求人・転職情報

◆賞与年2回＋決算賞与あり◆インセンティブ有！年間100万円を獲得している社員も活躍中◆土日祝休み◆年間休日128日

仕事内容 ＜応募者全員と面接＞ 成果はインセンティブでしっかり還元＆プライベートも充実可能！ 頑張った分はしっかり収入へ！ 収入アップを目指したい方にも おすすめのお仕事です♪ ◎賞与年2回＋決算賞与あり ◎インセンティブ支給 ◎営業ノルマなし ◎直行直帰の日も多数あり ◎自由度の高い営業スタイル ━━━━━━━━ 収入POINT！ ━━━━━━━━ ◇インセンティブ支給 獲得した契約利益の20％を支給！ ◇インセンティブだけで 年間100万円を獲得している社員や、 月収49万円の社員も活躍中！ （入社3年目） 頑張った分がしっかり収入に反映されるので、 「もっと収入を上げたい」 「頑張りを評価してほしい」 という方にもおすすめです◎ ◇賞与年2回＋決算賞与あり （業績による） ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業とお仕事を探している方を つなぐ人材営業のお仕事です！ ◇企業へのご提案 人材に関するお困りごとを伺い、 最適な人材をご提案します。 ◇求職者との面談 希望する働き方をお聞きし、 お仕事をご紹介します。 ◇職場見学の同行 ◇就業後のフォロー ◇契約書などの書類作成や 社内での調整業務 ◇新規企業への人材のご提案 （新規・既存営業開拓） ━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ ◇営業ノルマなし！ 目標に追われるのではなく、 お客様一人ひとりと向き合いながら 信頼関係を築いていける営業スタイルです♪ ◇自由度の高い営業スタイル 直行直帰の日も多数あり、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく仕事を進められます。 ◇新しい提案がしやすい環境 決して人数が多い組織ではないため、 新しいアイデアや提案を 発信しやすい環境です！ また、困ったときには 周りに相談しやすい雰囲気なので、 一人で抱え込む心配もありません◎ ━━━━━━━━ 未経験でも安心！ ━━━━━━━━ 先輩社員が仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様の対応から始め、 少しずつ仕事を覚えていけます。 業務に必要な知識も 基礎から学べるので、 営業や人材業界が初めての方も安心です♪ ━━━━━━━━ 働きやすさ ━━━━━━━━ ◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇残業少なめ（月平均5～10時間程） ◇有給休暇も取得しやすい環境（半日単位で取得可能） ◇直行直帰OK ◇副業OK 【お仕事No.20001】 スタッフ構成 所長・コーディネーター・事務員さん 計3名が活躍中！ →自動車ディーラーの営業、 アパレル販売スタッフなど、 人材業界以外の転職者ばかりです！ アクセス 尼崎市内（JR尼崎駅から）や大阪市内（JR大阪駅から） 、 神戸市内（JR三ノ宮駅から）から、 事務所まで車で50分～1時間ほど！ 車通勤なら、 満員電車や乗り換えのストレスからも解放♪

