぶも先輩や仲間と一緒に 全力で楽しめるから、 もっと面白いし、毎日が充実できる。 「なんだか毎日がもの足りない」 「どうせ働くなら楽しく働きたい」 そんな方はぜひ応募してください！ 楽しくて面白い先輩や同世代の仲間が あなたのキャリアも人生も きっと面白くしてくれますよ！ ――――――――――――――――――― ただ楽しいだけじゃない。営業として 成長を支えてくれる環境も、うちの強み。 ――――――――――――――――――― ビーカーやフラスコ、試験管など ものづくりにおいて 欠かせない理化学ガラス製品の製造を 手がけている「株式会社双英理研」。 製造業×商社の2本柱で事業を運営し 企業としての安定性抜群。 あなたが担当するお客様の多くからも すでに評価も信頼度も高いため、 会社の実績を武器に自信を持って 商品のご案内ができます。 さらに営業の先輩だけでなく、 製造・事務社員など職種を超えて 新人を育てる社風も当社の魅力です。 誰に聞いても 丁寧に答えてくれる人しかいないので 分からないことも不安もすぐに解消。 優しくて面白くて頼りがいがあって… そんな自慢の社員たちが あなたの営業としての成功を 必ず支えてくれますよ。 ▼もっと当社について知りたい方は ▼HPをご覧ください♪ ▼https://www.soueiriken.co.jp/ ―――――――――――――――――――

ノルマや押し売りなし！残業少&休みやすくて賞与年3回の年も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、理化学機器法人営業、営業事務 ✨プレッシャーとなる売上ノルマなし ✨既存顧客へのルート営業中心 ✨お客様との関係性重視するスタイル ✨月給約30万円～&賞与年3回の年も♪ ✨安定した収入でスキルアップに集中！ ✨残業少なめ&休みやすく私生活も充実！ 厳しいノルマや数字管理、 押し売り・テレアポすべてなし！ 新規提案もほとんどなしの ルート営業社員を大募集！ 先輩みんなでサポートするので 知識ゼロ&完全未経験から “デキル営業”を目指す方にピッタリ！ 「ここの営業なら頑張れそう！」 「成果や売上を出せるような カッコいい営業を目指してみたい！」 そう思って下さった方なら大歓迎◎ お客様から頼られる営業を目指し 一緒にスキルを身につけていきましょう！ ▼具体的なお仕事内容は… 担当顧客への 定期訪問や商品提案に加え、 ・見積作成 ・メーカーへの発注 ・納期確認・調整 ・製造部門や事務との情報共有 ・お客様への納品 （ワンボックスカーを運転） などを行っていただきます。 ※週の半分は納品・事務対応 ※主に加古川・高砂地区を担当 ※担当アシスタントと業務分担可能 ▼成果を出せる営業になるためには… ――――――――――――――――――― ガツガツではなくテキパキ・コツコツと ――――――――――――――――――― が当社の営業で活躍するポイント！ というのも、 “お客様との関係性作り”を 大切にする営業を行っています。 ガツガツと無理な提案するのではなく、 お客様からの発注や依頼が来たとき、 迅速かつ丁寧に対応し 安心感をつかむことが大事になります。 もちろん、最初から テキパキと作業を進められなくてもOK！ まずは正確に間違いなく 商品の発注から納品まで対応し、 お客様からの安心感をつかみます。 そして、少しずつ スピード感も意識しながら 対応していけるようになれば合格です◎ ▼テキパキ・コツコツを続ければ… 「困ったらとりあえず〇〇さんに頼めば、 すぐに対応してくれて助かるわ～」 ちょっとした対応でも 日々の小さな積み重ねが お客様からの大きな信頼に。 「こんな商品って取り扱ってる？」 などお客様からの相談が増えるたび、 頼ってもらえているという快感と、 成長を感じられるようになるはず。 人が好き・誰かの役に立つことが好き、 そんな優しいあなたであれば、 やりがいを感じながら働いていただけます。 ――――――――――――――――――― 研究機関・大手メーカーと取引多数。 会社&先輩があなたの実績作りを支えます！ ――――――――――――――――――― ビーカーやフラスコ、試験管など ものづくりにおいて 欠かせない理化学ガラス製品の製造を 手がけている「株式会社双英理研」。 製造業×商社の2本柱で事業を運営し 企業としての安定経営を続けています。 実はあなたが担当する お客様の多くは大手メーカー企業様。 すでに当社の評価も信頼度も高いため、 あなたが初めてご挨拶に行った時から 快く対応してくれるお客様ばかり。 会社の実績を武器に、 自信を持ってお客様との関係作りも 商品のご案内も始めていくことができます。 さらに営業の先輩だけでなく、 製造・事務社員など職種を超えて 新人を育てる社風も当社の魅力。 誰に聞いても 丁寧に答えてくれる人しかいないので 分からないことも不安もすぐに解消。 優しくて頼りがいのある社員たちが あなたの営業としての成功を 必ず支えてくれますよ。 ▼もっと当社について知りたい方は ▼HPをご覧ください♪ ▼https://www.soueiriken.co.jp/ ―――――――――――――――――――

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業、営業事務 個人邸の庭づくりやマンション・商業施設の植栽管理、外構工事を手がける当社で、将来の提案営業候補として働いていただきます。 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは営業アシスタントとして、見積や資料づくり、先輩への同行から始めます。 【最初に担当する仕事】 ・見積書、契約書、請求書の作成 ・提案資料の作成（Excel・CADなど） ・先輩営業への同行、現場の下見 ・電話、来客、メール対応 【営業になるまでのステップ】 ▼入社〜１年 見積・資料作成と先輩への同行。植物や工事の基本を覚えます。 ▼１年～３年 既存のお客様（マンション管理会社・個人邸など）を少しずつ引き継ぎます。 ▼３年目以降 提案営業として独り立ち。お客様の「理想の庭」を形にする提案を任せます。 【お客様は既存・紹介が中心】 飛び込み営業はありません。

⭐パナソニック社など大手メーカーとの取引多数⭐福利厚生充実⭐飛び込みやノルマなし！

仕事内容: ≪⭐未経験から高収入≫ ・年収400万円以上！ ・賞与は年2回（昨年実績約80万円！） ・住宅手当や食事手当の支給あり ≪⭐先輩社員も未経験スタート多数≫ 経験・学歴・資格は問いません！ 接客業や配送など異業種からの チャレンジ応募も多数！ ----------------------- ／ 入社時期は相談可能です✨ ＼ 「今すぐ働きたい」という方も、 「12月にボーナスをもらってから転職したい」 という方も、どちらもOK！ 面接1回のスピード選考中なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ ------------------------------- 【仕事内容】 既存顧客を中心に、営業活動をお願いします！ ※一部WEB商談あり／飛び込み一切なし！ ＼実は、あなたの家にもあるかも？／ ・冷蔵庫の給水タンクや製氷ケース ・お風呂のリモコン部品 ・有名メーカーのバイクパーツ など 私たちが作っているのは、こんな身近なアイテムばかり！ パナソニックやノーリツなど、大手メーカーと 長年取引があるため、安定感もバツグンです◎ ＜具体的な業務内容＞ ✅定期訪問・ご要望の聞き取り 「今の部品をもう少し改良したくて」 などのご要望を伺います。 最初から専門的な技術の話はできなくてOK！ ✅社内での連携、お客様への提案 伺った内容を社内の設計・製造スタッフに共有し、 チームで形にしていきます。 「お客様と社内をつなぐ橋渡し役」です！ ✅新しいお客様への提案 HPや展示会でのお問い合わせや ご紹介いただいた企業へ、提案を行います！ すでに興味があるお客様への提案なので安心◎ ------------------------------ ／ 入社後は、最大半年間かけて 研修を行います！ ＼ ▶ステップ1：工場研修 小野市の工場にて実際の製品や製造工程を学び、 ものづくりの基礎知識をじっくり身につけます。 ▶ステップ2：営業研修 先輩同行を通して、関係づくりや 提案のコツ、仕事の流れを学びます。 ▶ステップ3：ひとり立ち！ まずは5〜7社ほど、少数のお客様を担当。 営業メンバーは4名の先輩が活躍中で、 高定着率が自慢！ 困った時はいつでも相談できる環境です✨

月給30万～35万円、賞与年2回、しっかり稼げる夜勤！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー ✨年齢・経験より人物・人柄重視の採用✨ ✨業務拡張につき夜勤3tルートドライバー増員✨ 【給与】月給30万～35万円、賞与年2回・昇給あり 【時間】20:00～翌5:00（実働8時間） 【休日】週休2日制（月5～6日休み）、土日祝休みもあり 【対象】未経験者歓迎、普通免許があれば大丈夫 3tパワーゲート車で阪神エリアを中心とした ビジネスホテルなどの取引先へのルート配送です。 荷物は、シーツやタオルなどのリネン商品。 納品・集配の際は、カゴ台車を使って行います。 夜間便の決まったコースなので、自分のペースを守って働けます。 簡単な配送・納品で未経験入社のドライバー多数活躍中！ ＝⭐入社後は…⭐＝ 先輩の車に同乗して仕事の流れを掴んでいただきます。 業務内容を把握したら先輩に隣に乗ってもらい運転スタート！ 現在のメンバーもみんな未経験からスタートしています。 人物重視の採用です。

顧客対応経験者歓迎！創業55年&大手取引多数の企業で安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ★大手既存顧客メイン&押し売りなし ★裁量大◎提案～納品まで対応できる ★インセン支給&業績により賞与年3回 ★残業少なく有給の取りやすさも◎ 大手メーカー企業様を担当する ルート営業社員を募集いたします。 お客様からの信頼をつかむため スピード感ある対応が必要ですが、 日々の頑張りが成果に出る、 営業の面白さを存分に味わえます。 ▼具体的には… ・担当顧客への定期訪問 ・商品の提案や受発注対応 ・見積作成 ・納期確認・調整 ・メーカーとのやりとり ・製造部門や事務との情報共有 ・お客様への納品 （ワンボックスカーを運転） ・工事の立ち合い など 担当していただく顧客は コベルコ・神戸製鋼所が中心。 お客様からの依頼に対し商品を提案、 さらにメーカーへの発注や事務処理、 最後の納品まで自分の手で 裁量大きく対応できます。 ▼入社後は… 現在の担当者が 1対1で引継ぎを行うため 安心して始めていただけます。 案内する商品は、 自社製造の理化学製品に加え、 他社から仕入れた介護用品や 文房具、カメラ、工具、PC、 かき氷機など多種多様！ 業務も商品も幅広いですが、 必要な知識は先輩同行しながら 1年程かけて教えていきますし、 事務処理などは アシスタントがサポートします。 知識の習得や営業活動に 集中しやすい環境で どんどんスキルを磨くことができます。 ◎ルート営業中心&新規少なめ ◎テレアポや飛び込み営業なし ◎厳しいノルマや無理な提案もなし ◎週の半分は納品・事務対応 ◎主に加古川・高砂地区を担当 ▼成功のコツは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「早く」と「速く」で信頼をつかむ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で成績を残す社員の特徴は 臨機応変に対応できる“柔軟さ”。 急な発注や依頼が来たとき、 迅速かつ正確に発注。 納品まで丁寧に行うことで… 「困っているときは 〇〇さんに頼めばきっと大丈夫」 ――そんな積み重ねが 信頼関係へと繋がっていきます。 また、訪問前の事前準備も大事。 依頼された商品だけでなく、 類似品や需要がありそうな商品も 事前にリサーチしています。 そうすることで訪問した際に、 「今度○○の商品開発で こんな部品使ってみたいけど…ある？」 なんてときも スムーズにご案内しその場で受注。 早めの用意と速い対応で 成果と実績を出せる営業を目指せます！ ――――――――――――――――――― 1日1回は大笑い！？メリハリつけて 仕事もオフの時間もみんなで笑顔に♪ ――――――――――――――――――― 当社営業部門のモットーは… ＜＜遊び心がある毎日に！＞＞ 社員の個性や意見、自由を否定するような 上下関係は一切なく、 メリハリをつけて働ける環境です。 ▼例えば… 取引先から頂いたお菓子が 全員の机の上に置いているのが 当社営業部門の日常。 お水や珈琲、スポーツドリンクなど 自由に飲み物も飲めますし、 旅行や帰省のお土産を 持ってくる社員も多くいるので、 「今日ってお菓子パーティーでもする日？」 と間違えるかのような、 そんなユーモアあふれた職場です。 業務中は真剣そのものですが、 手が空いたタイミングで おしゃべりしたり、昼休憩に みんなでハンバーガーを食べに行き 「食べ過ぎたかも…(笑)」なんて 笑いあったり。 やるときはやって、 楽しむときは みんなでとことん楽しむ。 「ただ働くだけじゃつまらない！」 という若手社員も 毎日たくさん笑いながら働いています◎ ――――――――――――――――――― 研究機関・大手メーカーと取引多数！ 創業55年以上の安定企業で将来を明るく♪ ――――――――――――――――――― ビーカーやフラスコ、試験管など ものづくりにおいて欠かせない 理化学ガラス製品の製造を 手がけている「株式会社双英理研」。 「製造業×商社」の2本柱で 事業を運営し企業の安定性抜群。 業界内の需要が高く、 創業55年以上の今も取引量は 増え続ける一方となっています。 さらに 製造・事務員など職種を超えて 新人を育てる社風も当社の魅力。 安定性も成長性も高いうえに サポート力も手厚い。 そんな魅力だらけの会社で、 もっと頼られまくる営業として 活躍できる将来をつかみませんか？ ▼もっと当社について知りたい方は ▼HPをご覧ください♪ ▼https://www.soueiriken.co.jp/ ―――――――――――――――――――

