北海道、その他営業、経験者・有資格者歓迎の求人・転職情報

圧倒的に成長できる環境/熱い仲間募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 ＼本気で成長できる環境で、自分の可能性を広げてみませんか？／ 今注目のAI・物販分野を扱う上場企業グループ運営のオンラインスクールで、クロージング営業スタッフを募集しています！ 「新しい仕事に挑戦して、自分の強みを見つけたい」 「意欲の高い仲間と学び合い、もっと成長したい」 「身につけた力を、成果や収入につなげたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています！ ▼この仕事のポイント▼ ✅ 完全在宅！場所に縛られず働ける ✅ 成果が報酬に直結！成長と収入アップを目指せる ✅ アポ取り不要！事務作業も専任チームが対応 ✅ AI・物販など、注目分野のスクール商材 ※副業から始めて、徐々に本業へシフトすることも可能です！ ⸻ ■お仕事内容 弊社スクールに興味を持ったお客様へ、Zoomでの面談・プラン提案・入会のご案内を行っていただきます。 お客様の悩みや目標を丁寧に伺い、その方に合ったプランをご提案するお仕事です。 ・事前のアポイント取得は不要（すでに興味を持っている方へのご提案です） ・成約後のサポートは専任チームが担当 ・お客様との対話や提案に集中できる環境です ⸻ ■業務の流れ （1）Googleカレンダーに稼働可能な日時を登録 （2）カレンダーの空き枠に合わせてアポイントを自動設定 （3）Zoomでお客様と面談・プランをご提案 （4）成約後は専任チームへ引き継ぎ ⸻ ＜✨ここで働く魅力✨＞ 日本一のセールスチームを目指す、成長に本気な仲間が集まっています！ 営業はもちろん、SNS運用やマーケティングのノウハウも活発に共有。 仲間と学び合い、挑戦しながら、自分の可能性を広げられる環境です！ ⸻ ＼営業スタッフの経験をご紹介！／ ■20代女性／元飲食店スタッフ 前職は飲食店で働いていました。人と接することは好きでしたが、営業は全くの未経験。「自分の提案で申し込んでもらえるのかな」と、最初は不安でした。 仲間からアドバイスをもらい、商談を重ねるうちに、接客で身につけた気配りや聞く力が活かせるように。今では月収70万円を達成しています！思い切って挑戦したことで、自分の強みに気づくことができました。 ■20代男性／元人材会社の営業 前職では、日々の目標に向かって残業しながら働いていました。でも、目標を達成しても給与はほとんど変わらず、「この頑張りを、もっと評価してもらえる環境で働きたい」と感じていました。 成果が報酬につながる働き方に惹かれて挑戦し、今では月収150万円を達成！自分の工夫や努力が結果として返ってくるので、さらに営業力を磨きたいと思えるようになりました。

とうもろこし種子など海外製農業関連資材の導入(輸入)から国内販売までを担う仕事です。数年後を見据えて、じっくりプロへと育てていくポジションです。

企業名 サナテックシード株式会社 求人名 【帯広/道内を自由に飛び回って仕事したい方へ】農業の最前線をあなたが作る！ 仕事の内容 とうもろこし種子など海外製農業関連資材の導入(輸入)から国内販売までを担う仕事です。数年後を見据えて、じっくりプロへと育てていくポジションです。 ■提案販売：農家・酪農家さんへ、とうもろこし種子などの提案 ■フォロー：栽培指導やアフターフォロー ■新規開拓：代理店と連携しの開拓、■新規品目・プロジェクトの運営 ■出張目安：週１回程度（時期により変動／北海道内のみ）【仕事の特徴】■営業スタイル：既存顧客８割、新規２割（新規は代理店との同行が多い）■訪問件数：１日０～５件程度（適切なタイミングを重視で無理な飛び込みなどはありません） 募集職種 【帯広/道内を自由に飛び回って仕事したい方へ】農業の最前線をあなたが作る！

アウトバウンド経験歓迎！フルリモート×高収入

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ アウトバウンド経験者募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼営業・テレアポ経験半年以上の方が対象／ これまで培ってきた架電スキルや アポイント獲得の経験を活かせる、 法人向けアウトバウンドコールのお仕事です。 全国どこからでも、 フルリモートで業務に取り組めます。 受電や問い合わせ対応ではなく、 こちらから法人企業へ電話をかける 新規架電業務が中心となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ この仕事のメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全国フルリモート・出社なし ✅1日2～3時間の短時間稼働も相談可能 ✅商談・契約対応は営業担当へ引き継ぎ ✅架電・アポイント獲得に集中できる ✅経験・実績を報酬へ反映 ✅マニュアル・オンラインサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クラウド上で共有されるリストをもとに、 法人企業へ商品やサービスをご案内します。 担当者の課題やニーズを伺い、 興味を持っていただけた場合は 営業担当との商談日時を調整します。 【具体的な業務内容】 ✅リストに沿って法人企業へ架電 ✅商品・サービスのご案内とヒアリング ✅営業担当との商談日時を調整 ✅対応内容をシステムへ入力・共有 商談や契約手続きは 営業担当が行うため、 アポイント獲得・ヒアリング業務に 集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 業務開始後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅トークスクリプト・マニュアル完備 ✅案件ごとの事前説明・レクチャーあり ✅チャットやオンラインで相談可能 ✅CRM・自動発信などのツールを活用 案件開始前には、 取り扱う商品やサービスについて オンラインでご説明します。 ※使用するツールやサポート内容は、 担当案件によって異なります。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: 弊社顧客企業にて、顧客事業のインサイドセールスのお手伝いをしていただくお仕事です。 ※ 弊社の取引先の企業をサポートするお仕事になります ※キャリモのママさんアシスタントとして稼働いただきます 【主な仕事内容】 * 問い合わせ顧客に対する架電業務 * インサイドセールス全般 * クライアントからの問い合わせ対応 * その他アシスタント業務

当社、森永乳業グループの一員として、乳牛用飼料の提案営業をご担当いただきます。既存顧客を中心に、牛の状態や地域特性に応じた課題解決型の提案を行い、酪農家の経営を支えるポジションです。

企業名 森永酪農販売株式会社 求人名 北海道【森永乳業グループ/酪農家への畜産飼料営業】年休121日/転勤有/土日祝休 仕事の内容 当社、森永乳業グループの一員として、乳牛用飼料の提案営業をご担当いただきます。既存顧客を中心に、牛の状態や地域特性に応じた課題解決型の提案を行い、酪農家の経営を支えるポジションです。 ■既存顧客（約7～8割）を中心とした乳牛用飼料の提案営業 ■乳量改善・個体質向上・繁殖成績向上など課題に応じた飼料設計提案 ■暑熱対策や寒冷地対策など、地域特性を踏まえた飼料提案 ■営業所長の管理下での営業活動・顧客フォロー ■新規顧客開拓（全体の2～3割程度）への挑戦 ■北海道配属で経験を積み、全国転勤を通じたキャリア形成 募集職種 北海道【森永乳業グループ/酪農家への畜産飼料営業】年休121日/転勤有/土日祝休

営業の経験を、ITセキュリティ領域で活かす。テレアポ募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ 💻 ITセキュリティ商材 × BtoB営業 💰 月額報酬290,400円（税込） ✨ 法人営業・テレアポ経験者歓迎！ 企業のセキュリティ対策を支援するサービスのご案内をお任せします！ エンタープライズ企業を中心に、無料セキュリティ診断をご案内し、商談のアポイントを獲得するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 📞【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ■ 商材 企業のセキュリティ対策に関するサービスです。 無料診断をご案内し、興味を持っていただいた企業との商談機会をつくっていただきます。 【具体的な業務】 ① 対象企業への電話アプローチ ② セキュリティ対策に関する簡単なヒアリング ③ 無料診断サービスのご案内 ④ 商談アポイントの獲得 ⑤ 対応結果・進捗の記録 ✅ 法人向けの営業活動 ✅ 無料診断を入口としたアプローチ ✅ 商談アポイントの獲得が主な業務 ✅ セキュリティ・IT商材経験者は特に歓迎 ━━━━━━━━━━━━ 🏢【ターゲット企業】 ━━━━━━━━━━━━ ・エンタープライズ企業 ・個人情報を大量に保有する企業 ・セキュリティ対策に関心のある企業 大手企業や法人担当者へのアプローチ経験を活かせる案件です。 ━━━━━━━━━━━━ 📊【業務KPI】 ━━━━━━━━━━━━ 📞 コール数：15件／時間 📈 アポイント獲得率：1% ⏰ 月間稼働時間：160時間 ※月140時間以上から相談可能です。 架電数とアポイント獲得率を確認しながら、商談機会の創出を目指していただきます。

テレアポ・営業経験半年以上｜フルリモートで経験を活かす

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 在宅テレアポ・営業経験者募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼実務経験が半年以上ある方が対象／ 現在も在宅でテレアポ・ インサイドセールスとして 活躍中の方へ✨ 「今の案件が終了予定」 「もっと条件の良い案件へ切り替えたい」 「完全在宅で長く安定して働きたい」 そんな経験者の方に選ばれている案件です。 これまでの法人向けアウトバウンド 経験を活かし、完全在宅・業務委託で 長く活躍できる案件です！ 現在も在宅で稼働されている方や、 現在の案件終了・契約満了に伴い 新しい案件をお探しの方も歓迎します！ 商談は営業担当へ引き継ぐため、 あなたにはアポイント獲得・ニーズ ヒアリングまでをお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的には... ・クラウド上で提供される 法人リストへの架電 ・担当者へ課題やニーズを ヒアリング ・サービスをご案内 ・興味をお持ちいただいた 企業様と商談日時を設定 ＞＞アポイント獲得までが あなたのミッション！ 商談は営業担当へ引き継ぐため、 架電・ヒアリング業務に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ こんな経験を活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅在宅テレアポ・在宅コールセンター ✅アウトバウンドコール ✅インサイドセールス ✅法人営業・個人営業 ✅オンライン商談 ✅SaaS・IT・求人広告・Web広告営業 ✅人材など無形商材の営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 安心して稼働できるサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全国どこからでもフルリモート ✅業務システム・クラウドツールを使用 ✅自動発信・CRMなどのツールを活用 ✅Slack・チャットで相談可能 ✅商材説明・トークレクチャーあり 案件開始前には、 取り扱う商品やサービスについて オンラインでご説明します。 ※使用するツールやサポート内容は、 担当案件によって異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 1日の流れの一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩9:00 業務開始・架電スタート ⏩12:00 休憩 ⏩13:00 午後の架電・ヒアリング ⏩17:30 日報入力・商談内容の共有 ⏩18:00 業務終了 ※上記は9:00～18:00で 稼働する場合の一例です。 実際の稼働曜日・時間は、 担当案件の稼働可能時間内で ご相談いただけます。 現在も在宅・業務委託で 活躍している方の応募実績もあります。 これまで培ったテレアポ・営業経験を活かし、 フルリモートで継続して 業務に取り組みたい方をお待ちしています。

✨経験者募集！全国どこからでも勤務OKで長期・安定稼働♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✅【完全在宅・フルリモート】 自宅や好きな場所から全国どこでもお仕事可能✨ ✅【高時給スタート】 時給1400円〜3000円！スキルや成果でしっかり還元✨ ✅【シフト自由度◎】 平日週3日〜、1日5h〜OK！プライベートや副業との両立もバッチリ✨ ✅【ノルマなし！】 コツコツ・モクモクと自分のペースで進められる営業スタイル✨ ✅【ステップアップあり】 希望者は商談代行もお任せ！アポ獲得以上のやりがい＆報酬UPも✨ ✅【風通しの良い環境】 20代〜40代を中心に、業務委託メンバー約50名が長期で活躍中✨ 【仕事内容】 ・インサイドセールス(テレアポ) ・オンラインでの商談 ※希望者のみ ・各種報告業務 具体的には… 企業向けに電話営業を行い、 商談のアポイントを獲得していただくお仕事です。 リストに沿って架電し、 獲得したアポや1日の稼働結果を報告していただきます。 希望があれば商談代行もお任せします。 (商談の可否によって報酬UPの可能性あり) 【こんな方にピッタリ！】 ・ノルマなしの営業スタイルで働きたい方 ・親身な営業支援に共感できる方 ・20代～40代の方が活躍中！ ★商談の可否により2000円以上の報酬も可能！ 【働き方】 業務委託契約（在宅ワーク可） ご自身のスケジュールに合わせてシフトは柔軟に変更可◎ ★「親身な営業支援」を大切にできる方歓迎 私たちはただアポイントを取るだけではなく クライアントにとって本当に価値のある支援を目指しています。 「もっとこうした方がいいのでは？」 「リストの扱いを改善した方が良いかも」 といった提案ができる方、大歓迎！ 一緒により良い営業支援をつくっていきましょう♪ ＜採用HPチェックいただけましたら幸いです！＞ https://partner.segros.jp/

システム営業経験を活かす完全在宅ワーク！完全インバウンド営業／新規メンバー募集！

仕事内容: ＼ 【完全在宅】月額32万円スタート！自社開発サービスのインバウンド営業／ フルリモートで残業なし！業績・貢献度に応じた随時昇給で収入UP これまでのご経験やあなたの魅力を詳しく記載のうえ、ぜひご応募ください！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅完全インバウンド営業！Webから資料請求されたお客様へのアプローチです ✅完全在宅＆業務時間の指定なし！フルリモートで柔軟に働けます✨ ✅月額32万円スタート！貢献度や業績に応じた随時昇給あり！ ✅土日祝休みの完全週休二日制！残業もなく無理なく働ける環境 ✅お客様のビジネスの成功を直接支えるやりがいのあるお仕事 ✅チャット等でチームの連携抜群！人間関係のストレスゼロです ⏩オンライン面談実施中！ ⏩希望があればすぐに選考へ進むことも可能です！ ⏩自社開発サービス「UTAGE」のHPもぜひチェック https://utage-system.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】業務委託（フルタイム勤務） 【 給与 】月額：320,000円〜 【勤務時間】業務時間の指定なし （ 残業なし / 休日：土日祝の完全週休二日制 ） 【募集条件】システム系の法人営業経験をお持ちの方！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 自社開発Webサービスである『UTAGE』の営業メンバーを新規募集しています！ 当社では「徹底したカスタマーファースト」を重視しており、無理な勧誘や押し売りは一切行いません。 サービスの導入を検討されているお客様に寄り添い、課題解決を提案するポジションです。 【主な業務内容】 ・アプローチ：Webから「UTAGE」の資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への初期アプローチ（架電またはメール） ・ご案内：電話またはビデオ通話（Zoom等）により、サービスの機能説明やデモ画面の案内、導入に向けた提案 ・フォロー、サポート：成約までのフォロー、および成約後の一定期間の導入サポート、立ち上げ支援 飛び込み営業やリストへのアポ取りはありません。 すでにサービスに興味を持っているお客様へのアプローチなので、提案がスムーズに聞き入れてもらいやすいのが特徴です。 決まりきったルーティンワークをこなすだけでなく、日々の活動を通して「どうすればもっと成約率が上がるか」「お客様がスムーズに導入できる営業フローとは何か」など、プロセス構築の段階から深く関わっていただけます。 あなたの経験や知見を活かし、組織の成長をダイレクトに牽引する面白さや、サービスと共に自分自身もアップデートしていく大きなやりがいを実感できる環境です。 今回は、フルタイム勤務の業務委託メンバーを募集しています。

午前中1時間30分だけ！スキマ時間の有効活用！納品スタッフ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ☆重い荷物なし！スキマ時間で働ける♪ ☆月15日！業務終了後は直帰ok ☆シフトは相談しながら決定！ ☆女性・男性活躍中！ ☆入社時期は相談に応じます。 ＜アルバイト・パート＞ パチンコホールへの納品スタッフ募集！ 【お仕事内容】 パチンコホールへ景品を 納品していただくお仕事です。 年齢・経験・専門知識などは 一切必要ありません！ 未経験の方でも先輩スタッフが イチから丁寧に教えるので 安心してスタートできます。 お客様と身近に接する事が 多いので、元気な挨拶が できれば大丈夫です。 配送エリア：白石区川下（厚別通） お気軽にご応募ください。 ホームページ http://www.kk-toho.co.jp

🌟まったくの未経験でも時給1450円スタート！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 🌟簡単WEB面接🌟 面接は1回！履歴書不要！ ご自宅で気軽に面接いただけます！ （希望者は対面での面接も可） 就業時は来社での勤務になります。 「おしごと内容」 トークマニュアルを読むだけの シンプルワーク！ 法人のお客様に、 NTTのサービスをご案内するだけでOK◎ ※簡単なPC入力あり 社員が訪問する日時を確認し、 お客様のお困りごと等のヒアリングと 訪問希望日の確認が出来たら、 社員にバトンタッチして終了♪ 日時の確定や詳細説明は 専任の社員が対応するので、 まずは日程回収をお願いします！ 🌟 Point♪ 🌟 頑張り次第で時給が1750円まで昇給可！ （早い方で半年での昇給実績あり） シフトは週4日、または5日なので 安定した収入が得られますよ！ 週5日勤務なら… 時給1750円×実働8時間×月22日勤務で 月収30万円以上可能♪ せっかく働くなら… 楽しく稼げるお仕事を選んでみませんか！ アルバイトからの社員登用も積極採用中！ まずはアルバイト・パートから始め、 ゆくゆくは社員として働きたい！ という方も大歓迎！ 上記以外にも… ✨土日祝休み ✨残業なし ✨クレーム対応なし ✨自由シフト ✨未経験でも時給1450円スタート ✨インセンティブあり ✨服装や髪色は自由！ ネイルやピアスもOK◎ ✨充実した研修制度！ ✨未経験歓迎♪ ✨PC貸与 ✨週4～週5日の安定シフト ✨オープニングスタッフ級の募集！

先進技術営業に挑戦してみませんか？最低半年間の同行営業など手厚いサポートがあるので未経験も安心！年間休日127日・残業月平均10時間以下でプライベートも充実！

仕事内容: 札幌市に本社を置く融雪機器システムメーカーの技術営業職として、自社特許製品（融雪システム等）やBCP（事業継続計画）対応ユニット製品の拡販・提案業務に従事していただきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 最低半年間は専任の先輩社員が1対1で営業の基礎から段階的に指導します いきなり一人で営業を行うことはありません。専任の先輩社員がマンツーマンで商談や現場に同行し、仕事の流れや提案方法を基礎から順番に学べます。 理由2 一日のスケジュールが決まっておりサポート指導も充実しています 朝のメール確認や先輩との状況共有、クライアント対応・見積作成の指導など、丁寧なフォローを受けながら実務を進められます。 理由3 製品の基礎からじっくり学べる研修体制があります 自社特許製品の強みや導入パターンをキッチリ指導。業界未経験の方でも無理なく知識を身につけられる環境です。 以上の理由から、未経験からでも安心して社会的貢献度の高い営業活動に挑戦できます。 ■仕事内容 ・機器営業・システム導入営業などの販売営業 ・zoomなどによるWEB商談 ・代理店や販売店との調整業務 ・設計事務所への自社製品の導入営業 ・展示会（東京ビッグサイト等）の調整や企画 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。メールの確認と本日の予定を整理。 09:00　【先輩指導】先輩と営業状況の共有。 09:30　【先輩指導】先輩とクライアントへの対応。 　　 　メール返信記載指導と確認、見積の指導。 11:00　自社製品（融雪機器）のデモ機準備や資料整理。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　【同行営業】代理店や設計事務所などへの訪問営業。 　　 　導入に向けた仕様のスペックイン提案など。 15:00　【同行営業】施工中の現場確認、施工指示の調整。 16:30　帰社。日報作成、翌日の同行営業や調整の準備。 17:30　退勤。残業は月平均10時間以下です。 ■働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み） ・月平均残業10時間以下 ・昇給年1回・賞与年2回（実績6.0ヶ月） ・手当：通勤・家族・資格・健康・営業手当 ・資格取得補助：講習費用補助・取得祝 ・福利厚生：社宅制度・赴任引っ越し補助・入社祝制度

研修から完全在宅で完結！未経験OK！時間単価制で収入も安定〇多くの女性の方が活躍中！隙間時間有効活用！

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ・架電リストをもとに、電話でご案内 ・PCデータ入力（営業スタッフへバトンタッチ） 皆様には、クライアント様とワンチームとなって、同じ目標を共有していきます。 弊社からは必ず勤務前に研修を実施し、勤務中は常にチャットをつなぎ、電話などで親身になってサポートします。 ジュピターには研修を終え、一定の基準を満たしたプロのコールスタッフが在籍しており、 さらに能力だけでなく、人柄の優れた方が働いているので、丁寧でお客様の気持ちに寄り添ったテレアポ提案を行うことが可能です。 ジュピターなら家庭や自分の時間を優先しながら働くことが可能です！ 「家庭と仕事を両立して働きたい」という思いのある方、 ジュピターのコールスタッフとして働いてみませんか？

【フルリモート勤務】20代30代大活躍中／月100時間以上の稼働／営業経験1年あればOK／アポ取りなし提案のみ／研修制度充実

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業の完全反響営業の募集です！ 「困っている方を救うサービスを提供したい」 「ベンチャー企業で営業をしたい」 こんな思いがある方はぜひご応募ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・土日稼働可能な方優先 ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も！ ・営業経験は1年あれば応募OK！ ・20代30代の若手が活躍中！ ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり！ ・業績好調で事業拡大中！入社2ヶ月目で役職抜擢あり！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案⇨クロージング ・契約内容の説明 を行なっていただきます！ ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます！ 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です！ 【充実した研修体制】 ①オンライン研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください！

完全在宅でTVCM放送中の自社商材提案│法人商談未経験OK！20代～活躍中◎顧客課題を解決する提案経験が積める環境

仕事内容: * 自身の成果が報酬に直結する明確な評価制度がある環境で稼働したい * 完全リモートかつ柔軟な稼働スケジュールで、自身のライフスタイルを大切にしながら働きたい * 現状に満足せず、常に改善と成長を追求し、課題解決に取り組む働き方 * 個人の実績だけではなく、チームとしての達成に向けて協調性を持って業務に当たりたい * 月120時間程度の稼働を想定（平日日中に安定して稼働可能な方） 一つでも当てはまる方はぜひ下記の仕事内容を確認ください！ 【仕事内容】 「Metoree」の営業担当として、法人顧客が抱えるオンライン集客課題を引き出し、コンサルティングしていく営業を行います。 クライアントの集客におけるボトルネックを解消し、ビジネスを成功に導く重要な役割を担います。 【主な業務内容】 日本最大級の産業用製品検索サービスの法人向け営業として業務をお願いします。 * 営業・マーケティング・デジタルマーケティング担当のクライアントとのWeb商談 * 集客課題をヒアリングしながらWebマーケティングのソリューションを提供し、受注獲得へ繋げる * 獲得したアポイントの日程調整・商談・クロージング・契約手続きまでの対応 ※アポ獲得は別のチームが行います 【一日の流れ（例）】 9:00 　メール・チャット対応 10:00　Web商談、報告業務 11:00　商談後対応、次回商談資料作成 12:00　休憩・他案件の業務など（中抜け） 13:00　Web商談、報告業務 14:00　メール・チャット対応、翌日の商談資料作成等 16:00　稼動終了（トータル稼働時間6時間） 【関わるサービスの概要】 製造業DXサービス「Metoree（メトリー）」 製造業は、世界で1800兆円、日本では180兆円を占めている最重要産業ですが、旧態依然としたアナログな取引がいまだに多く行われています。 「ものづくり」の発展を阻む、深刻な課題を解決するため、2020年にMetoreeは誕生しました。世界最大の製造業領域をデジタル化することで、私たちは世界の未来を創っていくことを目指しています。 主要取引先：株式会社クラレ、 旭化成株式会社、 オムロン株式会社、 ヤマハ発動機株式会社、 株式会社電通、 横河電機株式会社、 カシオ計算機株式会社、 東邦ガス株式会社、 キヤノンマーケティングジャパン株式会社、 ローム株式会社、 株式会社島津製作所　他

