北海道、店長･マネージャー(販売)、フリーター歓迎の求人・転職情報

札幌店OPEN！未経験から接客・SNS発信も楽しめる仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年9月中旬、札幌店 GRAND OPEN！ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ お店の「空気感」も「チーム」も、 ゼロから一緒につくりませんか？ 「ただ靴を売る」のではなく、 「その人の歩き方や人生を変える」仕事。 営業・販売・医療・介護・サービス業での “人に向き合ってきた経験”が、 そのまま活かせます！ ✨新店舗の札幌店ならではの4つの魅力 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ▶店舗の“歴史”の1ページ目をつくれる！ - オープニングだからこそ、お店の文化や 接客スタイルを仲間と一緒にゼロから カタチにすることができます。 ▶東京本店での「全額負担」事前研修あり！ - オープン前に東京本店でじっくりと 実地研修を実施します。交通費・宿泊費は すべて会社負担！自信を持ってオープンを 迎えることができます。 ▶未経験から「足の専門家」へ！ - ALTRA / NOTACE / GROUNDIES 等の ベアフットシューズを中心に、 足の健康を守る深い知識が 一生モノのスキルとして身につきます。 ▶接客にとどまらない、マルチな挑戦！ - 売場づくりはもちろん、イベント企画、 SNS発信、コミュニティ形成など、 あなたの「やりたい」を形にできる環境です。 ✨ 札幌店のコンセプト Walk & Run × Travel ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 日常のちょっとした散歩から、 旅先での移動まで、 「歩く・走る」をもっと自由に、 もっと快適にするアイテムを取り揃えます。 お客様が抱える悩みはさまざま。 「足が痛くて長距離を歩けない…」 「膝を痛めてから、走るのを諦めていた」 「もっとラクに旅を楽しみたい」 あなたの役割は、対話を通して そのお悩みの本質を引き出し、 「その人にとって最高の相棒となる一足」を 提案することです。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 ✨ 教育サポートと目指せるキャリア ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【安心のスタート体制】 業界知識や専門知識はゼロスタートで 問題ありません。 「学ぼうとする意欲」と 「相手の話をしっかり聞く姿勢」 この二つがあれば大丈夫です！ 入社後はまず、東京の本店での研修を 予定しています。 既存店舗では20代・30代のスタッフが 中心となって活躍しています。 先輩スタッフのサポートで着実に知識を 吸収することができます！ 【広がるキャリアパス】 店舗での接客・提案からスタートし、 経験を重ねた後は店舗運営、 イベント企画、SNSマーケティングなど キャリアの幅をどんどん広げていけます！ ✨ 求職者へのメッセージ ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ STRIDE LABは、 単に商品を販売する場所ではありません。 お客様がこれから先も自分らしく 歩き続けられるよう、 足元から生活を支えていく場所です。 「新しくオープンするお店を自分の手で盛り上げたい」 「これまでの接客・対人経験を活かして、もっと人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いを持った方のご応募を、 心よりお待ちしています！ ✨ STRIDEを深く知る公式note ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 「どんな想いでブランドを運営しているの？」 「実際のスタッフはどんな雰囲気で働いている？」 働くイメージを膨らませる情報が満載です！ 応募前の企業研究にぜひご覧ください★ ▼▼ STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

【未経験から成長】残業月7h＆朝11時出勤！ノルマ無＆日定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ▼賞与・手当・働きやすさの魅力▼ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ 頑張りや成果は年2回の賞与に反映 ✅役職手当あり！（主任：月1万円～） 昇休・役職手当で収入アップを目指せます ✅個人の売上ノルマなし！ 数字に追われずお客様と向き合えます ✅日曜定休＆年間休日115日！ プライベートも大切にできます ✅GWや年末年始は店舗自体がお休み！ 長期連休で旅行も可能です ✅月平均残業7時間程！ 開店準備を含めてもほぼ定時退社 ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ ＼未経験から安心して成長できる環境です♪／ ブランドショップISEYAにて、店舗販売スタッフをお任せします。 ご来店されたお客様への接客販売や、店舗運営にまつわる業務を少しずつお教えしていきます。 イチから知識やスキルを身につけて、じっくり成長していけるあたたかい環境を用意しています！ ▼ 未経験からの成長ステップ（研修期間1ヶ月～3ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜まずはここから 接客やディスプレイ、在庫管理・整理・清掃といった基本から一緒にスタートしましょう！ 実際の接客を通じて少しずつ業務に慣れていただきつつ、商品の特徴や目利きのコツ、簡単なメンテナンス作業などはチーム全体でしっかりサポートしていきます♪ ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務の幅を拡大 公式SNSの更新作業（写真撮影や簡単な投稿など）や、店舗運営に関わる業務をトータルに習得していきます。 スタッフ同士で常時声を掛け合うアットホームな職場ですので、わからないこともすぐに聞けて安心ですよ。 ↓ ▼ STEP 3 ／ ステップアップ 実務を通じて専門知識や高いコミュニケーション能力を磨いた後は、店舗の核となる頼もしいメンバーへ！ 社内の人事評価制度に基づき、日々の頑張りは年2回の賞与へしっかり還元されます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客販売 ・魅力的な商品ディスプレイ作り ・公式ＳＮＳの更新作業 ・商品の在庫管理や整理・清掃 ・商品の簡単なメンテナンス作業 ■職場環境について 札幌すすきのの中心にありながら、明るく開放的でとてもあたたかい雰囲気の店舗です。 個人の売上ノルマはありませんので、きらきらと輝くハイブランドのバッグや時計、ジュエリーに囲まれながら、自分らしく楽しく働いていただけます！

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

年間休日120日以上！充実の福利厚生（手当多数）で長期安定◎

仕事内容 業務スーパーでの店舗運営全般をお任せします♪ 【店舗業務】 ■接客、レジ、品出し、清掃など 【管理業務】 ■スタッフのシフト管理 ■発注、在庫管理、納品対応 ■売上管理、店長補佐 など ✅まずは店舗業務に慣れていただき、 そこから少しずつ管理業務をお任せしていきます。 売上や利益に関する部分は、座学研修も含めて、丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください◎ ✅事業拡大しているため、キャリアアップも目指せる環境です！ 入社から半年で店長になった先輩もいます。 【✨従業員インタビュー✨】 上司や先輩がしっかりと部下を支えてくれる会社です。 仕事の話だけでなく、悩みや相談も気軽に話せる時間があり、個々の成長を本気で応援してくれる環境があります。 福利厚生も充実していて、色んな手当（住宅手当、家族手当、燃料手当）などが受けられるのは嬉しいですね。 会社全体として“より良くしていこう”という前向きな姿勢があり、働き方も自分の行動次第で改善できる柔軟さがあります。 安定した環境の中で、自分らしく成長していける会社だと思います。

