求人・転職情報

◆賞与年2回＋決算賞与あり◆インセンティブ有！年間100万円を獲得している社員も活躍中◆土日祝休み◆年間休日128日

仕事内容 ＜応募者全員と面接＞ 成果はインセンティブでしっかり還元＆プライベートも充実可能！ 頑張った分はしっかり収入へ！ 収入アップを目指したい方にも おすすめのお仕事です♪ ◎賞与年2回＋決算賞与あり ◎インセンティブ支給 ◎営業ノルマなし ◎直行直帰の日も多数あり ◎自由度の高い営業スタイル ━━━━━━━━ 収入POINT！ ━━━━━━━━ ◇インセンティブ支給 獲得した契約利益の20％を支給！ ◇インセンティブだけで 年間100万円を獲得している社員や、 月収49万円の社員も活躍中！ （入社3年目） 頑張った分がしっかり収入に反映されるので、 「もっと収入を上げたい」 「頑張りを評価してほしい」 という方にもおすすめです◎ ◇賞与年2回＋決算賞与あり （業績による） ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業とお仕事を探している方を つなぐ人材営業のお仕事です！ ◇企業へのご提案 人材に関するお困りごとを伺い、 最適な人材をご提案します。 ◇求職者との面談 希望する働き方をお聞きし、 お仕事をご紹介します。 ◇職場見学の同行 ◇就業後のフォロー ◇契約書などの書類作成や 社内での調整業務 ◇新規企業への人材のご提案 （新規・既存営業開拓） ━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ ◇営業ノルマなし！ 目標に追われるのではなく、 お客様一人ひとりと向き合いながら 信頼関係を築いていける営業スタイルです♪ ◇自由度の高い営業スタイル 直行直帰の日も多数あり、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく仕事を進められます。 ◇新しい提案がしやすい環境 決して人数が多い組織ではないため、 新しいアイデアや提案を 発信しやすい環境です！ また、困ったときには 周りに相談しやすい雰囲気なので、 一人で抱え込む心配もありません◎ ━━━━━━━━ 未経験でも安心！ ━━━━━━━━ 先輩社員が仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様の対応から始め、 少しずつ仕事を覚えていけます。 業務に必要な知識も 基礎から学べるので、 営業や人材業界が初めての方も安心です♪ ━━━━━━━━ 働きやすさ ━━━━━━━━ ◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇残業少なめ（月平均5～10時間程） ◇有給休暇も取得しやすい環境（半日単位で取得可能） ◇直行直帰OK ◇副業OK 【お仕事No.20001】 スタッフ構成 所長・コーディネーター・事務員さん 計3名が活躍中！ →自動車ディーラーの営業、 アパレル販売スタッフなど、 人材業界以外の転職者ばかりです！ アクセス 尼崎市内（JR尼崎駅から）や大阪市内（JR大阪駅から） 、 神戸市内（JR三ノ宮駅から）から、 事務所まで車で50分～1時間ほど！ 車通勤なら、 満員電車や乗り換えのストレスからも解放♪

経験を活かしてバックオフィスの中核へ／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、 これまでの総務・労務経験を活かしながら、 幅広いバックオフィス業務に携わるポジションです。 ・････━━━━━━━････・ 【経験を“そのまま使える”だけではありません】 今回お任せしたいのは、決められた処理をこなすだけの仕事ではありません。 業務に慣れた後は、 ・より効率よく進めるための業務改善 ・各事業所との連携方法の見直し ・チーム内での業務分担や進め方の工夫 など、これまでの経験を活かした提案にも期待しています。 少人数のチームだからこそ、 自分の意見や経験を業務に反映しやすいのも特徴です。 ・････━━━━━━━････・ 【専門性をさらに深められる環境】 給与・勤怠・社会保険など、 労務領域を幅広く担当できることに加え、 社労士資格を持つメンバーや担当弁護士へ相談できる体制もあります。 これまでの実務経験を土台に、 より複雑なケースへの対応力や、労務知識の幅を広げていけます。 ・････━━━━━━━････・ 【働き方も、無理なく長く】 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日。 残業は月平均10時間程度です。 これまでの経験をしっかり活かしながら、 働き方も整えていきたい方にとって、 無理なく長く続けやすい環境です。 総務・労務として積み重ねてきた経験を、 次はより幅広い業務や組織支援に活かしてみませんか？ ―――――――――― 【主な業務内容】 ―――――――――― ・給与、賞与、退職金の計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労災保険の手続き ・労働保険料の計算 ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・グループ会社、各事業所との連携・連絡 ・オフィス、備品管理などの総務業務 対象となるのは、西日本・九州エリアの各事業所で働く約1000名の従業員。 事業所ごとに勤務形態が異なるため、単純な定型処理だけではなく、さまざまなケースに対応していく場面があります。 これまで培ってきた知識や判断力を活かしやすい環境です。

【応募者の方全員と面接】◆定時退社OK◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日128日

仕事内容 ◆趣味や家族との時間などプライベートを大切にできる環境です◆ 仕事もプライベートも大切に♪ 家庭やプライベートの時間を 大切にしながら働ける環境です！ ◎土日祝休み ◎年間休日128日 ◎定時退社OK ◎フレックス制度あり ◎副業OK ◎直行直帰の日も多数！自由度の高い営業スタイル ◎営業ノルマなし ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業とお仕事を探している方を つなぐ人材営業・コーディネーターのお仕事！ 【具体的には…】 ◇企業へのご提案 人材に関するお困りごとをヒアリング＆最適な人材をご提案 ◇求職者との面談 希望する働き方をヒアリングしお仕事をご紹介 ◇職場見学の同行 実際の職場をご案内し、 安心してスタートできるようサポート ◇就業後のフォロー お仕事を始めた後も、 困りごとがないか定期的にフォロー ◇書類作成などの事務業務 契約に必要な書類の作成 ◇新規企業への人材のご提案 （新規・既存営業開拓） ━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ ◇営業ノルマなし！ 数字だけを追いかけるのではなく、 企業や求職者の希望にしっかり向き合いながら 仕事を進められる環境です◎ ◇自由度の高い営業スタイル 直行直帰の日も多数あり、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく仕事を進められます。 ◇新しい提案がしやすい環境 決して人数が多い組織ではないからこそ、 新しいアイデアや提案を発信しやすい環境です！ 困ったときや分からないことも 周りに相談しやすい雰囲気なので、 一人で抱え込む心配もありません♪ ━━━━━━━━ 未経験の方も安心！ ━━━━━━━━ 入社後は先輩社員が仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様の対応から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 業務に必要な知識も基礎から学べるため、 営業や人材業界が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 人材派遣・人材紹介などを通して、 企業と求職者をつなぐサービスをおこなっています。 製造・物流業界を中心に実績を重ね、 現在は大手電機メーカーや半導体メーカーをはじめ、 ゴルフ場・食品スーパー・カーディーラーなど、 さまざまな業界へサービスを展開しています。 【お仕事No.20001】 スタッフ構成 所長・コーディネーター・事務員さん 計3名が活躍中！ →自動車ディーラーの営業、 アパレル販売スタッフなど、 人材業界以外の転職者ばかりです！ アクセス 尼崎市内（JR尼崎駅から）や大阪市内（JR大阪駅から） 、 神戸市内（JR三ノ宮駅から）から、 事務所まで車で50分～1時間ほど！ 車通勤なら、 満員電車や乗り換えのストレスからも解放♪

給与計算経験を活かし、4,300名規模の医療法人を支える。 年間休日120日・有休取得率8割以上。

仕事内容 【 安定基盤で専門性を深める 】 医療法人協和会は、5病院と4介護老人保健施設を展開し、職員数約4,300名を擁する地域医療の要です。 あなたには法人本部の総務担当として、職員が安心して働ける環境を支える労務管理・給与計算業務をお任せします。 法人内連携を強化し、急性期から在宅支援まで一貫したサービスを提供する当法人。 職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発な職場で、バックオフィスから質の高い医療・介護の提供をサポートしていただきます。 これまで培われた給与計算の経験を、確かな社会貢献へと繋げてみませんか。 ―・―・―〈 具体的な業務内容 〉―・―・― ◆労務管理（入退職手続き、勤怠管理など） ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き、源泉徴収関連業務など ※給与計算経験（3年以上）を存分に活かしていただける環境です。

※未経験可※東証プライム上場！業界TOPクラスの実績で安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 当社およびグループ会社の経営管理を担う 部門にて、経理業務に従事いただきます。 連結経理やグループ会社の経理支援など 様々な経験を積んで将来的には 幹部を目指して頂く事が可能です。 連結経理では決算短信、 有価証券報告書等の作成やグループ会社の 経理担当への指導等を行います。 ✅東証プライム市場上場企業 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅その他休暇制度充実 ✅資格取得制度あり ✅福利厚生充実 ✅ライフワークバランス充実 ＜入社後は＞ 基本的な業務の流れや使用しているシステムなどを教えながら 実際の業務の中で仕事を覚えていってもらいます。 積極的にチャレンジしてもらえれば、様々なスキルを身に付けることが出来ます。 10年、20年と長く働いている先輩社員もあなたをしっかりサポートします。 ＜多様なキャリアを形成可能＞ 当社は、建物管理会社としては業界TOPクラスで、自己資本比率が高く借入もございません。 安定した経営基盤をベースに、既存事業の拡大や新規プロジェクトへの投資、国内外のM&Aや出資、DX、人材開発等にも積極的に投資しておりますので、 業務の中でさまざまな知識や経験を身に付けることが可能です。 ＜現状に満足しないアグレッシブな行動を＞ 時代の変化に合わせて柔軟に対応していくことが、組織力向上の鍵となります。 今までのやり方にこだわる必要はありません。 斬新なアイデアなどは、入社歴に関係なく取り入れていきます。 ＜当社について＞ 1965年の設立以来、業界を牽引し続けこれまで培ったノウハウと確かな実績のもと、 売上高はグループ連結で1500億円超えを達成。 創業60年を経過した今、次に目指す姿は一世紀以上進化を続けていく企業です。 新規ビジネス、グループ企業の拡大、組織変革など、 当社が蓄積してきたノウハウをフルに発揮。 ひとつの建物だけでなく、街全体の施設を包括的に管理する新しい手法を構築し、 地域活性化や地方創生に貢献しています。

人事労務の経験を、次のキャリアへ。年休120日以上・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 社労士アシスタントとして、 人事労務に関する各種業務をお任せします。 ■具体的には ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠データ確認 ・年末調整関連業務 ・労務相談対応 ・お客様とのやり取り ・各種書類作成、データ入力 電子申請システムや各種ITツールを活用しながら業務を進めています。 また、1社のお客様を2～3名のチームで担当するため、相談しながら進められる環境です。 ▼入社後の流れ 入社後は、法人概要や業務フローを学ぶところからスタートします。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、給与計算や各種申請業務などから徐々に担当していただきます。 案件ごとに必要な知識や制度も異なるため、チーム内で相談しながら理解を深めていける環境です。 「中途入社で馴染めるか不安」という方もご安心ください。 周囲と連携しながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ▼この仕事のポイント ■専門性を高められる 手続きだけではなく、労務相談やお客様対応まで幅広く関われます。 ■DX推進中 電子申請や各種ツールを活用し、効率的に働ける体制づくりを進めています。 ■裁量を持って働ける 年齢や社歴に関係なく、改善提案や意見発信もしやすい環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上。 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 ー 給与計算・社会保険手続き・労務相談など、幅広い実務を通して専門性を高められる環境です。 創業28年。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開し、グループ全体で約50名が活躍する社会保険労務士法人です。