【応募者の方全員と面接】◆定時退社OK◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日128日

仕事内容 ◆趣味や家族との時間などプライベートを大切にできる環境です◆ 仕事もプライベートも大切に♪ 家庭やプライベートの時間を 大切にしながら働ける環境です！ ◎土日祝休み ◎年間休日128日 ◎定時退社OK ◎フレックス制度あり ◎副業OK ◎直行直帰の日も多数！自由度の高い営業スタイル ◎営業ノルマなし ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 企業とお仕事を探している方を つなぐ人材営業・コーディネーターのお仕事！ 【具体的には…】 ◇企業へのご提案 人材に関するお困りごとをヒアリング＆最適な人材をご提案 ◇求職者との面談 希望する働き方をヒアリングしお仕事をご紹介 ◇職場見学の同行 実際の職場をご案内し、 安心してスタートできるようサポート ◇就業後のフォロー お仕事を始めた後も、 困りごとがないか定期的にフォロー ◇書類作成などの事務業務 契約に必要な書類の作成 ◇新規企業への人材のご提案 （新規・既存営業開拓） ━━━━━━━━ この仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ ◇営業ノルマなし！ 数字だけを追いかけるのではなく、 企業や求職者の希望にしっかり向き合いながら 仕事を進められる環境です◎ ◇自由度の高い営業スタイル 直行直帰の日も多数あり、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく仕事を進められます。 ◇新しい提案がしやすい環境 決して人数が多い組織ではないからこそ、 新しいアイデアや提案を発信しやすい環境です！ 困ったときや分からないことも 周りに相談しやすい雰囲気なので、 一人で抱え込む心配もありません♪ ━━━━━━━━ 未経験の方も安心！ ━━━━━━━━ 入社後は先輩社員が仕事の流れを イチから丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様の対応から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 業務に必要な知識も基礎から学べるため、 営業や人材業界が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 人材派遣・人材紹介などを通して、 企業と求職者をつなぐサービスをおこなっています。 製造・物流業界を中心に実績を重ね、 現在は大手電機メーカーや半導体メーカーをはじめ、 ゴルフ場・食品スーパー・カーディーラーなど、 さまざまな業界へサービスを展開しています。 【お仕事No.20001】 スタッフ構成 所長・コーディネーター・事務員さん 計3名が活躍中！ →自動車ディーラーの営業、 アパレル販売スタッフなど、 人材業界以外の転職者ばかりです！ アクセス 尼崎市内（JR尼崎駅から）や大阪市内（JR大阪駅から） 、 神戸市内（JR三ノ宮駅から）から、 事務所まで車で50分～1時間ほど！ 車通勤なら、 満員電車や乗り換えのストレスからも解放♪

期間限定の短期バイト！毎年人気の大量募集！ラクラク伝票処理♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 お歳暮商品で扱う伝票の仕分けや枚数チェックです！✨ 【未経験大歓迎！学生・主婦・フリーターなどなど活躍中】 ◎空調完備の快適職場でデスクワーク ◎お歳暮シーズンのみの気軽な短期バイト ◎経験者が在籍しているので未経験も安心 ⭐選べる勤務時間 下記シフト制 週3日～ ※選択OK 【11/19（木）～12/14（月）頃まで】 ⑴7₋13時 ⑵9₋17時 ⑶9₋18時 ⑷10₋18時 ⑸13₋17時 ⏩特に月曜日に勤務できる方は大歓迎♪

経験者優遇／駅徒歩3分／正社員／ミドル・シニア世代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 あなたの経理経験を必要としています。 当社の更なる成長に、経理部門からお力添えいただけませんか？ 阪急神戸線「園田駅」から南へ徒歩3分！ ◎大阪梅田駅 ⇔ 園田駅 …約9分！ ◎西宮北口駅 ⇔ 園田駅 …約8分！ ◎神戸三宮駅 ⇔ 園田駅 …約23分！ ★こんな方にぴったりです！★ ✅ 仕事きっちり＆プライベートも大事 ✅ 気が利く・気が付くと言われる方 ✅ 状況把握、判断ができる方 ✅ 定年以降も長く働きたい方 ★経理部門は40～60代の女性が多く活躍中 ＊子育てママさんや介護中の方など様々な先輩が活躍中！ ＊会社全体が年齢を気にせず活躍できる環境 ＊中高年でも、もっともっと輝ける！ ★転職してもっと輝く★ ＊年齢を気にせず、当社で活躍しましょう！ ＊気軽にご応募いただき、面接で色々お聞かせください。 ＜子育てブランクからの復帰にも＞ 主婦さんや元パートさんも多数活躍中！ ＜年齢不問＞ 20代～60代までの幅広い採用実績あり◎ ＼異業種・異業界からの転職も大歓迎／ ブランク復帰も全力で応援します！ ★お仕事について 経理事務業務全般をお任せします。 ・伝票処理、入金仕訳、入力 ・支払業務 ・家賃入金管理 ・家賃表作成 ・領収書作成 ・請求書作成、チェック ・現金出納管理 ・税理士との打合せ ・電話対応など 最初からすべてをお任せすることはありません。 未経験の方や経験の浅い方でも一から丁寧にお教えします◎ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6492-5431（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 地域密着のスタイルで、建築の企画、設計、施工管理、賃貸管理、アフターフォローまで幅広いサービスを提供してきております。 これまで蓄積したノウハウを活かし、近年は介護・看護サービスが受けられる高齢者賃貸マンションにも力を注いでいます。 需要も高く、好調に事業が成長を遂げていますので、組織強化に向けて仲間を募集します。 【幅広い年代が活躍中】 若手から60歳以上でも活躍できるよう「働きたいだけ働ける」環境を整えております。 ⭐20～30歳 →可能性や視野を広げるため ⭐30～45歳 →もっとスキルを伸ばすため ⭐45～55歳 →経験を活かし活躍するため ⭐55～65歳 →若手教育や未来発展のため ⭐65歳～ →社会貢献のため 様々なライフステージで活躍できます。 あなたの理想の働き方をお聞かせください♪