【未経験も安心】手厚いサポートで成長できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 札幌市北区（麻生エリア）に 12月中旬オープン予定のコンビニエンスストア「ローソン」にて、新店舗オープンに向けた副店長、店長、統括店長候補（麻生エリア2店舗の統括候補）を募集します！ 勤務地は北区の麻生の繁華街エリアのため、 勤務時間帯は13時〜22時や、 17時〜翌2時までを予定しています。 基本的な勤務回数は週5回〜6回、時間は 週35時間〜45時間（残業含む）です。 シフトで現場に入るのは週35時間程度で、 残り5時間＋残業で店長業務を行います。 店長業務は人・物・金・情報の管理をはじめ、 アルバイトとの面談やミーティング、 シフト作成、発注業務、予算管理、 地域とのコミュニケーションなど全般を 担当します。繁華街エリアへの出店に伴い、 オープニング店長として地域の挨拶回りなども 丁寧に行っていきます。 新規店長としてコミュニケーションスキルや 対人能力のある方は歓迎しますが、 未経験の方でも成長意欲があれば1から丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ゆくゆくは 繁華街エリアで複数店舗を運営する予定のため、 エリア統括店長を目指すことも可能です。 また、札幌市の北区と東区に 14店舗運営しているため、 ライフスタイルの変化に合わせて勤務曜日を 柔軟に変更変更できます。 近隣の店舗状況と本人の希望を考慮して 柔軟に調整できますので、環境の変化に応じて 他の住宅エリアなどへの異動もスムーズに行えます。 正社員として、ローソンを 複数店舗運営する組織の一員になり、一緒に 成長していきましょう！ 「地域で一番、楽しく成長出来るコンビニ」を 目指し、未経験でも 安心して働けるよう手厚くサポートいたします。 オープン前の研修は 「ローソン札幌北34条西八丁目店」で 行います。 （※繁華街エリアの新規オープン予定は 変更となる可能性があります） ■具体的な仕事内容 ・元気な挨拶・レジ接客 ・売場陳列・品出し ・清掃業務 ・厨房商品作成 ・デリバリーの調理・配達準備 ・1日の精算業務・発注業務 ■店舗一覧 東区エリア ・ローソン札幌北19条東二十二丁目店 ・ローソン札幌元町駅前店 ・ローソン札幌北34東二十丁目店 ・ローソン札幌北25東七丁目店 ・ローソン札幌北47条東店 北区エリア ・12月中旬オープン予定、麻生駅北口店 ・ローソン新川駅前店 ・★ローソン札幌北34条西八丁目店 ・ローソン札幌北30条西十一丁目店 ・ローソン札幌北25西十六丁目店 ・★ローソン札幌北40条西四丁目店 ・ローソン札幌百合が原六丁目店 ・ローソン札幌屯田7条一丁目店 ・ローソン札幌北15条西店 ・ローソン札幌八軒10条店（西区） （★＝繁華街に近いため、こちらの店舗で 応募・研修を行う予定です） ぜひ一緒に、 働きながら楽しく成長していきましょう！

SNOWS店舗がオープン！年収416～496万円✨【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 北海道発の人気スイーツブランド 「SNOWS」大丸札幌店、2月オープン！ ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 2027年2月、SNOWSの店舗が 大丸札幌店に待望のオープン！ オープニングスタッフ、副店長候補として 新店舗を支えていただきます。 これまでの接客・販売経験や リーダー経験を活かし、 店舗運営やスタッフ育成にも 携わっていただくポジションです。 オープニングだからこそ、 サービスづくりや店舗づくり、 チームづくりにも深く関われます。 人気ブランドを手掛ける会社の新たな挑戦を あなたの経験とアイデアで支えてください。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⏩働きやすさのポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅副店長候補として店舗運営にも携われる ✅オープニングスタッフ募集！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月） ✅誕生日休暇あり・連休取得も可能◎ ✅入社日もお気軽に相談可能♪ ✅オープン前研修あり ✅困ったことも相談しやすい環境 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩お任せするのは ┗━━━━━━━━━━┛ 大丸札幌店にオープンする 新店舗にて、副店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 店長をサポートしながら、 接客・販売をはじめ、 売上管理やスタッフ育成など、 幅広い業務に携わります。 ＜主なお仕事内容＞ ▨接客・販売 ▶お客様へのお声かけ ▶クレーム対応 ▨在庫・備品管理 ▶商品の入荷数確認 ▶在庫・備品管理 ▶検品作業の司令塔 ▨店舗運営 ▶日々の売上管理 ▶店長補佐・店長代行 ▨スタッフ育成・管理 ▶接客・商品知識の教育 ▶スタッフトレーニング ▨上長・本社への報告 ▶売上報告 ▶店舗状況のレポート作成 ⭐まずはブランドや店舗運営について 理解を深めるところからスタート！ ⭐オープニング店舗を支える 中心メンバーとして、より良い 店舗づくりを一緒に進めていきましょう。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ✅充実した研修があるため、 同期と一緒に学びながら 安心してスタートできます！ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩会社情報について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は北海道発・人気スイーツブランドを 展開する北海道コンフェクトグループの グループ会社です。 本物のおいしさにこだわり、お客様に 心から感動していただけるお菓子を 作り続けています。 株式会社COCでは 現在4つのブランドを取り扱っています。 ・SNOWS ・FONDAN ・CHEESEWONDER ・RAMENCLUB SNOWSは冬季限定のため、 大丸東京店やジェイアール名古屋タカシマヤなどの 百貨店催事では連日行列。 即完売するほどの人気ブランドとして話題に。 -おいしいお菓子で世界を切り拓く- を コンセプトに成長を続ける企業です。 ▶グループ会社サイト https://hokkaido-confect.com/ ▶会社ホームページ https://companycoc.com/

【大丸札幌】サツエキ直結★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 勤務いただくのは、 レディースブランド 「GRACE CONTINENTAL」。 デザイナー自らが世界各国を旅し、 その土地で得た感動をファッションに 昇華するグレースコンチネンタル。 全ての点において洗練されたアイテムを お客様にお届け。 「好き」をお仕事に ＜まずは簡単な業務からスタート＞ 未経験の方は、いきなり接客を任せることはありません。 ・商品の品出し ・店内の整理整頓 ・簡単なお客様対応 など、できることから少しずつお任せしていきます。 ＜慣れてきたら接客へ＞ 徐々にお客様対応にもチャレンジ。 ・フィッティングのお手伝い ・コーディネートのご提案 などを行います。 ＜この仕事のポイント＞ ・ノルマなしで安心 ・無理に売る接客ではありません ・お客様とじっくり向き合える ・ファッションの知識が自然と身につく 「ファッションが好き」 その気持ちがあれば大丈夫です。 最初は分からないことがあって当たり前。 少しずつできることを増やしていきましょう。 全国30店舗展開。 グレースコンチネンタル以外でも ブランドの企画・生産・販売を行う当社。 おしゃれが好き！ファッションが好き！接客が好き！ その気持ちを活かして働きませんか？

