北海道、営業、入社祝い金支給の求人・転職情報

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 【初期配属はご希望を考慮いたします】 ▽下記いずれかの店舗に配属になります。 【白石店】 北海道札幌市白石区本通18丁目南2番17号 【白石中央店】 北海道札幌市白石区中央1条7丁目7-15 【美しが丘店】 北海道札幌市清田区美しが丘1条2丁目1番8号 【東店】 北海道札幌市東区北28条東16丁目1番地 【宮の森店】 北海道札幌市中央区宮の森3条1丁目5-43 【南店】 北海道札幌市中央区南24条西11丁目1番5号 【新琴似店】 北海道札幌市北区新琴似7条11丁目5番25号 【発寒店】 北海道札幌市西区発寒12条14丁目1076番地4 ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【函館北浜店】での採用も実施しております★ 住所：北海道函館市北浜町10-31 お気軽にご相談ください。

【お客様に寄り添う】金属リサイクルの提案営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ✨営業経験がなくても大丈夫！✨ 経験（接客・販売など2〜3年以上）を 活かせる提案営業のお仕事です♪ 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります！ 【理由1】総合研修でゼロから業務を学べます！ 基礎研修（およそ1～2週間）や座学研修で ビジネスモデルや業界知識、ロールプレイを 段階的に学べます。未経験スタートの方は 最大3ヶ月間じっくり学んで 自信をもって独り立ちできます！（経験者は 1ヶ月程度で独り立ちも可能です⭐） 【理由2】現場での同行サポートが手厚いです！ 現場での基礎研修（およそ2～4週間）や 実務研修を通じて、先輩と一緒に現場へ 同行し「わからない」 をそのままにしない丁寧なOJTを実施します♪ 【理由3】顧客と信頼関係を築くお仕事です！ 建設現場で余った電線・非鉄金属などの資材を 回収・買い取り提案する営業です！5～7割が 既存のお客様で、ノルマは一切ありません⭐ 接客や販売で培った対話力を活かせます！ 【理由4】強固な自社一貫体制があります！ 回収・運搬・加工・出荷まで自社で一貫体制を 構築！スピーディーな対応力と 創業47年の安定した実績があり、自信を 持ってご案内できます✨ 以上の理由から、営業未経験の方でも 安心してキャリアをスタートできます！ ■仕事内容 ・自社サービスの提案営業 ・日程調整など問い合わせへの対応 ・クライアントへヒアリング、定期訪問 ・回収・搬入の立会 ■研修について 就業先または近隣の支社、 本社にて実施いたします（研修期間は入社から 最大で3ヶ月間）。天野産業では 正社員スタッフ全員が研修を受け、教育・管理を 徹底しています！ ■当社の強み・働き方 ・年収520万円以上も 可能（賞与年2回／昨年度実績） ・完全週休2日での勤務もOK（隔週休2日制も 選択OK） ・借り上げ社宅制度あり ・WEB面談をご用意しています（面接1回のみも対応可能）

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【滝川店】での採用も実施しております★ 住所：北海道滝川市黄金町東4-1-7 お気軽にご相談ください。

先進技術営業に挑戦してみませんか？最低半年間の同行営業など手厚いサポートがあるので未経験も安心！年間休日127日・残業月平均10時間以下でプライベートも充実！

仕事内容: 札幌市に本社を置く融雪機器システムメーカーの技術営業職として、自社特許製品（融雪システム等）やBCP（事業継続計画）対応ユニット製品の拡販・提案業務に従事していただきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 最低半年間は専任の先輩社員が1対1で営業の基礎から段階的に指導します いきなり一人で営業を行うことはありません。専任の先輩社員がマンツーマンで商談や現場に同行し、仕事の流れや提案方法を基礎から順番に学べます。 理由2 一日のスケジュールが決まっておりサポート指導も充実しています 朝のメール確認や先輩との状況共有、クライアント対応・見積作成の指導など、丁寧なフォローを受けながら実務を進められます。 理由3 製品の基礎からじっくり学べる研修体制があります 自社特許製品の強みや導入パターンをキッチリ指導。業界未経験の方でも無理なく知識を身につけられる環境です。 以上の理由から、未経験からでも安心して社会的貢献度の高い営業活動に挑戦できます。 ■仕事内容 ・機器営業・システム導入営業などの販売営業 ・zoomなどによるWEB商談 ・代理店や販売店との調整業務 ・設計事務所への自社製品の導入営業 ・展示会（東京ビッグサイト等）の調整や企画 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。メールの確認と本日の予定を整理。 09:00　【先輩指導】先輩と営業状況の共有。 09:30　【先輩指導】先輩とクライアントへの対応。 　　 　メール返信記載指導と確認、見積の指導。 11:00　自社製品（融雪機器）のデモ機準備や資料整理。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　【同行営業】代理店や設計事務所などへの訪問営業。 　　 　導入に向けた仕様のスペックイン提案など。 15:00　【同行営業】施工中の現場確認、施工指示の調整。 16:30　帰社。日報作成、翌日の同行営業や調整の準備。 17:30　退勤。残業は月平均10時間以下です。 ■働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み） ・月平均残業10時間以下 ・昇給年1回・賞与年2回（実績6.0ヶ月） ・手当：通勤・家族・資格・健康・営業手当 ・資格取得補助：講習費用補助・取得祝 ・福利厚生：社宅制度・赴任引っ越し補助・入社祝制度