税理士資格取得を応援✨科目合格に手当も支給！年休125日♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 ＜雇用形態について＞ 契約社員での募集ですが、長く腰を据えて 働いていただける方を求めています！ 正社員登用もあり、成果に応じて 昇給や手当の支給を行うため、 安心して働いていただける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅税理士を目指すために実務経験を積みたい ✅お金の流れや法律に興味があり、 「税務のプロ」を目指したい ✅芦屋に根差した新しい事務所で仕事がしたい そんな想いを持った方に届けたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️Point１⭐️ 科目合格に手当支給、税理士試験前の休暇もOK 税理士を目指す方を応援！ 資格手当として科目合格に対しての手当を支給し、 試験前は業務よりも試験勉強を優先して 必要に応じて休暇を取っていただけます！ 安定した給与を得ながら実務経験を積み、 税理士資格の取得を目指せる環境です♪ ー ⭐️Point２⭐️ 簿記2級の資格があれば、税務のプロを目指せる 応募条件は日商簿記2級の資格だけ！ 科目合格や税理士事務所での経験は問いません。 簿記の知識があり「税務のプロを目指したい」 という想いがあれば、どなたでも大歓迎です！ ー ⭐️Point３⭐️ 市と連携したセミナーも。芦屋に根差した事務所 あんり税理士事務所は 4年前に立ち上がった比較的新しい事務所です。 代表の李は、芦屋市とコラボして 「子育て世代のための税金戦略セミナー」など 各種セミナーを開催したり、 他税理士事務所と一緒に、スタッフ向けの 定期勉強会を開催しています！ 地域から信頼されている事務所です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ ✅記帳・会計入力 ✅月次・年次決算の補助 ✅税務申告書、その他書類の作成補助 ✅巡回監査（お客様先への訪問） ✅その他、お客様からの問合せ対応 主に上記の業務を担当します。 まずは内勤でのサポートからスタートし 慣れてきたら担当顧客を持ち、 メイン担当として対応いただきます。 ゆくゆくは代表と同じように、 監査業務（月次監査や試算表の説明など）を 1人で担当していただきます。 実務経験を積むことで、 税理士試験合格に必要な知識を定着させたり、 税務のプロとしての キャリアを磨くことができます！

今年受験者や社労士を目指している方も大歓迎！昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、総務事務 阪急西宮北口駅前ビル！通勤便利！ 快適な事務所で社労士業務をキャリアＵＰ！ 今回、顧問先企業増加に伴い 新しいスタッフを募集！ ＊―――――主な仕事内容―――――＊ ＯＡ化を積極的に進めています！ ✅書類作成はパソコンを利用し、 電子申請も積極的に進めています ✅労働社会保険関係書類の作成及び 行政官庁への届出業務 ✅顧問先企業に対する人事労務管理の 指導・アドバイス、他 ✅給与計算・アウトソーシングの 事務処理等 社労士としての幅を広げながら見習いから ステップＵＰ！実務経験に応じ顧問先の 社労士・社労士補助業務をお任せします。 ＊――――――――――――――――＊ ＜＜働きやすい環境＞＞ 現在17名の男女スタッフ活躍中！ うち10名は社労士資格取得者です。 女性スタッフの中には子育てをしながら 勤務している方もいます。 働きやすい職場づくりのため、スタッフから の意見や相談、有給休暇の積極的な推進も 取り入れています。社労士資格取得となれば ライフイベント経験後も組織に重宝され、 長く勤務できる環境です。 ＜＜社員インタビュー＞＞ 当事務所は、様々な規模や業種の企業様の 課題と向き合うのでたくさんの幅広い経験を 積みながらキャリアＵＰできます。 経験のある方は即戦力として、質の高い 仕事を経験しながら確実に力をつけることが できます。また昨年受験された方や資格を 目指しながら働きたい方大歓迎です。 先輩たちから、たくさん学んで下さい。 （代表社員からのメッセージ） 【当社について】 創業54年！クライアントは関西を中心に、 中小零細企業から上場企業まで400社。 他に関東、九州、東北迄幅広い顧問先から 信頼を頂いています。明るく・活気あふれる 職場では、社会保険労務士が顧問先担当と して、顧客から信頼される手続きの代行・ 相談に応じ、活躍しています。 「人」とのコミュニケーションを 大切にしています。また当法人は働きやすい 環境づくりに力を入れています。スタッフに 優しい環境でキャリアを積みたい方大歓迎！ 新しい環境・仕事に慣れるまでは親切に 指導しますので安心して仕事を覚えることが できます。実務経験を積みながら社労士とし て活躍できる環境が整っています。

バックヤードで会社や仲間をしっかり支える＊大きなやりがい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◆経理の実務経験 ◆日商簿記2級の資格 どちらもお持ちの方の募集です！ 地域に根差し、成長を続けてきた 大手企業の本社オフィス勤務で 安定性は抜群＊勤務時間や休日など 働き方もホワイトで、無理なく長く 続けていただける環境です。 【お仕事は経理全般】 ＊伝票の作成・整理 ＊入出金の管理 ＊記帳 ＊月次決算 など 一般的な経理業務全般がお仕事です。 経験がある方ならスムーズに慣れて いただけます。同じ部署の先輩たちが 当社でのお仕事の流れなどを お教えしますし、みんなで分担しながら 進めていくので、安心してご応募を！ 【ワークライフバランス】 平日のみの勤務で基本的に残業なし。 帰りにくい雰囲気もないので、 定時の18時になったらサッと帰れます。 ジムなどの予定も楽しめますよ。 夕食準備など家事と両立したい方にも◎ それに土日祝休み＆年間休日125日と お休みも多くあります。正社員でも プライベートの時間は十分です。 オンとオフの理想的なバランスで、 日々の生活の満足度も充実感も大！ 【警備事業で成長中】 1992年に設立した当社。球場、 大型ショッピングセンター、物流倉庫、 病院、行政関連施設など、阪神間の 多数の現場で安全を守っています。 若手の男女スタッフが中心となって 本社がある尼崎市、大阪市、西宮市、 明石市へと拠点を拡大してきました。 さらなる事業拡大に向けて、 渋谷区に本社を構える ヒトトヒト株式会社を中核とする 東証スタンダード上場企業 「ヒトトヒトホールディングス」の 一員となりました。当社の成長のため あなたの経験＆資格を活かして下さい。 入社後の活躍に期待しています。

仕事内容: 運送会社で経理事務 のお仕事です。 【主な仕事内容】 * 毎日の高速代の請求 * 毎月の運賃請求書発行と発送 * 電話応対、雑務

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 【業務内容】 ➤ 事務業務全般 ➤ 経理業務メイン、総務補助あり ➤事務所内の環境整備、来客対応 ➤基本的には西宮支店勤務ですが、必要に応じて種子島本社・鹿児島支店への3泊4日程度の短期出張があります！

管理部門の中心メンバー／土日祝休／年休120日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 経理・総務の経験を活かし、 管理部門の中心メンバーとして 活躍いただける方を募集します。 【おすすめポイント】 ・月給30万円～35万円 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・基本残業なし、18時退社 ・賞与年2回、昇給あり 【仕事内容】 経理・総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・経費精算 ・請求書処理 ・入出金管理 ・会計事務所との連携 ・勤怠管理 ・資料作成 ・総務業務全般 などを担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 業務改善や管理部門の体制づくりにも携われるポジションです。 会計事務所のサポート体制もあり、 安心して業務に取り組めます。

経験者募集！賞与4.5ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨あなたの「経理・事務経験」を評価✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25.5万円以上＋賞与実績4.5ヶ月 ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日 ✅ JR「明石駅」から徒歩7分でアクセス抜群 ✅ 有給消化率ほぼ100％！ ✅ 残業少なめで家庭と両立 ✅ 住宅手当・禁煙手当など充実の福利厚生 ✅ 業務の標準化・分業化を徹底し、負担を分散 ╒━━━━━━━━━━━━━━╗ ❒ご自身のペースで働ける環境です❒ ╘━━━━━━━━━━━━━━╝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経理や事務の経験を活かして、 落ち着いた職場で長く働きたい」 「家庭の事情やプライベートも大切にしたい」 そんな無理なく腰を据えて続けられる環境が 整っています ⏩バックオフィスから地域企業をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧問先企業を訪問する際の事前準備や、 税務申告書の作成補助、 日々のデータ入力・集計など、 事務所の中核を支える大切なお仕事です。 「表舞台よりも、コツコツと数字の処理や サポートをするのが好き」 という方が活躍できる環境です。 ⏩業務の標準化・効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当者任せで終わらせません。 組織として負担を均一化する体制です。 「個人に業務を集中させない」仕組みで、 業務の「属人化」を防いでいます。 ⏩行き届いた研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKC会計事務所・税理士事務所での 勤務経験がない方でも 丁寧に指導させていただきます。 手順書、チェックリストを使って OJTも手厚くおこなっています 業界未経験の方は入社半年～1年の間、 100時間超の外部研修を受講。 すべて勤務時間内なので、 試験勉強の時間が減る心配ナシ。 ⏩有給消化率の高さ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給消化率は、ほぼ100％です。 時間単位での有給取得も可能で、 勉強やプライベートを両立させやすい。 ⏩ライフイベントへの理解！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時短勤務や勤務時間変更など、 個人の状況に応じて柔軟に対応。 勉強時間を確保したいという理由もOK。 遠慮して抱え込まず、 ぜひ積極的に相談してください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ╒━━━━╗ ❒業務内容❒ ╘━━━━╝ 税理士法人での実務をサポートする、 中核的な業務をお任せします。 ■月次巡回監査業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └クラウド会計ソフトを使った事前確認。 └顧問先企業を訪問、帳簿・伝票を確認。 ■税理士補助業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └税務申告書の作成補助 （法人税・所得税・消費税など） └申請書・届出書の作成支援 └財務データの分析・加工・効率化支援 └納税予測等、各種資料の作成 ■経理事務合理化支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └顧客企業の経理業務の整理、 フローの見直し └電子帳簿保存法や インボイス制度への対応サポート ■資産税関連補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣ └相続税・贈与税申告書の作成補助 └財産評価・株式評価業務のサポート _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ╒━━━━━━━╗ ❒当事務所の特徴❒ ╘━━━━━━━╝ ■歴史・基盤 ￣￣￣￣￣￣ 2009年の創業以来、 太子町・加古川・明石・神戸といった 複数拠点で長く活動しています。 税理士10名。税理士試験科目合格者、 巡回監査士なども多数在籍しています。 認定経営革新等支援機関として 金融機関や商工会議所からの相談も多数あり、 地域の中小企業を継続的に支える、 専門組織として実績と信頼がある法人です。 ■社是：関与先の永続発展と地域社会への貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所は、地域の経営者と共に歩む 専門家集団を構成しています。 「お客様の未来まで支える仕事」 「社会と調和し価値あるサービスを提供」 その誇りと使命を日々忘れる事なく、 堅実に精進を続けている途上です。 ■中小企業支援の幅広い実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開業・会社設立支援・補助金申請・ 経営改善計画など、税務に留まらず 経営全般の支援を手がける法人です。 「経営改善・成長支援の実務が経験できる」 という魅力的なステップが待っています。