✨ネイルも髪型も、ぜ～んぶ自分らしく✨勤務時間も自由！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 (( ゆるふわ営業デビュー ★ )) ✨ ネイルも髪型も、ぜ～んぶ自分らしく ✨ 「営業って、数字に追われてピリピリしてそう…」 そんなイメージ、葉山建設工業がガラッと変えちゃいます！ ＼＊ 女性スタッフが自分らしく活躍中！ ＊／ ＊⌒＊。＊゜＊⌒＊⌒＊。＊゜＊⌒＊。 【見た目、自由すぎ問題】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ネイルOK！ 現場で「そのネイル可愛いね」って言われたら勝ち。 ⭐髪型・ピアス自由！ 自分を押し殺して働くなんて、令和には流行りません。 【メンタル、鋼である必要ナシ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ノルマ？そんなものないよ？ 数字に追われるくらいなら、楽しく世間話しましょう♪ ✅難しい説明、禁止！ 専門的な知識は全くなくてOK！！ 【車内は、もはや自分の部屋】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨AT限定でOK！ 社用車で一人、熱唱しながら移動しても誰にもバレません。 ✨好きな音楽聴き放題。 目的地に着く頃には、最新のヒット曲に詳しくなっています◎ ＊⌒＊。＊゜＊⌒＊⌒＊。＊゜＊⌒＊。 【仕事内容】 「会いに行く」のがメインミッション！ 建設や警備を支えるお客様を訪問し、 良好な関係をキープするお仕事◎ ご挨拶＆世間話（1日3〜4件程度） 「お疲れ様です！調子はどうですか？」 と顔を出すだけ。 取引先の現場や会社を訪問します。 時間が空いたら、 役所に立ち寄って名刺を投函してくればOK。 直行直帰も相談OK！ 効率重視で働けるから、 無駄な残業もありません！ 自動車免許AT限定でもOK！！ （社用車があります！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社について】 ・本社（兵庫県尼崎市常松1丁目35番30号） ・大阪支店（大阪市中央区瓦町4丁目3番14号） …上記2拠点で活動しております◎ 【弊社ホームページ】 ◆建設事業 https://hayama-k.com/ ◆警備事業 https://hyk-k.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給30万円以上確約｜前職給与を最大考慮！週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 2026年1月中旬NEW OPEN！ ┗オープニングスタッフ募集！ ✅ 未経験者歓迎／第二新卒も歓迎！ ✅ 前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ✅ 週休2日制◎土日休みも可能！希望休3日確約！ ✅ 上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ✅ キャリアパス多数！マネジメント職への挑戦も可能です ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ ー ＜募集背景＞ 全国に150以上の様々な式場を展開する 「金宝堂グループ」の新しい拠点である、 家族葬メモリーハウスにて 【オープニングスタッフ】を大募集します！ 葬祭・葬儀経験者は前職給を考慮し高待遇！ 未経験の方でも前職給与より、 最大1.6倍収入UPも可！ 収入はもちろん労働環境、 条件の相談も大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ まずは会ってみませんか？ ー 【仕事内容 】 大切なご家族を失ったご遺族に親身に寄り添いながら、 ご葬儀のプランニングからお通夜・告別式の進行・運営、 葬儀後の法事のサポートを行っていただきます。 ・事前相談、葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・故人のお見送り ・運営補助業務、接客対応、アフターフォロー ★将来的には、本人の希望と適性に応じて、 担当エリアの他メンバーのマネジメントや育成を行っていただくキャリアパスもご用意しています。 （もちろん、現場のスペシャリストとして接客を極める道も選べます！） ー 【仕事のやりがい・魅力】 この仕事は、単なるマニュアル通りのサービスではありません。 「お花が好きだったから祭壇を華やかに」「好きだった音楽をBGMに」など、 そのご家族にとっての一番の「お別れの形」を一緒に考え、形にしていくお仕事です。 無事に式を終えた後、ご遺族からいただく、 「あなたに担当してもらえて本当に良かった」「ありがとう」 という言葉の重みと温かさは、他では味わえない一生のやりがいになります。 【想像より働きやすい環境】 休日の急な呼び出し、売上ノルマ、過度な残業とは無縁です。 当社は「完全分業制」を導入しており、一人に業務が集中することがありません。 同業者も「働きやすさに驚いた！」と話すほど、 ワークライフバランスには自信があります！ 【頑張りは「昇給」で手厚く還元】 未経験から100万円以上昇給した先輩も！ノルマではなく、 ご遺族への丁寧な対応や日々の工夫といった「質の高いサービス」をしっかり評価し、 昇給・昇格で還元します。（昇給率実績：前年10%～60%） ※店舗増加に伴い、直行直帰も可能に♪ ー 【充実の研修体制】 ▶研修初日～ ∟会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、 作法などを座学で丁寧に説明します。 社会人未経験の方はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ▶1週間～ ∟まずはアシスタントとしてデビュー 備品準備、会場設営・撤去、運営 サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 ▶先輩のもとでOJTスタート ∟葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明など先輩のもとで 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶1ヶ月後～ ∟あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 大切なのはお客様に寄り添う気持ち。 心を尽くして接していきましょう。 ▶ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、研修、 採用、本社業務などにも携わっていただ きたいと考えております。 ー 【キャリアについて】 当社は分業制をとっており、 様々な部署、業務があります。 例えば、おくりびとで一躍有名になった 湯灌・納棺師や生花スタッフ、搬送業務など お葬式に関わる業務が沢山ございます。 本人の適性に応じて 配置転換・業務変更も出来ますので、 「こういう仕事をやりたい」 「今より給与が上がる業務をやりたい」 などお気軽にご相談ください。 社員一人ひとりのキャリアを全力で応援します！ ー 【8割以上が未経験スタート】 知識も経験もない自分で大丈夫だろうか と不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK！ 先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、ブライダル、 工場、製造、介護、福祉の他、 葬儀・葬祭の同業界の方も多数！

土日祝休み＆年間休日124日！運転好きな方にオススメの仕事✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ *☆腰を据えて働ける安心の大手関連企業☆* 未経験OKの正社員！自動車ガラスの梱包・配送 ＜仕事内容＞ 自動車ガラスのルート配送や倉庫内作業をお願いします。入荷した商品を梱包し、既存の取引先へお届けしていきます。その他、事務所内での電話対応・PC入力作業などもあり。 ●未経験OK！先輩スタッフが丁寧に指導！ ●経験者の方は、ここでさらにキャリアUPも可能◎ ＜配送について＞ 1日約10～12件、社用車のバン(全てAT車)でまわります。お客様は既存取引先のみ。新規営業なしのルートセールスです♪ ●配送エリア／神戸・明石・加古川・姫路 ●早朝・夜間・長距離の配送は一切なし ●社用車／ハイエース(9割)・タウンエ－ス・スクラムバン(2tトラック一切なし) ＜取扱商品について＞ この会社では、日本板硝子株式会社グル－プの自動車硝子部門の流通担当として、自動車用ガラスの卸売を行っております。軽自動車から大型車まで、いろいろな車種のガラスがあり、大手自動車メーカーのものばかり。車がある限り、需要があり続けるのが私たちの業界です！ ●最新車のガラスパーツを扱うので、車が好きな方にオススメ♪

年間休日124日⚡土日祝休み⚡長期休暇もしっかり取得可能☕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ いつものお店に車でお届け✨ 自動車ガラスパーツの配送業務 ＊＊ 未経験スタート多数 ＊＊ ──────────────── ▼こんな方にオススメ▼ ・車の運転やドライブが好き♪ ・車のパーツとかに興味あり❗ ・コツコツ繰り返す仕事が好き❗ ・未経験から正社員で働きたい✊ ・安定企業で長期で働きたい✨ ・「土日祝休み」がいい☕ ──────────────── ⏩仕事内容 自動車ガラスパーツの商品梱包やルート配送をお願いします。 その他、社内での電話対応やPC入力作業もあり。 ※配送エリア／神戸・明石・加古川・姫路（長距離なし） ▶配送は決まったお店だけ 自動車ガラスの交換・補修をする自動車ガラス施工店をまわります（1日約10～12件） 既存取引先のみなので、決まったルートだけ覚えればOK！ ▶全てAT車のバンです おもにハイエースを使用していただきます（9割） その他、タウンエ－ス・スクラムバンなどを使うこともありますが、2tトラックはありません。全てAT車です🚙 ▶最新車のガラスパーツ 取り扱い商品は、軽自動車から大型車まで、いろいろな車種のガラス。大手自動車メーカーのものばかりです。 大手自動車メーカーの最新車のガラスパーツを扱うので、車が好きな方にオススメ♪ ⏩未経験スタート多数☘ 「配送の仕事は初めて」という方も多数活躍しています！ 業務内容はわかりやすく丁寧にご説明していきますのでご安心ください✨あとは、お客様と先輩のやり取りを見ながら少しずつ慣れていけばOK✊ ⏩自分の時間も大切にできます 残業なし！土日祝休み！年間休日124日！その他の長期休暇も充実！仕事とプライベートがしっかり両立できて、メリハリのある毎日が過ごせます♪ ⏩安定企業で長期勤務も安心✨ この会社は日本板硝子株式会社グル－プの自動車硝子部門の流通担当として、自動車用ガラスの卸売を行っております。 車の需要があり続ける限り、私たちの取り扱うガラスも需要があり続ける、という安定企業。「正社員」として長期で働きやすい環境です！