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【北斗七重浜店】での採用も実施しております★ 住所：北海道北斗市七重浜5丁目16番3号 お気軽にご相談ください。

ノルマ・飛び込みなし。先輩同行で営業デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 【営業が初めてでも大丈夫】 「営業は、自分には難しそう」。 そう感じている方にも知ってほしい仕事です。 ケンタ工業の営業は、既存のお客様が中心。 ノルマや飛び込み営業はありません。 お客様の話を聞き、必要な工事を一緒に考えます。 接客や販売で、お客様の希望を聞いてきた経験。 その経験を、次は営業の仕事で活かしませんか。 【お任せする仕事】 札幌市内・近郊のお客様に、 除排雪や舗装工事のご提案を行います。 ✅ 現在の契約内容の確認、フォロー ✅ 除排雪や舗装についての打ち合わせ ✅ 現場の確認、調査 ✅ 見積書の提出、内容のご説明 お客様は、店舗や企業などが中心。 個人宅の除排雪に関する打ち合わせもあります。 工事の見積書は、工事担当が作成します。 金額や技術的なことは社内で相談しながら進めるので、 最初から一人で判断する必要はありません。 【先輩と一緒に覚えられます】 入社後は、先輩と一緒にお客様を訪問。 仕事の流れや打ち合わせの進め方を学びます。 自信がつくまで、一人で任せることはしません。 1年目は除排雪のお客様の管理からスタート。 慣れてきたら、舗装工事の営業にも挑戦します。 理容師から営業へ転職した社員もいます。 【訪問のイメージ】 除雪契約の時期は、1日に5～6件の お客様を訪問することもあります。 それ以外の時期は、ご挨拶や お問い合わせをいただいたお客様への訪問が中心です。 【働き方について】 通常は9時～18時、土日休みが基本です。 冬の除雪シーズンは、降雪に応じて 勤務時間の変更や土日の出勤があります。 休日に出勤した場合は、代休または休日出勤手当で対応します。 【変更の範囲】 従事すべき業務：会社の定める業務 就業場所：会社の定める場所（本社および顧客先）

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【岩見沢店】での採用も実施しております★ 住所：北海道岩見沢市大和２条６丁目５ お気軽にご相談ください。

メガファーマ～国内新規参入の製薬企業まで多様な企業と取引しているCSOである当社MR(コントラクト人財)として、顧客である製薬メーカーに常駐しプロジェクトに合わせたMR活動を実施頂きます。MR経験者募集です。

企業名 シミック・イニジオ株式会社 求人名 【北海道・東北＋１ブロック選択/MR】CSO業界No1成長率！勤務地考慮！WEB面接！ 仕事の内容 メガファーマ～国内新規参入の製薬企業まで多様な企業と取引しているCSOである当社MR(コントラクト人財)として、顧客である製薬メーカーに常駐しプロジェクトに合わせたMR活動を実施頂きます。MR経験者募集です。 【CSO・コントラクトMRへの業界ニーズの高まり】 市場がオンコロジーや中枢神経系といったスペシャリティケアにシフトする中、コントラクトMRにおいてもスペシャリティ領域を担当するケースが増加中です。現在プライマリー領域ご経験でも、ニーズの高いスペシャリティ領域の担当可能性も十分にあります。 【キャリア魅力】パイプラインに左右されないCSOだからこそ、ご自身の今後のキャリア安定性の高さにもつながります。 募集職種 【北海道・東北＋１ブロック選択/MR】CSO業界No1成長率！勤務地考慮！WEB面接！