月給35万円～｜賞与年2回・勤務地相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 「販売・接客経験者」だからこそ、 【月給35万円】からスタートできます★ ＼ ★月給『35万円』スタート！ ★賞与『年2回』支給あり◎ ★年間休日『125日』！ ★月平均残業『15時間』程度◎ ★勤務地相談可能！ ★希望しない転居を伴う『転勤なし』！ ★資格取得支援あり！ ★『接客、販売、営業経験』を活かせる◎ ======================== 具体的なお仕事内容 ======================== ドコモショップへご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様一人ひとりのお困りごとを解決する仕事です◎ ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランのご案内 ■操作方法のサポート ■故障・修理受付 ■店内イベント・販促企画 ■店舗運営に関わる事務作業 ======================== こんな方におすすめ！ ======================== ◇販売・接客経験を活かしたい方 ◇成果や努力を正当に評価されたい方 ◇現在よりも高い収入を目指したい方 ◇会社選びで基本給を重視している方 ◇仕事を通じて提案力を身につけたい方 ◇自分で考えて行動できる方 ◇周囲と協力しながら働ける方 ======================== 業界未経験でも安心の研修制度 ======================== 入社後は、スマートフォンや料金プランの知識、 店舗システムの操作方法などを学ぶ機会があります！ ★サービス内容、最新機種の基礎研修 ★システム操作研修 ★先輩スタッフによるOJT研修 ======================== ノーステックテレコムについて ======================== 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

オープニング大募集！充実の福利厚生（手当多数）で長期安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【2027年春オープン予定】 新規スタッフ大募集！ 研修は近隣店舗で実施いたしますので、 今からのご応募もお待ちしております！ 業界・職種未経験から、業務スーパーの店舗運営を学べる総合職です。 まずは接客・レジ・品出し・清掃から始め、 少しずつ発注や売上管理などへ仕事の幅を広げます。 【お仕事内容】 ◎接客・レジ対応 ◎品出し・商品陳列 ◎売場づくり・清掃 ◎発注・在庫・売上管理 ◎スタッフのシフト管理 ◎店長のサポート まずは店舗業務から始め、慣れてきましたら管理業務をお任せします。 【未経験から店舗運営へ】 まずは店舗業務に慣れた後、少しずつ管理業務へ進みます。 売上や利益は座学研修を含めて学べます。 実績や習熟度に応じて、最短半年で店長を目指せる環境です。 【✨従業員インタビュー✨】 上司や先輩がしっかりと部下を支えてくれる会社です。 仕事の話だけでなく、悩みや相談も気軽に話せる時間があり、個々の成長を本気で応援してくれる環境があります。 福利厚生も充実していて、色んな手当（住宅手当、家族手当、燃料手当）などが受けられるのは嬉しいですね。 会社全体として“より良くしていこう”という前向きな姿勢があり、働き方も自分の行動次第で改善できる柔軟さがあります。 安定した環境の中で、自分らしく成長していける会社だと思います。

月給35万円～｜賞与年2回・勤務地相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 「販売・接客経験者」だからこそ、 【月給35万円】からスタートできます★ ＼ ★月給『35万円』スタート！ ★賞与『年2回』支給あり◎ ★年間休日『125日』！ ★月平均残業『15時間』程度◎ ★勤務地相談可能！ ★希望しない転居を伴う『転勤なし』！ ★資格取得支援あり！ ★『接客、販売、営業経験』を活かせる◎ ======================== 具体的なお仕事内容 ======================== ドコモショップへご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランのご案内を通して、 お客様一人ひとりのお困りごとを解決する仕事です◎ ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランのご案内 ■操作方法のサポート ■故障・修理受付 ■店内イベント・販促企画 ■店舗運営に関わる事務作業 ======================== こんな方におすすめ！ ======================== ◇販売・接客経験を活かしたい方 ◇成果や努力を正当に評価されたい方 ◇現在よりも高い収入を目指したい方 ◇会社選びで基本給を重視している方 ◇仕事を通じて提案力を身につけたい方 ◇自分で考えて行動できる方 ◇周囲と協力しながら働ける方 ======================== 業界未経験でも安心の研修制度 ======================== 入社後は、スマートフォンや料金プランの知識、 店舗システムの操作方法などを学ぶ機会があります！ ★サービス内容、最新機種の基礎研修 ★システム操作研修 ★先輩スタッフによるOJT研修 ======================== ノーステックテレコムについて ======================== 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

未経験OK！月給30~40万円／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 販売・接客「未経験」でも、 【月給30万円】からスタートできます★ ＼ ★月給30万円スタート！ ★年間休日125日（2026年7月から増加！） ★賞与年2回◎ ★月平均残業15時間程度！ ★勤務地相談OK ★希望しない転勤なし！ ★携帯販売業界未経験OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的なお仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランのご案内、 機種変更のお手続き、 操作方法のサポートなどを行います！ お客様の「困った」を解決する、 生活に身近なアドバイザーのようなお仕事です◎ 【主なお仕事】 ■新規契約・機種変更 ■料金プランのご提案 ■故障・修理受付 ■操作方法のサポート ■店内イベントの企画 ■店舗運営に関わる事務作業 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この仕事に向いている方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇人と話すことが好きな方 ◇接客・販売経験を活かしたい方 ◇スマホや最新機器に興味がある方 ◇人に喜んでもらうことが好きな方 ◇安定企業で長く働きたい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心の制度！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多彩な研修制度をご用意しております！ ◇サービス内容の事前研修 ◇接客マナー ◇システム操作 ◇資格取得支援 ◇フォロー研修 など… 先輩社員と一緒に実務経験を積んで、 業務の幅を少しずつ広げていきましょう☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