新会社立ち上げ★業界を変える挑戦者へ！20～30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定 🚙新会社立ち上げにつき＜＜＜＜＜ 🚙買取部門オープニング募集＜＜＜ 今回入社される方が一期生になります。 お客様に喜ばれる買取を実現するために、 ルールや仕組みも一緒に作っていきましょう！ ＞――――――――――――――――＜ 中古車のアタリマエを、ひっくり返す 販売の次は、買取だって変えていく ＞――――――――――――――――＜ 中古車販売店なのに、カフェ併設。 ホームセンターなどの屋上にも出店し、 週末には誰もが楽しめるイベントを開催する。 そんな型破りな発想で、 新たな中古車販売のスタイルを生み出した私たち。 「もっと自由に、面白く」 をコンセプトに店舗数を増やし続け、 業界内でも注目を集めています。 そんな私たちが次に挑むのが、 中古車買取の変革です。 従来型のネット経由だけでなく、 新たな集客手法の創造を目指します。 カギとなるのが、販売事業との連携。 販売店が集客したお客様へ、 私たちの買取サービスをアプローチ。 売却ニーズが顕在化する前に 関係性を築くことで指名獲得を目指します。 「高ければどこでもいい」 ではなく、 「売りたい会社に売る」 という構造転換。 実現するには業界の常識にとらわれない、 発想と行動力が必要です。 一筋縄でいく仕事ではないでしょう。 ですが仕組みから考え生み出し成果を出す、 ビジネスの本質的な面白さを実感できます。 あなたが創る買取モデルが、 業界のスタンダードになる可能性も。 ともに挑戦してくださる方を、お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 中古車の出張買取と、 新たな集客チャネルの創造をお願いします。 ✅中古車の出張買取 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ訪問し、 車両状態の確認と買取金額のご提案を行います。 「なぜ売却を考えているのか」 「いつまでに売りたいのか」 「何を基準に売却先を決めるのか」 会話を通じてお客様の希望を理解し、 最適な提案をして信頼を得ることで、 その車を買い取ることができます。 ／ 買取業務に集中できる！ 営業サポート＆報酬が充実 ＼ 🌟既存の集客に加え、新しい接点も創造！ ┗WEBサイトなどからの査定依頼に対応するだけでなく、 新しい集客チャネルづくりにも挑戦します。 飛び込み営業や電話での新規開拓を行うのではなく、 グループの強みを活かした集客方法を企画・実行。 お客様との新たな接点を、 自分たちの手で生み出していきます。 🌟査定は専用システムを活用 ┗年式・走行距離・傷などの情報を入力し、 専用システムを活用して査定を進めます。 確認すべきポイントやシステムの使い方は、 入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 🌟スケジュールに応じて直行直帰ＯＫ ┗1日の訪問は、多くて5件前後。 片道1時間以内の近隣エリアが中心です。 朝早くや夕方遅くにアポイントが入れば お客様先に直行したり、 終了後にそのまま帰ることもできます。 🌟仕事の成果を給与に反映 ┗買い取った車が売れた際の利益と、 買取台数に応じたインセンティブあり！ ✅集客チャネルの創造 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の店舗を拠点に、 当社指名で買取依頼を獲得できるよう 潜在顧客へのアプローチをお願いします。 やり方に制約はありません！ 中古車販売はもちろん、 グループ各社のネットワークを利用可能。 柔軟な発想で挑戦できます。 ＜取り組み一例＞ ・中古車販売店でのPOPやチラシを活用した告知 ・グループの飲食事業などと連携した集客企画 ・LINEなどを活用した情報発信の仕組みづくり ・無料査定イベントなど、新しい接点の企画 など ―――――――――――――――――― ⏩経験・スキルに応じた研修あり ―――――――――――――――――― 未経験の方は、上長が業務習得をサポート。 最初の1～2ヶ月は上長と一緒に行動し、 査定のポイントやシステムの使い方を ひとつずつ覚えていってください。 「クルマに全然詳しくないけど…」 という方もご安心を！ 確認するポイントさえ覚えれば査定はできます。 それに査定や車の知識よりも、 お客様の話をしっかり聞いて 信頼関係を築けるかが買取では大事。 異業界で培った対話スキルも、 存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩新会社ならではのキャリアパス ―――――――――――――――――― 既存事業では未経験入社の3年目が 店長に昇格した例も。 社歴関係なく、意欲と実力次第で、 キャリアを伸ばすことができます。 特に今回は新会社ですから、チャンスは十分！ 事業責任者や社長といった役職も 任せられる方であれば 積極的に任せたいと考えています。 現在の代表も元は中途入社で、 入社後2～3年で社長に抜擢されました。 ―――――――――――――――――― ⏩業界の新たなトレンドを創る ―――――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 業界の新たなトレンドを創ろうとしている 私たちオートスタイルトレーディング。 メインの中古車販売事業では、 これまでの販売店とは全く異なる ”誰もが気軽に立ち寄り楽しめる” 新しいスタイルの店舗を生み出しました。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 本店はカフェ併設で、 お食事のついでに立ち寄るお客様も多いです。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を当たり前にするには 更なる事業成長が必要です。 今回の新会社＆買取事業立ち上げは、 目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。 買取でも業界の常識を打ち破り 新たなスタンダードになるという 思いは変わりません。 共感いただける方からの、 ご応募をお待ちしています！ ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

新会社立ち上げ★業界を変える挑戦者へ！20～30代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定 🚙新会社立ち上げにつき＜＜＜＜＜ 🚙買取部門オープニング募集＜＜＜ 今回入社される方が一期生になります。 お客様に喜ばれる買取を実現するために、 ルールや仕組みも一緒に作っていきましょう！ ＞――――――――――――――――＜ 中古車のアタリマエを、ひっくり返す 販売の次は、買取だって変えていく ＞――――――――――――――――＜ 中古車販売店なのに、カフェ併設。 ホームセンターなどの屋上にも出店し、 週末には誰もが楽しめるイベントを開催する。 そんな型破りな発想で、 新たな中古車販売のスタイルを生み出した私たち。 「もっと自由に、面白く」 をコンセプトに店舗数を増やし続け、 業界内でも注目を集めています。 そんな私たちが次に挑むのが、 中古車買取の変革です。 従来型のネット経由だけでなく、 新たな集客手法の創造を目指します。 カギとなるのが、販売事業との連携。 販売店が集客したお客様へ、 私たちの買取サービスをアプローチ。 売却ニーズが顕在化する前に 関係性を築くことで指名獲得を目指します。 「高ければどこでもいい」 ではなく、 「売りたい会社に売る」 という構造転換。 実現するには業界の常識にとらわれない、 発想と行動力が必要です。 一筋縄でいく仕事ではないでしょう。 ですが仕組みから考え生み出し成果を出す、 ビジネスの本質的な面白さを実感できます。 あなたが創る買取モデルが、 業界のスタンダードになる可能性も。 ともに挑戦してくださる方を、お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 中古車の出張買取と、 新たな集客チャネルの創造をお願いします。 ✅中古車の出張買取 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ訪問し、 車両状態の確認と買取金額のご提案を行います。 「なぜ売却を考えているのか」 「いつまでに売りたいのか」 「何を基準に売却先を決めるのか」 会話を通じてお客様の希望を理解し、 最適な提案をして信頼を得ることで、 その車を買い取ることができます。 ／ 買取業務に集中できる！ 営業サポート＆報酬が充実 ＼ 🌟既存の集客に加え、新しい接点も創造！ ┗WEBサイトなどからの査定依頼に対応するだけでなく、 新しい集客チャネルづくりにも挑戦します。 飛び込み営業や電話での新規開拓を行うのではなく、 グループの強みを活かした集客方法を企画・実行。 お客様との新たな接点を、 自分たちの手で生み出していきます。 🌟査定は専用システムを活用 ┗年式・走行距離・傷などの情報を入力し、 専用システムを活用して査定を進めます。 確認すべきポイントやシステムの使い方は、 入社後に一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 🌟スケジュールに応じて直行直帰ＯＫ ┗1日の訪問は、多くて5件前後。 片道1時間以内の近隣エリアが中心です。 朝早くや夕方遅くにアポイントが入れば お客様先に直行したり、 終了後にそのまま帰ることもできます。 🌟仕事の成果を給与に反映 ┗買い取った車が売れた際の利益と、 買取台数に応じたインセンティブあり！ ✅集客チャネルの創造 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の店舗を拠点に、 当社指名で買取依頼を獲得できるよう 潜在顧客へのアプローチをお願いします。 やり方に制約はありません！ 中古車販売はもちろん、 グループ各社のネットワークを利用可能。 柔軟な発想で挑戦できます。 ＜取り組み一例＞ ・中古車販売店でのPOPやチラシを活用した告知 ・グループの飲食事業などと連携した集客企画 ・LINEなどを活用した情報発信の仕組みづくり ・無料査定イベントなど、新しい接点の企画 など ―――――――――――――――――― ⏩経験・スキルに応じた研修あり ―――――――――――――――――― 未経験の方は、上長が業務習得をサポート。 最初の1～2ヶ月は上長と一緒に行動し、 査定のポイントやシステムの使い方を ひとつずつ覚えていってください。 「クルマに全然詳しくないけど…」 という方もご安心を！ 確認するポイントさえ覚えれば査定はできます。 それに査定や車の知識よりも、 お客様の話をしっかり聞いて 信頼関係を築けるかが買取では大事。 異業界で培った対話スキルも、 存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ⏩新会社ならではのキャリアパス ―――――――――――――――――― 既存事業では未経験入社の3年目が 店長に昇格した例も。 社歴関係なく、意欲と実力次第で、 キャリアを伸ばすことができます。 特に今回は新会社ですから、チャンスは十分！ 事業責任者や社長といった役職も 任せられる方であれば 積極的に任せたいと考えています。 現在の代表も元は中途入社で、 入社後2～3年で社長に抜擢されました。 ―――――――――――――――――― ⏩業界の新たなトレンドを創る ―――――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 業界の新たなトレンドを創ろうとしている 私たちオートスタイルトレーディング。 メインの中古車販売事業では、 これまでの販売店とは全く異なる ”誰もが気軽に立ち寄り楽しめる” 新しいスタイルの店舗を生み出しました。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 本店はカフェ併設で、 お食事のついでに立ち寄るお客様も多いです。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 私たちの目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を当たり前にするには 更なる事業成長が必要です。 今回の新会社＆買取事業立ち上げは、 目標達成に向けた大きな一歩となるでしょう。 買取でも業界の常識を打ち破り 新たなスタンダードになるという 思いは変わりません。 共感いただける方からの、 ご応募をお待ちしています！ ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ＜＜2026年度以降の計画＞＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績）

1日の実働時間6時間30分！賞与年3回▶全社平均約86万円！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では40代・50代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 お問い合わせやご紹介を受けたお客様宅を 訪問し、住まいの状態を確認します。 ▼メンテナンスのご提案 点検結果をもとに、必要な対策をご案内。 消毒や害虫対策など、 暮らしを守る提案を行います。 ▼受注後の対応 施工スタッフへ引き継ぎ、 日程などの調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 阪神サービスセンター 兵庫県西宮市東鳴尾町2丁目17-7 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