＼次期管理職候補／月給26万円以上＋インセンティブ＆充実の福利厚あり◎4週8休でワークライフバランス重視の方もOK◎

仕事内容: ▼ホシキタグループ株式会社をご紹介▼ 弊社、ホシキタグループ株式会社は、引越しサービス【ソルジャー引越センター】を運営している企業です。 社内は20代〜50代の様々な方が活躍しており、風通しが良く活気あふれる社風が特徴です。 また、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 徹底した残業削減（月平均5時間程度）や高い有給取得率（80%以上）、 充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れている企業です。 誰もが知っている引っ越しサービスなので、営業経験者さんはすぐに成果が出す事が可能で即戦力の転職として優遇しております◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事内容をご紹介!／ 当社のサービスサイトや比較まとめサイトから、 「引越しをしたい」とお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします!! 【主な業務フロー】 * アポイント取得 お問い合わせいただいたお客様へお電話し、訪問見積もりの日取りを決定します。 * 訪問見積もり/料金提示/交渉 お客様のご自宅へ伺い、運ぶ家財の量や種類、当日の搬入・搬出経路などを確認します。 料金のご提示と金額交渉がメインの業務です。 平日だと安くなりますし、休日だと比較的高くなるなど相談し料金を決めていただきます◎ * 電話見積もり お荷物が少ない単身の方などは、訪問せずにお電話のみで状況をヒアリングし、見積もりを作成することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記の通り、弊社の営業さんはサービスを必要としているお客様への営業活動がメインです。 そのため、お客様から喜ばれることもとても多く、必要とさせるお仕事です◎ 数をこなすのではなく、質を高める営業スタイルです! 訪問見積もり対応は1日3件程度で、慌ただしく時間に追われることなく、 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、納得いただける提案に注力できる環境です。 また、弊社は大手さんと比べ価格が安いため価格勝負になっても負けないのも成約しやすい特徴です!! ≪良いサービスを自信をもって必要なお客様に届ける≫そんなお仕事です◎ また、実績に応じてインセンティブも支給しております! 繁忙期には月15～30万円のインセンティブを取っており、営業職の方はボーナスが年4回あると考えている人もいるくらいです◎ 4月の繁忙期は超えましたので、ゆっくり成長していける環境です。 是非ご応募お待ちしております。

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

＼反響営業／月給25.5万円以上＋インセンティブ＆充実の福利厚あり◎4週8休でワークライフバランス重視の方もOK◎

仕事内容: ▼ホシキタグループ株式会社をご紹介▼ 弊社、ホシキタグループ株式会社は、引越しサービス【ソルジャー引越センター】を運営している企業です。 社内は20代〜50代の様々な方が活躍しており、風通しが良く活気あふれる社風が特徴です。 また、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 徹底した残業削減（月平均5時間程度）や高い有給取得率（80%以上）、 充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れている企業です。 誰もが知っている引っ越しサービスなので、営業経験者さんはすぐに成果が出す事が可能で即戦力の転職として優遇しております◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事内容をご紹介!／ 当社のサービスサイトや比較まとめサイトから、 「引越しをしたい」とお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします!! 【主な業務フロー】 * アポイント取得 お問い合わせいただいたお客様へお電話し、訪問見積もりの日取りを決定します。 * 訪問見積もり/料金提示/交渉 お客様のご自宅へ伺い、運ぶ家財の量や種類、当日の搬入・搬出経路などを確認します。 料金のご提示と金額交渉がメインの業務です。 平日だと安くなりますし、休日だと比較的高くなるなど相談し料金を決めていただきます◎ * 電話見積もり お荷物が少ない単身の方などは、訪問せずにお電話のみで状況をヒアリングし、見積もりを作成することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記の通り、弊社の営業さんはサービスを必要としているお客様への営業活動がメインです。 そのため、お客様から喜ばれることもとても多く、必要とさせるお仕事です◎ 数をこなすのではなく、質を高める営業スタイルです! 訪問見積もり対応は1日3件程度で、慌ただしく時間に追われることなく、 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、納得いただける提案に注力できる環境です。 また、弊社は大手さんと比べ価格が安いため価格勝負になっても負けないのも成約しやすい特徴です!! ≪良いサービスを自信をもって必要なお客様に届ける≫そんなお仕事です◎ また、実績に応じてインセンティブも支給しております! 繁忙期には月15～30万円のインセンティブを取っており、営業職の方はボーナスが年4回あると考えている人もいるくらいです◎ 4月の繁忙期は超えましたので、ゆっくり成長していける環境です。 是非ご応募お待ちしております。