ブランク歓迎／ミドル・シニアOK／医療や介護の知識は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ “また働きたい”というあなたの気持ちを、 あい・さくらホームは大切にします。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ――これまでの事務経験を、もう一度活かせる環境を探しているあなたへ。 勤務ブランクや環境の変化があると、 「今の自分でも通用するのだろうか……」 「経験はあるけれど、久しぶりで少し不安」 ――といった迷いも生まれてしまうもの。 ですが、当社はそんなあなたにこそ、ご応募いただきたいと思っています。 あなたの積み重ねてきた経験がそのまま強みになる職場です。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム について 「一人暮らしに不安があるが、高額な施設には入れない」 ……という方に向け、年金の範囲内で暮らせる住まいを提供しています。 高齢者が安心して暮らせる住まいを提供する当社では“落ち着いて丁寧に進める事務作業”がとても大切。 医療事務、介護事務、経理事務のいずれかのご経験があれば“実務年数やブランク期間を問わず活躍”できる環境が整っています。 ──────────────────── ✅お任せする仕事内容 について 施設のバックオフィスにて、以下のような業務を担当していただきます。 ■伝票処理 ■書類作成 ■電話対応 ■データ入力 ■請求業務 など 医療や介護に関する知識をお持ちでない方もご安心ください。専門的な内容は入社後に丁寧にお教えします。 確実に作業を進めていただける丁寧な姿勢をしっかりと評価しています。 ──────────────────── ✅職場の環境 について バックオフィスには30代から40代、50代まで幅広い年齢層の女性スタッフが在籍しており、中には現役で育児中の主婦の方も。 定期的なミーティングも開催しますので、困ったことも気兼ねなくお話いただけます。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム で働くPOINT ■経験年数や就業ブランク不問 ■車／バイク通勤OK、自転車貸し出しあり ■休日シフトは希望を考慮して調整 年齢やキャリアによって遠慮を感じる必要はまったくありません。 面接時に実際に職場を見学していただくことも可能です。 ────────────────────

経理および総務業務全般をお任せします。まずはアシスタント業務から始め、ゆくゆくは月次・年次決算や財務管理等、幅広いスキルを身につけて中核として活躍いただける環境です。

企業名 伊丹ダイキン空調株式会社 求人名 【伊丹/総務経理】未経験歓迎★第二新卒◎スキルを身に着けたい方歓迎★ 仕事の内容 経理および総務業務全般をお任せします。まずはアシスタント業務から始め、ゆくゆくは月次・年次決算や財務管理等、幅広いスキルを身につけて中核として活躍いただける環境です。 ■経理業務：請求書作成、受注連絡票の入力、売掛元帳・経理帳面の印刷ファイリング、振込入金・自動引き落としの伝票作成、日計表・銀行残高表の出力、決算作成補助など。将来的には月次・年次決算、財務管理、銀行折衝をメインでお任せします。 ■総務業務：郵送物発送、交通機関の手配、小口振込、通帳記帳等。 経理や総務の幅広い業務に携わりながら、専門的なスキルを獲得しキャリアを築くことが可能なポジションです。 募集職種 【伊丹/総務経理】未経験歓迎★第二新卒◎スキルを身に着けたい方歓迎★

■給与計算データ作成、社会保険・雇用保険手続き、採用業務（新卒・中途）、求人媒体管理、面接日程調整等をお任せ致します。 将来的には勤怠管理や制度運用等の労務全般へ業務の幅を広げます。

企業名 株式会社共立合金製作所 求人名 【兵庫/総務人事】超硬工具・ノズルメーカー/年休120日◎残業少◎土日休み◎ 仕事の内容 ■給与計算データ作成、社会保険・雇用保険手続き、採用業務（新卒・中途）、求人媒体管理、面接日程調整等をお任せ致します。 将来的には勤怠管理や制度運用等の労務全般へ業務の幅を広げます。 主業務からお任せし、段階的に幅広い労務・総務全般を担当いただきます。フォロー体制も万全ですので主業務においても丁寧に引継ぎをした上でご担当いただきます 【将来的に担当する業務】 ・勤怠管理、入退社手続き、オンボーディング ・労働契約書作成/管理、人事評価制度運用サポート ・年末調整、研修企画/運営、安全衛生管理 募集職種 【兵庫/総務人事】超硬工具・ノズルメーカー/年休120日◎残業少◎土日休み◎

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 仕事の内容 加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。 募集職種 【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

＼未経験OK☆／製造現場スタッフを支えるケアサポート職！充実の研修制度あり！お世話好きの方いかがです？頼られる仕事です◎

仕事内容 現場を支えるのは、技術だけじゃない 誰かが話を聞いてくれるだけで、 「よし、もう少し頑張ろう」――そう思えることがあります。 あなたにお任せするのは、製造現場で働く仲間の“心のサポート” 同じ現場で汗を流す仲間として、 一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい環境をつくる仕事です。 【この仕事の魅力】 ・同じ現場で働く仲間を支えるやりがい ・未経験から“人の信頼を得られる仕事”に挑戦できる ・先輩がマンツーマンでサポート ・コーヒー片手にリラックス面談もOK 【お仕事内容】 取引先工場の製造現場に入り、社員と一緒に実際に作業を行いながら、 日々のコミュニケーションを通じて“メンタル面”をサポートします。 具体的には… ・社員との面談・雑談によるフォロー ・メンタルケアや相談対応 ・LINE・電話での連絡・フォロー ・書類・案内物の配布 など 「話す」よりも「聞く」姿勢が大事な仕事です。 人に信頼されるタイプの方なら、自然と活躍できます。 【研修・サポート体制】 入社後は、職場見学 → 研修 → 現場同行の3ステップ。 先輩がそばについて、話し方や対応の仕方を丁寧に教えます。 困ったときはすぐに相談できる環境なので、 未経験からでも安心して始められます。 ※研修中は製造に関わる、組立・検査などの実務を行い、 業務の流れや社員の役割について習得していただきます。 また、研修期間については担当する取引先工場によって異なります。 【職場環境・待遇】 ヒューマンアイズは全国2300名以上が活躍する成長企業。 人柄重視の採用と手厚い福利厚生で、「離職率3％」という安定を実現。 待遇・福利厚生 ・iPhone貸与 ・社員寮あり ・交通費全額支給 ・作業服支給 ・産休・育休取得率100％（男性実績あり） ・社内イベント（ランチ会・スポーツ大会）もあり！ 【働き方・休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上＋長期休暇あり。 安定したリズムで働きながら、 プライベートもしっかり充実できます。 【こんな方にピッタリ】 ・仲間をサポートする仕事がしたい ・人から頼られるのが嬉しい ・安定した環境で長く働きたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・人と関わる仕事に興味がある 【応募方法】 応募はスマホで1分、履歴書不要！ 「気になる」「話だけ聞いてみたい」でもOKです。 入社前に職場見学ができるので、 雰囲気や働き方を見てから決められます。 “現場を支えるのは、人の力” あなたの声かけが、誰かの笑顔につながる―― そんな仕事を、今、始めてみませんか？ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 仕事の内容 加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。 (1)労務管理：就業管理、異動・昇格手続き、評価運用の支援。 (2)採用・教育：基幹職の新卒・中途採用、階層別教育の企画・実施。 (3)福利厚生：施策の立案、運用管理。 (4)その他：職場活性化活動、個別労務対応、労働組合との交渉。 入社後は加古川で2から3年経験を積み、将来は他事業所や本社人事、企画部門へのローテーションを通じて、人事のプロを目指せる環境です。 募集職種 【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます)

企業名 六甲電子株式会社 求人名 【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ 仕事の内容 新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます) 【採用】・新卒採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行【教育・研修】・階層別研修の企画立案、実行【制度・評価】・人事・評価制度の構築、運用、改善【人事企画】・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂【労務】・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 募集職種 【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ

人事労務総務と幅広い業務に携われる!未経験者歓迎/駅徒歩6分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、総務事務 - ＊未経験可・給与計算の実務経験者歓迎！ ＊嬉しい保育料補助制度も用意！ ＊連休も取得可能です！ - 兵庫県尼崎市で地域に根差した医療を提供する、はくほう会セントラル病院。 今回は病院経営を縁の下で支える、総務人事スタッフの募集です。 ◇人事担当 ▼ 病院内で働く職員を管理し、円滑に運営が できるようなサポートが主なお仕事です。 【具体的な業務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・面接、打ち合わせ対応 ・資料作成 ・各種保険手続き対応 ・合同就職説明会の準備・参加 ・外国人人材の対応管理 など 営業事務経験がある方の経験も活かせます。 ＜入社後は...＞ わからないことも気軽に聞ける雰囲気を大切にしているので、 何かあれば、迷惑と思わずいつでも質問してくださいね。 未経験可、給与計算の実務経験者、 即戦力で働きたい方、経験・スキルを活かしたい方大歓迎◎ 【ライフステージに合わせたサポートを用意】 従業員一人ひとりが、長く安心して働いてほしいという想いから、 ライフステージに合わせてサポートができるような制度を整えています。 例えば、比較的安く住むことができる独身寮を完備（入寮規定あり）。 その他にも、産休・育休制度や保育料補助制度など、 結婚や出産を経験しても、正職員として働き続けられるように制度を用意しています。 先輩たちの中には、子育てと両立しながら活躍している方も多くいらっしゃいますよ。

東証スタンダード上場企業の基盤を支える総務部人事労務課にて、実務推進の要となるポジションです。給与計算等の定型業務にとどまらず、制度改善やメンバー育成を通じて将来の部門運営を担う管理職候補です。

企業名 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 求人名 【明石/人事労務(主任～課長代理候補)】東証スタンダード上場/実務推進の中核 仕事の内容 東証スタンダード上場企業の基盤を支える総務部人事労務課にて、実務推進の要となるポジションです。給与計算等の定型業務にとどまらず、制度改善やメンバー育成を通じて将来の部門運営を担う管理職候補です。 給与計算や社会保険手続き等の実務を正確に遂行すると共に、部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」を担います。■勤怠・労務管理、給与計算、社保手続き実務 ■人事諸制度の運用・改善提案 ■メンバーの業務フォローおよびナレッジ共有。現場の課題を吸い上げ、制度運用に活かす「橋渡し役」としての活躍を期待。プレイングマネージャーとして裁量を持って組織運営に携われます。 募集職種 【明石/人事労務(主任～課長代理候補)】東証スタンダード上場/実務推進の中核

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

本社にて、人事担当を募集します。入社後は労務領域をメインにご担当頂きますが、将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、人事部門の中核を担っていただけることを期待しています。

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【本社人事】労務担当│プライム上場/福利厚生◎ 仕事の内容 本社にて、人事担当を募集します。入社後は労務領域をメインにご担当頂きますが、将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、人事部門の中核を担っていただけることを期待しています。 【詳細】人員統計管理、給与計算、昇格・昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整、人事処遇制度の具体的企画・立案業務など 募集職種 【本社人事】労務担当│プライム上場/福利厚生◎

■電磁弁のトップブランドである当社にて、経理職をご担当いただきます。米国上場企業傘下のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて一通りの経理経験を積むことができます

企業名 日本アスコ株式会社 求人名 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで、経理のプロへ 仕事の内容 ■電磁弁のトップブランドである当社にて、経理職をご担当いただきます。米国上場企業傘下のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて一通りの経理経験を積むことができます ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など） ・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他 【働き方の魅力】★時短勤務実績有 ★育休取得実績有 募集職種 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで、経理のプロへ

電磁弁のトップブランドである当社にて、経理職をご担当いただきます。米国上場企業傘下のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて一通りの経理経験を積むことができます