ノルマなし・土日祝休！年休128日・過去の経験一切は不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、建築法人営業、配送/宅配/セールスドライバー この求人の魅力ポイント5つ！ *..━━━━━━━━━━━━━━━ ✅淡路島でトップ級の超・好待遇 ✅土日祝完全休み!年間休日128日 ✅未経験から月給25万円スタート ✅創業70年!転勤なしで一生安定 ✅飛込なし!既存のお客様への営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━ 兵庫県洲本市の淡路営業所にて、 水道資材のお届けとルート営業を お任せします。 『淡路島でこの条件は極めてレア！』 不規則な働き方から抜け出し、 安定した正社員になりたい若手必見! ⏩未経験から育てるルート配送・営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ お届け先は決まった水道工事店様。 新規の飛び込み営業は一切なし！ 前職が飲食店や販売員だった方も、 笑顔でご挨拶ができれば大丈夫です。 ⏩ノルマなし！信頼関係を築く営業 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは生活に必須の水道部品。 まずは顔と名前を覚えてもらい、 世間話をしながら関係を築きます。 「こんな部品ない?」と聞かれたら、 新商品のご案内をお願いします。 ★ガツガツした売り込みは不要です! ⭐具体的な業務内容 ・社用車での商品配達と納品 ・新商品のご案内やご相談の受付 ・見積書の作成や簡単な事務作業 ⏩ある1日の仕事の流れ *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前は商品の積み込みと配達や営業。 午後は配達を続け夕方に帰社します。 事務を済ませ17時にサクッと終了! ✨地元でずっと働ける安定環境 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤がなく長く働き続けられます。 車通勤OKで無料の駐車場も完備。 皆様からのご応募お待ちしております。

使うのは全てAT車❗土日祝休み＆休暇充実✨年間休日124日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■━━━━━━━━━━━━━ 普通免許だけでOK❗AT可✨ カンタン業務＆休日充実◎ 未経験OKの配送スタッフ ━━━━━━━━━━━━━■ 🔷車好きな方にピッタリ 大手自動車メーカーの「最新車のガラスパーツ」を扱うので、車やパーツなどに興味がある方にオススメのお仕事✨ 🔷未経験でも安心🚙 取引先は既存店のみ。新規営業一切なしのルートセールスなので、決まった道を覚えるだけ。使用車は全てAT車！配送未経験でも安心してスタートできますよ☘ 🔷土日祝休み＆長期休暇あり 年間休日が多く、有給休暇や長期休暇も充実！土日祝休みの週休2日制。「仕事も自分の時間を大切にしたい」という方にピッタリの環境です☕ ■■■仕事内容■■■ 自動車ガラス施工店へガラスパーツをお届けするお仕事。 入荷商品を梱包した後、社用車で配送していただきます（1日約10～12件） ※事務所内では電話対応・PC入力などの業務もあり。 ✅使用する車 ハイエース（9割）・タウンエ－ス・スクラムバン 全てAT車なので、普通免許でOK✊ ✅配送エリア 神戸・明石・加古川・姫路（長距離なし） 決まったルートのみの運転です✨ ■■■会社情報■■■ 現在、企業全体の従業員数は100名。昭和57年設立の歴史ある会社。 日本板硝子株式会社グル－プの自動車硝子部門の流通を担う存在として、自動車用ガラスの卸売を行っています。 「車がある限り、需要があり続ける」という業界なので、長期勤務も安心の企業です✨

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

経験不問！業界未経験大歓迎！高品質・金属加工メーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「加工→組立→設置」一貫した工程管理で 優れた品質と経済性を生み出す 金属加工メーカー ＜営業スタッフ＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 設立62年と、長い歴史を持つツバサ工業。 確かな技術とこれまで培ってきた実績から 取引先のお客様から厚い信頼をいただいています｡ お任せするのは、 既にお取引いただいている企業さまへの営業です。 飛び込みでの営業はありませんので 落ち着いた環境で営業ができますよ◎ また、その他の業務として ・見積り ・普通車での納品 などをお任せします。 営業経験は問わず、「やってみたい」 その気をお持ちの方であれば大歓迎！ 業界への知識なども不問です。 安定企業で長期的にご活躍できる環境が整っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【当社はこんな会社です】 兵庫県川西市に本社工場を構えるツバサ工業。 大阪/兵庫/京都などの関西地区を中心に 創業以来、プレス加工を主に手掛けてきました。 また、時代のニーズに合わせ、金型等や 携帯電話・通信機器などの小物機械部品、 家庭電化製品部品、航空機部品に至るまで あらゆる分野にわたり多くの製品を 製造・開発してきました。 現在は、更なる金属加工へのニーズに柔軟にご対応するため 自動システム機器も積極的に開発しています。 また、製造工程を一貫して管理し 高精度、高品質な金属加工を行えることが 当社の強みでもあります。 お客様の満足度を満たすだけではなく、 こうした「技」と「志」で 地域から全国、全国から世界へと羽ばたき 貢献することこそが当社の使命と考えています。 安定した品質の供給と幅広い分野への対応を目指し ツバサ工業の更なる進化とともに 歩んでいただける方を募集しています。 【参考URL】 http://www.tubasa-kougyou.co.jp/

未経験者歓迎！営業範囲は関西エリアのみ！/GT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＜働き方改革中！＞ “ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる” を大切にしています。 無理せず続けられる環境づくりを進めている会社です^^ ▼おすすめポイント 1. お休みたっぷり 年間休日125日以上！ 長期連休は【9日前後】取得できるので、 旅行や趣味の時間もしっかり楽しめます◎ 2. 月給25万円～スタート 未経験でも安定収入◎ 「初めての営業、ちょっと不安…」という方も安心です！ 3. 未経験スタートでOK 基本的なことから一つずつ覚えていける環境なので、未経験の方も大歓迎です！ ～主な業務内容～ ・納品対応 製品を車に乗せて、お取引のある企業さんへの納品 ・既存取引先への定期訪問 顔なじみのお客様へのあいさつ訪問 ・電話対応 製品に関する質問や、注文に関する問い合わせ対応 ※業務に慣れてきたら、 見積書の作成なども少しずつお任せします。 営業は初めてという方、 経験に自信がない方でも大丈夫です。 ”そろそろ環境を変えたいかも” ”何か新しいことを始めてみたい” そんな軽いきっかけでOK！ まずは話だけ聞いてみる、でも歓迎です◎ あなたからのご応募、お待ちしています！

年休124日◆3連休多数◆月2万物価高支援◆インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、設備保全/メンテナンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅笑顔がある職場環境と多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩が優しい職場と笑顔が絶えない雰囲気で働けます ここ数年は社員の積極的な採用を行っています 社員比率 男性67％ 女性33％ ※数年で管理職に昇進している人もあります 昇進は会社推薦の上、受任するかは本人の意思を尊重しています 当社は農業用機械の販売、リース、修理等を行っています 入社後は本社サービスセンターにて1～2ヶ月程は農業機械に触れて頂き、その後営業所にてトップ営業マンとペアで半年～1年ほど営業活動を経験、覚えて頂きますのでやる気があれば大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社員が喜ぶ当社オリジナルの取組✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休日数年々増加 （2027年124日→近年目標130日） ・残業ゼロ（ほぼ定時） ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択可能 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（毎月下記で選択可） （土日月または日月火が選択可能 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・クオリティタイムを新設（働き方応援と貴重な時間づくり） （15時退社OK・全社員一斉と各自任意で取得） ・食料品等物価高騰支援金（2023年より5年間継続中） （月2万円、年間24万円支給 入社翌月から対象 現時点では2027年12月まで ※延長検討あり） ・記念日休暇（自分にとって大切な日を休日にできる） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ+デザイン採用、定期的無償貸与） （夏場対策として、バートル空調服（3万円相当）を無償貸与しています） ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休） ・クリスマスには、クリスマスケーキ（15種類から選択）の支給と家族のため15時一斉退社の実施 ・給食費補助 ・デリバリーランチを新設（最大4回/月 出来立ての配達弁当を注文できる） ・繁忙期中の日曜出勤は、昼食手当として700円/回を補助 ・年間複数回のご家族へのお土産（近江牛3～5回、いちご、ロールケーキ等） ・新車ヴォクシーを全社員対象に無料貸し出しを実施予定（2027.2～） （家族旅行・デート・引っ越し等、大きな車が必要な場合や広い車に乗りたいときに利用可） ・車格安譲渡抽選会（物価高応援として） （第一弾 NBOX ※4年で15,000km程度を想定 を2030年格安譲渡抽選会実施予定） （第二弾 ヴォクシー ※4年で30,000km程度を想定 を2031年格安譲渡抽選会実施予定） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した会社業績✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業98年と100年企業を目前としており、業界トップメーカーである株式会社クボタ（業界トップシェア）の兵庫県中部・南部地区の販売会社です。 全国2400件の農機販売会社の中で常に上位の売上高を誇っています！ 98年連続黒字経営が強みです。 ……………………………………………… ✅安心できる教育体制✅ ……………………………………………… 最初はOJTで、先輩社員や、周りの社員がイチから丁寧に教えますので安心してください 毎週金曜日には16：00～17：30で若手営業を対象に研修会を実施しています（繁忙期は除く） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事のやりがい✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が扱っているのは農業用機械がメイン。 トラクタ・コンバイン・田植機・草刈機等々の販売、リース、修理を行っています 自分の行動が販売につながった時、「買ってよかった」「農作業が楽になった」「効率が上がった」などお客様に喜んでもらえてお役に立てたときや目標達成につながった時など、本当に喜びを感じます

美味しい物・笑顔をお届け｜「今日もありがとう」と感謝されるお仕事です

仕事内容 お豆腐などの移動販売｜誰かの日常に、そっと寄り添う｜あなたが来ることを楽しみにしている人がいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人との「つながり」を大切にしたい方にこそ ご応募して頂きたいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決まった町を、決まった時間にまわるうちに、 お客様の暮らしにそっと溶け込んでいく… そんなご近所づきあいのような、 あたたかな関係を育てていけるお仕事です。 【具体的には】 軽自動車で決まったエリアの住宅地を回り、 豆腐や大豆製品を中心に、 お惣菜やお菓子などを販売する “やさしい移動販売”です。 ☆個人宅への訪問販売ではありません ☆営業活動は一切なし ☆もちろん販売ノルマもなし 自分のペースで無理なく働けます。 ※販売エリアは市内および近郊 ※希望のエリアも相談に応じます ････････････････････････････････････････ 【働きやすさが自慢】 ■基本的にひとり仕事なので気楽◎ ■時間の使い方も自由 ■固定客のいるエリアの引継ぎもあり ■最初は同行サポートあり 新人さんのフォロー体制も抜群◎ 未経験の方も少しずつ慣れていただけます。 業務に必要な専用機器や地図アプリなど 使い方も丁寧にお教えしますので ご安心ください◎ ････････････････････････････････････････ 【こんな方にオススメ】 「定年後に新しいことを始めたい」 「人との関りを大切にしたい」 「地域に役立つ仕事がしたい」 “第二の人生を楽しく・気軽に” そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ････････････････････････････････････････ Ｑ：未経験なので不安です… Ａ：スタート時は同行サポートあり！ 地域や日数などで差はありますが 何度もエリアを訪問するうちに みんな固定客が付いています。 ････････････････････････････････････････ ▼お仕事開始後の流れ 【初日】 まずは2時間ほどの現場体験から！ 【2日目】 先輩スタッフの販売に同行し、 仕事の流れを掴みます。 【3日目～】 自信がついたら独り立ちも可能。 「まだ不安…」という方であれば 研修を継続できます。 ････････････････････････････････････････