専門商社として電設資材/住設建材等を提供する当社にて法人営業担当として、地域工務店/大手のハウスメーカーに向けて、建設や設備に関わる様々な商材のご提案をしていただきます。

企業名 岡田電気産業株式会社 求人名 【北海道/ルート営業】創業75年の専門商社◎転勤無/土日休/年間休日125日 仕事の内容 専門商社として電設資材/住設建材等を提供する当社にて法人営業担当として、地域工務店/大手のハウスメーカーに向けて、建設や設備に関わる様々な商材のご提案をしていただきます。 【業務内容】■新規/既存顧客(地域工務店/大手のハウスメーカー等）への製品の提案■見積書の作成■受発注管理■納品 【取り扱い商材】照明器具、エコキュート、エアコン 【価格】1点あたり、数万円～1000万円以上と幅広い商材を担当 【既存と新規の割合】大体8:2程度 募集職種 【北海道/ルート営業】創業75年の専門商社◎転勤無/土日休/年間休日125日

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／月100時間以上の稼働／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／アポ取りなし提案のみ／研修制度充実

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業の募集です。 「困っている方を救うサービスを提供したい」 「ベンチャー企業で営業をしたい」 こんな思いがある方はぜひご応募ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・土日稼働可能な方優先 ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中、入社2ヶ月目で役職抜擢あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・オンラインでお客様へのヒアリング ・退職給付金サポートの説明 ・サービス内容のご提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 【頑張った分だけ稼げる環境】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①オンライン研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社にて、医療系営業職(MRか医療機器営業)を積極採用しております！

企業名 ＭＩフォース株式会社 求人名 ★【北海道・東北エリア(MR/医療機器)】医療業界経験者歓迎/未経験者活躍中! 仕事の内容 CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社にて、医療系営業職(MRか医療機器営業)を積極採用しております！ 【MR(医薬情報担当者)業務とは】 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただきます。最先端の医薬品・医療情報を医師や看護師に広めるのはMR。社会貢献性を最先端で感じることが可能です。 【CSO企業とは】製薬・医療機器メーカーに自社が直接雇用したMR等を育成し、派遣するほか、製薬業界から医薬品の営業やマーケティング活動を請け負う企業のことです。 募集職種 ★【北海道・東北エリア(MR/医療機器)】医療業界経験者歓迎/未経験者活躍中!

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【苫小牧/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 顧客対応の総合窓口として経営目線を持ちつつ、顧客に伴奏するスタイルです。深い顧客関係性を構築しながら、顧客課題に真正面から向き合います。【商材】マルチベンダー提案可能。業務システム/経営課題に紐づく基幹システムに加え、ハード製品も織り交ぜた提案が可能【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更等 募集職種 【苫小牧/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

【フルリモ】20～40代活躍中│個人営業・販売営業・架電営業の経験を法人向け提案営業へステップアップ｜佐々木希さん出演！TVCM放送中の自社プロダクトを提案

仕事内容: * 個人営業・販売営業・架電営業などで数字を追ってきた経験を、法人向けのオンライン商談で活かしたい * アポイント獲得ではなく、Web商談でのヒアリング・提案・クロージングに集中したい * 法人営業や製造業の知識を身につけ、営業としてさらに成長したい * 完全リモート環境でも、自分でスケジュールを管理しながら主体的に業務を進めたい * 月120時間程度の稼働を想定（平日日中に安定して稼働可能な方） 一つでも当てはまる方は、ぜひ下記の仕事内容をご確認ください！ 【仕事内容】 製造業向けデジタルプラットフォーム「Metoree（メトリー）」のフィールドセールス担当として、法人クライアントのオンライン集客課題をヒアリングし、最適なマーケティング施策を提案・契約まで導きます。 単なる商品紹介ではなく、クライアントの課題を掘り下げ、ビジネス成長を支援する“提案型営業”です。 【主な業務内容】 * 営業・マーケティング・デジタルマーケティング担当者とのWeb商談 * 商談～クロージング～契約手続きまでの一連対応（アポイント獲得は別チームが担当） * クライアントの課題に応じた最適プランの提案、成果向上のためのフィードバック共有 【一日の流れ（例）】 9:00 　メール・チャット対応 10:00　Web商談、報告業務 11:00　商談後対応、次回商談資料作成 12:00　休憩・他案件業務など（中抜け） 13:00　Web商談、報告業務 14:00　メール・チャット対応、翌日の商談資料作成等 16:00　稼働終了（トータル稼働時間6時間） 【関わるサービスの概要】 製造業DXサービス「Metoree（メトリー）」 製造業は日本で180兆円規模を誇る重要産業ですが、いまだにアナログな取引が多く残っています。 Metoreeは、ものづくり産業のデジタル化を推進し、製造業の未来を支えるプラットフォームです。 主要取引先： クラレ、旭化成、オムロン、ヤマハ発動機、電通、横河電機、カシオ計算機、東邦ガス、キヤノンMJ、ローム、島津製作所 ほか

[札幌市] 福祉施設を訪ねる、運営指導サポート＊普段行かない場所へ行く機会もあり、仕事の合間に札幌の街を知れるお仕事です

仕事内容 仕事情報詳細 [いつもと違う場所へ行くのが楽しみに] 週3回以上は市内の福祉事業所へ訪問。 仕事でさまざまなエリアを訪れるからこそ、普段は行かない場所に出会えることも。 訪問先の周辺でランチを探したり、街の新しいお店を知ったりするのも楽しみのひとつです。 [「外出＋事務」の働き方がちょうどいい] ずっとデスクに座りっぱなしではなく、外出して現地で確認する日もあります。 動きのある仕事と事務作業、どちらも経験したい方に。 ＊外出と事務、どちらもあるから「ずっと座りっぱなし」ではない 札幌市内の障害福祉サービス事業者を訪問し 必要書類の確認やヒアリング、書類の撮影などを行うお仕事です。 訪問後は、報告書作成などの事務業務を担当。 週3回以上は市内のさまざまな場所へ訪問するため 訪問先の近くでランチのお店を見つけたり、ショップをのぞいてみたりと ちょっとした新しい発見を楽しめるのもこの仕事ならでは。 福祉・介護の経験や資格を活かしたい方はもちろん 事務経験を活かして「外出のある仕事」に挑戦したい方にもおすすめです。 お仕事内容 「事務だけ」じゃない。福祉の現場を訪ね、確認する仕事。 札幌市内の福祉事業所へ出向き、 現地での確認・ヒアリングを行った後、結果を整理して報告書にまとめます。 外出と事務の両方があるため、動きのある仕事が好きな方にも向いています。 [1] 福祉施設への訪問・運営指導 札幌市内の障害福祉サービス事業者を、SV＋OPの2人1組で訪問します。 チェックリストに沿って、以下の対応を行います。 ・必要書類の確認 ・事業所へのヒアリング ・書類の撮影 ・確認内容のチェックリストへの記入 ・不適事項の整理 訪問は週3回以上が目安ですが、週によって変動します。 ※OPのみで事業所を訪問することはありません。 [2] 訪問前の書類確認 福祉サービス事業者から事前に届く資料を、マニュアルに沿って確認します。 ・提出書類の確認 ・訂正・確認事項の整理 ・Excelへの入力 ・運営指導に向けた準備 [3] 訪問後の事務処理 訪問後は、現地で確認した内容をまとめます。 ・チェックリストへの記録 ・指導事項・不適事項の整理 ・報告書類の作成 ・その他、運営指導に付随する事務 [4] PCを使った事務作業 基本的なPC操作ができればOK。 文字入力やメール操作に加え、Excelでの検索・フィルター・印刷などを使用する場面があります。

メガファーマ～国内新規参入の製薬企業まで多様な企業と取引しているCSOである当社MR(コントラクト人財)として、顧客である製薬メーカーに常駐しプロジェクトに合わせたMR活動を実施頂きます。MR経験者募集です。

企業名 シミック・イニジオ株式会社 求人名 【北海道・東北＋１ブロック選択/MR】CSO業界No1成長率！勤務地考慮！WEB面接！ 仕事の内容 メガファーマ～国内新規参入の製薬企業まで多様な企業と取引しているCSOである当社MR(コントラクト人財)として、顧客である製薬メーカーに常駐しプロジェクトに合わせたMR活動を実施頂きます。MR経験者募集です。 【CSO・コントラクトMRへの業界ニーズの高まり】 市場がオンコロジーや中枢神経系といったスペシャリティケアにシフトする中、コントラクトMRにおいてもスペシャリティ領域を担当するケースが増加中です。現在プライマリー領域ご経験でも、ニーズの高いスペシャリティ領域の担当可能性も十分にあります。 【キャリア魅力】パイプラインに左右されないCSOだからこそ、ご自身の今後のキャリア安定性の高さにもつながります。 募集職種 【北海道・東北＋１ブロック選択/MR】CSO業界No1成長率！勤務地考慮！WEB面接！

■とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。【具体的】

企業名 サナテックシード株式会社 求人名 ≪帯広/酪農家・耕種農家向け提案営業≫年休122日/アグリテックベンチャー◎ 仕事の内容 ■とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。【具体的】 ・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案 ・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー ・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓 など ・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%) ┗新規営業は代理店と動向によるものが多い ・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施) 募集職種 ≪帯広/酪農家・耕種農家向け提案営業≫年休122日/アグリテックベンチャー◎

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

不動産売買に関する仲介営業担当として、アドバイスとコンサルティングを行います。

企業名 キャピタル・ゼンリン株式会社 求人名 札幌【国内不動産仲介営業/事業責任者候補】そらグループ/高収入可能 仕事の内容 不動産売買に関する仲介営業担当として、アドバイスとコンサルティングを行います。 不動産の売却・購入を希望する顧客に対する、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 募集職種 札幌【国内不動産仲介営業/事業責任者候補】そらグループ/高収入可能

「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」」などお客様の課題をヒアリングし、最適なITソリューションを提案。ご経験を活かして、メンバーのマネジメントも経験に合わせてお任せ予定。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【札幌】ITソリューション営業（リーダー候補）／TISインテックG 仕事の内容 「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」」などお客様の課題をヒアリングし、最適なITソリューションを提案。ご経験を活かして、メンバーのマネジメントも経験に合わせてお任せ予定。 【詳細】■既存のお客様との関係を維持・強化 ■新規のお客様へのアプローチ:北海道の企業を中心に、ITサービスを必要としている企業に提案 ■提案内容の企画・説明:自社のITサービスや製品を使って、どのように課題を解決できるかを分かりやすく説明します ※技術的な部分は専門チームがサポート ■チーム営業の推進：技術担当や企画担当と協力しながら、最適な提案を作り上げます ■メンバーの進捗管理/市場調査 募集職種 【札幌】ITソリューション営業（リーダー候補）／TISインテックG

職種未経験歓迎★原則自由の勤務時間★在宅併用可★業界No.1

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：保険個人営業、保険法人営業 ＼この求人のポイント／ ✨新規開拓や知人への勧誘は 1件も必要なし ✨勤務時間も休日も 100％自分で設計可能 ✨登録後12ヶ月間は 月14万円の固定手当を支給 ✨週3日勤務で年収500万円を実現可能 ✨在宅勤務や直行直帰を 組み合わせた柔軟な働き方 ✨業務委託契約のため定年がなく 長期的な活躍が可能 ✨未経験からプロへ導く 体系的な研修制度を完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この会社の特徴／ ★がん保険と医療保険の 保有契約数で国内1位を誇る ★1974年に日本初の がん保険を発売したパイオニア ★「生きるための保険」という 独自の価値観を確立 ★全国各地に拠点を構え 地域に根差した安心感を提供 ★e-Learningや個別指導など 育成への投資を惜しまない ★土日も対応可能な コールセンターが活動を強力支援 ★15年以上継続して活躍する パートナーが多数在籍 ー 1974年の創業以来、 日本のがん保険市場を切り拓いてきた アフラック生命保険株式会社。 今回募集するのは、 業界を牽引する圧倒的な ブランド力を背負い、 既契約者様の人生に寄り添う 「ストラテジックパートナー（SP）」です。 既存顧客へのフォローに特化し、 飛び込みや知人勧誘を排した、 誠実でプロフェッショナルな 保険のプランナーとしての歩みを、 ここから始めてみませんか。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックの「ストラテジックパートナー」 として、すでに保険をご契約いただいている お客様のフォローアップを 専任で担当します。主なミッションは、 最新の医療情勢やお客様の 家族構成の変化に合わせ、最適な 保障内容への見直しや新商品の ご提案を行うことです。 強引な勧誘ではなく、お客様の 不安を解消し、将来の安心を 共に創り上げるアドバイザーとしての 役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■既契約者様へのプラン見直しや 新商品のご案内 ■ご家族や知人への勧誘活動は いっさい不要 ■お客様のライフステージに合わせた 最適な保障提案 ■一部在宅や直行直帰を活用した 効率的な活動 ■月1回の研修以外は 原則自由なスケジュール管理 【仕事の流れについて】 提携する代理店と緊密に連携し、 提供される顧客リストをもとに活動します。 新規の電話かけや飛び込みは行わず、 すでに関係性のあるお客様へ アプローチするため、 成約率が極めて高いのが特徴です。 対面での面談を軸に据えつつ、 お電話やメール、オンラインツールを用いた 非対面でのコミュニケーションも 柔軟に組み合わせ、お客様の利便性と 自身の効率を最大化させます。 日々の活動には、アフラックが提供する 最新のコンサルティングツールや 専用端末、豊富なパンフレット類を 使用します。自身のスケジュール管理は 個人のスマートフォンやPCで行い、 月1回の集合研修や 週1回の活動報告を通じて 最新の商品知識や成功事例を アップデートします。さらに、 専門のサポートコールセンターが 土日を含めて稼働しており、 実務上の不明点を即座に 解決できる環境です。 活動量や目標設定は、 個人のライフスタイルに合わせて 完全にカスタマイズ可能です。 例えば、ガッツリ稼ぎたい方は フルタイムで活動し、 年収800万円以上を目指すことも できます。一方で、週3日程度の活動で 年収500万円を維持し、 残りの時間を趣味や家事に充てる メンバーも少なくありません。 自身の理想とするワークライフバランスに 合わせ、1ヶ月単位、1日単位で 密度を調整できます。 対象となるのは、すでにアフラックの 保険に加入されている数多くのお客様です。 20代から50代まで幅広く、 地域に根差した活動が中心となります。 社内では、所属する営業部や 支社のマネージャー、 事務スタッフと連携を取り、 困りごとがあればすぐに相談できる 体制を構築しています。 お客様との対話を通じて、 長期にわたる信頼関係を 築き上げることが、この仕事の 醍醐味です。 ✅業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １、本部から共有される 既契約者の情報に基づき準備 ２、お客様へお電話や手紙で 保障内容の確認を打診 ３、対面またはオンラインにて 現状のヒアリングを実施 ４、最新の商品や見直し案を提示し、 納得の上でご成約 ５、ご契約後の保全手続きや 定期的なフォローの継続 ✅未経験からプロへ導く体系的な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から確実なスタートを切れるよう、 導入研修から商品知識、 実践的な提案手法までを網羅した 体系的な研修プログラムを用意しています。 集合研修や個別指導に加え、 e-Learningでの反復学習を 組み合わせることで、 短期間でプロの知識を習得可能です。 登録から12ヶ月間は 月14万円の固定手当が支給されるため、 収入の不安を感じることなく じっくりとスキルを磨くことに 専念できます。 ✅自由度の高い働き方が実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1回の活動報告は 必要となりますがオンライン、 対面問わずです（個別相談OK）。 直行直帰や在宅勤務を自在に組み合わせ、 24時間365日を自分の意志で デザインできます。 40代を中心に幅広い年代で活躍中。 互いの個性を 尊重し合う風通しの良い環境です。 ✅安定した収益基盤と 高まる社会的なニーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化と医療技術の進歩により、 民間保険の重要性は年々高まっています。 特に3大疾病への保障はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい強固な安定性を 誇ります。デジタル化が進む中でも 「人による丁寧な対話」への価値は 揺るぎません。算用数字で見ても、 保有契約件数は数百万件を超え、 今後も安定した収益基盤と社会的な 役割が期待される成長分野です。 ✅1人でも多くの人生を支える崇高な使命 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本人の2人に1人が「がん」を 経験すると言われる現代において、 保険の役割はかつてないほど 重要になっています。 私たちが届けるのは単なる商品ではなく、 病に直面した際の経済的な支えと、 前向きに生きるための希望です。 既契約者様が常に最適な保障を 受けられる状態を維持することで、 社会的困窮を未然に防ぎ、 1人でも多くの人生を支えるという 崇高な使命を全うします。 ✅業界No.1のブランド力が最大の武器 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックは、がん保険と医療保険の分野で 日本国内の保有契約数1位を 維持し続けています。 このブランド力こそが最大の武器です。 「アフラックさんなら安心」という 信頼が既にあるため、初対面の お客様でも話を聞いていただきやすく、 成約までのハードルが圧倒的に低いのが 他社との決定的な違いです。 独自のSP制度は、個の自由と 大手企業の信頼を両立させる 理想の仕組みです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 米国フォーチュン500社にも数えられる グローバル企業の日本法人として、 盤石な財務基盤を誇ります。 日本市場での歴史は50年を超え、 全国47都道府県すべてにネットワークを 展開。年間数千億円規模の保険料等収入を 維持しており、一時的な流行に 左右されない持続可能なビジネスモデルを 確立しています。 この安定性があるからこそ、 パートナーは安心して長期的な キャリアを描けます。

経験者歓迎★高卒以上★月14万の手当★新規開拓いっさいなし

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：保険個人営業、保険法人営業 ＼この求人のポイント／ ✨新規開拓や知人への勧誘は 1件も必要なし ✨勤務時間も休日も 100％自分で設計可能 ✨登録後12ヶ月間は 月14万円の固定手当を支給 ✨週3日勤務で年収500万円を実現可能 ✨在宅勤務や直行直帰を 組み合わせた柔軟な働き方 ✨業務委託契約のため定年がなく 長期的な活躍が可能 ✨未経験からプロへ導く 体系的な研修制度を完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この会社の特徴／ ★がん保険と医療保険の 保有契約数で国内1位を誇る ★1974年に日本初の がん保険を発売したパイオニア ★「生きるための保険」という 独自の価値観を確立 ★全国各地に拠点を構え 地域に根差した安心感を提供 ★e-Learningや個別指導など 育成への投資を惜しまない ★土日も対応可能な コールセンターが活動を強力支援 ★15年以上継続して活躍する パートナーが多数在籍 ー 1974年の創業以来、 日本のがん保険市場を切り拓いてきた アフラック生命保険株式会社。 今回募集するのは、 業界を牽引する圧倒的な ブランド力を背負い、 既契約者様の人生に寄り添う 「ストラテジックパートナー（SP）」です。 既存顧客へのフォローに特化し、 飛び込みや知人勧誘を排した、 誠実でプロフェッショナルな 保険のプランナーとしての歩みを、 ここから始めてみませんか。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックの「ストラテジックパートナー」 として、すでに保険をご契約いただいている お客様のフォローアップを 専任で担当します。主なミッションは、 最新の医療情勢やお客様の 家族構成の変化に合わせ、最適な 保障内容への見直しや新商品の ご提案を行うことです。 強引な勧誘ではなく、お客様の 不安を解消し、将来の安心を 共に創り上げるアドバイザーとしての 役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■既契約者様へのプラン見直しや 新商品のご案内 ■ご家族や知人への勧誘活動は いっさい不要 ■お客様のライフステージに合わせた 最適な保障提案 ■一部在宅や直行直帰を活用した 効率的な活動 ■月1回の研修以外は 原則自由なスケジュール管理 【仕事の流れについて】 提携する代理店と緊密に連携し、 提供される顧客リストをもとに活動します。 新規の電話かけや飛び込みは行わず、 すでに関係性のあるお客様へ アプローチするため、 成約率が極めて高いのが特徴です。 対面での面談を軸に据えつつ、 お電話やメール、オンラインツールを用いた 非対面でのコミュニケーションも 柔軟に組み合わせ、お客様の利便性と 自身の効率を最大化させます。 日々の活動には、アフラックが提供する 最新のコンサルティングツールや 専用端末、豊富なパンフレット類を 使用します。自身のスケジュール管理は 個人のスマートフォンやPCで行い、 月1回の集合研修や 週1回の活動報告を通じて 最新の商品知識や成功事例を アップデートします。さらに、 専門のサポートコールセンターが 土日を含めて稼働しており、 実務上の不明点を即座に 解決できる環境です。 活動量や目標設定は、 個人のライフスタイルに合わせて 完全にカスタマイズ可能です。 例えば、ガッツリ稼ぎたい方は フルタイムで活動し、 年収800万円以上を目指すことも できます。一方で、週3日程度の活動で 年収500万円を維持し、 残りの時間を趣味や家事に充てる メンバーも少なくありません。 自身の理想とするワークライフバランスに 合わせ、1ヶ月単位、1日単位で 密度を調整できます。 対象となるのは、すでにアフラックの 保険に加入されている数多くのお客様です。 20代から50代まで幅広く、 地域に根差した活動が中心となります。 社内では、所属する営業部や 支社のマネージャー、 事務スタッフと連携を取り、 困りごとがあればすぐに相談できる 体制を構築しています。 お客様との対話を通じて、 長期にわたる信頼関係を 築き上げることが、この仕事の 醍醐味です。 ✅業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １、本部から共有される 既契約者の情報に基づき準備 ２、お客様へお電話や手紙で 保障内容の確認を打診 ３、対面またはオンラインにて 現状のヒアリングを実施 ４、最新の商品や見直し案を提示し、 納得の上でご成約 ５、ご契約後の保全手続きや 定期的なフォローの継続 ✅未経験からプロへ導く体系的な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から確実なスタートを切れるよう、 導入研修から商品知識、 実践的な提案手法までを網羅した 体系的な研修プログラムを用意しています。 集合研修や個別指導に加え、 e-Learningでの反復学習を 組み合わせることで、 短期間でプロの知識を習得可能です。 登録から12ヶ月間は 月14万円の固定手当が支給されるため、 収入の不安を感じることなく じっくりとスキルを磨くことに 専念できます。 ✅自由度の高い働き方が実現できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1回の活動報告は 必要となりますがオンライン、 対面問わずです（個別相談OK）。 直行直帰や在宅勤務を自在に組み合わせ、 24時間365日を自分の意志で デザインできます。 40代を中心に幅広い年代で活躍中。 互いの個性を 尊重し合う風通しの良い環境です。 ✅安定した収益基盤と 高まる社会的なニーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化と医療技術の進歩により、 民間保険の重要性は年々高まっています。 特に3大疾病への保障はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい強固な安定性を 誇ります。デジタル化が進む中でも 「人による丁寧な対話」への価値は 揺るぎません。算用数字で見ても、 保有契約件数は数百万件を超え、 今後も安定した収益基盤と社会的な 役割が期待される成長分野です。 ✅1人でも多くの人生を支える崇高な使命 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本人の2人に1人が「がん」を 経験すると言われる現代において、 保険の役割はかつてないほど 重要になっています。 私たちが届けるのは単なる商品ではなく、 病に直面した際の経済的な支えと、 前向きに生きるための希望です。 既契約者様が常に最適な保障を 受けられる状態を維持することで、 社会的困窮を未然に防ぎ、 1人でも多くの人生を支えるという 崇高な使命を全うします。 ✅業界No.1のブランド力が最大の武器 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アフラックは、がん保険と医療保険の分野で 日本国内の保有契約数1位を 維持し続けています。 このブランド力こそが最大の武器です。 「アフラックさんなら安心」という 信頼が既にあるため、初対面の お客様でも話を聞いていただきやすく、 成約までのハードルが圧倒的に低いのが 他社との決定的な違いです。 独自のSP制度は、個の自由と 大手企業の信頼を両立させる 理想の仕組みです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 米国フォーチュン500社にも数えられる グローバル企業の日本法人として、 盤石な財務基盤を誇ります。 日本市場での歴史は50年を超え、 全国47都道府県すべてにネットワークを 展開。年間数千億円規模の保険料等収入を 維持しており、一時的な流行に 左右されない持続可能なビジネスモデルを 確立しています。 この安定性があるからこそ、 パートナーは安心して長期的な キャリアを描けます。