20代30代多数活躍中！未経験から育てるパン屋の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ⭐20〜30代の若手が多数活躍中！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜この求人の魅力＞ ✅ 【20代・30代の若手多数活躍中】 同世代のスタッフが多く、 風通しの良い職場です！ 未経験から成長できる環境が整っています。 ✅ 【飲食店での経験者尚可（バイト経験も可）】 カフェ・居酒屋・ファミレスなどでの 接客・調理経験がある方は歓迎！ パン業界の知識・技術はゼロから学べます。 ✅ 【深夜勤務なし】 体に無理のない日勤シフト！ 居酒屋のような深夜営業・ワンオペはありません。 ✅ 【完全週休2日制】 飲食業界では珍しい「固定定休」あり！ （月曜定休＋平日1日） 予定が立てやすく、 プライベートも大切にできます。 ✅ 【残業月平均14h程度】 みなし残業を超えた分は1分単位で全額支給。 ダラダラ残業やサービス残業とは無縁の環境です。 ✅ 【充実の社割】 焼き立てパンが30%〜最大50%OFF！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディアで話題の 「513BAKERY 函館店」にて、 店舗運営を担う店長候補を募集します！ 20代・30代の 若手スタッフが多数活躍中！ 「飲食店で働いたことがある（アルバイトも可）」 「人と話すのが好き」 「接客や調理の経験を活かしたい」 そんな方を大歓迎！ パン業界の知識や店長経験は一切問いません。 仕込みから焼成・仕上げまでの パン製造業務に加え、 徐々にシフト作成やスタッフ育成、 売上管理などの 店舗運営業務もお任せしていきます。 製パン技術に関しては マニュアル完備＆研修制度が 充実しているため、 パン業界が初めての方も 安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ✅ パンの製造・販売業務全般（まずはここから！） ・常時約80種類のパン作り ・接客、レジ、袋詰め ・発注・在庫管理（食材や包材など） ✅ 店舗運営・マネジメント業務（段階を踏んでお任せします） ・アルバイト・パートの教育・サポート ・スタッフのシフト作成・管理 ・売上管理、お店づくりの企画 ・衛生管理 ✅ 新商品の企画 「こんなパンが あったらいいな」を形に。 あなたのアイデアが 商品化されるチャンスも⭐

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

未経験OK！月給30~40万円／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 販売・接客「未経験」でも、 【月給30万円】からスタートできます★ ＼ ★月給30万円スタート！ ★年間休日125日（2026年7月から増加！） ★賞与年2回◎ ★月平均残業15時間程度！ ★勤務地相談OK ★希望しない転勤なし！ ★携帯販売業界未経験OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的なお仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランのご案内、 機種変更のお手続き、 操作方法のサポートなどを行います！ お客様の「困った」を解決する、 生活に身近なアドバイザーのようなお仕事です◎ 【主なお仕事】 ■新規契約・機種変更 ■料金プランのご提案 ■故障・修理受付 ■操作方法のサポート ■店内イベントの企画 ■店舗運営に関わる事務作業 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この仕事に向いている方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇人と話すことが好きな方 ◇接客・販売経験を活かしたい方 ◇スマホや最新機器に興味がある方 ◇人に喜んでもらうことが好きな方 ◇安定企業で長く働きたい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心の制度！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多彩な研修制度をご用意しております！ ◇サービス内容の事前研修 ◇接客マナー ◇システム操作 ◇資格取得支援 ◇フォロー研修 など… 先輩社員と一緒に実務経験を積んで、 業務の幅を少しずつ広げていきましょう☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

1日5h・週3〜OK◎扶養内・社割30%♪主婦（夫）活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 時給1140円 〜 ✅ 1日5時間〜OK（週3日〜） ✅ 平日のみの勤務もOK ✅ 扶養内勤務OK ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 社員登用あり ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定 ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列 └ 売り場を整えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店舗では受付までを担当します。 【Q】未経験でも、視力の測定はできますか？ 【A】未経験の方が必ず聞かれる質問です。 最初は店内の掃除やメガネの陳列、 レンズ磨きやお客様のご案内など、 簡単な作業からお任せします。 【Q】覚えることは多いですか？ 【A】マニュアルがそろっています。 分からないことは、その場で 先輩に聞ける距離感の職場です。 【シフトについて】 10:00〜20:00の間で1日5時間〜OK。 週3日以上でご相談ください。 平日のみの勤務や、長期連休の ご相談も受け付けています。 扶養の範囲内で働きたい方も、 しっかり入りたい方も歓迎します。 【メガネが30%OFFで買えます】 欲しいと思ったフレームがあれば、 社員割引で購入できます。 自分のメガネ選びも楽しくなります。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

年齢不問！待遇充実！マックスバリュ共和店の夜間店長（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 夜間管理のお仕事は、夕方から夜間にかけての品出し作業や値引きといった商品全般の管理です。そのほか電話応対や閉店業務などを担当していただきます。まずは研修からスタートするので、未経験の方やブランクがある方も安心！腰を据えて働きたい方にぴったりのパート・アルバイト求人です。 ライフスタイルに合わせて 短時間・フルタイムなど、自分のライフスタイルに合わせてパート・アルバイトが可能です。「すきま時間でちょっとだけ」「しっかりレギュラー勤務がしたい」など、働き方はあなた次第。イオン北海道は、働く一人ひとりのライフプランの実現を応援中！あなたの「働きやすい」がここにあります。 ブランクがある方も安心 しばらく仕事をしていなかった方も大丈夫！イオン北海道のスーパーマーケットでは、先輩スタッフがやさしく指導やフォローをするので、スムーズに職場に慣れていくことができます。さまざまなパート・アルバイトさんが働いており、同じようにブランクから復帰した方も多いので心強いですよ。 マックスバリュとは マックスバリュ（Max Valu）は、日々の生活に欠かせない食料品や日用品を、高品質、低価格、豊富な品揃えでご提供するスーパーマーケットです。イオン北海道では「マックスバリュ」、「フードセンター」など道内各地で展開。札幌を中心に道南・道東・道北まで地域の暮らしを支えています。 イオン北海道について イオン北海道は、北海道エリアで大型ショッピングセンターやスーパーマーケットを運営するイオングループの一員です。イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっとなど、道内各地に店舗を展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 夜間・早朝の通常業務に加え、発注業務、担当部門のシフト作成 、混雑時のレジ応援、サービスカウンター業務をお任せします。 また、店長や社員と協力し、新規スタッフの教育やサポート、責 任者との連携もお願いします。 経験者歓迎！ 総合スーパーやホームセンター等での販売接客経験をお持ちの方、時間帯責任者経験などお持ちの方歓迎！チームをまとめるリーダー候補として活躍しませんか？夜間の運営責任者としてチームをまとめていただきます。あなたの経験を活かしてチームと共にトライアルで成長しませんか？ リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