企業名 日本アスコ株式会社 求人名 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで経理のプロへ 仕事の内容 電磁弁のトップブランドである当社にて、経理職をご担当いただきます。米国上場企業傘下のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて一通りの経理経験を積むことができます ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など） ・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他 【働き方の魅力】★時短勤務実績有 ★育休取得実績有 募集職種 【西宮/経理】世界トップクラスのシェアを誇る日本アスコで経理のプロへ

プライム上場化学メーカーである当社にて、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場としてご活躍いただける方を募集いたします。

企業名 住友精化株式会社 求人名 【兵庫/人事(管理職採用)】#住友化学Gr #福利厚生◎ #プライム上場化学メーカー 仕事の内容 プライム上場化学メーカーである当社にて、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場としてご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、国内工場事業所（別府・姫路）で人事労務責任者または給与責任者として、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理をご担当いただきます。 募集職種 【兵庫/人事(管理職採用)】#住友化学Gr #福利厚生◎ #プライム上場化学メーカー

【宅建必須】重説手当支給！完全週休2日制◎30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― - 【応募はお電話でもOK！】 TEL：0798-65-1717 お気軽にお問合せください◎ - 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

【一般事務・帳票照合事務】30代・40代の子育て世代活躍中◆イオンでお得な買物割引有！昇給・賞与有！

募集要項 職種 イオングループの一般事務、帳票照合事務 雇用形態 パート 仕事内容 ［1］一般事務 PC（会計ソフト）への入力・確認業務 書類整理・電話応対など ★経理業務やPC未経験の方でも安心です♪ ★未経験での入社が大多数です！ ［2］帳票照合事務 各店から届く帳票をチェックしたり、PCデータの修正等のお仕事 ★簡単なPC作業がありますが、数字の入力程度ができればOK！ ★未経験での入社が大多数です！ ＼こんな方にぴったり／ ◎扶養範囲内で働きたい！ ◎長期安定してお仕事したい ◎家事や育児と両立させたい ◎事務経験を活かしたい ＼家庭と両立しやすい環境です／ お子さまの急な病気や保育所、学校行事の際に 1日・半日・時間単位で有給休暇の取得が可能です。

★賞与年3回・土日祝休みでプライベート充実、面接は1回で選考完了

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から営業や支援業務を学びたい方 ●企業と就業スタッフの双方を支えたい方 ●定期的な面談やフォローを丁寧に行える方 ●ルート営業や既存顧客対応が得意な方 ●人の生活に寄り添う対応ができる方 ●長期的に安定して働きたい方

【加古川・転勤無】残業月10h・年休120・東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 全国に1,130店舗以上の 『業務スーパー』を運営し、 創業から35年以上にわたり 増収を達成し続けている当社。 経理部では、神戸物産はもちろん グループ会社も含めてグループ全体の 経理業務を行っています。 今回募集する方は、英語を使って 海外の関連会社の経理業務をメインにお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 海外の関連会社の経理業務として 英語を使って以下を担当していただきます。 ・決算数値の確認及び分析 ・各種問い合わせ対応 ・海外出張による現地での打合せ等 また、その他国内関連工場の経理業務として ・仕訳業務 ・伝票作成 ・売上管理 ・経費管理 ・記帳業務 ・データ入力 なども担当していただきます。 ※残業は月10時間程です。 ＜仕事のポイント＞ 〇会社の成長と海外展開を支える業務！ 神戸物産はM&Aも年々拡大しており、この度海外に7拠点(15社)が増加しました。 その海外関連会社の経理を支える重要なポジションです。 英語を使って経理スキルを伸ばしていただくことができます。 海外出張があるもの魅力的です。 〇国内グループ会社の担当も一部担当いただきます！ 経験に応じて経理の幅広い経験が積めるため、スキルアップには最適な環境。 OJT研修を通じてグループ会社の月次決算や四半期決算業務もお任せいたします。 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの 『業務スーパー』のフランチャイズ本部。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業 として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ （ビュッフェレストラン）』 『馳走菜（惣菜店）』などを 経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせない インフラ企業を目指しています。

【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただきます。人と組織に関する仕組みづくりを通じて、事業の競争力向上を支える役割をお任せいたします。

企業名 株式会社ハイレックスコーポレーション 求人名 【宝塚/医療機器事業の組織設計から育成まで担う人事企画】年休121日/WLB◎ 仕事の内容 【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただきます。人と組織に関する仕組みづくりを通じて、事業の競争力向上を支える役割をお任せいたします。 ■組織・人材戦略の企画・推進：事業成長を支える人材像を明確化し、組織運営や育成施策へ反映 ■組織設計・要員計画の推進：多様な人材を活かした組織づくりを進め、生産性向上を支援 ■人材配置・後継者育成の企画・運営：将来の管理職候補や専門人材を計画的に育成し、適材適所の配置を実現 ■育成体系・キャリア開発の推進：教育体系やキャリアパスを企画・整備し、次世代リーダーの育成を推進 募集職種 【宝塚/医療機器事業の組織設計から育成まで担う人事企画】年休121日/WLB◎

【宅建必須】重説手当支給！完全週休2日制◎ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― - 【応募はお電話でもOK！】 TEL：0798-65-1717 お気軽にお問合せください◎ - 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。

企業名 日本産業株式会社 求人名 【加古川/人事】将来のリーダー候補/実務未経験も歓迎！食品メーカー本社勤務 仕事の内容 ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。 ■採用戦略の企画・要件定義・プロセス改善 ■求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝 ■面接・面談の実施（人柄・カルチャーフィット重視） ■採用広報■入社後フォロー、オンボーディング など ★入社後は先輩が伴走しながらサポートするため、経験が浅い方も着実に業務を習得できます。 ★将来的には、教育・研修／人事制度／組織開発／マネジメント などへもキャリアを広げられます。 募集職種 【加古川/人事】将来のリーダー候補/実務未経験も歓迎！食品メーカー本社勤務

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて新卒・中途採用業務を中心に人事業務全般を担当。母集団形成～面接対応まで一貫して対応し、新卒・中途採用の企画にも携われます。

企業名 明石機械工業株式会社 求人名 【明石/採用人事】★トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結対象子会社で経営安定！ 仕事の内容 ■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて新卒・中途採用業務を中心に人事業務全般を担当。母集団形成～面接対応まで一貫して対応し、新卒・中途採用の企画にも携われます。 ■中途採用の企画/実行（エージェント連携、面接対応、進捗管理等） ■採用戦略の立案/改善（母集団形成施策など） ■労務・総務等の人事業務サポート 【特徴】業務を限定せず幅広く経験可能。将来的には制度企画等にも挑戦できる環境です。 募集職種 【明石/採用人事】★トヨタ自動車・ダイハツ工業の連結対象子会社で経営安定！

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

当社の経理部門にて、仕訳入力や売掛金・買掛金管理、月次・年次決算書の作成補助など、経理関連業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし即戦力としての活躍を期待します。

企業名 柳金属産業株式会社 求人名 【大阪/経理】経験者歓迎!取扱い種類豊富な金属の買取販売/転勤無/残業10h程度 仕事の内容 当社の経理部門にて、仕訳入力や売掛金・買掛金管理、月次・年次決算書の作成補助など、経理関連業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし即戦力としての活躍を期待します。 【主な業務内容】■税理士対応、決算業務、月次損益作成、買掛金、売掛金管理 ■グループ会社管理 【当社について】柳金属産業では金属の種類だけでも、アルミ・銅・真鍮・金銀、ステンレス、鉄、亜鉛等、多くの取り扱いがございます。場合によっては成分分析を行い、お取引いただく金属を的確に判断し査定買取、販売を行っています。業界内でも取り扱い種類の多さではご評価をいただいています。 募集職種 【大阪/経理】経験者歓迎!取扱い種類豊富な金属の買取販売/転勤無/残業10h程度

人事課の管理職候補として、各種人事制度の企画立案から運用を含む幅広い業務を担当いただきます。各種起案、プレゼン資料等の作成、社内展開や社内外との調整・折衝など主体的に業務に取り組める方を募集します。

企業名 三菱電機インフラテクニカ株式会社 求人名 ★管理職候補★[尼崎]人事企画◆3社統合の新会社基盤構築/三菱電機G/年休126日 仕事の内容 人事課の管理職候補として、各種人事制度の企画立案から運用を含む幅広い業務を担当いただきます。各種起案、プレゼン資料等の作成、社内展開や社内外との調整・折衝など主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■仕事内容 ・人事制度の企画立案および運用 ・人事異動、配置計画の策定 ・人員計画の立案と運営 ・個別人事案件への対応 ・社内向け資料、起案書、プレゼン資料の作成 ・親会社や関係会社との調整、折衝業務 など 募集職種 ★管理職候補★[尼崎]人事企画◆3社統合の新会社基盤構築/三菱電機G/年休126日

世界トップレベルの精密圧延技術、異形鋼の熱間圧延メーカーとして、 工作機械、産業機械、自動車や金型などの部材製品の製造で高い技術と品質を実現している当社にて下記管理部門業務をお任せいたします。

企業名 株式会社川口金属加工 求人名 【加西/総務課長】経理業務経験者歓迎/管理職候補/転勤無/残業少なめ/年休120日 仕事の内容 世界トップレベルの精密圧延技術、異形鋼の熱間圧延メーカーとして、 工作機械、産業機械、自動車や金型などの部材製品の製造で高い技術と品質を実現している当社にて下記管理部門業務をお任せいたします。 【具体的には】 経理・人事・総務の実務および部門運営を担当します。経理は仕訳・請求・入出金・資金繰り・月次年次決算・予算管理。人事労務は勤怠・給与・社会保険・採用・入退社・人事制度運用。総務は規程・契約書・備品・施設・安全衛生の管理を行います。あわせて業務改善、内部統制、部下育成、経営層への報告・提案を担います。将来は管理部門の責任者を想定しています。 ■変更範囲：会社の定める業務。 募集職種 【加西/総務課長】経理業務経験者歓迎/管理職候補/転勤無/残業少なめ/年休120日

月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。売上1,000万～3億円規模の企業が中心ですが、10億円以上の会社も含め、30社～40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 【尼崎/税務事務】キャリア採用/会計事務所経験者/年休120日/キャリアパス有 仕事の内容 月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。売上1,000万～3億円規模の企業が中心ですが、10億円以上の会社も含め、30社～40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します 窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。 ■決算書、申告書の作成業務 ■窓口担当からの税務の相談対応 ■顧問先からの税務の相談対応（窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心） ■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など 募集職種 【尼崎/税務事務】キャリア採用/会計事務所経験者/年休120日/キャリアパス有

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。

企業名 日本産業株式会社 求人名 【加古川/採用人事】人事経験を活かしてキャリアアップ！リーダー候補募集 仕事の内容 ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。 ■採用戦略の企画・要件定義 ■求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝 ■面接・面談の実施（人柄・カルチャーフィット重視） ■採用広報■入社後フォロー、オンボーディング■採用プロセスの改善 ★入社後は先輩が教育・研修していくので、採用実務に経験が浅くてもご安心ください。 ★将来的には、マネジメント／人事制度／育成／組織開発 などへもキャリアを広げられます。 募集職種 【加古川/採用人事】人事経験を活かしてキャリアアップ！リーダー候補募集