中途入社が多数でフラットな職場/未経験大歓迎！残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 弊社は現在、関東中心に ホテルサービススタッフの 派遣事業を行っております。 この度新しい営業所の 立ち上げメンバーとして 営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 業務委託の営業担当として、 ・新規取引先の開拓 ・契約を結んでいる顧客へのルート営業 ・人材のマッチング ・求職者の面接や契約手続き ・スタッフの教育 など、 派遣事業に関する 全体業務の管理をお任せします。 人材サービス業界の ご経験がある方は優遇いたします。 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 皆様からのご応募お待ちしております。

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

地方エリア高年収求人／大手企業の営業職でスキルアップ！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：IT/通信製品法人営業 法人営業部門として、モバイルショップを起点として、店舗内またはお客様のもとへ訪問し、 課題をヒアリングしながら最適な法人回線のサービス・ソリューションを提供する営業ポジションです。 法人のお客様を中心に、電話・メール等でアポイントを取得し、実際に企業へ訪問し商談を実施。 お客様のニーズや課題をヒアリングし、サービスの提案から契約まで一連の営業活動をご担当いただきます。 新しい取り組みであり、チームメンバーと連携し幅広い業務に携わっていただきます。 ★仕事の魅力 ・お客様と直接向き合える ┗実際に企業へ訪問し、担当者と直接コミュニケーションを取りながら課題解決に携われます。 ・営業スキルを幅広く身につけられる ┗チームメンバーのサポートを受けながら、アポイント取得、ヒアリング、提案、クロージング、顧客フォローまで、営業に必要な幅広い経験を積むことができます。 ・「売る」だけではない営業を経験できる ┗決められた商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況を聞いた上で、ニーズに合った提案を考えることができます。 ・外出、訪問のある変化に富んだ仕事 ┗オフィス内での業務だけでなく、近隣企業への往訪やイベント対応など、実際にお客様のもとへ足を運ぶ機会が多く、人と会って話すことが好きな方に向いています。 ★主な業務内容 ・アポイント獲得 ┗電話・メールを活用したアプローチにて訪問・商談の機会を創出。 ・企業訪問、商談、店舗内での顧客対応 ┗資料作成を行い、近隣企業を中心にお客様訪問／オンラインにて商談を実施。現在の状況や課題、ニーズをヒアリングの上、サービス・プランをご提案。 ・契約に向けたフォロー ┗商談後のフォロー、社内関係者との調整などを行い、契約までサポート。 ・営業活動の管理 ┗商談状況や顧客情報をシステムに入力・更新・管理。デイリーでの進捗報告。 ・その他諸業務 ┗イベント開催時の対応、チーム内での連携や付随業務の対応 ★働く環境 チーム人数： 14名 訪問件数 ： 1日2件〜15件程度 架電件数 ： 1日15件〜30件程度 商談方法 ： 訪問／オンライン 使用ツール： Salesforce／Teams／Excel／PowerPoint

生活になくてはならない「はかり」の営業員の募集です。安定して長く働けます。

仕事内容: 絶対になくならないはかり、計量器、リサイクル機器の営業のお仕事です。 【主な仕事内容】 ハカリ（ミリグラム単位～１００トン）の販売、定期検査、修理、点検、メンテナンス、校正（ＩＳＯ関連業務）等、及び、リサイクル機器に関する営業活動を行います。 現場：道東地区全域　社有車使用（ライトバン）

未経験歓迎⭐販売インセンティブ有⭐月残業10時間以下！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼未経験から 安心してスタートできる環境です♪／ 北海道全域を舞台に、 年間休日125日＆直行直帰で柔軟に 働けるタイヤの提案営業職です。 当社の働きやすさと環境を 分かりやすくご紹介します。 【安心のサポート体制♪】 ◎入社後に専門知識を 習得できる充実した研修あり！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日125日 ◎直行直帰OK・出張あり！ 柔軟なエリア設定あり ◎転勤なしで腰を据えて働けます ◎未経験でも 固定給25万円〜＋販売インセンティブ ◎中国の質の良いブランドで安く抑えたい顧客に 好評 ◎30代〜50代が中心に活躍中！ ▼ 未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は専門知識をイチから 学べる充実した研修をご用意しています！ 業界の知識や商品の特徴も基礎から 丁寧にお教えしますので、営業がはじめての方も 安心してチャレンジできる環境です◎ ■一日の流れ（例） 08:30 出社・メールチェックや 当日の訪問準備。 09:30 担当エリア内の既存顧客（運送会社様等）への定期訪問。 12:00 休憩（60分間）。 13:30 新規顧客へのアプローチや 最適な商品のご提案・見積作成。 16:30 帰社・事務作業・日報作成。 17:30 退社・業務終了。 ■お仕事内容 担当エリア内の運送会社様などの 法人のお客様へ、タイヤの提案営業を お任せします。お客様へのアプローチは 順次進めていくスタイルです。 消耗品であるタイヤのコスト削減を 考えているお客様が多く、押し売りなしで スムーズにご提案できますよ♪ ・担当エリアの運送会社様等への順次アプローチ ・商品のご提案、見積作成 ・既存取引先への定期的なフォロー ・キャンペーンや販促企画の実施 ■会社紹介 株式会社エコ・ツバサ貿易は、 タイヤの輸出入・販売、IT開発、 貿易コンサルなどを多角的に展開しています。 特にタイヤ事業は、世界トップクラスの技術を 誇る高品質・低コストなブランドを 取り扱っており、取引量が大幅に 増加しています。将来性も抜群の安定企業で 一緒に成長しましょう！

経験不問｜お客様のサポートが中心のカスタマーサクセス｜事業拡大に伴い2026年6月札幌オフィス開設｜札幌オフィス立ち上げメンバー大募集｜札幌チカホ直結の好立地｜年休120日以上｜飛び込み・テレアポ一切なし｜自動車サブスク･モビリティ×フィンテックという新たなジャンルへの挑戦 カスタマーサクセス 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-2THE VILLAGE SAPPORO 3F(WeWork内) 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 オープニングスタッフ 駅近 5 分以内 業務内容 納車後のお客様をフォローし長期的に当社サービスを安心してご利用いただくためのお仕事です。 当社のサービスである「ノレル（クルマのサブスク）」などをご契約中のお客様に、LINEやお電話で対応するお仕事です。こちらから売り込む営業ではなく、興味を持って問い合わせてくださったお客様に寄り添う対応が中心です。 「人と話す仕事で手に職をつけたい」という方が活躍しています！ ▽カスタマーサクセスは納車後のお客様サポートになります。 主な業務内容は下記になります。 ・納車後のお客様からのLINE/電話問い合わせを受付 ・お客様のトラブルを詳細にヒアリング ・利用状況に応じた対応や提案を実施 ・長期的な顧客フォローを通して関係構築 ▽募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 業績好調による「札幌オフィス」の新規設立に伴い、新しい組織の基盤づくりを担う「本社部門」および「営業部門」の立ち上げるためのメンバー（コアメンバー）を募集いたします。 今後東京から札幌に本社機能一部移し、2027年度には札幌オフィスは約100名、2028年度には約200名と規模を拡大していく予定です。 ▽当社の魅力 ・「クルマを買いたくても買えない」を、テクノロジーで解決する社会性のある事業 人口減少・物価高・働き方の多様化により、従来のローン審査では車を持てない方が増えています。当社はAIによる残価テクノロジーと独自の与信スコアリングを組み合わせ、「必要な人に、必要なクルマを、適正な条件で」届ける仕組み作りを進めています。 ・成長フェーズだから、裁量とキャリアの伸びしろが大きい レンタカーを一定期間利用した後に別の当社サービスに移行できる取り組みや、IoT運転データ等に基づく独自の信用スコアリングなど、業界でも珍しい挑戦に携われます。事業拡大に伴う増員募集で、これからの組織づくりを担うメンバーを募集します。 職種 カスタマーサクセス 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 独自の残価予測AIと与信審査システムを活用した、クルマのサブスクリプション（リース・レンタカー）・割賦販売、および法人向けシステム提供。「CaaS（Car as a Service）」という新しいモビリティの形を全国に広げています。

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

★ノルマなし×土日祝休！札幌の除排雪営業★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業 法人のお客様や札幌市から依頼される除排雪案件について、打合せから見積、契約等を担当します。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 創業50年以上、札幌の冬を支える安定企業 1972年の創業以来、土木工事と除排雪を通して地域の暮らしを支えてきました。 顧客は官公庁、商業施設、病院など。年間契約額が5,000万円を超える大型施設・複数店舗案件まで幅広く担当します。 ✅ 営業経験を評価し、仕事に必要な環境も用意 経験や能力を正当に評価し、給与に反映します。 携帯電話・燃料カードを貸与し、必要に応じて社用車も用意。 健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）に加え、期末手当、退職金制度も整えています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 除排雪営業でも、お客様の声を丁寧に聞き、現場で働く仲間と協力しながら、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ／ 営業経験を活かして、札幌の冬を支えたい。 お客様にも頼られる仕事がしたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

営業・接客の経験が活かせて数字目標無し｜転勤無し・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業推進、不動産プロパティマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐ノルマ・売上目標はありません 当社の収益は自社物件の賃料。 個人に数字を課す仕組みはありません。 飛び込み・テレアポもゼロです！ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給27万8000円からのスタート。 ※ご経験により増額の場合有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐チーム制だから一人で抱えない 業務はチーム単位で動いており、 困った時は周囲がすぐにサポートできる 体制が整っています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナント様の契約手続きや、 入居者様からの問い合わせ対応などの 「管理タスク全般」をお任せします。 ※個人ノルマや目標、飛び込み、 テレアポ業務は一切ありません ！ ※すすきのエリアの飲食店が メイン顧客となります。 以下のような「日々の決まったタスク」を、 周りのスタッフと分担しながら進めていきます。 ✅テナントサポート ◼︎入居者様からの問い合わせ対応 ◼︎契約の更新・名義変更等の手続き ◼︎契約内容の説明、更新のご案内 ◼︎家賃などの確認、お支払いのリマインド ✅工事やメンテナンスの手配(裏方業務) ◼︎メンテナンスや工事の業者手配 ◼︎工事が計画通り進んでいるか進捗の確認 ◼︎社内外との連絡調整 ◼︎簡単な資料作成(社内フォーマットあり) ✅営業サポート(既存・反響対応のみ) ◼︎問い合わせやご紹介をいただいた お客様への対応(アポの日程調整など) ◼︎お客様への物件のご案内 ◼︎契約手続きの書類サポート ◼︎広告・PRのお手伝い ★「追う営業」ではなく「寄り添う対応」 飛び込みやテレアポは一切なく、 基本は既存の顧客対応と事務手続きです。 連絡がつかないお客様へ粘り強く お電話するような場面はありますが、 営業時代の「今月の数字」のような プレッシャーはありません。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

ノルマなし✨土日祝休み♪年休123日！福利厚生もばっちり◎

仕事内容 あなたの売ったものが ＼よく見るあの看板になるかも！？／ ◤アピールポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！ ワークライフバランスを大切にして働ける！ ✅ノルマはなし！頑張った分は インセンティブも支給します！ ✅転勤なし └当社は札幌に本社を置いており、転勤はございません。 出張も年に数回程度で札幌近郊をメインで営業を行っていただきます♪ ✅未経験者歓迎！ └経験よりも人柄を重視！営業経験がなくても、 やる気と元気な挨拶ができれば大丈夫です！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆様は街中で 「飲食店○○まであと○km」 「○○クリニック」という看板を 見たことがありますか？ 当社はそのような屋外広告看板の 企画提案営業を行っています！ お客様は一般企業や店舗･クリニック等 様々で、２0年以上お付き合いいただいて いるお客様もたくさんいます！ ◆職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場は地下鉄東西線「西18丁目駅」 1番出口から徒歩2分と通いやすいです！ 駐車場もございますので、通勤手段も 柔軟に合わせられます♪ （営業車として利用する場合の車両借り上げ制度あり！） 商品も顧客にニーズの高い商品を 扱っているため、ストレスを感じずに 楽しく集中してお仕事ができます！ 当社は従業員１０名で業務を行っております。 分からないことは従業員全員でサポートします ので安心して業務に取り組めます！ お客様との関係を築き上げていきながら「 店舗・企業とお客様」「病院と患者さん」を結ぶ お手伝いを一緒に行ってまいりましょう♪ ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は札幌に本社を置き、道内全域の 主要幹線道路に約500基ほどの 屋外広告看板を有している会社です。 WEB広告の時代に入っても、 安定の基盤がございます。 どんな広告看板を作っているのか 気になる方は下記に施工例もございます！ https://a-ups.co.jp/annai_sign4.htm そんな弊社の将来を担っていく、 営業スタッフさんを募集しております！

【宅建必須】重説手当支給！完全週休2日制◎30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― - 【応募はお電話でもOK！】 TEL：0798-65-1717 お気軽にお問合せください◎ - 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 腰を据えて働きたい方へ 1社3年以上の経験を重視して選考します ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給30万1000円からのスタート。 ※経験による増額有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐不動産の知識は不要です 部門長は現場を知り尽くしたベテランで、 設備や修繕について答えられないことは ありません！異業種からの転職も安心◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナントサポートを行うチームの 管理職候補として現場がスムーズに回るよう 部下の業務管理・サポートをお願いします。 【お任せするマネジメント】 当社が求めるマネジメントとは、 「メンバーが任された仕事を 完遂する為のサポート」です。 部下のキャリア支援や 重いメンタルケアはありません。 ✅メンバーのタスク管理・割り振り 「仕事の遅れはないか」 「困っているスタッフはいないか」 などを確認し、必要であれば現場同行など 社内外の調整を行います。 ✅社外(顧客・業者)との折衝 修理のスケジュールや金額の調整など。 これまでの接客・営業経験を活かせます。 ✅社内での部署間連携（報連相） 現場の状況を社内に正しく報告し、 必要であれば営業サイドに応援を 依頼するなど、円滑に作業を 行える体制を維持します。 ○●･2人体制で進めます･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、実務は30歳のリーダーが 中心となって回しています。 業務の集中を解消するため、 管理職を複数人体制に増員します。 一人で背負い込むことなく、 バランスよく分担できます◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

★レア求人★未経験OK◎年間休日125日♪手当も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、農家/農作業スタッフ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 営業先は全国各地にある牧場。 全て既存取引先のため、 新規開拓や販売ノルマなど一切無し！ 営業未経験の方もご安心ください！ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 当社で製造した凍結精液を 全国の牧場へ届ける営業をお任せします！ ⏰お仕事の流れ⏰ 北海道から九州までの10エリアのうち 毎月10日～2週間程度、担当エリアへ 出張に行っていただきます。 全国出張の際に発生する 航空券の手配はもちろん、 突発的なスケジュール変更時の 手続きも全て会社で行うので、 出張中も安心して業務に専念できます。 ※なお、経費は事前に当社で用意して支給！ 原則、立替えなどは一切ありません！ また、社内では事務作業や お客様へ届ける商品の管理業務などを 担当してください。 ✨入社後の流れ✨ 入社後2ヶ月ほどは、 本社（勤務地）で研修を受け、 基本的な業務を覚えていただきます。 その間、社内外の牛舎で実習体験もできたり 他の専門部署で研修も受けられます。 その後、先輩社員に2度同行し、 そこで色んな知識をOJTで身に付け、 一人前の営業に成長してくださいね。 知識や経験がなくても大丈夫！ 意欲的に仕事に取り組める方なら すぐ仕事を覚えていけるはずです！ 異業種からの転職組や 営業未経験の方が多数活躍中です！ 挑戦機会が多い仕事だけに 自らどんどん仕掛けてください！ ⭐当社について⭐ ホルスタイン種やA5ランクの 黒毛和種の凍結精液を製造し、 全国各地の牧場に優秀な遺伝子を 提供している私たち。 この事業を全国展開しているのは 国内でも数社のみ！といった存在。 畜産業界の中では ちょっとした有名企業で、 非常に重要な役割を担っています。

【宅建必須】重説の件数で手当有！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ／ 2026年11月にNEW OPEN!! 新店を一緒に盛り上げてくれる、オープニングスタッフ8名を大募集！ ＼ ⭐️オープニングならではのメリット⭐️ ✅上下関係は一切ナシ！ 心強い同期がたくさん！みんな同じラインからのスタートです。 余計な気を遣うことなく、みんなで助け合いながら、イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます◎ ✅オープンまでの間でプロになれる！ オープン前は近隣の札幌駅前店にてすぐに勤務可能！ 充実した研修期間で、未経験からプロに成長できます♪ ✅駅チカ＆ピカピカの新店舗！ 地下鉄「白石駅」からスグ！ 新しいピカピカの店舗があなたの職場になります♪ 気持ちの良い環境で一緒に新しいスタートを切りましょう！ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

営業経験者歓迎！飛び込み・ノルマなし。“売って終わり”ではなく、顧客と長く付き合う法人提案営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: 「毎月のノルマに追われ、飛び込みと数字の詰めで消耗している」 「売って終わりではなく、お客様と長く付き合える営業がしたい」 そう考えている営業経験者の方へ。 当社の営業は、企業の“不要になったモノ”の回収・買取・リサイクルを提案する法人営業です。 自社商品を売り込むのではなく、お客様の廃棄・処分の困りごとを聞き、最適な方法を提案します。 これまで培ったヒアリング力・提案力・段取り力を、そのまま発揮できるフィールドです。 ＼営業経験者の方が活躍できる理由／ ・飛び込み・ノルマなし：既存顧客フォローに加え、新規も担当エリアの企業へ電話でアポイントを取ってから訪問します。 ・関係づくりが仕事の中心：既存のお客様からの継続的な相談対応も大切な仕事。信頼を積み重ねるほど、相談をいただける営業です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜営業経験が活きる場面＞ ・電話アポイント〜初回訪問でのヒアリング（現在の廃棄方法・費用・困りごと） ・回収品の確認と、回収・買取・リサイクル方法の組み立て、見積書作成 ・受注後の回収日程の調整と、社内（運搬・現場）との段取り ＜入社後の研修＞ 入社後まずは約3か月、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩に同行しながら、当社ならではの提案の進め方を身につけていきます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

営業経験者募集★月給32万円以上！年齢＆業界経験不問！転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、自動車/輸送機器法人営業 弊社では観光バス・タクシーなどの事業を行っています。 主に旅行会社向けの既存・新規営業を行う営業職を大募集！ 現在は主に役員が営業を行なっておりますが、 ありがたいことにご依頼も右肩上がりのため 「営業職」として独立ポジションを募集いたします！ ＜主な仕事内容＞ ◼︎旅行代理店へのルート営業(既存・新規) 旅行会社さんに定期訪問し、団体旅行、 修学旅行、インバウンド等の情報を 早期にキャッチアップする事が重要です。 ◼︎お問い合わせ対応(WEB・電話) 自社サイトや一括見積もりサイトからの お問い合わせに対し、回答や見積提示 などの対応を行います。 既存顧客の引き継ぎは同行でのご挨拶から 対応方法まで丁寧に行いますのでご安心を！ 決まりきった営業方法はありませんので、 これまでのご経験やあなたの得意を活かして ご活躍いただきたいと思っています◎ ゆくゆくは運行管理業務にも携わりますので より良い運行ルートのご提案など、 営業としての幅も広げられます！ また、今回は課長職を見据えての募集ではありますが、 営業としての自走を期待しての役職です。 マネジメント等の経験は不問ですので、 プレイヤーとして頑張りたい！という方も 安心してご応募くださいね◎