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【018】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【未経験も安心】先輩同行のサポートあり！完休2日＆社宅完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 個人のお客様宅を訪問し、住まいのお困りごとを 伺いながら外壁リフォームについてご案内する仕事です。 営業経験や知識のない未経験からでも 安心して始められる理由が4つあります。 理由1 入社直後は先輩社員が同行します 商談や詳しい提案は後日行い、まずはご案内と アポイントの取得からスタート。 入社後1〜2週間程度は専任の先輩社員が マンツーマンで同行レクチャーし、 商談・提案をサポートするので安心です。 理由2 商品知識や話しかたから 少しずつ身につけられます 営業経験やリフォームの知識は一切不要。 基礎から少しずつ学んでいける環境が 整っています。 理由3 頑張りはしっかり給与に還元されます 成果に応じたインセンティブを支給しています。 ・成約1件：6万円 ・成約2件：12万円 ・成約3件：21万円 先輩社員の多くは月平均3件程度を 成約しており、月収40万円以上を 実現しています。 理由4 頑張りは休みにもしっかり還元されます 通常のお休みに加えて、1件の案件が 着工するごとに成果休を1日付与。 さらに毎月、契約数・商談数・成約率などで トップになった社員には表彰休を 1日付与しています。 実際に成果休などを活用し、 年間180日程度休んでいる社員も 在籍しています。 以上の理由から、未経験からでも無理なく成果を 出しながら、稼ぐことも自分の時間を 大切にすることも叶えられます！ ■仕事内容 ・個人のお客様宅への訪問・ヒアリング ・外壁リフォームのご案内 ・アポイントの取得 ・先輩のマンツーマン同行によるサポート 「もっと稼ぎたい」も「もっと 自分の時間がほしい」も諦めず、ReFORSで 頑張った分だけ自分の生活を 良くしていきませんか？

営業デビュー歓迎！反響対応で50％超成約◎高インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 「今の評価に満足していない」 「環境次第ではもっと稼げるはずなのに」 そんな想いを抱えている方へ。 ユーポスでは、あなたの「稼ぎたい」 「ステップアップしたい」という 野心を全力で応援します。 ＼チャレンジの土台は整っています／ ■頑張りに全力で還元する待遇 ■未経験からでもしっかり稼げるサポート体制 ■反響営業中心で無理のない営業方法 ■年間休日120日以上でプライベートを充実""" ✨求人の魅力 「給料に限界を感じて、思い切って転職した」 そう話すのは、元カフェスタッフの社員。 車も営業もまったくの未経験。 でも今では、入社半年で月収45万円を達成しています。 きっかけは“車を手放す人”が増えている現実でした。 都市では「車を持たない生活」が当たり前になり、 一方で地方では「ないと生活できない」ほど必要。 そんな社会の流れの中で、 中古車の買取・販売ビジネスは今まさに伸びている業界です。 ユーポスの営業は、時代に合った“売り込まない営業”。 CMやWebを見て「車を売りたい」と来店されたお客様、 または出張査定を希望される方に対応する完全反響型です。 ✅出張査定のアポは専任スタッフが獲得 ✅新規開拓・飛び込みなし ✅未経験でも成約率は50％超え！ ✅査定はタブレット入力だけ ✅成果は毎月インセンティブで即反映 「営業はガツガツしなきゃ稼げない」 そんな固定観念を、ここで変えましょう。 ✨この仕事のやりがい “話を聞くこと”が一番のスキルです。 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい」 お客様にとって車は生活の一部であり、思い出そのもの。 だからこそ、あなたの誠実な対応が信頼につながります。 「あなたにお願いしてよかった」 その一言をもらえた時、営業としての喜びを感じられます。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容（1日の流れ） 09:45 朝礼・情報共有 10:00 来店対応・査定（アプリ使用） 12:00 休憩（交替制） 13:00 訪問査定（1～2件） 16:00 店舗に戻って契約手続き 18:45 退勤（残業は月20時間以下） 査定は年式・走行距離・傷などを入力すればOK。 FC本部のプライシング部門が算出してくれるため、専門知識は不要です。 平日1～2件、土日6～7件対応と無理のないペース。 店舗＋訪問のハイブリッド営業で、 飽きずにスキルアップできます。 ✨研修制度 入社後は3ヶ月間は事業部での研修でビジネスの基礎をしっかり学びます。 研修内容は社会人マナーから査定の流れまで丁寧に学べます。 その後は店舗でOJT。 先輩が同行し、来店・訪問どちらもサポートします。 未経験でも約3ヶ月で独り立ち。 「はじめて営業職に挑戦したい」人が安心して学べる環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ 半年で副店長、1年で店長も可能。 評価は「売上＋人間性」の両軸です。 昇格後は役職手当＋半期インセンティブを支給。 入社3年で年収580万円、5年で800万円の実績も。 成長が見える形で報われる仕組みがあります。 ✨社員の声 「最初は車の知識もゼロ。 でもアポは別部署が取ってくれるし、 売る気のあるお客様ばかりで話がスムーズ。 査定アプリがあるから迷わないし、 自分の成約率が50％を超えるなんて思わなかった。 未経験でもやり方次第で稼げる、 その実感が毎日のやりがいです。」 （入社2年目／元飲食スタッフ） ✨働く環境 残業は月20時間以下、20時には全員退勤。 年休120日（有休消化含む）、誕生日休暇や家族プレゼント制度も。 20〜30代中心の職場で、風通しがよく相談しやすい雰囲気。 部活動（野球・サッカーなど）もあり、 オン・オフどちらも充実しています。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 車の価値をつなぎ、人の想いに寄り添う仕事です。 営業未経験8割スタート。 飲食・販売・配送など異業種からの転職組が多数活躍中。 安心して稼げる環境で、 努力がそのまま成果になる仕事を始めませんか？ あなたの挑戦を、会社全体で支えます。

【週3休みが新常識！】経験を活かして趣味も全力◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ・。・。おすすめポイント。・。・ ✨寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✨週休3日制・年間休日159日 ✨平日休みあり！役所や銀行もスムーズ ✨夜間・長距離なしの固定ルート ✨未経験の20代・30代男女が活躍中 ✨マニュアル完備＆同乗研修あり ✨月収24万9000円以上可能！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼オンとオフの切り替え抜群！／ 週休3日制で、平日休みも充実。 役所や病院の用事もスムーズです。 平日料金でお得にレジャーを楽しんだり 友人との予定も合わせやすく、 プライベートがさらに充実します！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの自販機を巡回し、 商品の補充や管理を行います。 具体的には… ・商品補充、ラインナップ入替 ・売上⾦の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶回収 1日20〜25台を巡回。 自分のペースで進められるお仕事です ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ■基礎研修：マナーや安全ルール ■運転研修：点検や運転のコツ ■社内免許：合格後に公道デビュー ■フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ★先輩インタビュー 前職：倉庫内軽作業 ドライバー未経験・入社2年目 車の運転は好きでしたが、仕事にするのは初めて。 不安もありましたが、未経験スタートの 仲間が多くて馴染みやすかったです。 体を動かしながら働けて、 週3日休めるので気持ちにも余裕ができました。 自分と家族の時間を大切にできています。 （30代/男性） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【VM北神戸/VM】 管理NO：str

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援◎【8960】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

月30～40万円｜紙建材の可能性を広げマーケや事業拡大に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、広告/メディア法人営業、商品企画 ★- その営業経験、 「売ること」だけに使うのは、 もったいなくないですか。 -★ 異業種で経験を積んできた。 お客様との関係づくりも、 提案することも経験した。 でも、もっとアイデアを活かしたい。 商品の魅力を高めたい。 新しい市場を開拓したい。 いつかはチームを動かしたい。 そんなあなたに知ってほしい、 ちょっと変わった企画プランナーです。 私たちが扱うのは「ダンボール」。 ただし、荷物を運ぶ四角い箱ではありません。 展示会の企業ブースや商業施設の什器、 店舗ディスプレイなどを紙でつくる会社です。 強く、軽く、加工しやすい。 しかも環境にも配慮できる。 まだ知られていない可能性を、 もっと世の中に広めていく。 それが「ディスプレイプランナー」です。 ✅ 営業経験2年以上・業界不問 ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 将来のリーダー候補 ★- 提案する仕事って、 決まったモノを売るだけでしたっけ。 -★ 例えば、展示会に出展する企業。 商品を魅力的に見せたい。 来場者が立ち止まるブースをつくりたい。 でも、設営の手間や費用は抑えたい。 そんなお客様に、 あなたなら何を提案しますか。 私たちには、紙の建材でつくる ディスプレイという選択肢があります。 形やサイズを工夫でき、 印刷・加工の自由度もある。 繰り返し使うこともできます。 「こんな見せ方はどうでしょう」 「こんな使い方もできますよ」 要望を聞くだけでなく、 一歩踏み込んで提案する。 それがカワグチマックのスタイルです。 担当は既存のお客様が中心。 これまでの信頼関係を大切にしながら、 次の展示会や新たな用途を提案します。 新規のお客様からの引き合いや、 新しい市場へのアプローチにも挑戦。 お客様が何を実現したいのかを考え、 企画やマーケティングの視点も活かす。 それを私たちは、 ディスプレイプランナーと呼んでいます。 ★- ダンボール屋が、 なぜディスプレイをつくるのか。 そこには、少し長い物語があります。 -★ 1969年創業の当社は、もともと ダンボールの製造・販売・受託加工を 手がけてきました。 しかし競争が激しくなり、 技術より価格で比べられることも増加。 2010年に事業を引き継いだ 代表の川口徹が考えたのは、 「自分たちにしかできない仕事を もっと増やせないだろうか」 そこで磨いたのが、 職人の技術を必要とする特殊ダンボール。 大きく、厚く、機械だけでは加工しにくい。 他社が避けるような分野にも、 当社ならではの技術がありました。 その後、スウェーデン生まれの 紙建材「リボード」と出会います。 運ぶためのダンボールから、 人に見せるためのダンボールへ。 培った技術に新しい価値を加え、 ディスプレイ事業へ踏み出しました。 ★- 「紙」でつくる。 それだけで、常識が変わることもある。 -★ 展示会のブースは設営・撤去に 手間がかかり、資材の処分も課題です。 でも、紙の建材でつくれたら？ 軽くて扱いやすい。 加工しやすく、表現の幅も広い。 繰り返し使えば無駄も減らせる。 もちろん、すべてを紙に 置き換えられるわけではありません。 それでも、環境への配慮と 企画の自由度を両立する 新しい選択肢を提案できます。 設計・製造を担う仲間の技術も、 営業にとって心強い武器です。 ダンボール×ディスプレイ×SDGs。 意外な組み合わせだからこそ、 まだ伝えきれていない魅力がある。 誰に、どう届けるか。 あなたのアイデアを活かしてください。 ★- 今は2億円。5年後には10億円へ。 この挑戦、どう思いますか。 -★ 現在のディスプレイ事業の売上は約2億円。 展示会や商業施設で採用され、 リピーターのお客様もいます。 次の目標は、5年後に売上10億円。 現在の5倍です。 簡単な挑戦ではありません。 既存顧客との取引を深めながら、 新しい企業や用途も開拓する必要があります。 どんな業界に需要があるのか。 商品の何を伝えれば魅力が届くのか。 市場を考え、企画を考え、 見せ方まで工夫していく。 「商品を必要とする場所」を 自分たちで増やしていく仕事です。 ✅ ディスプレイプランナーへの期待 ・既存顧客への企画提案と関係づくり ・新規の引き合いや市場開拓への対応 ・ディスプレイの新たな用途の提案 ・マーケティングやブランディングへの挑戦 ・企画・提案ノウハウの共有と組織づくり すべてを最初から 完璧にできる必要はありません。 まずはこれまでの経験を活かして、 少しずつ仕事の幅を広げてください。 ★- 個々の能力だけで勝てる時代じゃない。 これから「チームの力」をつくりたい。 -★ 今の当社の売上は、個人の経験と能力に 支えられている部分が大きいのが現状です。 お客様との関係を築き、 自分で考え、成果につなげる。 それは、当社の強みでもあります。 でも、10億円を目指すには 次のステージが必要です。 良い提案はみんなで共有する。 成功した方法を次に活かす。 新しい仲間が活躍できる環境をつくる。 そんな会社の原動力となる 組織を育てていきたい。 必要なのは、最初から 完成されたリーダーではありません。 自分で考え、周囲と協力し、 「もっと良くできる」と提案できる人。 まずは一人のプランナーとして お客様と向き合い、 将来は後輩育成や組織づくりにも 挑戦してほしいと思っています。 ★- あなたの「やってみたい」を、 カタチにできる仲間がいます。 -★ 社内には設計、画像処理、製造など、 専門技術を持つメンバーがいます。 お客様との会話から生まれたアイデアが、 図面になり、製品になり、 展示会や店舗に並んでいく。 自分の提案がカタチになる。 それがこの仕事の醍醐味です。 もちろん、難しい要望や 採用されない企画もあるでしょう。 そんなときも一人で抱え込まず、 技術を持つ仲間と知恵を出し合う。 完成された仕組みに合わせるだけでなく、 仕事の進め方そのものも より良くしていける環境です。 ★- 今までの営業経験を、 これからの可能性に変えませんか。 -★ もっと企画に関わりたい。 目標数字を追うだけでなく、 商品の価値を高めたい。 いつかはリーダーになりたい。 そんな想いがあるなら、 ぜひ一度お話ししましょう。 ダンボールやディスプレイ業界の 経験は問いません。 必要なのは、培った経験と その先へ進みたいという気持ち。 まだ知られていない素材。 まだ開拓できていない市場。 これからつくっていくチーム。 自分の提案で事業が動き、 会社が少しずつ変わっていく。 ディスプレイ業界に新しい風を。 その挑戦を、一緒に始めませんか。