【月給30万～×エスコン勤務】経験を生かす責任者ポジション

仕事内容 【月給30万～×エスコン勤務】経験を生かす責任者ポジション 北海道北広島市「エスコンフィールド」内のオフィシャルグッズショップにて、 **店舗運営チーフ（責任者）**を募集します。 ショップ全体の運営を担う重要なポジションとして、 スタッフの採用・育成、売上・在庫管理、売場改善の推進などをお任せします。 本募集は、**マネジメント経験をお持ちの方を対象とした“経験者採用枠”**です。 月給30万円～32万円（経験に応じて優遇）。 スポーツの熱気と共に、現場を動かすリーダーとして活躍してみませんか？ お仕事No.s0f20SP250801 ファイターズオフィシャルショップの運営チーフ（店舗責任者） 【仕事内容】 ・店舗スタッフの配置計画の立案、育成・教育 ・売上・在庫・商品・什器の数値・品質管理 ・接客・レジ対応・売場運営の業務全体のマネジメント ・運営本部や外部パートナーとの打ち合わせ／業務改善の提案・実行 など 【求めるスキル・ご経験（応募条件）】 本募集は即戦力としての経験者採用枠です。 以下のご経験が必須です。 ● 10名以上のスタッフを統括したマネジメント経験 スポーツ・アパレル等の小売業界で、売場運営・人材育成・業務改善に携わった経験 ● 社内外関係者との調整・連携を自ら主導した経験 本部・取引先・協力会社と連携し、課題を共有・調整・改善へと導いた実績 ● PDCAを自ら回して成果を出してきた方 現場で改善提案～実行～検証～再改善まで一貫して取り組み、業務改善を推進してきた経験 ※すべてに完全一致していなくても、該当する実績をお持ちの方はぜひご応募ください。 【勤務地】 北海道北広島市／エスコンフィールド内（球場敷地内オフィシャルショップ） 【勤務条件】 ・雇用形態：契約社員（※請負先での勤務） ・勤務開始日：即日可能（開始日は相談可） ・勤務時間：8:30～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※試合スケジュールにより前後あり ※4～9月のシーズン中は月30時間前後の残業の可能性あり ・休日：週休2日制（月8～10日） ・月給：300,000円～320,000円（経験・スキルに応じて決定） ・交通費：全額支給 ・服装：ジャンパー貸与（黒パンツをご用意ください） 【待遇・福利厚生】 ・年次有給休暇あり（6か月後に付与） ・社会保険完備（法令に準ずる） ・労災保険適用／労働組合制度あり（一定条件あり） ・給与支払い：月2回 ┗1～15日勤務分：当月末日払い ┗16日～末日勤務分：翌月15日払い おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 ピアスOK 禁煙・分煙 研修あり 社員登用あり ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:スタジアム・球場 お仕事No.s0f20 拠点:20北海道支社

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

店長を目指すことも可能｜月給30万円～・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ブランド品の査定・買取経験を、 「評価」と「裁量」に変えませんか。 PREMIER VALUE 札幌買取専門店の オープニングスタッフとして、 査定・買取の即戦力を1名募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ こんな方を求めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・専門店／質屋／リユース店で査定や買取の 実務経験がある方 ・売上や粗利に貢献してきたのに、 評価や給与に反映されなかった方 ・マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗を動かしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランド品（時計・バッグ・ジュエリー・ 貴金属）の査定、買取 ・お客様対応（ご来店、電話、メール） ・商品の検品、在庫管理、データ入力 ◆慣れてきたら ・店舗運営、売上管理 ・スタッフの育成 なども少しずつお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者が活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆査定に集中できる体制 真贋や相場の判断に迷ったときは本部と 連携できます。 一人で抱え込む必要はありません。 ◆新店舗だから前例に縛られない オープニング店舗のため、 店づくりや運営の進め方に これまでの経験をそのまま反映できます。 ◆成果が数字で返る 月給350,000円〜 （＋歩合給・インセンティブあり） 成果を正当に評価する給与制度です。 ◆店長・エリアマネージャーへ 店舗拡大中のため、早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗の統括も目指せます。 ◆前職より働きやすい環境 年間休日120日以上・完全週休2日制。 9:30〜18:30（実働8時間）で 月平均残業20時間以内、原則定時退社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アワバリューは売上100億円超、 IPO準備中の成長企業です。 買取専門店「PREMIER VALUE」を展開し、 店舗網を拡大しています。

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 生活雑貨売場での発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、スタ ッフの教育などをお任せします。トライアルで取り扱う商品は多 種多様です。「店頭でどう並べたら商品が魅力的か？」、「どう 陳列したらお客さんの目を引くか？」など、あなたのアイデアで 展示方法を変えて、売場を盛り上げてみましょう。 経験者歓迎！ 総合スーパーやホームセンター等での販売接客経験がある方、時間帯責任者経験がある方歓迎！インテリアや日用品を扱うライフスタイル売場や、ペット用品、アウトドア用品、DIYや園芸用品、自動車用品、家電売場の部門責任者としてチームをまとめていただきます。あなたの経験を活かしてトライアルで成長しませんか？ リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

シフト融通高め＊未経験者積極採用＊20時以降勤務可能な方優遇

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 雑貨・アパレル・バッグ・シューズの販売 及び接客を、お任せ致します！ 【具体的なお仕事内容】 ・商品の品出し、陳列 ・売場での接客、レジ対応 ・その他付随する商品管理などの業務 状況により澄川店も兼任していただきます。 ※交通費は全額負担致します。 【ミューズ西町店】 店舗住所：札幌市西区西町南6-1 西友西町店 内 アクセス：地下鉄発寒南駅より徒歩5分/車通勤OK(駐車場完備)

キャリアUP可能⭐未経験者も丁寧にお教えします！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐長く安定して働きたい方へ — — 店舗責任者候補募集！ ⭐ 静かな落ち着いた環境で、お客様との会話を楽しみながら、店舗運営に関われるお仕事です。 将来的にキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ✅正社員登用あり ✅業務習熟度に応じて昇給あり 【具体的なお仕事内容】 雑貨・アパレル・バッグ・シューズの販売 及び接客を、お任せ致します！ 将来的には店舗全体の複数店舗の管理業務をお任せ致します！ ＊接客・レジ対応・商品陳列 ＊売上管理・在庫管理 ＊スタッフのシフト調整・育成 ＊ディスプレイや売場づくり など

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

キャリアUP可能⭐未経験者も丁寧にお教えします！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐長く安定して働きたい方へ — — 店舗責任者候補募集！ ⭐ 静かな落ち着いた環境で、お客様との会話を楽しみながら、店舗運営に関われるお仕事です。 将来的にキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ✅正社員登用あり ✅業務習熟度に応じて昇給あり 【具体的なお仕事内容】 雑貨・アパレル・バッグ・シューズの販売 及び接客を、お任せ致します！ 将来的には店舗全体の複数店舗の管理業務をお任せ致します！ ＊接客・レジ対応・商品陳列 ＊売上管理・在庫管理 ＊スタッフのシフト調整・育成 ＊ディスプレイや売場づくり など ※東札幌店には現在店舗責任者がおりますので、安心してスタートできます！