⭐やりがいレベル∞⭐年休１６０日⭐再配達ナシ⭐置き配率50％

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥年間休日160日Over！🔥 週3日休みなら、 土日は友達や家族との時間に。 平日の休みは、趣味や用事をゆっくり。 仕事も、休みも、どちらも充実。 今までの「働く」を変える 運命の選択になるかもしれません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「普通免許しかない」 その免許が、 道民の暮らしを支える力となる…！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コープさっぽろの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集！ 配送経験も特別な資格も必要ありません。 普通免許から始めて、その先には―― ✅エリア職員でも月給30万円以上可 ✅入協1年後から総合職へ挑戦可 ✅総合職ならボーナス年間約5ヵ月分 ✅センター長なら年収700万円以上も 自分に合った働き方と 将来のキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥届けるのは、商品だけじゃない🔥 ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、食品や日用品を 組合員さんのご自宅へ届ける コープさっぽろの宅配サービスです。 使用するのは、普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車。 ✅食料品・日用品の配達 ✅注文用紙の回収 ✅商品・キャンペーンのご案内 ✅帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週、同じ地域を担当します。 顔なじみの組合員さんから、 「いつもありがとう！」 「来週も待ってるからね！」 「お菓子とかジュースいるかい？」 そんな言葉をもらえることも。 買い物へ行くことが難しい方や 子育て中のご家庭へ、 “いつもの安心”を届ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥1日約70件。でも、再配達ナシ！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 正直、楽な仕事とは言いません。 最初は「全部まわれるかな」と 不安になるかもしれません。 しかし、トドックは―― ＼ 再配達ナシ！ ／ ＼ 置き配50％以上！ ／ 不在だったお宅へ 何度も戻る必要はありません。 さらに、毎週同じ固定ルートだから 慣れるほど道順が身につき、 効率よく配送できるようになります。 すべての商品を届け終えたときの達成感。 そして「ありがとう」の一言。 誰かの生活を支えている実感が、 次の日も頑張れる力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥未経験でも、ひとりにしない🔥 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修期間は約7週間 ✅最初は先輩スタッフが同乗 ✅配送未経験者も歓迎 ✅ペーパードライバーも応募OK 運転のコツや安全確認、 商品の積み方、配送ルート、 組合員さんへの対応まで丁寧に教えます。 いきなり一人で 約70件を任せることはありません。 一つずつ不安を解消しながら、 独り立ちを目指しましょう！ ━━━━━━━━━━ ✅ある1日の流れ ━━━━━━━━━━ 8:30 札幌北センターへ出勤 9:00 商品確認・配送準備 9:30 担当エリアへ出発 12:00 お昼休憩 13:00 午後の配送スタート 18:30 センターへ帰着 19:00 事務作業・片付け 19:30 ＼業務終了！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥この先の働き方も、自分で選べる🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入協後は、まず専任職員からスタート。 経験を積んだ先には、2つの道があります。 ■もっと上を目指したい！ 入協1年後から 総合職へのチャレンジが可能。 総合職登用後は、 ボーナスが年間約5ヵ月分へ！ チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 と、段階的にキャリアアップできます。 センター長になれば―― ＼ 年収700万円以上も可能！ ／ ※センター間の異動はマネージャーへ昇格する 3～4年目頃、全道転勤は副センター長へ昇格する 7～8年目頃から発生する場合があります。 昇格時期や異動には個人差・例外があります。 ■地域で長く働きたい！ 転勤せず、専任職員として 地域に根ざして働き続けることも可能です。 給与は2年ごとに1万円アップ。 ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに役職手当として、 ✅チーフ：月1万円 ✅マネージャー：月5万円 を支給。 ＼専任職員でも月給30万円可能！／ 地域で配送のプロを目指すか。 総合職へ進み、上を目指すか。 自分に合った未来を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフ・山田さんにインタビュー！ 「トドックのお兄さんキター！」 その一言で、元気モラエル！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【兵庫から北海道へ！いい人オーラ全開！】 【名前】山田さん 【年齢】36歳 【出身】兵庫県明石市 【性格】とにかく優しい 【趣味】ソフトテニス・パチンコ 【好きな食べ物】餃子 【トドック歴】3年目 兵庫県明石市で生まれ育ち、 少年時代の夢はプロ野球選手！ そんな山田さんも、 トドックで働くまで トラックの運転経験ゼロでした。 ✅未経験でも大丈夫でしたか？ 「普段から車には乗っていましたが、 トラックは初めてでした。 最初は車幅や車高の違いが怖くて、 本当に運転できるのか不安でしたね。 でも、約7週間の研修で 先輩が隣に乗って教えてくれたので、 少しずつ慣れることができました！」 お休みも多いので 仕事の疲れをリフレッシュできるのも 良いところです！ ✅仕事で嬉しかったことは？ 「配達へ行くと、僕を見つけて 『トドックのお兄さんキター！』 と喜んでくれるお子さんがいるんです。 あれは本当に癒やされますねｗ 飲料やお米が多い日は大変ですが、 組合員さんの反応を直接見られると、 この仕事をやっていてよかったと思います」 そんな山田さんも、今年で2年目。 「まだまだ覚えることはありますが、 今年も頑張るぞい！」 そして、仕事以外の大きな夢は―― ＼ 彼女をつくって結婚すること！ ／ トドックでキャリアを築きながら、 プライベートの夢も追いかけています（笑） ちなみに、 センター長の和田さんは よさこいの某強豪チームで毎年舞っています！ 個性豊かな仲間たちと一緒に、 あなたもトドックで働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥北海道で働く。北海道を支える。🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは、 北海道内に113店舗を展開。 宅配サービス「トドック」は全道52拠点、 関連会社も10社以上。 約15,800名の仲間が働いています。 2025年3月期の売上高は3,091億円。 北海道の暮らしに欠かせない 生活インフラとして、 地域の未来を支え続けています。 普通免許から、 誰かの暮らしに欠かせない存在へ。 次にトドックを届けるのは、 あなたかもしれません。 ＼ まずはお気軽にご応募ください！ ／

＊BtoB営業中心＊未経験歓迎＊月平均残業時間15h程度

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー 「これを最後の転職にしたい」 そう思っている方に是非チャレンジいただきたいポジションです。 ◆キツイ新規営業は無し。 既存顧客との関係性構築がメイン業務です。 営業・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方へ ◆誰もが知る企業で安定感抜群 「3時のおやつは」「カステラといえば」 そんなフレーズで 誰しもの頭に浮かぶブランド「文明堂」 安定感、信頼性多くの場面で 企業知名度は基盤になります。 ――――――――― 今回の募集は… 文明堂のカステラをより多くの方々に届けるため 店舗活性化や百貨店との関係性構築を行う 営業職の募集です！ 100年以上続く企業ですが 働き方は令和仕様にアップデート✨ ◆昇給年1回／賞与年2回！ ◆週休2日制(月に9～10日) 店舗の状況などにより予定調整可能！ ◆続けやすく、働きやすい環境です。 長く続くキャリアの一歩目として 誰も知るお菓子メーカーで働いてみませんか？ ――――――――――――――――― ✅業界・職種未経験OK！ ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ◆既存のお客様とのやり取り 地域のスーパーやデパートなど 文明堂の商品をおいてくださっている企業様向けに 新商品や期間限定商品を提案を行うお仕事です。 すでにお取引をいただいている企業様とのやり取りがメインの為 営業未経験の方々もチャレンジがしやすいポジションです。 ◆店舗担当者とのやりとり 店舗担当者と二人三脚でより良いお店作りができるよう 改善担当もしていただきます。 この業務に関しては 「営業職」というよりも、 「エリアマネージャー」のようなイメージです。 店舗のスタッフの悩みを聞いてあげたり 店舗の課題を明確化して解決したり 繁忙期は一緒に接客をしたり 自分のチームを創り上げたり… 店舗担当者と二人三脚で より良いお店を作っていきます。 1人ではなく誰かと協業をして成果を 出していきたい方にお勧めのお仕事です。 BtoBの営業でしか得られないビジネススキルや 店舗売り上げ向上につながるような戦略を身につけることができます。 前職が販売業の方や接客業の方は 今までのご経験を活かして店舗運営に携われる大きなチャンスです。 ――――――――――――――――― 若手社員、未経験社員に対しても 重要なポジションを任せていきたいと考えています。 店舗運営や複数のスタッフに携わることで、 自分の成長を実感しながら、 仕事を通じてスキルアップしていけます。 長く続くキャリアを 是非歴史ある文明堂で一緒に作っていきませんか。

第二新卒歓迎！知識ゼロから“資源のプロ”へ。3か月の現場研修＋先輩同行でじっくり育つ法人営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 「今のままでいいのか」と悩んでいるなら、一生モノの専門性を手に入れませんか。 当社が扱うのは、電子機器・部材などの「資源」です。 モノを右から左へ流す営業ではありません。企業の廃棄の課題を解決し、環境社会を支えるこのビジネスは、専門知識と提案力が問われる奥深い仕事です。 だからこそ、「ただ安定して、ゆっくり働きたい」という方には向いていません。 求めるのは、自ら学び、変化する姿勢を持つ方です。 入社後は、現場での基礎研修から先輩の同行まで、法人営業として独り立ちするための教育体制を用意しています。 社会人経験の浅さや、他業種からの転職はハンデになりません。ここで吸収したことが、そのままあなたの「市場価値」になります。 ＼日野金属産業で手に入る「成長」と「キャリア」／ ・成果につながる教育体制 入社後約3か月は事業所の現場で商材の知識をインプット。その後は先輩が同行し、商談の進め方を実践の中で身につけます。 ・過去の経験より「これからの姿勢」を重視 販売・接客・事務・製造など、前職の経歴は問いません。必要なのは「社会人としての基礎」と「自ら成長しようとする素直な姿勢」です。 ・将来性のある「資源循環」ビジネス 大手企業との取引実績をもとに、企業の不要品を再び資源として活かす方法を提案します。社会から必要とされ続ける分野で、どこでも通用する提案力を磨けます。 ＜仕事内容＞ 既存顧客のフォローと新規開拓を担う法人営業です。 お客様が処分に困っているモノの価値を見極め、最適な回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 ・既存顧客対応：課題のヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場・事務）との連携 ・新規開拓：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得し、ヒアリングから提案、新規取引の獲得までを一貫して担当 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月：事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実地で学び、ビジネスの根幹を理解します。 STEP2｜先輩との同行：既存顧客への対応、見積作成、電話でのアポイント取得を一つずつ習得し、自分で商談を進める力を養います。 STEP3｜独り立ち：担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※独り立ちの時期は、本人の意欲と習熟度によって変わります。 ※入社1年後の正社員登用を前提とした募集です。登用後は昇給年1回・賞与年2回です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・本日の予定共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（回収の立ち会い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存・新規顧客への訪問、商談・提案（2〜3件） 16:00 帰社・見積作成・社内連携・翌日の提案準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があります。 独り立ちを目指す過程で壁にぶつかったときは、上長や先輩がフィードバックし、あなたの成長を後押しします。

不動産営業からのキャリアチェンジ応援✨20～30代活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 その経験を社会インフラとなる成長市場へ✨ 「売る」だけの営業から、人生に寄り添う 「コンサルティング」へステップアップ！ このまま一生数字を追いかける人生は… そう考えている貴方にオススメします！ ＼当社の働きやすさ・特徴をご紹介！／ ✅ 高月給 ＋ 賞与（昨年度実績2.5ヶ月分） ✅ 年間休日121日 ＋ 有給休暇（消化率100％！）＋休日出勤なし ✅ 個人ノルマなし ＆ 安心のチーム制 ✅ 20代・30代の男女が活躍中✨ 当社は相続不動産の売買や手続き支援を行う専門企業です。 超高齢社会に不可欠な事業として、 依頼数・提携先は右肩上がりに増加中！ さらなる事業拡大に向け、 最前線で会社を支える新しい仲間を募集します✨ 今回募集しているのは 大切な方を亡くされたご遺族様に寄り添う 相続プランナーです。 「相続の手続きが複雑でわからない…」 というお客様の困りごとを解決し、 不動産という資産を現金化するサポートを行います。 ⏰とある1日のスケジュール例⏰ 09:00｜朝礼・チームで今日の予定を共有 10:00｜社用車でお客様先へ出発！ 10:30｜1件目のお客様を訪問 12:00｜しっかり1時間ランチ休憩 13:30｜2件目のお客様を訪問 15:00｜3件目のお客様をフォロー訪問 17:00｜帰社。日報作成や明日の準備 18:00｜お疲れ様でした！残業ほぼナシ！ ⏩チーム制のため、全員で喜び合える環境✨ 隣の先輩・同僚とライバルになるのではなく、 協力者になれる環境です。 個人ノルマはありません。 評価されるのは、売った件数ではなく ご遺族にとって最善の選択肢を設計できたか。 数字から降りるのではなく、追う数字が変わります。 ✅休日数は130日超えで業界超高水準！ 年間休日121日＋有給10日(消化率100％) ＆残業も月平均20時間とかなり少ないです。 ✅3ヶ月間の丁寧な研修で安心スタート 社長や先輩がイチからしっかり教えます！ ✅社用車でお客様を訪問します(1日平均3件) 飛び込み営業は一切ありません！ ⭐未経験からでも描けるキャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは3ヶ月の研修から！ ▼ 先輩の訪問に同行し、仕事の流れを覚える ▼ 少しずつお客様を担当。チームでサポート！ ▼ 将来的にはリーダーへの道も！ ⭐不動産営業の経験は、そのまま武器になります⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼査定・媒介取得の経験 →相続不動産の現金化プランの設計に活きます ▼内見対応・現地案内の経験 →ご遺族への現地同行・状況ヒアリングに活きます ▼宅建の知識 →相続登記・税の周辺知識と地続きです （資格手当：宅建 月2万円） 「不動産しかやってこなかった」ではなく、 「不動産を知っているからこそできる」仕事です。

やりがい多しこの仕事。運ぶだけが仕事じゃない🔥年休１６０日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ つまり… ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 稚内から、 その先のキャリアも目指せます！ ＞＞ こんな選択も ＜＜ 週休2日制（年休120日以上）も◎ 年休が少ない分 給与は増えます💰💰 休みを選ぶか 給与を選ぶかは 君次第⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 小樽の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 ガラス工芸の街・小樽で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 小樽の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:00 小樽センターに出勤！ ▼ 8:30 配送準備 ▼ 9:00 配送へ出発！ ▼ 12:30 お昼休憩 ▼ 13:30 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 小樽センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 19:00 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 小樽からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 小樽の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 小樽でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 小樽で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

将来の北海道拠点中核候補を募集／北海道のディーラーの販売戦略を企画します。

仕事内容: 既存顧客を段階的に引き継ぎ、 入社後約3か月を目安に担当としての独り立ちを目指します。 私たちが行っているのは、決められた商品を売るだけの営業ではありません。 お客様である北海道エリアの自動車ディーラーと継続的に向き合い、 集客・販売・WEB活用・販促運用などの課題を整理し、社内のマーケティング・デザイン・制作メンバーと連携して解決策を形にしていく仕事です。 今回は、北海道営業を今後継続的に任せていくための経験者採用です。 現担当から既存顧客を段階的に引き継ぎ、北海道エリアの顧客窓口として関係構築から提案・実行・改善まで担っていただくことを想定しています。 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、「なぜ必要なのか」「何を改善すべきなのか」を整理し、WEBサイト・WEB広告・LP・販促物・イベントなど、最適な施策を組み合わせて提案します。施策実施後は効果を確認し、次の改善提案までつなげていきます。 ～選考で確認したいこと～ 経験年数だけではなく、実際に顧客対応を任せられるかを重視します。 面接ではこれまでの営業・提案・案件推進経験に加え、顧客課題の整理、社内連携、報告・相談の進め方などを確認します。 必要に応じて、簡単なヒアリング・提案を想定した実務確認を行う場合があります。

オコッペ住み必見。もっと上目指したくない？✨年休１６０日以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 興部って オホーツクの自然と 酪農が身近な町なんだよ ＃オホーツクで働こう ＃地域の暮らしを支えるドライバー ＃日勤のみ＆週休3日で生活充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！ ／／ しっかり働いて しっかり休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 興部から、 その先のキャリアも目指せます！ ちなみに 週休2日制もあります。・＊ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 興部の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 興部で暮らす方々の 毎日の生活を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 興部の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽なことばかりの 仕事ではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も興部の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ そして… ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 最初から一人で 全部お任せすることはありません！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:00 興部センターに出勤！ アルコールチェックや 出発前の準備からスタート。 ▼ 8:30 朝礼・配送準備 ▼ 9:00 配送へ出発！ ▼ 12:30 お昼休憩 ▼ 13:30 午後の配送スタート！ ▼ 18:00 興部センターへ帰着 ▼ 19:00 事務作業・片付け ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 興部からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 興部の配送スタッフから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 興部でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 興部で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

月給27万円～♪新卒なみの研修｜レバンガ北海道公式パートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 ＼事業拡大による積極採用に伴い、『30代以下の方』は全員面接！／ ★企業様のオフィス環境を調査し、ニーズに合ったサービスをご提案／改善して、 「生産性の向上」や「業務の効率化」を上げる営業のお仕事です♪ ★取扱いサービス★ コピー・複合機│PC│ビジネスフォン│セキュリティ関連│クラウド・サーバー│LED照明│ネット回線│固定回線│Wi-Fi機器│ウォーターサーバー│など 【研修／フォロー】 ◎未経験入社90％以上！ 未経験の方でも安心の新卒並みの研修・フォロー体制が自慢！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております。※詳細は下段を参照ください。 ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【新卒のような最大12か月間の研修制度】 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など ＼私たちについて／ ◎H・O・Cは、北海道／東北に本社を置く IT・情報通信系の総合商社で、業界TOPクラスの実績を誇り、売上高は48億円を突破！（2023年3月期） これからも「安定と成長」を続け、 2028年までに*売上高100億円*を達成できるよう邁進して参ります TVやCMでお馴染みの「スイデコ♪（スイートデコレーション）」で有名な『長谷川産業グループ』の一員で、地域に密着しながら、お客様の暮らしに寄り添っています ※グループ売上高は200億円を突破（令和4年3月期）

【３年間は育成期間】未経験からルート営業へ挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＼未経験から挑戦したい方必見／ ✅販売・接客・個人営業などの対人経験を 活かしたい ✅「土日祝休み」「残業月10h未満」 の法人営業に移りたい ✅住宅・子ども手当が手厚い会社で北海道に根を 張り過ごしたい 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」 のルート営業を安定企業で！ ⭐求人のポイント⭐ ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が 9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども 手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで 会社負担 ・3年間の育成前提採用／同行訪問＆技術スタッフのサポート万全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■知識ゼロ・未経験から 安心してスタートできる理由 お客様との関係構築が中心の仕事のため、接客や 販売などの対人経験で培った「ヒアリング力」がそのまま活かせます！ お客様のご要望や困りごとを丁寧に聞き取る姿勢こそが大切です。 専門知識は入社後に少しずつ学べる環境です。 【充実の3年教育・サポート体制】 ・最初の3年間を「教育期間」として育成前提で 採用 ・先輩営業との同行訪問が基本スタイル ・専門知識やデモ操作は 社内の専門技術スタッフがサポート ・分からないことはすぐ周囲に 相談できる温かい環境 最初から専門用語を 使いこなす必要はありません。 お客様の課題を誠実にヒアリングし、 社内の技術者と連携しながら知識を 積み上げていけます。 ■お任せする仕事内容 北海道の社会インフラを 支える「建設・土木向けDXツール」 「測量機器」などを 扱うルート型の法人営業です。 【担当するお客様】 ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社 など 【主な業務イメージ】 ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、 災害復旧工事など、自分が 関わったプロジェクトが 街の姿として長く残るやりがいがあります。 【扱う主な商材】 ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール ほか 決まった1商品を売るのではなく、お客様ごとに 「最適な組み合わせ」を考える企画・提案力が 身につきます。 ✨株式会社岩崎のご紹介✨ ～技術とサービスで付加価値を 提供するパートナー～ 札幌市に本社を構える技術商社として、道内で 高い認知度を誇る同社。 最新機器など「もの」から、テクノロジーや 技術力を駆使した「こと」での提案まで、 「岩崎ならなんでもできる」と 言えるほどの幅広さが魅力の一つ。 道内各地に拠点を展開し、 地域の社会インフラ事業整備や 建設プロジェクトに 深く関わり縁の下の力持ちとして、地域ニーズに 即したサービスを提供しています。 また働き手としても「最新のものに触れられる」 「考えて提案できる」というおもしろさが 魅力です。 土日祝休み・残業少なめと、 働きやすさもしっかり保証される好環境です！

倶知安で働く！！＜年休160日以上＞に＜月給23万円～＞⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 倶知安って スキーリゾートと ジャガイモの名産地なんだよ ＃羊蹄山とニセコ連峰 ＃自然豊かな町のドライバー ＃日勤のみ＆週休3日で生活充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ つまり――――――― ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 倶知安から、 その先のキャリアも目指せます！ ⭐ちなみにこんな選択も▼ 週休2日制も可能！ 休みを取るか 給与を取るかは あなた次第っ！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 倶知安の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 自然豊かな街、倶知安で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 倶知安の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 7:30 倶知安センターに出勤！ ▼ 8:00 配送準備 ▼ 8:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:00 倶知安センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 倶知安からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 倶知安の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 倶知安でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 倶知安で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

＼次期管理職候補／月給26万円以上＋インセンティブ＆充実の福利厚あり◎4週8休でワークライフバランス重視の方もOK◎

仕事内容: ▼ホシキタグループ株式会社をご紹介▼ 弊社、ホシキタグループ株式会社は、引越しサービス【ソルジャー引越センター】を運営している企業です。 社内は20代〜50代の様々な方が活躍しており、風通しが良く活気あふれる社風が特徴です。 また、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 徹底した残業削減（月平均5時間程度）や高い有給取得率（80%以上）、 充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れている企業です。 誰もが知っている引っ越しサービスなので、営業経験者さんはすぐに成果が出す事が可能で即戦力の転職として優遇しております◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事内容をご紹介!／ 当社のサービスサイトや比較まとめサイトから、 「引越しをしたい」とお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします!! 【主な業務フロー】 * アポイント取得 お問い合わせいただいたお客様へお電話し、訪問見積もりの日取りを決定します。 * 訪問見積もり/料金提示/交渉 お客様のご自宅へ伺い、運ぶ家財の量や種類、当日の搬入・搬出経路などを確認します。 料金のご提示と金額交渉がメインの業務です。 平日だと安くなりますし、休日だと比較的高くなるなど相談し料金を決めていただきます◎ * 電話見積もり お荷物が少ない単身の方などは、訪問せずにお電話のみで状況をヒアリングし、見積もりを作成することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記の通り、弊社の営業さんはサービスを必要としているお客様への営業活動がメインです。 そのため、お客様から喜ばれることもとても多く、必要とさせるお仕事です◎ 数をこなすのではなく、質を高める営業スタイルです! 訪問見積もり対応は1日3件程度で、慌ただしく時間に追われることなく、 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、納得いただける提案に注力できる環境です。 また、弊社は大手さんと比べ価格が安いため価格勝負になっても負けないのも成約しやすい特徴です!! ≪良いサービスを自信をもって必要なお客様に届ける≫そんなお仕事です◎ また、実績に応じてインセンティブも支給しております! 繁忙期には月15～30万円のインセンティブを取っており、営業職の方はボーナスが年4回あると考えている人もいるくらいです◎ 4月の繁忙期は超えましたので、ゆっくり成長していける環境です。 是非ご応募お待ちしております。

