求人・転職情報

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

■西宮の洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の品質管理・品質保証業務をお任せします。

企業名 株式会社エール・エル 求人名 西宮【品質管理・品質保証】★経験者歓迎★ 人気ワッフル専門店/夜勤無し◎ 仕事の内容 ■西宮の洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【職場環境】メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■製品の製造、販売における品質の維持、改善 ■食品表示、商品カルテ作成等事務作業 ■検査業務 ■工場、店舗等への改善指導 既存社員へ質問や相談しやすい環境ですので、ご安心ください。 募集職種 西宮【品質管理・品質保証】★経験者歓迎★ 人気ワッフル専門店/夜勤無し◎

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。

仕事内容: 「地元・姫路に戻りたい。でも整備士として評価される職場があるのか不安…」 そんな気持ちを抱えたまま都市部で働き続けているあなたに、知ってほしい会社があります！ 二木商店は昭和38年創業、60年以上にわたり姫路で地域密着のカーサービスを展開する認証工場です。 転勤は一切ありません。姫路一拠点で腰を据えて整備士キャリアを築ける環境が整っています。 等級制度による実力評価を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も実現可能です。 「Uターンすると年収が下がる」という不安を抱えずに帰郷できます。 整備・車検・自動車保険・カーリース・KeePer施工など多角的なサービスを展開しており、 技術を深めながら周辺領域の知識も自然に広がっていきます。 60年分の顧客基盤の中で、顧客から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！ 【主な業務内容】 ・エンジン・ブレーキ・電装系など車両整備・点検・修理全般 ・車検整備・法定点検の実施と顧客への説明 ・カーリース・保険・KeePer施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテ管理・作業実績の記録・入力 ・担当顧客との長期的な信頼関係の構築 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート（経験に応じて）

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。

仕事内容: 「整備士の資格は取った。でも実務の経験がほとんどなくて、いきなり大きな工場に飛び込むのは不安」 「異業種で働いているけれど、せっかく取った整備士資格を使わないままにしたくない」 ——そんなあなたにこそ、読んでほしい求人です。 二木商店は昭和38年創業、姫路・たつのエリアで60年以上続く認証工場です。在籍しているスタッフは全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得してきました（一部中途除く）。各店舗にベテランスタッフが3～4名常駐し、実務が浅い方も段階的に現場へ慣れていけるOJT体制があります。 社員が「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんと見てくれるし評価してくれる」「頑張るゴールが見えるようになった」と話す評価制度があり、月給211,000～295,000円からスタートして、資格・スキルに応じて手当が加算されます。25歳で年収400万円の実績もあります。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月～：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年～：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年～：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：整備の中核メンバーへ（2級整備士・検査員の取得実績あり）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています

仕事内容: 「3級は取った。次は2級か検査員か。でも、本当に資格を取った先で給与や役割が変わるのか確信が持てない」 ——資格取得を考えているけれど、いまの会社で取っても何も変わらない気がする。そんな迷いを抱えていませんか。または、「そもそもこの会社で長くキャリアを積んで意味があるのか」と感じ始めている若手の方へ。 二木商店では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と、資格取得とキャリアステップが完全に連動しています。整備士手当（5,000〜20,000円/月）が資格と等級に応じて加算され、整備専門職としては月給283,000〜363,000円の範囲で経験・資格・役割に応じた評価がなされます。さらに資格取得にかかる費用は受験費・教材費・交通費まで全額会社負担。「取りたいけどお金が...」という言い訳は通用しない環境です。先輩スタッフは全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。「ちゃんと階段が用意されている職場」でキャリアを積み上げたい若手の方に最適です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・整備記録簿・点検記録簿の記入 ・後輩スタッフへの技術指導（経験・等級に応じて） ・KeePerコーティング施工（希望者は1級・2級技能士資格取得）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか

仕事内容: 「ただ車を直して、また次の車を直して。それだけで終わる毎日に、ふと違和感を感じることはありませんか」 ——技術者として腕は磨いてきた。でも、自分の仕事が会社や地域にどう繋がっているのかが見えない。組織の中で「歯車のひとつ」になっている感覚から抜け出したい——そんな思いを抱えている若手整備士の方に、知っておいてほしい会社があります。 二木商店は1963年創業、播磨エリアで60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた総合カーサービス企業です。今、私たちは「ガソリンスタンド業界のリーディングカンパニーになる」「メンテナンス収益／人件費率120％を達成する」「社員満足度地域No.1になる」——そんな10ヶ年計画の真っ只中にいます。求めているのは、ただ整備する人ではなく、この計画の中核として一緒に組織を創ってくれる仲間です。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）。あなたの技術と行動が、会社と地域の未来を変えます。一緒に頑張っていきませんか。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（近畿運輸局認証工場・全4店舗） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と、長期的な信頼関係の構築 ・SSスタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備課のチームビルディング・改善提案 ・整備工程・品質管理に関する改善提案