経理グループにて、原価管理・原価計算領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。製造部門と連携しながら、原価分析や収益改善に携わり、経営判断を支える重要な役割を担います。

企業名 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 求人名 【尼崎】本社経理 ■プライム上場 ■転勤無 仕事の内容 経理グループにて、原価管理・原価計算領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。製造部門と連携しながら、原価分析や収益改善に携わり、経営判断を支える重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】■月次・四半期決算における原価計算業務 ■製造原価分析・収益性分析 ■原価管理会議への参画 ■標準原価策定および改善提案 ■予算管理・業績管理 将来的には、財務会計、連結決算、資金管理、経営管理領域への挑戦も可能であり、経理の専門性をさらに高めていただけます。 募集職種 【尼崎】本社経理 ■プライム上場 ■転勤無

事務経験活かしたい方必見★週3日・4h～◎充実の休暇制度有★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼ // ／／ ★*。＊゜ ＼＼ // ／／ 【 充実の休暇制度で私生活との両立も 】 ★*。＊゜ ＼＼ // ／／ ゜＊。*★ ┼───────────────── 週3日～・1日4h～OK◎応相談 ─────────────────┼ 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ …┛…┛…┛…┛…┛…┛…┛ ✨✨✨ ✅事務経験が活かせる◎ ✅短時間OK◎サクッと稼げる！ ✅休暇制度充実◎プライベートも大切に！ ✅Wワークも◎空いた時間の有効活用！ ✅駅チカ◎駅から徒歩5分で通勤楽々！ ✅交通費支給◎通勤費の負担が少ない！ ✅通勤手段◎バイク・自転車もOK！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 介護施設内の事務所にて バックオフィス業務をお願いします。 ／具体的に… ￣￣￣￣￣￣ ・経理業務 ・外部連絡対応 ・各種手続き業務 ・簡単な総務業務 ・書類整理 など ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ◇ 空いた時間にサクッと稼げる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～・1日4h～OKのシフト制なので プライベートを大切にしながら働けます◎ 家事育児の合間や他バイトと掛け持ちなど ライフスタイルに合わせて勤務可能＾＾ｂ ◇ 豊富な休暇制度あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年末年始休暇・有給休暇はもちろん 産休、育休、介護休暇・休業、慶弔休暇など 充実の休暇制度で私生活との両立ばっちり◎ 取得実績もあります！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ◆◆当社について◆◆ 「ゆめゆめらいふグループ」は 2006年10月に介護事業をスタート。 以来、兵庫県下及び大阪府下に 15の事業所を擁しています。 いつでもどこでも誰にでも、 こころに届く人間ケアを提供し 慣れ親しんだ地域・人々との 「ゆとりと笑顔のある暮らし」 の実現をお手伝いしています。 ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

ブランク歓迎／ミドル・シニアOK／医療や介護の知識は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ “また働きたい”というあなたの気持ちを、 あい・さくらホームは大切にします。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ――これまでの事務経験を、もう一度活かせる環境を探しているあなたへ。 勤務ブランクや環境の変化があると、 「今の自分でも通用するのだろうか……」 「経験はあるけれど、久しぶりで少し不安」 ――といった迷いも生まれてしまうもの。 ですが、当社はそんなあなたにこそ、ご応募いただきたいと思っています。 あなたの積み重ねてきた経験がそのまま強みになる職場です。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム について 「一人暮らしに不安があるが、高額な施設には入れない」 ……という方に向け、年金の範囲内で暮らせる住まいを提供しています。 高齢者が安心して暮らせる住まいを提供する当社では“落ち着いて丁寧に進める事務作業”がとても大切。 医療事務、介護事務、経理事務のいずれかのご経験があれば“実務年数やブランク期間を問わず活躍”できる環境が整っています。 ──────────────────── ✅お任せする仕事内容 について 施設のバックオフィスにて、以下のような業務を担当していただきます。 ■伝票処理 ■書類作成 ■電話対応 ■データ入力 ■請求業務 など 医療や介護に関する知識をお持ちでない方もご安心ください。専門的な内容は入社後に丁寧にお教えします。 確実に作業を進めていただける丁寧な姿勢をしっかりと評価しています。 ──────────────────── ✅職場の環境 について バックオフィスには30代から40代、50代まで幅広い年齢層の女性スタッフが在籍しており、中には現役で育児中の主婦の方も。 定期的なミーティングも開催しますので、困ったことも気兼ねなくお話いただけます。 ──────────────────── ✅あい・さくらホーム で働くPOINT ■経験年数や就業ブランク不問 ■車／バイク通勤OK、自転車貸し出しあり ■休日シフトは希望を考慮して調整 年齢やキャリアによって遠慮を感じる必要はまったくありません。 面接時に実際に職場を見学していただくことも可能です。 ────────────────────