✅️20年以上勤務の長期在籍者も多数✅️無資格・未経験者育成に自信あり✅️駅チカ通勤便利✅️30代・40代女性スタッフ活躍

【仕事内容】 ＼今よりいい環境で働きたい方必見／ 今回新たに社会保険労務士の補助スタッフを募集！ ▶当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 【PRポイント】 ✅️新しい環境への挑戦をサポート ✅️週休2日制・有給取得も自由 ✅️20年以上の長期勤務者も在籍 ✅️未経験から専門知識が身に付けられる ✅️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ✅️育児と仕事の両立にも理解のある職場 【具体的な仕事内容】 企業をトータルにサポートする社会保険労務士の業務をサポートする役割をお任せします。 ・社会保険事務手続 ・クライアントとの簡単な折衝、打ち合わせ ・官公庁(特にハローワーク・年金事務所・労働基準監督署等)に提出する書類の作成と提出代行 入社後は先輩社員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 =================== 未経験から、労務のプロを目指す =================== 未経験でも、無資格でも大丈夫です。 労務や社会保険に関する知識を学びながら、専門性の高い仕事に携わることができます。 初めはリーダーの補助的な業務からスタートし、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 半年ほどで全体の流れをひと通り把握できるようになる方がほとんど。「この業界が初めて」というスタッフも多く在籍しているので、わからないことも気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ＼こんな方にオススメ／ ⭕️未経験から専門知識を学びたい方 ⭕️第二新卒から手に職をつけたい方 ⭕️業務を通じて企業や働く人々を支えたい方 ================= プライベートも充実します ================= 有給の取得は基本的に自由。趣味や家族との時間を過ごしやすく、プライベートが充実！ 企業様の人事労務に関するアドバイスなどを行う立場ということもあり、私たち自身も労務関係には気を遣っています。 より良い職場で働きたい、世の中の会社をより良くしていきたいという方にぴったりな職場です。 =============== ベテランも多数います =============== 勤続年数の長いスタッフが多く、平均で言えば5年～10年くらいになり、長い人だと20年以上勤めている方もいます。 仕事と職場の雰囲気に慣れてさえしまえば、長く働いていきたくなるような居心地の良い環境です。 まずは最初の半年で仕事を覚えていくことを目標に頑張ってみてください！ 【求人ID-MKP】

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

【次は採用する側へ】応募者の相談・面接日程の調整を行う人材コーディネーター候補／未経験OK・土日祝休み

仕事内容 「どんな仕事が自分に合うんだろう」 今度は、その相談を受ける側へ。 収入を増やしたい。 生活に合う時間で働きたい。 未経験でも始められる仕事を探したい。 応募者によって、希望はさまざまです。 話を聞き、仕事内容を伝え、 合いそうな職場を一緒に考える。 それが、今回募集する採用コーディネーターのお仕事。 ━━━━ まず見るところ ━━━━ ◎採用・人材業界の経験は不問 ◎現場勤務から採用の仕事を目指せる ◎この1年で、現場から3名の登用実績 ◎月給制・昇給・賞与あり ━━━━ 相談から、入社まで ━━━━ 応募が入ったら、まずは連絡。 希望する仕事内容や勤務時間、 仕事探しで気になっていることを聞きます。 ・応募者への連絡、希望の確認 ・仕事内容や職場の雰囲気の説明 ・面接、職場見学の日程調整 ・現場担当者との受け入れ相談 ・入社までのフォロー 例えば、応募者の希望を聞いて、 「こちらの部署の方が合いそう」と考える。 現場の担当者にも相談しながら、 その人が働く場所を一緒に探します。 話し上手であることだけでなく、 相手の話を聞き、必要なことを確認し、 周りと調整することが大切な仕事です。 ━━━━ 最初の半年には、理由があります ━━━━ 入社後は、採用業務への移行まで 半年程度を目安に製造現場で勤務します。 現場の一員として、実際の製造作業を担当します。 仕事の魅力も、大変なところも。 慣れるまでに戸惑うことや、 働きやすくなるコツも。 自分が経験しているから、 応募者に具体的に伝えられます。 一緒に働くなかで、 現場の責任者との関係も築いていきます。 その関係が、配属先を相談する際にも役立ちます。 この1年で、製造現場から 採用コーディネーターへ3名が登用されています。 ※登用は本人の希望・適性や社内の人員体制を 踏まえて判断します。半年は目安であり、 時期や登用を確約するものではありません。 ━━━━ 働き方と制度 ━━━━ ◎土日祝休み ◎GW・お盆・年末年始に長期休暇あり ◎月給制・昇給・賞与あり ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給あり ◎寮・家賃補助制度あり ※各制度には規定があります。 ━━━━ 応募について ━━━━ 採用の経験や、 立派な志望動機は必要ありません。 まずは、希望する働き方や この仕事で気になったことを聞かせてください。 最初に担当する製造作業についても説明します。 ◎スマホから応募OK ◎履歴書はあとでOK ◎私服での面談OK ◎入社日の相談OK 業務の変更範囲：「会社が定める業務」

✅️20年以上勤務の長期在籍者も多数✅️無資格・未経験者育成に自信あり✅️駅チカ✅️30代・40代女性スタッフ活躍

【仕事内容】 企業をトータルにサポートする社会保険労務士の業務をサポートする役割をお任せします。 入社後は先輩社員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 【PRポイント】 ✅️週休2日制・有給取得も自由 ✅️20年以上の長期勤務者も在籍 ✅️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ✅️未経験から専門知識が身に付けられる ✅️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【具体的な仕事内容】 ・社会保険事務手続 ・クライアントとの折衝、打ち合わせ ・官公庁(特にハローワーク・年金事務所・労働基準監督署等)に提出する書類の作成と提出代行 =============== ✅こんな職場です！ =============== 「働く環境って大切だな」そう感じたことがある方にこそ、知っていただきたい仕事です。 私たちは企業の社会保険手続きや労務管理を通じて、働く人が安心して働ける環境づくりをサポートしています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 まずはリーダーの補助業務から始め、社会保険や労務手続きの知識を少しずつ身につけていきます。半年ほどで仕事の流れをひと通り理解できる方が多く、焦らず一歩ずつ成長していける環境です。 ＼こんな方にオススメ✨／ ⭕️未経験から専門知識を身につけたい方 ⭕️第二新卒から手に職をつけたい方 ⭕️業務を通じて企業や働く人々を支えたい方 =================== ✅プライベートも充実します =================== 有給の取得は基本的に自由。趣味や家族との時間を過ごしやすく、プライベートが充実！ 企業様の人事労務に関するアドバイスなどを行う立場ということもあり、私たち自身も労務関係には気を遣っています。 「より良い職場で働きたい」「働く人が安心して働ける環境を増やしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。 【求人ID-MKP】

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

決算書・申告書作成などの税務業務をお任せします。会計入力は専任部署が担当し、窓口担当も別にいるため、社内での専門業務に集中できる環境です。※売上1,000万～10億円以上の企業を30～40社程担当。

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 年収600万円～!年間休日120日【尼崎/税務事務】ワークライフバランス◎ 仕事の内容 決算書・申告書作成などの税務業務をお任せします。会計入力は専任部署が担当し、窓口担当も別にいるため、社内での専門業務に集中できる環境です。※売上1,000万～10億円以上の企業を30～40社程担当。 窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。 ■決算書、申告書の作成業務 ■窓口担当からの税務の相談対応 ■顧問先からの税務の相談対応（窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心） ■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など 募集職種 年収600万円～!年間休日120日【尼崎/税務事務】ワークライフバランス◎

Excel中級程度必須│年間休日120日│ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、一般事務、総務事務 【 社会保険労務士事務所で働きませんか？ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社労士事務所勤務未経験の方歓迎 ✅総務・経理・営業事務経験者歓迎 ✅Excel中級程度スキル必須 ✅週1回・社内勉強会実施中 ✅皆勤手当・資格手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険労務士事務所にて、 中小企業様の総務事務代行業務をお願いします。 ・社会保険手続き（電子申請） ・労務手続き ・給与計算補助 ・各種事務作業 ・お客様対応（電話・メール中心） ・年末調整 ・給付金、助成金申請手続き ・データ入力 など 対面でのお客様はほとんどなく、 基本的にはメールやお電話での対応になります。 AIを使用した業務効率化にも取り組んでおり、 残業もほとんどなし！ また、週1回の社内勉強会では、 スタッフ全員でスキルアップしています！ 社労士業務にチャレンジしたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、先輩がマンツーマンでついて 業務を一つひとつお教えしていきます。 面倒見の良い人が多く、和やかな雰囲気で ちゃんと業務をこなす環境です。 社労士事務所勤務未経験でも、 正確性や責任感が求められるお仕事なので、 手厚くちゃんと指導します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働くスタッフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 男性2名、女性8名の10名のスタッフが在籍！ 30～50代と年齢層も広く、 家庭と両立しながら働く社員さんも活躍中。 お子さまの学校行事や、ご家族の介護など 勤務時間の変更もしっかり対応しているので、 子育てしながら働きたい方にもピッタリな職場です！

20代・30代・40代活躍中 | 電車バス通勤可 | 残業なし | 長期

仕事内容: 【会社の概要】 材料をコーティングし、新しい性質や機能を与える表面改質技術を行う総合メーカーです。 【業務の目的】 事業所別の経理事務に伴う会計情報の整理業務 【業務の詳細】 ・経費伝票内容の確認 ・会計システムへのデータ入力 ・売上関連書類の内容確認 ・売上実績データの登録 ・決算書類の作成 ・予算資料の作成 ・事業所別の月次集計資料の作成 ・経理関連書類ファイルの整理 ・固定資産管理(申請内容の確認、管理台帳への記入、実査の前準備など) ・来客・電話対応 ＊＊紹介予定派遣＊＊ 最長6ヶ月間派遣で就業後、双方合意の上、派遣先企業へと直接雇用（契約社員）となります。 【直接雇用後の待遇：契約社員】 ＜給与条件面＞ 【月給】25万円～26万円＋他各種手当 ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 【初年度想定年収】300万円～320万円 【手当】 ・通勤手当（社内規定あり） ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 【採用の流れ】 書類選考→面接（1回）→内定 ご興味ある方はお気軽にご応募ください♪ 職種分野：事務 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 2001260152

＜女性活躍中！＞経理経験を活かせる！月給25万円＋賞与年2回／業績好調◎創業50年以上、大阪ガスメンテサービス会社／残業少なめ

仕事内容: 会社の運営をバックオフィスから支える仕事◎ 経理業務を中心とした事務業務をお任せします。 女性活躍中です！ ◎当社について ………………… 大阪ガス指定サービス会社として誕生し、 今年で創業54年を迎える当社。 現在、大阪ガスメンテサービス会社 「CHUBUS 中部管業」として 兵庫県の南西部を拠点エリアに ・ガス機器の修理業務 ・ガス機器の保守管理～設置工事 などを行っています。 今回は業績好調につき、 会社運営をバックオフィスから支えていただく 【経理系総合職】を増員募集します◎ 安定基盤のもと、経理として 更なるスキルアップを目指しませんか？ ◎具体的な仕事内容 ………………… ■経費精算 ■仕訳入力 ■請求書の発行 ■固定資産税等の支払い ■関係機関への支払い業務 ■法務局・都税事務所への書類提出 ■未収入金リストの作成 ■決算業務 ■財務全般 などの経理業務全般をお任せします。 また、 ■各種書類の作成・整理・管理 ■電話応対・来客対応 ■営業のサポート ■総務のサポート などの事務業務もお任せします。 ◎入社後の流れ ………………… まずは事業内容や社内の各部門についてなどをお教えします。 社内研修はもちろん、大阪ガスでの研修もあるため しっかりと業界について学んでいただけます。 その後、まずは先輩のサブとして 仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 ◎チーム組織構成 ………………… 経理部では30～50代の女性が活躍中です。 わからないことは気軽に質問できる環境なので 安心してスタートしていただけます。