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

未経験歓迎/ノルマなし/週1～OK！”シフト自由”【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 お引越しを検討中のお客様対応 新規営業はないので 初めての方でも簡単スタート！！ ”お仕事内容” お問合せ頂いたお客様へ ・訪問見積りのアポイント ・引越しお日取り調整 ・プランの説明 ・運ぶご家財やご自宅の情報確認 など 充実した研修後にデビューとなります。 スクリプト（手順マニュアル）もあるので安心ください。 ”ノルマなし” ”シフト自由””週1日～OK” 出勤できる日をシステムでシフト提出してもらいます。 土日祝を含む出勤できる方は時給UP！ ”休憩室あり” オフィス内に休憩室あり ウォーターサーバーや電子レンジ、冷蔵庫も完備していてゆっくりとお休み頂けます。 ”WEB面接OK” ご希望の面接の設定まで24時間システムで対応してます。 簡単登録なのでご応募お待ちしております。 もちろん電話での応募もOK お問合せだけでも大丈夫ですので お気軽にご連絡ください。

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

年間休日123日&札幌転勤なし！未経験スタートOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【約8割が未経験スタート】最大月給38万円スタート 【保証給30万円超】入社特典計60万円の支店あり！ 【待遇】営業用スーツ貸与／賞与年3回／年休123日 ■具体的な仕事内容 引越しを考えているお客様のお宅を訪問して、荷物のチェックやお見積もりをお渡しするお仕事です。 【お仕事の流れ】 ・お客様のお宅へ訪問（1日2〜4件ほど） 訪問先やスケジュールは本部から自動で送られてくるので、指示通り社用車で向かえばOK！自分で飛び込み営業や電話掛けをする必要はありません。 ・お見積もりの作成 お荷物の量や引っ越し先を確認して、その場でお見積もりをお渡しします。わかりやすいマニュアルがあるので未経験でも安心です！ ※状況によって、引越し当日の現場サポートに入ることもあります。 【1日の流れ（例）】 07:00 出社・今日の訪問先をチェック 09:00 午前中の訪問（1件） 12:00 しっかりお昼休憩♪ 13:00 午後の訪問（1〜2件） 15:30 支店に戻って今日の報告 16:00〜17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 まずは簡単な座学で基礎からスタート！その後は先輩の営業や現場に同行しながら、少しずつ雰囲気を掴んでいけば大丈夫です。専門知識が学べる講義もしっかり用意しています◎ ■働く魅力 ・丁寧な対応がそのまま喜ばれる！ このお仕事で一番大切なのは気遣いと丁寧さ。無理な営業ではなく、お客様に寄り添う姿勢が選ばれている理由です。 ・プライベートも家族も全力で大事にできる！ 仕事終わりの無理な飲み会や付き合いは一切ナシ！ 月10日休み＆年間休日123日に加えて、16時〜17時には退社できるので自分の時間をたっぷり楽しめます。さらに結婚記念日休暇や配偶者誕生日休暇など、大切な人を祝える制度もバッチリ◎ ・自分に合ったペースでキャリアアップ！ 社内ライセンス制度が整っているので、頑張りがしっかり目に見える仕組みです。営業を極めるのも良し、現場のプロを目指すのも良し！管理職や本部スタッフ（人事・総務など）へ進む道もあり、自分の得意や希望に合わせて選べます！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

官公庁や大学、民間検査会社へ理化学機器や研究用試薬等の提案・販売営業をお任せします。国内大手メーカーの販売代理店として、顧客のニーズに沿った最適な製品をご案内します。