【完全報酬型/フルリモート】副業・兼業OK/時間自由！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼選べる2つの報酬プラン！SES営業経験を収入につなげる／ ① 成約買取方式｜初月粗利の100%を報酬として支給 新規開拓・成約までの営業活動に専念できるプランです。契約締結や請求、契約延長の確認などは本部が対応するため、営業活動に集中できます。 ② 契約運用方式｜月額粗利の30%を毎月支給 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや現場対応も担当。契約が継続する限り、毎月の継続報酬を目指せます。 ご自身の営業スタイルや稼働可能な時間に合わせて、報酬プランをお選びいただけます。 ・フルリモート・稼働時間は原則自由。副業・兼業も歓迎！ SES営業の経験を活かしながら、自分に合った働き方で収入機会を広げませんか？ 株式会社キャリアビートの業務委託パートナーとして、IT企業とエンジニアをつなぐSES営業をお任せします。 これまで培ってきたSES営業の経験を活かし、案件の開拓からエンジニアの提案、成約までを担当していただきます。 当社では、希望する働き方に合わせて2つの報酬プランをご用意しています。 ・成約買取方式： 新規開拓・成約までの営業活動に専念 ・契約運用方式： 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや延長確認なども担当 契約締結や請求関連のバックオフィス業務、法的な判断が必要なトラブルへの対応は本部が担います。 自社開発AIマッチングプラットフォーム「Aillume」も活用しながら、SES営業の経験を活かしてご活躍いただけます。 【大手・有名企業との取引実績多数！】 対峙するのは、日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長企業が中心です。 取引先例（五十音順）： サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージック、他多数！ 【募集背景】 IT人材不足という社会課題に対し、AI技術を駆使して急成長を続ける当社。 さらなる組織強化と今後の事業拡大を見据え、フルリモートで柔軟に活躍していただけるビジネスパートナー（業務委託）を大規模に増員募集いたします！

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

スカウト送付なし！／フルリモート×フルフレックス◎インセン有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：キャリアアドバイザー 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の 決定実績がある方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼求人POINT／ ✨ 完全フルリモート×フルフレックス ✨ 副業・兼業OK ✨ 求職者の集客業務（スカウト送信作業）はありません ※求人票の作成はご対応いただきます ✨ 企業の新規開拓なし ✨ 成果は高インセンティブで還元！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「本業の経験を活かして 収入を増やしたい」 そんなキャリアアドバイザー経験者を 募集しております。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業における、 初回面談以降の 求職者対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■求職者との面談 ■求人のご紹介 ■選考フォロー ■面接日程の調整 ■入社までのサポート 担当する転職希望者や求人企業は 弊社で集客・獲得しているため、 スカウト送信や 企業営業は一切ありません！ ※求人票の作成作業は有り キャリアアドバイザー業務に 集中できる環境です◎ ✅経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験に合わせて、 ・エンジニア ・営業職 ・ハイキャリア領域 など 得意な分野を担当いただきます。 ✅高インセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介手数料から集客費用を差し引いた 《粗利の40％》を支給！ さらに、 目標達成時は5％を追加支給します。 経験や成果が そのまま収入につながる環境です！

