求人・転職情報

【未経験OK】丁寧さやスピード・正確さが強みの方が活躍できる人事総務のお仕事。責任感を大切に、まずは勤怠管理から覚えていきましょう。

仕事内容 【あなたの丁寧さが活きる、人事総務の仕事】 【正確さと責任感を、仕事の強みに。】 人材派遣会社として 仕事を探す求職者と人を探す企業様の 最適なマッチングを行ってきた 当社「アールシースタッフ」。 このたび、 会社や事業をバックオフィスから支える 人事・総務部門の新しいメンバーを募集します。 ▼こんな方にピッタリです 「間違いがないか、きちんと確認してから進めたい」 「任された仕事は最後までやり切りたい」 「決められた期限や約束はきちんと守りたい」 ――そんな真面目さを、 当社の人事総務で活かしませんか？ 人事総務では、 勤怠や給与など 社員の働き方やお金に関わる業務を扱います。 そのため、 一つひとつ丁寧に確認する慎重さやマメさはもちろん、 決められた期限までに仕事を終える責任感も大切です。 必要な確認は早めに行い、 優先順位を考えながら、 周囲と連携してスピード感を持って進めていく。 正確さだけでも、 速さだけでもなく、 その両方を大切にする仕事です。 ▼未経験でも大丈夫です 最初からたくさんのことを お任せすることはありません。 まずはマニュアルやルールに沿って、 勤怠管理などの基本業務から 一つずつ覚えていただきます。 分からないことは確認・相談しながら、 丁寧さと責任感を持って 期限内に仕事を進めていく。 そんな基本を身につけながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。 人事・総務の経験がなくても、 真面目に仕事と向き合い、 周囲と協力しながら取り組める方なら大歓迎。 未経験から、 人事総務として新しいキャリアを始めてみませんか？ 【最初にお任せする業務は…】 慎重深いあなたが 安心して経験を積めるように、 まずは勤怠管理と給与計算からスタート！ 下記ステップ１～３の業務を ミスなく正確に行うことから 始めていただきます。 ＜ステップ１：勤怠データの確認＞ 当社の正社員・アルバイトスタッフの 勤怠データに問題がないか、 確認と修正作業を行います。 外出先から携帯で 勤怠入力をする社員もいるため、 入力間違いや休憩時間の入力漏れがあったり、 有給などの休暇の申請内容と 違った記入がされていたり。 そのような不備を見つけたら、 該当する社員へ 連絡と内容の確認を行います。 ＜ステップ2：データの修正＞ 不備内容の確認ができたら、 必要な修正を行って 異常がないように勤怠データを 整えていただきます。 ＜ステップ3：データの出力・取り込み＞ 勤怠データを正しい状態に仕上げた後、 データを出力し 給与計算用の専門システムへの 取り込みを行っていただきます。 【1人で頑張る必要はありません！】 最初に勤怠管理と給与計算を ご担当いただくため、 パソコンに向かって黙々と作業… と思われるかもしれませんが、 社内でのコミュニケーションも大事な仕事。 勤怠データに不備があれば 該当社員に確認する必要がありますし、 勤怠や給与、社内規則などについて 質問を受けることも。 また、慎重に作業を進めても イレギュラーやエラーが発生することも きっとあると思います。 そんな社内での連携や業務に困ったとき、 マニュアルや過去の履歴を見直し、 「何が間違っているのか」 「自分1人で対処できる内容なのか」 まずは自分で確認してください。 そして、 自分で調べて分からないときは 遠慮なく相談してください。 管理部には 経験豊富なベテラン社員もいますし、 必ずフォローしてくれるような 頼れるメンバーが揃っています。 何か新しいことがしたい時も いきなり否定することはしません。 あなたの意見やアイディアを聞き、 良ければ採用&任せてもらえる。 ――新たな挑戦を楽しむこともできます。 「困ったときは相談できる」 「しっかりと指導・サポートしてもらえる」 という安心感たっぷりの環境で 安心して日々の業務に取り組んでいただけます。 【自分らしく成長&理想のキャリアへ】 最初は勤怠管理と給与計算から スタートしていただきますが、 ミスなくできるようになれば、 別の業務もお任せしていきます。 当社の人事総務部門では 人事労務関連の業務に加え、 採用、総務、法務、システム関連など 幅広い業務を行っています。 そのため、 あなたの適正や希望に合わせて 焦らず順番に 業務の幅を広げていくことができます。 “マメさ”と“慎重さ”を活かしつつ あなたのペースで スキルアップしていけば、大丈夫。 ▼コツコツ取り組むうちに… 「○○さんに確認してもらえば ミスがないから本当に助かる」 「いつも細かいところまで 気づいてくれてありがとう」 「困ったら○○さんに聞けば安心！」 ――社内で頼られる人材を目指せます。 頼れる上司や仲間のもとで あなたらしさを大事にしながら、 人事総務の分野において 会社や社員の支えとなる存在を 一緒に目指しましょう！