Excelスキルを活かせる事務スタッフ！駅チカ5分で通勤ラクラク！会社を支える仕事！◎残業ほぼなし

募集背景 AB000 仕事内容 「Excelを使った仕事がしたい」 「これまでの事務経験を活かしたい」 そんな方におすすめ！ 阪神尼崎駅から徒歩5分の職場で、派遣スタッフの給与計算や 請求書の作成・確認など、会社を支える事務業務をお任せします。 20代～30代を中心に活躍中！ 落ち着いた雰囲気の職場で、これまでのPCスキルを活かして働きませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ・派遣スタッフの給与計算、勤怠管理 ・取引先への請求書の作成、内容確認、郵送 ・契約書などの書類管理 ・スタッフの入退職に関する手続き ・電話対応、来客対応 Excelなどの基本的なPC操作ができればOK！ 給与計算や請求業務の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 【ここがポイント！】 ・Excelスキルを活かせる！ PC操作が得意な方にぴったり ・駅から徒歩5分！ 毎日の通勤も便利 ・事務経験を活かせる！ 給与計算・請求業務の経験者は歓迎 ・質問しやすい環境！ 先輩が業務を一つずつ教えます ・研修制度あり！ ビジネスマナーや新制度について学べる機会も充実 中途採用の実績もあり、これまでの経験を活かして新しい環境で働きたい方にもおすすめです。 「Excelが得意」「事務スキルをもっと活かしたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ [醍醐味] 業務の実績をきちんと評価する会社です。 またあなたの仕事量や特徴を鑑みて、仕事量の調節を相談することもできます。 仕事が多すぎたり少なすぎたら相談して下さい！ 「最初からわからない仕事が沢山降ってきたらどうしよう…」なんて心配は要りません。 最初の研修期間は皆さんの様子を見て、個々に応じて業務をお伝えしていきます。 [こんな人が活躍] エイブル・スタッフでは経験より想いを大切にする ポテンシャル採用を行っています！

品質管理部の内勤担当として、顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品を担当。記帳代行は専任部署が担当するため、税務会計の実務や将来的なマネジメント業務に専念できる環境です。

企業名 Ｋ＆Ｐ税理士法人 求人名 【兵庫/税務スタッフ（内勤担当者）】経験者募集/転勤なし◎/年休120日 仕事の内容 品質管理部の内勤担当として、顧問先の月次試算表や決算・申告書の作成・納品を担当。記帳代行は専任部署が担当するため、税務会計の実務や将来的なマネジメント業務に専念できる環境です。 ■月次税務チェック・税務調査対応 ■決算申告書作成（年商5億円以上中心） ■顧問先からの税務相談対応 ■相続税の問合せ対応・申告書作成 ■人材の育成・指導（社内フローやマニュアル共有・フォロー） ■業務マニュアル作成や業務効率化の仕組み構築 ■記帳代行部署や外勤担当との進捗・品質管理連携 など 募集職種 【兵庫/税務スタッフ（内勤担当者）】経験者募集/転勤なし◎/年休120日

経験者優遇／駅徒歩3分／正社員／ミドル・シニア世代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 あなたの経理経験を必要としています。 当社の更なる成長に、経理部門からお力添えいただけませんか？ 阪急神戸線「園田駅」から南へ徒歩3分！ ◎大阪梅田駅 ⇔ 園田駅 …約9分！ ◎西宮北口駅 ⇔ 園田駅 …約8分！ ◎神戸三宮駅 ⇔ 園田駅 …約23分！ ★こんな方にぴったりです！★ ✅ 仕事きっちり＆プライベートも大事 ✅ 気が利く・気が付くと言われる方 ✅ 状況把握、判断ができる方 ✅ 定年以降も長く働きたい方 ★経理部門は40～60代の女性が多く活躍中 ＊子育てママさんや介護中の方など様々な先輩が活躍中！ ＊会社全体が年齢を気にせず活躍できる環境 ＊中高年でも、もっともっと輝ける！ ★転職してもっと輝く★ ＊年齢を気にせず、当社で活躍しましょう！ ＊気軽にご応募いただき、面接で色々お聞かせください。 ＜子育てブランクからの復帰にも＞ 主婦さんや元パートさんも多数活躍中！ ＜年齢不問＞ 20代～60代までの幅広い採用実績あり◎ ＼異業種・異業界からの転職も大歓迎／ ブランク復帰も全力で応援します！ ★お仕事について 経理事務業務全般をお任せします。 ・伝票処理、入金仕訳、入力 ・支払業務 ・家賃入金管理 ・家賃表作成 ・領収書作成 ・請求書作成、チェック ・現金出納管理 ・税理士との打合せ ・電話対応など 最初からすべてをお任せすることはありません。 未経験の方や経験の浅い方でも一から丁寧にお教えします◎ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6492-5431（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 地域密着のスタイルで、建築の企画、設計、施工管理、賃貸管理、アフターフォローまで幅広いサービスを提供してきております。 これまで蓄積したノウハウを活かし、近年は介護・看護サービスが受けられる高齢者賃貸マンションにも力を注いでいます。 需要も高く、好調に事業が成長を遂げていますので、組織強化に向けて仲間を募集します。 【幅広い年代が活躍中】 若手から60歳以上でも活躍できるよう「働きたいだけ働ける」環境を整えております。 ⭐20～30歳 →可能性や視野を広げるため ⭐30～45歳 →もっとスキルを伸ばすため ⭐45～55歳 →経験を活かし活躍するため ⭐55～65歳 →若手教育や未来発展のため ⭐65歳～ →社会貢献のため 様々なライフステージで活躍できます。 あなたの理想の働き方をお聞かせください♪

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

✅️20年以上勤務の長期在籍者も多数✅️無資格・未経験者育成に自信あり✅️駅チカ通勤便利✅️30代を中心に活躍中

【仕事内容】 ＼未経験から専門職を目指したい方必見／ 社会保険労務士の補助スタッフを募集します。 「経験を活かして専門スキルを身につけたい」 「将来も役立つ知識を学びたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ▶当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 【PRポイント】 ✅️未経験から専門知識が身につく ✅️週休2日制・有給取得も自由 ✅️20年以上の長期勤務者も在籍 ✅️先輩社員が丁寧にサポート ✅️30代を中心に活躍中 ✅️育児と仕事の両立にも理解のある職場 【具体的な仕事内容】 企業をトータルにサポートする社会保険労務士の業務をサポートする役割をお任せします。入社後は先輩社員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ・社会保険事務手続 ・クライアントとの簡単な折衝、打ち合わせ ・官公庁(特にハローワーク・年金事務所・労働基準監督署等)に提出する書類の作成と提出代行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながら人事・労務や社会保険に関する専門的知識を学ぶことができます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。実際に未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 【こんな方に向いています】 ✅専門知識を身につけて長く活躍したい方 ✅未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✅企業や働く人を支える仕事に興味がある方 業務の流れを覚えながら、労務・社会保険の知識を一つずつ着実に身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も私生活も大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇は取得しやすく、家族との時間や趣味の予定、お子様の学校行事などにも柔軟に対応。日頃から企業の労務環境づくりを支援しているからこそ、自社の働きやすさにも気を配っています。 「無理なく働きながら成長したい」 「長く続けられる職場を探している」 そんな方にも安心してご応募いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働くスタッフが多い理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人には、5年・10年と長く活躍しているスタッフが多数在籍しています。中には20年以上勤務しているメンバーもおり、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。 最初からすべてを覚える必要はありません。まずは半年を目安に業務の流れを身につけながら、一歩ずつ成長していきましょう！ 周囲がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【求人ID-MKP】

社労士事務所・給与計算・労務手続き経験必須！│賞与2ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、一般事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ほぼ残業なし・土日祝休み（振替休日も完備） ✅年間休日120日完備 ✅ブランク復帰で働きたい方も歓迎 ✅週1回・社内勉強会実施中 ✅皆勤手当・資格手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社労士事務所経験者 ・給与計算経験者 ・労務手続き経験者 「経験を活かしてチャレンジしたい」 「管理職を目指すというより、 経験を活かして活躍したい」 こんな方も歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険労務士事務所にて、 中小企業様の総務事務代行業務をお願いします。 ・社会保険手続き（電子申請） ・労務手続き ・給与計算補助 ・各種事務作業 ・お客様対応（電話・メール中心） ・年末調整 ・給付金、助成金申請手続き ・データ入力 など 対面でのお客様はほとんどなく、 基本的にはメールやお電話での対応になります。 ご経験やスキルを活かして、即戦力として ご活躍いただけます。 幅広い労務業務に携われるだけでなく、 AIを使用した業務効率化にも取り組んでおり、 残業もほとんどなし！ また、週1回の社内勉強会にて、 社労士業務の知識付けも行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、先輩がマンツーマンでついて 業務を一つひとつお教えしていきます。 少人数組織のため、スタッフ一人ひとりが 裁量をもって働ける環境です。 困ったことがあれば、周辺に相談しながら 全員でチームワークを持って進めていける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働くスタッフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 男性2名、女性8名の10名のスタッフが在籍！ 30～50代と年齢層も広く、 家庭と両立しながら働く社員さんも活躍中。 お子さまの学校行事や、ご家族の介護など 勤務時間の変更もしっかり対応しているので、 子育てしながら働きたい方にもピッタリな職場です！

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【西日本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【西日本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【大阪/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【大阪/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【FEC大阪/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【FEC大阪/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

個人営業の経験者が活躍中！大手メーカー向け課題解決営業と、自社エンジニアのキャリア支援・配属後のフォローをお任せします。個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせるコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【大阪/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 個人営業の経験者が活躍中！大手メーカー向け課題解決営業と、自社エンジニアのキャリア支援・配属後のフォローをお任せします。個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせるコンサル型営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【大阪/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G

★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 第二新卒歓迎【FEC大阪/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！ 仕事の内容 ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。 募集職種 第二新卒歓迎【FEC大阪/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【関西/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【関西/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

未経験からチャレンジできる！求人づくり×現場同行！人と会社をつなぐ採用・集客スタッフ！内勤業務も外勤業務もバランスよくできる！

募集背景 AB000 仕事内容 「人と関わる仕事が好き」 「求人や採用に興味がある」 「デスクワークだけじゃ物足りない！」 そんな方におすすめのお仕事です。 人材派遣会社で、営業スタッフと連携しながら、 求人づくりや応募者対応、採用に向けた集客活動をお任せします。 オフィスでの仕事だけでなく、クライアント先への現場同行もあるので、 毎日違った発見があるのも魅力です！ 【具体的なお仕事内容】 ・営業スタッフと一緒に現場へ同行し、必要な人材を確認 ・クライアントの繁忙期や地域の状況をリサーチ ・採用につながる集客方法を考える ・応募受付や求人原稿の作成 ・会社の魅力を伝えるブランディング活動 「どんな人を採用したいのか」「どうすれば応募が集まるのか」を考え、採用を支えるお仕事です。 【未経験から採用の仕事に挑戦！】 ・未経験スタートも歓迎！ 異業種から転職したスタッフも活躍中 ・現場で学べる！ 実際の職場を見ながら採用の知識を身につけられる ・アイデアを活かせる！ 地域や時代に合った集客方法を考えられる ・デスクワークだけじゃない！ オフィス業務と現場同行の両方を経験できる ・相談しやすい職場！ 分からないことを素直に聞ける雰囲気です ・採用や求人の知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫！ 「人と会社をつなぐ仕事がしたい」 「求人づくりや採用の仕事にチャレンジしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 新しいことに挑戦したい方、ご応募をお待ちしています！ [醍醐味] 業務の実績をきちんと評価する会社です。 またあなたの仕事量や特徴をみて、仕事量の調節を相談することもできます。 仕事が多すぎたり少なすぎたら相談して下さい！