未経験でノルマなしでも年収600万円以上可能！残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ -＜求人のポイント＞- ✅未経験から2年目で年収600万も可！ ✅20代・30代でキャリアUPした方も！ ✅年齢問わず店長・マネージャーを目指せる！ ✅残業月平均10時間以内 ✅飛び込みなし！来店・問い合わせ対応中心 ✅ノルマなし◎お客様に向き合いやすい ――――――――――――――――― ✨「売り込む営業」ではなく、選ぶお手伝いをする仕事✨ 株式会社あっぷるで、 中古車の販売営業スタッフを募集します！ お客様は、 ネットやチラシを見て来店される方が中心。 「この車を見たい」 「予算に合う車を探したい」 「買い替えを考えている」 そんなお客様のお話を聞きながら、 希望に合う1台をご案内するお仕事です。 飛び込み営業や新規の外回りはありません◎ 店舗に来られたお客様への対応が中心です。 無理に売り込むのではなく、 お客様が納得して選べるように サポートすることを大切にしています。 ＜＜詳しくは当社ホームページをチェック＞＞ https://www.apple-car.jp/ ――――――――――――――――― ✨具体的なお仕事はこちら✨ 【1】来店されたお客様へのご案内 ネットやチラシを見て来店されたお客様へ、 中古車をご案内します。 まずは、 希望の車種、予算、使用目的などをヒアリング。 通勤用なのか、家族で使う車なのか、 買い替えなのか、初めての車なのか。 お客様によって条件はさまざまです。 一つひとつ確認しながら、 ぴったりの車選びをお手伝いします！ 【2】車両情報のWEB掲載 中古車検索サイトに、 新しく入った車の情報を登録します。 写真や車両情報を入力し、 お客様に見つけてもらいやすいように整えます。 「この車の魅力が伝わるには？」 と考えながら掲載する、 集客にもつながる大切な業務です◎ 【3】展示車の洗車・管理 お客様がいない時間には、 展示車の洗車や簡単な管理も行います。 車がきれいに並んでいると、 お店全体の印象も良くなります。 お客様に気持ちよく見ていただくための、 大切な準備です！ 【4】店舗内でのサポート業務 お問い合わせ対応や、 商談準備なども少しずつお任せします。 最初から全部できる必要はありません。 先輩と一緒に進めながら、 できることを増やしていきましょう◎ ――――――――――――――――― ✨未経験でも始めやすい理由✨ 中古車販売と聞くと、 「車に詳しくないと難しそう…」 と思う方もいるかもしれません。 でも、入社時点で 専門知識は必要ありません！ 実際に大切なのは、 車の知識よりも、お客様の話をきちんと聞くこと。 「何に使う車なのか」 「どんなところを不安に感じているのか」 「予算や条件で迷っていることはないか」 こうした内容を丁寧に伺い、 一緒に整理していく姿勢が大切です。 車の知識や商談の流れは、 入社後に少しずつ覚えられます◎ 分からないことは 先輩がすぐにフォローするので、 営業未経験の方も安心してスタートできます！ ――――――――――――――――― ✨入社後はこんな流れで成長できます✨ まずは先輩の商談に同席し、 お客様への話し方やご案内の流れを見ながら覚えます。 いきなり一人で商談を任せることはありません◎ 車の説明方法、質問への答え方、 契約までの流れなどを、 OJTで一つずつ教えていきます。 慣れてきたら、 先輩に横についてもらいながら 少しずつお客様対応に挑戦。 順調にいけば、 入社1ヶ月目で初成約を目指せます！ 入社2〜3ヶ月目には、 自分のスタイルでお客様と向き合えるように 独り立ちを目指していきます。 もちろん、独り立ち後も 困った時は周りに相談できます。 営業として経験を積んだ後は、 店長やマネージャーへのキャリアUPも可能です。 店舗運営、人材育成、中古車の仕入れ、 イベント企画など、 将来的に関われる仕事の幅も広がります！ ――――――――――――――――― ✨早期キャリアアップも応援します。✨ 株式会社あっぷるは、出店拡大中の成長企業です。 営業として経験を積んだ後は、 店長やマネージャーへのキャリアUPも目指せます。 実際にこうした役職に20代・30代で キャリアUPしたスタッフもいます！ 将来的には、 店舗運営、スタッフ育成、中古車の仕入れ、イベント企画など、 関われる仕事の幅も広がります。 「今の仕事では、なかなか上のポジションが空かない」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長や管理職を目指したい」 「地元で腰を据えてキャリアをつくりたい」 そんな方にもチャンスがあります。 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 日々の頑張りや成果、仕事への姿勢を見て評価します。 未経験から入社して、 営業スキルを身につけ、 収入UPやポジションUPを目指せる環境です。 ――――――――――――――――― ✨職場環境について✨ 各店舗、ムードメーカーの店長を中心に、 明るく話しやすいメンバーが揃っています。 仕事中も、困ったときは相談しやすく、 成約につながったときは 一緒に喜べるような雰囲気です。 息抜きにちょっとした会話で盛り上がることもあり、 最近入社した若手スタッフの中には、 「気楽に付き合える人間関係が職場の魅力」 と話している者もいます。 また、会社では年に数回、社内イベントも実施しています。 社員研修旅行、バーベキュー、花見、忘年会など、 社員同士が交流できる機会があります。 イベントでは、豪華景品が当たるビンゴ大会などもあり、 毎年みんなで盛り上がっています。 中には、家族や友人を誘って参加するスタッフもいるほど 気楽に参加しやすいイベントです。 「職場の人間関係も大切にしたい」 「明るい雰囲気の会社で働きたい」 「チームで協力しながら働きたい」 そんな方には合いやすい職場です。 ――――――――――――――――― ✨入社2年目営業スタッフ（30代前半）の声✨ 「前職は、まったく違う業界で販売の仕事をしていました。 人と接する仕事は好きでしたが、 なかなか収入が上がらず、 もっと頑張りが反映される環境で働きたいと思い、 転職を決めました。 車の知識はほとんどなかったので、 最初は不安もありました。 でも、働いてみて感じたのは、 この仕事で一番大切なのは 車に詳しいことだけではないということです。 お客様の話をよく聞くこと。 迷っている理由を一緒に整理すること。 不安な点にきちんと答えること。 そうした対応を積み重ねていくことで、 “あなたから買いたい”と 言っていただけるようになります。 今では、販売営業2年目で 毎月平均15台ほど販売できるようになりました。 年収も前職より上がり、 転職してよかったと感じています。 未経験でも、 お客様に誠実に向き合える方なら大丈夫です。 人と話すことが好きな方、 頑張りを収入や成長につなげたい方には、 ぜひ挑戦してほしい仕事です！」

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援◎【8960】

仕事内容 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援◎【8960】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

営業デビュー歓迎！反響対応で50％超成約◎高インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 「今の評価に満足していない」 「環境次第ではもっと稼げるはずなのに」 そんな想いを抱えている方へ。 ユーポスでは、あなたの「稼ぎたい」 「ステップアップしたい」という 野心を全力で応援します。 ＼チャレンジの土台は整っています／ ■頑張りに全力で還元する待遇 ■未経験からでもしっかり稼げるサポート体制 ■反響営業中心で無理のない営業方法 ■年間休日120日以上でプライベートを充実""" ✨求人の魅力 「給料に限界を感じて、思い切って転職した」 そう話すのは、元カフェスタッフの社員。 車も営業もまったくの未経験。 でも今では、入社半年で月収45万円を達成しています。 きっかけは“車を手放す人”が増えている現実でした。 都市では「車を持たない生活」が当たり前になり、 一方で地方では「ないと生活できない」ほど必要。 そんな社会の流れの中で、 中古車の買取・販売ビジネスは今まさに伸びている業界です。 ユーポスの営業は、時代に合った“売り込まない営業”。 CMやWebを見て「車を売りたい」と来店されたお客様、 または出張査定を希望される方に対応する完全反響型です。 ✅出張査定のアポは専任スタッフが獲得 ✅新規開拓・飛び込みなし ✅未経験でも成約率は50％超え！ ✅査定はタブレット入力だけ ✅成果は毎月インセンティブで即反映 「営業はガツガツしなきゃ稼げない」 そんな固定観念を、ここで変えましょう。 ✨この仕事のやりがい “話を聞くこと”が一番のスキルです。 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい」 お客様にとって車は生活の一部であり、思い出そのもの。 だからこそ、あなたの誠実な対応が信頼につながります。 「あなたにお願いしてよかった」 その一言をもらえた時、営業としての喜びを感じられます。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容（1日の流れ） 09:45 朝礼・情報共有 10:00 来店対応・査定（アプリ使用） 12:00 休憩（交替制） 13:00 訪問査定（1～2件） 16:00 店舗に戻って契約手続き 18:45 退勤（残業は月20時間以下） 査定は年式・走行距離・傷などを入力すればOK。 FC本部のプライシング部門が算出してくれるため、専門知識は不要です。 平日1～2件、土日6～7件対応と無理のないペース。 店舗＋訪問のハイブリッド営業で、 飽きずにスキルアップできます。 ✨研修制度 入社後は3ヶ月間は事業部での研修でビジネスの基礎をしっかり学びます。 研修内容は社会人マナーから査定の流れまで丁寧に学べます。 その後は店舗でOJT。 先輩が同行し、来店・訪問どちらもサポートします。 未経験でも約3ヶ月で独り立ち。 「はじめて営業職に挑戦したい」人が安心して学べる環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ 半年で副店長、1年で店長も可能。 評価は「売上＋人間性」の両軸です。 昇格後は役職手当＋半期インセンティブを支給。 入社3年で年収580万円、5年で800万円の実績も。 成長が見える形で報われる仕組みがあります。 ✨社員の声 「最初は車の知識もゼロ。 でもアポは別部署が取ってくれるし、 売る気のあるお客様ばかりで話がスムーズ。 査定アプリがあるから迷わないし、 自分の成約率が50％を超えるなんて思わなかった。 未経験でもやり方次第で稼げる、 その実感が毎日のやりがいです。」 （入社2年目／元飲食スタッフ） ✨働く環境 残業は月20時間以下、20時には全員退勤。 年休120日（有休消化含む）、誕生日休暇や家族プレゼント制度も。 20〜30代中心の職場で、風通しがよく相談しやすい雰囲気。 部活動（野球・サッカーなど）もあり、 オン・オフどちらも充実しています。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 車の価値をつなぎ、人の想いに寄り添う仕事です。 営業未経験8割スタート。 飲食・販売・配送など異業種からの転職組が多数活躍中。 安心して稼げる環境で、 努力がそのまま成果になる仕事を始めませんか？ あなたの挑戦を、会社全体で支えます。