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。

仕事内容: 「技術も資格もある。でも毎日残業が続いて、子どもが寝た後にしか帰れない」 ——ディーラーや民間工場で整備士として働き、技術には自信があるのに、家族との時間だけが削られ続けている方へ。月に40時間、50時間の残業が「普通」になっていて、土日も呼び出しがある。休日が少ない割に給与への反映も薄い。そのジレンマを抱えながら、転職のタイミングを見失っていませんか。 二木商店は整備業界の中でも残業管理が徹底されています。月平均残業は20〜30時間程度、繁忙期でも月35時間以内が守られています。シフト制で実働約7.5時間、休憩90分。「今日も残業か」という日常から脱却し、毎日家族との夕食を取り戻せます。全4店舗が近畿運輸局認証工場。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）。「働き方を変えても、収入は下げたくない」——その両立が、ここでは実現できます。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備（全4店舗が近畿運輸局認証工場） ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・各種車両整備に関する書類作成・管理 ・後輩スタッフへの技術指導（経験に応じて） ・KeePerコーティング作業（希望者はコーティング専門資格も取得可）

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。

仕事内容: 【主な業務内容】 地域密着の認証工場にて、自動車整備全般をお任せします。 お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」の言葉を直に受け取れる、やりがいのある環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジン、ブレーキ、電装系などの車両整備・点検・修理全般 ・車検整備、法定点検の実施およびお客様への内容説明 ・カーリース、自動車保険、KeePerコーティング施工など周辺サービスの提案サポート ・顧客カルテの管理、作業実績の記録・データ入力 ・担当されるお客様との長期的な信頼関係の構築 ・（経験に応じて）後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

関西最大級カーディーラーの当社にて自動車の板金・塗装業務をお任せします。

企業名 株式会社リバティ 求人名 【兵庫(加古川)/板金塗装職】創業から連続増収中のカーディーラー 仕事の内容 関西最大級カーディーラーの当社にて自動車の板金・塗装業務をお任せします。 【具体的には】 ■板金：キズ・ヘコミの修復、パーツの取り外し、交換等 ■塗装：下地処理、パテ研ぎ、マスキング、塗装、磨き等 募集職種 【兵庫(加古川)/板金塗装職】創業から連続増収中のカーディーラー

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

＜賞与6.5ヶ月×年間休日123日＞｜資格取得支援ありでスキルアップ｜JAXAのパートナー｜未経験OK｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼日本の宇宙開発を支える！／ ロケット打ち上げを支えるお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜働きやすさもバッチリ！＞ ◎賞与6.5ヶ月分支給実績あり！ ◎土日祝休み＆年間休日123日 ◎夜勤なし＆残業少なめでサクッと帰宅 ◎資格取得支援あり！スキルアップ応援 ◎未経験OK！チーム作業で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ロケット打ち上げに欠かせない 設備の点検・メンテナンスを行います。 あなたが整備した設備が、 日本の宇宙開発を支える 大切な役割につながります。 ＜具体的には＞ ・設備や機械の点検・メンテナンス ・ロケット打ち上げのサポート ・マニュアルに沿った動作確認 ・ロケット関連部品の洗浄 など ＜未経験でも安心＞ ▼約1週間の座学・OJT研修 ▼先輩社員と一緒に現場デビュー ▼約1年を目安に独り立ち チームで作業するため、 分からないことはすぐに相談できます。 ＜職場環境＞ 20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ 男性6名・女性1名のチームです。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎機械やメンテナンスに興味がある ◎チームで協力して働きたい ◎資格を取得して手に職をつけたい ◎宇宙やロケットに関わる仕事がしたい ＜キャリアアップ＞ 目標達成度に応じた評価制度を導入。 未経験から最短2年で主任へ昇格した実績 もあります！ 将来的には管理職や技術スペシャリスト など、希望に合ったキャリアも目指せます。 ＼宇宙開発を支える一員に♪／ 経験や知識よりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

【加古川市×整備士】年齢や経験は関係なく、努力をすればNo,1を目指せる環境があります。

仕事内容: オールメーカー・全車種のお取り扱いをしています！ 【具体的には】 ・来客時の修理提案、見積もり作成業務 ・お客様のお車の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ※整備士資格をお持ちの方は、資格を活かすことができます。

【宝塚市×自動車整備士】ワンゼット宝塚/充実の福利厚生/高年収/経験を活かせる/チームワーク重視

仕事内容: 【職務概要】 中古車販売店「ONEZ（ワンゼット）」で自動車の整備をお願いします。 販売前の整備及び販売後の定期点検・車検・修理などのアフターサポートまでお客様の安心安全なカーライフをサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・中古車の点検、整備、車検業務 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備、カーナビやドラレコなどのオプション部品の取付 ・バッテリー、電装系の点検および修理 ・お客様への整備内容のご説明　など