年間休日120日以上｜17時迄｜服装自由｜事務経験者歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ◇瀬戸内海を一望できるオフィスでの勤務！ ◇完全週休2日＆9-17時勤務で働きやすい◎ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 【仕事内容】 警備業務のフィス業務をお任せします。 具体的には… ・警備隊員の勤怠管理 （出退勤確認、勤怠データ打ち込み） ・給与計算の補助 ・電話対応 ・営業スタッフのサポート （資料作成や連絡調整など） ・入出金管理 ・社会保険事務手続き ・隊員の入退社手続き など 当社は神戸市・明石市を中心にビルや工場、 複合施設等で警備及び清掃業を担ってきました。 今回は体制強化のため、警備会社での事務スタッフを募集！ 【職場の雰囲気】 職場は落ち着いた雰囲気で、集中して業務に取り組むことができるほか、 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい体制が整っています。

出会いをつくり、信頼を築き、未来につなげる。人とのつながりを大切にするお仕事です！

募集背景 AB000 仕事内容 “挑戦する気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ営業募集！ 【具体的には】 新規案件の獲得に向けて、企業のリサーチや応募者の希望に沿った 企業さんへのアプローチ。 人材不足にお悩みの企業様を訪問し 求める人材や現状をヒアリング。 ピッタリの人材を手配・ご案内するお仕事をお任せ！ 上記業務のほか、希望や適性に応じ 派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。 【仕事の流れ】 (1)企業様への訪問・商談、交渉 (2)欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング (3)社内の求人部に求人の依頼 (4)ターゲット人材の調整・面接・管理 (5)企業様へ人材を派遣 などなど ★営業は新規、ルート共にありますが 良いところを伸ばせるよう、個人のスキルを見て 配属先を決定します。 営業未経験でも、チャレンジしてみたい気持ちがあれば大丈夫！ しっかりとした研修ガイド有り！ [醍醐味] 意欲重視！アナタの長所を伸ばします！ ★こんな方がピッタリ！ ・自分の意見が反映される会社がイイ ・正当な評価を受けたい ・インセンティブのある営業がしたい ・責任あるポジションを任されたい ・人とのつながりを大切にできる ・ビジネスパーソンとして成長を続けたい 上記にひとつでも当てはまる方は、エイブル・スタッフがピッタリです！ ※営業やコーディネーター経験者大歓迎！あなたの経験を活かせます！ [こんな人が活躍]

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 第二新卒歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！ 仕事の内容 ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。 募集職種 第二新卒歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

幅広いキャリアを磨ける！バックオフィス系総合職／大手企業を専任担当／正社員／年休130日／時差出勤可

募集要項 職種 経理・労務職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【大手企業を専任で対応も！】バックオフィス系総合職として、経理・労務、いずれかの業務をお任せ！ 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ■経理職のスペシャリスト 大手企業一社に専任で入り込み、決算業務や税務連携など経理全般を担当します。 業務フロー改善にも関わりながら、専門性を深め成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント担当者との折衝・報告 ・月次、年次決算業務 ・経費精算、各種支払関連業務 ・会計ソフトを用いた仕訳入力・計上業務 ・売掛、買掛金の管理 ■労務職のスペシャリスト 特定の大手企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを一貫して担当。 クライアント担当者と密に連携し、労務フローの改善やマニュアル整備にも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント担当者との折衝、報告 ・給与、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・労務フロー改善、マニュアル整備

あなたの経験を活かせます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、経理/財務事務、総務事務 ＜2024年10月1日より年間休日が107日に増加◎＞ ＜総務・経理事務の経験を活かせます◎＞ ＜正社員orパートも可！＞ 物流会社での 総務・経理事務を募集◎ 総務事務の経験がある方は大歓迎！ 管理職として総務・経理業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・入金照合 ・仕訳作成 ・電話、来客応対 ・現金出納 ・分析資料作成など 簿記の資格や総務・経理事務の経験を活かせます◎

◤給与計算・社保の経験を、次のキャリアへ。◢　残業なし｜土日祝休み｜年間休日125日

仕事の内容 株式会社大和工業所での総務人事スタッフ（次世代リーダー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃✅ 水インフラを支える会社で《総務人事》 ┃✅ 土日祝休み・残業なし・年間休日125日 ┃✅ 労務経験を活かして、チームを支える役割へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 給与計算・社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 業務改善やメンバーのフォローにも携わるポジションです。 ◇まずは、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社対応 ・備品管理、契約管理 など ◇慣れてきたら、 ・事務スタッフのフォロー ・業務手順のマニュアル化、標準化 ・業務フローの改善 など、チームを支える役割もお任せします。 「給与計算や社保手続きは一通りできる。 次は、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一緒に働く仲間】 総務部長＋事務スタッフ4名。 20代～40代のスタッフが在籍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社のご紹介】 ◆株式会社大和工業所 水にまつわるインフラ整備・建設事業を行う会社です。 官公庁や大手企業からのご依頼も多く、 安定した事業基盤があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【2027年3月末までの期間限定＊経理事務／兵庫県加東市】始業時間のご相談OK◎大手電線メーカーで経理の経験を活かす＊車通勤OK

仕事内容 【2027年3月末までの期間限定＊経理事務／兵庫県加東市】始業時間のご相談OK◎大手電線メーカーで経理の経験を活かす＊車通勤OK 【＊POINT＊】 ・経験活かしてしっかり稼げる高収入案件！ スキルに応じて時給1,800円も目指せます ・残業ほぼなし！ワークライフバランスも充実♪ ・9時出社など始業時間の調整も可能◎ ・マイカー通勤、バイク・自転車通勤OK！ ・ブランクのある方も歓迎！まずはお気軽にご相談ください ✅️ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理事務サポートをお任せいたします。 2027年3月末までの期間限定のお仕事です☆ ・伝票入力 ・請求書処理 ・入金処理 ・出張経費の精算 ・小口現金管理 ・各種チェック作業 など 使用ツール：専用システム、Excel、Word ＜ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です＞ 月初は少し業務が集中しますが、月中から月末にかけては比較的落ち着いた環境です。 残業ほとんどなく、繁忙期でも月10時間未満！仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 プライベートと両立したい方にもオススメです。 ✅️ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《インターテクノで働くメリット》 ●派遣期間中にも年2回のボーナス支給 ●交通費全額支給 ●社会保険即日加入OK ●昇給可能性あり ●入社前に無料のCAD研修受講可能です ●当社営業と専任のスタッフが就業後もしっかりフォロー ✅️ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手電線メーカー <勤務先部署>経理部 <勤務先の人数・男女比率・平均年齢等> 平均年齢：45歳

◇17時まで　◇土日祝休み　◇年間休日120日　◇残業少なめ

仕事内容 新着×営業アシスタント（労務管理）のお仕事！ 人材派遣会社にて 労務管理業務をメインにお任せします！ 主な業務は… ◇勤怠管理や各種フォロー ◇スタッフさんの就業サポート ◇派遣先企業との連絡・調整 スタッフさんが安心して働けるよう、 サポートするお仕事です◎ 希望があれば、 将来的に営業職へチャレンジすることも可能です！

簿記2級&経理経験必須！フレックス×テレワーク♪【805】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 当法人は、税務・会計業務に加えて、幅広い分野のサポートを展開しています。 労務のような専門外のテーマについてご相談を受けた際には、グループ内の専門家と連携し、さまざまな課題の解決を実現しています。 こうした柔軟で総合的な対応が評価され、現在も多数のクライアントからご相談をいただいており、今後もさらなる発展が期待されています！ ——————.｡☆☆｡.—————— 【増員！】給与計算スタッフ募集！ ——————.｡☆☆｡.—————— ◆主に給与計算業務から従事いただき、会計入力業務も一部従事いただきます。 ・AI搭載の統合ERPソフト「freee」を使った業務です。 ◆希望に応じて、補助金・助成金・融資申請業務等の高付加価値業務にも携われます。 ※業務の変更範囲:変更なし ※就業場所の変更範囲:変更なし ※契約更新:なし（正社員雇用のため） ——————.｡☆☆｡.—————— おすすめPOINT！ ——————.｡☆☆｡.—————— 増員募集♪残業少なめ仕事も私生活も充実◎ ⭐財務や補助金.助成金.融資支援も積極的に行いながら、開業からわずか1年半でfreee最高位である5つ星アドバイザーに認定！！ ⭐転勤なし！30代活躍中！！ ⭐ママさん、パパさん、子育て世代活躍中♪ ⭐年間休日125日！ ⭐業務に慣れてきたら、週2～3回程度の在宅勤務可♪ No.SYO26070021

「仕事を探している人」と「人材を必要としている企業」をつなぐお仕事　◆土日祝休み◆年間休日120日

仕事内容 ＼人と企業をつなぐ“マッチング”のお仕事！／ 「仕事を探している人」と「人材を必要としている企業」をつなぐお仕事です！ ━━━━━━━━━━ (1) 企業対応 ━━━━━━━━━━ 人材不足で困っている企業へ対応します！ ・「人手が足りない」などのご相談をヒアリング ・必要な人数や条件の確認 ・条件に合うスタッフさんのご提案 ・定期的な訪問やフォロー連絡 ※すでにお取引のある企業様が多く、 お話が進めやすいケースがほとんどです◎ ━━━━━━━━━━ (2) 求職者対応 ━━━━━━━━━━ お仕事を探している方のサポートです！ ・面談で希望条件をヒアリング （勤務地・給与・働き方など） ・条件に合ったお仕事のご紹介 ・就業後のフォローや相談対応 「働き始めてから」もサポートするのが特徴です◎ ━━━━━━━━━━ (3) 事務・サポート業務 ━━━━━━━━━━ 営業活動を支える事務作業です！ ・契約書の作成（フォーマット入力） ・求人原稿の作成・修正 ・スタッフの勤怠チェック など ◇ 未経験OK！ ほとんどの社員が未経験スタート◎ 知識は入社後に身につけられます！ ◇ ノルマなし 数字だけを追う営業ではなく、 「人と人をつなぐ」ことがメインのお仕事です◎

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

未経験OK｜ノルマなし｜土日祝休み｜年間休日120日｜賞与あり

仕事内容 ＼人と企業をつなぐ“マッチング”のお仕事！／ 【お仕事内容】 「仕事を探している人」と「人材を求めている企業」を マッチングするお仕事です！ ▼具体的には… (1)企業対応（お客様とのやりとり） ・「人手が足りない」などのご相談をヒアリング ・条件に合う人材をご提案 ・定期的に訪問や連絡をしてフォロー (2)求職者対応（お仕事を探している方） ・面談で希望条件をヒアリング（勤務地・給与など） ・お仕事のご紹介 ・就業後のフォローや相談対応 (3)事務作業 ・契約書の作成（フォーマット入力） ・求人原稿の作成・修正 ・スタッフの勤怠チェック など ★未経験OK！弊社社員もほとんどが未経験スタートです♪ ★ノルマなし！ ※お客様はこれまでの実績で信頼いただいているケースが多く、 お客様との対話が進めやすいのが特徴です！ ※新規営業・既存営業の割合は経験や適性に応じて調整します