企業名 株式会社モノリス 求人名 【苫小牧/理化学機器営業】所長候補/昭和34年創業の安定基盤 仕事の内容 官公庁や大学、民間検査会社へ理化学機器や研究用試薬等の提案・販売営業をお任せします。国内大手メーカーの販売代理店として、顧客のニーズに沿った最適な製品をご案内します。 ■大手計測機器や化学薬品メーカー等の販売代理店営業 ■官公庁、各大学、民間検査会社へのアプローチおよび関係構築 ■理化学機器製品、試験装置、消耗品などの提案・販売 ■苫小牧営業所の所長候補としての管理・運営業務、マネジメント ※営業は社用車を使用 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【苫小牧/理化学機器営業】所長候補/昭和34年創業の安定基盤

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

車の専門知識は不要！未経験者も歓迎！各種手当ありで充実の福利厚生！モデル給与公開中！

仕事内容: 三愛自動車工業株式会社は、札幌を拠点に車両の整備・点検・板金塗装などを手がける企業です。 今回は、整備・点検の窓口担当／法人営業スタッフ（正社員）を募集します。 【主な業務内容】 建設会社や運送会社など法人のお客様から、整備・点検のご依頼を受け付け、メカニックと連携しながら車両の安全を支えるお仕事です。 ■ 法人顧客からの整備・点検依頼の受付（電話・連絡対応） ■ 点検・整備スケジュールの調整、入庫の段取り ■ メカニックへの作業共有・連携（進捗確認など） ■ お客様先への車両引取・納車対応 など 新規の飛び込み営業はありません。 すでにお取引のある法人のお客様との窓口として、信頼関係を積み重ねながら進めていくポジションです。 「初めての方に売り込む」のではなく、「知っているお客様の困りごとに応える」仕事です。

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

小遣い稼ぎのつもりが・・過去最高月収！時給1300円以上⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 1日8時間、月22日働いたら ■■■■■■■■■■■ ■ 月給22万円以上 ■ ■■■■■■■■■■■ 「「がっつり稼ぎたい！」」 そんなあなたを応援します✨ ▼ ▼ ⭐希望収入教えてね⭐ 来月支払いやばい・・ あと○万円あったら買えるのに・・ など、毎月必要な額も変わりますよね。 希望収入ベースでのシフト組も可能◎ シフト自由だから がっつり週５日、 でもたまにがっつり休みたい！ みたいな働き方ももちろんOK！ ――――――――――――――― ちょっとお小遣い稼ぐのつもりが 気が付いたら稼ぐのが楽しくて 過去最高月収になってました(笑) ――ｖ―――――――――――― なんてスタッフも多数！！ まずはバイトしてみて いつか”正社員”も目指したい！ という働き方も大歓迎♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 今なら余裕をもって丁寧に指導できて 繁忙期がくる頃には忙しさも 楽しめるくらいに成長可能です✨ ◇仕事内容 お引越しする方にお電話をかけて、 電気やガスに関するお話を聞くだけ！ マニュアル通りご案内するので始めやすい◎ ◇お仕事の流れ ☞お客様へ電話（発信） ☞商品のご案内（台本を読み上げる） 押し売りは一切しません♪させません♪ ☞電話が終わったら、お話ししたことをPCに入力 その後の対応は専門チームにお任せ！ だから専門知識は一切必要なし◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✨ 入社祝い金 はじめました ✨ 新しい仲間が増えることが嬉しいから これからよろしくねの気持ちを込めて お祝い金準備して待ってます♪ ✨ ピンチを救う 日払いあり ✨ 急な出費や支払いもこれで安心！ あなたが頑張っている証を最短でご用意！ ✨ 自分スタイル 貫けます ✨ 髪色・髪型…明るめｏｋ！思いのまま！ 服装自由！オフィスカジュアル縛りなし！ ピアスなどアクセサリーも自由！ もちろんネイルｏｋ！ ✨ 声で勝負 非対面接客 ✨ 実際に会うことがないので 初めは顔を見ると緊張してしまう なんて方にもオススメ！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