稚内を駆け抜けろッ！✅年間休日１６０日で走る配達屋さん

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 日本最北端の街・稚内 ／ 年収７００万円目指しちゃう！？ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ＞＞ つまり ＜＜ ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週3日休みがあるから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 稚内から、 その先のキャリアも目指せます！ ＜こんな働き方も▼＞ 週休2日制で 休みの代わりに 給与をプラス⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 稚内の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 日本最北端の街・稚内で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 稚内の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 稚内センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 17:00 稚内センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 稚内からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 最北端の街・稚内から始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 稚内でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 稚内で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

【未経験歓迎】3年間の研修と保障給で安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 ＼未経験から挑戦できる手厚い研修体制✨／ 商工会議所の会員企業様へ「お金・保険の不安」 をヒアリングし、 ぴったりな保険・制度のご提案をお願いします。 【安心のサポート体制と研修カリキュラム♪】 ✅事前知識不要！ 3年間の一貫した研修カリキュラムで1から 学べる ✅期間中は毎月の給与を支える「保障給」を 重視で安心 ✅半年ごとの目標クリアで給与アップを 目指せる仕組み ✅土日祝休みでプライベートも大切にできる ▼ 未経験でも安心してスタートできる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は 3年間の一貫した研修カリキュラムがあり、 生命保険や福利厚生についての事前知識は 一切必要ありません。 営業が初めての方や接客経験のみの方も、 1からしっかり学ぶことができます◎ 期間中は、これまでの経験や能力、 目指したい収入などを踏まえて決まる「保障給」 で毎月の給与が支えられます。 半年ごとに設定される目標を クリアしていくことで給与アップが目指せ、 期間終了後は成果が給与に直結する仕組みへ 移行します。 知識や経験を積み重ねながら、自分の成長を 収入にもつなげていける環境です！ ▼ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車で色々な企業様を訪問し、 お客様のお困りごとに 合った制度・福利厚生のご提案をします。 ここでのメインのお客様は個人ではなく、主に 法人の経営者様や企業様です！ ・生命保険のよる従業員の福利厚生アドバイス ・経営者のリスク管理・事業継承のコンサルティング ・中小企業における健康経営の導入・実践支援 ・個人へ資産形成アドバイス・保険設計（主に 法人のお客様向け） ▼ アクサ生命保険株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクサ生命は、世界各国で保険や資産運用を 手がけるアクサグループの一員です。 私たちは商工会議所・商工会と長く連携し、 地域の企業やそこで働く人たちを 支えてきました。 企業の経営や従業員の福利厚生など、仕事や 暮らしのなかにある「もしも」への備えを、 生命保険を通じてお手伝いしています。 これからも、一人ひとりや企業の思いに 寄り添いながら、安心できる未来を 一緒につくっていきます。 本社：東京都港区白金1丁目17-3 NBFプラチナタワー 設立：2000年3月 資本金：850億円 代表取締役社長兼CEO：Christophe Avenel

ハマトンにも年休１６０日以上の働き方が出来ました♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ――――――――つまり ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週休3日だから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 浜頓別の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 浜頓別で暮らす方々の 日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 そんな言葉をもらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 浜頓別の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 大変な場面もありますが、 全部届け終えたときの達成感や、 地域の役に立てている実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 浜頓別センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 16:30 浜頓別センターへ帰着 ▼ 17:00 事務作業・片付け ▼ 17:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選 べ る 働 き 方 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ そこから、二つの道に分かれます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「北海道全域を舞台に活躍したい！」 「もっと収入を上げたい！」 そんな方は、 入協して1年後から 総合職へのチャレンジが可能！ ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに経験を積み、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ さらにその先も目指せます。 全道転勤は、 7～8年目頃に副センター長へ 昇格してから発生するケースが多く、 センター間の異動は、 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは、 北海道内に113店舗を展開。 宅配サービス「トドック」は 全道52拠点を展開し、 関連会社も10社以上。 約15,800名の仲間が、 北海道の暮らしを支えています。 2025年3月期の売上高は 3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

未経験OK✨千歳駅近✅月給28万〜！残業少なめ・資格取得支援

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅JR千歳駅から徒歩5分で毎日の通勤がラクラク！ ✅月給28万円〜の高待遇で安定した生活を実現！ ✅残業は月平均20～30時間程度で無理なく働ける環境！ ✅制服貸与ありで毎日の通勤服選びに悩みません！ ✅宅建などの資格取得支援制度がありスキルアップが可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 千歳店にて、賃貸物件のご案内やご契約の手続きなどの不動産賃貸営業をお任せします。店舗での接客だけでなく物件へのご案内など外出もあるため、適度にリフレッシュしながら働けるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様への受付や接客案内 ・お客様のご希望に沿った賃貸物件のご提案とご案内 ・管理物件の入退去時の立ち合いや室内チェック ・PC（Excel/Word）を使用した契約書類の作成 ・電話応対やその他付随する営業業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します！ 2．PC操作は文字入力など基本的なことができればOKです！ 3．まずは明るい笑顔でお客様へ挨拶ができれば大丈夫です！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格取得支援で不動産のプロフェッショナルへ」 →宅建などの国家資格取得を会社がサポートします。働きながら専門知識を身につけ、将来にわたって役立つ一生モノのスキルを習得できる環境です。 2.「頑張りが直接収入につながる評価制度」 →基本給に加えて、会社の業績や個人の取り組みに応じた報奨金（賞与）を年2回支給します。自身の成果がしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。 3.「デスクワークと外出のバランスが取れた働き方」 →ずっと座りっぱなしではなく、物件の確認や立ち会いなど外出業務もあるため、外の空気を吸いながら適度な運動にもなります。残業も少なめでプライベートの予定も立てやすいです。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わり、不動産の基礎知識や営業スキルを身につけます。その後は自身の強みを活かして多くのお客様の理想の住まい探しをサポートしていただき、将来的には宅建資格を取得して店舗の中心メンバーとして活躍することも可能です。頑張り次第で収入アップやキャリアアップもしっかり目指せる環境です！

【地元で長く】将来を見据えて安心して長く働ける環境です。

仕事内容 酪農家様やTMRセンター（エサの供給センター）、販売代理店様へ、自社製品である飼料添加物の提案・フォロー営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存フォロー＆新規提案： 取引のあるお客様への利用フォローや、販売代理店様と一緒に同行営業を行い製品の魅力や使い方をご説明します。 ・担当エリア制： エリアごとに担当を分けてます ・補足業務（商品の配送や簡単な機械フォロー）： 繁忙期（春〜夏）など、場合により自社トラックでの配送や、散布機械の取り付け等のサポート作業を行うこともあります（※製品運送は運送業者が基本のため、新人さんは営業に集中できるよう配慮します） ※ノルマに追われる営業ではありません。 ※北海道東側エリアを中心に訪問します。道内出張が発生する場合もありますが、ご自身の希望やご家庭の都合に合わせて無理のないようスケジュール調整しますのでご安心ください。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜年間業務の流れ＞ 季節によって動き方がはっきり分かれるのがこの仕事の特徴です。メリハリを持って働けます。 【春〜夏（4月〜9月頃）：繁忙期・現場フォロー】 4月頃から自社製品の配送や現場でのサポートがスタートします。夏場は基本的に外に出て直行直帰になることも多く、お客様のもとへ精力的に訪問します。 ※製品の運送は基本的に専門業者が行いますが、カバーしきれない部分をサポートします。新しく入る方はまず営業業務に注力していただくので安心してください ※繁忙期は年2回／6月中旬〜7月中旬、8月お盆明け〜9月上旬 【秋（10月頃）：シーズンオフ準備】 10月頃で添加物の使用時期が終了します。その後は、使用した機械の点検・修理、容器の回収や後片付けなどを行います。 【冬（11月〜3月頃）：閑散期・営業活動中心】 事務所での事務作業や、既存のお客様へのフォロー、新しいお客様への提案営業が中心となります。落ち着いて営業戦略を練ったり、知識を深められる時期です。

未経験OK✨直近2年での離職率3％以下！年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 〇 年間休日126日 土日祝休み＆長期連休もあって ワークライフバランス抜群✨ 〇 残業ほぼゼロ！ 残業の際は許可制のため、 ほとんど定時で退社しています！ 〇 未経験でも安心の研修体制！ 半年間の研修で、 商品・業界知識を基礎から習得できます。 少人数制なので先輩社員から 丁寧に教えてもらうことができます✨ 〇 安定の取引先2,300社以上！ 札幌市をはじめ、 道内の自治体や建設会社と多数取引！ ⚪︎直近2年間の離職率は3％以下 ベテランが手厚くフォロー出来る 環境ですので未経験の方を 放置ということはありません。 ✅仕事内容 北海道内の自治体や建設関連企業へ、 インフラ整備に欠かせない「建築資材」を ご提案するルート営業のお仕事です。 「建築資材って難しそう…」と思うかもしれませんが、 ご安心ください！ 扱う商品は身近なものも多く、 入社後の半年間で先輩と一緒に 回りながら少しずつ覚えていけます。 ・既存顧客先への定期訪問、商品提案 ・納品調整、見積り作成などの事務作業 ・先輩の商談同行（最初のステップ） 「いきなり1人で営業に行かされることはありません！」 チーム全員であなたをフォローする体制が整っているので、 未経験からでも安心してスタートできます♪ ✅入社後の流れ ① 【座学研修＋OJT】 約6ヶ月かけて 商品知識・業界の基本を学びます。 ② 【先輩との同行訪問】 実際の営業現場を見て、提案のコツを習得！ ③ 【独り立ち】 少しずつ自分の担当顧客を 持ってご活用いただきます✨ →ノルマなし＆チームでフォローする体制だから、 完全未経験でも安心してスタートできます！ ✅1日の業務スケジュール例 08:30 出勤・メールチェック 09:30 顧客訪問1件目 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問2件目 16:30 帰社・事務作業 17:30 退勤（残業はほぼなし✨） ✅先輩社員の声 「入社してまず驚いたのは、先輩たちの話しやすさ。 分からないこともすぐに聞ける雰囲気で安心しました。 若手の先輩からベテランの方まで 皆さん気さくな方ばかりです！ 休みも多く、残業もほとんどないので、 家族との時間をしっかり確保できています！」 ✅会社について 1960年代創業の老舗企業。 建築資材・木工機械・住宅設備・安全保安用品などを扱い、 インフラ整備に不可欠な製品を道内全域に提供しています。 取引先：約2,300社（自治体含む）

未経験歓迎!賞与年2・土日祝休!残業ほどんどなし!ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業としてのストレスを 限りなく無くして 働きやすい環境を追求しました！ ///////////////注目ポイント/////////////// ✅ノルマなし！ 数字に追われるストレスから解放されます。 ✅賞与は年2回（勤続年数により異なる） 安定した収入で生活にゆとりが持てます。 ✅残業なし！ ほとんどの社員が定時で退社しています。 ✅土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日は122日以上です。 ✅未経験でも安心！ 研修制度と先輩のサポート体制が 充実しています。 //////////////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 オフィスビルやマンション、店舗などを対象とした セキュリティシステム（防犯カメラ、機械警備等）や 防災設備の提案・フォロー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存のお客様への定期フォロー・見直し提案 お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング・提案 社用車を使用しての訪問・打合せ ※厳しいノルマは一切ありません。 ※入社後は先輩社員の同行からスタート！ 商品知識や営業手順は丁寧にレクチャーします。 社用車をご用意しております。 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので、 未経験・初心者の方でも 安心してスタートできます◎ ＜ノルマなし！＞ 当社では営業に ノルマを設定しておりませんので ストレスフリーで働くことが可能です！ ＜未経験の方でも安心して働ける環境＞ 先輩たちのほとんどが 未経験からのスタートしています！ しっかり学べる環境があります。 経験豊富な先輩たちが しっかりフォローするので 安心してください！ ──────────────────── 【 働きやすさに自信あり！ 】 完全週休2日制で土日祝休みです！ 年間休日も122日あり、 数多くの福利厚生を用意してます。 また残業も繁忙期を除きほぼありません！ 皆様定時で帰社されて プライベートも充実しております！ ──────────────────── 【 こんな方にオススメ！ 】 ◎ノルマなし！ 営業が初めてで不安な方も安心できます！ ◎完全週休2日制！ プライベートを充実させながら しっかり稼ぎたい方にオススメ！ ◎20代〜30代活躍中！ 第二新卒や正社員未経験の方も 安心してキャリアアップ、 スキルアップできる会社です！ ＜こんな方が活躍中＞ ・提案営業の経験がある方 ・コンサルティング営業の経験がある方 ・ルート営業の経験がある方 ・外回り営業の経験がある方 ・外勤営業の経験がある方 ・カウンター営業の経験がある方 ・セールスの経験がある方 ・接客販売の経験がある方 ・ソリューション営業の経験がある方 ──────────────────── 【 勤務地について 】 ◆札幌支社 札幌市東区北20条東1丁目2-7 ──────────────────── 【 会社について 】 1977年創立！ 業績好調により道内全域の拠点拡大中！ 安心・安全をご提供する プロフェッショナルであるために。 人材育成をはじめ セキュリティの向上に 日々取り組んでいます！ 動画はこちら ▷https://www.youtube.com/channel/UCqCOXLtnbsRxPFUBryrGQg

あなたの頑張りを正当に評価！車好き歓迎！未経験からでも高収入を目指せる自動車買取営業！

仕事内容: 【あなたの可能性を、クルマヤヴィクトリーで広げませんか？】 「車が好き！」 「人と話すことが好き！」 「今よりもっと稼ぎたい！」 「自分の頑張りを正当に評価してほしい！」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ クルマヤヴィクトリーは、北海道・道東エリアを中心に自動車の買取・販売を手がける会社です。 このたび、さらなる事業拡大に向けて、新しい車買取営業スタッフを募集します！ 【主なお仕事内容】 お客様の大切な愛車を査定し、買取のご提案をするお仕事です。 具体的には、 * お客様からの買取相談・お問い合わせ対応 * 中古車の査定および買取価格のご提案 * お客様との商談・買取契約 * 車両の引き取りや必要書類のご案内 * 新しいお客様との信頼関係づくり ただ車を買い取るだけではありません。 お客様が大切に乗ってきた一台一台に向き合い、安心してお車をお任せいただける関係を築くことが、私たちの仕事です。 【営業経験がなくても、挑戦する気持ちを大切に！】 最初から車の専門知識が豊富である必要はありません。 大切なのは、お客様に誠実に向き合う姿勢と、新しいことを吸収しようとする意欲です。 自動車業界の経験者はもちろん、接客業・販売業・異業種からのチャレンジも歓迎します。 【頑張りが、自分の未来を変える！】 営業の魅力は、自分の努力や工夫が成果につながること。 経験を積み、お客様から信頼される営業スタッフへと成長していくことで、仕事のやりがいも大きくなっていきます。 クルマヤヴィクトリーで、新しい可能性に挑戦してみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！ 【頑張った分だけ収入アップ！インセンティブ制度あり】 クルマヤヴィクトリーでは、スタッフ一人ひとりの頑張りを大切にしています。 毎月の固定給に加え、営業実績に応じたインセンティブ制度を導入！ 「もっと稼ぎたい！」 「自分の実力を試してみたい！」 「頑張りをしっかり給与に反映してほしい！」 そんな向上心のある方には、やりがいを感じていただける仕事です。 もちろん、最初から高い営業成績を求めるわけではありません。 経験を積みながら自分の営業スタイルを磨き、収入アップを目指せる環境を一緒につくっていきましょう。 安定した収入も、頑張った先の高収入も。 クルマヤヴィクトリーで、あなたの可能性を広げてください！

業界最大手仕込み×トップ水準の評価制度＝未経験から高収入も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業 ＼年3回のインセンティブ支給！桁違いの還元力！／ 【将来性も高め◎省エネ設備の営業スタッフ】 「稼ぐ力」と「選べる人生」を手に入れませんか？ 当社は、太陽光販売で業界最大手出身の責任者たちが集まってつくった会社です。 だからこそ、感覚や精神論ではなく「どうすれば成果が出るか」というノウハウや教育体制が徹底的に整っています。 業界トップクラスのインセンティブ設計により、成果は年3回のインセンティブでダイレクトに還元！ 未経験スタートでも、1年目からしっかり稼げる環境で、将来ずっと役に立つ「本物の営業力」を身につけられます。 ✅インセンティブ平均：105万円（1回） 全社員平均値実績。 ✅全員平等にチャンス！実力次第で早期昇格◎ 年齢や経験にとらわれず、意欲と成果次第で早くから組織を動かす存在を目指せます。 平均年齢：33歳 -《仕事内容》- 快適な暮らしを提案する営業スタッフです。 ご自宅をお持ちのお客様を中心に、電気代の削減や環境に優しい「太陽光発電システム」「蓄電池」などの住宅設備のご案内をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ 訪問スタイルの営業が中心です。 お客様の在宅率が高い時間帯に活動するので、勤務は12時半スタート！ 限られた時間で集中し、効率よく成果へ繋げています。 ■アプローチ（アポインター業務） お客様のお宅を訪問し、電気代やお困りごとなどの現状をヒアリング。 詳しいご案内（商談）につながる日時をお約束・設定します。 ■ご提案・ご契約（クローザー業務） アポイントをもとに改めてお客様宅をご訪問。 お客様のニーズに合わせたプランをご提案し、ご契約までを担当します。 大切なのは一方的な説明ではなく、お客様との対話。 相手の反応を見ながら会話を組み立て、次の商談へつなげます。 聞く力やコミュニケーション力を活かして活躍できますよ！ ＜チーム制＆安心のスタート環境＞ 入社後、いきなり一人で訪問する…なんてことはありません！ 先輩の同行からスタートし、挨拶の仕方や会話の進め方を基礎から学びます。 最初は「アポインター」からスタートし、 慣れてきたらご契約まで担う「クローザー」へステップアップ！ ・初回訪問時の話の入り方 ・アポイント取得までの道すじ ・提案時の確認ポイント ・商談後のフィードバック など、トップクラスの成功事例やトーク例を惜しみなく共有！ 「実践→振り返り→改善」を繰り返しながら、結果を出すノウハウを習得できます。 -《働く魅力》- ⭐最大手出身のプロから直接学べる 業界トップクラスの知見を持つ先輩が、ロールプレイングなどで丁寧に指導！ まったくの未経験から、商材が変わっても一生活かせる「伝える力」「提案力」が身に付きます。 ⭐他にはない専門性とスキルが身につく 暮らしに直結する太陽光発電や蓄電池は、単純な“販売”商材ではありません。 だからこそ、お客様の関心を引き出し、納得できる提案を組み立てる知識やスキルをモノにできます！ ⭐頑張った分だけ際限なく稼げる「透明な評価制度」 上司の主観で評価が変わることはありません。 明確な還元基準で、成果に応じて収入がアップします。 ⭐成果＋αを評価！チーム育成や経営視点も磨ける 個人の売上だけでなく、後輩の育成やチームづくりも正当に評価。 一般社員から最短1ヶ月で役職者へ昇格した実績もありますよ。 ⭐「新規事業」や「独立・社内ベンチャー」への道も まずは営業で収益基盤をつくり、その利益で新しい挑戦へ！ 将来的には、社内ベンチャーや新規事業の立ち上げ、独立など多様なキャリアへの支援も見据えています。 -《人生の選択肢を増やしたい方へ》- 「収入を上げたい」 「人生を変えたい」 ―そんな本音を応援します。 当社に必要なのは綺麗な志望動機ではなく、「現状を変えるための行動」です。 大きな差を出しにくい商材で“人”で選ばれる営業だからこそ、努力がそのまま成果へ直結。 業界最大手出身のプロが、ベンチャーの距離感でノウハウを伝授し、未経験から本物の営業力を育てます。 本気で身につけた営業力で、自ら人生の選択肢を広げていきませんか？

対話の経験を活かす。企業の未来を支える提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 商工会議所の会員企業様へ「お金・保険の不安」 をヒアリングし、ご要望に合った保険や 制度の提案をお願いします。 【お任せするお仕事】 ✅生命保険による従業員の福利厚生アドバイス ✅経営者のリスク管理・事業継承のコンサルティング ✅中小企業における健康経営の導入・実践支援 ✅経営者個人への資産形成アドバイス・保険設計 ※主な訪問先は個人ではなく法人企業です。 ※車で色々な企業様を訪問して提案を行います！ 【未経験でも安心のサポート体制✨】 ▼ 1からしっかり学べる研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は 3年間の一貫した研修カリキュラムをご用意しています。 専門知識を一から学べる環境があるため、 生命保険や福利厚生についての事前知識は 一切必要ありません！ ▼ 毎月を支える「保障給」で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間中は、毎月の給与を支える「保障給」を 重視する仕組みです。 保障給はこれまでの経験や能力、 目指したい収入などを踏まえて決定します。 また、半年ごとに設定される目標を クリアしていくことで、着実な給与アップを 目指せます！ ▼ 成長を収入につなげられるステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間終了後は、成果がしっかり給与に 反映されやすい仕組みに移行します。 知識や経験を重ねながら、ご自身の成長を 収入アップにつなげていける環境です◎ 【アクサ生命保険株式会社について】 アクサ生命は、世界各国で保険や資産運用を 手がけるアクサグループの一員です。 私たちは商工会議所・商工会と長く連携し、 地域の企業やそこで働く人たちを 支えてきました。 企業の経営や従業員の福利厚生など、仕事や 暮らしのなかにある「もしも」への備えを、 生命保険を通じてお手伝いしています。 これからも一人ひとりや企業の思いに 寄り添いながら、安心できる未来を 一緒につくっていきます。 本社：東京都港区白金1丁目17-3 NBFプラチナタワー 設立：2000年3月 資本金：850億円 代表取締役社長兼CEO：Christophe Avenel

『新規OPENスタッフ募集！本当に未経験歓迎です！』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ◆完全週休2日制・火水休みで平日のランチや買い物も充実！ ◆月給27万円以上＋インセン！自分らしく自立して稼げる！ ◆100％反響営業・飛び込みなし！内勤メインで安心スタート！ ◆2026年12月Open！新しい店舗で同期と一緒に成長できる！ ◆主婦・主夫活躍中！急なお休みや行事にも理解がある職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年12月オープンの新しい店舗にて、お客様の理想の住まい探しをサポートするお仕事です。100％反響営業なので、未経験からでも「寄り添う接客」を活かして活躍いただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご予約のお客様へのライフスタイルに合わせたヒアリング ・データベースから希望にぴったりの物件をご提案 ・内覧を希望されるお客様への現地同行・ご案内 ・成約に伴う書類作成やローン手続きのサポート ・チーム内での情報共有やスケジュール調整 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 1．ハウスドゥ！グループの充実した研修制度があり、不動産の知識がなくてもイチから学べます。 2．最初は先輩がマンツーマンで横について教えるので、独り立ちまで自分のペースで進めます。 3．無理な勧誘ではなく「お客様の不安を解消すること」が仕事。接客経験をそのまま活かせます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「プライベートを尊重する柔軟な風土」 →社長自身が家庭を大切にしているため、ライフステージの変化にとても理解があります。 2.「頑張りがしっかり形になる喜び」 →固定給＋歩合給で、頑張った分はしっかり還元。将来的な年収アップも現実に叶います。 3.「感謝の言葉がやりがいに」 →一生に一度のお買い物をお手伝いするため、「あなたに頼んでよかった」と喜んでいただけます。