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

＊来年4月まで＊有名私立大学で企業の求人開拓＊土日祝休み！在宅・直行直帰OK

募集要項 職種 私立大学で求人の開拓営業 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＜有名私大で学生の就職サポート♪求人探しの営業＞ 直行・直帰・在宅OK☆自分で予定を立てて動けます！ ■概要 求人のある企業へアポ→訪問・ヒアリング→求人を頂く ■訪問件数 1日5社以上、週20社以上 ※うち、1日は事務室での情報収集などに使用してOK！ ■訪問企業 ・過去に求人をもらった企業 ・OGが在籍している企業 ・ハローワーク等で求人を出している企業 など ■訪問エリア 基本的には阪神 ※稀に、学生の希望によっては播磨エリアなどに行く場合もあり 毎週月曜9:00～10:10はミーティング・報告会のため大学に出勤します。 ＊スマートフォン貸与(1人1台) ＊移動は基本公共交通機関を使います。 ※タクシーをワンメーターのみ使った場合は自己負担

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

人材サービスの興味のある方、起ち上げを考えている方歓迎！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 人材サービスを展開する当社にて、取引企業の開拓営業とスタッフフォローをお任せします。 企業と働く人、双方に寄り添いながら最適なマッチングを支えるポジションです。 これから拡大していく事業のため、営業手法や業務フローの改善などにも積極的に関わることができます。 営業経験や人材業界の経験がない方でも、研修やサポート体制を整えていますので安心してスタートできます。 ① 取引企業の獲得営業 ・企業へのアプローチ（電話・メール・オンラインなど） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス内容のご案内 ・商談日程の調整 ・既存企業への定期フォロー ② スタッフフォロー ・求職者との面談や希望条件のヒアリング ・就業開始までのサポート ・初日の就業フォロー ・定期的な状況確認 ・困りごとや相談への対応 ③ 事務業務 ・応募者情報や企業情報の入力 ・面談日程や商談日程の調整 ・メール、LINEでの連絡対応 ・簡単な資料作成やデータ入力 アピールポイント: ◆ 企業と人をつなぐやりがい 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいスタートを支える仕事です。 双方から感謝される機会も多く、大きなやりがいがあります。 ◆ 営業だけ、サポートだけではない 企業への提案からスタッフフォローまで幅広く携われるため、人材業界の知識や営業力を総合的に身につけることができます。 ◆ 新規立ち上げメンバー募集 これから拡大していく事業だからこそ、自分の意見やアイデアを活かせる環境です。 ◆ 未経験歓迎 営業経験や人材業界経験は問いません。 研修やサポート体制を整えているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。 ◆ 成果を正当に評価 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価する環境です。 ■勤務地：フルリモート 全国どこでも応募可能 ※現在、仙台・新潟・福島・金沢・横浜・千葉・浜松・京都・奈良・岡山・広島・四国、南九州はエリア強化のため積極採用中！

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

✅️無資格未経験OK！✅️ブランク有りOK✅️30代・40代女性スタッフ活躍✅️主婦(夫)さん活躍中✅️週休2日制(土日祝休み)

【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 【PRポイント】 ✅3ヵ月の短期集中でガッツリ稼げる ✅️事務未経験・ブランクありでもOK ✅ご希望により長期への切換えも可能 ✅️育児との両立にも理解のある職場です ✅️30代・40代の女性スタッフが多数活躍中 【具体的な仕事内容】 給与計算部門にて、年末調整に関する資料のデータ入力業務をお任せします。 ■申告書や添付書類の内容確認 ■PCへのデータ入力 など ※業務マニュアルや研修制度が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PC基本操作でできる事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WordやExcelの基本操作スキルがあれば大丈夫。 難しい関数や高度な書式設定は不要で、フォーマットに沿った入力ができればOKです。 事務経験のない方でも、日常的にパソコンを使っている方ならすぐに慣れます。 PCスキルを実務で試したい方や、タイピング速度を上げたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のペースで集中できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ データ入力や書類確認が中心のため、業務中は自分の作業に集中できます。 電話対応や接客はほぼなく、落ち着いた環境で黙々と作業したい方にぴったり。 短期間でも、集中力を高める働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭と仕事の両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休みで週5日勤務、家庭とのスケジュールが組みやすい勤務体系です。 勤務時間も夕方17時までなので、家事やお子さんの送り迎えにも対応可能。 育児や介護と両立するスタッフも多く、急なお休みにも理解があるので安心して下さい。 【求人ID-TNK】

✅️無資格未経験OK！✅️ブランク有りOK✅️30代・40代女性スタッフ活躍✅️主婦(夫)さん活躍中✅️週休2日制(土日祝休み)