完全未経験OK｜賞与4.8ヶ月分｜平均勤続16.3年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■主な業務内容 ・車の提案・販売（ヒアリング／車種案内／見積作成／契約） ・アフターフォロー（車検・点検のご案内／保険のご提案） 飛び込み・無茶なアプローチはゼロ！ ご来店されたお客様への対応がメインなので安心です。 ■1日の流れ 09:15 出社＆ミーティング 09:30 お客様対応・お出迎え 11:00 既存のお客様へ点検・車検のお電話 12:00 お昼休み♪ 13:00 お客様との商談・ご提案 17:00 一日の報告・上司への相談 18:00 おつかれさまでした！（退社） ■働く魅力 未経験スタートを全力応援！ 入社後は一人ひとりのスキルに合わせて約2週間〜1ヶ月半の本社研修を実施！ ・ビジネスマナー（名刺交換・電話対応） ・商品知識＆営業スキル ・商談ロールプレイ 配属後も先輩スタッフ（FC）がマンツーマン感覚でフォローします◎ 当社の自慢は「圧倒的な雰囲気の良さ」！ 「他のお店も見たけど、ここが一番あたたかかった！」 そんな理由で入社を決めた先輩が多数活躍中！ 営業・整備・事務のチームワーク抜群で、 「大丈夫？」「いつもありがとう！」の声が飛び交う環境です。 未経験の方も、安心して飛び込んできてくださいね！

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴うコンサル緊急募集！ 保険営業またはFP経験をお持ちの方へ 安心して長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅年収1000万円超が実現可能！ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅保険コンサルタント ✅【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅新規顧客の紹介件数約10件/月 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日）

未経験OK！充実研修☆問い合わせへの反響営業中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、その他営業 営業職（セキュリティプランナー）は、お客様に最適なセキュリティを提案し、「安全・安心」を提供します。お客様一人ひとりの希望や要望を聞き取り、施設の特徴をとらえ、最適な提案をします。お客様は個人・法人を問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のココがポイント！】 入社祝い金 合計２０万円あり ・入社３か月経過時出勤率９０％以上で５万 円支給 ・入社６か月経過時出勤率９０％以上で５万 円支給 ・入社１年経過時出勤率９０％以上で１０万 円支給 ・未経験大歓迎！ ・半年程度の手厚い研修やOJTあり ・上司／先輩にいつでも相談できる環境 ・年間休日約120日 ・営業実績に応じた報奨金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

＼未経験者歓迎！専門知識は一切不要／手厚い研修・OJTあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、その他営業 営業職（セキュリティプランナー）は、お客様に最適なセキュリティを提案し、「安全・安心」を提供します。お客様一人ひとりの希望や要望を聞き取り、施設の特徴をとらえ、最適な提案をします。お客様は個人・法人を問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のココがポイント！】 入社祝い金 合計２０万円あり ・入社３か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社６か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社１年経過時出勤率９０％以上で１０万円支給 ・未経験大歓迎！ ・半年程度の手厚い研修やOJTあり ・上司／先輩にいつでも相談できる環境 ・年間休日約120日 ・営業実績に応じた報奨金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

スポーツした後の達成感を仕事でも！◆入社祝金15万円支給★コカ・コーラ社のトップパートナー◆

仕事内容 【3～4tトラックでコカ・コーラ社製品を配送する仕事】 配送先は、大手スーパーや酒販店、小売店。担当エリアを1日20件程配送します。 1ケース5～15キロ程度ありますが、 台車を使って運ぶので体への負担は軽めなのが嬉しいポイントです。 配送先は指定されたルートを走るので、 道に迷う心配はありません。 終わらない時は、同じチームのドライバーが駆けつけます！ 配送がスムーズに終われば夕方には仕事を終えられるので、 プライベートの時間を確保しやすいのも嬉しいですね！ 【スポーツした後の達成感がこの仕事の快感】 「学生時代に運動部でプレーしていた」 「今も趣味でスポーツをやってる」 「もともと体を動かすことが好き」 という方にオススメのお仕事です！ 程よく体を動かしながら仕事を進めていく配送業務なので、 仕事を終えた時の達成感はひとしおです！ 配送先の店舗スタッフの方が商品を補充しやすいように 各店舗の指示のある場所へ商品を配置します。 商品は台車などで店舗へ運ぶため、 「軽作業・補助」感覚で負担は少なめです◎◎ また、お客様と接する機会もあるため、 人と話すことが好きな方はより楽しみながら働けます。 コミュニケーションを取りながら 程よく運動できる仕事でスタートしてみませんか？ 【月8日以上の休みで、趣味も遊びも満喫】 日々の仕事を全力で頑張ったら、 休みの日は思いっきり自分の時間を楽しみたい！ という方は多いと思います。 当社は月8日～9日の休みを取得できるので、 趣味や遊びに時間をたっぷり使えるのが魅力です！ また、夜間の配送がないのも嬉しいポイント！ 日勤専属の配送業務なので生活サイクルを崩さず働けるので、 休みの日も「睡眠不足で…」ということはありません！ 【未経験でも安心の育成担当（メンター）付き】 未経験からスタートする方は、 右も左もわからない業界で働くことへの不安があると思います。 そんな心配な気持ちをケアしながら、 一緒に成長できるように伴走してくれるのが 育成担当を担う「メンター」です。 「55W育成プログラム」を設け、 メンターと二人三脚で習熟度合いを見ていきます。 ポイント制だから、できることが増えたら加点されていくので、 自分の成長を実感できる環境があります。 【トラックの装備も充実】 安心して配送ができるように、 ドラレコやバックモニターといった 装備を付けたトラックで配送します。 また、車内では好きなラジオをかけることもOK！ 音のある環境の中で配送に専念できます！ 個人宅への配送もなく、再配達もないため、 ドライバーとして快適に働ける環境が整備されているので、 ぜひ働きやすさを感じながら日々の仕事に取り組んでくださいね！