【会計事務所経験者歓迎】年間休日120日☆経験も勉強も両立☆正社員採用「阪神尼崎駅」徒歩1分☆

募集要項 職種 クライアントの税務代理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税理士補助として、税務代理・税務書類の作成、 税務相談を補助する仕事をお願いいたします。 【主な仕事】 ・税務申告書関連の作成 ・月次/年次決算書の作成 ・経理業務の代行 【その他の仕事】 ・記帳業務（仕訳・計上） ・領収書の確認、精査 ・伝票処理、勘定元帳の作成 ・税務関連書類のファイリング ・データ整理 など ▼クライアントは多岐にわたるお客様です！ いずれは業界ごとに専門となっていただく予定です。 例）・薬局などの医療関連・建築系・不動産系・飲食系 など ▼チームに分かれているので専門性が高まる！ 当社では、税理士補助の中でも巡回監査をメインにするチームと、 入力をメインにするチームとに分かれております。 自分の得意な分野で、専門性を高めることができます♪

✨簿記3級以上お持ちの方✨賞与昨年実績80万円✨年休112日×土日休み

仕事内容: ✅簿記3級程度の知識があればOK！ ✅賞与年2回｜昨年実績約80万円 ／ 様々な業種×大手メーカーの ものづくりを支える安定企業⭐ ＼ ✨実は、あなたの家にもあるかも？✨ ・冷蔵庫の給水タンクや製氷ケース ・お風呂のリモコン部品 ・有名メーカーのバイクパーツ など、、 私たちが作っているのは、こんな身近なアイテムばかり！ カワサキモータース、パナソニック、ノーリツなど、 兵庫県内に工場がある大手メーカーと 長年の付き合いがあるから、安定感もバツグンです◎ --------------------- 【仕事内容】 生産　工場における、経理・総務の 業務をお任せします！ ＜入社後は、＞ まずは当社の取り扱い製品、業務の流れを 把握していただくことからスタートです！ ご自身の経験やスキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください♪ ＜具体的な業務内容＞ ・売上管理、仕入れ、伝票処理などの日常経理業務 ・会社の備品・消耗品の管理・発注 ・来客対応や電話対応 など その他、労務についての補助業務 ・勤怠管理、社会保険や福利厚生 ・社内規則の整備など ⭐DX・業務効率化を推進中⭐ 来年には経理業務システムを導入予定。 面倒な手入力や紙の管理を減らし、より業務に 集中できる環境づくりを進めています！ ⭐ご希望に合わせたステップアップも◎⭐ まずは基本の日次・月次業務からスタートし、 慣れてきたら、資金繰りなどの財務業務や コスト管理などにも関わっていけます。 業務をこなしていくほど 経営のノウハウについても触れる事ができ、 働きながらスキルアップや 昇給昇格を目指せます！

社員の労務管理から健康管理・安全衛生まで、働く人を幅広く支える管理部門のポジション｜産業医と連携した健康経営施策にも携われる

仕事内容: 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

【K&P税理士法人】実働短め×風通し◎／試験勉強と仕事の両立を応援／研修充実／残業ほぼなし／土日休

募集要項 職種 税務スタッフ(内勤担当) 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【配属部署】 品質管理部（内勤担当） 【仕事内容】 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。

経理経験を活かして、将来は財務にも挑戦！月給30万円～36万円／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容: ＜ここがポイント！＞ ✅経理の実務経験3年以上の方を募集！ ✅月給30万円～36万円！ ✅想定年収450万円～500万円！ ✅賞与年2回あり！ ✅土日祝休み！ ✅JR尼崎駅から徒歩10分！ ✅転勤なし！ ✅将来的には財務業務にも挑戦可能！ 「経理経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 「入力作業だけではなく、会社の数字を支える仕事がしたい」 「将来は資金繰りや銀行対応など、財務にも携わりたい」 そのような方を、当社の経理担当としてお迎えします。 【仕事内容】 解体事業・不動産事業を展開する当社にて、日々の仕訳や会計ソフトへの入力、売掛金・買掛金の管理など、経理業務全般をお任せします。 単純にデータを入力するだけではなく、取引内容を確認し、適切な勘定科目を判断しながら処理を進めるポジションです。 具体的には ・会計ソフトへのデータ入力 ・仕訳、伝票処理 ・取引内容に応じた勘定科目の判断 ・請求書、領収書などの確認・整理 ・売上、仕入、経費などの入力・管理 ・入出金の確認・管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・解体事業、不動産事業ごとの売上・経費の区分、管理 ・その他、経理に付随する業務 入社後は、ご経験やスキルを確認しながら、日々の経理業務を中心にお任せします。 将来的には、資金繰りの管理や銀行借入、金融機関との打ち合わせ、金利交渉など、財務に関する業務にも携わっていただく可能性があります。 これまでの経理経験を活かしながら、経理・財務の両面でキャリアアップを目指せる環境です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給23万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

職業紹介求人 人事や採用の経験が活かせる◎残業少なめ メリハリ抜群 繁忙期でも月10～15時間程度◎基本土日祝休み＆大型連休あり

仕事内容 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて採用業務をお任せ 彡 ◆採用のための企画立案・運営 ◆各施設との募集求人に関するヒアリング対応 ◆求人媒体の運用・管理 ◆学生面談・学校訪問 ◆その他付随業務

東加古川駅＊正社員＊(人気の正社員・賞与年2回あり・)FC企業での経理事務・・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社エルアンドジー】飲食・小売事業を展開する安定企業での経理業務☆《年収330万-500万♪成長企業でキャリアアップのチャンス♪》将来的には決算にも関われるため長期的なキャリア形成が可能です◎ ＼担当者コメント／ ＼マンパワーへの登録は来社不要！電話で約30分♪／カまずは登録だけでもOK！「今すぐ転職じゃない」「情報収集だけ」という方も大丈夫♪ご希望など、気軽にお話しください。 ＼業務詳細／ 【FC企業での経理事務】 ★飲食事業を展開する成長企業で経理業務をお任せします！ ●会計データの入力 ●入出金管理、売掛金管理 ●請求書発行 ●小口現金管理 ●電話応対 オススメ*POINT！ ★残業少なめ＆完全週休2日で働きやすい！ ★連休取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境◎ ★残業は基本20時間以内。メリハリをつけて働いて頂けます！ 【男女比】2：1【配属先部署】経理部門 【部署人数】3名 ＼勤務先情報／ 加古川市 最寄り駅：東加古川駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ山陽本線(神戸－門司)東加古川駅より徒歩6分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

＼経験のない方も応募可！／経理事務パートを募集しています♪ ＼週休2日制／＼勤務は15:55まで♪／プライベートも充実できる職場です♪

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 経理事務パート/土日祝休/未経験可 【仕事内容】 ◎経理業務全般 ◎工具発注 等 ★最初は出来る事から丁寧に指導いたしますのでご安心ください 【仕事の特徴】 ◎デスクワーク中心のお仕事 ◎ブランクOK ◎明るい職場環境・雰囲気 ◎和やかな職場 ◎アットホーム ◎第二新卒も歓迎 ◎モノづくりの職場 【このような方にもオススメ♪】 ◎ハローワークでお仕事をお探しの方 ◎長く定着できる職場で働きたい方 アルバイト・パート,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,車通勤OK,交通費支給,完全週休二日制

【三宮・元町・神戸エリア】エネルギー業界／紹介予定派遣／経理経験いかせます／スタート日相談可のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ガス機器メンテナンス会社 経理事務】 ・経費精算、仕訳入力、請求書発行 ・税金各種支払い業務 ・法務局や都税事務所への書類提出 ・未収入金管理、決算、財務業務 ・書類の作成 ・電話、来客対応 ・営業、総務のサポート ＼おすすめポイント／ ◎正社員を目指せる紹介予定派遣 ◎同業務体制あり ◎経理経験活かせます！ ご応募お待ちしております(^^)/ ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 同業務の方もいて安心 休憩スペースあり ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,600,000円～3,600,001円 ※賞与：年2回 【待遇】通勤手当、残業手当、家族手当、退職金、社会保険完備、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【昇給サイクル】1年 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_kns

未経験OK×直接雇用×福利厚生充実！ジュエリー業界で事務

仕事内容 【小売×一般事務/経理事務】一般事務・経理補助業務を中心とした幅広い業務をお任せ！「派遣から正社員を目指したい！」と思っているアナタに必見のお仕事です。福利厚生充実×教育体制が整っているため働きやすさバツグン！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です。 【業務内容の補足】一般事務・経理補助業務のお仕事です。販売した商品の売上処理、会計ソフトへの仕訳入力、売掛金管理、在庫管理、仕入れ商品の値札付けなどの軽作業、来館されたお客様のご案内、その他サポート業務をお願いします。 ＜福利厚生が充実している企業の正社員になれるチャンス！＞ ＼＼あこがれのラグジュアリー業界／／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。正社員のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】ジュエリーの企画・販売を中心に展開している企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3220000円 待遇：確定拠出金制度(401K) ・月給23~30万円・昇給（年1回）、賞与（年2回/前年度実績2か月分支給）・通勤手当（上限 27,500円）、残業手当、役職手当・週休2日制（シフト制 /月に8~9日間の休み有）・GW/夏季休暇（8/10~8/15：店舗休業日）/年末年始休暇（12/25~1/5：店舗休業日）・産育休暇（取得実績有）/年次有給休暇（入社後半年付与）/産休制度/育休制度・退職金制度（勤続3年以上）/再雇用制度（上限65歳/定年60歳） 【その他の情報】 【開始日】ご相談できます！【契約期間】派遣期間６ヶ月以内で直接雇用（正社員）に切り替え予定です。【就業時間】８時３０分~１７時３０分or８時~１７時

【短大卒以上／経験者採用／普通免許要】＃20～50代女性活躍中 ＃総務経理の経験が活かせる ＃車通勤OK

仕事の内容 医療法人社団 六翠会での総務経理事務（クリニック運営本部）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～50代女性スタッフ活躍中！ クリニックを支える事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ▼総務・労務のお仕事 ◇社会保険や雇用保険の手続き ◇スタッフの勤怠表チェック ◇年末調整のサポート など ▼経理のお仕事 ◇日次業務 ・仕訳入力 ・伝票整理 ・現金出納管理 ・銀行入出金管理 ◇月次業務 ・経費精算管理 ・売掛買掛金管理 ◇その他 ・預金や資産の管理（物品や機械類） ・支払請求書や納品書チェック ・会計事務所に提出する書類を準備 ※会計ソフトは使わず、Excelで対応します。 ▼その他のお仕事 ◇社用車（レクサス）での書類回収や銀行への訪問 各クリニックへ勤怠表や必要な書類を取りに行ったり、銀行へ行くことがあります。 以上、お願いする可能性のある業務を記載しています。 今回は総務・経理の即戦力募集となるため、両方の実務経験がある方を求めています。 当社のフローに慣れていただくまでは、ご経験のある領域から徐々にお任せするなど、業務の範囲は調整いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【会社のご紹介】 ▼医療法人社団 六翠会 透析医療を専門とする六島クリニック、 第二 六島クリニック、城内六島クリニック、 伊丹ガーデンズクリニックを展開している医療法人です。 【職場環境】 ▼本部《総務経理部門》は女性スタッフが中心！ 20代から50代まで、幅広い年代の女性スタッフが7名活躍中の部署です。 お仕事の幅は広いけれど、みんなで協力して進めるから残業は少なめ♪ 「困った時はお互い様」の精神で、フォローし合えるチームワークが自慢！ 家庭の事情でのお休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両立もバッチリです◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／