【月給30~40万円】賞与年2回／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

＜未経験OK！若手活躍中＞20代・30代の仲間と一緒に成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

社割あり◎ノルマなし◎残業12H以下◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅22万100円〜（固定残業代込み） ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ 転勤なしのエリア限定社員 ✅ 正社員登用あり ✅ 国家検定『眼鏡作製技能士』の手当 ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定、度数チェック ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列、在庫管理 └ 売り場を整え、店舗運営を支えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店頭では預かりと受付までを担当します。 ・簡単な事務作業 ＼ 未経験でも安心な4つの理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【理由1】マニュアルがそろっています メガネの知識、取り扱いと修理の方法、 接客マナー、視力測定のやり方まで すべてマニュアルになっています。 覚える順番が決まっているので、 何から勉強するかで迷いません。 【理由2】簡単な作業から順に覚えます 入社してすぐに、接客や測定を 一人でお任せすることはありません。 最初は店内の掃除、メガネの陳列、 レンズ磨きなどからスタートします。 【理由3】先輩が隣でサポートします デビュー前は、先輩の接客に 同席するところから始めます。 分からないことは、すぐ隣の先輩に その場で聞ける距離感の職場です。 【理由4】20時ちょうどに閉まるお店です 閉店時間が決まっているので、 遅くまで残ることはほとんどありません。 仕事のあとの予定も立てやすいです。 【販売ノルマはありません】 個人への販売ノルマは設けていません。 数字に追われるより、目の前の お客様に合う一本を見つけることを 大切にしています。 【メガネ選びには、国家検定があります】 『眼鏡作製技能士』はメガネづくりで 国内唯一の国家検定資格です。 当社では資格手当を支給しています。 ・1級：月15,000円 ・2級：月10,000円 接客の先に、専門職としての道があります。 【ドクターアイズについて】 「高品質なメガネを低価格で販売」を コンセプトに、全国66店舗を展開中。 眼のお悩みや生活環境をお伺いして、 お一人おひとりに合った商品を ご提案しています。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています。

【ファイターズのグッズショップで活躍！】店舗運営チーフ募集（エスコンフィールド勤務）

仕事内容 【ファイターズのグッズショップで活躍！】店舗運営チーフ募集（エスコンフィールド勤務） ＼ファンとともに、現場を盛り上げるポジション！／ 北海道日本ハムファイターズの本拠地「エスコンフィールド」内にあるオフィシャルショップにて、 店舗運営の中核となるチーフポジションを募集します。 接客だけでなく、スタッフ管理・売上管理・ディスプレイや運営会社との調整なども担い、 店舗を牽引していただくやりがいある役割です。 これまでのマネジメント経験やPCスキルを活かして、スポーツビジネスの現場でキャリアアップしませんか？ 野球に詳しくなくてもOK！ファンとのふれあいを楽しみながら働ける環境です。 お仕事No.s0f20o2504KySprt1 【“販売スタッフ”ではありません。店舗運営チーフの募集です】 北海道北広島市「エスコンフィールド」内にあるオフィシャルグッズショップにて、 チーフ（現場責任者）としての入社を前提にお迎えします。 【主な業務内容】 ・スタッフのシフト作成、育成・情報共有 ・売上・在庫・商品管理、日報作成（Excel等使用） ・接客、レジ、ファンクラブ入会対応 ・店内レイアウト・販促物設置やワッペン圧着 ・運営会社との定例ミーティング ・クレーム対応、現場課題の改善など ファンの熱量とともに日々成長する「店舗」という空間。 あなたのリーダーシップで、現場の活性化と品質向上に貢献してください！ 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・組織運営や人材育成に興味がある方 ・スタッフやお客様との丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ・接客現場でのマネジメント経験 【勤務条件】 ・勤務地：北海道北広島市／エスコンフィールド ・勤務時間：8:30～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※月30時間前後の残業想定（シーズン中） ・休日：週休2日制（月8～10日） ・時給：1,400円＋交通費全額支給 ・服装：ジャンパー貸与、黒パンツご用意ください 【雇用形態】 契約社員（※本求人は請負先での勤務です。雇用契約詳細は面談時にご説明します） 【給与の支払いについて】 ・1～15日勤務：当月末日払い ・16日～月末勤務：翌月15日払い（月2回払い） ※WEBタイムシートでの勤務報告により支給 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 未経験者歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK ネイルOK ピアスOK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以上 ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:スタジアム・球場 お仕事No.s0f20 拠点:20北海道支社

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 食品売場での商品の発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、 スタッフの教育などをお任せします。「店頭でどう並べたら商品 が魅力的か？」「どう陳列したらお客さんの目を引くか？」など 、商品が売れる方法を考える仕事です。 経験者歓迎 百貨店やスーパー、コンビニなど、小売業界で売り場の実務経験をお持ちの方歓迎！食品売場のリーダー候補として活躍しませんか？常温部門（グロサリー・お菓子・飲料等）と、低温部門（牛乳・パン・豆腐等）の2部門があります。店舗状況と経験に応じて配属部門は相談させていただきます。 リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 食品売場での商品の発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、 スタッフの教育などをお任せします。「店頭でどう並べたら商品 が魅力的か？」「どう陳列したらお客さんの目を引くか？」など 、商品が売れる方法を考える仕事です。 経験者歓迎 百貨店やスーパー、コンビニなど、小売業界で売り場の実務経験をお持ちの方歓迎！食品売場のリーダー候補として活躍しませんか？常温部門（グロサリー・お菓子・飲料等）と、低温部門（牛乳・パン・豆腐等）の2部門があります。店舗状況と経験に応じて配属部門は相談させていただきます。 リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・各種手当・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 【福利厚生充実】結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金あり 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

ワークライフバランス重視の社風／未経験歓迎／人柄重視採用◎

仕事内容 株式会社ギガネットは札幌に本社を置く中小企業で、2006年設立。携帯ショップや量販店向けに販売スタッフの派遣・販売支援を行い、研修制度が充実しており、未経験からでも活躍できる環境を提供しています。 今回は、携帯ショップや家電量販店にてスマホ、光回線を提案・販売するスタッフを募集しております。 〈具体的な業務内容〉 ■新規契約や機種変更、料金プランの案内・提案 ■店舗内での販売促進キャンペーンの実施 ■顧客対応（問い合わせ・相談対応など） ■売上管理や販売実績の報告 ■商品陳列やPOP作成など、店舗の販促サポート 〈社内研修制度〉 ■定期的な実戦形式の講習会 └社員同士で「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し合い、販売のコツを磨いています。 未経験の方も、先輩が面白く優しく教えてくれるので安心です。