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

【安定】日勤のルート配送！コカ・コーラ社のトップパートナー◎個人宅無しなので再配達もなし☆学歴・経験不問！賞与年2回！週休2日制！ AT限定OK！必要な資格取得は全額会社負担＜ご応募・ご質問などもお気軽に◎＞TEL：0120-711-103（採用担当）受付時間：9:00～17:30（平日）

仕事内容 【仕事内容】 3～4t車トラックで担当エリアを訪問し コカ・コーラ製品を大手スーパーや 酒販店・小売店へ配送するお仕事です！ 配送先の店舗スタッフの方が商品を補充しやすいように 各店舗の指示のある場所へ商品を配置します。 商品は台車などを使い運ぶため、 軽作業や補助作業の感覚で負担は少ないです！ 1日に約20件程度の配送になります。 配送先・ルートは指定されるので道に迷う心配はありません。 終わらない時は同じチームのみんながが助けますよ◎ スムーズに終われば定時前退社も可能！ 決まったお客様先を回るため、 ルート営業のような働き方に近い配送業務です。 顔なじみの店舗が増えていくのもやりがいの一つです。 営業の要素がありますがノルマはありません ので安心してください！ 外に出てお客様先を回る仕事なので、 外回り中心の働き方がしたい方にもピッタリです。 配送を通じて、店舗の状況を確認したり、 顧客フォローを行う役割も担います。 【1日の具体的な流れ】 ▼倉庫内の商品をトラックへ積み込み ▼システムで訪問ルートを確認 ▼スーパーや小売店へ商品を配送 ▼帰社後、車内整理と日報確認。上司へ報告、退社。 配送時は基本的に1人なので、好きなラジオを かけている社員も多数♪ （もちろん安全運転は最優先で！笑） ドラレコ、バックモニター完備で安心です！ 【 一人で運転だけどチームで仕事！ 】 基本はひとりで配送業務を行いますが お互いが助け合って配送を行う風土があります。 時間が間に合わない・・・。ヘルプを出してください☆ 先輩たちが荷物を巻き取って配送します！ 効率よく配送を行いスムーズに配送が終われば 定時よりも前に早上がりも可能です！ 【未経験の方も安心です！】 当社の特徴で運送業界からの転職者よりも 異業種からの転職者が多いのが特徴です。 最近では販売・サービス・美容・接客・ホテル 小売り・アパレル・飲食業などから 転職される方が増えております。 もちろん今までの経験を活かして活躍されてる方も在籍！ 入社後は専属メンターがつき 先輩の車に同乗して担当エリアを回ります。 基本的には3ヶ月で独り立ちになりますが、 習熟度により短縮・延長もあるので、 あなたのスピードで覚えて頂ければ大丈夫！ また「55W育成プログラム」があり これができたら1P、とポイント制で習熟度合いを メンターと二人三脚で一緒に見ていけるので安心！