【兵庫県加古川市の求人】新卒・未経験者歓迎します！これから重要な福祉業界で働きませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 法人本部での労務事務をご担当いただきます。主な業務は、勤怠管理、社会保険・雇用保険・入退職手続き等々（入退職手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き・労働災害手続、年末調整、人事考課取りまとめ・育児休業や疾病休業、介護休業・休職手続きなど）。新卒・未経験者の方、当グループにて活躍しませんか？ 労務管理部の役割 「従業員が安心して働ける環境」や「気を遣わずに働ける環境」など、労働環境を適切な状態に維持し続けるための「職場づくり」が重要な役割です。 働く環境 日の出医療福祉グループの本部建物は奉志会・日の出福祉会・博愛福祉会の本部職員が1フロアに集合しており、ベテランから新規職員まで在籍しています。困り事があれば気軽に相談できる環境がありますのでご安心ください。今までの経験や事務のスキルを活かして働いてみませんか？ キャリアアップ支援 日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。 幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

週1～勤務OK！Wワーク歓迎！ /時給1800～3000円！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅時給1800～3000円！週1日~から高収入◎ ✅Wワーク・副業にも最適！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験者も多数活躍中◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様と一緒にコースを回りながら、安全で楽しくプレーできるようサポートするお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・コース案内 ・クラブ受け渡し・お手入れ ・クラブ選びのお手伝い ・ボール拭き・荷物積み込み など - 【✨1日の流れ】例：9:00～16:00の場合 8:30 出勤 → 準備 ↓ 9:20 前半スタート ↓ 11:30 前半終了（昼休憩45分） ↓ 12:30 後半スタート ↓ 14:45 後半終了 → 後片付け ↓ 15:00 退勤 ※ シフトはほぼ希望制です。平日のみ・土日のみなどライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨スタッフの声】 ●20代男性(大学生)：時給が高く短時間でも効率よく稼げます ●30代女性(主婦)：保育園の合間に働けて助かる！ ●50代女性：運動にもなるし、お金ももらえて一石二鳥！

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。

月給22万円＋賞与！ / 年間休日120日！週休2日制！

仕事内容 ✅月収22～70万＋賞与・歩合 ✅年間休日120日！週休2日制！ ✅26歳で年収700万のメンバーも！ ✅空き時間で練習もOK！ ✅未経験歓迎◎充実した研修あり◎ ✅ゴルフ好き・ゴルフ経験者大歓迎◎ お客様のキャディ業務に加え、後輩・研修中スタッフの育成やマネジメントをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コースでのキャディ業務(クラブ受け渡し、ボール拭き、カートへの積み込み など） ・新人・アルバイトスタッフの研修、指導 ・別事業部との連携など - 【✨1日の流れ】＜例：9:00～16:00の場合＞ 9:00 出社・ミーティング ↓ 9:30 準備・お客様のアテンド開始 ↓ 10:00～15:00 キャディ業務（1日1ラウンド／実務は5～6時間程度/新人の研修など） ↓ 15:00 後片付け・お客様対応の終了 ↓ 16:00 簡単な事務作業・退社 ※ シフトはほぼ希望制です。平日・土日などライフスタイルに合わせて働けます。 ※直行直帰の勤務です！ - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「ゴルフ経験ゼロで始めましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれました。今は新人スタッフの育成を任され、自分も教わってきたことを次の世代に伝える立場になれたのがやりがいです。」 ──仕事の魅力は？ 「大自然の中で体を動かしながら働ける爽快感はもちろん、お客様がスコアを伸ばしたときの笑顔を一番近くで見られること。さらに、頑張り次第で賞与やインセンティブに反映されるので、収入アップも目指せます！」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも挑戦しやすく、20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。キャディ業務をこなしつつ、研修や管理業務も経験できるので、“人を育てる”スキルやマネジメント力も身につけたい方には絶好の環境ですよ！」 - 【✨弊社について】 「ゴルフを通じて多様な働き方・生き方を実現したい」という思いから、兵庫県を中心にゴルフ場のキャディサービスやレッスン事業、ショップ運営を展開しています。 今後2年以内に兵庫県でトップシェアを獲得し、10年後には全国規模へ拡大していくことを目指しています。ゴルフ業界の“TOP”とも言われるような、新しいビジネスモデルを創出していきたいと考えています。