ガッチリ働いて、ガッチリ休むべ！！！🔥年間休日160日以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆札幌市内でお仕事検索 ◆「札幌市 北区」で検索 できれば住んでいるところから 近いところで勤務したい… あと土日休みがいい… 欲を言うと週休3日がいい… そんな求人… あ っ た わ ｗｗｗｗｗｗ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 札幌市北区新川センターから、 その先のキャリアも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 北区の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 自然豊かな街、倶知安で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 北区の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日休みということは ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 新川センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 19:00 新川センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 19:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新川からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 新川の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 新川でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 新川で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新川から、もっと上へ。 ／ 新川の暮らしを支えながら、 自分自身のキャリアもつくっていく。 トドックなら、 「地域で働く」 その先まで目指せます。 新川から、 新しいキャリアを始めませんか？

イオンハウジングでの勤務！家が好き・人と話すのが好き、そんな方なら楽しく働けます！

【アルバイト・パート/：イオンハウジングイオンモール苫小牧店での勤務】イベント案内&来店者対応スタッフ募集！家が好き・人と話すのが好き、そんな方なら楽しく働けます！フルタイムでしっかり稼げる◎ イオンモール内来店者対応、イベント案内スタッフ 北海道苫小牧市柳町3丁目1-20イオンモール苫小牧１F アルバイト・パート 業務内容 ＜仕事内容＞ ●店頭でのお客様対応 ●お客様からの問合せ対応 ●土地探しや資金の相談 ●間取りのご提案 など 近くに社員もいるので困ったことや わからないことがあればすぐにフォローします。 ───ARCHTEC-PLANNINGをご紹介─── 当社は札幌・旭川・苫小牧、そして福岡で 木造注文住宅の設計・施工を行っている会社です。 お客様の理想で最高のお家になるようスタッフ全員で プランニング～施工、アフターケアまで行っています!!! 「性能×デザイン」をモットーに年間250棟以上の注文住宅に 携わっている確かな実績のある会社です。 ──────────────────────── 2024年7月、イオンモール苫小牧内に 「イオンハウジングイオンモール苫小牧店」 がオープンしました。 - 【最後に】 この求人を見て、少しでも当社に 興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募ください。 「施工実例やコンセプトなどをもっと知りたい」という方は HPでも公開してますので、チェックしてみてくださいね！ 職種 イオンモール内来店者対応、イベント案内スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 イオンハウジングイオンモール苫小牧店は、注文住宅を手掛ける「アーキテックプランニング」が運営。 地域にお住まいのお客さまの家を「建てたい」「リフォームしたい」「買いたい」「売りたい」などの住宅に関する様々なニーズに対応する相談型店舗です。 アーキテックプランニングは「セキスイハイム」ブランドを有する積水化学グループの一員です。

BtoB営業経験者歓迎　在宅でテレアポ

仕事内容: 法人向けアウトバウンド型のインサイドセールス（テレアポ）をお任せします。 架電用スクリプト・リストは全て当社で用意しますので、経験を活かしつつ安心してスタートできます。 成果ノルマはなく、アポイントの質を重視しています。 研修期間中も報酬が発生します。 主な業務内容： * スクリプトに沿った法人への架電 * 架電結果の入力（スプレッドシート） * チームミーティング（オンライン）への参加 * フィードバックを受けて改善 案件事例： AI、SaaS、採用、展示会フォローコール等 事例集▶https://www.kikakutanaka.com/case

月給27万〜35万！実働7h残業なし／札幌市内の提案営業特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 札幌市内の家電量販店や ショッピングモールにて、 スマホ・光回線の提案・クロージングを 担当します。 これまでの接客や営業経験を 活かして安心してスタートできるポイントが 4つあります。 （理由1 ） 難しい専用端末登録は専任スタッフが 担当します 面倒な開通手続きや端末登録は専任スタッフが 対応する現場が基本です。 お客様への提案や接客対応に 集中できる環境です。 （理由2） 実働7時間（10:00〜18:00） で事務残業がほぼゼロです 締め作業などの事務作業がほとんどありません。 残業はほぼなく定時で帰れるため、 体力的な負担も少なく働けます。 （理由3） 札幌市内各店舗へ直行直帰OKで出張や 運転はありません 出張なし・運転免許不要で勤務できます。 札幌市内に腰を据えて働きたい方に 適した環境です。 （理由4） 自社先輩スタッフによる充実したサポート体制があります 連絡やオンラインでのフォロー体制が 整っています。 現場で孤立せず安心して実績を出せる環境です。 以上の4点から、通信業界の経験が浅い方でも 安心して提案業務に専念できます。 ■仕事内容 ・来店されたお客様へのお声がけ ・他社乗り換え（MNP）やプラン見直し提案 ・光回線や各種付帯サービスのご案内 ・スマホ・光回線の提案・クロージング ■待遇・働き方 ・月給27万〜35万円＋賞与年1回（即戦力優遇） ※試用期間中（6ヶ月間）は 月給260,000円〜330,000円 ・10:00〜18:00勤務（実働7時間） ・契約上の規定：10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

元給食調理員が4ヶ月で独り立ち。仲間同士で育て合う職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。

土日祝休！年休125日以上♪未経験歓迎◎専門知識は必要なし☆

仕事内容 ✅完全週休2日(土日祝)！年休125日◎ ✅未経験でも22万円以上！賞与年2回 ✅残業ゼロ！転勤なし☆ ✅食事補助や社内フリードリンク等あり♪ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に道内の宿泊施設、温浴施設、病院等に対し、 アメニティや消耗品等のルート営業をお任せします。 取り扱う商品は、ホテルの客室内で使うアメニティグッズや 病院の厨房内で使うラップ等の消耗品になります！ 歯ブラシやバスアメニティといった商品の他にも、 インバウンドのお客様へ向けたものなど 時代のニーズに沿った商品を取り揃えており、 お客様満足度や提案のしやすさにも繋がっています。 ✨未経験でも安心！商品知識は必要なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品に関しての専門知識は一切必要なし♪ 最初は先輩の同行して お客様に顔を覚えてもらいましょう！ 担当いただくのは既存のお客様がメインなので、 円滑に取引が行えるような信頼関係を築ける方 お待ちしております！ また、食事補助や社内ではフリードリンクなどもあり、 働きやすい環境作りに力を入れています◎

バイク乗り同士なら初対面でも話せてしまう…そんなあなたに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ★-★ ◎レッドバロンで働くなんて 考えもしなかったみなさまへ ★-★ 「隣の部署の山田くん、 バイク乗りなんだって」 そんな話を聞けば、急に 「ちょっと話してみたいな」って思う。 そこまでバイクに詳しいわけじゃない。 何なら普段は無口で、 初対面の人と話すのは苦手だ。 でも、バイク乗り同士なら 不思議と話せる。 自分の乗ったことのない車種の 乗り心地を聞いて、興味津々になったり、 やったことのないカスタムの話を聞いて、 ワクワクしたり。 とにかく「バイク乗り」同士に生まれる ちょっとトクベツな時間や仲間意識。 それをご存知の方なら、 レッドバロンの営業に向いています。 なぜなら、私たちの営業は、 「バイク好き」と「バイク好き」が 出会って、自然と会話が盛り上がっていく その過程を、お店でお客様と やっているようなものなのですから。 ★-★ ◎職場に遠慮なく バイクで乗りつけよう！ ★-★ これまで平日、仕事に出かける際、 玄関先、駐輪場にある愛車をいちべつし、 「行ってくるわ、週末また走ろうな？」 と心の中で思っていた。 それがここにくれば、 「よし、今日も一緒に行こうか」と 平日から愛車にエンジンをかけて 共に職場に向かえる。 全店バイク通勤OKですから。 そして到着した職場にいる仲間も 「バイク好き」ばかり。 「店長のNinja H2、すっげーな」など 朝からニヤニヤしてしまう。 ここで働き始めれば、 「バイクがある毎日」が どんどん濃くなっていく。 週末だけバイクという生活は、 おさらばなのです。 ★-★ ◎そして仕事中も、 バイクの話をしていたら 商談になっている。 ★-★ 「ロングツーリングに行くなら どのバイクがおすすめですか？」 お客様との会話も、 そんなところから始まります。 レッドバロンの営業は、 「買ってください」と迫る 仕事ではありません。 お客様がどんなバイクを探しているのか。 今、どんなバイクに乗っていて どんなところを走りたくて どんな乗り方をしたくて、 どんなスタイルがお好みなのか。 まずはお話を聞く。 何ならこれまでのバイク遍歴を お伺いしたり、自由に話を広げて もらえば構いません。 そして、 「それなら このバイクが合うかもしれません」と、 一緒に一台を探していく。 つまり、普段、 バイク乗り同士で楽しんでいる会話を、 今度は仕事としてお客様と楽しむ。 そんな営業です。 ★-★ ◎だんだんと 詳しくなっていけばいい。 ★-★ もちろん、最初は誰しも 自分が乗っているバイクしか詳しくない。 なんなら、 「大型はまだ乗ったことがない」 「カスタムだってほとんどしたことがない」 という方だって大丈夫です。 バイクの知識、商品知識、 接客の基本などは、 入社してから一つずつ学べます。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを 在庫しています。 あなたが勤めるお店にないバイクも 全国にある店舗から探して 取り寄せることも可能です。 その全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探すのが 私たちの仕事です。 時には自分が全く知らないバイクを お探しのお客様に出会い、 「初めて知りました！」ということも あるでしょう。 そんな時はお客様との会話の中から そのバイクの魅力を学び 「これですね！うわ、カッコいいですね〜」 と1人のバイク好きとして 「お客様と同じ目線」で一緒に バイク探しを進めればいいのです。 ★-★ ◎お店ですから、 販売以外にも仕事があります！ ★-★ もちろんお客様とお話しして バイクを販売するだけではなく 以下の様な仕事も担当します。 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 初めてバイクを買われるお客様や まだ免許をお持ちでない方のために 様々なサポートや必要な装備の ご案内をしていくのも大切な仕事です。 ★-★ ◎やったことのないバイクの 遊び方にも挑戦してみよう！ ★-★ 福利厚生として 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 バイクやパーツ、用品を 社員価格で購入できる制度もあります。 これまでやってこなかったバイクの 遊び方にも挑戦できる環境です。 ★-★ ◎元、お客様も社員として 働いてくれてます。 ★-★ 葛飾店で働く合場大地さんも、 もともとはレッドバロンのお客様でした。 バイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入。 お店のスタッフと接するうちに、 「レッドバロンで働く人って、 めちゃくちゃカッコいいな…」 と思うようになっていったそうです。 そこで、いつも通っていたお店の店長に 「バイク業界で働きたい」と相談。 入社することができたそうです。 仕事では、お客様と バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 そして営業している感覚はないのに 売れている。そんな感覚なのだそうです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来られ、 ご家族や友人を紹介していただけることも あるのだとか。 いつか、お客様や友達から 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが 合場さんの目標。 …かつて自分が憧れた 「カッコいい存在」になるべく 今も毎日バイク、お客様と向き合っています。 ◇◇◇◇◇ 合場大地さんのバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン ★-★ ◎「バイクが好き」を、 仕事にしてみませんか？ ★-★ 最初から詳しくなくてもいい。 営業経験がなくてもいい。 「バイク乗り同士なら、 なぜか話せる。」 そんなあなたなら、 きっとこの仕事を楽しめます。 仕事をしながらバイクに詳しくなり お客様から頼られるようになり 気がつけば自分自身も、 もっとバイクが好きになっている。 そんな毎日を、 レッドバロンで始めてみませんか？

元給食調理員が4ヶ月で独り立ち。仲間同士で育て合う職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 【初期配属はご希望を考慮いたします】 ▽下記いずれかの店舗に配属になります。 【白石店】 北海道札幌市白石区本通18丁目南2番17号 【白石中央店】 北海道札幌市白石区中央1条7丁目7-15 【美しが丘店】 北海道札幌市清田区美しが丘1条2丁目1番8号 【東店】 北海道札幌市東区北28条東16丁目1番地 【宮の森店】 北海道札幌市中央区宮の森3条1丁目5-43 【南店】 北海道札幌市中央区南24条西11丁目1番5号 【新琴似店】 北海道札幌市北区新琴似7条11丁目5番25号 【発寒店】 北海道札幌市西区発寒12条14丁目1076番地4 ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！

【宅建必須】重説の件数に応じ手当支給！未経験◎完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 2026年7月にオープンしたばかりの店舗！ オープニングスタッフ募集◎ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

代表直下で、商談を創出する実務から事業責任者を目指す。

仕事内容: 株式会社SalesCreationは、企業の営業活動を支援している会社です。 今回、法人のお客様との商談機会をつくるインサイドセールス領域の正社員を募集します！ 担当する案件や相手企業に合わせて、電話・メール・問い合わせフォームなどを使い分けながらアプローチします。まずはプレイヤーとして、実務に取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・アプローチする企業の確認、準備 ・電話、メール、フォームを使った法人向け営業 ・お客様の課題や検討状況のヒアリング ・返信や過去の接点を踏まえた再アプローチ ・商談の日程調整 ・対応履歴や営業数値の記録、振り返り ・伝え方やアプローチ方法の改善 入社後は代表が、ビジネス基礎から営業活動まで直接フィードバックします。 担当案件の方針や日々の進め方も、確認しながら取り組めます。 まずは安定した成果創出を目指していただき、成果と適性に応じて、案件の数値管理、営業方法の改善、メンバーへのフィードバックなど、事業責任者としての仕事にも挑戦していただきたいと考えています。

飛び込み無！未経験も◎残業少&資格支援でキャリアも家庭も両立

仕事内容 ＼＼ ⭐求人のPOINT⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜地図に残る仕事で札幌の未来を支える＞ ✅札幌に根ざして50年以上の実績◎ ✅賞与年3回支給！ ✅未経験からの挑戦歓迎！ ✅資格取得手当も充実◎ ✅残業ほぼなし！転勤なし！ ■会社について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道測テクニスは 札幌に根ざした測量の会社です。 官公庁や自治体からの依頼を受け都市開発 や防災のための測量を実施しています。 当社では働きやすさが整った環境を 提供しており長く安定して働ける職場です。 ■営業職の仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜技術と人をつなぐ提案型営業＞ ・測量・調査・設計サービスの紹介と提案 ・地理情報システムの案内と提案、 導入後のサポート ・入札対応、関連書類の作成業務など ⏩飛び込み営業は一切なし！ ⏩必要とされる技術を 必要な場所へ届けるやりがいのある仕事 ⏩専門知識は入社後に学べます ■先輩社員の声 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜24歳・元フリーターの場合＞ 飲食や販売を経験した後、 「誰でもできる仕事」から 「自分にしかできない仕事」へと転職を決意。 地理への興味がきっかけで当社に入社し 社会に貢献できる仕事に誇りを持って働いています。 新しい技術に触れながら、 日々学び、成長できる環境があります。 ＜32歳・元営業職の場合＞ 長時間労働、土日出勤の生活から、 結婚を機に働き方を見直し当社へ転職。 週休二日制、残業少なめで 家庭とのバランスを保ちながら、 提案型営業としてのやりがいも 実感しています。 家族との時間が増えたことで 仕事へのモチベーションも 自然と高まりました。 ■こんな方にピッタリ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業経験がなくてもOK！ ⏩地元で働きたい方歓迎！ ⏩ライフイベントを機に転職を 考えている方 ⏩札幌への移住を検討している方など ／ 「地図に残る仕事」を通じて 札幌の未来を支える仲間を探しています。 あなたの「やってみたい」を応援する環境で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼

未経験OK◎年間休日130日以上！残業ほぼ無し★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼未経験から活躍！／ 年間休日130日以上で充実の毎日を♪ ルート営業スタッフ募集！ 【仕事内容】 工業用ゴム製品を製造する会社で 既存のお客様を中心に訪問するルート営業をお任せします。 防振ゴムや橋梁用伸縮継手ゴム、 水密ゴムなど、北海道の建設・産業・ インフラを支える製品を扱う仕事です。 営業・業界未経験の方は、 工場研修で製品知識を学ぶところからスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、 少しずつお客様を引き継ぎます。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の要望や困りごとのヒアリング ・製品の提案 ・見積書、提案書の作成 ・製品の納品、配送 ・納品後のアフターフォロー ・業務に慣れた後の新規顧客対応 【入社後の流れ】 1. 工場研修 製品の種類やゴムの性質、 製造工程について学びます。 2. 先輩社員との同行 訪問先での挨拶や提案方法、 納品の進め方を覚えます。 3. 顧客の引き継ぎ 習熟度に合わせて担当を持ち、 お客様との関係を築いていきます。 スキルや経験に合わせて研修を行っていきます。 ゴム業界未経験の方は、商品を理解していただくために工場研修を行い ゴムの性質や商品の知識を身につけていただきます。 その後、OJT研修を行い徐々に担当を持っていきます。 これまでお客様と築いてきた関係を、今後さらに発展させていく仕事です。 ひとり立ちまでには1年ほどかかります。 実務に入ったあとも先輩社員が近くにいるので安心です。 【この仕事の魅力】 ・既存顧客中心で、関係性を築く営業 ・ノルマに追われず、丁寧に提案できる ・工場と連携して製品を提案できる ・橋梁や建設など社会インフラに関われる ・創業70年の長い実績を持つメーカーで働ける

創業91年の歴史あり！年休120日！未経験OK！賞与年２回♪

仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜アピールポイント＞ ✅未経験でも安心！既存の顧客がメイン◎ ノルマなし！飛び込み営業もありません ✅創業91年で安定した基盤あり！ 景気に左右されにくい◎ 地域に根ざした建設業界で 長く働きませんか♪ ✅土日休み◎長期休暇あり！ 年間休日は120日✨プライベート充実！ 残業時間は月10時間程度です◎ ✅賞与年2回！昇給あり✨各種手当や 退職金制度もご用意しています◎ 頑張った分は給与で還元します！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ■-■ ⭐【プライベート充実♪】 年間休日120日＆残業月平均10時間 家庭での時間や趣味の時間も 大切にできます！ ⭐【信頼関係を大切にしています】 営業職が初めてでもOK！お客様は 長くお付き合いいただいている 工務店などです✨ ⭐【創業91年の歴史と信頼】 安定した企業なので将来も安心！ 退職金制度もあり◎ 腰を据えて長く働けます♪ ■-■ ────────────────── ＜業務内容＞ 工務店やハウスメーカーへ 建物の「顔」となるサッシや 窓、ドアなどを提案します。 ※主に倶知安町、岩内エリア ■【ルート営業（既存顧客）】 担当のお客様を定期的に訪問します。 新商品の案内をしたり、ニーズの ヒアリングを行います。 まずは顔と名前を覚えてもらいましょう！ ■【最適な製品の提案と見積の作成】 伺ったご要望に合わせて カタログを見ながらぴったりな 商品を提案します。 見積書はPCで作成します。 ■【受注後のフォローアップ】 商品の発注だけではなく、 工事部門への引き継ぎや納品までの 工程管理なども担当します。 ────────────────── ＜業務の流れ＞（例） ◇08:00～ 出社・朝礼／メールチェック ◇09:00～ 担当顧客を訪問（社用車使用） ※1日3～5件程度 ◇12:00～ お昼休憩 ◇13:00～ 午後の顧客訪問／現場確認 ◇16:00～ 帰社後、見積書作成や日報入力 ◇17:00～ 翌日の準備／退社 「お疲れ様でした！」 ────────────────── ＜教育体制＞ 入社後は座学研修からスタートです。 商品知識や業界について学びます。 その後は先輩の営業に同行して お客様の対応や提案の流れを OJTでじっくり学んでいきます。 独り立ちするまでしっかりと サポートしますので、 営業未経験、業界未経験の方も ご安心ください！ ────────────────── ＜キャリアアップ＞ 将来的に、営業部門のリーダーや チームをまとめる管理職のポジションを 目指すこともできます！ ほか、建築関連の資格取得支援もあり◎ 専門知識を深めて、キャリアの幅を 広げていくこともできます。 ────────────────── ＜採用担当より＞ 私たちはお客様との「信頼関係」を 何よりも大切にしています。 売上の数字を追うだけではなく、 お客様一件一件に誠実に向き合う姿勢を 重視しています。 経験は不問。 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」 そんな想いがあれば大丈夫です◎ アットホームな雰囲気の職場です。 ぜひあなたも、私たちと一緒に 成長していきませんか？ ────────────────── ＜当社について＞ 「本田興業株式会社」は、 倶知安町を拠点としています。 地域に根ざし、90年以上にわたって サッシ工事をはじめとする建設事業に 取り組んできました。 経営は安定し続けており、 地域の皆様の快適な住まいづくりに 貢献しています。 長年の信頼と実績が強みです。

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【函館北浜店】での採用も実施しております★ 住所：北海道函館市北浜町10-31 お気軽にご相談ください。