給与の一部が前払い★日中限定もフルタイムも大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ★ 20名大募集！！★ ＊予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただく場合がございます。 琴似駅からスグ！ 一緒に働いてくれるスタッフを大募集しています！ 学生の方、フリーター、未経験者大歓迎！主婦(夫)の方も大歓迎です！ Ｗワーク、高校生の方も活躍中！ 「高時給で正社員並みに稼ぎたい」「未経験でもしっかり稼ぎたい」という方もOK！ 今月お金がピンチ・・そんな時は前払いも可！(規定有) ＜仕事内容＞ 対面接客不要の電話完結型、 テレマーケティング。 お客様にお話をきいていただくための日時、お約束をいただくための架電業務です。 押し売りや強引な勧誘電話ではない為、お客様と良好なコミュニケーションを取っていただきます。 ＜シフト詳細＞ 10：00～20：00の間で 1日3時間～、週1日～OKです♪ 時間数も時間帯も応相談！ ＊シフト例 9：00～12：00、9：00～14：00、9：00～15：00、9：00～16：00 9：00～17：00、9：00～19：00、10：00～15：00、10：00～16：00 10：00～17：00、10：00～18：00、10：00～20：00、13：00～17：00 13：00～18：00、13：00～19：00、14：00～18：00、14：00～20：00 15：00～19：00、16：00～20：00、12：00～17：00、12：00～20：00 自由シフト＆残業なし！ 平日は夕方～、 土日は朝からなど シフトは柔軟に対応します◎ 募集時間以外でも 希望の勤務時間があれば ご相談ください！ ※月半ばにシフト希望提出 →翌月のシフト作成(1ヶ月分) 無理な出社をお願いする事はありません！ □平日のみOK □土日祝のみOK □週4日以上OK □週2・3日からOK □週1日からOK □シフト自由 □1日4時間以内OK

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

＼未経験者歓迎！専門知識は一切不要／手厚い研修・OJTあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、その他営業 営業職（セキュリティプランナー）は、お客様に最適なセキュリティを提案し、「安全・安心」を提供します。お客様一人ひとりの希望や要望を聞き取り、施設の特徴をとらえ、最適な提案をします。お客様は個人・法人を問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のココがポイント！】 入社祝い金 合計２０万円あり ・入社３か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社６か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社１年経過時出勤率９０％以上で１０万円支給 ・未経験大歓迎！ ・半年程度の手厚い研修やOJTあり ・上司／先輩にいつでも相談できる環境 ・年間休日約120日 ・営業実績に応じた報奨金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

官公庁や大学、民間検査会社へ理化学機器や研究用試薬等の提案・販売営業をお任せします。国内大手メーカーの販売代理店として、顧客のニーズに沿った最適な製品をご案内します。

企業名 株式会社モノリス 求人名 【札幌/理化学機器営業】所長候補/昭和34年創業の安定基盤/入社祝い金あり◎ 仕事の内容 官公庁や大学、民間検査会社へ理化学機器や研究用試薬等の提案・販売営業をお任せします。国内大手メーカーの販売代理店として、顧客のニーズに沿った最適な製品をご案内します。 ■大手計測機器や化学薬品メーカー等の販売代理店営業 ■官公庁、各大学、民間検査会社へのアプローチおよび関係構築 ■理化学機器製品、試験装置、消耗品などの提案・販売 ■札幌営業所の所長候補としての管理・運営業務、マネジメント ※営業は社用車を使用 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【札幌/理化学機器営業】所長候補/昭和34年創業の安定基盤/入社祝い金あり◎

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

「人を思う気持ち」が活躍の根源／未経験応援制度／ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験大歓迎／ 【入社支度金制度】で安心スタート可能★ スーツやワイシャツ、靴やカバン、名刺入れなど 毎日の業務に必要なものを購入するための支度金を支給！ 「営業がはじめて」という方も安心スタートが可能です。 （※規定あり/詳細は面接でお問合せください） 【当社のやりがい】 当社の営業方針はとにかく、「お客様を大切にすること」です。 無理に売ることはなく、お客様との信頼関係を作りながら、 お客様状況やライフサイクルに合わせて提案をしていくスタイルです。 実際に直近で転職してきたメンバーも先輩社員から引き継いだお客様の対応履歴から 「こんなことに困っていそう、、、」と気付き、お客様と連絡を取り販売つながりました★ もちろん、専門知識は働く中で付けていかなくではいけませんが、！ 「人を思う気持ち」「お客様のためになりたい、喜んでほしい」そんな姿勢を一番評価していますし、成績にもつながります！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとして新車・中古車の接客や販売、 アフターサービスフォローなどを担当していただきます。 （※業務の変更範囲：会社が定める業務） 【具体的には？】 お客様への車両ご紹介や車検・定期メンテナンスのご案内、 そのほか、ショールームスタッフや整備部門との連携や 付随する事務作業をお任せします。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。