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？

仕事内容: 「毎月の厳しい数字やノルマに追われ、広域の転勤があるからマイホームの夢も描けない…」 そんなプレッシャーに疲れてしまった方に、心から安心できる職場をご用意しています。 二木商店では、ディーラー特有の過度な販売ノルマはありません。 評価は数字だけでなく、お客様への寄り添いやチームへの貢献といった「プロセス」を正当に評価します。 また、異動があっても全店舗が車で15分圏内（たつの市・姫路市エリアのみ）のため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。 創業60年以上の地域密着企業で、メーカーの枠にとらわれることなく、目の前のお客様に本当に必要なカーライフ提案ができる自由と安定を手に入れませんか？ 【具体的な業務内容】 お客様のニーズに合わせた多角的なサービス（コーティング、車検、保険、リースなど）の提案と、洗車・軽作業などの実務をお任せします。 ・お客様へのヒアリングと、自動車保険・カーリースの提案 ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ交換などの軽作業 ・定期来店される顧客のフォローアップ・関係構築

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。

仕事内容: 「毎日裏方で重整備ばかり。体力的にキツくなってきたし、社長のさじ加減の評価にも納得がいかない…」 そんな悩みを抱える整備士さんに、新しい働き方の提案です。 二木商店のカーサービス職なら、身体に負担のかかる過酷な重整備はありません。 実働7.5時間・休憩90分（中抜けOK）と、体力的な負担を大幅に減らしながら働けます。 さらに、あなたが培ってきた「車の知識」は、お客様への説得力ある提案において強力な武器になります。 評価基準も明確な「ガラス張りの等級制度」を導入し、不透明な評価への不満を完全に解消。 裏方作業から抜け出し、お客様から直接「きれいになった！ありがとう」と感謝される、接客メインのやりがいある環境へシフトしませんか？ 【具体的な業務内容】 店舗での接客・提案をメインに、洗車やコーティング、軽作業などをお任せします。前職での車の知識が、お客様への説得力ある提案に直結します。 ・ご来店されたお客様へのメンテナンス提案・アドバイス ・洗車・KeePer施工（コーティング） ・オイル・タイヤ・バッテリー交換などの軽作業 ・自動車保険・カーリースのご提案

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。

仕事内容: 「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」 ——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。 毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。 二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。 危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。 資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。 賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。 「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。 【業務内容（段階的にステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換 ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。

仕事内容: 「最初の会社選びに失敗した気がする。でも第二新卒で転職して本当に良くなるのか不安」 ——新卒で入った会社が想像と違った。成長できる環境じゃない。ボーナスも少ない。でも次の転職先を間違えると取り返しがつかない——そんな葛藤を抱えている20代の方へ。 二木商店は、副店長の小坂田が「うちはいい意味で全然ガソリンスタンドじゃない」と断言するほど多彩な会社です。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売と、一つの職場で「接客×技術×提案」の3つのスキルが同時に身につきます。在籍スタッフは全員入社後に資格取得。賞与年2回・実績5ヶ月分（50〜120万円）、25歳で年収400万円の実績もあります。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——これは小坂田の実際の言葉です。最初の会社選びで妥協した分、次の転職はここで本気の成長環境を手に入れてください。 【業務内容（段階的ステップアップ）】 ・入社直後：来店客への接客・給油サポート・カーケア提案 ・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換など ・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工 ・1年〜：自動車保険の提案・車両販売 ・将来：危険物乙四→自動車整備士→検査員資格取得（費用全額会社負担）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）

「今の仕事に先が見えない…」接客・販売経験があれば、二木商店で長期キャリアを再構築できます

仕事内容: 「今の仕事に先が見えない。給与も頭打ちで、転職しようにも何ができるかわからない…」 そんな不安を抱えている社会人経験者の方に、安心して飛び込める職場があります。 二木商店のカーサービス職は、異業種からの転職者を積極的に迎えています。 接客・販売・事務・営業など、前職での社会人経験がそのまま武器になる仕事です。 必要な資格（危険物・KeePer等）は全額会社負担で取得できるので、知識ゼロでもスタートできます。 研修とOJTで丁寧に教える体制があり、在籍スタッフは全員が資格保有を達成しています。 賞与5ヶ月・転勤なし・年間休日106日と、働き方の安定も抜群です。 60年続く地域密着の職場で、長期的に腰を据えてキャリアを再構築できます。 「また転職しなければ」という状況にならない、安定した環境で新しい一歩を踏み出せます。 【主な業務内容】 ・給油対応・セルフスタンドの監視・顧客案内 ・洗車・KeePer施工（コーティング）・車内清掃 ・オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換等のメンテナンス ・自動車保険・カーリース等の提案・契約サポート ・顧客情報の管理・定期来店フォロー ・スタッフへのOJT指導（経験が積まれてから）