前職給与を最大考慮！早期昇格も目指せる｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 2026年1月中旬NEW OPEN！ ┗オープニングスタッフ募集！ ✅月給¥400,000〜¥700,000 ✅前職給与・葬祭経験を考慮 ✅現場経験を活かせる管理者候補 ✅週休2日・希望休は月3日保証 ✅分業制でご遺族への対応に専念 ✅上場間近、年商450億円以上グループ ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ 【葬祭の経験を、次のキャリアへ】 葬儀の打ち合わせや式の進行など これまでの経験を当社で活かしませんか。 今回は現場を支える管理者候補の募集です。 葬祭の実務に加え、スタッフの育成や チームの運営にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・ご遺族からの事前相談、葬儀の打ち合わせ ・葬儀のプランニング、式場の準備 ・お通夜・告別式の進行と運営 ・葬儀後の法事のご案内、アフターフォロー 【管理者候補としてお任せしたいこと】 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は経験や適性に応じて 現場運営やスタッフの育成をお任せする予定です。 後輩に教えてきたことや接客で工夫してきたこと。 その経験をチームづくりにも活かしてください。 【一人で抱え込まない分業制】 当社では各担当が連携して葬儀を進めています。 ご遺族の想いを丁寧に伺い そのご家族らしいお別れを支える仕事です。 【給与も働き方もご相談ください】 月給¥400,000〜¥700,000。 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 週休2日制で月3日の希望休を保証。 土日休みや連休も可能です。 面接では今後の役割や働き方の希望もお聞かせください。

個人宅へ訪問し、産經新聞の継続・新規購読の営業をお任せします！時給に別途出来高制！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 産經新聞の継続・新規購読の営業スタッフ 【仕事内容】 宝塚周辺の個人宅を訪問し、 産經新聞の新規購読・継続購読などの 案内をするお仕事です。 ※自転車もしくはバイクで移動します 【仕事の特徴】 アルバイト・パート,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,週2・3日からOK,シフト制,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,髪型・髪色自由,ひげOK,歩合給あり,40代も応募可,50代も応募可,即日勤務OK

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援◎【8960】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

年休120日・年収600万も！成長市場でキャリアを高める✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 ✅年収450万〜600万円の高収入スタート ✅年間休日120日以上でプライベートも充実 ✅専門知識は入社後に身につければOK！ ※ドローンの知識・経験は一切不要！ ※法人営業の経験がある方を歓迎します ＜お仕事内容＞ ドローンを活用したことがない企業や自治体に対する 「提案・コンサルティング営業」です。 「高所の点検作業を安全にしたい」 「人手不足で業務が回らない」 そんな現場のお悩みをヒアリングし、 ドローンを使った解決策（DX推進・実証実験など）を企画・提案します。 【具体的な事例】 ・橋やダム、太陽光施設の点検 ・自動飛行ドローンによる測量・警備 ・災害時の迅速な現場確認 など 💡 仕事の醍醐味・面白さ 売り込みではなく「一緒に考える」スタイル 「ドローンで何ができるか」を知らないお客様も多いため、 丁寧に向き合いながら提案できます。 現場の当たり前を変える達成感！ 「こんなに効率化できるの！？」という感動の声や、 危険な高所作業をなくして「現場の安全性」を高められる大きなやりがいがあります。

未経験でノルマなしでも年収600万円以上可能！残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ -＜求人のポイント＞- ✅未経験から2年目で年収600万も可！ ✅20代・30代でキャリアUPした方も！ ✅年齢問わず店長・マネージャーを目指せる！ ✅残業月平均10時間以内 ✅飛び込みなし！来店・問い合わせ対応中心 ✅ノルマなし◎お客様に向き合いやすい ――――――――――――――――― ✨「売り込む営業」ではなく、選ぶお手伝いをする仕事✨ 株式会社あっぷるで、 中古車の販売営業スタッフを募集します！ お客様は、 ネットやチラシを見て来店される方が中心。 「この車を見たい」 「予算に合う車を探したい」 「買い替えを考えている」 そんなお客様のお話を聞きながら、 希望に合う1台をご案内するお仕事です。 飛び込み営業や新規の外回りはありません◎ 店舗に来られたお客様への対応が中心です。 無理に売り込むのではなく、 お客様が納得して選べるように サポートすることを大切にしています。 ＜＜詳しくは当社ホームページをチェック＞＞ https://www.apple-car.jp/ ――――――――――――――――― ✨具体的なお仕事はこちら✨ 【1】来店されたお客様へのご案内 ネットやチラシを見て来店されたお客様へ、 中古車をご案内します。 まずは、 希望の車種、予算、使用目的などをヒアリング。 通勤用なのか、家族で使う車なのか、 買い替えなのか、初めての車なのか。 お客様によって条件はさまざまです。 一つひとつ確認しながら、 ぴったりの車選びをお手伝いします！ 【2】車両情報のWEB掲載 中古車検索サイトに、 新しく入った車の情報を登録します。 写真や車両情報を入力し、 お客様に見つけてもらいやすいように整えます。 「この車の魅力が伝わるには？」 と考えながら掲載する、 集客にもつながる大切な業務です◎ 【3】展示車の洗車・管理 お客様がいない時間には、 展示車の洗車や簡単な管理も行います。 車がきれいに並んでいると、 お店全体の印象も良くなります。 お客様に気持ちよく見ていただくための、 大切な準備です！ 【4】店舗内でのサポート業務 お問い合わせ対応や、 商談準備なども少しずつお任せします。 最初から全部できる必要はありません。 先輩と一緒に進めながら、 できることを増やしていきましょう◎ ――――――――――――――――― ✨未経験でも始めやすい理由✨ 中古車販売と聞くと、 「車に詳しくないと難しそう…」 と思う方もいるかもしれません。 でも、入社時点で 専門知識は必要ありません！ 実際に大切なのは、 車の知識よりも、お客様の話をきちんと聞くこと。 「何に使う車なのか」 「どんなところを不安に感じているのか」 「予算や条件で迷っていることはないか」 こうした内容を丁寧に伺い、 一緒に整理していく姿勢が大切です。 車の知識や商談の流れは、 入社後に少しずつ覚えられます◎ 分からないことは 先輩がすぐにフォローするので、 営業未経験の方も安心してスタートできます！ ――――――――――――――――― ✨入社後はこんな流れで成長できます✨ まずは先輩の商談に同席し、 お客様への話し方やご案内の流れを見ながら覚えます。 いきなり一人で商談を任せることはありません◎ 車の説明方法、質問への答え方、 契約までの流れなどを、 OJTで一つずつ教えていきます。 慣れてきたら、 先輩に横についてもらいながら 少しずつお客様対応に挑戦。 順調にいけば、 入社1ヶ月目で初成約を目指せます！ 入社2〜3ヶ月目には、 自分のスタイルでお客様と向き合えるように 独り立ちを目指していきます。 もちろん、独り立ち後も 困った時は周りに相談できます。 営業として経験を積んだ後は、 店長やマネージャーへのキャリアUPも可能です。 店舗運営、人材育成、中古車の仕入れ、 イベント企画など、 将来的に関われる仕事の幅も広がります！ ――――――――――――――――― ✨早期キャリアアップも応援します。✨ 株式会社あっぷるは、出店拡大中の成長企業です。 営業として経験を積んだ後は、 店長やマネージャーへのキャリアUPも目指せます。 実際にこうした役職に20代・30代で キャリアUPしたスタッフもいます！ 将来的には、 店舗運営、スタッフ育成、中古車の仕入れ、イベント企画など、 関われる仕事の幅も広がります。 「今の仕事では、なかなか上のポジションが空かない」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長や管理職を目指したい」 「地元で腰を据えてキャリアをつくりたい」 そんな方にもチャンスがあります。 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 日々の頑張りや成果、仕事への姿勢を見て評価します。 未経験から入社して、 営業スキルを身につけ、 収入UPやポジションUPを目指せる環境です。 ――――――――――――――――― ✨職場環境について✨ 各店舗、ムードメーカーの店長を中心に、 明るく話しやすいメンバーが揃っています。 仕事中も、困ったときは相談しやすく、 成約につながったときは 一緒に喜べるような雰囲気です。 息抜きにちょっとした会話で盛り上がることもあり、 最近入社した若手スタッフの中には、 「気楽に付き合える人間関係が職場の魅力」 と話している者もいます。 また、会社では年に数回、社内イベントも実施しています。 社員研修旅行、バーベキュー、花見、忘年会など、 社員同士が交流できる機会があります。 イベントでは、豪華景品が当たるビンゴ大会などもあり、 毎年みんなで盛り上がっています。 中には、家族や友人を誘って参加するスタッフもいるほど 気楽に参加しやすいイベントです。 「職場の人間関係も大切にしたい」 「明るい雰囲気の会社で働きたい」 「チームで協力しながら働きたい」 そんな方には合いやすい職場です。 ――――――――――――――――― ✨入社2年目営業スタッフ（30代前半）の声✨ 「前職は、まったく違う業界で販売の仕事をしていました。 人と接する仕事は好きでしたが、 なかなか収入が上がらず、 もっと頑張りが反映される環境で働きたいと思い、 転職を決めました。 車の知識はほとんどなかったので、 最初は不安もありました。 でも、働いてみて感じたのは、 この仕事で一番大切なのは 車に詳しいことだけではないということです。 お客様の話をよく聞くこと。 迷っている理由を一緒に整理すること。 不安な点にきちんと答えること。 そうした対応を積み重ねていくことで、 “あなたから買いたい”と 言っていただけるようになります。 今では、販売営業2年目で 毎月平均15台ほど販売できるようになりました。 年収も前職より上がり、 転職してよかったと感じています。 未経験でも、 お客様に誠実に向き合える方なら大丈夫です。 人と話すことが好きな方、 頑張りを収入や成長につなげたい方には、 ぜひ挑戦してほしい仕事です！」

月給24万3千円～｜事務経験を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、工場現場事務 【 安定収入 × 社会貢献 】 事務経験を活かして工場運営を支えキャリアを築く。 ■ 求人アピールポイント ✅ 賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月分） ✅ 家族手当・食事補助など充実の待遇 ✅ 退職金制度で将来も安心 【安定した環境で長く働きたい方へ】 古紙リサイクルという社会貢献性の高い 事業で、工場の運営を支えるやりがいを 実感しながら、腰を据えて働きませんか。 充実した待遇を整えて、 あなたの事務スキルを正当に評価します。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 基本的な業務からスタートし、徐々に 管理業務や社外対応へと幅を広げます。 マニュアルや先輩のサポートとの元で、 工場運営の要として成長を目指せます。 【仕事内容】 1. 計量・データ入力（メイン業務） 古紙の搬入・出荷時の計量や入力を担当。 正確なデータ管理で工場の基盤を支える大切なお仕事です。 2. 工場運営の管理業務 社内手続きや現金管理などを行います。 組織の円滑な運営を支える重要な役割で 周囲から頼られる存在になれます。 3. 社外・関係者対応 計量業務に慣れてきたら 徐々に行政や取引先との調整を行います。 多くの人と連携し、組織の潤滑油として 働くやりがいを感じられます。 ※入社後は先輩社員からの引継ぎをはじめ 段階的に幅広い管理業務を習得していきます。 突発的な業務は先輩が横につきサポートしますので 業界未経験の方もご安心くださいね。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援【8960】