保険では届かなかった「根本改善」に、育成とチームで向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他営業 【概要】 完全自費の施術院「カッパ整体院」で、理学療法士としての専門知識を活かし、根本改善を目指す施術を行っていただきます。 「自費リハは実力至上主義で、未経験や経験の浅さは通用しない」——そう思っていませんか。実際には、これまでに新卒スタッフを3名採用し、いずれも売上の表彰ラインに到達しています。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、経験年数に関わらず育っていける環境です。 保険診療の中で「単位数に追われて、本当に必要なアプローチができない」「もっとうまくなりたいのに、育つ環境がない」と感じたことがある方にこそ、読んでいただきたい求人です。 【カッパ整体院がお伝えしたいこと】 ・育成の実績:新卒スタッフ3名が、いずれも売上の表彰ラインを達成。経験の浅さは伸びない理由になりません ・相談できる体制:プリセプター制度があり、先輩から定期的なフィードバックを受けながら成長できます ・集客を1人で背負わない:集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています(来院後、より多くの方と出会っていただくための日々の発信業務は店舗単位で分担します) ・給与の安心材料:月給は固定給として保証。賞与は完全歩合制のため、成果を出すほど収入は伸ばせます。転職1年目は前職の給与を保証し、2年目に月給が下がることはありません。さらにFascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当が支給され、学んだ分だけ収入にも反映されます ・リスク管理の体制:AEDの設置場所の把握を義務付けし、危険な症状(レッドフラッグ)を見極めるための教育資料も整備しています。医療機関への受診が必要な患者様への対応は原則行いません。 【具体的な業務内容】 ■ 施術の提供(業務の約90%) 「どこに行っても治らなかった」慢性的な痛みや痺れに悩む方に対し、筋膜調整を軸とした施術を行います。特定の手技には縛られず、ご自身の得意なアプローチも組み込むことができます。回数券・都度払いのメニューがあり、継続的なご来院を通じて同じ患者様と向き合い続けられます。 ■ 問診・評価 保険診療のような期間制限はありません。症状だけでなく、生活背景・仕事内容・身体の使い方まで踏み込んだ評価を行い、原因を見つけ出します。 ■ 店舗運営業務(業務の約10%) 受付対応、院内環境の整備、SNSでの症例情報の発信など。集客の大枠は本部が担いますが、日々の発信は店舗のスタッフで分担します。 ■ キャリアアップ後のマネジメント業務 店長から更に上のマネジャー昇進後はスタッフ育成や店舗運営を担当。将来的にFC独立を目指す場合は、経営ノウハウを実践的に学べる環境もあります(必須ではありません)。 【1日のスケジュール例(平日)】 09:00 施術開始(1枠:施術40分+インターバル19分) 13:00 休憩(平日180分 ※自由に外出可能。分割も可能/土曜60分) 16:00 午後の施術 17:00 新規の方の施術・カウンセリング 18:00 カルテ記録などの事務作業 19:00 最終施術 20:00 退勤 ※1日の施術人数:5〜7名+新規1〜2名 ※1人の患者さんにじっくり向き合える密度です 【この環境で得られるもの】 ・収入の伸びしろ:月給は固定給として保証されつつ、賞与は完全歩合制。頑張りがそのまま収入に反映されます ・転職時の安心:初年度は前職給与を保証。2年目になって月給が下がることはありません ・専門性を伸ばせる環境:新卒スタッフが売上表彰ラインに届いた実績と、プリセプター制度による定期フィードバック ・PTとしてのキャリアの幅:Fascial Manipulation等の外部研修補助(年3万円+有休3日)あり。勤務時間内の研修も充実 ・学びが手当に直結:Fascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当を支給。研修が収入面でも報われる仕組みです

経営者と向き合う法人営業へ。次のキャリアはアクサ生命で。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 商工会議所の会員企業様へ 「お金・保険の不安」をヒアリングし、 合う保険・制度の提案をお願いします。 ✅生命保険による従業員の福利厚生アドバイス ✅経営者のリスク管理・事業継承コンサル ✅中小企業における健康経営の導入・実践支援 ✅主なお客さまは法人（経営者）ですが、 個人（従業員様等）への提案を 行う場合もあります ■よくあるご質問 Q. 訪問の移動手段は車だけですか？ A. 車以外の移動手段も選択可能です。 訪問先や働き方に 合わせた柔軟なスタイルで営業活動を 行っていただけます。 Q. 保険や福利厚生の知識がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社後は 3年間の一貫した研修カリキュラムで 1からしっかり学ぶことができます。 Q. 個人向けの飛込営業のようなスタイルですか？ A. いいえ、違います。 商工会議所と連携し、 地域の会員企業様（法人）へ 提案する営業スタイルです。 ■給与・評価の仕組み 入社後の研修期間中は、毎月の給与を 支える「保障給」を重視します。 保障給は、これまでの経験や能力、 目指したい収入などを踏まえて決まります。 また、半年ごとに設定される目標を クリアしていくことで給与アップを目指せます。 期間終了後は、成果が給与に 反映されやすい仕組みに移行します。 ■勤務地・環境 勤務先はライラックスクエア。 実は昨年10月に 出来たばかりのアクサ生命保険の自社ビルです。 アクセスも良くビル全体がキレイで、 通い続けやすく働きやすい環境です。 ■アクサ生命保険株式会社 アクサ生命は、世界各国で保険や資産運用を 手がけるアクサグループの一員です。 私たちは商工会議所・商工会と長く連携し、 地域の企業や、そこで働く人たちを 支えてきました。 本社：東京都港区白金1丁目17-3 NBFプラチナタワー 設立：2000年3月 資本金：850億円 代表取締役社長兼CEO：Christophe Avenel

【宅建必須】重説の件数で手当有！オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ／ 2026年11月にNEW OPEN!! 新店を一緒に盛り上げてくれる、オープニングスタッフ8名を大募集！ ＼ ⭐️オープニングならではのメリット⭐️ ✅上下関係は一切ナシ！ 心強い同期がたくさん！みんな同じラインからのスタートです。 余計な気を遣うことなく、みんなで助け合いながら、イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます◎ ✅オープンまでの間でプロになれる！ オープン前は近隣の札幌駅前店にてすぐに勤務可能！ 充実した研修期間で、未経験からプロに成長できます♪ ✅駅チカ＆ピカピカの新店舗！ 地下鉄「白石駅」からスグ！ 新しいピカピカの店舗があなたの職場になります♪ 気持ちの良い環境で一緒に新しいスタートを切りましょう！ ＊………重説の数に応じた手当有！………＊ ＊…完全週休2日！メリハリのある勤務…＊ ＊…宅建を活かしたい方向けの宅建事務…＊ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産店舗を支える事務のお仕事！ 経理事務ではありますが、経理知識は不問。 WordやExcelの入力業務ができればOK。 宅建資格さえあれば未経験歓迎◎ ・見積書など各種資料作成 ・電話やメールでのお客様対応 ・領収証の発行 ・専用の会計ソフトを使った入力業務 （簡単な給与の計算など） ・お客様への重要事項説明 ✨重要事項説明した分給与アップ！ 重説の件数に応じた重説手当を支給！ 営業職と違い歩合のない場合が多い 事務職ですが、この手当があるため、 「稼ぎたい・収入を上げたい！」 という要望にも応えられます。 年2回の歩合賞与もありますので、 営業の皆さんと一緒に、 売上アップを喜べる雰囲気ですよ。 【30代〜50代の女性スタッフも活躍中！『困ったときは、みんなで助け合う』穏やかなオフィスです】 求人を見るとき、一番気になるのは 「職場の人間関係」ではないでしょうか。 アシストの事務チームは、お互いにサポートし合う温かい風土が自慢です。 ★「聞きにくい」雰囲気は一切ありません！ 店舗には30〜50代の落ち着いた スタッフも多数活躍中。 誰かが忙しい時は「何か手伝う？」と 自然に声をかけ合うのが日常です。わからないことも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ★ご家庭やプライベートとの両立も応援！ 「子どもの送り迎えがあるから17時に帰りたい」「急な発熱で休まなければ…」 そんな時も、みんなで業務をカバーし合っています。 家庭と両立しながら、正社員として長く働いている先輩も多数在籍しています。 ★完全週休2日制で私生活も大切に！ 平日は仕事、週末はリフレッシュと、 メリハリをつけて働けます。 ネイルやオフィスカジュアルもOK！ 自分らしいスタイルで、安心して長く働ける職場です。 【宅建の資格、眠らせていませんか？実務未経験からスタートした20〜40代の先輩が活躍中！】 「宅建は取ったけれど、実務経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！資格があれば、 実務経験は一切不問です。 ★「いきなり1人」には絶対にしません！ 入社後は、先輩スタッフの重説（重要事項説明）に同席し、流れを見ることからスタート マニュアルも完備しており、 慣れるまでは先輩が横でフォローします。 ★重説以外の時間は、落ち着いたデスクワークが中心！ 重説の対応は1日平均1〜2件程度。 それ以外は、書類作成や電話対応、 営業スタッフのサポートなどがメインです。 ▼1日のスケジュール例 09:30 出社・メールチェック・店内の簡単な整理 ▽ 10:30 書類作成 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 13:00 重要事項説明（1件30分〜1時間程度） ▽ 15:00 電話対応・営業スタッフのサポート ▽ 17:00 退社（残業ほぼなし／退社時間の調整も相談OK）

街を支える営業◎人と信頼を築く仕事◎未経験歓迎◎賞与年3回

仕事内容 「営業に興味はあるけど、経験がなくて不安」 「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 「安定した会社で、ちゃんと育ててもらいたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✅ 未経験OK／20〜40代が中心に活躍中 ✅ 地元の工務店や建設会社がメイン顧客 ✅ 既存取引が中心で、飛び込みなし ✅ 日帰り営業・転勤なし ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 建設現場で使われるダンプや発電機、高所作業車、工具など。 これらを貸し出す「建設機械レンタル」の営業職です。 最初の仕事は、お客様からの「○○を借りたい」という問い合わせ対応や、 返却・納品スケジュールの調整。 まずは先輩と一緒に、やり取りの流れを覚えていきます。 最初から営業トークは必要ありません。 “相手の話を聞く”ことができれば十分です。 ―――――――――――――――――――― ✨入社後のステップ ✅サービス研修（1〜3ヶ月） レンタル機械の点検・貸出作業を通じて、商品を知るところから。 ✅同行営業（3〜6ヶ月） 先輩に同行し、お客様とのやり取りを実際に体感。 どんな言葉で会話しているか、現場で学びます。 ✅営業デビュー（半年〜1年） 既存のお客様を中心に、担当エリアをお任せ。 相談を受け、必要な機械を提案します。 お客様は長年取引のある企業がほとんど。 顔を覚えてもらい、「いつもありがとう」と言われるようになると、 この仕事のやりがいを強く感じます。 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境 ✅ 社会保険完備・退職金制度あり ✅ 賞与年3回 ✅ マイカー通勤OK・駐車場完備 ✅ 転勤なし・地域密着勤務 プライベートを大切にしながら、 家族にも安心してもらえる働き方ができます。 安定した収入と、しっかりした評価制度があります。 ―――――――――――――――――――― ✨日昇レンタルについて 北海道と関東を拠点に、 建設機械・資材・作業用品などのレンタルを行う会社です。 創業から40年以上、 “地域の現場を支える存在”として信頼を積み重ねてきました。 今では社員の多くが未経験からのスタート。 面倒見のいい先輩が多く、質問もしやすい職場です。 人間関係が穏やかで、誰かが困っていれば自然と声を掛け合う。 そんな雰囲気が、長く働ける理由のひとつです。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 営業職は「話がうまい人の仕事」と思われがちですが、 本当に大切なのは“誠実さ”と“聞く力”です。 最初は誰でも緊張します。 でも、日昇レンタルにはその一歩を応援してくれる人がいます。 「経験がないから」と遠慮しなくて大丈夫。 あなたのペースで、少しずつ覚えていきましょう。 今日も、あなたが関わった機械が、 どこかの現場で街を動かしています。

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【滝川店】での採用も実施しております★ 住所：北海道滝川市黄金町東4-1-7 お気軽にご相談ください。

企画から現地対応まで、売り場を支える営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 商業施設や大手スーパー、専門店などの売り場づくりをトータルに手掛けます。 ディスプレイ演出の企画提案から、マネキン・店舗什器の搬入・現場ディレクションまで一貫して担当します。 <具体的な業務の流れ> ◇打合せ・提案 お客様(店舗の演出担当者など)から「四季に合わせた演出をしたい」「新 しい催事をはじめたい」などのご要望をヒアリング。社内の専任プランナー と協力し、テーマや空間デザイン、必要なマネキンの台数・カラーなどを企 画提案します。 ◇現場ディレクション・設置 作業スタッフとともにマネキンや什器の搬入・設置に立ち会います。 ◇既存フォロー・関係づくり 業務のベースは既存のお客様への定期的なフォロー(直行直帰が中心)。ヒ アリングを通して、お客様との関係を深めていきます。 【平和マネキンについて】 1949年（昭和24年）大分県別府市にて誕生。 営業の中心は東京ですが、本社は現在も別府市にある堅実な企業です。 自社オリジナルのマネキン・什器を軸に、 全国40拠点以上のネットワークを活かした売り場企画・運用を行っています。 長年培ってきた技術と誠実な対応で、業界内でも信頼を築いてきました。

元給食調理員が4ヶ月で独り立ち。仲間同士で育て合う職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。

どう処理すればいい？に応える✨企業の課題を解決する法人営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼✨経験を活かせる法人営業✨／ ＼業界未経験OK！既存顧客中心！／ ✅月給27万～30万円の正社員募集！ ✅年間休日124日＆土日祝休み♪ ✅残業は基本月25時間以下◎ ✅既存顧客中心の提案型営業！ ✅入社後OJTで専門知識を習得！ ✅車通勤OK！無料駐車場完備◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 株式会社苫小牧清掃社で 廃棄物処理やリサイクルに関する 法人向けの提案営業をお任せします。 「廃棄物の処理方法を知りたい」 「処理コストを見直したい」 そんなお客様のお悩みに合わせて、 解決策をご提案するお仕事です♪ 既存顧客への訪問を中心に、 新規のお問い合わせにも対応！ 社内の各部署と協力しながら、 企業の課題解決をサポートします。 ⏩具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇既存顧客への営業活動 ▶既存法人顧客への訪問・連絡 ▶廃棄物処理に関する相談対応 ▶お客様の課題やご要望の確認 ◇課題解決に向けたご提案 ▶現地確認・処理方法のご提案 ▶コスト削減や効率化のご提案 ▶見積書の作成・契約手続き ◇社内連携・新規顧客対応 ▶社内関係部署との調整 ▶展示会でのサービス紹介 ▶新規顧客からの問い合わせ対応 営業エリアは北海道内が中心！ お客様先への移動には、 社有車を使用します♪ ※道外にも取引先がありますが、 宿泊を伴う出張は少なめです！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ☘営業経験を活かせるお仕事♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客への提案営業が中心！ ◆お客様の課題に合わせたご提案！ ◆継続的なやり取りで信頼関係を構築！ 大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、 状況に合った解決策を考えること！ 迅速で丁寧な対応を積み重ね、 「困ったらまず相談したい」と 思われる関係を目指します♪ これまでの法人営業経験を活かし、 企業を支えるやりがいがあります！ ☘業界知識は入社後に習得♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後はOJTで業務を習得！ ◆専門知識や社内連携も学べる！ ◆営業経験を活かして新分野に挑戦！ 業界経験がなくても大丈夫！ 実務を通じて必要な知識を学び、 習熟度に合わせて独り立ちを判断！ 法人営業経験を活かしながら、 専門性を身につけられます♪ ☘福利厚生も充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆社会保険完備＆退職金制度あり！ ◆交通費支給（月上限3万円）！ ◆車通勤OK＆無料駐車場完備！ ◆スポーツ観戦の福利厚生あり！ エスコンフィールドの年間シートや レッドイーグルス北海道の 観戦チケットもあります♪

土日休＆年休120日！ノルマなし／残業月20h以下／社割有♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ★。・★。・★。・★。・★。・★。・★ 【なんでも酒やカクヤス】を運営する会社での 既存顧客メインのルート営業 街の飲食店さまの身近で気軽な相談相手として、 街の活性化を陰ながら支えるお仕事です♪ 20代・30代のスタッフ活躍中！ ★。・★。・★。・★。・★。・★。・★ 【具体的には…】 ■季節の商材やお客さまの要望に合わせたお酒の提案 ■エリア内の情報収集＆情報提供 ■見積書の作成・対応 など。 お任せするのは、担当エリアの飲食店を訪問し、 お酒や食品、店舗で使用する備品などをご提案すること。 ただ商品を販売するだけではありません。 「最近このお酒が人気みたいですよ」 「新しいメニューを考えているなら、こんな商品はいかがですか？」 「新店舗をオープンするなら、仕入れについても相談してください」 そんな何気ない会話から、お客様との関係が少しずつ深まっていきます。 「新しいお店を出すことになったから相談したい」 「このメニューに合うお酒を探してほしい」 と頼っていただけるようになることが、この仕事の大きなやりがいです。 時にはプライベートや趣味、子どもの話題で盛り上がることも・・・！ 「もっとお客様に喜んでもらいたい！」そんな街の飲食店さまの 相談相手として、お店づくりをサポートします★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一日の流れ】 ＜午前＞ ・お客様からの発注内容の確認 ・当日の訪問スケジュール確認 ・見積書、提案書などの作成 ↓ ＜午後＞ ・担当する飲食店へ訪問し、 オーナーや店長とのコミュニケーション、情報交換 ・商品のご案内 ・新規オープン店舗へのご挨拶 など ※訪問先へは、電車や徒歩で向かうことが中心です。 車の免許がなくても大丈夫です。 すでにお付き合いのあるお客さまへのご案内なので、 立ち話や雑談をしながら関係性を深めるスタイルが多いのが特徴です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさのポイント】 お客様のためにも無理なご案内はしないスタイルですので、 ノルマやテレアポなどはございません。 既存のお客様との関係づくりがメインのお仕事です！ まずはお客様の顔や名前を覚えたり、 商品について知ったりするところから、 少しずつ仕事を覚えていきましょう！ お客様との会話を大切にしながら、 自分なりのスタイルで業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の面白さ】 お客様から、 「この前おすすめしてくれた商品、評判よかったよ～！」 「新しい店舗を出すから、また相談に乗ってほしい！」 そんな言葉をいただけることも。 商品を売って終わりではなく、 長くお付き合いを続けながら、お客様のお店づくりを一緒に考えていける仕事です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「コミュニケーションを大切にした営業職に挑戦したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ※お酒が好きな方は、ぜひお酒に関する資格試験にも挑戦してみてくださいね♪ 取得費用は当社にて支援いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社のご紹介】 創業100年以上の歴史を持ち、酒類・食品などを幅広く取り扱っているカクヤス。 飲食店への販売だけでなく、個人のお客様への宅配や店舗運営など、さまざまなサービスを展開しています。 安定した基盤を持ちながら、食材事業など新たな領域にも挑戦しています。 「街のお店を元気にする仕事がしたい」 そんな想いを持って、一緒に働いてくださる方をお待ちしています！

1年目で年収700万の実績あり✨20～40代活躍中！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ー ✨求人のオススメポイント✨ ◇営業未経験・異業種からの転職大歓迎！ ◇100%反響営業のため、テレアポ・飛び込み・厳しいノルマなし！ ◇独自の仕入れ戦略で高品質×リーズナブルを実現 ◇だから無理な押し売り不要で、成約につながりやすい！ ◇高還元インセンティブで、1年目から年収700万円以上の実績あり！ ◇GW・夏季・年末年始など、4~5日以上の長期休暇も充実！ ー ⏩仕事内容 ※接客や商談は主に土日祝に集中しますので、平日と土日祝で働き方が異なります！ ＜平日＞ ・HPやメールからの問い合わせ対応 ・週末のご来店準備(事前のご連絡やフォロー) ・取り扱い車両のメンテナンス/商品知識チェック ・事務作業（データ入力・書類作成など） ＜土日祝＞ ・展示場での来客対応 ・購入検討中のお客様への商談・ご案内 ・イベント準備、車両の管理など ⏩未経験でも大歓迎！高い成約率の秘訣 「中古車の販売・営業＝厳しいノルマ」 そんなイメージはありませんか？ 当社では一切ありません！ 当社の特徴は、成約率、つまり「購入決定のしていただきやすさ」が抜群に高いこと！ その秘訣は、独自の仕入れルートと高度な商品化ノウハウにあります。 ミニバンやSUVなどの在庫が豊富で、 どんなお客様にもきっと気に入っていただける1台が見つかる。 点検や美装の専門スタッフがいるから、品質もばっちり！ しかもリーズナブルにご提供できるから、 「未経験の方でも自然に売れる」という環境でお迎えできます。 ⏩当社で働く魅力♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐頑張り次第で昇給も可 ◆20代･入社1年目（同業・接客業からの転職） 年収700万円↓ (月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与) 当社の自慢は、販売手当 （インセンティブ）の圧倒的な還元率。 商品力が高く「次々と成約する」からこそ、 高収入が実現可能。 1年目で年収700万円超え、 将来的には年収1000万円以上を 現実的に狙える環境が整っています。 ⭐初めての営業でも安心！ 入社後1〜2ヶ月は先輩が つきっきりで教えるので安心！ 3ヶ月後には一人前になれます◎ まずは洗車など簡単な作業から スタートして、環境に慣れながら 仕事の流れをつかみましょう。

バイクに乗り世界が変わり始めたあなた、仕事も変えてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの仕事です。 ★-★ ◎バイクに夢中になった 次は、仕事まで 変えちゃいませんか？ ★-★ 「家まで送ってやるよ、乗りな？」 と先輩がバイクに乗せてくれた。 風を切る感覚が気持ちいい。 エンジンの振動も何だか気持ちいい。 いつもの街が ジェットコースターみたいに 楽しかった。 後日、先輩を見かけた。 後ろにかわいい彼女を乗せて颯爽と 走り去る姿がまたカッコいい… なんだよ、先輩ばっかりズルいな。 だから、自分もバイクの免許を取り、 バイクに乗り始めた。 ちょっと世界が変わったように 毎日がなんだか楽しい！ カッコいい先輩に、 ちょっと近づけた気がする。 …でも、まだまだ 知らないことだらけ。 バイクのこと もっと詳しくなりたいな… そんなあなたに ちょっと想像してみてほしいのです。 もし、仕事もバイクに関われる 仕事だったら？ 出勤するのは、 バイクがずらりと並ぶお店。 「このバイク、実車で見るとスゲえな…」 「いや、こっちも格好いいな…」 と仕事をしながら、 いろいろなバイクを知ることができる。 仕事も、まずは書類の手続きや 車両の確認といった アシスタント業務からスタート。 先輩たちの仕事ぶりを そばで見ながら、少しずつ仕事を覚えたら、 お客様とバイクの話をする機会を増やし、 無理なく、接客にも挑戦できます。 別にバイクに詳しくなくてもいいんです。 入社後、バイクに囲まれたこの環境で 少しずつ覚えていけばいい。 YouTubeなどで 「誰かがバイクを買いに行く動画」や 「納車動画」を見るのが好きなら、 ここは、その動画のような出来事が 毎日、目の前で起きている現場です。 …納車日に誰もが見せる 緊張しつつも嬉しくてワクワクした あの表情、同じバイク好きとしては、 たまりませんよね？ 今までの仕事とはちょっと違う。 好きなバイクに囲まれながら、 正社員として一つずつ仕事を覚えていく。 そんな世界にレッドバロンの アシスタント業務から 飛び込んでみませんか。 ★-★ ◎最初からバイクを 売る必要はありません。 ★-★ レッドバロンで働くというと バイクの知識が豊富で、 接客もできる人がやるという イメージがあるかもしれません。 でも大丈夫。最初からいきなり 販売を任せたりはしません。 まずは、店舗の仕事を知るところから はじめます。 ◎登録などに必要な書類の手続き ◎車検台数の確認 ◎車両の引き取り確認 ◎バイクの洗車や車両の移動 ◎店内の清掃 など こうした アシスタント業務を 身につけながら お店がどんな風に動き、 営業と整備スタッフがどう連携して お客様に届けているのか、 少しずつ覚えていきます。 バイクの押し引きなども 先輩たちがやり方を教えしますから 挑戦してみてください。 大型バイクだってコツさえつかめば、 カッコよく取り回せますよ。 もちろん、バイクの知識も 最初から完璧でなくて大丈夫。 先輩の接客を見たり、 商品知識や仕事の基本を学びながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 オリジナルの教材や研修も用意しています。 焦らず、少しずつ。 バイクの世界を知りながら、 仕事の幅も広げていきましょう。 ★-★ ◎慣れてきたら、 お客様との会話にも挑戦。 ★-★ 仕事に慣れてきたら、 お客様のご案内やバイクの説明など、 接客の仕事にも少しずつ 挑戦してみましょう。 例えば、お客様に探しているバイクを お伺いして、店頭にあればご案内します。 在庫として、他店舗にどんなモノがあるか、 お調べしてご案内することもあります。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを在庫しています。 じっくり条件に合う1台を探してみましょう。 もちろんまだ目当てを決めず、 店頭にあるたくさんのバイクを見て回って おられるお客様もたくさんおられます。 （実際、それだけでも楽しいんです！） そこで、お声がけして世間話のように、 今乗っておられるバイクのことをお伺いし、 気に入ってる点や困っている点などを 話している内に、次はどんなバイクに 乗りたいのかが見えてくる場合もあります。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 まずはお客様の話を聞くことから 始めていけばいいのです。 お客様の希望に合いそうな一台を 一緒に探していく。 バイクについて知るほど、 お客様との会話も広がっていきますし、 逆にお客様からバイクの由来や歴史など 色んな豆知識を教わることも多いんです。 一つひとつの仕事を覚えながら、 いつしかアシスタントを卒業し、 営業、販売担当に無理なく ステップアップしていけます。 ★-★ ◎バイク乗りが喜ぶ、 待遇がたくさん揃ってます。 ★-★ まず全店バイク通勤OK。 「バイクに乗りたい！休みの待ち遠しい…」と 思わなくていいんです。 毎日、通勤には遠慮なく愛車で お越しください。 お店の仲間が毎朝、それぞれの愛車で 乗り付けてくる様子は、それだけで テンションが上がってしまいます。 バイクはもちろん、パーツ、用品を 社員割引き価格で購入できるほか、 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 毎週のように走りに行っている 先輩もいますから、興味があれば ぜひ相談してみてください。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、このまま 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど 基本的な仕事が中心。それでも できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは今でも忘れません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 まさかの2台同時購入という インパクトのある初契約となりました。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できること。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 いろんなお客様がおられますが、 お話していると自然に嬉しくなって 「素」に戻って夢中で話している 自分に気づくんです。 仕事抜きで、一緒にワクワクしていますね。 店舗の仲間の趣味も、もちろんバイク。 年齢が離れていても会話は自然と弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日は、今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンでそんな人生を 走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