【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 【PRポイント】 ✅3ヵ月の短期集中でガッツリ稼げる ✅️事務未経験・ブランクありでもOK ✅ご希望により長期への切換えも可能 ✅️育児との両立にも理解のある職場です ✅️30代・40代の女性スタッフが多数活躍中 【具体的な仕事内容】 給与計算部門にて、年末調整に関する資料のデータ入力業務をお任せします。 ■申告書や添付書類の内容確認 ■PCへのデータ入力 など ※業務マニュアルや研修制度が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 短期集中で専門スキルを手に入れる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月～1月末までの約3ヵ月間で、給与計算や年末調整に関する実務を経験できます。 短期ながら専門的な業務を学べるため、将来のキャリアにも活かせるスキルを獲得可能。 短期間に集中して働くことで、履歴書にも書ける実務経験が得られます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駅チカ×フルタイムで安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 阪神西宮駅から徒歩2分という好立地。 通勤ストレスが少なく、天候に左右されにくい環境です。9時～17時のフルタイム勤務で、安定した収入を確保できます。 家庭との両立を考える方にも、通いやすさと時間帯のバランスが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりに合わせたサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランクありでも始められるよう、最初は先輩が横についてサポート。 個人の習熟度に合わせた指導で、安心して業務を習得できます。 質問もしやすい雰囲気で、短期間でも確実にスキルアップできます。 【求人ID-TNK】

【兵庫県三木市】経験を活かせる経理事務スタッフ/日勤+土日休みで家庭と両立◎

仕事内容: 【職種】 経理ワーク 【仕事内容】 『経理の経験ちょこっとでもOK』 ◎伝票の仕分けや入力など、 経理まわりのサポートをおねがいします！ ●おもなおしごとは… ・伝票を見てパパッと仕分け ・数字をちょこっと入力 ・帳簿を見ながら内容チェック ・そのほか、簡単なお手伝い 「仕分けできるよ~」って方なら◎ ブランクがあっても、やさしくサポートします!! ●働き方いろいろ ・1ヵ月~半年の短期も◎ ・9:00~17:30(休憩1時間) ※土日休みも相談OK ※扶養内で働きたい方も◎ ●こんな方にぴったり ・昔ちょっと経理やってた ・ブランクあるけど、また働きたい ・家事/育児と両立したい ・短期でムリなくお小遣い稼ぎしたい ・モクモク作業が好き ●条件/うれしいポイント ・時給1,450円~でしっかり◎ ・オンライン面接OK(私服でOKです) ・職場見学もできるから安心 ・お昼はお弁当持参でOK 15日締め/翌月15日払い◎ 「ちょっと気になるな~」くらいでもOK まずはお気軽にご相談ください。

【兵庫県三木市】経験を活かせる経理事務スタッフ/日勤+土日休みで家庭と両立◎

仕事内容: 【職種】 経理ワーク 【仕事内容】 『経理の経験ちょこっとでもOK』 ◎伝票の仕分けや入力など、 経理まわりのサポートをおねがいします！ ●おもなおしごとは… ・伝票を見てパパッと仕分け ・数字をちょこっと入力 ・帳簿を見ながら内容チェック ・そのほか、簡単なお手伝い 「仕分けできるよ~」って方なら◎ ブランクがあっても、やさしくサポートします!! ●働き方いろいろ ・1ヵ月~半年の短期も◎ ・9:00~17:30(休憩1時間) ※土日休みも相談OK ※扶養内で働きたい方も◎ ●こんな方にぴったり ・昔ちょっと経理やってた ・ブランクあるけど、また働きたい ・家事/育児と両立したい ・短期でムリなくお小遣い稼ぎしたい ・モクモク作業が好き ●条件/うれしいポイント ・時給1,450円~でしっかり◎ ・オンライン面接OK(私服でOKです) ・職場見学もできるから安心 ・お昼はお弁当持参でOK 15日締め/翌月15日払い◎ 「ちょっと気になるな~」くらいでもOK まずはお気軽にご相談ください。