仕事内容 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

応募後すぐAI面接可能◎週3休みのタイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼応募後、すぐに面接できます／ シグマロジスティクスでは、 AI面接を導入しました。 電話連絡や面接日程の調整を待つことなく、 24時間365日、あなたのタイミングで面接を受けられます。 ✅仕事終わりに面接したい ✅日中は電話に出られない ✅早く転職活動を進めたい そんな方に向けた新しい応募体験です。 AI面接後は人事が内容を確認し、選考を実施します。 ＼ ここがポイント！ ／ ✅寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✅週休3日制・年間休日159日 ✅夜間・長距離なしの固定ルート ✅未経験の20代・30代男女が活躍中 ✅マニュアル完備＆同乗研修あり ✅コカ・コーラ社製品の配送で安定性◎ ✅月収24万9000円以上可能！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの自販機を巡回し、 商品の補充などを行うシンプルなお仕事！ 具体的には… ・商品補充、ラインナップ入替 ・売上⾦の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶の回収 など 【自分のペースで進められる】 1日20〜25台、1台約20分で巡回。 効率を考えながら進めたい方に最適です！ ※1箱約12kgの商品を扱うため、 「適度に体を動かしたい」方にもピッタリ。 ✨未経験でも安心の教育体制✨ まずは運転研修からスタート！ 未経験の方も安心の ステップアップを用意しています。 【基礎研修】 マナーや安全ルールの学習 ▼ 【安全運転研修】 車の点検や運転のコツを伝授 ▼ 【社内免許制度】 試験合格後、公道デビュー！ ▼ 【フォローアップ】 1ヶ月後など定期的に面談を実施 【将来のサポート】 半年・1〜3年ごとの定期研修のほか、 管理者へのキャリアアップも支援します！ ＜先輩インタビュー＞ 前職はスーパーの接客業でしたが、 不規則なシフトと人間関係に疲れ 転職しました。 ここは一人で黙々と作業できるのが魅力。 何より週休3日あるので、 趣味に没頭する時間が増えて 生活の質が上がりました！ (29歳/男性/元接客業) 「コカ・コーラ」の ユニフォームに憧れていました！ 実際に着て街中を回ると ブランドを背負っている実感があり 背筋が伸びる思いです。 設置場所によって 売れる飲み物が違うのも 発見があって面白いですよ！ （25歳/女性/入社2年目） 【VM北神戸/VM】 管理NO：str

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【未経験歓迎】ノルマなし☆子育てとの両立も応援◎【8960】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ 誰もが知る「ヤクルト」で、 地域に笑顔をお届けしませんか？ 自分のペースで働きながら、 安定した収入も目指せるお仕事です♪ 《20代〜50代・シニア世代も活躍中》 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ✅平日中心＆14:30頃までで家庭と両立◎ ✅定年なし！70代の先輩も現役で活躍 ✅充実の研修＆1年間の収入保障制度あり！ ✅月1万円の保育園＆送迎バスあり ✅景気に左右されにくい安定企業 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ■具体的なお仕事内容 ー ご契約済のお客様のお宅へ ヤクルト商品をお届けする シンプルなお仕事です♪ 自転車またはバイクを使って、 決まったルートを回ります。 〇1日20〜30軒ほどを訪問 〇1軒あたり10分程度 〇明るく元気にご挨拶 長年ご契約いただいている 固定のお客様ばかりなので、 お話しに行くような感覚で 楽しく訪問できます＾＾ 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりのやりがいになります！ お仕事に慣れてきたら… 新しい商品のご紹介もお願いします！ ご自身がお住まいの地域への お届けはありませんので、 安心して活動に取り組めます◎ 年に2回、3週間ほど新規のお客様を回る キャンペーン期間もありますが、 ノルマは一切ありませんので ご安心ください。 ■ある1日の活動例 ー 08:20 センターに到着 08:30 朝礼・お届けの準備 09:00 お届けスタート！ 13:00 お届け終了・ランチ♪ 13:30 翌日の準備 14:30 活動終了！お疲れ様でした♪ 活動時間の目安が決まっているため、 生活リズムを崩さず働けます◎ 20代から70代まで、 幅広い世代の女性スタッフが イキイキと活躍中です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈ ＼求人の魅力ポイント／ ✅未経験でも安心のサポート体制 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 決まったお客様へのお届けが中心なので、 難しい作業はありません。 活動開始前の研修や 先輩スタッフのフォローも充実しており、 安心してスタートできます◎ ✅定年なし！自分らしく長く続けられる 定年制度がないため、 70代のベテランスタッフも活躍中！ 適度に身体を動かせるので、 健康維持にもつながります。 セカンドキャリアとして 始める方も多数いらっしゃいます◎ ✅業務委託でも安心の収入保障制度 業務委託が初めての方も安心！ 活動開始から1年間は 収入保障制度をご用意しています。 「収入が不安…」という方も、 安心して新しいスタートを切れる環境です◎ ✅充実の福利厚生＆季節のサポート 2年に1回の乳がん・婦人科がん検診や、 各種表彰制度など、 長く安心して続けられる環境をご用意。 夏はファン付きベストや防暑グッズ、 冬はカイロや防寒着の支給もあり、 快適に活動できる工夫がいっぱいです♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ★加古川店 26年12月新オープン！★ オープニングスタッフ大募集中！ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

ドローンで社会課題を解決！自治体や官公庁と挑むプロジェクト有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、土木法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＜年収600万円以上可／年間休日120日以上＞ 社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑む ドローンを活用した「ソリューション営業」！ ■ お仕事内容 自治体や官公庁、大手インフラ企業が抱える社会課題に対し、 ドローンを活用した解決策をチームで企画・提案する営業です。 ・自治体・官公庁・大手企業向けプロジェクトの企画 ・課題ヒアリング、提案書の作成、実証実験のサポート など ■ この仕事の魅力・働きやすさ 【1】スケールの大きさと抜群の安心感 自治体や官公庁をはじめ、社会的影響力の 大きなプロジェクトが中心です。 「地域の安全を守る」「社会インフラを支える」 といった大きなやりがいと、 確固たる事業基盤のもとで安心して働けます。 【2】じっくり時間をかける「チーム提案」 個人で数をこなす営業ではなく、 1つの案件にじっくり時間をかけるスタイルです。 技術スタッフや社内メンバーとチームを組み、 協力しながら大きな提案を作り上げていくため、 営業一人に負担がかかる心配もありません。 【3】感謝されるコンサルティング 「ドローンで何ができるか」を知らないお客様に対し 専門家として解決策を提示します。 「ここまで業務が変わるのか」と 期待を超える驚きと、深い感謝が得られる仕事です。

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ◆16:30退社で、家事も趣味もあきらめない。 人生の節目を支える地域密着の「相談役」のお仕事です ＝＝＝＝＝＝おすすめPOINT＝＝＝＝＝＝ ◆16:30終業・残業なし ◆土日祝休み！ 年間休日125日！ ◆40代・50代が活躍中！ 人生経験そのものが、お客様への安心感に繋がる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 葬祭プランアドバイザーとして、 地域への訪問や見学会やイベントなどを通して プランのご案内やご説明をしていただきます。 ～お仕事の流れ～ 1.ヒアリング 地域のお客様のもとに訪問し、 「どうしたいか」「どんな式をあげたいか」をじっくり伺い、 一人ひとりにぴったりのプランをご提案します。 ↓ 2.見学会・イベントの案内 興味を持っていただいたお客様には 施設を案内し、会館での見学会や終活セミナーを通して、 その方に合ったプランを紹介します。 ↓ 3.プラン提案 タブレットを使用して、お葬式の見積もりや流れを説明し、 必要に応じて生命保険などの商材もご提案。 ↓ 4.アフターフォロー お葬式後の心情や感想を伺い、 その後の必要手続きを案内します。 また、プラン内容の再確認や追加サービス提案も行います。 【応募前に不安がある方もご安心を！】 入社後のギャップを減らすため、 面接では仕事内容・働き方・研修内容を丁寧にお伝えしています。 「自分にできるか不安」という方も、まずは仕事内容を知る場として面接でご確認いただけますよ。 ＜1日の流れ＞ 09:30 出社・予定確認 10:00 お客様面談・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベント案内 15:30 書類整理・翌日準備 16:30 退社（基本残業なし） <みんな長続き◎その秘密は充実待遇にあり> ■充実した研修・サポート体制あり 入社後はまずは座学からスタート！ 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を ひとつひとつ順番に覚えていってくださいね♪ 研修が一通り完了しましたら、 まずは先輩スタッフの同行からスタート！ あいさつや資料お渡しなどから順番に お願いします♪ ■充実の待遇で安心して働けます 年2回の賞与はもちろんのこと、 社員旅行や親睦会等もご用意◎ 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場 として、皆さん楽しみにしてくれています♪ ■年齢・ブランク・経験不問！ 接客のアルバイト経験を活かしたい方、 未経験でも挑戦したい方、みんな大歓迎！ 実際「土日祝休＆日勤残業なし」の働き方 に憧れてい転職してきた方も多数活躍中！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

土日祝休/年間休日１２０日以上/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎/AT免許でOK！

仕事内容 ＜普通免許があればOK＞営業・ドライバー経験の有無は問いません！ -この求人のおすすめポイント- ・休日が多め、転居を伴う転勤がないので働きやすい！ ・固定客への配送が中心のため、負担すくなめ！ ・業界大手！年商86億(25年度)＆3期連続増収の安定企業！ ・思いやりのあるスタッフが多く、人間関係が良い！ ・個人に合わせて研修するので、未経験者も安心 - 当社のレンタル商品(マット･モップ)のルート配送と営業をお任せします！ 具体的には・・・ ・固定の得意先に伺い商品をキレイなものと交換 ・得意先へのご要望に応じた商品や新商品の提案 ・新規取引先の開拓（テレアポなし）など まずは配送業務でお客様との関係を築いてください！ まずは社用車で商品の回収･交換･配送業務からスタート。 手順を覚えてしまえば未経験でもサクサクこなせます！ 小売店や一般企業など、決まった顧客を定期的に訪問するので､ 信頼関係を築きやすいですよ◎ その後、提案営業などに挑戦していきましょう｡ マットやモップなどの誰でもイメージできる商品なので、 営業はしやすいです！！ ＜自身の采配で、営業と配送に費やす時間を調整可能！＞やる気やライフスタイルと相談しながら働ける！ 新規顧客の獲得･既存顧客との新商品契約などの成果は､人事考課や給与でしっかり評価◎ 頑張って収入を上げたい！方は、 配送を効率的に終わらせ営業活動の時間を増やすもよし、 ほどほどに頑張りたい方ももちろん歓迎！！ 入社すぐは配送業務が１０割ですが、 独り立ち後には「配送８：営業２」程度の割合で働くスタッフが多いです。 ＜充実の研修制度あり＞未経験から一流の営業に成長できる！ 当社は､従業員の【仕事力の獲得】を重視した人材育成を行っています｡ これは､座学による商品知識だけでなく、実際の営業現場から学べる知識･営業スキルの向上を目指す体制｡ 顧客ニーズを掴む力･最適な提案を行う力･顧客への対応力など､より実践的なスキルを身に付け､一流の営業に成長することが可能ですよ！ 当社は1966年設立。モップといった清掃用具やユニフォームのレンタルなどで多くの企業を支えています。 サニクリーングループの一員として関西に事業を展開している当社。 マットやモップ、ユニフォームのレンタルやクレンリネスサービス、カーリースなど幅広い事業を手掛けています。 官公庁案件もあり安定感抜群です！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/