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

ワークライフバランス重視の社風／未経験歓迎／人柄重視採用◎

仕事内容 株式会社ギガネットは札幌に本社を置く中小企業で、2006年設立。携帯ショップや量販店向けに販売スタッフの派遣・販売支援を行い、研修制度が充実しており、未経験からでも活躍できる環境を提供しています。 今回は、携帯ショップや家電量販店にてスマホ、光回線を提案・販売するスタッフを募集しております。 〈具体的な業務内容〉 ■新規契約や機種変更、料金プランの案内・提案 ■店舗内での販売促進キャンペーンの実施 ■顧客対応（問い合わせ・相談対応など） ■売上管理や販売実績の報告 ■商品陳列やPOP作成など、店舗の販促サポート ※チームで目標設定。個人ノルマなし ※評価制度も充実。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップ。1等級上がるごとに昇給あり！ 〈社内研修制度〉 ■定期的な実戦形式の講習会 └社員同士で「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し合い、販売のコツを磨いています。 未経験の方も、先輩が面白く優しく教えてくれるので安心です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

未経験OK！月寒中央駅徒歩5分のガソリンスタンドで給油・洗車・接客♪高時給1500円＆月収例25万2000円！週3日～相談OK＆固定シフトも相談可能◎車通勤OK・駐車場あり♪日払い・週払いOKで長期安定して働けます！

仕事内容 札幌市内・近郊を支える地域密着のエネルギー企業♪暮らしに欠かせないサービスを展開！ ■ 札幌市内や近郊を中心に地域の暮らしを支えている、地域密着型の安定企業！ ■ ガソリンスタンドをはじめ、灯油・LPガス・住宅関連など幅広いサービスを展開◎ 勤務先は札幌市豊平区月寒中央通にあるフルサービス型のガソリンスタンドです。 運営企業は地域に根差したエネルギー会社として、札幌市内や近郊を中心に幅広いサービスを展開しています。 ガソリンスタンドの運営だけでなく、灯油・重油・LPガスの販売、住宅リフォーム、保険など、暮らしに身近な事業を幅広く手掛けているのが特徴です。 生活に欠かせないエネルギー分野を支えながら、地域とのつながりを大切にしています。 店舗は月寒中央駅から徒歩5分と通勤しやすい立地。 福住駅からも徒歩圏内で、車通勤にも対応しています。 敷地内には駐車場が用意されているため、公共交通機関でも車でも通勤方法を選択可能。 制服も用意されており、長期で安定して働きやすい環境が整っています！ 給油・洗車・窓ふきなど簡単な作業からスタート♪ガソリンスタンドで接客・販売を担当！ ■ フルサービスのガソリンスタンドで、給油・洗車・窓ふき・接客販売などを担当！ ■ 未経験OK♪まずは簡単な作業から始め、できることを少しずつ増やせます◎ ガソリンスタンドの店舗スタッフとして、お客様対応や給油などをお任せします。 具体的には車への給油、洗車、窓ふき、接客・販売、店舗内外の清掃などです。 フルサービス型の店舗なので、お客様の車を誘導し、必要なサービスを確認しながら対応します。 最初からすべての業務を担当するのではなく、まずは覚えやすい簡単な作業からスタート。 仕事の流れを確認しながら、できる業務を徐々に増やしていける環境です。 ガソリンスタンドで働いた経験がない方も応募OK。 危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの場合は、その知識や資格を活かして働くこともできます！ 高時給1500円で月収例25万2000円♪週3日～相談OK＆固定シフトも相談できます！ ■ 時給1500円×実働8時間×月21日なら月収例25万2000円！日払い・週払いOK◎ ■ 週3日～勤務相談OK♪希望休や固定シフトも相談でき、車通勤用の駐車場もあり！ 基本は土日を含む週5日勤務ですが、週3日から勤務日数の相談が可能です。 月間の休日は8～10日で、希望休についても相談できます。 勤務時間は7時30分～19時30分の間で実働8時間。 複数のシフトがありますが、固定シフトについても相談できるため、自分に合った働き方を検討できます。 時給は1500円で、実働8時間×月21日なら月収例25万2000円。 交通費規定支給に加え、日払い・週払い制度も利用できます。 月寒中央駅から徒歩5分で、車通勤もOK。 未経験から接客や車に関わる仕事に挑戦したい方はもちろん、危険物取扱者乙種第4類の資格を活かしたい方にもおすすめです！

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

【月給35万円～】年休125日｜賞与年2回｜残業15h程度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

ワークライフバランス重視の社風／未経験歓迎／人柄重視採用◎

仕事内容 株式会社ギガネットは札幌に本社を置く中小企業で、2006年設立。携帯ショップや量販店向けに販売スタッフの派遣・販売支援を行い、研修制度が充実しており、未経験からでも活躍できる環境を提供しています。 今回は、携帯ショップや家電量販店にてスマホ、光回線を提案・販売するスタッフを募集しております。 〈具体的な業務内容〉 ■新規契約や機種変更、料金プランの案内・提案 ■店舗内での販売促進キャンペーンの実施 ■顧客対応（問い合わせ・相談対応など） ■売上管理や販売実績の報告 ■商品陳列やPOP作成など、店舗の販促サポート ※チームで目標設定。個人ノルマなし ※評価制度も充実。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップ。1等級上がるごとに昇給あり！ 〈社内研修制度〉 ■定期的な実戦形式の講習会 └社員同士で「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し合い、販売のコツを磨いています。 未経験の方も、先輩が面白く優しく教えてくれるので安心です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・各種手当・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 【福利厚生充実】結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金あり 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