経理サポートスタッフ/日勤勤務でプライベートも充実◎

仕事内容: 【職種】 経理サポートスタッフ 【仕事内容】 【経理事務スタッフ】 短期×高時給でスキルを活かす!!週3日~OK 〈お仕事内容〉 経理の実務経験をお持ちの方、ぜひお力を貸してください。 お任せするのは、以下のような業務です。 ◎伝票の仕分け・入力 ◎帳簿内容のチェック ◎その他、関連するサポート業務 ※「仕分け作業」のご経験がある方が対象です。 〈勤務期間・時間など〉 ◎期間：1ヵ月~半年程度の短期勤務もOK ◎時間：9:00~17:30(休憩1時間) →「16時まで」「午後のみ」などの時短勤務も相談OK ◎日数：週3日からOK →扶養内勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください 〈給与・待遇〉 時給1,450円~ →スキルを活かしてしっかり稼げます ◎土日休みのご相談も可能 ◎ランチは持参OK(社内に休憩スペースあり) ===こんな方におすすめ=== 仕分け業務の経験があり、即戦力で働ける方 ブランクからの復帰を考えている方 家事や育児と両立したい方 短期間で集中して働きたい方 まずはご希望を聞かせてください。 「ちょっと話を聞いてみたい」というだけでもOKです。 お気軽にご応募ください!!!

経理サポートスタッフ/日勤勤務でプライベートも充実◎

仕事内容: 【職種】 経理サポートスタッフ 【仕事内容】 【経理事務スタッフ】 短期×高時給でスキルを活かす!!週3日~OK 〈お仕事内容〉 経理の実務経験をお持ちの方、ぜひお力を貸してください。 お任せするのは、以下のような業務です。 ◎伝票の仕分け・入力 ◎帳簿内容のチェック ◎その他、関連するサポート業務 ※「仕分け作業」のご経験がある方が対象です。 〈勤務期間・時間など〉 ◎期間：1ヵ月~半年程度の短期勤務もOK ◎時間：9:00~17:30(休憩1時間) →「16時まで」「午後のみ」などの時短勤務も相談OK ◎日数：週3日からOK →扶養内勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください 〈給与・待遇〉 時給1,450円~ →スキルを活かしてしっかり稼げます ◎土日休みのご相談も可能 ◎ランチは持参OK(社内に休憩スペースあり) ===こんな方におすすめ=== 仕分け業務の経験があり、即戦力で働ける方 ブランクからの復帰を考えている方 家事や育児と両立したい方 短期間で集中して働きたい方 まずはご希望を聞かせてください。 「ちょっと話を聞いてみたい」というだけでもOKです。 お気軽にご応募ください!!!

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

【日勤のみ】直行直帰OKで未経験歓迎/hHC032C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━ ＼週１日からＯＫ！／ 未経験・Ｗワーク歓迎 ━━━━━━━━━━━ 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 基本的には1日1軒のご自宅を訪問し、 おひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ▶︎ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ▶︎ 必要な資格は無料で取得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用が決まった方には３日間の 『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』を ご案内いたします。費用は無料。 ３日間の研修（座学・実技・現場同行）で 医療的ケアや重度訪問介護についてを学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【０９：００〜】 出勤・朝のサポート 朝食の準備や食事の介助、お口のケアなど 一日のスタートを心地よく支えます。 【 １２：００〜 】昼食時のサポート お昼ごはんの準備、片付け、介助など。 【１４：００〜】 外出支援 お着替えや身支度を整えて外出。 病院受診などの用事へ向かいます。 【１８：００〜】 記録・お仕事終了 その日の様子を介護記録へ入力して業務終了。 基本的に時間通り残業なしで帰宅します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅異業種からの転職者多数✅Netflix無料✅残業ほぼ無し

仕事内容: 【業務内容】 ◆弊社案件で働いているスタッフの管理、営業をお任せします。 人材をお探しの企業様と、仕事をお探しの求職者様とのマッチングの役割をお任せします。 具体的には… ・企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 ・求職者との面談・マッチング スタッフさんと面談し、お仕事の進捗確認や相談などを行っていただきます。 ・職場体験 就業後のミスマッチや仕事内容の理解に不備が出ないように、実際にスタッフさんが働く現場でのお仕事を体験します。 ・配属後のフォロー・定着サポート 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 ★安心のサポート体制 「未経験から営業なんてできるかな…」という方もご安心ください！ 入社したら、まずは研修から！ 丁寧なOJT研修と、先輩のサポートがあります。 チームで動くため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 しっかり育てていく風土が根付いています。 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＼この仕事の魅力／ ✅残業月5時間程度 ✅安定した事業で提案の幅が広がる ✅インセンティブあり／高収入も可能 ✅未経験から挑戦できる研修・サポート体制