既存顧客中心・飛び込み営業なし／未経験歓迎／転勤無／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「接客経験を活かして、営業に挑戦してみたい」 「休みや働き方を見直して、長く続けられる仕事に転職したい」 「決められた通りに動くより、自分で予定を組みながら働きたい」 そんな方にピッタリなのが、シンコールのルート営業です。 営業経験やインテリア業界の経験は問いません。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、 入社後は先輩との同行からスタート。 商品知識や営業の進め方をイチから覚えられます。 【具体的には】 すでにお付き合いのある内装工事店やハウスメーカーなどのお客様へ、 壁紙・床材・カーテン・家具などのインテリア商品をご提案します。 「このホテルの雰囲気に合う壁紙を探している」 「この住宅に合う床材は？」 「予算内で良い商品を提案してほしい」 といったお客様の相談を聞きながら、 豊富な商品の中からピッタリの商品をご案内します。 ホテル、住宅、クリニックなど、 街中のさまざまな建物に自分が提案した商品が使われます。 完成した建物を見た時には、 「ここ、自分が提案した商品が使われているんだ」 と目に見える達成感を味わえる仕事です！ ■新規開拓ばかりの営業ではありません 基本的には、すでに取引のあるお客様を担当するルート営業です。 飛び込み営業はありません。 「売って終わり」ではなく、定期的にお客様を訪問し、 「最近何か困っていることはありませんか？」 「次の現場で必要な商品はありますか？」 などコミュニケーションを取りながら、少しずつ信頼関係をつくっていきます。 そのため、 ◎飲食店で常連のお客様との会話を大切にしていた ◎ホテルでお客様の要望を聞いて対応していた ◎販売職でお客様に合わせて商品を提案していた といった接客・サービス経験も十分に活かせます。 営業経験よりも、「人と関係を築くこと」が好きな方に向いています。 ■自分で予定を組み立てやすい営業スタイル 仕事に慣れてきたら、 「午前中はこちらのお客様を訪問」 「午後から現場を確認」 「夕方は社内で見積書を作成」 など、ある程度自分でスケジュールを組みながら仕事を進められます。 細かく行動を決められる働き方ではないため、 「自分で考えて動きたい」 「自分のペースで仕事を組み立てたい」 という方にも合う環境です。 ■未経験でも大丈夫です 入社後すぐに一人で営業をお任せすることはありません。 まずは約1ヶ月、先輩社員の営業に同行。 ・お客様との話し方 ・商品の特徴 ・見積書の作り方 ・現場で確認するポイント ・仕事の段取り などを実際の仕事を見ながら覚えていきます。 さらに、月1回の商品研修も実施。 壁紙や床材などを扱ったことがない方でも、 一つずつ商品知識を身につけられます。 早い方であれば、入社2ヶ月目頃から 少しずつ担当を持ち始めることも可能です。 もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば先輩に相談できます。 ■シンコールだから提案しやすい 当社では、壁紙・床材・カーテン・家具など、 1万点を超える幅広いインテリア商品を取り扱っています。 さらに、商品の開発・販売から施工まで一貫して対応できることも強み。 「売れる商品が決まっている営業」ではなく、 お客様の希望に合わせて数多くの商品から提案できます。 自社商品だけでなくグループ企業の商品も扱えるため、 お客様に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■働き方も改善しています 社員が長く働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 これまであった土曜日の出社を廃止し、休日数を増やしました。 勤務地も札幌・大通エリアで、転勤はありません。 「サービス業で土日の勤務が多かった」 「今後は札幌で腰を据えて働きたい」 「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」 そんな理由からの転職も歓迎しています。 ■この仕事のポイント ★営業・業界未経験歓迎 ★20代・30代のキャリアチェンジ歓迎 ★飲食・販売・ホテル・観光など接客経験が活かせる ★既存顧客中心のルート営業 ★飛び込み営業なし ★自己新規開拓はほとんどなし ★土曜出社を廃止し休日を増加 ★札幌・大通エリア勤務 ★転勤なし ★入社後約1ヶ月は先輩との同行研修 ★月1回の商品研修あり ★自分でスケジュールを組み立てやすい ★提案した商品がホテルや住宅などカタチとして残る ■ある1日のイメージ 【9:00】出社 メールを確認し、その日の訪問予定や問い合わせ内容を確認。 【10:00】既存のお客様を訪問 新しい現場で使用する壁紙についてご相談。カタログやサンプルを使って商品をご提案します。 【12:00】昼休憩 【13:00】別のお客様を訪問 工事の進捗状況や、今後必要になる商品などを確認します。 【15:00】施工現場を確認 実際に商品が使用される現場を確認することもあります。 【17:00】帰社 見積書の作成や翌日の準備。 【18:00】退社 ※訪問先や仕事量に応じて、自分で予定を調整しながら進められます。 ＜従業員インタビュー＞ 自社商品だけでなく、グループ企業の商品も幅広く 提案できるのが強みであり面白さだと思います。 ホテルなど、身近な場所で自分の仕事を 家族や友人に見てもらった時は嬉しさを感じます。 また、仕事に慣れてきたら段取りなども 自分で組めるので動きやすいですし 社内はフラットな雰囲気なので困った時は相談事もしやすいです。

企画から現地対応まで、売り場を支える営業。

仕事内容 平和マネキンの営業は、商品を売るだけの営業ではありません。 自社オリジナルのマネキン・ディスプレイ什器を軸に、 商業施設・百貨店・チェーン店舗などの売り場を、 企画から運用まで一貫して支えていく仕事です。 売り場の立ち上げや刷新にあたっては、条件を整理しながら、 レイアウトや展開方法を企画として組み立てていきます。 ＼おすすめポイント／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・創業77年の安定成長企業 ・20代～30代男性活躍中 ・完全週休2日制（土日祝）【年間休日120日】 ・手当・福利厚生充実 ・自分のアイデアを活かせる仕事 ・キャリアパスを描きながら成長できる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【売り場企画・運用を担う営業職】 売り場のレイアウト変更や季節ごとの施策に合わせて、 マネキン・店舗什器などを扱う製造メーカーでの企画営業です。 顧客の状況や売り場条件に応じて、最適な売り場づくりを提案します。 ＜具体的には…＞ ■ ディスプレイ商材を用いた提案 店舗などの様々な売り場に対し、 当社商材（マネキン・什器・演出備品等）を活用した 売り場づくりの提案を行います。 ■ 現場に導入するための手配 顧客の売り場に必要な什器・マネキンを確実に納入するため、 手配やスケジュール管理を行い、売り場立ち上げを支えます。 ■ アフターフォロー 売り場立ち上げ後も状況を確認し、 改善点の相談や次回展開に向けた対応など、 継続的なフォローを行います。 ＜この仕事の魅力＞ ■ アイデアを活かせる 既存の商品だけでなく、 組み合わせやアレンジを考えながら、 条件に合わせた売り場づくりを企画できます。 経験を積むことで、提案の幅や引き出しが増えていきます。 ■ 一貫して関われる 提案から売り場の立ち上げ、その後の運用まで一貫して関われるため、 自分の関わった売り場がどのように変化していくかを 継続して見届けることができます。 ■ 将来のキャリアパス 定着率が高く、長く活躍している社員も多数在籍しています。 将来的には、拠点やチームを支える存在としての活躍も期待しています。 ■ 充実の福利厚生 賞与年2回＋期末賞与制度あり。 各種手当・制度も整っており、安心して長く働ける環境です。 業務用スマートフォン・タブレット・PCも貸与します。 ＜入社後は…＞ まずは先輩社員と同行し、 売り場や顧客対応を通じて仕事の流れを覚えていきます。 段階的に担当を持ち、売り場企画や運用にも関わっていきます。 未経験からのチャレンジも歓迎します。 業界知識や売り場づくりの経験は入社後に身につけられます。 多くの社員が未経験からスタートしています。 【平和マネキンについて】 1949年（昭和24年）大分県別府市にて誕生。 営業の中心は東京ですが、本社は現在も別府市にある堅実な企業です。 自社オリジナルのマネキン・什器を軸に、 全国40拠点以上のネットワークを活かした売り場企画・運用を行っています。 長年培ってきた技術と誠実な対応で、業界内でも信頼を築いてきました。

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【北見/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、外部環境やIR情報/ドキュメントデータ/顧客の声などを踏まえ本質的な課題仮説を立案・提案し、社内外のエンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します 顧客対応の総合窓口として経営目線を持ちつつ、顧客に伴奏するスタイルです。深い顧客関係性を構築しながら、顧客課題に真正面から向き合います。【商材】マルチベンダー提案可能。業務システム/経営課題に紐づく基幹システムに加え、ハード製品も織り交ぜた提案が可能【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／情報セキュリティ／AIを活用した業務効率化/業務プロセスデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更等 募集職種 【北見/エリア限定職】法人営業-DXソリュ―ション_経営/業務課題を解決

トドックでは卒業して5年以内ならまだ＜新卒入社＞が可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 🔥 学校を卒業してから、まだ5年以内 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ だったら、まだ何にだってなれるよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就職はした。 でも、「なんか違う」と思った。 それでもいい。 まだ就職していない。 やりたいことが、まだ分からない。 それだって全然いい。 20代前半で、 この先の人生を全部決められる人なんて、 そんなに多くないと思います。 でも、もし今―― 「このままで終わりたくない」 「もっと面白い仕事がしたい」 「どうせ働くなら、上を目指したい」 そんな気持ちが 少しでも残っているなら。 北海道に根ざす 「コープさっぽろ」で、 新しいスタートを切ってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員数、1万5,000人以上。 2025年度の売上高、3,283億円。 食料品の店舗から、 宅配、物流など幅広い事業を通して、 北海道で暮らす人たちの毎日を支えています。 大きな組織だからこそ、 さまざまな仕事や役割があり、 経験を積みながら キャリアアップを目指せる環境があります。 せっかく働くなら、 自分の可能性を試せる場所で。 「君は、どこまで上にいける？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんなコープさっぽろの 「宅配トドック」で働く、 今年4月入協の新卒2人に 話を聞いてみました🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トドックで働く 北山さん（20）と渋谷さん（23）。 つい最近まで、2人とも学生でした。 社会人経験なし。 配送経験なし。 もちろんトラックドライバー経験もなし。 そんな2人が今では札幌の街を走り、 組合員さんへ商品を届けています。 そして、 「この先、どうなりたいか」 まで話してくれました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒入協・20歳 北山さん 「IT、まじで向いてなかったｗ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北山さんはIT系の専門学校出身。 でも、勉強しているうちに気づきました。 「俺、こっちじゃないな…」 パソコンの前に座って働き続けるより、 運転したい。体を動かしたい。 そんな北山さんが新卒で選んだのが、 コープさっぽろの宅配トドックでした。 きっかけは、シンプル。 「運転好きなんでｗ」 実際に働いてみて、ぶっちゃけどう？ 「楽しいっすｗ」 即答でした。 もちろん、 荷物を運ぶので大変なこともあります。 でも、商品を届けた組合員さんから 「これ飲みな！」 とコーヒーをもらうことも。 その時は―― 「胸キュン♡」 人と直接関われることも、 この仕事の面白さのひとつです。 ━━━━━━━━━━━━ そしてもう1人。 新卒入協・23歳 渋谷さん ━━━━━━━━━━━━ 渋谷さんは大学時代、 コープの店舗でアルバイトをしていました。 最初は、そのまま店舗で働くつもりでした。 でも、新卒研修で 宅配トドックの仕事を知ります。 商品を直接届ける。 組合員さんと直接話す。 そして、 「ありがとう」 を直接もらえる。 「北海道のために、なんかしたい。」 そんな気持ちとも重なり、 トドックの道を選びました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入協して、まだ数ヶ月。 ほんの少し前まで大学生でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、正直キツかった。 でも今では、 「慣れちゃえば、全然大丈夫ですｗ」 取材した日は、研修終了の前日。 「早く1人で配達したいです。」 そう笑っていました。 ちなみに大学時代は、本人曰く 「堕落した生活をしてましたｗ」 働き始めてからは 生活リズムも少しずつ変化。 毎日体を動かすようになり、 なんと10kgちょっと痩せたそうです。 学生から社会人へ。 仕事と一緒に、 自分自身も少しずつ変わっています。 ━━━━━━━━━━━ そして。 2人に将来の目標を 聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━ 北山さんは、 「来年、再来年に入ってくる子に 尊敬される先輩になりたい。」 そして―― 「理事長になりたいっすｗ」 「一番上に！最強になりてェ！」 しかも、 「3年後くらいにｗ」 20歳、新卒1年目。 だったら、 一番上を目指したっていい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一方、23歳の渋谷さんは堅実派。 「歳だけ取って、 いるだけの先輩にはなりたくない。」 仕事を覚える。 数字を落とさない。 後輩に教えられる人になる。 そして目標は、センター長。 「堅実に着々と実力をつけて、 上を目指していきたいです。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20歳の新卒は、理事長を目指してる。 23歳の新卒は、センター長を目指してる。 じゃあ、あなたは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今すぐ答えがなくてもいい。 夢が決まっていなくてもいい。 ただ、 「今より少し前に進みたい」 そんな気持ちがあるなら、 ここから始めてみませんか？ ◤￣￣￣￣￣ 仕 事 内 容 ＿＿＿＿＿◢ 担当エリアの組合員さん宅へ、 食料品・飲料・日用品などをお届けします。 使用するのは 1.5tトラック（AT／4WD）。 ✅新卒研修・OJTあり ✅普通免許からスタートOK ✅毎週同じ曜日・同じルート ✅旭川市内勤務からスタート ✅将来はキャリアアップも目指せる 宅配トドックは、 商品を届けるだけではありません。 毎週同じ地域を担当し、 組合員さんと少しずつ関係を築いていく仕事です。 配送の経験を積んだ先には、 後輩の育成やチーム運営など、 次のキャリアを目指す道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校を卒業して、まだ5年以内。 最初に選んだ道が 自分に合わなかったとしても、 ここから選び直せます。 運転が好き。 体を動かす仕事がしたい。 人と関わる仕事がしたい。 北海道で働きたい。 ひとつでも当てはまったなら、 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 次は、あなたの番です。 コープさっぽろ 宅配トドックでお待ちしています。

未経験OK！法人向け営業職募集！既存顧客との信頼関係を築きながら、営業スキルを身につけられます！

仕事内容 ★。・未経験OK！長期的に活躍できる法人営業・。★ ＼＼待遇面でもあなたを応援します／／ ・2025年度は年2回賞与(4.85カ月分)支給 ・月の平均残業は10時間 ・U・I・Jターンも大歓迎！ 電子材料や化学工業製品の法人営業を担当していただきます。 取引先の約9割はエア・ウォーターグループの関連会社であり、 既存顧客を中心としたルート営業がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ルート営業(既存顧客中心) ・課題ニーズなど顧客ヒアリング ・要望に応じた商材の提案・調達・納品 ＜主な取引先＞ ・電力会社 ・食品メーカー ・化学系メーカー など ＜取扱製品＞ ・半導体・電子機器向け電子材料 ・飲料関連資材 ・金属加工用化学製品 ・食品加工用化学製品 など ＜担当地域＞ 道央圏(札幌、千歳など) 担当する主力顧客は1人あたり約15社程度で、 1日の訪問件数は2～3件程度です。 特に主要顧客とは定期的な打ち合わせを重ねながら信頼関係を構築し、 長期的かつ継続的な取引につなげていきます。 ルート営業をメインに営業所全体で目標達成を目指します。 個人としてもスキルを活かしてご活躍いただけるように 成長に合わせて業務の幅を広げていただければと思います。 もちろん、キャリアアップもしっかりサポートします。 上記業務のほか、取引先の半導体工場でのサポート業務も担当します。 週1、2日ほど現場スタッフの安全管理を行います。 ＜まずは東京本社での研修からスタート＞ 入社後1～2ヵ月は東京本社で 社内システム・業務ルールなどの研修を行います。 (研修に伴う宿泊費・移動費は会社が全て負担いたします) 研修終了後、北海道営業所にてOJTを実施します。 最初は先輩社員との同行営業や現場業務のサポートを通して、 仕事の流れやお客様との関わり方を学んでいただきます。 習熟度に合わせて少しずつ担当業務をお任せしていくため、 営業経験や業界知識がない方も安心してスタートできる環境です。 ＜先のキャリアは管理職・海外営業など＞ 営業として一定の実績と資格を取得後に、 昇格試験を経て管理職へステップアップできます。 また、将来的には 海外営業・海外駐在に関わるチャンスもあります。 明確なキャリアパスや、 具体的な目標を持ちやすい環境なので、 モチベーションをもって仕事に取り組めます。

年休123日・土日祝休み！未経験歓迎の企画営業／賞与実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、営業推進 ===＼ここがポイント！／=== ★年休123日＆土日祝休み ★未経験からのスタートを応援 ★成果を収入還元する歩合あり ★賞与は前年度実績3.61か月 ================== 【仕事内容】 道内の企業や事業者に向けて 最適な広告やWebサービスなどの プロモーション企画を提案します。 【具体的な業務】 ・企業や事業者連携誌への掲載提案 ・電話帳メディアの活用提案 ・デジタル看板の導入提案 ・新規の開拓と既存のフォロー 【働き方】 営業活動には社用車を利用して 担当エリアの訪問を行います。 業務の状況に応じて出張が発生する 場合もあります。 【この仕事の魅力】 年休123日と土日祝休みで メリハリをつけて働ける環境です。 成果が歩合給へ反映されるため やりがいを持って挑戦できます。 【未経験・経験者について】 入社後は商品研修からスタート。 先輩への同行営業で流れを学び 段階的に業務を習得できます。 求職者様の不安や不明点には 面接時に丁寧にお答えします。 まずはお気軽にご応募ください。 ※契約期間 ：期間の定めなし（正社員雇用のための無期雇用） ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所 ※業務内容の変更の範囲 ：会社の定める業務

【住宅手当最大４万】土日祝休みで家族との時間も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＼どれかひとつでも当てはまる方必見／ ✅販売・接客・個人営業から 「土日祝休みの法人営業」に20代・30代のうちにキャリアチェンジしたい ✅家族と北海道で暮らしたい これから家庭を持つ・子育てする世代への手当が手厚い会社を探してる ✅知識0からインフラを支える仕事がしたい 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」 のルート営業を安定企業で！ ⭐求人のポイント⭐ ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで会社負担 ・育成前提の採用のため、入社後3年間のフォロー万全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 北海道の社会インフラを支える 「建設・土木向けDXツール」「測量機器」などを 扱う、ルート型の法人営業です。 【担当するお客様】 ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社 など 【主な業務イメージ】 ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、災害復旧工事など、 自分が関わったプロジェクトが、街の姿として長く残るやりがいがあります。 【扱う主な商材】 ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール ほか 決まった1商品を売るのではなく、 お客様ごとに「最適な組み合わせ」を考える 企画・提案力が身につきます。 ■未経験でも安心できる理由 正直に言うと、覚えることは多い仕事です。 土木の基礎知識やIT・機器の知識が必要ですが、 入社後に段階的に学べます。 【教育・サポート体制】 ・最初の3年間を「教育期間」として育成前提で採用 ・先輩営業との同行訪問が基本スタイル ・社内の専門技術スタッフが提案やデモをサポート ・分からないことはすぐ相談できる環境 建設業のお客様に対しても、最初から専門用語を 使いこなす必要はありません。 誠実にヒアリングし、社内の技術者と連携して いく中で少しずつ知識を積み上げていきます。 ✨株式会社岩崎のご紹介✨ ～技術とサービスで付加価値を提供するパートナー～ 札幌市に本社を構える技術商社として、道内で高い認知度を誇る同社。 最新機器など「もの」から、テクノロジーや技術力を駆使した「こと」での提案まで、 「岩崎ならなんでもできる」と言えるほどの幅広さが魅力の一つ。 道内各地に拠点を展開し、地域の社会インフラ事業整備や建設プロジェクトに 深く関わり縁の下の力持ちとして、地域ニーズに即したサービスを提供しています。 また働き手としても「最新のものに触れられる」「考えて提案できる」というおもしろさが魅力です。 土日祝休み・残業少なめと、働きやすさもしっかり保証される好環境です！ ＨＰ→https://www.iwasakinet.co.jp