年齢不問！待遇充実！マックスバリュ北1条東店の夜間店長（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 夜間店長のお仕事は、夕方から夜間にかけての品出し作業や値引きといった商品全般の管理です。そのほか電話応対や閉店業務などを担当していただきます。まずは研修からスタートするので、未経験の方やブランクがある方も安心！腰を据えて働きたい方にぴったりのパート・アルバイト求人です。 ライフスタイルに合わせて 短時間・フルタイムなど、自分のライフスタイルに合わせてパート・アルバイトが可能です。「すきま時間でちょっとだけ」「しっかりレギュラー勤務がしたい」など、働き方はあなた次第。イオン北海道は、働く一人ひとりのライフプランの実現を応援中！あなたの「働きやすい」がここにあります。 ブランクがある方も安心 しばらく仕事をしていなかった方も大丈夫！イオン北海道のスーパーマーケットでは、先輩スタッフがやさしく指導やフォローをするので、スムーズに職場に慣れていくことができます。さまざまなパート・アルバイトさんが働いており、同じようにブランクから復帰した方も多いので心強いですよ。 マックスバリュとは マックスバリュ（Max Valu）は、日々の生活に欠かせない食料品や日用品を、高品質、低価格、豊富な品揃えでご提供するスーパーマーケットです。イオン北海道では「マックスバリュ」、「フードセンター」など道内各地で展開。札幌を中心に道南・道東・道北まで地域の暮らしを支えています。 イオン北海道について イオン北海道は、北海道エリアで大型ショッピングセンターやスーパーマーケットを運営するイオングループの一員です。イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっとなど、道内各地に店舗を展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・各種手当・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 【福利厚生充実】結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金あり 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

【正社員】モバイルコンシェルジュ｜年間休日120日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバイルショップ（ドコモショップ）にて、ご来店されたお客様への接客と各種お手続きをお任せします。 ◼︎職種・業界未経験歓迎！ 充実の研修と資格取得バックアップ体制があります！ ◼︎年間休日120日！ 月8〜10日休み＆有給平均取得14.4日でプライベートと両立しやすい環境です！ ◼︎残業少なめ！ 月平均15時間程度で、20時以降の残業は管理職以外原則発生しません！ ◼︎子育て世代も安心！ 産休・育休の取得・復帰実績はほぼ100％。20～30箇所の提携保育園など育児サポートも充実しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規契約、機種変更、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障の受付業務 ・iPadやタブレット端末、光回線などを含めた、通信環境の総合的なご説明とご提案 ・季節のイベントや新機種リリース・キャンペーン展開に合わせた店内ディスプレイやデコレーションの企画 ※営業、事務、人事、総務などへのキャリアチェンジも可能な環境です！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・各種手当・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 【福利厚生充実】結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金あり 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・各種手当・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 【福利厚生充実】結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金あり 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

未経験から時給1500円！ノルマなしで安心・人気ブランドで正社員も目指せる好環境

仕事内容 【仕事内容について】 入店待ち行列が絶えない人気ブランド♪ 「Aesop／イソップ」でコスメ販売のお仕事です！ 【お仕事内容】 ●お客様へのカウンセリング ●デモンストレーション販売 ●レジ、ラッピング ●ディスプレイ ●入出荷対応 ●在庫管理 ●店内美化 など 【勤務地】札幌ステラプレイス 【研修】3日間実施予定＠Aesopオフィス 【服装】ブランドイメージに合う私服 ＼ここがポイント／ ・業界未経験歓迎！ ・スキルは高時給でしっかり評価 ・ノルマなしの“寄り添う接客”が特徴 ・小さめピアス、スニーカーOK(黒or白) ・正社員も目指せる好環境！生涯キャリアも安心 ◆ Pick Up情報 ◆ Aesop（イソップ）は、オーストラリア発のスキンケアブランドで、植物由来成分と先進的な科学を組み合わせた高品質な製品が特徴です。シンプルで洗練されたパッケージと、心地よい香りのアイテムが人気で、スキンケアからヘアケア、ボディケアまで幅広く展開。上質なケアを日常に取り入れたい方から高い支持を受けています。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：札幌ステラプレイス 北海道札幌市中央区北５条西２丁目 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 110102934

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【正社員】モバイルコンシェルジュ｜年間休日120日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバイルショップ（ドコモショップ）にて、ご来店されたお客様への接客と各種お手続きをお任せします。 ◼︎職種・業界未経験歓迎！ 充実の研修と資格取得バックアップ体制があります！ ◼︎年間休日120日！ 月8〜10日休み＆有給平均取得14.4日でプライベートと両立しやすい環境です！ ◼︎残業少なめ！ 月平均15時間程度で、20時以降の残業は管理職以外原則発生しません！ ◼︎子育て世代も安心！ 産休・育休の取得・復帰実績はほぼ100％。20～30箇所の提携保育園など育児サポートも充実しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規契約、機種変更、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障の受付業務 ・iPadやタブレット端末、光回線などを含めた、通信環境の総合的なご説明とご提案 ・季節のイベントや新機種リリース・キャンペーン展開に合わせた店内ディスプレイやデコレーションの企画 ※営業、事務、人事、総務などへのキャリアチェンジも可能な環境です！

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

【正社員】モバイルコンシェルジュ｜年間休日120日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバイルショップ（ドコモショップ）にて、ご来店されたお客様への接客と各種お手続きをお任せします。 ◼︎職種・業界未経験歓迎！ 充実の研修と資格取得バックアップ体制があります！ ◼︎年間休日120日！ 月8〜10日休み＆有給平均取得14.4日でプライベートと両立しやすい環境です！ ◼︎残業少なめ！ 月平均15時間程度で、20時以降の残業は管理職以外原則発生しません！ ◼︎子育て世代も安心！ 産休・育休の取得・復帰実績はほぼ100％。20～30箇所の提携保育園など育児サポートも充実しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規契約、機種変更、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障の受付業務 ・iPadやタブレット端末、光回線などを含めた、通信環境の総合的なご説明とご提案 ・季節のイベントや新機種リリース・キャンペーン展開に合わせた店内ディスプレイやデコレーションの企画 ※営業、事務、人事、総務などへのキャリアチェンジも可能な環境です！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

【正社員】モバイルコンシェルジュ｜年間休日120日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバイルショップ（ドコモショップ）にて、ご来店されたお客様への接客と各種お手続きをお任せします。 ◼︎職種・業界未経験歓迎！ 充実の研修と資格取得バックアップ体制があります！ ◼︎年間休日120日！ 月8〜10日休み＆有給平均取得14.4日でプライベートと両立しやすい環境です！ ◼︎残業少なめ！ 月平均15時間程度で、20時以降の残業は管理職以外原則発生しません！ ◼︎子育て世代も安心！ 産休・育休の取得・復帰実績はほぼ100％。20～30箇所の提携保育園など育児サポートも充実しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規契約、機種変更、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障の受付業務 ・iPadやタブレット端末、光回線などを含めた、通信環境の総合的なご説明とご提案 ・季節のイベントや新機種リリース・キャンペーン展開に合わせた店内ディスプレイやデコレーションの企画 ※営業、事務、人事、総務などへのキャリアチェンジも可能な環境です！

完全未経験OK｜個人ノルマなし｜転勤なし｜年間休日120日

仕事内容 仕事内容 ■主な業務内容 ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→係長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）